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Sobre Nosotr@s Grupo Concesur, referente en el sector automovilístico en Andalucía, representa los valores de innovación, excelencia y compromiso con nuestros clientes. Actualmente, estamos buscando Comerciales para nuestro Grupo. Responsabilidades Principales: • Atención y seguimiento de clientes potenciales., • Colaborar con el equipo de marketing para alinear las estrategias con los objetivos comerciales., • Mantenerse al día con tendencias, herramientas y técnicas de ventas digital. Requisitos: • Experiencia: Mínimo 2 años en atención comercial., • Competencias Técnicas: Conocimiento avanzado de herramientas de office., • Creatividad, atención al detalle y habilidades analíticas., • Comunicación efectiva y trabajo en equipo., • Adaptabilidad a nuevas tecnologías y metodologías., • Valorable: Experiencia en el sector automotriz. Lo que Ofrecemos: • Incorporación a un equipo dinámico y en constante crecimiento., • Formación continua en nuevas herramientas y tendencias digitales., • Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados., • Salario competitivo acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto., • Somos una Empresa con un firme compromiso hacía la igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente del sexo, religión, orientación sexual, país de origen,... Remuneración según valía del candidato/a. Si eres un apasionado/a de la AUTOMOCIÓN y te motiva trabajar con grandes marcas. 📩 Envía tu CV y una breve carta de presentación a: seleccion@grupoconcesur.es ¡Únete a Grupo Concesur y contribuye al éxito de una de las empresas líderes en automoción de Andalucía!

Sobre Thunder Hunter 👋 Somos una consultoría de eficiencia energética especializada en reducir costes y optimizar el consumo de suministros para PYMES. Apostamos firmemente por un ahorro y una sostenibilidad que impulsen la rentabilidad de nuestros clientes, minimizando su impacto ambiental. En Thunder Hunter 💡 buscamos talento con ganas de involucrarse al máximo en el proyecto y hacerlo suyo desde el primer día. Iniciar estas prácticas es solo el comienzo de la aventura: nuestro objetivo real es que te formes con nosotros y te incorpores definitivamente al equipo al terminar. Si no buscas un proyecto con proyección a largo plazo, esta no es tu oferta... Como SDR en prácticas, tu misión será validar, madurar y enriquecer nuestras bases de datos, asegurando que las oportunidades potenciales cumplan los estándares de Thunder Hunter ⚡ y cuenten con toda la información necesaria para cubrirlas de la forma más efectiva. Además, tendrás el reto de contactar con estas oportunidades a través de múltiples canales (teléfono, email, LinkedIn...) para agendar reuniones estratégicas donde presentar nuestros servicios. ¿Cuáles serían tus funciones dentro del equipo? 📜 • Generación de leads, detección de necesidades y propuesta de soluciones eficaces., • Desarrollo del ciclo de captación multicanal a través de teléfono, email y LinkedIn., • Tu objetivo: lograr la máxima conversión de reuniones con clientes potenciales., • Seguimiento riguroso de las oportunidades generadas a través del CRM., • Coordinación continua con la figura del Account Manager, quien ejecutará las reuniones., • Trabajo mano a mano con el departamento de Marketing para dar seguimiento a sus oportunidades., • Reporte de la actividad comercial (agenda, tareas, cierres y perfil de cliente) en el CRM interno., • Desarrollo creativo de planes y estrategias para superar los objetivos marcados., • Comunicación fluida para transmitir con precisión las necesidades reales de cada oportunidad. Tu perfil: 🧐 • Persona digital, con experiencia en Drive y Excel (profesional o académica)., • Entusiasmo por el trato personal, los clientes potenciales, las negociaciones y la venta., • Sin temor al teléfono ni a la ejecución del seguimiento riguroso de potenciales clientes., • Ambición por crecer y desarrollarte profesionalmente como Account Manager., • Excelentes dotes de comunicación y facilidad para la construcción de relaciones interpersonales., • Carácter positivo, pasión y mentalidad de superación continua en cada reto., • Curiosidad, capacidad analítica, aprendizaje a partir de errores y resiliencia., • Flexibilidad, humildad, proactividad y un perfil dinámico, alegre y apasionado por su trabajo. Se valora: 👌 • Experiencia previa en el sector energético o una genuina pasión por él., • Dominio tecnológico y entusiasmo por la innovación digital., • Experiencia en el uso de herramientas comerciales, CRM o Sales Navigator., • Experiencia demostrable en ventas B2B., • Experiencia previa en entornos de startups., • Licenciatura, grado universitario o diplomatura., • Dominio de un idioma complementario. Información clave 💡 • Prácticas remuneradas: Compensación económica (650€ / mes)., • Compromiso de futuro: Visión de incorporación definitiva a la plantilla tras la etapa de prácticas., • Desarrollo de talento: Captación de perfiles para su formación y desarrollo dentro del equipo., • Cultura y ambiente: Entorno colaborativo, flexible, ambicioso y con un ambiente de trabajo positivo., • Empresa en expansión: Incorporación a una compañía de rápido crecimiento con capacidad de impacto real., • Equipo experto: Colaboración directa con profesionales de más de 10 años de experiencia en el sector energético., • Crecimiento profesional: Oportunidades claras de evolución y plan de formación continua. ¡Únete a nuestro equipo y despega con nosotros! 🚀

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra compañía es esencial. Gracias a su talento, seguimos creciendo: hoy somos un equipo global de más de 11.000 personas trabajando por un objetivo común. Actualmente, Ayesa Digital participa en proyectos de alto impacto de la Unión Europea, diseñados para abordar algunos de los principales retos europeos e impulsar la ciencia y la innovación. Estas iniciativas tecnológicas estratégicas destacan por su alcance internacional y por su firme compromiso con resultados orientados a generar un impacto positivo en la sociedad. Conoce a nuestro equipo de Salesforce: Desde 2015, nuestro equipo de Salesforce lidera proyectos en sectores como Utilities, Energía, Administración Pública, Salud, Seguros, Banca, Telecomunicaciones e Industria. Con más de 250 profesionales en nuestro equipo, trabajamos con un amplio stack de soluciones en la nube, incluyendo Service Cloud, Sales Cloud, Marketing Cloud, Data Cloud y otras soluciones diseñadas para optimizar la experiencia del cliente. Formar parte de este equipo significa sumarte a un plan de carrera en proyectos estratégicos y en un entorno que fomenta la innovación, la colaboración y el desarrollo profesional continuo. ¿Qué impulsa nuestro crecimiento? 🔹 Un ambiente de trabajo estimulante y colaborativo 🔹 Proyectos estratégicos con todas las soluciones Salesforce 🔹 Espacio para demostrar tu talento y evolucionar dentro del equipo 🔹 Crecimiento profesional rodeado de grandes expertos ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Recién graduados/as que quiera desarrollar su carrera en el ámbito tecnológico y participar en proyectos de desarrollo y transformación digital sobre Salesforce. 🔹 Experiencia de 0-1 año, valorándose también perfiles recién graduados 🔹 Formación en Matemáticas, Estadística, Grado Medio relacionado con tecnología/Informática 🔹 Perfil analítico, resolutivo y con capacidad de aprendizaje 🔹 Interés por construir una carrera profesional en el ecosistema Salesforce 🔹 Conocimientos de programación, bases de datos, Salesforce serán valorados positivamente 🔹 Motivación por trabajar en equipo y participar en proyectos tecnológicos innovadores En tu día a día esto es lo que harás: Participarás en proyectos de desarrollo y transformación digital sobre Salesforce, colaborando con profesionales especializados y adquiriendo progresivamente conocimientos técnicos y funcionales sobre la plataforma. Trabajarás en el desarrollo y evolución de soluciones tecnológicas, dando respuesta a las necesidades de nuestros clientes y creciendo profesionalmente dentro del equipo. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: 🔹 ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. 🔹 Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. 🔹 Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. 🔹 Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! 🔹 Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. 🔹 ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. 🔹 ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎 Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Sobre Thunder Hunter 👋 Somos una consultoría de eficiencia energética especializada en reducir costes y optimizar el consumo de suministros para PYMES. Apostamos firmemente por un ahorro y una sostenibilidad que impulsen la rentabilidad de nuestros clientes, minimizando su impacto ambiental. En Thunder Hunter 💡 buscamos talento con ganas de involucrarse al máximo en el proyecto y hacerlo suyo desde el primer día. Iniciar estas prácticas es solo el comienzo de la aventura: nuestro objetivo real es que te formes con nosotros y te incorpores definitivamente al equipo al terminar. Si no buscas un proyecto con proyección a largo plazo, esta no es tu oferta... Como SDR en prácticas, tu misión será validar, madurar y enriquecer nuestras bases de datos, asegurando que las oportunidades potenciales cumplan los estándares de Thunder Hunter ⚡ y cuenten con toda la información necesaria para cubrirlas de la forma más efectiva. Además, tendrás el reto de contactar con estas oportunidades a través de múltiples canales (teléfono, email, LinkedIn...) para agendar reuniones estratégicas donde presentar nuestros servicios. ¿Cuáles serían tus funciones dentro del equipo? 📜 • Generación de leads, detección de necesidades y propuesta de soluciones eficaces., • Desarrollo del ciclo de captación multicanal a través de teléfono, email y LinkedIn., • Tu objetivo: lograr la máxima conversión de reuniones con clientes potenciales., • Seguimiento riguroso de las oportunidades generadas a través del CRM., • Coordinación continua con la figura del Account Manager, quien ejecutará las reuniones., • Trabajo mano a mano con el departamento de Marketing para dar seguimiento a sus oportunidades., • Reporte de la actividad comercial (agenda, tareas, cierres y perfil de cliente) en el CRM interno., • Desarrollo creativo de planes y estrategias para superar los objetivos marcados., • Comunicación fluida para transmitir con precisión las necesidades reales de cada oportunidad. Tu perfil: 🧐 • Persona digital, con experiencia en Drive y Excel (profesional o académica)., • Entusiasmo por el trato personal, los clientes potenciales, las negociaciones y la venta., • Sin temor al teléfono ni a la ejecución del seguimiento riguroso de potenciales clientes., • Ambición por crecer y desarrollarte profesionalmente como Account Manager., • Excelentes dotes de comunicación y facilidad para la construcción de relaciones interpersonales., • Carácter positivo, pasión y mentalidad de superación continua en cada reto., • Curiosidad, capacidad analítica, aprendizaje a partir de errores y resiliencia., • Flexibilidad, humildad, proactividad y un perfil dinámico, alegre y apasionado por su trabajo. Se valora: 👌 • Experiencia previa en el sector energético o una genuina pasión por él., • Dominio tecnológico y entusiasmo por la innovación digital., • Experiencia en el uso de herramientas comerciales, CRM o Sales Navigator., • Experiencia demostrable en ventas B2B., • Experiencia previa en entornos de startups., • Licenciatura, grado universitario o diplomatura., • Dominio de un idioma complementario. Información clave 💡 • Prácticas remuneradas: Compensación económica (650€ / mes)., • Compromiso de futuro: Visión de incorporación definitiva a la plantilla tras la etapa de prácticas., • Desarrollo de talento: Captación de perfiles para su formación y desarrollo dentro del equipo., • Cultura y ambiente: Entorno colaborativo, flexible, ambicioso y con un ambiente de trabajo positivo., • Empresa en expansión: Incorporación a una compañía de rápido crecimiento con capacidad de impacto real., • Equipo experto: Colaboración directa con profesionales de más de 10 años de experiencia en el sector energético., • Crecimiento profesional: Oportunidades claras de evolución y plan de formación continua. ¡Únete a nuestro equipo y despega con nosotros! 🚀

Sobre Thunder Hunter 👋 Somos una consultoría de eficiencia energética especializada en reducir costes y optimizar el consumo de suministros para PYMES. Apostamos firmemente por un ahorro y una sostenibilidad que impulsen la rentabilidad de nuestros clientes, minimizando su impacto ambiental. En Thunder Hunter 💡 buscamos talento con ganas de involucrarse al máximo en el proyecto y hacerlo suyo desde el primer día. Iniciar estas prácticas es solo el comienzo de la aventura: nuestro objetivo real es que te formes con nosotros y te incorpores definitivamente al equipo al terminar. Si no buscas un proyecto con proyección a largo plazo, esta no es tu oferta... Como SDR en prácticas, tu misión será validar, madurar y enriquecer nuestras bases de datos, asegurando que las oportunidades potenciales cumplan los estándares de Thunder Hunter ⚡ y cuenten con toda la información necesaria para cubrirlas de la forma más efectiva. Además, tendrás el reto de contactar con estas oportunidades a través de múltiples canales (teléfono, email, LinkedIn...) para agendar reuniones estratégicas donde presentar nuestros servicios. ¿Cuáles serían tus funciones dentro del equipo? 📜 • Generación de leads, detección de necesidades y propuesta de soluciones eficaces., • Desarrollo del ciclo de captación multicanal a través de teléfono, email y LinkedIn., • Tu objetivo: lograr la máxima conversión de reuniones con clientes potenciales., • Seguimiento riguroso de las oportunidades generadas a través del CRM., • Coordinación continua con la figura del Account Manager, quien ejecutará las reuniones., • Trabajo mano a mano con el departamento de Marketing para dar seguimiento a sus oportunidades., • Reporte de la actividad comercial (agenda, tareas, cierres y perfil de cliente) en el CRM interno., • Desarrollo creativo de planes y estrategias para superar los objetivos marcados., • Comunicación fluida para transmitir con precisión las necesidades reales de cada oportunidad. Tu perfil: 🧐 • Persona digital, con experiencia en Drive y Excel (profesional o académica)., • Entusiasmo por el trato personal, los clientes potenciales, las negociaciones y la venta., • Sin temor al teléfono ni a la ejecución del seguimiento riguroso de potenciales clientes., • Ambición por crecer y desarrollarte profesionalmente como Account Manager., • Excelentes dotes de comunicación y facilidad para la construcción de relaciones interpersonales., • Carácter positivo, pasión y mentalidad de superación continua en cada reto., • Curiosidad, capacidad analítica, aprendizaje a partir de errores y resiliencia., • Flexibilidad, humildad, proactividad y un perfil dinámico, alegre y apasionado por su trabajo. Se valora: 👌 • Experiencia previa en el sector energético o una genuina pasión por él., • Dominio tecnológico y entusiasmo por la innovación digital., • Experiencia en el uso de herramientas comerciales, CRM o Sales Navigator., • Experiencia demostrable en ventas B2B., • Experiencia previa en entornos de startups., • Licenciatura, grado universitario o diplomatura., • Dominio de un idioma complementario. Información clave 💡 • Prácticas remuneradas: Compensación económica (650€ / mes)., • Compromiso de futuro: Visión de incorporación definitiva a la plantilla tras la etapa de prácticas., • Desarrollo de talento: Captación de perfiles para su formación y desarrollo dentro del equipo., • Cultura y ambiente: Entorno colaborativo, flexible, ambicioso y con un ambiente de trabajo positivo., • Empresa en expansión: Incorporación a una compañía de rápido crecimiento con capacidad de impacto real., • Equipo experto: Colaboración directa con profesionales de más de 10 años de experiencia en el sector energético., • Crecimiento profesional: Oportunidades claras de evolución y plan de formación continua. ¡Únete a nuestro equipo y despega con nosotros! 🚀

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 16 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 6 países con más de 225 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1300 empleados. Buscamos un/a Chief Digital Officer con visión estratégica, mentalidad innovadora y fuerte orientación a resultados. Será responsable de liderar la transformación digital de la compañía, acelerando el crecimiento rentable del canal digital y de las plataformas tecnológicas. Tendrá a su cargo un equipo multidisciplinar de más de 35 personas y formará parte del comité de dirección. • Definir, liderar y ejecutar la estrategia digital global de la compañía., • Impulsar la transformación digital, la adopción tecnológica y la evolución cultural hacia una compañía verdaderamente data-driven., • Supervisar y coordinar todos los canales digitales propios (Ecommerce) y terceros (marketplaces, apps, colaboraciones)., • Liderar los equipos de Ecommerce, marketing digital, CRM, fidelización, UX/UI, diseño gráfico, social media, catálogo, atención al cliente, desarrollo web y marketplaces., • Gestionar el presupuesto completo del área digital, incluyendo inversión en marketing, tecnología y recursos humanos., • Promover la integración de soluciones SaaS, la automatización, la innovación tecnológica (AI, cloud, ciberseguridad) y el uso de metodologías ágiles., • Medir el impacto de cada iniciativa en KPIs como revenue, CAC, LTV, ROAS, conversión, NPS, y tomar decisiones basadas en datos., • Representar el área digital en el comité de dirección y colaborar transversalmente con resto de departamentos. Nos diferencia nuestro equipo. Te moverás en un ambiente dinámico en una empresa que valora las nuevas ideas y la proactividad. • Experiencia mínima de 4 años en puestos de liderazgo digital, preferentemente en Ecommerce (sector moda valorable positivamente)., • Formación universitaria en ADE, Marketing, Digital Business, Ingeniería o similar., • Nivel de inglés alto (mínimo C1/C2)., • Conocimientos avanzados en:, • Digital marketing (performance, SEO, SEM, afiliación, content, etc.), • CRM, fidelización y customer intelligence, • Liderazgo de equipos multidisciplinares y gestión del cambio, • Plataformas tecnológicas (Shopify como CMS, herramientas SaaS, programas de fidelización, etc.), • Capacidad demostrada para liderar proyectos de alto impacto, transformaciones organizativas y generar resultados tangibles., • BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más., • OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo., • CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen., • PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. #J-18808-Ljbffr

En Domus Global seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Senior Data Engineer para sumarse a nuestros equipos de tecnología y participar en proyectos internacionales de alto impacto. Buscamos personas apasionadas por los datos, con mentalidad analítica, orientación a resultados y ganas de construir soluciones escalables que generen valor real para el negocio. Somos un sistema en constante expansión, con presencia y proyectos en múltiples países, impulsando iniciativas de tecnología, datos, inteligencia artificial, ciberseguridad, cloud, marketing digital y transformación digital. Trabajar en Domus Global significa formar parte de un entorno dinámico, colaborativo e innovador, donde tendrás la oportunidad de: • Participar en proyectos internacionales para clientes de distintos mercados e industrias., • Trabajar junto a equipos multidisciplinarios altamente especializados., • Contribuir a iniciativas de datos e inteligencia artificial con impacto real en el negocio., • Incorporarte a una organización en crecimiento continuo, con oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje permanente., • Tener autonomía para proponer mejoras, explorar nuevas tecnologías y aportar ideas que generen valor., • Trabajo 100% remoto desde cualquier ciudad de España., • Orientación a resultados., • Excelente clima de trabajo y cultura colaborativa., • Participación en proyectos desafiantes con tecnologías modernas., • Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una organización internacional en expansión., • Capacitación continua y acceso a nuevas tecnologías., • Diseñar, desarrollar y optimizar pipelines de datos robustos, escalables y de alto rendimiento., • Participar en el diseño e implementación de arquitecturas modernas de datos para entornos analíticos y operacionales., • Construir procesos ETL/ELT eficientes para la integración, transformación y disponibilidad de información., • Desarrollar soluciones orientadas al procesamiento de grandes volúmenes de datos utilizando tecnologías distribuidas., • Diseñar e implementar APIs y servicios que faciliten el acceso y consumo de información., • Garantizar la calidad, confiabilidad y mantenibilidad del código y de las soluciones desarrolladas., • Colaborar estrechamente con equipos de producto, analítica, negocio y tecnología para comprender requerimientos y transformarlos en soluciones efectivas., • Participar activamente en revisiones técnicas, definición de buenas prácticas y mejora continua de los procesos de desarrollo., • Investigar y proponer nuevas tecnologías, herramientas y enfoques que permitan evolucionar la plataforma de datos., • Experiencia sólida desarrollando soluciones con Python ., • Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST ., • Conocimientos avanzados de SQL y modelado de datos (Star Schema, Snowflake Schema )., • Experiencia trabajando con bases de datos NoSQL ., • Experiencia en procesamiento distribuido utilizando tecnologías como Spark, Hadoop, Hive, Presto o similares., • Experiencia práctica en entornos AWS , incluyendo servicios como:, • Experiencia construyendo y manteniendo procesos ETL/ELT ., • Manejo de herramientas de control de versiones como Git y GitHub ., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos remotos y colaborativos., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Experiencia con herramientas de orquestación como Apache Airflow, Prefect o Mage ., • Experiencia en arquitecturas orientadas a eventos y procesamiento de streaming., • Conocimientos en GCP u otros entornos cloud., • Experiencia con herramientas de visualización de datos como Looker, Tableau, Power BI o QuickSight ., • Manejo de formatos de datos como Parquet, Avro, JSON y CSV ., • Experiencia previa en compañías de producto, fintech, banca digital o entornos de alta escala., • Nivel avanzado de inglés para interactuar con equipos y clientes internacionales., • Experiencia utilizando herramientas potenciadas por inteligencia artificial para desarrollo y productividad técnica, como Cursor, Claude Code, GitHub Copilot o similares ., • Participación en proyectos donde se hayan utilizado automatizaciones, agentes de IA o soluciones basadas en inteligencia artificial aplicada al desarrollo de software. Si te interesa participar en proyectos internacionales, trabajar con tecnologías modernas y formar parte de una organización en constante crecimiento, nos encantaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en programación de Dynamics NAV y/o Dynamics 365 Business Central? ¿Te motiva trabajar en equipo y participar en proyectos de transformación digital dentro de una compañía tecnológica en crecimiento?Estamos buscando un/a Desarrollador/a Business Central para incorporarse a un equipo técnico especializado en soluciones Microsoft,participando en proyectos estables y retadores, con foco en calidad de código, buenas prácticas y evolución continua de la plataforma.Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno colaborativo, con estabilidad laboral, desarrollo profesional y participación en proyectosde alto valor tecnológico.Ubicación: España.Modalidad:100% en remoto.Tus responsabilidades incluirán:- Desarrollo y evolución de soluciones sobre Microsoft Dynamics NAV y Dynamics 365 Business Central.- Análisis técnico y funcional de requerimientos.- Desarrollo de extensiones y personalizaciones.- Integración con sistemas de terceros mediante servicios web.- Diseño y desarrollo de informes y reporting.- Participación en tareas de instalación, configuración y administración de entornos Business Central.- Colaboración con equipos funcionales y técnicos para la entrega de proyectos.Formación.- Ingeniería Informática, Diplomatura, Licenciatura o Grado relacionado con el ámbito tecnológico.- (Se valorará).FP Superior en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas.- (Se valorará). Conocimientos de contabilidad y gestión financiera.- (Se valorará). Disponer de Certificaciones Oficiales Microsoft.Experiencia y conocimientos requeridos.- Conocimientos funcionales de Dynamics 365 Business Central: Gestión financiera. Ventas y marketing, Compras, Almacenes, Fabricación, Gestión de proyectos.- Experiencia demostrable de 3 años en programación de Dynamics NAV y Dynamics Business Central.- Experiencia y conocimientos en: AL Code., Extensiones y Eventos., C/AL., SQL Server.- Experiencia en instalación y administración de servicios Dynamics Business Central.- Experiencia en Desarrollo y gestión de comunicaciones mediante Web Services.- Experiencia en Gestión de ficheros JSON y XML.- (Se valorará):Experiencia en la metodología SurStep de Microsoft,- (Se valorará).Conocimientos en algunas o todas estas tecnologías: JIRA, Bitbucket, Ionic, Angular, .NET, Html y Visual Code AL Extensiones Ad-on.Habilidades:- Capacidad de trabajar de manera autónoma (en remoto).- Capacidad para trabajar en equipo.- Orientación a cliente.- Búsqueda constante por la excelencia.Lo que ofrecemos:- Contrato indefinido.- Proyecto estable con perspectivas de crecimiento a largo plazo. Y desarrollo profesional dentro de un equipo con amplia experiencia.- Modalidad de trabajo híbrida o remota.- Horario:- Lunes a jueves: 08:30 a 18:00 h (con pausa para comer).- Viernes: 08:30 a 14:30 h.- Jornada intensiva de verano desde mediados de junio hasta mediados de septiembre.- Salario competitivo acorde a experiencia y conocimientos aportados.- Seguro médico.¿Quiénes somos?Modern Talent Hubes la plataforma de empleo diseñada para conectar a profesionales de TI de todos los niveles con oportunidades laborales en América Latina y Europa. Queremos ser el puente entre el talento tecnológico y las empresas que lo necesitan.Por eso, ¡buscamos personas como tú!.Consideraciones sobre esta ofertaModern Talent Hubintegrará tu hoja de vida al programa, permitiendo que cada vez que se abra una nueva posición laboral para la cual seas afín puedas ser considerado por nuestro equipo de Recursos Humanos. Por eso es indispensable que tengas tu perfil completo y actualizado.#J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 16 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 6 países con más de 225 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1300 empleados. Buscamos un/a Chief Digital Officer con visión estratégica, mentalidad innovadora y fuerte orientación a resultados. Será responsable de liderar la transformación digital de la compañía, acelerando el crecimiento rentable del canal digital y de las plataformas tecnológicas. Tendrá a su cargo un equipo multidisciplinar de más de 35 personas y formará parte del comité de dirección. Responsabilidades Definir, liderar y ejecutar la estrategia digital global de la compañía. Impulsar la transformación digital, la adopción tecnológica y la evolución cultural hacia una compañía verdaderamente data-driven. Supervisar y coordinar todos los canales digitales propios (Ecommerce) y terceros (marketplaces, apps, colaboraciones). Liderar los equipos de Ecommerce, marketing digital, CRM, fidelización, UX/UI, diseño gráfico, social media, catálogo, atención al cliente, desarrollo web y marketplaces. Gestionar el presupuesto completo del área digital, incluyendo inversión en marketing, tecnología y recursos humanos. Promover la integración de soluciones SaaS, la automatización, la innovación tecnológica (AI, cloud, ciberseguridad) y el uso de metodologías ágiles. Medir el impacto de cada iniciativa en KPIs como revenue, CAC, LTV, ROAS, conversión, NPS, y tomar decisiones basadas en datos. Representar el área digital en el comité de dirección y colaborar transversalmente con resto de departamentos. Nos diferencia nuestro equipo. Te moverás en un ambiente dinámico en una empresa que valora las nuevas ideas y la proactividad. Requisitos Experiencia mínima de 4 años en puestos de liderazgo digital, preferentemente en Ecommerce (sector moda valorable positivamente). Formación universitaria en ADE, Marketing, Digital Business, Ingeniería o similar. Nivel de inglés alto (mínimo C1/C2). Conocimientos avanzados en: Digital marketing (performance, SEO, SEM, afiliación, content, etc.) CRM, fidelización y customer intelligence Liderazgo de equipos multidisciplinares y gestión del cambio Plataformas tecnológicas (Shopify como CMS, herramientas SaaS, programas de fidelización, etc.) Capacidad demostrada para liderar proyectos de alto impacto, transformaciones organizativas y generar resultados tangibles. Beneficios BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. Oportunidades de Crecimiento OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO : si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. Cultura y Ambiente Laboral CULTURA Y AMBIENTE LABORAL : únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. Propósito y Valor PROPÓSITO Y VALOR : en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. #J-18808-Ljbffr

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.Únete a nuestro equipoVacante: Comercial Junior HospitalityUbicación: MarbellaFunciones:Asegurar el desarrollo, promoción y venta de los productos y servicios de la Compañía centrándose en clientes extranjeros que se que acudan a la provincia de Toledo con el fin de contribuir en la consecución de los objetivos de negocio del hospital maximizando la rentabilidad del mismo conforme a la estrategia de la compañía.¿Qué harás en nuestro equipo? Identificar hoteles, apartamentos turísticos, empresas y centros médicos con potenciales pacientes extranjeros estableciendo relaciones comerciales con los mismos. Realizar aquellas gestiones que sean necesarias para procurar un servicio de excelente calidad, asegurando un circuito que aporte valor a este tipo de paciente. Mantener y mejorar la posición de los hospitales de Quirónsalud en el mercado, incluyendo las estrategias de satisfacción de los clientes. Promover y mantener las relaciones con los colectivos extranjeros, detectar necesidades y elaborar propuestas de colaboración. Reportar periódicamente las acciones en curso, el plan de acciones a realizar y los resultados de las gestiones realizadas.Lo que ofrecemosContrato estable y adaptado a ti Contrato laboral estableUn entorno que potencia tu carrera Incorporación a un equipo especializado con apoyo continuo. Acceso a programas de formación continua organizados por Quirónsalud y nuestros colaboradores. Posibilidad de trabajar en un entorno hospitalario de prestigio. Ambiente de trabajo colaborativo y de alto nivel. Equipo de trabajo apasionado y comprometido con la excelencia en la atención odontológica.Pensamos en tu bienestar Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como: Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico) Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos. Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. Programa de voluntariado.¡Te estamos esperando!En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.Requisitos: Formación Comercial y Técnica de Ventas. Valorable Máster / Posgrado en Marketing y/o ventas. Experiencia comercial de 2 años en grandes cuentas de empresas del sector turístico, hotelero o similar. Impresincidible nivel de inglés avanzado y fluido. Valorable otros idiomas: noruego, danés, sueco, alemán. xhfqzwm Imprescindible vehículo propio.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 16 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 6 países con más de 225 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1300 empleados. Buscamos un/a Chief Digital Officer con visión estratégica, mentalidad innovadora y fuerte orientación a resultados. Será responsable de liderar la transformación digital de la compañía, acelerando el crecimiento rentable del canal digital y de las plataformas tecnológicas. Tendrá a su cargo un equipo multidisciplinar de más de 35 personas y formará parte del comité de dirección. Responsabilidades Definir, liderar y ejecutar la estrategia digital global de la compañía. Impulsar la transformación digital, la adopción tecnológica y la evolución cultural hacia una compañía verdaderamente data-driven. Supervisar y coordinar todos los canales digitales propios (Ecommerce) y terceros (marketplaces, apps, colaboraciones). Liderar los equipos de Ecommerce, marketing digital, CRM, fidelización, UX/UI, diseño gráfico, social media, catálogo, atención al cliente, desarrollo web y marketplaces. Gestionar el presupuesto completo del área digital, incluyendo inversión en marketing, tecnología y recursos humanos. Promover la integración de soluciones Saa S, la automatización, la innovación tecnológica (AI, cloud, ciberseguridad) y el uso de metodologías ágiles. Medir el impacto de cada iniciativa en KPIs como revenue, CAC, LTV, ROAS, conversión, NPS, y tomar decisiones basadas en datos. Representar el área digital en el comité de dirección y colaborar transversalmente con resto de departamentos. Nos diferencia nuestro equipo. Te moverás en un ambiente dinámico en una empresa que valora las nuevas ideas y la proactividad. Requisitos Experiencia mínima de 4 años en puestos de liderazgo digital, preferentemente en Ecommerce (sector moda valorable positivamente). Formación universitaria en ADE, Marketing, Digital Business, Ingeniería o similar. Nivel de inglés alto (mínimo C1/C2). Conocimientos avanzados en: Digital marketing (performance, SEO, SEM, afiliación, content, etc.) CRM, fidelización y customer intelligence Liderazgo de equipos multidisciplinares y gestión del cambio Plataformas tecnológicas (Shopify como CMS, herramientas Saa S, programas de fidelización, etc.) Capacidad demostrada para liderar proyectos de alto impacto, transformaciones organizativas y generar resultados tangibles. Beneficios BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. Oportunidades de Crecimiento OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO : si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. Cultura y Ambiente Laboral CULTURA Y AMBIENTE LABORAL : únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. Propósito y Valor PROPÓSITO Y VALOR : en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. #J-18808-Ljbffr

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra compañía es esencial. Gracias a su talento, seguimos creciendo: hoy somos un equipo global de más de 11.000 personas trabajando por un objetivo común. Actualmente, Ayesa Digital participa en proyectos de alto impacto de la Unión Europea, diseñados para abordar algunos de los principales retos europeos e impulsar la ciencia y la innovación. Estas iniciativas tecnológicas estratégicas destacan por su alcance internacional y por su firme compromiso con resultados orientados a generar un impacto positivo en la sociedad. Conoce a nuestro equipo de Salesforce: Desde 2015, nuestro equipo de Salesforce lidera proyectos en sectores como Utilities, Energía, Administración Pública, Salud, Seguros, Banca, Telecomunicaciones e Industria. Con más de 250 profesionales en nuestro equipo, trabajamos con un amplio stack de soluciones en la nube, incluyendo Service Cloud, Sales Cloud, Marketing Cloud, Data Cloud y otras soluciones diseñadas para optimizar la experiencia del cliente. Formar parte de este equipo significa sumarte a un plan de carrera en proyectos estratégicos y en un entorno que fomenta la innovación, la colaboración y el desarrollo profesional continuo. ¿Qué impulsa nuestro crecimiento? 🔹 Un ambiente de trabajo estimulante y colaborativo 🔹 Proyectos estratégicos con todas las soluciones Salesforce 🔹 Espacio para demostrar tu talento y evolucionar dentro del equipo 🔹 Crecimiento profesional rodeado de grandes expertos ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Recién graduados/as que quiera desarrollar su carrera en el ámbito tecnológico y participar en proyectos de desarrollo y transformación digital sobre Salesforce. 🔹 Experiencia de 0-1 año, valorándose también perfiles recién graduados 🔹 Formación en Matemáticas, Estadística, Grado Medio relacionado con tecnología/Informática 🔹 Perfil analítico, resolutivo y con capacidad de aprendizaje 🔹 Interés por construir una carrera profesional en el ecosistema Salesforce 🔹 Conocimientos de programación, bases de datos, Salesforce serán valorados positivamente 🔹 Motivación por trabajar en equipo y participar en proyectos tecnológicos innovadores En tu día a día esto es lo que harás: Participarás en proyectos de desarrollo y transformación digital sobre Salesforce, colaborando con profesionales especializados y adquiriendo progresivamente conocimientos técnicos y funcionales sobre la plataforma. Trabajarás en el desarrollo y evolución de soluciones tecnológicas, dando respuesta a las necesidades de nuestros clientes y creciendo profesionalmente dentro del equipo. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: 🔹 ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. 🔹 Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. 🔹 Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. 🔹 Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! 🔹 Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. 🔹 ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. 🔹 ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎 Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y gestionando redes de agentes en el sector asegurador? En FIATC Seguros buscamos un/a Responsable Comercial para la zona de Almería que impulse el crecimiento del canal agencial y genere resultados sostenibles, combinando estrategia, liderazgo y cercanía con nuestros agentes. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Tu rol • Diseñar, implementar y gestionar el plan comercial del canal agencial, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía., • Supervisar y liderar el equipo de agentes comerciales, asegurando su capacitación, motivación y orientación a resultados., • Establecer relaciones sólidas con la red de agentes, fomentando la fidelización y crecimiento de la cartera de clientes., • Analizar el rendimiento del canal y detectar oportunidades de mejora y acciones correctivas., • Coordinar campañas comerciales y promociones dirigidas a los agentes para maximizar ventas., • Monitorear el cumplimiento de objetivos de ventas y rentabilidad, tanto individuales como colectivos., • Colaborar con otras áreas (marketing, producto, atención al cliente) para mejorar la propuesta de valor., • Elaborar informes sobre rendimiento comercial, tendencias de mercado y competencia., • Desarrollar estrategias de captación y expansión de nuevos agentes en la región. Lo que buscamos • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ventas o áreas afines; valorable formación en seguros., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, preferiblemente liderando redes agenciales en aseguradoras., • Conocimiento profundo del mercado asegurador y productos de seguros (vida, salud y generales)., • Experiencia demostrada en liderazgo de equipos comerciales y gestión de relaciones con agentes o corredores., • Habilidades de negociación, orientación a resultados y planificación estratégica., • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales., • Dominio de herramientas tecnológicas y CRM para gestión de ventas y seguimiento de clientes. Competencias deseadas • Adaptabilidad a un entorno dinámico y competitivo., • Orientación al cliente y enfoque en la mejora continua., • Visión estratégica y capacidad para identificar oportunidades de negocio., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma eficaz. Qué te ofrecemos • Puesto de responsabilidad en una aseguradora líder., • Paquete retributivo competitivo, acorde con tu experiencia y responsabilidades., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios: descuentos en seguros FIATC, retribución flexible y plan de jubilación., • 28 días de vacaciones y entorno de trabajo dinámico y colaborativo. xqysrnh Si quieres liderar el crecimiento de la red agencial en Almería y potenciar resultados comerciales en un entorno profesional y estable, aplica ahora.