Formación universitaria en jobs in MajadahondaCreate job alerts

🌐 Sobre nosotros U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital, es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, el Arte Digital y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria, lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. 🧩 ¿Qué harás en este puesto? Buscamos una persona proactiva y orientada al cliente para incorporarse a nuestro equipo como Recepcionista, siendo el primer punto de contacto tanto telefónico como presencial. Tu principal objetivo será ofrecer una atención cercana, profesional y eficaz, asegurando una excelente experiencia a visitantes, alumnos, profesores y colaboradores. Tus responsabilidades incluirán: • Atención y filtro de llamadas internas y externas a través de la central telefónica., • Recepción y atención de visitas., • Gestión de mensajería: recepción, registro y envío., • Tramitación de pedidos internos., • Reserva y preparación de salas de reuniones., • Apoyo en la preparación de materiales para jornadas de puertas abiertas y otros eventos., • Control y reposición de material de oficina., • Entrega de material tecnológico a profesores y alumnos., • Gestión y control de llaves., • Registro y seguimiento de incidencias., • Custodia y gestión de objetos perdidos., • Solicitud de taxis cuando se requiera., • Comunicación y seguimiento de incidencias en máquinas vending. 🧠 ¿Qué buscamos? • Experiencia en funciones similares a las descritas., • Valorable nivel alto de inglés., • Dominio de Microsoft office., • Alta orientación al cliente, • Buenas habilidades de comunicación. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario en turno de tarde: de 15:00h a 22:00h de lunes a viernes., • Se trabajará dos sábados al mes por las mañanas. Un sábado en Las Rozas y otro sábado en las oficinas de Madrid centro, calle Alcalá., • Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid, • 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios., • Acceso a U-tad Benefits: descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más., • Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares)., • Incorporación en septiembre 2026 💡 ¿Te interesa? • Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

Desde Servicios para el Hogar buscamos un responsable de operaciones para liderar la operación integral del negocio Direct to Consumer, garantizando el cumplimiento de los objetivos de servicio, calidad, rentabilidad y satisfacción de cliente, coordinando tanto al equipo interno como a la red de profesionales colaboradores. Principales responsabilidades: · Dirección y coordinación del equipo de gestión y tramitación. · Seguimiento de KPIs operativos y niveles de servicio. · Control de productividad y rendimiento del equipo. · Supervisión de la calidad del servicio prestado. · Gestión de incidencias críticas y escalados. · Seguimiento de facturación, costes y rentabilidad. · Dimensionamiento y optimización de la red de profesionales. · Elaboración de informes y reporting de negocio. · Implantación de procedimientos y mejoras operativas. · Coordinación con áreas comerciales, red y dirección ¿QUÉ BUSCAMOS? · Formación técnica o universitaria. · Experiencia en operaciones, asistencia, postventa, siniestros o gestión de servicios. · Experiencia liderando equipos. · Alta capacidad analítica y orientación a resultados. · Conocimiento de redes de proveedores o profesionales de servicios. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Salario competitivo acorde a experiencia y valía con variable anual, • Jornada completa., • Días de teletrabajo., • Puesto estable (indefinido) con desarrollo profesional y proyección dentro de la empresa., • Participación en un proyecto con alcance nacional y alto impacto en la compañía., • Centro de trabajo: Pozuelo de Alarcón Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

En la UFV queremos construir una comunidad universitaria de personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. Estamos buscando personal técnico encargado de la gestión de Proyectos I+D (técnica y económica). Responsabilidades • Planificación, seguimiento y control de todas las fases de ejecución de proyectos desde su concesión hasta el cierre (apertura administrativa, elaboración de presupuesto interno, seguimiento de ingresos/gastos, etc.)., • Seguimiento y control de contrataciones de personal vinculado a proyectos., • Elaboración de informes, memorias y justificaciones científico-técnicas y económicas, y apoyo en auditorías., • Gestión de incidencias: cambios de IP o equipo investigador, traslados de proyecto, dudas sobre gastos financiables, solicitudes y seguimiento de prórrogas., • Interlocución con financiadores y órganos de control (AEI, Comunidad de Madrid, Comisión Europea, etc.). Requisitos deseables • Titulación universitaria (ADE, Economía, Derecho, Ciencias, Ingeniería u otras afines)., • Muy buen expediente académico., • Nivel de inglés., • Buen nivel de Excel y conocimientos de informática., • Alta capacidad de organización y gestión. Experiencia deseable (no excluyente): • Experiencia en gestión de proyectos, administración, OTRI/OTC universitaria o entornos similares., • Conocimiento básico de convocatorias de I+D nacionales y/o europeas., • Formación complementaria en gestión de proyectos y/o financiación pública/europea. Te ofrecemos: • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Enseñanza gratuita o bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo! La Universidad Francisco de Vitoria está comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las candidaturas serán valoradas conforme a criterios objetivos de mérito y adecuación profesional al puesto, garantizando la igualdad de trato entre mujeres y hombres.

El/la Gerente de PRL será responsable de definir e integrar la estrategia de Prevención de Riesgos Laborales en la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva alineada con los objetivos de negocio. Debe actuar como partner estratégico de las áreas operativas, aportando soluciones que equilibren seguridad, eficiencia y desarrollo organizacional. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Liderazgo y gestión del área de PRL: • Coordinar y supervisar al equipo de técnicos/as de PRL, garantizando la correcta ejecución de la actividad preventiva., • Definir objetivos, indicadores (KPIs) y planes de acción en materia de seguridad y salud., • Promover una cultura preventiva proactiva en toda la organización. Definición y ejecución de la estrategia de PRL: • Diseñar la estrategia de PRL alineada con la visión y objetivos del negocio y con los requerimientos de Grupo., • Identificar riesgos y oportunidades en entornos de oficinas y operaciones en obra, proponiendo medidas eficaces y sostenibles., • Impulsar iniciativas de mejora continua y transformación en seguridad y salud. Integración de la PRL en el negocio: • Asegurar la integración de la prevención en todos los procesos de la compañía., • Colaborar con las distintas áreas (Operaciones, Legal, etc) para garantizar la ejecución de planes preventivos., • Actuar como asesor/a estratégico/a del negocio, aportando soluciones que permitan cumplir con la normativa sin comprometer la operativa. Relación con stakeholders internos y externos: • Interlocución con Grupo y reporte en inglés de indicadores, resultados, actividades, políticas e iniciativas en materia de PRL., • Gestión de proveedores externos (SPA, auditorías, consultoras), asegurando niveles adecuados de calidad y servicio-, • Representación de la compañía ante organismos oficiales en materia de PRL. Cumplimiento normativo y control: • Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad y salud, así como las directrices y políticas de Grupo., • Supervisar auditorías internas y externas, así como la implementación de medidas correctoras., • Seguimiento de indicadores y reporting periódico a Dirección y Grupo. Gestión de PRL en entornos de obra y oficinas: • Asegurar la correcta aplicación de la normativa y medidas preventivas en entornos de construcción y oficinas., • Supervisar evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y coordinación de actividades empresariales (CAE)., • Realizar visitas a centros de trabajo y obras para garantizar el cumplimiento de estándares. Integración en procesos de crecimiento y adquisición (M&A): • Liderar la integración de PRL en procesos de adquisición o incorporación de nuevas compañías., • Evaluar riesgos, alinear sistemas preventivos e implantar estándares corporativos. REQUISITOS: Formación: • Titulación universitaria (preferentemente Ingeniería, Ciencias Ambientales, etc.), • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (con las tres especialidades) Experiencia profesional: • Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares de responsabilidad en PRL., • Experiencia práctica tanto en entornos de oficina como obras / construcción., • Experiencia en gestión de equipos y proyectos transversales., • Valorable experiencia en entornos multinacionales. Competencias : • Nivel alto de inglés: competencia profesional completa para interlocución con Grupo., • Visión estratégica y de negocio: capacidad para entender las necesidades operativas y proponer soluciones viables., • Liderazgo e influencia: capacidad para movilizar a la organización hacia una cultura preventiva., • Orientación a resultados: foco en eficiencia, cumplimiento y mejora continua., • Comunicación e interlocución: habilidad para interactuar con distintos niveles y contextos (operativo y dirección)., • Proactividad y toma de decisiones., • Capacidad analítica y orientación a datos Otros requisitos: • Disponibilidad para viajes frecuentes., • Perfil cercano al negocio, con enfoque práctico y no únicamente técnico o consultivo.

🎨 ¡Únete a nuestro equipo como Becario del Dpto. de IT! 📍 Madrid (Pozuelo) | Son prácticas NO remuneradas. 🌍 Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global, con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta conexión internacional impulsa la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en todo el mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo. ¿Que buscamos? • Estudiantes que se encuentren cursando el Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR) o estudios relacionados con tecnologías de la información, con interés en desarrollar su carrera profesional en un entorno tecnológico dinámico., • Que se pueda realizar convenio con Universidad o institucion de estudio. Esperamos que los Becarios aprendan e implementen sus conocimientos en las siguientes tareas: · Implantación de sistemas operativos y aplicaciones web. · Planificación, administración y mantenimiento de redes. · Gestión de bases de datos. · Lenguajes de programación como JavaScript, HTML, XML y CSS, entre otros. · Administración de sistemas, hardware y configuración de software. · Ciberseguridad y análisis de malware, incluyendo competencias en hacking ético y sistemas SIEM para la protección frente a ciberataques. · Diseño de infraestructuras de redes telemáticas. · Gestión de proyectos tecnológicos. ¿Que Ofrecemos? Ofrecemos a los estudiantes la oportunidad de integrarse en un equipo profesional donde podrán aplicar sus conocimientos, adquirir experiencia práctica y participar en proyectos reales. En TAI apostamos por el talento, la iniciativa y las ganas de crecer dentro de una institución creativa y en constante evolución. ¡Aplica y da el siguiente paso en tu carrera!

Somos un Centro Universitario especializado en las áreas de Tecnología y Arte Digital. Nos mueve la pasión por enseñar a nuestros estudiantes como nos hubiera gustado que nos formaran a nosotros. Somos un centro vanguardia y de referencia en la formación de los futuros profesionales de las áreas de la Ingeniería, Diseño, Arte y Videojuegos. Una de las cualidades que diferencian a U-tad de otras universidades es su cercanía con la industria, lo que nos permite ofrecer a nuestros alumnos una formación totalmente adaptada a las demandas y necesidades actuales, así como contribuir al desarrollo de la industria digital. Actualmente estamos buscando un compañero/a para incorporarse en el equipo de Talento y Desarrollo Profesional, que tendrá la misión de ofrecer orientación profesional a estudiantes y titulados, así como gestionar integralmente los programas de prácticas académicas, estableciendo relaciones con empresas referentes de los sectores de diseño, animación, videojuegos, tecnología e industrias creativas, con el objetivo de impulsar la empleabilidad y el desarrollo profesional del alumnado. ¿Qué harás en tu puesto de trabajo? • Gestión integral de los procesos de prácticas y orientación profesional de estudiantes de Grado, Postgrado y Formación Profesional., • Gestión y seguimiento de la documentación asociada a las prácticas académicas y formativas., • Control y seguimiento del alumnado en prácticas curriculares y extracurriculares., • Publicación, difusión y seguimiento de ofertas de prácticas y empleo en los canales y plataformas del centro., • Coordinación con responsables académicos, tutores y profesorado para el correcto desarrollo de las prácticas., • Orientación profesional individual y grupal para estudiantes y alumni., • Prospección, captación y desarrollo de relaciones con empresas colaboradoras., • Generación de nuevas oportunidades de prácticas y empleo para el alumnado., • Gestión y seguimiento de convenios de colaboración con empresas e instituciones., • Organización de eventos de empleabilidad, networking, talleres y actividades de desarrollo profesional., • Seguimiento y análisis de indicadores de empleabilidad e inserción laboral de los titulados., • Participación en jornadas de puertas abiertas, ferias educativas y eventos institucionales. 🧠 ¿Qué buscamos? • Titulación en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines., • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de prácticas académicas, orientación profesional, empleabilidad o desarrollo de talento., • Se valorará especialmente experiencia previa en la gestión de prácticas de Formación Profesional., • Conocimiento del funcionamiento de programas de Grado y Formación Profesional, así como de los procedimientos administrativos asociados a prácticas académicas., • Interés o conocimiento de los sectores de diseño, animación, videojuegos, arte digital, audiovisual, tecnología o industrias creativas., • Experiencia en relaciones con empresas y generación de oportunidades para estudiantes., • Nivel alto de inglés., • Manejo de herramientas de gestión académica, CRM y plataformas de empleo. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes., • Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid., • 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios., • Acceso a U-tad Benefits: descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más., • Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). 💡 ¿Te interesa? • Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

Job Location: Pozuelo de Alarcón Location Flexibility: Primary Location Only Req Id: 10920 Posting Start Date: 8/11/26 Gestionar y desarrollar una cartera de clientes del sector sanitario, principalmente organizaciones de sanidad pública, impulsando el crecimiento del negocio mediante la identificación, cualificación y cierre de oportunidades de transformación digital, servicios tecnológicos y soluciones de alto valor. La persona seleccionada será responsable de construir relaciones sólidas y sostenibles con los principales interlocutores de cada cuenta, liderar los planes comerciales y coordinar los recursos internos necesarios para desarrollar propuestas competitivas y alcanzar los objetivos de ventas, margen y contratación. • Gestionar integralmente una cartera de clientes del sector sanitario, con especial foco en servicios regionales de salud, consejerías, hospitales públicos y organismos dependientes de las administraciones sanitarias., • Desarrollar y ejecutar los planes de cuenta, identificando prioridades estratégicas, necesidades, proyectos en curso, mapa de interlocutores y oportunidades de crecimiento., • Establecer relaciones de confianza con decisores y responsables de las áreas de dirección, tecnología, transformación digital, contratación, gestión asistencial y áreas clínicas., • Identificar, cualificar y desarrollar oportunidades comerciales de servicios y soluciones tecnológicas., • Liderar el ciclo completo de venta, desde la identificación inicial de la necesidad hasta la presentación de propuestas, negociación, adjudicación y formalización contractual., • Realizar el seguimiento de licitaciones públicas, acuerdos marco, consultas preliminares de mercado y otros procedimientos de contratación., • Coordinar la preparación de ofertas con las áreas de preventa, consultoría, servicios, tecnología, legal, contratación y finanzas., • Gestionar el pipeline comercial, las previsiones de venta y los indicadores de actividad, contratación, ingresos y margen., • Detectar oportunidades de venta cruzada y crecimiento en clientes existentes., • Participar en reuniones, eventos y foros relevantes del sector sanitario., • Colaborar con partners tecnológicos, fabricantes y empresas especializadas para desarrollar propuestas conjuntas., • Asegurar una adecuada transición de las oportunidades adjudicadas hacia los equipos responsables de su ejecución., • Mantener una visión actualizada de las tendencias, inversiones, regulaciones y prioridades del sistema sanitario., • Servicios regionales de salud., • Consejerías y organismos públicos sanitarios., • Hospitales y grupos hospitalarios públicos., • Hospitales, aseguradoras y grupos sanitarios privados., • Organismos de investigación, fundaciones e institutos sanitarios., • Empresas farmacéuticas y organizaciones del ámbito de ciencias de la vida. Criterio de prioridad: la experiencia en sanidad pública será prioritaria. También se valorará positivamente la experiencia comercial en sanidad privada y en el sector farmacéutico. • Experiencia mínima de 8 años en funciones comerciales B2B, preferentemente en empresas de servicios tecnológicos, consultoría o integración de sistemas., • Al menos 4 o 5 años de experiencia directa en el sector sanitario., • Experiencia demostrable en la gestión de grandes cuentas y en ciclos de venta complejos y de larga duración., • Experiencia en contratación pública y en la preparación y seguimiento de licitaciones., • Conocimiento del funcionamiento de las administraciones públicas sanitarias y de sus procesos de decisión, presupuestación y contratación., • Experiencia en interlocución con perfiles directivos y responsables de alto nivel., • Historial acreditado de cumplimiento de objetivos de venta, contratación y margen., • Se valorará experiencia previa en sanidad privada, industria farmacéutica, biotecnología, tecnología médica o ciencias de la vida. Se valorará el conocimiento comercial de algunas de las siguientes áreas: • Transformación digital sanitaria., • Servicios gestionados e infraestructuras tecnológicas., • Cloud, centros de datos y puesto de trabajo digital., • Ciberseguridad., • Datos, analítica avanzada e inteligencia artificial., • Interoperabilidad e integración de sistemas., • Historia clínica electrónica y sistemas de información sanitarios., • Automatización de procesos y plataformas BPM/BOAT., • Medicina personalizada, genómica y soluciones de apoyo a la decisión clínica., • Aplicaciones clínicas y asistenciales., • Servicios de consultoría, calidad, arquitectura y gobierno tecnológico. No se requiere un perfil técnico, pero sí capacidad para comprender soluciones complejas, identificar su valor para el cliente y trasladarlo a una propuesta comercial. • Titulación universitaria superior, preferentemente en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Economía, Ciencias de la Salud o disciplinas relacionadas., • Se valorará formación adicional en venta de soluciones complejas, gestión comercial, contratación pública, transformación digital o dirección de empresas., • Nivel de inglés suficiente para participar en reuniones, preparar documentación comercial y colaborar con equipos internacionales. Relocation Supported: No Visa Sponsorship Approved: No #J-18808-Ljbffr

• Experiencia en la definición y diseño de arquitecturas de sistemas de administración, operación y monitorización de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube., • Experiencia en estrategia, diseño y ejecución en la adopción de plataformas de nube privada basada en VMware Cloud Foundation., • Conocimientos técnicos especializados en las diferentes tecnologías d ela plataforma VCF (NSX, vCenter, ESXi, Aria Suite, etc..), • Experiencia en la aplicación de metodologías DevOps y/o Agile (Scrum)., • Experiencia en la aplicación de metodologías GitOps (Git, Jenkins, Terraform).", • "Formación adicional (requisitos de solvencia):, • 50 horas mínimo en cursos de Definición y Diseño de Arquitecturas de Sistemas de administración, operación y monitorización de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube., • 25 horas mínimo en cursos de Gestión de Proyectos de administración, operación y monitorización de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube., • 24 horas mínimo de formación en metodologías DevOps y/o Agile (Scrum)., • Certificación en VCP-DCV (Broadcom) o VCP-CMA (Broadcom) o VCP-SEG (Broadcom) o VCP-CO (Broadcom) o VCP-NV (Broadcom) o equivalentes." Titulación universitaria: • − Antes de Bolonia: Titulación de Licenciado o Ingeniero Superior o todas sus equivalencias en cualquiera de las áreas de ingeniería, informática o ciencias., • − Después de Bolonia: Nivel 3 (Máster) MECES o Nivel 7 EQF o todas sus equivalencias, en las áreas de ingeniería, informática o ciencias., • Alternativamente, se admitirá la titulación universitaria de Diplomado o Ingeniero Técnico o todas sus equivalencias (antes de Bolonia), o Nivel 2 (Grado) MECES o Nivel 6 EQF o todas sus equivalencias, en las áreas citadas, siempre y cuando se acrediten 24 meses de actividad adicional a la solicitada en la experiencia profesional mínima requerida., • Experiencia mínima de 4 años en la definición y diseño de arquitecturas de sistemas de administración, operación y monitorización de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube., • Experiencia mínima de 3 años en estrategia, diseño y ejecución en la adopción de plataformas de nube privada basada en VMware Cloud Foundation., • Experiencia mínima de 1 año en la aplicación de metodologías DevOps y/o Agile (Scrum). Relocation Supported: No Visa Sponsorship Approved: No Job Location: Pozuelo de Alarcón Location Flexibility: Multiple Locations in Country Req Id: 10531 Posting Start Date: 8/5/26 #J-18808-Ljbffr

Definir, implantar y optimizar la estrategia corporativa de viajes de la compañía, garantizando un equilibrio entre la eficiencia económica, la seguridad del viajero, el cumplimiento de las políticas corporativas y una experiencia de viaje excelente para los empleados. Liderar la relación con proveedores estratégicos y actuar como interlocutor clave entre las áreas de Negocio, Compras, Finanzas, RRHH y Seguridad para asegurar una gestión integral y sostenible de los viajes corporativos. • Diseñar, implementar y evolucionar la política corporativa de viajes alineada con los objetivos estratégicos de la organización., • Definir la estrategia global de viajes corporativos asegurando la optimización continua de costes, calidad de servicio y satisfacción del viajero., • Identificar oportunidades de mejora mediante la digitalización de procesos y la adopción de nuevas tecnologías de gestión de viajes., • Garantizar el cumplimiento de las normativas internas, requisitos fiscales y procedimientos corporativos relacionados con los desplazamientos., • Liderar la negociación y gestión de contratos globales con aerolíneas, cadenas hoteleras, empresas de alquiler de vehículos, agencias de viajes y otros proveedores estratégicos., • Establecer acuerdos comerciales que maximicen el ahorro y mantengan elevados estándares de servicio., • Realizar evaluaciones periódicas de proveedores mediante indicadores de rendimiento (KPIs) y acuerdos de nivel de servicio (SLAs)., • Gestionar procesos de licitación y selección de proveedores junto con los equipos de Compras., • Monitorizar el gasto de viajes corporativos a nivel nacional e internacional., • Analizar tendencias de consumo, niveles de cumplimiento de política y oportunidades de optimización., • Elaborar informes ejecutivos y cuadros de mando con indicadores de gestión, ahorro, eficiencia y experiencia del usuario., • Desarrollar planes de acción orientados a la reducción de costes y mejora de la rentabilidad., • Garantizar una experiencia de viaje eficiente, segura y alineada con las necesidades del negocio., • Diseñar procesos de comunicación claros y accesibles para los empleados viajeros., • Resolver incidencias complejas y coordinar planes de contingencia ante situaciones imprevistas., • Promover iniciativas que mejoren el bienestar, inclusión y satisfacción de los viajeros., • Colaborar estrechamente con las áreas de Recursos Humanos, Finanzas, Compras, Seguridad, Compliance y Operaciones., • Alinear los procesos de viaje con las políticas corporativas, objetivos de sostenibilidad y criterios ESG., • Participar en proyectos corporativos relacionados con movilidad internacional, transformación digital y eficiencia operativa., • Asegurar el cumplimiento de las políticas de Duty of Care y gestión del riesgo para viajeros., • Coordinar los mecanismos de localización, asistencia y respuesta ante incidencias durante los desplazamientos., • Mantener actualizados los protocolos de seguridad aplicables a los viajes nacionales e internacionales., • Titulación universitaria en Turismo, Administración de Empresas, Gestión Hotelera o similares., • Valorable formación específica en Travel Management, Procurement, Compras o Gestión de Proveedores., • Experiencia consolidada en gestión de viajes corporativos internacionales., • Experiencia en negociación de contratos y gestión de proveedores globales., • Experiencia en análisis de gasto, elaboración de KPIs y reporting ejecutivo., • Valorable experiencia en entornos multinacionales y organizaciones complejas., • Herramientas de reservas y gestión de viajes corporativos., • Gestión presupuestaria y análisis de datos., • Procurement y negociación., • Duty of Care y Travel Risk Management., • Procesos de movilidad internacional., • Español bilingüe o nativo., • Inglés nivel profesional., • Valorable otros idiomas., • Orientación al cliente interno., • Negociación e influencia., • Pensamiento estratégico., • Capacidad analítica., • Orientación a resultados y eficiencia., • Gestión de proveedores y stakeholders., • Comunicación efectiva y empatía., • Resolución de problemas., • Organización y atención al detalle., • Adaptabilidad y mejora continua., • Trabajo transversal y colaboración., • Ahorro anual generado en el programa de viajes., • Nivel de cumplimiento de la política de viajes., • Satisfacción del viajero (NPS o encuesta interna)., • Coste medio por desplazamiento., • Cumplimiento de acuerdos con proveedores., • Tiempo medio de resolución de incidencias., • Nivel de adopción de herramientas y procesos corporativos., • Cumplimiento de objetivos de sostenibilidad asociados a viajes corporativos. #J-18808-Ljbffr

En Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, a través de nuestras 9 oficinas propias. Buscamos un/a Cloud Security Engineer – AWS con experiencia técnica en seguridad cloud, para incorporarse a un proyecto de larga duración y alto potencial de desarrollo profesional. Responsabilidades - Diseño, configuración y gestión de la seguridad en entornos AWS. - Administración y aplicación de las principales capacidades y servicios de AWS relacionados con la seguridad. - Implementación y seguimiento de controles de seguridad y cumplimiento en la nube. - Colaboración con equipos técnicos y otros departamentos para garantizar la seguridad de los entornos cloud. - Participación en iniciativas de mejora continua de la arquitectura y los controles de seguridad. - Desarrollo y mantenimiento de scripts para automatización de tareas de seguridad. - Liderazgo y coordinación con equipos multifuncionales en proyectos relacionados con cloud security. - Elaboración y mantenimiento de documentación técnica y de seguridad. Requisitos - 2 - 5 años de experiencia en posiciones técnicas relacionadas con Cloud Security. - Experiencia sólida trabajando con AWS y conocimiento de sus principales servicios y funcionalidades de seguridad. - Conocimiento de marcos y estándares de cumplimiento en la nube, como: - NIST - CIS - PCI DSS - ISO 27001 - GDPR - Experiencia en scripting y automatización. - Capacidad para liderar equipos multifuncionales y colaborar con diferentes áreas de la organización. - Titulación universitaria. - Nivel de inglés C1, valorable. - Se valorarán especialmente certificaciones como: - AWS Certified Solutions Architect - AWS Certified Security – Specialty - CISSP - CCSP - CCNA Modalidad de trabajo - 100% remoto. - Trabajo en un entorno colaborativo y técnico, con posibilidad de participar en proyectos de alto impacto. ¿Qué ofrecemos? Proyecto de larga duración en una compañía internacional. Trabajo 100% remoto desde España Gran potencial de desarrollo y crecimiento profesional. Incorporación a un equipo técnico consolidado. Formación y aprendizaje continuo en tecnologías y seguridad cloud. Banda salarial acorde a la experiencia y conocimientos aportados. Si te interesa desarrollar tu carrera en Cloud Security y AWS, ¡nos encantará conocerte!

Curar con ciencia, cuidar con alma. Este es el propósito de nuestro hospital, el cuidado de las personas empieza por quienes hacen posible cada día la mejor atención sanitaria. Por eso buscamos un/a Responsable de Proyectos Estratégicos de Personas y Desarrollo Organizativo, un perfil con visión global, capacidad de liderazgo y pasión por la gestión de personas, que quiera contribuir activamente a la evolución de nuestra organización. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de liderar, coordinar e impulsar proyectos transversales de Recursos Humanos orientados a fortalecer la cultura organizativa, optimizar la experiencia de empleado y consolidar modelos de gestión más eficientes, sostenibles y centrados en las personas. Lugar de trabajo: Pozuelo de Alarcón Principales responsabilidades - Liderar y gestionar proyectos estratégicos de evaluación de desempeño, desarrollo de personas y transformación organizativa, asegurando su planificación, implementación, seguimiento y evaluación para garantizar el cumplimiento de objetivos, plazos e indicadores de éxito. - Diseñar y gestionar la estrategia de formación, identificando necesidades, coordinando planes y programas de aprendizaje y evaluando el impacto de las iniciativas. - Diseñar e impulsar la estrategia de clima laboral y experiencia de empleado, mediante la medición y análisis del compromiso, la identificación de oportunidades de mejora y la implementación de iniciativas que fortalezcan la comunicación, el reconocimiento, el bienestar y el sentido de pertenencia en la organización. - Diseñar y apoyar la estrategia de compensación y beneficios de la organización, garantizando la equidad y competitividad retributiva mediante la gestión de estructuras salariales, la valoración de puestos, el análisis de datos retributivos y la optimización de los programas de beneficios y retribución flexible. - Impulsar y coordinar la estrategia de igualdad, diversidad e inclusión de la organización, realización del Plan de Igualdad y de las políticas asociadas, una vez aprobado deberás realizar el seguimiento de las acciones, coordinación de comisiones y la promoción de acciones de sensibilización, formación y mejora continua. ¿Qué buscamos en ti? Formación académica - Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho y ADE. - Formación de postgrado o especialización en áreas de Desarrollo Organizativo, Gestión del Talento, Compensación y Beneficios, PRL o áreas relacionadas. Experiencia profesional - Experiencia de entre 4 y 6 años gestionando proyectos transversales en áreas de personas. - Experiencia en HRIS, ATS, preferiblemente FACTORIAL / A3 INNUVA - Experiencia previa en el sector sanitario u hospitalario. Soft Skills - Capacidad de comunicación e influencia. - Madurez profesional y equilibrio en la toma de decisiones. - Capacidad para generar relaciones de confianza. - Discreción absoluta y compromiso con la confidencialidad. - Capacidad de adaptación y gestión del cambio. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Incorporación a un hospital de referencia en constante evolución y crecimiento. Plan de retribución flexible. Menú diario en comedor de personal por 7€, diseñado por nuestro chef y equipo de nutricionistas. Descuento del 20% para ti y tus familiares directos en los servicios del hospital. Si te apasiona desarrollar personas, liderar proyectos de transformación y contribuir a construir organizaciones excelentes desde la gestión del talento y la cultura, te estamos esperando. ¡ÚNETE A NUESTRO GRAN EQUIPO DE PERSONAS!

Experis España busca un Administrador/a Senior de Infraestructura Big Data en Madrid para diseñar, administrar y optimizar plataformas de datos de gran escala en un entorno híbrido. Se valorará experiencia en Linux (Red Hat), Kubernetes/Rancher, Elasticsearch, Hadoop y VMware vSphere, así como capacidad de resolver incidencias y garantizar seguridad y rendimiento. Formación universitaria en informática y más de 5 años de experiencia en infraestructuras IT serán necesarios para unirse a un equipo #J-18808-Ljbffr

Buscamos a alguien con formación universitaria en Marketing, Comunicación, ADE o similar, y experiencia previa en estos ámbitos. Se valoran conocimientos en marketing digital, capacidad analítica y orientación a resultados. Buscamos a una persona para liderar el área de Marketing, Comunicació

UNIR, Universidad líder en formación online, está en continua búsqueda de personas con talento para su desarrollo en el ámbito de la docencia y la investigación.Si te apasiona la educación universitaria y su innovación a través de la tecnología, este es tu proyecto.Únete a una institució