Trabajos Gerencia en CosladaCrear alertasSin experiencia

📌 Información Clave del Puesto • Rango salarial: 23k - 25k Mensual, • Horario: Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (incluyendo turno de noche), • Ubicación: Nave DC6-CAINIAO. Ronda de Marcos Ana 6, 28840, San Fernando de Henares, Madrid, España ¡Únete a Cainiao, la red logística inteligente del futuro! En Cainiao, empresa líder en soluciones logísticas para el sector E-commerce global, estamos revolucionando la forma en que los paquetes se mueven por el mundo. Apostamos por la innovación, la eficiencia y el talento de las personas que, como tú, disfrutan los retos y buscan crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Estamos buscando un/a Shift Manager para incorporarse a nuestro Sorting Center en San Fernando de Henares (Madrid). Si te apasiona la logística, la gestión de equipos y el desarrollo operativo, ¡esta es tu oportunidad de formar parte de una compañía en plena expansión! Qué harás en tu día a día: • Liderar y motivar a un equipo de dispatchers y operadores, garantizando una operación fluida y orientada a resultados., • Supervisar la producción diaria, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, eficiencia y KPIs., • Analizar el rendimiento operativo, detectar oportunidades y ejecutar mejoras continuas en los procesos de clasificación., • Colaborar con equipos internos para optimizar flujos, reducir errores y aumentar la productividad., • Mantener documentación e informes actualizados sobre desempeño, calidad y proyectos de mejora. Qué buscamos: • Titulación universitaria o experiencia equivalente en logística, operaciones o gestión industrial., • Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas en entornos dinámicos., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche), que se alternan cada cierto número de meses para asegurar la equidad y experiencia en todos los horarios., • Carnet de conducir y vehículo propio. Qué ofrecemos: • Salario competitivo acorde al mercado logístico., • Parking gratuito, snacks y café en nuestras instalaciones., • Un ambiente colaborativo, multicultural y en constante crecimiento., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una de las empresas más innovadoras del sector. Si te apasiona la logística, disfrutas liderando equipos y quieres ser parte de un proyecto que está transformando el e-commerce global, ¡te estamos esperando! Envía tu candidatura y crece con nosotros en Cainiao – Delivering the Future.

Buscamos un/a Director/a de Estrategia Comercial y Desarrollo de Negocio para liderar la expansión y consolidación de la actividad comercial de nuestra empresa Transmol Logistica, con un enfoque claro en la captación de clientes, el crecimiento del negocio y la coordinación operativa con el área logística. El objetivo principal será conseguir nuevos clientes, ampliar el negocio de Transmol y desarrollar nuevas líneas de actividad, incluyendo oportunidades en ámbitos como el biometano. Funciones principales • Búsqueda activa de clientes potenciales para Transmol., • Identificación de clientes con necesidades de transporte por carretera, con especial foco en contratos de medio y largo plazo., • Impulso del crecimiento del negocio mediante la captación de nuevos clientes y el desarrollo de nuevas oportunidades, incluyendo actividades relacionadas con el biometano., • Análisis del mercado y de la competencia para detectar nuevas oportunidades de negocio., • Definición e implementación de estrategias comerciales orientadas al crecimiento., • Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas comerciales., • Gestión, negociación y renovación de contratos con clientes., • Supervisión de la actividad comercial en las distintas zonas geográficas., • Gestión del proceso interno de onboarding de nuevos clientes, asegurando una correcta implementación operativa en coordinación con el equipo de logística., • Coordinación con operaciones/logística, aportando conocimiento funcional del sector. Requisitos • Formación académica: Grado en ADE, Económicas o similar. Se valorarán conocimientos en logística., • Experiencia profesional: Entre 4 y 5 años en áreas comerciales y/o financieras., • Experiencia internacional: Deseable., • Idiomas: Inglés imprescindible; francés valorable., • Conocimientos y habilidades: Alta orientación comercial y a resultados., • Liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes habilidades de comunicación., • Técnicas de negociación., • Manejo de herramientas del Pack Office., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente a nivel nacional e internacional (España, Portugal y Francia)., • Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos. TRANSMOL LOGISTICA S.L es una empresa a nivel nacional del grupo Molgas que se dedica al transporte y reparto de mercancías por carretera siendo los distribuidores autorizados de Repsol y Air Liquide. En Transmol creemos firmemente en el valor de la diversidad y la inclusión como pilares clave de nuestro crecimiento. Promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, asegurando que cada candidatura sea evaluada únicamente por sus méritos y competencias. Fomentamos un entorno laboral donde todas las personas —independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o discapacidad— puedan desarrollarse profesionalmente. ¡Si compartes nuestros valores, estaremos encantados de conocerte!

En IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería, formando parte de Daler Management, que engloba compañías como Laboratorios Maverick y Grupo Ubesol. Descripción del Puesto: Director/a de Operaciones & Supply Chain Ubicación: San Fernando de Henares y Torrejón de Ardoz, Madrid Reporta a: CEO Alcance del Puesto: 1. Operaciones: • Scope: Elaboración, Envasado, PRL, Almacén y Mantenimiento., • Fuera de alcance: Ingeniería, Industrialización y Mejora Continua. 1. Supply: • Scope: Aprovisionamiento y Planificación., • Fuera de alcance: Compras. Sobre IZZON Lab: Contract Manufacturing Organization (CMO) IZZON Lab fabrica para marcas y clientes externos de primer nivel del sector cosmético y de gran consumo, no productos de marca propia. Esto significa que quien define cómo hay que entregar y gestionar cada cliente es el departamento Comercial, en base a los compromisos pactados con cada marca. La persona en este puesto debe liderar la operación adaptándose con excelencia a esas exigencias, no imponer criterios de eficiencia interna por encima del servicio comprometido con el cliente. La orientación a cliente es, por tanto, un requisito crítico de este puesto. Objetivo del Puesto: Liderar y coordinar las áreas operativas y de cadena de suministro de la compañía (Elaboración, Envasado, Almacén, Mantenimiento, Planificación, Aprovisionamiento y Supply Chain, y Prevención de Riesgos Laborales), garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos de eficiencia, calidad, coste y, sobre todo, servicio al cliente. Asegurar una operación y una cadena de suministro de extremo a extremo (end-to-end) alineadas con los compromisos comerciales de cada cliente y con la estrategia de crecimiento, digitalización y transformación de la compañía, impulsando la adopción de la inteligencia artificial y la automatización avanzada como palancas de competitividad. Garantizar la seguridad y salud de las personas mediante una gestión rigurosa de la prevención de riesgos laborales (PRL). Fuera de su responsabilidad (gestionadas de forma global por la compañía): Compras, Ingeniería, Industrialización y Mejora Continua. La persona en este puesto colaborará con estas áreas como cliente interno, sin depender jerárquicamente de ellas ni gestionarlas de forma directa. Responsabilidades Principales: 1. Estrategia Operativa: • Definir la estrategia operativa de la compañía, traduciendo los objetivos estratégicos del negocio en planes operativos concretos y medibles y estableciendo KPIs para cada área bajo su responsabilidad. 1. Orientación a Cliente y Compromisos Comerciales: • Garantizar la orientación a cliente y la ejecución de los compromisos comerciales, adaptando la planificación, los turnos y la operación de planta a las exigencias específicas de cada cliente, tal y como las define Comercial., • Colaborar de forma estrecha y continua con la Dirección Comercial para anticipar riesgos de servicio y trasladar con transparencia las implicaciones operativas de cada compromiso comercial. 1. Excelencia Operativa y Procesos Productivos: • Garantizar una fabricación eficiente, segura y de calidad, colaborando con el área global de Mejora Continua en la implantación de sus proyectos en planta. 1. Digitalización, Inteligencia Artificial y Automatización: • Identificar e implantar casos de uso de IA y analítica avanzada de datos aplicados a previsión de la demanda, mantenimiento predictivo, control de calidad y optimización de la planificación., • Promover la automatización y la digitalización extremo a extremo (ERP, MES, IoT industrial), fomentando una cultura de decisiones basadas en datos. 1. Supply Chain: • Supervisar la planificación y la logística para asegurar la disponibilidad de materiales y productos terminados., • Mejorar la previsión de la demanda y la eficiencia del inventario y liderar el proceso S&OP, equilibrando capacidad productiva, niveles de inventario y nivel de servicio (OTIF)., • Coordinar con el área global de Compras la disponibilidad de materias primas y material de acondicionamiento, sin gestionar directamente la negociación ni la homologación de proveedores. 1. Prevención de Riesgos Laborales: • Impulsar y supervisar el sistema de gestión de seguridad y salud, asegurando el cumplimiento de la Ley 31/1995 de PRL y de la norma ISO 45001., • Promover una cultura preventiva en planta en coordinación con el Servicio de Prevención. 1. Gestión de Equipos y Talento: • Liderar un equipo multidisciplinar de Elaboración, Envasado, Almacén, Mantenimiento, PRL y Planificación/Aprovisionamiento, fomentando el desarrollo profesional, la motivación y el compromiso. 1. Gestión Económica y Gobierno: • Asegurar el cumplimiento del presupuesto operativo, analizar desviaciones y establecer planes de acción correctivos., • Participar en el Comité de Dirección, informando con rigor sobre el estado de las operaciones y proponiendo iniciativas de mejora., • Liderar el Comité de Crisis de Planta, coordinando y definiendo los planes de acción según el riesgo detectado. Requisitos: • Titulación: Ingeniería Industrial, Química, Organización Industrial o similar. Valorable formación de posgrado (MBA o similar)., • Experiencia mínima: 10 años en posiciones de responsabilidad en Operaciones y/o Supply Chain, preferiblemente en empresas del sector cosmético, farmacéutico, alimentación o gran consumo., • Se valorará muy especialmente la experiencia trabajando en un modelo de fabricación por contrato (CMO) o en entornos con fuerte orientación a cliente externo y relación directa con equipos comerciales, más allá de métricas internas de servicio., • Se valorará la experiencia en proyectos de digitalización, automatización avanzada e implantación de inteligencia artificial aplicada a operaciones y cadena de suministro., • Habilidades técnicas: conocimiento profundo en procesos productivos, supply chain (aprovisionamiento, planificación y logística), lean manufacturing, indicadores de gestión y transformación digital., • Idiomas: nivel alto de inglés. Competencias Claves: • Orientación a cliente: capacidad de adaptar la operación a las exigencias comerciales pactadas con cada cliente, sin imponer criterios de eficiencia interna por encima del servicio comprometido., • Liderazgo estratégico, • Visión de negocio, • Orientación a resultados, • Capacidad analítica, • Toma de decisiones, • Gestión de equipos multidisciplinares, • Comunicación eficaz, • Adaptabilidad al cambio, • Mentalidad digital y orientación a la innovación Somos una compañía #PeopleFirst donde las personas son la clave del éxito. Formamos un gran equipo joven e internacional, con actitud y ganas de cambiar las cosas y de conseguir la excelencia, manteniéndonos fieles a nuestros valores: Liderazgo, Responsabilidad y Sinceridad, Equipatía, Eficacia e Innovación.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una empresa multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en áreas como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo. Nuestro propósito es ofrecer servicios de alto valor tecnológico a clientes de todo el mundo. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! La división clave especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, liderando la transformación digital y la eficiencia operativa en entornos complejos y de alto impacto. Buscamos Software Development Manager Si te apasiona liderar equipos de alto rendimiento y desarrollar soluciones tecnológicas innovadoras con impacto real en la movilidad, esta oportunidad es para ti. Tu misión Serás responsable de la estrategia, desarrollo y puesta en el mercado de soluciones de ticketing (fare collection) para equipos de campo, liderando las áreas de producto y software y apoyando activamente la actividad comercial. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Definir la estrategia y el roadmap de producto., • Liderar equipos de producto y desarrollo software (+80 profesionales)., • Supervisar el ciclo completo de desarrollo., • Coordinar software, hardware e integraciones., • Garantizar la calidad y evolución de las soluciones., • Gestionar proyectos, recursos y planificación., • Apoyar la preventa y el desarrollo de negocio., • Colaborar con clientes y socios estratégicos., • Asegurar el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuesto. ¿Qué necesitamos de ti? ¿Qué necesitamos de ti? • +10 años de experiencia en productos tecnológicos., • +5 años liderando equipos y organizaciones de gran tamaño del sector TI., • Desarrollo software orientado a equipos de campo (Front Office), • Experiencia en gestión de producto y proyectos., • Conocimiento en arquitectura de software e integración., • Experiencia en entornos mixtos de software/hardware., • Experiencia desarrollado y llevando equipo de desarrollo sobre dispositivos, maquinaria en C/C++, • Nivel alto de inglés (mínimo B2; valorable C1 o superior)., • Valorable experiencia en transporte público y/o sistemas de ticketing (fare collection). ¿Qué podemos ofrecer? · Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo. · Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros. · Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, nacionales e internacionales. · Trabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano, profesional y siempre dispuesto a ayudar. · Crecimiento Profesional: Feedback continuo y evaluación anual. · Estabilidad y Futuro: Formación parte de proyectos estratégicos y de largo plazo. · Impacto Global: Oportunidad de trabajar en proyectos relevantes a nivel internacional. · Movilidad Nacional e Internacional: Desarrollo de carrera dentro y fuera de España. · Formación Continua: Acceso a Open University y a planes formativos especializados. Y POR ÚLTIMO... ¿Listo/a para formar parte de un equipo que transforma el futuro? ¡Inscríbete ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, fomentando su desarrollo profesional y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción. Ofrecemos un entorno inclusivo, libre de cualquier discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026!

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en el desarrollo y fabricación de productos complejos en entornos industriales exigentes, donde la correcta industrialización es clave para el éxito de los programas. Únete a nuestro equipo En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un perfil de IDM Gestor de Industrialización, responsable de asegurar que los productos puedan fabricarse con garantías, liderando el proceso industrial y coordinando las distintas áreas implicadas desde el arranque del proyecto. ¿Qué harás? Actuar como jefe de proyecto del proceso industrial, garantizando la correcta fabricación de los productos.Supervisar y asegurar el nivel de industrialización de los productos dentro de la unidad de negocio. Identificar las necesidades pendientes para alcanzar la industrialización completa (listas de materiales, prototipos, medios productivos, definiciones técnicas, hojas de ruta). Asegurar la correcta industrialización de nuevos productos en fase de arranque Alinear el plan de producción con los compromisos de entregas. Coordinar equipos multidisciplinares implicados en el proceso industrial. Realizar seguimiento del avance del producto desde el punto de vista industrial. Participar en la mejora continua de procesos de industrialización y producción. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo dentro de un modelo híbrido adaptado a la posición. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar. Ingeniería o formación equivalente con experiencia en producción y gestión de proyectos. Experiencia en industrialización de productos en entornos industriales. Conocimientos en metodologías de gestión de configuración y definición de producto.Experiencia en procesos de industrialización. Conocimientos en SAP aplicado a entornos de fabricación (ERP). Capacidad de interpretación de documentación de proyecto. Experiencia en gestión de costes, estimación y preparación de presupuestos. Experiencia en gestión de materiales en producción, incluyendo modalidad prototipado y pedidos. Conocimiento de fases de industrialización y hojas de ruta de producto (PPI). Nivel alto de inglés. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto: Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias, explorando tus conocimientos. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que conozcas mejor la empresa y analizar conjuntamente el encaje. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos. Tiempo estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. INDRA es empresa Top Employer 2026. Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España gracias a su gestión integral de RRHH y a las condiciones para sus profesionales.

Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una de las empresas más innovadoras del sector. Si te apasiona la logística, la gestión de equipos y el desarrollo operativo, ¡esta es tu oportunidad de formar parte de una compañía en plena expansión!. Si te apasiona la logística, dis

📌 Información Clave del Puesto • Rango salarial: 23k - 25k Mensual, • Horario: Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (incluyendo turno de noche), • Ubicación: Nave DC6-CAINIAO. Ronda de Marcos Ana 6, 28840, San Fernando de Henares, Madrid, España ¡Únete a Cainiao, la red logística inteligente del futuro! En Cainiao, empresa líder en soluciones logísticas para el sector E-commerce global, estamos revolucionando la forma en que los paquetes se mueven por el mundo. Apostamos por la innovación, la eficiencia y el talento de las personas que, como tú, disfrutan los retos y buscan crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Estamos buscando un/a Shift Manager para incorporarse a nuestro Sorting Center en San Fernando de Henares (Madrid). Si te apasiona la logística, la gestión de equipos y el desarrollo operativo, ¡esta es tu oportunidad de formar parte de una compañía en plena expansión! Qué harás en tu día a día: • Liderar y motivar a un equipo de dispatchers y operadores, garantizando una operación fluida y orientada a resultados., • Supervisar la producción diaria, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, eficiencia y KPIs., • Analizar el rendimiento operativo, detectar oportunidades y ejecutar mejoras continuas en los procesos de clasificación., • Colaborar con equipos internos para optimizar flujos, reducir errores y aumentar la productividad., • Mantener documentación e informes actualizados sobre desempeño, calidad y proyectos de mejora. Qué buscamos: • Titulación universitaria o experiencia equivalente en logística, operaciones o gestión industrial., • Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas en entornos dinámicos., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche), que se alternan cada cierto número de meses para asegurar la equidad y experiencia en todos los horarios., • Carnet de conducir y vehículo propio. Qué ofrecemos: • Salario competitivo acorde al mercado logístico., • Parking gratuito, snacks y café en nuestras instalaciones., • Un ambiente colaborativo, multicultural y en constante crecimiento., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una de las empresas más innovadoras del sector. Si te apasiona la logística, disfrutas liderando equipos y quieres ser parte de un proyecto que está transformando el e-commerce global, ¡te estamos esperando! Envía tu candidatura y crece con nosotros en Cainiao – Delivering the Future.

Descripción del Puesto: Director/a de Operaciones & Supply Chain.

Team Leader - Lead ManagementPosition Title: Lead Management Team LeadDepartment: Commercial / SalesReports To: Director, Demand Generation LSTLocation: Remote (Spain or Italy)Position SummaryThe Lead Management Team Lead is a player-coach who personally qualifies inbound leads while also leading, developing, and holding accountable a team of Lead Management Specialists. This role owns day-to-day team operations, including SLA adherence, CRM data quality, and pipeline accuracy, and serves as the primary escalation point for complex qualification scenarios.The Team Lead partners closely with Marketing, Application Engineering, Inside and Outside Sales, and cross-functional leadership to drive continuous improvement in lead response, qualification accuracy, and handoff quality. This position is critical to building a high-performing, consistent lead management function and plays a key role in shaping team culture, process, and commercial rigor.Key ResponsibilitiesTeam Leadership & DevelopmentLead, coach, and develop a team of Lead Management Specialists, setting clear expectations for performance, quality, and professional growthConduct regular 1:1s, team huddles, and performance reviews; provide real-time feedback and coaching on qualification calls, CRM discipline, and customer interactionsOwn team scheduling, workload balancing, and coverage planning to ensure SLA commitments are met consistentlyDrive onboarding of new team members, including training on qualification frameworks, CRM standards, quoting processes, and escalation protocolsIdentify skill gaps and coordinate targeted development, partnering with Sales Enablement and Marketing as neededFoster a culture of accountability, continuous improvement, and commercial curiosity within the teamInbound Lead Response & Qualification (Player Role)Carry a personal lead qualification workload, responding to inbound inquiries via web forms, web chat, and phone within established SLAsConduct structured discovery using approved qualification frameworks and convert qualified leads into Opportunities with accurate documentation and owner assignmentProvide budgetary quotes within approved templates and commercial guardrailsExecute structured nurture of inbound leads, including quote reminders and clarificationsServe as the escalation point for complex or ambiguous qualification scenarios before routing to Sales or Application EngineeringCRM Excellence & Funnel ManagementOwn team-level CRM data quality, conducting regular audits of lead records, opportunity documentation, quote logs, and disposition accuracyMonitor and report on team funnel metrics including response times, qualification rates, conversion rates, and disposition accuracy (Won/Lost alignment with Opportunity Owners)Maintain personal CRM excellence as the standard the team followsSupport Marketing with aggregated feedback on lead quality, campaign alignment, and customer trendsSales & Marketing CollaborationAct as the primary liaison between the Lead Management team and Sales, Application Engineering, and Marketing leadershipEscalate complex technical, pricing, or product-fit questions to the appropriate teams and ensure timely resolutionParticipate in cross-functional alignment meetings and provide structured feedback on inbound lead quality, recurring customer questions, and process gapsPartner with Sales Enablement on talk tracks, qualification criteria updates, and competitive intelligence relevant to lead handlingContinuous Improvement & Process OwnershipIdentify and implement improvements to response templates, qualification frameworks, routing rules, and escalation protocolsTrack and analyze team performance data to surface trends, bottlenecks, and coaching opportunitiesRecommend and help implement process changes, tooling improvements, or workflow adjustments to improve speed, quality, and consistencyDocument and maintain standard operating procedures for the Lead Management functionRequired QualificationsEducation & ExperienceBachelor’s degree preferred (Business, Sales, Marketing, Engineering, or related field)3–5 years of experience in lead management, sales development, inside sales, or related commercial roles, with at least 1 year in a team lead, supervisory, or senior individual contributor roleDemonstrated experience coaching or mentoring peers in a sales or commercial environmentTrack record of meeting or exceeding individual and team performance targetsSkills & CompetenciesStrong written and verbal communication skills with the ability to coach others on effective customer communicationHigh attention to detail and accuracy in CRM usage; ability to enforce data quality standards across a teamProven ability to manage competing priorities in a fast-paced, high-volume environmentCustomer-centric mindset with strong problem-solving and de-escalation skillsComfortable with performance metrics, reporting, and data-driven decision-makingOrganized, dependable, and proactive; leads by exampleFluency in EnglishFluency in Spanish and ItalianPreferred QualificationsExperience with Salesforce CRM, including reporting and dashboard familiarityFamiliarity with life sciences, industrial, or B2B manufacturing environmentsExperience building or scaling an inside sales or lead management functionFluency in additional languages

Objetivo del Puesto: Liderar y coordinar las áreas operativas y de cadena de suministro de la compañía (Elaboración, Envasado, Almacén, Mantenimiento, Planificación, Aprovisionamiento y Supply Chain, y Prevención de Riesgos Laborales), garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégic

Buscamos un Delivery Manager Lead responsable de la gestión de la entrega de producto en nuestros proyectos de canales online (Web y Mobile). Gestión integral de la entrega (delivery) de los proyectos de canales online Web y Mobile, asegurando el cumplimiento de plazos, alcance, calidad y presupue

Buscamos un Delivery Manager Lead responsable de la gestión de la entrega de producto en nuestros proyectos de canales online (Web y Mobile). Gestión integral de la entrega (delivery) de los proyectos de canales online Web y Mobile, asegurando el cumplimiento de plazos, alcance, calidad y presupue

Buscamos un Delivery Manager Lead responsable de la gestión de la entrega de producto en nuestros proyectos de canales online (Web y Mobile). Gestión integral de la entrega (delivery) de los proyectos de canales online Web y Mobile, asegurando el cumplimiento de plazos, alcance, calidad y presupue

Director/a de Estrategia Comercial y Desarrollo de Negocio. Definición e implementación de estrategias comerciales orientadas al crecimiento. Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas comerciales.

Director/a de Estrategia Comercial y Desarrollo de Negocio. Definición e implementación de estrategias comerciales orientadas al crecimiento. Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas comerciales.

TSL is a leading international technical engineering and construction partner operating across the UK, Ireland, and Mainland Europe.We focus on design and build contracts for end user clients, specialising in the Food, Pharmaceutical, Logistics, Data Centre and Advanced Manufacturing sectors.TSL is

Strong understanding of architectural detailing within the wider CSA scope. Design team in Spain, supporting the development and coordination of design across our Data Centre projects. Experience in CSA / Architectural Design or Design Coordination within construction projects.

TSL is a leading international technical engineering and construction partner operating across the UK, Ireland, and Mainland Europe.We focus on design and build contracts for end user clients, specialising in the Food, Pharmaceutical, Logistics, Data Centre and Advanced Manufacturing sectors.TSL is

Serás responsable de la estrategia, desarrollo y puesta en el mercado de soluciones de ticketing (fare collection) para equipos de campo, liderando las áreas de producto y software y apoyando activamente la actividad comercial. Movilidad Nacional e Internacional: Desarrollo de carrera dentro y fue

Nuestra Compañía, Plukon Food Group, es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 44 sedes y 12.000 empleados. Como Manager de Mejora Continua serás el/la responsable de liderar e implementar políticas de mejora continua en producción, asignación de productos, inversiones técnicas y mantenimiento en las plantas del país. Principales Funciones • Diseño e implementación de estrategias de mejora continua en producción y asignación de recursos., • Coordinación táctica con equipos comerciales, financieros y de planta para asegurar productividad y calidad., • Gestión de proyectos de automatización y optimización (planificación, presupuesto, seguimiento y cierre)., • Supervisión técnica y mantenimiento: detección de cuellos de botella, definición de planes de acción y soporte a los plant managers., • Reporting analítico: indicadores de rendimiento (OEE, costes, desviaciones) y presentación de resultados a Dirección., • Liderazgo de equipos: formación, motivación y desarrollo de una cultura participativa de mejora continua. Se requiere • Formación universitaria superior (máster o equivalente por experiencia), • Mínimo 3 años de experiencia en entornos industriales, con fuerte componente técnico, • Conocimiento en mejora de procesos, ingeniería o Lean Manufacturing, • Experiencia en FMCG (idealmente en industria cárnica o alimentaria), • Inglés avanzado, • Disponibilidad para viajar regularmente Competencias • Liderazgo colaborativo, • Pensamiento analítico y orientación a resultados, • Enfoque en calidad y mejora de procesos, • Capacidad de influencia y comunicación transversal ¿Qué ofrecemos? • Integrarte en una empresa multinacional en plena expansión., • Desarrollo profesional y estabilidad laboral., • Un ambiente de trabajo dinámico y orientado al bienestar de las personas.

Descripción del Puesto: Director/a de Operaciones & Supply Chain.

Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. World Courier, a Cencora company, is the global leader in specialty logistics and supply chain solutions for the life sciences industry. Operating in over 50 countries, World Courier delivers innovative, compliant, and patient-focused solutions that help pharmaceutical, biotech, and healthcare organizations bring critical therapies to patients worldwide. The HR Business Partner will provide HR business partnering support to World Courier's EMEA region. The role acts as a key connection point between the business and HR, supporting leaders in the delivery of people plans, HR processes, organizational effectiveness activities and employee-related initiatives aligned to business needs. Working as an individual contributor within the HR Business Partnering team, the HRBP will build a strong understanding of the supported countries and leadership, their priorities and operating model. The role will support leaders with practical, proactive and people-focused HR solutions, while partnering with Centres of Expertise and HR Operations to ensure effective delivery of global HR programs and processes. The role requires strong stakeholder management, sound HR judgement and the ability to work in a global, matrixed environment. It will support activities such as talent management, performance management, workforce planning, employee engagement, organizational change, employee relations coordination and implementation of enterprise-led people initiatives. This position is available on a hybrid working location from our Coslada office. • Support the implementation of HR strategy and enterprise people priorities across World Courier's EMEA region., • Partner with HR leadership and business leaders to translate functional priorities into practical people actions., • Contribute to the delivery of annual HR processes such as performance management, talent review, engagement survey action planning, compensation planning and workforce planning., • Build effective relationships with functional leaders and managers to understand business priorities, people needs and future challenges., • Provide day-to-day and tactical HR guidance while escalating complex or high-risk matters appropriately., • Support leaders in building high-performing, engaged and inclusive teams., • Use people data and insights, where available, to identify trends and support decision-making., • Partner with Employee Relations, Legal and local HR teams on employee relations matters, performance concerns and sensitive people situations., • Work with Talent Acquisition to support workforce planning, recruitment needs and selection processes for supported functions., • Collaborate with Talent Development and Learning teams to identify development needs and support targeted interventions., • Partner with Total Rewards and Compensation teams on compensation-related processes, job evaluations and reward initiatives as required., • Support organizational design, role clarity, resource planning and change initiatives within the supported functions., • Help leaders prepare and implement people-related change activities, including communications, stakeholder engagement and transition support., • Promote a constructive and people-focused approach to change, ensuring alignment with company policies, values and local requirements., • Support talent review, succession planning and development planning activities for designated areas., • Advise managers on performance management, development conversations and effective follow-up actions., • Support employee engagement initiatives and help leaders translate survey outcomes into meaningful action plans., • Champion a positive employee experience and support initiatives that strengthen culture, inclusion and collaboration., • Contribute to HR projects and initiatives that support EMEA and wider World Courier priorities., • Coordinate HR activities and follow-up actions, ensuring timely execution and clear communication with stakeholders., • Support implementation of global HR programs, tools and processes, adapting delivery to the needs of supported functions where appropriate., • Experience as an HR Business Partner, HR Generalist or similar HR role supporting business leaders or functional teams., • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Industrial Relations, or a related field, or equivalent experience., • 10 years of experience in HR Business Partnering, Employee Relations, Talent Management, Organizational Effectiveness, or Workforce Planning., • Strong English and Spanish communication skills; additional languages would be an advantage., • Strong business partnering and stakeholder management skills., • Experience supporting organizational change, talent management, and leadership development., • Solid knowledge of employee relations, employment legislation, and HR best practices., • Ability to influence and coach leaders on complex people matters., • Strong analytical, communication, and problem-solving skills., • Experience working in a matrixed, multinational environment., • Proficiency with HR systems, preferably Workday. What Cencora offers • Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements. Full time Affiliated Companies Affiliated Companies: World Courier de Espana, S.A. Equal Employment Opportunity Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law. The company's continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory. Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned #J-18808-Ljbffr

Ingersoll Rand is a global U.S supplier of industrial equipment, leading the compressed air industry across multiple lines of business with related technologies, parts and related services to a broad and diverse customer base through a family of brands. We are seeking a highly motivated and results-driven CRM Initiative Manager to join our CRM Portfolio & Commercial Excellence organization. This role is responsible for leading the execution of strategic CRM initiatives that drive sales effectiveness, service excellence, customer experience, process standardization, and digital transformation across the organization. Acting as the critical bridge between Business, CRM Portfolio, CRM IT, Analytics, and AI Enablement teams, the CRM Initiative Manager ensures initiatives are translated into executable plans, aligned across stakeholders, and successfully delivered from concept through deployment and adoption. This is not a traditional project management role. The successful candidate will combine delivery leadership, CRM business process knowledge, agile execution, stakeholder management, data-driven decision making, and technology enablement to drive measurable business outcomes. The ideal candidate thrives in complex global environments, excels at coordinating cross-functional teams, and can effectively drive execution without direct authority. • Lead the execution of strategic CRM initiatives across Sales, Service, Customer Experience, Commercial Excellence, and Digital Transformation domains., • Own initiative delivery from intake and planning through deployment, stabilization, and value realization., • Define initiative scope, objectives, milestones, deliverables, success criteria, and execution plans., • Ensure initiatives remain aligned with portfolio priorities, business objectives, and roadmap commitments., • Drive accountability across business and IT stakeholders to achieve committed outcomes., • Act as the primary coordination point between business stakeholders, CRM Portfolio teams, CRM IT delivery teams, vendors, and supporting functions., • Facilitate alignment between business requirements, technical solutions, delivery capacity, timelines, and dependencies., • Ensure business priorities and expected outcomes are clearly understood throughout the delivery lifecycle., • Remove execution barriers and proactively drive issue resolution., • Partner with Business Initiative Leads and CRM IT teams to translate business needs into executable epics, features, and user stories., • Support backlog prioritization and refinement activities., • Coordinate sprint planning, dependency alignment, and release planning across multiple teams., • Track execution progress and ensure delivery commitments are achieved., • Promote delivery excellence and agile best practices., • Identify, manage, and resolve cross-functional dependencies across business units, regions, systems, and technology teams., • Maintain visibility of initiative timelines, risks, assumptions, constraints, and mitigation plans., • Escalate critical issues and drive decision-making when required., • Provide transparent and structured status reporting to leadership and stakeholders., • Leverage CRM dashboards, KPI frameworks, funnel analytics, adoption metrics, data quality insights, and executive reporting to support initiative planning and prioritization., • Partner with CRM Analytics & Insights teams to define success metrics and measure business outcomes., • Monitor initiative performance against expected business value., • Ensure delivery decisions are supported by data and measurable impact., • Contribute to continuous improvement through performance analysis and lessons learned., • Collaborate with the CRM AI Enablement Manager to identify opportunities to embed AI capabilities into CRM processes and initiatives., • Support delivery and adoption of AI-enabled CRM solutions, including copilots, intelligent workflows, automation, recommendations, and agent-based capabilities., • Incorporate AI-related dependencies, risks, readiness activities, and business impacts into initiative plans., • Help drive successful implementation of AI-powered business transformation initiatives., • Coordinate User Acceptance Testing (UAT) planning and execution., • Ensure business readiness activities are completed prior to deployment., • Partner with Change & Adoption teams to support communications, training, release readiness, and stakeholder engagement., • Facilitate successful transition from delivery into business adoption., • Contribute to the evolution of CRM delivery methodologies, governance practices, and portfolio management standards., • Identify opportunities to improve execution efficiency, stakeholder engagement, and value delivery., • Promote a culture of accountability, collaboration, innovation, and continuous improvement., • Bachelor’s degree in Business, Engineering, Information Systems, Analytics, Computer Science, or a related field., • 5+ years of experience leading complex CRM, digital transformation, business transformation, technology delivery, consulting, or commercial excellence initiatives., • Proven experience delivering cross-functional initiatives involving multiple stakeholders, business functions, and technology teams., • Experience working within Agile delivery environments, including backlog management, sprint planning, and iterative delivery models., • Strong understanding of CRM-enabled business processes, preferably within Sales, Service, Customer Experience, or Commercial Excellence functions., • Experience partnering closely with IT delivery organizations and technology implementation teams., • Experience using CRM data, business analytics, KPI frameworks, and reporting to support decision-making and value realization., • Exposure to AI-enabled business processes, workflow automation, CRM copilots, or digital transformation initiatives involving artificial intelligence is highly desirable., • Excellent stakeholder management skills with the ability to influence and drive alignment without direct authority., • Strong organizational, planning, prioritization, and execution capabilities., • Excellent verbal and written communication skills, including executive-level presentations and status reporting., • An exceptional executor who converts strategy into action., • Comfortable managing ambiguity, complexity, and competing priorities., • Equally effective working with business leaders, process owners, technical teams, and external partners., • Skilled at managing dependencies, timelines, risks, and stakeholder expectations., • Data-driven and capable of leveraging analytics to make informed decisions., • Curious about emerging technologies and able to recognize opportunities to leverage AI for business value., • Focused on outcomes, adoption, and measurable business impact rather than simply completing project activities., • Able to build trust, create alignment, and drive momentum across a global organization. For roles based in Spain, compensation is determined based on experience, skills, and internal benchmarks aligned with market practices. • Private health insurance, • Life insurance coverage, • Pension plan, • Flexible working arrangements, • Employee stock programs and recognition initiatives, • Access to wellbeing and employee assistance programs At Ingersoll Rand, we promote a culture of ownership - supporting not only business success but also the wellbeing of our employees and communities #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this role you will lead the technical delivery of automation systems from project execution to final acceptance. You will work with the Spanish team to ensure throughput, quality, and customer requirements are met, while continuously assessing performance and addressing issues. You will drive pre-site testing, verification, and corrective actions to minimize defects and scope changes. This is a hands-on role with a clear impact on project success and customer satisfaction across the portfolio. Compensaciones / Beneficios • Ensure all sub-systems are correctly integrated within a Dematic solution • Define and verify acceptance testing criteria aligned with project delivery • Validate simulation and emulation models to reflect the completed system • Consult during FDS/SFS processes and approve content • Minimise defects in delivered subsystems and plan/execute Factory and Site Acceptance Testing • Manage issues and perform data analysis during testing • Develop availability models and measurements Responsabilidades • Requisitos principales • Career Development • Competitive Compensation And Benefits • Pay Transparency • Global Opportunities

Se busca un profesional para gestionar de forma integral las instalaciones, infraestructuras y servicios de varios centros de trabajo industriales en Coslada. La principal responsabilidad es asegurar que los equipos productivos estén siempre operativos y que se cumplan todas las normativas legales y de seguridad. Esto requiere supervisar las operaciones a diario y aplicar procedimientos que garanticen la fiabilidad de los sistemas a largo plazo. El puesto es clave para el negocio, ya que cualquier problema en las instalaciones podría parar la producción. Esta persona actuará como el punto de referencia para todo lo relacionado con el mantenimiento y la infraestructura física, coordinando tareas entre distintas sedes. También se encargará de planificar inversiones en infraestructura, buscando el mejor equilibrio entre coste y rendimiento. El trabajo se desarrolla en un entorno industrial, con maquinaria compleja y procesos automatizados. La mejora continua y la eficiencia energética son objetivos constantes. Se ofrece un paquete retributivo competitivo y la oportunidad de participar en proyectos de automatización y optimización, en un ambiente dinámico y con posibilidades de desarrollo profesional.

Experteer Overview In this role you will maximize the business value of Enterprise Applications by driving ongoing improvement and adoption. You will lead the EnSite Experience u0026amp; Adoption function, partnering with business and IT to reduce friction and deliver measurable value. You’ll establish a repeatable operating model, track adoption, and ensure smooth transitions from delivery to steady-state operations. You will influence enterprise-level decisions as part of the EnSite leadership team and help scale the Eu0026amp;A capabilities globally. Compensaciones / Beneficios • Lead the Enterprise Applications Experience u0026 Adoption function across the region • Build trusted relationships with business leaders to understand how Eu0026A supports daily operations and identify improvements • Foster a culture of continuous improvement focused on maximizing business value • Drive adoption of standard business processes and Eu0026A capabilities • Identify friction and inefficiencies via engagement, analysis, and insights • Translate recurring issues into sustainable business, process, training, or technical improvements • Own regional demand delivery for continuous improvements and ensure clear prioritization and delivery • Create KPIs and dashboards measuring value, adoption, and operational effectiveness • Ensure projects transition to steady-state with high adoption and readiness • Develop and mature a repeatable Eu0026A operating model for global expansion • Lead, coach, and develop the Eu0026A team • Contribute to enterprise-level decision making as part of the EnSite leadership team Responsabilidades • Senior leadership experience within Enterprise Applications environments (SAP, Oracle, or similar) • Strong understanding of end-to-end business processes across functional domains • Experience driving process improvement, adoption, or continuous improvement initiatives • Experience leading post-go-live stabilization and operational optimization • Strong stakeholder management and ability to build partnerships across business and IT • Structured, analytical, and disciplined problem-solving approach • Ability to prioritize decisions and drive accountability in a complex matrix organization • Experience leading multidisciplinary teams • Excellent communication skills in English Requisitos principales •

Profissão Propaga busca un jefe-a de obra para su delegación en Torrejón de Ardoz, Madrid.

Experteer Overview En Flowserve, lideras la gestión de riesgos y acciones preventivas para mejorar las condiciones de trabajo. Trabajarás dentro del área de Salud, Seguridad y Medio Ambiente para diseñar, implantar y supervisar procedimientos de prevención, formación y cumplimiento legal, colaborando con equipos y proveedores. Tu rol impacta en la seguridad de los empleados, la eficiencia de procesos y la cultura de seguridad de la empresa. Esta posición ofrece desarrollo profesional en un entorno global con foco en excelencia e integridad. Compensaciones / Beneficios • Realizar evaluaciones de riesgos y planificar medidas preventivas, supervisarlas y modificar fichas de puestos de trabajo • Utilizar herramientas corporativas para analizar riesgos y prevenir incidentes • Seleccionar EPIs adecuados para cada puesto • Conocer y aplicar Sistemas de Gestión (ISO 14001, ISO 45001, OHSAS) y participar en la edición e implementación de nuevos procedimientos • Planificar la acción preventiva a desarrollar y preparar/impartir formación • Participar en ToolBox Talks y gestionar la comunicación de seguridad • Gestionar la vigilancia de la salud y coordinar actividades empresariales • Evaluar el cumplimiento de requisitos legales y gestionar la modificación de puestos para mejorar condiciones • Gestión de accidentes de trabajo y participación en investigaciones; cierre de acciones derivadas de auditorías e iniciativas • Desarrollar campañas de seguridad y gestionar residuos y aspectos ambientales, con gestión documental • Colaborar con el servicio de Prevención y gestionar proveedores Responsabilidades • Titulación universitaria • Master en Prevención (3 especialidades) • 2–3 años de experiencia en puesto similar • Experiencia con Sistemas de Gestión (ISO 14001, ISO 45001, OHSAS) • Inglés avanzado Requisitos principales •

Nuestra Compañía, Plukon Food Group, es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 44 sedes y 12.000 empleados. Como Manager de Mejora Continua serás el/la responsable de liderar e implementar políticas de mejora continua en producción, asignación de productos, inversiones técnicas y mantenimiento en las plantas del país. Principales Funciones • Diseño e implementación de estrategias de mejora continua en producción y asignación de recursos., • Coordinación táctica con equipos comerciales, financieros y de planta para asegurar productividad y calidad., • Gestión de proyectos de automatización y optimización (planificación, presupuesto, seguimiento y cierre)., • Supervisión técnica y mantenimiento: detección de cuellos de botella, definición de planes de acción y soporte a los plant managers., • Reporting analítico: indicadores de rendimiento (OEE, costes, desviaciones) y presentación de resultados a Dirección., • Liderazgo de equipos: formación, motivación y desarrollo de una cultura participativa de mejora continua. Se requiere • Formación universitaria superior (máster o equivalente por experiencia), • Mínimo 3 años de experiencia en entornos industriales, con fuerte componente técnico, • Conocimiento en mejora de procesos, ingeniería o Lean Manufacturing, • Experiencia en FMCG (idealmente en industria cárnica o alimentaria), • Inglés avanzado, • Disponibilidad para viajar regularmente Competencias • Liderazgo colaborativo, • Pensamiento analítico y orientación a resultados, • Enfoque en calidad y mejora de procesos, • Capacidad de influencia y comunicación transversal ¿Qué ofrecemos? • Integrarte en una empresa multinacional en plena expansión., • Desarrollo profesional y estabilidad laboral., • Un ambiente de trabajo dinámico y orientado al bienestar de las personas.

Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los val

Como operador logístico global centrado en el cliente, Noatum Logistics proporciona soluciones integradas de valor añadido para la cadena de suministro de todos nuestros clientes. Con una vasta red de oficinas en 26 países diferentes, Noatum Logistics cuenta con expertos in situ para desarrollar y ejecutar soluciones logísticas adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Reconocida por su excelente servicio y personal especializado, la empresa se ha posicionado como líder en la industria, ofreciendo soluciones para satisfacer las necesidades de clientes en diversos sectores. Nuestros servicios incluyen Transporte Aéreo, Transporte Marítimo, Transporte por Carretera y Ferrocarril, Despacho de Aduanas, Almacenamiento y Distribución, y servicios de value Supply Chain. Las soluciones ofrecidas son Soluciones Integradas de Cadena de Suministro, 3PL para negocios de eCommerce (eSolutions), Logística de Cadena de Frío/Refrigerados, y Carga de Proyectos. Noatum Logistics responde a las diferentes necesidades de la industria con un conocimiento y experiencia profundos en industrias definidas, incluyendo Moda y Retail, Industrial y Construcción, Alta Tecnología y Electrónica de Consumo, Automotriz, Alimentos y Bienes de Consumo, Minería, Energía y Petróleo y Gas, Defensa y Aeroespacial, y Farmacéutica y Salud. Actualmente estamos buscando incorporar a un perfil Operations Excellence Manager para nuestras oficinas ubicadas en Coslada (Madrid) o Barcelona . En este proyecto tendrás la oportunidad de liderar la mejora continua de las operaciones de Contract Logistics en todos los centros, garantizando eficiencia operativa, control de costes, estandarización de procesos y éxito en los arranques de nuevos clientes. Será el referente en productividad, modelos de costes (cost model) y implementación de metodologías Lean en la organización. • Estandarización y control operativo: Revisar, definir y optimizar procesos operativos. Asegurar la homogeneidad entre centros mediante best practices. Detectar desviaciones y proponer planes de acción. • Gestión del Cost Model: Construir y mantener modelos de costes por cliente. Validar estructuras de costes (fijos, variables e indirectos). Alinear productividades, dimensionamiento de plantilla y pricing. Colaborar con el equipo comercial en ofertas complejas. • Productividad y estudios operativos: Diseñar estudios de tiempos, métodos y productividades. Analizar procesos clave (picking, packing, inbound, etc.). Validar estándares teóricos vs. reales y generar benchmarks internos. Definir y monitorizar indicadores (productividad, volumen, OTIF, SLA). Crear dashboards y reporting para dirección. Identificar desviaciones y activar planes correctivos. • Lean Management & Mejora Continua: Implantar metodología Lean en los centros Liderar iniciativas de mejora continua Impulsar una cultura de excelencia operativa • Start-ups de nuevas operaciones: Participar en el diseño de nuevos proyectos. Acompañar arranques on-site y asegurar su estabilización. • Soporte transversal a operaciones: Colaborar con Site Managers y Dirección de Distribución. Apoyar en incidencias críticas. Identificar oportunidades de optimización entre centros. • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Formación continuada gracias a nuestra Universidad corporativa., • Acceso al Plan de Retribución flexible., • Tarde libre el día de cumpleaños., • Un excelente ambiente laboral donde poder desarrollarte en un sector muy dinámico y que opera a nivel global. En Noatum Logistics garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. • Licenciatura o Grado en Ingeniería, Logística, ADE o similar., • +6-8 años en operaciones logísticas o gestión de almacenes., • Experiencia en transformación operativa y proyectos de mejora., • Inglés avanzado (u otros idiomas)., • Lean, Six Sigma o metodologías de mejora continua., • Gestión de KPIs y análisis de datos., • Planificación de demanda y supply chain. #J-18808-Ljbffr

Desde la oficina RAS INTERIM de Alcalá de Henares seleccionamos ENCARGADO/A DE TURNO - SECTOR LOGÍSTICO para empresa del sector logístico ubicada en San Fernando de Henares. Turnos rotativos: Turno de mañana: 06:00 am a 16:30 pm - Turno de tarde: 15:00 hasta las 1 am - Salario: 25500€ bruto an

As Director New Business Iberia, you will lead our business across Spain and Portugal. Reporting to the Regional Director New Business, you will be responsible for an organization of approximately 23 professionals across Sales, Realization, Solution Sales, Inside Sales and Marketing Communications.

Acerca del empleo Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.Nationale Nederlanden Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España.Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financier

About the Role The Indirect Procurement Manager will be responsible for managing and optimizing indirect procurement activities across JD's operations in Europe, with a focus on logistics, warehousing, transportation, facilities, and professional services. This role will partner closely with busines

En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. Ayesa Digital, Making It Happen. En la Línea de negocio #SAP de #AYESADIGITAL, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo.

En Ayesa Digital crecemos Contigo! Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Qué buscamos?: Experiencia demostrable en gestión de proyectos tecnológicos, especialmente relacionados con Data, información o transformación digital.

Annie Bonnie selecciona un/a Community Manager para incorporación inmediata en el área Social Media del Creative Studio.

La Facultad de Educación de la Universidad Nebrija busca incorporar a su equipo un/a Director/a del Máster Universitario en Diseño Universal para el Aprendizaje y Educación Inclusiva, una posición clave para liderar académicamente el programa, garantizar su calidad y contribuir a la formación

Buscamos un Gerente de Cuentas con perfil comercial, consultivo y orientado a resultados, responsable de desarrollar nuevas oportunidades de negocio y gestionar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos.

Historial de proyectos entregados con éxito en canales online (Web y Mobile). Resumen del rol Buscamos un Delivery Manager Lead responsable de la gestión de la entrega de producto en nuestros proyectos de canales online (Web y Mobile). Responsabilidades principales * Gestión integral de la entreg

Key responsibilities Identify and close value gaps in cross-business data, developing robust analytical models to strengthen insight quality and support high-impact decisions Consolidate insights across Business Units, combining external market dynamics (e. Deliver clear, actionable price signals to

Asi que, adelante! Primero quién, ¿Eres una persona emprendedora, apasionada por los retos y con ganas de superarse cada día? ¿Te motiva alcanzar objetivos ambiciosos y dejar huella? ¿Tienes un talento comercial innato y sueñas con gestionar tu propio centro de beneficios? ¡Entonces esta opor

Desde ALTEN SPAIN estamos buscando Business Managers que quieran desarrollar su carrera en nuestro equipo de sector de Aeronáutica en Madrid. Qué harás como Business Manager? Como Manager tendrás una visión 360 del negocio, encargándote de la gestión de tu unidad de negocio. Máster en áreas

Sobre el rol Buscamos un/a Business Manager con fuerte orientación a ventas para impulsar el crecimiento de nuestras cuentas en el sector IT Consulting. Responsabilidades Desarrollo de negocio en cuentas existentes y nuevas Identificación de oportunidades comerciales (upselling, cross-selling) Ges

Your Role as Global Sales & Business Development Coordinator: Represent The Energy Year in new markets, living and working internationally Conduct high-level sales meetings with CEOs, ministers, and senior executives Develop and manage client relationships across multiple industries Lead sales campa

Desde Adseach buscamos un Business Analyst BI para unirse a una multinacional global en su transformación digital.

Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas.Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo.Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.Quiénes somos? Somos una empresa internacional con