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En Manpower Professional estamos colaborando con una compañía internacional líder en su sector para incorporar un/a Sales Lead Manager que impulse el desarrollo comercial del negocio en Iberia. Buscamos un perfil con una sólida trayectoria comercial, orientación a resultados y capacidad para desarrollar relaciones estratégicas con clientes y partners en entornos B2B. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de identificar oportunidades de negocio, desarrollar la cartera de clientes y contribuir al crecimiento de la compañía en el mercado nacional e internacional, trabajando en estrecha colaboración con equipos locales y corporativos. Principales responsabilidades ✅ Definir e implementar acciones comerciales para impulsar el crecimiento del negocio. ✅ Gestionar y desarrollar relaciones con clientes clave y distribuidores. ✅ Identificar nuevas oportunidades de negocio y mercados potenciales. ✅ Elaborar propuestas comerciales y liderar negociaciones estratégicas. ✅ Realizar seguimiento de objetivos, previsiones y actividad comercial. ✅ Colaborar con equipos internacionales para la implementación de la estrategia de negocio. ✅ Analizar tendencias de mercado y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. ¿Qué buscamos? • Experiencia consolidada en posiciones comerciales B2B., • Experiencia en sectores como:, • Vending, • Horeca, • Café y bebidas, • Retail y distribución, • Equipamiento profesional, • Soluciones técnicas, • Alta capacidad de negociación y generación de negocio., • Perfil orientado a resultados y desarrollo comercial., • Disponibilidad para viajar de forma puntual. Requisitos imprescindibles • Nivel profesional de portugués., • Español fluido., • Experiencia en desarrollo de negocio y gestión comercial. Muy valorable • Conocimiento del sector café, bebidas o vending., • Experiencia en compañías internacionales., • Nivel de italiano., • Experiencia en venta de maquinaria o soluciones técnicas. ¿Qué ofrece nuestro cliente? • Incorporación a una compañía internacional con una sólida posición en su mercado., • Proyecto estable y con gran potencial de desarrollo profesional., • Autonomía y participación directa en decisiones comerciales., • Entorno dinámico, innovador y orientado al crecimiento., • Salario competitivo + comisiones 📍 Ubicación: Madrid (zona sur) Si buscas un nuevo reto profesional dentro de una organización internacional en plena evolución, estaremos encantados de conocerte.

Ejecutivo/a de Ventas de Publicidad - Aerolíneas Sobre QuiverTree Media (QTM) QuiverTree Media es una empresa especializada en la comercialización de espacios publicitarios en aerolíneas y en un operador de trenes de alta velocidad. Con sede en Andorra, oficinas en Barcelona y Madrid, y representantes en Canadá y Portugal, Quivertree cuenta con una marcada proyección internacional. La posición Buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas de Publicidad para impulsar la comercialización de espacios publicitarios en el entorno de las aerolíneas y en un operador de trenes de alta velocidad. La persona seleccionada será responsable de desarrollar nuevas oportunidades de negocio, gestionar una cartera de clientes y establecer relaciones estratégicas con agencias de medios, anunciantes, marcas y organismos de promoción turística, contribuyendo al crecimiento de los ingresos publicitarios. Buscamos un perfil con una clara orientación comercial, muy habituado a la prospección y captación de nuevos clientes mediante cold calling, así como a la generación de oportunidades de negocio a través de networking, LinkedIn y otros canales de venta. Será una persona perseverante, con excelentes habilidades de comunicación y negociación, acostumbrada a trabajar por objetivos y a desenvolverse con éxito en un entorno dinámico y exigente. Responsabilidades • Identificar y captar nuevos clientes mediante prospección comercial, networking y desarrollo de negocio., • Comercializar soluciones publicitarias en los diferentes canales de comunicación de las aerolíneas (revistas de a bordo, soportes digitales, entretenimiento a bordo, cabeceros a bordo y otros soportes)., • Diseñar propuestas comerciales adaptadas a los objetivos de comunicación y marketing de cada cliente., • Negociar acuerdos comerciales y realizar el seguimiento hasta el cierre de la venta., • Colaborar con los equipos internos para garantizar la correcta ejecución de las campañas., • Analizar el mercado, detectar tendencias e identificar nuevas oportunidades comerciales., • Elaborar previsiones de ventas, informes de actividad y seguimiento de indicadores comerciales., • Alcanzar los objetivos de facturación y rentabilidad establecidos., • Cumplir con los KPIs establecidos. Perfil • Experiencia demostrable en ventas B2B, preferiblemente en el sector OOH, publicidad, medios de comunicación o desarrollo de negocio., • Experiencia en prospección comercial y captación de nuevos clientes mediante cold calling, networking y otras acciones de desarrollo de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con clientes., • Clara orientación a resultados y acostumbrado/a a trabajar por objetivos comerciales., • Persona proactiva, organizada, con iniciativa y gran capacidad de planificación., • Nivel alto de español e inglés, tanto hablado como escrito. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas como portugués, italiano o francés., • Alto nivel de compromiso, implicación y responsabilidad con el proyecto y la consecución de los objetivos.Se ofrece, • Contrato indefinido., • Retribución fija más variable según objetivos., • Modelo híbrido de trabajo., • Desarrollo profesional en un entorno internacional., • Oportunidad de trabajar con aerolíneas, marcas globales y agencias de publicidad.

Sobre Across Across es una empresa especializada en marketing digital y generación de resultados, con una amplia experiencia en el desarrollo de campañas multicanal para clientes directos y agencias de medios. Trabajamos con soluciones de Native Advertising, Email Marketing, Display, SMS, WhatsApp, Social Advertising, Lead Generation y Performance Marketing, adaptando cada estrategia a los objetivos comerciales y de comunicación de nuestros clientes. Para reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos incorporar a una nueva persona en nuestra oficina de Madrid. A quién buscamos Buscamos un/a Sales Executive que se incorpore al equipo comercial. La persona seleccionada se centrará en la captación y desarrollo de clientes directos y agencias, gestionando todo el ciclo comercial: desde la identificación de nuevas oportunidades hasta la presentación de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. Buscamos un perfil con iniciativa, orientación a resultados y capacidad para entender las necesidades del cliente y convertirlas en propuestas de marketing digital concretas. Principales responsabilidades • Identificar y contactar con nuevos clientes potenciales, tanto anunciantes directos como agencias y centros de medios., • Desarrollar actividades de prospección mediante teléfono, correo electrónico, LinkedIn, Sales Navigator, eventos y otras herramientas facilitadas por la empresa., • Crear y gestionar una cartera propia de clientes y oportunidades comerciales., • Mantener y desarrollar relaciones con interlocutores de marketing, medios, performance, adquisición y compras., • Preparar propuestas comerciales, planes de medios, estimaciones de resultados y presentaciones para clientes., • Organizar y gestionar reuniones, videollamadas y presentaciones comerciales., • Negociar condiciones económicas y operativas y acompañar al cliente hasta el cierre del acuerdo., • Mantener actualizada la información comercial en el CRM, realizando un seguimiento constante de la pipeline, las oportunidades abiertas y las previsiones de cierre., • Colaborar con los equipos de Project Management y Operations para garantizar que las propuestas sean viables y estén alineadas con las necesidades del cliente., • Analizar el mercado publicitario español, sus tendencias, competidores y principales oportunidades., • Representar a Across en reuniones, eventos y encuentros profesionales del sector. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas., • Experiencia en la venta de servicios, preferiblemente dentro del sector de marketing digital, publicidad, medios, tecnología o performance marketing., • Conocimiento del ecosistema publicitario digital y de la relación entre anunciantes, agencias y centros de medios., • Capacidad para gestionar de forma autónoma todo el ciclo comercial., • Experiencia en la preparación y presentación de propuestas comerciales., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Experiencia con herramientas CRM y de gestión de pipeline comercial., • Español nativo o nivel profesional completo., • Nivel de inglés mínimo B2. Competencias personales • Clara orientación a objetivos y resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación., • Capacidad para generar relaciones profesionales sólidas y duraderas., • Iniciativa y autonomía en la búsqueda de nuevas oportunidades., • Organización y capacidad para priorizar diferentes proyectos y oportunidades., • Curiosidad por el mercado digital y facilidad para entender nuevos productos y soluciones., • Actitud colaborativa y facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares., • Perseverancia y capacidad para gestionar ciclos comerciales de diferente duración. Se valorará especialmente • Experiencia previa en una agencia de medios, agencia digital, empresa AdTech, MarTech o compañía especializada en generación de leads., • Cartera de contactos entre anunciantes, agencias o centros de medios en España., • Conocimiento de canales como Native Advertising, Email Marketing, Display, Social Advertising, SMS, WhatsApp., • Experiencia trabajando con modelos comerciales CPC, CPL, CPA, CPM y campañas de performance., • Formación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Economía, ADE, Medios Digitales o áreas similares., • Formación complementaria en ventas, negociación, comunicación u oratoria., • Conocimiento de italiano. Qué ofrecemos • Contrato Indefinido, Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultorìa, Tecnologìas de la Informaciòn y Estudios de Mercado y de la Opiniòn Pùblica., • Salario bruto anual: 30.000,00€ - 34.000,00€, • Incorporación a una empresa internacional especializada en marketing digital y performance., • Participación directa en el crecimiento y desarrollo del negocio de la empresa en España., • Posibilidad de trabajar con clientes directos y algunas de las principales agencias del mercado., • Formación continua sobre soluciones, canales y tendencias de marketing digital., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Modelo de trabajo híbrido: tres días en la oficina y dos días de trabajo en remoto., • Oficinas situadas en el centro de Madrid, en la calle de la Alameda 22., • Entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. La presente oferta de empleo está dirigida a candidatos de ambos sexos, de conformidad con la Ley 125/91, art. 4, apartado 3. Se invita a las personas interesadas a consultar previamente en nuestro sitio web _ la Política de Privacidad, de conformidad con el artículo 13 del Decreto Legislativo italiano 196/2003.

Diseñador/a de Marketing y Presentaciones Comerciales Sobre Dils Dils es un grupo inmobiliario internacional líder, especializado en el sector inmobiliario residencial y comercial. Con oficinas en Italia, Países Bajos, España y Portugal, acompañamos a inversores, promotores, empresas y particulares en todas las etapas de sus operaciones inmobiliarias. En España, Dils continúa su crecimiento combinando un profundo conocimiento del mercado local con una visión internacional, ofreciendo servicios integrales en las áreas de Capital Markets, Office Leasing, Retail, Logistics, Hospitality, Living, Residential y New Developments. La innovación, la colaboración y la excelencia forman parte de nuestro ADN. Creemos que una comunicación sólida y una identidad visual consistente son fundamentales para impulsar el negocio y reforzar el posicionamiento de nuestra marca. Sobre el puesto Buscamos un/a Diseñador/a de Marketing y Presentaciones Comerciales creativo/a, organizado/a y con un marcado perfil tecnológico para incorporarse al equipo de Marketing & Comunicación. Reportando a la Directora de Marketing & Comunicación y trabajando estrechamente con la Marketing Manager, será responsable de dar soporte a los equipos Comercial, Research y Marketing mediante la creación de presentaciones comerciales de alto impacto, materiales gráficos y contenidos visuales alineados con la identidad de Dils. La persona seleccionada tendrá además un papel clave en la incorporación de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa, como ChatGPT y Claude, en los procesos de trabajo del departamento, contribuyendo a mejorar la creatividad, la eficiencia y la rapidez en la producción de contenidos. Esta posición replicará el modelo creativo in-house ya consolidado en Dils Italia, reduciendo la dependencia de proveedores externos y garantizando la coherencia de marca en todos los materiales. Principales responsabilidades Presentaciones comerciales • Diseñar y maquetar presentaciones comerciales, propuestas, dossiers y materiales de venta para el equipo Comercial., • Crear presentaciones visualmente atractivas, alineadas con la identidad corporativa de Dils., • Mantener y actualizar las plantillas corporativas de PowerPoint utilizadas por los equipos Comercial y Research., • Elaborar materiales con tiempos de respuesta muy ajustados, garantizando siempre la máxima calidad. Diseño gráfico e identidad de marca • Diseñar piezas gráficas para redes sociales, campañas, eventos, cartelería y comunicación corporativa., • Garantizar la coherencia visual y el cumplimiento de la identidad de marca en todos los materiales., • Gestionar y mantener actualizado el repositorio de recursos gráficos, plantillas y materiales corporativos., • Colaborar con la Directora de Marketing & Comunicación en la evolución de la línea gráfica de Dils España. Inteligencia Artificial Generativa • Utilizar herramientas de IA Generativa, como ChatGPT, Claude y otras similares, para la creación de contenidos, presentaciones e ideas creativas., • Explorar e implementar nuevos flujos de trabajo apoyados en IA que permitan optimizar los tiempos de producción., • Compartir buenas prácticas y fomentar el uso de herramientas de IA dentro del equipo de Marketing. Modelo creativo in-house y colaboración internacional • Actuar como el recurso creativo interno de Dils España, siguiendo el modelo implantado por el equipo de Italia., • Colaborar con los equipos de Marketing y Creatividad de la matriz italiana para compartir plantillas, recursos y buenas prácticas., • Garantizar la alineación de todos los materiales con las directrices globales de marca del Grupo. Soporte al área de Marketing & Comunicación • Dar soporte en la producción de materiales para eventos, campañas y acciones de comunicación., • Colaborar de forma transversal con el resto del equipo de Marketing & Comunicación en proyectos y necesidades del día a día. ¿Qué buscamos? Formación • Titulación en Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual, Bellas Artes, Marketing o disciplinas afines., • Formación complementaria en Diseño Digital o Inteligencia Artificial Generativa será valorada. Experiencia • Entre 1-2 años de experiencia en diseño gráfico, diseño de presentaciones o funciones creativas in-house., • Experiencia demostrable en la creación de presentaciones comerciales y materiales de alto impacto visual., • Manejo de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite, Canva, Figma o similares., • Experiencia utilizando herramientas de IA Generativa como ChatGPT, Claude u otras similares., • Se valorará experiencia previa en el sector inmobiliario o consultoría inmobiliaria. Competencias y requisitos • Excelente criterio estético y gran atención al detalle., • Perfil creativo, resolutivo y con interés por la innovación y las nuevas tecnologías., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea y trabajar con plazos ajustados., • Persona colaborativa, flexible y orientada a ofrecer soluciones., • Español nativo e inglés con un nivel alto (B2-C1). Se valorará positivamente el conocimiento de italiano., • Dominio avanzado de Microsoft PowerPoint y de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite, Canva o Figma., • Uso habitual de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa como ChatGPT y Claude. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales)., • Paquete retributivo competitivo., • Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad., • 23 días laborables de vacaciones al año, además de 2 días de asuntos personales., • Beneficio de comida mediante nuestro programa de menú subvencionado., • Clases de idiomas semanales dentro del horario laboral., • La oportunidad de formar parte de una de las consultoras inmobiliarias con mayor crecimiento en Europa., • Entorno de trabajo internacional y colaboración con equipos de diferentes países., • Un ambiente dinámico, innovador y colaborativo, donde las nuevas ideas son bienvenidas., • Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo, incluyendo el uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al marketing y la comunicación. Diversidad e Inclusión En Dils creemos que la diversidad impulsa la innovación y fortalece nuestros equipos. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las personas se sientan valoradas, respetadas y tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Animamos a presentar su candidatura a todas las personas cualificadas, independientemente de su edad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidad, origen, nacionalidad, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. En Dils promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional.

Objetivo del puesto La misión de esta posición será desarrollar el canal profesional de Kobho Labs en Italia, creando relaciones de confianza con nutricionistas, médicos, farmacéuticos, clínicas privadas y otros profesionales de la salud, contribuyendo al posicionamiento científico de la marca y favoreciendo la recomendación de nuestros productos. Responsabilidades principales • Identificar, captar y desarrollar una red de profesionales sanitarios relevantes en Italia., • Crear y mantener una base de datos de nutricionistas, médicos, farmacéuticos, clínicas privadas y otros prescriptores., • Presentar Kobho Labs, su propuesta científica y su portfolio de productos de manera profesional y rigurosa., • Organizar reuniones online y presenciales con profesionales del sector sanitario., • Establecer relaciones a largo plazo con líderes de opinión (KOL) y profesionales estratégicos., • Coordinar colaboraciones, acciones de formación y actividades de prescripción., • Realizar un seguimiento continuo de las oportunidades generadas y reportar la evolución de las relaciones. Requisitos • Italiano nativo., • Presencial (Madrid)., • Experiencia previa en visita médica, visita farmacéutica, nutrición clínica, healthcare o desarrollo de negocio en el sector salud (valorable)., • Conocimiento o interés por el sector de la suplementación, nutracéutica, farmacia o bienestar., • Excelente capacidad de comunicación, negociación y creación de relaciones profesionales., • Persona organizada, autónoma y orientada a resultados., • Buen nivel de español e inglés (valorable)., • Disponibilidad para viajar puntualmente a Italia para reuniones, eventos y visitas profesionales. Qué ofrecemos • Formar parte del lanzamiento y crecimiento de Kobho Labs en el mercado italiano., • Un proyecto internacional con grandes posibilidades de desarrollo profesional., • Trabajo en un equipo joven, dinámico y orientado al crecimiento., • Formación continua y acompañamiento desde Headquarters., • Salario competitivo según experiencia y perfil., • Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía.

Somos una operadora hotelera dinámica, innovadora y con espíritu emprendedor. Desde 2001 hemos consolidado una colección de hoteles boutique urbanos, con edificios singulares, ubicaciones prime y una propuesta diferencial basada en diseño, tecnología, servicio y personalidad. Actualmente operamos 53 hoteles en España y Portugal, tras la reciente integración de Soho Boutique Hotels, y nos encontramos en una nueva etapa de crecimiento, consolidación e internacionalización. En este contexto, buscamos incorporar un perfil senior de Corporate Development & M&A Growth, que contribuya de forma directa a acelerar el crecimiento de Petit Palace mediante operaciones corporativas, adquisición de plataformas hoteleras, portfolios de hoteles, contratos de arrendamiento en bloque y oportunidades estratégicas de expansión. Propósito del puesto La persona seleccionada tendrá como misión apoyar y progresivamente liderar la identificación, análisis, estructuración, negociación y ejecución de oportunidades de crecimiento, con especial foco en operaciones de M&A e integración de plataformas hoteleras. Se incorporará en un momento clave para la compañía, trabajando de forma cercana con Dirección de Expansión, Dirección General y Consejo, y participando en decisiones estratégicas vinculadas al crecimiento, la creación de valor y el posicionamiento futuro de Petit Palace. El rol combina visión inversora, capacidad analítica, criterio financiero, sensibilidad hotelera y orientación a ejecución. Responsabilidades principales 1. Corporate Development y M&A • Identificación y análisis de oportunidades de crecimiento inorgánico: plataformas hoteleras, portfolios, cadenas independientes, sociedades operadoras y contratos de arrendamiento existentes., • Evaluación preliminar de oportunidades, elaboración de tesis de inversión y recomendación de avanzar o descartar., • Análisis de compañías objetivo, incluyendo estructura societaria, equipo directivo, contratos, pipeline, capex, deuda, contingencias y potencial de integración., • Preparación de materiales para Dirección General y Consejo., • Coordinación de procesos de M&A desde fases iniciales hasta due diligence, oferta, negociación y cierre. 1. Valoración, modelización y estructuración financiera • Elaboración y revisión de modelos financieros para adquisiciones, portfolios hoteleros, arrendamientos, reposicionamientos y escenarios de integración., • Normalización de EBITDA, análisis de calidad del cash flow, deuda neta, working capital, capex recurrente y capex diferido., • Valoración mediante DCF, múltiplos comparables, escenarios de entrada/salida y análisis de sensibilidad., • Evaluación de KPIs clave: ROCE, GOP, GOP/renta, EBITDA, rentabilidad post-renta, payback, capex por habitación y riesgo de downside., • Diseño de estructuras de oferta: precio upfront, pagos diferidos, earn-outs, vendor loans, rollovers, equity swaps, escrows, garantías y condiciones suspensivas. 1. Due diligence y ejecución de operaciones • Coordinación de procesos de due diligence financiera, legal, fiscal, laboral, técnica, urbanística, comercial, operativa y de sistemas., • Interacción con asesores externos, vendedores, fondos, propietarios, bancos y otros interlocutores clave., • Revisión crítica de contratos de arrendamiento, vencimientos, prórrogas, obligaciones de capex, garantías, change of control, cesión, indexaciones, step-ups y riesgos contractuales., • Identificación de red flags y propuesta de mecanismos de mitigación contractual o ajustes de precio., • Preparación de NBOs, LOIs, term sheets, investment memos y documentación de soporte para aprobación interna. 1. Integración de plataformas y creación de valor • Definición del racional estratégico y económico de cada operación., • Análisis de sinergias operativas, comerciales, de revenue management, compras, sistemas, reporting, marca y estructura central., • Participación en planes de integración post-adquisición y seguimiento de los primeros 100 días., • Coordinación con Operaciones, Finanzas, Arquitectura, Revenue, Marketing, Legal, RRHH y Tecnología., • Seguimiento del cumplimiento del business plan post-cierre y de los hitos de creación de valor. 1. Expansión orgánica y arrendamientos estratégicos • Apoyo en la identificación y negociación de nuevos hoteles urbanos en ubicaciones prime, especialmente en España, Portugal, Italia y otras ciudades Tier 1 / Tier 2 de la UE., • Análisis de oportunidades de arrendamiento hotelero, reposicionamiento de activos y contratos llave en mano., • Interacción con propietarios, family offices, fondos, brokers y operadores., • Priorización del pipeline y reporting estructurado para Dirección General y Consejo. Requisitos • Formación superior en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho, Finanzas o similar., • Muy valorable máster en Corporate Finance, Real Estate, Finanzas, MBA o similar., • Experiencia mínima recomendada de 8 a 12 años en alguna de las siguientes áreas:, • M&A / Corporate Finance., • Investment Banking., • Transaction Services / Financial Due Diligence., • Private Equity / fondos de inversión., • Corporate Development., • Real Estate Investment / Hospitality Investment., • Asset Management hotelero o inmobiliario., • Experiencia real en valoración, modelización financiera, análisis de inversiones y preparación de comités de inversión., • Capacidad para analizar compañías, portfolios, contratos, P&Ls, capex, deuda, contingencias y planes de negocio., • Experiencia en procesos de due diligence, negociación de operaciones y coordinación de asesores., • Conocimiento del sector hotelero, hospitality, real estate operativo o modelos asset-light, muy valorable., • Comprensión de contratos de arrendamiento, contratos de gestión, estructuras M&A y dinámicas de creación de valor en plataformas hoteleras., • Inglés avanzado imprescindible., • Valorable dominio de un tercer idioma, especialmente italiano, portugués o francés. Competencias clave • Criterio inversor y capacidad de decisión., • Rigor financiero y mentalidad analítica., • Capacidad para estructurar operaciones complejas., • Visión estratégica y orientación a creación de valor., • Autonomía, madurez y discreción., • Capacidad de interlocución con CEO, Consejo, fondos, propietarios y asesores., • Perfil hands-on, con capacidad para bajar al detalle sin perder visión global., • Sensibilidad hotelera, operativa y de marca., • Ambición profesional, humildad y capacidad de aprendizaje., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, exigente y en crecimiento. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía hotelera boutique en plena fase de crecimiento, consolidación e internacionalización., • Participación directa en operaciones estratégicas de expansión, M&A e integración de plataformas., • Exposición a Dirección General y Consejo., • Posibilidad de asumir progresivamente una posición de liderazgo en el área de Expansión / Corporate Development., • Contrato indefinido., • Paquete salarial competitivo compuesto por fijo + variable., • Retribución flexible., • Flexibilidad horaria., • 6 días de teletrabajo al mes., • Beneficios en hoteles y oferta F&B para empleado, familia y amigos.

EUREX TE BUSCA: DELEGADO TÉCNICO COMERCIAL ZONA CENTRO DE ESPAÑA • Ubicación base: Comunidad de Madrid., • Zona de acción: Madrid, Castilla-La Mancha y Extremadura (con posibilidad de aumentar zona de acción)., • Sector: industrial (componentes para maquinaria industrial, electricidad y automatización industrial)., • Contrato: indefinido, jornada completa., • Horario: 38 horas semanales (8 horas de lunes a jueves y 6 horas los viernes)., • Retribución: 35.000 – 40.000 € brutos/año (en función de la experiencia aportada) + comisiones, coche de empresa, móvil de empresa, ordenador portátil, tarjeta de crédito de empresa y dietas., • Incorporación: inmediata. ¿Qué es Eurex? En Eurex no vendemos productos: diseñamos soluciones. Cada cliente es único, y cada solución, un traje hecho a medida; nos definimos como sastres industriales. Somos una empresa familiar que lleva más de 30 años representando en exclusiva a firmas europeas de referencia como Brevetti Stendalto, Hema, Cabur, Artinox, Detas Ultra, AMU y FKB Techmalux, todas ellas compañías internacionales con el sello de calidad técnica que define a las mejores marcas del continente. Buscamos una persona que se una a nuestro equipo y que represente a Eurex con autonomía, proactividad, iniciativa y visión de desarrollo comercial. Si tienes vocación técnica, orientación al cliente y te entusiasma construir relaciones a largo plazo, este puede ser tu próximo proyecto. Y si lo haces bien… este reto crecerá contigo: tendrás la posibilidad de formar y liderar tu propio equipo comercial en la zona. ¿Cuál es el reto? Tu misión será clara: desarrollar y hacer crecer el negocio de Eurex en tu zona. Este es un rol que requiere un alto nivel de autonomía. No hay una oficina a la que acudir cada día. La mayor parte del tiempo trabajarás de forma independiente en tu zona, organizando tu actividad y tomando tus propias decisiones comerciales. Partirás de una base de clientes existente, pero el objetivo es llevar la zona a un nivel significativamente superior mediante la captación de nuevas oportunidades y el desarrollo del mercado. ¿Qué harás en Eurex? 🔹 Gestionarás y desarrollarás la cartera actual de clientes de Eurex. 🔹 Asesorarás de forma personalizada a cada cliente con un servicio y asesoramiento técnico riguroso. 🔹 Abrir nuevos clientes en el sector industrial. 🔹 Diseñarás tu propio plan comercial territorial. 🔹 Negociarás condiciones, cerrarás operaciones y te asegurarás de que cada cliente se sienta único. 🔹 Serás embajador de Eurex: participarás en eventos sectoriales, ferias y actividades comerciales clave. 🔹 Representar a Eurex en ferias y eventos del sector. 🔹 Contarás con el respaldo del equipo técnico-comercial interno para la elaboración de ofertas y gestión operativa, de modo que puedas centrarte en el desarrollo de negocio. ¿A quién buscamos? ✅ Formación técnica (Ingeniería, FP industrial, electricidad, automatización…). ✅ Experiencia comercial previa demostrable en el sector industrial (componentes de maquinaria y automatización industrial, cuadros eléctricos, robótica…). ✅ Experiencia gestionando territorio o zona. ✅ Mentalidad de desarrollo de negocio (no sólo mantenimiento). ✅ Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y pasión por el trabajo bien hecho. ✅ Capacidad real de trabajar de forma autónoma: autonomía, responsabilidad y planificación. ✅ Disponibilidad para viajar con frecuencia en la zona de acción asignada. 🌍 Idiomas: inglés valorable | alemán o italiano, un plus. ¿Qué te ofrecemos en Eurex? • Zona con base de clientes y alto potencial de crecimiento., • Autonomía real para gestionar tu territorio: libertad y confianza para gestionar tu zona como un mini-negocio dentro de la empresa., • Cercanía y cultura de empresa familiar profesionalizada., • Relación directa con marcas punteras europeas y clientes industriales exigentes., • Producto técnico de calidad, con posicionamiento europeo., • Estructura ágil, sin burocracia innecesaria. 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV y cuéntanos por qué crees que tú eres el próximo Delegado comercial técnico de Eurex. Los interesados pueden contactar con Christian Holke a través del email: rrhh@eurex-sl.com (Asunto: Delegado Comercial Madrid – 2026). En un plazo máximo de 15 días contactaremos con las personas preseleccionadas, pudiendo considerarse descartada la candidatura si no se contacta en ese periodo.

🧩 Oferta de Empleo: Account Manager – Confirming Supplier Management Team Modalidad: 3 días a la semana durante 2 meses y despues 100% remoto Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Account Manager – Confirming Supplier Management Team para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero. Serás responsable de impulsar el crecimiento del negocio de Confirming (Supply Chain Finance Programs), promoviendo el producto entre los proveedores de nuestros clientes y garantizando una experiencia de servicio excelente durante todo el proceso de incorporación y uso del producto. 🪛 Funciones • Presentar y explicar el producto de Confirming y sus beneficios a proveedores., • Organizar y liderar webinars para la presentación del producto., • Coordinar y acompañar a los proveedores durante el proceso de onboarding end-to-end., • Resolver incidencias y consultas relacionadas con el producto y el proceso de incorporación., • Hacer seguimiento del uso del Confirming por parte de los proveedores e identificar oportunidades de mejora., • Asumir la gestión de problemas hasta su resolución completa., • Colaborar con el Front Office en la estrategia de incorporación de nuevos proveedores., • Gestionar tareas y KPIs relacionados con llamadas, correos y actividad comercial., • Mantener un flujo de trabajo organizado y orientado a prioridades. 🛠️ Requisitos obligatorios • Grado en ADE, Económicas o titulación equivalente., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de MS Office., • Experiencia con herramientas CRM (Salesforce o similar)., • Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes externos (empresas)., • Proactividad, atención al detalle y capacidad de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades., • Nivel C1 de español., • Nivel C1 de inglés., • Dominio del idioma chino, • Candidato 1: Español C2, Inglés C2, chino y valorable otros idiomas., • Candidato 2: Español C2, Inglés C2, Italiano y francés 📃 Requisitos valorables • Conocimiento de otros idiomas, especialmente italiano y francés., • Experiencia previa en productos financieros, confirming o supply chain finance. 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

Requisitos del perfil Experiencia mínima de 4 años gestionando proyectos de ciberseguridad en entornos industriales. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en plantas de producción del sector automoción. Misión del puesto Liderar y coordinar la ejecución de los planes de ciberseguridad industrial, asegurando la protección de la infraestructura de redes de la planta y sirviendo de enlace principal entre la central corporativa y los equipos locales. Funciones principales • Gestión de proyectos y comunicación: Administrar los planes de mitigación de riesgos y traducir los requerimientos globales en planes de trabajo locales accionables., • Planificación de mantenimiento: Negociar y coordinar ventanas de trabajo con producción para aplicar actualizaciones críticas sin afectar la fabricación., • Seguridad y diseño de redes: Liderar técnicamente los proyectos de segregación de redes intra-planta e inter-planta, aislando entornos operativos e implementando políticas de seguridad., • Control de accesos e identidad: Supervisar la adopción de plataformas seguras de acceso remoto, asegurar la correcta configuración de equipos industriales y gobernar la gestión de contraseñas., • Gestión del ciclo de vida y activos: Coordinar con proveedores la actualización o reemplazo de equipos obsoletos y asegurar que el inventario y la documentación de la red estén siempre actualizados. Inglés B2 (valorable italiano) Ofrecemos: • Contratación: Indefinida, • Banda Salarial: 60K, • Fecha de incorporación: Septiembre, • Modalidad: Presencial en Madrid (turno partido), • Plan de formación, • Seguro Médico subvencionado al 75%., • Remuneración Flexible. Si piensas que puede interesarte envía tu CV por aquí o a gsanchez@audea.es / vduarte@audea.es Gracias por la atención y feliz semana

🚀 ¡ÚNETE A ENGINIUM! En Enginium, parte de Gi Group Holding, empresa internacional de servicios tecnológicos, buscamos incorporar un/a DevOps / Platform Engineer (Azure) para un proyecto greenfield en el sector energía, dentro de un equipo internacional con foco en construir una plataforma digital escalable para retail de electricidad y gas, con alto nivel de ownership desde el día uno. 📍 Madrid | Modelo híbrido | Jornada completa ✅ Lo que harás • Diseñar, desplegar y ser owner de la Azure Landing Zone: subscriptions, networking, identidad, políticas, control de costes y topología de entornos (dev/test/staging/prod)., • Construir toda la plataforma como Infrastructure as Code (IaC) con Terraform o Bicep, asegurando entornos reproducibles, versionados y revisados por PR., • Diseñar y operar pipelines CI/CD en Azure DevOps y/o GitHub Actions para backend, web y mobile, incluyendo testing automático y release gates., • Implementar y operar CIAM (Customer Identity & Access Management): Entra External ID (o equivalente), cubriendo alta/registro, login, consentimiento, MFA y token flows, en coordinación con Security y Arquitectura., • Establecer el mobile release pipeline: Expo EAS build/submit, gestión de cuentas de Apple/Google, code signing y canales de actualizaciones OTA., • Proveer la plataforma de contenedores (Azure Container Apps) y el API Gateway (Azure API Management) para exponer APIs de forma segura y gobernada., • Provisionar y operar Azure SQL y servicios de datos gestionados: backups, alta disponibilidad y conectividad segura con plataforma legacy y terceros., • Montar observabilidad (logs, métricas, trazas, dashboards y alertas) y sentar las bases de operación/incident management y on-call., • Codificar seguridad y guardrails mediante políticas y checks en pipeline para que los estándares se cumplan por diseño., • Habilitar a los squads con golden paths, plantillas, documentación y autoservicio (“paved road”) para acelerar entregas sin perder control. 👤 Lo que buscamos • Experiencia demostrable como DevOps / Platform / Cloud/Infrastructure Engineer montando plataformas desde cero en Azure., • Dominio práctico de Terraform o Bicep (módulos, versionado, entornos, revisiones)., • Experiencia sólida con Azure DevOps y/o GitHub Actions creando CI/CD para múltiples runtimes., • Experiencia operando cargas containerizadas (Azure Container Apps y/o AKS) y API Management., • Experiencia implementando CIAM (Entra External ID, Azure AD B2C, Auth0 o similar)., • Buena base en seguridad cloud, gestión de secretos, networking y cost management., • Comodidad siendo owner de una plataforma greenfield, tomando decisiones pragmáticas de build vs buy con soporte limitado., • Inglés profesional (es imprescindible). Español, italiano o francés se valoran. ⭐ Lo que se valora • Experiencia en entornos regulados o con necesidades altas de seguridad y trazabilidad., • Conocimiento de Azure Policy / CAF (Cloud Adoption Framework) / patrones de landing zone., • Experiencia con observabilidad avanzada (OpenTelemetry, prácticas SRE, SLOs)., • Haber creado golden paths y plataformas internas de autoservicio para equipos de producto. Además, en Enginium… 🌱 El seguimiento impulsa, no supervisa. 🔄 Transiciones entre proyectos naturales y acompañadas. 🧭 Encuentros donde el equipo se escucha y se alinea. 🎉 Un evento anual que no parece corporativo. 🎁 Detalles que sorprenden (sí, también en tu cumpleaños). No es solo trabajo. Es experiencia compartida. 📢 Compromiso con la diversidad En Enginium, reafirmamos nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Promovemos un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de discriminación, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas. Nuestras decisiones de contratación se basan exclusivamente en criterios objetivos de profesionalidad, mérito y capacidad.

🌐 ÚNETE A NEVERHACK Y COMPARTE NUESTRA PASIÓN POR LA INNOVACIÓN 🔐 Somos un grupo francés especializado en ciberseguridad y proyectos de integración con más de 40 años de experiencia, consolidado como líder global en el sector desde 2021. Con presencia en 10 países y más de 1.200 colaboradores a nivel mundial, nuestro objetivo es crear un mundo digital más seguro mediante soluciones innovadoras 🚀 Nuestro crecimiento se sostiene en una fortaleza clave: la formación y desarrollo continuo de nuestro talento, lo que nos mantiene a la vanguardia en un sector en constante evolución. Nuestro ADN: ✨ Pasión por la tecnología 🚀 Gusto por los retos 📚 Aprendizaje continuo 🔐 Determinación para resolver hoy los problemas del mañana 🚀 Únete a nosotros como Helpdesk Technician en España Estamos buscando incorporar un/a Helpdesk Technician para dar soporte técnico a la oficina en Madrid de uno de nuestros clientes internacionales del sector seguros. Se trata de una posición clave en la puesta en marcha del entorno IT local, dando soporte directo a usuarios y asegurando una transición fluida en la operativa tecnológica del centro. 🧠 ¿Qué harás en el día a día? • Soporte técnico de primer nivel a usuarios (presencial y remoto), • Configuración e instalación de equipos (PCs, portátiles, periféricos), • Gestión de incidencias a través de herramienta ITSM, • Soporte en aplicaciones corporativas y herramientas de trabajo, • Escalado de incidencias a niveles superiores o equipos centrales, • Apoyo en la puesta en marcha de la infraestructura IT de la nueva sede, • Documentación de procesos y soluciones 🔧 ¿Qué necesitas para tener éxito en este rol? • Experiencia previa en Helpdesk o soporte técnico (L1), • Conocimientos de Windows/MacOS, • Manejo de herramientas de ticketing (ServiceNow, Jira o similares), • Buen nivel de comunicación y orientación al usuario, • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de implantación, • Inglés valorable 🪴 ¿Qué ofrecemos? • Modalidad 100% presencial al menos durante los primeros meses de adaptación al puesto., • Jornadas intensivas en verano., • Colaboración internacional con equipo italiano., • Banda salarial: 22.000€-26.000€ brutos año. 🤝 Diversidad e Inclusión Estamos orgullosos de nuestros programas de Diversidad e Inclusión. Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos. Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción. 👉 Si deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, aplica ahora y ¡da el salto que tu carrera necesita!

Agente Comercial - Mercado Espanol Sector Termohidráulico / Sistemas Radiantes / Componentes HVAC Simplex Hydronic Technology , empresa especializada en el desarrollo y comercialización de componentes para sistemas radiantes y aplicaciones termohidráulicas, busca incorporar un/a Agente Comercial para el mercado español . Buscamos exclusivamente un perfil con experiencia demostrable en el sector termohidráulico , con conocimiento técnico de la componentística utilizada en sistemas de calefacción y refrigeración radiante y con una red de contactos ya desarrollada dentro del mercado español. Requisitos imprescindibles Experiencia comercial previa y demostrable en el sector termohidráulico / HVAC . Experiencia específica en la comercialización de componentes técnicos, especialmente: colectores y distribuidores hidráulicos ; racores y conexiones ; tuberías para instalaciones de calefacción y refrigeración ; actuadores eléctricos y termoeléctricos ; centralitas electrónicas y sistemas de control ; componentes de regulación y control para instalaciones radiantes. Buen conocimiento técnico de los sistemas de suelo radiante y climatización radiante . Capacidad para comprender esquemas hidráulicos, documentación técnica, fichas de producto y especificaciones de instalación. Experiencia comercial B2B en el desarrollo y gestión de clientes profesionales. Cartera de clientes y contactos activa en el sector. Cartera de clientes requerida Se requiere que el candidato tenga relaciones comerciales consolidadas con una o varias de las siguientes categorías de clientes: Empresas sistemistas , es decir, compañías que comercializan bajo su propia marca o catálogo soluciones completas para sistemas radiantes. Fabricantes o empresas que integran diferentes componentes dentro de su propia gama de sistemas de calefacción y refrigeración radiante. Grandes distribuidores y mayoristas de material termohidráulico/HVAC . Grupos de distribución con presencia regional o nacional. Empresas especializadas en instalaciones radiantes y climatización de alta eficiencia. Se valorará especialmente una cartera de contactos que permita generar oportunidades comerciales reales desde las primeras fases de colaboración. Perfil buscado No buscamos un comercial generalista. Buscamos una persona que conozca los productos, comprenda técnicamente una instalación termohidráulica y conozca personalmente a los principales operadores del mercado español . El candidato deberá ser capaz de hablar de producto y soluciones técnicas con responsables de compras, product managers, responsables técnicos, distribuidores, proyectistas e instaladores profesionales. Principales responsabilidades La persona seleccionada será responsable del desarrollo comercial de Simplex Hydronic Technology en España y trabajará directamente con la dirección de la empresa. Sus principales funciones serán: Desarrollar nuevos clientes y nuevas oportunidades de negocio. Presentar Simplex Hydronic Technology a empresas sistemistas y grandes distribuidores. Introducir las gamas de producto Simplex dentro de nuevos catálogos y redes de distribución. Desarrollar relaciones con responsables de compras, responsables técnicos y product managers. Realizar visitas comerciales y técnicas. Presentar nuevos productos y soluciones. Identificar proyectos y oportunidades en el sector de los sistemas radiantes. Realizar seguimiento de ofertas, negociaciones y proyectos. Analizar productos de la competencia y evolución del mercado. Proporcionar feedback a la empresa sobre necesidades técnicas y comerciales del mercado español. Participar en reuniones comerciales, formaciones técnicas y eventos del sector. Colaborar directamente con la dirección en la estrategia de expansión de la marca en España. Organización del trabajo Trabajo en remoto , con presencia constante sobre el territorio comercial. Disponibilidad para realizar visitas a clientes en toda España o en la zona comercial asignada. Vehículo propio obligatorio. Disponibilidad para viajar. Disponibilidad para realizar viajes a Italia para: formación técnica sobre productos; reuniones comerciales; reuniones con la dirección; presentaciones de nuevos productos y estrategias de mercado. Disponibilidad inmediata. Se valorará especialmente Experiencia previa con fabricantes europeos o internacionales de componentes termohidráulicos. Experiencia en la introducción de nuevos productos dentro de catálogos de empresas sistemistas. Experiencia con grandes grupos de distribución HVAC. Conocimiento de los principales operadores del mercado español. Experiencia en desarrollo de negocio y apertura de nuevos mercados. Capacidad para desarrollar una zona comercial de manera autónoma. Orientación a objetivos y resultados. Capacidad de negociación con clientes estructurados. Uso de herramientas CRM y reporting comercial. Conocimiento profesional de inglés y/o italiano. Para presentar candidatura Para permitirnos realizar una primera selección eficaz, rogamos enviar: CV actualizado. Descripción de la experiencia específica en el sector termohidráulico. Principales familias de productos comercializadas durante los últimos años. Experiencia específica con colectores, racores, tuberías, actuadores, centralitas y componentes para sistemas radiantes . Zona o zonas de España actualmente cubiertas. Tipología de clientes gestionados. Experiencia con empresas sistemistas. Experiencia con grandes distribuidores o mayoristas. Indicación general del tipo de cartera de clientes y contactos profesionales actualmente disponible. Simplex Hydronic Technology Components and solutions for radiant heating and cooling systems. Incorporación: inmediata.

Objetivo del puesto La misión de esta posición será desarrollar el canal profesional de Kobho Labs en Italia, creando relaciones de confianza con nutricionistas, médicos, farmacéuticos, clínicas privadas y otros profesionales de la salud, contribuyendo al posicionamiento científico de la marca y favoreciendo la recomendación de nuestros productos. Responsabilidades principales • Identificar, captar y desarrollar una red de profesionales sanitarios relevantes en Italia., • Crear y mantener una base de datos de nutricionistas, médicos, farmacéuticos, clínicas privadas y otros prescriptores., • Presentar Kobho Labs, su propuesta científica y su portfolio de productos de manera profesional y rigurosa., • Organizar reuniones online y presenciales con profesionales del sector sanitario., • Establecer relaciones a largo plazo con líderes de opinión (KOL) y profesionales estratégicos., • Coordinar colaboraciones, acciones de formación y actividades de prescripción., • Realizar un seguimiento continuo de las oportunidades generadas y reportar la evolución de las relaciones. Requisitos • Italiano nativo., • Presencial (Madrid)., • Experiencia previa en visita médica, visita farmacéutica, nutrición clínica, healthcare o desarrollo de negocio en el sector salud (valorable)., • Conocimiento o interés por el sector de la suplementación, nutracéutica, farmacia o bienestar., • Excelente capacidad de comunicación, negociación y creación de relaciones profesionales., • Persona organizada, autónoma y orientada a resultados., • Buen nivel de español e inglés (valorable)., • Disponibilidad para viajar puntualmente a Italia para reuniones, eventos y visitas profesionales. Qué ofrecemos • Formar parte del lanzamiento y crecimiento de Kobho Labs en el mercado italiano., • Un proyecto internacional con grandes posibilidades de desarrollo profesional., • Trabajo en un equipo joven, dinámico y orientado al crecimiento., • Formación continua y acompañamiento desde Headquarters., • Salario competitivo según experiencia y perfil., • Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía.

Ejecutivo/a de Ventas de Publicidad - Aerolíneas Sobre QuiverTree Media (QTM) QuiverTree Media es una empresa especializada en la comercialización de espacios publicitarios en aerolíneas y en un operador de trenes de alta velocidad. Con sede en Andorra, oficinas en Barcelona y Madrid, y representantes en Canadá y Portugal, Quivertree cuenta con una marcada proyección internacional. La posición Buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas de Publicidad para impulsar la comercialización de espacios publicitarios en el entorno de las aerolíneas y en un operador de trenes de alta velocidad. La persona seleccionada será responsable de desarrollar nuevas oportunidades de negocio, gestionar una cartera de clientes y establecer relaciones estratégicas con agencias de medios, anunciantes, marcas y organismos de promoción turística, contribuyendo al crecimiento de los ingresos publicitarios. Buscamos un perfil con una clara orientación comercial, muy habituado a la prospección y captación de nuevos clientes mediante cold calling, así como a la generación de oportunidades de negocio a través de networking, LinkedIn y otros canales de venta. Será una persona perseverante, con excelentes habilidades de comunicación y negociación, acostumbrada a trabajar por objetivos y a desenvolverse con éxito en un entorno dinámico y exigente. Responsabilidades • Identificar y captar nuevos clientes mediante prospección comercial, networking y desarrollo de negocio., • Comercializar soluciones publicitarias en los diferentes canales de comunicación de las aerolíneas (revistas de a bordo, soportes digitales, entretenimiento a bordo, cabeceros a bordo y otros soportes)., • Diseñar propuestas comerciales adaptadas a los objetivos de comunicación y marketing de cada cliente., • Negociar acuerdos comerciales y realizar el seguimiento hasta el cierre de la venta., • Colaborar con los equipos internos para garantizar la correcta ejecución de las campañas., • Analizar el mercado, detectar tendencias e identificar nuevas oportunidades comerciales., • Elaborar previsiones de ventas, informes de actividad y seguimiento de indicadores comerciales., • Alcanzar los objetivos de facturación y rentabilidad establecidos., • Cumplir con los KPIs establecidos. Perfil • Experiencia demostrable en ventas B2B, preferiblemente en el sector OOH, publicidad, medios de comunicación o desarrollo de negocio., • Experiencia en prospección comercial y captación de nuevos clientes mediante cold calling, networking y otras acciones de desarrollo de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con clientes., • Clara orientación a resultados y acostumbrado/a a trabajar por objetivos comerciales., • Persona proactiva, organizada, con iniciativa y gran capacidad de planificación., • Nivel alto de español e inglés, tanto hablado como escrito. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas como portugués, italiano o francés., • Alto nivel de compromiso, implicación y responsabilidad con el proyecto y la consecución de los objetivos.Se ofrece, • Contrato indefinido., • Retribución fija más variable según objetivos., • Modelo híbrido de trabajo., • Desarrollo profesional en un entorno internacional., • Oportunidad de trabajar con aerolíneas, marcas globales y agencias de publicidad.

Ejecutivo/a de Ventas de Publicidad - Aerolíneas Sobre QuiverTree Media (QTM) QuiverTree Media es una empresa especializada en la comercialización de espacios publicitarios en aerolíneas y en un operador de trenes de alta velocidad. Con sede en Andorra, oficinas en Barcelona y Madrid, y representantes en Canadá y Portugal, Quivertree cuenta con una marcada proyección internacional. La posición Buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas de Publicidad para impulsar la comercialización de espacios publicitarios en el entorno de las aerolíneas y en un operador de trenes de alta velocidad. La persona seleccionada será responsable de desarrollar nuevas oportunidades de negocio, gestionar una cartera de clientes y establecer relaciones estratégicas con agencias de medios, anunciantes, marcas y organismos de promoción turística, contribuyendo al crecimiento de los ingresos publicitarios. Buscamos un perfil con una clara orientación comercial, muy habituado a la prospección y captación de nuevos clientes mediante cold calling, así como a la generación de oportunidades de negocio a través de networking, LinkedIn y otros canales de venta. Será una persona perseverante, con excelentes habilidades de comunicación y negociación, acostumbrada a trabajar por objetivos y a desenvolverse con éxito en un entorno dinámico y exigente. Responsabilidades • Identificar y captar nuevos clientes mediante prospección comercial, networking y desarrollo de negocio., • Comercializar soluciones publicitarias en los diferentes canales de comunicación de las aerolíneas (revistas de a bordo, soportes digitales, entretenimiento a bordo, cabeceros a bordo y otros soportes)., • Diseñar propuestas comerciales adaptadas a los objetivos de comunicación y marketing de cada cliente., • Negociar acuerdos comerciales y realizar el seguimiento hasta el cierre de la venta., • Colaborar con los equipos internos para garantizar la correcta ejecución de las campañas., • Analizar el mercado, detectar tendencias e identificar nuevas oportunidades comerciales., • Elaborar previsiones de ventas, informes de actividad y seguimiento de indicadores comerciales., • Alcanzar los objetivos de facturación y rentabilidad establecidos., • Cumplir con los KPIs establecidos. Perfil • Experiencia demostrable en ventas B2B, preferiblemente en el sector OOH, publicidad, medios de comunicación o desarrollo de negocio., • Experiencia en prospección comercial y captación de nuevos clientes mediante cold calling, networking y otras acciones de desarrollo de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con clientes., • Clara orientación a resultados y acostumbrado/a a trabajar por objetivos comerciales., • Persona proactiva, organizada, con iniciativa y gran capacidad de planificación., • Nivel alto de español e inglés, tanto hablado como escrito. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas como portugués, italiano o francés., • Alto nivel de compromiso, implicación y responsabilidad con el proyecto y la consecución de los objetivos.Se ofrece, • Contrato indefinido., • Retribución fija más variable según objetivos., • Modelo híbrido de trabajo., • Desarrollo profesional en un entorno internacional., • Oportunidad de trabajar con aerolíneas, marcas globales y agencias de publicidad.

Sobre Across Across es una empresa especializada en marketing digital y generación de resultados, con una amplia experiencia en el desarrollo de campañas multicanal para clientes directos y agencias de medios. Trabajamos con soluciones de Native Advertising, Email Marketing, Display, SMS, WhatsApp, Social Advertising, Lead Generation y Performance Marketing, adaptando cada estrategia a los objetivos comerciales y de comunicación de nuestros clientes. Para reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos incorporar a una nueva persona en nuestra oficina de Madrid. A quién buscamos Buscamos un/a Sales Executive que se incorpore al equipo comercial. La persona seleccionada se centrará en la captación y desarrollo de clientes directos y agencias, gestionando todo el ciclo comercial: desde la identificación de nuevas oportunidades hasta la presentación de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. Buscamos un perfil con iniciativa, orientación a resultados y capacidad para entender las necesidades del cliente y convertirlas en propuestas de marketing digital concretas. Principales responsabilidades • Identificar y contactar con nuevos clientes potenciales, tanto anunciantes directos como agencias y centros de medios., • Desarrollar actividades de prospección mediante teléfono, correo electrónico, LinkedIn, Sales Navigator, eventos y otras herramientas facilitadas por la empresa., • Crear y gestionar una cartera propia de clientes y oportunidades comerciales., • Mantener y desarrollar relaciones con interlocutores de marketing, medios, performance, adquisición y compras., • Preparar propuestas comerciales, planes de medios, estimaciones de resultados y presentaciones para clientes., • Organizar y gestionar reuniones, videollamadas y presentaciones comerciales., • Negociar condiciones económicas y operativas y acompañar al cliente hasta el cierre del acuerdo., • Mantener actualizada la información comercial en el CRM, realizando un seguimiento constante de la pipeline, las oportunidades abiertas y las previsiones de cierre., • Colaborar con los equipos de Project Management y Operations para garantizar que las propuestas sean viables y estén alineadas con las necesidades del cliente., • Analizar el mercado publicitario español, sus tendencias, competidores y principales oportunidades., • Representar a Across en reuniones, eventos y encuentros profesionales del sector. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas., • Experiencia en la venta de servicios, preferiblemente dentro del sector de marketing digital, publicidad, medios, tecnología o performance marketing., • Conocimiento del ecosistema publicitario digital y de la relación entre anunciantes, agencias y centros de medios., • Capacidad para gestionar de forma autónoma todo el ciclo comercial., • Experiencia en la preparación y presentación de propuestas comerciales., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Experiencia con herramientas CRM y de gestión de pipeline comercial., • Español nativo o nivel profesional completo., • Nivel de inglés mínimo B2. Competencias personales • Clara orientación a objetivos y resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación., • Capacidad para generar relaciones profesionales sólidas y duraderas., • Iniciativa y autonomía en la búsqueda de nuevas oportunidades., • Organización y capacidad para priorizar diferentes proyectos y oportunidades., • Curiosidad por el mercado digital y facilidad para entender nuevos productos y soluciones., • Actitud colaborativa y facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares., • Perseverancia y capacidad para gestionar ciclos comerciales de diferente duración. Se valorará especialmente • Experiencia previa en una agencia de medios, agencia digital, empresa AdTech, MarTech o compañía especializada en generación de leads., • Cartera de contactos entre anunciantes, agencias o centros de medios en España., • Conocimiento de canales como Native Advertising, Email Marketing, Display, Social Advertising, SMS, WhatsApp., • Experiencia trabajando con modelos comerciales CPC, CPL, CPA, CPM y campañas de performance., • Formación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Economía, ADE, Medios Digitales o áreas similares., • Formación complementaria en ventas, negociación, comunicación u oratoria., • Conocimiento de italiano. Qué ofrecemos • Contrato Indefinido, Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultorìa, Tecnologìas de la Informaciòn y Estudios de Mercado y de la Opiniòn Pùblica., • Salario bruto anual: 30.000,00€ - 34.000,00€, • Incorporación a una empresa internacional especializada en marketing digital y performance., • Participación directa en el crecimiento y desarrollo del negocio de la empresa en España., • Posibilidad de trabajar con clientes directos y algunas de las principales agencias del mercado., • Formación continua sobre soluciones, canales y tendencias de marketing digital., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Modelo de trabajo híbrido: tres días en la oficina y dos días de trabajo en remoto., • Oficinas situadas en el centro de Madrid, en la calle de la Alameda 22., • Entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. La presente oferta de empleo está dirigida a candidatos de ambos sexos, de conformidad con la Ley 125/91, art. 4, apartado 3. Se invita a las personas interesadas a consultar previamente en nuestro sitio web https://www.across.it/privacy.html la Política de Privacidad, de conformidad con el artículo 13 del Decreto Legislativo italiano 196/2003.

Objetivo del puesto La misión de esta posición será desarrollar el canal profesional de Kobho Labs en Italia, creando relaciones de confianza con nutricionistas, médicos, farmacéuticos, clínicas privadas y otros profesionales de la salud, contribuyendo al posicionamiento científico de la marca y favoreciendo la recomendación de nuestros productos. Responsabilidades principales • Identificar, captar y desarrollar una red de profesionales sanitarios relevantes en Italia., • Crear y mantener una base de datos de nutricionistas, médicos, farmacéuticos, clínicas privadas y otros prescriptores., • Presentar Kobho Labs, su propuesta científica y su portfolio de productos de manera profesional y rigurosa., • Organizar reuniones online y presenciales con profesionales del sector sanitario., • Establecer relaciones a largo plazo con líderes de opinión (KOL) y profesionales estratégicos., • Coordinar colaboraciones, acciones de formación y actividades de prescripción., • Realizar un seguimiento continuo de las oportunidades generadas y reportar la evolución de las relaciones. Requisitos • Italiano nativo., • Presencial (Madrid)., • Experiencia previa en visita médica, visita farmacéutica, nutrición clínica, healthcare o desarrollo de negocio en el sector salud (valorable)., • Conocimiento o interés por el sector de la suplementación, nutracéutica, farmacia o bienestar., • Excelente capacidad de comunicación, negociación y creación de relaciones profesionales., • Persona organizada, autónoma y orientada a resultados., • Buen nivel de español e inglés (valorable)., • Disponibilidad para viajar puntualmente a Italia para reuniones, eventos y visitas profesionales. Qué ofrecemos • Formar parte del lanzamiento y crecimiento de Kobho Labs en el mercado italiano., • Un proyecto internacional con grandes posibilidades de desarrollo profesional., • Trabajo en un equipo joven, dinámico y orientado al crecimiento., • Formación continua y acompañamiento desde Headquarters., • Salario competitivo según experiencia y perfil., • Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía.

🧩 Oferta de Empleo: Account Manager – Confirming Supplier Management Team Modalidad: 3 días a la semana durante 2 meses y despues 100% remoto Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Account Manager – Confirming Supplier Management Team para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero. Serás responsable de impulsar el crecimiento del negocio de Confirming (Supply Chain Finance Programs), promoviendo el producto entre los proveedores de nuestros clientes y garantizando una experiencia de servicio excelente durante todo el proceso de incorporación y uso del producto. 🪛 Funciones • Presentar y explicar el producto de Confirming y sus beneficios a proveedores., • Organizar y liderar webinars para la presentación del producto., • Coordinar y acompañar a los proveedores durante el proceso de onboarding end-to-end., • Resolver incidencias y consultas relacionadas con el producto y el proceso de incorporación., • Hacer seguimiento del uso del Confirming por parte de los proveedores e identificar oportunidades de mejora., • Asumir la gestión de problemas hasta su resolución completa., • Colaborar con el Front Office en la estrategia de incorporación de nuevos proveedores., • Gestionar tareas y KPIs relacionados con llamadas, correos y actividad comercial., • Mantener un flujo de trabajo organizado y orientado a prioridades. 🛠️ Requisitos obligatorios • Grado en ADE, Económicas o titulación equivalente., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de MS Office., • Experiencia con herramientas CRM (Salesforce o similar)., • Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes externos (empresas)., • Proactividad, atención al detalle y capacidad de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades., • Nivel C1 de español., • Nivel C1 de inglés., • Dominio del idioma chino, • Candidato 1: Español C2, Inglés C2, chino y valorable otros idiomas., • Candidato 2: Español C2, Inglés C2, Italiano y francés 📃 Requisitos valorables • Conocimiento de otros idiomas, especialmente italiano y francés., • Experiencia previa en productos financieros, confirming o supply chain finance. 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

🚀 ¡ÚNETE A ENGINIUM! En Enginium, parte de Gi Group Holding, empresa internacional de servicios tecnológicos, buscamos incorporar un/a DevOps / Platform Engineer (Azure) para un proyecto greenfield en el sector energía, dentro de un equipo internacional con foco en construir una plataforma digital escalable para retail de electricidad y gas, con alto nivel de ownership desde el día uno. 📍 Madrid | Modelo híbrido | Jornada completa ✅ Lo que harás • Diseñar, desplegar y ser owner de la Azure Landing Zone: subscriptions, networking, identidad, políticas, control de costes y topología de entornos (dev/test/staging/prod)., • Construir toda la plataforma como Infrastructure as Code (IaC) con Terraform o Bicep, asegurando entornos reproducibles, versionados y revisados por PR., • Diseñar y operar pipelines CI/CD en Azure DevOps y/o GitHub Actions para backend, web y mobile, incluyendo testing automático y release gates., • Implementar y operar CIAM (Customer Identity & Access Management): Entra External ID (o equivalente), cubriendo alta/registro, login, consentimiento, MFA y token flows, en coordinación con Security y Arquitectura., • Establecer el mobile release pipeline: Expo EAS build/submit, gestión de cuentas de Apple/Google, code signing y canales de actualizaciones OTA., • Proveer la plataforma de contenedores (Azure Container Apps) y el API Gateway (Azure API Management) para exponer APIs de forma segura y gobernada., • Provisionar y operar Azure SQL y servicios de datos gestionados: backups, alta disponibilidad y conectividad segura con plataforma legacy y terceros., • Montar observabilidad (logs, métricas, trazas, dashboards y alertas) y sentar las bases de operación/incident management y on-call., • Codificar seguridad y guardrails mediante políticas y checks en pipeline para que los estándares se cumplan por diseño., • Habilitar a los squads con golden paths, plantillas, documentación y autoservicio (“paved road”) para acelerar entregas sin perder control. 👤 Lo que buscamos • Experiencia demostrable como DevOps / Platform / Cloud/Infrastructure Engineer montando plataformas desde cero en Azure., • Dominio práctico de Terraform o Bicep (módulos, versionado, entornos, revisiones)., • Experiencia sólida con Azure DevOps y/o GitHub Actions creando CI/CD para múltiples runtimes., • Experiencia operando cargas containerizadas (Azure Container Apps y/o AKS) y API Management., • Experiencia implementando CIAM (Entra External ID, Azure AD B2C, Auth0 o similar)., • Buena base en seguridad cloud, gestión de secretos, networking y cost management., • Comodidad siendo owner de una plataforma greenfield, tomando decisiones pragmáticas de build vs buy con soporte limitado., • Inglés profesional (es imprescindible). Español, italiano o francés se valoran. ⭐ Lo que se valora • Experiencia en entornos regulados o con necesidades altas de seguridad y trazabilidad., • Conocimiento de Azure Policy / CAF (Cloud Adoption Framework) / patrones de landing zone., • Experiencia con observabilidad avanzada (OpenTelemetry, prácticas SRE, SLOs)., • Haber creado golden paths y plataformas internas de autoservicio para equipos de producto. Además, en Enginium… 🌱 El seguimiento impulsa, no supervisa. 🔄 Transiciones entre proyectos naturales y acompañadas. 🧭 Encuentros donde el equipo se escucha y se alinea. 🎉 Un evento anual que no parece corporativo. 🎁 Detalles que sorprenden (sí, también en tu cumpleaños). No es solo trabajo. Es experiencia compartida. 📢 Compromiso con la diversidad En Enginium, reafirmamos nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Promovemos un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de discriminación, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas. Nuestras decisiones de contratación se basan exclusivamente en criterios objetivos de profesionalidad, mérito y capacidad.

Aserta Europa – Madrid, Comunidad de Madrid, España. En Aserta queremos incorporar un/a Information Security Officer para impulsar la estrategia de ciberseguridad de la compañía, garantizando la protección de nuestros activos digitales, el cumplimiento normativo y la resiliencia operativa. Es una posición clave con alta visibilidad dentro de la organización, ideal para un perfil con experiencia que quiera liderar la función de seguridad en un entorno regulado y en crecimiento dentro del sector asegurador. El candidato, recibirá previamente a la primera entrevista, un email con el detalle de las condiciones ofertadas para la posición. • Ejecutar la estrategia de ciberseguridad de la compañía., • Establecer el marco de gobierno de seguridad de la información (políticas, procedimientos y estándares)., • Liderar la identificación, evaluación y mitigación de riesgos TIC., • Supervisar la detección, respuesta y recuperación ante incidentes de seguridad., • Coordinar la notificación de incidentes graves conforme a la normativa vigente, en colaboración con Cumplimiento Normativo., • Reportar periódicamente el estado del cumplimiento regulatorio (DORA y otras normativas) a la Alta Dirección y Comisiones., • Definir y monitorizar indicadores clave de cumplimiento y seguridad., • Supervisar la gestión de riesgos de proveedores tecnológicos., • Actuar como responsable de seguridad ante organismos reguladores (DGSFP) y auditores externos., • Impulsar la cultura de seguridad en toda la organización., • Titulación en Ingeniería, IT, Seguridad de la Información o similar., • Al menos 4 años de experiencia en ciberseguridad, gestión de riesgos tecnológicos y continuidad de negocio., • Conocimiento del marco regulatorio: DORA, RGPD, ISO 27001 y Reglamento de Inteligencia Artificial., • Certificaciones como CISM o equivalentes., • Experiencia en definición de marcos de gobierno y gestión de seguridad., • Certificación CISSP u otras., • Experiencia previa en el sector asegurador o financiero., • Experiencia en entornos altamente regulados., • Capacidad de interlocución con alta dirección y organismos reguladores., • Conocimientos de italiano., • Modelo de trabajo presencial en Madrid, con dos días teletrabajo., • Posición estratégica con impacto directo en el negocio., • Entorno estable, especializado y en crecimiento., • Alta visibilidad y colaboración con equipos directivos., • Oportunidad de liderar y desarrollar la función de ciberseguridad en la organización., • Nuestro convenio de aplicación es el convenio colectivo general de ámbito estatal para el sector de entidades de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. #J-18808-Ljbffr

¿Dónde trabajarás? En Talent Search People, consultora especializada en selección de talento, conectamos a profesionales con empresas líderes desde hace más de 20 años. En esta ocasión, buscamos un/a Comercial B2B para incorporarse a una de las empresas más reconocidas del sector hotelero a nivel internacional, líder por su solidez, capacidad de innovación y firme compromiso con la sostenibilidad. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. ¿Qué harás? Buscamos un auténtico hunter, apasionado por la captación de nuevos hoteles, que lidere la expansión de nuestro portfolio en el mercado italiano. Serás responsable de identificar, prospectar y cerrar acuerdos con hoteles independientes, contribuyendo directamente al crecimiento del negocio. Buscamos una persona dinámica, proactiva y con capacidad de interlocución en inglés y italiano, apasionada por el sector hotelero y con visión a largo plazo. En tu día a día: • Crear e implementar estrategias comerciales., • Prospección y cualificación de hoteles., • Gestión de reuniones presenciales y virtuales en italiano para presentar la propuesta de valor., • Negociar contratos y condiciones comerciales con propietarios y directores de hoteles., • Seguimiento y cierre de acuerdos comerciales., • Analizar el mercado y la competencia para detectar nuevas oportunidades de negocio., • Colaborar con los equipos internos para garantizar el éxito de las incorporaciones., • Asistir a ferias y eventos del sector para ampliar la red de contactos. ¿A quién buscamos? Eres la persona que estamos buscando si: • Experiencia mínima de 1-2 años en desarrollo comercial B2B en el sector hotelero o turístico., • Perfil autónomo, con alta capacidad de negociación y habilidades interpersonales., • Conocimiento del mercado hotelero o experiencia internacional en dicho mercado., • Nivel avanzado de inglés e italiano, y al menos nivel B2 de español., • Disponibilidad para viajar (1 semana cada mes aprox.)., • Se valorará experiencia previa en agencias receptivas, cadenas hoteleras o alianzas internacionales., • Capacidad para trabajar con objetivos y gestionar de forma eficiente el tiempo. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos: • Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una empresa en constante expansión., • Salario fijo entre 30k-35k € brutos anuales + sistema de incentivos ligado a resultados., • Horario: lunes a jueves 9:00 – 18:30, viernes 9:00 – 15:00., • Formación continua y apoyo constante para alcanzar tus objetivos., • Incorporación a un equipo dinámico y orientado a la innovación en el sector turístico. xqysrnh, • Plan de Crecimiento en empresa.

Somos una operadora hotelera dinámica, innovadora y con espíritu emprendedor. Desde 2001 hemos consolidado una colección de hoteles boutique urbanos, con edificios singulares, ubicaciones prime y una propuesta diferencial basada en diseño, tecnología, servicio y personalidad.Actualmente operamos 53 hoteles en España y Portugal, tras la reciente integración de Soho Boutique Hotels, y nos encontramos en una nueva etapa de crecimiento, consolidación e internacionalización.En este contexto, buscamos incorporar un perfil senior de Corporate Development & M&A Growth, que contribuya de forma directa a acelerar el crecimiento de Petit Palace mediante operaciones corporativas, adquisición de plataformas hoteleras, portfolios de hoteles, contratos de arrendamiento en bloque y oportunidades estratégicas de expansión.Propósito del puestoLa persona seleccionada tendrá como misión apoyar y progresivamente liderar la identificación, análisis, estructuración, negociación y ejecución de oportunidades de crecimiento, con especial foco en operaciones de M&A e integración de plataformas hoteleras.Se incorporará en un momento clave para la compañía, trabajando de forma cercana con Dirección de Expansión, Dirección General y Consejo, y participando en decisiones estratégicas vinculadas al crecimiento, la creación de valor y el posicionamiento futuro de Petit Palace.El rol combina visión inversora, capacidad analítica, criterio financiero, sensibilidad hotelera y orientación a ejecución.Responsabilidades principales1. Corporate Development y M&AIdentificación y análisis de oportunidades de crecimiento inorgánico: plataformas hoteleras, portfolios, cadenas independientes, sociedades operadoras y contratos de arrendamiento existentes.Evaluación preliminar de oportunidades, elaboración de tesis de inversión y recomendación de avanzar o descartar.Análisis de compañías objetivo, incluyendo estructura societaria, equipo directivo, contratos, pipeline, capex, deuda, contingencias y potencial de integración.Preparación de materiales para Dirección General y Consejo.Coordinación de procesos de M&A desde fases iniciales hasta due diligence, oferta, negociación y cierre.2. Valoración, modelización y estructuración financieraElaboración y revisión de modelos financieros para adquisiciones, portfolios hoteleros, arrendamientos, reposicionamientos y escenarios de integración.Normalización de EBITDA, análisis de calidad del cash flow, deuda neta, working capital, capex recurrente y capex diferido.Valoración mediante DCF, múltiplos comparables, escenarios de entrada/salida y análisis de sensibilidad.Evaluación de KPIs clave: ROCE, GOP, GOP/renta, EBITDA, rentabilidad post-renta, payback, capex por habitación y riesgo de downside.Diseño de estructuras de oferta: precio upfront, pagos diferidos, earn-outs, vendor loans, rollovers, equity swaps, escrows, garantías y condiciones suspensivas.3. Due diligence y ejecución de operacionesCoordinación de procesos de due diligence financiera, legal, fiscal, laboral, técnica, urbanística, comercial, operativa y de sistemas.Interacción con asesores externos, vendedores, fondos, propietarios, bancos y otros interlocutores clave.Revisión crítica de contratos de arrendamiento, vencimientos, prórrogas, obligaciones de capex, garantías, change of control, cesión, indexaciones, step-ups y riesgos contractuales.Identificación de red flags y propuesta de mecanismos de mitigación contractual o ajustes de precio.Preparación de NBOs, LOIs, term sheets, investment memos y documentación de soporte para aprobación interna.4. Integración de plataformas y creación de valorDefinición del racional estratégico y económico de cada operación.Análisis de sinergias operativas, comerciales, de revenue management, compras, sistemas, reporting, marca y estructura central.Participación en planes de integración post-adquisición y seguimiento de los primeros 100 días.Coordinación con Operaciones, Finanzas, Arquitectura, Revenue, Marketing, Legal, RRHH y Tecnología.Seguimiento del cumplimiento del business plan post-cierre y de los hitos de creación de valor.5. Expansión orgánica y arrendamientos estratégicosApoyo en la identificación y negociación de nuevos hoteles urbanos en ubicaciones prime, especialmente en España, Portugal, Italia y otras ciudades Tier 1 / Tier 2 de la UE.Análisis de oportunidades de arrendamiento hotelero, reposicionamiento de activos y contratos llave en mano.Interacción con propietarios, family offices, fondos, brokers y operadores.Priorización del pipeline y reporting estructurado para Dirección General y Consejo.RequisitosFormación superior en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho, Finanzas o similar.Muy valorable máster en Corporate Finance, Real Estate, Finanzas, MBA o similar.Experiencia mínima recomendada de 8 a 12 años en alguna de las siguientes áreas:M&A / Corporate Finance.Investment Banking.Transaction Services / Financial Due Diligence.Private Equity / fondos de inversión.Corporate Development.Real Estate Investment / Hospitality Investment.Asset Management hotelero o inmobiliario.Experiencia real en valoración, modelización financiera, análisis de inversiones y preparación de comités de inversión.Capacidad para analizar compañías, portfolios, contratos, P&Ls, capex, deuda, contingencias y planes de negocio.Experiencia en procesos de due diligence, negociación de operaciones y coordinación de asesores.Conocimiento del sector hotelero, hospitality, real estate operativo o modelos asset-light, muy valorable.Comprensión de contratos de arrendamiento, contratos de gestión, estructuras M&A y dinámicas de creación de valor en plataformas hoteleras.Inglés avanzado imprescindible.Valorable dominio de un tercer idioma, especialmente italiano, portugués o francés.Competencias claveCriterio inversor y capacidad de decisión.Rigor financiero y mentalidad analítica.Capacidad para estructurar operaciones complejas.Visión estratégica y orientación a creación de valor.Autonomía, madurez y discreción.Capacidad de interlocución con CEO, Consejo, fondos, propietarios y asesores.Perfil hands-on, con capacidad para bajar al detalle sin perder visión global.Sensibilidad hotelera, operativa y de marca.Ambición profesional, humildad y capacidad de aprendizaje.Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, exigente y en crecimiento.Qué ofrecemosIncorporación a una compañía hotelera boutique en plena fase de crecimiento, consolidación e internacionalización.Participación directa en operaciones estratégicas de expansión, M&A e integración de plataformas.Exposición a Dirección General y Consejo.Posibilidad de asumir progresivamente una posición de liderazgo en el área de Expansión / Corporate Development.Contrato indefinido.Paquete salarial competitivo compuesto por fijo + variable.Retribución flexible.Flexibilidad horaria.6 días de teletrabajo al mes.Beneficios en hoteles y oferta F&B para empleado, familia y amigos.

En Externalia Solutions somos especialistas en soluciones digitales para la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Acompañamos a empresas líderes en sectores como energía, construcción, industria y servicios, ofreciendo tecnología y asesoría experta para garantizar el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la seguridad laboral. Nuestro compromiso con la calidad y la mejora continua nos convierte en un aliado estratégico de referencia en Argentina y otros países de América. Buscamos un/a Consultor/a de Preventa Técnica con experiencia previa en procesos de venta B2B de software SaaS, que se incorpore al equipo comercial para liderar la respuesta técnica a RFP, licitaciones y procesos de evaluación de proveedores, y con capacidad de apoyo a ciclos de venta complejos. • Liderar la elaboración de respuestas a RFP, cuestionarios técnicos y checklists de cumplimiento (funcional, seguridad, infraestructura, SLA)., • Traducir requisitos de clientes potenciales en propuestas de valor claras, alineadas con las capacidades reales del producto., • Coordinarse con Producto, Operaciones y Seguridad de la Información para garantizar respuestas técnicas precisas y consistentes., • Dar soporte a los Account Executives en reuniones comerciales, demos y presentaciones a cliente., • Mantener y evolucionar la base de conocimiento de preventa: respuestas estándar, plantillas y matrices de cumplimiento., • Analizar el mercado y detectar aspectos diferenciales para reforzar el pitch comercial., • Hacer seguimiento de los procesos de propuesta en curso: plazos, entregables y versiones., • Experiencia previa (2-4 años) en preventa, consultoría o procesos de venta B2B de software SaaS., • Experiencia elaborando o coordinando respuestas a RFP y cuestionarios técnicos de proveedores., • Excelente capacidad de redacción y comunicación., • Manejo avanzado de Office (Word, Excel, PowerPoint)., • Perfil analítico, organizado y con capacidad para gestionar varios procesos en paralelo bajo plazo., • Disponibilidad para trabajar en modalidad 100% remota., • Nivel de inglés intermedio-alto., • Conocimiento del sector PRL (Prevención de Riesgos Laborales)., • Experiencia previa en compañías SaaS de gestión documental o cumplimiento normativo., • Italiano y/o Portugués., • Experiencia trabajando con clientes internacionales., • Conocimientos de herramientas de CRM o de gestión de propuestas (RFP tools)., • Incorporación a una compañía tecnológica en crecimiento, con proyección internacional (LATAM, EMEA, APAC)., • Modalidad de trabajo 100% remota., • Rol con visibilidad directa sobre el ciclo de venta y el producto, con recorrido dentro del área comercial., • Entorno colaborativo, con exposición a clientes de distintos sectores y países. En EXTERNALIA SOLUTIONS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestros procesos de selección son objetivos, transparentes y libres de cualquier tipo de discriminación, valorando únicamente las competencias y experiencia de cada candidatura #J-18808-Ljbffr

Sobre Across Across es una empresa especializada en marketing digital y generación de resultados, con una amplia experiencia en el desarrollo de campañas multicanal para clientes directos y agencias de medios. Trabajamos con soluciones de Native Advertising, Email Marketing, Display, SMS, WhatsApp, Social Advertising, Lead Generation y Performance Marketing, adaptando cada estrategia a los objetivos comerciales y de comunicación de nuestros clientes. Para reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos incorporar a una nueva persona en nuestra oficina de Madrid. A quién buscamos Buscamos un/a Sales Executive que se incorpore al equipo comercial. La persona seleccionada se centrará en la captación y desarrollo de clientes directos y agencias, gestionando todo el ciclo comercial: desde la identificación de nuevas oportunidades hasta la presentación de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. Buscamos un perfil con iniciativa, orientación a resultados y capacidad para entender las necesidades del cliente y convertirlas en propuestas de marketing digital concretas. Principales responsabilidades • Identificar y contactar con nuevos clientes potenciales, tanto anunciantes directos como agencias y centros de medios., • Desarrollar actividades de prospección mediante teléfono, correo electrónico, LinkedIn, Sales Navigator, eventos y otras herramientas facilitadas por la empresa., • Crear y gestionar una cartera propia de clientes y oportunidades comerciales., • Mantener y desarrollar relaciones con interlocutores de marketing, medios, performance, adquisición y compras., • Preparar propuestas comerciales, planes de medios, estimaciones de resultados y presentaciones para clientes., • Organizar y gestionar reuniones, videollamadas y presentaciones comerciales., • Negociar condiciones económicas y operativas y acompañar al cliente hasta el cierre del acuerdo., • Mantener actualizada la información comercial en el CRM, realizando un seguimiento constante de la pipeline, las oportunidades abiertas y las previsiones de cierre., • Colaborar con los equipos de Project Management y Operations para garantizar que las propuestas sean viables y estén alineadas con las necesidades del cliente., • Analizar el mercado publicitario español, sus tendencias, competidores y principales oportunidades., • Representar a Across en reuniones, eventos y encuentros profesionales del sector. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas., • Experiencia en la venta de servicios, preferiblemente dentro del sector de marketing digital, publicidad, medios, tecnología o performance marketing., • Conocimiento del ecosistema publicitario digital y de la relación entre anunciantes, agencias y centros de medios., • Capacidad para gestionar de forma autónoma todo el ciclo comercial., • Experiencia en la preparación y presentación de propuestas comerciales., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Experiencia con herramientas CRM y de gestión de pipeline comercial., • Español nativo o nivel profesional completo., • Nivel de inglés mínimo B2. Competencias personales • Clara orientación a objetivos y resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación., • Capacidad para generar relaciones profesionales sólidas y duraderas., • Iniciativa y autonomía en la búsqueda de nuevas oportunidades., • Organización y capacidad para priorizar diferentes proyectos y oportunidades., • Curiosidad por el mercado digital y facilidad para entender nuevos productos y soluciones., • Actitud colaborativa y facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares., • Perseverancia y capacidad para gestionar ciclos comerciales de diferente duración. Se valorará especialmente • Experiencia previa en una agencia de medios, agencia digital, empresa AdTech, MarTech o compañía especializada en generación de leads., • Cartera de contactos entre anunciantes, agencias o centros de medios en España., • Conocimiento de canales como Native Advertising, Email Marketing, Display, Social Advertising, SMS, WhatsApp., • Experiencia trabajando con modelos comerciales CPC, CPL, CPA, CPM y campañas de performance., • Formación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Economía, ADE, Medios Digitales o áreas similares., • Formación complementaria en ventas, negociación, comunicación u oratoria., • Conocimiento de italiano. Qué ofrecemos • Contrato Indefinido, Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultorìa, Tecnologìas de la Informaciòn y Estudios de Mercado y de la Opiniòn Pùblica., • Salario bruto anual: 30.000,00€ - 34.000,00€, • Incorporación a una empresa internacional especializada en marketing digital y performance., • Participación directa en el crecimiento y desarrollo del negocio de la empresa en España., • Posibilidad de trabajar con clientes directos y algunas de las principales agencias del mercado., • Formación continua sobre soluciones, canales y tendencias de marketing digital., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Modelo de trabajo híbrido: tres días en la oficina y dos días de trabajo en remoto., • Oficinas situadas en el centro de Madrid, en la calle de la Alameda 22., • Entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. La presente oferta de empleo está dirigida a candidatos de ambos sexos, de conformidad con la Ley 125/91, art. 4, apartado 3. Se invita a las personas interesadas a consultar previamente en nuestro sitio web https://www.across.it/privacy.html la Política de Privacidad, de conformidad con el artículo 13 del Decreto Legislativo italiano 196/2003.

Ejecutivo/a de Ventas de Publicidad - AerolíneasSobre QuiverTree Media (QTM)QuiverTree Media es una empresa especializada en la comercialización de espacios publicitarios en aerolíneas y en un operador de trenes de alta velocidad. Con sede en Andorra, oficinas en Barcelona y Madrid, y representantes en Canadá y Portugal, Quivertree cuenta con una marcada proyección internacional.La posiciónBuscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas de Publicidad para impulsar la comercialización de espacios publicitarios en el entorno de las aerolíneas y en un operador de trenes de alta velocidad. La persona seleccionada será responsable de desarrollar nuevas oportunidades de negocio, gestionar una cartera de clientes y establecer relaciones estratégicas con agencias de medios, anunciantes, marcas y organismos de promoción turística, contribuyendo al crecimiento de los ingresos publicitarios.Buscamos un perfil con una clara orientación comercial, muy habituado a la prospección y captación de nuevos clientes mediante cold calling, así como a la generación de oportunidades de negocio a través de networking, LinkedIn y otros canales de venta. Será una persona perseverante, con excelentes habilidades de comunicación y negociación, acostumbrada a trabajar por objetivos y a desenvolverse con éxito en un entorno dinámico y exigente.ResponsabilidadesIdentificar y captar nuevos clientes mediante prospección comercial, networking y desarrollo de negocio.Comercializar soluciones publicitarias en los diferentes canales de comunicación de las aerolíneas (revistas de a bordo, soportes digitales, entretenimiento a bordo, cabeceros a bordo y otros soportes).Diseñar propuestas comerciales adaptadas a los objetivos de comunicación y marketing de cada cliente.Negociar acuerdos comerciales y realizar el seguimiento hasta el cierre de la venta.Colaborar con los equipos internos para garantizar la correcta ejecución de las campañas.Analizar el mercado, detectar tendencias e identificar nuevas oportunidades comerciales.Elaborar previsiones de ventas, informes de actividad y seguimiento de indicadores comerciales.Alcanzar los objetivos de facturación y rentabilidad establecidos.Cumplir con los KPIs establecidos.PerfilExperiencia demostrable en ventas B2B, preferiblemente en el sector OOH, publicidad, medios de comunicación o desarrollo de negocio.Experiencia en prospección comercial y captación de nuevos clientes mediante cold calling, networking y otras acciones de desarrollo de negocio.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con clientes.Clara orientación a resultados y acostumbrado/a a trabajar por objetivos comerciales.Persona proactiva, organizada, con iniciativa y gran capacidad de planificación.Nivel alto de español e inglés, tanto hablado como escrito. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas como portugués, italiano o francés.Alto nivel de compromiso, implicación y responsabilidad con el proyecto y la consecución de los objetivos.Se ofreceContrato indefinido.Retribución fija más variable según objetivos.Modelo híbrido de trabajo.Desarrollo profesional en un entorno internacional.Oportunidad de trabajar con aerolíneas, marcas globales y agencias de publicidad.

Sobre Across Across es una empresa especializada en marketing digital y generación de resultados, con una amplia experiencia en el desarrollo de campañas multicanal para clientes directos y agencias de medios. Trabajamos con soluciones de Native Advertising, Email Marketing, Display, SMS, WhatsApp, Social Advertising, Lead Generation y Performance Marketing, adaptando cada estrategia a los objetivos comerciales y de comunicación de nuestros clientes. Para reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos incorporar a una nueva persona en nuestra oficina de Madrid. A quién buscamos Buscamos un/a Sales Executive que se incorpore al equipo comercial. La persona seleccionada se centrará en la captación y desarrollo de clientes directos y agencias, gestionando todo el ciclo comercial: desde la identificación de nuevas oportunidades hasta la presentación de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. Buscamos un perfil con iniciativa, orientación a resultados y capacidad para entender las necesidades del cliente y convertirlas en propuestas de marketing digital concretas. Principales responsabilidades Identificar y contactar con nuevos clientes potenciales, tanto anunciantes directos como agencias y centros de medios. Desarrollar actividades de prospección mediante teléfono, correo electrónico, LinkedIn, Sales Navigator, eventos y otras herramientas facilitadas por la empresa. Crear y gestionar una cartera propia de clientes y oportunidades comerciales. Mantener y desarrollar relaciones con interlocutores de marketing, medios, performance, adquisición y compras. Preparar propuestas comerciales, planes de medios, estimaciones de resultados y presentaciones para clientes. Organizar y gestionar reuniones, videollamadas y presentaciones comerciales. Negociar condiciones económicas y operativas y acompañar al cliente hasta el cierre del acuerdo. Mantener actualizada la información comercial en el CRM, realizando un seguimiento constante de la pipeline, las oportunidades abiertas y las previsiones de cierre. Colaborar con los equipos de Project Management y Operations para garantizar que las propuestas sean viables y estén alineadas con las necesidades del cliente. Analizar el mercado publicitario español, sus tendencias, competidores y principales oportunidades. Representar a Across en reuniones, eventos y encuentros profesionales del sector. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas. Experiencia en la venta de servicios, preferiblemente dentro del sector de marketing digital, publicidad, medios, tecnología o performance marketing. Conocimiento del ecosistema publicitario digital y de la relación entre anunciantes, agencias y centros de medios. Capacidad para gestionar de forma autónoma todo el ciclo comercial. Experiencia en la preparación y presentación de propuestas comerciales. Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Experiencia con herramientas CRM y de gestión de pipeline comercial. Español nativo o nivel profesional completo. Nivel de inglés mínimo B2. Competencias personales Clara orientación a objetivos y resultados. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Capacidad para generar relaciones profesionales sólidas y duraderas. Iniciativa y autonomía en la búsqueda de nuevas oportunidades. Organización y capacidad para priorizar diferentes proyectos y oportunidades. Curiosidad por el mercado digital y facilidad para entender nuevos productos y soluciones. Actitud colaborativa y facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares. Perseverancia y capacidad para gestionar ciclos comerciales de diferente duración. Se valorará especialmente Experiencia previa en una agencia de medios, agencia digital, empresa AdTech, MarTech o compañía especializada en generación de leads. Cartera de contactos entre anunciantes, agencias o centros de medios en España. Conocimiento de canales como Native Advertising, Email Marketing, Display, Social Advertising, SMS, WhatsApp. Experiencia trabajando con modelos comerciales CPC, CPL, CPA, CPM y campañas de performance. Formación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Economía, ADE, Medios Digitales o áreas similares. Formación complementaria en ventas, negociación, comunicación u oratoria. Conocimiento de italiano. Qué ofrecemos Contrato Indefinido, Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultorìa, Tecnologìas de la Informaciòn y Estudios de Mercado y de la Opiniòn Pùblica. Salario bruto anual: 30.000,00€ - 34.000,00€ Incorporación a una empresa internacional especializada en marketing digital y performance. Participación directa en el crecimiento y desarrollo del negocio de la empresa en España. Posibilidad de trabajar con clientes directos y algunas de las principales agencias del mercado. Formación continua sobre soluciones, canales y tendencias de marketing digital. Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa. Modelo de trabajo híbrido: tres días en la oficina y dos días de trabajo en remoto. Oficinas situadas en el centro de Madrid, en la calle de la Alameda 22. Entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. La presente oferta de empleo está dirigida a candidatos de ambos sexos, de conformidad con la Ley 125/91, art. 4, apartado 3. Se invita a las personas interesadas a consultar previamente en nuestro sitio web la Política de Privacidad, de conformidad con el artículo 13 del Decreto Legislativo italiano 196/2003.

Desde la firma de executive search, Tanddem & Partner, estamos colaborando con un Banco en la búsqueda y selección de un Vice President en el ámbito de Corporate & Acquisition Finance , para originar, estructurar y ejecutar las financiaciones a largo plazo de los clientes de Corporate Banking y Banca Internacional que tienen por objeto financiar inversiones o adquisiciones de otras compañías. • Originación de operaciones nuevas. Participar en la elaboración y desarrollo de ideas/oportunidades de inversión, así como preparar las presentaciones que sean necesarias, tanto a nivel interno como externo con clientes, para presentar la idea., • Negociación con clientes a fin de estructurar las operaciones de crédito de forma que, cumpliendo con los criterios de riesgo y rentabilidad del Banco, alcancen la consecución de las necesidades del cliente y los requisitos de la transacción., • Elaboración de informes internos con el fin de someter las propuestas de inversión a los órganos de decisión del Banco. Presentación de la operación, preparación de análisis económico-financiero, descripción de los términos y condiciones a proponer, propuesta de rentabilidad, para ser debatidos con el departamento de Riesgos del Banco., • Realización de proyecciones y sensibilidades de planes de negocio de Compañías., • Apoyo en la ejecución de operaciones, negociación de documentación y coordinación de los diferentes departamentos involucrados (Área de Clientes/Relación, Sindicaciones, Admisión de Riesgos, Asesoría Jurídica, Riesgo Medioambiental, Servicios Bancarios)., • Participar en la identificación y definición de tendencias de mercado y sector, nuevas oportunidades de inversión e ideas a desarrollar para tener al equipo siempre actualizado y enfocado en la originación de operaciones de financiación., • Coordinación y elaboración de los reportings internos y externos del Área., • Titulación superior en Economía, ADE, Empresariales, Ingenierías Superiores, Matemáticas, Estadística o similar., • Experiencia en Structured Finance, Acquisition Finance, realizando operaciones sindicadas tanto nacional como internacional, o Leverage Finance, Project Finance. Valorable experiencia previa en departamentos de Debt / Rating advisory, M&A o experiencia en diferentes ámbitos financieros (Fondos, etc)., • Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint) así como herramientas de IA., • Nivel “advanced” de inglés y alemán , siendo valorables otros idiomas como francés o italiano., • Capacidad crítica, analítica y de síntesis. Capacidad para la resolución de incidencias y la toma de decisiones rápidas (equilibrio reflexión / rapidez)., • Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas., • Flexibilidad, capacidad de anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno. Capacidad de trabajo en equipo., • Iniciativa, creatividad e inquietud por conocer las mejores prácticas, así como por formarse y estar al día de tendencias y movimientos que afecten a los sectores cubiertos., • Habilidades comunicativas para la interlocución con diferentes stakeholders. #J-18808-Ljbffr

Empresa consolidada con más de 50 años de trayectoria en el sector de iluminación y ventilación , con presencia tanto a nivel nacional como internacional. Destaca por su apuesta por el diseño, la innovación y la eficiencia energética, desarrollando soluciones que combinan estética, funcionalidad y sostenibilidad para mejorar la experiencia en hogares y espacios profesionales. Actualmente se encuentra en la búsqueda para su central en Torrejón de Ardoz (Madrid) un/a: Jefe/a de Producto – Ventilación e Iluminación Tu misión Dar un paso adelante en tu carrera como Jefe/a de Producto, participando de forma activa en todo el ciclo de vida del producto, desde la detección de oportunidades hasta su lanzamiento al mercado. Tendrás la oportunidad de crecer en un entorno dinámico e innovador, donde podrás aportar ideas, desarrollar nuevas soluciones y ver el impacto real de tu trabajo en el negocio. ¿Qué harás en tu día a día? Análisis de mercado, competencia y tendencias Definición de producto (concepto, diseño, pricing) Desarrollo con equipos internos y proveedores internacionales Supervisión técnica (prototipos, industrialización, calidad) Coordinación de lanzamientos y seguimiento de resultados ¿Qué buscamos? Experiencia de 2–3 años en posiciones de Product Manager o similares Experiencia en sectores como: Material eléctrico Climatización / ventilación Iluminación Pequeño electrodoméstico Equipamiento técnico del hogar Capacidad analítica y orientación a negocio Experiencia en coordinación de equipos transversales Habilidades de negociación con proveedores Sensibilidad por producto, diseño y experiencia de cliente Requisitos Formación técnica: (FP o titulación universitaria en ingeniería, electrónica o similar). Nivel de inglés B2 (imprescindible) Valorable otros idiomas (francés, alemán, italiano o portugués) Manejo de Excel avanzado, PowerPoint y ERP Valorable uso de herramientas de IA aplicadas al análisis y desarrollo de producto ¿Qué ofrecemos? Proyecto con impacto directo en estrategia de producto Entorno colaborativo y dinámico Modelo híbrido (hasta un 30% de teletrabajo) Desarrollo profesional y aprendizaje continuo Salario: 36.000 € – 40.000 € + variable

Se busca un ejecutivo de cuentas que hable italiano para gestionar clientes y apoyar el desarrollo del negocio en el sector deportivo.

Sobre el puestoFitch Ratings busca un Analista / Analista Senior para el equipo de Instituciones Financieras - Bancos del Benelux, con base en nuestra oficina de Madrid o Varsovia (otras ubicaciones en Europa continental también son posibles). Como una de las tres principales agencias de calificación crediticia del mundo, Fitch Ratings desempeña un papel fundamental en los mercados de capitales globales.Acerca del equipoEl Grupo de Instituciones Financieras de Fitch Ratings es líder mundial en cobertura de calificación crediticia bancaria. Nuestros analistas ofrecen una diversidad de talentos y antecedentes, con experiencia en supervisión regulatoria, análisis de contraparte, auditoría, banca de inversión y más.Cómo generarás impacto- Monitorear una cartera de calificaciones de emisores, incluyendo la preparación de documentación para comités de calificación.- Analizar el sector de instituciones financieras y datos bancarios individuales, comprendiendo cómo los desarrollos económicos, regulatorios y de mercado influyen en los perfiles crediticios.- Actualizar y mejorar las herramientas analíticas internas utilizadas para el análisis de pares y gráficos.- Redactar y publicar informes de calificación completos sobre emisores individuales.- Participar en comités de calificación crediticia para bancos en su región asignada y otros países.- Interactuar con contactos de emisores y obtener exposición a la alta dirección de los bancos.- Contribuir a la investigación y comentarios específicos del sector.- Apoyar al equipo en la cobertura de otros bancos en la cartera.Perfil ideal- Experiencia analítica comprobada (entre 2 y 5 años), idealmente en campos relacionados con crédito o auditoría.- Antecedentes en análisis de instituciones financieras o crédito corporativo.- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés y español o italiano.- Formación universitaria, preferiblemente con cualificaciones profesionales (como CFA).- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.- Dominio de Excel.Por qué elegir Fitch- Entorno de trabajo híbrido: 3 días a la semana en la oficina.- Cultura de aprendizaje y movilidad: Programas de formación, desarrollo de liderazgo y mentoría.- Inversión en tu futuro: Planes de jubilación y programas de reembolso de matrícula.- Salud y bienestar: Ofertas integrales de atención médica.- Políticas de apoyo a la paternidad: Planes de licencia parental generosos.- Entorno inclusivo: Un lugar de trabajo colaborativo donde se valoran todas las voces.- Compromiso social: Días de voluntariado pagados y programas de donaciones.Fitch se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin distinción de raza, color, origen nacional, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, estatus de veterano protegido u otros estados protegidos por la ley.#J-18808-Ljbffr

Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: Energía solar, eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Biomethane Project Director. Funciones Liderar la ejecución completa del proyecto bajo modalidad EPC, actuando como interlocutor principal frente al cliente interno y coordinando equipos internos y externos, garantizando cumplimiento de alcance, plazo, coste, calidad y HSE. Supervisar los diferentes procesos de ingeniería constructiva, balances de masa y energía, documentación técnica y revisiones de seguridad, asegurando cumplimiento normativo y contractual. Supervisar y colaborar en la definición de la estrategia de procurement, ofertas, adjudicaciones de equipos críticos, condiciones contractuales, supervisión de la fabricación, FAT y entrega en obra. Dirigir la ejecución en obra, gestionando subcontratistas, controlando calidad y garantizando los más altos estándares de seguridad y salud. Gestionar presupuesto y cronograma del proyecto, controlar desviaciones y ordenes de variación, y reportar periódicamente a Dirección mediante KPIs de avance, costes y riesgos. Administrar el contrato EPC, mitigar riesgos técnicos y económicos, y gestionar reclamaciones y negociaciones contractuales. Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Energética o similar Valorable: Máster o Certificación PMP. Formación específica en biogás/biometano o plantas de proceso industrial 8 años como Director/a de Proyecto en plantas de proceso industriales o 5 años como Director/a de Proyecto en plantas de biometano. Experiencia en proyectos EPC (ingeniería, compras, construcción y puesta en marcha) y gestión de presupuestos elevados y equipos multidisciplinares. Idiomas: nivel intermedio/avanzado de inglés; valorable nivel intermedio de italiano. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: Síguenos en Linked In: As Member=true No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? #J-18808-Ljbffr

¿Tienes la vocación de transformar la relación entre lo público y lo privado? ¿Deseas impulsar la defensa clara y transparente de los intereses legítimos de empresas y organizaciones sociales? ¿Te preocupa el interés general? Entonces, Vinces es el lugar ideal para ti. El candidato o candidata seleccionado/a se unirá a un equipo que asesora diariamente a clientes en sus estrategias de public affairs. Su misión será apoyar activamente al equipo en el diseño y desarrollo de estrategias integradas de asuntos públicos para clientes del sector salud, basándose en un análisis detallado del contexto político, regulatorio y social vigente. Esta es una oportunidad única para quien quiera profundizar y potenciar su carrera en el ámbito de los asuntos públicos, ya que permitirá aprender una metodología de trabajo exclusiva en el mundo de la consultoría. Además, la persona seleccionada podrá desarrollar sus habilidades formando parte de un equipo dinámico, multicultural y con un ambiente laboral excepcional. El candidato o candidata tendrá la oportunidad de crecer profesionalmente como parte del equipo de Salud en nuestras oficinas situadas en el corazón de Madrid. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Formación académica - Grado en Derecho, preferentemente, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Economía, Ciencias de la Salud o disciplinas afines. - Se valorará especialmente formación complementaria en regulación, políticas públicas, asuntos europeos, salud, acceso al mercado o gestión empresarial. - Valorable formación complementaria específica, postgrados de Dirección y Doctorados. Experiencia profesional - Al menos 4 años de experiencia en asuntos públicos o en instituciones públicas. Otras experiencias laborales valorables. - Experiencia relevante en el sector salud, farmacéutico, biotecnológico, MedTech o Life Sciences. - Se valorará especialmente experiencia previa en consultoría de asuntos públicos, departamentos internos de Public Affairs/Government Affairs, Market Access o Health Policy. Idiomas - Castellano e inglés C1 imprescindible. - Valorables otros idiomas, especialmente, francés, portugués, alemán e italiano. Habilidades - Capacidad de trabajo en equipo (compromiso con los valores de la compañía orientados a la profesionalidad, la orientación a objetivos, el respeto, la confianza, la colaboración, la actitud constructiva, alto grado de autoexigencia y el apoyo a los demás). - Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes. - Pro-actividad, rigor, diligencia, atención al detalle y orientación a resultados. - Curiosidad e inquietud intelectual hacia el mundo de la política y la regulación. - Inquietud por aprender y absorber nuevas ideas, tendencias y conceptos. - Capacidad de análisis y síntesis de información de ámbito político, jurídico/regulatorio y social. - Dominio de herramientas IA generativas. ¿QUÉ FUNCIONES IMPLICA ESTE PUESTO? - Participar en el diseño y desarrollo de estrategias integradas de Public Affairs para clientes nacionales e internacionales del sector salud. - Desarrollar inteligencia política, regulatoria y social, identificando riesgos, oportunidades e implicaciones para los clientes. - Realizar el seguimiento y análisis de iniciativas parlamentarias, proyectos normativos y calendarios regulatorios, trasladando sus posibles impactos y recomendaciones. - Elaborar y supervisar argumentarios, documentos de posicionamiento, análisis y otros materiales estratégicos de apoyo a las estrategias de Public Affairs. - Identificar y analizar stakeholders relevantes y contribuir al diseño de estrategias de relacionamiento institucional, coordinándose con el resto del equipo.

Si te apasionan las ventas, te motiva trabajar por objetivos y quieres formar parte de una empresa referente en el mundo digital… ¡esta puede ser tu oportunidad! 📍 Ubicación: Madrid – Plaza de las Cortes 📄 Contrato: estable 💰 Salario: fijo + variable por objetivos ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar y hacer crecer tu cartera de clientes Contactar con potenciales clientes e identificar sus necesidades Presentar y comercializar nuestros servicios online Elaborar propuestas, negociar y cerrar ventas Hacer seguimiento para maximizar resultados y crecimiento de clientes ¿Qué buscamos? Experiencia en ventas telefónicas o comerciales Muy valorable experiencia en sector online / internet / servicios Orientación a resultados y pasión por las ventas Buena organización y capacidad de planificación Nivel nativo/bilingüe de italiano ¿Qué te ofrecemos? Formar parte del equipo comercial de una puntocom de referencia Oficinas en pleno centro de Madrid Excelente ambiente de trabajo, joven y multicultural Formación inicial y continua Plan de retribución flexible Y algo más sobre nosotros... Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 25 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte!

Casli S.A. es una empresa, fundada en 1943, especializada en el ofrecimiento de servicios avanzados para sectores industriales, ferroviarios, aeroportuarios, medioambientales y energéticos. Apostamos por relaciones a largo plazo, soluciones personalizadas y un enfoque proactivo para afrontar los retos actuales de eficiencia, sostenibilidad y transformación tecnológica. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Servicio Postventa para trabajar en Coslada (Comunidad de Madrid) en la División de Maquinaria de Estaciones de Esquí y Vialidad, reportando al Responsable de la División. La misión principal de la persona seleccionada será actuar como el responsable postventa de maquinaria de nieve y conservación de viales, coordinando la actividad del personal a su cargo: técnicos/as del SAT, operarios/as del almacén y talleres asociados, para garantizar las satisfacción de nuestros clientes. FUNCIONES: - Asignar las tareas de su equipo y verificar su realización, llevando a cabo un control de los partes de trabajo. - Elaborar informes técnicos sobre las reparaciones que detallen la intervención. - Preparar los dosieres para licitaciones públicas. - Dar apoyo en la elaboración de las ofertas comerciales. - Supervisar y documentar los montajes mecánicos. - Participar en la implementación de los sistemas informáticos de mantenimiento de la maquinaria. - Analizar el inventario de repuestos. - Impartir formación a los clientes. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: jornada intensiva los viernes y en verano. - Formación a cargo de la empresa. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de una compañía sólida, líder en su sector. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 7:45 h a 17:00 h o de 8:15 h a 17:30 h (con una hora para comer), a negociar en la entrevista. Viernes de 8:00 h a 15:00 h. Horario de verano (del 15 de junio al 15 de septiembre): Lunes a viernes de 8:00 h a 15:00h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 3 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Muy buen nivel de inglés (mínimo C1): se comprobará en la entrevista. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar de forma puntual por territorio nacional (en torno a un 30% / 35% de su tiempo de trabajo) y de forma puntual por Europa (entre un 5% y un 10% de su tiempo de trabajo). - Perfil comercial. - Competencias: dinamismo, capacidad de redacción, trabajo en equipo y capacidad de síntesis. SE VALORARÁ: - Experiencia: En licitaciones públicas. Como formador/a: presencial y online. - Conocimientos de: Redes informáticas. Administración de sistemas. Herramientas informáticas de diseño: AutoCAD o similar. Algún otro idioma europeo: alemán, italiano o francés. - Afición por la montaña y el esquí.

¿Te interesa trabajar en un sector clave para la industria de automoción, dentro de una organización referente en confianza?En AENOR buscamos un/a Técnico/a Experto/a del sector de la automoción que se encargará, entre otras funciones, de apoyar en tareas específicas de la Coordinación Técnica. Además, participarás en la obtención de los reconocimientos y acreditaciones necesarias para la comercialización de los servicios de certificación de la Organización.Si te mueve la excelencia, cuentas con experiencia técnica sólida en sistemas de gestión y te apasiona el ámbito automotriz, esta es tu oportunidad para formar parte de una entidad que genera confianza en miles de organizaciones.¿Cómo será tu experiencia en AENOR?Especialización técnica con impacto realSerás parte activa en la evaluación de procesos críticos y en la mejora continua de las cadenas de suministro automotrices, interactuando con equipos técnicos de alto nivel y con organizaciones líderes del sector.Formación y cualificaciónParticiparás en la calificación de Auditores de IATF. Asimismo, serás responsable de resolver las dudas técnicas que surjan en tu ámbito de actuación (automoción).Desarrollo profesional con horizonte claroEn AENOR apostamos por tu crecimiento. Podrás evolucionar hacia roles de carácter formativo, técnico o de gestión dentro de la organización.Beneficios que marcan la diferenciaTeletrabajo, ayudas a guardería, dietas, idiomas, portátil corporativo, jornada intensiva en verano, retribución flexible y más opciones para tu bienestar y conciliación.Lo que te hará destacar en esta posiciónRequisitos técnicos- Estar calificado como Auditor jefe IATF 16949 activo que haya completado con éxito las dos fases del proceso de calificación como auditor IATF- Amplia experiencia en la realización de auditorías IATF, habiendo realizado un mínimo de treinta auditorías IATF 16949 de tercera parte (excluyendo auditorías especiales)- Conocimientos profundos en IATF 16949 y de las Reglas del proceso de certificación IATF- Nivel alto de inglés (se realizará prueba)- Disponibilidad para viajar puntualmenteSe valorará- Calificado como auditor en UNE 66102 Tacógrafos- Conocimiento de otros idiomas: francés, alemán, italiano…- Calificación como revisor Técnico por IATF¿Te unes a nuestra misión de generar confianza en la industria automotriz?Si te motiva trabajar en una organización sólida, con impacto real y visión de futuro… esta es tu oportunidad.Inscríbete ahora y forma parte del equipo que impulsa la excelencia en la automoción.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Ingerop es un grupo de ingeniería y consultoría líder a nivel mundial, que trabaja en el desarrollo de grandes retos para construir el mundo del mañana, basándose en tres pilares: la movilidad sostenible, la transición energética y la mejora de la calidad de vida. Gracias a los grandes proyectos que hemos llevado a cabo, hemos adquirido una sólida reputación en el sector de la construcción, abarcando edificación, agua, energía, industria, infraestructura y transporte. ¿Por qué unirse a nosotros? El Grupo cuenta con una sólida presencia internacional. Desde la filial española, Ingerop España, contamos con agencias en Madrid, Barcelona, Sevilla, Granada, Valencia y Santander, lo que te dará la oportunidad de crecer profesionalmente y al mismo tiempo desarrollar proyectos con proyección global. ¡La dimensión humana, la cultura de innovación y la inversión en la formación de los empleados son razones fundamentales para unirte a nuestro equipo! Descripción del puesto Buscamos un ingeniero/a (Industrial, Eléctrico o de Caminos) con experiencia consolidada en el ámbito ferroviario para unirse a nuestro equipo técnico. La persona seleccionada participará en el desarrollo, supervisión y coordinación de proyectos principalmente ferroviarios: red convencional, alta velocidad, metro y tranvía. Responsabilidades - Participación en el diseño, desarrollo y supervisión de proyectos ferroviarios. - Coordinación de actividades de integración y seguimiento de interfaces entre disciplinas. - Interlocución técnica con clientes, contratistas y equipos multidisciplinares. - Revisión y seguimiento de documentación técnica. - Contribución al aseguramiento de la calidad del proyecto. Requisitos - Titulación en Ingeniería Industrial, Eléctrica o de Caminos. - Entre 5 y 10 años de experiencia en proyectos ferroviarios (red convencional, alta velocidad, metro, tranvía, etc.). - Inglés obligatorio, nivel profesional (mínimo B2/C1). - Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. - Disponibilidad para viajar ocasionalmente según necesidades del proyecto. Se valorará - Conocimiento de otros idiomas (francés, alemán, serbio, italiano, etc.). - Experiencia previa en actividades de gestión de interfaces y procesos de integración en proyectos complejos. - Conocimiento de normativas nacionales e internacionales del sector ferroviario. - Habilidades de comunicación y capacidad de coordinación con múltiples actores. - Conocimiento de herramientas como: Doors, Jama, Helix, etc. ¿Listo para dejar tu huella en el sector ferroviario? Únete a nuestro equipo y forma parte de un proyecto con impacto real, donde cada paso que des cuenta. Aquí crecerás, asumirás nuevos desafíos y aportarás valor en cada fase de la obra. Si quieres impulsar tu carrera con propósito y pasión, ¡este es tu momento! Puedes enviarnos tu CV a seleccion@ingerop.es y estaremos encantados de conocerte.

¿Quiénes somos? Ingerop es un grupo de ingeniería y consultoría líder a nivel mundial, que trabaja en el desarrollo de grandes retos para construir el mundo del mañana, basándose en tres pilares: la movilidad sostenible, la transición energética y la mejora de la calidad de vida. Gracias a los grandes proyectos que hemos llevado a cabo, hemos adquirido una sólida reputación en el sector de la construcción, abarcando edificación, agua, energía, industria, infraestructura y transporte. ¿Por qué unirse a nosotros? El Grupo cuenta con una sólida presencia internacional. Desde la filial española, Ingerop España, contamos con agencias en Madrid, Barcelona, Sevilla, Granada, Valencia y Santander, lo que te dará la oportunidad de crecer profesionalmente y al mismo tiempo desarrollar proyectos con proyección global. ¡La dimensión humana, la cultura de innovación y la inversión en la formación de los empleados son razones fundamentales para unirte a nuestro equipo! Descripción del puesto Buscamos un ingeniero/a (Industrial, Eléctrico o de Caminos) con experiencia consolidada en el ámbito ferroviario para unirse a nuestro equipo técnico. La persona seleccionada participará en el desarrollo, supervisión y coordinación de proyectos principalmente ferroviarios: red convencional, alta velocidad, metro y tranvía. Responsabilidades - Participación en el diseño, desarrollo y supervisión de proyectos ferroviarios. - Coordinación de actividades de integración, gestión de requisitos, gestión de interfaces y configuración. - Interlocución estratégica y técnica con clientes, contratistas y equipos multidisciplinares. - Aseguramiento del ciclo de vida del proyecto. Requisitos - Titulación en Ingeniería Industrial, Eléctrica o de Caminos. - Entre 15 y 20 años de experiencia en proyectos ferroviarios (red convencional, alta velocidad, metro, tranvía, etc.) o industriales . - Inglés obligatorio, nivel profesional (mínimo B2/C1). - Capacidad para liderar equipos multidisciplinares. - Disponibilidad para viajar ocasionalmente según necesidades del proyecto. Se valorará - Conocimiento de otros idiomas (francés, alemán, serbio, italiano, etc.). - Experiencia previa en actividades de gestión de interfaces y procesos de integración en proyectos complejos. - Habilidades de comunicación y capacidad de coordinación con múltiples actores. - Conocimiento de herramientas como: Doors, Jama, Helix. ¿Listo para dejar tu huella en el sector ferroviario? Únete a nuestro equipo y forma parte de un proyecto con impacto real, donde cada paso que des cuenta. Aquí crecerás, asumirás nuevos desafíos y aportarás valor en cada fase de la obra. Si quieres impulsar tu carrera con propósito y pasión, ¡este es tu momento! Puedes enviarnos tu CV a seleccion@ingerop.es y estaremos encantados de conocerte.

EUREX TE BUSCA: DELEGADO TÉCNICO COMERCIAL ZONA CENTRO DE ESPAÑA Ubicación base : Comunidad de Madrid. Zona de acción: Madrid, Castilla-La Mancha y Extremadura (con posibilidad de aumentar zona de acción). Sector : industrial (componentes para maquinaria industrial, electricidad y automatización industrial). Contrato : indefinido, jornada completa. Horario : 38 horas semanales (8 horas de lunes a jueves y 6 horas los viernes). Retribución : 35.000 – 40.000 € brutos/año (en función de la experiencia aportada) + comisiones, coche de empresa, móvil de empresa, ordenador portátil, tarjeta de crédito de empresa y dietas. Incorporación : inmediata. ¿Qué es Eurex? En Eurex no vendemos productos: diseñamos soluciones . Cada cliente es único, y cada solución, un traje hecho a medida; nos definimos como sastres industriales . Somos una empresa familiar que lleva más de 30 años representando en exclusiva a firmas europeas de referencia como Brevetti Stendalto , Hema , Cabur, Artinox, Detas Ultra , AMU y FKB Techmalux , todas ellas compañías internacionales con el sello de calidad técnica que define a las mejores marcas del continente. Buscamos una persona que se una a nuestro equipo y que represente a Eurex con autonomía, proactividad, iniciativa y visión de desarrollo comercial . Si tienes vocación técnica, orientación al cliente y te entusiasma construir relaciones a largo plazo, este puede ser tu próximo proyecto. Y si lo haces bien… este reto crecerá contigo: tendrás la posibilidad de formar y liderar tu propio equipo comercial en la zona. ¿Cuál es el reto? Tu misión será clara: desarrollar y hacer crecer el negocio de Eurex en tu zona . Este es un rol que requiere un alto nivel de autonomía. No hay una oficina a la que acudir cada día. La mayor parte del tiempo trabajarás de forma independiente en tu zona, organizando tu actividad y tomando tus propias decisiones comerciales. Partirás de una base de clientes existente, pero el objetivo es llevar la zona a un nivel significativamente superior mediante la captación de nuevas oportunidades y el desarrollo del mercado. ¿Qué harás en Eurex? Gestionarás y desarrollarás la cartera actual de clientes de Eurex. Asesorarás de forma personalizada a cada cliente con un servicio y asesoramiento técnico riguroso. Abrir nuevos clientes en el sector industrial. Diseñarás tu propio plan comercial territorial. Negociarás condiciones, cerrarás operaciones y te asegurarás de que cada cliente se sienta único. Serás embajador de Eurex: participarás en eventos sectoriales, ferias y actividades comerciales clave. Representar a Eurex en ferias y eventos del sector. Contarás con el respaldo del equipo técnico-comercial interno para la elaboración de ofertas y gestión operativa, de modo que puedas centrarte en el desarrollo de negocio. ¿A quién buscamos?✅ Formación técnica (Ingeniería, FP industrial, electricidad, automatización…). ✅ Experiencia comercial previa demostrable en el sector industrial (componentes de maquinaria y automatización industrial, cuadros eléctricos, robótica…). ✅ Experiencia gestionando territorio o zona. ✅ Mentalidad de desarrollo de negocio (no sólo mantenimiento). ✅ Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y pasión por el trabajo bien hecho. ✅ Capacidad real de trabajar de forma autónoma: autonomía, responsabilidad y planificación. ✅ Disponibilidad para viajar con frecuencia en la zona de acción asignada . Idiomas: inglés valorable | alemán o italiano, un plus. ¿Qué te ofrecemos en Eurex? Zona con base de clientes y alto potencial de crecimiento . Autonomía real para gestionar tu territorio: libertad y confianza para gestionar tu zona como un mini-negocio dentro de la empresa . Cercanía y cultura de empresa familiar profesionalizada . Relación directa con marcas punteras europeas y clientes industriales exigentes . Producto técnico de calidad, con posicionamiento europeo. Estructura ágil, sin burocracia innecesaria . ¿Te interesa? Envíanos tu CV y cuéntanos por qué crees que tú eres el próximo Delegado comercial técnico de Eurex. Los interesados pueden contactar con Christian Holke a través del email: rrhh@eurex-sl.com (Asunto: Delegado Comercial Madrid – 2026). En un plazo máximo de 15 días contactaremos con las personas preseleccionadas, pudiendo considerarse descartada la candidatura si no se contacta en ese periodo.

🚀 ¡ÚNETE A ENGINIUM! En Enginium, parte de Gi Group Holding, empresa internacional de servicios tecnológicos, buscamos incorporar un/a DevOps / Platform Engineer (Azure) para un proyecto greenfield en el sector energía, dentro de un equipo internacional con foco en construir una plataforma digital escalable para retail de electricidad y gas, con alto nivel de ownership desde el día uno. 📍 Madrid | Modelo híbrido | Jornada completa ✅ Lo que harás • Diseñar, desplegar y ser owner de la Azure Landing Zone: subscriptions, networking, identidad, políticas, control de costes y topología de entornos (dev/test/staging/prod)., • Construir toda la plataforma como Infrastructure as Code (IaC) con Terraform o Bicep, asegurando entornos reproducibles, versionados y revisados por PR., • Diseñar y operar pipelines CI/CD en Azure DevOps y/o GitHub Actions para backend, web y mobile, incluyendo testing automático y release gates., • Implementar y operar CIAM (Customer Identity & Access Management): Entra External ID (o equivalente), cubriendo alta/registro, login, consentimiento, MFA y token flows, en coordinación con Security y Arquitectura., • Establecer el mobile release pipeline: Expo EAS build/submit, gestión de cuentas de Apple/Google, code signing y canales de actualizaciones OTA., • Proveer la plataforma de contenedores (Azure Container Apps) y el API Gateway (Azure API Management) para exponer APIs de forma segura y gobernada., • Provisionar y operar Azure SQL y servicios de datos gestionados: backups, alta disponibilidad y conectividad segura con plataforma legacy y terceros., • Montar observabilidad (logs, métricas, trazas, dashboards y alertas) y sentar las bases de operación/incident management y on-call., • Codificar seguridad y guardrails mediante políticas y checks en pipeline para que los estándares se cumplan por diseño., • Habilitar a los squads con golden paths, plantillas, documentación y autoservicio (“paved road”) para acelerar entregas sin perder control. 👤 Lo que buscamos • Experiencia demostrable como DevOps / Platform / Cloud/Infrastructure Engineer montando plataformas desde cero en Azure., • Dominio práctico de Terraform o Bicep (módulos, versionado, entornos, revisiones)., • Experiencia sólida con Azure DevOps y/o GitHub Actions creando CI/CD para múltiples runtimes., • Experiencia operando cargas containerizadas (Azure Container Apps y/o AKS) y API Management., • Experiencia implementando CIAM (Entra External ID, Azure AD B2C, Auth0 o similar)., • Buena base en seguridad cloud, gestión de secretos, networking y cost management., • Comodidad siendo owner de una plataforma greenfield, tomando decisiones pragmáticas de build vs buy con soporte limitado., • Inglés profesional (es imprescindible). Español, italiano o francés se valoran. ⭐ Lo que se valora • Experiencia en entornos regulados o con necesidades altas de seguridad y trazabilidad., • Conocimiento de Azure Policy / CAF (Cloud Adoption Framework) / patrones de landing zone., • Experiencia con observabilidad avanzada (OpenTelemetry, prácticas SRE, SLOs)., • Haber creado golden paths y plataformas internas de autoservicio para equipos de producto. Además, en Enginium… 🌱 El seguimiento impulsa, no supervisa. 🔄 Transiciones entre proyectos naturales y acompañadas. 🧭 Encuentros donde el equipo se escucha y se alinea. 🎉 Un evento anual que no parece corporativo. 🎁 Detalles que sorprenden (sí, también en tu cumpleaños). No es solo trabajo. Es experiencia compartida. 📢 Compromiso con la diversidad En Enginium, reafirmamos nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Promovemos un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de discriminación, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas. Nuestras decisiones de contratación se basan exclusivamente en criterios objetivos de profesionalidad, mérito y capacidad.

Sobre Across Across es una empresa especializada en marketing digital y generación de resultados, con una amplia experiencia en el desarrollo de campañas multicanal para clientes directos y agencias de medios. Trabajamos con soluciones de Native Advertising, Email Marketing, Display, SMS, Whats App, Social Advertising, Lead Generation y Performance Marketing, adaptando cada estrategia a los objetivos comerciales y de comunicación de nuestros clientes. Para reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos incorporar a una nueva persona en nuestra oficina de Madrid. A quién buscamos Buscamos un/a Sales Executive que se incorpore al equipo comercial. La persona seleccionada se centrará en la captación y desarrollo de clientes directos y agencias, gestionando todo el ciclo comercial: desde la identificación de nuevas oportunidades hasta la presentación de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. Buscamos un perfil con iniciativa, orientación a resultados y capacidad para entender las necesidades del cliente y convertirlas en propuestas de marketing digital concretas. Principales responsabilidades Identificar y contactar con nuevos clientes potenciales, tanto anunciantes directos como agencias y centros de medios. Desarrollar actividades de prospección mediante teléfono, correo electrónico, Linked In, Sales Navigator, eventos y otras herramientas facilitadas por la empresa. Crear y gestionar una cartera propia de clientes y oportunidades comerciales. Mantener y desarrollar relaciones con interlocutores de marketing, medios, performance, adquisición y compras. Preparar propuestas comerciales, planes de medios, estimaciones de resultados y presentaciones para clientes. Organizar y gestionar reuniones, videollamadas y presentaciones comerciales. Negociar condiciones económicas y operativas y acompañar al cliente hasta el cierre del acuerdo. Mantener actualizada la información comercial en el CRM, realizando un seguimiento constante de la pipeline, las oportunidades abiertas y las previsiones de cierre. Colaborar con los equipos de Project Management y Operations para garantizar que las propuestas sean viables y estén alineadas con las necesidades del cliente. Analizar el mercado publicitario español, sus tendencias, competidores y principales oportunidades. Representar a Across en reuniones, eventos y encuentros profesionales del sector. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas. Experiencia en la venta de servicios, preferiblemente dentro del sector de marketing digital, publicidad, medios, tecnología o performance marketing. Conocimiento del ecosistema publicitario digital y de la relación entre anunciantes, agencias y centros de medios. Capacidad para gestionar de forma autónoma todo el ciclo comercial. Experiencia en la preparación y presentación de propuestas comerciales. Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y Power Point. Experiencia con herramientas CRM y de gestión de pipeline comercial. Español nativo o nivel profesional completo. Nivel de inglés mínimo B2. Competencias personales Clara orientación a objetivos y resultados. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Capacidad para generar relaciones profesionales sólidas y duraderas. Iniciativa y autonomía en la búsqueda de nuevas oportunidades. Organización y capacidad para priorizar diferentes proyectos y oportunidades. Curiosidad por el mercado digital y facilidad para entender nuevos productos y soluciones. Actitud colaborativa y facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares. Perseverancia y capacidad para gestionar ciclos comerciales de diferente duración. Se valorará especialmente Experiencia previa en una agencia de medios, agencia digital, empresa Ad Tech, Mar Tech o compañía especializada en generación de leads. Cartera de contactos entre anunciantes, agencias o centros de medios en España. Conocimiento de canales como Native Advertising, Email Marketing, Display, Social Advertising, SMS, Whats App. Experiencia trabajando con modelos comerciales CPC, CPL, CPA, CPM y campañas de performance. Formación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Economía, ADE, Medios Digitales o áreas similares. Formación complementaria en ventas, negociación, comunicación u oratoria. Conocimiento de italiano. Qué ofrecemos Contrato Indefinido, Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultorìa, Tecnologìas de la Informaciòn y Estudios de Mercado y de la Opiniòn Pùblica. Salario bruto anual: 30.000,00€ - 34.000,00€ Incorporación a una empresa internacional especializada en marketing digital y performance. Participación directa en el crecimiento y desarrollo del negocio de la empresa en España. Posibilidad de trabajar con clientes directos y algunas de las principales agencias del mercado. Formación continua sobre soluciones, canales y tendencias de marketing digital. Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa. Modelo de trabajo híbrido: tres días en la oficina y dos días de trabajo en remoto. Oficinas situadas en el centro de Madrid, en la calle de la Alameda 22. Entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. La presente oferta de empleo está dirigida a candidatos de ambos sexos, de conformidad con la Ley 125/91, art. 4, apartado 3. Se invita a las personas interesadas a consultar previamente en nuestro sitio web la Política de Privacidad, de conformidad con el artículo 13 del Decreto Legislativo italiano 196/2003.

Somos una operadora hotelera dinámica, innovadora y con espíritu emprendedor. Desde 2001 hemos consolidado una colección de hoteles boutique urbanos, con edificios singulares, ubicaciones prime y una propuesta diferencial basada en diseño, tecnología, servicio y personalidad.Actualmente operamos 53 hoteles en España y Portugal, tras la reciente integración de Soho Boutique Hotels, y nos encontramos en una nueva etapa de crecimiento, consolidación e internacionalización.En este contexto, buscamos incorporar un perfil senior de Corporate Development & M&A Growth, que contribuya de forma directa a acelerar el crecimiento de Petit Palace mediante operaciones corporativas, adquisición de plataformas hoteleras, portfolios de hoteles, contratos de arrendamiento en bloque y oportunidades estratégicas de expansión.Propósito del puestoLa persona seleccionada tendrá como misión apoyar y progresivamente liderar la identificación, análisis, estructuración, negociación y ejecución de oportunidades de crecimiento, con especial foco en operaciones de M&A e integración de plataformas hoteleras.Se incorporará en un momento clave para la compañía, trabajando de forma cercana con Dirección de Expansión, Dirección General y Consejo, y participando en decisiones estratégicas vinculadas al crecimiento, la creación de valor y el posicionamiento futuro de Petit Palace.El rol combina visión inversora, capacidad analítica, criterio financiero, sensibilidad hotelera y orientación a ejecución.Responsabilidades principales1. Corporate Development y M&AIdentificación y análisis de oportunidades de crecimiento inorgánico: plataformas hoteleras, portfolios, cadenas independientes, sociedades operadoras y contratos de arrendamiento existentes.Evaluación preliminar de oportunidades, elaboración de tesis de inversión y recomendación de avanzar o descartar.Análisis de compañías objetivo, incluyendo estructura societaria, equipo directivo, contratos, pipeline, capex, deuda, contingencias y potencial de integración.Preparación de materiales para Dirección General y Consejo.Coordinación de procesos de M&A desde fases iniciales hasta due diligence, oferta, negociación y cierre.2. Valoración, modelización y estructuración financieraElaboración y revisión de modelos financieros para adquisiciones, portfolios hoteleros, arrendamientos, reposicionamientos y escenarios de integración.Normalización de EBITDA, análisis de calidad del cash flow, deuda neta, working capital, capex recurrente y capex diferido.Valoración mediante DCF, múltiplos comparables, escenarios de entrada/salida y análisis de sensibilidad.Evaluación de KPIs clave: ROCE, GOP, GOP/renta, EBITDA, rentabilidad post-renta, payback, capex por habitación y riesgo de downside.Diseño de estructuras de oferta: precio upfront, pagos diferidos, earn-outs, vendor loans, rollovers, equity swaps, escrows, garantías y condiciones suspensivas.3. Due diligence y ejecución de operacionesCoordinación de procesos de due diligence financiera, legal, fiscal, laboral, técnica, urbanística, comercial, operativa y de sistemas.Interacción con asesores externos, vendedores, fondos, propietarios, bancos y otros interlocutores clave.Revisión crítica de contratos de arrendamiento, vencimientos, prórrogas, obligaciones de capex, garantías, change of control, cesión, indexaciones, step-ups y riesgos contractuales.Identificación de red flags y propuesta de mecanismos de mitigación contractual o ajustes de precio.Preparación de NBOs, LOIs, term sheets, investment memos y documentación de soporte para aprobación interna.4. Integración de plataformas y creación de valorDefinición del racional estratégico y económico de cada operación.Análisis de sinergias operativas, comerciales, de revenue management, compras, sistemas, reporting, marca y estructura central.Participación en planes de integración post-adquisición y seguimiento de los primeros 100 días.Coordinación con Operaciones, Finanzas, Arquitectura, Revenue, Marketing, Legal, RRHH y Tecnología.Seguimiento del cumplimiento del business plan post-cierre y de los hitos de creación de valor.5. Expansión orgánica y arrendamientos estratégicosApoyo en la identificación y negociación de nuevos hoteles urbanos en ubicaciones prime, especialmente en España, Portugal, Italia y otras ciudades Tier 1 / Tier 2 de la UE.Análisis de oportunidades de arrendamiento hotelero, reposicionamiento de activos y contratos llave en mano.Interacción con propietarios, family offices, fondos, brokers y operadores.Priorización del pipeline y reporting estructurado para Dirección General y Consejo.RequisitosFormación superior en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho, Finanzas o similar.Muy valorable máster en Corporate Finance, Real Estate, Finanzas, MBA o similar.Experiencia mínima recomendada de 8 a 12 años en alguna de las siguientes áreas:M&A / Corporate Finance.Investment Banking.Transaction Services / Financial Due Diligence.Private Equity / fondos de inversión.Corporate Development.Real Estate Investment / Hospitality Investment.Asset Management hotelero o inmobiliario.Experiencia real en valoración, modelización financiera, análisis de inversiones y preparación de comités de inversión.Capacidad para analizar compañías, portfolios, contratos, P&Ls, capex, deuda, contingencias y planes de negocio.Experiencia en procesos de due diligence, negociación de operaciones y coordinación de asesores.Conocimiento del sector hotelero, hospitality, real estate operativo o modelos asset-light, muy valorable.Comprensión de contratos de arrendamiento, contratos de gestión, estructuras M&A y dinámicas de creación de valor en plataformas hoteleras.Inglés avanzado imprescindible.Valorable dominio de un tercer idioma, especialmente italiano, portugués o francés.Competencias claveCriterio inversor y capacidad de decisión.Rigor financiero y mentalidad analítica.Capacidad para estructurar operaciones complejas.Visión estratégica y orientación a creación de valor.Autonomía, madurez y discreción.Capacidad de interlocución con CEO, Consejo, fondos, propietarios y asesores.Perfil hands-on, con capacidad para bajar al detalle sin perder visión global.Sensibilidad hotelera, operativa y de marca.Ambición profesional, humildad y capacidad de aprendizaje.Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, exigente y en crecimiento.Qué ofrecemosIncorporación a una compañía hotelera boutique en plena fase de crecimiento, consolidación e internacionalización.Participación directa en operaciones estratégicas de expansión, M&A e integración de plataformas.Exposición a Dirección General y Consejo.Posibilidad de asumir progresivamente una posición de liderazgo en el área de Expansión / Corporate Development.Contrato indefinido.Paquete salarial competitivo compuesto por fijo + variable.Retribución flexible.Flexibilidad horaria.6 días de teletrabajo al mes.Beneficios en hoteles y oferta F&B para empleado, familia y amigos.

Desde Temporing ETT buscamos teleoperadores/agentes de reservas con ALEMÁN/NEERLANDÉS/ITALIANO/FRANCÉS/ PORTUGUÉS/ INGLÉS NATIVO para el departamento de Customer Service de una importante empresa del sector hotelero ubicada en la zona de Nuevos Ministerios, Madrid. Funciones: Recepción de llamadas nacionales e internacionales de toda la cadena y realización de reservas. Gestionar las llamadas entrantes y los emails en el idioma solicitado. Proporcionar a los huéspedes del mercado internacional. Gestionar reservas de habitaciones. Tramitar cross-selling y up-selling a fin de poder superar las expectativas del cliente. Venta activa de productos de la cadena hotelera. Requisitos: Indispensable nivel nativo hablado y escrito (mínimo C1, se realizará prueba de idioma). Buen nivel en ofimática, valorable experiencia previa en SAP. Indispensable experiencia previa en call center y/o venta templada. Disponibilidad para desplazarse a Madrid para realizar formación obligatoria presencial de 5 semanas presenciales de seguimiento (gastos no incluidos de alojamiento y dietas, contratación y alta en Seguridad Social desde el primer día de formación). Disponibilidad para acudir a oficina para realizar las funciones de manera presencial. Se ofrece: Contrato temporal. 3 meses (primer contrato con 45 días de periodo de prueba) + 3 meses + paso a plantilla. Jornada completa de Lunes a Viernes (dentro del horario de atención al cliente 10:00 a 20:00). Los días de libranza serán consecutivos en la medida de los posible. Puesto presencial en las oficinas de Nuevos Ministerios, por lo que se valorará residencia cercana. Salario 14,23 € brutos / hora. Los festivos serán devueltos en días libres. Formación remunerada desde el primer día. Material informático facilitado por la empresa desde el primer día. ¿Cómo aplicar al puesto? Si cumples con los requisitos y estas interesado en la posición, envía tu currículum y responde a la encuesta. Y tú, ¿tienes actitud Temporing?

Desde la oficina RAS INTERIM MADRID seleccionamos TELEOPERADOR/A NATIVO/A ITALIANO/A para empresa del sector CONTACT CENTER ubicada en MADRID.

¿Quieres formar parte del desarrollo de negocio en una de las startups líderes y con mayor crecimiento del sector de Influencer Marketing? Le Guide Noir se centra en crear el ecosistema perfecto para la gestión de campañas con influencers, ya sea a través del uso de nuestra plataforma o contratando un servicio 360 de gestión. Por ello, el departamento de desarrollo de negocio es clave para el crecimiento y expansión internacional de la empresa. ¿Qué estamos buscando? Un perfil proactivo y con mentalidad estratégica, apasionado por el mundo de las ventas y el desarrollo de negocio. El candidato ideal debe tener un fuerte interés en el entorno digital y el marketing, estar orientado a resultados y tener habilidades comunicativas sólidas, además de sentirse cómodo realizando llamadas diarias, generando oportunidades comerciales y estableciendo el primer contacto con potenciales clientes. Valoramos especialmente a aquellos perfiles que tengan ambición por crecer en el área comercial, con capacidad para identificar oportunidades, generar leads y contribuir activamente al crecimiento de Le Guide Noir. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos unas prácticas de media jornada no remunerada durante 3 meses y posibilidad de paso a remuneración de 400€ con jornada completa. Posibilidades reales de contratación posterior. Buscamos a una persona capaz de enfrentar nuevos retos cada día, resolutiva, con iniciativa, que sea organizada y tenga pasión por el trabajo bien hecho. Tareas - Prospección activa de nuevos clientes mediante llamadas, emails y otras herramientas de captación. - Realización de llamadas diarias: presentar nuestros servicios y generar oportunidades de venta cualificadas. - Apoyo en la gestión del CRM, asegurando que todos los leads, interacciones y seguimientos estén correctamente registrados. - Colaboración con el equipo de ventas para coordinar reuniones, hacer seguimiento de propuestas y cerrar oportunidades.Participación en campañas y acciones comerciales, contribuyendo activamente al crecimiento del pipeline de ventas. - Participación en campañas y acciones comerciales, contribuyendo activamente al crecimiento del pipeline de ventas. Requisitos Requisitos: - Estudios relacionados con Marketing, Administración de empresa, Publicidad y Relaciones Públicas o Comercio. - Interés claro en el área de ventas, desarrollo de negocio y marketing digital. - Habilidad para comunicar con claridad, tanto oral como escrita y - No tener miedo a realizar llamadas comerciales y tomar la iniciativa. - Proactividad, actitud resolutiva y ganas de aprender en un entorno dinámico. - Manejo básico de herramientas como Excel, PowerPoint, Canva. Idiomas: Inglés B2 obligatorio/ Italiano: Nativo

Hablas italiano y te gustaría formar parte de un proyecto internacional dentro del sector de el/la comercio electrónico/a? Buscamos profesionales con vocación de servicio y orientación al cliente para incorporarse a un equipo de atención telefónica en pleno crecimiento. En Adecco creemos en la