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Responsable de Grandes Cuentas En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? El viaje Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal y Polonia. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 6.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. Logista Retail es la compañía especializada en la distribución de productos de conveniencia de Logista. Esta filial permite a los puntos de venta complementar su oferta principal y mejorar sus ventas y rentabilidad gracias a una amplia gama de productos y servicios adaptados al punto de venta y a sus clientes finales, como artículos de fumador y relacionados con el tabaco, productos de papelería, confitería, alimentación, accesorios de tecnología, tabaco, etc. El equipo En concreto, en el Equipo de Grandes Cuentas nos encargamos de la gestión integral de grandes acuerdos con Fabricantes de índole internacional. Entre otros, formarás parte de un equipo en el que se lleva a cabo desde la gestión diaria de las operaciones y las ventas, hasta la elaboración de planes de acción, desarrollo e implantación de estrategias a medio y largo plazo, y la definición de estructuras y procesos que permitan fortalecer los drivers de crecimiento tanto de los Fabricantes como de Logista. Siendo así, formarás parte de un Equipo altamente cualificado, dinámico, multidisciplinar y con una visión 360 del Negocio, siendo capaz de abordar temáticas de cualquiera de las áreas que influyen en el mismo. Tus funciones Como parte del Equipo de Grandes Cuentas, serás responsable de la gestión integral de diferentes Fabricantes con los que ya existen acuerdos y donde tu objetivo se centrará en maximizar los resultados de los mismos, optimizar sus procedimientos y tender puentes de crecimiento en las vertientes de actuación que busca el Fabricante. Para ello, trabajarás intensamente su día a día, sus operaciones, ventas y procesos, y definirás las estrategias a seguir en el medio y largo plazo para alcanzar las expectativas definidas. Con dicho objetivo en mente, tus principales funciones serán: • Interlocución con Clientes de carácter multinacional, • Gestión, planificación y control de diferentes proyectos, • Interlocución con diversas áreas internas de la Compañía ejerciendo como nexo entre estas áreas y el Cliente. Coordinación con el área de transporte, almacén y back office Interlocución con el área de calidad para la gestión de auditorías internas y externas, • Análisis de ventas, rotación de producto, rentabilidades, etc., • Análisis y mejora de diversos KPI's e indicadores del negocio, • Reporting actividad y resultados del Negocio Por otro lado, y como función clave dentro del Equipo de Grandes Cuentas, representarás una pieza fundamental del crecimiento inorgánico del departamento. Dentro de este otro pilar, serás responsable de analizar los diferentes mercados, identificar Fabricantes potenciales, desarrollar las estructuras, procesos y operaciones de trabajo, y colaborar en el cierre de acuerdos con grandes Fabricantes en los que Logista pueda representar un valor añadido. Requisitos Requisitos imprescindibles • Grado en Ingeniería, Administración de Empresas o similar, • Nivel de inglés alto (tanto escrito como hablado), • Al menos 3 años de experiencia relacionada, • Entre otras aptitudes, es imprescindible:, • Gran capacidad de organización en tareas multidisciplinares, • Alta capacidad analítica, • Total orientación a resultados, • Habilidades de comunicación, • Grandes cualidades para el trabajo en Equipo, liderazgo y gestión de personas, • Capacidad de sobreponerse a situaciones complejas, • Conocimientos elevados del Paquete Office (principalmente Excel), • Como parte de las soft skills, buscamos una persona dinámica, proactiva y con ganas de generar impacto. Empática, con gran afán de colaboración y cuyas actitudes sean un referente. Requisitos deseables • Se valorará todo tipo de experiencia o educación adicional, principalmente:, • Máster en Ingeniería, MBA o similar ¿Por qué Logista? Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos • Estabilidad laboral., • Tarjeta restaurante., • Tarjeta cafetería (para consumiciones en la cafetería del edificio)., • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

En Winche Redes Comerciales, empresa líder en externalización de fuerza de ventas, gestionamos proyectos de primer nivel para marcas referentes en los sectores de farmacia, gran consumo y cosmética. En esta ocasión, seleccionamos a un/a Delegado/a Comercial para liderar la representación y posicionamiento de un prestigioso laboratorio especializado en productos dermoestéticos ante médicos especialistas y dermatologos . Tu objetivo principal será la visita médica y comercial de la zona de Madrid. Te encargarás de prescribir, presentar y comercializar un portafolio de productos de alta calidad diseñados específicamente para la recuperación y cuidado de la piel, asegurando el crecimiento de la marca y la fidelización de los profesionales de la salu d. Funciones Principal • es: Visita y promoción médica: Visitar de forma regular a dermatólogos, médicos estéticos y clínicas del sector para presentar los beneficios científicos y clínicos de nuestra gama post-tratamie • nto.Venta y negociación comercial: Captar nuevas cuentas, gestionar la cartera de clínicas existentes y negociar las condiciones comerciales de venta dire, • cta.Formación técnica: Realizar formaciones de producto al personal médico, de enfermería y auxiliares de las clínicas para garantizar el correcto asesoramiento y recomendación al paciente fi, • nal.Gestión de zona y rutas: Planificar y optimizar de forma autónoma las rutas comerciales dentro de tu territorio asignado para maximizar el impacto de las visi, • tas.Reporte y seguimiento: Analizar la evolución de las ventas, realizar el seguimiento de los pedidos y reportar la actividad diaria (KPIs, comentarios de clientes, competencia) a través del CRM de la compa ñía. Requisitos del Pe • rfil: Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años como Delegado/a Comercial o de Visita Médica en los canales de Dermatología, Medicina Est • ética.Conocimiento del sector: Cartera de contactos activa o conocimiento consolidado de las principales clínicas estéticas y dermatólogos de la zona asi, • gnada.Habilidades personales: Excelente capacidad de comunicación, perfil técnico-comercial habituado a la venta consultiva y clara orientación a la consecución de obje, • tivos.Estudios: Se valorará muy positivamente la formación en Ciencias de la Salud (Farmacia, Biología, Enfermería), Nutrición, Estética o Marketing/V, • entas.Movilidad: Imprescindible disponer de permiso de conducir (Clase B) y disponibilidad para desplazamientos por la zona asi gnada. Qué Ofr • ecemos:Estabilidad laboral: Contrato Indefinido, con incorporación planificada para Sept, • iembre.Paquete retributivo atractivo: Salario Fijo de 27.000€ brutos/anuales+ Atractivo Variable basado en el cumplimiento de objetivos de venta de, • 6.000€.Herramientas de trabajo: Vehículo de empresa, tarjeta de combustible, teléfono móvil y tablet para la gestión comercial, • diaria.Desarrollo profesional: Formación inicial completa a cargo del laboratorio y de Winche para dominar el catálogo y las técnicas de venta del sector.

En este caso, buscamos Modeladores/as Revit MEP PCI Responsable de modelar y coordinar instalaciones de protección contra incendios, generando planos y resolviendo interferencias entre instalaciones y estructuras. Las funciones incluyen: • Modelado de sistemas de abastecimiento, hidrantes, rociadores, bocas de incendio, detección, sistemas de agua pulverizada, espuma, agua nebulizada, etc., • Generación de planos detallados, secciones, alzados y detalles constructivos., • Resolución de interferencias entre instalaciones y estructuras/arquitectura., • Manejo de herramientas como REVIT y AutoCAD., • Experiencia valorable en modelado de instalaciones de Protección Contra Incendios (PCI) y conocimientos de normativas PCI como UNE, NFPA y FM., • ISO 3941:2026 - Clase L Qué perfil buscamos: Modeladores/as MEP; usuario de REVIT responsable de actualizar el modelo 3D para un proyecto de ingeniería industrial desarrollando las tareas que se describen a continuación: Experiencia específica en el desarrollo de modelo 3D como usuario en REVIT para proyectos de ingeniería de detalle de plantas industriales cubriendo la disciplina Mecánica, Eléctrica y de tuberías PCI. Con experiencia en procesos de coordinación y clash detection entre diferentes instalaciones con algún software BIM. Experiencia mínima 3 años. Se valorará conocimiento y experiencia en proyectos en salas blancas, salas limpias, salas técnicas. Coordinación con el resto de las disciplinas técnicas (estructural, civil, arquitectónica, IT, etc). Atender reuniones de coordinación interna de modelo 3D con el apoyo del resto de equipo técnico Idioma del proyecto: inglés. Se valorará nivel B2 mínimo. Localización del proyecto: Madrid - posibilidad de trabajo en remoto 100%. BEP (alineación con subcontratistas). Plant 3D de Autodesk (no imprescindible, pero valorable positivamente). NavisWorks (principal herramienta usada). ACC (para incidencias en MEP). Conex REVIT MEP (PCI) ¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más! Referencia

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer: Tendrás que dar apoyo a las 3 ramas dentro del departamento de Cliente: Customer Experience: • Realizar presentaciones semanales y mensuales sobre la calidad del servicio para el comité de dirección., • Supervisar el programa de Voz del Cliente (NPS) y llevar a cabo análisis específicos dentro del área de Experiencia del Cliente., • Revisar y categorizar los comentarios de los pasajeros obtenidos a través de la encuesta de satisfacción. Customer Service/ Reclamaciones: • Coordinar la gestión de las reclamaciones de pasajeros, incluyendo la interacción con proveedores, soporte y seguimiento., • Gestionar las recuperaciones del seguro MAPFRE., • Realizar el seguimiento y análisis de la actividad del Call Center. Servicio a bordo: • Analizar las incidencias reportadas por las tripulaciones., • Coordinar la gestión de incidencias con proveedores, realizar informes y seguimiento., • Gestionar los QCRs (Quality Control Reports). Lo que esperamos de ti: • Buscamos a una persona con capacidad para analizar, planificar y organizar tareas de manera efectiva., • Se requiere ser metódic@, detallista y riguros@ en el manejo de datos y procesos.Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos., • Habilidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva en equipo., • Nivel medio/altode inglés., • Habilidades avanzadas en el manejo de Excel, garantizando la capacidad para realizar análisis, • detallados., • Se valoran conocimientos en: Amadeus/ Resiber y/o entorno aeroportuario. Lo que podemos ofrecerte: • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio, • en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimientoprofesional., • Ayuda económica de 850€ al mes.

GYS es una empresa familiar francesa con más de 900 empleados en todo el mundo. La empresa que facturo más de 150M€ es un actor importante en el diseño y la fabricación de máquinas de soldadura y corte, cargadores de baterías y sistemas de reparación de carrocerías. La filial española GYS IBERICA 1964 S.L, establecida en 2022 con oficinas en Algete ,Madrid, busca para contratación inmediata Un técnico-comercial demostrador para vender sus productos de soldadura específicos para el mundo industrial. ACTIVIDADES A REALIZAR: • Asesoramiento y venta de nuestra gama de productos a distribuidores especializados en el sector Industria. • Apoyo técnico a los distribuidores en las instalaciones de los clientes y/o por teléfono. • Determinación de las necesidades y preparación de las ofertas., • Gestión y apoyo a los clientes activos. Desarrollo de la base de clientes existente. • Planificación independiente de viajes, actividades de viaje de varios días con pernoctaciones. • Promoción, venta y comercialización con información técnica y comercial de las tendencias y demandas del mercado. Participación en ferias. TU PERFIL: • Dispuesto, flexible, colaborador, dinámico y emprendedor., • Buenas habilidades de exploración., • Método de trabajo estructurado y orientado a las soluciones., • Comportamiento seguro y capacidad para transmitir contenidos técnicos., • Respetuoso con las normas y la organización de la empresa., • Uso del paquete informático (Excel, Powerpoint, Word) y de los sistemas de gestión. • Residencia y/o domicilio en España. TUS REQUISITOS: • Diploma de estudios secundarios, • Experiencia técnica y comercial como demostrador de campo de al menos 3 años. -Conocimiento de las técnicas de soldadura (Mig/Mag, Spotter, Plasma). -Permiso de conducir de clase B. • Se valora el conocimiento de una lengua extranjera (Francés / Inglés). LO QUE TE ESPERA: • Una gama de productos innovadores y de alto nivel., • Formación continua., • Desafíos y responsabilidades., • Vehículo a disposición., • Equipo joven, motivado y amable., • Ambiente de trabajo acogedor., • GYS Iberica es una empresa recién creada con mucha ambición y perspectiva de desarrollo.

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer • Manual de operaciones: gestión y actualización continua del contenido del manual de operaciones, así como la publicación de revisiones pertinentes para garantizar su vigencia y conformidad con los estándares establecidos., • Masa y centrado: revisar límites estructurales, calcular pesos operativos y publicar el manual correspondiente sobre masa y centrado. Asegurar la correcta aplicación de los procedimientos para mantener la seguridad y eficiencia operativa., • Performance: realizar estudios sobre fallos de motor, calcular las actuaciones de despegue y gestionar la base de datos de obstáculos. Contribuye a garantizar el rendimiento óptimo de las operaciones aéreas., • Navegación y rutas: organizar e interpretar manuales de ruta, establecer los mínimos de utilización de aeródromos y gestionar la cartografía necesaria para asegurar una navegación segura y eficiente., • Estudio de nuevas rutas: Realizar cálculos de BTs (tiempos bloque) y gestionar la herramienta de planes de vuelo., • Cálculo y análisis de indicadores de la compañía: realizar el cálculo y análisis de indicadores clave como la puntualidad y el consumo de combustible. Lo que esperamos de ti • Buscamos a un estudiante de ingeniería aeroespacial., • Nivel alto de inglés requerido., • Dominio avanzado de Microsoft Office (Excel y Word): Se requiere habilidad para utilizar estas herramientas de manera eficiente y efectiva., • Plus si posees experiencia con Power BI y conocimientos en programación (C++ o Python)., • Capacidad para trabajar de manera independiente y de colaborar de manera efectiva con el equipo., • Valoramos la capacidad de análisis para abordar problemáticas complejas y tomar decisiones informadas basadas en datos y evidencias. Lo que podemos ofrecerte • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional. Declaración de igualdad de oportunidades Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades y a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Valoramos el talento de cada persona sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión u otras características personales.

Senior Machine Learning Engineer · MLOps end-to-end 🤖 En Shakers colaboramos con una fintech española en pleno scale-up para incorporar a su primera persona especializada en Machine Learning. Un rol senior, autónomo y con impacto directo: productivizar los modelos de riesgo y montar desde cero la plataforma de MLOps sobre la que la compañía escalará. El reto 🎯 Llevar los modelos de riesgo validados a producción a escala y construir UNA SOLA VEZ la plataforma de MLOps reutilizable (pipelines, feature store, versionado de modelos y datos) para que el siguiente modelo sea rápido y no reinventes la rueda cada vez. Lo importante 📌 • 💼 Freelance full time vía Shakers, • 📍 Remoto, • ⏱️ Largo plazo + posibilidad de contratación, • 🤝 Codo a codo con el CTO, Producto, Diseño y Data Qué harás 🎯 • Productivizar modelos de riesgo a escala, • Diseñar la plataforma MLOps reutilizable (CI/CD, serving, versionado), • Desplegar y reentrenar en modo multitenant por cliente, • Montar drift detection, reentrenamiento y monitorización, • Implementar observabilidad, auditabilidad y compliance como ciudadanos de primera clase, • Traducir necesidades de negocio en propuestas técnicas y ejecutarlas Qué necesitamos sí o sí ✅ • Experiencia senior real en MLOps end-to-end (CI/CD, drift, reentrenamiento, métricas), • Modelos en cargas productivas reales, más allá de PoCs, • Python sólido + frameworks de ML, • Cloud productiva: AWS (Lambda, ECS/Fargate, Step Functions, S3) y/o Databricks (Unity Catalog, dbt, medallion), • Ownership alto: entiendes, diseñas, ejecutas con guías mínimas, • Colaboración con Producto y no-técnicos (pizarra incluida) Suma puntos ⭐ • Perfil híbrido ML + GenAI/LLMs llevado a producción (RAG, agentes), • Conocimientos fintech, contabilidad, fiscalidad, • Observabilidad (OpenTelemetry, Grafana, PostHog) y data governance, • Requisitos regulatorios (EU AI Act, DORA, GDPR) Si te llama la atención, aplica sin compromiso y te pegamos un toque! Y si conoces a alguien, pasa el enlace 🙌 #MachineLearning #MLOps #AWS #Databricks #Python #Freelance #Shakers

Senior Machine Learning Engineer · MLOps end-to-end 🤖 En Shakers colaboramos con una fintech española en pleno scale-up para incorporar a su primera persona especializada en Machine Learning. Un rol senior, autónomo y con impacto directo: productivizar los modelos de riesgo y montar desde cero la plataforma de MLOps sobre la que la compañía escalará. El reto 🎯 Llevar los modelos de riesgo validados a producción a escala y construir UNA SOLA VEZ la plataforma de MLOps reutilizable (pipelines, feature store, versionado de modelos y datos) para que el siguiente modelo sea rápido y no reinventes la rueda cada vez. Lo importante 📌 • 💼 Freelance full time vía Shakers, • 📍 Remoto, • ⏱️ Largo plazo + posibilidad de contratación, • 🤝 Codo a codo con el CTO, Producto, Diseño y Data Qué harás 🎯 • Productivizar modelos de riesgo a escala, • Diseñar la plataforma MLOps reutilizable (CI/CD, serving, versionado), • Desplegar y reentrenar en modo multitenant por cliente, • Montar drift detection, reentrenamiento y monitorización, • Implementar observabilidad, auditabilidad y compliance como ciudadanos de primera clase, • Traducir necesidades de negocio en propuestas técnicas y ejecutarlas Qué necesitamos sí o sí ✅ • Experiencia senior real en MLOps end-to-end (CI/CD, drift, reentrenamiento, métricas), • Modelos en cargas productivas reales, más allá de PoCs, • Python sólido + frameworks de ML, • Cloud productiva: AWS (Lambda, ECS/Fargate, Step Functions, S3) y/o Databricks (Unity Catalog, dbt, medallion), • Ownership alto: entiendes, diseñas, ejecutas con guías mínimas, • Colaboración con Producto y no-técnicos (pizarra incluida) Suma puntos ⭐ • Perfil híbrido ML + GenAI/LLMs llevado a producción (RAG, agentes), • Conocimientos fintech, contabilidad, fiscalidad, • Observabilidad (OpenTelemetry, Grafana, PostHog) y data governance, • Requisitos regulatorios (EU AI Act, DORA, GDPR) Si te llama la atención, aplica sin compromiso y te pegamos un toque! Y si conoces a alguien, pasa el enlace 🙌 #MachineLearning #MLOps #AWS #Databricks #Python #Freelance #Shakers

Individual Leadership/Influencing Gerente de Adquisiciones de Proyectos, Zaragoza Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Project Procurement Manager, Spain Mercury is the European leader in construction solutions. We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again. We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection. At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential. Scope Of The Role Deliver best in class performance through professional, competitive and efficient buying processes, controls and systems for their project(s), leading and mentoring junior procurement personnel. Key Responsibilities Of The Role To lead and mentor a team of Procurement personnel across various disciplines and geographical areas. Apply a broad understanding of financial management principals and other quantitative information to ensure decisions are fiscally responsible and based on your procurement budget. To lead vendor meetings, build and maintain supplier relationships. To implement a contract framework strategy with all key supply chain members. Drive and exceed procurement KPI’s Responsible for procurement to pay process from Sourcing to invoice clearance Develop procurement strategy for core commodities. Identify new supplier sources and recommend new sourcing strategies in assigned area. Purchase equipment, materials and/or services for assigned projects. Secure the quality and timely delivery of goods and/or services required for assigned projects. Develop and manage a Procurement Schedule Report (PSR). Negotiate vendor alliances, rebate agreements, master service agreements. Assist in the reallocation or disposal of excess materials. Assist in proposals support when required. Ensure that the Authority Matrix is followed stringently. Expected to work with only general supervision. Create internal and external reports Conduct complex bid process and do commercial evaluations. Co-ordinate the logistics of goods and/services required for assigned projects. Systematic control over purchasing, storing and consumption of materials required for assigned projects. Co-ordinate the fleet, tool and plant requirements for assigned projects. Develop and run RFP/RFQ packages Independently consolidate and analyse information from various sources to develop effective procurement schedules. Maintain procurement budget tracker. Perform other duties as assigned by line manager. Core Competencies Business Acumen Coordination Decision Making Follow-up Individual Leadership/Influencing Initiating Action Maintaining performance under pressure Organizational Awareness Planning and Organizing Problem solving Essential Criteria For The Role Strong negotiation skills Minimum of 8 years’ work experience in a similar role Ability to prioritize workload efficiently. Process and procedure driven Previous ERP experience Desirable Criteria A third level qualification preferably in supply chain or other related discipline. Previous SAP experience Mercury es un empleador que igualdad oportunidades. Gerente de Adquisiciones de Proyectos, Zaragoza Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Alcance Del Puesto Ofrecer un rendimiento de primera clase mediante procesos, controles y sistemas de compra profesionales, competitivos y eficientes para sus proyectos, liderando y asesorando al personal de compras junior. Principales Responsabilidades Del Puesto Ladera y guiar a un equipo de personal de adquisiciones en diversas disciplinas y áreas geográficas. Aplique un conocimiento amplio de los principios de gestión financiera y otra información cuantitativa para garantizar que las decisiones sean fiscalmente responsables y se basen en su presupuesto de adquisiciones. Dirigir las reuniones con los proveedores, así como establecer y mantener relaciones con ellos. Implementar una estrategia de marco contractual con todos los miembros clave de la cadena de suministro. Impulsar y superar los KPI de adquisiciones Responsable del proceso de compras y pagos, desde la búsqueda de proveedores hasta la liquidación de facturas Desarrollar una estrategia de aprovisionamiento para los productos básicos. Identificar nuevas fuentes de proveedores y recomendar nuevas estrategias de abastecimiento en el área asignada. Adquirir equipos, materiales y/o servicios para los proyectos asignados. Garantizar la calidad y la entrega puntual de los bienes y/o servicios necesarios para los proyectos asignados. Desarrollar y gestionar un Informe de Programación de Adquisiciones (PSR). Negociar alianzas con proveedores, acuerdos de descuento y contratos marco de servicios. Colaborar en la reasignación o eliminación de materiales sobrantes. Prestar asistencia en la elaboración de propuestas cuando sea necesario. Asegúrese de que la Matriz de Autoridad se siga rigurosamente. Se espera que trabaje con supervisión general. Crear informes internos y externos Llevar a cabo procesos de licitación complejos y realizar evaluaciones comerciales. Coordinar la logística de los bienes y/o servicios necesarios para los proyectos asignados. Control sistemático de la compra, el almacenamiento y el consumo de los materiales necesarios para los proyectos asignados. Coordinar los requisitos de flota, herramientas y maquinaria para los proyectos asignados. Desarrollar y ejecutar paquetes de RFP/RFQ Consolidar y analizar de forma independiente la información procedente de diversas fuentes para desarrollar cronogramas de adquisición eficaces. Mantener un registro del presupuesto de adquisiciones. Realizar otras tareas que le asigne su superior directo. Competencias Básicas Visión para los negocios Coordinación Toma de decisiones Hacer un seguimiento Liderazgo/Influencia individual Iniciar acciones Mantener el rendimiento bajo presión Conciencia organizacional Planificación y organización Resolución de problemas Criterios Esenciales Para El Puesto Fuertes habilidades de negociación Mínimo de 8 años de experiencia laboral en un puesto similar Capacidad para priorizar la carga de trabajo de manera eficiente. Proceso y procedimiento orientado Experiencia previa con sistemas ERP Criterios Deseables Se requiere una titulación de tercer nivel, preferiblemente en cadena de suministro u otra disciplina relacionada. Experiencia previa con SAP Mercury es un empleador que igualdad oportunidades. #J-18808-Ljbffr

¿QUIÉNES SOMOS?Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto.Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor.Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día.¿QUÉ BUSCAMOS?El perfil de técnico de producción será responsable de ejecutar, supervisar y validar los procesos de fabricación de productos estériles, garantizando la ausencia total de contaminación microbiana y de partículas de acuerdo con las normativas internacionales de calidad. Su rol es clave para la seguridad del paciente, ya que interviene directamente en áreas críticas (Clase A/B o sistemas aisladores) bajo un estricto cumplimiento normativo.PRINCIPALES FUNCIONESOperación en Áreas Críticas:Control del llenado y dosificación de productos estériles en zonas clasificadas de Grado A/B.Control de la ejecución del montaje, desmontaje y esterilización (Steam-In-Place / Clean-In-Place) de las líneas de producción.Técnicas y Prácticas Asépticas:Aplicar de forma estricta las técnicas de vestimenta e higiene específicas para zonas estériles.Realizar intervenciones asépticas en línea minimizando la disrupción del flujo de aire laminar.Validación y Simulación (Media Fills):Participar y liderar las pruebas de simulación de procesos asépticos (APS / Media Fills) para la cualificación de las líneas y del propio personal.Control y Monitorización Ambiental:Colaborar en la toma de muestras ambientales (microbiológicas y de partículas) en las áreas de producción activa.Documentación y Gestión de Desviaciones:Registrar a tiempo real las operaciones en las guías de fabricación (Batch Record)Investigar excursiones ambientales o desviaciones de proceso, identificando la causa raíz y proponiendo acciones correctoras y preventivas (CAPA).REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:Formación: Grado Superior en Fabricación de Productos Farmacéuticos, Química, Biotecnología o titulación universitaria en Ciencias de la Salud.Dominio profundo de las normativas GMP (FDA / EMA) y especialización en la actualización del Anexo 1 de las GMP para la fabricación de medicamentos estériles.Mínimo de 3 a 5 años de experiencia demostrable en salas limpias con procesos estériles dentro del sector farmacéutico.Idiomas: valorable nivel medio de inglés.PERFIL:Buscamos una persona proactiva y resolutiva, con iniciativa y seguridad para desenvolverse con soltura en entornos dinámicos y cambiantes.Con alta capacidad de adaptación, espíritu colaborativo y facilidad para integrarse y aportar valor en equipos de trabajo.Orientada a la organización y al detalle, rigurosa en el seguimiento de procedimientos y cómoda trabajando bajo supervisión, manteniendo siempre altos estándares de calidad.¿QUÉ OFRECEMOS?Contrato indefinido.Horario flexible. La posición tiene jornada partida, pero puntualmente se puede requerir acudir en turno de noche.Tarjeta restaurante.Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico.Plan de formación.Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción.En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

¡Únete al equipo de INYPSA CW INFRASTRUCTURES, Grupo AIRTIFICIAL! Somos una empresa líder en ingeniería con un enfoque innovador en consultoría de agua, transporte y medio ambiente. Nuestra experiencia internacional abarca más de 90 países, con delegaciones permanentes y proyectos en expansión. Si te apasiona transformar ideas en realidad, ¡Queremos conocerte! Buscamos un profesional con experiencia como ingeniero/a especializado/a en mantenimiento , con titulación homologada para el ejercicio en España. Requisitos imprescindibles: Experiencia: Acreditables de entre 3 a 5 años en gestión o supervisión de mantenimiento de instalaciones de climatización y baja tensión. Permiso de conducir: Clase B. Titulación homologada. Requisitos valorados: Conocimientos de eficiencia energética. Uso de sistemas de control (BMS) y sistemas de monitorización Experiencia en GMAO Conocimientos de software CAD (AutoCAD) y presupuestos (TCQ, Presto), Conocimientos de instalaciones fotovoltaicas y experiencia en obra Ofrecemos: Contrato: Indefinido. Crecimiento profesional y oportunidades de desarrollo. Beneficios: Programa de retribución flexible (seguro médico, Ticket Restaurant, ayudas de guardería y transporte). Responsabilidades: Supervisión de actividades Control documental Implementación de actuaciones de eficiencia energética... #J-18808-Ljbffr

Una compañía aérea líder en el sector de los viajes, busca incorporar copilotos en Madrid. El candidato ideal debe tener la Licencia ATPL, certificado médico Clase 1 y experiencia de vuelo mínima en A320, A330 o A350. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico con oportunidades de desarrollo profesional y condiciones especiales para empleados. La diversidad y la igualdad de oportunidades son nuestro compromiso. #J-18808-Ljbffr

¿QUIÉNES SOMOS? Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? El perfil de técnico de producción será responsable de ejecutar, supervisar y validar los procesos de fabricación de productos estériles, garantizando la ausencia total de contaminación microbiana y de partículas de acuerdo con las normativas internacionales de calidad. Su rol es clave para la seguridad del paciente, ya que interviene directamente en áreas críticas (Clase A/B o sistemas aisladores) bajo un estricto cumplimiento normativo. PRINCIPALES FUNCIONES Operación en Áreas Críticas: • Control del llenado y dosificación de productos estériles en zonas clasificadas de Grado A/B., • Control de la ejecución del montaje, desmontaje y esterilización (Steam-In-Place / Clean-In-Place) de las líneas de producción. Técnicas y Prácticas Asépticas: • Aplicar de forma estricta las técnicas de vestimenta e higiene específicas para zonas estériles., • Realizar intervenciones asépticas en línea minimizando la disrupción del flujo de aire laminar. Validación y Simulación (Media Fills): • Participar y liderar las pruebas de simulación de procesos asépticos (APS / Media Fills) para la cualificación de las líneas y del propio personal. Control y Monitorización Ambiental: • Colaborar en la toma de muestras ambientales (microbiológicas y de partículas) en las áreas de producción activa. Documentación y Gestión de Desviaciones: • Registrar a tiempo real las operaciones en las guías de fabricación (Batch Record), • Investigar excursiones ambientales o desviaciones de proceso, identificando la causa raíz y proponiendo acciones correctoras y preventivas (CAPA). REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Formación: Grado Superior en Fabricación de Productos Farmacéuticos, Química, Biotecnología o titulación universitaria en Ciencias de la Salud., • Dominio profundo de las normativas GMP (FDA / EMA) y especialización en la actualización del Anexo 1 de las GMP para la fabricación de medicamentos estériles., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia demostrable en salas limpias con procesos estériles dentro del sector farmacéutico., • Idiomas: valorable nivel medio de inglés. PERFIL: • Buscamos una persona proactiva y resolutiva, con iniciativa y seguridad para desenvolverse con soltura en entornos dinámicos y cambiantes., • Con alta capacidad de adaptación, espíritu colaborativo y facilidad para integrarse y aportar valor en equipos de trabajo., • Orientada a la organización y al detalle, rigurosa en el seguimiento de procedimientos y cómoda trabajando bajo supervisión, manteniendo siempre altos estándares de calidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Horario flexible. La posición tiene jornada partida, pero puntualmente se puede requerir acudir en turno de noche., • Tarjeta restaurante., • Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico., • Plan de formación., • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. xsgfvud En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

Senior Machine Learning Engineer · MLOps end-to-end En Shakers colaboramos con una fintech española en pleno scale-up para incorporar a su primera persona especializada en Machine Learning. Un rol senior, autónomo y con impacto directo: productivizar los modelos de riesgo y montar desde cero la plataforma de MLOps sobre la que la compañía escalará. El reto Llevar los modelos de riesgo validados a producción a escala y construir UNA SOLA VEZ la plataforma de MLOps reutilizable (pipelines, feature store, versionado de modelos y datos) para que el siguiente modelo sea rápido y no reinventes la rueda cada vez. Lo importante Freelance full time vía Shakers Remoto ⏱️ Largo plazo + posibilidad de contratación Codo a codo con el CTO, Producto, Diseño y Data Qué harás Productivizar modelos de riesgo a escala Diseñar la plataforma MLOps reutilizable (CI/CD, serving, versionado) Desplegar y reentrenar en modo multitenant por cliente Montar drift detection, reentrenamiento y monitorización Implementar observabilidad, auditabilidad y compliance como ciudadanos de primera clase Traducir necesidades de negocio en propuestas técnicas y ejecutarlas Qué necesitamos sí o sí ✅ Experiencia senior real en MLOps end-to-end (CI/CD, drift, reentrenamiento, métricas) Modelos en cargas productivas reales, más allá de PoCs Python sólido + frameworks de ML Cloud productiva: AWS (Lambda, ECS/Fargate, Step Functions, S3) y/o Databricks (Unity Catalog, dbt, medallion) Ownership alto: entiendes, diseñas, ejecutas con guías mínimas Colaboración con Producto y no-técnicos (pizarra incluida) Suma puntos ⭐ Perfil híbrido ML + GenAI/LLMs llevado a producción (RAG, agentes) Conocimientos fintech, contabilidad, fiscalidad Observabilidad (OpenTelemetry, Grafana, PostHog) y data governance Requisitos regulatorios (EU AI Act, DORA, GDPR) Si te llama la atención, aplica sin compromiso y te pegamos un toque! Y si conoces a alguien, pasa el enlace #MachineLearning #MLOps #AWS #Databricks #Python #Freelance #Shakers

Atana busca un/a Ingeniero/a de Aplicaciones para cubrir una vacante en Pamplona. El puesto involucra la provisión de nuevas aplicaciones y mejoras significativas en los procesos informáticos dentro de la Comarca de Pamplona. Se requiere titulación universitaria en áreas técnicas y permiso de conducir Clase B. Se ofrece un nivel retributivo atractivo, acorde a las funciones demandadas. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales – Madrid Descripción del rol Buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestro equipo de edificación en Madrid. Será responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en las obras, promoviendo una cultura preventiva y minimizando riesgos. Funciones Implementar y asegurar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en las obras de edificación asignadas. Realizar inspecciones periódicas en obra para detectar condiciones inseguras y actos subestándar, proponiendo medidas correctoras. Investigar los accidentes e incidentes laborales, determinando sus causas y proponiendo acciones preventivas para evitar su repetición. Asesorar a la dirección de obra y al personal sobre las normativas de prevención de riesgos laborales y buenas prácticas. Colaborar en la elaboración y actualización de la evaluación de riesgos, así como en la planificación de la actividad preventiva. Impartir formación e información a los trabajadores sobre seguridad y salud en el puesto de trabajo. Coordinar actividades empresariales (CAE) con subcontratistas, asegurando el cumplimiento de sus obligaciones en materia de PRL. Gestionar la documentación de prevención de riesgos laborales (permisos de trabajo, registros, etc.). Participar en las reuniones de seguridad y salud, y en la comunicación interna sobre prevención. Requisitos Titulación Universitaria (Ingeniería, Arquitectura, etc.) y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Experiencia deseable de 1-3 años como Técnico/a Superior de PRL en obras de edificación, preferiblemente en grandes proyectos. Conocimiento profundo de la legislación vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Capacidad para identificar, evaluar y controlar riesgos laborales específicos del sector de la construcción. Habilidades comunicativas y de negociación para interactuar con diferentes niveles de la organización y subcontratistas. Proactividad, autonomía y capacidad de resolución de problemas. Disponibilidad para desplazarse a las diferentes obras en la Comunidad de Madrid. Carnet de conducir B. Beneficios Formar parte de una empresa líder en su sector con presencia en 6 mercados principales. Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Un proyecto sólido e innovador. Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

Job Description: CADAGUA, S.A., división de Ferrovial construcción, precisa incorporar un Jefe de Servicio para su Estación Depuradora de Aguas Residuales (EDAR) en A Coruña. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la gestión de plantas de tratamiento de aguas residuales, así como un profundo conocimiento de las normativas ambientales aplicables. Función: Supervisar y coordinar las operaciones diarias de la EDAR, incluyendo el tratamiento de aguas residuales, la gestión de lodos y el control de calidad. Asegurar el cumplimiento de las normativas ambientales y de seguridad. Gestionar el alcance, presupuesto y plazos del contrato. Planificar y seguir las actividades del contrato, incluyendo el control del proceso y la calidad del agua y fangos. Diseñar estrategias para un funcionamiento estable y eficiente de la planta. Monitorizar y controlar variables de proceso y desviaciones. Elaborar informes y procedimientos técnicos. Implementar planes de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales. Asegurar el cumplimiento de normas y reglamentos. Identificar y minimizar riesgos, y gestionar emergencias. Coordinar y gestionar el personal. Gestionar compras y proveedores. Proponer mejoras e inversiones en las instalaciones. Requisitos: Licenciatura en Ingeniería Ambiental, Química o similar. Mínimo 3 años de experiencia en la gestión de plantas de tratamiento de aguas residuales. Conocimiento profundo de las normativas ambientales aplicables al tratamiento de aguas residuales. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Necesario disponer de carnet de conducir. Disponibilidad para atender incidencias fuera del horario laboral. Se valorará: Máster en Ingeniería Ambiental o similar. Conocimientos en PRL. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. Un proyecto sólido e innovador. Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial es un empleador que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. Ferrovial es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Trato todas las solicitudes de empleo de manera equitativa, sin importar el género, color, raza, etnia, religión, origen nacional, edad, discapacidad, embarazo, orientación sexual, identidad de género o expresión, estado de veterano protegido o información genética protegida (cada uno, “Clase Protegida”), o cualquier otra clase protegida de acuerdo con las leyes aplicables. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. ¿Por qué Ferrovial? • Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma al futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia., • Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran., • Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación., • Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional., • Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental., • Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. Descripción del rol: SOBRE EL PUESTO Gestión técnica para el mantenimiento de instalaciones eléctricas (AT/BT), de climatización y calefacción de grandes infraestructuras, alumbrado público y fotovoltaica de autoconsumo. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: • Gestión económica de los recursos técnicos, energéticos y humanos asociados al contrato., • Coordinación y supervisión del equipo técnico vinculado al servicio., • Optimización energética con enfoque en la eficiencia., • Interlocución directa con clientes y proveedores. REQUISITOS: • Titulación en Ingeniería Industrial o equivalente., • Experiencia de 3-5 años en funciones similares., • Formación técnica en instalaciones eléctricas, térmicas, frigoríficas y de climatización., • Conocimiento de normativa aplicable: CTE, REBT, RITE y energías renovables., • Nivel de inglés profesional. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Bolsa docente – Ciclos Formativos Sanitarios. Curso 2026/2027. (Turno mañana y tarde)Applylocations: Madridposted on: Posted 30+ Days Agotime left to apply: End Date: August 17, 2026 (24 days left to apply)job requisition id: R5279Desde CEU Formación Profesional buscamos profesores de formación profesional para impartir docencia a partir del próximo curso 2026/2027.Formación requerida: Titulaciones universitarias en grado en medicina, farmacia, biología, odontología o enfermería. Máster en Formación del Profesorado (MAES) o titulación equivalente habilitante para la docencia en enseñanzas de Formación Profesional con alguna de las siguientes especialidades: Procesos Sanitarios, Procesos de Diagnósticos Clínicos y Productos Ortoprotésicos, Procedimientos Sanitarios y Asistenciales o Procedimientos de Diagnóstico Clínico y Ortoprotésico o equivalente.Idiomas:* Valorable nivel alto de inglés.Experiencia profesional y docente:* Experiencia como docente de formación profesionalCompetencias y habilidades: Capacidad de comunicación, oral y escrita. Capacidad para generar impacto y motivar a los estudiantes. Habilidades pedagógicas (uso de un amplio abanico de medios didácticos y digitales, aplicación de diferentes metodologías de enseñanza). Elevada inteligencia emocional: automotivación, empatía e influencia Valorable conocimientos avanzados en ofimática Valorable conocimientos en marketing y publicidadInformación Adicional: Modalidad: Presencial Horarios de clase: Mañana y Tarde #J-18808-Ljbffr

Desarrollador Full Stack En G+D Mobile Security buscamos un Senior Full Stack Developer para el departamento de R+D donde diseñamos, construimos y evolucionamos nuestros productos de próxima generación. Te integrarás en un equipo de 100 personas organizad@s por equipos Scrum enfocados a proyectos para grandes clientes a nivel internacional (Operadoras telefonía, Bancos, Fabricantes de smartphones, Fabricantes de Vehículos, etc). En la estructura encontrarás desarrollador@s, testers, team leads, product owners, scrum masters, managers y participarás en la definición de las especificaciones, diseño, implementación, integración y validación de nuestros productos . Arquitectura y desarrollo : Diseñar e implementar soluciones end-to-end en entornos cloud, participando activamente en decisiones de arquitectura. Mejora continua : Impulsar la adopción de mejores prácticas, nuevos patrones y herramientas que eleven la calidad y la productividad del equipo. Calidad : Garantizar la cobertura de testing automatizado (unitario, integración) como parte integral del ciclo de desarrollo. Delivery : Entregar software funcional, resiliente y testeado en ciclos de dos semanas usando Scrum. Formación en Telecomunicaciones, Informática o similar. +3/5 años de experiencia en desarrollo de software en entornos de I+D o producto. Experiencia sólida en Java (Spring Boot / Quarkus) y Node.js (Express / NestJS). Experiencia en Go como lenguaje de alto rendimiento para servicios y herramientas internas. Diseño e implementación de arquitecturas de microservicios , event-driven y serverless. Dominio de Angular (últimas versiones) con TypeScript . Conocimiento de state management (NgRx), diseño responsive y componentes reutilizables. Conocimiento de Apache Kafka (productores, consumidores, Kafka Streams/Connect). Familiaridad con patrones de mensajería asíncrona y event sourcing. Experiencia en el ecosistema AWS: Lambda, ECS/EKS, SQS, S3, DynamoDB, CI/CD (Codepipeline). Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes . Pipelines CI/CD: Jenkins Git avanzado (trunk-based development, estrategias de branching). Experiencia con bases de datos SQL (PostgreSQL, MySQL) y NoSQL (MongoDB, DynamoDB, Redis). Testing automatizado: unitario (JUnit, Jest), integración y e2e. Capacidad para liderar iniciativas técnicas y mentorizar a otros miembros del equipo. Proactividad, autonomía y mentalidad de mejora continua. Inglés fluido (mínimo B2) — idioma habitual de trabajo en proyectos internacionales. Que sería interesante que conocieras(o te enseñaremos nosotros): Metodología Agile en el desarrollo de proyectos. Conocimiento de administración de sistemas Linux Experiencia en herramientas de automatización (Jenkins) Conocimientos en .NET Experiencia en arquitecturas serverless y event-driven a escala. Conocimientos de seguridad de aplicaciones. Experiencia con observabilidad avanzada : distributed tracing, métricas, alerting (Prometheus, Grafana) Cultura: ven a trabajar en un entorno amigable, con gente joven y experta de diferentes nacionalidades. Únete a un entorno activo y profesional, dónde el buen ambiente, trabajo en equipo y la excelencia son parte de nuestra filosofía. Espacios de trabajo abiertos, con la mayor clase de equipamientos: grandes monitores y equipos de última gama. Condiciones contractuales: Contrato indefinido y remuneración según valía. Horario flexible: M-Th 8.30 – 17.30 and Fri 8.30 – 15.30 (flexible según necesidad). Tres días de teletrabajo. Beneficios sociales: formación continúa, cantina con precio subvencionado, retribución flexible (seguro médico, tickets transporte, etc.) Ubicación: Sant Joan Despí Aviso de privacidad Los datos personales que nos facilite se tratarán para gestionar su candidatura conforme al RGPD y nuestra política de privacidad disponible en Data Privacy | G+D. #J-18808-Ljbffr

Desarrollador Java Full stack en Madrid, España Descripción del trabajo: Experiencia en el trabajo en un negocio DevOps equipos apasionados por la comunicación, dinámica de grupo y Coaching. No tiene miedo de plantear problemas y conducir el cambio para eliminar los impedimentos de su equipo. Usted estará trabajando con una clase mundial de ingenieros de la pila completa que aman lo que hacen. Usted debe tener un apetito insaciable por aprender cosas nuevas y mejorar las existentes. Si usted es el correcto para nosotros, usted presta atención a los detalles y se enorgullece mucho de su trabajo. Experiencia en ágiles SDLC especialmente Spotify metodología ágil y terminologías y conceptos relacionados. Participar en reuniones de estatus frecuentes donde los miembros del equipo se informen entre sí, se comprometen a trabajar e identificar barreras. Construcción y mantenimiento de grandes gráficos visibles para mostrar el progreso y el estado de la moda de seguimiento adecuado y métricas de rendimiento que fomentan el trabajo en equipo en lugar de la competencia individual. Ayudar a otras personas a adoptar y adaptar todas estas prácticas. Excelentes habilidades de comunicación. Impulso y pasión por aprender nuevas tecnologías y automotricidad. Promover la colaboración en circunstancias desafiantes una actitud de aprendizaje (proactivo y aprendiendo de los errores) humildad y asertividad. Guiar a las personas sin controlarlas. Desprendimiento (posibilidad de salir de una situación). Resolución de conflictos como aprendizaje (no negociación) fomentando la creatividad. Tech Stack Java 8 Spring API Apache Flink Sonar Selenio QTP Virtualización de servicios SOAP UI para test API BDD usando JBehave Jenkins Maven GitHub Artefactory Nolio Docker Kubernetes Tipo de trabajo: permanente Lugar de trabajo: Madrid, Spain Salario: abierto para la discusión (déjeme por favor saber si usted tiene cualquier expectativa del sueldo) #J-18808-Ljbffr

Descripción del rol Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial , somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma al futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia. Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional. Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental. Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. MISIÓN Se encargará de los trabajos de ingeniería de control y comunicaciones necesarios para la presentación de ofertas y para la ejecución de plantas de generación renovable, tanto a nivel nacional como internacional. Formando parte del equipo de revisión de ingeniería de detalle de los proyectos. FUNCIONES Capacidad para modificar y actualizar entregables en AutoCAD. Control de arquitectura de comunicaciones de plantas solares, con dominio de VLANs, segregación física/lógica y protocolos. Seguimiento riguroso de la documentación técnica. Elaboración de especificaciones técnicas para compras y supervisión directa de subcontratistas. Resolución de dudas técnicas críticas sobre control y comunicaciones, actuando como el nexo técnico entre ingenierías. REQUISITOS Formación Superior: preferiblemente Ingeniería de Telecomunicaciones. Experiencia mínima de 3 años en el sector de la energía, especialmente en generación fotovoltaica. Experiencia en comunicaciones de equipos de plantas fotovoltaicas, así como los diagramas de control lógico y conectividad entre los mismos. Inglés: C1. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Otis Elevator Co. en Madrid busca técnicos comerciales para unirse a su equipo. Se valorarán al menos 3 años de experiencia en puestos afines, Diplomatura o Licenciatura y dominio de Ms Office 365. Se requiere inglés mínimo B2 y carnet de conducir clase B. La compañía líder ofrece un entorno internacional, oportunidades de desarrollo y un programa de formación continua. La posición implica gestión de visitas, captación de clientes y coordinación con el equipo técnico. #J-18808-Ljbffr

Junior Buyer, Spain Mercury is the European leader in construction solutions. We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again. We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection. At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential. Key Responsibilities Of The Role Deliver best in class performance through professional, competitive and efficient buying processes, controls and systems. To obtain quality goods and services in both a cost-effective and timely manner. Sourcing suppliers and service providers. Negotiate prices with suppliers and service providers. Arrange for the purchase and delivery of goods. Create purchase orders using SAP. Conduct bid analysis and make recommendations. Perform other duties as assigned by line manager. Essential Criteria For The Role Experience in a similar role within an engineering or construction company. Excellent communication skills, both written and verbal. Work well as part of a team towards a common goal. Negotiating experience Desirable Criteria A third level qualification preferably in supply chain or other related discipline. Previous SAP experience. Knowledge of Tool and plant for construction an advantage. Mercury is an equal opportunities employer. Comprador Junior, Zaragoza Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez. Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. Principales Responsabilidades Del Puesto Ofrecer un rendimiento de primera clase mediante procesos, controles y sistemas de compra profesionales, competitivos y eficientes. Obtener bienes y servicios de calidad de forma rentable y puntual. Búsqueda de proveedores y prestadores de servicios. Negociar precios con proveedores y prestadores de servicios. Gestionar la compra y entrega de la mercancía. Cree órdenes de compra utilizando SAP. Realizar análisis de ofertas y formular recomendaciones. Realizar otras tareas que le asigne su superior directo. Criterios Esenciales Para El Puesto Experiencia en un puesto similar dentro de una empresa de ingeniería o construcción. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. Trabajar bien en equipo para alcanzar un objetivo común. Experiencia en negociación Criterios Deseables Se requiere una titulación de tercer nivel, preferiblemente en cadena de suministro u otra disciplina relacionada. Experiencia previa con SAP. Se valorará el conocimiento de herramientas y maquinaria para la construcción. Mercury es un empleador que igualdad oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Delegado/a Comercial Modernizaciones HVAC (Barcelona) Posición: Delegado/a Comercial Modernizaciones HVAC (Barcelona) Ubicación: Barcelona, España Tipo de contrato: A tiempo completo ¿Por qué Carrier? Carrier es el proveedor líder a nivel mundial de soluciones de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC), refrigeración, protección contra incendios, seguridad y cadena de frío. Inventamos el aire acondicionado moderno y nuestro equipo de pioneros e innovadores tiene una larga trayectoria en el desarrollo de nuevas tecnologías. Ofrecemos una gama en constante evolución de servicios y soluciones líderes en la industria destinados a crear hogares, edificios y entornos de transporte más saludables para reducir el impacto ambiental. Reconocemos la diversidad y la inclusión como el motor del crecimiento y la innovación, y seguimos liderando porque contamos con una fuerza laboral excepcional que pone al cliente en el centro de todo. Descripción del Puesto Carrier es un proveedor líder de tecnologías de climatización (HVAC), refrigeración, protección contra incendios, seguridad y automatización de edificios. Estos productos y servicios de alta tecnología hacen posible la vida moderna al ofrecer eficiencia, seguridad y protección en múltiples plataformas. Como Representante de Ventas de Servicios – Modernizaciones, serás responsable de desarrollar y gestionar grandes oportunidades que ayuden a nuestros clientes a modernizar sus equipos. Este puesto es ideal para personas que se desenvuelven bien en entornos dinámicos, destacan en la creación de relaciones comerciales y ofrecen un excelente servicio al cliente. Es una oportunidad perfecta para perfiles orientados a resultados y con capacidad para gestionar proyectos mecánicos complejos de gran envergadura. Responsabilidades Promover la propuesta de valor de Carrier, alineando los objetivos del cliente con las soluciones de Carrier Gestionar propuestas complejas de soluciones multiservicio Utilizar el CRM para gestionar interacciones con clientes, actividades y el pipeline de oportunidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de modernización tanto con clientes existentes como con nuevos clientes potenciales Establecer y fortalecer la credibilidad con los clientes Desarrollar y mantener relaciones comerciales a largo plazo Crear presentaciones atractivas y comunicarse de manera eficaz Anticipar tendencias futuras del mercado con precisión Alcanzar de forma consistente los indicadores de ventas y los objetivos anuales Elaborar estimaciones, ofertas y propuestas de alta calidad y en tiempo oportuno, incluyendo análisis detallados de coste-beneficio que respalden el caso de inversión del cliente Formación / Certificaciones Se valorará titulación universitaria en un campo relacionado. Se requiere, como mínimo, título de Educación Secundaria / equivalente (GED). Requisitos Básicos Entre 3 y 5 años de experiencia en ventas dentro del sector HVAC o similar Conocimiento del sector, del mercado y de los principales actores del mismo Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y altamente orientado al trabajo en equipo Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal y de presentación para gestionar relaciones con clientes internos y externos Excelentes habilidades de venta y negociación, con fuerte orientación a objetivos, gestión del tiempo y organización. Proceso de Selección Nuestro objetivo es siempre ofrecer un proceso de selección justo y valioso para todas las personas que participan en él. Si eres seleccionado/a, pasarás a las siguientes etapas. Llamada inicial con nuestro equipo de reclutamiento y selección Entrevista con el responsable de la posición Compromiso de Carrier Nuestras mayores ventajas son la experiencia, la creatividad y la pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por proporcionar un gran lugar para trabajar que atraiga, desarrolle y retenga el mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Nos esforzamos por crear un entorno en el que sientas que perteneces, con diversidad e inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos los mejores programas y prácticas en su clase, brindando oportunidades de carrera enriquecedoras, escuchando los comentarios de los empleados y siempre desafiándonos a nosotros mismos para hacerlo mejor. Así es The Carrier Way. Únete y marca la diferencia. ¡Aplica ya! Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. Job Applicant's Privacy Notice Click on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial , somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE. UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4 Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol: The Senior Legal Counsel will provide strategic legal support across the full lifecycle of land acquisition and infrastructure development projects, with a particular focus on data centres, energy infrastructure and large‑scale real estate developments. The role combines expertise in real estate law, land development, urban planning, energy regulation and commercial transactions to facilitate the successful origination, acquisition and development of strategic sites. Acting as a key business partner to development, power, technical and investment teams, the individual will help structure transactions, mitigate legal and regulatory risks, negotiate complex agreements and support the delivery of multiple projects simultaneously. This position requires a commercially minded lawyer capable of balancing legal risk with business objectives while managing complex stakeholder relationships across a fast‑paced development environment. Key Responsibilities Land Acquisition, Real Estate & Site Control Assess legal risks associated with potential development sites. Conduct and oversee legal due diligence relating to land acquisitions and development opportunities. Review title matters, easements, restrictive covenants, ransom strips, wayleaves and third‑party rights. Advise on land control strategies, site acquisition structures and transaction risks from the earliest stages of project development. Develop and implement land banking strategies to support long‑term portfolio growth. Manage external legal advisers and specialist consultants. Transaction Management & Contract Negotiation Lead the negotiation, drafting and execution of complex real estate and development agreements, including: Option Agreements Conditional Purchase Agreements Exclusivity Agreements Promotion Agreements Overage Agreements Joint Venture Agreements Collaboration and Co-Development Agreements Additionally, draft and negotiate a broad range of commercial and operational agreements, including: Non-Disclosure Agreements (NDAs) Consultant Appointments Brokerage Agreements Development Management Agreements Framework Agreements Energy Infrastructure & Regulatory Support Support negotiations relating to critical infrastructure and utility arrangements, including Grid Connection Agreements, Utility Easements, Fibre Infrastructure Agreements, Water Supply Agreements. Monitor and advise on relevant energy, infrastructure and utility regulatory frameworks. Work closely with power, engineering and technical teams to ensure alignment between legal, commercial and development strategies. Planning, Urban Development & Environmental Matters Advise on planning obligations, land‑use restrictions and development constraints. Support environmental and planning due diligence processes. Assist in the negotiation and management of infrastructure agreements and planning‑related legal matters. Provide legal guidance on urban planning and entitlement processes throughout the development lifecycle. Partnerships & Co-Development Structure and negotiate strategic partnerships with landowners, developers and infrastructure partners. Lead legal aspects of co‑development arrangements and collaboration agreements. Support the establishment and governance of joint ventures and strategic alliances. Facilitate commercially viable solutions while ensuring appropriate risk allocation. Project & Risk Management Manage multiple development projects and transactions simultaneously across different stages of maturity. Identify legal, regulatory and commercial risks and develop mitigation strategies. Prepare concise risk assessments and recommendations for senior leadership. Coordinate multidisciplinary stakeholders to support successful project execution. Process Improvement & Digitalisation Improve efficiency and scalability of legal support through technology-enabled solutions. Drive initiatives such as automated title reviews, contract standardisation, planning document summarisation, legal risk dashboards. Contribute to the development of best practices and legal governance frameworks. Education Qualified Lawyer Law Degree (LLB or equivalent). Master's degree or postgraduate qualification in Real Estate, Planning, Infrastructure, Energy Law or related fields preferred. Professional Experience 8+ years of post‑qualification experience in Real Estate, Infrastructure, Energy, Planning or Development Law. Experience gained in leading law firms, infrastructure developers, energy companies, data centre platforms, real estate developers or investment firms. Strong track record advising on complex land acquisitions, development projects and infrastructure transactions. Significant experience in contract negotiation, land development and urban planning matters. Familiarity with energy infrastructure and utility regulation would be highly desirable. Key Competencies Real Estate & Property Law Land Acquisition & Land Banking Contract Management Urban Planning & Development Energy & Infrastructure Regulation Joint Ventures & Partnerships Due Diligence & Risk Management Commercial Negotiation Stakeholder Management Project Management & Prioritisation Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #We Are Ferrovial #J-18808-Ljbffr

Loxin, líder mundial en soluciones industriales para líneas de ensamblaje automatizadas y proyectos de ingeniería llave en mano en las industrias aeroespacial, automoción, energías renovables etc, nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras a nuestros clientes. Diseñamos, construimos e instalamos sistemas de producción llave en mano, utillaje, sistemas de montaje robotizados y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Se busca incorporar a nuestra empresa un/a Técnico/a en Automatización con experiencia o interés en el desarrollo, programación y puesta en marcha de maquinaria industrial con control numérico (CNC), integrando sistemas robotizados. La persona seleccionada participará en proyectos de automatización industrial, colaborando en el diseño, configuración e implementación de soluciones que combinan máquinas CNC con robots industriales, asegurando su correcta integración y funcionamiento en planta. Funciones: Desarrollo y puesta en marcha de máquinas CNC, integrando robots de diversas marcas (Fanuc, KUKA, Hyundai, Staubli). Desarrollo con CNC Siemens Sinumerik ONE, TIA Portal y puesta en marcha de maquinaria nueva. Modificación de instalaciones existentes en clientes internacionales. Revisiones metrológicas y ajuste geométrico de máquinas. Interpretación de planos hidráulicos, neumáticos, eléctricos y mecánicos. Capacidad para comprender y trabajar con documentación técnica compleja. Ingeniería Técnica Industrial, especialidad electrónica o robótica, o FP II Grado Superior, especialidad automatización y robótica. Experiencia previa en programación y puesta en marcha de máquinas CNC. Conocimientos avanzados de robótica industrial. Capacidad para trabajar con sistemas Siemens (CNC, TIA Portal). Habilidad para interpretar planos técnicos. Disponibilidad para viajar a nivel internacional. Habilidades de resolución de problemas. Capacidad de trabajo en equipo. Permiso de conducir clase B En Loxin apostamos por el bienestar y el desarrollo profesional de nuestro equipo, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico, innovador y orientado al crecimiento. Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y el valor profesional aportado. Formación continua mediante acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional. Plan de retribución flexible que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación. Formación en idiomas para todos nuestros profesionales, con el objetivo de potenciar sus competencias lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional. En Loxin promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad en el entorno laboral. Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en función de su cualificación profesional, sin distinción de raza, origen étnico, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Si deseas conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y nuestra forma de trabajar, te invitamos a visitar nuestra página web, donde encontrarás información sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. Forma parte de una compañía comprometida con la excelencia tecnológica, la innovación y el desarrollo de soluciones industriales de alto valor añadido. ¡Te esperamos para seguir construyendo juntos el futuro de la industria! #J-18808-Ljbffr

Introducción En Instagrid formas parte de la revolución de la tecnología limpia llevando energía pura a tu región, ayudando a los profesionales a dejar atrás los generadores de combustión y permitiéndoles disfrutar de una solución energética segura, eficiente, limpia y silenciosa. Como Delegado Comercial en Instagrid, serás el principal punto de contacto para nuestros clientes clave y desempeñarás un papel fundamental en garantizar una experiencia de usuario excepcional. Contribuirás a impulsar la adopción exitosa de nuestra tecnología, fortalecer las relaciones a largo plazo y representar la marca Instagrid con profesionalidad y pasión. Responsabilidades Asumir plena y proactiva responsabilidad en la implementación de acuerdos marco con clientes principales, garantizando una experiencia fluida y positiva con nuestro portfolio de productos en todas las ubicaciones del cliente. Ampliar y fortalecer las relaciones dentro de las cuentas asignadas, apoyando su éxito con soluciones adaptadas a sus necesidades operativas. Promover tanto los casos de uso ya establecidos como los nuevos en distintas unidades de negocio, con creatividad, conocimiento e iniciativa. Proporcionar formación sobre los productos, onboarding y orientación, asegurando que los usuarios se sientan seguros y capacitados al trabajar con nuestras soluciones. Asegurar que los clientes reciban toda la información necesaria para operar nuestros productos de forma eficaz y que todas las consultas se gestionen de manera completa y rápida. Maximizar la utilización del producto y el valor para el cliente, impulsando una elevada adopción y satisfacción. Demostrar una excelente mentalidad estratégica, junto con sólidas habilidades de comunicación y negociación en español, incluida la capacidad de hablar con seguridad y realizar presentaciones improvisadas. Mostrar un alto nivel de dominio de Salesforce y Microsoft Office. Mantener un elevado nivel de organización, cumplir plazos y desempeñarse eficazmente en un entorno dinámico y de ritmo rápido con prioridades cambiantes. Manejar información confidencial con probada profesionalidad y discreción. Titulación universitaria en Marketing o un campo relacionado. Experiencia demostrada en técnicas de negociación. Gran capacidad para la adquisición de nuevos clientes, junto con una clara orientación comercial. Entre 3 y 5 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en los sectores de la construcción o alquiler de maquinaria. Permiso de conducir clase B en vigor. Disponibilidad para viajar por su zona de influencia 4 días a la semana Se valorará el dominio del inglés. Your benefits Salario competitivo con componentes fijos y basados en el rendimiento Horario flexible y opciones de trabajo a distancia Coche eléctrico de empresa (Tesla) para uso profesional y privado 30 días de vacaciones, más 5 días de permiso especial y 5 días de permiso por nacimiento de un hijo Únete a una empresa a la vanguardia de la innovación Ordenador portátil (Mac o Windows) y smartphone (Apple o Samsung) This is Instagrid Energía instantánea pura. En cualquier lugar. Hemos creado las fuentes de alimentación portátiles más avanzadas del mundo, lo que aporta libertad a la forma de trabajar de nuestros clientes. Con usted queremos dar forma a un mundo en el que la tecnología avanzada se combine con la responsabilidad medioambiental y crear un impacto duradero. Impulsados por nuestra curiosidad y el deseo de dejar el mundo de mañana más limpio de lo que lo encontramos ayer. Únase a nosotros en la transición de los generadores de combustión a una alternativa más limpia para obtener resultados rápidos, medibles y reales. Lo que hemos logrado hasta ahora es solo el comienzo. En Instagrid, estamos profundamente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, ya que creemos en el poder de los equipos diversos. No solo aceptamos la diversidad, sino que buscamos activamente a los mejores talentos, independientemente de su género, origen étnico, edad, religión, orientación sexual o lugar de origen. Trabajando en equipo, nos tratamos con respeto y valoramos las opiniones de los demás para alcanzar nuestros objetivos comunes. ¡Esperamos recibir tu solicitud! #J-18808-Ljbffr

Puesto: Becario Ingeniería Ubicación: Montilla, Córdoba, España Jornada: Tiempo parcial Sobre el puesto Diseño mecánico completo de equipos, asegurando la elección ideal de todos los componentes. Te experimentarás en un ambiente de trabajo agradable, colaborando con el resto del equipo en diseño 3D, conociendo el funcionamiento y los componentes de equipos de aire acondicionado y bombas de calor. Responsabilidades Diseño 2D/3D mecánico de los equipos Selección de componentes Design for manufacturing: comprobación de que la fabricación sea óptima Design to cost: diseño para reducir el coste de los equipos Design for Service: diseño para el mantenimiento y servicio de los equipos Requisitos Esto es lo que necesitamos de ti: Estar en el penúltimo o último curso de estudios universitarios Estar en situación de firme contrato de prácticas con tu centro de formación con una duración mínima de 6 meses Que tu carga lectiva permita una dedicación de al menos 25 horas semanales Gran capacidad de aprendizaje Dedicación u orientación al cliente Beneficios Convenio de prácticas con tu centro de formación Empieza y recibe formación profesional y aprende con un equipo de gran talento Excelente ambiente de trabajoi> Oportunidades de desarrollo Carrier es un Empleador con Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa. Todos los solicitantes cualificados tendrán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano, edad o cualquier otra clase protegida por la ley federal. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial , somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol: Precisamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente nuestro área de Ferrocarriles con base en Lérida. MISIÓN Liderar la Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medioambiente en el mantenimiento de las Líneas de AVE. FUNCIONES Supervisar el cumplimiento del Documento de Gestión Preventiva de la UTE en sus actividades de mantenimiento ferroviario. Gestionar el Libro de Subcontratación y realizar el control documental de los recursos propios y de las empresas colaboradoras en materia de prevención. Desarrollar los Planes de Seguridad y Salud en base a los estudios de los Proyectos de Ejecución de nuevas Obras de Inversión para mejora de la infraestructura. Implementar el Plan de Aseguramiento de la Calidad establecido para el contrato en obra y realizar el seguimiento de su cumplimiento. Colaborar con Servicios Centrales en el seguimiento del Plan de Gestión Medioambiental de la obra. Colaborar con Adif en el seguimiento e inventariado informático de los trabajos de mantenimiento y de control del estado de calidad de la infraestructura. REQUISITOS Formación: Formación técnica (Ingeniería o Arquitectura) + Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable formación en calidad y normativa ferroviaria. Experiencia: al menos 1 año en puestos similares. Carnet de conducir y movilidad geográfica. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. Un proyecto sólido e innovador. Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. Movilidad internacional y entre negocios. Medidas de conciliación y plan de Retribución Flexible. Acceso al Club del Empleado y Acceso gratuito a Programa Stimilus. (Apoyo Psicológico para empleados y familiares). Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualidad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valoradas. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Encargado/a de Edificación Buscamos un/a Encargado/a de Edificación para supervisar y coordinar todas las fases de proyectos de construcción, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad. Responsabilidades del Puesto Supervisar y coordinar equipos de trabajo en obra, incluyendo personal propio y subcontratistas. Planificar y organizar las actividades diarias de construcción, asignando tareas y recursos. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo. Controlar la calidad de los materiales y la ejecución de los trabajos, asegurando que se ajusten a los planos y especificaciones técnicas. Realizar el seguimiento del cronograma y el presupuesto del proyecto, identificando desviaciones y proponiendo soluciones. Gestionar la relación con proveedores y subcontratistas, asegurando el suministro oportuno de materiales y servicios. Elaborar informes de progreso y reportar a la dirección del proyecto. Resolver problemas técnicos y operativos que surjan durante la ejecución de la obra. Cualificaciones del Puesto Formación profesional de grado superior en Edificación, Obras de Construcción o similar. Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en proyectos de edificación de gran envergadura. Conocimiento profundo de normativas de construcción, seguridad y calidad. Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas. Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente. Manejo de herramientas informáticas de gestión de proyectos y software de ofimática. Disponibilidad para viajar y trabajar en diferentes ubicaciones de proyectos. Permiso de conducir B. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Resumen del Puesto Desde la Facultad de Medicina buscamos perfiles a tiempo parcial en el Departamento de Ciencias Médicas Clínicas para impartir docencia teórica y práctica a partir del próximo curso 2026/2027. La asignatura a impartir es Dermatología (Español). Responsabilidades • Impartir docencia teórica y práctica en la asignatura de Dermatología. - Elaborar e implementar el plan de estudios y los materiales didácticos necesarios. - Evaluar el desempeño académico de los estudiantes y proporcionar retroalimentación constructiva. - Participar en la formación continua del personal docente y en la actualización de contenidos. Requisitos • Graduado en Medicina con experiencia clínica en dermatología. - Se valorará doctorado. - Se valorará un nivel alto de inglés (C1). - Experiencia profesional con actividad asistencial con pacientes. - Se valorará la experiencia docente y las acreditaciones docentes. - Se valorarán publicaciones científicas en el área relacionada con la materia que se impartirá, así como la participación en grupos de investigación, seminarios y/o congresos. - Habilidades comunicativas, tanto orales como escritas. - Capacidad para generar impacto y motivar a los alumnos. - Habilidades pedagógicas (uso de una amplia gama de medios didácticos y digitales, aplicación de diferentes metodologías de enseñanza). - Alta inteligencia emocional: automotivación, empatía e influencia. Condiciones de Trabajo • Horario de clase: turno de tarde. - Modalidad: a tiempo parcial. - Inicio: curso 2026/2027. #J-18808-Ljbffr

Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría formar parte de un equipo clave para la experiencia de nuestros clientes y la excelencia operativa? Buscamos una persona con visión operativa, orientación al cliente y capacidad analítica para impulsar el rendimiento de nuestra red de proveedores de Hogar y contribuir a la mejora continua de nuestros procesos. ¿Qué vas a hacer en Allianz? Gestionar y supervisar la operativa diaria de la red de proveedores de reparación de Hogar. Garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio acordados y promover una experiencia excelente para clientes y colaboradores. Analizar indicadores de rendimiento relacionados con tiempos de ciclo, calidad de servicio, productividad y costes. Detectar desviaciones operativas y liderar la definición e implementación de planes de acción correctivos. Coordinarse con reparadores, peritos, tramitadores y diferentes áreas internas para asegurar una gestión eficiente de los siniestros. Elaborar informes y cuadros de mando que faciliten la toma de decisiones basada en datos. Participar activamente en iniciativas de mejora continua, automatización y transformación digital. Identificar oportunidades de optimización que contribuyan a incrementar la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Análisis de datos / Uso de herramientas de IA (ChatGPT, Copilot, etc...) ¿Qué necesita Allianz de ti? Requisitos imprescindibles Experiencia mínima de 3 años en gestión de siniestros de hogar, coordinación de redes de proveedores o gestión operativa dentro del sector asegurador. Orientación al cliente y vocación de servicio. Capacidad para gestionar relaciones con múltiples stakeholders internos y externos. Habilidades analíticas para interpretar indicadores operativos y definir acciones de mejora. Dominio avanzado de Excel. Experiencia trabajando con herramientas de reporting y visualización de datos, como Power BI o similares. Capacidad de organización, planificación y priorización en entornos dinámicos. Habilidades de comunicación, negociación e influencia. Análisis de datos / Uso de herramientas de IA (ChatGPT, Copilot, etc...) Valoraremos especialmente Experiencia en gestión de redes de reparación de hogar (fontanería, electricidad, albañilería y otras especialidades). Conocimiento de seguros multirriesgo y procesos de gestión de siniestros de Hogar. Experiencia en seguimiento y control de SLAs operativos. Manejo de cuadros de mando y KPIs relacionados con tiempos de respuesta, reaperturas, calidad y satisfacción de proveedores. Participación en proyectos de automatización, digitalización y mejora continua. Conocimientos de metodologías de mejora de procesos. ¿No cumples con todos los requisitos? Aun así, nos encantaría saber de ti. Las investigaciones muestran que algunas personas, especialmente mujeres y colectivos infrarrepresentados, dudan en postularse a menos que cumplan con el 100% de los requisitos. Estamos comprometidos con la construcción de equipos diversos e inclusivos que reflejen la sociedad a la que servimos. Damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. ¿Qué te ofrece Allianz? Ser parte de la familia Allianz te da acceso a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral Compensación para comida y teletrabajo. Modelo de trabajo flexible e híbrido. Oficinas diseñadas para colaborar y favorecer el bienestar. Acceso a formación continua y al programa You Learn, We Pay. Wellhub para fomentar un estilo de vida saludable. Fruta y snacks en la oficina. Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Acceso a herramientas de IA corporativas y aprendizaje continuo. [please translate into your local language] 103815 | Servicios de atención al Cliente y Reclamaciones | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

En este caso, buscamos Modeladores/as Revit MEP PCIResponsable de modelar y coordinar instalaciones de protección contra incendios, generando planos y resolviendo interferencias entre instalaciones y estructuras. Las funciones incluyen:Modelado de sistemas de abastecimiento, hidrantes, rociadores, bocas de incendio, detección, sistemas de agua pulverizada, espuma, agua nebulizada, etc.Generación de planos detallados, secciones, alzados y detalles constructivos.Resolución de interferencias entre instalaciones y estructuras/arquitectura.Manejo de herramientas como REVIT y AutoCAD.Experiencia valorable en modelado de instalaciones de Protección Contra Incendios (PCI) y conocimientos de normativas PCI como UNE, NFPA y FM.ISO 3941:2026 - Clase LQué perfil buscamos:Modeladores/as MEP; usuario de REVIT responsable de actualizar el modelo 3D para un proyecto de ingeniería industrial desarrollando las tareas que se describen a continuación:Experiencia específica en el desarrollo de modelo 3D como usuario en REVIT para proyectos de ingeniería de detalle de plantas industriales cubriendo la disciplina Mecánica, Eléctrica y de tuberías PCI.Con experiencia en procesos de coordinación y clash detection entre diferentes instalaciones con algún software BIM.Experiencia mínima 3 años.Se valorará conocimiento y experiencia en proyectos en salas blancas, salas limpias, salas técnicas.Coordinación con el resto de las disciplinas técnicas (estructural, civil, arquitectónica, IT, etc).Atender reuniones de coordinación interna de modelo 3D con el apoyo del resto de equipo técnicoIdioma del proyecto: inglés. Se valorará nivel B2 mínimo.Localización del proyecto: Madrid - posibilidad de trabajo en remoto 100%.BEP (alineación con subcontratistas).Plant 3D de Autodesk (no imprescindible, pero valorable positivamente).NavisWorks (principal herramienta usada).ACC (para incidencias en MEP).ConexREVIT MEP (PCI)¿Quiénes somos?Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.Por qué unirte a nosotros:- Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes- Acceso a formación continua y certificaciones- Disfrutar de un plan de compensación flexible- ... ¡y mucho más!Referencia

El objetivo de esta convocatoria es cubrir una posición de Gestor(a) Senior en el departamento de Gestión Alternativa, dentro de la Dirección de Inversión de Alternativos perteneciente a la Dirección de Desarrollo y Gestión de Alternativos. La ubicación del puesto de trabajo es en Paseo Castellana 189, Madrid. El equipo de Inversión de Alternativos gestiona actualmente una gama amplia de productos alternativos, principalmente enfocados en mercados públicos, que tienen como objetivo la obtención de retornos positivos en el medio plazo, independientemente de la evolución de los mercados tradicionales. El equipo está especializado en la inversión en estrategias alternativas y en la selección de fondos de terceras gestoras. El equipo gestiona fondos con perfiles de riesgo distintos, y asesora a otras áreas dentro y fuera de la gestora con la construcción de carteras modelo y la elaboración de listas de fondos recomendados. El objetivo de este proceso es reforzar el equipo de Gestión Alternativa en estrategias enfocadas en mercados privados (Private Equity, Private Debt, Infraestructura, Real Estate, etc.…) tanto en productos open-end como closed-end. DESCRIPCION PERFIL PROFESIONAL Misión principal y responsabilidades El profesional que se incorpore tendrá como principales competencias y responsabilidades: Coordinación de la parte del equipo enfocada en mercados privados. Diseño y creación de vehículos de inversion de capital privados. Coordinación en la modelización de programas de inversión para las distintas clases de activos de mercados privados (estimación de distribuciones, capital calls, métricas de performance, etc.…). Supervisión y participación en la ejecución operativa de los activos subyacentes de cada vehículo de inversión. Coordinación en el proceso de inversión de los vehículos que comprenderá entre otras tareas: Selección fondos de terceros y asesores externos. Analisis, selección y supervisión de operaciones asesoradas o Coinversiones. Gestión de vehiculos (FIL, FCR, SCRs…) y carteras. El proceso de inversión comprende tanto la asignación “top down” de estrategias según la visión de mercados, como la selección de los gestores y vehículos (primarios, secundarios, Coinversiones, etc..) a través de un riguroso proceso de evaluación y análisis (tanto cualitativo como operacional y legal). Reuniones con clientes internos (banca privada) y proveedores externos (GPs, herramientas informáticas, etc..). Perfil del puesto Aspectos cualitativos Experiencia en todas las clases de activos de mercados privados (private equity, private debt, infraestructuras, real estate, etc..). Experiencia en la gestión de equipos. Conocimiento del universo de GPs y vehículos de inversión. Experiencia dilatada en Investment DD, análisis y valoración de operaciones en directo, etc... Conocimiento del diseño y análisis de los diferentes vehículos de gestión. Conocimiento de tipología de vehículos tanto desde el punto de vista económico como regulatorio. Análisis legal de prospectus y folletos de fondos y vehículos seleccionados. Aspectos cuantitativos Amplia experiencia en el manejo de modelos de valoración de cada clase de activo y en la selección e inversión de operaciones de cada clase de activo. Conocimiento de análisis de balances financieros y proyecciones. Analisis de comparables o análisis “Peer Group”: modelo cuantitativo para el análisis de rentabilidad – riesgo aplicado a cada clase de activo de mercado privado. Analisis de riesgos y proyecciones de liquidez. Aspectos de Gestión Gestión y seguimiento de la cartera: Supervisión de la ejecución de la operativa. Gestión de capital calls, closing, distribuciones, etc.… Seguimiento de la estructura de la cartera alineada a su perfil de liquidez, asset allocation y nivel de riesgo. Control de cash Flow generados vs estimados, seguimiento del tiempo de las inversiones y de capital desembolsado por los GPs. Seguimiento de las inversiones subyacentes de los GPs. Seguimiento de la evolución de las inversiones realizadas por cada GP seleccionado (seguimiento de capital comprometido y capital vivo, carriel Interest generado). Seguimiento de las métricas de rentabilidad (IRR, TVPI, RVPI, DPI). Realizar y proponer decisiones de Asset Allocation y visión de mercados. #J-18808-Ljbffr

Descripción del rol: Sobre el puesto: Posición orientada a la transformación digital del negocio, encargada de impulsar la digitalización, estandarización y optimización de procesos en proyectos y áreas operativas. Actúa como nexo entre negocio, IT y proveedores tecnológicos, participando en la definición e implantación de soluciones digitales alineadas con el marco corporativo, garantizando su correcta adopción y generando valor a través de la tecnología. Principales responsabilidades: Analizar procesos de negocio, documentando situaciones AS-IS y TO-BE, para identificar oportunidades de digitalización y mejora. Impulsar la estandarización de procesos y asegurar la calidad y correcta gestión de los datos. Coordinar la implantación de soluciones digitales y colaborar con IT en la definición de requerimientos funcionales e integraciones. Analizar flujos de información entre sistemas para mejorar la interoperabilidad entre plataformas. Participar en proyectos piloto, pruebas de concepto e iniciativas de transformación digital. Elaborar documentación funcional, impartir formación a usuarios y proporcionar soporte en la adopción de herramientas. Requisitos: Titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Arquitectura o similar. Experiencia mínima de 3 años en funciones similares. Nivel de inglés alto en entorno profesional. Valorable experiencia en entorno de obra y proyectos internacionales. Habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para documentar procesos de negocio. Capacidad de comunicación, coordinación de equipos e impulso de iniciativas de digitalización. Valorable conocimiento de herramientas como Excel, Teams, Visio, MS Project, Procore, Goformz, Power Automate o Jira. Disponibilidad para viajes ocasionales a obra. Beneficios y bienestar de los empleados: Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valoradas. Cultura inclusiva: desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

Si te apasiona el mundo de la fragancia de Lujo esta es tu oportunidad para trabajar en la nueva boutique de Le Labo. ¿Qué esperamos de ti? Garantizar que todas las iniciativas de servicio al cliente sean implementadas, solventando cualquier problema que pueda surgir de manera rápida. Realizar la supervisión de los rendimientos de todo el equipo del punto de venta. Sólida relación con los clientes y garantizar la mejor implementación de campañas digitales de su clase. Ofrecer un servicio al cliente excepcional, impulsando el plan comercial para generar un fuerte crecimiento de las ventas. Seguimiento y reporte contra KPI's, establecimiento de planes de acción para la consecución de los objetivos. Colaborar en la selección, formación, gestión y motivación de los equipos, así como fomentar una actitud proactiva y un buen ambiente de trabajo. Ser embajador/a de la imagen de marca. Formar y gestionar al equipo para obtener lo mejor de cada persona, desarrollando sus habilidades y competencias de forma que les permitan alcanzar tanto sus objetivos como los del punto de venta. Identificar alianzas estratégicas con otros negocios y maximizar las herramientas promocionales. Facilidad para establecer una buena comunicación y relación tanto con el equipo como con la marca. Asegurar el correcto funcionamiento del punto de venta, así como la aplicación de todas las normativas vigentes. Dar soporte administrativo. Mantenimiento de las directrices de visual merchandising de la marca. Capacidad de liderazgo mínimo de 2-3 años de experiencia, habiendo liderado equipos que aporte un valor añadido a la marca. Proactividad y con orientación a resultados siendo capaz de gestionar varios proyectos a la vez. Enfoque práctico, capaz de encontrar e implementar soluciones, sin miedo a proponer ideas y capaz de manejarse en un entorno rápido. Comprensión genuina de los valores de la marca. Conocimiento y/o interés en el mundo de la cosmética. Español e inglés: Nivel Medio-Alto Se valorará experiencia previa en el mundo de la cosmética/fragancias. #J-18808-Ljbffr

¿Qué vas a hacer en Allianz? Como Analista Senior de Conectividad, participarás activamente en la evolución de la estrategia de conectividad digital de Allianz, contribuyendo a mejorar la relación con mediadores, corredores y partners tecnológicos mediante el uso de tecnologías innovadoras y soluciones basadas en inteligencia artificial. ¿Qué vas a hacer en Allianz? Como Analista Senior de Conectividad, participarás activamente en la evolución de la estrategia de conectividad digital de Allianz, contribuyendo a mejorar la relación con mediadores, corredores y partners tecnológicos mediante el uso de tecnologías innovadoras y soluciones basadas en inteligencia artificial. Tus Principales Responsabilidades Serán Definir y desarrollar la estrategia de conectividad de la compañía incorporando herramientas de IA para optimizar procesos y generar mayor valor para el negocio. Actuar como referente funcional de los servicios de conectividad disponibles para mediadores, tanto en ePac como en los distintos servicios de Web Services. Asesorar y dar soporte a corredores digitales, proveedores tecnológicos, insurtechs, startups y otros partners durante los procesos de integración con Allianz. Colaborar con las áreas de negocio en licitaciones, concursos y proyectos estratégicos relacionados con conectividad y digitalización. Recoger, analizar y definir requerimientos funcionales para proyectos de conectividad y transformación digital. Coordinar el seguimiento funcional de los desarrollos junto con los equipos de Technology & Data. Diseñar, ejecutar y coordinar pruebas de usuario (UAT), garantizando la calidad de las soluciones implementadas. Mantener una interlocución continua con grandes corredores, brokers, agentes y proveedores tecnológicos del ecosistema de mediación. Identificar oportunidades de mejora mediante el uso de herramientas de IA generativa, contribuyendo a acelerar proyectos y automatizar procesos. Impulsar iniciativas innovadoras que faciliten la integración tecnológica y la eficiencia operativa de los canales comerciales. ¿Qué necesita Allianz de ti? Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o disciplinas técnicas relacionadas. Experiencia como Analista Funcional, Consultor/a IT o perfil de Organización participando en proyectos tecnológicos complejos. Experiencia en compañías aseguradoras, corredurías, proveedores tecnológicos para mediadores o consultoras especializadas. Conocimiento funcional y técnico de proyectos de conectividad e integración de sistemas. Experiencia definiendo requisitos funcionales y gestionando proyectos tecnológicos. Conocimiento de servicios web y APIs, especialmente tecnologías SOAP y REST. Nivel alto de inglés y español, con capacidad para redactar documentación y requerimientos funcionales, así como participar en reuniones internacionales. Capacidad de comunicación con interlocutores tanto de negocio como técnicos. Más de 5 años de experiencia en entornos aseguradores, tecnología o transformación digital. Experiencia en conectividad aplicada al negocio asegurador y a la mediación. Conocimiento del estándar EIAC y de la plataforma CIMA. Experiencia con proveedores tecnológicos del sector como eBroker, MPM, Codeoscopic u otros equivalentes. Conocimientos de monitorización, testeo y gestión de servicios de integración. Experiencia utilizando herramientas de IA generativa para acelerar el análisis funcional, la documentación y el desarrollo de proyectos. Conocimiento práctico de Claude Code o soluciones similares aplicadas a productividad, automatización y desarrollo asistido por IA. Conocimiento del mercado de mediación de seguros y de sus procesos operativos. ¿Qué te ofrece Allianz? Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 103356 | Operaciones | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. La unidad de negocio Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia. Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional. Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental. Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. Descripción del rol: Sobre el Puesto Liderar la gestión integral de proyectos EPC de subestaciones y líneas de transmisión desde la adjudicación hasta la puesta en servicio. Principales Responsabilidades Gestión de contrato con cliente Gestión de ingeniería y entregables Gestión de planificación de proyecto Gestión económica del proyecto: cierres mensuales, facturación y control de costes Gestión de suministros y subcontratas Gestión de construcción Gestión de Puesta en Marcha y cierre del proyecto Interlocución directa con cliente Requisitos Ingeniería Eléctrica, Industrial, Minas, Caminos o Civil. VALORABLE: Master PRL Al menos 5 años de experiencia en puesto similar Criterios solventes de diseño subestaciones, finanzas para gestión de proyecto Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial y sensibilidad hacia su aplicación en entornos de negocio, con foco en la optimización de procesos y toma de decisiones. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Descripción del rol: Resumen del Puesto Reportando al Jefe de Parque de Maquinaria inicialmente, se encargará de todas las tareas relacionadas con el montaje y explotación de maquinaria, personal y procesos relacionados: Túnel. Inicialmente se incorporará al Área de Túneles, siendo responsable de toda la maquinaria, equipos, personal y procesos relacionados. Principales funciones Realizará Control de planning de proyecto, maquinaria, personal, procesos, etc., de los proyectos en los que el PM participe, a nivel técnico y económico y relación con los diferentes departamentos del Parque de Maquinaria y obras en su caso. Supervisará, gestionará y dirigirá equipos tanto de maquinaria como de personal propios y de subcontratistas y todo lo relacionado con los procesos de ejecución en materia de Túnel. Desarrollo de informes y estudios tanto técnicos como económicos que sean necesarios para Proyectos, Contratación y los Departamentos de la Compañía que así lo requieran. Cumplimiento de estándares de la Compañía en materia de Calidad y Medioambiente, relacionados con la maquinaria, equipos, personal y procesos de Túnel. Seguimiento de inversiones, contratación de personal, etc. del Área de Túnel. Elaboración de documentación asociada a montajes y/o desarrollo y ejecución de las actividades en las que esté involucrado y de planos o ingeniería si fuese necesario. Elaboración del presupuesto del proyecto (MASTER, APO, PAS), informes mensuales de costes, análisis de desviaciones e implementación de medidas de mitigación en su caso. Asegurar los más altos estándares de Salud, Seguridad y Bienestar y mantener una actitud de "Seguridad Primero" durante todo el proyecto. Asegurar el cumplimiento de los requisitos de la empresa y del proyecto, los estándares de calidad medioambiente y eficiencia energética y aquellos procedimientos que lleven a la mejora continua de la organización. Colaboración con los responsables de Proyecto y/o Parque de Maquinaria para identificar oportunidades de ingeniería de valor y de procesos que proporcionarán ahorros de costos y/o cronogramas. Requisitos Título en Grado/Máster de Ingeniería Industrial, Minas o Caminos, Canales y Puertos con experiencia en maquinaria y los procesos asociados en el ámbito de empresa constructora. Mínimo 5 años de experiencia. Experiencia en maquinaria, procesos y actividades relacionadas, en particular Túnel. Conocimientos en la gestión de todas las áreas de un proyecto de construcción. Buenas habilidades de liderazgo, comunicación y experiencia en la gestión de equipos de proyectos. Orientación al cliente. Inglés fluido imprescindible. Uso competente de software operativo como: Paquete Office, MS Project, Programas CAD (Autocad, Revit) y programas específicos para control de costes y gestión. Conocimientos en programación y planificación de tareas. Se valorará experiencia y formación en el Exterior. Se valorará experiencia en gestión de proyectos dentro de Parque de Maquinaria. Beneficios Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW, una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. Un proyecto sólido e innovador. Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. Seize the challenge. Move the world together! Ferrovial promueve la Igualdad de Oportunidades y trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de un equipo que deja huella? ¿Te apasiona la tecnologia y te ilusiona la idea de aplicar lo que aprendes en clase en proyectos reales? Si quieres contribuir a nuestro propósito de poner la tecnología al servicio de las personas, sigue leyendo porque esto te interesa… Sobre nosotros Cuatroochenta es una compañía tecnológica con más de 13 años de trayectoria, especializada en el desarrollo e implantación de soluciones digitales cloud y de ciberseguridad para mejorar el rendimiento de las organizaciones. Nuestro objetivo es claro: minimizar la distancia entre lo que nuestros clientes hacen y lo que son capaces de hacer. Desde 2020 cotizamos en BME Growth como empresa en expansión, lo que refuerza nuestro compromiso con la transparencia, la innovación y el crecimiento. Hoy somos más de 350 profesionalesen diferentes sedes de España (Castelló —sede central—, València, Barcelona, Madrid, Málaga, Lugo y Burgos) y Latinoamérica (Panamá, Bogotá, San José, Ciudad de México y Santo Domingo). Nuestros productos y servicios impactan a más de 20 millones de personas usuarias en 24 países, con más de 1.000 clientes en sectores como el sanitario, retail, bancario, aéreo o institucional. Entre ellos: Consum, Ferrovial, Mahou, Sareb, Generalitat de Catalunya, Renfe o Adif. Buscamos estudiantes con talento, ganas de aprender y de crecer con nosotros/as en diferentes áreas: Desarrollo de software: participa en el diseño y creación de aplicaciones y soluciones digitales innovadoras. Consultoría funcional: colabora en la implantación y personalización de soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Ciberseguridad: aprende cómo proteger sistemas y redes en entornos reales y contribuye a mantener la seguridad de organizaciones. Sistemas y cloud: apoya en la gestión, automatización y mantenimiento de infraestructuras tecnológicas. Learnby-do es el Centro de Alto Rendimiento de Cuatroochenta, aquí aprenderás haciendo, participando en proyectos reales junto a nuestros equipos técnicos y con el acompañamiento de mentores técnicos y formadores que te guiarán durante todo el proceso. Una experiencia que te permitirá crecer profesionalmente y prepararte para incorporarte al mundo laboral. Lo que buscamos en ti Estudiantes de FP, grado o máster en áreas relacionadas con informática, telecomunicaciones, ciberseguridad, desarrollo de software, sistemas o similares. Pasión por la tecnología, ganas de aprender y actitud proactiva. Capacidad de trabajo en equipo, comunicación y resolución de problemas. No necesitas experiencia previa, pero sí muchas ganas de aprovechar la oportunidad. Lo que te ofrecemos Participar en proyectos reales y retos tecnológicos desde el primer día. Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales especializados. Posibilidad de incorporarte al equipo una vez finalizadas las prácticas. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y en crecimiento. Flexibilidad horaria y compatibilidad con tus estudios. Además, formarás parte de una compañía reconocida como Great Place to Work® durante seis años consecutivos, con una cultura basada en la confianza, la innovación y el desarrollo profesional #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo: responsable de patrocinios, torneos y eventos en el Real Club de Golf El Prat El Real Club de Golf El Prat, fundado en 1912, es un club de golf de referencia en España y Europa. Ubicado cerca de Barcelona, cuenta con un entorno natural privilegiado y certificaciones de sostenibilidad. Ha sido sede del Open de España en múltiples ocasiones y el próximo mes de mayo será sede del Estrella Damm Catalunya Championship, torneo del DP World Tour. El club se distingue por su ambiente exclusivo, sus instalaciones de primer nivel y su enfoque en la excelencia y la innovación. Además, colabora con marcas premium en eventos y patrocinios, ofreciendo oportunidades únicas de visibilidad y networking. El responsable de patrocinios, torneos y eventos será el encargado de diseñar e implementar estrategias efectivas para la captación y fidelización de patrocinadores premium, así como de la organización y gestión de torneos y eventos exclusivos en el club. Este rol es fundamental para fortalecer la imagen del Real Club de Golf El Prat y ofrecer experiencias únicas a socios y visitantes. La actividad se desarrollará de forma presencial en las instalaciones del club en base a un contrato indefinido. El rango salarial se sitúa en 35.000 – 45.000 euros más variable por objetivos así como beneficios como el acceso al campo público gestionado por el club, plan de carrera y progresión. Captación comercial: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, estableciendo relaciones estratégicas con empresas y marcas de lujo para asegurar su participación en el club. Gestión de patrocinios: Desarrollar programas de patrocinio adaptados a diferentes niveles de inversión y objetivos comerciales, ofreciendo opciones como la colocación de logotipos en instalaciones y vehículos del club, y la participación en eventos exclusivos. Programas de comunicación: Coordinar la presencia de las marcas patrocinadoras en las plataformas de comunicación del club, incluyendo publicaciones impresas y digitales, redes sociales y el sitio web oficial, asegurando una amplia difusión y alcance. Eventos sociales y gastronómicos: Planificar y ejecutar eventos sociales y gastronómicos que promuevan la interacción entre los socios y las marcas patrocinadoras, fortaleciendo las relaciones comerciales y la comunidad del club. Organización de torneos privados: Coordinar torneos de golf exclusivos para empresas y grupos privados, gestionando todos los aspectos logísticos y asegurando una experiencia de alto nivel para los participantes. Eventos corporativos y team building: Facilitar la realización de eventos corporativos, reuniones de empresa y actividades de team building en las instalaciones del club, adaptando los espacios y servicios a las necesidades específicas de cada cliente. Lanzamientos de productos y rodajes: Supervisar y coordinar eventos especiales como lanzamientos de automóviles y sesiones de rodaje, aprovechando el entorno exclusivo y las instalaciones de primera clase del club para crear experiencias memorables. Perfil requerido: Experiencia en captación y gestión de patrocinios con marcas premium, preferiblemente en sectores de lujo. Experiencia demostrable en gestión de eventos y torneos en entornos exigentes y de alto nivel. Experiencia en agencias o entornos de trabajo dinámicos y de alto ritmo, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Pasión por el golf y conocimiento del sector (mínimo a nivel usuario), valorándose experiencia en competiciones o clubs de golf. Alta capacidad de negociación, persuasión y cierre de acuerdos estratégicos. Habilidad para generar y mantener relaciones comerciales de alto nivel con empresas y marcas de lujo. Capacidad analítica y estratégica para identificar oportunidades de patrocinio y maximizar su impacto. Fuerte orientación a resultados, con habilidades organizativas y atención al detalle. Nivel alto de inglés y castellano, valorándose otros idiomas. Contrato fijo con estabilidad laboral en una institución de prestigio. Plan de carrera y progresión basado en objetivos alcanzados y desempeño. Salario competitivo con un atractivo esquema de variable ligado al cumplimiento de objetivos. Acceso a las instalaciones del Vallés Golf (campo público que linda al RCGP). Entorno de trabajo privilegiado, en un club de golf de referencia con una red de contactos de alto nivel. Oportunidad de trabajar con marcas de lujo y empresas líderes en diversos sectores. Posibilidad de innovación y desarrollo en el área de patrocinios y eventos, aportando nuevas ideas y estrategias para el crecimiento del club. #J-18808-Ljbffr

Descripción del rol Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la oportunidad. ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma al futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia. Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional. Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental. Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. Descripción del rol SOBRE EL PUESTO Gestión técnica para el mantenimiento de instalaciones eléctricas (AT/BT), de climatización y calefacción de grandes infraestructuras, alumbrado público y fotovoltaica de autoconsumo. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Gestión económica de los recursos técnicos, energéticos y humanos asociados al contrato. Coordinación y supervisión del equipo técnico vinculado al servicio. Optimización energética con enfoque en la eficiencia. Interlocución directa con clientes y proveedores. REQUISITOS Titulación en Ingeniería Industrial o equivalente. Experiencia de 3-5 años en funciones similares. Formación técnica en instalaciones eléctricas, térmicas, frigoríficas y de climatización. Conocimiento de normativa aplicable: CTE, REBT, RITE y energías renovables. Nivel de inglés profesional. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría diseñar sistemas backend escalables que impulsen una verdadera transformación digital? ¿Disfrutas modernizando aplicaciones legacy y creando nuevas soluciones cloud desde cero? ¿Te motiva trabajar con código limpio, excelencia técnica y colaboración real? Ubicación: León o Santiago de Compostela, España | Modalidad de trabajo: Híbrido | Requisitos de visado: Permiso de trabajo válido para España o ciudadanía española | Idiomas: Español + Inglés nivel intermedio-alto requerido. Introducción al Rol Como nuestro/a nuevo/a Senior Backend Developer .NET, diseñarás y desarrollarás soluciones backend robustas y escalables que darán soporte a proyectos de transformación digital en distintos sectores. Tendrás un papel clave tanto en la modernización de sistemas existentes como en el desarrollo de nuevas soluciones cloud‑native. Trabajarás en estrecha colaboración con perfiles de arquitectura, frontend, DevOps y negocio, participando en decisiones técnicas y asegurando soluciones mantenibles, de alta calidad y con impacto real en el negocio. Responsabilidades Clave Diseñar e implementar servicios backend escalables utilizando tecnologías .NET actuales Participar en proyectos de modernización de aplicaciones legacy y desarrollos greenfield en la nube Desarrollar y mantener APIs REST y arquitecturas distribuidas Aplicar principios SOLID, Clean Code y prácticas de desarrollo guiado por pruebas Contribuir a decisiones arquitectónicas y mejoras técnicas continuas Garantizar la calidad del código mediante testing automatizado e integración continua Colaborar en equipos ágiles y multidisciplinares para entregar soluciones de alto valor Job Requirements Imprescindible: Experiencia sólida con .NET Core y .NET Framework Conocimiento profundo de arquitectura backend y desarrollo de APIs REST Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL Dominio práctico de principios SOLID, Clean Code y testing Experiencia con flujos de trabajo basados en Git y herramientas colaborativas Buen nivel de comunicación en inglés Valorable: Conocimientos de Domain‑Driven Design (DDD) y arquitecturas orientadas a eventos Experiencia trabajando en entornos cloud y pipelines de CI/CD Qué ofrecemos Estructura organizativa plana donde las ideas cuentan Participación en proyectos reales de transformación digital Cultura colaborativa orientada a la innovación Oportunidades continuas de aprendizaje y crecimiento profesional Modelo de trabajo flexible con modalidad híbrida Un equipo comprometido con la excelencia técnica y la calidad Company Description SoftwareOne y Crayon se han unido para formar un proveedor global de soluciones de software y nube impulsado por inteligencia artificial, con una visión audaz para el futuro. Con presencia en más de 70 países y un equipo diverso de más de 13.000 profesionales, ofrecemos oportunidades inigualables para que el talento crezca, genere impacto y contribuya a dar forma al futuro de la tecnología. En el corazón de nuestro negocio están las personas. Empoderamos a nuestros equipos para que trabajen sin fronteras, innoven sin miedo y desarrollen continuamente sus habilidades a través de programas de aprendizaje y desarrollo de clase mundial. Ya sea que te apasione la nube, el software, los datos, la inteligencia artificial o la construcción de relaciones sólidas con los clientes, aquí encontrarás un lugar donde prosperar. Únete a nosotros y sé parte de una cultura impulsada por un propósito, donde tus ideas importan, tu crecimiento es apoyado y tu carrera puede volverse verdaderamente global. #J-18808-Ljbffr

Descripción del rol: Buscamos un/a Encargado/a de Obra con experiencia para supervisar y coordinar las actividades de construcción en nuestro proyecto de Edar en Sagunto, Valencia. El/la candidato/a ideal será responsable de asegurar que el proyecto se complete a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los más altos estándares de calidad y seguridad. Responsabilidades: Planificar, organizar y supervisar las actividades diarias en la obra, incluyendo la asignación de tareas al personal y subcontratistas. Coordinar con el jefe de obra y otros profesionales para garantizar la correcta ejecución del proyecto. Asegurar el cumplimiento de los planos, especificaciones técnicas y normativas de seguridad. Gestionar y controlar los materiales, equipos y recursos necesarios para la obra. Realizar inspecciones periódicas para garantizar la calidad del trabajo y la seguridad en la obra. Resolver problemas y tomar decisiones rápidas y efectivas para evitar retrasos en el proyecto. Mantener una comunicación fluida con el equipo de obra, subcontratistas y la dirección de la empresa. Elaborar informes de progreso diarios y semanales. Participar en reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto. Qualificaciones: Formación técnica en edificación, ingeniería civil o similar (FP Superior, Grado o similar). Experiencia demostrable de al menos 3 años como Encargado/a de Obra en proyectos de construcción. Conocimiento profundo de los procesos constructivos, materiales y equipos. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Habilidades de comunicación efectiva y resolución de problemas. Conocimientos en prevención de riesgos laborales y normativa de seguridad en construcción. Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, AutoCAD, etc.). Residencia en Valencia o disponibilidad para trasladarse a la zona de Sagunto. Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

Descripción del rol Buscamos Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de la implementación y seguimiento de las políticas de prevención de riesgos laborales en nuestras obras y proyectos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura de seguridad. Funciones Elaborar, implementar y supervisar los planes de prevención de riesgos laborales en las diferentes obras y centros de trabajo. Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas correctoras y preventivas. Investigar los accidentes e incidentes laborales, determinando sus causas y proponiendo acciones para evitar su repetición. Coordinar y ejecutar la formación e información en materia de prevención de riesgos laborales al personal de la compañía. Asesorar a la dirección y a los mandos intermedios en todas las cuestiones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. Gestionar la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales (evaluaciones, informes, registros, etc.). Participar en las auditorías internas y externas de prevención de riesgos laborales. Velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo. Colaborar en la selección y evaluación de equipos de protección individual (EPIs). Mantener una comunicación fluida con organismos externos (Inspección de Trabajo, Mutuas, etc.) cuando sea necesario. Requisitos Título de Grado/Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Experiencia mínima de 3-5 años en puestos similares, preferiblemente en el sector de la construcción o infraestructuras. Conocimiento profundo de la legislación y normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Proactividad, capacidad de resolución de problemas y orientación a resultados. Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse a las obras. Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas de gestión de la prevención. ¿QUÉ OFRECEMOS? Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW, una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. Un proyecto sólido e innovador. Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

Visitador/a Médico/a Barcelona con experiencia Desde Grupo Italfarmaco estamos buscando a personas dinámicas, con sentido de responsabilidad, iniciativa para poder trabajar con autonomía, que le guste trabajar en equipo, capacidad de escucha y poder de convicción. Responsabilidades Visitar centros de salud, hospitales y farmacias, entre otras. Entrevistas y reuniones con personal médico o farmacéutico. Presentación de productos farmacéuticos. Para el buen desarrollo de las funciones y el conocimiento de los productos a presentar, se realizará en la primera semana de incorporación, una formación específica para el puesto, en la cual se buscará conseguir un gran nivel de conocimiento de los productos y del mercado, así como técnicas para relacionarse con la clase médica, para establecer la máxima calidad y profesionalidad en el desempeño de la función. Requisitos mínimos Residencia en BARCELONA. Experiencia, mínima, de 1 año en visita médica. Formación en Ciencias de la Salud. Se valorará Dotes de comunicación verbal. Motivos por los que te gustaría formar parte del equipo. Persona creativa, con dotes de comunicación y orientada a objetivos. Carisma, convicción y buena presencia. Paquete salarial compuesto de fijo más incentivos. Teléfono y iPad de empresa. Coche de compañía y gastos de viaje. Formarás parte de una compañía con un fuerte crecimiento sostenido durante los últimos años y en expansión. Tendrá posibilidades de desarrollo y formación continua. Job function Sales #J-18808-Ljbffr

Descripción del rol El inSite Support Intern apoyará al equipo de soporte funcional de inSite en la operación diaria, mantenimiento y mejora continua de la plataforma inSite. About The Role Este puesto brinda experiencia práctica en el soporte de aplicaciones empresariales dentro de un entorno global de construcción e ingeniería, trabajando estrechamente con analistas funcionales, equipos técnicos y usuarios del negocio. Es una excelente oportunidad para estudiantes o recién graduados interesados en sistemas empresariales, transformación digital y soporte IT en grandes organizaciones. Key Responsibilities Apoyar al equipo de soporte funcional de inSite en la gestión y seguimiento de incidentes y solicitudes de usuarios. Asistir en el análisis y documentación de problemas funcionales reportados por usuarios finales. Mantener y actualizar la documentación funcional, guías de usuario y materiales de formación. Soportar actividades de pruebas de aceptación de usuario (UAT) para nuevas funciones y mejoras. Colaborar con analistas senior en sesiones de capacitación y procesos de incorporación. Realizar revisiones y validaciones básicas de datos relacionadas con los procesos de inSite. Facilitar la coordinación entre usuarios del negocio, soporte IT y equipos de desarrollo. Contribuir a iniciativas de mejora continua dentro de la plataforma inSite y los procesos de soporte. Qualifications Actualmente inscrito en o recién graduado en: Business Administration (ADE) Civil Engineering / Construction-related degrees Information Systems, Computer Science, or related fields Comprensión básica de sistemas informáticos o aplicaciones de negocio. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Buenas habilidades de comunicación y disposición para aprender. Fluidez en español y inglés. Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr