Trabajos foco en BadalonaCrear alertas

Si te motiva diseñar e implementar interfaces modernas con impacto real en miles de usuarios, este rol te va a encajar. Proyecto estable, stack actualizado y foco en buenas prácticas frontend.Condiciones Contrato: Indefinido Modalidad: Remoto 100% desde España Lugar de trabajo: Cualquier ubicación en España (preferencia: Barcelona · Reus · Valencia) Horario: Jornada estándar del cliente Salario: En función de la experiencia laboral. 35 - 40.000 b/a.Qué harás Desarrollar interfaces web modernas y responsivas con React (Hooks, Context, Redux...). Traducir diseños UX/UI en componentes reutilizables y accesibles. Asegurar rendimiento, compatibilidad y optimización de carga. Implementar navegación y enrutamiento (React Router / Next.Js). Consumir y gestionar APIs REST/GraphQL. Colaborar con backend en contratos y flujos de datos. Mejorar la experiencia de usuario junto al equipo de UX/UI. Desarrollar tests unitarios e integración. Aplicar buenas prácticas de versionado y code review (Git). Participar en despliegues cloud y CI/CD (GitHub Actions, Vercel, Netlify, Jenkins). Documentar componentes y flujos (Storybook, Confluence, README). Contribuir a arquitectura frontend, modularización y design systems. Trabajar en entornos ágiles.Imprescindible 5 años como Frontend Developer. Experiencia sólida en React y desarrollo SPA. Dominio de JavaScript, HTML, CSS. Gestión de código con Git. Uso de herramientas de ticketing (JIRA / Remedy). Grado en Ingeniería Informática o similar.Deseable Conocimientos básicos de Node.Js, npm y build tools (Vite/Webpack). Experiencia colaborando con UX/UI. Experiencia en Scrum/Kanban. Experiencia en sector público / salud. Catalán medio.Qué ofrecemos Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u opción de contrato mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en tecnología y soft skills* Programa de referidos: 500 por candidatos recomendados que se incorporen con nosotrosSobre Grupo DigitalSomos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.

En Akkodis, combinamos soluciones digitales y de ingeniería para crear un futuro más inteligente para todas las personas. Con presencia en más de 30 países de Europa, Asia y América, impulsamos la innovación apoyándonos en el talento de nuestros equipos y en la tecnología para transformar industrias y dar respuesta a los retos más complejos.Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Project Manager Senior para incorporarse a un proyecto del sector energético, con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Como Project Manager, tendrás un papel clave en la gestión integral de proyectos complejos, coordinando equipos multidisciplinares y múltiples stakeholders, con foco en plazos, costes, riesgos y mejora continua.Eres la persona ideal si...Cuentas con al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos industriales o energéticos.Dispones de formación en Ingeniería (Industrial, Energía, Mecánica o Eléctrica).Aportas experiencia en proyectos eólicos, como: (Retrofits de aerogeneradores, Proyectos Onshore y Offshore, Servicios, O&M o campañas técnicas.)Tienes experiencia en la gestión completa del ciclo de vida del proyecto (planificación, ejecución, control y cierre).Has trabajado en entornos multinacionales e internacionales.Estás habituado/a a coordinar áreas como ingeniería, supply chain, procurement, operaciones y cliente.Posees un nivel de inglés C1 para desenvolverte en un entorno internacional.¿Cómo será tu día a día?Planificación y control de cronogramas, presupuestos, riesgos y recursos.Gestión de stakeholders internos y externos (clientes, proveedores y equipos técnicos).Seguimiento del rendimiento del proyecto mediante KPIs y reporting.Optimización de procesos, logística y recursos para mejorar la eficiencia operativa.Soporte técnico y participación en la toma de decisiones durante la ejecución.Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y normativa.Identificación de sinergias y oportunidades de mejora continua.¿Qué ofrecemos en Akkodis?Contrato indefinido.Modelo de trabajo Remoto.Incorporarte a una multinacional líder en un sector en pleno crecimiento.Paquete de beneficios flexible (cheques comida, transporte, apoyo a la salud).Formación continua y acceso a programas de desarrollo profesional.Descuentos y ventajas exclusivas para personas empleadas de Akkodis. xhfqzwm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¡Buscamos Team Lead Data & Analytics para unirse a Bismart!En Bismart seguimos creciendo y queremos incorporar una persona con experiencia en proyectos de Data & Analytics, capaz de liderar iniciativas end-to-end, coordinar equipos multidisciplinares y convertirse en un referente tanto para nuestros clientes como para nuestros equipos. Buscamos un perfil que combine visión de negocio, liderazgo y conocimiento técnico. Alguien que entienda cómo diseñar e implementar soluciones analíticas, pero cuyo foco principal esté en la gestión de proyectos, la coordinación de equipos, la relación con cliente y la toma de decisiones .Sobre BismartBismart es una consultora de negocio con base tecnológica especializada en soluciones de analítica avanzada, inteligencia artificial y gobierno del dato basada en el ecosistema Microsoft. Ayudamos a organizaciones nacionales e internacionales a convertir los datos en decisiones estratégicas, acompañándolas desde la definición hasta la implantación y evolución de sus plataformas analíticas.Trabajamos en entornos cloud modernos, especialmente sobre Microsoft Fabric, Azure y Power Platform, participando en proyectos de alto impacto en múltiples sectores.¿Cuál será tu misión?Como Team Lead Data & Analytics, liderarás proyectos de datos de principio a fin, actuando como puente entre negocio y tecnología. Serás responsable de coordinar equipos, gestionar la relación con clientes, definir soluciones y garantizar que los proyectos se entreguen con éxito, aportando valor real al negocio. Aunque tu foco principal será el liderazgo y la gestión, también participarás en la definición funcional y técnica de las soluciones, aportando criterio y experiencia para ayudar a los equipos a tomar las mejores decisiones.Este rol tiene una fuerte componente de liderazgo, coordinación y gestión de clientes, pero requiere una sólida experiencia previa en proyectos de Data & Analytics. Buscamos una persona que haya evolucionado desde posiciones técnicas hacia responsabilidades de liderazgo, manteniendo la capacidad de participar en la definición de soluciones, tomar decisiones técnicas y apoyar al equipo en los retos más complejos cuando sea necesario.ResponsabilidadesLiderar proyectos de Data & Analytics y su ejecución diaria.Coordinar equipos de consultoría y perfiles técnicos.Gestionar la relación con clientes y stakeholders clave.Entender necesidades de negocio y transformarlas en soluciones de datos de valor.Definir enfoques de solución y participar en la toma de decisiones técnicas.Gestionar alcance, prioridades, riesgos y expectativas de los proyectos.Supervisar entregables y asegurar la calidad de las soluciones implantadas.Participar en la definición funcional y conceptual de iniciativas analíticas.Identificar oportunidades de mejora y evolución en los entornos de datos de nuestros clientes.Colaborar con arquitectos, desarrolladores y consultores para garantizar el éxito de los proyectos.Participar en actividades de preventa, elaboración de propuestas y workshops con clientes.Mentorización y desarrollo de perfiles junior y mid-level.Impulsar buenas prácticas de trabajo, colaboración y calidad.️ Principales funcionesRealizar análisis funcionales y toma de requisitos.Traducir necesidades de negocio en especificaciones funcionales y técnicas.Coordinar la implantación de soluciones de Business Intelligence y Analítica.Supervisar el desarrollo de dashboards, modelos analíticos y plataformas de datos.Participar en la definición de arquitecturas y estrategias de datos.Crear o evolucionar soluciones analíticas cuando el proyecto lo requiera.Validar entregables y asegurar la calidad de las implementaciones.Facilitar reuniones de seguimiento, definición y planificación con clientes.Elaborar documentación funcional y de proyecto.Trabajar en entornos cloud basados en Microsoft Azure y Microsoft Fabric.Resolver bloqueos y ayudar al equipo en los retos funcionales y técnicos más complejos.Garantizar una comunicación fluida entre cliente y equipo de proyecto.Qué buscamosImprescindibleMás de 5 años de experiencia en proyectos de Data & Analytics o Business Intelligence.Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos de datos end-to-end.Experiencia trabajando directamente con clientes y stakeholders de negocio.Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar prioridades.Experiencia en toma de requisitos y análisis funcional.Capacidad para entender problemas de negocio y transformarlos en soluciones analíticas.Conocimiento sólido de plataformas y tecnologías de Data & Analytics.Experiencia previa trabajando con Power BI y entornos de datos modernos.Capacidad para tomar decisiones, resolver problemas y gestionar situaciones complejas.Excelentes habilidades de comunicación, organización y liderazgo.Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados.Experiencia previa participando directamente en la implementación de soluciones de BusinessIntelligence, Data Analytics o Data Platform.- Experiencia trabajando con herramientas como Power BI, Microsoft Fabric, Azure Data Platform, Databricks o tecnologías equivalentes.- Capacidad para definir soluciones funcionales y técnicas en proyectos de datos.- Experiencia liderando equipos de consultoría o desarrollo en entornos Data- Nivel alto de español e inglés.Valoraremos especialmenteExperiencia en Microsoft Fabric.Conocimiento de Azure Data Platform (Data Factory, Databricks, Synapse Analytics, etc.).Experiencia en consultoría y servicios profesionales.Participación en preventa y elaboración de propuestas técnicas.Conocimiento de arquitectura de datos, gobierno del dato y calidad de datos.Certificaciones Microsoft, Azure o Power BI.Experiencia liderando varios proyectos simultáneamente.FormaciónTitulación universitaria superior en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Física, Estadística o disciplinas afines.Máster en Business Intelligence, Data Analytics o disciplinas relacionadas (valorable).Certificaciones Microsoft, Azure o Power BI (valorable).Qué ofrecemosProyectos innovadores con tecnologías Microsoft de última generación.Participación en iniciativas nacionales e internacionales.Rol con impacto real en decisiones técnicas, funcionales y organizativas.Participación activa en la definición de soluciones y estrategia de proyectos.Formación continua y certificaciones oficiales.Plan de carrera dentro del área de Data & Analytics.Cultura colaborativa orientada al conocimiento y al aprendizaje continuo.Flexibilidad laboral.Equipo altamente especializado y referente en el ecosistema Microsoft.Política híbrida de trabajo.

Planta Inyección productos plásticos – Girona:¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.Buscamos un perfil técnico senior para asumir un rol clave en mantenimiento y automatización de planta, con foco en mejora continua, fiabilidad y eficiencia del sistema productivo.El puesto combina experiencia real de planta con capacidad para impulsar mejoras técnicas y de automatización, trabajando con método, datos y criterio, en coordinación directa con la dirección de fábrica.Funciones clave:Mantenimiento industrial orientado a fiabilidad y estabilidad.Impulso de mejoras de automatización y eficiencia de procesos en coordinación con los responsables de área.Análisis de incidencias y eliminación de causas raíz.Trabajo con KPIs técnicos (disponibilidad, paradas, recurrencias).Coordinación con producción, proceso y proveedores técnicos.Perfil buscado:Formación técnica (electromecánica/robótica con conocimientos eléctricos, mecánicos e hidráulicos sólidos).Experiencia en mantenimiento industrial de planta.Experiencia probada en automatización y mejora continua de procesos productivos.Perfil práctico, con criterio técnico y visión global y capaz de proponer, defender e implantar mejoras en su área con autonomía y orientación a resultados.Ganas de ordenar, mejorar y hacer evolucionar una planta industrial.Ofrecemos rol técnico con impacto real, autonomía y proyecto a largo plazo en una empresa consolidada, con una posición de referencia en su sector, y condiciones acordes a la experiencia, en un entorno industrial exigente, cercano y sin burocracia innecesaria.Contrato indefinido. xhfqzwm Jornada completa en horario partido.Si estás interesado envía tu CV y carta de motivación a

AD4 Octógono está buscando un/a Desarrollador/a SAP ABAP Senior con más de 10 años de experiencia para proyectos SAP de gran envergadura.Trabajará en equipos globales en el desarrollo e integración de soluciones SAP críticas, con foco en rendimiento y calidad. La posición es híbrida/remota en Madrid o Barcelona, con entorno internacional y contacto en inglés.Se requieren dominio de ABAP OO, Reports, ALV, SmartForms, Adobe Forms, BAPIs/BADIs, interfaces RFCs/IDocs y experiencia en SAP#J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a DevOps · Kubernetes · Docker · CI/CD | Proyecto de Defensa | Híbrido Barcelona (2 días)Incorporación con Zemsania · Perfil SeniorRequisitos del perfilExperiencia mínima de 4–6 años trabajando con Kubernetes y Docker.4–5 años de experiencia con Helm.Experiencia demostrable desarrollando pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab u otras herramientas similares.Titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar.Se admiten FPs con experiencia equivalente.Inglés alto, hablado y escrito.Perfil analítico, resolutivo, proactivo y orientado a mitigación de riesgos de seguridad.Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Requisitos deseablesConocimientos en sistemas de identidad y gestión de APIs:Keycloak, Apisix.Plataformas de observabilidad:ELK Stack, Grafana, Prometheus.Scripting y lenguajes de programación.Conocimientos de SQL y modelado de bases de datos.Familiaridad con OpenStack, Harbor, GitLab.Funciones principalesDespliegue y configuración de aplicaciones y servicios en entornos de contenedores.Mantenimiento y evolución de pipelines CI/CD.Diseño de infraestructuras robustas y altamente disponibles.Administración de plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes.Colaboración con equipos de seguridad para asegurar cumplimiento de estándares y buenas prácticas.Actualización continua en tecnologías como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab y Harbor.Participación en tareas de mejora continua, documentación y optimización de procesos.Información del proyectoProyecto dentro del ámbito Defensa, con foco en infraestructuras críticas, seguridad, despliegues robustos y plataformas de contenedores de alta disponibilidad.Entorno técnico avanzado, con colaboración estrecha con equipos de seguridad y arquitectura.Ubicación y modalidadBarcelonaModalidad híbrida: 2 días presenciales en oficinaResto en remotoCompromiso con la igualdadEn Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr

LHH busca un Ingeniero/a Senior de Verificación y Validación para una compañía tecnológica líder en defensa y ciberseguridad en Cataluña. Se trabaja en entornos críticos con proyectos internacionales y alta complejidad.El rol requiere más de 5 años de experiencia en V&V, capacidad de definir estrategias de pruebas y liderazgo, y una ingeniería universitaria finalizada. Se trabaja en un entorno híbrido con al menos 2 días presenciales a la semana, con fuerte foco en automatización y CI/CD.#J-18808-Ljbffr

En Grupo Digital buscamos perfiles de PL/SQL para incorporarse a nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes del sector servicios tecnológicos.CondicionesPara presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Contrato indefinido Ubicación: Barcelona.Se valoran candidaturas de cualquier ubicación en España. Imprescindible residir en España. Horario: Jornada completa Salario: negociable en función de experienciaPerfiles: PERFIL 1 (TECHNICAL LEAD): Rol con responsabilidad técnica sobre aplicaciones basadas en PL/SQL.Incluye el análisis técnico de requerimientos complejos, diseño y desarrollo de soluciones, estimación de esfuerzos, gestión de incidencias críticas y soporte a producción.También contempla la coordinación técnica del equipo, revisión de desarrollos, definición de estándares y buenas prácticas, gestión de releases y actuación como punto de referencia técnico para otros equipos.Se requiere nivel avanzado en PL/SQL, conocimiento sólido de Oracle Database y experiencia intermedia/avanzada en Oracle Data Integrator (ODI), así como experiencia previa en coordinación técnica o roles similares. PERFIL 2 (DEVELOPER): Rol enfocado en el desarrollo, mantenimiento y soporte de aplicaciones basadas en PL/SQL.Las responsabilidades incluyen programación, análisis técnico de requerimientos, resolución de incidencias, ejecución de pruebas unitarias e integradas, soporte a despliegues y mantenimiento de documentación técnica.Se requiere buen conocimiento de PL/SQL, experiencia con Oracle Database y se valora conocimiento de Oracle Data Integrator (ODI).Qué ofrecemos Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u opción de contrato mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en tecnología y soft skills* Programa de referidos: 500 por candidatos recomendados que se incorporen con nosotrosSobre Grupo DigitalSomos una consultora tecnológica con sede en Madrid.Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital.Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. xhfqzwm Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.

En Grupo NS, para un importante proyecto en el sector seguros, buscamos incorporar un perfil clave, un/a QA Lead con un perfil altamente técnico y estratégico para liderar la definición e implementación de la estrategia global de calidad de la aplicación móvil del cliente.La persona seleccionada será el principal responsable de garantizar la calidad de extremo a extremo en un programa internacional compuesto por diferentes equipos y dominios tecnológicos (Front-End, BFF, Central Integration Layer - CIL/SiSu y Operating Entities).Experiencia +10 años de experiencia en Quality Assurance dentro del desarrollo de software. Al menos 3 años como QA Lead, Lead QA Engineer o Head of QA, liderando la estrategia de calidad en programas con múltiples equipos o líneas de trabajo. Experiencia demostrable liderando proyectos de aplicaciones móviles de gran escala (iOS y Android). Conocimiento de la gestión de releases en App Store y Google Play y de estrategias de regresión multiplataforma. Experiencia creando frameworks de automatización desde cero, participando activamente en su desarrollo, no únicamente desde un rol de supervisión. Experiencia trabajando en entornos Agile y con equipos distribuidos internacionalmente.Condiciones Proyecto Ubicación: Barcelona Sector: Seguros* Formato de trabajo: HíbridoSi te interesa formar parte de un proyecto con foco en calidad, automatización e innovación, dentro de un entorno ágil, ¡queremos conocerte!

Comercial B2B & Activación de Ópticas (Barcelona – Híbrido)Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.¿Cuáles serán tus contribuciones?En FLiPO buscamos un/a Comercial B2B con capacidad de activación y formación para desarrollar y hacer crecer nuestra red de ópticas en España, con foco inicial en Barcelona y Cataluña.No es solo vender. Es activar, hacer crecer y consolidar cada óptica para que funcione de verdad.Tus principales contribuciones serán:Detectar y captar nuevas ópticas colaboradoras (independientes y cadenas).Gestionar el ciclo de venta completo: prospección, demo, negociación y cierre.Realizar el onboarding de nuevas ópticas (remoto y presencial).Formar a los equipos de óptica en producto, argumentario y venta.Analizar resultados y proponer acciones para mejorar conversión y recurrencia.Visitar ópticas para reactivar ventas o detectar bloqueos.Construir relaciones de confianza a largo plazo con cada partner.Coordinarte con marketing y operaciones para maximizar resultados.¿Qué te ofreceremos en FLiPO? Impacto: No solo vendes, haces que cada óptica funcione y crezca. Escalabilidad: Más de 30.000 usuarios ya utilizan FLiPO. Equipo: Directos, exigentes y orientados a resultados. Flexibilidad y crecimiento: Modelo híbrido, autonomía real y variable ligado a resultados. Visión 360º: Contacto directo con dirección, marketing y operaciones.¿Qué te hará triunfar con nosotros?Experiencia en ventas B2B (idealmente en óptica, retail, moda o sector sanitario).Capacidad real de captación y cierre.Habilidad para formar, activar y acompañar a clientes.Perfil analítico y orientado a resultados. xhfqzwm Buena comunicación, claridad y mentalidad práctica.

Anthesis busca un/a Consultor/a Senior de ACV para liderar modelizaciones rigurosas y entregar proyectos de alto impacto. Ubicación híbrida con presencia ocasional en Madrid, Barcelona o Manlleu, y participación en propuestas y respuestas a RFPs. Se valoran 4+ años en ACV, pensamiento analítico y enfoque comercial.La persona trabajará de forma cercana a clientes, convirtiendo resultados en recomendaciones accionables y guiando a equipos, con foco en sostenibilidad y cumplimiento de normas ISO.#J-18808-Ljbffr

Job-ID: 0b9e0b71-97ec-4d3a-8bde-4380a648b340Reference: #3509959Location: Barcelona, SpainJob type: full-time, HybridSalary: EUR 35-50Category: BackendStack: .NET, PHP, Docker, AzureContact: ignacio@akuaro.comserás una figura de referencia para:Analizar y traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas claras.Asegurar que los proyectos se ejecutan con foco, calidad y alineación entre stakeholders y desarrollo.Participar activamente en el desarrollo cuando el proyecto lo requiera.ResponsibilitiesFuncionalesRecibir y analizar peticiones funcionales de la Product Owner y stakeholders.Traducir requisitos de negocio a:Documentación funcional y técnicaHistorias de usuario, criterios de aceptación y casos de usoFacilitar la comunicación entre negocio y el equipo de desarrollo.Realizar estimaciones de esfuerzo y colaborar en la priorización del backlog.Participar en sesiones de refinamiento y definición de alcance.Técnicas / DesarrolloDesarrollo de nuevas funcionalidades y evolutivos principalmente en .NET.Soporte técnico sobre aplicaciones existentes en PHP (Laravel, WordPress).Colaboración en migraciones tecnológicas de Java a .NET.Revisión de código y promoción de buenas prácticas.RequirementsImprescindibleExperiencia como Analista Programador o Developer Senior con visión funcional.Capacidad para generar documentación clara y estructurada.Experiencia trabajando con Product Owners y equipos de negocio.Conocimientos de PHP y predisposición a trabajar en .NET.Autonomía, capacidad analítica y buena gestión de prioridades.Experiencia en entornos ágiles (Scrum / Kanban).BenefitsFlexibilidad horariaIntensiva viernesRetribución flexible (ticket restaurant, transporte, guardería, gym, formación, seguro médico)

Impulsa tu carrera profesional uniéndote al equipo que lidera la transformación estratégica de Banco SabadellBuscamos incorporar a un/una consultor/consultora de Estrategia para unirse a nuestro equipo de Sabadell Consulting, la unidad de consultoría in-house de Grupo Banco Sabadell.El equipo desempeña un papel clave en el crecimiento y la transformación del Grupo, colaborando en el diseño del marco estratégico y en la ejecución de proyectos transversales de alto impacto.Desde su creación en 2010, también es un pool de captación y desarrollo de talento para la organización.OverviewParticipar exclusivamente en proyectos estratégicos TOP con:impacto realscope transversal y exposición a diferentes áreas y tipologías de proyectosTrabajar:bajo un enfoque práctico y orientado a ejecuciónen un entorno exigente, joven y de alto rendimiento, junto a profesionales procedentes de firmas líderes de consultoría estratégicacon un increíble ambiente dentro y fuera de la oficina, difícilmente replicableAcceder a un plan de desarrollo profesional estructurado, con foco en crecimiento aceleradoDesarrollo de análisis internos y de mercado / tendenciasInterlocución con stakeholders clave para la recogida y validación de informaciónIdentificación de insights y formulación de recomendaciones accionablesElaboración de materiales ejecutivos para la alta direcciónFormación preferente en ADE, Economía, Ingeniería u otras disciplinas analíticas2–5 años de experiencia en consultoría estratégica o de negocio, con exposición a proyectos de consultoría estratégica para clientes del sector bancarioPerfil analítico, resolutivo y orientado a resultados, con alta capacidad de comunicación y trabajo en entornos exigentesDominio avanzado de Excel y PowerPointNivel alto de inglésDesarrollo y equipoPosibilidad de incorporación a un equipo joven, brillante y de alto rendimiento desde el que podrás participar de forma decisiva en la transformación estratégica de Banco Sabadell, donde dispondrías de oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.Cómo aplicarAplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.#J-18808-Ljbffr

En GRUPO DIGITAL buscamos cubrir vacante de Data Governance * Barcelona – HíbridoImpulsa la estrategia de gobierno del dato en una organización con alto impacto en negocio.Serás referente en calidad, modelos y políticas de datos, colaborando con equipos clave.Condiciones Lugar de trabajo: Barcelona (Eixample) – Híbrido Horario: L-J de 8:00 a 18:00 o 9:00 a 19:00 / V de 8:00 a 14:30Qué harás Liderar y coordinar stakeholders en definición de semántica y modelado de datos. Mantener el data dictionary y modelos de referencia en la herramienta de Data Governance. Garantizar cumplimiento de políticas de gobierno, clasificación y seguridad del dato. Definir y evolucionar el modelo operativo del dato (ingesta, calidad, MDM, ciclo de vida). Diseñar e implantar el framework de Data Quality (CDEs, controles, KPIs, alertas y remediación). Desplegar dashboards de calidad y promover buenas prácticas en toda la organización. Participar en iniciativas de Data Lineage.Imprescindible +5 años de experiencia en Data Governance / Data Management. Experiencia con herramientas de Data Governance. Conocimiento de frameworks como DAMA, DCAM u otros equivalentes. Experiencia en definicIón de Data Quality y gestión de CDEs. Inglés alto (ambito internacional )Deseable Francés valorable. Experiencia en entornos corporativos complejos o sector financiero. Experiencia en despliegue de dashboards de calidad de datos.Qué es lo que le ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia. Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil. 22 días laborables de vacaciones. Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte. .. Formación en Tecnología y Soft Skills. Programa de referidos: 500 por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros.En cuanto a Grupo DigitalSomos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.Amplia informacion en nuestra web www.Grupodigital.Eu

Desde el área Industrial en la consultora de selección austroalemana ISG International.Actualmente buscamos un-a:¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado.TECNICO DE MANTENIMIENTO-SERVICIOHVAC (Uta´s-Clima-Ventilación)CATALUÑA_MULTINACIONAL LIDERNuestro cliente es una empresa multinacional, con actividad Industrial en todo el mundo proporcionando MAQUINARIA Y SISTEMAS HVAC en toda Europa: buscamos la posición para llevar la zona de CATALUÑA.Buscamos un profesional de MANTENIMIENTO y/ó SERVICIO DEL SECTOR HVAC, VALORABLE SI TAMBIEN HA TRABAJADO CON FRIO INDUSTRIAL ó REFRIGERACIONFunciones: foco en trabajo con UTA`S, Puestas en marcha, garantias, retrofits, etcFormación en FP GRADO MEDIO O SUPERIOR, valorable certificados de prevencion ó trabajos en alturaDisponibilidad para ACUDIR A CLIENTE EN ZONA CATALUÑASE TRABAJA EN HORARIO DE OFICINAMuy valorable CARNET DE MANIPULADOR DE GASESSe valora experiencia en manteniento PREVENTIVO-CORRECTIVOSalario a negociar con FIJO+BONUS, COCHE DE EMPRESA PARA USO PARTICULAR TAMBIEN.ES UN PROYECTO MUY motivador en empresa top.Si te interesa REALMENTE UN POSIBLE NUEVO PROYECTO con tanta autonomia y posibilidades futuras, APLICA AL ANUNCIO PARA QUE PODAMOS CONTACTAR Y CONTARTE EL PROYECTO EN 5 MINUTOS. xhfqzwm Un saludoRafa LópezISG Sales Manager.

Raona Enginyers Sl. busca un Arquitecto de Datos senior para liderar la implementación de plataformas de datos en Microsoft Fabric y Azure. Diseñará soluciones end‑to‑end, definirá estándares y guiará a equipos técnicos en proyectos de migración y modernización.Participará en un entorno de trabajo híbrido o remoto con foco en innovación, calidad de entrega y impacto empresarial, aportando capacidad hands‑on y visión estratégica.#J-18808-Ljbffr

Empresa de servicios financieros, busca incorporar un Compliance Senior con una experiencia de entre 6 y 8 años en funciones de compliance (e, idealmente, también PBC/FT) para garantizar el cumplimiento normativo – regulatorio (compliance) del Grupo en distintas de sus líneas de negocio futuras y actuales.La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.Responsabilidades principales: 1.Cumplimiento normativo:- Supervisar el cumplimiento por las sociedades del Grupo de la normativa regulatoria aplicable a su actividad.El rol tendrá un especial foco en normativa regulatoria relativa a mercado de valores, servicios de inversión e instituciones de inversión colectiva; asi como crédito inmobiliario.- Identificar necesidades de creación, adaptación o actualización de procedimientos a los fines del cumplimiento normativo, así como organizar su despliegue.- Preparar y presentar informes y otras comunicaciones dirigidas a supervisores (CNMV, Banco de España), con el apoyo de las áreas de negocio y el área financiera del Grupo.- Promover formaciones en materia de cumplimiento normativo dirigidas al personal del Grupo.- Relizar controles periódicos de cumplimiento e informes internos.2.Cumplimiento en materia de PBC/FT:- Supervisar el cumplimiento de los procedimientos de identificación de clientes y manuales de PBC/FT del Grupo, y mantenerlos actualizados.- Elaborar informes de riesgo y, en lo oportuno, intervenir en reuniones del órgano de control interno del Grupo.- Gestionar canales de denuncias y de comunicación de operaciones sospechosas.- Preparar y presentar informes y otras comunicaciones dirigidas al supervisor (Sepblac).- Promover formaciones en materia de PBC/FT dirigidas al personal del Grupo.3.Procedimientos y control interno- Colaborar en el mapa de riesgos del Grupo.- Elaborar y supervisar el cumplimiento de políticas corporativas correspondientes al área.- Apoyar en el cumplimiento de códigos de conducta aprobados por el Grupo.- Colaborar en la interlocución y coordinación con asesores legales externos.- Responder consultas regulatorias internas.- Elaborar informes y reportes para Dirección.Requisitos mínimos:- Graduado/a en Derecho, colegiado como abogado/a.Valorable Máster en Compliance.- El candidato deberá aportar una experiencia de entre 6-8 años en funciones de compliance en gestoras de instituciones de inversión colectiva, agencias de valores (u otras empresas de servicios de inversión), o bien departamentos de cumplimiento normativo de entidades de crédito.- Nivel de inglés intermedio-alto hablado y escrito.Technical Skills:- Conocimiento sólido de normativa de instituciones de inversión colectiva (Ley 25/2003; Ley 22/2014) y deservicios de inversión e instrumentos financieros (marco MiFID II, Ley 6/2023 y normativa de transposición).- Conocimientos previos de normativa de PBC/FT (Ley 10/2010, Reglamento 304/2014).- Son deseables, aunque no imprescindibles, conocimientos previos en materia de intermediación de crédito inmobiliario (Ley 2/2009, Ley 5/2019).Entorno de trabajo inmejorable, rodeado de un gran equipo de profesionales. xhfqzwm La empresa ofrece horario flexible y teletrabajo.

¡Estamos contratando! Manager de Nuevas Líneas – Dextail (Barcelona)¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.¿Tienes un espíritu puramente emprendedor, mentalidad "Hunter" y te apasiona abrir mercados desde cero? En Dextail, empresa referente en el diseño, fabricación y montaje integral 360º de espacios feriales y corporativos, nos encontramos en pleno proceso de expansión estratégica (2 Por ello, buscamos incorporar de forma urgente a un/a Manager de Nuevas Líneas que lidere el crecimiento de nuevas verticales de negocio.Buscamos un perfil con mentalidad resolutiva, estilo de negociación de alto nivel y la ambición necesaria para transformar un plan estratégico en revenue real desde el primer día. ¿Cuáles serán tus funciones?Apertura de Mercado (Hunter): Identificarás, prospectarás y cerrarás acuerdos comerciales con nuevos nichos y tipologías de clientes (agencias de comunicación, organizadores de eventos, recintos feriales y asociaciones).Lanzamiento de Producto: Impulsarás de forma directa las nuevas soluciones de la compañía.Venta de Alto Impacto: Bajarás al barro para realizar prospección en frío, entablar relaciones estratégicas directas con Decision Makers.Construcción de Unidad: Iniciarás el proyecto de forma autónoma gestionando tus propios recursos y, a medio plazo, diseñarás y liderarás tu propio equipo comercial bajo la dirección de la marca. ¿Qué buscamos en ti? (Perfil ideal)ADN Comercial "Hunter": Perfil proactivo, networker y orientado 100% al cierre (buscamos un perfil enfocado en la acción comercial agresiva y elegante, no un perfil de consultoría estática).Autonomía dentro de la posición: Buscamos a alguien que no espere a que le digan qué hacer. Tienes la capacidad de identificar la oportunidad, trazar el plan y ejecutarlo por tu cuenta, gestionando tu tiempo y tu foco de manera impecable.Idiomas: Nivel de inglés fluido (capacidad para defender negociaciones internacionales). Idiomas adicionales como alemán o francés sumarán puntos.Conocimiento del sector: Experiencia en el sector de ferias y eventos, Marketing experiencial y Servicios para eventos y exposiciones. Se valorará positivamente experiencia previa abriendo nuevas líneas de negocio o introduciendo nuevo producto/servicio en el mercadoHerramientas y Reporte: Experiencia sólida trabajando y organizando tu pipeline a través de herramientas CRM.Residencia: Imprescindible residir en Barcelona ciudad o alrededores con disponibilidad para desplazamientos y visitas. ¿Qué te ofrecemos?Proyecto de Alto Impacto: Incorporación inmediata a un grupo empresarial consolidado en pleno crecimiento, liderando un proyecto clave con un objetivo de facturación de 1M€ el primer año.Flexibilidad Absoluta: Modelo de trabajo híbrido (oficinas centrales en Badalona/naves en Moncada) con libertad total para gestionar tu agenda, rutas y visitas.Paquete Retributivo Atractivo: Atractiva banda salarial (fijo competitivo + variable atractivo indexado a resultados).Plan de Carrera: Oportunidad de consolidarte como manager de la nueva línea de negocio y llevar equipo.¿Buscas un nuevo reto? xhfqzwm ¡Te esperamos!

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible.Sobre el rolBuscamos un Head of Transport, que será el responsable de definir y liderar la estrategia de transporte de Amphora Logistics, garantizando una operación eficiente, escalable y alineada con los objetivos de negocio. Liderará el equipo de Transporte, impulsando la optimización de la red de transportistas, el desarrollo de nuevas soluciones logísticas y la mejora continua de los procesos, trabajando de forma transversal con los equipos de Operaciones, Producto, Tecnología y Comercial. Será una figura clave para asegurar la mejor experiencia de entrega a nuestros clientes y partners, combinando visión estratégica con capacidad de ejecución.ResponsabilidadesOptimizar la red de transportistas y las operaciones de entrega, garantizando envíos rápidos, rentables y de alta calidad para marcas de comercio electrónico.Definir, monitorizar y analizar los principales KPIs del área, impulsando iniciativas que mejoren los tiempos de entrega, la calidad del servicio y la rentabilidad de la operación.Diseñar, desarrollar y lanzar nuevas soluciones de transporte adaptadas al mercado español, en estrecha colaboración con los equipos de producto y tecnología.Gestionar y fortalecer las relaciones con transportistas nacionales e internacionales, negociando acuerdos estratégicos y mejorando continuamente los niveles de servicio.Analizar datos de rendimiento logístico para impulsar la eficiencia operativa, reducir tiempos de entrega y optimizar la experiencia del cliente final.Colaborar con los merchants y partners para comprender sus necesidades logísticas y perfeccionar constantemente los servicios de fulfillment y transporte de la compañía.Impulsar la mejora continua y la automatización de procesos, asegurando la escalabilidad de las operaciones y la excelencia en los flujos logísticos.Mantenerse al día de las tendencias del sector, identificando oportunidades de innovación y nuevas alianzas estratégicas.RequisitosExperiencia en entornos logísticos de alto volumen, con capacidad para desenvolverse en operaciones dinámicas.Valorable formación en Ingeniería.Liderazgo estrátegico, demostrando habilidad para gestionar equipos y optimizar procesos con enfoque en eficiencia y resultados.Excelentes competencias en negociación y resolución de incidencias, especialmente en la relación con transportistas y proveedores estratégicos.Capacidad para interpretar métricas y elaborar reportes.Orientación a resultados con atención al detalle.Nativo en castellano e inglés (mínimo nivel B2). Plus otro idioma.Carnet de conducir e idealmente vehículo propio para desplazamientos.¿Por qué Amphora?Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros proveedores y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística.Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración.Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles.Entorno híbrido: Combina trabajo desde nuestras oficinas en Santa Margarida i Els Monjos y Barcelona, con 1 día de teletrabajo.Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee.Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible.Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional.Proceso de selección45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist.30' entrevista con Musta, Head of People.60' entrevista con el COO & Founder, Joan Tresserras.#J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoBuscamos incorporar un/a Industrial Project Engineering para un proyecto estratégico vinculado a la implantación de una nueva prensa de extrusión dentro de nuestras operaciones industriales.La posición reportará directamente al Project Manager y será responsable de liderar la parte de ingeniería del proyecto, coordinando estrechamente con Operaciones y el resto de áreas implicadas durante todas las fases de implantación, instalación, puesta en marcha y estabilización operativa.Se trata de un rol clave dentro de uno de los proyectos de inversión industrial más relevantes de la factoría, por lo que buscamos un perfil con sólida orientación industrial, capacidad de ejecución, visión técnica y una clara mentalidad “hands-on”, capaz de convertirse en la mano derecha del Project Manager y de actuar como nexo entre ingeniería, operaciones y stakeholders corporativos.La persona seleccionada se incorporará a una multinacional líder del sector industrial, con fuerte foco en sostenibilidad, transformación industrial y mejora continua, dentro de un entorno internacional, colaborativo y altamente exigente.Principales responsabilidadesLiderar y coordinar las actividades de ingeniería relacionadas con la instalación y puesta en marcha de la nueva prensa de extrusión.Dar soporte directo al Project Manager en la ejecución global del proyecto.Coordinar interfaces entre Ingeniería, Operaciones, Mantenimiento, Producción, EHS, proveedores externos y contratistas.Asegurar el alineamiento entre las soluciones técnicas y las necesidades operativas de planta.Participar en revisiones técnicas, validación de layouts, commissioning y fases de arranque industrial.Realizar el seguimiento de plazos, riesgos técnicos, incidencias y planes de acción asociados al proyecto.Liderar la resolución de problemas técnicos durante las fases de instalación, puesta en marcha y ramp-up.Dar soporte a la estabilización operativa tras la implantación.Coordinar y supervisar contratistas y partners externos de ingeniería cuando sea necesario.Colaborar en el seguimiento del CAPEX del proyecto, validación técnica de desviaciones y control de ejecución.Coordinar y gestionar de forma efectiva las relaciones con las diferentes partes interesadas locales e internacionales, incluyendo los equipos corporativos responsables de la inversión, governance y seguimiento del proyecto.Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad, sostenibilidad y normativa industrial durante todas las fases del proyecto.Gestionar los recursos y documentación para obtener las autorizaciones de la administración para ejecutar el proyecto. Hacer seguimiento y coordinación de las distintas actividades para que el proyecto respete los plazos y costes acordados. Gestionar los recursos y documentación para obtener las autorizaciones de la administración para ejecutar el proyecto. Hacer seguimiento y coordinación de las distintas actividades para que el proyecto respete los plazos y costes acordados.Perfil requeridoTitulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar.Entre 3 y 5 años de experiencia en proyectos industriales dentro de entornos manufactureros en proyectos similares.Se valorará especialmente experiencia en extrusión, industria pesada, transformación metálica o implantación de equipos industriales.Experiencia participando o liderando proyectos CAPEX industriales.Competencias digitales y familiaridad con herramientas de gestión de proyectos, reporting y entornos industriales digitalizados.Alta capacidad de coordinación transversal y gestión de stakeholders.Perfil con orientación práctica, fuerte presencia en planta y capacidad de ejecución.Capacidad para generar relaciones de confianza y actuar con “mano izquierda” con las diferentes partes interesadas: operaciones, ingeniería, proveedores, managers, equipos corporativos y equipos de planta.Alto nivel de autonomía, capacidad analítica y resolución de problemas.Nivel alto de inglés imprescindible.Competencias claveSafety & Sustainability mindset.Operational excellence.Accountability & ownership.Stakeholder management e influencia.Capacidad de colaboración transversal.Mentalidad de mejora continua.Orientación a resultados y ejecución.Capacidad de adaptación en entornos complejos y dinámicos.Competencias digitales y orientación data-driven.Factores clave de éxitoCapacidad de ejecución en entornos industriales complejos.Habilidad para conectar ingeniería y operaciones.Capacidad de influencia y excelente gestión relacional en entornos exigentes y multiculturales.Perfil estructurado, proactivo y resolutivo.Resiliencia y adaptabilidad durante fases de implantación y arranque.Capacidad para convertirse en un referente técnico y en la mano derecha del Project Manager.Qué ofrecemosIncorporarse a una multinacional industrial de referencia, participando en un proyecto estratégico de gran impacto vinculado a una importante inversión industrial.La posición ofrece alta visibilidad dentro de la organización, participación directa en un proyecto clave para el futuro industrial de la compañía y la oportunidad de desarrollarse en un entorno internacional, innovador y orientado a la sostenibilidad y excelencia operacional.Apply now

SlashMobilitySlashMobility es una firma boutique tecnológica que está construyendo algo diferente a la consultoría tradicional.¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.No queremos ser una fábrica de horas ni una consultora masiva.Estamos creando una casa para la Tecno Élite: profesionales que quieren trabajar con grandes corporaciones en retos reales, con equipos pequeños, muy buenos y con impacto.Ayudamos a grandes organizaciones a diseñar y construir productos digitales y plataformas tecnológicas que realmente mueven su negocio.No nos limitamos a ejecutar tareas: nos metemos en los problemas importantes del cliente y los resolvemos con talento técnico senior, mentalidad de producto y foco en impacto.Trabajamos con grandes corporaciones que están en momentos críticos: modernización tecnológica, creación de nuevos productos digitales o escalado de plataformas.Son organizaciones que no necesitan más proveedores, sino equipos capaces de pensar, construir y ejecutar con nivel.Nuestro modelo combina talento europeo altamente especializado con hubs de capacidad tecnológica en LATAM.Esto nos permite formar equipos de alto rendimiento, muy senior, organizados en centros de excelencia y enfocados en resolver problemas complejos con velocidad y calidad.La diferencia es simple: SlashMobility no busca volumen, busca nivel.Preferimos equipos pequeños pero excelentes.Aquí no se viene a esconderse en una organización gigante, se viene a construir, a asumir responsabilidad y a trabajar con gente muy buena en proyectos que realmente importan.Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones.Descripción de la oferta De qué va la empresa en la que trabajarás? Somos una empresa especializada en transformación digital y comprometida con las personas.Nuestro enfoque se centra en impulsar la aceleración digital tecnológica de la sociedad a través de las apps (mobile, web & IA) y la captación de talento IT.Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones.En qué creemos?Nos basamos en cuatro valores fundamentales: Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.RequisitosNos gustaría que fueras un compañero con: Muy buen conocimiento de Kotlin y de Java.Conocimiento profundo del SDK de Android y las principales herramientas y librerías.Conocimiento en inyección de dependencias, persisencia de datos, carga de imágenes y llamadas a red.Experiencia con REST APIs y JSON Data Parsing.Creación de interfaces de usuario adaptativas utilizando Constraint layouts.Comprensión de algoritmos, patrones de programación, estructuras de datos y programación funcionalIdealmente conoces todos los productos involucrados en nuestro proceso CI/CD: JIRA, Stash, Git Flow, Nexus y Jenkins.Experiencia de desarrollo Android de manera profesional durante los últimos 3/4 años.Experiencia previa con Unit, Integration Test.¡Formarás parte de un equipo al que le gusta trabajar bien pero pasarlo mejor! xhfqzwm El SlashTeam te está esperando.Posición: DesarrolladorUbicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Internet y tecnologíaVacantes: 1Disciplina: TICModalidad de trabajo: Híbrida

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. TE APUNTAS AL RETO?Te incorporarás como Técnico/a de sistemasGoogle Cloud a nuestro departamento de Infraestructura IT, Infraestructura IT, Gestión y Gobierno de Servicios, equipo altamente especializado en soluciones de infraestructuras de sistemas, virtualización, on-premises y/o Cloud basadas en las soluciones de los principales fabricantes líderes del mercado.Ejecutamos servicios gestionados de Infraestructura en grandes clientes nacionales e internacionales. Además, realizamos proyectos con tecnología punta y con un impacto extraordinario. QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Tus funciones principales serán:Administrar y mantener entornos complejos en GCP, incluyendo arquitecturas híbridas y multicloud basadas en principios de Landing Zone y gobierno cloud.Diseñar, desplegar y evolucionar infraestructuras cloud mediante IaC.Gestionar y resolver incidencias de nivel N3 en entornos Google Cloud Platform (GCP), garantizando la estabilidad y continuidad de los servicios.Proponer e implementar mejoras técnicas orientadas a optimizar el rendimiento, la seguridad y la escalabilidad de los entornos cloud.Colaborar estrechamente con equipos de Arquitectura, Desarrollo y Seguridad en la definición e implantación de soluciones cloud. QUÉ ESPERAMOS DE TI?Ciclo formativo de grado superior o Ingeniería en el área informática o campo relacionado.Inglés requerido de nivel "First Certificate" o similar.Más de 3 años de experiencia administrando entornos Cloud, con especial foco en Google Cloud Platform (GCP) y gestión de infraestructuras en entornos productivos.Conocimiento sólido de arquitecturas GCP, seguridad, Landing Zones y entornos híbridos y/o multicloud.Experiencia en IaC y automatización, utilizando herramientas como Terraform o similares para el despliegue y mantenimiento de infraestructuras.Capacidad para resolver incidencias de nivel N3 e identificar oportunidades de mejora. Valorable conocimiento de Docker, Kubernetes (K8s) y prácticas DevOps orientadas a la automatización y gestión de entornos cloud. QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! ID de solicitud de puesto9549- Publicado16/07/2026-Cloud & Infrastructure (ST01)-Barcelona-

Bemypartner es una agencia de comunicación y relaciones públicas en pleno crecimiento y expansión. Contamos con oficinas en Barcelona y Madrid. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.En esta ocasión queremos ampliar nuestro equipo en BARCELONA (Passeig de Gràcia 55).¿Qué perfil queremos incorporar?Buscamos a un/a EJECUTIVO/A DE CUENTAS para el departamento de GABINETE DE PRENSA.Será el/la encargado/a de implementar las acciones para clientes en los servicios de gabinete de prensa y organización de eventos (principalmente para medios e influenceres) para nuestros clientes. Su foco principal estará en las relaciones con medios de comunicación para lo que se requiere que tenga experiencia mínima de 4-5 años - al sin incluir prácticas de carrera-.¿Qué requisitos son imprescindibles?Experiencia mínima: 4-5 años, preferiblemente en agencia de comunicación.Tipo de Licenciatura: Periodismo o similar.Inglés avanzado. Que la persona pueda hablar de forma fluida en reuniones y atender llamadas en inglés.Redacción periodística excelente.Conocimiento de los medios de comunicación a nivel nacional y local.¿Qué haría en la agencia?Participación en la preparación estratégica de planes de comunicación.Implementación de las acciones.Contacto con clientes, proveedores, medios de comunicación.Ejecución.Análisis de resultados.¿Qué ofrecemos?Incorporación inmediata en una agencia de comunicación en pleno crecimiento.Contrato indefinido.Opción teletrabajo hasta 2 días semana de elección por el trabajador.Julio y agosto jornada intensiva.Ambiente de trabajo positivo, equipo joven. xohynlmPosibilidad de crecimiento y desarrollo.

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo!Buscamos un/a Data Solutions Architect experto en Healthcare para incorporarse en una multinacional referente en tecnología médica y dispositivos hospitalarios, en el desarrollo de una plataforma de datos clínicos que recoge, transforma y analiza información generada por equipamiento médico en hospitales.El foco está en modelado de datos clínicos y gobernanza semántica sobre FHIR, apoyado en un conocimiento real de workflows hospitalarios, DICOM, HL7 v2 e IHE.Lo que vas a encontrar:Modelado lógico de datos clínicos y mapping de campos a recursos FHIR según cada caso de uso.Creación, revisión y validación de perfiles FHIR: StructureDefinitions, extensiones, ValueSets, ConceptMaps e Implementation Guides.Traducción de necesidades de negocio y workflows hospitalarios (admisiones, laboratorio, diagnósticos, pacientes con múltiples visitas, merge de sesiones, imágenes, muestras) a especificaciones técnicas.Documentación clara de modelos, reglas y mappings, apoyándote en GitHub y herramientas de FHIR.Rol de puente técnico entre stakeholders clínicos, IT y equipos de ingeniería, asesorando sobre APIs, reglas y modelos de datos.Buscamos a alguien que:Experiencia de +5 años en arquitectura de datos clínicos, informática clínica o interoperabilidad en healthcare (hospitales, HealthTech o consultoría del sector).Tenga experiencia real en healthcare: procesos hospitalarios, laboratorio, diagnósticos, imágenes médicas e integración de sistemas (HIS, EMR/EHR, RIS, LIS).Valoramos especialmente:HL7 v2.X (ADT, ORM, ORU, DFT, MDM) y mapping de formatos legacy a FHIR.DICOM / DICOMweb (WADO-RS, STOW-RS, QIDO-RS) y estrategia de metadatos para imagen médica.Perfiles IHE (PAM, PIX/PDQ, XDS, SWF) y arquitecturas de integración.Master Patient Index (EMPI/MPI), calidad de datos y privacidad sanitaria (HIPAA/GDPR).Formación en Biomedical Engineering, Health Informatics o Computer Science.Presupuesto individual de formación de 1.200€ para lo que tú decidas: eventos, libros, certificaciones o formaciones.Seguimiento mensual con tu equipo para feedback continuo.Flexibilidad horaria para conciliar vida profesional y personal.Retribución flexible: tickets restaurante, transporte y/o guardería.Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole).¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos!Mira lo que opinan de nosotros Glassdoor#J-18808-Ljbffr

Joppy busca un/a Especialista en Ciberseguridad N3 para unirse a su equipo en formato híbrido en Barcelona, con 2 días a la semana en oficina. Se valorará capacidad de análisis y liderazgo técnico para resolver incidentes complejos y liderar iniciativas estratégicas de seguridad.El candidato trabajará en un entorno colaborativo, con foco en la excelencia operativa, formación continua y mejoras de procesos. Teletrabajo disponible y jornadas intensivas en verano.#J-18808-Ljbffr

Se busca Especialista de RRHH generalista con foco en gestión laboral y coordinación de nóminas externalizadas. Responsable de administración de personal, PRL, onboarding y formación. Requiere experiencia en legislación laboral española y Excel avanzado. Ubicación híbrida en Barcelona.

Damm busca ampliar su equipo de IT para liderar proyectos logísticos y de almacenes, definiendo soluciones funcionales y arquitecturas que respondan a las necesidades del negocio. Trabajarás definiendo y ejecutando proyectos con foco en coste, plazo y calidad, asegurando comunicación efectiva y gestión del cambio.Colaborarás estrechamente con áreas de negocio y equipos de IT, conduciendo la implantación y explotación de sistemas SAP y otras herramientas, manteniendo documentación y asegurando#J-18808-Ljbffr

Noucor, con sede en Palau de Plegamans, Barcelona, es una compañía químico-farmacéutica española con un negocio centrado en I+D, licencia, fabricación y suministro de productos farmacéuticos. En Noucor contamos con un amplio conocimiento y experiencia en ofrecer productos y soluciones de calidad en el ecosistema de la salud a nivel mundial.Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.Nuestra cultura promueve la diversidad, la igualdad y la inclusión y apuesta por un nuevo liderazgo flexible y motivador. Seguimos construyendo una organización en la que la experiencia de las personas es un medio de compromiso, atracción y desarrollo del talento, para las personas sean siempre nuestro foco y prioridad.En esta ocasión, buscamos una persona para incorporarse en el departamento de Quality Assurance. ¿Te apuntas?¿Qué funciones harás?Mantenimiento del sistema de gestión de calidad, incluyendo:Elaboración y aprobación de SOP relevantes para GXP.Gestión de Reclamaciones, Desviaciones, CAPAs, OOSs y Controles de Cambios.Realización y coordinación de PQRs.Realización de Autoinspecciones.Participación en las Auditorías de clientes e Inspecciones de las AASS.Soporte a los demás departamentos en todos los temas de calidad y primer contacto para todas las preguntas relacionadas con la calidad.SPOC de las CMOs.¿Qué perfil buscamos?Grado o Licenciatura en Farmacia, Biomedicina, Química, Ciencias de la Salud, Ingeniería o afines.Mínimo 3 años de experiencia en una posición similar en el sector químico-farmacéutico.Se valorará positivamente formación complementaria: Posgrado en sistemas de Calidad en la Industria Farmacéutica y afines.Perfil proactivo, responsable y altamente organizado.Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.Altamente valorable experiencia en SAP, Sistemas de Gestión Documental y Herramientas Estadísticas (minitab).¿Qué ofrecemos?Trabajarás dentro de un gran equipo de profesionales con muy buen ambiente laboral.Tendrás aprendizaje y desarrollo continuo.Oficinas ubicadas en Palau-solità i Plegamans.Política Flex&Work con horario flexible y 1 día de home office.Proyecto indefinido y salario competitivo.Servicio de comedor subvencionado y parking gratuito.Nos preocupamos por tu Bienestar – el Plan Wellness incluye fisioterapia, psicología online, eventos deportivos, entre otros.En Noucor creemos en el poder de los equipos diversos. Por eso, valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición. xhfqzwm Si te interesa aportar tu granito de arena al ecosistema de la salud y al bienestar de las personas, esta es tu oportunidad, no lo dudes, ¡te estamos esperando!

En KPMG España estamos reforzando el área de Global Compliance Management Services (GCMS) con la incorporación de un/a Manager de Tax Technology en el equipo de People Services, con sólida experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, análisis funcional y transformación de procesos de negocio, automatización, gestión de datos e integración de sistemas en entornos globales y multinacionales.Trabajarás en la intersección entre operaciones globales, cumplimiento, procesos y tecnología, liderando iniciativas de automatización, data & reporting para grandes grupos nacionales e internacionales, con especial foco en movilidad internacional, gestión de población global, payroll, cumplimiento regulatorio y transformación operativa.Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.Qué podrías hacer?Como Manager/Gerente de Tax Technology en People Services, tendrás responsabilidades que combinan gestión, diseño funcional y delivery tecnológico:Liderar proyectos de transformación y automatización en el ámbito fiscal, contable y financiero (incluyendo procesos de movilidad internacional, gestión de población global, payroll y cumplimiento transfronterizo).Definir y documentar requisitos funcionales (procesos "As Is" / "To Be", casos de uso, historias de usuario, PDD/SDD) para soluciones de:Automatización de procesos (RPA, Power Platform).Reporting y analítica (Power BI u otras herramientas BI).Integración de datos entre plataformas HR/HCM (Workday, SuccessFactors, Oracle HCM), sistemas de nómina, herramientas de movilidad internacional, ERP corporativos y soluciones de cumplimiento global.Impulsar el uso de tecnologías de automatización e IA (RPA, extracción documental, validaciones automáticas, análisis de datos) aplicadas a Tax y Finance (incluyendo procesos de movilidad internacional, gestión documental de empleados, validación de datos de expatriados y coordinación global de cumplimiento), en alineación con las soluciones globales de KPMG.Elaborar informes y dashboards de seguimiento (KPIs de movilidad internacional, cumplimiento global, SLAs operativos, volumen de población gestionada y calidad de datos), tanto para clientes como para el equipo interno.Qué necesitas saber?Al menos 6-7 años de experiencia demostrable en proyectos relacionados con:Procesos de movilidad internacional, payroll, gestión de población global, cumplimiento regulatorio multinacional y/o procesos fiscales.Automatización de procesos (RPA, workflows, Power Platform u otras).Integración o adaptación de ERPs y sistemas de gestión con procesos de negocio.Conocimientos y habilidades:Buen entendimiento de procesos financieros y contables, y valorable conocimiento de movilidad internacional, payroll, gestión de expatriados, cumplimiento global y reporting regulatorio asociado a personas.Experiencia trabajando con ERP (SAP, Business Central, etc.) y plataformas HR/HCM y payroll como Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, ADP, NGA/Alight u otras equivalentes.Competencias personales:Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas concretas.Orientación a resultado y calidad, con foco en cumplimiento de plazos y entregables.Habilidad para comunicar con perfiles muy diversos (fiscales, financieros, técnicos). xhfqzwm Gusto por la mejora continua y la estandarización de procesos.

SlashMobilitySlashMobility es una firma boutique tecnológica que está construyendo algo diferente a la consultoría tradicional.Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.No queremos ser una fábrica de horas ni una consultora masiva.Estamos creando una casa para la Tecno Élite: profesionales que quieren trabajar con grandes corporaciones en retos reales, con equipos pequeños, muy buenos y con impacto.Ayudamos a grandes organizaciones a diseñar y construir productos digitales y plataformas tecnológicas que realmente mueven su negocio.No nos limitamos a ejecutar tareas: nos metemos en los problemas importantes del cliente y los resolvemos con talento técnico senior, mentalidad de producto y foco en impacto.Trabajamos con grandes corporaciones que están en momentos críticos: modernización tecnológica, creación de nuevos productos digitales o escalado de plataformas.Son organizaciones que no necesitan más proveedores, sino equipos capaces de pensar, construir y ejecutar con nivel.Nuestro modelo combina talento europeo altamente especializado con hubs de capacidad tecnológica en LATAM.Esto nos permite formar equipos de alto rendimiento, muy senior, organizados en centros de excelencia y enfocados en resolver problemas complejos con velocidad y calidad.La diferencia es simple: SlashMobility no busca volumen, busca nivel.Preferimos equipos pequeños pero excelentes.Aquí no se viene a esconderse en una organización gigante, se viene a construir, a asumir responsabilidad y a trabajar con gente muy buena en proyectos que realmente importan.Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones.Descripción de la ofertaSomos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas.Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT.Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad.Y qué nos hace especiales?Nos basamos en cuatro valores fundamentales:Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor; Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos; Proactividad, proveyendoy realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad; Trabajo en equipo,contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.Buscamos un/a Desarrollador/a Frontend Senior con especialización en el ecosistema de React y Next.Js para unirse a nuestro equipo de producto digital.Tu rol será clave en la construcción de aplicaciones web robustas, escalables y con un rendimiento excepcional.Si te apasiona crear experiencias digitales de vanguardia y dominas las herramientas más modernas del desarrollo frontend, queremos conocerte.Que harás?Diseñar y desarrollar el frontend de plataformas web interactivas, dashboards de datos y aplicaciones complejas, asegurando un código de alta calidad.Tomar decisiones de arquitectura clave.Crear interfaces de usuario modernas y accesibles.Conectar las aplicaciones con todo tipo de servicios y APIs de terceros.Gestionar el ciclo de vida del despliegue en plataformas, colaborando en la mejora continua de los pipelines de CI/CD.RequisitosSólida experiencia como Desarrollador/a Frontend Senior, construyendo aplicaciones web complejas.Dominio experto de React, Next.Js (SSR, SSG, Server Actions) y TypeScript.Experiencia demostrable con Tailwind CSS, librerías de fetching de datos (SWR/React Query) y arquitecturas Headless CMS.Soltura en la integración con APIs (REST/GraphQL) y en el manejo de pipelines CI/CD con Git y plataformas como Vercel.Fuerte enfoque en la optimización del rendimiento web (Core Web Vitals), SEO técnico y accesibilidad. xhfqzwm Experiencia trabajando en equipos ágiles (Scrum/Kanban) y excelentes habilidades de colaboración.Ubicación: Barcelona (España)Vacantes: 1Modalidad de trabajo: En remoto

SlashMobilitySlashMobility es una firma boutique tecnológica que está construyendo algo diferente a la consultoría tradicional. No queremos ser una fábrica de horas ni una consultora masiva. Estamos creando una casa para la Tecno Élite: profesionales que quieren trabajar con grandes corporaciones en retos reales, con equipos pequeños, muy buenos y con impacto.Ayudamos a grandes organizaciones a diseñar y construir productos digitales y plataformas tecnológicas que realmente mueven su negocio. No nos limitamos a ejecutar tareas: nos metemos en los problemas importantes del cliente y los resolvemos con talento técnico senior, mentalidad de producto y foco en impacto.Trabajamos con grandes corporaciones que están en momentos críticos: modernización tecnológica, creación de nuevos productos digitales o escalado de plataformas. Son organizaciones que no necesitan más proveedores, sino equipos capaces de pensar, construir y ejecutar con nivel.Nuestro modelo combina talento europeo altamente especializado con hubs de capacidad tecnológica en LATAM. Esto nos permite formar equipos de alto rendimiento, muy senior, organizados en centros de excelencia y enfocados en resolver problemas complejos con velocidad y calidad.La diferencia es simple: SlashMobility no busca volumen, busca nivel. Preferimos equipos pequeños pero excelentes. Aquí no se viene a esconderse en una organización gigante, se viene a construir, a asumir responsabilidad y a trabajar con gente muy buena en proyectos que realmente importan.Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones.Descripción de la ofertaSomos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT.Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad. Y qué nos hace especiales?Nos basamos en cuatro valores fundamentales:Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor; Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos; Proactividad, proveyendoy realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad; Trabajo en equipo,contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.Estamos buscando un Desarrollador Full-Stack Senior con una sólida trayectoria en Java y Angular para unirse a nuestro equipo de tecnología. Si te apasiona construir soluciones robustas, escalables y de alta calidad, y quieres trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad! Que harás?Desarrollo Integral: Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web complejas, asegurando un rendimiento y una calidad excepcionales tanto en el backend como en el frontend.Backend Robusto: Construir servicios y APIs eficientes y seguras utilizando Java y el ecosistema Spring (Boot, Data, Security, MVC, Cloud).Frontend Moderno: Crear interfaces de usuario interactivas y responsivas con Angular, Angular Material y RxJS.Calidad de Código: Garantizar la fiabilidad y mantenibilidad del software mediante la implementación de pruebas unitarias, de integración y end-to-end (Jest, Cypress).Colaboración Ágil: Trabajar en estrecha colaboración con equipos de producto, diseño y otros ingenieros en un entorno ágil para definir y entregar nuevas funcionalidades.Resolución de Problemas: Analizar y resolver problemas técnicos complejos, proponiendo soluciones efectivas y duraderas.Requisitos Que Buscamos?Una experiencia profesional mínima de 7 años en desarrollo de software full-stack.Dominio avanzado del lenguaje de programación Java y del ecosistema Spring (Spring Boot, Spring Data, Spring Security, Spring MVC, Spring Cloud).Experiencia experta en el desarrollo frontend con Angular, incluyendo el uso de librerías como Angular Material y RxJS.Sólidos conocimientos en tecnologías web fundamentales: HTML, CSS, JavaScript, TypeScript y JSON.Experiencia demostrable implementando estrategias de testing (unitario, integración, E2E) con herramientas como Jest y Cypress.Nivel de fluidez muy alto tanto en español como en inglés (oral y escrito), indispensable para la comunicación diaria.Título universitario completado (Grado, Máster o equivalente).Excelentes habilidades de comunicación e interacción, y capacidad probada para el trabajo en equipo en entornos ágiles.Ubicación: Barcelona (España)Vacantes: 1Modalidad de trabajo: Híbrida

Sobre nosotros Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España.En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”.¿Cómo será tu día a día como Gestor de Leads? Impulsar campañas especiales del depto. de ventas y de la marca.Realizar presupuestos en función de la política de precios marcada por la concesión, si es viable la venta onlineAsignar lead al equipo comercial de exposición y hacer seguimiento de los leads asignado vía telf., email, chat.Asegurar estándares establecidos por la marcaManejar todos los portales y canales que usa la concesión para la concesión para anunciar sus productos y servicios a través de internet.Identificar los tipos de clientes y sus posibles necesidades a través del web.Recepcionar Leads de clientes vía telemática y asesoramiento vía online.Actualizar ofertas en los diversos portales y manejo de todos los portales establecidos, corporativos y móviles que la concesión utiliza para anunciar sus productos por internet.Identificar tipo de cliente y necesidad posible que han entrado a través del canal digital.Registrar potenciales clientes que muestran interés por un servicio o en la adquisición de un vehículo por el canal digital.Realizar presupuestos en función de la política de precios marcada por la concesión y si es viable realizar la venta online.Elaborar estadísticas de cierre y retorno de leads.¿Qué te ofrecemos? Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00h (100% presencial)Retribución FlexibleSeguro de vida a cargo de la empresaSalario fijo + variableProyección profesional en multinacional consolidada en el sectorDescuentos especiales de empleados VGRSUbicación: Zona Franca – BarcelonaTu perfil encaja con la posición si... Formación en Administración, Comercio, Marketing o Ventas.Experiencia previa en gestión de leads, atención al cliente digital o ventas (valorable en automoción).Manejo de CRM, portales online y canales digitales (email, chat, teléfono, web).Capacidad para realizar seguimiento comercial de leads.Perfil analítico y orientado a resultados, con foco en conversión y cierre.Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.Persona proactiva, digital, orientada al cliente y alineada con los valores del grupo. xhfqzwm Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti!Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera!

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.En Deloitte, sabemos que la mejor forma de afrontar los retos del entorno es a través del mejor talento, por eso estamos buscando personas con pasión por la innovación tecnológica y la transformación de los negocios. Como parte del equipo de Consultoría Tecnológica, participarás en los proyectos más novedosos y de impacto en el campo de la tecnología y la información. Colaboramos como principal partner de las tecnologías referentes en el mundo para ayudar a nuestros clientes a diseñar y a implementar soluciones SAP que les permitan mejorar sus operaciones y resultados. Acompañarás a los clientes líderes del sector en su camino hacia la transformación del negocio a través de la innovación de sus procesos de gestión empresarial, las arquitecturas tecnológicas, y el diseño, implantación y optimización de sus sistemas.Actualmente, nos encontramos buscando Consultores SAP HCM especializados en nóminas para nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao o Zaragoza. Cómo será tu día a día?Implementarás, parametrizarás y darás soporte a los módulos de SAP HCM, con especial foco en nóminas (PY) y gestión de tiempos (PT).Participarás en la toma de requisitos, análisis funcional, diseño de soluciones y pruebas, asegurando la correcta ejecución de los procesos de nómina y la normativa laboral aplicable.Brindarás formación a usuarios clave y apoyarás en la gestión del cambio para optimizar el uso de la solución.Trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, con autonomía y el respaldo de un equipo de expertos en SAP HCM. Qué estamos buscando?Más de 3 años de experiencia en implantaciones y soporte de SAP HCM, especialmente en el módulo de Nóminas (PY).Deseable experiencia en integraciones con otros módulos de SAP HCM o SuccessFactors.Valoraremos positivamente que hayas cursado certificaciones o estudios de posgrado específicos.Titulación universitaria en grados STEM, Business o relacionadas.Dominio del español y deseable fluidez en inglés. Valorables otros idiomas. Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!ð§️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!ð2 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanð️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

¡Hola!Soy Leyre, recruiter de esta posición. Me encanta escribir y leer historias de terror, pero de lo que más disfruto es de una buena comida familiar con las personas que más quiero. Si te gusta la música de los setenta y ochenta tanto como a mí, ¡conectaremos seguro!Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Leyre, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse dentro del equipo de Suscripción USM PYMES EXPRESS. Participarás en el análisis y suscripción de riesgos sencillo negocio en ramos patrimoniales y RC, siempre acompañado/a y bajo la supervisión del equipo de suscripción.Durante tu beca podrás:Colaborar en el análisis y suscripción de riesgos, siguiendo el marco The Zurich Way of Underwriting.Aprender a calcular precios utilizando herramientas de Underwriting.Participar en el análisis de exposición y valoración de riesgos.Dar soporte en la elaboración de presupuestos y definición de coberturas.Colaborar en la gestión de operaciones y en la atención a agentes y corredores.Ayudar en la resolución de consultas técnicas, apoyándote en políticas y procedimientos internos.Desarrollar relaciones profesionales con equipos internos, ofreciendo un servicio cercano y de calidad.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. Creemos que puedes encajar si:Tienes interés en seguros de RC y Daños, aunque sea a nivel básico o académico.Disfrutas trabajando en equipo y relacionándote con personas de diferentes áreas.Eres una persona proactiva, organizada y con ganas de aportar ideas.Te motiva aprender, asumir nuevos retos y desarrollarte profesionalmente.Tienes buen nivel de comunicación y orientación al cliente.Un buen nivel de inglés te asegurará el éxito en las relaciones con compañer@s.¿Te interesa? Estamos deseando conocerte, pero antes tienes que saber…Se requiere poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión.No paramos de crecer y si esto funciona, ¡nos encantaría contar contigo! Jornada parcial (5h/día de lunes a viernes). La ubicación será en nuestras oficinas de Barcelona… ¡aunque nos gustaría comentarte que tenemos una política del 80% de teletrabajo!Son prácticas remuneradas de 800€. Además, tendrás acceso a formación, ¡y mucho más! Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo.Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.Espero conocerte muy pronto.Leyre Romea

Sodexo multinacional fundada en Marsella en 1966 por Pierre Bellon, es líder mundial en restauración y servicios que mejoran las experiencias del día a día en cada momento de la vida: educación, trabajo, cuidado y ocio. Su propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. A través de sus servicios, Sodexo contribuye a mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y de aquellos a los que sirve, y favorece el progreso económico, social y medioambiental de las comunidades en las que opera. Sodexo está hoy presente en m Responsabilidades Dirigir y coordinar el área contable de Sodexo Iberia, garantizando la correcta ejecución y supervisión del ciclo contable extremo a extremo (Record‑to‑Report, Procure‑to‑Pay, Order‑to‑Cash y Tax) y asegurar el cumplimiento de las políticas contables del Grupo Sodexo, de la normativa local (PGC) e internacional (NIIF/IFRS) y de la normativa fiscal española. Liderar los procesos de cierre, las auditorías internas y externas, las inspecciones fiscales y los requerimientos de las autoridades tributarias. Actuar como principal punto de contacto local del SBC en materia contable, fiscal y de procesos financieros. Velar por el cumplimiento de los SLAs y KPIs operativos (plazos, tasa de error, antigüedad de partidas, aging de cuentas, etc.) y escalar desviaciones. Participar en comités operativos y de gobernanza con el SBC, liderando la parte española del modelo. Identificar oportunidades de mejora continua (automatización, robotización, rediseño de procesos) y trasladarlas al SBC y al equipo de BPO’s. Asegurar la correcta documentación de procesos y procedimientos compartidos entre el SBC y el equipo local. Coordinar el cierre contable mensual, trimestral y anual de las sociedades de Sodexo Iberia, garantizando calendario, integridad y calidad. Supervisar asientos de cierre, periodificaciones, provisiones, deterioros y reclasificaciones, tanto en PGC local como en reporting Grupo (NIIF). Revisar y validar las conciliaciones de cuentas, con foco en cuentas sensibles y partidas antiguas. Preparar y supervisar las cuentas anuales y la memoria. Mantener y actualizar el plan contable local alineado con la política contable del Grupo Sodexo. Supervisar el proceso extremo a extremo de cuentas a pagar prestado por el SBC: recepción y registro de facturas (VIM/Invoice Management), aprobación, contabilización y pago. Controlar la correcta aplicación del IVA soportado, retenciones y operaciones con no residentes. Asegurar la correcta gestión del master data de proveedores y la segregación de funciones en el flujo P2P. Supervisar la resolución de incidencias (bloqueos, diferencias de precio, 3‑way match) y la antigüedad de la deuda. Supervisar el proceso de facturación a clientes, cobros, aplicación de cobros y gestión de la cartera. Controlar el aging de clientes, cálculo de la provisión de insolvencias (IFRS 9) y seguimiento de la gestión de recobro. Velar por el correcto tratamiento del IVA repercutido, operaciones intracomunitarias y exportaciones. Coordinar con el área comercial y de operaciones la resolución de disputas e incidencias de facturación. Coordinar la preparación, revisión y presentación de los modelos tributarios (IVA, IRPF, IS, impuestos locales). Liderar la gestión de inspecciones fiscales y requerimientos de la AEAT y administraciones autonómicas/locales, en coordinación con el área fiscal del Grupo, el equipo local de Tax y con los asesores externos. Supervisar la correcta aplicación de la normativa tributaria vigente y anticipar impactos de cambios regulatorios. Asegurar el cumplimiento de obligaciones formales (libros registro, SII, documentación de precios de transferencia en lo que corresponda a Iberia) y archivo documental. Coordinar las auditorías externas (cuentas anuales) e internas (Grupo Sodexo / Internal Control), siendo el principal interlocutor financiero. Preparar y revisar el material solicitado por los auditores y velar por la correcta implementación de recomendaciones. Mantener y reforzar el entorno de control interno (políticas del Grupo, matrices de control, segregación de funciones). Dirigir, desarrollar y evaluar al equipo local de Finanzas a su cargo (6 FTE), fijando objetivos, realizando seguimiento y promoviendo la formación continua. Colaborar transversalmente con Controlling, Tesorería, Legal, RRHH, Operaciones, IT, SUPPLY CHAIN y con el resto de finance communities del Grupo. Participar en proyectos de transformación financiera (SAP S/4HANA, evolución del modelo SSC, automatización). Calificaciones Formación o experiencia equivalente: Diplomatura/Licenciatura en Ciencias Empresariales, preferentemente en Economía o Administración y Dirección de Empresas. Experiencia: mínimo 7–10 años en posiciones de responsabilidad en el área contable‑financiera, idealmente con experiencia previa en Big Four y/o en empresas con modelo de servicios compartidos (SSC/BPO). Deseable máster en Finanzas y control de gestión. Dominio sólido de contabilidad general española (PGC) y de normas internacionales (NIIF/IFRS). Conocimiento actualizado de la normativa fiscal española (IVA, IS, IRPF, SII, No Residentes, retenciones, operaciones intracomunitarias). Experiencia en entornos SAP. Dominio de Excel avanzado; valorable experiencia con herramientas de automatización (Power Query, Power BI). Experiencia en gestión de BPOs, definición y seguimiento de SLAs/KPIs, governance del modelo de servicios compartidos. Español nativo e inglés profesional (mínimo B2/C1) imprescindible — interacción diaria con el SBC de Oporto y con el Grupo. Respetando nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, esta posición está abierta a todas las candidaturas independientemente de su género, nacionalidad, raza, cultura, edad, religión, orientación sexual o diferente capacidad/discapacidad. #J-18808-Ljbffr

En Incapto, el packaging no es un envoltorio: es el primer contacto físico entre alguien y nuestro café. Buscamos a una persona que quiera diseñarlo, cuidarlo y hacerlo crecer — de la bolsa de café a la caja de la cafetera, del troquel a la ficha técnica.Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.Formarás parte del equipo de Producto y tu foco principal será el sistema de packaging y su aplicación visual sobre el producto físico: café, cafeteras y accesorios. Trabajarás desde el concepto hasta la imprenta, cuidando cada detalle que llega a las manos de quien nos compra.¿Qué harás?Packaging (foco principal)Aplicar y mantener el branding de Incapto en el sistema visual de packaging de café, cafeteras y accesoriosDiseñar los artworks gráficos de packaging de café: bolsas, etiquetas, sleeves…Diseñar los artworks gráficos de packaging de cafeteras y accesorios: cajas, inserts, materiales de unboxingGestionar el packaging estructural: troqueles, especificaciones técnicas y coordinación con proveedores de impresión y fabricantesCrear y mantener el repositorio de materiales de visibilidad para máquinas, de uso para el equipo de Trade MarketingDiseñar vinilos, stickers y elementos gráficos aplicados a productoMantener actualizado el etiquetado de reciclaje, la iconografía normativa y los manuales de productoDiseñar material de soporte para lanzamientos: infografías para páginas de producto (PDP) y fichas técnicasTambién darás soporte puntual en proyectos de UI si tienes nociones básicas de diseño de interfaces — no es imprescindible, pero suma.¿Qué necesitamos?ImprescindibleGrado en Diseño Gráfico, Diseño Industrial, Bellas Artes o similar2-4 años de experiencia en diseño de packaging (gráfico y/o estructural), idealmente en entornos de producto físico o FMCGDominio de Adobe Creative Suite: Illustrator, Photoshop e InDesignConocimiento de procesos de impresión y acabados (barnices, laminados, stamping…) y gestión de artes finales con imprentaExperiencia coordinando proveedores de packaging, desde el briefing hasta la validación de la prueba de colorAtención al detalle, criterio estético sólido y autonomía para gestionar varios proyectos a la vezCastellano e inglés fluidos, oral y escritoValoramos positivamenteExperiencia en packaging estructural: materiales, gramajes, artes finales y especificaciones técnicasExperiencia en entornos startup o en empresas con producto físicoConocimiento de sistemas de gestión de activos digitales (DAM) o repositorios de marcaInterés por el café, el diseño de producto y la sostenibilidadImprescindible adjuntar portfolio — no se tendrán en cuenta candidaturas sin portfolio de proyectos.¿Qué ofrecemos?Salario competitivo acorde a tu experiencia Horario flexible y teletrabajo híbrido (3 días en la oficina y 2 desde casa)Plan de retribución flexible con CoverflexTu día de cumpleaños, libreUn entorno de trabajo donde se escucha, se aprende y se celebraNuestros valoresEn Incapto no son palabras en una pared. Son la forma en que tomamos decisiones:Ownership — Somos dueños de nuestro trabajo y de sus resultados.Passion — Ponemos lo mejor de nosotros en todo lo que hacemos.Think outside the capsule — Innovamos y rompemos moldes constantemente.Sostenibilidad — La forma más sostenible de tomar café, en el centro de todo.Keep it simple — Hacemos las cosas fáciles y priorizamos lo que aporta valor.¿Te unes? xhfqzwm Si te identificas con este rol y con la forma en que trabajamos en Incapto, nos encantaría ver tu portfolio.

Quiénes somos?Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Qué buscamos?En Experis buscamos un/a Técnico/a de Sistemas y Soporte IT – Híbrido Barcelona (H/M/X) para gestionar y supervisar la infraestructura tecnológica, plataformas digitales y ciberseguridad de la compañía.Perfil que necesitamos:Perfil técnico con base sólida y capacidad de aprendizaje.Experiencia en gestión de licencias, suscripciones, dominios, hosting y certificados digitales.Conocimientos de redes, servidores, cloud, WiFi y comunicaciones.Experiencia en coordinación de incidencias, evolutivos de web corporativa y supervisión de plataformas digitales.Conocimientos de ciberseguridad: gestión de accesos, backups, firewalls, protección de datos y respuesta a incidencias.Capacidad de coordinación de proveedores IT y soporte técnico.Soft skills: organización, comunicación, autonomía, orientación al servicio y resolución de incidencias.Inglés valorable.Disponibilidad para respuesta ante incidencias urgentes.Condiciones del proyecto:Modalidad: Híbrida Qué harás en tu día a día?Gestionar y supervisar la infraestructura IT (redes, servidores, cloud, WiFi y comunicaciones).Coordinar incidencias y evolutivos de la web corporativa y plataformas digitales.Administrar licencias, suscripciones, dominios, hosting y certificados digitales.Definir e implantar políticas de ciberseguridad, gestionar accesos, backups y firewalls.Coordinar proveedores IT y el soporte técnico a usuarios.Supervisar hardware, software y equipamiento audiovisual.Colaborar con el responsable de protección de datos y participar en auditorías de seguridad.Garantizar la continuidad operativa de los servicios IT.Beneficios de Experis23 días de vacacionesDescuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y másRetribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería... todo deducible de IRPFPrograma "Tráete a un amigo" con bonificación si recomiendas un candidato que se incorporeTe proporcionamos todo el equipo necesario para trabajarFormación continua: plataforma online y certificaciones oficialesEntorno dinámico con oportunidades de aprendizajeCultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el desarrollo profesional

Desde Psicotec estamos gestionando una oportunidad profesional para una compañía internacional del sector salud, bienestar y medicina estética , actualmente en fase de crecimiento en España. Se trata de un proyecto muy atractivo para profesionales comerciales con experiencia en el sector médico-estético, que quieran formar parte de una etapa de expansión con recorrido, portfolio premium y soluciones altamente innovadoras. ¿Cuál será el reto? La persona seleccionada asumirá el desarrollo comercial de su zona, con foco en: - Apertura de nuevas cuentas y desarrollo de mercado. - Gestión de relaciones con clínicas médico-estéticas, dermatólogos, cirujanos plásticos, médicos estéticos y centros especializados. - Presentación y posicionamiento de un portfolio premium ante decisores médicos y propietarios de clínicas. - Seguimiento de oportunidades comerciales, objetivos y venta cruzada. - Construcción de relaciones de confianza a largo plazo con clientes de alto valor. Buscamos perfiles con: - Experiencia comercial en medicina estética, dermatología o cirugía plástica, comercializando productos inyectables , aparatología médico-estética, dermocosmética o productos sanitarios. - Conocimiento del canal clínico y capacidad para interlocutar con profesionales médicos. - Orientación a resultados, autonomía y capacidad de prospección. - Habilidad para desarrollar negocio y representar una propuesta premium en el mercado. - Disponibilidad para gestionar una zona comercial y realizar visitas a clientes. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad horaria. Proyecto con mucho recorrido y autonomía. Salario fijo competitivo + coche de empresa + seguro médico. Variable mensual sin límite, con comisiones adicionales por venta cruzada. Si tienes experiencia comercial en el sector de la medicina estética y te motiva participar en un proyecto de expansión, este es tu proyecto.

En Enrique Tomás buscamos a una persona muy especial: alguien que combine cabeza estratégica, habilidades de comunicación y experiencia real trabajando codo a codo con perfiles de alta dirección. Si has sido Executive Assistant de un CEO, directivo o incluso de un perfil político… sigue leyendo, porque esto te va a encajar ¿Qué harás en tu día a día? Serás una pieza clave en cómo se comunica la dirección, ayudando a dar forma a mensajes, coordinar equipos y asegurar que todo fluya: - Gestión de la narrativa Prepararás materiales para presentaciones, discursos, reuniones y comunicaciones internas. Básicamente, ayudarás a que cada mensaje tenga claridad, coherencia y propósito. - Enlace estratégico Actuarás como punto de conexión entre dirección y el resto del equipo. Traducirás ideas en acciones y te asegurarás de que todo el mundo esté alineado. - Gestión de canales Supervisarás la presencia en redes profesionales y coordinarás la agenda con medios de comunicación cuando sea necesario. - Soporte operativo Organizarás eventos, conferencias y viajes, cuidando cada detalle y asegurando que todo esté preparado (documentación, timings, logística…). ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia previa como Executive Assistant de un CEO, directivo o perfil político - Muy buena capacidad de redacción y síntesis - Organización extrema (de la buena ) - Discreción, criterio y capacidad para anticiparte - Facilidad para moverte entre lo estratégico y lo operativo sin perder el foco ¿Qué ofrecemos? - Un rol muy cercano a la toma de decisiones - Impacto real en la comunicación de la compañía - Entorno dinámico, exigente y con mucho aprendizaje - Formar parte de un proyecto en constante crecimiento Si te gusta estar donde pasan las cosas, dar forma a ideas y hacer que todo encaje… este rol es para ti

Únete a ONET Iberia y contribuye a la transformación de un sector esencialPor favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.Nuestra misión es crear entornos más agradables, saludables y seguros para todos.Onet Iberia es una marca del Grupo Onet, empresa multinacional fundada en Francia en 1860, que hoy cuenta con más de 80.000 colaboradores en todo el mundo. Además de su actividad en el país de origen y en el territorio nacional, también estamos presentes en Brasil, Portugal, Luxemburgo, Marruecos y Estados Unidos.¿Has desarrollado negocio con grandes grupos de la industria agroalimentaria? ¿Tienes acceso directo a decisores de planta, producción, calidad y compras? ¿Te motiva liderar la expansión comercial de una compañía internacional?En ONET Iberia buscamos incorporar un/a Técnico/a Comercial Senior con experiencia en el sector de la Industria Agroalimentaria. Tu retoLiderar el crecimiento de ONET en el sector agroalimentario, desarrollando relaciones estratégicas con las principales compañías del mercado y posicionando nuestros servicios como un socio clave para la eficiencia operativa, la seguridad alimentaria y el cumplimiento normativo.¿Cuáles serán tus principales funciones?Liderar el desarrollo de negocio de ONET en el sector agroalimentario, definiendo e impulsando la estrategia comercial para acelerar el crecimiento de la compañía en este mercado.Desarrollar relaciones de alto nivel con Direcciones Generales, Direcciones Industriales, Operaciones, Compras y Calidad de las principales compañías agroalimentarias.Identificar, originar y madurar oportunidades estratégicas antes de la apertura de procesos de compra o licitación.Impulsar una venta consultiva de alto valor añadido, comprendiendo los retos operativos, productivos y regulatorios de cada cliente para diseñar soluciones diferenciales.Construir y gestionar un pipeline de oportunidades de alto impacto, liderando el ciclo completo de venta hasta la adjudicación.Fomentar relaciones entre los equipos multidisciplinares internos (Operaciones, Estudios, Prevención, Calidad y Dirección) para garantizar propuestas ganadoras y sostenibles.Representar a ONET en asociaciones, foros y eventos sectoriales, fortaleciendo el posicionamiento de la compañía como referente en limpieza industrial y facility services para la industria agroalimentaria.Analizar tendencias de mercado, competencia y cambios regulatorios, identificando nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo de servicios.Contribuir directamente al crecimiento rentable de la compañía, mediante la captación de nuevas cuentas estratégicas y la generación de negocio recurrente.¿Qué buscamos?Un profesional con experiencia en desarrollo de negocio B2B de, al menos, 10 años dentro de sectores industriales, especialmente en: Industria agroalimentaria, Limpieza industrial, Facility Services, Servicios auxiliares y entornos GMP.Formación requerida:Titulación universitaria superior en alguna de las siguientes disciplinas:Ingeniería IndustrialIngeniería AgrónomaIngeniería de Organización IndustrialTecnología de los AlimentosCiencia y Tecnología de los AlimentosVeterinariaBiologíaQuímicaSerán imprescindibles los conocimientos en:APPCCIFSBRCGSSeguridad alimentariaEntornos GMP y limpieza técnicaProcesos de producción industrialAsimismo:Capacidad demostrada para abrir grandes cuentas, desarrollar negocio desde cero y gestionar ciclos de venta complejos.Experiencia liderando oportunidades de alto valor económico y participando en negociaciones estratégicas.¿Qué encontrarás en ONET?- Proyecto estable y con gran potencial de crecimiento.- Autonomía para desarrollar mercado y construir relaciones estratégicas.- Participación en proyectos de alto impacto para clientes líderes del sector agroalimentario.- Equipo multidisciplinar de Estudios, Calidad, Prevención y Operaciones que te ayudará a convertir oportunidades en contratos de éxito.Buscamos personas con:- Orientación a resultados- Capacidad de influencia y networking- Habilidades de negociación- Mentalidad consultiva- Foco en el cliente y generación de valorSi quieres formar parte de una compañía internacional, sólida y en plena expansión, nos encantará conocerte.Envíanos tu candidatura o comparte esta oportunidad con profesionales que puedan encajar en el reto.Compromiso con la igualdad de oportunidadesEn ONET promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. xhfqzwm Valoramos el talento, la profesionalidad y las ideas de cada persona, fomentando un entorno donde todos puedan desarrollarse y aportar valor.

INELCA busca un Técnico electromecánico para el mantenimiento diario de equipos e instalaciones industriales. La función implica asegurar el correcto funcionamiento y minimizar paradas, con registro de intervenciones y coordinación con producción para planificar tareas.El puesto es de jornada completa y presencial, con foco en seguridad y mejoras continuas de los sistemas eléctricos y mecánicos de la planta.#J-18808-Ljbffr

El candidato ideal aporta experiencia en segmentación avanzada, microsegmentación, VLANs, NGFW y herramientas de monitorización, con foco en entornos sin conexión directa a Internet y transferencias#J-18808-Ljbffr. Jobtailor busca un profesional de seguridad de redes para diseñar, implantar y o

Administrativo contable para dar soporte al área financiera, asegurando una correcta gestión administrativa y contable, con foco en proveedores y clientes.

Como Agente comercial junior, estarás al frente de la atención al cliente (en tienda y por teléfono) con un claro foco en la venta activa y en ofrecer soluciones que impulsen los resultados comerciales. Únete a Bluespace como Agente comercial junior!. Experiencia mínima de 1 año en posiciones

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Elpuertodesantamaria ofrece una oportunidad para un/a profesional de control de accesos en Ripollet, con turno de tarde y foco en atención al cliente y buena imagen profesional. Contrato según convenio del sector, horario fijo de tarde y formación adaptada. Buscamos personas organizadas, discreta

Se valorará experiencia en Sala Blanca y habilidades para mantener altos estándares de higiene, seguridad y eficiencia. El puesto ofrece estabilidad y crecimiento en un entorno cercano a la dirección, con foco en. El perfil debe ser práctico, humilde y proactivo, capaz de gestionar un equipo de