Impresiones en jobs in Spain

Como contribuyente clave en nuestra estrategia basada en datos, la misión de este rol es impulsar a los partners de Marketing Mix Modeling (MMM) de la compañía mediante la creación y mantenimiento de un pipeline de datos sólido y automatizado para diferentes mercados europeos. La posición consistirá en operar un sistema robusto de recopilación de datos en 2 países europeos, garantizando excelencia operativa, contribuyendo a iniciativas de automatización y actuando como partner estratégico para habilitar el éxito del cliente a través de procesos de datos fiables y escalables. Framework de recopilación y validación de datos Actuar como punto de contacto principal para los países asignados, asegurando alineación y satisfacción mediante una comunicación efectiva Ejecutar y monitorear procesos de recopilación, validación e ingesta de datos con alto nivel de autonomía Apoyar la adopción e integración exitosa de los resultados Actuar como socio operativo de confianza para los equipos locales, garantizando respuesta ágil y claridad Asegurar la calidad, confiabilidad y resiliencia de los outputs de Marketing Mix Modeling (MMM) mediante una gobernanza efectiva de datos, impulsando además iniciativas de automatización y expansión de servicios de datos a mercados locales Contribuir a los esfuerzos de comunicación proporcionando actualizaciones claras, documentación y soporte a los stakeholders locales Escalado y mantenimiento de automatización Mantener y resolver incidencias en los pipelines de automatización para asegurar operaciones diarias fluidas Identificar oportunidades de mejora y escalado de la automatización en otros países Extender la automatización a nuevos mercados Gestión interna del equipo Gestión de un equipo de 2/3 perfiles de Data Scientis Contribuir al onboarding y mejora continua de las capacidades del equipo Satisfacción de los países Time to market: acelerar la disponibilidad de datos A&P validados para ejercicios de M MMCalidad de datos: asegurar alta precisión y consistencia de los datos A&P en todos los países Eficiencia: optimizar la asignación de recursos mediante eficiencia de procesos y automatización Producto y operaciones: traducir necesidades de negocio en un backlog claro, seguimiento de KPIs/SLAs, soporte a metodologías ágiles y gestión de pipelines confiables. Calidad y gobernanza de datos: aplicar estándares, construir validaciones y data contracts, resolver incidencias mediante análisis de causa raíz. Comunicación y colaboración: comunicación clara (oral y escrita), alineación de stakeholders, compartir buenas prácticas, apoyar al equipo e influenciar desde la credibilidad. Orientación a impacto y generación de valor: foco en velocidad y confiabilidad. Ownership con seguridad: responsabilidad end-to-end con liderazgo calmado y decisivo. Mentalidad ágil y resolutiva: adaptación al cambio entre mercados y fuentes, capacidad de priorizar y tomar decisiones inteligentes. Conocimientos Sólido conocimiento del dominio A&P/media (inversión, impresiones, GRPs, alcance, granularidad de campañas). Nivel avanzado en SQL, Python, GCP y Excel para consulta, validación y conciliación de datos. Data storytelling orientado a validación: visualizaciones claras en Excel/PowerPoint para identificar issues y obtener aprobación de stakeholders. #J-18808-Ljbffr

Como contribuyente clave en nuestra estrategia basada en datos, la misión de este rol es impulsar a los partners de Marketing Mix Modeling (MMM) de la compañía mediante la creación y mantenimiento de un pipeline de datos sólido y automatizado para diferentes mercados europeos. La posición consistirá en operar un sistema robusto de recopilación de datos en 2 países europeos, garantizando excelencia operativa, contribuyendo a iniciativas de automatización y actuando como partner estratégico para habilitar el éxito del cliente a través de procesos de datos fiables y escalables. Framework de recopilación y validación de datos Actuar como punto de contacto principal para los países asignados, asegurando alineación y satisfacción mediante una comunicación efectiva Ejecutar y monitorear procesos de recopilación, validación e ingesta de datos con alto nivel de autonomía Apoyar la adopción e integración exitosa de los resultados Actuar como socio operativo de confianza para los equipos locales, garantizando respuesta ágil y claridad Asegurar la calidad, confiabilidad y resiliencia de los outputs de Marketing Mix Modeling (MMM) mediante una gobernanza efectiva de datos, impulsando además iniciativas de automatización y expansión de servicios de datos a mercados locales Contribuir a los esfuerzos de comunicación proporcionando actualizaciones claras, documentación y soporte a los stakeholders locales Escalado y mantenimiento de automatización Mantener y resolver incidencias en los pipelines de automatización para asegurar operaciones diarias fluidas Identificar oportunidades de mejora y escalado de la automatización en otros países Extender la automatización a nuevos mercados Gestión interna del equipo Gestión de un equipo de 2/3 perfiles de Data Scientis Contribuir al onboarding y mejora continua de las capacidades del equipo Satisfacción de los países Time to market: acelerar la disponibilidad de datos A&P validados para ejercicios de M MMCalidad de datos: asegurar alta precisión y consistencia de los datos A&P en todos los países Eficiencia: optimizar la asignación de recursos mediante eficiencia de procesos y automatización Producto y operaciones: traducir necesidades de negocio en un backlog claro, seguimiento de KPIs/SLAs, soporte a metodologías ágiles y gestión de pipelines confiables. Calidad y gobernanza de datos: aplicar estándares, construir validaciones y data contracts, resolver incidencias mediante análisis de causa raíz. Comunicación y colaboración: comunicación clara (oral y escrita), alineación de stakeholders, compartir buenas prácticas, apoyar al equipo e influenciar desde la credibilidad. Orientación a impacto y generación de valor: foco en velocidad y confiabilidad. Ownership con seguridad: responsabilidad end-to-end con liderazgo calmado y decisivo. Mentalidad ágil y resolutiva: adaptación al cambio entre mercados y fuentes, capacidad de priorizar y tomar decisiones inteligentes. Conocimientos Sólido conocimiento del dominio A&P/media (inversión, impresiones, GRPs, alcance, granularidad de campañas). Nivel avanzado en SQL, Python, GCP y Excel para consulta, validación y conciliación de datos. Data storytelling orientado a validación: visualizaciones claras en Excel/PowerPoint para identificar issues y obtener aprobación de stakeholders. #J-18808-Ljbffr

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Buscamos un/a SEM & Paid Social Consultant para incorporarse al área de Digital & Media . Esta área acompaña a nuestros clientes en la definición, activación y optimización de sus estrategias digitales, ayudándoles a maximizar el impacto de sus inversiones en medios y alcanzar sus objetivos de negocio. Formarás parte de un equipo multidisciplinar que combina expertise en Paid Search, Paid Social, Programmatic, Afiliación, Estrategia Digital y AdTech , trabajando de forma transversal para impulsar el crecimiento, la eficiencia y el rendimiento en todas las etapas del funnel digital. Responsabilidadesprincipales Apoyar en la activación, gestión y optimización de campañas de performance en entornos de SEM y Paid Social. Trabajar junto con perfiles senior en el seguimiento diario de las campañas y en la implementación de las estrategias definidas para cada cliente. Participar principalmente en la gestión de una cuenta del sector Automoción, con objetivos orientados a la generación de tráfico cualificado, leads, solicitudes de información y conversiones. Crear, configurar y gestionar campañas de publicidad pagada en plataformas como Google Ads, Microsoft Advertising y Meta Ads. Ejecutar las optimizaciones definidas por el equipo, incluyendo ajustes de presupuesto, pujas, segmentaciones, palabras clave, audiencias, ubicaciones y creatividades. Realizar investigaciones de palabras clave y análisis básicos de competencia para identificar oportunidades de mejora. Dar soporte en la redacción y optimización de copys publicitarios adaptados a los diferentes canales, formatos y objetivos de campaña. Revisar diariamente el rendimiento y correcto funcionamiento de las campañas, identificando desviaciones, incidencias o posibles oportunidades. Colaborar en la implementación de pruebas A/B y experimentos orientados a mejorar el rendimiento. Analizar métricas como impresiones, clics, CTR, CPC, conversiones, CPA, ROAS y volumen de leads. Preparar informes periódicos de resultados y apoyar al equipo en la elaboración de conclusiones y recomendaciones. Realizar controles de calidad sobre campañas, etiquetado, URLs, presupuestos, creatividades y configuraciones. Colaborar con los equipos de estrategia, creatividad, analítica y tecnología para asegurar la correcta ejecución de las campañas. Mantenerse actualizado sobre novedades, funcionalidades y mejores prácticas de las principales plataformas publicitarias. Documentar aprendizajes, cambios realizados y principales resultados de las campañas. Se valorará especialmente la experiencia previa, el conocimiento o el interés por el sector Automoción y su ecosistema digital. Conocimientos operativos de Google Ads y Meta Ads. Capacidad para comprender y analizar las principales métricas de rendimiento digital. Buen manejo de Excel o Google Sheets. Perfil organizado, metódico y orientado al detalle. Capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente y cumplir con los plazos establecidos. Actitud proactiva, capacidad de aprendizaje y predisposición para trabajar en equipo. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Nivel de inglés medio-alto, tanto escrito como oral. NICE TO HAVE Experiencia previa trabajando con clientes o campañas del sector Automoción. Conocimiento del funnel de conversión del sector: configuración de vehículos, solicitudes de información, leads, pruebas de conducción, visitas a concesionario o ventas. Experiencia con campañas de generación de leads y optimización orientada a CPA o CPL. Conocimientos de Microsoft Advertising. Experiencia o familiaridad con Search Ads 360, Campaign Manager 360 y Google Analytics 4. Conocimientos básicos de Google Tag Manager y medición de conversiones. Familiaridad con Looker Studio, Power BI u otras herramientas de visualización de datos. Certificaciones oficiales de Google Ads, Meta Blueprint o Google Analytics. Formación en Marketing, Publicidad, ADE, Comunicación, Analítica Digital o disciplinas relacionadas. Salario JAKALA cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. Careerpathsquetepermitiránevolucionartantodesdelaespecializacióntécnicacomodesdelagestiónyliderazgodepersonas. Apostamosporlapromocióninternayofrecemosoportunidadesrealesdecrecimientoprofesional,movilidadyprogresión. Modelohíbridodetrabajo(2díaspresencialesporsemana)omodalidadremota. 28díaslaborablesdevacacionesalaño. Flexibilidadhoraria. 3semanasdefullremotealaño. Accesoacertificaciones,formacionesyprogramasdedesarrollointerno. EnJAKALAIberiasomosmásde450profesionalesrepartidosentrenuestrasoficinasdeMadrid,Barcelona,GijónyPamplona,ademásdenuestroequipoenremoto. Trabajamosconalgunasdelascompañíasmásimportantesdesectorescomobanca,retail,granconsumo,energía,telecomunicacionesytravel,ayudándolasaafrontarsusretosdenegociomedianteestrategiasbasadasendatoseinteligenciaartificial. SomosunacompañíalíderenEuropaenData&AI,peronuestroverdaderovalorresideenlaspersonasqueformanpartedeella. Fomentamosunaculturaabierta,diversayorientadaalaprendizajecontinuo,dondecadaprofesionalaportaunaperspectivaúnicaytienelaoportunidaddegenerarunimpactoreal. Creemosenelcrecimientoprofesional,lacolaboraciónentreequiposyelimpactodelatecnologíaenelnegocio. #J-18808-Ljbffr

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Buscamos un/a SEM & Paid Social Consultant para incorporarse al área de Digital & Media . Esta área acompaña a nuestros clientes en la definición, activación y optimización de sus estrategias digitales, ayudándoles a maximizar el impacto de sus inversiones en medios y alcanzar sus objetivos de negocio. Formarás parte de un equipo multidisciplinar que combina expertise en Paid Search, Paid Social, Programmatic, Afiliación, Estrategia Digital y AdTech , trabajando de forma transversal para impulsar el crecimiento, la eficiencia y el rendimiento en todas las etapas del funnel digital. Responsabilidades principale s Apoyar en la activación, gestión y optimización de campañas de performance en entornos de SEM y Paid Socia l.Trabajar junto con perfiles senior en el seguimiento diario de las campañas y en la implementación de las estrategias definidas para cada client e.Participar principalmente en la gestión de una cuenta del sector Automoción, con objetivos orientados a la generación de tráfico cualificado, leads, solicitudes de información y conversione s.Crear, configurar y gestionar campañas de publicidad pagada en plataformas como Google Ads, Microsoft Advertising y Meta Ad s.Ejecutar las optimizaciones definidas por el equipo, incluyendo ajustes de presupuesto, pujas, segmentaciones, palabras clave, audiencias, ubicaciones y creatividade s.Realizar investigaciones de palabras clave y análisis básicos de competencia para identificar oportunidades de mejor a.Dar soporte en la redacción y optimización de copys publicitarios adaptados a los diferentes canales, formatos y objetivos de campañ a.Revisar diariamente el rendimiento y correcto funcionamiento de las campañas, identificando desviaciones, incidencias o posibles oportunidade s.Colaborar en la implementación de pruebas A/B y experimentos orientados a mejorar el rendimient o.Analizar métricas como impresiones, clics, CTR, CPC, conversiones, CPA, ROAS y volumen de lead s.Preparar informes periódicos de resultados y apoyar al equipo en la elaboración de conclusiones y recomendacione s.Realizar controles de calidad sobre campañas, etiquetado, URLs, presupuestos, creatividades y configuracione s.Colaborar con los equipos de estrategia, creatividad, analítica y tecnología para asegurar la correcta ejecución de las campaña s.Mantenerse actualizado sobre novedades, funcionalidades y mejores prácticas de las principales plataformas publicitaria s.Documentar aprendizajes, cambios realizados y principales resultados de las campaña s.Se valorará especialmente la experiencia previa, el conocimiento o el interés por el sector Automoción y su ecosistema digita tos: Conocimientos operativos de Google Ads y Meta Ads.Capacidad para comprender y analizar las principales métricas de rendimiento dig ital.Buen manejo de Excel o Google Sh eets.Perfil organizado, metódico y orientado al det alle.Capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente y cumplir con los plazos establec idos.Actitud proactiva, capacidad de aprendizaje y predisposición para trabajar en eq uipo.Buenas habilidades de comunicación verbal y esc rita.Nivel de inglés medio-alto, tanto escrito como O HAVE Experiencia previa trabajando con clientes o campañas del sector Auto moción.Conocimiento del funnel de conversión del sector: configuración de vehículos, solicitudes de información, leads, pruebas de conducción, visitas a concesionario o ventas.Experiencia con campañas de generación de leads y optimización orientada a CPA o CPL.Conocimientos de Microsoft Adver tising.Experiencia o familiaridad con Search Ads 360, Campaign Manager 360 y Google Analy tics 4.Conocimientos básicos de Google Tag Manager y medición de conver siones.Familiaridad con Looker Studio, Power BI u otras herramientas de visualización de datos.Certificaciones oficiales de Google Ads, Meta Blueprint o Google Ana onadas. SalarioJAKALA cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e in frecemos? Career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica como desde la gestión y liderazgo de personas.Apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y p rogresión.Modelo híbrido de trabajo (2 días presenciales por semana) o modalid ad remota.28 días laborables de vacacion es al año.Flexibilida d horaria.3 semanas de full remo te al año.Jornada intensiva durante julio o privado.Wellhub para cuidar tu salud física flexible.Acceso a certificaciones, formaciones y programas de desarroll are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 profesionales repartidos entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Gijón y Pamplona, además de nuestro equip o en remoto.Trabajamos con algunas de las compañías más importantes de sectores como banca, retail, gran consumo, energía, telecomunicaciones y travel, ayudándolas a afrontar sus retos de negocio mediante estrategias basadas en datos e inteligencia artificial.Somos una compañía líder en Europa en Data & AI, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman pa rte de ella.Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada profesional aporta una perspectiva única y tiene la oportunidad de generar un i mpacto real.Creemos en el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y el impacto de la tecnología en #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo Ubicación: Barcelona (presencial, con teletrabajo los viernes) Tipo de puesto: Jornada completa (40 h semanales) Salario: A convenir según experiencia y valía + Bonus por objetivos. ️ Incorporación: Inmediata Sobre Avidalia Avidalia es una consultora de performance marketing con más de 10 años de trayectoria. No somos una agencia convencional: combinamos la gestión de grandes cuentas con nuestro propio centro de formación, el Instituto Marketing (INMK) . Estamos en un punto de inflexión clave: tenemos el equipo y los clientes, y ahora buscamos al Líder que estructure el departamento para escalar al siguiente nivel. Tu Misión Buscamos un Head of Paid Media con mentalidad de director, no solo de ejecutor. No queremos a alguien que simplemente "lleve cuentas". Buscamos a alguien capaz de implantar una metodología de trabajo robusta , que asegure que ninguna cuenta se descontrole y que el equipo Junior tenga una guía clara para crecer. Si tienes visión estratégica, te obsesiona el control de calidad y te motiva enseñar (tanto a tu equipo como en el Instituto), este es tu proyecto. Responsabilidades principales Excelencia Operativa y Garantía de Calidad: Sistematización: Definir e implantar protocolos de supervisión proactiva . El objetivo es anticiparse a cualquier incidencia técnica o de rendimiento antes de que impacte al cliente. Control de Salud de las Cuentas: Establecer un cuadro de mando y rutinas de revisión para asegurar que todas las cuentas, grandes y pequeñas, mantienen los estándares de calidad de la agencia. Reporting de Valor: Elevar el nivel de los informes para que reflejen la realidad del negocio y la rentabilidad, asegurando transparencia y confianza total con el cliente. 2. Estrategia y Escalado (Business Vision): Auditar las cuentas actuales y detectar oportunidades de crecimiento (Scaling). Gestionar directamente las cuentas estratégicas de la agencia, aplicando visión de negocio (Rentabilidad/Profit) y no solo métricas de vanidad (Clics/Impresiones). 3. Liderazgo y Delegación Eficiente: Mentoring: Supervisar y formar al equipo Junior y Mid. Tu éxito no es hacerlo todo tú, sino lograr que ellos ejecuten con tu mismo nivel de calidad. Asignar recursos y prioridades para evitar cuellos de botella en el departamento. 4. Formación y Marca Personal (Instituto Marketing): Participar como formador experto en sesiones puntuales del Instituto Marketing. Mantener al equipo actualizado con las últimas tendencias de Google y Meta Ads. ✅ Requisitos del trabajo +5 años de experiencia demostrable gestionando campañas de Performance (Google & Social Ads) con presupuestos significativos. Experiencia en gestión de equipos: Has liderado a personas antes y sabes delegar con procesos, no con "micromanagement". Obsesión por el orden: Eres metódico/a. Trabajas con sistemas, checklists y automatizaciones. Visión analítica avanzada: Dominas la atribución, el tracking avanzado (GTM/GA4) y sabes pintar datos en Looker Studio para tomar decisiones. Castellano fluido e Inglés técnico. Te diferenciarás si… Tienes experiencia implementando CRMs (HubSpot/Salesforce) conectados con campañas. Has gestionado proyectos complejos B2B (Lead Gen) y E-commerce con éxito demostrable. Te motiva la docencia y quieres potenciar tu marca personal como formador en nuestro Instituto. Qué ofrecemos Liderazgo Real y Voz Estratégica: Trabajarás mano a mano con Dirección . No vienes solo a ejecutar, vienes a definir el producto, las herramientas y la metodología. Tienes carta blanca para proponer cómo llevar el área al siguiente nivel. Salario Competitivo (Fijo + Variable): Valoramos tu senority . El variable está ligado al crecimiento y rentabilidad del área que vas a liderar. Modelo Híbrido y Flexible: L-J: 09:00h – 18:00h (o 08:00h – 17:00h). V: 09:00 – 15:00h con Teletrabajo . Intensiva: Julio y Agosto (08:00 – 15:00h). Marca Personal y Formación: Presupuesto de hasta 3.000€/año en formación externa. Oportunidad de posicionarte como referente del sector impartiendo sesiones expertas en el Instituto Marketing (opcional, pero muy valorado). Día libre en tu cumpleaños. Oficina Premium: Ubicación inmejorable en el centro de Barcelona con un equipo que combina la exigencia profesional con la calidad humana. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres supervisar el equipo de F&B, asegurando un servicio excepcional y experiencias inolvidables para nuestros huéspedes? En Casa METT Sitges, hotel 5 estrellas de nueva apertura, ofrecemos un estilo de vida. Con su diseño único, su servicio cálido y personalizado, y sus emocionantes conceptos de alimentos y bebidas, nuestro hotel es un lugar donde las personas se sienten inspiradas, valoradas y apoyadas. Cada miembro del equipo desempeña un papel importante en la creación de momentos memorables para nuestros huéspedes. Únete a Casa METT Sitges y forma parte de un equipo que genera grandes primeras impresiones y experiencias inolvidables para los huéspedes. ¿Cómo marcarás la diferencia? Supervisarás, liderarás y apoyarás al equipo durante la apertura y el cierre de los diferentes outlets de Alimentos y Bebidas del hotel. Asegurarás que todas las tareas de los outlets de restauración cumplan los estándares de lujo de la marca METT. Conocerás a la perfección la oferta gastronómica del hotel y participarás en las formaciones y en las operaciones diarias junto al equipo para garantizar un servicio de excelencia. Seguirás y cumplirás los check lists del área. Realizarás upselling de forma profesional. Mantendrás una comunicación fluída con los otros departamentos del hotel. Tendrás un papel clave en la creación de un ambiente refinado y acogedor, asegurando que los clientes reciban un servicio atento y de alta calidad en todo momento. ¿Eres la persona que buscamos? Título en Hospitalidad o experiencia equivalente. Experiencia previa en atención al cliente y supervisión de equipos, preferiblemente en hoteles 5 estrellas. Dominio de inglés y español; otros idiomas son un plus. Experiencia en sistemas de gestión hotelera (Opera PMS u otros). Fuertes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas. Detallista, organizado y capaz de trabajar bajo presión en un entorno dinámico. Orientación al huésped y capacidad para manejar múltiples tareas y situaciones con profesionalidad. Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y días festivos según sea necesario. ¿Por qué METT Barcelona es tu próximo destino profesional? Trabaja en un hotel 5 estrellas de nuevo: Únete a un hotel lifestyle que combina diseño, hospitalidad y excelencia. Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento, compromiso y dedicación. Oportunidades de desarrollo: Crece profesionalmente con formación, mentoría y posibilidades de promoción. * Entorno dinámico e inspirador: Colabora con profesionales apasionados y contribuye a experiencias memorables para los huéspedes. Si tu objetivo es ayudar a liderar el equipo de F&B, garantizar un servicio excepcional y crear experiencias inolvidables, ¡esta es tu oportunidad! Únete a Casa METT Sitges como Supervisor de F&B y sé el líder que hace la diferencia para nuestros huéspedes. ¡Te estamos esperando!

AIT Tech Venture es una empresa tecnológica española fundada en 1993. Somos 40 personas, hemos entregado más de 1.500 proyectos y trabajamos con más de 1.000 clientes de industria, retail y e-commerce. Somos partner oficial de Odoo y de Shopify. No somos una agencia: construimos software, montamos tiendas online, integramos ERP y automatizamos procesos con inteligencia artificial. Ahora estamos cerrando el único eslabón que nos faltaba controlar de verdad: la captación. Buscamos a la persona que monte nuestra máquina de crecimiento desde cero —con AIT como primer cliente— y que después la convierta en un servicio para nuestra cartera. No entras a mantener campañas que ya existen. Entras a construir un área. Tareas Captación de pago Estrategia, montaje y optimización de campañas en Google Ads y Meta Ads, con presupuesto propio desde el primer mes y libertad para decidir dónde se invierte. Supervisión de la agencia externa que hoy lleva redes sociales. Embudos y medición Diseño de los embudos completos: anuncio, landing, formulario, seguimiento y cierre en HubSpot. Medición seria de principio a fin: GA4, Google Tag Manager (incluido server-side), consent mode, conversiones mejoradas, API de conversiones de Meta y envío de conversiones offline desde el CRM. Un informe mensual con las cifras que importan: coste por oportunidad, coste de adquisición y retorno. Nada de impresiones ni de capturas de pantalla. Visibilidad en buscadores y en IA Conseguir que AIT aparezca cuando alguien pregunta por nuestros servicios, tanto en Google como en ChatGPT, Gemini o Perplexity. Contenido, datos estructurados y presencia en las fuentes que los modelos citan. Y un método para medirlo. Automatización con agentes de IA Detectar qué partes del trabajo de marketing y preventa pueden ejecutarse solas, especificarlas y medir las horas que ahorran. No las programas tú: las construye nuestro equipo técnico contigo. Tienes 40 personas para hacer realidad lo que diseñes. De AIT a nuestros clientes Los primeros meses trabajas puertas adentro. Después empaquetas lo aprendido (alcance, precios, plantillas e informes) y lo llevas a las primeras cuentas de cliente. Lo que este puesto NO es No es cerrar ventas: para eso está el equipo comercial. No es coordinar a una agencia y reenviar sus informes. Requisitos Imprescindible Experiencia real gestionando presupuesto propio o de cliente en Google Ads y Meta Ads, con resultados que puedas explicar con números. Dominio técnico de la medición: GA4, Google Tag Manager (incluido server-side), consent mode, conversiones mejoradas y API de conversiones. Haber trabajado con un CRM como parte del embudo, no como un archivo aparte. Nosotros usamos HubSpot. Criterio para venta B2B de ciclo largo y ticket alto, no solo e-commerce de compra impulsiva. Mentalidad de construir sistemas, no de apagar fuegos. Muy valorable Trabajo hecho en posicionamiento en motores generativos (GEO/AEO) y capacidad de explicar cómo lo mides. Automatización con herramientas de flujos y uso serio de IA en tu día a día, con ahorros medidos. Experiencia previa entregando servicio a clientes, no solo in-house. Conocimiento de industria, retail o e-commerce con ERP detrás. Qué esperamos de ti y cuándo A los 90 días: medición limpia y validada, campañas encendidas y un coste por oportunidad de referencia sobre el que trabajar. A los 6 meses: un flujo estable de oportunidades cualificadas entrantes, con su coste conocido y bajando. A los 12 meses: una parte relevante del pipeline con origen digital y el servicio funcionando en las primeras cuentas de cliente. No te vamos a pedir retorno en el mes dos. Te vamos a pedir que a los 90 días podamos confiar en los números. Beneficios Presupuesto de medios propio desde el primer mes. No vas a tener que pelear cada euro. Un equipo técnico de 40 personas que construye lo que diseñes: integraciones, agentes de IA, landings y conexiones con ERP. En una agencia eso no lo tienes. Una cartera de más de 1.000 clientes a la que ofrecer el servicio cuando esté listo. Acceso directo al CEO y autonomía real: las decisiones se toman en la misma conversación, no en tres comités. Contrato indefinido y salario acorde a experiencia demostrable, más variable ligado a resultados. Formación y herramientas cubiertas. Recorrido real: este puesto está pensado para acabar dirigiendo un área con equipo propio. Nuestro proceso son cinco pasos y unas dos semanas: primer contacto, entrevista técnica, una prueba práctica sobre un caso real nuestro (que pagamos, porque tu tiempo vale), defensa de la prueba con nuestro equipo y conversación final de encaje y condiciones. Te responderemos en todos los casos, tanto si avanzamos como si no. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona crear estrategias que transforman experiencias en resultados?. En Palladium Hotel Group buscamos un/a Corporate Paid Media Specialist para nuestras oficinas corporativas en Madrid. Como Corporate Paid Media Specialist en Palladium Hotel Group serás responsable de planificar, implementar, analizar y dar seguimiento con los diferentes equipos a la estrategia digital de campañas de venta y captación de tráfico a través de la web para todos los hoteles de la compañía a nivel global, garantizando el cumplimiento de objetivos de captación, conversión y rentabilidad. Funciones y tareas principales del puesto: Velar por la correcta visibilidad y consecución de los objetivos del plan de marketing corporativo. Definir la planificación de campañas, online y offline, para los diferentes hoteles y mercados de la compañía. Liderar a los diferentes interlocutores de la compañía, recibiendo y distribuyendo tareas y asegurando el correcto desempeño. Supervisar y acompañar a los diferentes partners para la planificación y ejecución de la estrategia. Dar seguimiento a los diferentes KPI de rendimiento e identificar oportunidades de optimización y crecimiento para mejorar los KPI´s de visibilidad de las diferentes campañas de la compañía, como tráfico, CTR, tasa de rebote, impresiones, etc. Monitorear estos KPIs clave para detectar posibles ajustes en la estrategia, toma de decisiones y oportunidades de campaña. Generar informes de KPIs para cliente interno. Seguimiento de costes y presupuesto de las acciones ejecutadas dentro del plan anual de campañas velando por los principales KPI’s establecidos. Crear procedimientos y procesos para la coordinación del equipo interno y los diferentes partners que participan en la ejecución de la estrategia. Evaluar e identificar nuevas oportunidades y partners para el mix media de la estrategia de Brand de la compañía. Lo que te hará destacar: Estudios y Formación: Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad o disciplinas afines. Valorable máster en Marketing Digital, Publicidad Programática o Estrategia de Marca. Disponibilidad para la realización de viajes de trabajo internacionales. Experiencia y conocimientos técnicos: Experiencia en hotelería a nivel internacional (Caribe). Experiencia demostrada en planificación y ejecución de campañas integrales (online y offline). Conocimiento de plataformas publicitarias: Google Ads, Meta Ads, Tik Tok, DV360, Google Hotel Ads, DSP, plataformas de compra programática, medios offline (Radio, exterior, TV) etc. Experiencia con herramientas de analítica digital y reporting (Google Analytics, Data Studio, etc.). Capacidad para coordinar partners y agencias internacionales. Nuestra propuesta para ti: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por quinto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Digital Content & Account Executive para incorporarse al equipo digital. Será responsable de coordinar el día a día con clientes, principalmente B2B, y de desarrollar, gestionar y analizar contenidos para redes sociales. El puesto tendrá un foco especial en LinkedIn , como canal clave para la construcción de marca, el liderazgo de pensamiento y la generación de oportunidades de negocio en entornos B2B. También participará en la creación de contenidos y el seguimiento de actividad en Meta y otros canales digitales cuando el proyecto lo requiera. Buscamos una persona organizada, con muy buena capacidad de redacción, criterio estratégico y orientación a resultados, capaz de convertir necesidades de cliente en planes de contenido accionables. Gestión de clientes y proyectos Ser punto de contacto diario con clientes y coordinar proyectos digitales junto al equipo interno. Entender los objetivos de negocio y comunicación de cada cuenta y trasladarlos a propuestas de contenido y planes de acción. Gestionar calendarios, entregables y aprobaciones, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. Preparar reuniones de seguimiento, presentaciones y recomendaciones estratégicas para los clientes. Coordinarse con perfiles de diseño, paid media, PR, copywriting y community management para ejecutar campañas integradas. Contenido y redes sociales Desarrollar planes editoriales y calendarios de contenido para LinkedIn, Meta y otros canales relevantes. Redactar y adaptar contenidos para redes sociales, especialmente para audiencias B2B: posts corporativos, contenidos de liderazgo de pensamiento, casos de éxito, campañas, efemérides y piezas de employer branding. Adaptar el tono, formato y mensaje a cada cliente, audiencia y plataforma. Gestionar la publicación y programación de contenidos, así como la revisión final de copies y creatividades. Identificar tendencias, oportunidades de conversación y buenas prácticas para mejorar la relevancia de los perfiles sociales de los clientes. Apoyar la activación de campañas de paid social, trabajando de forma coordinada con el equipo de medios para alinear contenido orgánico y de pago. Reporting y optimización Realizar el seguimiento de los principales indicadores de rendimiento: alcance, impresiones, engagement, crecimiento de comunidad, clics, tráfico y conversiones, entre otros. Elaborar informes periódicos claros y visuales, traduciendo los datos en conclusiones y recomendaciones concretas. Identificar los formatos, mensajes y temáticas con mejor rendimiento para optimizar los planes de contenido. Presentar resultados y aprendizajes al cliente, con una visión orientada a la mejora continua. Mantenerse al día sobre novedades de LinkedIn, Meta y otras plataformas sociales, aplicándolas cuando aporten valor a las cuentas. Perfil que buscamos Experiencia previa de al menos dos años en social media, content marketing, comunicación digital o gestión de cuentas, idealmente en agencia. Experiencia trabajando con clientes B2B y comprensión de sus dinámicas de comunicación y toma de decisión. Conocimiento práctico de LinkedIn y Meta, tanto desde una perspectiva de contenido como de análisis de rendimiento. Excelente capacidad de redacción en español y capacidad para adaptar mensajes a distintos sectores y públicos. Nivel alto de inglés, escrito y hablado (primera entrevista será completamente en inglés) Experiencia creando calendarios editoriales, gestionando publicaciones y coordinando procesos de aprobación con clientes. Capacidad para interpretar métricas de redes sociales y convertirlas en recomendaciones estratégicas. Manejo de herramientas de programación, escucha social y reporting. Se valorará experiencia con Sprinklr, Hootsuite, Metricool, LinkedIn Campaign Manager, Meta Business Suite o herramientas similares. Organización, autonomía y capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. Actitud proactiva, atención al detalle, mentalidad colaborativa y orientación a resultados. Formato híbrido con flexibilidad real 25 días de vacaciones al año + tu día de cumple libre para que lo celebres con quien quieras Horario de de 9:00 a 18:00 de lunes a jueves y viernes de 8:30 a 14:00 Jornada intensiva durante el verano de 8:00 a 15:00 2 días al año para hacer actividades de voluntariado a través de nuestro charity program 1.000€ de bonus personal añadido a tu nómina al participar en nuestro charity program con la Fundación TEAM LEWIS Salario flexible: recibe beneficio fiscal al pagar en restaurantes, guarderías, transporte, seguro de salud y formación Programa de movilidad internacional: visita cualquiera de nuestras 26 oficinas a nivel global #J-18808-Ljbffr

Ryanair está buscando un técnico administrativo para incorporarse en el Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid Barajas, en el sector aeronáutico como Administrativo/a o Doc. Controller. Las funciones principales incluyen verificar impresiones de Check Packs, distribuirlos a los equipos y registrar la documentación de aeronaves. Se valora la buena organización, manejo profesional de Microsoft Office, capacidad para trabajar en inglés y autonomía para trabajar de forma independiente. #J-18808-Ljbffr

Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un(a) Ortodoncista apasionado(a) para nuestra clínica en Bilbao - 2 días o más/semana. Responsabilidades Ofrecer una experiencia impresionante a cada cliente. Ser educado y amable con los pacientes. Ser capaz de realizar un diagnóstico integral y seguimiento del tratamiento con alineadores. Tomar historias clínicas, realizar y examinar escaneos 3D o impresiones dentales de los pacientes para determinar el diseño de los productos de ortodoncia. Determinar el plan de tratamiento y explicarlo al paciente. Revisar la información de diagnóstico para verificar que esté completa y sea necesaria, antes de enviarla a un profesional dental autorizado de la red para que elabore el plan de tratamiento. El 100% de los pacientes atendidos se encargarán en el sistema el mismo día con toda la información requerida. Revisar los planes de tratamiento con alineadores antes de finalizarlos y enviarlos para fabricarlos. Revisar los comentarios de los profesionales dentales y de ortodoncia sobre los planes. Realizar visitas de seguimiento, IPRs, colocar ataches y realizar tratamientos de alineadores. Explicar los planes de tratamiento a los pacientes. Crear informes de estado diarios, semanales y mensuales. Ayudar con el control de calidad y las iniciativas de mejora de procesos. En el tiempo sin pacientes, ayudar al equipo de atención al paciente en la preparación de los casos para la producción y responder las preguntas de los pacientes. Requisitos Título o certificado de Dentista, preferiblemente con especialización en Ortodoncia. Más de un año de experiencia en tratamientos con alineadores invisibles Experiencia en escaneo 3D. Atención al detalle. Predisposición para ayudar a los demás. Trabajo en equipo. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fuerzas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias, y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. #J-18808-Ljbffr

Tus tareas La principal responsabilidad del Digital Specialist Onsite para el área de Trade MKT y Retail Media es ejecutar la parte operativa referente a los acuerdos alcanzados con nuestros colaboradores para la comunicación de sus productos en nuestro entorno onsite (web, app) Tus tareas La principal responsabilidad del Digital Specialist Onsite para el área de Trade MKT y Retail Media es ejecutar la parte operativa referente a los acuerdos alcanzados con nuestros colaboradores para la comunicación de sus productos en nuestro entorno onsite (web, app) La persona deberá gestionar el proceso operativo de implementación de campañas publicitarias onsite (basado en el portfolio disponible de Retail Media y Partner Marketing) en base al Budget acordado, preparacion y puesta en marcha de la campaña, coordinación de los assets necesarios, split del Budget por medio, seguimiento diario de la campaña, optimizaciones, cierre de la campaña y report/debriefing de resultados con los principales KPIs. El perfil deseado formará parte de un equipo dedicado al marketing de proveedores donde además de medios onsite se gestiona la comunicación offsite (Paid Media), Direct Marketing (CRM). Social Media, Content, Mass Media (TV, Radio, OOH, DOOH) y Store MKT, que implica una visión 360 de los acuerdos y una excelente coordinación, alineado a la estrategia digital nacional de la compañía. Además será la encargada de garantizar e correcto alinamiento de las campañas de MKT onsite de proveedor con la estrategia nacional de compañía, en estrecha colaboración con los equipos de ecommerce, Marketing y Category Management. Principales funciones Diseñar, ejecutar, optimizar y reportar la estrategia digital Onsite asociada a cada uno de los planes de comunicación digital acordados con nuestros partners. Alineación con el plan nacional digital de onsite de compañía para optimizar las campañas y asegurar un correcto desarrollo de estas. Definir con claridad el mix de medios y de formatos para cada plan (Sponsor Ads, CMS Banners, Display (Google Ads Manager) , Landing, Microsite, Brand Zone, etc) Búsqueda proactiva de nuevas soluciones digitales para incorporar al portfolio de soluciones ofrecidas a los proveedores/partners. Control diario de los KPIs de negocio y Management del dashboard asociado a digital. (Impresiones, clicks, CTR, Sales, ROAS) Requisitos técnicos Experiencia en el uso de plataformas AdsTech Onsite: Criteo, GAM, Google Analytics, Loocker Studio, Google Suite, Survey monkey, etc. Experiencia en entornos de trabajo digitales y de Ecommerce Métricas de MKT digital Onsite (Impresiones, Clicks, CTR, Venta atribuida, ROAS, etc). Ingles fluido (uso diario, reuniones recurrentes con equipo internacional) Manejo de Budgets de alto volumen Office (especialmente Excel) Herramientas de gestión y coordinación interna (Jira, Sales Force, Monday, etc) Requisitos académicos Licenciatura/Titulación en MKT Digital 3 años o más de experiencia en marketing digital en retailer, pure player y/o agencia, en el área de ecommerce Valorable formación en Ventas Competencias personales Trabajo en equipo Transversalidad Habilidades comunicativas Organizado, Perfeccionista y Detallista Alta Capacidad analítica basada en el dato. Proactividad y mentalidad ganadora Visión de negocio y capacidad para relacionarse con proveedores Sobre nosotros ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos encanta la tecnología y queremos insprirar a nuestros/as clientes/as y a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañia omnicanal líder en España y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de 52.000 personas. En España, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnolgía. Nuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra ùnica y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra a actividad, tanto a la sociedad como al entorno. ¡Nos encantará que te unas a nuestro equipo! Let's Go! Additional Benefits Job Infos Location: El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department: HQ - Marketing & Communication Entrylevel: Profesionales Type of Employement: Tiempo Completo Working Hours: 40 Persona: Job Requisition HQ Employee #J-18808-Ljbffr

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. En este momento seleccionamos un: Senior Sponsorship Sales Manager – Grandes Cuentas Importante organización líder en el ámbito de eventos y experiencias de alto impacto busca incorporar un/a profesional senior en ventas y patrocinios , con sólida experiencia en grandes cuentas y profundo conocimiento del ecosistema publicitario y digital. 🎯 Responsabilidades principales Prospección y apertura de mercado en sectores estratégicos. Diseño de propuestas de patrocinio a medida , “llave en mano”, alineadas con los KPI y objetivos de negocio de cada cliente. Gestión del ciclo completo de venta , desde el contacto inicial hasta la firma de contratos y cierre administrativo. Representación institucional en foros, ferias y eventos de networking orientados a la captación de leads. Análisis de resultados, reporting de ventas y seguimiento post-evento con patrocinadores. 🧩 Perfil requerido Experiencia : Mínimo 8–10 años en posiciones comerciales , preferiblemente en grandes cuentas. Muy valorable experiencia en agencias de marketing/publicidad, medios de comunicación, eventos o sector MICE . Formación : Grado Universitario en ADE, Marketing, Publicidad, Relaciones Institucionales o similar. Conocimiento del ecosistema publicitario y digital : Dominio de métricas de rendimiento ( CTR, impresiones, reach, engagement ). Experiencia en patrocinios digitales en: Web y landings (display, branding, generación de leads). Social Media , especialmente redes profesionales. Email marketing y segmentación de bases de datos. Capacidad para interpretar informes de Google Analytics / Adobe Analytics y presentar resultados a patrocinadores. Conocimiento de Branded Content, activaciones BTL y marketing digital . Idiomas : Inglés nivel B2-C1 . ⭐ Se valorará especialmente Cartera activa de contactos a nivel de decision makers (CMOs, Directores/as de Marketing, Directores/as de Sostenibilidad). Alta visión de negocio y comprensión de tendencias macroeconómicas que impactan en distintos sectores. Disponibilidad para viajar puntualmente y flexibilidad horaria para asistencia a eventos y networking. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

Buscamos personas con Grado en Educacion Social y experiencia de 2/3 años con menores de proteccion, en riesgo de exclusion social. El puesto es para cubrir una baja por enfermedad como educador/a social en uno de nuestros hogares. Disponibilidad e incorporacion Inmediata Se valorara formacion complementaria tanto en Igualdad como en buen trato Se valorara certificado de discapacidad. Tareas Funciones: EDUCADOR/A SOCIAL Aspectos y funciones generales Ser figura de referencia para niños, niñas, adolescentes y sus familias, así como para los y las profesionales implicados en la intervención, garantizando el buen trato humano y profesional que posibilite la atención de sus necesidades y la reparación del daño sufrido. Conocer el marco teórico y las herramientas de intervención inherentes a su puesto de trabajo y realizar la intervención educativa según los estándares de calidad. Proporcionar la atención directa, cuidados, orientación, criterio profesional y acompañamiento a niños, niñas y adolescentes, asegurando el respeto a sus derechos y el cumplimiento de la normativa legal en materia de Protección a la Infancia y la Adolescencia. Escuchar, valorar, facilitar, apoyar y respaldar a los menores, canalizando sus impulsos, y conteniendo al menor desde el trabajo en sus propias experiencias, siendo figuras tranquilizadoras en todas aquellas situaciones que les preocupen o inquieten y también en aspectos relacionados con el trabajo escolar y la cultura del ocio, proporcionando informaciones y vías de acceso al aprendizaje. Fomentar en niños, niñas y adolescentes la comprensión de su identidad personal y familiar como elemento básico para su adecuado desarrollo, impulsando cuantos contactos y relaciones se consideren beneficiosos, y garantizando su cumplimiento. Participar y organizar su tarea educativa en coordinación con todo el equipo de profesionales que intervienen con el/la menor, a fin de establecer objetivos operativos a conseguir en todas las áreas de desarrollo de forma evaluable Realizar la labor tutorial, planificar, liderar y evaluar la intervención, garantizando la coherencia de ésta con el Plan de Caso. Ejercer como modelo educativo en todas las actividades, asumiendo las tareas de la vida cotidiana propias del contexto residencial, dirigidas a proporcionar a los menores la posibilidad de encontrar modelos accesibles y deseables de imitar y a la creación de un ambiente acogedor, confortable, cálido y similar en todo lo posible a una familia. Transmitir a los menores, reglas, valores y/o normas a través de la coherencia entre los mensajes verbales y las actitudes sobre las mismas Conseguir de los menores la aceptación y cumplimiento de las reglas establecidas y marcar los límites. Impulsar y participar en la creación de un ambiente de equipo, aportando iniciativa, creatividad y apoyo a sus compañeros y compañeras. Respecto a los menores Transmitir a los menores reglas, valores y normas Proporcionar atención directa, cuidado, orientación, criterio profesional y acompañamiento a los menores. Poner en práctica las actuaciones educativas con cada menor a lo largo de las diversas actividades de la vida cotidiana. Organizar y supervisar las tareas del hogar que, por turnos, corresponden a los menores. Supervisar pautas de comportamiento en la mesa. Tener conocimiento sobre las incidencias de la jornada. Dirigir y apoyar las tareas escolares. Realizar seguimiento y conocer todo lo referente a sus actividades de ocio. Facilitar una correcta información sexual a los/las menores y si es necesario tomar medidas preventivas. Organizar y supervisar la preparación de lo necesario para la siguiente jornada. Reprender y confrontar las actitudes inadecuadas lo más inmediatamente posible, sin esperar a la reunión de equipo, sin perjuicio de lo que luego se pueda decir en la misma. Respecto de los asuntos personales del menor: Supervisión y acompañamiento en los aspectos sanitarios y de higiene de los menores. Supervisar y acompañar a los menores en su contacto con la Administración de Justicia, Sanidad y Educación. Gestionar y responsabilizarse de la documentación, informes de seguimiento del Instituto del Menor y la Familia (junio y diciembre de cada año), seguimiento escolar y médico. Ayudar y atender a cada menor en su religión, contribuyendo a su formación y práctica. Respecto al seguimiento de la familia del/ de la menor: Realizar aquellas tareas relacionadas con el seguimiento de la familia del/de la menor. Control de sus llamadas telefónicas. Informar a los padres del estado de salud de sus hijos/as. Realizar una observación cuando vienen los/las menores de sus casas (higiene, ropas,…) e intercambiar impresiones con ellos/ellas sobre las familias. Hacer llegar la información al profesional responsable sobre aspectos relacionados con la familia del/de la menor. Supervisar las visitas controladas que los/las menores pudieran tener con sus familias. Respecto al equipo educativo Poner en práctica las actuaciones educativas en coordinación a las directrices marcadas por el Equipo Elaboración y seguimiento PEI Intervención familiar en relación a la situación de acogimiento residencial de los menores Documentación. Diarios, informes, programaciones Junto con el/la Educador/a Responsable, supervisa el trabajo del auxiliar educativo. Informa a la dirección del centro de las actuaciones en caso de urgencia y en ausencia del mismo. Elaboración y seguimiento del programa educativo de los menores. Recibir, junto con el profesional responsable, el caso del menor en Bienestar Social y transmitir la información a los demás profesionales del equipo educativo Seguimiento escolar a través del contacto cotidiano con los centros escolares y apoyo en las tareas escolares. Conocer los informes sociales, psicológicos y pedagógicos de cada menor. Respecto a la Documentación: Cumplimentar los diarios del hogar y los registros acumulativos de los/las menores. Realizar las programaciones del proyecto educativo del/de la menor en los plazos establecidos. Elaboración de informes sobre los/las menores, coordinándolo con el equipo educativo del hogar. Cumplimentación de los registros y de la documentación derivada del Sistema de Calidad. Seguimiento y desarrollo del programa de Refuerzo educativo. Respecto a la coordinación institucional interna y externa Coordinación con el colegio: asistencia a las reuniones y entrevistas con los profesores y el equipo psicopedagógico. Coordinación con gabinetes psicológicos o centros de salud mental en los que el/la menor reciba tratamiento. Acudir a todas las reuniones a las que sea requerido que indique la Asociación. Recepción del/de la menor junto con el/la técnico responsable del mismo para su ingreso en el hogar. Respecto a los recursos materiales del hogar Cuidado y mantenimiento del hogar Realizar las compras generales de mantenimiento del día a día y alimentación. Elaborar las comidas y cenas junto con el/la auxiliar educativo. Realización de las tareas domésticas. Encargarse de que cada menor recoja su ropa planchada y la guarde en su armario, así como la ropa sucia la meta en la lavadora y ordene sus ropas y enseres personales. Detección de la necesidad de ropa y calzado de los menores y acompañamiento en la compra de los mismos, así como de su organización. Incorporar a los/las adolescentes en la realización de las tareas domésticas como parte de su aprendizaje de autocuidado y autonomía. Requisitos Tener la titulacion de Educacion Social y una experiencia de al menos dos o tres años en centros o casas de PROTECCION con menores en riesgo de exclusion social. Incorporacion inmediata. Residencia en Madrid. -Certificado de experiencia con menores. -Se valorara Formacion en Igualdad en buen trato, si como otras formaciones Beneficios Posiblidades de promocion interna

Limpiezas de raspado y alisado radicular.Colocación de anestesia tópica.Toma de impresiones de alginato.Revelar e interpretar radiografías.Funciones asistenciales (colocación de brackets, cambio de ligaduras, etc.Periodontogramas y odontogramas.Colaboración en cirugías dentales.Colaboración e