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More about us…. The Hoxton is a series of open-house hotels, each in a neighbourhood that we love. Ever since we opened our first hotel in Shoreditch, we’ve never just been about offering a bed for the night. We want to be more than that: proving style doesn’t need to be sacrificed for good value and providing a place where guests can hang out alongside the locals and submerse themselves in the neighbourhood with vibrant, welcoming public spaces. Reporting to our People & Culture Manager, you will be responsible for supporting the daily people operations for 5-6 months from September 2026. What's in it for you... Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences. Internship allowance of 500€ gross per month. Food on us during your shift. Enjoy a free night at The Hoxton and a meal for two when you first start with us. Training to get you settled into your role with ongoing development that helps you think, make and thrive to set you up for success at work. Time off to volunteer with one of our partner charities. Hox Hero our reward for going the extra mile and living our values. An annual diversity and inclusion calendar of events creating opportunities for you to learn, celebrate and make a positive impact. Regular team get togethers, from our High Fives to our (pretty special!) team parties – we know how to have a good time! The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding. Join an innovative, fast-growing, international group that is shaking things up on the hospitality scene. Excellent discounts across The Hoxton and the global Ennismore family. Regular team get togethers, from our team drinks to our (pretty special!) bi-annual parties – we know how to have a good time! What you’ll do… Support the team with recruitment needs, CV pre-screening and telephone screening. Advertise vacancies on The Hoxton website and local recruitment job boards. Organise coffee chats with all new starters. Fun-time Friday, get togethers? That’s your domain. You arrange the regular events that everyone looks forward to. Get involved in the Team activities. And yes, there’s some admin... Some training tracking, some scanning, some business card order. But let’s face it, we know you love that! Tech? No issue. You know your systems and can set up accounts for the team. What we’re looking for… Individuals. You’re looking for a place where you can be you; no clones in suits here. Passion for hospitality – whether that’s a drink, a meal, an event or a bed for the night. You’re all about having a positive impact on the people you interact with, leaving them with a memorable experience. You’re not precious. We leave our egos at the door and help get things done. You’re up for doing things differently and trying (almost) everything once. If we got stuck in a lift together, we’d have a good time and share a few laughs. Currently enrolled in a Bachelor’s Degree or Master’s Degree in Hospitality Management or Human Resources Management. Must be fluent in Spanish and English. It's all about attitude for us, someone who enjoys being helpful to others; that person who makes you feel confident they can answer any question and who you'd want to stop and chat to. You are scarily organised, have the ability to multi-task and spin a million plates in the air at one time, prioritise and re-prioritise as things come in. You know how to crack the whip – but make people feel good at the same time.

En REDLINE, agencia de contenido y marketing, buscamos personas con buena presencia, naturales y cómodas delante de cámara para participar en vídeos de redes sociales para diferentes marcas. No es necesario tener experiencia profesional como modelo o actor. Buscamos perfiles variados, con personalidad y soltura frente a cámara. ¿Cómo funciona? • Grabaciones de aproximadamente 2–3 horas., • Pago de 60 € por sesión., • Nosotros proporcionamos los guiones, dirección y equipo de grabación., • Durante una sesión podrás aparecer en varios vídeos y trabajar con diferentes productos o marcas., • Las grabaciones se realizan principalmente durante nuestra semana de producción mensual., • Los perfiles seleccionados pasarán a formar parte de nuestro grupo privado de talentos de REDLINE, donde iremos publicando nuevas fechas de grabación., • Cuando haya una grabación, podrás indicar si estás disponible y REDLINE seleccionará los perfiles que mejor encajen con cada producción. Buscamos • Chicos y chicas cómodos delante de cámara., • Buena actitud y puntualidad., • Capacidad para seguir indicaciones y pequeños guiones., • Diferentes estilos, looks y perfiles., • Disponibilidad flexible para grabaciones. Condiciones Duración: 2–3 horas por sesión Pago: 60 € por sesión Frecuencia: colaboraciones puntuales, con posibilidad de repetir regularmente Ubicación: [añadir ciudad/zona] Si te interesa, envíanos tu candidatura con fotos recientes, edad, disponibilidad y, si tienes, algún vídeo hablando a cámara. Buscamos crear un grupo estable de personas con las que colaborar regularmente en las producciones de REDLINE.

Dependienta/e – Asesor/a de moda (Media jornada) Somos una boutique de moda femenina ubicada en el barrio de Gràcia, especializada en el asesoramiento personalizado y en ofrecer una experiencia de compra cercana y de calidad. Buscamos incorporar un/a vendedor/a para cubrir una baja de maternidad de larga duración, con posibilidad de continuidad si el encaje es bueno. Lo más importante Buscamos una persona claramente orientada a la venta. No buscamos una persona que únicamente cobre en caja, coloque prendas o reponga. Buscamos a alguien que disfrute vendiendo, que sepa detectar las necesidades de cada clienta, asesorarla con honestidad, crear looks y vender de forma natural. Si te apasiona la moda, el trato con el público y te motiva vender, nos encantará conocerte. Funciones • Asesoramiento personalizado en moda., • Venta activa y cumplimiento de objetivos., • Fidelización de clientes., • Reposición y mantenimiento de la tienda., • Creación de escaparates atractivos. Requisitos imprescindibles • Perfil senior., • Mínimo 5 años de experiencia demostrable en tiendas de moda., • Perfil comercial y clara orientación a resultados., • Capacidad para asesorar en moda y generar confianza con la clienta., • Español y catalán. Inglés básico (otros idiomas serán un plus)., • Persona amable, sociable, positiva y con excelente atención al cliente., • Buena presencia. Se valorará • Experiencia realizando escaparates., • Experiencia en almacén., • Conocimientos de redes sociales., • Vivir cerca de la tienda. Horario • Media jornada., • Tardes + sábado completo. ¿Qué ofrecemos? • Salario muy competitivo., • Posibilidad de incentivos por objetivos., • Buen ambiente de trabajo y trato cercano., • Posibilidad real de continuar en la empresa una vez finalice la sustitución. Incorporación prevista: entre septiembre y octubre de 2026, coincidiendo con el inicio de la baja de maternidad. Si te defines como una persona comercial, disfrutas asesorando y entiendes que vender es ayudar a cada clienta a encontrar lo que mejor le sienta, estaremos encantados de conocerte.