Para ayudar a la gente jobs in MadridCreate job alerts

Solcasino forma parte de Starcasino Group, una compañía internacional de iGaming con equipos y operaciones en Melilla, Madrid, Bruselas y Ámsterdam. Estamos construyendo una marca de iGaming moderna para el mercado español: rápida, fiable, cercana y enfocada en ofrecer una experiencia de cliente de alto nivel. No creemos en respuestas robóticas, estructuras corporativas lentas ni personas que trabajan en piloto automático. Nos gustan los equipos ágiles, la comunicación directa, la gente práctica y las personas que hacen que las cosas pasen. Estamos buscando un/a Customer Service Manager para ayudarnos a ordenar, desarrollar y estabilizar nuestra operativa de atención al cliente en una fase clave de reorganización y crecimiento. Este no es un puesto de supervisión pasiva ni un rol puramente administrativo. Buscamos a alguien que baje al detalle, entienda cómo funciona la operación, detecte problemas, cree procedimientos y convierta una operativa en evolución en un sistema más sólido, medible y escalable. En una primera fase, trabajarás muy cerca de los agentes de atención al cliente, ayudando a organizar el día a día, definir criterios de actuación, mejorar la calidad del servicio y construir procedimientos claros. A medida que la posición evolucione, irás ampliando tu alcance hacia otros procesos operativos vinculados al ciclo de vida del cliente, incluyendo flujos de soporte, validación, control, escalados e incidencias sensibles. Qué harás • Coordinar la actividad diaria de los agentes de atención al cliente., • Ordenar prioridades, tareas, criterios de actuación y flujos de trabajo., • Analizar la operativa actual y detectar puntos de mejora., • Desarrollar, documentar e implementar procedimientos operativos., • Crear manuales, guías, checklists y protocolos de escalado., • Establecer indicadores de seguimiento, calidad, productividad y cumplimiento de objetivos., • Ayudar a estabilizar una operativa en proceso de reorganización., • Acompañar al equipo para asegurar criterios homogéneos y una atención de calidad., • Detectar incidencias recurrentes y convertirlas en mejoras de proceso., • Trabajar con herramientas de atención al cliente, ticketing y reporting operativo., • Colaborar con equipos internos para mejorar procesos, comunicación y experiencia de cliente., • Contribuir a construir una operación más estructurada, trazable y preparada para escalar. Qué buscamos Buscamos una persona con experiencia en Customer Service, Customer Operations, operaciones, coordinación de equipos o gestión de procesos. Nos encaja alguien muy práctico, estructurado y orientado a ejecución. Una persona que disfrute poniendo orden, creando procesos útiles y haciendo seguimiento real de lo que ocurre en la operación. Requisitos principales • Experiencia previa en atención al cliente, operaciones, coordinación de equipos o gestión de procesos., • Experiencia trabajando con agentes de atención al cliente o equipos operativos., • Capacidad para crear procedimientos, manuales, flujos de trabajo y criterios de actuación., • Buen criterio operativo, atención al detalle y capacidad de priorización., • Capacidad para analizar procesos, detectar problemas y proponer soluciones prácticas., • Comodidad trabajando en entornos rápidos, dinámicos y en cambio., • Capacidad para tomar decisiones, resolver incidencias y escalar con criterio., • Nivel profesional de inglés., • Buen manejo de herramientas de ticketing, CRM, reporting o gestión operativa., • Disponibilidad para viajar durante la fase inicial del proyecto. Una vez estabilizado el modelo, los desplazamientos serán puntuales y esporádicos. Se valorará especialmente • Experiencia con Zendesk., • Experiencia en iGaming, casino online, sportsbook, fintech, ecommerce, plataformas digitales o entornos regulados., • Experiencia implantando procesos desde fases iniciales., • Conocimiento de operaciones de cliente, back-office, verificaciones, escalados o gestión de incidencias., • Experiencia definiendo KPIs, cuadros de seguimiento o informes operativos., • Capacidad para formar, acompañar y dar seguimiento a agentes de atención al cliente. Este puesto es para ti si… Te incomoda el desorden operativo. Te gusta crear procesos claros, útiles y aplicables al día a día. Sabes bajar al detalle sin perder visión global. Tienes criterio, estructura y sentido de la responsabilidad. Disfrutas acompañando equipos en etapas de cambio. Quieres un rol con ownership real, recorrido e impacto directo en la operación. Te mueves bien en entornos donde hay mucho por construir. Qué ofrecemos • Un rol de alto impacto en una compañía internacional de iGaming en crecimiento., • Participar en una fase clave de reorganización y construcción operativa., • Autonomía real para proponer, ordenar, documentar e implementar mejoras., • Exposición a operaciones internacionales y trabajo transversal con distintos equipos del grupo., • Cultura práctica, directa, sin burocracia innecesaria y con mucho ownership., • Evolución progresiva hacia procesos operativos más transversales., • Equipo cercano, comunicación directa y foco en hacer que las cosas pasen., • Rango salarial competitivo según experiencia y encaje.

SDR (Full cycle) para MIRCoach 🚀 ¿Te motiva ayudar a quienes cuidan de nosotros? Preparar el MIR es, probablemente, el momento de mayor estrés en la vida de un médico. En MIRCoach, no vendemos cursos genéricos; nosotros ofrecemos el apoyo mental y la estrategia que necesitan los estudiantes para no romperse durante el camino. Buscamos a un SDR (Full cycle) que quiera ser esa voz de confianza. No queremos a un "tiburón" de las ventas, sino a un Closer Empático: alguien que sepa cerrar ventas de principio a fin, pero siempre desde la escucha y la calidad humana. ⚡️ Lo que hace este puesto especial Aquí no vas a estar llamando a puerta fría a gente que no te conoce. • Leads con interés real: Gestionarás entre 500 y 1.000 contactos al mes que ya nos conocen por redes o webinars., • Propiedad total: Tú llevas el volante. Desde el primer WhatsApp hasta la videollamada de cierre., • Actitud + Humanidad: Somos una startup pequeña donde el ego se queda fuera. Nos importa que seas resolutivo/a y que te guste aprender. ¿Qué harás en tu día a día? • Dar vida al funnel: Contactar, priorizar y mimar a los leads que entran por HubSpot., • Propuesta de valor: Esto no termina con la primera llamada. El objetivo es dar soluciones a estudiantes en busca de estrategia y acompañamiento durante esta etapa de estudio exigente. Tu trabajo será identificar necesidades y mostrar soluciones, acompañándoles en todo momento., • Cierre humano: Manejarás objeciones (el dinero, el tiempo, las academias "de siempre") con seguridad pero sin presión innecesaria. Queremos alumnos convencidos., • Orden y agilidad: Usarás HubSpot, Ringover y WhatsApp (Superchat) para que ningún médico se quede colgado. 👤 Buscamos a alguien que... • Haya cerrado ventas de ciclo completo (Full-Cycle) antes (1-3 años). Si vienes de formación o salud, ¡puntos extra!, • Tenga empatía nivel experto. Sabes leer entre líneas y generar confianza en una sola llamada., • Sea "buscavidas". Si algo no funciona en el CRM o ves que un proceso cojea, lo propones y lo arreglas. No esperas a que te den permiso para mejorar., • No se agobie con el volumen. Sabemos que 1.000 leads es un reto apasionante, pero con tu organización… ¡será pan comido! 💡 Lo que te vas a encontrar aquí • Eres el motor del proyecto: Tu trabajo en captación impacta directamente en nuestra facturación y crecimiento., • Autonomía real (para mentes inquietas): Tendrás libertad para gestionar tu ciclo de ventas y proponer mejoras., • Mano a mano con los fundadores: Olvida las jerarquías lentas. Estamos juntos en las trincheras., • Cero egos, mucha humanidad: Valoramos la humildad y las ganas de mejorar por encima de cualquier "tiburón" de ventas que crea que ya lo sabe todo., • Un proyecto con propósito: No vendemos un curso, vendemos salud mental y futuro profesional. ¿Crees que es el proyecto en el que darás tu 100%? Aplica y únete. #BusinessDevelopmentManager #BDM #SDR #BDR #CloserDeVentas #FullCycleSales #InsideSales #SalesRepresentative #EmpleoVentas #OportunidadLaboral #HubSpot #MIRCoach #SectorSalud #EdTech #SaludMental

En _🍀 hemos revolucionado la forma en que la gente juega a la lotería, convirtiéndonos en la aplicación líder del sector. Pero no solo vendemos ilusión a particulares: ayudamos a las empresas a digitalizar y simplificar una de las tradiciones más bonitas (y que más dolores de cabeza da) del año: la Lotería de Navidad de empresa 🎄 ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de dos perfiles de Sales Development Representative B2B (SDR) con energía, resiliencia y don de gentes para unirse a nuestro equipo de ventas. Tu misión principal será abrir las puertas de medianas y grandes empresas para ofrecerles nuestra solución gratuita de gestión de lotería para empleados. 💡Como SDR, serás la punta de lanza de nuestra estrategia comercial. Te encargarás de identificar, contactar y cualificar a los decisores clave en los departamentos de Recursos Humanos despertando su interés y agendando reuniones cualificadas para ofrecerles nuestros servicios. ¿Cuáles serán tus funciones? • Prospección activa (Outbound). Identificar empresas potenciales y localizar a los decision makers utilizando LinkedIn, bases de datos, herramientas de prospección y llamadas., • Contacto multicanal. Ejecutar secuencias de contacto mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos personalizados y mensajes de LinkedIn., • Pitch de ventas. Presentar la propuesta de valor de TuLotero Empresas (comodidad, seguridad, 0 costes para la empresa y fin a la gestión manual de dinero y décimos)., • Cualificación y cierre de reuniones: Detectar las necesidades de la empresa (cómo lo hacían antes, cuántos empleados son…) y agendar reuniones para ofrecer nuestra solución., • Gestión de CRM. Mantener un registro impecable de las interacciones, el estado de los leads y el pipeline comercial. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia. Mínimo 1 año de experiencia como SDR, Inside Sales o comercial de captación (preferiblemente en entornos B2B, SaaS o servicios a empresas)., • Habilidades de comunicación. Capacidad para generar confianza rápidamente al teléfono, estructurar un discurso claro y rebatir objeciones con soltura., • Mentalidad hunter. Proactividad, ambición y pasión por las ventas., • Organización. Capacidad para gestionar un alto volumen de actividad diaria (llamadas/emails) sin perder el foco ni la calidad., • Hábito digital. Manejo ágil de herramientas CRM y redes profesionales. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato. Contrato hasta diciembre (fin de campaña) con posibilidad REAL de quedarse de forma indefinida en la empresa en función del desempeño., • Salario. Salario base competitivo (rango entre 22.000€ - 25.000€ brutos anuales) + un esquema de comisiones muy atractivo y sin techo., • Formación. Plan de onboarding completo para que conozcas la plataforma a fondo y domines nuestro pitch de venta., • Flexibilidad. Modelo de trabajo remoto con asistencia a la oficina de manera ocasional (formaciones, seguimientos de actividad…) ¿Te apasionan los retos y quieres ayudar a miles de empleados a llevarse el Gordo de Navidad de la forma más fácil? ¡Inscríbete y nos vemos en la entrevista!

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. En esta ocasión estamos buscando Product Owner & scrum master, quien actuará como nexo entre el negocio y el equipo de desarrollo, asegurando que las necesidades funcionales se traduzcan en requisitos claros, priorizados y correctamente implementados. Será el apoyo directo en la gestión del backlog, la definición funcional y el seguimiento de la ejecución mediante metodologías ágiles. 🧠 ¿Qué harás en tu día a día? Gestión funcional: • Colaborar en la captura y análisis de requisitos de negocio. Organizar y participar en reuniones con usuarios y stakeholders para comprender las necesidades funcionales. Es necesario Inglés hablado y escrito para interactuar con nuestros stakeholders internacionales., • Elaborar historias de usuario, criterios de aceptación y documentación funcional., • Garantizar que los requisitos estén completos, claros y preparados para su desarrollo (Definition of Ready). Gestión del backlog: • Mantener actualizado el backlog de producto en Jira., • Crear, refinar y estructurar épicas, historias de usuario y tareas., • Priorizar funcionalidades a desarrollar., • Asegurar la trazabilidad entre requisitos, desarrollos y entregables. Scrum Master del equipo: • Facilitar las ceremonias Scrum: ○ Sprint Planning ○ Daily Scrum ○ Sprint Review ○ Retrospective ○ Refinamientos de backlog • Gestionar el tablero de Jira., • Dar seguimiento al avance del sprint., • Detectar y ayudar a eliminar impedimentos., • Promover la mejora continua del equipo. Seguimiento funcional: • Resolver dudas funcionales del equipo de desarrollo. ✅ Perfil requerido • Experiencia previa como analista funcional o PO con productos financieros-bancarios., • Experiencia previa trabajando bajo la metodología Scrum., • Experiencia previa gestionando con equipos de desarrollo y devops, • Inglés alto (indispensable) 🎁 Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento, • Entorno innovador y orientado a la mejora continua, • Desarrollo profesional y proyección interna, • Formación continua, • Excelente ambiente de trabajo 📩 ¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte! En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos un/a Scrum Master Senior para incorporarse a un equipo de desarrollo en Madrid, dentro de un entorno ágil orientado a mejorar la entrega de valor, la eficiencia del flujo de trabajo y la autonomía de los equipos. La persona seleccionada será responsable de facilitar el funcionamiento del equipo, mejorar procesos, gestionar dependencias y promover una cultura de mejora continua basada en datos. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻 Algunas de tus funciones Serás la personas responsable de facilitar el trabajo de los equipos de desarrollo para que entreguen funcionalidades de forma continua, estable y centrada en el cliente. • Facilitar Sprint Planning, Dailys, Refinamientos, Sprint Reviews y Retrospectivas., • Eliminar impedimentos del equipo y ayudar a resolver bloqueos organizativos o técnicos., • Apoyar al Product Owner a mantener un product backlog claro y priorizado, alineado con las necesidades del negocio., • Promover transparencia mediante herramientas como Jira, tableros Kanban y métricas ágiles para que el progreso sea visible., • Monitorizar el flujo de trabajo y detectar cuellos de botella que afecten a la entrega., • Impulsar la mejora continua mediante análisis de datos y retrospectivas efectivas., • Fomentar la autonomía, resiliencia y colaboración dentro del equipo. 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Experiencia de al menos 4 años utilizando Scrum como herramienta para mejorar el sistema de trabajo, adaptando prácticas según las necesidades reales del equipo y del producto., • Experiencia gestionando Definition of Ready (DoR) y Definition of Done (DoD)., • Experiencia impulsando mejora continua basada en datos, seleccionando mejoras concretas, midiendo su impacto y consolidándolas en el sistema de trabajo., • Liderazgo y facilitación de equipos multidisciplinares formados por: desarrolladores frontend (web/app), backend (web/app), UX/UI, QAs, TLs y PO., • Fomentar la autoorganización del equipo para que pueda tomar decisiones operativas sin depender constantemente de el., • Facilitar la comunicación con TLs, PO de squads, POs de producto y negocio para asegurar que las prioridades estén claras y alineadas con los objetivos de producto., • Orientación a entrega continua. Impulsar mejoras como reducir tiempos de entrega, mejorar calidad del código, mejorar colaboración entre equipos y consolidar prácticas de trabajo sostenibles., • Fomentar la transparencia del trabajo y facilitar el uso de métricas ágiles (lead time, throughput, burndown, etc.) para que el equipo pueda tomar decisiones basadas en datos y detectar tendencias de mejora o deterioro., • Fomentar que el equipo pueda coordinarse, priorizar tareas y adaptarse a cambios sin necesidad de dirección constante., • Disponibilidad para trabajar presencialmente 2 días en la oficina. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? _ #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

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¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos un/a Scrum Master Senior para incorporarse a un equipo de desarrollo en Madrid, dentro de un entorno ágil orientado a mejorar la entrega de valor, la eficiencia del flujo de trabajo y la autonomía de los equipos. La persona seleccionada será responsable de facilitar el funcionamiento del equipo, mejorar procesos, gestionar dependencias y promover una cultura de mejora continua basada en datos. 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Impulsar mejoras como reducir tiempos de entrega, mejorar calidad del código, mejorar colaboración entre equipos y consolidar prácticas de trabajo sostenibles., • Fomentar la transparencia del trabajo y facilitar el uso de métricas ágiles (lead time, throughput, burndown, etc.) para que el equipo pueda tomar decisiones basadas en datos y detectar tendencias de mejora o deterioro., • Fomentar que el equipo pueda coordinarse, priorizar tareas y adaptarse a cambios sin necesidad de dirección constante., • Disponibilidad para trabajar presencialmente 2 días en la oficina. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? www.hiberus.com #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

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Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. En esta ocasión estamos buscando Product Owner & scrum master, quien actuará como nexo entre el negocio y el equipo de desarrollo, asegurando que las necesidades funcionales se traduzcan en requisitos claros, priorizados y correctamente implementados. Será el apoyo directo en la gestión del backlog, la definición funcional y el seguimiento de la ejecución mediante metodologías ágiles. 🧠 ¿Qué harás en tu día a día? Gestión funcional: • Colaborar en la captura y análisis de requisitos de negocio. Organizar y participar en reuniones con usuarios y stakeholders para comprender las necesidades funcionales. Es necesario Inglés hablado y escrito para interactuar con nuestros stakeholders internacionales., • Elaborar historias de usuario, criterios de aceptación y documentación funcional., • Garantizar que los requisitos estén completos, claros y preparados para su desarrollo (Definition of Ready). Gestión del backlog: • Mantener actualizado el backlog de producto en Jira., • Crear, refinar y estructurar épicas, historias de usuario y tareas., • Priorizar funcionalidades a desarrollar., • Asegurar la trazabilidad entre requisitos, desarrollos y entregables. Scrum Master del equipo: • Facilitar las ceremonias Scrum: ○ Sprint Planning ○ Daily Scrum ○ Sprint Review ○ Retrospective ○ Refinamientos de backlog • Gestionar el tablero de Jira., • Dar seguimiento al avance del sprint., • Detectar y ayudar a eliminar impedimentos., • Promover la mejora continua del equipo. Seguimiento funcional: • Resolver dudas funcionales del equipo de desarrollo. ✅ Perfil requerido • Experiencia previa como analista funcional o PO con productos financieros-bancarios., • Experiencia previa trabajando bajo la metodología Scrum., • Experiencia previa gestionando con equipos de desarrollo y devops, • Inglés alto (indispensable) 🎁 Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento, • Entorno innovador y orientado a la mejora continua, • Desarrollo profesional y proyección interna, • Formación continua, • Excelente ambiente de trabajo 📩 ¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte! En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

TÜV SÜD líder mundial en el campo de las pruebas, la inspección, la certificación del sistema de gestión y la certificación de productos reconocidos por la calidad, la integridad y la excelencia técnica. Establecido hace más de 150 años en Alemania, TÜV SÜD es un proveedor global líder de servicios técnicos con más de 28,000 empleados altamente calificados en 1,000 oficinas en todo el mundo. TÜV SÜD ofrece una amplia gama de pruebas y certificación de productos, inspección, auditoría y certificación del sistema, capacitación y servicios de conocimiento. Somos un proveedor de soluciones de calidad, seguridad y sostenibilidad premium. ¿Te apasiona ayudar a las organizaciones a mejorar? En nuestro equipo guiamos a empresas de múltiples sectores en la implantación, mejora y auditoría interna de sistemas de gestión basados en ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. Estamos creciendo y buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior con sólida experiencia en sistemas de gestión y una clara vocación por aportar valor a los clientes. Si eres una persona con criterio técnico, capacidad para generar confianza, disfrutas trabajando con organizaciones muy diversas y buscas un entorno donde seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, nos encantaría conocerte. • Liderar proyectos de consultoría en ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001., • Realizar auditorías internas de sistemas de gestión., • Asesorar a clientes en la implantación, mantenimiento y mejora continua de sus sistemas., • Identificar oportunidades de mejora y aportar soluciones prácticas y eficaces., • Impartir formación y sensibilización a equipos de trabajo., • Colaborar con un equipo multidisciplinar comprometido con la excelencia y la satisfacción del cliente., • Más de 10 años de experiencia en consultoría, auditoría o gestión de sistemas basados en ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001., • Experiencia demostrable liderando proyectos con clientes de distintos sectores., • Valorable experiencia como auditor interno o auditor de certificación., • Carnet de conducir B en vigor., • Vehículo propio., • Disponibilidad para realizar desplazamientos habituales a clientes dentro de la Comunidad de Madrid y, de forma puntual, a otras comunidades autónomas., • Excelente capacidad de comunicación y relación con clientes., • Orientación a resultados y a la mejora continua., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Compromiso con los proyectos y con la calidad del trabajo realizado., • Curiosidad profesional y mentalidad de aprendizaje continuo., • Capacidad para trabajar con autonomía y colaborar en equipo., • Incorporarte en TÜV SÜD, empresa multinacional alemana con más de 30,000 empleados en todo el mundo y con más de 1,000 ubicaciones., • Participar en proyectos variados y de alto impacto en organizaciones de diferentes sectores., • Un entorno profesional basado en la confianza, la colaboración y el desarrollo continuo., • Formación y actualización técnica en normativa, auditoría y mejores prácticas., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Flexibilidad y equilibrio entre vida profesional y personal., • Un equipo cercano, comprometido y apasionado por ayudar a las organizaciones a mejorar. Queremos conocerte. Buscamos profesionales que no solo dominen las normas ISO, sino que disfruten acompañando a las empresas en sus procesos de mejora y transformación. Si te identificas con esta forma de trabajar y quieres formar parte de un equipo donde tu experiencia tenga un impacto real, estaremos encantados de recibir tu candidatura. Probamos, auditamos, inspeccionamos, recomendamos. Nunca dejamos de desafiarnos por la seguridad de la sociedad y su gente. Respiramos la tecnología, nos esforzamos por la excelencia profesional y dejamos una marca. Tomamos el futuro en nuestras manos. Somos TÜV SÜD. Área de trabajo: Otros País/región: España Ubicación de trabajo: Madrid Modelo de trabajo: Híbrido Tipo de empleo: Tiempo completo / regular Compañía: TÜV SÜD Iberia, S.L.U. ORG UNIT CODE: SUGG ID de solicitud de puesto: 6223 #J-18808-Ljbffr

Santander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar . Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real . Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. ¿Cómo lo hacemos? Trabajando en equipo, desafiando el negocio, valorando y promoviendo la diversidad y utilizando la tecnología como driver para construir el ecosistema más completo de productos que se adaptan a las necesidades de nuestros clientes. En Santander trabajamos para crear una plataforma líder de servicios financieros, integrando lo mejor del mundo físico y digital. Somos un banco global con raíces locales, que potencia la tecnología, la innovación y el talento para transformar la experiencia financiera. Estamos buscando un/a Lingüista Conversacional IA - Data & AI con base en Madrid . • Diseñar y evolucionar flujos conversacionales end-to-end, • Definir y mantener el tono de voz conversacional del banco en múltiples canales., • Redactar, curar y optimizar respuestas para claridad, empatía, brevedad y eficacia., • Estructurar diálogos considerando pragmática, coherencia, contexto y turn-taking., • Colaborar activamente con equipos de IA/NLP/LLM para mejorar comprensión y generación., • Diseñar y revisar prompts, plantillas y guardrails lingüísticos en soluciones con LLM/RAG., • Analizar conversaciones reales para identificar fricciones, malentendidos y mejoras priorizadas., • Contribuir y gobernar las taxonomías de intents, etiquetas y ontologías conversacionales., • Medir impacto lingüístico en KPIs: contención, FCR, CSAT/NPS, claridad y tiempo de resolución., • Formar y asesorar a equipos internos en buenas prácticas de diseño conversacional. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. • Más de 2 años en diseño conversacional, UX writing, lingüística aplicada o NLP., • Experiencia con chatbots/voicebots en atención al cliente., • Experiencia en sectores regulados (banca, seguros, telecom)., • Experiencia con LLM + RAG en producción o piloto., • Grado en Lingüística, Filología, Comunicación, Traducción, Psicología o Humanidades Digitales., • Máster o formación en Diseño Conversacional, UX Writing, NLP o IA del Lenguaje (deseable)., • Cursos valorables:, • Conversational Design / Conversation UX, • UX Writing / Content Design, • NLP básico o IA aplicada al lenguaje, • Accesibilidad y lenguaje claro, • Diseño conversacional avanzado: intents, entities, contexto, desambiguación y handoff., • UX Writing / Content Design: microcopy, tono, consistencia y simplicidad., • Análisis conversacional: etiquetado, detección de fricciones y root cause., • NLP básico‑intermedio: clasificación de intención y embeddings., • Prompt design (LLM): redacción y evaluación de prompts y guardrails., • Accesibilidad y lenguaje claro., • Herramientas: Jira/Confluence, Figma/Miro, Excel/Power BI básico., • Taxonomías y ontologías: estructuración y gobierno de intents., • Evaluación de calidad conversacional: rúbricas, regresión y UAT., • Inglés: C1 (documentación técnica, reuniones con proveedores, coordinación internacional). (Preferido), • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos., • Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida., • Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera., • Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado. Estamos aquí para mantener tu motivación , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. #J-18808-Ljbffr

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Ser el referente laboral de una cartera de empresas clientes. Te encargarás de su gestión de nóminas y de su asesoramiento laboral de principio a fin, con autonomía total y dando tranquilidad al cliente. Una posición con impacto real y margen para mejorar cómo trabaja el área laboral. • Proceso completo de nóminas (altas/bajas/contratos/Siltra/SEPE) de tu cartera de clientes., • Presentación de modelos 111/216 y 190/296., • Asistencias a SMAC de clientes de tu cartera., • Asesoramiento laboral integral a clientes de tu cartera., • Soporte y criterio a los compañeros más junior del equipo., • Proponer mejoras de proceso y aprovechar la tecnología y la IA para que la gestión laboral escale con calidad., • Más de 5 años gestionando nóminas, idealmente en asesoría y con cartera multicliente., • Autonomía total en el ciclo completo de nóminas, de principio a fin., • Dominio de A3 o SAGE como herramienta de trabajo diaria., • Soltura interpretando y aplicando distintos convenios colectivos., • Dominio de Seguros Sociales (Sistema RED, RLC/RNT) y de las obligaciones con la TGSS., • Buen conocimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente., • Orientación al cliente: explicas con claridad, generas confianza y resuelves con criterio., • Te manejas también con META 4., • Has tramitado expedientes ante el INSS (jubilaciones, viudedades, IMV)., • Tienes conocimientos en materia de extranjería., • Experiencia con contratación bonificada y gestion de bonificaciones., • Has trabajado con clientes de distintos sectores y convenios., • Problema real, usuarios reales. No trabajarás en el vacío. Estarás en contacto directo con asesores, contables y pymes, entendiendo sus problemas de primera mano y convirtiéndolos en soluciones que funcionan., • Hablas con quien decide. Desde el primer mes te sientas con founders y CEOs, no con intermediarios., • Creces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión., • Flexibilidad real. Modalidad híbrida y flexibilidad real., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos., • Retribución flexible con Cobee. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones., • Salario competitivo. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte #Zinco #J-18808-Ljbffr

Construye con nosotros el futuro del trabajo. Tu próxima aventura empieza aquí. Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Lidera a un equipo de asesores que mantiene la contabilidad y la fiscalidad de una cartera de clientes impecable, al día y sin sustos. Pero tu papel va mucho más allá de revisar el trabajo: eres el referente de esos clientes, la persona que les da confianza, detecta cómo ayudarles más y hace crecer la relación. Y eres quien hace mejorar a tu equipo, persona a persona, mientras demostráis que una asesoría puede funcionar de otra forma, con procesos, tecnología e IA, en un sector que lleva demasiado tiempo anclado en el pasado. • Liderar y desarrollar a un equipo de asesores fiscales y contables: organizar el trabajo, revisar la calidad y hacer que cada persona crezca., • Ser el referente de una cartera de clientes: cuidar la relación, fidelizar y detectar oportunidades para ayudarles más (y hacer crecer la cuenta)., • Establecer relaciones duraderas y de confianza con los clientes, siendo su punto de referencia para resolver cualquier tipo de problema, sea de tu cartera o de la de tu equipo., • Supervisar y garantizar la contabilidad, los impuestos (IVA, IRPF, Sociedades…) y las cuentas anuales de tus clientes, con la calidad y los plazos siempre bajo control., • Identificar y cerrar oportunidades de crecimiento: nuevos servicios, cross‑selling con los equipos laboral, legal y financiero, y captación cuando surja., • Coordinarte con el resto de equipos para que el cliente sienta que tiene un solo socio, no cinco proveedores., • Empujar la mejora de procesos y la adopción de IA y herramientas digitales (Holded, Sage, A3…) en tu equipo., • Experiencia consolidada en entornos contables y fiscales (asesoría, despacho, Big 4, banca o empresa), con dominio sólido de la contabilidad y la fiscalidad., • Experiencia coordinando equipos: sabes organizar el trabajo, revisar y hacer crecer a las personas., • Experiencia liderando equipos con responsabilidad sobre resultados., • Resolución de problemas: ante cualquier marrón mantienes la cabeza fría, encuentras la salida y la ejecutas, sea de tu cartera o de la de tu equipo., • Habilidades comerciales: te mueves con soltura en la relación con el cliente, sabes fidelizar y disfrutas haciendo crecer la cartera., • Comunicación y criterio: explicas claro, tomas decisiones y haces que las cosas pasen., • Comodidad real con la tecnología y la IA en el día a día (no te dan pereza, te dan curiosidad)., • Orden, foco en la calidad y respeto por los plazos: lideras dando ejemplo., • Problema real, usuarios reales. No trabajarás en el vacío. Estarás en contacto directo con asesores, contables y pymes, entendiendo sus problemas de primera mano y convirtiéndolos en soluciones que funcionan., • Hablas con quien decide. Desde el primer mes te sientas con founders y CEOs, no con intermediarios., • Creces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión., • Flexibilidad real. Modalidad híbrida y flexibilidad real., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos., • Retribución flexible con Cobee. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones., • Salario competitivo. Zinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Santander ( está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Tech Lead AI Conversational Agents en Madrid (Edificio Luca de Tena). Para tener éxito en este rol, será responsable de: • Liderar técnicamente la implementación y evolución de agentes conversacionales (chat/voz) en producción siguiendo estándares de arquitectura, seguridad y calidad., • Proporcionar guía a ingenieros y squads mediante la definición de patrones de diseño, cookbooks y buenas prácticas de ingeniería., • Gestionar la deuda técnica de los productos bajo su ámbito, proporcionando input a los Product Owners e influyendo activamente en su resolución., • Colaborar estrechamente con arquitectos, actuando como un input clave para la evolución, mejora y productización de los componentes de la arquitectura técnica., • Definir y supervisar estándares, reglas, guías, arquitecturas de referencia y cookbooks con el objetivo de reducir la carga cognitiva de los equipos de ingeniería., • Industrializar el uso de agentes AI mediante capacidades comunes de harnessing, garantizando escalabilidad, resiliencia, observabilidad y operación segura en entornos Enterprise., • Configurar y optimizar intents, entities, slots, contexto, flujos, desambiguación, fallback y handoff a agente humano., • Preparar y mantener datasets conversacionales: limpieza, etiquetado, versionado y control de calidad., • Definir y ejecutar evaluación técnica: precisión/recall de intents, confusión, cobertura, y evaluación de LLM (rubrics, human eval, safety checks)., • Integrar el agente con sistemas internos mediante MCPs, APIs o Bases de Conocimiento empresariales., • Implementar controles de seguridad y cumplimiento: redacción de PII, control de accesos, logging/auditoría, retención y políticas internas., • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software y participación en proyectos tecnológicos en entornos productivos, incluyendo diseño, implementación, integración, mantenimiento y evolución de soluciones orientadas a negocio., • Experiencia liderando soluciones tecnológicas, guiando equipos de ingeniería y usando metodologías agile., • Imprescindible experiencia y altos conocimientos en lenguaje Python., • Experiencia en IA aplicada, NLP, software engineering, data o automatización en entornos productivos., • Experiencia hands‑on construyendo y manteniendo chatbots/voicebots en producción (web/app/WhatsApp/IVR)., • Experiencia con LLMs en casos reales: prompting, RAG/búsqueda semántica, evaluación de calidad, guardrails y mitigación de alucinaciones., • Experiencia en analítica y monitorización: instrumentación de eventos, logs, dashboards y métricas, • Experiencia integrando con MCPS, APIs REST/webhooks y sistemas corporativos., • Experiencia con plataformas conversacionales (al menos una): Dialogflow, Azure Bot Framework, Amazon Lex, IBM Watson Assistant, Genesys, LivePerson, Kore.ai, Cognigy (deseable)., • Conocimiento de prácticas MLOps/LLMOps (deseable): versionado, despliegues, monitorización, rollback., • Experiencia en entornos regulados / sensibilidad a seguridad y privacidad (PII, GDPR) (deseable)., • Grado en Ingeniería Informática/Teleco, Matemáticas/Estadística, Ciencia de Datos, Física o similar., • Máster/posgrado en IA, Data Science, NLP, Ingeniería de Software (deseable)., • Certificaciones (deseables):, • Cloud Fundamentals (AWS/Azure/GCP), • NLP/Conversational AI (cualquier vendor reconocido), • Scrum/Agile (PSM/CSM), • Responsible AI / Seguridad (valorable), • Español: nativo o equivalente. (Obligatorio), • Inglés: C1 (documentación técnica, reuniones con proveedores, coordinación internacional). (Preferido), • NLP: intent classification, entity extraction, slot filling, diálogo basado en reglas + ML., • LLM: prompting, RAG, embeddings, evaluación de respuestas, guardrails, safety filters., • Programación: Python y/o JavaScript/TypeScript (valorable), Git, tests básicos., • Integración: MCPS, APIs REST, OAuth/SSO (conceptos), webhooks, Postman., • Datos: SQL básico/intermedio, preparación de datos, etiquetado, versionado., • Knowledge management: KB, taxonomías, versionado de contenidos, búsqueda semántica., • Calidad: test cases conversacionales, regresión, UAT, validación de edge cases., • Herramientas: Jira/Confluence, CI/CD (deseable), • Pensamiento analítico y resolución de problemas (debugging orientado a causa raíz)., • Capacidades de liderazgo técnico., • Comunicación clara con perfiles técnicos y negocio; documentación ordenada., • Orientación a calidad y experiencia de cliente; atención al detalle., • Autonomía y ownership; capacidad de influir en la priorización de en un backlog., • Trabajo en equipo y colaboración transversal (IA, IT, CX, operaciones, compliance)., • Adaptabilidad y aprendizaje rápido en tecnologías emergentes. Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. • Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles., • Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (, • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico., • Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa., • Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas! Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

En TuLotero hemos revolucionado la forma en que la gente juega a la lotería, convirtiéndonos en la aplicación líder del sector. Pero no solo vendemos ilusión a particulares: ayudamos a las empresas a digitalizar y simplificar una de las tradiciones más bonitas (y que más dolores de cabeza da) del año: la Lotería de Navidad de empresa¿Qué buscamos?Estamos en búsqueda de dos perfiles de Sales Development Representative B2B (SDR) con energía, resiliencia y don de gentes para unirse a nuestro equipo de ventas.Tu misión principal será abrir las puertas de medianas y grandes empresas para ofrecerles nuestra solución gratuita de gestión de lotería para empleados.Como SDR, serás la punta de lanza de nuestra estrategia comercial. Te encargarás de identificar, contactar y cualificar a los decisores clave en los departamentos de Recursos Humanos despertando su interés y agendando reuniones cualificadas para ofrecerles nuestros servicios.¿Cuáles serán tus funciones?Prospección activa (Outbound). Identificar empresas potenciales y localizar a los decision makers utilizando LinkedIn, bases de datos, herramientas de prospección y llamadas.Contacto multicanal. Ejecutar secuencias de contacto mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos personalizados y mensajes de LinkedIn.Pitch de ventas. Presentar la propuesta de valor de TuLotero Empresas (comodidad, seguridad, 0 costes para la empresa y fin a la gestión manual de dinero y décimos).Cualificación y cierre de reuniones: Detectar las necesidades de la empresa (cómo lo hacían antes, cuántos empleados son...) y agendar reuniones para ofrecer nuestra solución.Gestión de CRM. Mantener un registro impecable de las interacciones, el estado de los leads y el pipeline comercial.¿Qué buscamos en ti?Experiencia. Mínimo 1 año de experiencia como SDR, Inside Sales o comercial de captación (preferiblemente en entornos B2B, SaaS o servicios a empresas).Habilidades de comunicación. Capacidad para generar confianza rápidamente al teléfono, estructurar un discurso claro y rebatir objeciones con soltura.Mentalidad hunter. Proactividad, ambición y pasión por las ventas.Organización. Capacidad para gestionar un alto volumen de actividad diaria (llamadas/emails) sin perder el foco ni la calidad.Hábito digital. Manejo ágil de herramientas CRM y redes profesionales.¿Qué te ofrecemos?Contrato. Contrato hasta diciembre (fin de campaña) con posibilidad REAL de quedarse de forma indefinida en la empresa en función del desempeño.Salario. Salario base competitivo (rango entre 22.000€ - 25.000€ brutos anuales) + un esquema de comisiones muy atractivo y sin techo.Formación. Plan de onboarding completo para que conozcas la plataforma a fondo y domines nuestro pitch de venta.Flexibilidad. Modelo de trabajo remoto con asistencia a la oficina de manera ocasional (formaciones, seguimientos de actividad...)¿Te apasionan los retos y quieres ayudar a miles de empleados a llevarse el Gordo de Navidad de la forma más fácil? ¡Inscríbete y nos vemos en la entrevista!

¿Te gustaría formar parte de una compañía internacional líder en soluciones de almacenamiento y transporte de graneles líquidos, gases y nuevos vectores energéticos? Si la respuesta es sí, ¡sigue leyendo porque esto te interesa! En Exolum trabajamos para que la energía y los productos esenciales lleguen donde deben llegar de forma segura, sostenible y eficiente. Gestionamos una amplia variedad de graneles líquidos y gases -incluyendo productos refinados, químicos/as y biocombustibles- y desarrollamos proyectos vinculados a nuevas energías y transición energética, contribuyendo activamente al progreso de la sociedad. Hoy somos más de 2.300 profesionales y operamos en 10 países, conectando infraestructuras que impulsan sectores clave. Nuestra red incluye más de 6.000 km de ductos, 66 terminales de almacenamiento, 48 instalaciones aeroportuarias y una capacidad superior a 11 millones de metros cúbicos. Todo ello respaldado por una cultura que apuesta por la innovación, la excelencia y, sobre todo, por las personas. ¿Qué te ofrecemos? En Exolum apostamos por el bienestar y el crecimiento de nuestra gente. Además de un entorno internacional y colaborativo, podrás disfrutar de un paquete de beneficios muy competitivo entre los que destacan: seguro médico/a, seguro de vida, plan de pensiones, ayudas al estudio o teletrabajo según política interna, así como programas de formación continua orientados a tu desarrollo profesional Las funciones a realizar en tu día a día serán las siguientes: Ejecución y revisión de documentación propia del área de sistemas de protección contra incendios tales como bases de diseño, hojas de datos, memorias, planos, cálculos, etc., necesarios para la ejecución de nuevos proyectos, ampliaciones y modificaciones de instalaciones. Preparación de especificaciones de servicios, pliegos y planos estándar de EXOLUM de sistemas de protección contra incendios (DCI), así como las especificaciones de materiales. Actualización/revisión pliegos y estándares. Ayudar en la implantación de Autocad Plant 3D como programa de diseño para la digitalización de instalaciones. Realización de plantillas de cálculo para estimaciones. Soporte en el control y seguimiento de proyectos en ejecución. Diversidad, equidad e inclusión En Exolum creemos firmemente que la diversidad impulsa la innovación. Fomentamos un entorno en el que cada persona pueda aportar su perspectiva única, porque sabemos que la suma de diferencias nos convierte en un equipo más creativo y sólido. Valoramos a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su origen, nacionalidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, neurodiversidad, discapacidad u otras características protegidas por ley. La inclusión es parte esencial de nuestra cultura, y trabajamos para que cada experiencia -desde el proceso de selección hasta el día a día- sea accesible, respetuosa y equitativa. Si necesitas alguna adaptación o ajuste razonable durante el proceso de solicitud o contratación, estaremos encantados de ayudarte. Puedes escribirnos a recruiting@exolum.comLas funciones a realizar en tu día a día serán las siguientes: Soporte en pruebas con dispositivos IoT y sensores industriales. Participación en desarrollos en Python para procesamiento de datos. Apoyo en la integración de dispositivos con plataformas cloud (Azure IoT u otras). Validación de datos y ayuda en despliegues en laboratorio. Diversidad, equidad e inclusión En Exolum creemos firmemente que la diversidad impulsa la innovación. Fomentamos un entorno en el que cada persona pueda aportar su perspectiva única, porque sabemos que la suma de diferencias nos convierte en un equipo más creativo y sólido. Valoramos a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su origen, nacionalidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, neurodiversidad, discapacidad u otras características protegidas por ley. La inclusión es parte esencial de nuestra cultura, y trabajamos para que cada experiencia -desde el proceso de selección hasta el día a día- sea accesible, respetuosa y equitativa. Si necesitas alguna adaptación o ajuste razonable durante el proceso de solicitud o contratación, estaremos encantados de ayudarte. Puedes escribirnos a *. Requisitos - Grado en Ingeniería Electrónico/a, Industrial, mecánico/a o similar. - Nivel alto de inglés - Buen manejo en herramientas Office 365 - Posibilidad de realizar convenio de prácticas con centros de estudio - Actitud positiva y ganas de aprender ¿Qué ofrecemos? - Beca de duración inicial de seis meses con posibilidad de ampliación hasta un año - Jornada de 6 horas diarias en horario de mañana de lunes a viernes - Beca remunerada

Solcasino forma parte de Starcasino Group, una compañía internacional de iGaming con equipos y operaciones en Melilla, Madrid, Bruselas y Ámsterdam. Estamos construyendo una marca de iGaming moderna para el mercado español: rápida, fiable, cercana y enfocada en ofrecer una experiencia de cliente de alto nivel. No creemos en respuestas robóticas, estructuras corporativas lentas ni personas que trabajan en piloto automático. Nos gustan los equipos ágiles, la comunicación directa, la gente práctica y las personas que hacen que las cosas pasen. Estamos buscando un/a Customer Service Manager para ayudarnos a ordenar, desarrollar y estabilizar nuestra operativa de atención al cliente en una fase clave de reorganización y crecimiento. Este no es un puesto de supervisión pasiva ni un rol puramente administrativo. Buscamos a alguien que baje al detalle, entienda cómo funciona la operación, detecte problemas, cree procedimientos y convierta una operativa en evolución en un sistema más sólido, medible y escalable. En una primera fase, trabajarás muy cerca de los agentes de atención al cliente, ayudando a organizar el día a día, definir criterios de actuación, mejorar la calidad del servicio y construir procedimientos claros. A medida que la posición evolucione, irás ampliando tu alcance hacia otros procesos operativos vinculados al ciclo de vida del cliente, incluyendo flujos de soporte, validación, control, escalados e incidencias sensibles. Qué harás • Coordinar la actividad diaria de los agentes de atención al cliente., • Ordenar prioridades, tareas, criterios de actuación y flujos de trabajo., • Analizar la operativa actual y detectar puntos de mejora., • Desarrollar, documentar e implementar procedimientos operativos., • Crear manuales, guías, checklists y protocolos de escalado., • Establecer indicadores de seguimiento, calidad, productividad y cumplimiento de objetivos., • Ayudar a estabilizar una operativa en proceso de reorganización., • Acompañar al equipo para asegurar criterios homogéneos y una atención de calidad., • Detectar incidencias recurrentes y convertirlas en mejoras de proceso., • Trabajar con herramientas de atención al cliente, ticketing y reporting operativo., • Colaborar con equipos internos para mejorar procesos, comunicación y experiencia de cliente., • Contribuir a construir una operación más estructurada, trazable y preparada para escalar. Qué buscamos Buscamos una persona con experiencia en Customer Service, Customer Operations, operaciones, coordinación de equipos o gestión de procesos. Nos encaja alguien muy práctico, estructurado y orientado a ejecución. Una persona que disfrute poniendo orden, creando procesos útiles y haciendo seguimiento real de lo que ocurre en la operación. Requisitos principales • Experiencia previa en atención al cliente, operaciones, coordinación de equipos o gestión de procesos., • Experiencia trabajando con agentes de atención al cliente o equipos operativos., • Capacidad para crear procedimientos, manuales, flujos de trabajo y criterios de actuación., • Buen criterio operativo, atención al detalle y capacidad de priorización., • Capacidad para analizar procesos, detectar problemas y proponer soluciones prácticas., • Comodidad trabajando en entornos rápidos, dinámicos y en cambio., • Capacidad para tomar decisiones, resolver incidencias y escalar con criterio., • Nivel profesional de inglés., • Buen manejo de herramientas de ticketing, CRM, reporting o gestión operativa., • Disponibilidad para viajar durante la fase inicial del proyecto. Una vez estabilizado el modelo, los desplazamientos serán puntuales y esporádicos. Se valorará especialmente • Experiencia con Zendesk., • Experiencia en iGaming, casino online, sportsbook, fintech, ecommerce, plataformas digitales o entornos regulados., • Experiencia implantando procesos desde fases iniciales., • Conocimiento de operaciones de cliente, back-office, verificaciones, escalados o gestión de incidencias., • Experiencia definiendo KPIs, cuadros de seguimiento o informes operativos., • Capacidad para formar, acompañar y dar seguimiento a agentes de atención al cliente. Este puesto es para ti si… Te incomoda el desorden operativo. Te gusta crear procesos claros, útiles y aplicables al día a día. Sabes bajar al detalle sin perder visión global. Tienes criterio, estructura y sentido de la responsabilidad. Disfrutas acompañando equipos en etapas de cambio. Quieres un rol con ownership real, recorrido e impacto directo en la operación. Te mueves bien en entornos donde hay mucho por construir. Qué ofrecemos • Un rol de alto impacto en una compañía internacional de iGaming en crecimiento., • Participar en una fase clave de reorganización y construcción operativa., • Autonomía real para proponer, ordenar, documentar e implementar mejoras., • Exposición a operaciones internacionales y trabajo transversal con distintos equipos del grupo., • Cultura práctica, directa, sin burocracia innecesaria y con mucho ownership., • Evolución progresiva hacia procesos operativos más transversales., • Equipo cercano, comunicación directa y foco en hacer que las cosas pasen., • Rango salarial competitivo según experiencia y encaje.

Solcasino forma parte de Starcasino Group, una compañía internacional de iGaming con equipos y operaciones en Melilla, Madrid, Bruselas y Ámsterdam. Estamos construyendo una marca de iGaming moderna para el mercado español: rápida, fiable, cercana y enfocada en ofrecer una experiencia de cliente de alto nivel. No creemos en respuestas robóticas, estructuras corporativas lentas ni personas que trabajan en piloto automático. Nos gustan los equipos ágiles, la comunicación directa, la gente práctica y las personas que hacen que las cosas pasen. Estamos buscando un/a Customer Service Manager para ayudarnos a ordenar, desarrollar y estabilizar nuestra operativa de atención al cliente en una fase clave de reorganización y crecimiento. Este no es un puesto de supervisión pasiva ni un rol puramente administrativo. Buscamos a alguien que baje al detalle, entienda cómo funciona la operación, detecte problemas, cree procedimientos y convierta una operativa en evolución en un sistema más sólido, medible y escalable. En una primera fase, trabajarás muy cerca de los agentes de atención al cliente, ayudando a organizar el día a día, definir criterios de actuación, mejorar la calidad del servicio y construir procedimientos claros. A medida que la posición evolucione, irás ampliando tu alcance hacia otros procesos operativos vinculados al ciclo de vida del cliente, incluyendo flujos de soporte, validación, control, escalados e incidencias sensibles. Qué harás • Coordinar la actividad diaria de los agentes de atención al cliente., • Ordenar prioridades, tareas, criterios de actuación y flujos de trabajo., • Analizar la operativa actual y detectar puntos de mejora., • Desarrollar, documentar e implementar procedimientos operativos., • Crear manuales, guías, checklists y protocolos de escalado., • Establecer indicadores de seguimiento, calidad, productividad y cumplimiento de objetivos., • Ayudar a estabilizar una operativa en proceso de reorganización., • Acompañar al equipo para asegurar criterios homogéneos y una atención de calidad., • Detectar incidencias recurrentes y convertirlas en mejoras de proceso., • Trabajar con herramientas de atención al cliente, ticketing y reporting operativo., • Colaborar con equipos internos para mejorar procesos, comunicación y experiencia de cliente., • Contribuir a construir una operación más estructurada, trazable y preparada para escalar. Qué buscamos Buscamos una persona con experiencia en Customer Service, Customer Operations, operaciones, coordinación de equipos o gestión de procesos. Nos encaja alguien muy práctico, estructurado y orientado a ejecución. Una persona que disfrute poniendo orden, creando procesos útiles y haciendo seguimiento real de lo que ocurre en la operación. Requisitos principales • Experiencia previa en atención al cliente, operaciones, coordinación de equipos o gestión de procesos., • Experiencia trabajando con agentes de atención al cliente o equipos operativos., • Capacidad para crear procedimientos, manuales, flujos de trabajo y criterios de actuación., • Buen criterio operativo, atención al detalle y capacidad de priorización., • Capacidad para analizar procesos, detectar problemas y proponer soluciones prácticas., • Comodidad trabajando en entornos rápidos, dinámicos y en cambio., • Capacidad para tomar decisiones, resolver incidencias y escalar con criterio., • Nivel profesional de inglés., • Buen manejo de herramientas de ticketing, CRM, reporting o gestión operativa., • Disponibilidad para viajar durante la fase inicial del proyecto. Una vez estabilizado el modelo, los desplazamientos serán puntuales y esporádicos. Se valorará especialmente • Experiencia con Zendesk., • Experiencia en iGaming, casino online, sportsbook, fintech, ecommerce, plataformas digitales o entornos regulados., • Experiencia implantando procesos desde fases iniciales., • Conocimiento de operaciones de cliente, back-office, verificaciones, escalados o gestión de incidencias., • Experiencia definiendo KPIs, cuadros de seguimiento o informes operativos., • Capacidad para formar, acompañar y dar seguimiento a agentes de atención al cliente. Este puesto es para ti si… Te incomoda el desorden operativo. Te gusta crear procesos claros, útiles y aplicables al día a día. Sabes bajar al detalle sin perder visión global. Tienes criterio, estructura y sentido de la responsabilidad. Disfrutas acompañando equipos en etapas de cambio. Quieres un rol con ownership real, recorrido e impacto directo en la operación. Te mueves bien en entornos donde hay mucho por construir. Qué ofrecemos • Un rol de alto impacto en una compañía internacional de iGaming en crecimiento., • Participar en una fase clave de reorganización y construcción operativa., • Autonomía real para proponer, ordenar, documentar e implementar mejoras., • Exposición a operaciones internacionales y trabajo transversal con distintos equipos del grupo., • Cultura práctica, directa, sin burocracia innecesaria y con mucho ownership., • Evolución progresiva hacia procesos operativos más transversales., • Equipo cercano, comunicación directa y foco en hacer que las cosas pasen., • Rango salarial competitivo según experiencia y encaje.

🚀 Madrid, are you ready? 🍝 ✨ Florentine is landing in the capital with a very special opening: a project where we’ve invested a huge amount of energy and passion. We’re opening in the very heart of Madrid’s Golden Mile (Serrano) with a concept designed to elevate the Italian dining experience and become a true reference point in the city. This is not just another opening. It’s an ambitious, detail-driven project, created to make an impact from day one. A vibrant, elegant and dynamic space where experience, pace and talent come together. We’re now looking for exceptional people to join the team from the very beginning and be part of what it means to launch a flagship venue in one of Madrid’s most iconic locations. If you thrive on the buzz of an opening, love hospitality and want to grow alongside top industry professionals… Do you want to hear about it or are you ready to live it? 🚀 Madrid, ¿estás preparado? 🍝✨ Florentine llega a la capital con una apertura muy especial: un proyecto en el que hemos puesto muchísima energía y pasión. Aterrizamos en pleno corazón de la Milla de Oro de Madrid (Serrano) con un concepto pensado para elevar la experiencia de la gastronomía italiana y convertirse en un nuevo referente en la ciudad. Esta no es una apertura más. Es un proyecto ambicioso, cuidado al detalle y diseñado para dejar huella desde el primer día. Un espacio vibrante, elegante y dinámico donde la experiencia, el ritmo y el talento se unen. Ahora buscamos personas excepcionales para formar parte del equipo desde el inicio y vivir de primera mano lo que supone lanzar un proyecto flagship en una de las ubicaciones más icónicas de Madrid. Si te motiva la energía de una apertura, te apasiona la hostelería y quieres crecer rodeado de grandes profesionales… ¿Quieres que te lo cuenten o te animas a vivirlo? About us Florentine is an upscale casual dining restaurant brand born in Stockholm. Offering culinary experiences in a glamorous setting straight from the Italian movie scene. Our homemade Italian food and drinks are crafted with passion from carefully selected artisanal ingredients. The concept is part of Urban Italian Group (UIG) and we are a family of 500 amazing people that keeps growing, operating 14 restaurants across four brands and concepts: Florentine, Basta, Lola Maria, and Trattoria Giorgio’s, serving over 4.000 guests daily. Sobre nosotros Florentine es una exclusiva marca de restaurantes de cocina informal nacida en Estocolmo. Ofrece experiencias culinarias en un entorno glamuroso sacado directamente de la escena cinematográfica italiana. Nuestra comida y bebida italiana casera se elaboran con pasión a partir de ingredientes artesanales cuidadosamente seleccionados. El concepto forma parte de Urban Italian Group (UIG) y somos una familia de 500 personas increíbles que sigue creciendo, operando 14 restaurantes bajo cuatro marcas y conceptos: Florentine, Basta, Lola Maria y Trattoria Giorgio’s y sirviendo a más de 4.000 comensales cada día. Culture and values We value everyone within our team and are really grateful you are here. We believe each of us contributes to the well being of our ecosystem. This goes beyond just serving people, we take them in and truly look after them. Guests and team alike. Our core values: Passion, Trust, Entrepreneurship & Authenticity are guiding light in everything we do. Cultura y valores Valoramos a todos los miembros de nuestro equipo y estamos muy agradecidos de tenerlos a bordo. Creemos que cada uno de nosotros contribuye al bienestar de nuestro ecosistema. Esto va más allá de servir a la gente, la acogemos y la cuidamos de verdad. Tanto a los huéspedes como al equipo. Nuestros valores fundamentales: Pasión, Confianza, Emprendimiento y Autenticidad son la luz que guía todo lo que hacemos. About you and the role We are looking for a reliable and detail-oriented Cook with a passion for Mediterranean and contemporary European cuisine. You are a hands-on professional who takes pride in precision, organization and teamwork, and you thrive in a fast-paced, high-standards kitchen environment. Reporting to the Head Chef, Sous Chef, and Chef de Partie, you will support the daily kitchen operations at Florentine Madrid, ensuring that all preparation and dishes are executed in line with the restaurant’s recipes, presentation standards and service timing. You will prepare and maintain your assigned section, keep mise en place ready at all times, and work closely with the wider kitchen team to ensure smooth and efficient service. You will also contribute to consistent quality, proper handling of ingredients and a clean, safe, and well-organized workspace. You will be responsible for supporting senior chefs during service, maintaining high standards of food quality, hygiene, and safety and ensuring clear communication across kitchen sections to help deliver a seamless and exceptional guest experience. Sobre ti y el puesto Buscamos un Cocinero responsable y orientado al detalle, con pasión por la cocina mediterránea y europea contemporánea. Eres un profesional operativo que valora la precisión, el orden y el trabajo en equipo y te desenvuelves con soltura en entornos de cocina dinámicos y exigentes. Reportando al Jefe de Cocina, Sous Chef y Chef de Partie, apoyarás las operaciones diarias de la cocina en Florentine Madrid, asegurando que todas las preparaciones y platos se ejecuten conforme a las recetas, los estándares de presentación y los tiempos de servicio del restaurante. Prepararás y mantendrás tu sección asignada, garantizarás que la mise en place esté siempre lista y colaborarás estrechamente con el resto del equipo de cocina para asegurar un servicio fluido y eficiente. También contribuirás a la calidad constante, al manejo adecuado de los ingredientes y a un espacio de trabajo limpio, seguro y bien organizado. Serás responsable de apoyar a los chefs senior durante el servicio, mantener altos estándares de calidad, higiene y seguridad alimentaria y asegurar una comunicación clara entre las distintas secciones de cocina para ayudar a ofrecer una experiencia del cliente impecable. Our support and what to expect Our team is made up of incredibly talented colleagues who will make sure you feel warmly welcomed from day one. Competitive salary , above the standard agreement, because we want you to feel truly valued. Delicious team meals and refreshments during breaks, so you can enjoy every moment. Exciting growth opportunities with regular performance reviews and salary evaluations. Full-time onboarding , cross-training, and a personalized professional development plan. Weekly schedules with 2 consecutive days off , because your time matters to us. Our unforgettable annual gala and fun team nights out. International travel and the possibility to work abroad , expanding your horizons. Friends for life and a team you’ll want to grow with and celebrate every achievement. Nuestro apoyo y qué esperar Nuestro equipo está formado de compañeros de increíble talento que se asegurarán que te sientas muy bien acogido desde el primer día. Salario competitivo , por encima del convenio, porque queremos que te sientas realmente valorado/a. Comidas proporcionadas por el restaurante durante tu descanso para que disfrutes cada momento. Oportunidades de crecimiento emocionantes con revisiones periódicas de rendimiento y evaluaciones salariales. Incorporación a jornada completa , formación cruzada y un plan de desarrollo profesional hecho a tu medida. Rotas semanales con 2 días libres consecutivos , porque tu tiempo nos importa. Nuestra inolvidable fiesta de gala anual y momentos especiales durante el año para compartir en equipo. Viajes internacionales y posibilidad de trabajar en el extranjero para ampliar tus horizontes. Amigos para toda la vida y un equipo con el que querrás crecer y celebrar cada logro. Trophy Cabinet 🎖️ Diversity Prize, 2023 (51 different nationalities within our family). Cielo by Florentine voted No.1 restaurant in Marbella by Vogue Spain, 2025. Top 10 most booked restaurants in Stockholm, 2023. Best Sweden’s Vegan Pizza, 2024. Basta concept was awarded “Restaurant Concept of the Year in the Nordic countries 2025.” Basta ranked among the Top 50 Artisan Pizza Chains in the World, 2025. Sala de trofeos 🎖️ Premio a la diversidad, 2023 (51 nacionalidades diferentes dentro de nuestra familia). Cielo by Florentine votado como el restaurante Nº1 por Vogue España, 2025. Top 10 en restaurantes con más reservas de Estocolmo, 2023. Mejor pizza vegana de Suecia, 2024. El concepto Basta fue premiado como “Concepto de Restaurante del Año en los países nórdicos 2025”. Basta clasificada entre las 50 mejores cadenas de pizza artesanal del mundo, 2025.

Construye con nosotros el futuro del trabajo. Tu próxima aventura empieza aquí. Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Ser el referente laboral de una cartera de empresas clientes. Asesorarás de principio a fin en todo lo relativo a derecho del trabajo y seguridad social, dando criterio, tranquilidad y soluciones prácticas, con autonomía total sobre tu cartera. • Asesoramiento laboral integral a tu cartera de clientes., • Gestión de conciliaciones SMAC y procedimientos ante la jurisdicción social, de principio a fin., • Redacción y revisión de contratos, pactos de no competencia, acuerdos de salida y planes de igualdad., • Participación en procesos de negociación colectiva: convenios de empresa y acuerdos con la representación de los trabajadores., • Auditorías laborales y análisis de riesgos para los clientes de tu cartera., • Coordinación con el equipo de nóminas y con las áreas fiscal, contable y mercantil para ofrecer un servicio integral., • Proponer mejoras de proceso y aprovechar la tecnología y la IA para que el asesoramiento laboral escale con calidad., • Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Colegiación como abogado/a., • Más de 5 años de experiencia como abogado/a laboralista, idealmente en despacho o asesoría con cartera multicliente., • Experiencia asesorando en aspectos laborales de operaciones de M&A (due diligence laboral)., • Sólidos conocimientos de derecho del trabajo y seguridad social, y soltura interpretando y negociando convenios colectivos., • Experiencia llevando procedimientos ante la jurisdicción social de principio a fin (SMAC, demandas, recursos)., • Autonomía, criterio de negocio y orientación práctica: das soluciones, no solo diagnósticos., • Problema real, usuarios reales. No trabajarás en el vacío. Estarás en contacto directo con asesores, contables y pymes, entendiendo sus problemas de primera mano y convirtiéndolos en soluciones que funcionan., • Hablas con quien decide. Desde el primer mes te sientas con founders y CEOs, no con intermediarios., • Creces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión., • Flexibilidad real. Modalidad híbrida y flexibilidad., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos., • Retribución flexible con Cobee. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones., • Salario competitivo. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Ser el referente mercantil de una cartera de empresas clientes. Asesorarás de principio a fin en derecho societario y mercantil, dando criterio, tranquilidad y soluciones prácticas, con autonomía total sobre tu cartera. • Asesoramiento mercantil y societario integral a tu cartera de clientes: constitución y modificaciones societarias, pactos de socios, operaciones mercantiles y corporativas., • Llevanza de secretaría ordinaria de sociedades, tanto cotizadas como no cotizadas., • Especialización en contratación mercantil: negociación y redacción de contratos comerciales, incluyendo contratos industriales de suministro, acuerdos con proveedores, logística, distribución y otros contratos vinculados., • Asesoramiento y liderazgo de operaciones mercantiles: compraventas de empresas o participaciones, fusiones y escisiones, reestructuraciones societarias, etc., • Resolución de las consultas legales del día a día de las pymes que confían en nosotros, con criterio, rigor y orientación práctica al negocio., • Coordinación con las áreas fiscal, laboral y contable para ofrecer un servicio integral a cada cliente., • Proponer mejoras de proceso y aprovechar la tecnología y la IA para que el asesoramiento mercantil escale con calidad., • Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Colegiación como abogado/a., • Más de 5 años de experiencia como abogado/a mercantilista, idealmente en despacho o asesoría con cartera multicliente., • Sólidos conocimientos de derecho mercantil y societario: constitución, pactos de socios, operaciones corporativas y contratos., • Experiencia demostrable en negociación y redacción de contratos comerciales (suministro industrial, distribución, logística)., • Autonomía, criterio de negocio y orientación práctica: das soluciones, no solo diagnósticos., • Nivel de inglés alto, hablado y escrito., • Experiencia en operaciones de M&A, due diligence y reestructuraciones societarias., • Experiencia en derecho civil y contractual., • Sensibilidad por la tecnología y por hacer el asesoramiento más ágil y eficiente., • Problema real, usuarios reales. No trabajarás en el vacío. Estarás en contacto directo con asesores, contables y pymes, entendiendo sus problemas de primera mano y convirtiéndolos en soluciones que funcionan., • Hablas con quien decide. Desde el primer mes te sientas con founders y CEOs, no con intermediarios., • Creces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión., • Flexibilidad real. Modalidad híbrida y flexibilidad real., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos., • Retribución flexible con Cobee. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones., • Salario competitivo. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte. #Zinco #J-18808-Ljbffr