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TÉCNICO COMERCIAL EN ALCALÁ DE HENARES PARA EL MERCADO BRASILEÑO La Empresa y el grupo: Empresa familiar creada en Suiza en 1977, el grupo HIFI FILTER es el líder europeo de la filtración con un amplio catálogo de más de 60.000 referencias, ofreciendo las mejores soluciones técnicas a numerosos clientes del sector industrial y móvil. HIFI FILTER en cifras: 30 000 referencias almacenadas disponibles en Francia 40 000 m² de almacenamiento en Europa Más de 800 especialistas a su escucha Personal cualificado multilingüe para responder a las solicitudes procedentes del mundo entero 14 catálogos multilingües que cubren las siguientes gamas: Obras públicas - Camiones/Autobuses - Agrícola - Zonas Verdes - Automóviles - Manutención - Marina - Motos/Quads - Remontes - Altos resultados INDUSTRIA: Hidráulica - Aire Comprimido – Ventilación y Clima – Captación de Polvo El grupo dispone de filiales en 9 países y entrega su material en más de 160 países, emplea en la actualidad más de 800 personas en 9 países incluyendo España donde ya somos más de 45 colaboradores. La sede española está ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) y Calafell (provincia de Tarragona). Con el fin de acompañar el desarrollo de la filial española (responsable por España, Portugal y LATAM) y desarrollar nuestra expansión en el territorio brasileño, buscamos a un(a) TÉCNICO-COMERCIAL para introducir nuestros productos y servicios en este país. El candidato coordinará sus acciones comerciales con las actividades de los siguientes departamentos: Producto (Técnico), Aprovisionamiento, Marketing, Logística, Facturación y Atención al Cliente. El candidato(a) buscado(a): Debe ser una persona práctica, con una gran capacidad de adaptación y una fuerte argumentación. Tener una verdadera orientación y un sentido de servicio al cliente. Ser capaz de asumir los típicos picos de demanda y por lo tanto de trabajo que pueden surgir durante la ejecución del proyecto. Ser una persona dinámica y con excelentes habilidades interpersonales. Tener disponibilidad para prestar un servicio de calidad a los clientes. Ser capaz de trabajar en un entorno de alto rendimiento. Tener experiencia en el sector y ser una persona de terreno con una significativa experiencia en la comercialización de productos y una sólida red de proveedores y socios/clientes. La persona seleccionada llevará a cabo el plan de prospección de la central española y su estrategia de desarrollo comercial en Brasil. Se encargará también del seguimiento comercial de los distribuidores, clientes utilizadores finales de industria y de maquinaria, así como fabricantes de maquinaria y otros perfiles identificados como prioritarios. Si usted sabe combinar la diplomacia y la orientación a los resultados, su perfil es lo que estamos buscando. Otras informaciones: El dominio de Microsoft Office por parte de los candidatos es una obligación ya que la empresa utiliza todas las herramientas de la plataforma. Conocer Microsoft Dynamics D365 a nivel de usuario es un plus ya que la empresa utiliza este ERP. Para enviar su candidatura para este proyecto, debe ser capaz de demostrar que tiene experiencias significativas previas en un proyecto similar. Además, tener una fuerte capacidad de negociación y de resolución de problemas para atender a las necesidades de los clientes es fundamental. Tener experiencia con empresas de ventas de suministros industriales sería un plus. Formación técnica y conocimientos de filtración son valorables. Fluidez en portugués de Brasil y en castellano es esencial y fluidez en otros idiomas es deseable. Conocimiento y experiencia en el mercado brasileño es una ventaja para el candidato. Disponibilidad para hacer entre 4 y 6 viajes a Brasil por año. Los viajes tendrán una duración máxima de 2 semanas cada y serán organizadas cada 2 o 3 meses al año según la necesidad del negocio. El candidato estará vinculado al centro de trabajo de Alcalá de Henares y acudirá a dicho centro de trabajo cuando no esté viajando. Detalles de la colaboración: Fecha prevista para la contratación: Septiembre de 2026. Misión: Enfoque en la apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cuentas existentes en Brasil a través de actividades comerciales y apoyo a las áreas de Producto, Aprovisionamiento, Marketing, Comercialización, Logística, Facturación y Atención al Cliente. Modalidad: Contrato indefinido. Periodo de pruebas: 2 meses Remuneración: Sueldo bruto fijo anual competitivo + sueldo variable según resultados (bonus anual). Carga horaria: 40 horas semanales / 8 horas diarias / Presencial y teletrabajo / Jornada de 10:00 a las 19:00 de lunes a jueves y de 09:00 a las 18:00 los viernes con 1 hora para comer / Jornada intensiva (9 horas de lunes a jueves y 4 horas el viernes) rotativa con el equipo durante todo el año. Formación técnica: inicial y continuada. Convenio Colectivo: Comercio del Metal de Madrid. Vacaciones: 22 días laborales por año + 6 días laborales de jornada efectiva excesiva = 28 días laborales de descanso anual este año. Permisos: Día de mudanza, 8 horas de asuntos propios, 12 horas de visita (o acompañamiento familiar) a médico de cabecera, 16 horas de visita a medico especialista y otros permisos del convenio correspondiente y del estatuto de los trabajadores. Herramientas de trabajo: tarjeta de débito y crédito para los gastos de viaje, ordenador, accesorios, teléfono móvil y EPI´s. Los detalles de la propuesta pueden obtenerse mediante una entrevista privada. Si su perfil se reconoce en este proyecto y desea colaborar con nuestro grupo internacional, envíenos su candidatura cuanto antes y únase a un equipo dinámico y amigable. T

¿Te apasiona el mundo de las motos? ¿Te sientes preparado/a para asesorar en la venta de motos? ¿Te gustaría formar parte de una startup en plena expansión? ¡Esta es tu empresa! Mundimoto es la startup de referencia en la compra y venta de motos. Desde nuestra sede de Barcelona, nuestro equipo de más de 150 personas tiene como misión cambiar la manera en que las personas compran y venden motos, ofreciendo transparencia y profesionalidad. Si buscas un trabajo rodeado de un equipo competente, joven y dinámico dentro del área comercial, ¡no pierdas esta oportunidad! ¿Cómo será tu día a día? Realizar prospección y contacto con talleres, concesionarios y otros puntos de venta en Madrid y Barcelona, presentando la gama de moto nueva como distribuidor oficial de la marca. Negociar acuerdos de colaboración para que incorporen nuestras motos a su stock, construyendo y haciendo crecer la red de colaboradores en ambas ciudades. Dar soporte a la red de colaboradores en todo lo relativo a mantenimientos y garantías, que gestionamos internamente. Hacer seguimiento comercial de cada colaborador hasta consolidar la relación. Resolver dudas e incidencias que puedan surgir con los colaboradores durante el proceso. Proponer mejoras en la forma de captar y gestionar la red de colaboradores. ¿Qué ofrecemos? Comisiones ilimitadas y una posición estable, con salario fijo y variable por venta. Plan de carrera: Apostamos por tu desarrollo profesional a largo plazo dentro de la organización. Beneficios sociales: Contamos con un paquete de beneficios diseñado para tu día a día, que incluye ayudas para transporte, servicio de comida y soporte de guardería. Entorno joven y buen ambiente: Formarás parte de un equipo dinámico con un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. ¿Qué valores encontrarás en Mundimoto? • Imparable: Trazamos distinto, nada nos frena - Apasionados: Nos apasiona lo que hacemos - Equipo: Juntos somos mejores - GAS: Marcamos la diferencia con velocidad - Autocríticos: Buscamos nuestra mejor versión Si crees que estás alineado/a con estos valores, ¡estamos deseando conocerte! Mundimoto está comprometido en promover un ambiente de trabajo en el que se trata con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión etnia o cualquier circunstancia personal o social.

TÉCNICO - COMERCIAL - La Rioja, Navarra, Soria y Aragón. La Empresa y el grupo: Empresa familiar creada en Suiza en 1977, el grupo HIFI FILTER es el líder europeo de la filtración con un amplio catálogo de más de 60.000 referencias, ofreciendo las mejores soluciones técnicas a numerosos clientes del sector industrial y móvil. HIFI FILTER en cifras: 30 000 referencias almacenadas disponibles en Francia 40 000 m² de almacenamiento en Europa Más de 800 especialistas a su escucha Personal cualificado multilingüe para responder a las solicitudes procedentes del mundo entero 14 catálogos multilingües que cubren las siguientes gamas: Obras públicas - Camiones/Autobuses - Agrícola - Zonas Verdes - Automóviles - Manutención - Marina - Motos/Quads - Remontes - Altos resultados INDUSTRIA: Hidráulica - Aire Comprimido – Ventilación y Clima – Captación de Polvo El grupo dispone de filiales en 9 países y entrega su material en más de 160 países, emplea en la actualidad más de 800 personas en 9 países incluyendo España donde ya somos más de 45 colaboradores. La sede española está ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) y Calafell (provincia de Tarragona). Con el fin de acompañar el desarrollo de la filial española y reforzar nuestra expansión en el territorio nacional, buscamos a un(a) TÉCNICO-COMERCIAL para la zona de La Rioja, Navarra, Soria y Aragón. El candidato coordinará sus acciones comerciales con las actividades de los siguientes departamentos: Producto (Técnico), Aprovisionamiento, Marketing, Logística, Facturación y Atención al Cliente. El candidato(a) buscado(a): Debe ser una persona práctica, con una gran capacidad de adaptación y una fuerte argumentación. Tener una verdadera orientación y un sentido de servicio al cliente. Ser capaz de asumir los típicos picos de demanda y por lo tanto de trabajo que pueden surgir durante la ejecución del proyecto. Ser una persona dinámica y con excelentes habilidades interpersonales. Tener disponibilidad para prestar un servicio de calidad a los clientes. Ser capaz de trabajar en un entorno de alto rendimiento. Tener experiencia en el sector y ser una persona de terreno con una significativa experiencia en la comercialización de productos y una sólida red de proveedores y socios/clientes. La persona seleccionada llevará a cabo el plan de prospección de la central española y su estrategia de desarrollo comercial en la zona adjudicada. Se encargará también del seguimiento comercial de los distribuidores, clientes utilizadores finales de industria y de maquinaria, así como fabricantes de maquinaria y otros perfiles identificados como prioritarios. Si usted sabe combinar la diplomacia y la orientación a los resultados, su perfil es lo que estamos buscando. Otras informaciones: El dominio de Microsoft Office por parte de los candidatos es una obligación ya que la empresa utiliza todas las herramientas de la plataforma. Conocer Microsoft Dynamics D365 a nivel de usuario es un plus ya que la empresa utiliza este ERP. Para candidatarse para este proyecto, debe ser capaz de demostrar que tiene experiencias significativas previas en un proyecto similar. Además, tener una fuerte capacidad de negociación y de resolución de problemas para atender a las necesidades de los clientes es fundamental. Tener experiencia con empresas de ventas de suministros industriales sería un plus. Formación técnica y conocimientos de filtración son valorables. Fluidez en español es esencial y fluidez en otros idiomas es deseable. Detalles de la colaboración: Fecha prevista para la contratación: Septiembre de 2026. Misión: Enfoque en la apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cuentas existentes en la región adjudicada a través de actividades comerciales y apoyo a las áreas de Producto, Aprovisionamiento, Marketing, Comercialización, Logística, Facturación y Atención al Cliente. Modalidad: Contrato indefinido. Periodo de pruebas: 2 meses Remuneración: Sueldo bruto fijo anual competitivo + sueldo variable según resultados (bonus trimestrales + comisiones mensuales). Carga horaria: 40 horas semanales / 8 horas diarias / 4 días de actividad sobre el terreno + 1 día de teletrabajo, reuniones comerciales y formación técnica continuada. Convenio Colectivo: Comercio del Metal de Madrid. Vacaciones: 22 días laborales por año + 6 días laborales de jornada efectiva excesiva = 30 días laborales de descanso anual este año. Permisos: Día de mudanza, 8 horas de asuntos propios, 12 horas de visita (o acompañamiento familiar) a médico de cabecera, 16 horas de visita a médico especialista y otros permisos del convenio correspondiente y del estatuto de los trabajadores. Herramientas de trabajo proporcionados por la empresa: coche, tarjetas para repostar y pagar peajes, tarjetas para cubrir los gastos, ordenador y accesorios, teléfono móvil y EPI´s. Los detalles de la propuesta pueden obtenerse mediante una entrevista privada. Si su perfil se reconoce en este proyecto y desea colaborar con nuestro grupo internacional, envíenos su candidatura cuanto antes y únase a un equipo dinámico y amigable.

¿Tienes carnet A/A2, te apasiona el mundo de las motos y disfrutas del trato con el cliente? Si eres una persona comercial, orientada a resultados, organizada y con ganas de crecer , tenemos un proyecto para ti. Queremos incorporar talento a un equipo que está creciendo dentro del apasionante sector de los vehículos de ocasión . ¿Qué encontrarás con nosotros? Un proyecto en pleno crecimiento dentro de un sector en auge. Una empresa especializada en vehículos de ocasión . Una empresa reconocida como Great Place to Work . Oportunidades reales de crecimiento personal y profesional. Salario fijo + variable . ¿Qué buscamos? Experiencia o conocimiento del mercado de motos de ocasión (V.O.) . Conocimientos básicos de mecánica y motocicletas . Experiencia previa en el sector de motos (muy valorable). Clara orientación al cliente y a resultados . Experiencia trabajando con CRM, seguimiento y gestión de clientes . Carnet A o A2 imprescindible. ¿Cuál será tu misión? Captar y gestionar clientes potenciales a nivel nacional a través de nuestra plataforma online. Gestionar leads y realizar su seguimiento mediante CRM. Atender a clientes tanto online como presencialmente . Realizar la tasación de motocicletas . Acompañar al cliente durante todo el proceso, ofreciendo una experiencia de compra excelente. ¿Te subes a este proyecto? Si las motos son lo tuyo, te gusta conectar con las personas y quieres formar parte de un proyecto con futuro, queremos conocerte . ¡Únete al equipo y acelera tu carrera con nosotros! #J-18808-Ljbffr

Responsibilities Venta de motos v.o. Atención al cliente de manera presencial y telemática, garantizando la mejor experiencia de cliente del mercado. Gestión de leads (clientes potenciales). Venta de los distintos servicios, vehículos, financiación y/o garantías. Comisiones ilimitadas y una posición estable, con salario fijo y variable por venta. Horario intensivo de 40 horas semanales rotativo. Un producto sólido y convincente, altamente valorado por nuestros clientes y socios, con excelentes oportunidades de carrera en un entorno muy dinámico, motivado y emprendedor. Location Centro Comercial X-Madrid, Alcorcón (Madrid) Company Values Imparable: Trazamos distinto, nada nos frena Apasionados: Nos apasiona lo que hacemos Equipo: Juntos somos mejores GAS: Marcamos la diferencia y actuamos con velocidad Autocríticos: Buscamos nuestra mejor versión #J-18808-Ljbffr

Cooltra somos líderes europeos en soluciones de movilidad compartida y sostenible, con una flota de miles de motos y vehículos eléctricos conectados en tiempo real. Nuestro equipo de Telematics es la "máquina" que hace posible que cada vehículo esté online, recopilando y enviando datos a nuestra nube para garantizar una experiencia inmejorable al usuario. Sobre el equipo de Telematics El equipo de Telematics es responsable de asegurar que todos nuestros vehículos se conecten correctamente a la nube a través de sus dispositivos IoT. Nuestro trabajo va desde integrar y probar distintos dispositivos de telemetría (AstraTelematics, OMNI, OKAI, etc.), garantizando que los datos del vehículo se interpretan y envían correctamente a nuestro backend, hasta diseñar y desarrollar nuevas herramientas internas de los dashboards con los que trabajan los equipos de operaciones. Trabajamos en la intersección entre el hardware, el software, y la infraestructura cloud, manteniendo una visión completa del sistema y buscando siempre optimizar la conectividad, la fiabilidad y la observabilidad. IoT / Edge: dispositivos de diferentes fabricantes con integración CAN bus. Backend: Microservicios en Kotlin y Rust/ Desplegados sobre Kubernetes/APIs REST. Infraestructura: Terraform, Terragrunt/ Observabilidad con Prometheus, Grafana, Datadog. Frontend / Backoffice: Kotlin Multiplatform, y explorando nuevas tecnologías. Cloud: entornos de producción HA basados en Kubernetes, servicios distribuidos y BDDs para almacenamiento y consulta de datos de vehículos e IoTs. Integrar y mantener nuevos dispositivos IoT dentro del ecosistema Cooltra. Analizar y decodificar datos CAN bus para diferentes modelos de motocicletas. Diseñar y desarrollar software backend que gestione la comunicación entre dispositivos y la nube. Contribuir tanto en backend como en frontend de nuestro producto Eos. Participar en el diseño e implementación de herramientas internas para gestión, diagnóstico y control remoto de vehículos. Colaborar con equipos de operaciones para asegurar el funcionamiento óptimo del sistema. Perfil deseado Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial o similar. Al menos, 3 años de experiencia programando en al menos un lenguaje de backend (Kotlin, Rust, Go, Python, etc.). Familiaridad con conceptos de IoT, CAN bus, protocolos de comunicación (TCP/IP, MQTT, HTTP). Conocimientos básicos o interés por sistemas embebidos. Capacidad para trabajar cerca del hardware, probar dispositivos, hacer debugging físico y lógico. Interés en infraestructura cloud y herramientas DevOps (Kubernetes, Terraform, observabilidad). Ganas de aprender, experimentar y “ensuciarte las manos” para hacer que la telemática funcione en el mundo real. Valoramos Experiencia con Rust o Kotlin. Conocimiento de protocolos de telemetría (UDP, CANopen, Modbus, etc.). Experiencia previa en movilidad, , automoción, o IoT industrial. Formar parte de Cooltra significa trabajar.... ✅ Un entorno muy técnico, con equipos pequeños y decisiones ágiles, y participando en proyectos con impacto real en vehículos y usuarios/as. ✅ Un equipo multicultural e internacional : Trabajarás con personas de distintas partes del mundo, lo que te permitirá aprender nuevas formas de pensar, compartir experiencias y mejorar tus habilidades en un entorno diverso. ✅ Jornada completa de 40 horas semanales y contrato indefinido. ✅ Adelanto de nómina con Payflow : Porque sabemos que a veces necesitas tener acceso a tu salario antes de final de mes, te damos la opción de acceder a tu salario de forma anticipada cuando lo necesites. ✅ Retribución flexible con Cobee : Podrás optimizar tu sueldo y destinar parte de tu salario a beneficios como seguro de salud, transporte o comida, ahorrando en impuestos. ✅ Descuentos y ofertas exclusivas : Gracias a nuestras alianzas con diferentes marcas, tendrás acceso a descuentos en una gran variedad de productos y servicios. ✅ Sistema híbrido de trabajo. Programa de referencias EngineeringSoftware engineering Desarrollador Java ( Experiencia AWS) 100% en remoto #J-18808-Ljbffr

Mundimoto, startup líder en la compra-venta de motos, busca un profesional para asesorar a clientes y gestionar todo el proceso de compraventa desde la sede de Madrid. Te incorporarás a un equipo joven y dinámico, con salario fijo y comisiones por venta, y un plan de desarrollo a largo plazo. Entre tus funciones, atender y acompañar a clientes, tramitar solicitudes, revisar documentación y coordinar con otros departamentos para asegurar un flujo ágil. #J-18808-Ljbffr

ASISTENTE DE COMPRAS – ALCALÁ DE HENARES La Empresa y el grupo: Empresa familiar creada en Suiza en 1977, el grupo HIFI FILTER es el líder europeo de la filtración con un amplio catálogo de más de 60.000 referencias, ofreciendo las mejores soluciones técnicas a numerosos clientes del sector industrial y móvil. HIFI FILTER en cifras: 30 000 referencias almacenadas disponibles en Francia 40 000 m² de almacenamiento en Europa Más de 800 especialistas a su escucha Personal cualificado multilingüe para responder a las solicitudes procedentes del mundo entero 14 catálogos multilingües que cubren las siguientes gamas: Obras públicas - Camiones/Autobuses - Agrícola - Zonas Verdes - Automóviles - Manutención - Marina - Motos/Quads - Remontes - Altos resultados INDUSTRIA: Hidráulica - Aire Comprimido – Ventilación y Clima – Captación de Polvo El grupo dispone de filiales en 9 países y entrega su material en más de 160 países, emplea en la actualidad más de 800 personas en 9 países incluyendo España donde ya somos más de 45 colaboradores. La sede española está ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) y Calafell (provincia de Tarragona). Con el fin de acompañar el desarrollo de la filial española y reforzar la expansión del Departamento de Compras, buscamos a un(a) ASISTENTE DE COMPRAS para nuestra central en Alcalá de Henares. Buscamos un/a Asistente de Compras organizado/a, proactivo/a y orientado/a los resultados que quiera formar parte de un equipo dinámico y contribuir a garantizar un aprovisionamiento eficiente y un excelente servicio a nuestros clientes internos. ¿Cuál será tu misión? Asistir al Responsable y Coordinador de Compras en la aplicación de la política de compras del Grupo HIFI en función de las necesidades de las ventas y del mercado buscando la máxima eficiencia y rentabilidad. Funciones principales: Gestión diaria: • Analizar y planificar la demanda. • Gestionar y optimizar el stock. • Gestionar las compras y el aprovisionamiento (pedidos y seguimiento). • Gestionar la cadena de suministro de las categorías asignadas (transporte, despachos de aduanas, entregas). Colaboración con los clientes internos: • Colaborar con el equipo de Atención al Cliente para atender a las demandas ad hoc de nuestros clientes. • Colaborar con otros equipos de la organización para integrar sus tareas en la dinámica global de la empresa (especialmente Almacén, Servicio Técnico, Contabilidad…). • Aportar ideas y conocimiento. Coordinación con el Departamento de Compras. • Coordinar sus tareas y su actividad con el Equipo de Asistentes y del Departamento de Compras. • Tareas de back up del Coordinador de Compras y/o del Equipo de Asistentes de Compras durante sus ausencias. Varias tareas: - Todas las tareas relacionadas con la gestión de compras que deriven de las necesidades del departamento y de la evolución futura de la empresa. - Colaborar activamente con los departamentos internos para garantizar un excelente servicio al cliente. Relaciones del puesto: Trabajarás en coordinación con el Responsable y Coordinador de Compras y colaborarás de forma habitual con los departamentos de Ventas, Servicio Técnico, Compras, Almacén, Atención al Cliente, Recursos Humanos y Dirección General. Asimismo, mantendrás relación con Proveedores, Transportistas, Agencias de Aduanas y Proveedores de Servicios. Buscamos una persona que destaque por: Requisitos: • Formación Profesional de Grado Superior o equivalente. • Experiencia mínima de 1 año en compras y aprovisionamiento. • Conocimientos de comercio internacional, Incoterms, medios de pago y procesos de importación. • Experiencia en el manejo de ERP y MRP. • Dominio de Microsoft Excel y del paquete Office. • Español imprescindible. • Nivel de inglés o francés (imprescindible al menos uno); se valorará el conocimiento de otro idioma. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo comprometido y colaborativo. • Participación en proyectos de mejora y desarrollo del área de compras. • Entorno de trabajo estable, con oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional. • Fecha prevista para la contratación: Septiembre de 2026. • Modalidad: Contrato indefinido. • Periodo de pruebas: 2 meses. • Carga horaria: 40 horas semanales / 8 horas diarias / 4 días en la oficina de Alcalá de Henares + 1 día de teletrabajo / Jornada intensiva los viernes cada dos semanas durante todo el año. • Convenio Colectivo: Comercio del Metal de Madrid. • Vacaciones: 22 días laborales por año + 6 días laborales de jornada efectiva excesiva = 28 días laborales de descanso anual este año. • Permisos: 8 horas de asuntos propios, 12 horas de visita (o acompañamiento familiar) a médico de cabecera, 16 horas de médico especialista, 1 día de mudanza y otros permisos según el Convenio del Comercio del Metal de la Comunidad de Madrid y del Estatuto de los Trabajadores. Si te interesa el mundo de las compras y quieres desarrollar tu carrera en un entorno dinámico e internacional, nos encantará conocerte. ¡Inscríbete y envíanos tu candidatura!

TÉCNICO COMERCIAL EN ALCALÁ DE HENARES PARA EL MERCADO BRASILEÑOLa Empresa y el grupo:Empresa familiar creada en Suiza en 1977, el grupo HIFI FILTER es el líder europeo de la filtración con un amplio catálogo de más de 60.000 referencias, ofreciendo las mejores soluciones técnicas a numerosos clientes del sector industrial y móvil.HIFI FILTER en cifras:30 000 referencias almacenadas disponibles en Francia40 000 m2 de almacenamiento en EuropaMás de 800 especialistas a su escuchaPersonal cualificado multilingüe para responder a las solicitudes procedentes del mundo entero14 catálogos multilingües que cubren las siguientes gamas:Obras públicas - Camiones/Autobuses - Agrícola - Zonas Verdes - Automóviles - Manutención - Marina - Motos/Quads - Remontes - Altos resultadosINDUSTRIA: Hidráulica - Aire Comprimido – Ventilación y Clima – Captación de PolvoEl grupo dispone de filiales en 9 países y entrega su material en más de 160 países, emplea en la actualidad más de 800 personas en 9 países incluyendo España donde ya somos más de 45 colaboradores.La sede española está ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) y Calafell (provincia de Tarragona).Con el fin de acompañar el desarrollo de la filial española (responsable por España, Portugal y LATAM) y desarrollar nuestra expansión en el territorio brasileño, buscamos a un(a) TÉCNICO-COMERCIAL para introducir nuestros productos y servicios en este país.El candidato coordinará sus acciones comerciales con las actividades de los siguientes departamentos: Producto (Técnico), Aprovisionamiento, Marketing, Logística, Facturación y Atención al Cliente.El candidato(a) buscado(a):Debe ser una persona práctica, con una gran capacidad de adaptación y una fuerte argumentación.Tener una verdadera orientación y un sentido de servicio al cliente.Ser capaz de asumir los típicos picos de demanda y por lo tanto de trabajo que pueden surgir durante la ejecución del proyecto.Ser una persona dinámica y con excelentes habilidades interpersonales.Tener disponibilidad para prestar un servicio de calidad a los clientes.Ser capaz de trabajar en un entorno de alto rendimiento.Tener experiencia en el sector y ser una persona de terreno con una significativa experiencia en la comercialización de productos y una sólida red de proveedores y socios/clientes.La persona seleccionada llevará a cabo el plan de prospección de la central española y su estrategia de desarrollo comercial en Brasil.Se encargará también del seguimiento comercial de los distribuidores, clientes utilizadores finales de industria y de maquinaria, así como fabricantes de maquinaria y otros perfiles identificados como prioritarios.Si usted sabe combinar la diplomacia y la orientación a los resultados, su perfil es lo que estamos buscando.Otras informaciones:El dominio de Microsoft Office por parte de los candidatos es una obligación ya que la empresa utiliza todas las herramientas de la plataforma.Conocer Microsoft Dynamics D365 a nivel de usuario es un plus ya que la empresa utiliza este ERP.Para enviar su candidatura para este proyecto, debe ser capaz de demostrar que tiene experiencias significativas previas en un proyecto similar.Además, tener una fuerte capacidad de negociación y de resolución de problemas para atender a las necesidades de los clientes es fundamental.Tener experiencia con empresas de ventas de suministros industriales sería un plus.Formación técnica y conocimientos de filtración son valorables.Fluidez en portugués de Brasil y en castellano es esencial y fluidez en otros idiomas es deseable.Conocimiento y experiencia en el mercado brasileño es una ventaja para el candidato.Disponibilidad para hacer entre 4 y 6 viajes a Brasil por año.Los viajes tendrán una duración máxima de 2 semanas cada y serán organizadas cada 2 o 3 meses al año según la necesidad del negocio.El candidato estará vinculado al centro de trabajo de Alcalá de Henares y acudirá a dicho centro de trabajo cuando no esté viajando.Detalles de la colaboración:Fecha prevista para la contratación: Septiembre de 2026.Misión: Enfoque en la apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cuentas existentes en Brasil a través de actividades comerciales y apoyo a las áreas de Producto, Aprovisionamiento, Marketing, Comercialización, Logística, Facturación y Atención al Cliente.Modalidad: Contrato indefinido.Periodo de pruebas: 2 mesesRemuneración: Sueldo bruto fijo anual competitivo + sueldo variable según resultados (bonus anual).Carga horaria: 40 horas semanales / 8 horas diarias / Presencial y teletrabajo / Jornada de 10:00 a las 19:00 de lunes a jueves y de 09:00 a las 18:00 los viernes con 1 hora para comer / Jornada intensiva (9 horas de lunes a jueves y 4 horas el viernes) rotativa con el equipo durante todo el año.Formación técnica: inicial y continuada.Convenio Colectivo: Comercio del Metal de Madrid.Vacaciones: 22 días laborales por año + 6 días laborales de jornada efectiva excesiva = 28 días laborales de descanso anual este año.Permisos: Día de mudanza, 8 horas de asuntos propios, 12 horas de visita (o acompañamiento familiar) a médico de cabecera, 16 horas de visita a medico especialista y otros permisos del convenio correspondiente y del estatuto de los trabajadores.Herramientas de trabajo: tarjeta de débito y crédito para los gastos de viaje, ordenador, accesorios, teléfono móvil y EPI ́s.Los detalles de la propuesta pueden obtenerse mediante una entrevista privada.Si su perfil se reconoce en este proyecto y desea colaborar con nuestro grupo internacional, envíenos su candidatura cuanto antes y únase a un equipo dinámico y amigable.T

Sobre Stark Stark fabrica las motocicletas eléctricas más potentes del mundo. Desde la VARG MX hasta las homologadas para carretera VARG EX y SM, nuestras motos han ganado campeonatos del mundo y están diseñadas para superar a cualquier vehículo con motor de combustión. Tenemos nuestra sede en Sant Boi, Barcelona; crecemos con rapidez (un 77 % interanual) y estamos formando un equipo que nos llevará aún más lejos. Si quieres trabajar en un producto por el que la gente siente verdadera pasión, este es tu sitio. Stark se convertirá en el líder mundial en motocicletas premium. Fabricar motocicletas premium exige innovación, y necesitamos tu ayuda para tener éxito. Nuestra misión es liderar el camino hacia una industria de la motocicleta sostenible, reduciendo la contaminación por plásticos y CO₂. Lo conseguiremos desarrollando productos sostenibles superiores a la tecnología tradicional en términos de rendimiento, emoción y diseño. El puesto Buscamos un/a Técnico/a de Control para dar soporte de automatización de primera línea en nuestras líneas de producción de baterías y vehículos. Trabajando a turnos, diagnosticarás y depurarás estaciones controladas por PLC, sistemas de visión, conectividad MES e incidencias de software de producción, manteniendo las líneas en marcha y escalando los problemas estructurales con hallazgos claros. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestros Automation Engineers, actuando como sus ojos y manos en planta durante tu turno. Qué harás Realizar el diagnóstico y debug de primer nivel de las estaciones controladas por PLC durante tu turno: analizar el estado del programa, señales de E/S, alarmas y enclavamientos para identificar la causa raíz. Resolver incidencias de sistemas de visión: disparo de cámara (trigger), iluminación, enfoque, comunicación con el PLC y desviaciones en los resultados de inspección. Diagnosticar y restablecer incidencias de conectividad MES: comunicación estación-MES, flujo de datos de trazabilidad, errores de estado de piezas y fallos de interfaz. Dar soporte a incidencias generales de software de producción: fallos de HMI, problemas de PC/IPC de estación, conectividad de red y reinicios de software siguiendo procedimientos definidos. Realizar intervenciones controladas en los sistemas de automatización: forzado/monitorización de señales para diagnóstico, ajustes de parámetros dentro de límites definidos y descargas/subidas de programa bajo control de cambios. Gestionar las copias de seguridad de los equipos durante las intervenciones: verificar y restaurar programas de PLC, proyectos de HMI y configuraciones de visión desde el repositorio de backups. Escalar las incidencias complejas a los Automation Engineers con hallazgos estructurados y documentados (síntomas, comprobaciones realizadas, causa sospechada). Dar soporte a los Automation Engineers en puestas en marcha, modificaciones y proyectos de mejora en las líneas. Documentar todas las intervenciones en informes de turno y registros de relevo; garantizar una comunicación limpia entre turnos. Contribuir a la mejora continua: reportar alarmas recurrentes, proponer soluciones para fallos repetitivos y ayudar a mantener las guías de diagnóstico. Qué aportarás a Stark Formación profesional técnica (CFGM/CFGS o equivalente) en electrónica, electricidad, automatización, mecatrónica o similar. De 2 a 5 años de experiencia en entorno de fabricación en un rol de soporte técnico/automatización. Diagnóstico y debug de PLC (imprescindible): conexión online a un PLC en funcionamiento, monitorización del estado del programa en tiempo real, uso de tablas de observación (watch tables) y referencias cruzadas para rastrear señales, lectura del búfer de diagnóstico/fallos, forzado y monitorización segura de E/S para la resolución de problemas, identificación de secuencias de pasos bloqueadas y condiciones de enclavamiento no cumplidas, y realización de subidas/copias de seguridad de programas. Resolución de incidencias de sistemas de visión: verificación del trigger, exposición y enfoque de la cámara; comprobación de la comunicación PLCcámara (E/S digitales o Ethernet); interpretación de los resultados de inspección y fallos de herramientas; distinción entre un defecto real del producto y un montaje de inspección desviado (iluminación, posición, lente sucia); validación con muestras patrón (golden samples) tras la intervención. Diagnóstico de conectividad MES: comprobación del estado de comunicación estación-MES, interpretación de logs de interfaz y mensajes de error, verificación del estado de piezas y registros de trazabilidad, reenvío o recuperación de transacciones fallidas según procedimiento, y comprobaciones básicas de red (ping, configuración IP, verificación de cable/switch). Experiencia en la resolución de problemas de equipos de producción automatizados: sensores, actuadores, variadores, circuitos de seguridad y redes industriales. Capacidad para leer esquemas eléctricos y trabajar con seguridad en cuadros de control. Buen manejo de PC: soltura con entornos Windows, herramientas de software industrial y documentación estructurada. Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos. Español: imprescindible (comunicación diaria con operarios y equipos de planta). Se Valorará Experiencia con sistemas Beckhoff (TwinCAT, EtherCAT). Conocimientos de inglés, o disposición para aprenderlo (documentación y comunicación interna). Experiencia con PLCs Siemens (S7 / TIA Portal). Experiencia específica con plataformas de visión Keyence o Cognex. Experiencia en automoción, electrónica o fabricación de baterías / vehículos eléctricos. Familiaridad con 5S, resolución estructurada de problemas y disciplina de relevo de turno. ¿Por qué trabajar con nosotros? La oportunidad de trabajar en un producto por el que la gente siente verdadera pasión. Una empresa en pleno crecimiento y con un impulso real. Un equipo creativo e internacional con sede en Barcelona. Salario y paquete de beneficios competitivos. Acceso directo a pilotos, equipos de competición y al propio producto: este no es un puesto en remoto alejado del producto. Comida subvencionada en nuestro restaurante interno. Acceso gratuito al gimnasio interno (¡incluidos los fines de semana!). 30 días de vacaciones retribuidas. Compromiso con la diversidad En Stark no solo aceptamos la diferencia: la celebramos, la apoyamos y nos enriquecemos con ella en beneficio de nuestras personas, nuestros productos y nuestra comunidad. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo en el que todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, raza, religión, edad, neurodiversidad o discapacidad, sientan que pertenecen de verdad. Creemos que los equipos diversos toman mejores decisiones y que una cultura de equidad es un requisito imprescindible para la innovación. Accesibilidad Accesibilidad: si necesitas cualquier ajuste razonable durante el proceso de candidatura o de entrevista (por ejemplo, tecnología de apoyo, tiempo adicional o un formato específico), escríbenos a HR@starkfuture.com. Estamos aquí para ayudarte. Stark Future is on a mission to revolutionize the motorcycle industry by leading the shift toward sustainability, drastically reducing CO₂ and plastic pollution. Through cutting-edge design and unmatched performance, we delivers emotionally powerful, timelessly beautiful premium electric motorcycles that surpass traditional technology. Guided by a philosophy of innovation, quality, and user-focused simplicity, Stark combines bold ambition with a relentless pursuit of excellence. Our brand’s iconic gold logo symbolizes its full-circle approach to sustainability and its uncompromising drive to be number one. #J-18808-Ljbffr

Sobre Stark Stark fabrica las motocicletas eléctricas más potentes del mundo. Desde la VARG MX hasta las homologadas para carretera VARG EX y SM, nuestras motos han ganado campeonatos del mundo y están diseñadas para superar a cualquier vehículo con motor de combustión. Tenemos nuestra sede en Sant Boi, Barcelona; crecemos con rapidez (un 77 % interanual) y estamos formando un equipo que nos llevará aún más lejos. Si quieres trabajar en un producto por el que la gente siente verdadera pasión, este es tu sitio. Stark se convertirá en el líder mundial en motocicletas premium. Fabricar motocicletas premium exige innovación, y necesitamos tu ayuda para tener éxito. Nuestra misión es liderar el camino hacia una industria de la motocicleta sostenible, reduciendo la contaminación por plásticos y CO₂. Lo conseguiremos desarrollando productos sostenibles superiores a la tecnología tradicional en términos de rendimiento, emoción y diseño. El puesto El departamento de Operaciones de Stark Future fabrica motocicletas de vanguardia partiendo de cero. Como Técnico/a de Mantenimiento, estarás en primera línea de la producción de motocicletas eléctricas de nueva generación y de sus productos asociados. Esperamos que ayudes a Stark a convertirse en referente en producción y tecnología de vehículos, mejorando el rendimiento, la calidad y el coste. Serás responsable del mantenimiento y la reparación de las herramientas, máquinas e instalaciones, prestando al mismo tiempo apoyo a las líneas de montaje de producción. Colaborarás en el mantenimiento de las instalaciones de Stark con un enfoque eminentemente práctico. Reportarás directamente al Responsable de Mantenimiento (Head of Maintenance) e integrarás un equipo de ingenieros y técnicos en pleno crecimiento en Barcelona, en el que serás una pieza clave. Necesitarás experiencia en mantenimiento y capacidad para desenvolverte en un entorno dinámico, en constante evolución y altamente innovador. Qué harás Garantizar la continuidad de la producción: atender incidencias, resolver averías y ejecutar los preventivos programados aprovechando paradas o momentos de menor carga. Mantener toda la maquinaria e instalaciones en perfecto estado mediante planes de mantenimiento preventivo y una respuesta ágil ante fallos correctivos. Gestionar el stock de recambios y herramientas: controlar el consumo y comunicar al responsable cualquier uso para garantizar la reposición y el nivel de seguridad definido. Identificar oportunidades de mejora en fiabilidad, proceso y calidad, implementando acciones junto a los equipos de producción y calidad. Qué aportarás a Stark Formación como técnico/a electrónico/a o eléctrico/a, con conocimientos de mecánica y neumática. Dominio de PLC (Siemens TIA Portal) y variadores. Soltura en el manejo de herramientas manuales. Perfil resolutivo y autónomo, con buena mano para las herramientas y mentalidad de seguridad. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana cuando sea necesario. Se valorará muy positivamente experiencia en mantenimiento en el sector de baterías, automoción o similar. Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. Se valorará un buen nivel de inglés. ¿Por qué trabajar con nosotros? La oportunidad de trabajar en un producto por el que la gente siente verdadera pasión. Una empresa en pleno crecimiento y con un impulso real. Un equipo creativo e internacional con sede en Barcelona. Salario y paquete de beneficios competitivos. Acceso directo a pilotos, equipos de competición y al propio producto: este no es un puesto en remoto alejado del producto. Comida subvencionada en nuestro restaurante interno. Acceso gratuito al gimnasio interno (incluidos los fines de semana). Compromiso con la diversidad En Stark no solo aceptamos la diferencia: la celebramos, la apoyamos y nos enriquecemos con ella en beneficio de nuestras personas, nuestros productos y nuestra comunidad. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo en el que todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, raza, religión, edad, neurodiversidad o discapacidad, sientan que pertenecen de verdad. Creemos que los equipos diversos toman mejores decisiones y que una cultura de equidad es un requisito imprescindible para la innovación. Accesibilidad Si necesitas cualquier ajuste razonable durante el proceso de candidatura o de entrevista (por ejemplo, tecnología de apoyo, tiempo adicional o un formato específico), escríbenos a HR@starkfuture.com. Estamos aquí para ayudarte. Animamos a las personas de colectivos infrarrepresentados a presentar su candidatura, y estamos deseando descubrir cómo tu perspectiva única puede ayudarnos a crecer. Visión global Stark Future is on a mission to revolutionize the motorcycle industry by leading the shift toward sustainability, drastically reducing CO₂ and plastic pollution. Through cutting-edge design and unmatched performance, we deliver emotionally powerful, timelessly beautiful premium electric motorcycles that surpass traditional technology. Guided by a philosophy of innovation, quality, and user-focused simplicity, Stark combines bold ambition with a relentless pursuit of excellence. Our brand’s iconic gold logo symbolizes its full-circle approach to sustainability and its uncompromising drive to be number one. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos personas apasionadas por el mundo de las motos! Si quieres incorporarte a un Grupo líder en el sector de la Movilidad, Moventia es tu proyecto. Akaimoto, concesionario oficial HONDA, integrado en la Unidad de Negocio de Automoción del Grupo Moventia, precisa incorporar para sus instalaciones en Sabadell, ASESOR/A SERVICIO POSTVENTA (MOTOS) Te encargarás de organizar la recepción del taller, dando un primer diagnóstico de la avería y planificando la recepción de vehículos en función de la capacidad del taller. También serás responsable de la gestión comercial de la sección del taller, en reparación y mantenimiento, así como en la venta de productos y servicios accesorios. ¿Cuáles serán tus tareas? Te responsabilizarás de que el trabajo en el servicio postventa sea fluido y eficiente, manteniendo el orden y la limpieza en la operativa. Atenderás a los clientes durante todo el proceso, ofreciendo una calidad de servicio excelente. Te encargarás del seguimiento de la entrega del vehículo y el control final. Te coordinarás con el resto de las áreas de postventa para ofrecer un servicio global excelente, que potencie la comercialización de los diferentes productos-servicios del área postventa. ¿Qué necesitas para tener éxito en el puesto? Formación CFGS Automoción o similar. Imprescindible Carnet A2 de Moto y pasión por el mundo de las motos. Experiencia mínima 2/3 años en funciones similares en taller o concesión. Imprescindible buena capacidad comunicativa, de gestión. Orientación a la calidad. ¿Qué ofrecemos? Posición estable y con contrato indefinido. Incorporación en sólido grupo empresarial en crecimiento. Opción de participar en Plan de retribución flexible: Seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería. Moventia somos una multinacional familiar, referente en el sector de la movilidad, con una clara vocación de crecimiento, desarrollo internacional y cuidado del medio ambiente. #J-18808-Ljbffr

Mundimoto, la startup líder en compra y venta de motos con sede en Barcelona, busca un/a asesor/a comercial para impulsar la venta de motos v.o., atención al cliente presencial y telemática y gestión de leads. Ofrecemos salario fijo con comisiones, plan de carrera y beneficios como transporte, comida y guardería, en un entorno joven y colaborativo. Únete a nuestro equipo y marca la diferencia en la experiencia de compra de motos. #J-18808-Ljbffr

En TRS Motorcycles, empresa líder en la fabricación de motos de trial premium, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Compras y Producción para dar soporte a los departamentos de Compras, Producción y Calidad. ¿Qué harás? Gestión y seguimiento de órdenes de fabricación. Introducción y mantenimiento de datos en el ERP. Soporte administrativo a Compras, Producción y Calidad. Gestión documental y tareas básicas de calidad. Elaboración de informes y control de registros. ¿Qué buscamos? CFGM o CFGS en Administración, Logística o similar. Valorable experiencia en administración dentro de un entorno industrial. Conocimientos de Excel y ERP (A3RP o similar). Persona organizada, resolutiva, proactiva y con capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable en una empresa líder del sector. Formación y desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo. ¿Quieres formar parte de TRS Motorcycles? ¡Inscríbete y te estamos esperando!

Buscamos Transportista de motos en Pozuelo de Alarcón y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Transportista de motos. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Transportista de motos.

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Transportista de motos en Getafe y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Transportista de motos., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Transportista de motos., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

Se busca candidato para prácticas en operaciones.Asistencia en ventas de motos, logística, y gestión de financiación.Posibilidad de contrato indefinido y teletrabajo.

¿Tienes experiencia en mecánica de taller o competición de motocicletas? ¿Te gustaría afrontar el reto de impartir clases de mecánica especializada de competición? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Coordinador/a de centro de formación especializado en mecánica de motos , con foco en competición, para su sede de Madrid. FUNCIONES Y TAREAS Impartir clases de mecánica y otras materias orientadas a la competición de motos. Establecer relaciones dentro del mundo del motor para realizar acuerdos con circuitos, equipos, talleres de la zona de Madrid, etc. REQUISITOS Formación en mecánica de motocicletas. Experiencia en competición de motos (demostrable). Experiencia en taller de motos. Residencia en Madrid o alrededores. ¿Qué ofrece la empresa? Contrato indefinido Jornada completa Salario: 30.000€ b/a Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

Imprescindible experiencia conduciendo motos (49cc o 125cc).Licencia de ciclomotor o carnet de conducir tipo B.Residencia en zona cercana al centro de trabajo.Capacidad para el trabajo en equipo.Si eres una persona apasionada por la atención al cliente, con ganas de incorporarte a una compañía en

Elpuertodesantamaria en Madrid, Tres Cantos, busca personal de reparto para sus restaurantes.Se requiere experiencia conduciendo motos y licencia vigente; se ofrece contrato indefinido, moto de empresa y salario base más propinas.Posibilidad de desarrollo profesional en el área de Turismo y restau

Imprescindible experiencia conduciendo motos (49cc o 125cc).Licencia de ciclomotor o carnet de conducir tipo B.Residencia en zona cercana al centro de trabajo.Capacidad para el trabajo en equipo.Si eres una persona apasionada por la atención al cliente, con ganas de incorporarte a una compañía en

Pizzería Carlos busca repartidor/a para entregar pedidos a domicilio en motos de empresa.