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Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una compañía internacional industrial consolidada, con una larga trayectoria y una posición de referencia dentro de su mercado, se encuentra en un momento de crecimiento y fortalecimiento de sus operaciones, por lo que busca incorporar una figura de Customer Service que actuará como nexo entre clientes, equipo comercial y diferentes áreas internas para garantizar un excelente nivel de servicio en el mercado Alemán. FUNCIONES -Entrada en SAP de los pedidos de venta recibidos por email -Revisar y validar los pedidos generados vía iPad (Comerciales) -Crear Albaranes de ventas, de pedidos manuales o recibidos vía EDI -Facturar pedidos expedidos desde Almacén o entregados por los Comerciales -Revisar y validar modificaciones del maestro de Clientes vía iPad (Altas, Bajas y cambios) -Gestión del Aprovisionamiento semanal del Almacén, desde el Almacén Central -Generar pedidos de traslado a los almacenes de los Comerciales -Soporte diario a los Key Account Managers y al equipo Comercial -Seguimiento y gestión de Impagados (Mayoristas y Minoristas) -Mantenimiento de productos en la app de ventas (iPad) -Reportar información estadística mensual sobre compras y ventas -Seguimiento y validación de Facturas de proveedores -Mantenimiento de precios de ventas a Clientes -Revisión y corrección de desviaciones de stock entre SAP y Almacén, y entre SAP y los Comerciales. -Contacto diario con clientes del mercado alemán y colaboración con la filial comercial ubicada en Alemania. REQUISITOS Formación: ADE o similar, Comercial Internacional Experiencia profesional: + 2 años en puesto similar Idiomas: castellano nativo, alemán profesional/nativo. Inglés deseable nivel alto. -Alguien curioso, que quiera aprender y moverse en entornos dinámicos -Que tenga buena adaptabilidad a cambios -Con capacidad y facilidad para analizar datos y generar informes -SAP nivel medio (SAP es valorable, pero no imprescindible). Excel avanzado -Facilidad para adaptarse a nuevas herramientas y procesos -Interés por incorporarse a un proyecto estable a largo plazo OFRECEN Horario: Lunes a jueves de 8 a 17:30. Viernes y agosto intensivo hasta las 14h. Tarde de tu cumpleaños libre. Oficinas en BCN centro. Plan retributivo flexible. SBA: 30-35K Crecimiento.

🤖 UiPath Agentic Automation Expert | Remote from Spain Are you working on the frontier of AI-powered automation? We're looking for someone who's already hands-on with UiPath's latest ecosystem and ready to take it further. What you'll work with: → UiPath Maestro – orchestrating autonomous agents at scale → UiPath Agent Builder – designing and building agentic workflows → IXP (Intelligent Experience Platform) – integrating LLMs into real automation processes This is a fully remote role based in Spain (needs to be based in Barcelona, Madrid or Valencia), within an international team where English is the working language. If you're passionate about where automation is heading and want to be part of a dynamic consulting environment, this could be your next step. You're a fit if you: ✅ Have hands-on experience with UiPath Agentic Automation (post-April 2025) ✅ Are fluent in English (C1+) ✅ Love emerging tech and thrive in fast-paced, international projects

En KPMG, desde el área de Sectors & Business Consulting, ayudamos a nuestros clientes a anticiparse a los cambios del entorno y a impulsar su transformación, conectando estrategia, procesos y tecnología para maximizar su crecimiento, competitividad y acceso a nuevas oportunidades.Buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior en Telecomunicaciones, con un perfil híbrido entre la vertiente más operativa de telecomunicaciones y tecnología, que combine conocimiento de redes de telecomunicaciones (especialmente FTTH) para dar soporte al despliegue de infraestructuras digitales con capacidades de gestión, automatización y soporte a sistemas, para participar en iniciativas de modernización tecnológica de gran escala. Qué podrás hacer?Participar en la evolución y optimización de infraestructuras de red y sistemas asociados, asegurando la correcta planificación, ejecución y migración tecnológica.El rol implica:Conectar el mundo red (FTTH) con el mundo IT (herramientas, datos y automatización)Identificar ineficiencias operativas y proponer mejoras basadas en datosAsegurar transiciones tecnológicas (herramientas, modelos de gestión) sin impacto en operaciónPrincipales responsabilidadesAnalizar y dar soporte al diseño y despliegue de red FTTHConocimiento en diseño de redes FTTH:Análisis de puntos frontera, nivel de splitteado, generación de rutas ópticasGestionar y mantener el inventario de red mediante herramientas GISRevisar y optimizar el plan maestro de despliegue, identificando:Camino crítico, Cuellos de botellaDesviacionesRiesgosDesarrollar automatizaciones para seguimiento y control operativoDar soporte técnico en integración de sistemas y mejora de procesosColaborar con equipos multidisciplinares (ingeniería, IT, operaciones) Qué necesitas saber?Experiencia y conocimientosExperiencia mínima de 5 años en entornos de operadores de telecomunicaciones, ingenierías o consultoría tecnológicaConocimiento de GISComprensión de redes FTTHConocimiento de herramientas de gestión de proyectos/desplieguesConocimientos básicos de programación (Python, SQL o similar)Experiencia en migración o implantación de sistemas (valorable)Nivel de catalán avanzado (C1)Competencias ClaveCapacidad analítica y orientación a resolución de problemas Visión end-to-end (red + sistemas + operación)Organización y gestión de múltiples tareasProactividad y mejora continuaCapacidad de interlocución con perfiles técnicos y de negocio Qué te ofrecemos?Participación en proyectos estratégicos de transformación con alto impacto en sector público y grandes corporacionesEntorno de trabajo con fuerte componente de innovación tecnológica Desarrollo profesional en una firma líder en servicios profesionales, con un entorno de trabajo colaborativo y enfocada a la calidad técnicaOportunidades de crecimiento y consolidación en el ámbito de la consultoríaEntorno colaborativo, dinámico y con foco en el desarrollo de talento y liderazgo

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Profesionales de Formación para Personas Adultas Migrantes | Catalán, Alfabetización, Empleo e Integración Social Emocional Technologies 22 SL ✔️Ubicación: Ripollet (Barcelona) ✔️Dedicación: Formaciones puntuales bajo demanda ✔️Modalidad: Presencial Sobre emocional ♥ En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Objeto del servicio Buscamos incorporar a dos profesionales de la formación para desarrollar acciones dirigidas a personas adultas migrantes y recién llegadas en Ripollet: Puesto 1: Docente de catalán A1 y alfabetización. Puesto 2: Formador/a de los módulos B y C sobre conocimientos laborales, sociedad catalana e integración social. Las formaciones se activarán según las necesidades de cada grupo y se desarrollarán presencialmente en horario de mañana o tarde. PUESTO 1: DOCENTE DE CATALÁN A1 Y ALFABETIZACIÓN Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: Diseñar e impartir cursos de catalán A1 conforme a los programas oficiales de lengua catalana. Diseñar e impartir acciones de alfabetización para personas adultas. Planificar, organizar y evaluar las sesiones para facilitar la adquisición de competencias lingüísticas básicas. Adaptar los contenidos y la metodología al nivel y las necesidades del grupo. Preparar los materiales didácticos básicos. Realizar el control de asistencia y el seguimiento individualizado del alumnado. Elaborar la documentación y el informe final de cada curso. Coordinarse con el equipo técnico del programa. Requisitos Certificado de conocimientos de lengua catalana y castellana equivalente al nivel C2, o titulaciones equivalentes. Haber impartido un mínimo de dos cursos de catalán A1 y/o alfabetización, acreditables documentalmente. Experiencia docente con personas adultas y capacidad para trabajar con grupos diversos. Disponibilidad para impartir formación presencial en Ripollet, en horario de mañana o tarde. Alta como profesional autónomo/a o posibilidad de tramitarla antes del inicio del curso. Se valorará Formación en enseñanza de lenguas, educación de personas adultas, interculturalidad o migraciones. Experiencia en programas de inclusión social o atención a personas recién llegadas. Capacidad para crear materiales prácticos y adaptar la metodología al nivel del grupo. Condiciones del puesto Colaboración profesional como autónomo/a por cada curso activado. Duración de cada curso: 45 horas. Horario de mañana o tarde, según las características del grupo y la disponibilidad de espacios. Previsión máxima de hasta cuatro cursos anuales entre catalán A1 y alfabetización, sujetos a activación. Incorporación prevista a partir de octubre de 2026. PUESTO 2: FORMADOR/A DE LOS MÓDULOS B Y C Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: Diseñar e impartir el módulo B sobre normativa laboral, contratos, nóminas, Seguridad Social, jornada, vacaciones, permisos y despido. Abordar los derechos laborales de las personas extranjeras y las vías de regularización vinculadas al trabajo. Trabajar herramientas de búsqueda de empleo: currículum, carta de presentación y entrevista laboral. Incorporar contenidos sobre igualdad y no discriminación en el ámbito laboral. Diseñar e impartir el módulo C sobre sociedad catalana, marco jurídico, instituciones, derechos humanos, democracia, tolerancia e igualdad. Preparar materiales accesibles y adaptar los contenidos al perfil del grupo. Realizar el control de asistencia, el seguimiento y la valoración final del alumnado. Coordinarse con el equipo técnico y facilitar la documentación correspondiente a cada acción. Requisitos Grado universitario en el ámbito de las Ciencias Sociales. Haber impartido un mínimo de dos cursos sobre conocimientos laborales o materias similares, acreditables documentalmente. Haber impartido un mínimo de dos cursos sobre sociedad catalana, integración, marco jurídico o materias similares, acreditables documentalmente. Conocimiento práctico y actualizado de los contenidos laborales, sociales y jurídicos incluidos en ambos módulos. Disponibilidad para impartir formación presencial en Ripollet, en horario de mañana o tarde. Alta como profesional autónomo/a o posibilidad de tramitarla antes del inicio de la acción. Se valorará Titulación social relacionada, experiencia con población migrante o personas adultas, conocimiento del contexto catalán, dominio de catalán y castellano y metodología participativa. Condiciones del puesto Colaboración profesional como autónomo/a por cada acción formativa activada. Duración de cada acción: 15 horas. La tarifa incluye impartición, preparación básica, materiales, evaluación, seguimiento y coordinación vinculada a la acción. Horario de mañana o tarde, según las características del grupo y la disponibilidad de espacios. Previsión máxima de hasta cuatro acciones anuales entre los módulos B y C, sujetas a activación. Incorporación prevista a partir de octubre de 2026. Para postular Envíanos un correo indicando en el asunto “Formación Ripollet” y especificando el puesto al que deseas optar: Puesto 1: Catalán A1 y alfabetización. Puesto 2: Módulos B y C. Adjunta la siguiente documentación: CV actualizado. Titulaciones y certificados requeridos para el puesto. Certificados que acrediten los cursos impartidos. Formación complementaria relacionada, si se dispone de ella. ✉ marta@emocional.com ✉ carlota.martin@emocional.com ✉ pedro@emocional.com No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. → https://whatsapp.com/channel/0029VbDJzxf7j6fzv3G3AP21 ¡Te esperamos!

Wallapop is a Barcelona based scale-up driven by the purpose to empower people to embrace a more conscious and human way of consumption. We believe in a world where collaborative economy is mainstream. This is what drives us. ð«Wallapop operates in Spain, Italy and Portugal, offering a catalogue of several hundreds of millions of products and services. Powered by technical innovation and continuous improvement, we bring together the scale & trust of classifieds with the marketplace’s convenience & reach. ð Our mission is to enable a connected trade ecosystem, making 2nd-hand the norm through smart use of technology.The Challenge ð§You will join the iOS Platform team, the team that sets the technical direction for iOS at Wallapop. Our users are primarily other engineers, and our mission is to supercharge their daily productivity while defending the quality and performance of our app. We own the build system, developer tooling, module architecture, testing infrastructure, and observability foundations that everyone else ships on top of.We work on a 10+ year-old codebase used by millions of people (~115 modules and over 20,000 Swift files), where every second shaved off a build is multiplied across the entire engineering chapter.In this role, you will own app performance as a product metric—from launch time and responsiveness to memory footprint and app size. As an iOS Platform Engineer, you will have company-wide scope, acting as an architect, mentoring engineers across the chapter, and tackling our most complex technical challenges.Our tech stack:Build & Infra: Bazel-based build system with remote caching/execution, paired with Tente (our in-house Go CLI and BSP server to support IDEs like VSCode, Neovim).CI/CD & Testing: High-scale pipelines on Bitrise, a robust testing pyramid featuring Quick/Nimble, ~9,000 snapshot references, and Maestro E2E flows in the cloud.Architecture & UI: Simplified, TCA-inspired architecture built on RxSwift, custom dependency injection, UIKit, SwiftUI, and our Conchita design system.Observability & AI: Deep tracing via Sentry and OpenTelemetry, automated PR quality gates, and AI-assisted workflows (AI code-review bot and repo-native agents).What You Will Do ðKeep builds fast, hermetic, and understandable as the codebase and the team grow.Build developer tooling that engineers actually enjoy using, and measure whether it moves the needle on daily productivity.Maintain a healthy, fast, and trustworthy CI/CD and release pipeline, from PR checks to the App Store.Define, measure, and deliver on user-facing performance goals: app launch time, responsiveness, rendering smoothness, memory footprint, and crash-free rate.Profile with Instruments on real devices and optimize at the binary level (main-thread startup work, dyld and static initializers, binary layout, and framework count).Own the observability stack (Sentry/OpenTelemetry) to provide tracing and dashboards that engineers trust, and set up automated guardrails in CI to block regressions.Set the module boundaries and structural design of the app, leading migrations that cross a hundred modules without freezing feature delivery.Design and lead our structural architectural evolution, including the transition from RxSwift toward modern Swift Concurrency (async/await, actors, Sendable).Partner with feature teams as an enabler: unblock them, document the paths, and make "the right thing the easy thing" to do.Drive technical decisions with chapter-wide impact through RFCs and hands-on prototypes, aligning product, design, and backend stakeholders.Mentor iOS engineers across the company, raising the technical ceiling of the entire engineering chapter.What We’re Looking For ðExtensive experience designing, developing, and scaling iOS applications in Swift.A proven track record of working in large, highly modular codebases, and comfort navigating and refactoring code you did not write.A platform mindset: treating other engineers as your users, measuring impact, and demonstrating a passion for developer experience.Deep, hands-on experience with mobile performance profiling (Instruments) and a strong understanding of what makes an app fast and stable.Strong autonomy and pragmatism, with the ability to scope massive technical migrations into safe, incremental, and highly strategic steps.Excellent communication and mentoring skills, with experience writing RFCs and guiding broader engineering chapters.Familiarity with AI coding assistants (e.g., Claude Code, GitHub Copilot) and using AI to enhance development workflows.What Would Be A Plus ðExperience with Bazel (including remote caching/execution) or other non-Xcode build systems for Apple platforms.Deep ownership of mobile CI/CD pipelines, code signing, and release automation.Scripting beyond Swift (Go, Python, Ruby, shell) and a knack for writing custom CLIs.Experience with automated testing frameworks, snapshot testing, E2E frameworks, and flaky test triage at scale.Familiarity with AI coding assistants (e.g., Claude Code, GitHub Copilot) and adopting or developing harness engineering practices to make them reliable in a large codebase.Experience working on large-scale, high-traffic consumer applications.Do note that all our jobs are ð Barcelona based. We follow a hybrid model where flexibility rules. We commit to a minimum of 6 days per month in the office. Each team self-organizes to decide on cadence and in-person/remote rituals.Wallapop is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees as we want Wallapop to be a place for everyone.We sponsor visa processes for international candidates when applicable and provide legal & admin support along the process combined with a competitive relocation package.Additionally to the opportunity to contribute to an agile product set up and work together towards achieving our meaningful mission, we offer the following ð Perks & Benefits:Generous individual learning budget of 2k per yearFree office meals, lunch selection from different providersGroup and individual English, Catalan & Spanish lessons as part of our working dayPrivate Health Insurance with AlanFlexible working hours + intensive FridaysFlexible remuneration to deduct from gross salary (kindergarten/food/transport check)Gym & Wellness plan, including physiotherapist in the officeGenerous referral Program & Charity DonationBonus for weddings & newbornsWallapop Renta (Tax income support)Monthly plan for free shipping, bumps & home-pick-up on our servicesWork anniversary Gifts and Birthday SurprisesContribution towards your WIFI in your monthly payrollOne-off payment based on compensation package to go towards setting up your home officeRelocation package (monetary support and legal advice) and visa sponsorship, if applicable26 holidays per yearTOP hardware of your choice (latest Apple or Windows)What does the hiring process for this position look like? ð Please, note that all interviews take place remotely over hangouts.Intro Call - run by Talent Acquisition, focus on providing more information about the role and the company as well as going over your experience, motivation, and expectations. This usually takes 45-60 minutes.Technical Task - you will be assigned a test that consists of a coding challenge to assess the technical skills required for the role. You will have up to 7 days to complete it. If you have a recent project that meets the same requirements, you can submit it instead.Expertise Interview - run by the core team, focusing on the hard skills and the ability to deliver in a given context. This usually takes 60-90 minutes.Stakeholder Interview - run by the hiring team and relevant stakeholders, focus on the ability to collaborate & deliver in a cross-functional set-up. This usually takes 60 minutes.Culture Interview - run by culture interviewers, focus on adherence to Wallapop's purpose and business proposition. This usually takes 60 minutes.Offer - should you be the right candidate, your offer will be discussed over a call with talent acquisition and will then be confirmed in writing.

Buscamos un/a Data Engineer Senior para diseñar y operar la plataforma de datos que alimenta un sistema de pricing dinámico e inteligencia de negocio en entornos retail de alto volumen. La persona seleccionada será el referente técnico de la arquitectura de datos: desde la ingesta de fuentes operacionales (ERP, POS, e-commerce, footfall) hasta la exposición de datos listos para consumo por modelos de ML y herramientas de BI. El rol requiere dominio profundo de Databricks como plataforma central y sólido conocimiento de la arquitectura Medallion (Bronze / Silver / Gold), así como experiencia en modelado de datos dimensional y capacidad para trabajar con Azure Data Factory como orquestador de pipelines — aunque la mayor parte del trabajo de transformación residirá en Databricks. 1. Responsabilidades principales Arquitectura y plataforma de datos ● Diseño y evolución de la arquitectura Medallion (Bronze → Silver → Gold) sobre Databricks / Delta Lake. ● Definición de estándares de ingesta, particionado, compactación y versionado de tablas Delta. ● Gobierno de la plataforma: Unity Catalog, gestión de permisos, linaje de datos y calidad (Great Expectations o similar). ● Evaluación y decisión de patrones de procesamiento: batch, micro-batch (Structured Streaming) y near real-time según el caso de uso. Modelado de datos ● Diseño de modelos dimensionales (esquemas estrella y copo de nieve) orientados a casos de uso de pricing, forecasting y personalización. ● Definición de tablas de hechos y dimensiones: transacciones POS, catálogo de productos, maestro de tiendas, calendario promocional. ● Colaboración con el equipo de ML para diseñar y mantener el feature store sobre la capa Gold. ● Documentación del modelo de datos en un catálogo semántico accesible para usuarios de negocio y analítica. Pipelines e ingesta ● Construcción de pipelines de ingesta desde fuentes heterogéneas: ERP (SAP u otros), POS, APIs de e-commerce, feeds de Retail Media, NPS. ● Uso de Azure Data Factory para orquestación de movimientos de datos entre sistemas origen y el lakehouse — con preferencia por mantener la lógica de transformación en Databricks (PySpark / SQL). ● Implementación de patrones de ingesta incremental (CDC, watermark, upsert con Delta Merge) para minimizar latencia y coste. ● Testing de pipelines: validaciones de schema, checks de completitud y pruebas de regresión sobre datos. Operación y fiabilidad ● Monitorización de jobs en Databricks Workflows: alertas, reintentos y gestión de dependencias. ● Optimización de costes de cómputo: sizing de clusters, uso de Photon, Auto Loader y optimizaciones de Delta (OPTIMIZE / ZORDER). ● Soporte a incidencias de datos en producción (on-call rotatorio con el equipo). Colaboración ● Trabajo estrecho con Data Scientists para garantizar que el feature store cubra los requisitos de los modelos de pricing y recomendación. ● Acompañamiento a analistas de negocio en la definición de métricas y KPIs sobre la capa Gold. ● Participación en code reviews, definición de convenciones de nombrado y estándares de calidad del equipo. 1. Requisitos Imprescindibles ● 5+ años de experiencia en ingeniería de datos en entornos productivos. ● Databricks: experiencia sólida con Databricks como plataforma principal; Delta Lake, Databricks Workflows, Unity Catalog. ● Arquitectura Medallion: diseño e implementación de capas Bronze / Silver / Gold con criterios claros de granularidad, particionado y SLA por capa. ● Modelado de datos: dominio de modelado dimensional (Kimball); diseño de esquemas estrella y copo de nieve; definición de claves surrogadas, SCDs y tablas de hechos. ● Lenguajes: PySpark y SQL avanzado (window functions, CTEs, optimización de queries). ● Azure Data Factory: conocimiento funcional para orquestación y movimiento de datos; no es necesario dominio profundo. ● Experiencia con patrones de ingesta incremental: CDC, watermark, Delta Merge / upsert. ● Familiaridad con control de versiones (Git) y prácticas de DataOps básicas. Valorables ● Experiencia en retail, travel retail o sectores con datos transaccionales de alto volumen. ● Conocimiento de herramientas de calidad de datos: Great Expectations, Soda o similar. ● Experiencia con dbt (data build tool) para transformaciones SQL sobre la capa Silver/Gold. ● Familiaridad con eventos en streaming: Kafka, Event Hubs o Databricks Structured Streaming. ● Conocimiento de herramientas de catálogo y linaje: Purview, Alation o Unity Catalog avanzado. ● Experiencia colaborando con equipos de ML en el diseño de feature stores (Feast, Tecton o solución custom).

Buscamos un/a Data Engineer Senior para diseñar y operar la plataforma de datos que alimenta un sistema de pricing dinámico e inteligencia de negocio en entornos retail de alto volumen. La persona seleccionada será el referente técnico de la arquitectura de datos: desde la ingesta de fuentes operacionales (ERP, POS, e-commerce, footfall) hasta la exposición de datos listos para consumo por modelos de ML y herramientas de BI. El rol requiere dominio profundo de Databricks como plataforma central y sólido conocimiento de la arquitectura Medallion (Bronze / Silver / Gold), así como experiencia en modelado de datos dimensional y capacidad para trabajar con Azure Data Factory como orquestador de pipelines — aunque la mayor parte del trabajo de transformación residirá en Databricks. 1. Responsabilidades principales Arquitectura y plataforma de datos ● Diseño y evolución de la arquitectura Medallion (Bronze → Silver → Gold) sobre Databricks / Delta Lake. ● Definición de estándares de ingesta, particionado, compactación y versionado de tablas Delta. ● Gobierno de la plataforma: Unity Catalog, gestión de permisos, linaje de datos y calidad (Great Expectations o similar). ● Evaluación y decisión de patrones de procesamiento: batch, micro-batch (Structured Streaming) y near real-time según el caso de uso. Modelado de datos ● Diseño de modelos dimensionales (esquemas estrella y copo de nieve) orientados a casos de uso de pricing, forecasting y personalización. ● Definición de tablas de hechos y dimensiones: transacciones POS, catálogo de productos, maestro de tiendas, calendario promocional. ● Colaboración con el equipo de ML para diseñar y mantener el feature store sobre la capa Gold. ● Documentación del modelo de datos en un catálogo semántico accesible para usuarios de negocio y analítica. Pipelines e ingesta ● Construcción de pipelines de ingesta desde fuentes heterogéneas: ERP (SAP u otros), POS, APIs de e-commerce, feeds de Retail Media, NPS. ● Uso de Azure Data Factory para orquestación de movimientos de datos entre sistemas origen y el lakehouse — con preferencia por mantener la lógica de transformación en Databricks (PySpark / SQL). ● Implementación de patrones de ingesta incremental (CDC, watermark, upsert con Delta Merge) para minimizar latencia y coste. ● Testing de pipelines: validaciones de schema, checks de completitud y pruebas de regresión sobre datos. Operación y fiabilidad ● Monitorización de jobs en Databricks Workflows: alertas, reintentos y gestión de dependencias. ● Optimización de costes de cómputo: sizing de clusters, uso de Photon, Auto Loader y optimizaciones de Delta (OPTIMIZE / ZORDER). ● Soporte a incidencias de datos en producción (on-call rotatorio con el equipo). Colaboración ● Trabajo estrecho con Data Scientists para garantizar que el feature store cubra los requisitos de los modelos de pricing y recomendación. ● Acompañamiento a analistas de negocio en la definición de métricas y KPIs sobre la capa Gold. ● Participación en code reviews, definición de convenciones de nombrado y estándares de calidad del equipo. 1. Requisitos Imprescindibles ● 5+ años de experiencia en ingeniería de datos en entornos productivos. ● Databricks: experiencia sólida con Databricks como plataforma principal; Delta Lake, Databricks Workflows, Unity Catalog. ● Arquitectura Medallion: diseño e implementación de capas Bronze / Silver / Gold con criterios claros de granularidad, particionado y SLA por capa. ● Modelado de datos: dominio de modelado dimensional (Kimball); diseño de esquemas estrella y copo de nieve; definición de claves surrogadas, SCDs y tablas de hechos. ● Lenguajes: PySpark y SQL avanzado (window functions, CTEs, optimización de queries). ● Azure Data Factory: conocimiento funcional para orquestación y movimiento de datos; no es necesario dominio profundo. ● Experiencia con patrones de ingesta incremental: CDC, watermark, Delta Merge / upsert. ● Familiaridad con control de versiones (Git) y prácticas de DataOps básicas. Valorables ● Experiencia en retail, travel retail o sectores con datos transaccionales de alto volumen. ● Conocimiento de herramientas de calidad de datos: Great Expectations, Soda o similar. ● Experiencia con dbt (data build tool) para transformaciones SQL sobre la capa Silver/Gold. ● Familiaridad con eventos en streaming: Kafka, Event Hubs o Databricks Structured Streaming. ● Conocimiento de herramientas de catálogo y linaje: Purview, Alation o Unity Catalog avanzado. ● Experiencia colaborando con equipos de ML en el diseño de feature stores (Feast, Tecton o solución custom).

🤖 UiPath Agentic Automation Expert | Remote from Spain Are you working on the frontier of AI-powered automation? We're looking for someone who's already hands-on with UiPath's latest ecosystem and ready to take it further. What you'll work with: → UiPath Maestro – orchestrating autonomous agents at scale → UiPath Agent Builder – designing and building agentic workflows → IXP (Intelligent Experience Platform) – integrating LLMs into real automation processes This is a fully remote role based in Spain (needs to be based in Barcelona, Madrid or Valencia), within an international team where English is the working language. If you're passionate about where automation is heading and want to be part of a dynamic consulting environment, this could be your next step. You're a fit if you: ✅ Have hands-on experience with UiPath Agentic Automation (post-April 2025) ✅ Are fluent in English (C1+) ✅ Love emerging tech and thrive in fast-paced, international projects

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una compañía internacional industrial consolidada, con una larga trayectoria y una posición de referencia dentro de su mercado, se encuentra en un momento de crecimiento y fortalecimiento de sus operaciones, por lo que busca incorporar una figura de Customer Service que actuará como nexo entre clientes, equipo comercial y diferentes áreas internas para garantizar un excelente nivel de servicio en el mercado Alemán. FUNCIONES -Entrada en SAP de los pedidos de venta recibidos por email -Revisar y validar los pedidos generados vía iPad (Comerciales) -Crear Albaranes de ventas, de pedidos manuales o recibidos vía EDI -Facturar pedidos expedidos desde Almacén o entregados por los Comerciales -Revisar y validar modificaciones del maestro de Clientes vía iPad (Altas, Bajas y cambios) -Gestión del Aprovisionamiento semanal del Almacén, desde el Almacén Central -Generar pedidos de traslado a los almacenes de los Comerciales -Soporte diario a los Key Account Managers y al equipo Comercial -Seguimiento y gestión de Impagados (Mayoristas y Minoristas) -Mantenimiento de productos en la app de ventas (iPad) -Reportar información estadística mensual sobre compras y ventas -Seguimiento y validación de Facturas de proveedores -Mantenimiento de precios de ventas a Clientes -Revisión y corrección de desviaciones de stock entre SAP y Almacén, y entre SAP y los Comerciales. -Contacto diario con clientes del mercado alemán y colaboración con la filial comercial ubicada en Alemania. REQUISITOS Formación: ADE o similar, Comercial Internacional Experiencia profesional: + 2 años en puesto similar Idiomas: castellano nativo, alemán profesional/nativo. Inglés deseable nivel alto. -Alguien curioso, que quiera aprender y moverse en entornos dinámicos -Que tenga buena adaptabilidad a cambios -Con capacidad y facilidad para analizar datos y generar informes -SAP nivel medio (SAP es valorable, pero no imprescindible). Excel avanzado -Facilidad para adaptarse a nuevas herramientas y procesos -Interés por incorporarse a un proyecto estable a largo plazo OFRECEN Horario: Lunes a jueves de 8 a 17:30. Viernes y agosto intensivo hasta las 14h. Tarde de tu cumpleaños libre. Oficinas en BCN centro. Plan retributivo flexible. SBA: 30-35K Crecimiento.

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La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento.Descripción:En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y de ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que se encargue de liderar un equipo de 7 personas. Esta posición será responsable de la gestión del área de métodos y mejora continua de la planta, así como de la planificación productiva.Responsabilidades clave:Liderar y desarrollar el equipo de métodos, mejora continua y planificación de planta (7 personas), asegurando su alineación con los objetivos de plantaDefinir, implantar y optimizar procesos productivos, garantizando eficiencia, calidad y seguridadImpulsar iniciativas de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen), identificando oportunidades de optimización y liderando su implementaciónSupervisar y desarrollar el área de planificación productiva, asegurando un plan maestro alineado con la demanda, la capacidad y los recursos disponibles.Analizar KPIs clave de planta (productividad, OEE, lead time, costes, etc.) y definir planes de acción para su mejoraGestionar la estandarización de procesos, instrucciones de trabajo y documentación técnicaAsegurar la disponibilidad y optimización de herramientas, layouts y medios productivosLiderar proyectos de industrialización y escalado productivo en el contexto de crecimiento y ampliación de la plantaEvaluar el retorno de las inversiones (ROI), garantizando la viabilidad económica y el impacto operativo de los proyectos A quién buscamos?Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar+5 años de experiencia previa en las funciones descritas gestionando equipos como managerExperiencia demostrada en auditoriasde proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar)Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de a nálisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa, etc.).Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP)Herramientas de mejora y análisis(Excel avanzado, Power BI, estadística, etc.)Formación técnica en el ámbito de las instalaciones eléctricas y automatismos industrialesNivel C1 (advanced) de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnicoDisponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores o dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado 1semana trimestre) Por qué Schneider Electric?Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

• Location: Barcelona / Meridian Office, • Type of work: Hybrid / Full time Over the last several years, Sanofi has embarked on a transformation program of Digital Supply Chain processes, and related information systems, including distribution, customer service, and planning systems. Under the main transformation program SCCORE, a major stream is Supply Chain Planning, which includes the implementation of the Kinaxis planning system covering forecasting and demand planning, S&OP/IBP, Distribution Resource Planning (DRP), multi-sites planning (MSP), and CMO collaboration, as a Core Model. The Kinaxis Core Model is being Progressively implemented worldwide for each Global Business Unit. SCCORE has evolved to support the ambitions of the recently launched Smart Supply Chain program which has a main objective to implement a smart supply chain from supplier to patient. SCCORE and Smart Supply Chain are taking place in parallel with, and in support of, other company strategic programs such as iSHIFT program (integrated ERP for Manufacturing, Distribution and Finance). These transformation programs are aligned with an agile transformation and the evolution of our ways of working to become more flexible, adaptable, collaborative, and user‑centric. You will configure and maintain Kinaxis Maestro (formerly RapidResponse) solutions that enable Sanofi to effectively plan demand and support IBP and S&OP processes across global markets and business units. You will ensure that demand planning processes, forecasting models, demand reviews, and cross‑functional planning workflows are supported by accurate, reliable, and scalable configurations. You will collaborate with Product Owners, demand planners, commercial teams, finance partners, and supply chain stakeholders to translate business requirements into system configurations, ensuring end‑to‑end visibility and alignment between market demand, business objectives, and operational plans. • Configure and customize Kinaxis Maestro modules for Demand Planning, Forecasting and IBP‑PBF set ups., • Support integration of downstream data flows, including part customers, forecast items, management centers, sales/actuals, valorization (COGS), and segmentation data., • Analyze the impact of Kinaxis releases on downstream planning solutions and propose remediation or configuration updates, • Design and support implementation on Kinaxis integration model with multiple SAP ERP systems globally, ensuring data flow is seamless and efficient, • Collaborate with stakeholders across within SC organization (including Statistical Forecasting, Analytics and SC Digital Intelligence), Finance, Markets, DCs and third‑party customers to capture requirements and design effective configurations, • Maintain and improve existing downstream configurations to optimize supply‑demand balance and Sanofi SC infrastructure / network, • Troubleshoot and resolve downstream planning configuration issues, ensuring minimal disruption to S&OP monthly cycle, • Document configurations and solutions in JIRA, Confluence, and other repositories to ensure knowledge sharing and traceability, • Participate in Agile ceremonies and contribute to iterative delivery of downstream planning solutions by performing System Integration Test (SIT) as well as collaborating on the training materials and User Acceptance Test (UAT), • Ensure compliance with Sanofi’s governance, security, and quality standards, including GxP where relevant, • Minimum 3 years of experience in supply chain systems configuration, • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, Supply Chain, or related field, • Kinaxis configuration experience, with focus on demand planning is a plus, • Fluent in English, • Strong analytical, problem‑solving, and communication skills, • Prior experience in the pharma/chemistry industry with knowledge of Supply Chain management is plus, • IT environments experience or SAP and Kinaxis knowledge is also plus, • Experience with Agile methodologies and usage of JIRA and Confluence #J-18808-Ljbffr

🤖 UiPath Agentic Automation Expert | Remote from Spain Are you working on the frontier of AI-powered automation? We're looking for someone who's already hands-on with UiPath's latest ecosystem and ready to take it further. What you'll work with: → UiPath Maestro – orchestrating autonomous agents at scale → UiPath Agent Builder – designing and building agentic workflows → IXP (Intelligent Experience Platform) – integrating LLMs into real automation processes This is a fully remote role based in Spain (needs to be based in Barcelona, Madrid or Valencia), within an international team where English is the working language. If you're passionate about where automation is heading and want to be part of a dynamic consulting environment, this could be your next step. You're a fit if you: ✅ Have hands-on experience with UiPath Agentic Automation (post-April 2025) ✅ Are fluent in English (C1+) ✅ Love emerging tech and thrive in fast-paced, international projects

iVascular somos una empresa de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas. TU MISIÓN: Garantizar que los procesos de fabricación de dispositivos médicos cumplen con los estándares de calidad, seguridad y normativas regulatorias mediante su validación sistemática, garantizando la robustez y repetitividad de estos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: - Diseñar, planificar y ejecutar las validaciones de procesos clave. - Desarrollar y revisar protocolos e informes de validación (IQ, OQ, PQ) conforme a las normativas vigentes. - Ejecutar pruebas de repetibilidad y reproducibilidad para garantizar la estabilidad de los procesos. Aplicar metodologías de análisis de riesgos para identificar puntos críticos y verificar la idoneidad de los controles y límites del proceso. - Analizar datos estadísticos y definir límites de aceptación para variables críticas. - Ejecutar validaciones de limpieza para minimizar contaminación cruzada. - Realizar estudios de residuos en equipos de fabricación y definir estrategias de limpieza efectiva. Coordinar las actividades de validación necesarias con los departamentos implicados para optimizar procesos validados garantizando su conformidad con la normativa y estado de validación. - Asegurar que los procesos validados mantienen su desempeño a lo largo del tiempo mediante actividades de revalidación periódica. - Gestionar desviaciones y no conformidades detectadas durante la validación, proponiendo y ejecutando acciones correctivas y preventivas (CAPA). - Mantener actualizada la documentación de validación y participar en auditorías internas y externas. Evaluar y proponer mejoras en procesos productivos para aumentar la eficiencia sin comprometer la calidad. - Desarrollo y ejecución de Plan Maestro de Validaciones. Reportar cualquier desviación del plan. - Revisión de los procedimientos y protocolos actuales para asegurar alineación con el anexo 15 de GMP sobre cualificación y validación. - Evaluar nuevas tecnologías y participar en la cualificación de nuevas máquinas y sistemas productivos. PERFIL DESEADO: Formación académica: - Perfil científico-técnico con licenciatura en química, ciencias de la salud, ingeniería o afín. Conocimiento de normativas aplicables: - ISO 13485: Producto sanitario. - FDA 21 CFR part 820 - Anexo 15 GMPs. - ISO 14971: Análisis riesgos productos sanitarios. - ISO 14644: Salas blancas. - Valorable conocimiento en: - GAMP5 para la validación de sistemas informatizados. - Estadística aplicada a procesos. - ISO 14644: Salas blancas. - Inglés competencia profesional completa. - Usuario avanzado Microsoft office. Experiencia: Mínimo 4 años en validaciones de procesos y limpieza en la industria de dispositivos médicos, farmacéutica o afín. Experiencia en desarrollo y ejecución de protocolos de validación IQ, OQ, PQ. Habilidades y actitudes: - Persona con capacidad analítica, proactiva y enfocada en resolución de problemas. - Trabajo en equipo y capacidad de comunicación interdepartamental. - Persona meticulosa, eficaz, rigurosa, dinámica y organizada. - Adaptabilidad a cambios regulatorios y tecnológicos. QUE OFRECEMOS - Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional. - Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico. - Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios. - Horario flexible para la conciliación personal/familiar. - Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería). - Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones. - Eventos y obsequios corporativos. - Comedor propio de la empresa subvencionado.

Hybrid/full-time role within the SCCORE transformation program focusing on Kinaxis Maestro configurations to support IBP and S&OP across global markets.

Se espera que el candidato mantenga y actualice el maestro de productos, analice ventas y colabore en la optimización del surtido de productos en farmacias. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo y oportunidades de aprendizaje práctico. El rol es ideal para aquellos interesados en el anális

Gestionar el Plan Maestro de Producción para garantizar una previsión precisa de la carga de trabajo y la capacidad.Impulsar la reducción de tiempos de entrega mediante Mapeo de Flujo de Valor y planes de mejora accionables.Analizar las métricas de rendimiento de la cadena de suministro e implem

Schneider Electric en Cataluña busca un profesional de planificación de la cadena de suministro para gestionar el Plan Maestro de Producción, asegurar una previsión de carga de trabajo precisa y mejorar los tiempos de entrega mediante mapeo de flujo de valor y planes de mejora.

Maestro/a de Primaria para trabajar en horario parcial por las mañanas.

Profesionales de Formación para Personas Adultas Migrantes | Catalán, Alfabetización, Empleo e Integración Social.Formaciones puntuales bajo demanda.En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades.Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o

Profesionales de Formación para Personas Adultas Migrantes | Catalán, Alfabetización, Empleo e Integración Social.Formaciones puntuales bajo demanda.En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades.Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o

Profesionales de Formación para Personas Adultas Migrantes | Catalán, Alfabetización, Empleo e Integración Social.Ubicación: Ripollet (Barcelona).Dedicación: Formaciones puntuales bajo demanda.En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades.Se valorará positivamente d

Profesionales de Formación para Personas Adultas Migrantes | Catalán, Alfabetización, Empleo e Integración Social.Ubicación: Ripollet (Barcelona).Dedicación: Formaciones puntuales bajo demanda.En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades.Se valorará positivamente d