Liderazgo en equipo jobs in AlcantarillaCreate job alerts

Desde Casa del Libro nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Tienda para nuestra tienda de Murcia. Tu misión será liderar la librería como unidad de negocio, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la excelencia operativa, la experiencia del cliente y el desarrollo del equipo. Asegurar la correcta ejecución de la estrategia en tienda mediante la gestión, supervisión, delegación y acompañamiento, garantizando que las tareas operativas, se realicen correctamente por parte del equipo. ¿En qué consistirá tu día a día? Gestión del negocio • Asegurar el cumplimiento de ventas, margen y productividad., • Analizar KPIs y ejecutar acciones correctoras. Liderazgo y desarrollo del equipo • Organizar turnos, selección, formación continua y evaluación del desempeño., • Supervisar a Adjuntos/as y responsables y vendedores en el caso de librerias más pequeñas., • Fomentar cultura de servicio y desarrollo. Excelencia operativa • Supervisar implantación de campañas, visual merchandising y procesos., • Asegurar control de caja, stock e inventarios., • Asegurara el cumplimiento de politicas y procedimientos Relación con Dirección Regional y SSCC • Garantizar flujo de comunicación constante y bidireccional., • Trasladar incidencias, mejoras y aprendizajes de tienda. Experiencia del cliente y actividad cultural • Asegurar un servicio excelente en sala de ventas., • Coordinar actividades culturales y eventos. ¿Qué nos gustaría ver en tu CV? • Experiencia mínima de 4-5 años en sector retail, tiendas sector moda, deportes, perfumería, librerías, decoración, o tecnología como Store Manager o Director/a de tienda., • Experiencia mínima de 4–5 años en gestión de equipos., • Muy valorable formación universitaria., • Manejo con los principales KPIs. Encajaría con nosotros si te consideras una persona con... • Capacidad analítica y enfoque en resultados., • Fuerte orientación comercial y al cliente., • Flexibilidad y adaptación al cambio., • Habilidad para innovar e influir positivamente en el equipo., • Pasión por los libros y la cultura. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable: Indefinido y a jornada completa., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados., • Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

En Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases domésticos en España, buscamos expertos docentes en gestión y tratamiento de residuos para nuestro proyecto ‘Reciclar para cambiar vidas’. ‘Reciclar para cambiar vidas’ es un proyecto de inclusión socio – laboral de colectivos en riesgo de exclusión social. Una de las vías de desarrollo de este proyecto es en ámbito penitenciario, impartiendo formaciones sobre gestión y tratamiento de residuos. La formación cuenta con 15 alumnos y una duración de 176 horas (unos dos meses aproximadamente), desarrollándose en el horario que el centro penitenciario en cuestión acuerde previamente con Ecoembes (normalmente 4 horas al día) Buscamos una persona experta docente que pueda realizar las formaciones del Centro Penitenciario Murcia II a partir del mes de septiembre. Funciones • Impartir la formación sobre gestión y tratamiento de residuos en centros penitenciarios., • Preparar el temario previamente facilitado por Ecoembes para impartirlo en tiempo y forma: preparación de presentaciones, dinámicas de clase, trabajos en equipo, actividades complementarias, evaluaciones, etc., • Seguimiento de los alumnos semanalmente, reforzando aquellos aspectos identificados durante el desarrollo de la formación para que logren motivarse y finalizar con éxito., • Elaboración y desarrollo de actividades complementarias de reciclaje, lideradas por los alumnos para reforzar el hábito del reciclaje en el resto de la comunidad penitenciaria., • Coordinación e interlocución con el coordinador del proyecto en Ecoembes durante toda la formación., • Coordinación e interlocución con el gestor de formación del centro penitenciario en el que se esté desarrollando la formación. Requisitos Estudios mínimos · Licenciatura, diplomatura o grado del sector ambiental (Biología, Ciencias Ambientales, Ciencias del Mar, Física, Química, Ingeniería, etc.). · Acreditar experiencia docente de al menos 100 horas en modalidad presencial. · Valorable máster y/o postgrado relacionado con la gestión de recursos naturales y/o gestión de residuos (gestión de residuos, gestión ambiental, economía circular, recursos naturales, etc.). · Valorable titulaciones universitarias de Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Máster Universitario de profesorado u otras acreditaciones oficiales equivalentes. · Estar en situación de desempleo durante el desarrollo de las formaciones, abstenerse candidatos con empleo. · Disponer de carnet de conducir y vehículo propio. Experiencia mínima · Experiencia mínima de 100 horas de formación impartidas presencialmente o poseer el título de profesorado. Habilidades Alta capacidad de planificación y organización, liderazgo, compromiso, creatividad y empatía. Tipo de contrato Contrato de trabajo de 176 horas, a media jornada por parte del Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo dependiente del Ministerio del Interior. Remuneración Remuneración por hora de formación impartida.

En Logicalis Spain buscamos incorporar un/a DevOps Engineer para formar parte de nuestro pool de servicios gestionados, participando en la operación, evolución y automatización de plataformas críticas basadas en contenedores y CI/CD. Buscamos una persona con experiencia en gestión de plataformas Kubernetes, automatización y CI/CD, pero también con capacidad para liderar técnicamente, organizar prioridades, coordinarse con diferentes equipos y asumir ownership sobre los servicios. La persona seleccionada trabajará en entornos híbridos, on-premise y cloud, asegurando la disponibilidad, estabilidad, seguridad y rendimiento de las plataformas, así como la mejora continua de los procesos de operación y despliegue. Funciones del puesto: • Administrar, operar y evolucionar plataformas de contenedores como Kubernetes, OpenShift, AKS y/o EKS, • Diseñar y mantener procesos de automatización y operación Day 2, reduciendo tareas manuales y mejorando la eficiencia operativa, • Automatizar infraestructura y configuración mediante Ansible, Helm y Terraform, • Desarrollar scripts y herramientas de automatización utilizando Python y Shell Script, • Diseñar, mantener y optimizar pipelines de CI/CD con herramientas como Jenkins, Azure DevOps, GitHub Actions y ArgoCD, • Gestionar despliegues, upgrades, configuraciones, backups, troubleshooting y resolución de incidencias complejas, • Monitorizar la salud, capacidad, rendimiento y disponibilidad de las plataformas, • Analizar problemas de forma proactiva y participar en la definición de acciones preventivas y de mejora, • Trabajar estrechamente con equipos de Desarrollo, Infraestructura, Seguridad y Operaciones, • Participar en la definición y aplicación de estándares de operación, seguridad, automatización y documentación, • Asumir un papel de referente técnico, ayudando a otros miembros del equipo y aportando criterio en la toma de decisiones, • Participar en iniciativas de mejora continua y evolución tecnológica de las plataformas gestionadas Conocimientos imprescindibles • Experiencia senior en DevOps, Platform Engineering o SRE, preferiblemente en entornos de servicios gestionados, • Experiencia sólida administrando y operando Kubernetes y/o OpenShift en entornos productivos, • Conocimientos avanzados de CI/CD y experiencia real con herramientas como Jenkins, Azure DevOps, GitHub Actions, ArgoCD o similares, • Experiencia con Git y metodologías de integración y despliegue continuo, • Experiencia en automatización Day 2, gestión de configuraciones e infraestructura como código, • Buen dominio de Ansible, Helm y Terraform, • Capacidad de scripting y automatización con Python y/o Shell Script, • Experiencia trabajando en entornos híbridos, on-premise y cloud, • Capacidad para realizar troubleshooting de problemas complejos en plataformas distribuidas y contenerizadas, • Buenas capacidades de comunicación, organización y trabajo con diferentes equipos, • Mentalidad orientada a la automatización, mejora continua y calidad del servicio Conocimientos deseables • Experiencia con soluciones de backup y recuperación para Kubernetes, como Velero o Kasten, • Conocimientos de almacenamiento en plataformas de contenedores como ODF, Rook/Ceph, CSI, etc., • Experiencia con AWS, Microsoft Azure y/o Google Cloud Platform (GCP), • Experiencia con soluciones de monitorización y observabilidad como Prometheus y Grafana, • Conocimientos de plataformas de logging como Elastic Stack / Elasticsearch, • Conocimientos de seguridad aplicada a contenedores y plataformas Kubernetes, • Experiencia en entornos de alta disponibilidad y producción 24x7, • Experiencia previa en liderazgo técnico, coordinación de equipos o gestión de servicios ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. • Puesto de trabajo estable., • Disponibilidad para realizar intervenciones puntualmente, • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto., • Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios., • Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte)., • Nos importa tu bienestar, tendrás acceso a Seguro Médico Privado y Wellhub (Gympass)., • Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado/a de Logicalis, (retail, electrónica, viajes..), • Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo., • Desarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado.

Desde Bastida & Farina, agencia especializada en generación de leads, buscamos un/a Inside Sales Specialist para liderar la gestión comercial y el cierre de ventas de uno de nuestros clientes clave en el rubro de Franquicias Gastronómicas. Buscamos a un profesional comercial con la madurez y autonomía necesarias para adueñarse del ciclo completo de la venta digital: desde la primera toma de contacto con el interesado hasta la firma final del contrato. 👉 Tu misión será coger una oportunidad interesada en emprender o invertir. Para eso recibirás un flujo constante de leads y tu trabajo será contactarlos, diagnosticar su perfil, presentarles el modelo de negocio adecuado y cerrar el acuerdo asegurando un excelente encaje. En tu día a día vas a: • Gestionar el ciclo completo: Contactar activamente a tus leads asignados, agendar y liderar reuniones de descubrimiento, resolver dudas operativas y financieras ( ROI, etc.) y cerrar el trato., • Atender y madurar de principio a fin una cartera de 100 leads mensuales., • Mantener tu pipeline del CRM impecablemente actualizado y reactivar oportunidades con un seguimiento preciso y constante., • Coordinarte de manera ágil con el equipo a través de nuestras plataformas de trabajo digital. ✅ Requisitos claves: • Experiencia probada en ventas B2B, venta de ciclo completo telefonica o venta consultiva de tickets altos (High Ticket).(Excluyente)., • Dominio excluyente de CRM: Es imprescindible que estés habituado a registrar, medir y automatizar tus interacciones comerciales en un CRM. Se valorará muy positivamente el dominio de GoHighLevel (o plataformas equivalentes como HubSpot). (Excluyente)., • Predisposición a trabajar 100% a variable (excluyente)., • Tener mismo huso horario español (excluyente)., • Mentalidad remota y digital: Alta comodidad y experiencia previa trabajando de forma deslocalizada utilizando herramientas de comunicación y gestión remota (Slack, Zoom, Meet, etc.)., • Habilidades de comunicación sobresalientes: debes transmitir confianza, liderazgo y soltura empresarial., • Mentalidad de cierre: buscamos un perfil proactivo que empuje las decisiones y no se limite a "dar información". Condiciones del puesto: • Trabajo 100% remoto de lunes a viernes., • Cartera activa de oportunidades garantizada (100 leads al mes)., • 100% a comisiones por resultados: 1.000 € por cada franquicia cerrada. 📌Sobre nuestro proceso de selección: Una vez recibida tu postulación, nuestro equipo de selección evaluará tu perfil. Contactaremos a los candidatos, para que completen un formulario específico donde podrán demostrarnos en detalle su experiencia, y casos de éxitos reales dentro del rol comercial.

Consultor/a SAP Ariba SLP - Transformación de gestión de proveedores 📦 En Shakers colaboramos con una firma global de primer nivel, reconocida por su liderazgo e innovación, para incorporar un/a Consultor/a SAP Ariba especializado/a en el módulo SLP. Proyecto 100% remoto y de alto impacto: liderarás la transformación end-to-end de la gestión de proveedores sobre SAP Ariba. El reto La organización está reinventando cómo registra, cualifica, segmenta y evalúa a sus proveedores, y el módulo SLP es el corazón de esa transformación. Entrarás para entender a fondo el contexto actual, los procesos de compras y negocio y la arquitectura existente (integraciones con SAP MDG, ERP y Ariba CIG). A partir de ahí liderarás el levantamiento de requisitos y el diseño funcional completo, trabajando codo con codo con equipos de compras, negocio y técnicos. Serás el/la referente funcional del módulo, desde el primer taller de requisitos hasta la puesta en producción y la transición a soporte. Responsabilidades • Liderar el diseño y la configuración funcional del módulo SLP (registro, cualificación, segmentación y evaluación de proveedores)., • Convertir necesidades de negocio en workflows, formularios y flujos de aprobación robustos dentro de SAP Ariba., • Definir el modelo de datos de proveedor y la estrategia de integración con SAP MDG y ERP, cuidando coherencia e integridad., • Preparar y ejecutar demostraciones internas de la solución configurada., • Acompañar las fases de testing (SIT/UAT), gestionando incidencias y velando por la calidad., • Diseñar e impartir formación a usuarios finales para asegurar la adopción., • Documentar la solución y colaborar en la transición al equipo de soporte y en el go-live. Requisitos • Mínimo 7 años como consultor/a SAP Ariba, con foco demostrable en el módulo SLP., • Al menos una implantación completa de SAP Ariba SLP (Supplier Lifecycle and Performance), liderada o con participación activa., • Conocimiento sólido de procesos source-to-contract y supplier management (registro, cualificación, segmentación y evaluación)., • Capacidad probada para traducir requisitos de negocio en configuraciones funcionales dentro de la herramienta., • Experiencia en liderazgo funcional end-to-end del módulo, del levantamiento a producción. Se valora • Experiencia con otros módulos del ecosistema Ariba (Sourcing, Contracts, Buying & Invoicing)., • Conocimiento de integraciones Ariba-SAP, en especial CIG y SAP MDG-S., • Trayectoria en entornos de consultoría o grandes clientes con proyectos complejos., • Certificaciones SAP Ariba vigentes. ¿Por qué este proyecto? • Rol de referente funcional con impacto directo en la operativa del cliente., • Cliente global de primer nivel y proyecto estratégico de transformación., • Remoto, full time y con 9 meses de duración. Si esto encaja contigo o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Nos ponemos en contacto enseguida 🙌 #SAPAriba #SLP #SupplierManagement #SAP #Freelance #Shakers #Procurement

Engineering Manager (Backend) · Producto tech en escalado internacional 🚀 En Shakers colaboramos con una scale-up tecnológica en plena expansión por Europa, para incorporar a un/a Engineering Manager, con base sólida en backend y trayectoria consolidada de liderazgo, que lidere uno de sus equipos de ingeniería. Rol 100% remoto, con impacto directo en el escalado técnico del producto. El reto El equipo construye y escala componentes críticos de la plataforma mientras la compañía multiplica su presencia en varios mercados europeos. Buscamos un Engineering Manager hands-on y con pasado fuerte en backend: lo bastante cerca del código para tomar y defender decisiones técnicas de peso, pero con el mayor impacto en hacer crecer al equipo, quitar bloqueos y crear las condiciones para que los ingenieros hagan su mejor trabajo. No es un rol solo de gestión ni solo técnico. Buscamos a alguien fuerte en lo técnico, con mentalidad de producto y de negocio, cómodo tomando decisiones con métricas y con liderazgo de personas ya rodado. Responsabilidades • Construir, desarrollar y retener un equipo de ingeniería de alto rendimiento, con feedback continuo y planes de crecimiento individuales., • Liderar la entrega técnica del área de producto del equipo, partiendo de las prioridades de Product., • Conectar las decisiones técnicas con los objetivos de negocio y las métricas del producto, priorizando por impacto., • Tomar decisiones de arquitectura backend dentro del dominio del equipo y gestionar la deuda técnica con criterio., • Impulsar una cultura de excelencia: calidad de código, testing, CI/CD, observabilidad y respuesta a incidencias., • Actuar como socio técnico de Product, anticipando riesgos y proponiendo soluciones creativas., • Asegurar la previsibilidad de las entregas mediante rituales sanos y buena gestión de capacidad., • Contribuir a la gestión de incidencias y a la fiabilidad operativa de una plataforma crítica., • Mantenerte conectado al código (revisiones, diseño de sistemas, spikes técnicos) para liderar con contexto., • Liderar la adopción de IA dentro del squad para acelerar sin comprometer la estabilidad. Requisitos • Pasado sólido como ingeniero/a backend, preferiblemente en ecosistema JVM (Java o Kotlin): has diseñado, construido y puesto en producción sistemas backend antes de dar el salto a la gestión., • Trayectoria consolidada de liderazgo: 5+ años como Engineering Manager (o rol equivalente con gestión de personas) con recorrido real construyendo, desarrollando y escalando equipos, no solo experiencia reciente., • Experiencia en equipos de ingeniería orientados a producto, idealmente en empresas de producto propio, en colaboración estrecha con Product Managers., • Mentalidad de producto y de negocio: entiendes el porqué de las decisiones de producto y sabes leer e interpretar métricas para decidir por impacto., • Historial demostrable de contratar, desarrollar y retener ingenieros., • Buen dominio de arquitecturas backend modernas: APIs, sistemas event-driven, bases de datos relacionales y no relacionales e infraestructura cloud (preferible GCP)., • Soltura con los trade-offs de diseño de sistemas: escalabilidad, fiabilidad, rendimiento y seguridad, y gestión estratégica de la deuda técnica., • Comunicación clara y estructurada: capacidad de aterrizar problemas complejos, ordenarlos y explicarlos con claridad a ingeniería, producto y negocio., • Inglés fluido para trabajar en un entorno internacional (mínimo B2, idealmente C1): tendrás reuniones y despliegues en inglés de forma habitual. Español fluido. Se valora • Experiencia impulsando la adopción de IA en el proceso de desarrollo (agentes, asistentes de código)., • Background con productos con componente hardware (IoT, dispositivos conectados, terminales)., • Experiencia internacionalizando productos: lanzamientos en nuevos mercados y roadmaps multimercado., • Trayectoria en startups o scale-ups de crecimiento rápido., • Prácticas de fiabilidad y observabilidad: SLOs, guardias, post-mortems, monitorización a escala. ¿Por qué este proyecto? • 100% remoto., • Impacto directo en el escalado técnico de una compañía en plena expansión europea., • Liderazgo real de equipo con visibilidad ante Head of Software y stakeholders senior., • Cultura de scale-up: entorno ágil y cambiante, con autonomía real y decisiones cercanas., • Proyecto a largo plazo. Si encaja contigo o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Te contamos los detalles enseguida 🙌 #EngineeringManager #BackendEngineering #Java #Kotlin #TechLeadership #GCP #RemoteWork #Shakers #Hiring

Desde SalesFinders buscamos un/a Team Leader de Ventas para uno de nuestros clientes: una compañía en pleno crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria y la educación financiera. Si cuando ves una caída en la conversión no te limitas a señalarla, sino que quieres entender por qué ocurre, dónde está el cuello de botella y qué hay que cambiar para corregirlo, sigue leyendo. 🎯Tu misión Tu misión será liderar y desarrollar un equipo de Consultores de Ventas, elevando su estándar de rendimiento y maximizando los resultados a través de: • Análisis de performance comercial: conversión por etapa, ratios individuales, velocidad del pipeline, forecast, Win/Loss y motivos de pérdida., • Gestión del CRM y los datos como sistema operativo del equipo: calidad de la información, seguimiento de actividad, disciplina de pipeline y trazabilidad real del funnel., • Coaching individualizado: detectar cuellos de botella a partir de datos, definir planes de mejora, trabajar habilidades comerciales y hacer seguimiento de la evolución., • Ejecución y accountability: convertir el análisis en acciones concretas y asegurarte de que se ejecutan. Este no es un rol basado únicamente en motivar al equipo. Es un rol de performance, exigencia y responsabilidad, donde tendrás que combinar liderazgo, análisis y capacidad para desarrollar a las personas. Tu impacto se verá directamente en la evolución de los resultados del equipo. 🧭Tus principales responsabilidades • Analizar y mejorar el performance individual Analizarás la actividad y los resultados de cada consultor para identificar patrones, puntos de mejora y oportunidades concretas de crecimiento. No buscamos únicamente saber qué resultado ha obtenido cada persona, sino entender por qué lo ha obtenido. • Liderar el equipo comercial Serás responsable de establecer estándares claros de ejecución, generar ownership y mantener al equipo alineado con los objetivos comerciales de la compañía. • Desarrollar al equipo mediante coaching Realizarás sesiones 1:1, analizarás llamadas y conversaciones comerciales, proporcionarás feedback estructurado y crearás planes de mejora específicos y medibles. También participarás en sesiones grupales de role-play, formación y desarrollo de habilidades comerciales. • Mejorar procesos y metodología comercial Detectarás ineficiencias y oportunidades de mejora en el proceso comercial para ayudar a construir un sistema de ventas cada vez más eficiente, medible y escalable. • Asegurar el uso correcto de las herramientas El CRM y las herramientas de seguimiento deben ser una fuente fiable de información para tomar decisiones. Serás responsable de garantizar la calidad de los datos, la correcta utilización de las herramientas y la disciplina necesaria para que el pipeline sea realmente gestionable. • Participar en el crecimiento del equipo Participarás en los procesos de onboarding, formación y desarrollo de nuevos consultores, ayudando a elevar progresivamente el nivel medio del equipo. 🧠Qué buscamos • Experiencia previa en liderazgo de equipos comerciales., • Experiencia analizando métricas de performance comercial y tomando decisiones a partir de los datos., • Dominio de un CRM como HubSpot, Salesforce o similar., • Experiencia analizando llamadas y proporcionando feedback comercial estructurado., • Capacidad para diseñar y hacer seguimiento de planes de mejora individuales., • Experiencia en onboarding, formación y desarrollo de equipos de ventas., • Capacidad para entender procesos comerciales y detectar oportunidades de mejora., • Un estilo de liderazgo exigente, directo y humano. Si has trabajado con metodologías de mejora continua como DMAIC, tienes una mentalidad especialmente orientada a los datos o disfrutas entendiendo el detalle de lo que ocurre dentro de un funnel comercial, nos gustaría conocerte. ⚠️ Si te incomoda dar feedback directo, mantener conversaciones difíciles o trabajar con métricas y objetivos exigentes, probablemente este no sea el entorno adecuado para ti. 🩵¿Qué encontrarás? • Impacto directo en el crecimiento del negocio y del equipo comercial., • La oportunidad de trabajar en una compañía estable y en crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria y la educación financiera., • Salario competitivo + altísima variable por objetivos., • Trabajo 100% remoto, con flexibilidad para trabajar desde España o Andorra., • Un entorno de alta exigencia y aprendizaje, donde tendrás autonomía para proponer, probar y mejorar., • Teambuildings presenciales en distintas ciudades de España. No buscamos a alguien que simplemente gestione un equipo. Buscamos a alguien que quiera entender cómo funciona el sistema comercial, identificar qué está limitando el rendimiento y hacer que el equipo sea cada vez mejor. Si te interesa construir equipos comerciales desde los datos, el método y el desarrollo de las personas, queremos conocerte.

¡Ampliamos nuestro equipo! 🔎 ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Technical Lead con sólida experiencia en desarrollo de software y liderazgo técnico para dirigir la evolución de una plataforma retail basada en arquitecturas cloud. La persona seleccionada será responsable de definir la dirección técnica del proyecto, garantizar la calidad de las soluciones y coordinar a equipos multidisciplinares en un entorno ágil e internacional. Se trata de un proyecto internacional, por lo que es imprescindible un nivel alto de inglés para comunicarse con equipos distribuidos. Responsabilidades • Liderar el diseño técnico y la estrategia de implementación de las distintas iniciativas del proyecto., • Definir la arquitectura de la solución, los patrones de integración, los contratos de APIs y los estándares técnicos., • Coordinar el trabajo de los equipos de Frontend, Backend, Business Intelligence, QA y DevOps., • Colaborar en el refinamiento del backlog, las estimaciones técnicas y la planificación de entregas., • Revisar diseños técnicos, calidad del código y decisiones de implementación., • Identificar riesgos técnicos, dependencias y proponer planes de mitigación., • Actuar como interlocutor técnico con arquitectos, equipos de ingeniería y otros stakeholders., • Velar por la consistencia arquitectónica, la calidad del software y el cumplimiento de las mejores prácticas de desarrollo. Requisitos mínimos: • Experiencia previa de al menos 2 años como Technical Lead liderando proyectos a nivel técnico desde 0., • Amplio conocimiento en las tecnologías principales del proyecto: Java, React, Python y AWS., • Experiencia en: Arquitecturas de microservicios, desarrollo e integración mediante APIs REST, arquitecturas orientadas a eventos (Event-Driven Architecture), desarrollo Cloud Native y CI/CD, • Capacidad para liderar técnicamente equipos multidisciplinares y tomar decisiones de arquitectura., • Inglés avanzado (C1), imprescindible para trabajar con equipos internacionales., • Disponibilidad para hacer mas o menos 2h de solape con San Diego (USA). El horario de la posición sería entre las 10:30h-19:30h aproximadamente, con flexibilidad. ¿Qué tendrás con nosotros? 💻 Modalidad 100% remoto 🚀 Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. ⛱ 25 días laborables de vacaciones 📝 Contrato indefinido 📚 Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. 🕐 Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. 🎉 After works en las oficinas 🎂 La tarde del cumpleaños libre 🏋️ ♀️ Descuentos en gimnasios 💲Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. 🌏 Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈

Consultor/a SAP Ariba SLP - Transformación de gestión de proveedores 📦 En Shakers colaboramos con una firma global de primer nivel, reconocida por su liderazgo e innovación, para incorporar un/a Consultor/a SAP Ariba especializado/a en el módulo SLP. Proyecto 100% remoto y de alto impacto: liderarás la transformación end-to-end de la gestión de proveedores sobre SAP Ariba. El reto La organización está reinventando cómo registra, cualifica, segmenta y evalúa a sus proveedores, y el módulo SLP es el corazón de esa transformación. Entrarás para entender a fondo el contexto actual, los procesos de compras y negocio y la arquitectura existente (integraciones con SAP MDG, ERP y Ariba CIG). A partir de ahí liderarás el levantamiento de requisitos y el diseño funcional completo, trabajando codo con codo con equipos de compras, negocio y técnicos. Serás el/la referente funcional del módulo, desde el primer taller de requisitos hasta la puesta en producción y la transición a soporte. Responsabilidades • Liderar el diseño y la configuración funcional del módulo SLP (registro, cualificación, segmentación y evaluación de proveedores)., • Convertir necesidades de negocio en workflows, formularios y flujos de aprobación robustos dentro de SAP Ariba., • Definir el modelo de datos de proveedor y la estrategia de integración con SAP MDG y ERP, cuidando coherencia e integridad., • Preparar y ejecutar demostraciones internas de la solución configurada., • Acompañar las fases de testing (SIT/UAT), gestionando incidencias y velando por la calidad., • Diseñar e impartir formación a usuarios finales para asegurar la adopción., • Documentar la solución y colaborar en la transición al equipo de soporte y en el go-live. Requisitos • Mínimo 7 años como consultor/a SAP Ariba, con foco demostrable en el módulo SLP., • Al menos una implantación completa de SAP Ariba SLP (Supplier Lifecycle and Performance), liderada o con participación activa., • Conocimiento sólido de procesos source-to-contract y supplier management (registro, cualificación, segmentación y evaluación)., • Capacidad probada para traducir requisitos de negocio en configuraciones funcionales dentro de la herramienta., • Experiencia en liderazgo funcional end-to-end del módulo, del levantamiento a producción. Se valora • Experiencia con otros módulos del ecosistema Ariba (Sourcing, Contracts, Buying & Invoicing)., • Conocimiento de integraciones Ariba-SAP, en especial CIG y SAP MDG-S., • Trayectoria en entornos de consultoría o grandes clientes con proyectos complejos., • Certificaciones SAP Ariba vigentes. ¿Por qué este proyecto? • Rol de referente funcional con impacto directo en la operativa del cliente., • Cliente global de primer nivel y proyecto estratégico de transformación., • Remoto, full time y con 9 meses de duración. Si esto encaja contigo o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Nos ponemos en contacto enseguida 🙌 #SAPAriba #SLP #SupplierManagement #SAP #Freelance #Shakers #Procurement

Si buscas un reto donde combinar desarrollo técnico Moodle con liderazgo de equipos y arquitectura de soluciones, esta es tu oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera profesional. Buscamos Líder Técnico Moodle con amplia experiencia en entornos Moodle Enterprise para liderar proyectos de evolución, optimización y transformación de plataformas de aprendizaje digitales. Si disfrutas diseñando soluciones escalables, impulsando buenas prácticas de desarrollo y actuando como referente técnico ante clientes y equipos multidisciplinares, ¡¡queremos conocerte!! ¿Cuál es la CLAVE del puesto? • Al menos 7 años de experiencia en desarrollo PHP, con 5 años de experiencia desarrollando soluciones Moodle en entornos corporativos y productivos., • Experiencia liderando técnicamente equipos de desarrollo y diseñando soluciones., • Participación en proyectos de alta disponibilidad y elevada concurrencia., • Desarrollo avanzado sobre Moodle (plugins, bloques, local plugins, filtros, enrolments, reportes personalizados...)., • Integraciones mediante APIs REST, SOAP, LTI, OAuth2/OpenID Connect y Moodle Web Services., • Personalización de temas basados en Boost y desarrollo de interfaces utilizando Mustache., • Actualización y migración de versiones Moodle en producción., • Dominio de: PHP 8.x., JavaScript moderno, HTML, CSS, SASS., • Bases de datos: MySQL, PostgreSQL., • Conocimientos sólidos en arquitectura de aplicaciones, patrones de diseño, programación orientada a objetos (POO) y principios SOLID., • Optimización de rendimiento de Moodle., • CI/CD: Git Flow y gestión de repositorios, Docker...., • Testing funcional y de integración., • Elaboración de documentación técnica y especificaciones de arquitectura. Tendrás PUNTOS EXTRA si tienes experiencia y/o conocimientos en... • Azure y/o AWS., • Kubernetes., • Conocimiento de estándares e-learning (SCORM, xAPI, LTI), • proyectos de modernización y transformación digital. ¿Cómo será tú DÍA A DÍA? • Definir y validar la arquitectura técnica de las soluciones Moodle., • Liderar técnicamente equipos de desarrollo y actuar como referente tecnológico., • Diseñar soluciones escalables, mantenibles y de alto rendimiento., • Supervisar la calidad del código mediante revisiones técnicas y buenas prácticas., • Establecer estándares de desarrollo, arquitectura y gobernanza tecnológica., • Participar en la definición funcional y técnica de nuevas iniciativas., • Realizar estimaciones, análisis de viabilidad y evaluaciones de impacto técnico., • Garantizar el rendimiento, estabilidad, seguridad y evolución de la plataforma., • Supervisar integraciones con sistemas corporativos y terceros., • Identificar riesgos tecnológicos y proponer acciones de mitigación., • Elaborar documentación técnica y arquitecturas de referencia., • Colaborar con clientes, Project Managers, Product Owners y equipos funcionales., • Impulsar la mejora continua y la adopción de nuevas tecnologías y metodologías. ¿Qué te podemos OFRECER? • Contratación indefinida con Boycor., • Modalidad de trabajo: Remoto., • Horario: Flexible. L-J de 8/9 a 17/18h. V de 8 a 15h., • Salario: 30.000 - 36.000€ brutos anuales (abierto a negociación según experiencia y aptitudes). Si estás leyendo esto y te sientes identificado/a, inscríbete y únete al equipo.

Si buscas un reto donde combinar desarrollo técnico Moodle con liderazgo de equipos y arquitectura de soluciones, esta es tu oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera profesional. Buscamos Líder Técnico Moodle con amplia experiencia en entornos Moodle Enterprise para liderar proyectos de evolución, optimización y transformación de plataformas de aprendizaje digitales. Si disfrutas diseñando soluciones escalables, impulsando buenas prácticas de desarrollo y actuando como referente técnico ante clientes y equipos multidisciplinares, ¡¡queremos conocerte!! ¿Cuál es la CLAVE del puesto? • Al menos 7 años de experiencia en desarrollo PHP, con 5 años de experiencia desarrollando soluciones Moodle en entornos corporativos y productivos., • Experiencia liderando técnicamente equipos de desarrollo y diseñando soluciones., • Participación en proyectos de alta disponibilidad y elevada concurrencia., • Desarrollo avanzado sobre Moodle (plugins, bloques, local plugins, filtros, enrolments, reportes personalizados...)., • Integraciones mediante APIs REST, SOAP, LTI, OAuth2/OpenID Connect y Moodle Web Services., • Personalización de temas basados en Boost y desarrollo de interfaces utilizando Mustache., • Actualización y migración de versiones Moodle en producción., • Dominio de: PHP 8.x., JavaScript moderno, HTML, CSS, SASS., • Bases de datos: MySQL, PostgreSQL., • Conocimientos sólidos en arquitectura de aplicaciones, patrones de diseño, programación orientada a objetos (POO) y principios SOLID., • Optimización de rendimiento de Moodle., • CI/CD: Git Flow y gestión de repositorios, Docker...., • Testing funcional y de integración., • Elaboración de documentación técnica y especificaciones de arquitectura. Tendrás PUNTOS EXTRA si tienes experiencia y/o conocimientos en... • Azure y/o AWS., • Kubernetes., • Conocimiento de estándares e-learning (SCORM, xAPI, LTI), • proyectos de modernización y transformación digital. ¿Cómo será tú DÍA A DÍA? • Definir y validar la arquitectura técnica de las soluciones Moodle., • Liderar técnicamente equipos de desarrollo y actuar como referente tecnológico., • Diseñar soluciones escalables, mantenibles y de alto rendimiento., • Supervisar la calidad del código mediante revisiones técnicas y buenas prácticas., • Establecer estándares de desarrollo, arquitectura y gobernanza tecnológica., • Participar en la definición funcional y técnica de nuevas iniciativas., • Realizar estimaciones, análisis de viabilidad y evaluaciones de impacto técnico., • Garantizar el rendimiento, estabilidad, seguridad y evolución de la plataforma., • Supervisar integraciones con sistemas corporativos y terceros., • Identificar riesgos tecnológicos y proponer acciones de mitigación., • Elaborar documentación técnica y arquitecturas de referencia., • Colaborar con clientes, Project Managers, Product Owners y equipos funcionales., • Impulsar la mejora continua y la adopción de nuevas tecnologías y metodologías. ¿Qué te podemos OFRECER? • Contratación indefinida con Boycor., • Modalidad de trabajo: Remoto., • Horario: Flexible. L-J de 8/9 a 17/18h. V de 8 a 15h., • Salario: 30.000 - 36.000€ brutos anuales (abierto a negociación según experiencia y aptitudes). Si estás leyendo esto y te sientes identificado/a, inscríbete y únete al equipo.

¡Ampliamos nuestro equipo! 🔎 ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Technical Lead con sólida experiencia en desarrollo de software y liderazgo técnico para dirigir la evolución de una plataforma retail basada en arquitecturas cloud. La persona seleccionada será responsable de definir la dirección técnica del proyecto, garantizar la calidad de las soluciones y coordinar a equipos multidisciplinares en un entorno ágil e internacional. Se trata de un proyecto internacional, por lo que es imprescindible un nivel alto de inglés para comunicarse con equipos distribuidos. Responsabilidades • Liderar el diseño técnico y la estrategia de implementación de las distintas iniciativas del proyecto., • Definir la arquitectura de la solución, los patrones de integración, los contratos de APIs y los estándares técnicos., • Coordinar el trabajo de los equipos de Frontend, Backend, Business Intelligence, QA y DevOps., • Colaborar en el refinamiento del backlog, las estimaciones técnicas y la planificación de entregas., • Revisar diseños técnicos, calidad del código y decisiones de implementación., • Identificar riesgos técnicos, dependencias y proponer planes de mitigación., • Actuar como interlocutor técnico con arquitectos, equipos de ingeniería y otros stakeholders., • Velar por la consistencia arquitectónica, la calidad del software y el cumplimiento de las mejores prácticas de desarrollo. Requisitos mínimos: • Experiencia previa de al menos 2 años como Technical Lead liderando proyectos a nivel técnico desde 0., • Amplio conocimiento en las tecnologías principales del proyecto: Java, React, Python y AWS., • Experiencia en: Arquitecturas de microservicios, desarrollo e integración mediante APIs REST, arquitecturas orientadas a eventos (Event-Driven Architecture), desarrollo Cloud Native y CI/CD, • Capacidad para liderar técnicamente equipos multidisciplinares y tomar decisiones de arquitectura., • Inglés avanzado (C1), imprescindible para trabajar con equipos internacionales., • Disponibilidad para hacer mas o menos 2h de solape con San Diego (USA). El horario de la posición sería entre las 10:30h-19:30h aproximadamente, con flexibilidad. ¿Qué tendrás con nosotros? 💻 Modalidad 100% remoto 🚀 Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. ⛱ 25 días laborables de vacaciones 📝 Contrato indefinido 📚 Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. 🕐 Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. 🎉 After works en las oficinas 🎂 La tarde del cumpleaños libre 🏋️ ♀️ Descuentos en gimnasios 💲Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. 🌏 Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimizar nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Actualmente buscamos incorporar un/a Technical Scrum Master para colaborar en un proyecto estratégico dentro de una compañía multinacional líder en el sector seguridad y tecnología. Buscamos una persona con experiencia facilitando equipos técnicos de desarrollo, con sólido conocimiento de metodologías ágiles y capacidad para gestionar impedimentos, coordinar equipos y acompañar la mejora continua del delivery. 🔍 ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3-4 años como Scrum Master., • Experiencia trabajando con equipos técnicos de desarrollo software., • Conocimiento sólido de Scrum y metodologías ágiles., • Experiencia facilitando ceremonias Scrum: Daily, Sprint Planning, Sprint Review / Demo, Retrospective y Backlog Refinement., • Experiencia gestionando impedimentos, dependencias y bloqueos entre equipos o áreas., • Capacidad para acompañar al equipo en dinámicas de colaboración, mejora continua, accountability y transparencia., • Experiencia trabajando con Jira y Confluence., • Conocimiento de métricas ágiles y de delivery: velocity, burndown, lead time, capacidad, KPIs, sprint/release progress, etc., • Background técnico previo muy valorable, especialmente en desarrollo backend, Java o entornos similares., • Valorable experiencia en entornos Java, Spring Boot, microservicios, CI/CD, QA, monitorización o producción., • Valorable conocimiento de frameworks o enfoques ágiles como Kanban, SAFe, LeSS, Nexus o Extreme Programming., • Buenas habilidades de comunicación, liderazgo, coordinación y gestión de stakeholders., • Nivel de inglés B2 o superior. 🛠️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Asegurar que Scrum se aplica correctamente dentro del equipo., • Facilitar las ceremonias ágiles: Daily, Sprint Planning, Sprint Demo / Review, Retrospective y Refinement., • Organizar sesiones de Product Backlog Refinement junto con el Product Owner o Área Product Owner., • Ayudar a mantener el backlog refinado y preparado según criterios de calidad y priorización., • Gestionar impedimentos y coordinarse con otras áreas de la organización para resolver bloqueos., • Favorecer la coordinación entre los miembros del equipo y con otros equipos técnicos., • Acompañar al equipo en su evolución, colaboración, madurez ágil y mejora continua., • Utilizar métricas ágiles para hacer seguimiento del delivery, prever capacidad y comunicar avances., • Dar visibilidad sobre riesgos, dependencias, KPIs, planificación y cumplimiento de hitos., • Colaborar con perfiles técnicos, Product Owners, QA y otros equipos transversales., • Contribuir a mejorar la calidad del delivery, la estabilidad del producto y la eficiencia del equipo., • Participar en contextos tecnológicos complejos, con foco en coordinación, mejora continua y orientación a resultados. 🏆 ¿Qué ofrecemos? • 🏠 Modalidad 100% remota, • 💼 Retribución flexible, • 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • 🚀 Plan de Desarrollo Profesional, • ⏰ Flexibilidad horaria, • 🏆 Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos. Por ello, creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad a todas las personas, sin importar de dónde vengan, y no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #ScrumMaster #Agile #AgileCoach #TechnicalScrumMaster #Java #Backend #DesarrolloSoftware #MetodologíasÁgiles #Igualdad #Diversidad

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio, es posible y ¡nos gustaría conocerte! ¡Buscamos Sitecore Architects y Sitecore Senior Developers para un proyecto internacional de primer nivel! Si eres un apasionado de Sitecore y quieres formar parte de un proyecto de larga duración con una de las compañías más innovadoras del sector tecnológico y deportivo, esta oportunidad es para ti. ¿Qué buscamos? ✅ Sitecore Architect ✅ Sitecore Senior Developer ¿Qué encontrarás? • Proyecto estable y de larga duración., • Jornada completa., • Entorno internacional con equipos multidisciplinares., • Participación en proyectos de última generación sobre el ecosistema Sitecore., • Trabajo con tecnologías punteras como XM Cloud, Headless, JSS, Content Hub, OrderCloud, CDP, Send y arquitecturas MACH (Microservices, API-first, Cloud Native y Headless)., • Desarrollo sobre Azure PaaS, Kubernetes y soluciones cloud enterprise., • Posibilidad de participar en decisiones estratégicas, arquitectura, innovación y transformación digital. Para perfiles Senior Experiencia en: • Desarrollo avanzado sobre Sitecore., • Arquitecturas Headless y composables., • Integraciones mediante APIs., • Buenas prácticas de desarrollo y calidad de código., • Trabajo en equipos Agile y entornos internacionales. Para perfiles Architect Experiencia en: • Diseño de arquitecturas enterprise con Sitecore., • Definición de estrategias DXP y ecosistemas composables., • Liderazgo técnico y mentoring., • Gobernanza técnica (Helix, estándares y revisiones de código)., • Alta disponibilidad, escalabilidad y despliegues en Azure/Kubernetes., • Migraciones complejas y transformación digital., • Participación en preventa y relación directa con clientes. Requisitos • Español fluido., • Inglés nivel C1 o superior (imprescindible)., • Disponibilidad para trabajar en horario alineado con España (UTC+1) o Arabia Saudí (UTC+3). La diferencia horaria es mínima. Si quieres formar parte de un proyecto tecnológico de referencia, con un gran impacto internacional y rodearte de algunos de los mejores especialistas en Sitecore, ¡queremos conocerte! 🤝 ¿Qué ofrecemos? 🤝 • Participación en proyectos estratégicos, • Entorno dinámico, colaborativo, • Modelo de trabajo remoto., • Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Contrato indefinido con nosotros (Kirey Solutio), • Jornada completa, ., • Disfrute de 22 días laborales de vacaciones, por año trabajado, • Seguimiento de tu bienestar como empleado/a, de la mano de nuestro equipo de Culture & People Experience (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo)., • Paquete retributivo flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, seguro dental, bono transporte, cheque guardería) Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡anímate y envíanos tu CV! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un/a Adobe Marketo Engage Specialist. Para este rol necesitamos un perfil capaz de coordinar iniciativas y personas dentro de proyectos, combinando visión operativa, capacidad de organización y orientación al cliente. Esperamos que impulses la colaboración entre equipos, contribuyas a la toma de decisiones y ayudes a crear un entorno donde las personas puedan desarrollarse y alcanzar sus objetivos. Este rol se engloba dentro del equipo de Marketing Automation. El área de Marketing Automation ayuda a nuestros clientes a crear experiencias más relevantes, tanto en B2C como en B2B, para sus clientes mediante CRM, automatización y personalización omnicanal. El equipo trabaja diseñando y activando journeys, activos, campañas y comunicaciones que conectan datos, tecnología y experiencia de cliente para mejorar los resultados de negocio. Este equipo trabaja con las principales herramientas del mercado destacando los stacks de Marketing de Salesforce y Adobe y plataformas como Braze. Ubicación: Oficina de JAKALA en Madrid, Barcelona, Gijón o Pamplona. Si solo te planteas la opción 100% remoto, también estamos abiertos a esta modalidad. Funciones • Construir, mantener y optimizar programas y Smart Campaigns en Adobe Marketo Engage, garantizando su correcto funcionamiento en producción., • Diseñar e implementar lógicas de segmentación y automatización mediante Smart Lists, Triggers, Filters y Flow Steps para campañas altamente personalizadas., • Desarrollar y mantener plantillas de email, landing pages y formularios, aplicando personalización dinámica mediante Tokens y Velocity Script., • Gestionar y explotar Custom Objects y Custom Activities, comprendiendo el modelo de datos y utilizándolos para segmentación, personalización y reporting., • Dar soporte a las integraciones entre Marketo y el CRM, diagnosticando incidencias de sincronización de datos y colaborando con otros equipos cuando sea necesario., • Analizar requerimientos funcionales procedentes del negocio, traducirlos a soluciones técnicas y estimar el esfuerzo necesario para su implementación., • Gestionar incidencias y solicitudes evolutivas cumpliendo los SLA establecidos y priorizando la estabilidad del entorno productivo., • Documentar configuraciones, procesos y buenas prácticas para garantizar la mantenibilidad y escalabilidad de la plataforma., • Identificar oportunidades de mejora y optimización sobre campañas existentes, promoviendo soluciones eficientes y reutilizables en entornos con elevado volumen de programas. Requisitos • Experiencia práctica de 2-3 años con Adobe Marketo Engage, participando en la operación, mantenimiento y evolución de la plataforma., • Dominio de Programas, Smart Campaigns, Smart Lists, Flow Steps, Tokens y gestión de Assets., • Experiencia en segmentación avanzada, automatización y personalización mediante Velocity Script., • Conocimiento de Custom Objects y Custom Activities, así como de su aplicación en segmentación, personalización y reporting., • Experiencia con la integración entre Marketo y CRM, incluyendo diagnóstico de incidencias de sincronización y análisis de Activity Logs., • Capacidad para gestionar incidencias, traducir requerimientos de negocio a soluciones técnicas y trabajar de forma autónoma en entornos de Marketing Automation. Se valorará positivamente: • Conocimientos en gestión de emails, landing pages y formularios, con nociones de HTML/CSS., • Se valorará la certificación Adobe Marketo Engage Business Practitioner, experiencia con APIs/Webhooks y conocimiento del ecosistema Adobe (AEP/CDP, Adobe Target y Adobe Journey Optimizer). Salario Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. ¿Qué ofrecemos? • Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas., • Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión., • Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto., • 28 días de vacaciones al año., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto), • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. ¿Te unes?

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Salesforce Project Leader formarás parte del equipo de SEIDOR Salesforce Services. Somos pioneros con el máximo nivel de partnership de Salesforce, CRM #1 del mundo. Lideramos proyectos de impacto que abarcan desde la consultoría, la implantación, la configuración y la parametrización de las diferentes nubes de Salesforce, incluyendo también la integración con todos los sistemas de la compañía ¿QUE HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Como Responsable de Proyecto Salesforce, tendrás la oportunidad de planificar y supervisar todo el ciclo de vida del proyecto, desde la definición de requisitos hasta la entrega y seguimiento del mismo., • Coordinarás el trabajo del equipo de desarrollo, asegurando que se cumplan los plazos y presupuestos establecidos, y te comunicarás con los stakeholders del proyecto para garantizar que se satisfagan sus necesidades y expectativas. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Disponer de conocimiento profundo de la plataforma Salesforce y experiencia en la gestión de proyectos de tecnología de la información (TI)., • Tener al menos 5 años de experiencia en el mundo IT y mas de 2 años liderando proyectos de implementación de soluciones Salesforce., • Conocimiento profundo de la plataforma Salesforce (nubes: Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Experience Cloud), • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, capaces de coordinar y motivar al equipo para alcanzar los objetivos del proyecto., • Experiencia en la gestión de presupuestos y plazos de proyectos., • Capacidad para identificar riesgos y problemas del proyecto, y proponer soluciones y medidas correctivas., • Se valorará la certificación PMP ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. 🚀, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. 🌍 ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Consultor/a SAP Ariba SLP - Transformación de gestión de proveedores 📦 En Shakers colaboramos con una firma global de primer nivel, reconocida por su liderazgo e innovación, para incorporar un/a Consultor/a SAP Ariba especializado/a en el módulo SLP. Proyecto 100% remoto y de alto impacto: liderarás la transformación end-to-end de la gestión de proveedores sobre SAP Ariba. El reto La organización está reinventando cómo registra, cualifica, segmenta y evalúa a sus proveedores, y el módulo SLP es el corazón de esa transformación. Entrarás para entender a fondo el contexto actual, los procesos de compras y negocio y la arquitectura existente (integraciones con SAP MDG, ERP y Ariba CIG). A partir de ahí liderarás el levantamiento de requisitos y el diseño funcional completo, trabajando codo con codo con equipos de compras, negocio y técnicos. Serás el/la referente funcional del módulo, desde el primer taller de requisitos hasta la puesta en producción y la transición a soporte. Responsabilidades • Liderar el diseño y la configuración funcional del módulo SLP (registro, cualificación, segmentación y evaluación de proveedores)., • Convertir necesidades de negocio en workflows, formularios y flujos de aprobación robustos dentro de SAP Ariba., • Definir el modelo de datos de proveedor y la estrategia de integración con SAP MDG y ERP, cuidando coherencia e integridad., • Preparar y ejecutar demostraciones internas de la solución configurada., • Acompañar las fases de testing (SIT/UAT), gestionando incidencias y velando por la calidad., • Diseñar e impartir formación a usuarios finales para asegurar la adopción., • Documentar la solución y colaborar en la transición al equipo de soporte y en el go-live. Requisitos • Mínimo 7 años como consultor/a SAP Ariba, con foco demostrable en el módulo SLP., • Al menos una implantación completa de SAP Ariba SLP (Supplier Lifecycle and Performance), liderada o con participación activa., • Conocimiento sólido de procesos source-to-contract y supplier management (registro, cualificación, segmentación y evaluación)., • Capacidad probada para traducir requisitos de negocio en configuraciones funcionales dentro de la herramienta., • Experiencia en liderazgo funcional end-to-end del módulo, del levantamiento a producción. Se valora • Experiencia con otros módulos del ecosistema Ariba (Sourcing, Contracts, Buying & Invoicing)., • Conocimiento de integraciones Ariba-SAP, en especial CIG y SAP MDG-S., • Trayectoria en entornos de consultoría o grandes clientes con proyectos complejos., • Certificaciones SAP Ariba vigentes. ¿Por qué este proyecto? • Rol de referente funcional con impacto directo en la operativa del cliente., • Cliente global de primer nivel y proyecto estratégico de transformación., • Remoto, full time y con 9 meses de duración. Si esto encaja contigo o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Nos ponemos en contacto enseguida 🙌 #SAPAriba #SLP #SupplierManagement #SAP #Freelance #Shakers #Procurement

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Reportando a la Dirección General, será responsable de definir e implementar la estrategia comercial, liderar al equipo de ventas y potenciar el crecimiento de la compañía mediante la captación de nuevas oportunidades de negocio y el desarrollo de la red comercial. Experiencia en liderazgo y ge

Desde SalesFinders buscamos un/a Team Leader de Ventas para uno de nuestros clientes: una compañía en pleno crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria y la educación financiera. Si cuando ves una caída en la conversión no te limitas a señalarla, sino que quieres entender por qué ocurre, dónde está el cuello de botella y qué hay que cambiar para corregirlo, sigue leyendo. 🎯Tu misión Tu misión será liderar y desarrollar un equipo de Consultores de Ventas, elevando su estándar de rendimiento y maximizando los resultados a través de: • Análisis de performance comercial: conversión por etapa, ratios individuales, velocidad del pipeline, forecast, Win/Loss y motivos de pérdida., • Gestión del CRM y los datos como sistema operativo del equipo: calidad de la información, seguimiento de actividad, disciplina de pipeline y trazabilidad real del funnel., • Coaching individualizado: detectar cuellos de botella a partir de datos, definir planes de mejora, trabajar habilidades comerciales y hacer seguimiento de la evolución., • Ejecución y accountability: convertir el análisis en acciones concretas y asegurarte de que se ejecutan. Este no es un rol basado únicamente en motivar al equipo. Es un rol de performance, exigencia y responsabilidad, donde tendrás que combinar liderazgo, análisis y capacidad para desarrollar a las personas. Tu impacto se verá directamente en la evolución de los resultados del equipo. 🧭Tus principales responsabilidades • Analizar y mejorar el performance individual Analizarás la actividad y los resultados de cada consultor para identificar patrones, puntos de mejora y oportunidades concretas de crecimiento. No buscamos únicamente saber qué resultado ha obtenido cada persona, sino entender por qué lo ha obtenido. • Liderar el equipo comercial Serás responsable de establecer estándares claros de ejecución, generar ownership y mantener al equipo alineado con los objetivos comerciales de la compañía. • Desarrollar al equipo mediante coaching Realizarás sesiones 1:1, analizarás llamadas y conversaciones comerciales, proporcionarás feedback estructurado y crearás planes de mejora específicos y medibles. También participarás en sesiones grupales de role-play, formación y desarrollo de habilidades comerciales. • Mejorar procesos y metodología comercial Detectarás ineficiencias y oportunidades de mejora en el proceso comercial para ayudar a construir un sistema de ventas cada vez más eficiente, medible y escalable. • Asegurar el uso correcto de las herramientas El CRM y las herramientas de seguimiento deben ser una fuente fiable de información para tomar decisiones. Serás responsable de garantizar la calidad de los datos, la correcta utilización de las herramientas y la disciplina necesaria para que el pipeline sea realmente gestionable. • Participar en el crecimiento del equipo Participarás en los procesos de onboarding, formación y desarrollo de nuevos consultores, ayudando a elevar progresivamente el nivel medio del equipo. 🧠Qué buscamos • Experiencia previa en liderazgo de equipos comerciales., • Experiencia analizando métricas de performance comercial y tomando decisiones a partir de los datos., • Dominio de un CRM como HubSpot, Salesforce o similar., • Experiencia analizando llamadas y proporcionando feedback comercial estructurado., • Capacidad para diseñar y hacer seguimiento de planes de mejora individuales., • Experiencia en onboarding, formación y desarrollo de equipos de ventas., • Capacidad para entender procesos comerciales y detectar oportunidades de mejora., • Un estilo de liderazgo exigente, directo y humano. Si has trabajado con metodologías de mejora continua como DMAIC, tienes una mentalidad especialmente orientada a los datos o disfrutas entendiendo el detalle de lo que ocurre dentro de un funnel comercial, nos gustaría conocerte. ⚠️ Si te incomoda dar feedback directo, mantener conversaciones difíciles o trabajar con métricas y objetivos exigentes, probablemente este no sea el entorno adecuado para ti. 🩵¿Qué encontrarás? • Impacto directo en el crecimiento del negocio y del equipo comercial., • La oportunidad de trabajar en una compañía estable y en crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria y la educación financiera., • Salario competitivo + altísima variable por objetivos., • Trabajo 100% remoto, con flexibilidad para trabajar desde España o Andorra., • Un entorno de alta exigencia y aprendizaje, donde tendrás autonomía para proponer, probar y mejorar., • Teambuildings presenciales en distintas ciudades de España. No buscamos a alguien que simplemente gestione un equipo. Buscamos a alguien que quiera entender cómo funciona el sistema comercial, identificar qué está limitando el rendimiento y hacer que el equipo sea cada vez mejor. Si te interesa construir equipos comerciales desde los datos, el método y el desarrollo de las personas, queremos conocerte.

Desde Bastida & Farina, agencia especializada en generación de leads, buscamos un/a Inside Sales Specialist para liderar la gestión comercial y el cierre de ventas de uno de nuestros clientes clave en el rubro de Franquicias Gastronómicas. Buscamos a un profesional comercial con la madurez y autonomía necesarias para adueñarse del ciclo completo de la venta digital: desde la primera toma de contacto con el interesado hasta la firma final del contrato. 👉 Tu misión será coger una oportunidad interesada en emprender o invertir. Para eso recibirás un flujo constante de leads y tu trabajo será contactarlos, diagnosticar su perfil, presentarles el modelo de negocio adecuado y cerrar el acuerdo asegurando un excelente encaje. En tu día a día vas a: • Gestionar el ciclo completo: Contactar activamente a tus leads asignados, agendar y liderar reuniones de descubrimiento, resolver dudas operativas y financieras ( ROI, etc.) y cerrar el trato., • Atender y madurar de principio a fin una cartera de 100 leads mensuales., • Mantener tu pipeline del CRM impecablemente actualizado y reactivar oportunidades con un seguimiento preciso y constante., • Coordinarte de manera ágil con el equipo a través de nuestras plataformas de trabajo digital. ✅ Requisitos claves: • Experiencia probada en ventas B2B, venta de ciclo completo telefonica o venta consultiva de tickets altos (High Ticket).(Excluyente)., • Dominio excluyente de CRM: Es imprescindible que estés habituado a registrar, medir y automatizar tus interacciones comerciales en un CRM. Se valorará muy positivamente el dominio de GoHighLevel (o plataformas equivalentes como HubSpot). (Excluyente)., • Predisposición a trabajar 100% a variable (excluyente)., • Tener mismo huso horario español (excluyente)., • Mentalidad remota y digital: Alta comodidad y experiencia previa trabajando de forma deslocalizada utilizando herramientas de comunicación y gestión remota (Slack, Zoom, Meet, etc.)., • Habilidades de comunicación sobresalientes: debes transmitir confianza, liderazgo y soltura empresarial., • Mentalidad de cierre: buscamos un perfil proactivo que empuje las decisiones y no se limite a "dar información". Condiciones del puesto: • Trabajo 100% remoto de lunes a viernes., • Cartera activa de oportunidades garantizada (100 leads al mes)., • 100% a comisiones por resultados: 1.000 € por cada franquicia cerrada. 📌Sobre nuestro proceso de selección: Una vez recibida tu postulación, nuestro equipo de selección evaluará tu perfil. Contactaremos a los candidatos, para que completen un formulario específico donde podrán demostrarnos en detalle su experiencia, y casos de éxitos reales dentro del rol comercial.

¿Quieres impulsar tu carrera profesional como Technical Lead ? ¡Desde Nunegal Consulting tenemos una interesante oportunidad de empleo para ti! ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? 👩🏿 💻👨🏼 💻 • Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia. 🚀, • Crecimiento profesional: Apostamos por el crecimiento de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna. 🏆, • Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre. 👪 👨 👩 👧 👨 👩 👧 👦, • Buen rollo😃: Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, somos conocidos por nuestro #Nunefest🎸 ¿Qué te ofrecemos? 💡 • Incorporación a una empresa en constante crecimiento., • Teletrabajo 100%., • Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico...)., • Formación continua., • ¡Y mucho más! ¿Cómo será tu día a día? 📲💻 • Diseñarás y liderarás las soluciones técnicas del proyecto, asegurando que sean robustas, escalables y alineadas con las necesidades del negocio., • Tendrás un rol clave como referente técnico, guiando al equipo tanto en decisiones estratégicas como en la implementación diaria., • Supervisarás la calidad del código y el rendimiento de las aplicaciones, proponiendo mejoras continuas tanto a nivel técnico como de procesos., • Promoverás buenas prácticas de desarrollo como TDD, revisión de código y documentación técnica., • Actuarás como facilitador en la resolución de conflictos técnicos y contribuirás al crecimiento del equipo desde un rol de liderazgo técnico activo. Sobre ti... 🙎🏼 ♀🙎🏾 ♂ • Tienes un sólido background en back-end, especialmente con tecnologías como Java, Spring Boot, SQL, microservicios, cloud y sistemas de mensajería., • Cuentas con capacidad para liderar técnicamente a otros desarrolladores, sin dejar de lado tu implicación directa en el desarrollo., • Tienes una buena base técnica en front-end con tecnologías como React, HTML y CSS., • Tienes experiencia en la automatización de pruebas y en herramientas como Jest o Vitest para asegurar la calidad del código.

Si buscas un reto donde combinar desarrollo técnico Moodle con liderazgo de equipos y arquitectura de soluciones, esta es tu oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera profesional. Buscamos Líder Técnico Moodle con amplia experiencia en entornos Moodle Enterprise para liderar proyectos de evolución, optimización y transformación de plataformas de aprendizaje digitales. Si disfrutas diseñando soluciones escalables, impulsando buenas prácticas de desarrollo y actuando como referente técnico ante clientes y equipos multidisciplinares, ¡¡queremos conocerte!! ¿Cuál es la CLAVE del puesto? • Al menos 7 años de experiencia en desarrollo PHP, con 5 años de experiencia desarrollando soluciones Moodle en entornos corporativos y productivos., • Experiencia liderando técnicamente equipos de desarrollo y diseñando soluciones., • Participación en proyectos de alta disponibilidad y elevada concurrencia., • Desarrollo avanzado sobre Moodle (plugins, bloques, local plugins, filtros, enrolments, reportes personalizados...)., • Integraciones mediante APIs REST, SOAP, LTI, OAuth2/OpenID Connect y Moodle Web Services., • Personalización de temas basados en Boost y desarrollo de interfaces utilizando Mustache., • Actualización y migración de versiones Moodle en producción., • Dominio de: PHP 8.x., JavaScript moderno, HTML, CSS, SASS., • Bases de datos: MySQL, PostgreSQL., • Conocimientos sólidos en arquitectura de aplicaciones, patrones de diseño, programación orientada a objetos (POO) y principios SOLID., • Optimización de rendimiento de Moodle., • CI/CD: Git Flow y gestión de repositorios, Docker...., • Testing funcional y de integración., • Elaboración de documentación técnica y especificaciones de arquitectura. Tendrás PUNTOS EXTRA si tienes experiencia y/o conocimientos en... • Azure y/o AWS., • Kubernetes., • Conocimiento de estándares e-learning (SCORM, xAPI, LTI), • proyectos de modernización y transformación digital. ¿Cómo será tú DÍA A DÍA? • Definir y validar la arquitectura técnica de las soluciones Moodle., • Liderar técnicamente equipos de desarrollo y actuar como referente tecnológico., • Diseñar soluciones escalables, mantenibles y de alto rendimiento., • Supervisar la calidad del código mediante revisiones técnicas y buenas prácticas., • Establecer estándares de desarrollo, arquitectura y gobernanza tecnológica., • Participar en la definición funcional y técnica de nuevas iniciativas., • Realizar estimaciones, análisis de viabilidad y evaluaciones de impacto técnico., • Garantizar el rendimiento, estabilidad, seguridad y evolución de la plataforma., • Supervisar integraciones con sistemas corporativos y terceros., • Identificar riesgos tecnológicos y proponer acciones de mitigación., • Elaborar documentación técnica y arquitecturas de referencia., • Colaborar con clientes, Project Managers, Product Owners y equipos funcionales., • Impulsar la mejora continua y la adopción de nuevas tecnologías y metodologías. ¿Qué te podemos OFRECER? • Contratación indefinida con Boycor., • Modalidad de trabajo: Remoto., • Horario: Flexible. L-J de 8/9 a 17/18h. V de 8 a 15h., • Salario: 30.000 - 36.000€ brutos anuales (abierto a negociación según experiencia y aptitudes). Si estás leyendo esto y te sientes identificado/a, inscríbete y únete al equipo.

¿Quiénes somos? Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con más de 130 años de historia, especializada en soluciones digitales end-to-end. Con presencia en 23 países y un equipo de más de 4.000 profesionales (1.800 en España), ayudamos a organizaciones de distintos sectores a impulsar su transformación digital a través de servicios como cloud, ciberseguridad, workplace, aplicaciones y soluciones industriales. Trabajamos en entornos donde la tecnología es crítica para el negocio, participando en proyectos complejos y de alto impacto para clientes nacionales e internacionales. Nuestra propuesta combina conocimiento técnico, innovación y una clara orientación a la excelencia. ¿Qué buscamos? En Getronics buscamos incorporar un/a Application Development Security Lead para unirse a nuestro equipo global de Information Security. Buscamos un/a profesional senior con amplia experiencia en Application Security, Secure Software Development Lifecycle (SSDLC) y DevSecOps, capaz de definir la estrategia de seguridad del desarrollo de aplicaciones, establecer modelos de gobierno y colaborar con equipos internacionales de desarrollo, arquitectura, operaciones y ciberseguridad. Se trata de una posición de liderazgo técnico, con un fuerte componente estratégico y hands-on, en la que tendrás un papel clave para garantizar que las aplicaciones se diseñen, desarrollen y desplieguen siguiendo los más altos estándares de seguridad. 📍 Ubicación: España (cualquier provincia) 🏠 Modalidad: 100% remoto 🕘 Horario: Horario habitual de oficina en España. 🚫 Sin guardias ni servicio de disponibilidad (on-call). ¿Qué harás? • Definir, implantar y evolucionar el Secure Software Development Lifecycle (SSDLC)., • Liderar la integración de controles de seguridad dentro de los procesos DevSecOps y CI/CD., • Establecer estándares de desarrollo seguro, principios de diseño y gobierno de Application Security., • Revisar y validar arquitecturas de aplicaciones cloud, híbridas y on-premise., • Liderar procesos de Threat Modelling y revisiones de seguridad de aplicaciones., • Supervisar la implantación y gobierno de herramientas SAST, DAST, SCA, Container Security, Secrets Management e Infrastructure as Code Security., • Gestionar la identificación, priorización y remediación de vulnerabilidades., • Colaborar estrechamente con equipos de Desarrollo, Arquitectura, Operaciones, Compliance y Seguridad., • Participar en auditorías, revisiones regulatorias y procesos de aseguramiento para clientes., • Actuar como referente técnico en seguridad del desarrollo de aplicaciones dentro de la organización. Requisitos imprescindibles • Nivel de inglés alto (C1 o equivalente) imprescindible, ya que trabajarás en un entorno internacional colaborando diariamente con equipos globales., • Más de 8 años de experiencia en Application Security, DevSecOps, Software Security o Security Architecture., • Experiencia demostrable implantando o evolucionando programas de Secure Software Development Lifecycle (SSDLC)., • Amplio conocimiento de OWASP Top 10, OWASP ASVS, Secure Coding y Threat Modelling., • Experiencia integrando controles de seguridad en entornos CI/CD mediante herramientas como Azure DevOps, GitHub Enterprise y/o Jenkins., • Experiencia con soluciones SAST, DAST, SCA, Container Security, Secrets Management e Infrastructure as Code Security., • Experiencia protegiendo aplicaciones en entornos Microsoft Azure y/o AWS., • Conocimiento de arquitecturas de microservicios, APIs REST, Docker, Kubernetes, Identity & Access Management, cifrado y protección de datos., • Capacidad para liderar iniciativas transversales e influir en equipos técnicos y de negocio. Se valorarán certificaciones como: CISSP, CSSLP, CCSP, Microsoft Azure Security Engineer Associate, AWS Certified Security Specialty, GIAC o TOGAF. ¿Qué ofrecemos? • Trabajo 100% remoto desde cualquier punto de España., • Horario habitual de oficina, sin guardias ni disponibilidad., • Participación en proyectos tecnológicos internacionales de alto impacto., • Colaboración con equipos globales y tecnologías punteras., • Formación continua y acceso a plataformas de aprendizaje., • Plan de desarrollo profesional dentro de una compañía tecnológica global., • Retribución flexible y paquete de beneficios corporativos. Si consideras que tu experiencia encaja con los requisitos indicados y quieres formar parte de un equipo internacional liderando la seguridad del desarrollo de aplicaciones, ¡inscríbete ahora! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de los candidatos/as: En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

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Buscamos un/a profesional senior con amplia experiencia en Application Security, Secure Software Development Lifecycle (SSDLC) y DevSecOps, capaz de definir la estrategia de seguridad del desarrollo de aplicaciones, establecer modelos de gobierno y colaborar con equipos internacionales de desarrollo, arquitectura, operaciones y ciberseguridad. Se trata de una posición de liderazgo técnico, con un fuerte componente estratégico y hands-on, en la que tendrás un papel clave para garantizar que las aplicaciones se diseñen, desarrollen y desplieguen siguiendo los más altos estándares de seguridad. 📍 Ubicación: España (cualquier provincia) 🏠 Modalidad: 100% remoto 🕘 Horario: Horario habitual de oficina en España. 🚫 Sin guardias ni servicio de disponibilidad (on-call). ¿Qué harás? • Definir, implantar y evolucionar el Secure Software Development Lifecycle (SSDLC)., • Liderar la integración de controles de seguridad dentro de los procesos DevSecOps y CI/CD., • Establecer estándares de desarrollo seguro, principios de diseño y gobierno de Application Security., • Revisar y validar arquitecturas de aplicaciones cloud, híbridas y on-premise., • Liderar procesos de Threat Modelling y revisiones de seguridad de aplicaciones., • Supervisar la implantación y gobierno de herramientas SAST, DAST, SCA, Container Security, Secrets Management e Infrastructure as Code Security., • Gestionar la identificación, priorización y remediación de vulnerabilidades., • Colaborar estrechamente con equipos de Desarrollo, Arquitectura, Operaciones, Compliance y Seguridad., • Participar en auditorías, revisiones regulatorias y procesos de aseguramiento para clientes., • Actuar como referente técnico en seguridad del desarrollo de aplicaciones dentro de la organización. Requisitos imprescindibles • Nivel de inglés alto (C1 o equivalente) imprescindible, ya que trabajarás en un entorno internacional colaborando diariamente con equipos globales., • Más de 8 años de experiencia en Application Security, DevSecOps, Software Security o Security Architecture., • Experiencia demostrable implantando o evolucionando programas de Secure Software Development Lifecycle (SSDLC)., • Amplio conocimiento de OWASP Top 10, OWASP ASVS, Secure Coding y Threat Modelling., • Experiencia integrando controles de seguridad en entornos CI/CD mediante herramientas como Azure DevOps, GitHub Enterprise y/o Jenkins., • Experiencia con soluciones SAST, DAST, SCA, Container Security, Secrets Management e Infrastructure as Code Security., • Experiencia protegiendo aplicaciones en entornos Microsoft Azure y/o AWS., • Conocimiento de arquitecturas de microservicios, APIs REST, Docker, Kubernetes, Identity & Access Management, cifrado y protección de datos., • Capacidad para liderar iniciativas transversales e influir en equipos técnicos y de negocio. 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Engineering Manager (Backend) · Producto tech en escalado internacional 🚀 En Shakers colaboramos con una scale-up tecnológica en plena expansión por Europa, para incorporar a un/a Engineering Manager, con base sólida en backend y trayectoria consolidada de liderazgo, que lidere uno de sus equipos de ingeniería. Rol 100% remoto, con impacto directo en el escalado técnico del producto. El reto El equipo construye y escala componentes críticos de la plataforma mientras la compañía multiplica su presencia en varios mercados europeos. Buscamos un Engineering Manager hands-on y con pasado fuerte en backend: lo bastante cerca del código para tomar y defender decisiones técnicas de peso, pero con el mayor impacto en hacer crecer al equipo, quitar bloqueos y crear las condiciones para que los ingenieros hagan su mejor trabajo. No es un rol solo de gestión ni solo técnico. Buscamos a alguien fuerte en lo técnico, con mentalidad de producto y de negocio, cómodo tomando decisiones con métricas y con liderazgo de personas ya rodado. Responsabilidades • Construir, desarrollar y retener un equipo de ingeniería de alto rendimiento, con feedback continuo y planes de crecimiento individuales., • Liderar la entrega técnica del área de producto del equipo, partiendo de las prioridades de Product., • Conectar las decisiones técnicas con los objetivos de negocio y las métricas del producto, priorizando por impacto., • Tomar decisiones de arquitectura backend dentro del dominio del equipo y gestionar la deuda técnica con criterio., • Impulsar una cultura de excelencia: calidad de código, testing, CI/CD, observabilidad y respuesta a incidencias., • Actuar como socio técnico de Product, anticipando riesgos y proponiendo soluciones creativas., • Asegurar la previsibilidad de las entregas mediante rituales sanos y buena gestión de capacidad., • Contribuir a la gestión de incidencias y a la fiabilidad operativa de una plataforma crítica., • Mantenerte conectado al código (revisiones, diseño de sistemas, spikes técnicos) para liderar con contexto., • Liderar la adopción de IA dentro del squad para acelerar sin comprometer la estabilidad. Requisitos • Pasado sólido como ingeniero/a backend, preferiblemente en ecosistema JVM (Java o Kotlin): has diseñado, construido y puesto en producción sistemas backend antes de dar el salto a la gestión., • Trayectoria consolidada de liderazgo: 5+ años como Engineering Manager (o rol equivalente con gestión de personas) con recorrido real construyendo, desarrollando y escalando equipos, no solo experiencia reciente., • Experiencia en equipos de ingeniería orientados a producto, idealmente en empresas de producto propio, en colaboración estrecha con Product Managers., • Mentalidad de producto y de negocio: entiendes el porqué de las decisiones de producto y sabes leer e interpretar métricas para decidir por impacto., • Historial demostrable de contratar, desarrollar y retener ingenieros., • Buen dominio de arquitecturas backend modernas: APIs, sistemas event-driven, bases de datos relacionales y no relacionales e infraestructura cloud (preferible GCP)., • Soltura con los trade-offs de diseño de sistemas: escalabilidad, fiabilidad, rendimiento y seguridad, y gestión estratégica de la deuda técnica., • Comunicación clara y estructurada: capacidad de aterrizar problemas complejos, ordenarlos y explicarlos con claridad a ingeniería, producto y negocio., • Inglés fluido para trabajar en un entorno internacional (mínimo B2, idealmente C1): tendrás reuniones y despliegues en inglés de forma habitual. Español fluido. Se valora • Experiencia impulsando la adopción de IA en el proceso de desarrollo (agentes, asistentes de código)., • Background con productos con componente hardware (IoT, dispositivos conectados, terminales)., • Experiencia internacionalizando productos: lanzamientos en nuevos mercados y roadmaps multimercado., • Trayectoria en startups o scale-ups de crecimiento rápido., • Prácticas de fiabilidad y observabilidad: SLOs, guardias, post-mortems, monitorización a escala. ¿Por qué este proyecto? • 100% remoto., • Impacto directo en el escalado técnico de una compañía en plena expansión europea., • Liderazgo real de equipo con visibilidad ante Head of Software y stakeholders senior., • Cultura de scale-up: entorno ágil y cambiante, con autonomía real y decisiones cercanas., • Proyecto a largo plazo. Si encaja contigo o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Te contamos los detalles enseguida 🙌 #EngineeringManager #BackendEngineering #Java #Kotlin #TechLeadership #GCP #RemoteWork #Shakers #Hiring

Let´s shape the future together! En SEGULA Technologies buscamos un/a INGENIERO/A con experiencia en MANTENIMIENTO , capaz de actuar como líder o jefe de proyecto. Que tenga experiencia actuando en el ámbito de piezas plásticas y con capacidad de gestión y management para una importante empresa del sector de automoción en Valladolid. Buscamos un profesional con entre 5 y 7 años de experiencia cuya misión será pilotar y dinamizar un equipo de trabajo en mantenimiento especializado en la fabricación de piezas plásticas para el sector automoción. Triunfarás en esta posición si… • Experiencia en mantenimiento, • Tener formación técnica en ingeniería, • Capacidad de liderazgo., • Experiencia en entornos industriales de fabricación de piezas plásticas., • Autonomía, organización y capacidad para coordinarte con distintas áreas., • Experiencia en sector automoción. Encontrarás con nosotros... ☀️26 días laborables de vacaciones + festivos locales 💡 Retribución Flexible: seguro médico, restaurant, transporte y guardería. ✏️ Formación: en idiomas y formación continua 📈Evolución a tu medida: estabilidad y carrera profesional 🏆Cultura de equipo: plan de compensación de referencias internas ❤️Tu bienestar, nuestra prioridad

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Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

En Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases domésticos en España, buscamos expertos docentes en gestión y tratamiento de residuos para nuestro proyecto 'Reciclar para cambiar vidas'.'Reciclar para cambiar vidas' es un proyecto de inclusión socio – laboral de colectivos en riesgo de exclusión social. Una de las vías de desarrollo de este proyecto es en ámbito penitenciario, impartiendo formaciones sobre gestión y tratamiento de residuos.La formación cuenta con 15 alumnos y una duración de 176 horas (unos dos meses aproximadamente), desarrollándose en el horario que el centro penitenciario en cuestión acuerde previamente con Ecoembes (normalmente 4 horas al día)Buscamos una persona experta docente que pueda realizar las formaciones del Centro Penitenciario Murcia II a partir del mes de septiembre.FuncionesImpartir la formación sobre gestión y tratamiento de residuos en centros penitenciarios.Preparar el temario previamente facilitado por Ecoembes para impartirlo en tiempo y forma: preparación de presentaciones, dinámicas de clase, trabajos en equipo, actividades complementarias, evaluaciones, etc.Seguimiento de los alumnos semanalmente, reforzando aquellos aspectos identificados durante el desarrollo de la formación para que logren motivarse y finalizar con éxito.Elaboración y desarrollo de actividades complementarias de reciclaje, lideradas por los alumnos para reforzar el hábito del reciclaje en el resto de la comunidad penitenciaria.Coordinación e interlocución con el coordinador del proyecto en Ecoembes durante toda la formación.Coordinación e interlocución con el gestor de formación del centro penitenciario en el que se esté desarrollando la formación.RequisitosEstudios mínimos· Licenciatura, diplomatura o grado del sector ambiental (Biología, Ciencias Ambientales, Ciencias del Mar, Física, Química, Ingeniería, etc.).· Acreditar experiencia docente de al menos 100 horas en modalidad presencial.· Valorable máster y/o postgrado relacionado con la gestión de recursos naturales y/o gestión de residuos (gestión de residuos, gestión ambiental, economía circular, recursos naturales, etc.).· Valorable titulaciones universitarias de Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Máster Universitario de profesorado u otras acreditaciones oficiales equivalentes.· Estar en situación de desempleo durante el desarrollo de las formaciones, abstenerse candidatos con empleo.· Disponer de carnet de conducir y vehículo propio.Experiencia mínima· Experiencia mínima de 100 horas de formación impartidas presencialmente o poseer el título de profesorado.HabilidadesAlta capacidad de planificación y organización, liderazgo, compromiso, creatividad y empatía.Tipo de contratoContrato de trabajo de 176 horas, a media jornada por parte del Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo dependiente del Ministerio del Interior.RemuneraciónRemuneración por hora de formación impartida.

¿Tienes experiencia en Consultoría Financiera y de Negocios? ¡Únete a una empresa líder en consultoría estratégica, operaciones corporativas y mejora de procesos empresariales! En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Project Manager ubicado en Murcia. Su misión es impulsar el crecimiento y la competitividad de las empresas a través de la consultoría estratégica, financiera y de gestión. FUNCIONES Y TAREAS Análisis y Estrategia Financiera: Evaluar la salud financiera de las empresas y diseñar planes estratégicos para su crecimiento y rentabilidad. Fusiones y Adquisiciones (M&A) y Reestructuración Financiera: Asesorar en procesos de compra, venta o fusión de empresas, así como en optimización de estructuras financieras. Optimización de Procesos y Recursos: Identificar áreas de mejora en la gestión empresarial y proponer soluciones para aumentar la eficiencia y competitividad. Gestión de Inversiones y Riesgos: Diseñar estrategias de inversión y mitigar riesgos financieros, asegurando el crecimiento sostenible de las empresas clientes. REQUISITOS Grado en ADE, Derecho o Economía. Inglés B2 o superior. Contar con al menos 10 años de experiencia consultoría empresarial y/o Dirección financiera. Nivel avanzado de Excel y nivel medio PowerBI. Conocimientos en ERPs y aplicaciones de gestión empresarial. Se valorará de manera positiva una formación de posgrado , especialmente en áreas empresariales o de data analytics . ¿Qué ofrece la empresa? Horario de L-J de 09:00-14:30 y 15:30-18:30, y V de 08:00 a 15:00. Salario: 38-45.000€ brutos anuales Incorporación inmediata a un equipo joven, dinámico y en crecimiento, con un plan de carrera orientado al liderazgo en gestión profesional y asesoramiento estratégico y financiero. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo. Si te interesan las condiciones laborales y cumples los requisitos, ¡no le des más vueltas e inscríbete!

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio, es posible y ¡nos gustaría conocerte! ¡Buscamos Sitecore Architects y Sitecore Senior Developers para un proyecto internacional de primer nivel! Si eres un apasionado de Sitecore y quieres formar parte de un proyecto de larga duración con una de las compañías más innovadoras del sector tecnológico y deportivo, esta oportunidad es para ti. ¿Qué buscamos? ✅ Sitecore Architect ✅ Sitecore Senior Developer ¿Qué encontrarás? • Proyecto estable y de larga duración., • Jornada completa., • Entorno internacional con equipos multidisciplinares., • Participación en proyectos de última generación sobre el ecosistema Sitecore., • Trabajo con tecnologías punteras como XM Cloud, Headless, JSS, Content Hub, OrderCloud, CDP, Send y arquitecturas MACH (Microservices, API-first, Cloud Native y Headless)., • Desarrollo sobre Azure PaaS, Kubernetes y soluciones cloud enterprise., • Posibilidad de participar en decisiones estratégicas, arquitectura, innovación y transformación digital. Para perfiles Senior Experiencia en: • Desarrollo avanzado sobre Sitecore., • Arquitecturas Headless y composables., • Integraciones mediante APIs., • Buenas prácticas de desarrollo y calidad de código., • Trabajo en equipos Agile y entornos internacionales. Para perfiles Architect Experiencia en: • Diseño de arquitecturas enterprise con Sitecore., • Definición de estrategias DXP y ecosistemas composables., • Liderazgo técnico y mentoring., • Gobernanza técnica (Helix, estándares y revisiones de código)., • Alta disponibilidad, escalabilidad y despliegues en Azure/Kubernetes., • Migraciones complejas y transformación digital., • Participación en preventa y relación directa con clientes. Requisitos • Español fluido., • Inglés nivel C1 o superior (imprescindible)., • Disponibilidad para trabajar en horario alineado con España (UTC+1) o Arabia Saudí (UTC+3). La diferencia horaria es mínima. Si quieres formar parte de un proyecto tecnológico de referencia, con un gran impacto internacional y rodearte de algunos de los mejores especialistas en Sitecore, ¡queremos conocerte! 🤝 ¿Qué ofrecemos? 🤝 • Participación en proyectos estratégicos, • Entorno dinámico, colaborativo, • Modelo de trabajo remoto., • Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Contrato indefinido con nosotros (Kirey Solutio), • Jornada completa, ., • Disfrute de 22 días laborales de vacaciones, por año trabajado, • Seguimiento de tu bienestar como empleado/a, de la mano de nuestro equipo de Culture & People Experience (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo)., • Paquete retributivo flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, seguro dental, bono transporte, cheque guardería) Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡anímate y envíanos tu CV! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Buscamos un/a Jefe/a de Equipo Senior de Auditoría con capacidad de liderazgo, visión técnica y ambición de crecimiento para incorporarse a una firma en plena expansión y profesionalización. Formación valorable: ROAC o preparación activa, experiencia en entidades sin ánimo de lucro y audito

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Experteer Overview En esta posición de CFO para una empresa de construcción en crecimiento, lideras la gestión financiera para garantizar liquidez, optimizar la financiación y sostener la operativa. Te integrarás al equipo directivo para profesionalizar el área, implementar control financiero y reporting avanzado. Serás el puente con entidades financieras y optimizarás tesorería, planificación y rentabilidad. Buscamos un perfil operativo, analítico y con capacidad de liderazgo para impulsar la transformación y la sostenibilidad del negocio. Compensaciones / Beneficios • Identificar, negociar y activar nuevas vías de financiación • Optimizar y reestructurar la financiación existente (bancaria y alternativa) • Gestionar y mejorar la tesorería, el circulante y la planificación financiera • Garantizar la estabilidad de caja y la capacidad de pago de la compañía • Gestionar relaciones con entidades financieras e interlocutores clave • Implantar herramientas de control financiero y reporting avanzado • Desarrollar modelos de previsión de caja y planificación financiera • Analizar la rentabilidad del negocio, incluyendo control de costes y márgenes • Profesionalizar la función financiera y estructurar el área a medio plazo • Liderar procesos de transformación financiera y organizativa • Apoyar el crecimiento del negocio asegurando una base financiera sólida Responsabilidades • Experiencia sólida como CFO o en posiciones financieras senior en entornos de crecimiento • Fuerte experiencia en gestión de liquidez y tesorería • Financiación (bancaria y alternativa) • Negociación con entidades financieras • Conocimiento en refinanciación • Instrumentos de circulante (factoring, confirming, pólizas, etc.) • Planificación financiera • Experiencia en entornos industriales, construcción o fabricación (valorable) • Capacidad de implantación de control financiero avanzado (KPIs, reporting, control de gestión) • Perfil operativo y orientado a ejecución • Analítico y estructurado • Resiliente en entornos de presión • Visión estratégica • Capacidad de liderazgo y transformación • Experiencia en compañías en crecimiento o entornos de alta exigencia operativa Requisitos principales • posición estratégica • alta visibilidad interna • impacto directo en la sostenibilidad del negocio • oportunidad de liderar la transformación del área financiera • desarrollo profesional en un entorno de crecimiento

En Logicalis Spain buscamos incorporar un/a DevOps Engineer para formar parte de nuestro pool de servicios gestionados, participando en la operación, evolución y automatización de plataformas críticas basadas en contenedores y CI/CD. Buscamos una persona con experiencia en gestión de plataformas Kubernetes, automatización y CI/CD, pero también con capacidad para liderar técnicamente, organizar prioridades, coordinarse con diferentes equipos y asumir ownership sobre los servicios. La persona seleccionada trabajará en entornos híbridos, on-premise y cloud, asegurando la disponibilidad, estabilidad, seguridad y rendimiento de las plataformas, así como la mejora continua de los procesos de operación y despliegue. Funciones del puesto: • Administrar, operar y evolucionar plataformas de contenedores como Kubernetes, OpenShift, AKS y/o EKS, • Diseñar y mantener procesos de automatización y operación Day 2, reduciendo tareas manuales y mejorando la eficiencia operativa, • Automatizar infraestructura y configuración mediante Ansible, Helm y Terraform, • Desarrollar scripts y herramientas de automatización utilizando Python y Shell Script, • Diseñar, mantener y optimizar pipelines de CI/CD con herramientas como Jenkins, Azure DevOps, GitHub Actions y ArgoCD, • Gestionar despliegues, upgrades, configuraciones, backups, troubleshooting y resolución de incidencias complejas, • Monitorizar la salud, capacidad, rendimiento y disponibilidad de las plataformas, • Analizar problemas de forma proactiva y participar en la definición de acciones preventivas y de mejora, • Trabajar estrechamente con equipos de Desarrollo, Infraestructura, Seguridad y Operaciones, • Participar en la definición y aplicación de estándares de operación, seguridad, automatización y documentación, • Asumir un papel de referente técnico, ayudando a otros miembros del equipo y aportando criterio en la toma de decisiones, • Participar en iniciativas de mejora continua y evolución tecnológica de las plataformas gestionadas Conocimientos imprescindibles • Experiencia senior en DevOps, Platform Engineering o SRE, preferiblemente en entornos de servicios gestionados, • Experiencia sólida administrando y operando Kubernetes y/o OpenShift en entornos productivos, • Conocimientos avanzados de CI/CD y experiencia real con herramientas como Jenkins, Azure DevOps, GitHub Actions, ArgoCD o similares, • Experiencia con Git y metodologías de integración y despliegue continuo, • Experiencia en automatización Day 2, gestión de configuraciones e infraestructura como código, • Buen dominio de Ansible, Helm y Terraform, • Capacidad de scripting y automatización con Python y/o Shell Script, • Experiencia trabajando en entornos híbridos, on-premise y cloud, • Capacidad para realizar troubleshooting de problemas complejos en plataformas distribuidas y contenerizadas, • Buenas capacidades de comunicación, organización y trabajo con diferentes equipos, • Mentalidad orientada a la automatización, mejora continua y calidad del servicio Conocimientos deseables • Experiencia con soluciones de backup y recuperación para Kubernetes, como Velero o Kasten, • Conocimientos de almacenamiento en plataformas de contenedores como ODF, Rook/Ceph, CSI, etc., • Experiencia con AWS, Microsoft Azure y/o Google Cloud Platform (GCP), • Experiencia con soluciones de monitorización y observabilidad como Prometheus y Grafana, • Conocimientos de plataformas de logging como Elastic Stack / Elasticsearch, • Conocimientos de seguridad aplicada a contenedores y plataformas Kubernetes, • Experiencia en entornos de alta disponibilidad y producción 24x7, • Experiencia previa en liderazgo técnico, coordinación de equipos o gestión de servicios ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. • Puesto de trabajo estable., • Disponibilidad para realizar intervenciones puntualmente, • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto., • Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios., • Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte)., • Nos importa tu bienestar, tendrás acceso a Seguro Médico Privado y Wellhub (Gympass)., • Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado/a de Logicalis, (retail, electrónica, viajes..), • Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo., • Desarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado.

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Sobre Minderest Minderest es una suite SaaS de Retail Pricing basada en IA que ayuda a retailers enterprise, marcas y marketplaces a mejorar su ejecución de precios mediante datos en tiempo casi real, insights accionables y automatización. Nuestra suite cubre toda la cadena de valor del pricing: recolección de datos de nivel enterprise, Minderest Price Intelligence y Reactev AI Price Optimization. Desarrollada y mantenida íntegramente in-house, nuestra tecnología potencia a los equipos de pricing, e-commerce, datos y marketing a escala enterprise. Contamos con la confianza de líderes del sector en retail, electrónica de consumo, belleza y comercio electrónico, con más de 400 clientes enterprise en más de 40 países y más de 20 verticales de industria. Misión Buscamos un/a Senior Customer Success Manager con pasión por el crecimiento del cliente y la excelencia operativa. Serás responsable de una cartera de cuentas estratégicas (enterprise) en la región de LATAM, con accountability sobre su éxito, liderando engagement, adopción, retención y expansión. Actuarás como asesor/a de confianza para líderes de pricing y e-commerce, transformando el valor del producto en resultados de negocio medibles y crecimiento sostenible de las cuentas. A medida que escalamos la unidad de negocio de LATAM, tendrás la oportunidad de evolucionar y asumir mayores responsabilidades. Responsabilidades Clave Tu foco principal será el engagement, la retención y el crecimiento del cliente, construyendo relaciones que te posicionen como asesor/a estratégico/a durante todo el ciclo de vida: - Gestión estratégica de cuentas: Gestionar de principio a fin una cartera amplia y mixta, con foco en cuentas enterprise estratégicas junto a un segmento de cuentas SMB, construyendo relaciones a largo plazo con líderes de pricing, e-commerce y categoría, hasta nivel C-suite. - Segmentación del servicio: Aplicar un modelo de atención por niveles (high-touch en cuentas estratégicas, procesos escalables en SMB) para maximizar retención y eficiencia en toda la cartera. - Retención y prevención de churn: Responsabilizarte de la retención bruta de tu cartera, detectando señales de riesgo de forma temprana y ejecutando planes de recuperación antes de que impacten en la satisfacción o la renovación. - Crecimiento y expansión: Identificar e impulsar oportunidades de upselling y cross-selling en la cartera, en colaboración con el equipo de Ventas (AEs) en las operaciones de mayor tamaño, contribuyendo directamente a los objetivos de net revenue retention. - Implementación y adopción: Liderar el onboarding y la adopción de la plataforma, asegurando un time-to-value rápido y el uso completo de las funcionalidades clave. - Engagement ejecutivo: Dirigir business reviews, workshops y sesiones de formación ejecutiva que conecten el uso de la plataforma con los objetivos comerciales del cliente. - Asesoramiento basado en datos: Elaborar y presentar informes de rendimiento con herramientas de analítica y BI, convirtiendo datos de uso y de mercado en recomendaciones de nivel ejecutivo. - CRM y excelencia operativa: Mantener los datos de cuentas actualizados en HubSpot, contribuir a la mejora de playbooks y flujos de trabajo, y garantizar los estándares de servicio. - Colaboración interna: Trabajar con Ventas, Marketing, Producto y Operaciones para cerrar el ciclo de feedback y ofrecer una experiencia de cliente integral. Requisitos Imprescindibles: - Más de 5 años de experiencia en Customer Success, Account Management o roles similares con ownership de cliente en SaaS B2B. - Español nativo o bilingüe (la comunicación diaria con clientes de LATAM será en español). - Inglés profesional (comunicación habitual con equipos globales internos). - Track record de resultados de retención y expansión en cuentas enterprise (renovaciones, upselling, NRR). - Fuertes habilidades analíticas: uso de datos y herramientas de BI para la toma de decisiones y conversaciones ejecutivas. - Dominio de CRM y herramientas modernas de customer success (HubSpot preferido) y Google Workspace. - Disponibilidad y flexibilidad horaria para cubrir los husos horarios de LATAM desde España: horario de lunes a viernes de 14:00 a 22:00 (CET), con cierta flexibilidad para una mejor conciliación. - Residencia legal en España. Valorables: - Experiencia en retail technology, e-commerce, pricing o soluciones de inteligencia competitiva. - Experiencia práctica implementando plataformas SaaS con clientes enterprise. - Familiaridad con herramientas de IA generativa aplicadas a flujos de trabajo de cliente. Compensación y Beneficios - Salario Base: Base salarial atractiva en función de la experiencia + bonus por consecución de objetivos estratégicos del departamento, con posibilidad de sobrecumplimiento. - Contrato indefinido a jornada completa. - Seguro médico privado con Sanitas cubierto por la empresa sin copagos. - Horario de trabajo flexible (adaptado a la cobertura de LATAM). - Desarrollo profesional: Presupuesto anual de formación para apoyar tu crecimiento. - Retribución flexible (comida, transporte o guardería). - Cuidamos de tu salud gracias a WellHub. - Organizamos afterwork de manera regular. - Stack moderno: Google Workspace, HubSpot y herramientas de IA generativa integradas en el día a día. - Ubicación: España. Modelo de trabajo remoto, o híbrido si te encuentras en Murcia. - Café y té gratis en nuestras oficinas centrales. - Cultura: Únete a una organización joven, diversa y global, comprometida con la innovación y la excelencia. Proceso de Selección 1. Llamada de screening inicial (~30 min): perfil, motivación y encaje general. 2. Entrevista con el/la Team Lead de Customer Success: experiencia en customer success y resultados de cartera. 3. Evaluación de competencias: caso práctico y role play simulando un escenario de cuenta estratégica. 4. Entrevista final con el VP of Growth y Leadership: encaje estratégico y plan de crecimiento. 5. Comprobación de antecedentes y verificación de referencias profesionales. ¿Por qué unirte a Minderest? - Experiencia demostrada: Trabaja con soluciones de inteligencia y optimización de precios con IA de última generación junto a líderes del sector. - Impacto global: Juega un papel clave en la fidelización y el crecimiento de clientes de Minderest en LATAM, con marcas como The Home Depot, HP, Samsung, Sony, LG y muchas más. - Autonomía y crecimiento: Toma el ownership completo de una cartera estratégica, con un camino claro hacia el management a medida que la unidad de negocio escala. - Entorno innovador: Forma parte de una compañía que prioriza la innovación y la excelencia, impulsando un rápido crecimiento y el liderazgo en el mercado. Nota: Solo se tendrán en cuenta candidatos con experiencia relevante y residencia legal en España. Se realizarán comprobaciones de antecedentes y referencias durante el proceso de selección. Minderest es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas. Nuestro Plan de Igualdad y LGTBIQ+ refleja este compromiso, garantizando un entorno de trabajo donde tu desarrollo profesional es la prioridad.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa en la que podrás desarrollar tu carrera de la forma que desees, donde contarás con el apoyo e inspiración de una comunidad colaborativa de compañeros de todo el mundo, y donde podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las principales organizaciones del mundo a aprovechar el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. AGILE DELIVERY CENTER ESPAÑA El Agile Delivery Center España @Capgemini es un centro especializado ubicado en Murcia y Valencia, enfocado en ofrecer soluciones de software innovadoras utilizando metodologías ágiles como Scrum y SAFe. Trabajamos con grandes clientes internacionales en toda Europa, utilizando un modelo ágil distribuido. Ponemos el foco en la entrega continua de valor, trabajando con desarrollo cloud-native, prácticas de DevOps y tecnologías punteras. El multiculturalismo y la diversidad son una parte clave de nuestra cultura y valores, y contribuyen a crear un entorno de trabajo dinámico, con una mentalidad start-up. Nuestra principal prioridad es ofrecer a nuestras personas las mejores herramientas para que puedan construir el futuro que desean, ayudándolas a desarrollar una carrera sólida en un entorno internacional, industrializado e innovador. Buscamos un Referente Técnico PHP con al menos cinco años de experiencia en proyetcos de desarrollo software para el sector público francés, con un nivel de francés fluído, gran pasión por la tecnología e interés en formar parte de un sistema de talento altamente tecnoógico, en un entorno multicultural, y en una cultuta activa, dinámica y de mentalidad abierta. ¿Cuál será tu rol? Como Referente técnico PHP, asumirás un papel clave en el diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones web escalables y de alta calidad. Serás responsable de definir y liderar las soluciones técnicas, garantizando el cumplimiento de los estándares de desarrollo, la calidad del código y la correcta integración de las aplicaciones. Trabajarás en un entorno ágil e internacional, colaborando estrechamente con equipos multidisciplinares como product owners, arquitectos, QA y otros desarrolladores, fomentando la comunicación efectiva y la mejora continua. Además, participarás activamente en la definición y evolución de la arquitectura de software, proponiendo mejoras, identificando oportunidades de optimización y promoviendo la innovación tecnológica. Tu rol implicará también la mentoría de otros desarrolladores, facilitando el crecimiento del equipo, así como la revisión de código y la implementación de procesos que garanticen la calidad, eficiencia y mantenibilidad de las soluciones entregadas. Contribuirás de manera activa a la evolución de los procesos de desarrollo, integración continua y despliegue, asegurando un delivery ágil y alineado con los objetivos de negocio. Tus tareas - Desarrollo y mantenimiento de software: Crear y mantener aplicaciones de software de alta calidad utilizando PHP y Symfony. Participar en el desarrollo de las funcionalidades más complejas - Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con equipos multifuncionales, incluidos product managers, diseñadores y otros ingenieros, para ofrecer soluciones de software robustas - Revisión de código: Realizar revisiones de código exhaustivas para garantizar la calidad, el rendimiento y la seguridad. Supervisar los desarrollos realizados por el equipo. Difundir buenas prácticas y procesos de desarrollo - Contribuir a la industrialización y a la mejora continua de los procesos de desarrollo, impulsando prácticas de integración y despliegue continuo (CI/CD), la reutilización de componentes comunes y la colaboración interna en el desarrollo de soluciones. - Mejora continua: Mantenerse actualizado/a con las últimas tendencias y tecnologías del sector para mejorar continuamente las prácticas de ingeniería de software. Proponer mejoras en el desarrollo de aplicaciones - Realizar vigilancia tecnológica e impulsar la adopción de nuevas tecnologías, herramientas y metodologías que aporten valor a los proyectos y al equipo. - Asesorar y acompañar a los Product Owners en la evaluación de los retos e impactos técnicos, facilitando la toma de decisiones y la definición de soluciones viables y escalables. - Liderazgo técnico: Proporcionar orientación y mentoría a desarrolladores/as, asegurando las mejores prácticas en codificación y diseño. Ayudar al equipo a identificar el trabajo pendiente en un proyecto y promover las buenas prácticas Tu perfil - Mínimo 5 años de experiencia trabajando en proyectos de gran escala y desarrollo con PHP - Experiencia sólida en arquitectura, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web de gran escala. - Nivel experto en PHP y Symfony - Experiencia liderando equipos técnicos con metodologías ágiles - Experiencia en revisión de código, definición de estándares técnicos y aseguramiento de la calidad del software - Git & CI/CD (Jenkins, Travis, GitLab, TeamCity, etc.) - Buenas habilidades comunicativas - Se requiere nivel intermedio/avanzado de francés e Inglés. - Imprescindible experiencia previa en el sector público francés Conocimientos valorables - Nivel avanzado en React, Angular, Node.js - Arquitecturas de microservicios - Docker, Kubernetes - Bases de datos (MySQL) Qué te gustará de trabajar aquí - Contrato indefinido - Entorno de trabajo dinámico, joven y multicultural - Proyectos innovadores con grandes clientes internacionales que te permitirán aprender y crecer cada día; posibilidad de viajes de trabajo - Un atractivo plan de carrera vinculado al desarrollo técnico y personal en una empresa multinacional líder en su sector - Planes de formación orientados a las últimas necesidades del mercado, como Scaled Agile Framework Enterprise (SAFe) y otras innovaciones técnicas y certificaciones - Un interesante paquete de beneficios sociales con seguro médico (50% cubierto por la empresa), seguro de vida y servicio de fisioterapia, horario flexible, modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva los viernes, todos los días de julio y agosto - Plan de retribución flexible. - Programa de alimentación saludable y Gympass; además, ¡recibimos cestas de fruta fresca de agricultores locales cada semana! Por formar parte del ADCenter, tendrás la oportunidad de crecer técnicamente, pero también asumirás la responsabilidad de innovar. Contribuye saliendo de tu zona de confort para el crecimiento del centro como parte de nuestros objetivos diarios.Las personas seleccionadas se incorporarán a un centro en evolución con la posibilidad de desarrollar la carrera que deseen en diversos ámbitos como Desarrollo de Software, Arquitectura de Software, Gestión de Proyectos, Liderazgo de Personas, entre otros. #ReescribeTuFuturo en ADCenter Spain Capgemini ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuetsras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto ocn un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Accounting Manager con el fin de incorporarse al equipo de Finanzas. Este departamento tiene la misión degarantizar la sostenibilidad financiera de la empresa mediante una gestión estratégica, eficiente y transparente de los recursos económicos, alineada con los objetivos de crecimiento en el sector de energías renovables. Además de proporcionar información financiera fiable que permita tomar decisiones de negocio que maximicen la generación de valor, así como un control de riesgo que haga posible a la compañía identificarlos y mitigarlos adecuadamente. Tu misión como Accounting Manager Tendrás el objetivo de supervisar y gestionar las operaciones diarias de contabilidad y tesorería, garantizando la precisión y la eficiencia de nuestras operaciones financieras y procedimientos contables, suministrar la información contable y analítica requerida en cada momento y garantizar la realización de los cierres contables mensuales, semestrales y anuales en tiempo y forma. ¿Qué harías en tu día a día? - Supervisar y gestionar todas las operaciones de contabilidad, incluyendo el libro mayor, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, gastos generales y control de activos fijos. - Coordinar y dirigir la preparación de presupuestos, informes financieros, impuestos y auditorías. - Supervisar las operaciones de tesorería, incluyendo la gestión de efectivo, préstamos y capital. - Desarrollar e implementar sistemas y políticas contables, así como sistemas de control interno. - Coordinar con los auditores externos y proporcionar el apoyo necesario durante las auditorías. - Asegurar el cumplimiento de las normas contables y fiscales. - Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001. - Liderar y gestionar equipos para cumplir objetivos organizacionales, fomentar un ambiente positivo, desarrollar habilidades, y facilitar la comunicación y resolución de conflictos. - Ofrecer soporte a otras funciones/proyectos del área. - Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001. - Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas. Lo que buscamos Formación - Grado en Administración y Dirección de Empresas / Económicas / Contabilidad / estudios similares. Experiencia - Más de 5 años de experiencia en puestos similares. Conocimientos Conocimientos sólidos en: - Fiscalidad Española. - Contabilidad. - Estados Financieros. - ERP de gestión financiera (SAP, Navision). - Microsoft Office (nivel alto en Excel). Idiomas - Inglés intermedio - avanzado (B2 - C1). Competencias - Orientación al cliente. - Trabajo en Equipo. - Comunicación. - Orientación a Resultados. - Resolución de Problemas. - Adaptación al Cambio y Flexibilidad. - Liderazgo. - Alineamiento Estratégico. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Participación en proyectos globales. - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar - Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. - Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). - Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva - Retribución variable. - Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com

¿Eres ingeniero/a civil o arquitecto/a técnico con experiencia en obra y quieres seguir desarrollándote en el área de estructuras? ¿Tienes conocimientos en estructuras de hormigón o metálicas y te interesa formar parte de un equipo técnico consolidado? ¿Vienes de empresa constructora o ingeniería y buscas un entorno estable donde crecer profesionalmente? Desde Reclut , consultora boutique de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a: jefe de Producción – Construcción de Estructuras. FUNCIONES Y TAREAS Coordinación con encargados, subcontratas y proveedores Apoyo en la planificación y ejecución de obras de estructuras (hormigón y metálicas). Coordinación con encargados, subcontratas y proveedores. Seguimiento de calidad, plazos y costes. Revisión de planos y documentación técnica. Reporte al jefe/a de obra o dirección facultativa. Colaboración en la mejora de procesos constructivos. REQUISITOS Titulación en Ingeniería Civil o Arquitectura Técnica. Experiencia mínima de 10 años en el sector de la construcción. Conocimiento profundo en estructuras metálicas y de hormigón. Habilidades de liderazgo, comunicación y visión estratégica. Dominio de herramientas técnicas (AutoCAD, Revit, CYPE, Project, etc.). ¿Qué ofrece? Salario: 45.000€ € brutos anuales, según experiencia y competencias. Atractivo sistema de incentivos ligado a objetivos. Posibilidades reales de crecimiento profesional. Entorno técnico, dinámico y colaborativo. Reclut, somos una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrecemos un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Nuestro propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

Luna Calzados, empresa líder en retail de calzado, busca un Encargado/a de Tienda para nuestro punto de venta en Alcantarilla. Si te apasiona el cliente, las ventas y liderar equipos, te queremos en el equipo. Tu misión Garantizar una experiencia de cliente excelente y el cumplimiento de objetivos de ventas y productividad liderando, organizando y desarrollando al equipo de tienda. Responsabilidades - Gestión de equipo: planificación de turnos, motivación, feedback y desarrollo del talento. - Ventas & KPIs: análisis diario de ventas, ticket medio, conversión y rotación; planes de acción. - Visual merchandising: implantación de campañas, estándares y exposición de best sellers. - Operativa: cierres de caja, control de stock, inventarios, pedidos y coordinación con almacén. - Atención cliente: resolución de incidencias y fidelización. Lo que buscamos - Experiencia mínimo 2–3 años como encargado/a. - Capacidad para liderar, organizar y comunicar con impacto. - Foco absoluto en cliente y en resultados. - Manejo básico de herramientas ofimáticas/TPV y sensibilidad por el visual. Competencias clave: orientación al cliente, organización, trabajo en equipo, iniciativa, adaptación al cambio y liderazgo. Condiciones - Contrato indefinido a jornada 40h/semana - Horario: partido de lunes a sábado con dos días de libranza a la semana - Descuentos de empleados y entorno de trabajo dinámico - Desarrollo: plan de formación en liderazgo de tienda, ventas, visual, etc Si te ilusiona liderar un equipo, ver resultados cada semana y crecer en una empresa que apuesta por las personas, ¡este es tu sitio! En Luna Calzados tendrás autonomía, formación y objetivos claros.

Let´s shape the future together! En SEGULA Technologies buscamos un/a INGENIERO/A con experiencia en MANTENIMIENTO , capaz de actuar como líder o jefe de proyecto. Que tenga experiencia actuando en el ámbito de piezas plásticas y con capacidad de gestión y management para una importante empresa del sector de automoción en Valladolid. Buscamos un profesional con entre 5 y 7 años de experiencia cuya misión será pilotar y dinamizar un equipo de trabajo en mantenimiento especializado en la fabricación de piezas plásticas para el sector automoción. Triunfarás en esta posición si… • Experiencia en mantenimiento, • Tener formación técnica en ingeniería, • Capacidad de liderazgo., • Experiencia en entornos industriales de fabricación de piezas plásticas., • Autonomía, organización y capacidad para coordinarte con distintas áreas., • Experiencia en sector automoción. Encontrarás con nosotros... ☀️26 días laborables de vacaciones + festivos locales 💡 Retribución Flexible: seguro médico, restaurant, transporte y guardería. ✏️ Formación: en idiomas y formación continua 📈Evolución a tu medida: estabilidad y carrera profesional 🏆Cultura de equipo: plan de compensación de referencias internas ❤️Tu bienestar, nuestra prioridad

Desde Profile, buscamos un/a Ingeniero/a de Plataforma Kubernetes (Cloud Native) con un perfil técnico senior que cuente con entre 5 y 8 años de experiencia para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del ámbito de la Infraestructura Cloud y Modernización Tecnológica, liderando el diseño, evolución y operación de plataformas cloud-native de misión crítica. 📍 Ubicación: Bizkaia, España 🏢 Modalidad: Trabajo en remoto 📅 Incorporación: Inmediata ✅ Requisitos • Formación: Titulación universitaria (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar) o Ciclo Formativo de Grado Superior (ASIR, DAM, DAW)., • Experiencia: Mínimo 5 años en administración y arquitectura de sistemas cloud-native y automatización de infraestructuras en entornos críticos., • Contenedores y Orquestación: Especialización técnica avanzada en Kubernetes y Docker. Manejo exhaustivo de empaquetado y plantillas mediante Helm o Kustomize. Valorable experiencia sobre Red Hat OpenShift., • Ecosistema Cloud: Dominio técnico en servicios administrados de Kubernetes en Azure (AKS), AWS (EKS) o GCP (GKE)., • Infraestructura como Código (IaC) y GitOps: Experiencia sólida en automatización con Terraform y Ansible, así como en flujos GitOps utilizando ArgoCD o Flux., • Integración y Despliegue Continuo (CI/CD): Creación y optimización de pipelines en GitLab CI, Azure DevOps o Jenkins., • Observabilidad y Monitorización: Implementación de Prometheus, Grafana y Stack ELK / OpenSearch., • Seguridad e Infraestructura Base: Sólidos conocimientos en RBAC, gestión de Secrets, Hardening de clusters Kubernetes, administración avanzada de Linux y redes., • Idiomas: Nivel de inglés medio B2. 🌟 Skills y Experiencia Valorable • Certificaciones: Certificaciones oficiales en Kubernetes (CKA - Certified Kubernetes Administrator, CKAD o CKS) o certificaciones Cloud (Azure/AWS DevOps o Solutions Architect)., • Sector: Experiencia previa trabajando en entornos con alta disponibilidad, servicios 24x7 y SLAs exigentes., • Metodologías: Conocimiento y aplicación diaria de marcos DevOps, SRE (Site Reliability Engineering) y Agile. 📋 Responsabilidades Principales • Diseño y Evolución Arquitectónica: Diseño y escalado de plataformas Kubernetes, garantizando arquitecturas resilientes, seguras y de alto rendimiento tanto en entornos cloud como on-premise., • Automatización de Infraestructura: Aprovisionamiento y despliegue de infraestructuras mediante IaC (Terraform, Ansible) e implementación de prácticas GitOps., • Gobernanza y Seguridad: Hardening de clusters, control de accesos mediante RBAC, gestión centralizada de secretos y definición de estándares técnicos para los equipos de desarrollo., • Observabilidad y Operación: Configuración e integración de herramientas de monitorización y trazabilidad, garantizando la estabilidad operativa del servicio dentro de esquemas de disponibilidad 24x7., • Acompañamiento a Desarrollo: Capacitación e interlocución con equipos de desarrollo en su migración y adaptación hacia patrones Cloud Native. 🧠 Cualidades Personales e Interpersonales • Liderazgo Técnico y Criterio: Capacidad para definir estándares, justificar decisiones de arquitectura y guiar a otros equipos en la adopción de buenas prácticas DevOps., • Gestión de Situaciones Críticas: Alta templanza y capacidad analítica para el diagnóstico y resolución eficiente de incidencias complejas en entornos de misión crítica., • Orientación a la Calidad y Automatización: Mentalidad de mejora continua, enfocada en erradicar tareas repetitivas mediante código y automatización (Toil Reduction). 📩 ¿Por qué unirte a este reto? Tendrás la oportunidad de liderar la evolución de una plataforma Cloud Native de impacto real, transformando arquitecturas complejas y garantizando la resiliencia operativa en un entorno tecnológico de máxima exigencia. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día. Modalidad remota/híbrida con flexibilidad y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto., • Onboarding de calidad: Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado/a desde el primer día., • Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad. ¡Conócenos!💛 Si quieres seguir evolucionando y liderar un proyecto digital de alto impacto, ¡contáctanos! Conoce más sobre Profile en nuestra web www.profile.es

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Jefe/a de Proyecto o puestos similares, te animamos a empezar una nueva etapa laboral y formes parte de nuestro equipo. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos?🔎 • Entre 3 y 5 años de experiencia en gestión de proyectos de transformación digital., • Liderazgo de equipos técnicos (desarrolladores, analistas, expertos en ciberseguridad) bajo metodologías ágiles como Scrum., • Asegurar el cumplimiento de normativas como el Esquema Nacional de Seguridad (ENS) y el RGPD., • Identificar oportunidades de mejora en procesos administrativos y proponer soluciones innovadoras. ¿Qué podemos ofrecerte?🌟 • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. ¿Quiénes somos?🌍 Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 6000 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

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Desde LHH, estamos colaborando con una empresa del sector industrial en la búsqueda de un/a Country Manager para liderar la oficina en Jamaica, con responsabilidad sobre la gestión de personas, cuentas y parte técnica. Esa posición requiere cambio de residencia a Jamaica. Tus principales funciones: • Liderar la oficina y coordinar el equipo local formado por unas 35 personas., • Gestionar cuentas estratégicas y garantizar el cumplimiento de objetivos., • Impulsar el desarrollo de negocio en la región, identificando nuevas oportunidades., • Supervisar la operativa diaria y asegurar la eficiencia en los procesos: control de la producción, instalaciones en clientes., • Representar a la compañía ante clientes y partners internacionales. Qué necesitamos de ti: • Experiencia previa en liderazgo de equipos y gestión de oficina., • Conocimientos en madera, metal, cerrajería, tratamientos de materiales, carpintería valorables., • Perfil orientado a negocio, con capacidad para gestionar proyectos internacionales., • Habilidades de comunicación y negociación., • Disponibilidad para viajar y asumir residencia en Jamaica., • Nivel alto de inglés y español. Qué te ofrecemos: • Incorporación estable en una empresa sólida con proyección internacional., • Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo., • Beneficios adicionales: alojamiento y viajes periódicos a España., • Proyecto con recorrido y posibilidad de desarrollo profesional.

Desde Profile, buscamos un/a Ingeniero/a de Plataforma Kubernetes (Cloud Native) con un perfil técnico senior que cuente con entre 5 y 8 años de experiencia para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del ámbito de la Infraestructura Cloud y Modernización Tecnológica, liderando el diseño, evolución y operación de plataformas cloud-native de misión crítica. 📍 Ubicación: Bizkaia, España 🏢 Modalidad: Trabajo en remoto 📅 Incorporación: Inmediata ✅ Requisitos • Formación: Titulación universitaria (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar) o Ciclo Formativo de Grado Superior (ASIR, DAM, DAW)., • Experiencia: Mínimo 5 años en administración y arquitectura de sistemas cloud-native y automatización de infraestructuras en entornos críticos., • Contenedores y Orquestación: Especialización técnica avanzada en Kubernetes y Docker. Manejo exhaustivo de empaquetado y plantillas mediante Helm o Kustomize. Valorable experiencia sobre Red Hat OpenShift., • Ecosistema Cloud: Dominio técnico en servicios administrados de Kubernetes en Azure (AKS), AWS (EKS) o GCP (GKE)., • Infraestructura como Código (IaC) y GitOps: Experiencia sólida en automatización con Terraform y Ansible, así como en flujos GitOps utilizando ArgoCD o Flux., • Integración y Despliegue Continuo (CI/CD): Creación y optimización de pipelines en GitLab CI, Azure DevOps o Jenkins., • Observabilidad y Monitorización: Implementación de Prometheus, Grafana y Stack ELK / OpenSearch., • Seguridad e Infraestructura Base: Sólidos conocimientos en RBAC, gestión de Secrets, Hardening de clusters Kubernetes, administración avanzada de Linux y redes., • Idiomas: Nivel de inglés medio B2. 🌟 Skills y Experiencia Valorable • Certificaciones: Certificaciones oficiales en Kubernetes (CKA - Certified Kubernetes Administrator, CKAD o CKS) o certificaciones Cloud (Azure/AWS DevOps o Solutions Architect)., • Sector: Experiencia previa trabajando en entornos con alta disponibilidad, servicios 24x7 y SLAs exigentes., • Metodologías: Conocimiento y aplicación diaria de marcos DevOps, SRE (Site Reliability Engineering) y Agile. 📋 Responsabilidades Principales • Diseño y Evolución Arquitectónica: Diseño y escalado de plataformas Kubernetes, garantizando arquitecturas resilientes, seguras y de alto rendimiento tanto en entornos cloud como on-premise., • Automatización de Infraestructura: Aprovisionamiento y despliegue de infraestructuras mediante IaC (Terraform, Ansible) e implementación de prácticas GitOps., • Gobernanza y Seguridad: Hardening de clusters, control de accesos mediante RBAC, gestión centralizada de secretos y definición de estándares técnicos para los equipos de desarrollo., • Observabilidad y Operación: Configuración e integración de herramientas de monitorización y trazabilidad, garantizando la estabilidad operativa del servicio dentro de esquemas de disponibilidad 24x7., • Acompañamiento a Desarrollo: Capacitación e interlocución con equipos de desarrollo en su migración y adaptación hacia patrones Cloud Native. 🧠 Cualidades Personales e Interpersonales • Liderazgo Técnico y Criterio: Capacidad para definir estándares, justificar decisiones de arquitectura y guiar a otros equipos en la adopción de buenas prácticas DevOps., • Gestión de Situaciones Críticas: Alta templanza y capacidad analítica para el diagnóstico y resolución eficiente de incidencias complejas en entornos de misión crítica., • Orientación a la Calidad y Automatización: Mentalidad de mejora continua, enfocada en erradicar tareas repetitivas mediante código y automatización (Toil Reduction). 📩 ¿Por qué unirte a este reto? Tendrás la oportunidad de liderar la evolución de una plataforma Cloud Native de impacto real, transformando arquitecturas complejas y garantizando la resiliencia operativa en un entorno tecnológico de máxima exigencia. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día. Modalidad remota/híbrida con flexibilidad y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto., • Onboarding de calidad: Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado/a desde el primer día., • Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad. ¡Conócenos!💛 Si quieres seguir evolucionando y liderar un proyecto digital de alto impacto, ¡contáctanos! Conoce más sobre Profile en nuestra web www.profile.es

Estamos en la búsqueda de un Head of Customer Success Manager (H/M) 🚀😉💙! Nuestro cliente, empresa internacional tecnológica está creciendo! Y desde Selecta Digital estamos ayudándole a promover el mejor talento para su equipo. El objetivo de la posición es ser el responsable sobre la estrategia postventa, liderazgo del equipo de Customer Succes y la relación con las cuentas de mayor impacto. Responsabilidades: • Transformar la promesa comercial en resultados operativos tangibles para el cliente, asegurando que el uso de la plataforma se traduzca en valor demostrable., • Asegurar la retención de clientes, anticipando el riesgo de churn en cuentas complejas y construir la estrategia que habilite la expansión de las cuentas., • Dirigir y desarrollar al equpo de CSMs, fomentando una cultura de trabajo., • Evaluar los modelos de trabajo actuales y proponer una estrategia revisada que asegure el alcance de los objetivos de negocio., • Actuar como responsable final de la salud de la cartera y diseñar procesos escalables que acompañen el crecimiento de las cuentas., • Supervisar activamente las cuentas de alta complejidad, asumiendo la intervención directa en situaciones de riesgo o en el fortalecimiento de alianzas. Requisitos indispensables 🔵Experiencia de al menos de 8 años trabajando como Customer Success Manager o posiciones similares en empresas de tecnología que comercializen un SaaS. 🔵Experiencia demostrable gestionando pipelines de clientes Enterprise con ARR elevado. 🔵Experiencia liderando equipos con impacto medible en indicadores de retención y NRR (indispensable). 🔵Nivel de inglés C1 (indispensable) + otro idioma es un plus 🟢Experiencia con herramientas de analíticas (Power BI, Looker u otra) para interpretar métricas de uso y salud. 🟢Conocimiento práctico en la configuración e implantación de herramientas de análisis de comportamiento de usuario para la extración de insights. 🟢Experiencia previa en la integración de la Inteligencia Articial para la optimización de procesos internos. Oferta 🗺 Modalidad híbrida - remoto (España) ⌚ Flexibilidad horario de lunes a viernes - Jornada de verano jul-agosto 💰 Retribución flexible + otros beneficios 📋 Contrato indefinido + seguro médico • Tanto Selecta como nuestros clientes estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de edad, raza, religión o sexo.