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  • Técnico/a de Mantenimiento – Hotel 5*/ Sevilla
    Técnico/a de Mantenimiento – Hotel 5*/ Sevilla
    1 day ago
    Full-time
    Casco Antiguo, Sevilla

    En Tuett, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento para un hotel 5* ubicado en el centro de Sevilla. Buscamos un perfil responsable, resolutivo y con experiencia en mantenimiento integral de instalaciones hoteleras. 🛠️ Funciones principales • Mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del hotel., • Revisión y reparación de sistemas eléctricos, fontanería y climatización., • Control de averías y gestión de incidencias en habitaciones y zonas comunes., • Supervisión de maquinaria, calderas, bombas y equipos técnicos., • Apoyo en mejoras, reformas y adecuación de espacios., • Cumplimiento de protocolos de seguridad y normativa vigente. 🎯 Condiciones de la oferta • Contrato estable según convenio de hostelería (ETT + Plantilla), • Jornada completa, • Salario según convenio, • Incorporación inmediata., • Turnos rotativos (mañana/tarde) 🔎 Requisitos del perfil • Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento de hoteles, edificios o instalaciones similares., • Conocimientos en electricidad, fontanería, climatización y pequeñas reparaciones., • Formación en FP de Mantenimiento, Electricidad o similar., • Capacidad de organización, autonomía y resolución de incidencias., • Disponibilidad para turnos rotativos y trabajo en fines de semana según necesidad operativa, • Residencia en Sevilla o alrededores.

    No experience
    Easy apply
  • Recursos Humanos
    Recursos Humanos
    21 days ago
    Full-time
    Casco Antiguo, Sevilla

    Oferta de Empleo Responsable de Relaciones Laborales y Personal (Grupo Hotelero) Somos un grupo hotelero de referencia en Sevilla con tres establecimientos (más de 300 habitaciones) ubicados en el centro de la ciudad. Buscamos incorporar a una persona como responsable de Relaciones Laborales y Gestión de Personal para centralizar la operativa laboral del grupo. Misión del puesto La persona que buscamos será la encargada de asegurar el cumplimiento legal en los tres hoteles, controlar el sistema de registro de jornada (picadas), supervisar cuadrantes y actuar como interlocutor oficial con la representación legal de los trabajadores (Comité de Empresa), todo ello reportándolo directamente a la Dirección General. Funciones principales • Interlocución con el Comité: Recepción, filtro y redacción de respuestas formales a los escritos del Comité de Empresa., • Control del Registro Horario: Auditoría diaria/semanal de las picadas y fichajes del personal en los tres centros para garantizar el cumplimiento normativo., • Supervisión de Cuadrantes: Validación de los cuadrantes de turnos elaborados por las Gobernantas y jefes de Departamento conforme al Convenio de Hostelería., • Gestión de Incidencias de Nómina: Control de absentismo, bajas médicas (IT), vacaciones y coordinación de datos con la asesoría laboral externa encargada de confeccionar las nóminas., • Régimen Disciplinario: Gestión de amonestaciones y sanciones según convenio. Requisitos mínimos para acceder al puesto • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo o Derecho (especialidad laboral)., • Experiencia de 2 a 3 años en puestos de administración de personal o relaciones laborales, valorándose muy positivamente la experiencia previa en el sector hostelería o en asesorías laborales., • Conocimiento sólido del Estatuto de los Trabajadores y el Convenio de Hostelería de Sevilla., • Perfil resolutivo, con carácter firme, riguroso y excelentes habilidades de comunicación escrita. Ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa.

    No experience
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