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Noucor, con sede en Palau de Plegamans, Barcelona, es una compañía químico-farmacéutica española con un negocio centrado en I+D, licencia, fabricación y suministro de productos farmacéuticos. En Noucor contamos con un amplio conocimiento y experiencia en ofrecer productos y soluciones de calidad en el ecosistema de la salud a nivel mundial. Nuestra cultura promueve la diversidad, la igualdad y la inclusión y apuesta por un nuevo liderazgo flexible y motivador. Seguimos construyendo una organización en la que la experiencia de las personas es un medio de compromiso, atracción y desarrollo del talento, para las personas sean siempre nuestro foco y prioridad. En esta ocasión, buscamos una persona para incorporarse en el departamento de Quality Assurance. ¿Te apuntas? ¿Qué funciones harás? Mantenimiento del sistema de gestión de calidad, incluyendo: • Elaboración y aprobación de SOP relevantes para GXP., • Gestión de Reclamaciones, Desviaciones, CAPAs, OOSs y Controles de Cambios., • Realización y coordinación de PQRs., • Realización de Autoinspecciones., • Participación en las Auditorías de clientes e Inspecciones de las AASS., • Soporte a los demás departamentos en todos los temas de calidad y primer contacto para todas las preguntas relacionadas con la calidad., • SPOC de las CMOs. ¿Qué perfil buscamos? • Grado o Licenciatura en Farmacia, Biomedicina, Química, Ciencias de la Salud, Ingeniería o afines., • Mínimo 3 años de experiencia en una posición similar en el sector químico-farmacéutico., • Se valorará positivamente formación complementaria: Posgrado en sistemas de Calidad en la Industria Farmacéutica y afines., • Perfil proactivo, responsable y altamente organizado., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito., • Altamente valorable experiencia en SAP, Sistemas de Gestión Documental y Herramientas Estadísticas (minitab). ¿Qué ofrecemos? ⚙️Trabajarás dentro de un gran equipo de profesionales con muy buen ambiente laboral. 🚀Tendrás aprendizaje y desarrollo continuo. 📍Oficinas ubicadas en Palau-solità i Plegamans. ❤️Política Flex&Work con horario flexible y 1 día de home office. 💼Proyecto indefinido y salario competitivo. 🌱Servicio de comedor subvencionado y parking gratuito. 🧘🏻 ♀️Nos preocupamos por tu Bienestar – el Plan Wellness incluye fisioterapia, psicología online, eventos deportivos, entre otros. En Noucor creemos en el poder de los equipos diversos. Por eso, valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición. Si te interesa aportar tu granito de arena al ecosistema de la salud y al bienestar de las personas, esta es tu oportunidad, no lo dudes, ¡te estamos esperando!

Noucor, con sede en Palau de Plegamans, Barcelona, es una compañía químico-farmacéutica española con un negocio centrado en I+D, licencia, fabricación y suministro de productos farmacéuticos. En Noucor contamos con un amplio conocimiento y experiencia en ofrecer productos y soluciones de calidad en el ecosistema de la salud a nivel mundial. Nuestra cultura promueve la diversidad, la igualdad y la inclusión y apuesta por un nuevo liderazgo flexible y motivador. Seguimos construyendo una organización en la que la experiencia de las personas es un medio de compromiso, atracción y desarrollo del talento, para las personas sean siempre nuestro foco y prioridad. En esta ocasión, buscamos una persona para incorporarse en el departamento de Producción. ¿Te apuntas? ¿Qué funciones harás? Necesitamos incorporar un/a Coordinador/a de producción con el fin de coordinar las actividades de fabricación en Packaging, en el turno de tarde, de acuerdo con la planificación de la producción y las directrices del Manager de Producción Farma, con el fin de cumplir con los objetivos de producción en plazo, calidad y coste. • Coordinar los procesos de fabricación de Proceso, Packaging o Food Supplement, según asignación, y en el turno correspondiente., • Realizar el Plan de Producción Semanal, en coordinación con los Planificadores de Supply Chain, y ejecutar las órdenes de fabricación., • Establecer la secuencia de órdenes de fabricación y planificar los siguientes períodos., • Distribuir y controlar la asignación de operarios de la forma más eficiente., • Realizar la gestión anticipada de los cambios de formato de la maquinaria, según la planificación y las intervenciones de mantenimiento preventivo y correctivo., • Controlar el flujo de materiales, proponer mejoras en los procesos, y advertir de posibles incidencias o desviaciones., • Cumplir con la planificación de lotes y unidades en su turno, asegurando el nivel de servicio y los plazos de producción establecidos, especialmente en lo que respecta al lanzamiento de nuevas especialidades., • Asegurar la correcta formación y cumplimentación de la documentación asociada al lote., • Dirigir, organizar y motivar al equipo humano a su cargo., • Liderar los GAP’s de Producción y gestionar toda la información relacionada., • Conocer, cumplir y hacer cumplir los PNT y las normativas GMP. Conocer, cumplir y hacer cumplir los PNT del sistema de gestión de Seguridad, Salud y Medioambiente así como las medidas preventivas indicadas en la ficha de riesgos de su puesto de trabajo. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia mínima de 2 años como Responsable o Coordinador de Turno o Línea en empresas industriales del sector Químico-Farmacéutico., • Ingeniería Técnica o Superior, Diplomatura, Licenciatura o Grado Farmacéutico o Grado Superior de fabricación de productos farmacéuticos., • Conocimientos de Excel y SAP., • Capacidades analíticas y de gestión de equipos. ¿Qué ofrecemos? 📍Oficinas ubicadas en Palau-solità i Plegamans. ⚙️Turno de tarde fijo de 14h a 22h de Lunes a Viernes. 💼Proyecto indefinido y salario competitivo. 🌱Servicio de comedor subvencionado y parking gratuito. 🧘🏻 ♀️Nos preocupamos por tu Bienestar – el Plan Wellness incluye fisioterapia, psicología online, eventos deportivos, entre otros. En Noucor creemos en el poder de los equipos diversos. Por eso, valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición. Si te interesa aportar tu granito de arena al ecosistema de la salud y al bienestar de las personas, esta es tu oportunidad, no lo dudes, ¡te estamos esperando!

En ANDRITZ Schuler España, empresa líder en soluciones para la industria de conformado y tecnología de prensas, buscamos incorporar un/a Supervisor/a de Intervenciones para coordinar y supervisar trabajos de montaje, reparación y mantenimiento de maquinaria industrial en las zonas de Portugal y Galicia. Esta posición está dirigida a profesionales con experiencia en prensas mecánicas e hidráulicas y disponibilidad para realizar trabajos de campo en las instalaciones de nuestros clientes. Si tu experiencia se ha desarrollado únicamente en producción, mantenimiento de planta o dirección industrial, es posible que esta posición no se ajuste a tu perfil. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar la correcta ejecución de las intervenciones técnicas en las instalaciones de nuestros clientes, coordinando equipos propios y subcontratas, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y plazos establecidos. Tus principales responsabilidades: • Supervisar y coordinar trabajos de montaje, reparación y mantenimiento de equipos industriales., • Organizar y distribuir las tareas del equipo técnico durante las intervenciones., • Actuar como interlocutor principal con el cliente en campo., • Coordinar y supervisar trabajos realizados por empresas subcontratadas., • Asegurar el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales., • Gestionar incidencias técnicas y organizativas durante los proyectos., • Elaborar informes de seguimiento y cierre de intervención., • Planificar recursos, herramientas y materiales necesarios para cada proyecto., • Participar en reuniones técnicas y de coordinación con clientes. ¿Qué buscamos? • Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Mecánica, Electromecánica, Mecatrónica, Mantenimiento Industrial o similar., • Experiencia previa en montaje, mantenimiento o reparación de maquinaria industrial., • Experiencia coordinando equipos técnicos en entornos industriales., • Conocimientos de mecánica, hidráulica y neumática., • Conocimientos de PRL aplicados a trabajos de campo., • Nivel de español alto e inglés técnico para interpretar documentación y mantener comunicación operativa., • Disponibilidad para viajar de forma habitual por Galicia, Portugal y otras zonas cuando sea necesario. Competencias clave: • Liderazgo y coordinación de equipos., • Planificación y organización., • Capacidad para tomar decisiones en entornos técnicos., • Orientación a la seguridad y calidad., • Comunicación efectiva con clientes y equipos de trabajo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía multinacional líder en su sector., • Participación en proyectos industriales de alto valor tecnológico., • Herramientas y medios necesarios para el desempeño del puesto., • Desarrollo profesional en un entorno técnico especializado., • Incorporación inmediata. Condiciones contractuales a concretar durante el proceso de selección. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona) – Modelo híbrido. Ámbito de actuación: Galicia y Portugal. Tipo de contrato: Jornada completa.

Responsabilidades principales: • Gestionar proyectos de implementación y personalización de Salesforce en diferentes Clouds (Sales, Service, Marketing, Field Service, Education Cloud, …)., • Definir el alcance, objetivos y entregables del proyecto en colaboración con stakeholders internos y externos., • Planificar, ejecutar y supervisar todas las fases del ciclo de vida del proyecto, asegurando la entrega dentro de los plazos y presupuestos establecidos., • Actuar como punto de contacto principal para cuestiones relacionadas con Salesforce, gestionando solicitudes de cambio, resolución de incidentes y problemas técnicos., • Coordinar equipos multidisciplinarios (desarrolladores, consultores y usuarios finales) para garantizar la alineación con los objetivos empresariales., • Elaborar reportes periódicos sobre el progreso del proyecto, métricas clave y análisis de riesgos., • Realizar la gestión económica y reporte asociado de aquellas iniciativas de las que seas responsable., • Supervisar la migración de datos e integraciones entre Salesforce y otros sistemas empresariales., • Gestionar la formación y adopción por parte de los usuarios finales, asegurando una transición fluida hacia las nuevas soluciones., • Velar por el cumplimiento de las mejores prácticas y estándares de diseño en Salesforce. Requisitos Requisitos técnicos: • Experiencia previa gestionando proyectos en Salesforce (mínimo 4 años), idealmente en más de una Saleforce Cloud., • Conocimiento avanzado de las funcionalidades estándar y personalizadas de Salesforce., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum) y herramientas como Jira o similares., • Habilidad para gestionar integraciones complejas entre Salesforce y otros sistemas., • Certificaciones, valoradas positivamente disponer de alguna de éstas:, • Salesforce Administrator, Salesforce Developer o especializaciones en nubes específicas como Sales Cloud Consultant o Service Cloud Consultant., • Certificación en gestión de proyectos (PMP, ITIL, PRINCE, Scrum Master). Habilidades: • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, principalmente en catalán, así como capacidad para interactuar con stakeholders a todos los niveles., • Liderazgo efectivo para motivar equipos multidisciplinarios hacia objetivos comunes., • Capacidad analítica para identificar riesgos, resolver problemas y tomar decisiones informadas., • Adaptabilidad frente a cambios en el alcance o prioridades del proyecto., • Organización y gestión del tiempo para manejar múltiples proyectos simultáneamente.

Buscamos Diseñador/a coordinador/a de mobiliario de cocinas para nuestro equipo de tienda en Sabadell 📊💼 ¿Te apasiona el retail, el liderazgo y el trabajo en equipo? ¡Esta es tu oportunidad! 🧩 Tus principales funciones serán: 🖥️ Diseñar cocinas de ensueño con el programa Winner 👂 Escuchar y detectar las necesidades de cada cliente 💰 Realización de presupuestos y proyectos de instalaciones de cocinas. 🗓️ Seguimiento de los pedidos y servicio postventa. 📞 Hacer seguimiento del proyecto 📈 ¡Y cumplir con tus objetivos de venta! 🎁 ¿Qué te ofrecemos? ✅ Contrato indefinido 📈 Desarrollo profesional real Programa Conforama con Futuro 🍽️ Retribución flexible (ticket restaurant, seguro médico…) 💶 Salario (fijo + variable) 🔑 Requisitos imprescindibles: 🛋️ Mínimo 1 año de experiencia en diseño y venta de cocinas 🔥 Pasión por las ventas y los retos 🖱️ Conocimientos en programas de diseño 🕰️ Disponibilidad jornada completa (turno partido de lunes a sábado + domingos/festivos según convenio con dos días de descanso) 📢 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Y DISEÑA EL FUTURO CON NOSOTROS! 💥 #Conforama #EmpleoRetail #DiseñoDeCocinas #OportunidadLaboral #ÚneteAlEquipo #TalentoConforama #TrabajoConSentido #DiseñadorCocinas #Ventas #RetailJobs #EmpleoEstable #AmbientePositivo #TrabajaConNosotros

¿Estás listo/a para un nuevo reto profesional? Seleccionamos un/a Adjunto/a al Director General de Operaciones para incorporarse a una sólida compañía del sector industrial con un entorno dinámico y orientado a la excelencia operativa. Se trata de una posición estratégica con un elevado impacto en la organización, donde la persona seleccionada colaborará estrechamente con la Dirección General de Operaciones para garantizar el cumplimiento de los objetivos productivos, impulsar la mejora continua y desarrollar los equipos industriales. Principales responsabilidades • Colaborar con la Dirección de Operaciones en la implantación de la estrategia industrial., • Asegurar la planificación y el cumplimiento de los programas de producción a corto, medio y largo plazo., • Coordinar las áreas de Producción, Ingeniería de Procesos, Calidad Planta,Mantenimiento, etc., • Optimizar la asignación de recursos humanos y productivos para garantizar la máxima eficiencia., • Liderar proyectos de mejora continua enfocados a productividad, calidad y reducción de costes., • Supervisar el desarrollo e industrialización de nuevos procesos y líneas de producción., • Analizar indicadores industriales y elaborar informes para la toma de decisiones y planificación presupuestaria., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales., • Impulsar el desarrollo competencial de los responsables de área y fomentar una cultura de alto rendimiento. Perfil requerido • Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar., • Experiencia consolidada en posiciones de Dirección de Producción y/o Operaciones dentro de entornos industriales, preferiblemente en automoción o metal., • Experiencia gestionando operaciones de fabricación, mantenimiento, ingeniería de procesos y equipos multidisciplinares., • Conocimientos de Lean Manufacturing, mejora continua, planificación de la producción y gestión de indicadores (KPIs)., • Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica., • Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia., • Inglés y/o alemán intermedio/avanzado. Se ofrece • Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento., • Posición estratégica con reporte directo a la Dirección General de Operaciones., • Amplias posibilidades de desarrollo profesional., • Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada. Si cuentas con experiencia liderando operaciones industriales y buscas un nuevo reto profesional con capacidad de influencia en la estrategia de varias plantas industriales, estaremos encantados de conocer tu candidatura Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad.

❌ No es un empleo ✅ Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto, esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con ambición y mentalidad empresarial, • Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: 🔥 Leads cualificados cada mes 📈 Estrategia digital que genera oportunidades reales 🤝 Acompañamiento continuo (no estás solo) 🧠 Formación completa desde el día 1 🏗️ Modelo estructurado y optimizado 💡 No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. 👉 Si quieres construir algo propio, hablemos. 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: _

Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa del sector packaging ubicada en la zona de Terrassa que precisa incorporar un/a Responsable de Operaciones, reportando directamente al Director de Operaciones. Tus principales responsabilidades serán: • Coordinar y supervisar las operaciones productivas de la planta, garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, costes y plazos de entrega., • Liderar y desarrollar al equipo de producción, asegurando una correcta organización de turnos, cargas de trabajo y recursos., • Planificar y optimizar los procesos productivos, identificando oportunidades de mejora y promoviendo una cultura de mejora continua., • Analizar los principales indicadores de producción (KPIs), detectando desviaciones y definiendo planes de acción para mejorar la eficiencia y productividad., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, medioambiente y prevención de riesgos laborales dentro del área de operaciones., • Coordinarse con los departamentos de Mantenimiento, Calidad, Logística, Compras y Planificación para asegurar el correcto funcionamiento de la cadena productiva., • Participar en la industrialización de nuevos productos y en la implantación de nuevos procesos, maquinaria y mejoras tecnológicas., • Gestionar incidencias productivas y asegurar una rápida resolución de problemas, minimizando paradas y pérdidas de eficiencia., • Impulsar proyectos de optimización de costes, reducción de mermas, mejora de productividad y eficiencia de los procesos., • Dar soporte al Director de Operaciones en la definición y seguimiento de la estrategia operativa de la planta. ¿Qué te ofrece la empresa? • Incorporación a una compañía industrial sólida y en crecimiento dentro del sector packaging., • Proyecto estable con un alto grado de autonomía, responsabilidad y capacidad de decisión., • Posición clave dentro del área de Operaciones, con visibilidad e impacto directo en los resultados de la planta., • Oportunidad de liderar equipos y participar activamente en proyectos de mejora continua y optimización industrial., • Entorno dinámico, profesional y orientado a la eficiencia y la mejora de procesos., • Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la organización., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Si tienes esto, ¡este es tu proyecto! • Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Mecánica, Electrónica, Química o áreas afines., • Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones de responsabilidad dentro de entornos industriales y productivos., • Experiencia previa gestionando equipos de producción y coordinando operaciones en planta., • Experiencia en empresas industriales, preferiblemente del sector packaging, plástico, impresión, transformación, papel/cartón o sectores afines., • Conocimientos y experiencia en Lean Manufacturing, mejora continua y análisis de KPIs productivos., • Capacidad para interpretar datos, identificar desviaciones y tomar decisiones orientadas a resultados., • Perfil con capacidad de liderazgo, organización, resolución de problemas y orientación a la mejora continua., • Valorable nivel de inglés medio-alto (mínimo B2) para desenvolverse en un entorno industrial internacional.

¿Tienes interés por el mundo de las ventas y el desarrollo de negocio B2B? Buscamos a un/a referente que impulse el tejido empresarial multisectorial de la zona y lidere con éxito nuestro proyecto de selección, desarrollo de negocio y gestión de talento. Somos una organización de capital familiar con visión a largo plazo, impulsada por una clara vocación de expansión. Nos avalan más de 80 oficinas, más de 500 colaboradores y más de 200M€ de facturación. Nos define una forma de trabajar ágil, con autonomía, confianza y con la misión de crear un mundo profesional más humanista. 🎯 Tu Propósito con Nosotros Como Responsable Comercial, tu desarrollo y tu rol se centrarán en tres pilares clave de nuestra organización: · Formarte en una escuela de venta consultiva (B2B) con exposición a muchos sectores y empresas. · Pertenecer a un equipo dinámico y transversal en todas las áreas y servicios. · Tener oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización. 🛠️ Tu Zona de Impacto Con total autonomía, serás la pieza angular para potenciar comercialmente: Staffing, Professionals y Paul Marlex en tu zona de gestión: · Estrategia Comercial B2B: Liderar la prospección intensa del tejido empresarial local, captando nuevas cuentas estratégicas mediante venta consultiva de alto impacto. · Dirección de la Unidad de Negocio: Responsabilizarte de la cuenta de resultados de la oficina, garantizando el crecimiento continuo, la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos anuales. · Liderazgo e Inspiración: Mentorizar, motivar y potenciar al equipo de consultores/as de la oficina, fomentando una cultura de excelencia, agilidad, confianza y trabajo en equipo. · Visión Regional: Trabajar en dependencia directa de la Dirección de Negocio para alinear la estrategia local con los objetivos globales de Marlex. ✨ Lo que tú ganas · Retribución de Dirección: Salario fijo (según tu experiencia) + sistema de variable mensual por objetivos vinculado a la cuenta de resultados. · Flexibilidad real y conciliación: 1 día de teletrabajo a la semana + una tarde libre a la semana + horario de entrada/salida flexible (8:00h-9:30h / 17:00h-18:30h). · Tiempo para ti: 26 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre . · Desarrollo corporativo: Plan de carrera garantizado en una empresa líder en pleno crecimiento a nivel nacional. 👥 El perfil que encaja · Aportas una trayectoria sólida y demostrable en ventas (idealmente B2B). Muy valorable la experiencia en consultoría de RRHH y/o Trabajo Temporal para aspirar a una dirección de Zona o Área. · Eres una persona resiliente, con alta visión de negocio, mentalidad estratégica y pasión por el liderazgo integral. · Tienes un ADN comercial innato, excelentes habilidades de negociación y un profundo interés por conectar con el tejido empresarial local. · Cuentas con vehículo propio e imprescindible disponibilidad para desplazamientos por la zona de influencia de la oficina. ¿Listo/a para sumarte a nuestro propósito de impulsar organizaciones a través de las personas y transformar tu carrera directiva?

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Mechanical Project Leader en una empresa líder en ingeniería dedicada al sector ferroviario, participando en proyectos con clientes internacionales de primer nivel, en un entorno de desarrollo de producto end-to-end? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Project Leader Mecánico/a para participar en un proyecto de desarrollo de producto físico ubicado en Sabadell (Barcelona). Tu misión será liderar la interlocución técnica con el cliente y coordinar el desarrollo completo del producto, desde la lectura de especificaciones hasta la entrega final, trabajando con diseño 3D/2D, moldes, fabricación, instalaciones y metodología de gestión por GATES. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Interlocución técnica principal con el cliente para la toma de requerimientos y seguimiento técnico., • Diseño 3D y 2D de producto y conjuntos metálicos (interiorismo, estructuras soldadas, depósitos, piping) utilizando CATIA V5., • Coordinación y gestión de recursos mecánicos y supervisión de planos y entregables., • Seguimiento del proceso interno de proyectos basado en metodología por GATES desde la fase inicial hasta la producción e instalación., • Interpretación de cálculos FEM y gestión de incidencias de fabricación con proveedores y planta., • Elaboración y edición de la documentación técnica, tanto interna como requerida por el cliente., • Asegurar el cumplimiento de fechas y entregables colaborando de forma transversal con otras áreas (Sistemas, RAMS, Calidad, Compras). Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Grado en Ingeniería Mecánica, Diseño Industrial o titulación técnica equivalente., • Mínimo 3 años de experiencia en roles similares dentro del sector ferroviario, automoción o desarrollo de producto industrial., • Dominio avanzado de CATIA V5 en modelado de sólidos, superficies y piezas metálicas., • Nivel de inglés B2 mínimo (para mantener reuniones y conversaciones fluidas con clientes internacionales)., • Capacidad de liderazgo, visión analítica y orientación al cliente, con perfil técnico enfocado a la gestión y coordinación., • Valorables conocimientos de francés. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 35.000 euros brutos anuales)., • Modalidad de trabajo híbrida con 2 días de teletrabajo a la semana., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Sobre Ricoh Un líder global en servicios digitales, reconocido por su innovación, sostenibilidad y una cultura centrada en las personas. Formamos parte del Cuadrante Mágico de Gartner, estamos incluidos en el “Global 100 Most Sustainable Companies” y hemos sido reconocidos como uno de los “World’s Best Employers 2025” por Forbes. En Ricoh creemos que las personas dan lo mejor de sí cuando se sienten valoradas y apoyadas. Creamos entornos de trabajo inclusivos donde puedes crecer, contribuir y generar un impacto positivo, al tiempo que ayudamos a construir un futuro más sostenible. Encuentra tu lugar. Transforma tu futuro. Nuestro propósito se centra en comprender y mejorar la forma en que las personas trabajan. Al poner el foco en las experiencias reales de trabajo, ayudamos a cada persona a desarrollar sus habilidades, alcanzar su potencial y realizar un trabajo que realmente tenga sentido. Las personas se transforman cuando aman lo que hacen Esta convicción está en el corazón de nuestra promesa, The Ricoh Promise. Guía la forma en que seleccionamos talento, cómo apoyamos a nuestras personas y cómo trabajamos juntos cada día, creando un entorno en el que puedes crecer, sentirte valorado y marcar la diferencia. Cuando te unes a Ricoh, te animamos a compartir tus ideas, cuestionar cómo se hacen las cosas y colaborar con otras personas para construir algo mejor. Si buscas un lugar donde tu voz sea escuchada, tu desarrollo esté respaldado y tu trabajo tenga un impacto real, en Ricoh te sentirás como en casa. ¿Qué harás en tu día a día? Principales responsabilidades Operación y entrega de servicio Liderar la operación diaria de los servicios de Workplace (L1/L2/L3, Field, VIP support). Garantizar cumplimiento de SLAs, OLAs y KPIs definidos contractualmente. Asegurar la correcta priorización, asignación y resolución de tickets. Supervisar modelos multisite e internacionales (incluyendo coordinación con partners locales). Gestión de equipos Liderar equipos multidisciplinares (service desk, onsite, remote). Dimensionamiento de recursos según demanda (forecasting y capacity planning). Definir objetivos individuales alineados con los KPIs del servicio. Fomentar una cultura de mejora continua y orientación a cliente. Gobierno operativo Implantar y gestionar procesos ITIL: Incident Management Request Fulfilment Problem Management Mantener documentación operativa actualizada (runbooks, SOPs). Participar en comités operativos y aportar reporting estructurado. Performance & Reporting Monitorizar y analizar KPIs clave: SLA compliance First Contact Resolution (FCR) MTTR Backlog evolution Mejora continua y automatización Identificar oportunidades de mejora operativa (lean, estandarización). Impulsar automatización (copilot, self-service, knowledge base). Reducir volumen de tickets mediante shift-left y problem management. Gestión financiera Control del coste operativo del servicio. Seguimiento de productividad por recurso/ticket. Soporte en optimización de márgenes (especialmente en contratos gestionados). Customer Experience Garantizar una alta satisfacción de usuario (NPS/CSAT). Gestionar escalados operativos y situaciones críticas. Asegurar calidad homogénea en todos los puntos de servicio. ¿Qué puedes aportar a Nuestro equipo? Formación Ingeniería o formación técnica equivalente (IT, telecomunicaciones o similar). Certificación ITIL (mínimo Foundation, valorable Intermediate). Experiencia 5+ años en gestión operativa dentro de servicios IT gestionados. Experiencia en Workplace / End User Services. Experiencia en entornos internacionales y multisite. Gestión de equipos grandes Conocimientos técnicos ITSM tools (ServiceNow, Remedy, etc.) Microsoft ecosystem (Intune, O365, Azure AD) Virtualización (VMware Horizon valorable) Automatización y AI aplicado a soporte (Copilot, chatbots, etc.) Competencias clave Orientación a resultados y cumplimiento SLA Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos Liderazgo y gestión de equipos Comunicación con cliente Gestión de conflictos y escalados Mejora continua / mindset lean Idiomas • Inglés alto (obligatorio), • Catalán (fluido), • Español (fluido) A cambio de tu compromiso…. En Ricoh, creemos que el trabajo debe tener sentido, contar con apoyo y hacerte sentir realizado. Para ello, The Ricoh Promise define tu experiencia a través de cuatro pilares que dan forma a nuestra cultura. Love to Connect Formarás parte de una comunidad global basada en la apertura, la inclusión y la colaboración genuina. A través de equipos, países y funciones, encontrarás personas que escuchan, se implican y se apoyan, ayudándote a sentirte valorado y a ser tú mismo cada día Love to Grow Tu desarrollo es realmente importante para nosotros. Apoyamos tu crecimiento profesional poniendo a tu alcance herramientas y recursos que te ayuden a desarrollar tus habilidades y a mantenerte preparado para el futuro en un entorno en constante cambio. Love to Give Back El propósito forma parte de nuestra manera de trabajar. Tendrás oportunidades para marcar la diferencia a través de iniciativas de voluntariado, sostenibilidad y programas comunitarios que reflejan nuestros valores y nuestro compromiso con un impacto positivo. Love to Succeed En Ricoh, el éxito se construye en equipo. Trabajarás en un entorno flexible, con recursos que cuidan el bienestar y un reconocimiento real al trabajo bien hecho, a través de iniciativas como los Imagine. Change. Awards, donde celebramos los logros de las personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades Creemos que la diversidad de perspectivas nos hace más fuertes. Por eso, nuestras decisiones de selección se basan en competencias, experiencia y potencial, y trabajamos con un firme compromiso por un proceso justo e inclusivo. Si necesitas alguna adaptación en cualquier fase del proceso de selección, háznoslo saber: estaremos encantados de apoyarte para que puedas mostrar tu mejor versión Aplica ahora y ayúdanos a dar forma a lo que está por venir.

JALLUT Pinturas es una empresa con 40 años de experiencia en el mercado que se dedica a la producción, desarrollo y comercialización de pinturas y barnices. Está localizada en Barcelona en una planta de 20.000 m2 donde se ubican unidad de producción y oficinas. Está dotada de una plantilla de 50 empleados y 2 unidades de negocio. Su operación comercial se extiende por toda Europa, América Latina y Norte de África. La empresa pertenece al Grupo BARBOT, empresa de liderazgo en el sector de pinturas y barnices en el mercado lusófono. Queremos reforzar nuestro equipo de Mantenimiento, en nuestra planta de Polinyà (Barcelona), con la incorporación de un/a Ingeniero/a de Mantenimiento, con reporte directo a la Dirección Industrial. Buscamos a alguien de fábrica, de los que se sienten cómodos a pie de máquina. Buscamos que trabaje como trabajamos en el GRUPO BARBOT: convirtiendo lo complejo en soluciones simples, con autonomía para decidir y proponer, con la mirada larga de un grupo familiar — una intervención bien hecha hoy es una línea que no se para dentro de dos años — y siempre cerca del equipo. EL RETO • Mantenimiento preventivo: ejecutas y mejoras el plan preventivo de instalaciones y equipos, anticipando la avería antes de que pare la línea;, • Intervención y diagnóstico: resuelves averías sobre todo mecánicas y neumáticas, en producción y envasado. Análisis de causa raíz para que el problema no vuelva a suceder;, • Mejora continua: detectas oportunidades de mejora en máquinas, instalaciones y procesos, y propones las inversiones necesarias;, • Seguridad y cumplimiento: garantizas la normativa legal, ambiental y de seguridad en cada intervención. Vela por el cuidado de todo el equipo de trabajo y prioriza los trabajos relacionados con la seguridad industrial;, • Cerca del equipo: coordinas a los proveedores externos, apoyas a los operarios en el cuidado básico de sus equipos y documentas las intervenciones. Ordenado y criterioso para la gestión del mantenimiento externo. PERFIL • Titulación en Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Mantenimiento, Electromecánica o similar;, • Mínimo 4/5 años de experiencia en mantenimiento industrial, a pie de fábrica;, • Competencias técnicas consolidadas en neumática y mecánica (preferencial);, • Conocimientos de máquinas de producción y envasado/llenado; se valorará electricidad industrial y experiencia en configuraciones de máquina, variadores, compresores, refrigeradores., • Buenos conocimientos de informática;, • Dominio del castellano; se valorará inglés y portugués. LO QUE NECESITAS SER PARA TENER EXITO EN ESTA POSICIÓN: • Parcero(a) — trabajas codo con codo con todos las áreas y con los diferentes interlocutores de cada una y construyes relaciones de confianza, también con los proveedores;, • Sabio(a) — conoces tus máquinas y procesos como nadie, y compartes lo que sabes con el equipo;, • Ágil — te adaptas rápido a lo imprevisto, optimizas procesos y cumples los plazos con rigor;, • Aventurero(a) — eres persistente ante la avería que no se deja resolver, y aprendes del error;, • Creativo(a) — ante un problema técnico, no te quedas en la primera solución;, • Inspirador(a) — eres un ejemplo por tu entrega y hablas con orgullo de tu empresa. LO QUE OFRECEMOS: • Una planta con reto real: 20.000 m2, producción y oficinas juntas, y un equipo de 50 personas donde tu trabajo se ve cada día;, • Cercanía y autonomía: un equipo donde se decide rápido y se te escucha;, • Un grupo familiar con proyección internacional: 4 generaciones, 9 fábricas y operación en 5 países, con formación continua. ¿Aceptas el desafío? Estamos a la espera de tu candidatura. Queremos que formes parte de nuestra historia y de nuestra familia… ¡es tiempo de "Nuevas Emociones!

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Consultor/a Funcional SAP FI/CO en una multinacional líder en el sector del ocio y entretenimiento, en pleno crecimiento y con un entorno SAP complejo y retador (participando en rollouts internacionales, proyectos evolutivos y la preparación de la futura migración a S/4HANA)? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a CONSULTOR/A FUNCIONAL SAP FI/CO para incorporarse a esta empresa, ubicada en el Vallès Occidental (Barcelona). Tu misión principal será liderar el análisis, la toma de requerimientos funcionales y la gestión de proyectos evolutivos y de integración de SAP FI/CO, actuando como nexo clave entre las necesidades de negocio y el equipo de desarrollo técnico. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Análisis funcional, resolución de incidencias y análisis previo de situaciones complejas en entornos SAP FI/CO (ECC)., • Elaboración de especificaciones y definiciones funcionales detalladas para el equipo de desarrollo ABAP., • Coordinación y orientación a programadores para la implementación de evolutivos y nuevos desarrollos, asegurando un entendimiento técnico y funcional óptimo., • Liderazgo y gestión de proyectos de finanzas SAP (rollouts internacionales, integración de empresas adquiridas y preparación para S/4HANA)., • Debugging y revisión analítica de desarrollos existentes para la localización y diagnóstico de errores (sin necesidad de programar)., • Gestión de tareas y tickets a través de Jira y ServiceNow. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Al menos 4-5 años de experiencia sólida como Consultor Funcional en módulos SAP FI/CO (con especial peso en FI y Módulo de Activos)., • De 2 a 3 años de experiencia en gestión o coordinación de proyectos SAP., • Capacidad demostrada para leer código ABAP, realizar debugging e identificar la causa raíz de errores técnicos., • Habilidad para elaborar definiciones funcionales claras y dar indicaciones precisas a desarrolladores ABAP., • Proactividad y autonomía para revisar y analizar situaciones de negocio antes de derivar horas de desarrollo., • Imprescindible castellano fluido. Valorable nivel intermedio de inglés para coordinación puntual con equipos internacionales. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario acorde a la experiencia aportada (de 50.000 a 55.000 € brutos anuales)., • Horario flexible de entrada (entre las 7:00h y las 10:00h) y salida a partir de las 16:30h., • Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios!

Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Automatización para una empresa del sector industrial ubicada en la zona del Vallés Occidental. Misión: Liderar el desarrollo y la puesta en marcha de los proyectos de automatización de maquinaria, siendo responsable de todo el ciclo técnico, desde la definición de los componentes electrónicos y eléctricos hasta la programación, validación y entrega final al cliente. Además, coordinará un pequeño equipo técnico y actuará como referente del área de automatización. Funciones: • Gestionar y desarrollar la automatización de los proyectos asignados, garantizando el cumplimiento de los requerimientos técnicos y los plazos establecidos., • Diseñar y mantener actualizada la documentación eléctrica de los proyectos: esquemas eléctricos, listados de materiales, codificación de componentes y modificaciones., • Programar y parametrizar componentes eléctricos y electrónicos, incluyendo PLCs, control de movimiento (Motion), variadores, servoaccionamientos y pantallas HMI., • Realizar la puesta en marcha de maquinaria industrial y la depuración de incidencias técnicas., • Participar en asistencias técnicas y puestas en marcha en las instalaciones de clientes., • Coordinar y supervisar el trabajo de dos personas a su cargo, fomentando el desarrollo técnico del equipo., • Colaborar con los departamentos de ingeniería, producción y servicio técnico para asegurar el éxito de los proyectos. Requisitos: • Formación en Ingeniería Técnica o Grado en Electrónica, Electricidad o similar., • Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en empresas del sector Packaging o maquinaria industrial., • Experiencia en programación de sistemas Motion con Allen Bradley o B&R. Se valorará experiencia en otras plataformas de control de movimiento., • Imprescindible experiencia en programación de PLCs., • Conocimientos de programación estructurada (C++)., • Manejo de software de diseño eléctrico ELCAD., • Conocimientos de AutoCAD y herramientas ofimáticas (Excel, Word y Outlook)., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales (3-4 desplazamientos al año). Competencias: • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Orientación a la resolución de problemas y búsqueda de soluciones creativas., • Capacidad de adaptación a entornos cambiantes., • Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar varios proyectos simultáneamente., • Perfil organizado, metódico y con buenas habilidades de comunicación y negociación. Se ofrece: • Contrato indefinido en una compañía sólida y en crecimiento., • Horquilla salarial alrededor de 50.000€ SBA., • Jornada intensiva de lunes a jueves de 7:00h a 15:00h y viernes de 7:00h a 14:00h., • Horas extraordinarias remuneradas., • Dietas, desplazamientos y gastos cubiertos., • Compensación adicional por pernoctaciones de fin de semana cuando aplique., • Formación continua, acompañamiento técnico y posibilidades reales de desarrollo profesional. Si buscas un nuevo reto, no dudes en inscribirte para conocer más sobre la oferta.

Desde LHH colaboramos con una compañía internacional del sector automoción en la búsqueda de un/a Responsable de Mantenimiento para una de sus plantas productivas. La persona seleccionada liderará el área de Mantenimiento, garantizando la máxima disponibilidad de los equipos e instalaciones, impulsando la mejora continua de los procesos y promoviendo una cultura de seguridad, eficiencia y excelencia operativa. Principales responsabilidades • Definir e implantar la estrategia de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la planta., • Garantizar la disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de los equipos productivos e instalaciones., • Analizar y mejorar los principales indicadores de mantenimiento (OEE, MTBF, MTTR, entre otros), promoviendo acciones orientadas a la mejora del rendimiento., • Liderar, desarrollar y motivar al equipo de mantenimiento, fomentando una cultura de alto desempeño, colaboración y desarrollo técnico., • Gestionar el presupuesto del área, optimizando costes operativos e inversiones., • Supervisar la gestión de repuestos y materiales críticos para asegurar la continuidad de la producción., • Participar en la industrialización de nuevos proyectos, equipos y procesos, colaborando estrechamente con las áreas de Producción e Ingeniería., • Impulsar proyectos de mejora continua, automatización, digitalización e iniciativas de Industria 4.0., • Garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad., • Coordinar la relación con proveedores y empresas colaboradoras, asegurando un alto nivel de servicio y soporte técnico. Perfil buscado • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica o similar., • Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro del área de Mantenimiento en entornos industriales, preferiblemente en el sector automoción., • Experiencia liderando equipos técnicos y gestionando proyectos de mejora y optimización de procesos., • Conocimientos en metodologías de mantenimiento, fiabilidad de activos y mejora continua., • Experiencia en el uso de herramientas de gestión del mantenimiento (GMAO, SAP PM o similares)., • Perfil con capacidad analítica, orientación a resultados, liderazgo e influencia, habituado a trabajar en entornos dinámicos y exigentes., • Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno industrial internacional. Se ofrece • Incorporación a una compañía industrial de referencia con presencia internacional., • Un proyecto estratégico, con capacidad de influencia sobre la eficiencia y competitividad de la planta., • Participación en iniciativas de transformación industrial, automatización y mejora continua.

Únete al equipo que protege nuestro mundo En Chubb Iberia , formamos parte de uno de los mayores proveedores mundiales de soluciones de protección contra incendios y seguridad. Desde hace más de 200 años, ayudamos a proteger personas, propiedades y activos a través de tecnologías innovadoras, servicios especializados y un compromiso constante con la seguridad. Estamos orgullosos de nuestra trayectoria, pero miramos al futuro. En Chubb, junto con nuestra empresa matriz APi Group , creemos que las personas son el centro de todo lo que hacemos y que cualquiera puede desarrollar su liderazgo y alcanzar su máximo potencial. ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en seguridad? Buscamos: Técnico/a de Sistemas PCI Si te apasiona la seguridad, la tecnología y el trabajo bien hecho, esta es tu oportunidad. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a profesional altamente cualificado/a que garantice el rendimiento óptimo de nuestros sistemas de Protección Contra Incendios (PCI), contribuyendo directamente a la seguridad de nuestros clientes. ️ Responsabilidades principales Inspección y mantenimiento — Realizar revisiones periódicas y mantenimiento preventivo para asegurar la máxima fiabilidad de los sistemas PCI. Diagnóstico y resolución — Detectar anomalías, resolver incidencias y garantizar la integridad de los equipos. Cumplimiento normativo — Verificar que las instalaciones cumplen con RIPCI y otras regulaciones, manteniendo registros actualizados. Mejora continua — Identificar oportunidades de optimización y adaptación a las necesidades del cliente. Requisitos Experiencia PCI mínima de 1 año en mantenimiento, reparación o instalación. Formación profesional en electricidad o electrónica. Conocimiento técnico de sistemas de protección contra incendios, alarmas y dispositivos asociados. Familiaridad con RIPCI y normativas aplicables. Capacidad para diagnóstico técnico y trabajo autónomo. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Valorable: certificaciones PCI y formación PRL (60 h). Beneficios Cheque restaurante Seguro médico Teléfono móvil de empresa ¿Por qué unirte a Chubb? Porque aquí podrás: Crecer en una empresa sólida, innovadora y con impacto real. Formar parte de un equipo que valora la excelencia y el liderazgo. Contribuir directamente a la seguridad de miles de personas y organizaciones. Si buscas un entorno donde tu trabajo marque la diferencia, este es tu lugar .

Empresa líder del sector servicios , con implantación nacional y una amplia estructura de personal operativo, precisa incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área laboral y de administración de personal. Funciones La persona seleccionada asumirá la responsabilidad del área de Recursos Humanos, garantizando el correcto funcionamiento de la administración de personal y el cumplimiento de la normativa laboral, liderando un equipo especializado y dando soporte a las distintas áreas de la organización. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: Coordinar y supervisar el equipo de Administración de Personal, asegurando el correcto desarrollo de los procesos de contratación, gestión documental, nóminas, Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales y administración laboral. Liderar la gestión laboral de una plantilla de elevado volumen, caracterizada por una intensa actividad de altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias. Definir, revisar e implantar procedimientos internos de gestión de personas, garantizando su correcta aplicación en toda la organización. Asesorar a los responsables de las distintas áreas en materia laboral, normativa y organización de equipos. Supervisar el proceso completo de nómina y las obligaciones laborales asociadas, garantizando la correcta coordinación con el área financiera y los sistemas de gestión internos. Velar por el cumplimiento de las obligaciones legales ante los organismos públicos en materia laboral y de cotización, realizando el seguimiento y resolución de incidencias. Elaborar indicadores, informes y reportes de Recursos Humanos para la Dirección. Gestionar conflictos laborales, procedimientos disciplinarios y relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras. Participar en procesos de negociación colectiva cuando sea necesario. Coordinarse con las áreas operativas para garantizar una correcta gestión de la información de personal y la adecuada imputación de costes. Realizar el seguimiento y análisis de los costes de personal, proponiendo medidas de mejora que contribuyan a la eficiencia de la organización. Requisitos Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Se valorará formación de posgrado o máster en Recursos Humanos o Dirección de Personas. Experiencia mínima de 5 años como Responsable de Recursos Humanos o en posiciones de similar responsabilidad. Imprescindible experiencia en empresas del sector servicios con un elevado volumen de personal operativo, alta rotación y gestión de múltiples centros de trabajo. Sólidos conocimientos en legislación laboral, contratación, Seguridad Social, nómina y administración de personal. Experiencia en coordinación y liderazgo de equipos. Manejo habitual de ERP de Recursos Humanos y plataformas oficiales de gestión laboral. Capacidad de organización, liderazgo, toma de decisiones y resolución de incidencias. Residencia en el Vallès Occidental o zonas próximas. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en jornada completa. Se ofrece Incorporación estable mediante contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes (40 horas semanales) en horario partido. Puesto de trabajo presencial en oficinas ubicadas en el Vallès Occidental . Retribución competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. Incorporación a una empresa líder y consolidada, con un proyecto estable y la oportunidad de asumir un rol clave dentro de una organización de ámbito nacional. Posición con elevado nivel de autonomía, responsabilidad e impacto en la gestión de personas y en el desarrollo de la organización.

Desde RAS RECRUITING, división especializada en selección directa, acompañamos la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos una persona para incorporarse directamente como responsable del área de inyección de plásticos en una compañía industrial consolidada. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Planificar, organizar y supervisar la producción del área de inyección de plásticos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo. Coordinar y gestionar el equipo de producción, distribuyendo tareas, turnos y recursos según las necesidades operativas. Supervisar la puesta a punto, parametrización y correcto funcionamiento de las máquinas de inyección y equipos auxiliares. Controlar los parámetros de proceso, detectar desviaciones y aplicar las medidas correctivas necesarias. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad, seguridad y medio ambiente. Coordinar los cambios de molde, ajustes de máquina y arranques de producción, optimizando los tiempos de cambio. Analizar incidencias de proceso, defectos de fabricación y paradas, impulsando acciones de mejora continua. Colaborar con los departamentos de Calidad, Mantenimiento, Ingeniería, Logística y Planificación para asegurar el correcto desarrollo de la producción. Supervisar el consumo de materias primas, la gestión de mermas y el cumplimiento de los estándares de eficiencia establecidos. Participar en la industrialización de nuevos productos y en la validación de moldes, materiales y procesos. Elaborar y analizar indicadores de producción, eficiencia, calidad y rendimiento del área. Velar por el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales y de los procedimientos internos. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Se valorará positivamente: Formación técnica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, Procesos Industriales, Plásticos o similar; también se valorará formación de CFGS en fabricación mecánica o afín. Experiencia mínima de 15 años gestionando procesos de inyección de plásticos y equipos de producción. Conocimientos sólidos de procesos de inyección, materiales termoplásticos, moldes y equipos periféricos. Experiencia en parametrización y ajuste de máquinas de inyección, preferiblemente de diferentes fabricantes. Conocimientos de control de calidad, análisis de defectos y resolución de problemas de proceso. Experiencia en gestión de equipos, organización de turnos y coordinación de actividades productivas. Conocimientos de Lean Manufacturing, 5S, SMED y herramientas de mejora continua. Capacidad de liderazgo, comunicación y toma de decisiones en entornos industriales. Orientación a resultados, autonomía, organización y capacidad para gestionar prioridades. Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas ERP o MES; se valorará experiencia con sistemas de gestión de producción. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido e incorporación directa a empresa. Proyecto estable dentro de una compañía industrial consolidada y en crecimiento. Posición con responsabilidad directa sobre el área de inyección de plásticos y participación en proyectos de mejora. Horario central de lunes a jueves y viernes intensivo. Entorno técnico, dinámico y orientado a la eficiencia y la mejora continua. Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional. Si buscas un nuevo reto profesional liderando un área de inyección de plásticos y quieres contribuir a la optimización de los procesos productivos en una compañía industrial… ¡queremos conocerte!

Buscamos Diseñador/a coordinador/a de mobiliario de cocinas para nuestro equipo de tienda en Sabadell 📊💼 ¿Te apasiona el retail, el liderazgo y el trabajo en equipo? ¡Esta es tu oportunidad! 🧩 Tus principales funciones serán: 🖥️ Diseñar cocinas de ensueño con el programa Winner �

Parc Taulí Hospital Universitari busca un/a Director/a del Servicio de Urgencias para liderazgo estratégico y clínico. Se requieren habilidades de liderazgo, comunicación y gestión emocional.

Supervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones, asegurando que se encuentren en óptimas condiciones. Buscamos Manager en Lanzarote, con capacidad de trabajo en equipo, de liderazgo, dirección, con grandes habilidades comunicativas y habilidad de generar empatía, además de impecab

El perfil debe gestionar incidencias, coordinar con mantenimiento y logística y garantizar el cumplimiento de normas de seguridad, calidad y medio ambiente. Se valorará experiencia en entorno industrial, capacidad de liderazgo cercano y toma de decisiones en tiempo real.

Se exige experiencia mínima de 2 años en gestión de cocinas, formación en Cocina o Gastronomía, capacidad de liderazgo y disponibilidad para trabajar los fines de semana; se ofrece contrato indefinido y oportunidades de desarrollo. Elpuertodesantamaria en Rubí busca un/a Jefe/a de Cocina para

Responsabilidades principales: • Gestionar proyectos de implementación y personalización de Salesforce en diferentes Clouds (Sales, Service, Marketing, Field Service, Education Cloud, …)., • Definir el alcance, objetivos y entregables del proyecto en colaboración con stakeholders internos y externos., • Planificar, ejecutar y supervisar todas las fases del ciclo de vida del proyecto, asegurando la entrega dentro de los plazos y presupuestos establecidos., • Actuar como punto de contacto principal para cuestiones relacionadas con Salesforce, gestionando solicitudes de cambio, resolución de incidentes y problemas técnicos., • Coordinar equipos multidisciplinarios (desarrolladores, consultores y usuarios finales) para garantizar la alineación con los objetivos empresariales., • Elaborar reportes periódicos sobre el progreso del proyecto, métricas clave y análisis de riesgos., • Realizar la gestión económica y reporte asociado de aquellas iniciativas de las que seas responsable., • Supervisar la migración de datos e integraciones entre Salesforce y otros sistemas empresariales., • Gestionar la formación y adopción por parte de los usuarios finales, asegurando una transición fluida hacia las nuevas soluciones., • Velar por el cumplimiento de las mejores prácticas y estándares de diseño en Salesforce. Requisitos Requisitos técnicos: • Experiencia previa gestionando proyectos en Salesforce (mínimo 4 años), idealmente en más de una Saleforce Cloud., • Conocimiento avanzado de las funcionalidades estándar y personalizadas de Salesforce., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum) y herramientas como Jira o similares., • Habilidad para gestionar integraciones complejas entre Salesforce y otros sistemas., • Certificaciones, valoradas positivamente disponer de alguna de éstas:, • Salesforce Administrator, Salesforce Developer o especializaciones en nubes específicas como Sales Cloud Consultant o Service Cloud Consultant., • Certificación en gestión de proyectos (PMP, ITIL, PRINCE, Scrum Master). Habilidades: • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, principalmente en catalán, así como capacidad para interactuar con stakeholders a todos los niveles., • Liderazgo efectivo para motivar equipos multidisciplinarios hacia objetivos comunes., • Capacidad analítica para identificar riesgos, resolver problemas y tomar decisiones informadas., • Adaptabilidad frente a cambios en el alcance o prioridades del proyecto., • Organización y gestión del tiempo para manejar múltiples proyectos simultáneamente.

Más de 8 años de experiencia progresiva en puestos de liderazgo en Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE) dentro de grandes organizaciones complejas con estructuras matriciales. Impulsar la responsabilidad y las capacidades de liderazgo en materia de seguridad mediante formación, mentoría y mar

Desde LHH colaboramos con una compañía internacional del sector automoción en la búsqueda de un/a Responsable de Mantenimiento para una de sus plantas productivas. La persona seleccionada liderará el área de Mantenimiento, garantizando la máxima disponibilidad de los equipos e instalaciones, impulsando la mejora continua de los procesos y promoviendo una cultura de seguridad, eficiencia y excelencia operativa. Principales responsabilidades • Definir e implantar la estrategia de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la planta., • Garantizar la disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de los equipos productivos e instalaciones., • Analizar y mejorar los principales indicadores de mantenimiento (OEE, MTBF, MTTR, entre otros), promoviendo acciones orientadas a la mejora del rendimiento., • Liderar, desarrollar y motivar al equipo de mantenimiento, fomentando una cultura de alto desempeño, colaboración y desarrollo técnico., • Gestionar el presupuesto del área, optimizando costes operativos e inversiones., • Supervisar la gestión de repuestos y materiales críticos para asegurar la continuidad de la producción., • Participar en la industrialización de nuevos proyectos, equipos y procesos, colaborando estrechamente con las áreas de Producción e Ingeniería., • Impulsar proyectos de mejora continua, automatización, digitalización e iniciativas de Industria 4.0., • Garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad., • Coordinar la relación con proveedores y empresas colaboradoras, asegurando un alto nivel de servicio y soporte técnico. Perfil buscado • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica o similar., • Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro del área de Mantenimiento en entornos industriales, preferiblemente en el sector automoción., • Experiencia liderando equipos técnicos y gestionando proyectos de mejora y optimización de procesos., • Conocimientos en metodologías de mantenimiento, fiabilidad de activos y mejora continua., • Experiencia en el uso de herramientas de gestión del mantenimiento (GMAO, SAP PM o similares)., • Perfil con capacidad analítica, orientación a resultados, liderazgo e influencia, habituado a trabajar en entornos dinámicos y exigentes., • Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno industrial internacional. Se ofrece • Incorporación a una compañía industrial de referencia con presencia internacional., • Un proyecto estratégico, con capacidad de influencia sobre la eficiencia y competitividad de la planta., • Participación en iniciativas de transformación industrial, automatización y mejora continua.

Jobtailor busca un líder de QA SAP para dirigir y coordinar el equipo, definiendo la estrategia de pruebas en proyectos SAP y asegurando estándares de calidad. Mantendrá la trazabilidad y seguimiento de resultados mediante herramientas especializadas y promoverá la evolución de marcos de automatización. El candidato ideal tiene experiencia en automatización de pruebas, gestión de prioridades y liderazgo colaborativo, con buen dominio de SAP Solution Manager o SAP Cloud ALM y Tosca. #J-18808-Ljbffr

• Liderar y coordinar al equipo de QA SAP, promoviendo la colaboración, el desarrollo profesional y la consecución de objetivos de calidad., • Definir y supervisar la estrategia de pruebas para proyectos SAP, asegurando el cumplimiento de estándares y buenas prácticas., • Gestionar el ciclo de vida de las pruebas mediante herramientas especializadas, asegurando la trazabilidad y el seguimiento de los resultados., • Impulsar la definición y evolución de los marcos de automatización de pruebas., • Colaborar con equipos multidisciplinares para identificar, analizar y resolver incidencias relacionadas con la calidad del software., • Realizar el seguimiento de indicadores clave de calidad, elaborando informes y proponiendo acciones de mejora., • Aportar mentoría y soporte al equipo, fomentando una cultura de aprendizaje continuo., • Titulación universitaria en Informática, tecnologías de la Información o áreas afines., • Experiencia sólida liderando equipos de QA y participando en proyectos de implantación SAP., • Experiencia en automatización de pruebas y definición de estrategias de testing., • Capacidad demostrable para gestionar múltiples prioridades y trabajar con plazos exigentes., • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y liderazgo., • Capacidad analítica, orientación al detalle y resolución de problemas., • Experiencia con SAP Solution Manager o SAP Cloud ALM (muy positivo)., • Conocimientos y experiencia con Tricentis Tosca (muy positivo)., • Certificaciones relacionadas con testing de software, automatización o metodologías de calidad (muy positivo). #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Data Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. • Responsable de diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamaiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes., • Diseñar y mantener la arquitectura de referencias de datos (en entornos batch y streaming)., • Definir estrategias de ingesta (CDC, API, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación., • Asegurar la calidad, integridad y disponibilidad de los datos a lo largo de su ciclo de vida., • Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos (ETL/ELT, Data Mesh, Event-Driven)., • Colaborar con equipos de ingeniería, analítica y negocio para definir modelos de datos y necesidades de explotación., • Supervisar la seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, políticas de acceso, catalogación)., • Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras de rendimiento, coste o mantenibilidad., • Liderazgo técnico y coaching., • Experiencia profesional de más de 7 años en proyectos como Data Architect., • Diseño de arquitecturas distribuidas y escalables., • Procesamiento batch y streaming., • Integración de datos (CDC, APIs, colas, mensajería, ETL/ELT)., • Principios de seguridad, gobierno y calidad de datos., • Modelado de datos relacional y dimensional., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales., • Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow., • Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery., • Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub., • Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview., • Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes., • Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Data Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Buscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. • Liderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura)., • Guiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands‑on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura., • Construir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier‑1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data & AI landscape”., • Navegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio., • Ser “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo., • Diseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público., • Integrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario., • Asegurar gobernanza “enterprise‑grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage)., • Plantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa., • Definir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing)., • Diseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops)., • Aportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado., • Alinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.)., • Crear activos reutilizables: reference architectures, how‑tos y demo apps para escalar mejores prácticas., • Liderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos., • Mentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability)., • Experiencia profesional de 8‑10 años arquitectura de soluciones (o equivalente)., • Experiencia profesional de 3 años con Databricks en entornos enterprise (no solo PoCs)., • Experiencia demostrable en rol customer‑facing (pre‑venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas., • Databricks core: Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.)., • Cloud : Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda)., • Lenguajes y stack: Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data., • Industrialización: CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos. Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps., • Experiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos., • Certificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks., • Experiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada., • Experiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores)., • Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible., • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead AI Engineer (Generative AI & Data Science Solutions) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro CoE Data & AI. Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science., • Diseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes)., • Gestión de Estado y Memoria., • Planificación(Reasoning Loops)., • Diseño de Herramientas (Tooling) e integraciones., • Manejo de Errores en Tools., • Interoperabilidad: Seguridad y LLMOps., • Gestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios., • Experiencia profesional de más de 8-10 años en Data Science., • Experiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python., • Inteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional., • Desarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable)., • SDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD., • Cloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure)., • Conocimientos de bases de datos y estructuras de datos., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales., • Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead AI Engineer (Generative AI & Data Science Solutions) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro CoE Data & AI. Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science., • Diseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes)., • Gestión de Estado y Memoria., • Planificación(Reasoning Loops)., • Diseño de Herramientas (Tooling) e integraciones., • Manejo de Errores en Tools., • Interoperabilidad: Seguridad y LLMOps., • Gestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios., • Experiencia profesional de más de 8-10 años en Data Science., • Experiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python., • Inteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional., • Desarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable)., • SDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD., • Cloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure)., • Conocimientos de bases de datos y estructuras de datos., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales., • Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Desde Etalentum Consultoría de Selección nos encontramos actualmente buscando un/a responsable de producción para pequeña fábrica industrial del sector automoción para empresa ubicada en el Vallés Occidental, buscamos una persona acostumbrada a liderar equipo de operarios como también acostumbrada a realizar tareas administrativas y de gestión organizacional. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido de 40 horas, horario adaptable de forma seguida (8.00 a 13.00) y de (15.00?h a 18.00?h) teniendo cierta flexibilidad para la organización de los tres turnos. Salario ajustado a experiencia y responsabilidades. Trabajo estable, buscamos un profesional que quiera estar muchos años en la empresa. Apoyo directivo con el Responsable de Operaciones para resolver incidencias de mayor nivel y reuniones importantes. Formación por parte de la empresa para la buena adaptación al puesto de trabajo. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Tener un control de lo que ocurre en la planta y trabajar para que los procesos operacionales se den de la forma adecuada según los protocolos marcados. Organizar y ordenar la producción en planta para que se produzca en el tiempo y calidad establecido. Contactar con los proveedores y los clientes para tenerles informados del estado en el que se encuentra su comanda o pedido. Coordinar con los diferentes departamentos de la planta para que todo funciones de la manera más óptima posible. ¿Que requisitos son necesarios? Experiencia liderando y coordinando operarios de producción industrial en varios turnos. Capacidad de analítica para detectar errores y solventarlos. Capacidad organizacional y de liderazgo, saber comandar equipos. Rapidez en la toma de decisiones. Conocimientos de Excel y de paquete Office, trabajo con ERP. Adaptación y flexibilidad para poder lidiar con el día a día del entorno productivo. #J-18808-Ljbffr

#Attittud Talent #Attittud Business Somos una consultora de recursos humanos y gestión de personas especializada en el acompañamiento de profesionales, equipos y organizaciones hacia su éxito. Participamos activamente en la definición de estrategias y objetivos, así como en la elaboración de los planes operativos y de acción de las organizaciones. Ayudamos a transformar y mejorar las empresas desarrollando las competencias y habilidades de sus profesionales y reforzando el liderazgo propio de los equipos, consiguiendo maximizar el valor del capital humano. Descripción de la oferta Empresa lider del sector instalacions esta buscando un responsable comercial que les permita ampliar la cartera de clientes, mejorar la relación con Partners y ampliar las líneas de negocio. La empresa aporta soluciones y desarrolla proyectos tecnológicos en el ámbito de la automatización, fomentando así, la transformación digital de los sectores donde trabajan. Más concretamente, desarrollando sistemas de automatización y control de instalaciones (HVAC, alumbrado, Energía, Seguridad, etc) en los sectores de infraestructuras, Building, industrial y energía. Funciones a desarrollar: Crear, mantener y fidelizar la cartera de clientes para conseguir los objetivos de ventas. Desarrollo de negocio. Prospección del mercado y captación de nuevos clientes. Mantener y potenciar la relación con nuestros partners (Siemens, Schneider, etc)Análisis de las especificaciones del cliente en cuanto a necesidades o requerimientos por las mejoras potenciales de sus sistemas de control. Propuesta técnica de soluciones al cliente conjuntamente con soporte tecnico. Análisis del mercado, concretar visitas, acciones comerciales contacto constante con el cliente para poder aportar novedades y soluciones de producto. Contacto y visitas a ingerirías, instaladoras, clientes finales, etc. Gestión y resolución de incidencias con el cliente. Reporting comercial (contratación, visitas, etc) a dirección. Requisitos Requisitos: Formación de grado superior de sistemas de control, automatización, robótica, electrónica o similar. Se valorará formación en ventas y conocimientos específicos de control y Automatización. Conocimiento de productos de automatización SIEMENS DESIGO, SCHNEIDER ECOSTRUXURE, HONEYWELL, JOHNSON CONTROLS, TREND, SAUTER. Experiencia en redes de comunicación (Kn X, profibus, ethernet). Experiencia comercial y/o técnica (5-10 años) en el sector de la automatización, instalaciones o similar. Será requerido conocimientos de control y automatización. Persona proactiva, con iniciativa y aptitud positiva. Trabajo en Equipo y compromiso. Ofrecemos: Retribución acorde a los conocimientos y experiencia probada del candidato. Plan de carrera con formación constante en nuevas tecnologías y sistemas relacionados con el ámbito de trabajo. Horario Flexible y plan de retribución flexible. Ubicación: Sabadell (España)Tipo de Contrato: Indefinido Jornada laboral: Jornada completa Sector: Energías Vacantes: 1 Información de salario: 39000/70000 Bruto/año Disciplina: Ventas Modalidad de trabajo: Presencial

Experteer Overview En este rol, lideras la gestión de proyectos TI de tamaño medio dentro de alcance, cronograma y presupuesto, asegurando calidad y gobernanza. Colaboras estrechamente con clientes y equipos para identificar oportunidades, apoyar ventas y garantizar adherencia a PMO y normas de calidad. Diriges reuniones, gestionas riesgos y recursos, y facilitas la resolución de conflictos. Buscas impulsar soluciones en un entorno AI-Centric y transformación digital, con enfoque en relaciones a largo plazo y entrega de valor. Compensaciones / Beneficios • Gestionar proyectos complejos de tamaño medio dentro de alcance, cronograma, presupuesto y calidad • Gestionar recursos internos y externos del proyecto • Dirigir reuniones del equipo, dar seguimiento a acciones y riesgos, documentar y reportar avances • Analizar necesidades del cliente, identificar oportunidades y apoyar la preventa • Gestionar contactos de alto nivel y desarrollar relaciones a largo plazo con el negocio • Asegurar adherencia a PMO, CMMI y políticas de calidad • Desarrollar análisis de rutas críticas y gobernanza del proyecto • Facilitar resolución de conflictos entre partes • Gestionar documentación en herramientas y reportes de estado al cliente Responsabilidades • Experiencia significativa en gestión de proyectos de TI • Capacidad para influir a nivel senior en cliente y empresa • Habilidades de liderazgo • Inglés alto valorado • Diploma técnico o título universitario en ingeniería informática o ciencias Requisitos principales • Conciliación y Flexibilidad: trabajo desde casa híbrido/remoto • Formación y Desarrollo: plan personalizado • Beneficios Sociales: seguro de vida, apoyo al teletrabajo • Beneficios Flexibles: comida, transporte, seguro médico, guardería, formación • Paquete de Reubicación (si aplica) • Programa de Bienestar: nutrición, física, mental; apoyo psicológico gratuito

¿Tienes experiencia como técnico/a superior de PRL en empresas del sector industrial? ¿Quieres volver de tus vacaciones con un nuevo trabajo? Pues sigue leyendo por qué te va a interesar. Desde LHH Recruitment Solutions estamos seleccionando para un importante Tier 1 del sector de la automoción, ubicado en la zona del Vallés Occidental, un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para incorporarse a una compañía multinacional en plena evolución y con un fuerte compromiso con la seguridad, la sostenibilidad y la mejora continua. Misión del puesto Reportando jerárquicamente a Dirección de Planta y funcionalmente al área global de HSE & Compliance, la persona seleccionada será responsable de liderar la implantación y desarrollo de la estrategia de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y 5 S en la planta, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo una sólida cultura preventiva basada en el objetivo de cero accidentes laborales. Funciones principales Impulsar y consolidar una cultura de seguridad preventiva en toda la organización. Garantizar la correcta implantación de las políticas corporativas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Definir, coordinar y evaluar programas e iniciativas de HSE y 5 S para alcanzar los objetivos de planta. Realizar auditorías de seguridad, inspecciones de áreas y recorridos preventivos. Coordinar evaluaciones de riesgos, mediciones higiénicas e investigaciones de accidentes, incidentes y cuasi accidentes. Definir e implementar acciones correctivas y preventivas derivadas de auditorías e inspecciones. Supervisar el cumplimiento de los requisitos legales en la puesta en marcha de nuevas instalaciones, maquinaria y ampliaciones de planta. Mantener y mejorar continuamente el sistema de gestión integrado conforme a las normas ISO 14001 e ISO 45001. Diseñar e impartir programas de formación en materia de prevención, seguridad y salud. Gestionar la relación con agentes externos e internos: administración, mutua, representación legal de los trabajadores, servicios de prevención, etc. Gestionar la homologación y control de equipos de protección individual (EPI). Realizar seguimiento de indicadores medioambientales: gestión de residuos, consumos de agua y energía, así como eficiencia de instalaciones fotovoltaicas. Elaborar los informes corporativos de HSE y Compliance requeridos por el grupo. ¿Qué necesitamos de ti? Que aportes titulación técnica universitaria y, además, el Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. También, se valorará muy positivamente la formación o certificación en las normas ISO 14001 e ISO 45001. Será imprescindible aportar una experiencia mínima de 4 años en una posición similar dentro de un entorno industrial, siendo especialmente valorada la experiencia previa en el sector de la automoción. Se requiere un nivel intermedio de inglés. La persona seleccionada deberá destacar por su orientación a resultados, capacidad de liderazgo transversal e influencia, proactividad, habilidades de organización y gestión del tiempo, trabajo en equipo, capacidad de comunicación, adaptación al cambio y un sólido compromiso con la seguridad y la prevención. ¿Qué pueden ofrecerte? Incorporación estable a una compañía multinacional líder en su sector. Proyecto con elevada visibilidad e impacto dentro de la organización. Horario flexible y jornada intensiva en verano. 1 día de teletrabajo a la semana. Retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, cheque guardería, formación, etc.). Salario entre 45.000 € y 55.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y trayectoria aportada. Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional. Si buscas un nuevo reto profesional en una organización que apuesta por la excelencia operativa, la seguridad y la mejora continua, estaremos encantados de conocerte.

Se valorará experiencia en entornos hospitalarios y formación en gestión sanitaria. Parc Taulí Hospital Universitari busca un/a Director/a del Servicio de Urgencias para liderazgo estratégico y clínico. La posición ofrece flexibilidad horaria y un entorno de innovación continua.

Experteer Overview En LHH buscamos un/a Técnico/a Superior HSEQ para fortalecer la cultura de prevención en una empresa industrial de referencia. Reportarás al sistema de seguridad y salud, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo entornos laborales seguros. Liderarás acciones preventivas, auditorías y formación para impulsar la mejora continua. La posición combina gestión estratégica y cambio operativa con un equipo comprometido con la seguridad. Compensaciones / Beneficios • Implantar, desarrollar y supervisar el sistema de gestión de Seguridad y Salud • Identificar, evaluar y controlar riesgos laborales; impulsar acciones preventivas • Promover la integración de la prevención en todas las áreas • Investigar incidentes y accidentes; definir e implantar medidas correctivas y preventivas • Realizar auditorías, inspecciones de seguridad y seguimiento de indicadores HSE • Coordinar actividades preventivas y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente • Diseñar e impartir formación y sensibilización en Seguridad y Salud • Colaborar con equipos operativos para fomentar una cultura de prevención basada en liderazgo y mejora continua Responsabilidades • Titulación universitaria • Máster o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales • Experiencia en posiciones de Seguridad y Salud, preferiblemente en entornos industriales • Conocimiento de sistemas de gestión y legislación aplicable • Capacidad de liderazgo, comunicación e influencia para impulsar la cultura preventiva • Al menos 3 años de experiencia • Indefinido • Tiempo completo Requisitos principales •

¿Te gustaría formar parte de un proyecto innovador con impacto social? En Innovamat estamos buscando a alguien como tú 😎 Sobre nosotros 🚀 Innovamat es una organización educativa centrada en el aprendizaje de las matemáticas. Su propósito es contribuir a mejorar cómo se aprende esta ciencia, ofreciendo recursos, formación e investigación a la comunidad educativa. Fundada en 2017 en Barcelona, Innovamat cuenta con 27 000 docentes de más de 2 600 centros educativos de España, Estados Unidos, México, Italia, Chile, Ecuador, Colombia, Brasil y Perú, que hacen que más de 600 000 alumnos aprendan matemáticas fomentando la comprensión profunda y el desarrollo competencial. Tu misión 🎯 Liderar la estrategia financiera y la estructura de capital del grupo. Tu misión será garantizar la liquidez y la salud financiera a través de una gestión experta de la financiación (bancaria y alternativa), supervisar el área de FP&A y asegurar el cumplimiento normativo en operaciones Intercompany y subvenciones. Serás una pieza clave en el análisis de operaciones corporativas (M&A) y en la preparación de información para el Board. Tu día a día en Innovamat 🏁 Supervisarás al equipo de FP&A, guiando el análisis y asegurando la calidad de la información financiera. Analizarás operaciones de M&A y oportunidades estratégicas para el crecimiento del grupo. Participarás en la preparación de la documentación y presentaciones para las reuniones del Board. Gestionarás las relaciones estratégicas con entidades financieras, negociando líneas de circulante y condiciones. Liderarás la búsqueda y gestión de financiación alternativa. Te encargarás de toda la operativa de financiación: envío de documentación para estudios de riesgo, coordinación de notarías para firmas de financiación Optimizarás la tesorería, gestionando los excedentes de caja mediante depósitos u otros instrumentos financieros seguros. Coordinarás la justificación de subvenciones (con apoyo de consultoras externas). ¿Qué buscamos en ti?🔍 Trayectoria consolidada: Aportas 3 años o más de experiencia profesional con background financiero , habiendo trabajado de manera recurrente con balances, cuentas de resultados, análisis financiero y toma de decisiones basada en números , independientemente del sector o tipo de empresa. Visión 360º : Tienes capacidad para elevar la mirada, modelizar escenarios complejos y traducir los datos financieros en conclusiones estratégicas. Habilidades de negociación : Te mueves con naturalidad en el entorno bancario, defendiendo los intereses de la compañía y optimizando las condiciones de financiación. Liderazgo efectivo : Sabes guiar y potenciar al equipo, garantizando la calidad del dato y el cumplimiento de plazos exigentes. Perfil " hands-on ": Combinas la visión estratégica con una actitud operativa ; eres capaz de definir el rumbo financiero sin dejar de asegurar la excelencia en los procesos administrativos del día a día. Y si además… Tienes experiencia previa en el ecosistema Startup/Scaleup. Has gestionado subvenciones públicas de I+D a nivel financiero. Conoces el funcionamiento de herramientas de financiación alternativa. Tienes experiencia en empresa de servicios corporativos (Consultoria, Transactions, Auditoria, etc...) … será maravilloso, aunque no imprescindible 🤪 ¿Qué puedes esperar de Innovamat?🤗 Nuestra cultura y nuestros valores definen quiénes somos y cómo trabajamos. Creemos que la forma en la que hacemos las cosas es tan importante como lo que hacemos. Sabemos que este no es el lugar adecuado para todo el mundo —y está bien que así sea. Esto es lo que puedes esperar al unirte a nuestro equipo: We aim high: Nos marcamos objetivos ambiciosos y trabajamos con determinación y pasión por transformar la educación. Aquí podrás crecer tanto como quieras, rodeado de personas que te impulsan, te inspiran y te ayudan a dar siempre tu mejor versión. We are owners: Desde el primer día tendrás impacto real. No venimos solo a ejecutar, sino a pensar, decidir y construir. Confiamos en ti para tomar la iniciativa, proponer ideas y ver cómo se convierten en realidad. We move fast: Trabajamos en un entorno dinámico donde la agilidad y la adaptabilidad marcan la diferencia. Sentirás el ritmo, la energía y la emoción de aprender rápido, actuar con criterio y hacer que las cosas pasen. We are eager to learn: Somos curiosos, nos cuestionamos y compartimos lo que aprendemos. Cada reto es una oportunidad para mejorar y seguir creciendo, tanto a nivel individual como en equipo. We are humble: Fomentamos una cultura de confianza y feedback donde todos tenemos voz. Escuchamos activamente, colaboramos y valoramos las ideas por su impacto. Aquí encontrarás un equipo siempre dispuesto a ayudar, compartir y celebrar los logros juntos. We enjoy the ride: Nuestro impacto depende de las personas que lo hacen posible. Por eso cuidamos nuestra cultura con confianza, flexibilidad y bienestar. Ofrecemos horarios flexibles, descanso la semana de Navidad y compensación flexible. Y, por supuesto, ¡nos encanta reconectar en los teambuildings que nos recuerdan por qué hacemos lo que hacemos! Si crees que eres la persona que estamos buscando, ¡nos encantará conocerte!

Experteer Overview En Magna, trabajas en la transformación digital de la división de espejos y iluminación, impulsando soluciones IIoT en fabricación y logística. Lideras la definición de la estrategia Industry 4.0, gestionas iniciativas digitales y aseguras soluciones escalables y seguras. Colaboras con Operaciones, IT/OT y proveedores para mejorar seguridad, calidad y productividad. Es una oportunidad de impacto en un entorno global, con foco en innovación y estándares industriales. Compensaciones / Beneficios • Definir y ejecutar la estrategia y roadmap de Industry 4.0 e IIoT • Gestionar el portfolio de iniciativas digitales (pilotos, escalado y sostenimiento) • Diseñar y gobernar la arquitectura IIoT (OT, edge, datos, cloud e integración) • Integrar sistemas industriales y de negocio (PLCs, SCADA, MES, ERP, WMS/TMS) • Impulsar Smart Factory u0026 Smart Logistics • Optimizar KPIs operativos • Desarrollar soluciones de datos y analítica (dashboards, reporting, KPIs) • Implementar gemelos digitales y mantenimiento predictivo • Asegurar ciberseguridad OT y cumplimiento normativo • Liderar proveedores, proyectos y gestión del cambio • Estandarizar modelos para despliegues multi-site • Desplegar conectividad industrial segura (MQTT, OPC UA, Modbus/TCP, Profinet, EtherNet/IP, IO-Link, RFID, BLE, UWB, códigos de barras) • Asegurar alineación con estándares ISA-95, ISA-88, RAMI 4.0, IEC 62443 y normativa vigente Responsabilidades • Ingeniería (Industrial, Informática, Automatización, Mecatrónica o similar) • +10 años de experiencia en fabricación, logística y digitalización industrial • Experiencia liderando proyectos de Industry 4.0 multi-site • Conocimiento en integración de sistemas (PLC/SCADA, MES, ERP, IoT, cloud) • Experiencia en soluciones IIoT (MQTT, OPC UA, edge, streaming) • Experiencia en automatización logística (RTLS, RFID/BLE/UWB, AGV/AMR) • Orientación a resultados y mejora de KPIs • Habilidades de liderazgo, gestión de stakeholders y trabajo en entornos internacionales • Español e inglés fluidos Requisitos principales •

La gestión y supervisión operativa de un almacén logístico es el eje central de este puesto, que busca garantizar la eficiencia en los flujos de mercancía y el cumplimiento de los estándares establecidos. Las responsabilidades incluyen la organización diaria de las tareas del equipo, la supervisión de la preparación de pedidos y la coordinación de la recepción y expedición de materiales. El profesional debe asegurar que la ubicación de la mercancía, ya sea en zona de refrigerado o a temperatura ambiente, se realice según los procedimientos definidos, manteniendo un inventario preciso y actualizado. El uso de herramientas como la pistola de radiofrecuencia para el picking y el transpalet manual para la manipulación de cargas es parte del día a día. Se debe colaborar activamente en las tareas operativas, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y resolutivo. Además, velar por el orden y la limpieza general de las instalaciones contribuye a un entorno seguro y organizado, cumpliendo con las normativas de higiene y prevención de riesgos laborales. Se busca una persona organizada, con capacidad de liderazgo para gestionar equipos y un enfoque práctico hacia la resolución de problemas logísticos cotidianos. Se valora la experiencia previa en almacenes y el conocimiento de procesos básicos de almacenaje y distribución. El objetivo es optimizar las operaciones, mejorando la productividad y la calidad del servicio. El contrato es indefinido, con jornada completa de lunes a viernes en turnos rotativos de mañana y tarde, más un sábado al mes por la mañana. El salario bruto anual es de 22.185,24 euros.

¿Te gustan los retos y el entorno startup? Tu nueva empresa. Empresa final con producto propio sector salud y bienestar. Tu nuevo puesto. Buscamos una persona que quiera liderar técnicamente la construcción de un nuevo producto desde cero y convertirse en una pieza clave de su crecimiento futuro. Entorno Start-up respaldado por un gran grupo. Tech Lead /Software Engineer Senior con fuerte orientación hands-on, capaz de combinar visión estratégica, liderazgo tecnológico y participación directa en el desarrollo. Reportarás directamente a la Dirección y trabajarás estrechamente con los responsables de negocio y producto para diseñar y construir la plataforma tecnológica de la empresa. Tendrás la oportunidad de definir la arquitectura, participar en decisiones clave de producto y acompañar la evolución de la compañía hacia una futura estructura tecnológica escalable, con recorrido potencial hacia un rol de CTO. Responsabilidades • Liderar técnicamente el desarrollo de la start-up dentro del ecosistema del grupo., • Diseñar y definir la arquitectura de la plataforma, priorizando escalabilidad, mantenibilidad y seguridad., • Construir el producto desde cero junto al equipo tecnológico., • Participar activamente en el desarrollo, especialmente en el backend., • Definir estándares de calidad, buenas prácticas y procesos de desarrollo., • Gestionar el tratamiento de datos sensibles bajo elevados estándares de seguridad y privacidad., • Colaborar con equipos multidisciplinares (producto, negocio, salud y marketing)., • Integrar soluciones y modelos de IA desarrollados por el grupo., • Participar en la definición del roadmap tecnológico y en la entrega del MVP., • Preparar la plataforma para una escalabilidad internacional progresiva (España → Europa → Global). ¿Qué necesitarás para encajar con el puesto? • Experiencia sólida como Tech Lead o Senior Backend Engineer., • Amplia experiencia en desarrollo backend y diseño de sistemas., • Conocimiento profundo de arquitecturas escalables y modulares., • Experiencia trabajando con Node.js, Python, React, PostgreSQL y MongoDB, • Experiencia en definición e implementación de arquitecturas tipo Hexagonal, Clean Architecture o similares., • Capacidad para tomar decisiones técnicas con autonomía., • Mentalidad de producto y visión de negocio., • Experiencia integrando soluciones basadas en IA mediante APIs o servicios externos. ¿Qué obtendrás a cambio? • Contrato indefinido y directo con la empresa final, • Posición de largo plazo, • Posibilidad real de evolución hacia posiciones de dirección tecnológica (CTO)., • Modalidad de teletrabajo híbrido en Sant Cugat del Vallès (el primer mes 100% presencial, después se pasa a 2/3 días de teletrabajo a la semana), • Flexibilidad horaria y alto grado de autonomía., • Salario bruto anual amplio según tu expertise aportada (60.000 - 75.000 euros brutos anuales), • Formación continúa financiada por la compañía., • Parking y acceso a gimnasio., • Seguro médico previsto dentro del paquete de beneficios., • Bonus variable asociado a objetivos (a partir del segundo año)., • Cultura orientada a la retención y desarrollo del talento. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

Parc Taulí Hospital Universitari busca un/a Director/a del Servicio de Urgencias para liderazgo estratégico y clínico. Se requieren habilidades de liderazgo, comunicación y gestión emocional.

Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Automatización para una empresa del sector industrial ubicada en la zona del Vallés Occidental. Misión: Liderar el desarrollo y la puesta en marcha de los proyectos de automatización de maquinaria, siendo responsable de todo el ciclo técnico, desde la definición de los componentes electrónicos y eléctricos hasta la programación, validación y entrega final al cliente. Además, coordinará un pequeño equipo técnico y actuará como referente del área de automatización. Funciones: • Gestionar y desarrollar la automatización de los proyectos asignados, garantizando el cumplimiento de los requerimientos técnicos y los plazos establecidos., • Diseñar y mantener actualizada la documentación eléctrica de los proyectos: esquemas eléctricos, listados de materiales, codificación de componentes y modificaciones., • Programar y parametrizar componentes eléctricos y electrónicos, incluyendo PLCs, control de movimiento (Motion), variadores, servoaccionamientos y pantallas HMI., • Realizar la puesta en marcha de maquinaria industrial y la depuración de incidencias técnicas., • Participar en asistencias técnicas y puestas en marcha en las instalaciones de clientes., • Coordinar y supervisar el trabajo de dos personas a su cargo, fomentando el desarrollo técnico del equipo., • Colaborar con los departamentos de ingeniería, producción y servicio técnico para asegurar el éxito de los proyectos. Requisitos: • Formación en Ingeniería Técnica o Grado en Electrónica, Electricidad o similar., • Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en empresas del sector Packaging o maquinaria industrial., • Experiencia en programación de sistemas Motion con Allen Bradley o B&R. Se valorará experiencia en otras plataformas de control de movimiento., • Imprescindible experiencia en programación de PLCs., • Conocimientos de programación estructurada (C++)., • Manejo de software de diseño eléctrico ELCAD., • Conocimientos de AutoCAD y herramientas ofimáticas (Excel, Word y Outlook)., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales (3-4 desplazamientos al año). Competencias: • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Orientación a la resolución de problemas y búsqueda de soluciones creativas., • Capacidad de adaptación a entornos cambiantes., • Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar varios proyectos simultáneamente., • Perfil organizado, metódico y con buenas habilidades de comunicación y negociación. Se ofrece: • Contrato indefinido en una compañía sólida y en crecimiento., • Horquilla salarial alrededor de 50.000€ SBA., • Jornada intensiva de lunes a jueves de 7:00h a 15:00h y viernes de 7:00h a 14:00h., • Horas extraordinarias remuneradas., • Dietas, desplazamientos y gastos cubiertos., • Compensación adicional por pernoctaciones de fin de semana cuando aplique., • Formación continua, acompañamiento técnico y posibilidades reales de desarrollo profesional. Si buscas un nuevo reto, no dudes en inscribirte para conocer más sobre la oferta.

GFT Technologies España busca un/a Data Solution Architect con experiencia en ciencia de datos y liderazgo de equipos. Las responsabilidades incluyen liderar el diseño de soluciones en Data Engineering y AI/ML, interactuar con clientes y colaborar en la evaluación técnica y propuestas. Se requiere experiencia de 8-10 años, dominio de Databricks, y habilidades en Python y SQL. Ofrecemos un ambiente de trabajo inclusivo y beneficios sociales flexibles en España, con posibilidades de trabajo híbrido. #J-18808-Ljbffr

Sener Aerospace & Defence busca un Data Architect para diseñar arquitecturas de datos escalables en entornos Cloud. El candidato ideal debe tener más de 10 años de experiencia en proyectos de datos y habilidades en liderazgo de equipos técnicos. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible con proye

Una empresa industrial busca un/a Responsable de Proyectos en Castellar del Vallès. El objetivo es liderar la ejecución de proyectos técnicos desde su lanzamiento hasta la puesta en marcha. Se requiere experiencia en gestión de proyectos industriales, liderazgo y un nivel alto de inglés. La posición implica coordinación con equipos multidisciplinares, control de costes y contacto directo con el cliente. Ofrecemos un entorno dinámico y autonomía para el desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. La posición combinará liderazgo técnico y gestión de equipo con una elevada interacción transversal con áreas de negocio, riesgos, validación interna, auditoría, tecn