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Amazon cuenta con cientos de instalaciones por toda Europa. No son meros lugares de trabajo, sino centros donde los equipos se reúnen y colaboran para asegurarse de que siempre ofrecemos lo mejor a nuestros clientes. Como gerente de área de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, tu labor consistirá en conjugar todos los elementos que hacen que nuestro entorno de trabajo sea lo más solidario y eficiente posible. Tu cometido será dirigir y orientar a un equipo de técnicos/as expertos/as con el objetivo de garantizar la fiabilidad de las instalaciones. Key job responsibilities • Brindar apoyo a los miembros de tu equipo en el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo., • Implementar las normas de la red de la UE, planificar las tareas de mantenimiento preventivo y garantizar la disponibilidad técnica., • Colaborar con el resto del personal para recopilar y analizar datos con el objetivo de mejorar los procesos., • Ejecutar y supervisar proyectos tanto a nivel local como en toda la red., • Dirigir, apoyar y orientar a los miembros de tu equipo para que puedan desarrollarse profesionalmente. A day in the life Trabajarás en uno de nuestros centros operativos, lo que te permitirá ofrecer orientación práctica a tu equipo y tener una visión clara de lo que ocurre en tu centro. Esto implica recopilar datos y resolver problemas en un ambiente de trabajo dinámico. También tendrás la oportunidad de crear un plan de operaciones para aumentar la productividad y eficiencia en el centro. Para ello, se espera que pongas en marcha nuevos proyectos integrales de mejora que abarquen tanto los procesos operativos como el mantenimiento de los equipos. Después de la seguridad, la función más importante del puesto es dirigir a tu equipo y garantizar su rendimiento y desarrollo, lo cual implica la organización de cursos de formación. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. • Titulación universitaria en una disciplina técnica., • Experiencia relevante como parte de un equipo de mantenimiento en un entorno industrial o de producción que gestione todo tipo de procesos empresariales complejos., • Experiencia relevante pertinente en la gestión de un equipo de ingenieros/as., • Experiencia relevante en la coordinación y gestión de las relaciones entre una variedad de socios empresariales, incluidos los proveedores externos., • Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito, y nivel intermedio alto de español., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en el trabajo con marcos regulatorios, tales como los controles de conformidad y protocolos de seguridad de máquinas., • Experiencia con equipos automatizados, incluida maquinaria de envasado y sistemas de clasificación y transporte., • Experiencia con herramientas de análisis de datos y sistemas de control basados en PLC., • Experiencia en la gestión de proyectos o procesos Kaizen, Lean, Six Sigma., • Experiencia con sistemas informatizados de gestión del mantenimiento (GMAO) Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

¿Has desarrollado buena parte de tu carrera profesional como directivo/a, gerente, responsable de negocio, consultor/a o liderando equipos y proyectos? Quizá tu siguiente etapa profesional no sea cambiar de empresa, sino liderar tu propio proyecto empresarial. INTEDYA continúa desarrollando su red internacional y abre un proceso de selección de nuevos perfiles para la Dirección de Oficinas Asociadas. No buscamos cubrir un puesto directivo convencional. Buscamos profesionales con una trayectoria consolidada que se encuentren en un momento de su carrera en el que quieran capitalizar su experiencia, conocimiento y relaciones profesionales desarrollando un negocio propio, pero sin tener que empezar desde cero. La persona seleccionada asumirá la dirección y desarrollo de una Oficina Asociada INTEDYA en su ámbito geográfico, integrada en una organización internacional especializada en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas para la gestión empresarial. ¿Qué supone incorporarse como Director/a Asociado/a? • Liderar y desarrollar un proyecto empresarial propio., • Representar localmente a una firma internacional y desarrollar su posicionamiento en el mercado., • Crear y gestionar progresivamente un equipo profesional., • Desarrollar relaciones comerciales y una cartera propia de clientes., • Gestionar la actividad y los resultados de su Oficina. Y hacerlo contando desde el inicio con la marca, metodología, tecnología, formación, soporte técnico y comercial, herramientas de gestión y experiencia acumulada por la red internacional de INTEDYA. ¿Qué perfiles estamos seleccionando? Profesionales con una trayectoria relevante, preferentemente superior a 10 años, en posiciones de dirección, gerencia, desarrollo de negocio, gestión comercial, consultoría, dirección de proyectos o gestión de equipos. Personas con conocimiento del tejido empresarial de su zona, capacidad para generar relaciones profesionales y comerciales, autonomía, iniciativa y clara orientación a resultados. Y, especialmente, profesionales que comprendan que esta oportunidad supone emprender y asumir la dirección de su propio negocio, integrándose en el modelo empresarial de INTEDYA. Las candidaturas pasan por un proceso de evaluación y selección en el que analizamos trayectoria, capacidades, adecuación al proyecto y condiciones necesarias para desarrollar el negocio. Si estás en ese momento profesional y consideras que tu experiencia puede encajar con lo que buscamos, presenta tu candidatura.

Acerca de SolaX Power: Fundada en 2012, SolaX Power se dedica a ayudar a nuestros clientes a transformar sus hogares y negocios hacia la energía limpia y a reducir la dependencia de los combustibles fósiles. SolaX Power es un proveedor líder de soluciones sostenibles de energía solar y almacenamiento, con una sólida presencia en Europa, Asia y África. Actualmente contamos con más de 2800 empleados a nivel mundial y continuamos contratando talentos para unirse a nosotros. En SolaX, una organización global, tu carrera puede alcanzar su máximo potencial. Descripción del Puesto El Gerente/Especialista de Ventas de BESS (Sistema de Almacenamiento de Energía en Baterías) es responsable de impulsar el desarrollo comercial y el crecimiento de las ventas para proyectos de almacenamiento de energía a escala comercial, industrial y de servicios públicos. Este rol requiere un sólido conocimiento técnico de las soluciones BESS y la capacidad de interactuar con EPCs, desarrolladores, utilities e inversores para identificar oportunidades y presentar propuestas basadas en valor. Responsabilidades Clave • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales para soluciones BESS en línea con los objetivos de la empresa., • Identificar y construir relaciones con partes interesadas clave, incluyendo EPCs, IPPs, desarrolladores, utilities e inversores financieros., • Liderar el ciclo completo de ventas, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos., • Colaborar con los equipos internos técnicos, de producto y marketing para desarrollar soluciones y propuestas personalizadas., • Monitorear las tendencias del mercado, actualizaciones de políticas y actividades de la competencia para identificar nuevas oportunidades., • Preparar y presentar presentaciones técnicas y comerciales a clientes y socios., • Participar en ferias industriales, conferencias y seminarios web para promover la visibilidad de la marca., • Proporcionar pronósticos de ventas precisos e informes de pipeline a la gerencia., • Apoyar la comunicación postventa para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto. Calificaciones y Requisitos • Licenciatura o superior en Ingeniería Eléctrica, Energía, Administración de Empresas o campo relacionado., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de BESS, energía solar o sistemas de energías renovables (se prefiere experiencia a escala de servicios públicos o comercial e industrial)., • Fuerte conocimiento de tecnologías de baterías, inversores, EMS (Sistema de Gestión de Energía) y conceptos de integración a la red., • Trayectoria comprobada en desarrollo de negocios y negociación de contratos para proyectos de energía., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones., • Automotivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico., • Dominio del inglés; otros idiomas (por ejemplo, chino, francés, español o alemán) son una ventaja., • Disposición para viajar a nivel regional e internacional según sea necesario. Lo que Ofrecemos • Paquete de compensación competitivo con incentivos basados en el rendimiento., • Oportunidad de trabajar en una empresa global de energía limpia de rápido crecimiento., • Exposición a tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y mercados internacionales., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.

Acerca de SolaX Power: Fundada en 2012, SolaX Power se dedica a ayudar a nuestros clientes a transformar sus hogares y negocios hacia la energía limpia y a reducir la dependencia de los combustibles fósiles. SolaX Power es un proveedor líder de soluciones sostenibles de energía solar y almacenamiento, con una sólida presencia en Europa, Asia y África. Actualmente contamos con más de 2800 empleados a nivel mundial y continuamos contratando talentos para unirse a nosotros. En SolaX, una organización global, tu carrera puede alcanzar su máximo potencial. Descripción del Puesto El Gerente/Especialista de Ventas de BESS (Sistema de Almacenamiento de Energía en Baterías) es responsable de impulsar el desarrollo comercial y el crecimiento de las ventas para proyectos de almacenamiento de energía a escala comercial, industrial y de servicios públicos. Este rol requiere un sólido conocimiento técnico de las soluciones BESS y la capacidad de interactuar con EPCs, desarrolladores, utilities e inversores para identificar oportunidades y presentar propuestas basadas en valor. Responsabilidades Clave • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales para soluciones BESS en línea con los objetivos de la empresa., • Identificar y construir relaciones con partes interesadas clave, incluyendo EPCs, IPPs, desarrolladores, utilities e inversores financieros., • Liderar el ciclo completo de ventas, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos., • Colaborar con los equipos internos técnicos, de producto y marketing para desarrollar soluciones y propuestas personalizadas., • Monitorear las tendencias del mercado, actualizaciones de políticas y actividades de la competencia para identificar nuevas oportunidades., • Preparar y presentar presentaciones técnicas y comerciales a clientes y socios., • Participar en ferias industriales, conferencias y seminarios web para promover la visibilidad de la marca., • Proporcionar pronósticos de ventas precisos e informes de pipeline a la gerencia., • Apoyar la comunicación postventa para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto. Calificaciones y Requisitos • Licenciatura o superior en Ingeniería Eléctrica, Energía, Administración de Empresas o campo relacionado., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de BESS, energía solar o sistemas de energías renovables (se prefiere experiencia a escala de servicios públicos o comercial e industrial)., • Fuerte conocimiento de tecnologías de baterías, inversores, EMS (Sistema de Gestión de Energía) y conceptos de integración a la red., • Trayectoria comprobada en desarrollo de negocios y negociación de contratos para proyectos de energía., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones., • Automotivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico., • Dominio del inglés; otros idiomas (por ejemplo, chino, francés, español o alemán) son una ventaja., • Disposición para viajar a nivel regional e internacional según sea necesario. Lo que Ofrecemos • Paquete de compensación competitivo con incentivos basados en el rendimiento., • Oportunidad de trabajar en una empresa global de energía limpia de rápido crecimiento., • Exposición a tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y mercados internacionales., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.

Mercury Engineering, líder europeo en soluciones para la construcción, busca un Gerente de Diseño para dirigir proyectos de ingeniería y BIM, y garantizar entregables de alta calidad. Coordinará el diseño desde la fase inicial hasta la entrega, gestionando coste, tiempo y recursos, y supervisando equipos internos y consultores externos. Se valorará experiencia en coordinación multidisciplinaria, ISO 19650 y comunicación efectiva con clientes y stakeholders. #J-18808-Ljbffr

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Director/a de Restaurante – Berto's MilanesaHaga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Zaragoza | 40h/semanaEn Berto’s Milanesa hacemos una sola cosa, pero la hacemos extraordinariamente bien: milanesas artesanas, elaboradas cada día por nuestro equipo con mimo, técnica y respeto por la materia prima.Somos una cadena de casual dinning full service, donde el cliente se sienta, es atendido con cariño y vive una experiencia global que va más allá del plato.La calidad, tanto en producto como en servicio, es nuestra obsesión.Berto’s Milanesa crece y queremos que seas parte de la familia Buscamos un/a Director/a de Restaurante que nos ayude a deleitar a nuestros clientes con nuestras milanesas artesanas. Tu misión:Ser responsable de los resultados operativos y financieros del restaurante.Ser el embajador de la marca Berto’s en el restaurante, transmitiendo nuestra cultura y valores.Liderar, motivar y desarrollar al equipo: selección, formación, certificación y desarrollo del personal.Garantizar que cada servicio ofrezca una experiencia Berto’s excepcional para cada cliente.Controlar todas las líneas de costes: personal, producto y operativos.Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de marca, estándares de calidad, higiene y seguridad.Analizar resultados diarios, semanales y mensuales, proponiendo acciones de mejora.Gestionar inventarios, pedidos, proveedores y niveles de stock óptimos.Reportar directamente al equipo de operaciones y colaborar con las áreas de soporte (marketing, finanzas, RR. HH.). Lo que buscamos en ti:Experiencia previa como Director/a de Restaurante, Gerente/a o Store Manager, preferiblemente en cadenas organizadas de Casual Dining o restauración organizada.Capacidad para liderar equipos diversos con energía y empatía.Pasión por el servicio al cliente, la calidad y la mejora continua.Conocimiento de P&L, ventas, costes y control operativo.Energía, responsabilidad y ganas de crecer con la marca.Mentalidad analítica y orientación a resultados.Disponibilidad para jornada completa (40 h/semana). Lo que ofrecemos: Salario anual base: 25.000 € brutos. Bonus anual: hasta 3.500 €, vinculado a KPIs de ventas, rentabilidad, operación y satisfacción del cliente. Bonus extraordinario: por superar los planes trimestrales basados en EBITDA.Autonomía real en la gestión del restaurante, con soporte del equipo central.Formar parte de una marca en plena expansión nacional.Oportunidades reales de crecimiento profesional.Equipo joven, dinámico y comprometido con la excelencia.Contrato estable y condiciones competitivas. xhfqzwm Si disfrutas de la restauración y buscas un proyecto con futuro, te estamos esperando en Berto’s Milanesa.

Director/a de Restaurante – Berto's Milanesa ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Zaragoza | 40h/semana En Berto's Milanesa hacemos una sola cosa, pero la hacemos extraordinariamente bien: milanesas artesanas , elaboradas cada día por nuestro equipo con mimo, técnica y respeto por la materia prima. Somos una cadena de casual dinning full service , donde el cliente se sienta, es atendido con cariño y vive una experiencia global que va más allá del plato. La calidad , tanto en producto como en servicio, es nuestra obsesión. Berto's Milanesa crece y queremos que seas parte de la familia Buscamos un/a Director/a de Restaurante que nos ayude a deleitar a nuestros clientes con nuestras milanesas artesanas. Tu misión: Ser responsable de los resultados operativos y financieros del restaurante. Ser el embajador de la marca Berto's en el restaurante, transmitiendo nuestra cultura y valores. Liderar, motivar y desarrollar al equipo: selección, formación, certificación y desarrollo del personal. Garantizar que cada servicio ofrezca una experiencia Berto's excepcional para cada cliente. Controlar todas las líneas de costes: personal, producto y operativos. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de marca, estándares de calidad, higiene y seguridad. Analizar resultados diarios, semanales y mensuales, proponiendo acciones de mejora. Gestionar inventarios, pedidos, proveedores y niveles de stock óptimos. Reportar directamente al equipo de operaciones y colaborar con las áreas de soporte (marketing, finanzas, RR. HH.). Lo que buscamos en ti: Experiencia previa como Director/a de Restaurante , Gerente/a o Store Manager, preferiblemente en cadenas organizadas de Casual Dining o restauración organizada. Capacidad para liderar equipos diversos con energía y empatía. Pasión por el servicio al cliente , la calidad y la mejora continua. Conocimiento de P&L, ventas, costes y control operativo . Energía, responsabilidad y ganas de crecer con la marca. Mentalidad analítica y orientación a resultados. Disponibilidad para jornada completa (40 h/semana). Lo que ofrecemos: Salario anual base: 25.000 € brutos. Bonus anual: hasta 3.500 €, vinculado a KPIs de ventas, rentabilidad, operación y satisfacción del cliente. Bonus extraordinario: por superar los planes trimestrales basados en EBITDA. Autonomía real en la gestión del restaurante, con soporte del equipo central. Formar parte de una marca en plena expansión nacional . Oportunidades reales de crecimiento profesional . Equipo joven, dinámico y comprometido con la excelencia. xqysrnh Contrato estable y condiciones competitivas . Si disfrutas de la restauración y buscas un proyecto con futuro, te estamos esperando en Berto's Milanesa.

Gerente de DiseñoMercury es el líder europeo en soluciones para la construcción.Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez.Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, entre los que se incluyen: centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios.En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial.Responsabilidades clave del puesto:1. Gestión del diseño y configuración del proyecto- Responsable de elaborar y mantener el Plan de Gestión del Diseño del proyecto.- Responsable de gestionar el proceso de diseño desde el inicio del proyecto hasta la entrega final.- Responsable de gestionar los procesos y procedimientos de diseño de la fase 3 a la fase 5 del RIBA, o el sistema de gestión de diseño de proyectos equivalente.- Colaborar en la elaboración del cronograma de entrega del diseño, en coordinación con el cliente, el jefe de proyecto, el equipo de diseño y los consultores.- Elaborar documentos exhaustivos que definan el alcance del trabajo y listas de entregables contractuales para cada disciplina pertinente.- Preparar y gestionar el alcance de los trabajos para los subconsultores de Mercury.- Asegúrese de que el alcance del trabajo esté completo para todos los paquetes de diseño.- Gestionar la selección de consultores, incluyendo las consultas sobre ofertas, la evaluación, la negociación, el nombramiento y la acuerdo de las matrices RACI.- Negociar el alcance del trabajo, los entregables y las condiciones comerciales con las empresas consultoras.- Contratar servicios de diseño de consultores asociados, desde la consulta inicial sobre la licitación hasta la adjudicación del contrato.- Ayudar al jefe de proyecto a incorporar todos los aspectos internos y externos relacionados con el diseño y los costes en el proceso de seguimiento del proyecto.- Gestionar la distribución y la producción de la carga de trabajo del proyecto entre el equipo interno del proyecto y el equipo de consultores de diseño externos.- Priorizar las actividades de diseño, asignar el trabajo a los diseñadores y gestionar la entrega de los resultados del diseño.- Liderar y supervisar al equipo de diseño para garantizar que los entregables de diseño se completen a tiempo.- Dirigir las reuniones de diseño y aportar información de forma continua para optimizar el diseño y minimizar el trabajo infructuoso o inútil.- Trabajar de acuerdo con los procedimientos y directrices de la empresa.- Realizar todas las demás tareas relacionadas con el rol de diseño que le solicite su superior directo.- Prestar asistencia en las licitaciones para nuevos proyectos cuando sea necesario.- Prestar asistencia al departamento de presupuestos y al equipo de preconstrucción durante las primeras etapas de los proyectos.- Apoyar la elaboración de informes previos a la construcción.- Gestionar y supervisar el equipo que reporta directamente a usted, incluyendo al Gestor BIM y al Responsable de Documentación.- Prestar apoyo al departamento de presupuestos durante las primeras etapas de un proyecto.- Brindar apoyo al equipo de preconstrucción con información relacionada con el diseño.- Colaborar en la elaboración de informes previos a la construcción.- Proporcionar información técnica para respaldar la estrategia de licitación, las revisiones del alcance, los cálculos de costes, la contratación de consultores y la planificación de adquisiciones.- Dirigir y supervisar al equipo de diseño para garantizar la entrega efectiva del alcance del diseño.- Gestionar la carga de trabajo de los diseñadores internos y los consultores externos.- Proporcionar orientación técnica a los miembros del equipo del proyecto.- Capacitar a ingenieros recién graduados en procesos de diseño de proyectos, incluyendo:- Elaboración de documentación técnica- Gestión de la producción de dibujos- Emisión de RFI- Comunicación con los clientes- Coordinación con los equipos de obra- Fomentar la mejora continua dentro del equipo de diseño.- Apoyar el desarrollo de las capacidades del equipo y el conocimiento de la gestión del diseño.- Ayudar al jefe de proyecto a mantener hojas de seguimiento relacionadas con el diseño para cuestiones internas y externas, incluidos los asuntos de diseño y costes.- Es responsable de que los siguientes sistemas de seguimiento y registros se creen, mantengan, distribuyan, gestionen, revisen y actualicen correctamente desde el inicio del proyecto hasta su entrega:- Registro de Presentación Técnica- Registro de dibujo- Registro de RFI- Rastreador de desviaciones- Registro de lecciones aprendidas- Registro de cambios de diseño- Registro de activos- Informe del cronograma de adquisiciones de diseño / PSR- Plan Maestro de Entrega de Información / MIDP- Planes de entrega de información de tareas / TIDP para subconsultores- Responsable de la planificación, programación y elaboración de informes de las actividades de diseño.- Asegúrese de que el programa de diseño esté alineado con el equipo de planificación y el programa general del proyecto.- Realizar un seguimiento exhaustivo de los entregables de diseño para garantizar que se alcancen los hitos del proyecto.- Proporcionar actualizaciones semanales sobre las actividades de diseño en relación con las fechas previstas.- Pronosticar fechas de finalización revisadas cuando sea necesario para garantizar que el diseño se complete a tiempo.- Supervisar todos los cronogramas y sistemas de seguimiento del diseño a lo largo del proyecto asignado.- Implementar estrategias de recuperación cuando se identifique un desfase o retraso en el diseño.3. Cumplimiento técnico y calidad- Responsable de garantizar el cumplimiento técnico en todo el proyecto.- Responsable de la calidad técnica de los entregables de diseño.- Garantizar el cumplimiento de los requisitos del proyecto, las normas locales, las normas del cliente y los requisitos legales pertinentes.- Responsable de garantizar el cumplimiento de los requisitos de la norma ISO 19650.- Revisar planos, especificaciones, cronogramas, cálculos y documentación técnica.- Revise los diseños terminados para asegurarse de que sean exactos, precisos y estén coordinados.- Revisar los diseños terminados para asegurarse de que sean exactos, precisos y estén coordinados.- Revisar las propuestas de diseño presentadas por los consultores y subconsultores.- Revisar los esquemas, cronogramas y especificaciones de los sistemas de los subcontratistas.- Realizar revisiones periódicas de la documentación técnica y los planos de trabajo con los equipos.- Revise las propuestas de diseño en cada etapa para confirmar que los entregables cumplen con la calidad, el nivel de detalle y el nivel de información requeridos antes de pasar a la siguiente etapa, como los formularios BSRIA BG6 Proforma 3, 4 y 5.- Si es necesario, prepare los cálculos de diseño utilizando software estándar de la industria para los distintos tipos de edificios.- Realizar mediciones de equipos y materiales a granel.- Brindar asistencia y soporte técnico a clientes internos y externos.4. Coordinación del diseño y gestión de modelos BIM/3D- Gestionar y asistir a talleres de modelado 3D y reuniones de coordinación de diseño.- Coordinar el diseño, los modelos 3D, las especificaciones, las interferencias y las normas locales.- Gestionar la integración de modelos especializados y planos de fabricación en todas las disciplinas.- Asegúrese de que el diseño esté completamente coordinado antes de entregarlo a los equipos de obra.- Asegúrese de que el diseño sea mantenible y reproducible.- Colaborar estrechamente con los subcontratistas para alinear los modelos de diseño, los planos de fabricación y los entregables.- Asegúrese de que los entregables de los subcontratistas estén integrados con los equipos internos y los requisitos del proyecto.- Colaborar con consultores, arquitectos, subcontratistas, proveedores y equipos de proyecto para resolver problemas de coordinación del diseño.- Facilitar la coordinación de los planos de fabricación y la información de los contratistas especializados en el diseño general del proyecto.5. Solicitudes de información, presentaciones técnicas y coordinación con proveedores- Plantea las solicitudes de información durante el desarrollo del diseño.- Elaborar y gestionar la documentación técnica durante la fase de desarrollo del diseño.- Elaborar documentación técnica y coordinar con los equipos de obra para obtener la información necesaria de los proveedores.- Coordinar la información relacionada con el diseño procedente de proveedores, distribuidores y subcontratistas.- Asegúrese de que la información de los proveedores se revise, coordine e incorpore al diseño cuando sea necesario.- Capacitar a los ingenieros recién graduados sobre cómo elaborar documentación técnica, gestionar la producción de planos, formular solicitudes de información y tratar con los clientes.6. Adquisiciones, registro de activos y equipos de largo plazo- Desarrollar y mantener el registro de activos del proyecto.- Apoyar las actividades de adquisición relacionadas con el diseño.- Apoyar la adquisición de equipos con plazos de entrega largos.- Realizar mediciones de equipos y materiales a granel para apoyar la adquisición y la elaboración de presupuestos cuando sea necesario.- Asegúrese de que los requisitos de adquisición estén alineados con el programa de diseño y la estrategia de ejecución del proyecto.- Coordínese con el equipo de adquisiciones para garantizar que la información de diseño esté disponible a tiempo para respaldar la adquisición del paquete.7. Ingeniería de valor, innovación y fabricación fuera de planta- Contribuir a la ingeniería de valor e identificar oportunidades de ingeniería de valor en las primeras etapas del proceso de diseño.- Desafíe a los consultores y a los equipos de Mercury a identificar y desarrollar oportunidades de ingeniería de valor.- Considerar productos, sistemas y métodos de construcción alternativos cuando sea apropiado.- Identificar oportunidades para el ensamblaje fuera de las instalaciones / OSA.- Identificar y colaborar con talentos y socios de fabricación externa/OSM para mejorar la eficiencia del diseño y la innovación en la entrega.- Fomentar la innovación y el pensamiento de diseño en todo el equipo.- Fomentar la resolución creativa de problemas y la exploración de soluciones no convencionales para los complejos desafíos de diseño y entrega.- Impulsar un liderazgo de diseño orientado al futuro anticipándose a las tendencias de la industria, integrando las tecnologías emergentes y fomentando la mejora continua y la adaptabilidad.8. Gestión de clientes, consultores y partes interesadas- Dirigir la reunión de diseño.- Representar a Mercury en reuniones con clientes, consultores y otras partes interesadas del proyecto.- Mantener contacto con clientes, compañías de seguros, consultores y arquitectos.- Actuar como enlace clave entre el cliente y el equipo de diseño.- Traducir los requisitos del cliente en estrategias de diseño prácticas.- Mantener relaciones sólidas y una comunicación clara con los clientes y las partes interesadas.- Liderar la gestión de cambios relacionados con el diseño, interactuando de forma proactiva con los clientes para evaluar y negociar los cambios de diseño.- Asegúrese de que los cambios de diseño estén alineados con los objetivos del proyecto y las medidas de seguridad comerciales.- Confirme las aprobaciones antes de implementar los cambios de diseño.- Comunique claramente los cambios de diseño a los equipos internos y externos pertinentes para mantener la transparencia y el control.9. Cambios de diseño, desviaciones y lecciones aprendidas- Gestionar los procesos de control de cambios relacionados con el diseño.- Mantener y actualizar el registro de cambios de diseño.- Realice un seguimiento y gestione las desviaciones de diseño a través del Rastreador de desviaciones.- Colaborar con el equipo en nuevos temas de diseño, cambios de diseño y proyectos de investigación.- Asegúrese de que los cambios se revisen, se acuerden y se aprueben antes de su implementación.- Contribuir a los procesos de mejora continua.- Dirigir o apoyar las sesiones de lecciones aprendidas y lecciones transferidas.- Asegúrese de que el proyecto se somente a una revisión de lecciones aprendidas en la etapa de diseño.- Mantén un registro de las lecciones aprendidas y asegúrate de que el aprendizaje relevante se recopile y se comparta para proyectos futuros.10. Soporte en el sitio, encuestas e implementación- Brindar apoyo a los equipos de obra durante la implementación del diseño.- Realizar estudios e inspecciones en el lugar para verificar que las obras se siendo construyendo de acuerdo con el diseño.- Coordinar las consultas de diseño y los problemas técnicos que plantee el equipo de obra.- Asegúrese de que la intención del diseño se comunique claramente a los equipos de obra.- Apoyar la resolución de problemas de diseño durante la fase de construcción.- Colaborar con los equipos internos, subcontratistas y consultores para garantizar que se disponga de información de diseño coordinada para la ejecución en obra.Criterios esenciales para el puesto:- Se requiere formación en ingeniería eléctrica, mecánica o CSA.- Licenciatura en ingeniería eléctrica o mecánica- Trabajando para obtener la certificación profesional- Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en el sector de la construcción.- Se requiere sólida experiencia en la coordinación de equipos multidisciplinarios- Experiencia en gestión de proyectos en todas las fases del diseño (honorarios de diseño, gestión de tiempo y costes).- Experiencia demostrada en la gestión de grandes equipos- Experiencia trabajando en un entorno Forma/ACC- Buen nivel de conocimientos informáticos en Windows, Amtech, Relux, Dialux, AutoCAD y paquetes de Microsoft; el conocimiento de Revit y BIM360 es ventajoso.- Atención al detalle- Fuertes habilidades interpersonales y organizativas- Es fundamental tener buenas habilidades para redactar informes, experiencia en la realización de presentaciones y asistencia a reuniones con clientesMercury es un empleador queigualdadoportunidades.#J-18808-Ljbffr

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Desde HomeServe Asistencia nos encontramos en la busqueda activa de un nuevo Gerente de red para Madrid,.

Buscamos un responsable de gestionar, supervisar, optimizar, desarrollar y hacer evolucionar las cuentas asignadas y los partners estratégicos de la compañía, con el objetivo de maximizar su rentabilidad y crecimiento sostenible, garantizando una relación sólida y de largo plazo, alineada con l

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Buscamos un Gerente de Cuentas con perfil comercial, consultivo y orientado a resultados, responsable de desarrollar nuevas oportunidades de negocio y gestionar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos.

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