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English Required | Hybrid (2 Days per Week from Madrid Office) Are you a delivery leader passionate about driving operational excellence, managing high-performing teams, and delivering outstanding business outcomes? At Cognizant Spain, you'll join a collaborative and international environment where you'll lead strategic PEGA ADM services, drive innovation, and help shape the future of service delivery. Take ownership of end-to-end PEGA ADM delivery, leading maintenance, enhancements, and platform evolution initiatives. Work alongside experienced professionals in a collaborative and supportive environment. Partner with global teams and stakeholders across different geographies. Develop your leadership, delivery, and PEGA expertise through challenging projects and continuous learning opportunities. • Permanent contract, • Restaurant tickets, • Referral program, • Competitive salary and benefits package, • Hybrid working model (2 days per week from the Madrid office), • Experience as a Service Delivery Manager, Engagement Manager, or similar leadership role within Application Development & Maintenance services., • Strong experience managing end-to-end delivery, governance, stakeholder relationships, and service performance., • Knowledge of PEGA platforms and delivery models., • Experience managing delivery financials, resource planning, staffing, and delivery optimization., • Proven track record managing SLAs, KPIs, KRAs, and service quality., • Strong risk management, problem-solving, and decision-making skills., • Experience leading distributed teams in international environments., • Excellent communication and stakeholder management skills., • Professional level of English., • PEGA certifications or previous PEGA delivery experience., • Experience implementing AI and GenAI-driven delivery improvements., • Knowledge of PEGA AI capabilities, including Next Best Action and predictive analytics., • Experience with Agile delivery methodologies and continuous improvement initiatives., • Own end-to-end PEGA ADM service delivery across maintenance, enhancement, and upgrade workstreams., • Act as the main point of accountability for delivery performance and stakeholder engagement., • Manage program governance, financial performance, resource capacity, and delivery efficiency., • Monitor SLAs, KPIs, and service outcomes, ensuring operational excellence and service quality., • Identify and mitigate delivery risks while driving continuous improvement., • Define and evolve delivery operating models, frameworks, and best practices., • Drive adoption of AI, GenAI, automation, predictive analytics, and intelligent service management., • Prepare and present governance reports to senior stakeholders., • Mentor and support teams, fostering knowledge growth and high performance. #J-18808-Ljbffr

What makes Cognizant a great place to work? It is the combination of innovation, growth, and a collaborative global environment. We bring together talented professionals from diverse backgrounds to help leading organizations solve complex challenges and create meaningful business impact. At Cognizant, you will have the opportunity to collaborate with colleagues across the globe, contribute to innovative projects, and develop your career in an inclusive and supportive workplace. We are seeking an Autonomous Vehicle Operations Manager (AVOM) to lead operational excellence across autonomous vehicle programs while fostering strong client partnerships and high‑performing teams. This role is responsible for overseeing daily operations, driving business performance, supporting organizational growth, and ensuring the successful delivery of services. The ideal candidate will bring strong leadership capabilities, operational expertise, and a commitment to continuous improvement in a fast‑paced environment. • Lead and support multiple operational teams to achieve business objectives and drive organizational performance., • Develop and implement operational initiatives that align with strategic business goals and client expectations., • Oversee the implementation and continuous improvement of business processes to enhance efficiency, quality, and service delivery., • Establish management frameworks, performance metrics, and accountability measures to ensure the successful execution of operational strategies., • Serve as the primary point of contact for client relationships, ensuring a high level of service, responsiveness, and satisfaction., • Build and maintain strong professional relationships with clients, partners, suppliers, and key stakeholders., • Align operational performance with client objectives to consistently meet and exceed expectations., • Collaborate with department leaders and cross‑functional teams to support business priorities and organizational goals., • Monitor key performance indicators (KPIs), identify areas for improvement, and implement corrective actions as needed., • Support workforce planning, team development, coaching, and performance management initiatives., • Ensure compliance with company policies, operational procedures, and safety requirements., • Prepare and present operational reports, performance updates, and business reviews to leadership teams., • Drive a culture of collaboration, accountability, innovation, and continuous improvement., • Business Administration, Operations Management, Logistics, Engineering, or a related field degree., • Expertise in leadership, supervisory, or operational management experience., • Strong stakeholder management and client relationship skills., • Excellent communication, problem‑solving, and conflict resolution abilities., • Demonstrated ability to manage multiple priorities in a dynamic operational environment., • Experience leading teams and driving performance improvement initiatives., • Ability to work independently and collaboratively across diverse teams., • Flexibility to support a 24/7 operational environment when required., • Experience within autonomous vehicle operations, transportation, mobility services, logistics, fleet operations, or related industries., • Strong understanding of operational excellence methodologies and performance management practices., • Experience managing customer‑focused service delivery environments., • Knowledge of health, safety, and regulatory compliance requirements. #J-18808-Ljbffr

Are you ready to be a change-make"r? This is your chance to be part of the success story: we are hiring a Sales Executive dedicated to our Manufacturing segment. This role will be based at our Spanish headquarter in Madrid and offers hybrid work model. At Cognizant (Nasdaq: CTSH), we engineer modern businesses to improve everyday life because we're dedicated to making a lasting impact. We help our clients modernize technology, reimagine processes and transform experiences so they can stay ahead in our fast‑changing world. Together, we're improving everyday life. • Reporting to the EMEA CCO and aligned to Cognizant’s P&R Business Unit, you will join our new business sales team., • Selling the full suite of Cognizant’s services and solutions, including market leading capabilities in Digital, Data, AI, and Cloud, etc, you will be the Sales trigger who will create value and drive business outcomes., • Your responsibility : pursuing 10-15 targeted Accounts in Spain., • You will work with Spanish Client Partners and Sales team that will support all sales pursuits. Your extended team being in different geos in Europe and India., • You will get the support of dedicated teams to provide targeted marketing into designated accounts., • Your target portfolio will be of 5 to 10 millions. You need to feel comfortable in leading from the front and show strong ability to be identified and trusted as a partner. You have strong ability to transform a prospect base into clients through a differentiated selling approach. You have a mix of strategic thinking and tactical execution and define yourself as a self‑starter. • Strong track record in new business / net new logo sales for a large Tier 1 or Tier 2 Global Systems Integrator, • Experience of working alongside and building relationships within major Manufacturing / Automotive / Logistics / Aero & Défense accounts, • Background in a Global Services Firm with onshore, nearshore and offshore capabilities is good to have, • Knowledge and experience selling Digital, Data, Cloud, Consulting and application modernization offers, • Demonstrable success selling multi million, multi-year deals., • Strong hunting abilities, consecutive quarterly and yearly quota achievement in complex selling environments utilizing a solution selling model., • Excellent compensation/benefits. A strong financial incentive package that includes a solid base salary with a highly attractive commissions plan., • Wide exposure to industry, product and functional best practices; as well as world‑class teams supporting your sales pursuits., • Supportive management team that rewards initiative & success., • Exciting, industry leading practice where you can truly build a long‑term career., • Congenial, collaborative, and success‑oriented culture; the opportunity to work with and learn from a diverse, highly experienced team of business professionals. Tremendous opportunities for growth with a real career path promoting career advancement. At Cognizant, we embrace diversity. We believe it’s what helps us thrive. Our goal is to include everyone at the table, and to value and respect their unique voices and backgrounds. Need a change in 2026? Please send us your CV in English and we will connect soon. #J-18808-Ljbffr

As a Senior HR Business Partner, you will make an impact by shaping and delivering the people agenda for Cognizant Spain, coaching leaders and strengthening employee engagement, organisational effectiveness and compliance. You will be a valued member of the Spain Human Resources team, reporting to the Spain HR Lead and working collaboratively with business leaders, employee representatives and HR centres of expertise including Talent Acquisition, Learning & Development, Compensation, HR Services and Global Mobility. As a Senior HR Business Partner, you will make an impact by shaping and delivering the people agenda for Cognizant Spain, coaching leaders and strengthening employee engagement, organisational effectiveness and compliance. You will be a valued member of the Spain Human Resources team, reporting to the Spain HR Lead and working collaboratively with business leaders, employee representatives and HR centres of expertise including Talent Acquisition, Learning & Development, Compensation, HR Services and Global Mobility. • Coach leaders to deliver business objectives and advise managers on engagement, workforce planning, capability development, performance management and compensation., • Drive talent management and engagement strategies, using knowledge of the business, market and local talent trends to strengthen attraction, development and retention., • Develop and localise HR policies and processes in line with Cognizant’s global HR strategy and Spanish employment regulations., • Lead and contribute to HR transformation and operational improvement projects that enhance employee experience, efficiency and compliance., • Build constructive dialogue with works councils, unions and health and safety representatives, supporting discussions and negotiations as needed., • Use people data and analytics to evaluate the effectiveness of HR policies and practices and identify opportunities for continuous improvement. We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position based in Barcelona, with office attendance expectations to be confirmed during the recruitment process. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs. The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on business requirements. Rest assured, we will always be clear about role expectations. • Bachelor’s or master’s degree in Human Resources Management or a related discipline., • At least 10 years of HR Business Partner experience within an international, complex and matrixed organisation, including collaboration with HR shared services., • Strong knowledge of Spanish labour law and experience supporting a compliant employee relations environment., • Demonstrated credibility and influencing skills, with the ability to coach senior leaders and navigate local and global stakeholder relationships., • Experience leading organisational change, HR transformation or cross-functional people projects., • Excellent written and verbal communication skills, with fluency in English as a working language., • Experience in the technology, IT services or professional services sector, • Experience working with offshore teams or a multi-location shared services model, • Hands-on experience engaging with employee representatives, works councils, unions or health and safety committees, • A practical, data-informed approach that combines strategic thinking with strong execution and prioritisation, • A collaborative and transparent working style, with the confidence to challenge constructively and propose innovative solutions #J-18808-Ljbffr

No es un empleo Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto, esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con ambición y mentalidad empresarial, • Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: Leads cualificados cada mes Estrategia digital que genera oportunidades reales Acompañamiento continuo (no estás solo) Formación completa desde el día 1 Modelo estructurado y optimizado No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. xsgfvud Si quieres construir algo propio, hablemos. Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

CL Grupo Industrial es una corporación formada por 26 empresas y más de 3.000 profesionales que, con espíritu innovador y vocación de crecimiento sostenible, desarrolla su actividad en sectores estratégicos como el acero, la química, el packaging, el PET, la energía y el consumo. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Nuestro propósito común es impulsar la industria del futuro, siendo un referente en eficiencia, tecnología y desarrollo sostenible. En esta ocasión, buscamos incorporar a una persona como Director de Operaciones en Almacén en Marceliano Martín, una de las empresas que integran nuestra División de Acero. Su misión será garantizar la operación eficiente, segura y rentable de los almacenes y de la flota logística, asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio, productividad y seguridad definidos por la compañía. Las funciones de esta posición incluyen: Operativa de almacenes: Supervisar el funcionamiento diario de cada instalación. Asegurar el cumplimiento de los procesos establecidos por la compañía. Estandarizar las tareas de los distintos almacenes bajo su responsabilidad: descarga, carga, preparación de pedidos, control de horarios y operativas. Asegurar el cumplimiento de las rutas de transporte establecidas. Lay-Out y gestión del espacio: Supervisar e implantar el lay-out de cada almacén. Garantizar que existan los medios necesarios para almacenar los productos definidos por Planificación. Mantenimiento: Gestionar el mantenimiento de puentes grúa, maquinaria de corte y la flota propia. Control de costes: Supervisar y optimizar los costes vinculados a: Personal de almacén Flota propia Mantenimiento Traspasos entre almacenes Gestión de KPI Analizar y reportar indicadores clave como: Productividad por delegación Nivel de servicio Cumplimiento de rutas de transporte Gestión de flota Inventario Costes operativos Entre los requisitos de la posición se encuentran: • Grado o titulación específica en logística y almacenes., • Al menos 5 años como Responsable de Almacén., • Se valorará experiencia en el uso de SAP, Salesforce y/o Power BI., • Disponibilidad para desplazamientos geográficos (nacional) entre los diferentes almacenes. xsgfvud, • Se valorará experiencia en la gestión de flota propia.

Buscamos un perfil con interés por el sector retail, dinámico y que pueda trabajar con autonomía e iniciativa.La finalidad del puesto es de apoyar al Store Manager (representando le si fuese necesario) a gestionar el funcionamiento diario de la tienda con el fin de maximizar las ventas, optimizar

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Desde HAYS buscamos un/a Jefe/a de Almacén para incorporarse a un importante proyecto logístico en plena fase de crecimiento.Tendrás la oportunidad de liderar la puesta en marcha de un nuevo centro logístico, participando desde el inicio en la implantación de procesos, sistemas y equipo.Cuál s

CASA CARMEN, situada en Arroyomolinos, busca un encargado/a con al menos 1 año de experiencia.Deberá tener gran atención al cliente, buena presencia y capacidad para gestionar un equipo.Se valorará la residencia cerca del Centro Comercial Xanadu.El candidato debe estar acostumbrado a trabajar ba

Empresa en la expansión busca encargado/a con experiencia mínima de 1 año, con gran atención al cliente, buena presencia, que haya gestionado personal y esté acostumbrado a trabajar bajo presión.

Supervisar y organizar el funcionamiento diario de la tienda. Analizar resultados y proponer acciones comerciales para mejorar el rendimiento de la tienda. Buscamos una persona que asuma la gestión integral de nuestra tienda en Badajoz, liderando el equipo y asegurando el cumplimiento de los objeti

Te apasiona la restauración y la gestión de equipos? Buscamos un/a Gerente/a de Restaurante con visión de negocio, capacidad de liderazgo y orientación a resultados para dirigir una unidad de restauración ubicada en C.

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Qué buscamos? Experiencia en gestión de almacenes y liderazgo de equipos.

Para nuestro cliente, una importante entidad financiera española, con una sólida trayectoria, presencia nacional y un ambicioso plan de crecimiento, busca incorporar un/a.La compañía combina la solidez y estabilidad de una de las principales entidades financieras del país con una clara apuesta

Desde nuestra fundación en 1999, hôma se ha dedicado a llevar el concepto de una vida hogareña feliz a más y más hogares.Con una presencia cada vez mayor en Portugal y España, estamos más cerca de ti que nunca.Hoy en día, contamos con más de 850 empleados dedicados, distribuidos en tiendas

Buscamos un responsable de la prospección de mercado, identificación de oportunidades de negocio y/o nuevos canales y socios directamente relacionados con los canales identificados como estratégicos para la compañía.Principalmente sector Energético, Asegurador, Real estate, Banca, Retail, Telc

Buscamos un responsable de gestionar, supervisar, optimizar, desarrollar y hacer evolucionar las cuentas asignadas y los partners estratégicos de la compañía, con el objetivo de maximizar su rentabilidad y crecimiento sostenible, garantizando una relación sólida y de largo plazo, alineada con l

El/la Gerente de PRL será responsable de definir e integrar la estrategia de Prevención de Riesgos Laborales en la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva alineada con los objetivos de negocio.

Buscamos un responsable de gestionar, supervisar, optimizar, desarrollar y hacer evolucionar las cuentas asignadas y los partners estratégicos de la compañía, con el objetivo de maximizar su rentabilidad y crecimiento sostenible, garantizando una relación sólida y de largo plazo, alineada con l

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Buscamos un responsable de la prospección de mercado, identificación de oportunidades de negocio y/o nuevos canales y socios directamente relacionados con los canales identificados como estratégicos para la compañía.Principalmente sector Energético, Asegurador, Real estate, Banca, Retail, Telc

El/la Gerente de PRL será responsable de definir e integrar la estrategia de Prevención de Riesgos Laborales en la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva alineada con los objetivos de negocio.

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En línea con nuestro propósito de cuidar la salud bucodental de manera integral, en DONTE GROUP buscamos incorporar un/a Gerente de Tesorería H/M, para liderar la gestión financiera y de liquidez del Grupo, impulsando la eficiencia operativa y dando soporte al crecimiento del negocio.

Buscamos un responsable de la prospección de mercado, identificación de oportunidades de negocio y/o nuevos canales y socios directamente relacionados con los canales identificados como estratégicos para la compañía.Principalmente sector Energético, Asegurador, Real estate, Banca, Retail, Telc

DONTE GROUP busca un/a Gerente de Tesorería para liderar la gestión financiera y de liquidez del Grupo, asegurando eficiencia operativa y soporte al crecimiento.

Te proponemos una posición comercial donde la visión de negocio y su digitalización acelere la transformación tecnológica de las grandes compañías, mejorando su operativa y optimizando sus costes mediante una cualificación clara de los beneficios obtenidos.Somos una consultora IT que dedica

Nuestro cliente, empresa tecnológica ubicada en Almería capital, con una reconocida trayectoria y una sólida posición en el mercado, especializada en el desarrollo de software propio y en la prestación de soluciones y servicios tecnológicos, busca incorporar un/a Gerente para liderar la gesti�

Compañía industrial referente en su sector perteneciente a Grupo Industrial internacional precisa incorporar en estos momentos en su sede en ÁlavaGerente de PlantaSerá su misión asegurar la consecución de los objetivos económicos y operativos a corto, medio y largo plazo definidos para la soc

Desde HomeServe Asistencia nos encontramos en la busqueda activa de un nuevo Gerente de red para Madrid,.

Estamos buscando una persona que se haga responsable de un Concesionario Taller de camiones ubicado a las afueras de Pamplona.QUÉ SE OFRECE?* Contrato estable por parte de la empresa.Horario de lunes a viernes con horario partido (de 8:30 a 13 y de 15 a 18:30) y sábado mañana (8 a 12h) negociable

Buscamos un/a Gerente/Director/a de Delegación con visión estratégica y fuerte orientación a resultados para liderar una de nuestras delegaciones.

Importante grupo especializado en cadenas de alimentación, busca GERENTE/S para centros de FUERTEVENTURA con mayor volumen de gestión, Cash & Carry de gran tamaño con alta facturación e importante flujo de preparación de pedidos & actividad comercial. Experiencia previa como Gerente en Hipermer