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Partially Remote Madrid, Spain Barcelona, Spain Full time R-66469 At Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world’s leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people—Kyndryls—that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive. El perfil deberá contar con experiencia sólida en herramientas ALM tradicionales del entorno z/OS, especialmente Broadcom Endevor , así comoreconocimiento de soluciones equivalentes como ChangeMan ZMF, BMC AMI DevX Code Pipeline/ISPW, IBM Engineering Workflow Management u otras plataformas de gestión del ciclo de vida. Su principal responsabilidad será definir y facilitar la evolución hacia modelos modernos basados en Git, integración continua, automatización de builds, testing, gestión de artefactos y despliegue continuo , integrando las aplicaciones mainframe dentro de cadenas DevSecOps corporativas. El rol actuará como puente entre los equipos mainframe, desarrollo distribuido, arquitectura, seguridad, operaciones y plataformas DevOps. Experiencia sólida en desarrollo, mantenimiento o gestión del ciclo de vida de aplicaciones IBM z/OS. Experiencia práctica con Broadcom Endevor o una herramienta ALM mainframe equivalente. Conocimiento de COBOL, JCL, PROCs, DB2, CICS, datasets y procesos batch. Conocimiento del ciclo de compilación, link-edit, bind, promoción y despliegue de componentes mainframe. Experiencia con Git y plataformas CI/CD como Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions o Azure DevOps. Capacidad para diseñar pipelines híbridos que interactúen con plataformas mainframe y distribuidas. Conocimiento de scripting y automatización mediante REXX, Python, Shell, Groovy o lenguajes equivalentes. Conocimiento de prácticas DevSecOps, gestión de secretos, trazabilidad, auditoría y segregación de funciones. Capacidad para trabajar con equipos de desarrollo, operaciones, seguridad, arquitectura y gestión del cambio. Inglés profesional y capacidad para generar documentación técnica. The “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we’re excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging — being a valued, respected, trusted member of the team — is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That’s The Kyndryl Way. Your career with us isn’t just a job—it’s an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won’t just contribute—you’ll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you’ll have everything you need to thrive and evolve. You’ll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting‑edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands‑on experiences. And through it all, you’ll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here—and we’re committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what’s next. Kyndryl is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, pregnancy, disability, age, veteran status, or other characteristics. Kyndryl is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status. #J-18808-Ljbffr

#AttittudTalent #Attittud BusinessSomos una consultora de recursos humanos y gestión de personas especializada en el acompañamiento de profesionales, equipos y organizaciones hacia su éxito. Participamos activamente en la definición de estrategias y objetivos, así como en la elaboración de los planes operativos y de acción de las organizaciones. Ayudamos a transformar y mejorar las empresas desarrollando las competencias y habilidades de sus profesionales y reforzando el liderazgo propio de los equipos, consiguiendo maximizar el valor del capital humano.Descripción de la ofertaNuestro cliente es una empresa que aporta soluciones y desarrolla proyectos tecnológicos en el ámbito de la automatización, fomentando así, la transformación digital de los sectores donde trabajamos. Somos una empresa joven en la que desarrollamos al máximo las habilidades de los nuestros profesionales.Más concretamente, desarrollamos sistemas de automatización y control de instalaciones (HVAC,alumbrado y seguridad) en los sectores de infraestructuras, industrial, agricultura y energía.Por todo ello, actualmente buscamos técnicos de control y automatización para ampliar nuestro departamento técnicoTus funcionesAnálisis de las especificaciones del cliente en cuanto a necesidades o requerimientos por las mejoras potenciales de sus sistemas de control.Propuesta técnica de soluciones al cliente.Desarrollo y ejecución del proyecto (diseño, contratación de proveedores, programación, integración implementación y puesta en servicio.Redacción de informes de auditorías de sistemas.Interlocución entre empresa y cliente. Qué ofrecemos?Retribución acorde a los conocimientos y experiencia probada del candidato.Plan de carrera con formación constante en nuevas tecnologías y sistemas relacionados con el ámbito de trabajo.RequisitosFormación de grado superior de sistemas de control y/o informática.Conocimiento de productos de automatización SIEMENS DESIGO, HONEYWELL, JOHNSONCONTROLES, TREND, SAUTER.Conocimiento de protocolos estándares de comunicación (BACnet, Modbus, KNX, CC-Link,etc…)Ubicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Internet y tecnologíaVacantes: 1Información de salario: 30000/42000 Bruto/añoDisciplina: TécnicoModalidad de trabajo: Presencial

What we offerExplore a world of opportunities with us. Look ahead with us and help shape innovative solutions to make our world more sustainable and life healthier, more vibrant and more comfortable. At Evonik, you have the chance to explore, thrive, and grow alongside 33,000 colleagues. Among attractive career paths and high-quality development programs, we not only offer performance-based remuneration and occupational health benefits but also hybrid and flexible working environments with #SmartWork. Bring your fresh perspective, develop your strengths, break out your mold, and find a career that fits your dreams with us.Click on the link below to learn what our employees have to say about Evonik:://careers.evonik.com/en/about/meet-the-team/The successful candidate will be responsible for leading and managing cross-product line projects from inception to completion, ensuring that timelines, budgets, and deliverables are met while maintaining a high level of quality. In this position, the candidate will be responsible for coordinating different departments (Applied Innovation, production) between different business unity of the Company in strategic projects, ensuring effective collaboration and good communication. The ideal candidate will have a strong background in project management, preferably in a research and development setting.Key Responsibilities:Manage project timelines, budgets, and resources to ensure successful project completion.Develop project plans and schedules, and monitor progress against them.Coordinate with cross-functional teams, including Applied Innovation, regulatory, engineering, and manufacturing to ensure project deliverables are met.Identify and manage project risks, and develop contingency plans as needed.Facilitate communication and collaboration among team members and stakeholders.Ensure compliance with company policies and procedures, as well as regulatory requirements.Provide regular project updates to senior management.Qualifications:University degree in Chemistry, Chemical Engineers, Nanotechnology or related areas; University degree (Master or preferably PhD), technicians with Bachelor level and >5 years of job experience are considered under certain circumstances as well.Profound knowledge of colloidal chemistry and nanotechnology, preferably in the research and production of delivery system and surfactants.Profound knowledge of lab and production scale equipment and its use for production of emulsions and Delivery System technologies and productsProfound knowledge of cosmetic and pharmaceutical Delivery System technologiesProfound knowledge of cosmetics applications, cosmetic actives and Personal Care are considered a plusFluent in English and SpanishStrong leadership and communication skills.Experience working with intercultural and cross-functional teams.Ability to manage multiple projects simultaneously.Knowledge of project management software and tools.Your ApplicationTo ensure that your application is proceeded as quickly as possible and to protect the environment, please apply online via our careers portal. Further information about Evonik as Employer can be found at . Please address your application to the Talent Acquisition Manager, stating your earliest possible starting date and your salary expectations.Your Talent Acquisition Manager:Marta CastiellaCompany isInfinitec Activos, SLSummaryLocation: BarcelonaType: Full time

Note: applicants must be able to speak Spanish fluently to a professional level.¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar".An international business with an award-winning & high-calibre procurement team, seek an ambitious and commercially astute IT Procurement Manager to own global end-to-end sourcing strategy across Cloud, Software, SaaS and IT Services spend.A new global procurement offering is currently being implemented following a significant period of investment in procurement capability and technology across the global business. Key requirements include leading on senior stakeholder engagement (Director up to VP) and managing sourcing initiatives designed to reduce cost, manage long-term risk and unlock value.Key Skills required:7+ years' IT procurement experience (including Software or Cloud) and managing multimillion spends.Ability to influence at senior levels in a fast-moving industry/company environment.Prior experience working in transformational environments and implementing strategic change within the IT category. xhfqzwm If you are a IT Procurement professional looking to join a business where you can shape global sourcing strategy and drive engagement with executive level stakeholders across the European region, apply through the link or send your CV to Alex directly at to arrange a confidential discussion.

El rol:Como Terapeuta en nuestro equipo de Barcelona, tu responsabilidad principal es asegurar el bienestar del cliente mediante la realización de tratamientos relajantes y cosméticos de acuerdo con los protocolos establecidos. También es crucial mantener las instalaciones en condiciones óptimas, proporcionando al cliente un espacio acorde a la experiencia AIRE con todos los elementos necesarios para la relajación.Responsabilidades clave:- Experiencia del cliente- Realizar tratamientos relajantes, incluyendo tratamientos corporales y faciales, así como exfoliaciones, siguiendo los protocolos y técnicas de AIRE para cada uno.- Comunicar claramente los detalles del tratamiento e información sobre productos a los clientes, siguiendo el manual y los protocolos proporcionados.- Mantener un suministro adecuado de productos necesarios para las experiencias de los clientes, informando rápidamente de cualquier escasez o bajo stock.- Mantener la consistencia en los tratamientos para parejas y coordinar eficazmente con otros terapeutas para una experiencia sin interrupciones.Lugar de trabajo- Mantener las áreas de trabajo limpias y listas para las experiencias de los clientes según los protocolos de la empresa. Supervisar la higiene de las instalaciones, el mantenimiento de productos y la limpieza entre tratamientos.- Garantizar que las condiciones ambientales cumplan con los estándares de protocolo en cuanto a ruido, temperatura y humedad.Te proporcionaremos una formación completa que te permitirá explorar nuestra amplia variedad de tratamientos y apreciar plenamente la esencia de la experiencia única que caracteriza a AIRE.¡Estamos emocionados de darte la bienvenida a nuestro equipo en Barcelona e invitarte a sumergirte en la experiencia AIRE!Te ofrecemos:- Contrato y Horas de Trabajo: Tendrás un contrato indefinido con 30 horas a la semana.- Pago adicional: Tendrás un plus en días festivos y plus disposición.- Oportunidades de pago adicional: Puedes obtener ingresos adicionales a través de propinas.- Descuento de empleado para seguro médico privado.- Progresión profesional: Explora oportunidades de progresión profesional dentro de nuestro equipo de Terapeutas: Link, Supervisor, Manager.- Opciones de pago flexibles:disfruta de opciones de adelanto de nómina.- Regalo de cumpleaños: ¡Disfruta de una experiencia AIRE en tu cumpleaños!- Descuentos: Benefíciate de un 30% de descuento en todas nuestras experiencias AIRE.- Ambiente de trabajo inclusivo: En AIRE, el espíritu de equipo es nuestro mayor activo. Estamos orgullosos de tener un ambiente de trabajo acogedor e inclusivo donde se escuchan y respetan las opiniones y antecedentes de todos.Lo que buscamos:- Formación en Estética Integral y Bienestar, Quiromasaje, Imagen Personal, Fisioterapia o campos relacionados.- Tienes experiencia mínima de 1 año en un rol similar.- Será un gran plus si tienes un nivelintermedio de inglés.- Eres cortés, atento/a a los detalles ycomprometida/o con el servicio al cliente de calidad.- Tienesflexibilidad horaria:El horario de trabajo es de lunes a domingo, con dos días de descansoa la semana.Nuestro centro deBarcelonaEn el corazón de la Barcelona más trepidante existe un lugar en el que el tiempo no existe. Un antiguo almacén de finales del S. XVIII junto al histórico Mercado de El Born convertido en un templo para la desconexión del cuerpo y la materia.Nuestras instalaciones también están diseñadas pensando en tu comodidad. Contamos con un acogedor comedor donde podrás relajarte y compartir momentos con tus compañeros. Además, hemos equipado una sala de formación para que puedas sumergirte y aprender todos nuestros tratamientos.Acerca de nosotrosAIRE Ancient Baths son templos de relajación inspirados en baños antiguos romanos, griegos y otomanos, donde el tiempo no existe. Ubicados en edificios históricos restaurados en grandes ciudades del mundo. Actualmente, contamos con 10 centros en ciudades como Nueva York, Chicago, Londres, Barcelona, Toronto y nuestras próximas aperturas en Los Angeles y Madrid.#J-18808-Ljbffr

We are your Energy Technology Partner.We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all.At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization.Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world?If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you!¿Qué harás?Perspectiva de Negocio- Desarrollar relaciones sólidas con interlocutores C-level y decisores clave, convirtiéndote en su partner estratégico en Transformación Digital y Energía.- Identificar, co‑crear y desarrollar nuevas oportunidades junto a los clientes y nuestros partners, alineando sus necesidades con el portfolio de soluciones de Schneider Electric.- Impulsar activamente la adopción de EcoStruxure como palanca de valor y puerta de entrada al resto del porfolio.- Coordinarte con equipos comerciales, técnicos y partners para maximizar el impacto y los resultados en cada cliente.- Liderar el posicionamiento comercial estratégico en tus cuentas asignadas y/ó segmentos asignados (CPG, MMM, WWW, Pharma etc).- Favorecer la transición digital, evolución en sostenibilidad de nuestros clientes.- Facilitar la resolución de incidencias durante la ejecución de proyectos, actuando como mediador/a para proteger la relación con el cliente y la reputación de Schneider Electric.- Contribuir de forma directa a los objetivos cuantitativos establecidos en la visión del equipo.- Priorizar el impacto global: lo importante no es solo lo que tú vendas, sino lo que consigas que venda toda la organización.Perspectiva de Personas y Cultura- Ser un/a embajador/a de los Valores Schneider, desarrollándolos en ti y en los equipos con los que colaboras.- Proporcionar y solicitar feedback continuo, tanto lateral como ascendente.- Gestionar con equilibrio el corto y largo plazo, compartiendo visión y generando los cambios necesarios para construir la organización del futuro.- Actuar como agente de cambio en iniciativas clave de transformación interna.- Demostrar coraje al ampliar tu zona de confort, incluyendo interlocución con CEOs cuando sea necesario.- Trabajar alineado/a con los 6 principios del equipo: Investigación, Compromiso, Comunicación, Motivación, Organización y Formación.¿Quién tendría éxito en este rol?Requisitos- Experiencia mínima de 3‑5 años en venta consultiva, idealmente en Software, Digital o Gestión de Energía.- Valorable experiencia en segmentos industriales: CPG, MMM, WWW, Infraestructuras etc.- Valorable experiencia específica en Automatización Industrial, Software y Digitalización.- Formación técnica (ingeniería, tecnología o similar).- Nivel de inglés alto.Competencias clave- Capacidad para construir relaciones de confianza, dentro y fuera de la organización.- Influencia y habilidad para convencer a interlocutores complejos.- Proactividad, actitud de aprendizaje continuo y mentalidad disruptiva.- Pasión por la tecnología y la innovación.- Motivación por el impacto y por trabajar en equipo.¿Por qué unirte a este equipo?Formarás parte de un área estratégica, en la punta de lanza de la transformación de Schneider Electric. Tendrás autonomía, exposición a perfiles directivos y la oportunidad de contribuir de forma directa al crecimiento de la compañía y a la sostenibilidad energética del país.What will you get?- 🕓 Flexible schedule – freedom to adjust work hours.- 💻 Hybrid work plan – work from home when you prefer.- 🏝 Holy Pack – purchase additional vacation days.- 📅 Floating Holidays – exchange holidays for other days.- 🧘 Sabbatical Pack – up to 2 months unpaid leave.- 💞 Global Family Leave Policy – flexible paid leave for family events.- 📱 Wellwo health & wellness platform – medical care and support for you and up to 5 others.- 🏄 Gympass – access to thousands of gyms and sports centers.- 🩺 On‑site medical service – close attention to medical needs.- 🎯 Open Talent Market – AI‑driven professional development platform.- 🤑 Share ownership program – become a shareholder of Schneider Electric.- 🙌 Recognition program – earn and redeem points for achievements.- 💗 Life insurance for protection.- 💰 Flexible Remuneration Plan – choose from health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more.- 🛒 Online store – exclusive prices and discounts on Schneider Electric products.- 🎁 Club Schneider – special discounts at stores, restaurants, travel agencies, etc.- 💚 Volunteer programs – contribute to community and environment.€36 billion global revenue+13% organic growth150 000+ employees in 100+ countries#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporationsYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Let us learn about you! Apply today.Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We embrace the IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – to begin with ourselves.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger and we are committed to championing inclusivity in everything we do.At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here (link).Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.#J-18808-Ljbffr

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. Descripción del empleo ¿Eres un Retailer ambicioso y orientado a los resultados? ¿Eres una persona que tiene una visión global y puede liderar y motivar, incluso a distancia? ¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Entonces puedes ser el District Manager que estamos buscando! Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerzacada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente: Oportunidades de desarrollo en una empresa de rápido crecimiento (más del 50% de nuestros Retail Managers llegaron al puesto tras promocionar internamente). Descubre más aquí Un coche de empresa que podrás utilizar tanto en tu trabajo como en tu tiempo libre y tarjeta de empresa Concursos internos entre distritos con atractivos premios Bonificación por venta. Potencial variable, sujeto a resultados. Horario de trabajo flexible 15% de descuento en todas las tiendas JYSK Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades de teambuilding Liderarás un distrito compuesto por 8 a 12 tiendas, siendo responsable directo del desarrollo y acompañamiento de sus Store Managers y ejerciendo un impacto indirecto sobre un equipo de más de 90 personas Tus semanas nunca serán iguales, visitarás las tiendas de tu distrito donde te espera un día a día variado y dinámico Serás responsable de asegurar que las tiendas de tu distrito estén 100% preparadas para las ventas y los clientes, comunicando, liderando y desarrollando a tus equipos, tanto a distancia, como de manera presencial en tus visitas, siguiendo los principios de liderazgo JYSK Asegurarás de que tus Store Managers tengan un plan de acción sólido para alcanzar los objetivos clave y les motivarás para que lo hagan Asegurarás que las rutinas y los conceptos se ejecuten en las tiendas Formarás a tus Store Managers en materia de selección de personal, gestión del desempeño y liderazgo para asegurarte de que disponen de las mejores herramientas para obtener resultados en sus tiendas Conoce a uno de nuestros District Managers y descubre más sobre el puesto aquí. Título académico superior en Gestión Un mínimo de 5 años de experiencia como jefe de distrito en el sector minorista Buen conocimiento del paquete Office (Excel en particular) Disponibilidad geográfica para desplazarse con frecuencia entre todas las tiendas de la zona Ambición y experiencia en liderar, motivar y desarrollar un equipo Has demostrado que puedes detectar talentos y desarrollar a tus colaboradores hasta el próximo nivel Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo Estás acostumbrado a planificar y priorizar Disfrutas de un día a día dinámico, tomas la iniciativa y resuelves las tareas de forma autónoma Eres inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo Eres resolutivo, mantienes la cabeza fría y guías tu equipo incluso en situaciones adversas Información adicional Proceso de selección en España: Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo Si pasas a la siguiente fase, te haremos una invitación para que realices dos pruebas online A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica En caso de que superes todas las fases anteriores te invitamos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

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