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Descripción de empleo Funciones Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento. Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones. Tus Funciones Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Si eres, un gran LIDER, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y cuentas con experiencia en nuestro sector, ¡inscríbete en nuestra vacante! REQUISITOS • Un año de Experiencia en seguros/Banca, • Experiencia en dirección de equipos comerciales, • Familiarizado en entornos digitales. SE OFRECE Como Jefe/a de equipo comercial contarás con altos incentivos. • No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial, • Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo, • Oportunidades de crecimiento profesional personalizado, • Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV), • Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID, • Flexibilidad horaria y autonomía, • Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos, • Además contamos con partners como: ING, ABANCA, SANITAS ETC. Sector • Servicios financieros Tipo de empleo Jornada completa Sector • Servicios financieros Tipo de empleo Jornada completa

Estamos colaborando con una compañía tecnológica referente en soluciones de telecontrol y monitorización remota, con tecnología propia y capacidad de cubrir todo el ciclo del proyecto: I+D, ingeniería, fabricación, instalación y mantenimiento postventa. Sus soluciones permiten supervisar y controlar instalaciones en tiempo real, por ejemplo una planta fotovoltaica: ver producción, detectar incidencias o ajustar parámetros de forma remota e inmediata. Trabajan principalmente con utilities a nivel nacional y, en menor medida, con industria, en un entorno estable y poco expuesto a volatilidad del mercado. 🧩 Qué buscamos Aunque el rol es claramente técnico-comercial, aquí es importante el encaje técnico del perfil. Buscamos alguien con formación en: • Ingeniería de Telecomunicaciones, • Ingeniería Electrónica, • Ingeniería Industrial (eléctrica/electrónica), • Informática o similar (Grado o CFGS equivalente) 👉 Es un entorno con un componente técnico relevante, donde el producto combina electrónica, sistemas eléctricos y software/TIC, por lo que perfiles con este background encajan mucho mejor y se sentirán más cómodos en el día a día. 🎯 Funciones Se trata de una posición de venta técnica de proyectos, con equilibrio entre parte comercial y técnica: • Desarrollo de negocio y gestión de clientes a nivel nacional, • Elaboración de presupuestos técnicos (hardware y software), • Redacción de memorias técnicas y documentación de proyectos, • Asesoramiento técnico a cliente en soluciones de telecontrol y SCADA, • Coordinación y soporte con el equipo de ingeniería, • Seguimiento de ofertas y proyectos hasta cierre, • Participación en visitas comerciales y reuniones técnicas 🧠 Requisitos • Formación técnica en ingeniería (muy valorable eléctrica, electrónica, industrial o similar), • Experiencia en posiciones técnico-comerciales o Sales Engineer, • Conocimiento valorable en SCADA, automatización, telecontrol o sector energético, • Perfil autónomo, con capacidad técnica y orientación al cliente, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional (~50% inicialmente, con tendencia a reducirse) 🎁 Qué se ofrece • Salario fijo competitivo, • Variable sobre ventas facturadas (mensual), • Bonus anual por objetivos, • 2 días de teletrabajo a la semana, • Proyecto estable en empresa tecnológica con desarrollo propio, • Evolución profesional en un entorno técnico de alto valor añadido Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Nuestro cliente es una importante multinacional del sector químico que actúa en el mercado de las pinturas y barnices, con oficinas centrales en Montcada i Reixac (Barcelona) Para reforzar su departamento de producción están buscando un/a: INGENIERO/A MEJORA CONTINUA PLANTA PRODUCCION Reportando y cooperando como adjunto al Director de Operaciones de la planta de producción de pinturas y barnices, e integrándose en una importante empresa reconocida en su sector, su principal misión será la de coordinar la identificación, la planificación y la implantación de las mejoras en los procesos operacionales del área productiva utilizando la filosofía Kaizen y herramientas de análisis y resolución de problemas, colaborando con las áreas externas necesarias para los proyectos definidos, con el objetivo de garantizar y aumentar la eficiencia, reducir los desperdicios y optimizar la calidad de los productos y servicios de la compañía de acuerdo a los procedimientos y presupuesto definido. Sus principales funciones serán: • Mejorar Ios procesos productivos en la óptica de la optimización de la productivad, coste y calidad., • Coordinar y participar en eventos Kaizen con equipos multidisciplinares., • Analizar juntamente con el responsable del área los indicadores del área productiva y proceder a los ajustes necesarios en los procesos, para garantizar la reducción de las ineficiencias y adquirir en paralelo mayor conocimientos de estos., • Trabajar de forma proactiva con los equipos de mejora continua existentes en el grupo para promover la implementación de normas y procedimientos transversales., • Proponer y coordinar el análisis detallado de los procesos a mejorar, utilizando las herramientas disponibles para el diagnóstico de los problemas e ineficiencias, de modo a garantizar la implementación de las acciones identificadas., • Hacer seguimiento de los indicadores de desempeño, calidad, productividad y desperdicio., • Desarrollar Ios planes de acciones de las mejoras identificadas, actuando como un facilitador/coordinador de los equipos y áreas involucradas, definiendo objetivos claros y medibles, acompañando los workshops y apoyándose en auditorias e indicadores definidos., • Acompañar el progreso de los proyectos en el ámbito de la mejora continua, evaluando en el terreno los resultados a los cambios implantados y su impacto en términos de eficiencia, calidad y coste, • Contribuir y participar activamente en los planes de auditoría del sistema con el fin de garantizar el cumplimiento de normas y procedimientos de trabajo establecidos., • Garantizar el cumplimiento de las normas de trabajo y normas de funcionamiento de los equipos industriales, así como la actualización de toda la documentación derivada del sistema de mejora continua., • Identificar, junto con los responsables, las necesidades de formación del equipo a través de la matriz de competencia en vigor., • Colaborar con los responsables de Seguridad, Prevención de Riesgos Laborales y Ambiente para asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y normas vigentes, alertando de potenciales situaciones de peligro., • Implementar prácticas orientadas a la minimización y tratamiento adecuado de residuos., • Utilización racional de la energía. Buscamos a un/a profesional con formación superior en Ingeniería Industrial, valorándose otras ingenierías y una experiencia mínima de 3 años en posición similar. Se requiere tener experiencia en mejora continua en plantas de producción, así como un buen nivel de inglés. Buscamos a un perfil con gran capacidad de organización, de planificación y de análisis, que le guste el trabajo de campo, proactivo y con capacidad de resolución de problemas. Así como, con muy buenas habilidades comunicativas, empatía y trabajo en equipo. Ofrecemos un proyecto muy retador en una sólida empresa industrial muy reconocida y líder en su sector. Con un paquete retributivo acorde con la posición y las responsabilidades, así como, formación en la unidad industrial principal del Grupo.

Misión del puestoBuscamos un/a profesional especializado/a en desarrollo de negocio para impulsar el crecimiento de nuestra división de Eventos Corporativos.Su principal responsabilidad será la captación de nuevos clientes y la generación de oportunidades comerciales en el ámbito MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Events), desarrollando relaciones de largo plazo y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio.Será responsable de identificar oportunidades de negocio, liderar procesos de venta consultiva y posicionar soluciones integrales para convenciones, reuniones, viajes de incentivo, eventos corporativos y experiencias de marca.Principales responsabilidades-Desarrollo de negocioIdentificar y captar nuevas cuentas corporativas.Generar oportunidades comerciales dentro del mercado MICE.Diseñar e implementar planes de prospección y apertura de mercado.Desarrollar relaciones comerciales sólidas y sostenibles con clientes estratégicos.Incrementar la cartera de clientes y el volumen de negocio de la división.-Actividad comercialGestionar el ciclo completo de venta consultiva.Detectar necesidades y proponer soluciones adaptadas a cada cliente.Elaborar propuestas comerciales y presentar proyectos de alto valor añadido.Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos.Realizar seguimiento de oportunidades hasta su conversión en negocio.-Gestión de clientesMantener relaciones de largo plazo con las cuentas captadas.Identificar oportunidades de venta cruzada y crecimiento de cuentas.Coordinarse con los equipos operativos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos.Representar a la compañía en eventos, ferias y actividades de networking.FormaciónUniversitaria, preferiblemente en Turismo, Marketing, ADE, Comunicación o similares.Valorable formación complementaria en ventas, negociación o gestión de eventos.ExperienciaExperiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio y captación comercial.Experiencia demostrable en venta consultiva y gestión de cuentas.Conocimiento del sector MICE y del mercado de eventos corporativos.Valorable experiencia previa en agencias de eventos, incentivos o empresas especializadas en MICE.CompetenciasOrientación a resultados.Capacidad de negociación e influencia.Visión estratégica de negocio.Excelentes habilidades relacionales y de networking.Comunicación y presentación de alto impacto.Iniciativa y autonomía.Capacidad para trabajar por objetivos.Orientación al cliente.Trabajo transversal y colaborativo.IdiomasEspañol: nivel nativo o bilingüe.Inglés: nivel alto (B2-C1).Valorable conocimiento de otros idiomas.BeneficiosDesarrollo profesional en una compañía líder y en crecimiento.Participación en proyectos corporativos nacionales e internacionales.Entorno dinámico, innovador y colaborativo.Formación continua.Herramientas y soporte para el desarrollo de la actividad comercial.HorarioJornada completa.Flexibilidad horaria.Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional según necesidades comerciales y eventos.

En Sener, ponemos al servicio de nuestros clientes el conocimiento de casi siete décadas de ingeniería e innovación tecnológica para ayudarles con los problemas y retos de su día a día. Necesitamos incorporar perfiles a Dcode, que tiene un enfoque absolutamente digital, lo que complementa de manera perfecta el ámbito de actuación con la eficiencia operativa. Queremos acompañar en la transformación digital de las empresas y de sus negocios en todo tipo de mercados, tales como industria, energía, infraestructuras, transporte, aeroespacial, defensa o salud. Nuestra misión en Dcode es impulsar la digitalización mediante el conocimiento de la industria y los procesos operativos, haciendo que nuestros clientes sean más orientados a los datos, seguros y eficientes ante la creciente competencia del mercado. Como Data Architect en Dcode, serás responsable del diseño, implementación y optimización de arquitecturas de datos escalables y seguras en entornos Cloud. Liderarás proyectos complejos de transformación digital y productos de datos alrededor de la ingeniería, asegurando la integración eficiente de datos estructurados y no estructurados, y garantizando su calidad, gobernanza y disponibilidad para su explotación analítica. Tu enfoque será estratégico y técnico, con una visión global del ecosistema de datos, colaborando estrechamente con equipos de ingeniería, ciencia de datos y negocio para maximizar el valor del dato en sectores como industria, energía, infraestructuras y aeroespacial. • Diseñar arquitecturas de datos en nube pública (Azure, AWS) que soporten flujos de datos en tiempo near-real time y batch, aplicando patrones a nivel organización como Lakehouse o Data Fabric., • Definir modelos de almacenamiento y consumo del dato (Data Lakes, Data Warehouses), así como políticas de acceso, retención y seguridad., • Liderar técnicamente proyectos y productos de datos, supervisando a equipos de Data Engineers y colaborando con Data Scientists, analistas y negocio., • Interlocución con stakeholders técnicos y de negocio, explicando decisiones de diseño y recomendaciones estratégicas., • Aplicar buenas prácticas de arquitectura, promoviendo la automatización, la eficiencia y la escalabilidad., • Participar en la definición de estándares y metodologías de arquitectura de datos dentro de la organización., • Garantizar la calidad, integridad y seguridad de los datos, cumpliendo normativas como GDPR e ISO 27001., • Más de 10 años de experiencia en proyectos de datos, con al menos 4 años diseñando arquitecturas de datos complejas., • Capacidad para liderar proyectos de transformación digital con visión de negocio y enfoque en la entrega de valor. Habilidad para comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas., • Experiencia trabajando en proyectos con metodologías ágiles (Scrum/Kanban), participando activamente en las ceremonias., • Autonomía, pensamiento estratégico y orientación a resultados. Capacidad de mentorizar a perfiles más junior y fomentar buenas prácticas en el equipo., • Valorable la experiencia en entornos de consultoría, especialmente en sectores como industria, energía, infraestructuras o aeroespacial., • Experiencia sólida trabajando en entorno de nube pública en Azure y/o AWS (certificaciones valoradas)., • Experiencia diseñando soluciones escalables, resilientes y seguras. También se espera conocimiento con patrones de arquitectura de datos complejos (Data Mesh, Data Fabric, etc)., • Conocimiento de mecanismos de procesamiento en real time o near-real time (técnicas de streaming o micro-batching), y de estrategias de orquestación con herramientas OSS o de cloud (Aiflow, Azure Data Factory, AWS Step Functions)., • Experiencia en modelado de datos, especialmente en cuanto a normalización, diseño lógico y físico, patrones de consumo., • Conocimiento de gobierno del dato y seguridad, especialmente en cuanto a la aplicación de buenas prácticas de gestión de metadatos, calidad del dato y políticas de acceso, cifrado, y cumplimiento normativo., • Se valora positivamente la experiencia integrando datos de sensores y dispositivos (IoT)., • Tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado., • Disfrutaras de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto., • Podrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes., • Te cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc., • Impulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). #J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoEn The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Senior Java BackEnd Developer centrado en el desarrollo y soporte de los componentes backend de productos internacionales de alto impacto.El rol implica desarrollo backend avanzado, despliegue en entornos cloud, análisis en fases de integración y producción, revisión de código, soporte técnico y colaboración constante con equipos internacionales, especialmente en Múnich.Buscamos un perfil con dominio técnico sólido, excelentes capacidades de comunicación en inglés y experiencia trabajando en entornos ágiles.ResponsabilidadesDesarrollar componentes backend utilizando Spring Boot, garantizando arquitecturas robustas, escalables y de alta calidad.Construir, desplegar y supervisar software en clusters cloud, solucionando incidencias durante integración y producción.Diseñar y desarrollar APIs REST y participar en arquitecturas basadas en eventos con Apache Kafka.Colaborar con Business Analysts para refinar requisitos, estimar historias de usuario y definir soluciones técnicas completas.Revisar código del equipo, aportando feedback constructivo y asegurando buenas prácticas.Documentar funcionalidades y presentar desarrollos en sesiones de revisión.Participar activamente en entornos ágiles (Scrum/SAFe), contribuyendo a la mejora continua y excelencia técnica.Trabajar en coordinación con equipos multiculturales y distribuidos.Requisitos Inglés C1 fluido (comunicación diaria con equipo internacional).Experiencia sólida con:Java 17+Spring Boot (Security, Data JPA, Cloud)Diseño e implementación de APIs REST, OpenAPIArquitectura de microserviciosApache KafkaSQL y MongoDBKubernetes y HelmCI/CD con JenkinsSonarQubeSelenium o TAF (según proyecto)AWSIntelliJ, GitHub, Jira, ConfluenceAl menos 3 años en equipos Agile (Scrum / SAFe).Deseable Conocimientos en Dynatrace, Grafana, Prometheus, ELK stack.Helm Charts avanzados.Motores de workflow/orquestación como Camunda.GitHub Actions u otros pipelines avanzados.Experiencia en sector seguros.Buen nivel en prácticas de clean code, pair programming y automatización.CondicionesUbicación: Barcelona.Modalidad: Hibrido (40% presencial / 60% teletrabajo).Disponibilidad para viajar a Múnich puntualmente (aprox. cada 3 meses).Proyecto estable, internacional y con tecnologías de última generación.CompañíaFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.BeneficiosPor otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor:- Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado- Tenemos 23 días de vacaciones al año- Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)- Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.

LF-2607-268MSL BIOSIMILARES (INMUNO & ONCO)BARCELONADesde MCR International estamos colaborando con una multinacional farmacéutica para incorporar a un Medical Science Liaison (MSL) enfocado en la línea de biosimilares. La persona seleccionada será responsable de establecer y mantener relaciones científicas de alto nivel con líderes de opinión (KOLs) y profesionales sanitarios clave, contribuyendo a la generación e intercambio de conocimiento científico sobre el portfolio de biosimilares de la compañía.La persona que se incorpore trabajará principalmente en las áreas de inmunología y oncología.Responsabilidades principalesDesarrollar y mantener relaciones científicas con KOLs, especialistas hospitalarios y otros stakeholders relevantes.Comunicar evidencia científica y datos clínicos de forma rigurosa y alineada con la estrategia médica.Identificar insights médicos y necesidades no cubiertas del entorno sanitario.Apoyar actividades de educación médica y reuniones científicas.Colaborar estrechamente con los equipos de Medical Affairs, Market Access, Regulatory y Commercial, garantizando el cumplimiento normativo.Dar soporte a estudios clínicos, proyectos de investigación y programas de generación de evidencia en vida real cuando sea requerido.Mantener un profundo conocimiento del área terapéutica, la competencia y el mercado de biosimilares.RequisitosLicenciatura o Grado en Ciencias de la Salud (Farmacia, Biología, Biotecnología o similares). Se valorará especialmente Licenciatura/Grado en Medicina.Experiencia mínima de 2 años como Medical Science Liaison (MSL) en la industria farmacéutica.Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.Disponibilidad para viajar.CompetenciasExcelente capacidad de comunicación e influencia científica.Orientación a resultados y capacidad para trabajar de manera autónoma.Habilidades de networking y gestión de stakeholders.Pensamiento estratégico y enfoque colaborativo.Alta capacidad analítica y organización.#J-18808-Ljbffr

EMPRESA NACIONAL DE DISTRIBUCIÓN DE MATERIALES DE CONSTRUCCIÓNselecciona para Canarias, con base en Santa Cruz de TenerifeJEFE/A DE VENTASBuscamos un perfil con una sólida trayectoria en el área comercial, con capacidad de negociación y orientación al cliente. Reportando directamente al Director/a Comrecial se responsabilizará de:Dinamizar el crecimiento de las ventas en colaboración con los delegadosDinamizar la captación de nuevos clientes y la penetración de nuevos nichos de mercadoLiderar la implementación de iniciativas de crecimiento en nuevos mercadosAnalizar la evolución del mercado, la competencia y las tendencias del sector en la zona asignada, identificando oportunidades de crecimientoDesarrollar, implementar y hacer seguimiento del plan comercial de la zona, definiendo acciones estratégicas orientadas a incrementar ventas, margen y rentabilidadGestión de grandes cuentas de la zona asignadaDetectar nuevas oportunidades de negocio y captar clientes potencialesCoordinar, acompañar y dar soporte a los delegados en las formaciones, desarrollo y seguimiento de los comercialesRequisitosTitulación acorde a la posiciónExperiencia mínima de 3-5 años en posiciones comerciales dentro del sector distribución de materiales, construcción, industria o sectores afines.Experiencia gestionando equipos comercialesConocimiento del mercado local y del canal profesional de canariasCarnet de conducir BDisponibilidad para viajar por la zona asignadaBuscamos una persona con comunicativa, implicada y con orientación al clienteLa persona seleccionada se incorporará a una importante empresa nacional ocupando un puesto de trabajo estable.Nexo garantiza el trato individualizado y confidencial.

En Logicalis Spain actualmente estamos buscando a una persona con experiencia en la gestión de servicios para nuestro equipo de Servicios Gestionados en Barcelona. La persona incorporada pasará a depender de nuestra área de Infraestructuras y Tecnologías trabajando como Service Manager IT en diferentes servicios que tenemos en la organización. La candidatura ideal para ocupar este puesto será la de una persona con conocimientos transversales en infraestructuras IT tanto on premise como en la nube y con una sólida experiencia en la gestión de servicios con marco metodológico ITIL y control del rendimiento financiero de los servicios.Responsabilidades del puesto:Gestionar y supervisar los servicios de IT, asegurando el cumplimiento de indicadores y métricas.Realizar análisis complejos para la gobernanza de los servicios.Gestionar diversos contratos de servicios gestionados de manera eficiente y enfocada a objetivos.Fortalecer la relación con los clientes asignados e identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo de negocio.Mantener relaciones efectivas con otros departamentos, particularmente el comercial, y con la dirección de Logicalis.Liderar o participar en actividades de preventa de servicios gestionados. Requisitos del puesto:Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares.Conocimientos transversales de infraestructuras IT tanto on-premise como en la nube.Experiencia sólida en gestión de servicios con marco metodológico ITIL y control del rendimiento financiero.Capacidad de hacer análisis complejos y gobernar los servicios en base a indicadores y métricas.Experiencia en gestión de diversos contratos al mismo tiempo.Persona muy eficiente y enfocada a objetivos.Experiencia en preventa de servicios gestionados.Requisitos valorables:Inglés nivel C1 o superior.Experiencia trabajando en entornos complejos a diferentes niveles con clientes y la dirección de la empresa. ¿Qué te ofrecemos en Logicalis Spain?CondicionesPuesto estable en proyectos de larga duración.Modalidad de trabajo: Híbrido, en el cual prevalece el trabajo en remoto, salvo un día a la semana de visitas a las oficinas de Barcelona y de cliente.Jornada intensiva todos los viernes y todos los días en verano.Rango salarial propuesto: 50k – 65k en función de tu experiencia.BeneficiosDía libre el día de tu cumpleaños.Plan de retribución flexible: tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería.Seguro médico privado y GymPass.Importantes descuentos en servicios y formaciones por trabajar en Logicalis: retail, electrónica, viajes y otros sectores.Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con grandes oportunidades de desarrollo profesional y formación continuada.Desarrollo profesional mediante proyectos punteros y tecnologías actuales del mercado.

Líder de equipo de ventas y atención al cliente B2C+B2B en Barcelona. Funciones de venta, atención a alumnos, seguimiento de KPIs y prospección de mercado. Requiere titulación académica, nivel medio/alto de inglés y experiencia en gestión de equipos.

¿Quieres liderar y transformar el equipo comercial de una empresa líder en su sector? Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Sobre la CompañíaNuestra organización es una de las compañías líderes del mercado español. Tras varios años de crecimiento, hemos alcanzado la rentabilidad, consolidado nuestro modelo de negocio y construido las bases necesarias para afrontar nuestra siguiente etapa de crecimiento.Entramos en una nueva fase de expansión y creación de valor, en la que estamos desarrollando nuevas oportunidades de negocio, nuevos productos y nuevas formas de acelerar nuestro crecimiento.Y precisamente por eso estamos buscando a una de las incorporaciones más importantes para el futuro de la compañía. Buscamos a alguien que quiera sentarse en la mesa donde se toman las decisiones, no limitarse a reportarlas. El Desafío ComercialActualmente contamos con un equipo que maneja un volumen alto de leads cualificados. Tus responsabilidadesLiderar y desarrollar al equipo actual de SDRs Full Cycle, acompañándolos en su crecimiento profesional diario.Capacitación y Excelencia Comercial: Serás responsable de la revisión constante de llamadas, la creación de call scorecards y sesiones de role-play enfocadas en técnicas de discovery rápido y cierre.Ser un Builder: Diseñarás procesos, metodologías y sistemas comerciales escalables.Optimizar el funnel de ventas: Monitorear los KPIs críticos del equipo (tasa de conversión de lead a firma, velocidad de ciclo de venta de 2-3 semanas, y actividad de llamadas).Garantizar la disciplina del CRM: Asegurar el correcto uso de nuestro CRM propio (donde los leads ya entran priorizados automáticamente) para que el pipeline esté siempre limpio y accionable.Co-diseñar la estrategia con Dirección: Colaborar con el CEO en la definición de los esquemas de incentivos (variables), métricas de ramp-up para nuevas incorporaciones y objetivos del equipo a corto y medio plazo.Actuar como interlocutor entre Ventas y el resto de áreas de la compañía: Colaborar estrechamente con Marketing, Operaciones, Producto y Dirección para alinear prioridades, mejorar el proceso comercial y garantizar que todos los departamentos trabajan hacia los mismos objetivos de negocio.Selección y Onboarding: Participar activamente en la selección, onboarding y desarrollo de nuevos comerciales, garantizando una rápida integración y un alto nivel de desempeño desde las primeras semanas. Lo que esperamos de tiExperiencia demostrada: Haber trabajado previamente como Sales Team Lead o Sales Manager desarrollando equipos comerciales de alta actividad (B2C o venta relacional compleja como seguros, telefonía, real estate o similares).Mentalidad "Full Cycle": Dominio de todo el ciclo de venta, desde un discovery rápido y directo al pain del cliente, hasta el cierre definitivo.Liderazgo resiliente y situacional: Capacidad para operar con autonomía en entornos dinámicos y startups. No necesitas que te den un ambiente "perfecto" o ultra-cuidado para rendir; tú vienes a construir ymejorar la cultura del equipo.Obsesión por los datos y el rigor: No te basas en intuiciones; sabes leer las métricasde conversión por SDR y aplicar planes de acción inmediatos si los cierres caen.Ownership: Actúas como si el negocio fuera tuyo. Tomas responsabilidad sobre los resultados del equipo y buscas continuamente cómo mejorar el negocio. Bonus (pero no excluyentes)Conocimiento técnico o experiencia previa en el sector inmobiliario (PropTech).Idiomas: Además del español imprescindible, un buen nivel de inglés u otros idiomas para atender la demanda de leads internacionales.Pasión por las metodologías de venta ágiles y el coaching comercial estructurado. Lo que te ofrecemosUbicación: Barcelona - Modalidad híbrida.Salario competitivo: Fijo + variableHorario: Lunes a viernes de 9h a 18h. Flexibilidad horaria orientada puramente a resultados.Impacto real: Autonomía absoluta de la mano del CEO para dejar tu huella en los procesos y la cultura de ventas de la compañía. xhfqzwm ¿Te motiva el reto? Aplica ya!

Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. Perfil que buscamos:- Espíritu emprendedor y orientación a resultados- Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable- Experiencia en liderazgo y gestión de equipos- Capacidad de organización, planificación y autonomía- Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador ¿Qué ofrecemos? Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento xhfqzwm continuo Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

Lidera el futuro de las proteínas vegetales.En Elian Barcelona estamos construyendo una de las plataformas de producción de proteínas de soja no transgénica (Non-GMO) más innovadoras de Europa.Tras el éxito de la puesta en marcha de nuestra planta de molienda de soja, iniciamos ahora la Fase 2 de nuestro proyecto industrial: una inversión estratégica que convertirá a Elian en un referente europeo en la producción de Concentrados de Proteína de Soja (SPC) y Proteínas de Soja Texturizadas (TSPC) para los mercados de alimentación humana y nutrición animal.Buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Producto que lidere el desarrollo técnico, la industrialización y la innovación de esta nueva planta.Se trata de una oportunidad única para incorporarse al proyecto antes de la puesta en marcha de la nueva instalación y participar activamente en su diseño, comisionado, arranque y optimización, construyendo además la estrategia de innovación de producto a largo plazo.¿Cuál será tu misión?Serás el referente técnico en el desarrollo de productos SPC y TSPC, actuando como nexo entre Operaciones, Ingeniería y el equipo Comercial.Entre tus principales responsabilidades estarán:Liderar el desarrollo e industrialización de nuevos ingredientes proteicos, desde planta piloto hasta producción industrial.Participar activamente en el diseño, comisionado, puesta en marcha y optimización de la nueva planta.Desarrollar soluciones innovadoras para los sectores de alimentación humana y nutrición animal.Trabajar junto a clientes y al equipo comercial para transformar las necesidades del mercado en soluciones industriales escalables.Colaborar con Ingeniería en el diseño y mejora continua de procesos e instalaciones.Crear plataformas de producto que combinen excelencia técnica, eficiencia industrial y valor para el cliente.¿Qué buscamos?Buscamos un líder técnico con una sólida trayectoria industrial y pasión por la innovación.Valoraremos especialmente:Más de 15 años de experiencia en proteínas vegetales, ingredientes alimentarios o procesamiento de oleaginosas. Experiencia demostrada en el desarrollo y fabricación de Concentrados de Proteína de Soja (SPC). Amplios conocimientos en extrusión y texturización de proteínas vegetales (TSPC/TVP). Experiencia en el diseño, puesta en marcha, escalado u optimización de plantas industriales. Capacidad para colaborar directamente con clientes y transformar sus necesidades en soluciones de producto comercialmente viables. Habilidades de liderazgo, gestión de proyectos y trabajo transversal.* Dominio de inglés y español.¿Por qué unirte a Elian?Esta posición representa mucho más que un puesto de desarrollo de producto.Tendrás la oportunidad de construir desde sus inicios una de las plataformas industriales de proteínas vegetales más avanzadas de Europa, formando parte de un proyecto internacional ubicado en Barcelona.Si te apasiona la innovación, el entorno industrial y quieres dejar tu huella en el futuro de la alimentación sostenible, queremos conocerte.Únete a Elian y ayúdanos a impulsar la próxima generación de ingredientes proteicos sostenibles.

DELEGADO/A MÉDICO ESPECIALISTA - CATALUÑAPor favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.Ubicación: BarcelonaDesde LHH estamos colaborando con una importante compañía internacional del sector healthcare para incorporar un/a Delegado/a Médico Especialista para desarrollar la actividad comercial y científica en Cataluña.Buscamos un perfil con experiencia consolidada en la visita a especialistas, especialmente Traumatología, Reumatología y Rehabilitación, capaz de generar relaciones de confianza con profesionales sanitarios tanto en el ámbito hospitalario como en consulta privada.Funciones principalesPromover y posicionar soluciones y productos innovadores ante especialistas médicos.Desarrollar relaciones estratégicas con Traumatólogos, Reumatólogos y Médicos Rehabilitadores.Proporcionar información científica y técnica de forma rigurosa y conforme a la normativa vigente.Identificar oportunidades de negocio y desarrollar el territorio asignado.Organizar reuniones, presentaciones clínicas y actividades formativas con profesionales sanitarios.Realizar seguimiento de clientes y garantizar un alto nivel de servicio y soporte.Mantenerse actualizado sobre avances científicos, tendencias del mercado y entorno competitivo.Participar en congresos, eventos científicos y reuniones internas de formación.Alcanzar los objetivos comerciales establecidos para la zona.Perfil requeridoTitulación universitaria en Ciencias de la Salud, Ciencias de la Vida o similar.Experiencia mínima de 3 a 5 años en visita médica especializada.Experiencia demostrable trabajando con especialistas de:TraumatologíaReumatologíaRehabilitaciónConocimiento del entorno hospitalario y del canal de consulta privada.Capacidad para interpretar y comunicar información científica de forma efectiva.Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados.Nivel de inglés valorable.Se valorará especialmenteExperiencia previa en áreas relacionadas con salud muscular.Relación consolidada con especialistas de referencia en Cataluña.Se ofreceIncorporación a una compañía internacional.Proyecto estable con alto nivel de autonomía.Retribución fija competitiva + variable.Vehículo de empresa y herramientas de trabajo.Formación continua y desarrollo profesional. xhfqzwm Si tienes experiencia trabajando con Traumatólogos, Reumatólogos o Rehabilitadores y te motiva formar parte de un proyecto innovador dentro del sector healthcare, nos encantará conocerte.

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia.Únete a nuestro equipo comoVisitador Médico Valladolid ESP-Mataró (Barcelona)Como visitador médico te encargarás de promover la venta de productos farmacéuticos y servicios médicos a través de la educación, información y relaciones con los profesionales de la salud, con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y la expansión del mercado en las zonas de Valladolid, Zamora y Salamanca.(Posición temporal para reemplazo por baja médica)Responsabilidades:Promoción de Productos FarmacéuticosCrear y mantener relaciones sólidas con médicos, farmacéuticos y otros profesionales de la saludGestión de Información de MercadoCumplimiento de Objetivos ComercialesCapacitación y Actualización sobre nuevos productos, regulaciones y prácticas médicasGestión de la Cartera de ClientesCumplimiento NormativoRequisitos:Preferiblemente título universitario en Farmacia, Medicina, Biología, Química, Biotecnología o afines Preferiblemente experiencia previa en ventas o promoción de productos farmacéuticos o en un puesto similar. Conocimiento del sector de la salud y sus regulaciones.Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.Capacidad para trabajar de manera independiente y bajo presiónOrganización y gestión de tiempo.Conocimiento en técnicas de ventas.Beneficios:Empresa multinacional en constante evolución, con más de 200 años de historia.Contrato temporal.Plan de desarrollo individualizado (IDP)Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos.HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc.Vehículo de empresa.Nos acordamos de ti y de los tuyos con detalles en momentos especiales (boda, nacimientos, aniversarios en la empresa…).Departamento: VentasDiseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura.Tu contacto personal:Helena Ferrera

Gi Group es la multinacional italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo.Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación.Desde Gi Group estamos colaborando con una importante compañía del sector de gran consumo en la búsqueda de un/a Comercial HORECA para la zona de Tarragona. ¿Qué te espera?Te incorporarás a un proyecto estable dentro de un equipo comercial consolidado, gestionando tu propia ruta y desarrollando relaciones comerciales con clientes del canal HORECA.¿Cómo será tu día a día?Gestión y desarrollo de una ruta comercial en Tarragona y diferentes poblaciones de la zona.Visitas diarias a clientes del canal HORECA.Gestión, mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes.Desarrollo de ventas y detección de nuevas oportunidades comerciales.Gestión directa de la relación con los clientes.Seguimiento de la actividad comercial y cumplimiento de objetivos.Coordinación y trabajo transversal con el resto del equipo.¿Qué buscamos?Experiencia previa en posiciones comerciales dentro del canal HORECA.Experiencia en sectores como alimentación o gran consumo.Perfil acostumbrado al trabajo comercial de ruta y a la gestión autónoma de clientes.Persona responsable, organizada y con orientación a resultados.Alta capacidad relacional y gusto por el contacto directo con el cliente.Capacidad para trabajar de forma autónoma y cumplir objetivos comerciales.¿Qué se ofrece?Incorporación a un proyecto estable.Gestión autónoma de una ruta comercial desde el primer día.Paquete retributivo competitivo, compuesto por fijo, variable y comisiones.Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.Incorporación a un equipo consolidado y a un proyecto con recorrido. xhfqzwm Si tienes experiencia comercial en el canal HORECA y estás acostumbrado/a a gestionar clientes y desarrollar una ruta comercial de forma autónoma… ¡queremos conocerte! ?

¡Ayúdanos a impulsar el futuro de la tecnología en salud! En Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Actualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan. Nos encontramos en un momento clave de evolución y buscamos construir una organización de producto de clase mundial que nos permita acelerar el crecimiento y convertir la innovación en una ventaja competitiva sostenible. Por qué este rol es diferente El Chief Product Officer que se incorpore a Top Doctors Group debe tener mentalidad empresarial, visión estratégica y una fuerte orientación a la ejecución para crear, liderar y escalar nuestra función de Producto a nivel global. Reportará directamente al CEO y tendrá un impacto directo en la estrategia de la compañía, la evolución de nuestros productos, la experiencia de nuestros clientes y el crecimiento futuro del negocio. Lo que harás en tu día a día Definir la visión y estrategia global de producto. Diseñar y liderar la estrategia global de producto alineada con los objetivos de negocio de la compañía. Identificar oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en los distintos mercados donde operamos. Definir y mantener una visión clara del portfolio de productos y de su evolución futura. Garantizar que las decisiones de producto estén respaldadas por datos, impacto en negocio y necesidades reales de los clientes. Construir y escalar la organización de producto Diseñar la estructura organizativa del área de Producto desde cero. Definir roles, responsabilidades, procesos y modelos de trabajo. Reclutar, desarrollar y liderar equipos de Product Management, Product Design y otras funciones relacionadas. Implantar metodologías, herramientas y buenas prácticas que permitan escalar la organización sin perder velocidad de ejecución. Conectar producto y negocio Trabajar estrechamente con el CEO, CTO, CMO, Comerciales, el equipo de Operaciones y otros líderes para garantizar que la estrategia de producto impulse los objetivos corporativos. Priorizar inversiones y roadmap en función de impacto, retorno y oportunidades de mercado. Traducir objetivos estratégicos en iniciativas concretas y medibles. Liderar el ciclo de vida completo de producto Supervisar la evolución de todos los productos y soluciones digitales del grupo. Asegurar que cada iniciativa genera valor tangible para clientes y negocio. Definir métricas de éxito y mecanismos de seguimiento. Impulsar una cultura de aprendizaje continuo basada en datos y experimentación. Gestionar recursos e inversión Definir prioridades y asignar recursos de forma eficiente. Gestionar presupuestos de producto con visión de rentabilidad y crecimiento. Asegurar el máximo retorno de las inversiones realizadas en producto e innovación. Nos encantará conocerte si… Más de 10 años de experiencia en liderazgo de producto dentro de compañías tecnológicas, SaaS, marketplaces o plataformas digitales. Experiencia demostrada construyendo y escalando organizaciones de producto. Historial de lanzamientos e iniciativas que hayan generado crecimiento medible para el negocio. Capacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y organizaciones internacionales. Mentalidad orientada a negocio, impacto y resultados. Excelentes capacidades de liderazgo, influencia y comunicación. Experiencia gestionando entornos complejos, dinámicos y de alta exigencia. Nivel alto de inglés. Experiencia en HealthTech, eHealth, marketplaces o plataformas digitales internacionales será especialmente valorada. Formación MBA o especialización en producto, estrategia o negocio será un plus. Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group La oportunidad de construir y liderar una función estratégica desde cero. Impacto global en una compañía presente en 10 países. Un proyecto con ambición, crecimiento y capacidad real de transformación. Modelo de trabajo flexible e híbrido. Salario entre 80.000 y 100.000 € brutos/anuales. Día libre por tu cumpleaños. Retribución flexible y beneficios sociales. Descuentos en salud. Acceso directo a la toma de decisiones y al comité ejecutivo. Un entorno internacional, dinámico y orientado a resultados. Un equipo con el que construir algo relevante y duradero. Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. #J-18808-Ljbffr

Se valorará positivamente: · Formación técnica o comercial. Alliance Automotive Group (AAG) es uno de los principales distribuidores de piezas para turismos y vehículos comerciales en el mercado de recambios de automoción independiente en Europa. Tienes experiencia liderando estrategias comerc

En Logicalis buscamos un/a Ingeniero/a de Seguridad para un servicio de Netskope, centrado en operación, mantenimiento y gestión de incidencias N1/N2. Buscamos un perfil técnico y operativo, con experiencia real en Netskope o tecnologías SSE equivalentes, capaz de administrar la plataforma, analizar alertas, hacer troubleshooting y optimizar políticas de seguridad.FuncionesOperación y mantenimiento de Netskope.Monitorización y análisis de eventos SWG/CASB/DLP.Gestión de alertas, incidentes y peticiones N1/N2.Troubleshooting y análisis de posibles fugas de información.Tuning y optimización de políticas, reglas y excepciones.Reducción de falsos positivos.Escalado y seguimiento con Netskope.Coordinación con SOC/Ciberseguridad y cliente.Gestión de tickets, SLA y documentación.RequisitosExperiencia práctica con Netskope o soluciones SSE/CASB/SWG/DLP.Conocimientos de seguridad web, Proxy, HTTP/HTTPS y SSL.Experiencia en análisis de alertas, incidentes y troubleshooting.Experiencia trabajando con tickets y bajo SLA.3+ años con Netskope o tecnologías similares.3-5 años de experiencia en ciberseguridad.Se valoraráCertificaciones oficiales de Netskope, especialmente acreditables y recientes.Certificaciones de Palo Alto, Zscaler, Cisco, Fortinet, Microsoft, Forcepoint, etc.Conocimientos de SIEM/SOAR, EDR/XDR, Entra ID, SAML/SSO, Cloud Security, Zero Trust y SASE.Formación acreditable en ciberseguridad.Experiencia en utilities. Qué ofrecemos en Logicalis Spain?Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics.- Puesto de trabajo estable.- Modalidad: Híbrido en Barcelona.- Horario: Jornada de oficina de L-J e intensiva los viernes. - Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios.- Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, guardería).- Seguro Médico Privado, Wellhub.- Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado de Logicalis, (retail, electrónica, viajes..)- Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo.- Desarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado.

Desde LHH Recruitment Solutions estamos colaborando con una compañía industrial consolidada en la búsqueda de un/a Responsable de Expediciones y Logística, una posición estratégica con un claro enfoque en la gestión del transporte y las operaciones de tráfico.Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. ¿Cuál será tu misión?Serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la operativa logística diaria, liderando la gestión del transporte, coordinando los recursos operativos y asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados con clientes y producción.Reportarás principalmente al Director de Operaciones, trabajando en estrecha colaboración con el Director Industrial para garantizar una coordinación eficiente entre la planificación de producción y las operaciones logísticas. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Gestionar la operativa diaria de una flota de aproximadamente 40 camiones de 24 toneladas, mayoritariamente subcontratados. Coordinar operaciones de transporte FTL a nivel nacional, con especial actividad en País Vasco, Zaragoza y Francia. Gestionar la relación con transportistas, negociando tarifas y asegurando la capacidad necesaria para la operación. Coordinar diariamente con los equipos de Producción y Planificación para garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega. Resolver incidencias de transporte y mantener una comunicación fluida con clientes y proveedores. Supervisar las operaciones de tráfico, expediciones y almacén. Liderar un equipo de 16 personas (2 administrativos de tráfico y 14 operarios entre personal de carga y conductores propios). Analizar KPIs operativos, detectar desviaciones e impulsar acciones de mejora continua. ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada en gestión de tráfico y operaciones de transporte. Muy valorable experiencia tanto en operador logístico/agencia de transporte como en empresa industrial. Experiencia gestionando operaciones con el mercado francés y conocimiento de sus particularidades logísticas. Capacidad para negociar tarifas y gestionar transportistas. Experiencia liderando equipos operativos. Perfil resolutivo, con iniciativa, orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones. Acostumbrado/a a trabajar con KPIs e indicadores de rendimiento. Se valorará un nivel operativo de inglés y/o francés. ¿Qué ofrece la compañía? Salario fijo entre 40.000 € y 45.000 € brutos anuales, según experiencia. Incorporación a una compañía industrial consolidada con una operativa logística de alto volumen. xhfqzwm Posición con elevada autonomía, impacto directo en el negocio y posibilidades de aportar mejoras reales en la organización. Si estás buscando un nuevo reto profesional dentro del ámbito del transporte y la logística, o conoces a alguien que pueda encajar, envía CV a

En Toyota Material Handling España movemos el mundo. Eso es lo que hacemos y esa es nuestra principal contribución a los clientes y a la sociedad. Hacemos posible que lleguen las mercancías a casa de las personas moviendo todo tipo de productos: leche, fruta, medicamentos, muebles, electrodomésticos y muchas cosas más a través de nuestras carretillas elevadoras y nuestras soluciones de automatización logísticas. La manipulación de materiales es una parte esencial de la mayoría de las industrias, por eso, desempeñamos un papel importante en la configuración del presente y del futuro.Disponemos de más de 20 años de experiencia en el mercado y contamos con un equipo apasionado por la logística y la tecnología. Seguimos las metodologías y prácticas del Toyota Production System, conocido en todo el mundo como TPS o Lean. El sistema TPS se ha estudiado, adaptado y puesto en práctica por todo tipo de empresas que quieren mantener un lugar de trabajo seguro y organizado, mejorar continuamente procesos, garantizar la seguridad de los equipos y la de los clientes y enfocarse en lograr la máxima calidad disminuyendo residuos y siendo más eficientes.El TPS es más que una metodología de trabajo. Es la filosofía que nos permite mejorar día a día, en todos los ámbitos, para lograr los mejores resultados. Y como tal, está altamente relacionada con nuestros valores como empresa:Genchi Genbutsu: es una expresión japonesa que nos impulsa a buscar el origen de cualquier problema para solventarlo de raíz y evitar que se repitaKaizen: nos recuerda la importancia de la mejora continua Retos: para poder tener una visión a largo plazoTrabajo en Equipo: el progreso personal y profesional a nivel individual y de grupo es esencialRespeto: las personas somos el centroQué ofrecemosJornada de 6 a 14h.Retribución flexible (Tarjeta Restaurante, Guardería y Seguro médico).Posibilidades reales de crecimiento profesional en la empresa.Formación continua en negocio, producto y rol.Paquete retributivo con fijo competitivo y bonus atractivo.Incorporación estable en empresa líder en su sector.FuncionesMantenimiento y reparación de carretillas elevadoras: Realizarás mantenimientos correctivos y preventivos, revisiones periódicas y modificaciones para asegurar el óptimo funcionamiento de nuestros equipos.Reporting y gestión del trabajo diario: Llevarás un control detallado de las actividades diarias, garantizando una gestión eficiente de los recursos y tiempos.Trabajo en equipo: Colaborarás con tus compañeros para resolver problemas, compartir conocimientos y asegurar un ambiente de trabajo positivo y productivo.Gestión de incidencias: Identificarás y resolverás de manera eficiente cualquier problema o incidencia que surja en el día a día.RequisitosCFGS en Mecánica y/o Electromecánica de vehículos.Experiencia mínima de 2-3 años en tareas mecánicas.Carácter proactivo, predispuesto y enfocado a objetivos.Carnet de conducir B y vehículo propio para llegar a las instalaciones.Disponibilidad inmediata.Persona organizada y resolutiva, con capacidad para trabajar en equipo.Orientación a la mejora continua.Experiencia en mantenimiento y reparación de equipos industriales, especialmente carretillas elevadoras.Conocimientos en electrotecnia y mecánica.Toyota Material Handling España tiene un plan de igualdad, las candidaturas de cualquier género serán bienvenidas.#J-18808-Ljbffr

Ubicación: Andorra (necesario residir en el país) Sobre la empresa Empresa líder en su sector, con un fuerte posicionamiento en retail y distribución, busca incorporar un/a Director/a de Compras para liderar y evolucionar su área de purchasing. La posición tendrá un papel clave en la definición de la estrategia de compras, la gestión de proveedores y el desarrollo del equipo, en un contexto de transformación y profesionalización del departamento. Misión del rol Definir, liderar e implementar la estrategia de compras, asegurando un surtido competitivo y alineado con los objetivos de negocio, optimizando márgenes, rotación y eficiencia operativa, y aportando una visión estratégica basada en datos y tendencias de mercado. Principales responsabilidades Definir e implantar la estrategia global de compras en coordinación con Dirección. Analizar el mercado para identificar tendencias, oportunidades de crecimiento y optimización del surtido. Gestionar y desarrollar la relación con proveedores nacionales e internacionales. Liderar procesos de negociación, acuerdos marco y condiciones comerciales. Analizar el desempeño de las categorías (ventas, márgenes, rotación) y tomar decisiones estratégicas de portfolio. Liderar y desarrollar el equipo de compras, fomentando una cultura de mejora continua. Colaborar con áreas como planificación, operaciones y comercial para asegurar la eficiencia del proceso end-to-end. Elaborar y presentar informes e indicadores clave para la toma de decisiones. Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 10 años en funciones de Compras / Procurement, idealmente en sectores como beauty, moda, gran consumo o retail especializado. Experiencia liderando equipos y gestionando entornos complejos. Perfil analítico, estratégico y orientado a resultados. Disponibilidad para residir y trabajar en Andorra (presencial). Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. Rol estratégico con impacto real en el negocio. Proyecto estable, con autonomía y capacidad de decisión. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Posibilidad de apoyo en relocation. ¡Si te sientes identificado/a en las funciones descritas no dudes en aplicar y muy pronto nos pondremos en contacto contigo!#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas.Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.¿Qué buscamos?Puesto: AI Ops Engineer (Principal) / Senior AI Ops Engineer (H/M/X)Ubicación / Modalidad: Barcelona (Modelo híbrido: 2 días a la semana en oficina)Experiencia requerida: Perfil híbrido (mitad IA / mitad operación) con experiencia previa en IA generativa aplicada (más allá de chatbots) y sólida base en operación y observabilidad.Conocimientos imprescindiblesEntornos Kubernetes y plataformas de Observabilidad (Dynatrace).Programación en Python y control de versiones con GitHub / GitHub Copilot.Estructuración y elaboración de runbooks operativos interpretables por agentes.Idiomas: Castellano y/o Catalán.Muy valorable: Azure OpenAI, Copilot Studio, LangChain y MCP.Condiciones claveHorario: Lunes a jueves de 8:00 a 17:30h y viernes jornada intensiva hasta las 14:00h.Incorporación prevista para la segunda semana de septiembre¿Qué harás en tu día a día?Diseñar el modelo operativo impulsado por Inteligencia Artificial para la organización.Traducir el conocimiento técnico experto a runbooks estructurados e interpretables por agentes inteligentes.Trabajar y optimizar la correlación de eventos con Dynatrace sobre entornos Kubernetes.Implementar soluciones de observabilidad y automatización operativa combinadas con IA generativa aplicada.Beneficios de Experis23 días de vacacionesDescuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y másRetribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… todo deducible de IRPFPrograma “Tráete a un amigo” con bonificación si recomiendas un candidato que se incorporeTe proporcionamos todo el equipo necesario para trabajarFormación continua: plataforma online y certificaciones oficialesEntorno dinámico con oportunidades de aprendizajeCultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el desarrollo profesional#J-18808-Ljbffr

Location: Barcelona 08003, Barcelona, Spain Contract type: Temporary Job ID: 4675LEO Pharma se ha embarcado en un ambicioso viaje para convertirse en la compañía preferida para la atención dermatológica, mejorando la vida de las personas en todo el mundo y es por lo que te necesitamos a ti. Únete a la Unidad de Dermatología.En el departamento de Supply Chain tendrás la oportunidad de dar forma al futuro, mediante el avance en el estándar de cuidado, ayudarás a personas con enfermedad de la piel a vivir una vida más satisfactoria.¿Te gustaría formar parte de un equipo donde tu organización, atención al detalle y orientación al cliente marquen la diferencia? Buscamos un/a Order & Distribution Specialist para desempeñar un rol clave en la gestión de pedidos, coordinación de entregas y soporte al cliente, se trata de un rol temporal de un año.Como parte del equipo, actuarás como enlace entre clientes, proveedores logísticos y áreas internas, asegurando entregas eficientes, documentación precisa, cumplimiento de procesos y una experiencia de cliente de alto nivel.Responsabilidades principales Gestionar pedidos de clientes en el ERP (sistema SAP), incluyendo el ingreso, seguimiento, confirmación y coordinación de entregas dentro de los plazos acordados. Coordinar la documentación necesaria con proveedores de servicio, clientes y equipos internos para asegurar una operación fluida de distribución.Monitorear pedidos y entregas y asegurar que la facturación se realice y se envíe correctamente al cliente. Atender actividades posventa, incluyendo incidencias de entrega, solicitudes de información y gestión de devoluciones. Trabajar con proveedores logísticos para dar seguimiento a la operación diaria y a indicadores clave de desempeño. Actuar como punto único de contacto para clientes y stakeholders internos en la gestión diaria de pedidos y operaciones. Asegurar el cumplimiento de políticas internas, SOPs, controles internos y procesos establecidos. Monitorear y asegurar que los documentos de facturación y las facturas sean procesados correctamente y enviados a los clientes en tiempo y forma. Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos, proponiendo soluciones que contribuyan a una mayor eficiencia, calidad y simplicidad en la forma de trabajo. Calificaciones y experiencia requerida Experiencia previa mínima de 2 años en logística de distribución, supply chain, customer service o áreas relacionadas. Como mínimo, un Ciclo Formativo de Grado Superior en Logística, Transporte, Administración, Economía o similar. Conocimiento práctico de gestión de pedidos, facturación, entregas, documentación logística y coordinación con proveedores de servicio. Buen dominio de Microsoft Office, particularmente Excel, Outlook y Word. Familiaridad con SAP será altamente valorada. Inglés fluido, oral y escrito Competencias clave Alta atención al detalle y mentalidad orientada a la calidad. Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para interactuar eficazmente con clientes, proveedores logísticos y stakeholders internos. Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico. Habilidad para trabajar de forma independiente, tomar iniciativa y dar seguimiento a las tareas. Adaptabilidad y flexibilidad para responder a cambios en prioridades y necesidades del negocio. Persona proactiva y con disposición para aprender nuevos sistemas, procesos y habilidades. Orientación al cliente y enfoque en resolución de problemas. Actitud colaborativa y disposición para apoyar al equipo cuando sea necesario. Tu nuevo equipo Te unirás a un equipo de trabajo dinámico y dedicado, altamente profesional con experiencia dilatada en el sector. Se trata de un equipo proactivo, comprometido con los pacientes y profesionales de la salud. Compromiso y capacidad para desarrollar tareas sinérgicas son competencias clave del equipo. La responsable del equipo te acompañara al igual que tu compañero.Contactos y aplicaciones No es necesario enviarnos una carta de presentación, pero siéntete libre de añadir unas cuantas palabras en tu CV para explicarnos por qué te interesa este puesto de trabajo.Vayamos más allá de la piel Únete a LEO Pharma mientras vamos más allá de la piel y nos transformamos para el futuro como líder mundial en dermatología médica, logrando un impacto duradero. A través de nuestra propia investigación y asociaciones, innovamos y desarrollamos continuamente nuestra cartera de productos para proporcionar los mejores medicamentos recetados de su clase a personas con enfermedades debilitantes de la piel. En LEO Pharma, nos dedicamos a dejar un legado que tenga un impacto positivo en los pacientes, los colegas y nuestro planeta.Experimenta el poder de tener un impacto visible en nuestra estructura organizativa plana. Con nuestro tamaño, tendrás roles versátiles y amplias oportunidades de crecimiento profesional. Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los candidatos calificados porque creemos que nuestras diferentes perspectivas, antecedentes y actitudes son las que nos permiten tomar las mejores decisiones para LEO Pharma y satisfacer las necesidades del mercado maravillosamente diverso en el que operamos.Para ciertos puestos, LEO Pharma podría completar una verificación de antecedentes realizada por un tercero.Acompáñanos en nuestro viaje más allá de la piel. ¡Aplica hoy!Report a concern: Whistleblower hotline | LEO Pharma

Buscamos un AI Engineer para nuestro cliente del sector segurosHíbrido 2 días presenciales a la semanaContrato Indefinido con Neotalent ConclusionExperiencia preferidaExperto/a en Inteligencia Artificial.Experiencia en ingeniería de prompts e ingeniería de código (no solo prompting).Conocimientos en Procesamiento del Lenguaje Natural (NLP) y Modelos de Lenguaje de Gran Escala (LLMs).Competencias técnicas obligatoriasConocimientos técnicos sólidos en Inteligencia Artificial.Inglés: AvanzadoCompetencias técnicas deseablesDesarrollar sistemas backend escalables y APIs para dar soporte a soluciones de IA utilizando servicios de Azure.Diseñar y optimizar soluciones de IA basadas en la nube.Integrar funcionalidades avanzadas de IA, como Retrieval-Augmented Generation (RAG), conversión de voz a texto y otros modelos de IA en entornos de producción.Utilizar servicios como Azure Functions, App Services, Cosmos DB y Azure Key Vault para mejorar el rendimiento, la seguridad y la eficiencia de las soluciones.Colaborar con científicos de datos, ingenieros de IA y desarrolladores frontend para garantizar la integración fluida de modelos y soluciones de IA.Supervisar el rendimiento de los sistemas, diagnosticar incidencias y resolver problemas relacionados con los servicios backend y el despliegue de modelos de IA, garantizando una alta disponibilidad y fiabilidad.Mantenerse al día de las tendencias del mercado en IA Generativa, especialmente en torno a los LLMs y la ingeniería de prompts.Valorable: Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de Procesamiento Inteligente de Documentos (IDP) aprovechando Modelos de Lenguaje de Gran Escala (LLMs).Competencias interpersonalesCapacidad para trabajar en equipo.Facilidad para cambiar de contexto de desarrollo.Capacidad de adaptación ante cambios en los requisitos (incidencias en producción, requisitos legales o problemas de seguridad).Buenas habilidades de comunicación.Interés por promover la innovación.Capacidad para cuestionar las implementaciones actuales con el fin de mejorar la base de código existente.Formación y experienciaDesarrollador/a sénior Full Stack, con autonomía para asumir de principio a fin cualquier tarea de desarrollo.Entregables esperadosSoftware funcional.Entorno tecnológicoMetodología Agile Scrum.Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes.Aprender más sobre tecnologías emergentes.Posibilidad de trabajar de forma remota.Acceso a formación continua y certificaciones.Disfrutar de un plan de compensación flexible.#J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Helpdesk N2 en una empresa líder en el mercado de soluciones tecnológicas para aparcamientos?Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Helpdesk N2 para participar en los principales proyectos de la empresa colaborando con el equipo de soporte remoto N2, ubicado en Barcelona y alrededores. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será brindar soporte técnico remoto, mantenimiento preventivo/correctivo, integración de software y asistencia internacional.¿Cuáles serán tus funciones principales?Gestionar incidencias y peticiones en Rabbit MQ, asegurando resolución y documentación.Soporte remoto a clientes en inglés, garantizando continuidad del servicio.Conexión remota para diagnosticar y resolver fallos en aplicaciones, base de datos o redes.Ejecución de despliegues, parches y actualizaciones con PowerShell.Participación en proyectos de implantación e integración con equipos internos.Registro de incidencias, soluciones y procedimientos en la base de conocimiento.Formación a personal en el uso de aplicaciones.Soporte proactivo, proponiendo mejoras de servicio o producto.Para ello ¿Qué vas a necesitar?Formación: Grado Medio o Superior en Administración de Sistemas Informáticos, Redes o similar.Al menos 2 años de experiencia en soporte técnico, helpdesk N2 o administración de sistemas.Experiencia con Windows: instalación, configuración y mantenimiento (Windows 10, Windows Server, Active Directory, DNS, GPOs, PowerShell).Experiencia en base de datos SQL ServerExperiencia en VMware e Hyper-V.Experiencia en VLANs, firewalls, TCP/IP (IPv4/IPv6) y diagnóstico básico.Experiencia en IIS: instalación, configuración y mantenimiento básico.Experiencia en análisis y resolución de incidencias técnicas en cliente.Conocimientos valorables: Linux, scripting en Bash, monitorización.Inglés alto (B2–C1)¿Qué te ofrecemos?Contratación indefinida a través de Oxigent.Disponibilidad para mediados de Septiembre.Salario acorde a la experiencia aportada (entre 24.000 – 27.000 euros brutos anuales).Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano.Modelo híbrido Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.Seguro médico privado.Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Desde Mur&Partners ofrecemos una posición como Director/a Comercial (sector retail / distribución) para una empresa en la provincia de Barcelona.Reportando a Dirección General, la misión de la posición será maximizar el volumen de ventas y liderar la transformación del modelo comercial de un segmento de la compañía, impulsando la evolución desde un enfoque predominantemente centrado en el sell-in hacia un modelo integral que combine de manera estratégica el sell-in y el sell-out. Asimismo, deberá profesionalizar la relación comercial, desarrollar e implementar estrategias diferenciadas según la tipología de cliente y dimensionar, estructurar y liderar un equipo propio, garantizando eficiencia, alineación estratégica y sostenibilidad del crecimiento.Responsabilidades principalesLiderar el cambio comercial: Liderar la transformación del modelo comercial hacia un enfoque proactivo y orientado al sell-out, basado en KPIs, desarrollo de clientes y excelencia en la experiencia. Impulsar la adaptación de objetivos, métricas e incentivos, promoviendo una nueva cultura comercial alineada con la estrategia y la marca.Definir y desplegar un modelo segmentado de interacción: Definir e implementar un modelo segmentado de interacción, clasificando la cartera según potencial, vinculación y actitud comercial. Adaptar propuestas, cadencias y modelos de seguimiento a cada segmento (desde enfoques centrados en precio y eficiencia hasta planes estratégicos de desarrollo de marca), estableciendo frecuencia, soporte y resultados esperados.Gestión directa de Key Accounts: Asumir progresivamente la negociación con clientes estratégicos, impulsando planes conjuntos de negocio enfocados en margen, gama, activaciones y objetivos a medio plazo. Asimismo, cuestionar las dinámicas habituales del sector mediante propuestas de valor más innovadoras y evolucionadas.Fomentar el Sell-out como palanca de crecimiento: Impulsar activaciones de sell-out como promociones, visibilidad en punto de venta, newsletters y contenidos on/offline, en coordinación con los Brand Managers, con el objetivo de incrementar rotación y visibilidad. Incorporar herramientas y métricas para escalar las mejores prácticas y consolidar una cultura de sell-out tanto interna como en la red de clientes.Optimización de la cartera de clientes actual: Analizar la cartera para identificar clientes con potencial de evolución hacia dinámicas de sell-out avanzadas, asignando expectativas y recursos adecuados. Depurar la base de clientes mediante bajas y reactivaciones, y gestionar de forma priorizada la visita y seguimiento comercial de los clientes no-Key Account.Gobierno comercial: procesos, reporting e incentivos: Establecer un gobierno comercial sólido mediante la implantación de CRM, revisión periódica de tarifas y herramientas de análisis para visitas. Diseñar e implementar un esquema de incentivos orientado a venta incremental, mix de gama, sell-out, visibilidad en tiendas clave y experiencia de cliente.Prospección continua de mercado: Traducir las necesidades del mercado en recomendaciones de incorporación de nuevas marcas en el portfolio. Diseñar la estrategia inicial de lanzamiento y evaluar el margen de contribución previsto a tres años.Disponer de estudios de ADE, Económicas, Marketing o similar.ExperienciaAportar unos 7-10 años liderando procesos comerciales con grandes cuentas B2B.Imprescindible experiencia en el sector retail o de distribución multimarcas.Imprescindible aportar experiencia en el liderazgo de proyectos de transición de modelos comerciales.Necesario aportar un nivel avanzado de inglés y muy valorable nivel de catalán nativo.Amplia disponibilidad para viajar.Competencias técnicasPlanificación comercial y KPI tracking.Gestión de Key Accounts y negociación compleja.Conocimiento de dinámicas sell-in vs sell-out.Capacidad de segmentación clientes y definición de modelos de interacción.Manejo profesional CRM y Excel/reporting.Provincia de Barcelona*Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Commercial Excellence Manager para formar parte del equipo de Leo Pharma y liderar una de las palancas estratégicas clave de la organización dentro del área de Commercial Excellence. La posición tendrá un papel fundamental como Business Partner del negocio, aportando una visión integral que conecte el rendimiento comercial con los resultados financieros, garantizando una lectura holística de la actividad y contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas. Se trata de una posición de alta visibilidad, perteneciente al Extended Leadership Team, con una fuerte capacidad de influencia transversal y responsabilidad sobre la generación de insights, la excelencia comercial, la efectividad de la fuerza de ventas y el soporte analítico a la dirección de negocio. Responsabilidades Principales: Liderar la función de Commercial Excellence para las diferentes unidades de negocio. Actuar como socio estratégico del negocio, transformando datos en recomendaciones accionables para apoyar la toma de decisiones. Monitorizar el desempeño comercial mediante el análisis de ventas, cuotas de mercado, evolución de productos y KPIs clave. Desarrollar y consolidar reporting ejecutivo e insights de negocio de alto valor añadido. Elaborar análisis competitivos y de mercado para identificar riesgos, oportunidades y tendencias relevantes. Construir narrativas sólidas y fundamentadas para la presentación de resultados y previsiones a la dirección. Liderar y coordinar el proceso de forecasting comercial. Trabajar estrechamente con Finanzas para asegurar la alineación entre previsiones comerciales y financieras. Garantizar una visión integrada de negocio y P&L, identificando sinergias entre los distintos drivers comerciales y financieros. Participar activamente en Business Reviews y procesos de planificación estratégica. Sales Force Effectiveness Liderar iniciativas relacionadas con la efectividad de la fuerza de ventas. Analizar y optimizar modelos de cobertura, sizing y estructura territorial. Diseñar, revisar e implementar planes de incentivos comerciales. Asegurar la correcta ejecución de los ciclos de incentivos, validando cálculos y garantizando la ausencia de incidencias. Proponer mejoras continuas en procesos, herramientas y modelos de trabajo. Liderar proyectos de investigación de mercado tanto primaria como secundaria. Identificar gaps de información y desarrollar planes para cubrir necesidades de conocimiento del negocio. Elaborar business cases para decisiones estratégicas. Actuar como consultor interno para las áreas comerciales y de negocio. Impulsar proyectos de mejora y transformación orientados a maximizar la eficiencia y el impacto comercial. Gestionar y desarrollar a una persona del equipo. Coordinar proyectos transversales con Business Units, Finanzas y otras áreas corporativas. Influir en stakeholders de distintos niveles organizativos. Aportar seniority, credibilidad y capacidad de mediación para facilitar la toma de decisiones y gestionar entornos de presión. Perfil Buscado Experiencia Más de 10 años de experiencia en posiciones de Commercial Excellence, Business Operations, Business Intelligence, Sales Force Effectiveness o similar. Imprescindible experiencia trabajando con productos hospitalarios y/o de prescripción. Experiencia demostrada en forecasting, performance management y análisis de negocio. Experiencia gestionando proyectos transversales de alto impacto. Valorable experiencia previa en áreas de Finanzas o con fuerte exposición a la gestión de P&L. Competencias Alta capacidad analítica y orientación estratégica. Perfil claramente orientado al negocio, capacidad para conectar información comercial y financiera. Excelente capacidad de influencia y gestión de stakeholders. Habilidades de comunicación y presentación ejecutiva. Proactividad y mentalidad de mejora continua. Capacidad para desenvolverse en entornos complejos y de elevada exigencia. Liderazgo colaborativo y desarrollo de equipos. Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud, ADE, Economía, Ingeniería o similar. #J-18808-Ljbffr

En Restalia Holding —creadores de marcas icónicas como 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger, Panther y Pepe Taco— llevamos más de 20 años innovando en el sector de la hostelería y el ocio. Apostamos por conceptos disruptivos, modelos de negocio Smart Cost y por ofrecer oportunidades reales de desarrollo para emprendedores y profesionales apasionados. Nuestra misión es clara: ofrecer propuestas gastronómicas de calidad, accesibles y adaptadas a las nuevas demandas del mercado, todo con un enfoque flexible y comprometido con la innovación constante. Buscamos personas con energía, iniciativa y actitud positiva, que quieran crecer junto a un equipo dinámico, en una empresa en plena expansión. Si te sentís identificado/a y queréis asumir nuevos desafíos en una compañía sólida, consolidada y en constante evolución, ¡queremos conocerte!Postúlate a nuestra oferta y forma parte del equipo interno de Restalia.El talento es lo que nos hace grandes.La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.TAREAS Y RESPONSABILIDADES:· Apoyo al franquiciado en el desarrollo de las nuevas aperturas para conseguir unos altos estándares y éxito en el nuevo restaurante.· Asesoramiento y formación de los equipos de trabajo de los establecimientos para el cumplimiento de plazos, calidad, servicio, presupuestos, cuentas de explotación y política de la franquicia.· Orientar a los equipos gerenciales en las tareas de organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a cargo.· Ayudar a los restaurantes a llevar a cabo las estrategias de marketing.· Comprobar el cumplimiento de los estándares del grupo, identificar las desviaciones y proponer las medidas correctoras correspondientes.· Reportar e informar a los distintos dptos. de la compañía las acciones a llevar a cabo en las unidades de negocio.· Redactar informes periódicos y dar recomendaciones específicas para optimizar las operaciones.· La zona de actuación abarca CentroHABILIDADES Y COMPETENCIAS:· Altas habilidades de comunicación y de escucha.· Capacidad de establecer confianza y estrechar lazos de comunicación.· Orientación a resultados.· Iniciativa y proactividad para proponer soluciones y áreas de mejora en las unidades asignadas.· Habilidades en la resolución de problemas.· Capacidad de organización, análisis de datos y seguimiento.PERFIL DESEABLE:· Buen conocimiento del sector restauración, con experiencia contrastada de, al menos, 2 años en puestos de responsabilidad /gerencia de locales y/o como responsable de zona de restauración.· Experiencia en la gestión, elaboración e interpretación de cuentas de explotación.· Valorable formación superior.· Manejo de paquete Office y Office 365.· Disponibilidad para viajar y en posesión del permiso de conducir B.· Disponibilidad para trabajar de lunes a domingos, con los descansos correspondientes.SE OFRECE:· Posición estable, con contrato indefinido, a jornada completa.· Incorporación a importante empresa en plena expansión, nacional e internacional. xhfqzwm · Vehículo, portátil y móvil de empresa.

Teladoc Health es el líder global en salud virtual, con más de 100 millones de usuarios y más de 500 millones de interacciones de salud al año. Ofrecemos la solución de salud virtual más completa del mercado, que abarca telemedicina, salud mental, bienestar, segunda opinión médica y servicios de plataforma con licencia. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Buscamos incorporar a un/a profesional con experiencia en gestión de proveedores para unirse a Teladoc Health. Esta persona será el punto de contacto principal con los proveedores, con un fuerte enfoque operativo y responsabilidad sobre la selección, negociación y seguimiento del desempeño de estos. Trabajará en estrecha colaboración con las distintas áreas de la compañía para alinear la estrategia de proveedores con las necesidades del negocio, impulsando mejoras de eficiencia, control de costes y calidad de servicio. Es una oportunidad para una persona con visión operativa, capacidad analítica y habilidad para gestionar relaciones con proveedores y equipos indirectos en un entorno dinámico e internacional. Funciones: Gestión y Coordinación de Proveedores Actuar como punto de contacto principal con los diferentes proveedores. Apoyar en la selección, gestión y coordinación de proveedores Colaborar en la planificación, comunicación e implantación de las estrategias definidas Participar en reuniones con las distintas áreas para identificar y analizar sinergias Negociación y Mejora de Procesos Negociar con proveedores según los estándares definidos por tipo de servicio, SLA y coste Proponer cambios que mejoren la eficiencia de los procesos y los tiempos de respuesta Control y Seguimiento Monitorizar, evaluar y controlar los KPIs para garantizar la correcta prestación del servicio Controlar y hacer seguimiento de los presupuestos, identificando riesgos y oportunidades Perfil Requerido: Experiencia de 3-5 años gestionando proveedores, operaciones, logística o supply chain con fuerte componente operativo Formación en ADE, Ingeniería, Logística/Supply xhfqzwm Chain o titulación sanitaria con experiencia acreditada en gestión de operaciones o servicios asistenciales Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con distintas áreas de la organización Se Valorará: Experiencia previa en el sector salud, seguros, mutuas o entornos asistenciales (logística hospitalaria, gestión de red médica, operaciones de servicios sanitarios) Conocimiento del funcionamiento de operaciones asistenciales y de la prestación de servicios de salud Conocimiento de herramientas de gestión de proveedores o compras (ERP, plataformas de Procurement) Familiaridad con metodología de mejora continua (Lean, Six Sigma, etc.)

Buscamos un/a Gestor/a de Punto de Venta (GPV) – Canal Hostelería (Cataluña)¿Te gustaría formar parte de una empresa líder del sector alimentario y contribuir al crecimiento de una marca reconocida dentro del canal Horeca?Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?En Nomen Foods buscamos incorporar un/a Gestor/a de Punto de Venta (GPV) para potenciar la presencia de la marca BAYO en el canal de hostelería de Cataluña. Zona de actuaciónCosta de Girona, desde Portbou hasta Tarragona, incluyendo Cambrils.Actuaciones puntuales en Andorra.Disponibilidad para desplazarse diariamente dentro de la zona asignada.La oficina central está ubicada en Deltebre (Tarragona), desde donde se coordina la actividad comercial de la zona. ¿Cuáles serán tus funciones?Acompañar a los distribuidores de la zona en sus rutas comerciales.Realizar visitas conjuntas a bares, restaurantes, hoteles y otros establecimientos de hostelería.Promocionar y potenciar la presencia de la marca BAYO en los puntos de venta.Detectar oportunidades de negocio y nuevas aperturas.Introducir nuevas referencias y gamas de producto en los clientes.Realizar el seguimiento de las acciones comerciales acordadas con los distribuidores.Desarrollar relaciones de confianza con distribuidores y clientes finales.Analizar la competencia y las tendencias del mercado Horeca.Participar en ferias, demostraciones, formaciones y eventos gastronómicos.Reportar la actividad comercial y los resultados de la zona. ¿Qué buscamos?Experiencia comercial en el canal Horeca.Conocimiento del sector de la restauración y la distribución alimentaria.Perfil dinámico, proactivo y orientado a resultados.Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas.Habilidades de negociación y comunicación.Capacidad de organización y autonomía en la gestión de rutas.Carné de conducir B. Se valoraráExperiencia en productos de alimentación o gran consumo.Conocimiento del mercado Horeca en Cataluña.Red de contactos en distribución y restauración. ¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Jornada completa.Retribución entre 26.000 € y 28.000 € brutos anuales, incluyendo salario fijo y variable según objetivos.Incorporación a una empresa líder del sector alimentario.Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.Empresa certificada como B Corp, comprometida con la sostenibilidad, las personas y el impacto positivo.Nomen People, nuestro programa interno orientado al bienestar, el desarrollo y la experiencia de las personas.Formación continua para impulsar tu crecimiento profesional.Vehículo de empresa.Gastos de desplazamiento y manutención según política interna.Herramientas de trabajo necesarias para el desempeño del puesto.Si te identificas con este perfil y quieres formar parte de un proyecto con recorrido, ¡nos encantará conocerte! xhfqzwm Inscríbete a través de LinkedIn.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team.Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal.En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Client Manager para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio en DQS.Misión del Client Manager en DQSEl Client Manager tiene como misión impulsar el desarrollo de negocio y fortalecer las relaciones con los clientes, aportando soluciones de consultoría especializada en tecnologías Microsoft (Aplicaciones de Negocio de Dynamics 365, Infraestructura Cloud en Azure, Analítica de datos en Fabric, Inteligencia Artificial con Copilot y Ciberseguridad).Para ello, sus principales responsabilidades son:Desarrollar y consolidar relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales.Generación de nuevas oportunidades a partir de leads cualificados, el desarrollo de la cartera y la actividad comercial propia.Elaboración de planes de cuenta.Participar en el diseño, presentación y defensa de propuestas y estrategias adaptadas a las necesidades de cada cliente.Negociación y cierre de operaciones.Gestión autónoma del ciclo comercial.Interlocución con responsables de negocio, CIO, dirección financiera o dirección general.Coordinación con preventa y responsables de las líneas de negocio.Mantener actualizada la información de las oportunidades comerciales en el CRM, garantizando la calidad y el seguimiento de la actividad.Requisitos:Experiencia de 4-5 años en venta consultiva de servicios o soluciones tecnológicas.Experiencia gestionando clientes y oportunidades de forma autónoma.Orientación a resultados.Proactividad en upselling y cross-selling.Capacidad de interlocución con perfiles directivos.Residencia o disponibilidad para trabajar de forma híbrida en Barcelona.Se valorará especialmente:Conocimiento de las soluciones Microsoft.Conocimiento del tejido empresarial de Cataluña.Persistencia comercial y seguimiento de oportunidades.Buenas habilidades de comunicación oral y escrita en inglés y catalán.¿Qué ofrecemos?Contrato de trabajo indefinido, jornada completa y acuerdo de teletrabajo 50%Rango salarial 35.000 – 40.000€ brutos anualesRetribución flexible (restaurante, transporte, guardería...)Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones MicrosoftAcceso a Universidad CorporativaTransparencia y honestidadModelo híbrido de trabajo.A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos.En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Evaluación inicial – Revisamos tu perfil para conocer tu experiencia y habilidades, y ver si se alinean con lo que estamos buscando.Primera charla – Tendrás una conversación por Teams con alguien de nuestro equipo de Talent.Entrevista con Dirección Comercial – Conocerás a los responsables del área y profundizaremos en tu experiencia comercial, tu forma de gestionar clientes y oportunidades, y tu conocimiento del mercado tecnológico. También te explicaremos los objetivos del puesto, la dinámica del equipo y el recorrido profesional que ofrece la posición.Cierre del proceso – Te daremos feedback por correo, independientemente del resultado. xhfqzwm ¡Nos vemos pronto!

Misión del puesto Buscamos un/a profesional especializado/a en desarrollo de negocio para impulsar el crecimiento de nuestra división de Eventos Corporativos. Su principal responsabilidad será la captación de nuevos clientes y la generación de oportunidades comerciales en el ámbito MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Events), desarrollando relaciones de largo plazo y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio. Será responsable de identificar oportunidades de negocio, liderar procesos de venta consultiva y posicionar soluciones integrales para convenciones, reuniones, viajes de incentivo, eventos corporativos y experiencias de marca. Principales responsabilidades -Desarrollo de negocio Identificar y captar nuevas cuentas corporativas. Generar oportunidades comerciales dentro del mercado MICE. Diseñar e implementar planes de prospección y apertura de mercado. Desarrollar relaciones comerciales sólidas y sostenibles con clientes estratégicos. Incrementar la cartera de clientes y el volumen de negocio de la división. -Actividad comercial Gestionar el ciclo completo de venta consultiva. Detectar necesidades y proponer soluciones adaptadas a cada cliente. Elaborar propuestas comerciales y presentar proyectos de alto valor añadido. Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos. Realizar seguimiento de oportunidades hasta su conversión en negocio. -Gestión de clientes Mantener relaciones de largo plazo con las cuentas captadas. Identificar oportunidades de venta cruzada y crecimiento de cuentas. Coordinarse con los equipos operativos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. Representar a la compañía en eventos, ferias y actividades de networking. Formación Universitaria, preferiblemente en Turismo, Marketing, ADE, Comunicación o similares. Valorable formación complementaria en ventas, negociación o gestión de eventos. Experiencia Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio y captación comercial. Experiencia demostrable en venta consultiva y gestión de cuentas. Conocimiento del sector MICE y del mercado de eventos corporativos. Valorable experiencia previa en agencias de eventos, incentivos o empresas especializadas en MICE. Competencias Orientación a resultados. Capacidad de negociación e influencia. Visión estratégica de negocio. Excelentes habilidades relacionales y de networking. Comunicación y presentación de alto impacto. Iniciativa y autonomía. Capacidad para trabajar por objetivos. Orientación al cliente. Trabajo transversal y colaborativo. Idiomas Español: nivel nativo o bilingüe. Inglés: nivel alto (B2-C1). Valorable conocimiento de otros idiomas. Beneficios Desarrollo profesional en una compañía líder y en crecimiento. Participación en proyectos corporativos nacionales e internacionales. Entorno dinámico, innovador y colaborativo. Formación continua. Herramientas y soporte para el desarrollo de la actividad comercial. Horario Jornada completa. Flexibilidad horaria. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional según necesidades comerciales y eventos.

Green Power Technologie es un proveedor global de soluciones de energía fotovoltaica, gestión energética y movilidad eléctrica, socio de valor añadido (VAP) de Huawei y líder del mercado en Europa y África.Comprometidos con la transición energética, nuestra misión es acelerar la distribución y adopción de soluciones innovadoras, seguras y sostenibles, ofreciendo productos y servicios de alto valor añadido tanto para empresas como para particulares.En pleno crecimiento, Green Power Technologie ha construido relaciones sólidas con más de 500 clientes, alcanzando más de 6,5 GW de capacidad instalada en sus mercados: desarrolladores, EPCs, empresas de ingeniería, distribuidores e instaladores.Tu misión:Como Solution Engineer, liderarás y gestionarás las soluciones técnicas para nuestros clientes, proporcionando soporte técnico a distribuidores, instaladores y socios, principalmente en proyectos residenciales, comerciales e industriales (C&I) y de gran escala (utility).Lo que harás:Liderar el diseño y la entrega de soluciones técnicas.Proporcionar soporte técnico a distribuidores e instaladores en proyectos residenciales y C&I.Brindar apoyo técnico a desarrolladores y socios EPC en proyectos C&I y de gran escala (utility).Organizar y ofrecer talleres y sesiones de formación a clientes y partners.Proporcionar soporte técnico al equipo comercial y acompañar a los clientes en proyectos nacionales e internacionales.Realizar estudios de compatibilidad y optimización de soluciones en diferentes tipologías de proyectos.Identificar y analizar las necesidades de los clientes y proponer soluciones adecuadas (inversores, almacenamiento, transformadores, EMS/SCADA).Actuar como interfaz técnica principal entre clientes y fabricantes.Realizar seguimiento tecnológico y de la competencia, y ofrecer formación técnica sobre las soluciones.Mantener relaciones sólidas y de confianza con los clientes.Conocimiento de las normativas locales e internacionales aplicables a sistemas fotovoltaicos (PV) y de almacenamiento de energía (ESS).Máster o titulación equivalente en Ingeniería Eléctrica o similar.Más de 3 años de experiencia en el diseño de proyectos fotovoltaicos.Amplios conocimientos en dimensionamiento de sistemas FV y diferentes topologías.Se valorará experiencia previa en el sector de las energías renovables.Habilidades de liderazgo y relaciones interpersonales.Dominio de herramientas informáticas (paquete Office) y software de diseño fotovoltaico.Capacidad para realizar presentaciones ante clientes y equipos internos.Disponibilidad para viajar.Competencias personales (Soft skills):Orientación al clienteEnfoque en solucionesBuenas habilidades de comunicaciónPensamiento críticoFlexibilidadCapacidad analíticaCompetencias técnicas (Hard skills):Conocimientos técnicos en sistemas FVCapacidad de análisis y síntesisDominio informáticoPruebas y configuración de sistemasLlamada de preselecciónEntrevista de RRHH (virtual o presencial)Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.Formación continua y participación en proyectos internacionales.Opciones de trabajo remoto para favorecer el equilibrio personal y profesional.Horario intensivo en verano.Un entorno laboral estimulante que fomenta la autonomía, la iniciativa y el desarrollo de competencias.Compromiso con la RSC: integramos la responsabilidad social, ambiental y ética en nuestro trabajo diario.En Green Power Technologie creemos que un proceso de selección inclusivo es esencial para garantizar la igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de sus características personales.IT proficiency#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona desarrollar negocio, crear relaciones estratégicas y posicionar un hotel de lujo como referente en el segmento MICE?Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.En METT Barcelona, un hotel 5 estrellas situado en un entorno elevado y tranquilo con vistas impresionantes, ofrecemos más que un lugar de trabajo: ofrecemos un estilo de vida.Con su diseño único, servicio cálido y personalizado, y emocionantes conceptos de alimentos y bebidas, nuestro hotel es un lugar donde las personas se sienten inspiradas, valoradas y apoyadas. Cada miembro del equipo desempeña un papel importante en la creación de momentos memorables para nuestros huéspedes.Únete a METT Barcelona como MICE Sales Manager y lidera el crecimiento del segmento de reuniones, incentivos, congresos y eventos, estableciendo relaciones estratégicas y contribuyendo al posicionamiento del hotel como un referente en el mercado.¿Cómo marcarás la diferencia?Desarrollar e implementar la estrategia comercial para el segmento MICE, impulsando el crecimiento del negocio y el cumplimiento de los objetivos de ingresos.Identificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio con empresas, agencias de eventos, DMCs, PCOs, asociaciones y clientes corporativos.Gestionar una cartera de cuentas clave, construyendo relaciones sólidas y duraderas que generen negocio recurrente.Realizar visitas comerciales, inspecciones del hotel, presentaciones y participar en ferias, workshops y eventos del sector a nivel nacional e internacional.Elaborar propuestas comerciales, negociar contratos y cerrar acuerdos asegurando la máxima rentabilidad para el hotel.Colaborar estrechamente con Revenue Management para definir estrategias de precios y optimizar la conversión del negocio de grupos y eventos.Coordinar con los departamentos de Groups & Events, Operaciones, Reservas, Alimentos y Bebidas y Marketing para garantizar una transición fluida desde la venta hasta la ejecución del evento.Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar nuevas oportunidades de crecimiento.Elaborar informes comerciales, previsiones de ventas y planes de acción para maximizar los resultados del segmento MICE.Representar a METT Barcelona manteniendo los más altos estándares de servicio, profesionalidad y conocimiento del producto.¿Eres la persona que buscamos?Titulación universitaria en Turismo, Administración de Empresas, Marketing, Hostelería o similar.Mínimo 5 años de experiencia en ventas hoteleras.Experiencia demostrable en captación y gestión de cuentas corporativas, agencias de eventos, DMCs, PCOs y organizadores de congresos.Sólidas habilidades comerciales, de negociación y desarrollo de negocio.Excelente capacidad de comunicación, organización y orientación a resultados.Conocimiento de Opera u Opera Cloud y Microsoft Office.Nivel avanzado de español e inglés; se valorarán positivamente otros idiomas.Disponibilidad para viajar y asistir a ferias, eventos comerciales y visitas de clientes.Carné de conducir y vehículo propio serán valorados.¿Por qué METT Barcelona es tu próximo destino profesional?Trabaja en un hotel lifestyle de 5 estrellas que combina diseño, innovación y hospitalidad de lujo.Salario competitivo, plan de incentivos y atractivos beneficios.Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una marca internacional en expansión.Formación continua y participación en proyectos estratégicos de crecimiento.Un entorno dinámico, colaborativo e internacional donde podrás desarrollar relaciones con los principales actores del sector MICE.La oportunidad de posicionar METT Barcelona como uno de los hoteles de referencia para reuniones, incentivos, congresos y eventos en la ciudad.Si eres una persona apasionada por las ventas, el desarrollo de negocio y la creación de relaciones estratégicas, y quieres formar parte de un equipo que apuesta por la excelencia y la innovación, esta es tu oportunidad. Únete a METT Barcelona como MICE Sales Manager y ayúdanos a crear experiencias extraordinarias para nuestros clientes. xhfqzwm ¡Te estamos esperando!

Desde Psicotec estamos gestionando una oportunidad profesional para una compañía internacional del sector salud, bienestar y medicina estética , actualmente en fase de crecimiento en España. Se trata de un proyecto muy atractivo para profesionales comerciales con experiencia en el sector médico-estético, que quieran formar parte de una etapa de expansión con recorrido, portfolio premium y soluciones altamente innovadoras. ¿Cuál será el reto? La persona seleccionada asumirá el desarrollo comercial de su zona, con foco en: - Apertura de nuevas cuentas y desarrollo de mercado. - Gestión de relaciones con clínicas médico-estéticas, dermatólogos, cirujanos plásticos, médicos estéticos y centros especializados. - Presentación y posicionamiento de un portfolio premium ante decisores médicos y propietarios de clínicas. - Seguimiento de oportunidades comerciales, objetivos y venta cruzada. - Construcción de relaciones de confianza a largo plazo con clientes de alto valor. Buscamos perfiles con: - Experiencia comercial en medicina estética, dermatología o cirugía plástica, comercializando productos inyectables , aparatología médico-estética, dermocosmética o productos sanitarios. - Conocimiento del canal clínico y capacidad para interlocutar con profesionales médicos. - Orientación a resultados, autonomía y capacidad de prospección. - Habilidad para desarrollar negocio y representar una propuesta premium en el mercado. - Disponibilidad para gestionar una zona comercial y realizar visitas a clientes. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad horaria. Proyecto con mucho recorrido y autonomía. Salario fijo competitivo + coche de empresa + seguro médico. Variable mensual sin límite, con comisiones adicionales por venta cruzada. Si tienes experiencia comercial en el sector de la medicina estética y te motiva participar en un proyecto de expansión, este es tu proyecto.

Acerca de SolaX Power:Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.Fundada en 2012, SolaX Power se dedica a ayudar a nuestros clientes a transformar sus hogares y negocios hacia la energía limpia y a reducir la dependencia de los combustibles fósiles. SolaX Power es un proveedor líder de soluciones sostenibles de energía solar y almacenamiento, con una sólida presencia en Europa, Asia y África. Actualmente contamos con más de 2800 empleados a nivel mundial y continuamos contratando talentos para unirse a nosotros. En SolaX, una organización global, tu carrera puede alcanzar su máximo potencial.Descripción del PuestoEl Gerente/Especialista de Ventas de BESS (Sistema de Almacenamiento de Energía en Baterías) es responsable de impulsar el desarrollo comercial y el crecimiento de las ventas para proyectos de almacenamiento de energía a escala comercial, industrial y de servicios públicos. Este rol requiere un sólido conocimiento técnico de las soluciones BESS y la capacidad de interactuar con EPCs, desarrolladores, utilities e inversores para identificar oportunidades y presentar propuestas basadas en valor.Responsabilidades ClaveDesarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales para soluciones BESS en línea con los objetivos de la empresa.Identificar y construir relaciones con partes interesadas clave, incluyendo EPCs, IPPs, desarrolladores, utilities e inversores financieros.Liderar el ciclo completo de ventas, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos.Colaborar con los equipos internos técnicos, de producto y marketing para desarrollar soluciones y propuestas personalizadas.Monitorear las tendencias del mercado, actualizaciones de políticas y actividades de la competencia para identificar nuevas oportunidades.Preparar y presentar presentaciones técnicas y comerciales a clientes y socios.Participar en ferias industriales, conferencias y seminarios web para promover la visibilidad de la marca.Proporcionar pronósticos de ventas precisos e informes de pipeline a la gerencia.Apoyar la comunicación postventa para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto.Calificaciones y RequisitosLicenciatura o superior en Ingeniería Eléctrica, Energía, Administración de Empresas o campo relacionado.Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de BESS, energía solar o sistemas de energías renovables (se prefiere experiencia a escala de servicios públicos o comercial e industrial).Fuerte conocimiento de tecnologías de baterías, inversores, EMS (Sistema de Gestión de Energía) y conceptos de integración a la red.Trayectoria comprobada en desarrollo de negocios y negociación de contratos para proyectos de energía.Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones.Automotivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico.Dominio del inglés; otros idiomas (por ejemplo, chino, francés, español o alemán) son una ventaja.Disposición para viajar a nivel regional e internacional según sea necesario.Lo que OfrecemosPaquete de compensación competitivo con incentivos basados en el rendimiento.Oportunidad de trabajar en una empresa global de energía limpia de rápido crecimiento.Exposición a tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y mercados internacionales. xhfqzwm Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.

En Aquí tu Reforma, somos la marca líder en reformas y rehabilitaciones del hogar. Con más de 250 franquiciados en 8 países y aliados estratégicos como Iberdrola y Roca, estamos reforzando nuestro equipo para acompañar nuestro ambicioso plan de crecimiento en los próximos años.Buscamos un/a Director/a de Recruiting con una sólida trayectoria en la atracción de talento técnico dentro del sector de la construcción y la rehabilitación. Tu misión principal será potenciar nuestra red de licenciatarios con los mejores profesionales.Serás la pieza clave en el diseño y la ejecución de la estrategia de captación y selección de perfiles técnicos altamente especializados (aparejadores, arquitectos, arquitectos técnicos, jefes de obra, etc.). Estos profesionales se convertirán en los Operadores Principales de nuestras franquicias. Tu profundo conocimiento del mercado de talento en construcción y rehabilitación será fundamental para atraer a los candidatos más cualificados y asegurar el crecimiento sostenible de nuestra red.🔑 Tus responsabilidades principales se centrarán en:Diseñar e implementar estrategias de recruiting exclusivas para perfiles técnicos del sector de la construcción y la arquitectura en España.Establecer y fortalecer relaciones estratégicas con escuelas técnicas, universidades y colegios profesionales para identificar y atraer talento especializado.Liderar los procesos de selección, onboarding y desarrollo de los Operadores Principales, asegurando una experiencia excepcional para el candidato.Colaborar estrechamente con la dirección para anticipar necesidades de personal y garantizar una respuesta ágil y efectiva.Desarrollar iniciativas de marca empleadora enfocadas en el atractivo de Aquí tu Reforma para el talento técnico del sector.Experiencia mínima de +5 años en roles de recruiting y selección, con un enfoque CRÍTICO y DEMOSTRABLE en perfiles técnicos (aparejadores, arquitectos, arquitectos técnicos, jefes de obra) dentro del sector de la construcción, rehabilitación o ingeniería en España.Un conocimiento exhaustivo del mercado laboral y de los canales de captación de talento técnico en el ámbito de la construcción y la arquitectura.Historial probado en la creación y ejecución exitosa de estrategias de atracción de talento técnico especializado.Habilidades de liderazgo, visión estratégica y una gran capacidad para la ejecución y consecución de objetivos.Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.Capacidad para prosperar en entornos de alto dinamismo y expansión.🌱 Lo que te ofrecemos:Integrarte en una compañía líder, en plena fase de expansión y con un ambicioso plan de crecimiento e internacionalización.Liderar un área estratégica con un impacto directo y significativo en el éxito de nuestra red de franquicias.Un entorno de trabajo innovador, comprometido con el bienestar de sus equipos y la sostenibilidad.Un paquete retributivo competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás.Beneficios exclusivos para empleados en Anytime Fitness, Kave Home y La Redoute.📩 Si tu pasión es la captación de talento técnico en el sector de la construcción y la rehabilitación, y buscas un proyecto donde tu experiencia sea la clave del éxito, ¡queremos conocerte!Sector Técnico – Aquí tu ReformaHuman Resources Business Partner (Automoción)#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Inviertis es una empresa que responde a la necesidad de inversión inmobiliaria de pequeños y medianos inversores, ofreciendo una experiencia sencilla, transparente e intuitiva. A través de su plataforma online, permite invertir en propiedades ya alquiladas, generando flujos de caja desde el primer momento. Las personas usuarias pueden seleccionar la inversión que mejor se adapta a su presupuesto, preferencias de zona y características del inmueble. Todo el proceso de compra se puede realizar online, acercando la próxima inversión inmobiliaria a solo un clic.Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.Descripción del puesto Como Director de Ventas en Inviertis, liderarás la estrategia comercial y el crecimiento de la cartera de inversores y propiedades. En tu día a día definirás objetivos de ventas, diseñarás planes comerciales, coordinarás al equipo de ventas y harás seguimiento de resultados para asegurar el cumplimiento de las metas. Trabajarás estrechamente con marketing y producto para alinear campañas, mejorar la propuesta de valor y optimizar la experiencia de las personas inversoras. Tendrás responsabilidad sobre la negociación con clientes clave, la apertura de nuevos mercados y la mejora continua de los procesos comerciales. Este es un puesto de jornada completa con modalidad presencial flexible, ubicado en Mataró, combinando trabajo presencial con parte del trabajo desde casa.RequisitosSólida experiencia en dirección de ventas, preferiblemente en el sector inmobiliarioAptitudes comerciales destacadas: negociación, cierre de acuerdos, gestión de cuentas clave y orientación a resultados.Aptitudes de liderazgo y gestión de equipos: motivar, acompañar, definir objetivos, establecer indicadores y fomentar la colaboración.Conocimiento del mercado inmobiliario y de productos inversión: rentabilidades, análisis riesgo, flujos caja métricas negocioAptitudes analíticas: manejo de CRM, uso de datos para la toma de decisiones, elaboración de informes y previsiones de ventas.Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, y capacidad para explicar conceptos de inversión de forma clara y cercana.Alta autonomía, mentalidad emprendedora, orientación a la mejora continua y comodidad en un entorno de empresa en crecimiento. xhfqzwm Valorable nivel alto de inglés y experiencia previa en entornos internacionales.

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en mas de 35 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes.Actualmente estamos en búsqueda de un/a Agente Inmobiliario y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de Compra-Venta para la zona de Rubí.Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.¿Cuáles serán tus funciones?Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos.Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores.Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades.Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales).Coordinar y realizar visitas a propiedades.Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio.Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers.Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones.Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes.Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal.¿Qué ofrecemos?Sistema de retribución fija con escalado de comisión de hasta el 75%Un ambiente de trabajo dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente.Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de DesarrolloSoporte constante por parte de tu Team Leader y Team AssistantDesarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional.Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales.Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales.Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito.Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados..REQUISITOS MÍNIMOS:Requisitos:Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector inmobiliario o en ventas en otros sectores.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Alto nivel de castellano. Valorable inglés y catalán.Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes. xhfqzwm Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales.Nivel informático profesional paquete Office/Drive

¡Te estamos buscando! Si eres una persona con ganas de afrontar un nuevo reto, ¡este es tu momento! Únete a nuestro equipo como Business Consulting / Consultor/a Senior con experiencia en consultoría desde nuestras oficinas en Barcelona. El desafío: Estamos en la búsqueda de un perfil pragmático/a, ejecutivo/a y con visión de procesos, para incorporarse como Consultor/a.️ Implementar los diagnósticos, asegurando impacto y resultados.️ Apoyar en la optimización de procesos internos y la identificación de oportunidades de eficiencia.️ Trabajar de forma transversal con distintos equipos, desde operativos hasta administrativos.️ Proponer soluciones prácticas y aplicables a la realidad de una pyme del sector portuario.Lo que valoramos de ti: Experiencia de al menos 4 años en una consultora, donde se requiera un enfoque práctico y polivalente. Haber trabajado en proyectos de mejora de procesos y diagnóstico. Mentalidad analítica y resolutiva, capaz de identificar, analizar y solucionar problemas de forma práctica y pragmática. Estructura y orientación a resultados, con ganas de impulsar cambios y hacer que las cosas pasen. Iniciativa, organización y liderazgo, con un fuerte enfoque en servicio y resultados.Conocimientos avanzados MS PowerPoint, Excel y Visio.Nivel de inglés mínimo B2.¿Cómo será tu experiencia en Advoost? Te sentirás parte de Advoost, donde la colaboración y el buen ambiente son nuestra prioridad. Trabajarás con un equipo orientado a la excelencia, creando relaciones a largo plazo con nuestros clientes. Flexibilidad: De lunes a jueves en las oficinas, y los viernes podrás teletrabajar. Flexibilidad horaria Beneficios sociales: Ticket restaurant, ticket transporte, clases de inglés, seguro médico, ¡y mucho más! ️ Crecimiento y desarrollo: Tendrás contrato indefinido, evaluación anual de desempeño, formación continua y actualización de condiciones acorde a tu evolución. · Contrato indefinido, salario fijo acorde a experiencia y relevante variable por encima del mercado· Proyectos retadores en grandes cuentas de diferentes sectores.· Formar parte de un proyecto en crecimiento que genera grandes oportunidades de carrera· Excelente ambiente de trabajo y dinámico· Posibilidad de retribución flexible ( ticket restaurant, transporte, guardería)Si has llegado hasta aquí es porque hemos llamado tu atención Ahora apúntate a la oferta y le echaremos un vistazo a tu CV. Si encaja te llamaremos para conocernos mejor en un máximo de 3 entrevistas.Junior | Consultoría Human Capital - BarcelonaConsultoría | Programa prácticas | Septiembre 2025 | BarcelonaPuestos vacantes: E-Learning Consultant (8729)#J-18808-Ljbffr

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental.Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año.Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando una una persona como Responsable de la División de Negocio orientada a Laboratorios protésicos.¿Cuáles serán sus funciones?Estudiar la competencia y evolución adaptativa al contexto de mercado. Análisis benchmarkingEstudio de categorías y ofertas de la competencia.Valoración comparativa de competidores en surtido y precios de catálogosSeguimiento de márgenes por producto para asegurar el ajuste entre precios de venta y de coste.Promociones destacadas que realicen propias y con fabricantes, por categorías y por productos.Negociación (junto a compras) y desarrollo de planes de marketing con proveedores con el objetivo de ingresar fondos adicionales para la compañía. Acciones: folletos, catálogos, banners, emailings, telemarketings, encartes…Analizar la evolución de ventas y márgenes por familias, subfamilias y referencias, detectando oportunidades de mercado y ajustando los precios y ofertas para la máxima rentabilidad.Definir y actualizar la gama de productos necesaria para el desarrollo de la estrategia comercial.Decidir los PVP, ofertas y promociones, gestionando los mayores márgenes con ofertas que posicionen a Proclinic con precios alineados a la estrategia establecida.Reunirse con empresas proveedoras para conocer nuevos productos, negociar condiciones, etc.Participar en la toma de decisiones sobre el surtido del catálogo.Colaborar en la gestión y seguimiento del CMI de la división.Dar seguimiento a estudios de mercado, extraer conclusiones y ponerlas en marcha.Desarrollar activamente las marcas propias de la compañía. Tanto en la creación de nueva cartera de producto como en el desarrollo de acciones de marketing para potenciar su venta.-Hard: Valorable formación en prótesis dental y/o ADE. Imprescindible aportar experiencia en sector del laboratorio dental. Experiencia en marketing de productos, contacto con empresas proveedoras, etc. Buen nivel de inglés. Valorables conocimientos de SAP- Soft: Necesitamos incorporar una persona activa, con buenas habilidades organizativas y de análisis. Se valorará su capacidad de liderazgo y de comunicación con diferentes áreas y empresas externas. La persona seleccionada deberá tener disponibilidad para viajarEsto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder?Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes!Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos.Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural.Disfrutarás de múltiples beneficios socialesRecibirás formación continua8 días de teletrabajo al mesRetribución flexible.Fiesta el día de tu cumpleañosIgualdad de oportunidadesApostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad.Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental.Eres la persona ideal si:Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evoluciónSabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemosTe gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común.#J-18808-Ljbffr

Job Description:DXC Technology es una compañía global de servicios profesionales cuya misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes asesorándoles y guiándoles en la aplicación de la tecnología para obtener los mejores resultados que permitan incrementar la competitividad de sus empresas. Con más de 130.000 profesionales y expertos tecnólogos, colaborando en más de 70 países junto a una excepcional red de partners, somos capaces de ofrecer servicios y soluciones avanzadas de IT.En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios.Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionalesEstamos contratando: Actuario/a Funcional – Seguros de Vida Colectivos¿Tienes formación en actuaría y experiencia en seguros de vida colectivos? ¿Te apasiona conectar áreas técnicas y de negocio para impulsar productos aseguradores? ¡Esta oportunidad es para ti!En DXC Technology, buscamos un Actuario/a Funcional con visión estratégica, capacidad analítica y ganas de participar en proyectos de transformación digital en el sector asegurador.Perfil del rol:Profesional con experiencia en el diseño, análisis y evolución de productos de vida colectivos, capaz de traducir necesidades operativas en soluciones técnicas claras. Trabajarás junto a personas con experiencia, adquiriendo conocimiento clave del negocio y colaborando con equipos técnicos en entornos Java.Lo que valoramos:Dominio en cálculo de primas, provisiones técnicas, modelización de riesgos y rentabilidad Capacidad analítica avanzada para interpretar datos y proponer soluciones Experiencia en documentación funcional: especificaciones, manuales, casos de uso Interlocución fluida con equipos de negocio y TI Conocimientos deseables en Java para facilitar la colaboración técnica Nivel de inglés alto (C1) deseable para entornos internacionalesÁmbitos de actuación:Adquirir conocimiento experto del negocio asegurador Diseñar y mejorar productos de vida colectivos Participar en proyectos de transformación digital Colaborar con equipos técnicos en entornos Java Elaborar documentación funcional y técnica¿Te interesa formar parte de un equipo que transforma el sector asegurador? Postúlate o escríbenos para más información. ¡Nos encantará conocerte!¿Qué encontrarás en DXC?Desarrollo profesional. Proyectos punteros en clientes referentes de mercado. Excelente ambiente de trabajo. Flexibilidad y conciliación. Trabajar con tecnologías punteras dentro del sector IT. Acceso a DXC Learning y certificaciones oficiales. Compromiso social y responsable. Empleo estable. Beneficios sociales.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.

Somos Merlin Digital Partner, una consultoría líder en la captación de talento IT & digital con más de 10 años de experiencia. Hemos escalado grandes referentes del sector como Wallapop, Glovo, Banc Sabadell, entre otros.Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.Enfocados en humanizar y agilizar los procesos de selección, nuestro objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento.Nos caracterizamos por sumergirnos a fondo en la realidad de cada uno de nuestros partners, comprendiendo sus necesidades, pero también su esencia.Actualmente, estamos en búsqueda de un perfil como Sales executive (con catalán) en Barcelona (presencial 100%), para uno de nuestros partners, focalizado en el sector de eventos masivos tecnológicos (B2B)¡te contamos más!Buscamos un perfil hunter, orientado a resultados y con experiencia en el ciclo de venta end to end, para incorporarse en las oficinas de nuestro partner, ubicadas en Barcelona (zona Francesc Macià).En una compañía que no para de crecer, formarás parte de un equipo muy unido, hiper motivado y muy competitivo, enfocado a objetivos, en un entorno digital y tecnológico, donde se valora la iniciativa, la cercanía y las ganas de crecer.Tu misiónDesarrollar nuevas oportunidades de negocio mediante la venta de patrocinios y contratación de stands, así como incrementar el revenue de las cuentas existentes.Gestionarás el ciclo completo de venta, desde la prospección (incluida la telefónica), la presentación de propuestas de valor, la negociación y el cierre, hasta el acompañamiento y desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo.Responsabilidades principalesProspectar y asegurar nuevos negocios para impulsar el crecimiento.Gestionar y hacer crecer cuentas existentes, maximizando ingresos por patrocinio.Diseñar propuestas de valor adaptadas a las necesidades de cada cliente.Mantener relaciones sólidas y de confianza con clientes clave.Alcanzar y superar los objetivos de ingresos.Registrar actividad comercial, oportunidades y previsiones en Salesforce.Analizar el mercado y mantenerse al día del ecosistema competitivo.Asistir a eventos propios y de la competencia, incluyendo eventos internacionales.Cerrar reservas y acuerdos directamente en eventos cuando sea necesario.Colaborar con los equipos internos para garantizar la satisfacción del cliente y la calidad del servicio.Qué buscamos en tiAl menos5 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en entornos tecnológicos, agencias, eventos o similares.Experiencia demostrada en captación de nuevo negocio.Perfil hunter, ambicioso, autónomo y orientado a objetivos.Capacidad de planificación a corto, medio y largo plazo.Experiencia con CRM, preferiblemente Salesforce.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Capacidad para desenvolverte en entornos dinámicos y exigentes.Castellano nativo y catalán (nivel medio)Inglés plusActitud positiva, energía comercial y ganas de aportar al buen ambiente del equipo.Día a día y condicionesContrato indefinido a jornada completa.Horario flexible de entrada y salida.Lunes a jueves jornada completa.Viernes jornada intensiva hasta las 15:00h.Jornada intensiva en verano.Trabajo 100% presencial .Qué ofrecemosSalario fijo 32k y variables de +12kRápida progresión profesional y crecimiento real.Entorno de trabajo colaborativo, motivador e innovador.Estabilidad y la oportunidad de trabajar con un equipo ambicioso en pleno crecimiento. xhfqzwm ¿Eres una persona con energía, visión comercial y pasión por las ventas?

Descripción de la empresa Medyglobal es una empresa líder en la búsqueda, desarrollo e implementación de soluciones y fórmulas para el sector de la medicina estética y dermatológica. Nos dedicamos a la localización y distribución de tratamientos anti-envejecimiento, biocompatibles y mínimamente invasivos. Utilizamos productos del sector farmacéutico de la más alta calidad y aplicamos las últimas tecnologías. Descripción del puesto Como Delegado Comercial en Medyglobal Medical Device, serás responsable de la promoción y venta de nuestros productos en el sector de la medicina estética y dermatológica. Tus tareas diarias incluirán la identificación de nuevas oportunidades de mercado, la gestión de la cartera de clientes y el seguimiento de las ventas. Se lanzaran dos vacantes, siendo un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en el área a cubrir, que seran: Barcelona compartida, Gerona, Andorra. Barcelona compartida, Tarragona y Zaragoza. Requisitos Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector de la medicina estética o dermatológica. Habilidades de comunicación y negociación para interactuar eficazmente con los clientes. Capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio y realizar el seguimiento de ventas. Aptitudes adicionales como la organización, la proactividad y la orientación al cliente serán altamente valoradas.

Desde la División de IA & Data estamos buscando un/a ML Engineer para una empresa tecnológica especializada en el desarrollo de una plataforma SaaS basada en Inteligencia Artificial para el sector industrial . Funciones: Liderar y evolucionar la arquitectura técnica de una plataforma SaaS AI-first, garantizando su escalabilidad, seguridad y robustez en entornos multi-tenant. Diseñar sistemas que soporten pipelines de datos, entrenamiento y despliegue de modelos de IA en producción. Participar en la definición estratégica del uso de la Inteligencia Artificial dentro del producto. Integrar modelos de detección de anomalías, predicción, optimización y análisis de series temporales en la plataforma. Asegurar que los modelos sean explicables, mantenibles y orientados al valor para el usuario final. Desarrollar activamente en backend con Python y Django. Diseñar APIs y servicios que expongan los resultados de los modelos de IA. Revisar código y establecer buenas prácticas de desarrollo. Traducir objetivos de negocio y producto en tareas técnicas concretas. Coordinar sprints, prioridades y dependencias técnicas del equipo. Trabajar estrechamente con dirección para definir el roadmap tecnológico. Velar porque las soluciones de IA generen impacto real y medible en los clientes. Ingeniería informática o formación técnica similar. Experiencia previa como senior developer o tech lead en productos SaaS. Dominio de Python y arquitecturas backend modernas. Experiencia con frontend en React. Integración de modelos de IA o sistemas avanzados de datos en entornos productivos. Conocimiento sólido de pipelines de datos y series temporales. Capacidad de toma de decisiones técnicas con visión de producto. Condiciones: Contrato indefinido directamente con la compañía. Salario según mercado y valía del candidato. Modelo de trabajo híbrido Gran proyección de crecimiento profesional y evolución del rol. Autonomía real en decisiones técnicas. ¿Te interesa? Si es así, aplica y contactaremos contigo para ampliar información. #J-18808-Ljbffr

Grupo hospitalario de referencia en Barcelona, con vinculación científica a un hospital universitario de primer nivel, precisa incorporar un/a especialista en reproducción asistida para su unidad de consulta externa.¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.Funciones:Atención en consulta externa a pacientes en proceso de reproducción asistida, tanto en primera visita como en visitas de seguimientoCaptación y valoración inicial de nuevas pacientes: anamnesis, estudio de fertilidad e indicación del tratamiento más adecuadoSeguimiento clínico del proceso de reproducción asistida y acompañamiento a la paciente durante todo el tratamientoCoordinación con el equipo asistencial para la derivación a los procedimientos de FIV, punción y laboratorio, que se realizan de forma externalizadaElaboración y actualización de historias clínicasParticipación en sesiones clínicas y en la actividad docente/investigadora del centroSe ofrece:Contrato indefinidoJornada completa de tarde, de lunes a viernes, horario flexible (13-15h), 5,5h/díaSin fines de semana ni guardiasSalario competitivoIncorporación inmediataIntegración xhfqzwm en sesiones clínicas, formación continuada y proyectos de investigación junto a un hospital universitario de referenciaSe requiere:Experiencia en reproducción asistida de 1 año.Inglés imprescindible; catalán y español;francés valorablePerfil orientado a un mercado mayoritariamente nacional, con proyección a pacientes internacionales.

Integrado en el Departamento de Property Management Oficinas y reportando jerárquicamente al Head of Property Management y funcionalmente al Head of Technical Management, se responsabilizará de la Gestión Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing de un portfolio de activos, orientado a la optimización rentable del mismo y al incremento de valor. Tendrá como principales funciones:A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.Gestión Inmobiliaria:· Principal interlocutor con el cliente y con los ocupantes de los activos.· Responsabilidad total sobre la implementación del plan de negocio del portfolio.· Garantizar la buena imagen de los activos gestionados.· Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes, así como de su correcto funcionamiento.· Responsable último del cumplimiento presupuestario establecido.· Monitorizar y asegurar que la información técnica cumple con los estándares de calidad y con el análisis necesario para el cliente.· Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos.· Supervisión de la elaboración del reporting al cliente.Gestión Patrimonial:· Relación continúa con arrendatarios.· Control y seguimiento de los arrendamientos del portfolio.· Supervisión del control de fianzas y garantías adicionales.· Renegociación de los contratos de arrendamiento existentes y ampliaciones de superficie apoyándose en el área Legal.· Responsable de la supervisión del estado de deuda del activo y coordinar el seguimiento de la misma.· Presupuesto de ingresos adicionales: Establecer e implementar estrategias para proporcionar nuevos servicios.Gestión Técnica:Elaboración y seguimiento de OPEX, CAPEX, Plan de Energía y Sostenibilidad.Garantizar el cumplimiento presupuestario, minimizando cualquier posible desviación.Garantizar el cumplimiento del plan de inversiones, minimizando cualquier posible desviación.Velar por el seguimiento de los procedimientos de CBRE (compras,…).Velar por el cumplimiento de los requerimientos contractuales que se tengan con los ocupantes.Seguimiento de las directrices marcadas por los servicios centrales de CBRE e implantación de los proyectos correspondientes.Elaboración de informes periódicos para cliente.Mantener data room actualizado del activo/portfolio (toda la información debe estar disponible en la Red).Velar por la correcta gestión de riesgos:Cumplimiento normativoMantenimientos técnicos legalesPrevención (PAU, CAE,…)RGPDSegurosVelar por la mejora continua del activo/portfolio.Marketing:· Responsable de trasladar propuestas de S&L a cliente.· Supervisar y aplicar el plan de Marketing del activo: coordinar la política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente, promoción y desarrollo de propuestas. xhfqzwm · Supervisor del seguimiento y análisis del cliente final (encuestas internas, estudios de mercado)Estudios mínimos:Ingeniería o Ingeniería TécnicaArquitectura o Arquitectura TécnicaValorable postgradoExperiencia mínima:5 años en el sectorRequisitos mínimos:Uso de AutoCADValorables conocimientos en BIMNivel alto de inglésDisponibilidad para viajarValorable movilidad«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».