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Teladoc Health es el líder global en salud virtual, con más de 100 millones de usuarios y más de 500 millones de interacciones de salud al año. Ofrecemos la solución de salud virtual más completa del mercado, que abarca telemedicina, salud mental, bienestar, segunda opinión médica y servicios de plataforma con licencia. Buscamos incorporar a un/a profesional con experiencia en gestión de proveedores para unirse a Teladoc Health. Esta persona será el punto de contacto principal con los proveedores, con un fuerte enfoque operativo y responsabilidad sobre la selección, negociación y seguimiento del desempeño de estos. Trabajará en estrecha colaboración con las distintas áreas de la compañía para alinear la estrategia de proveedores con las necesidades del negocio, impulsando mejoras de eficiencia, control de costes y calidad de servicio. Es una oportunidad para una persona con visión operativa, capacidad analítica y habilidad para gestionar relaciones con proveedores y equipos indirectos en un entorno dinámico e internacional. Funciones: Gestión y Coordinación de Proveedores Actuar como punto de contacto principal con los diferentes proveedores. Apoyar en la selección, gestión y coordinación de proveedores Colaborar en la planificación, comunicación e implantación de las estrategias definidas Participar en reuniones con las distintas áreas para identificar y analizar sinergias Negociación y Mejora de Procesos Negociar con proveedores según los estándares definidos por tipo de servicio, SLA y coste Proponer cambios que mejoren la eficiencia de los procesos y los tiempos de respuesta Control y Seguimiento Monitorizar, evaluar y controlar los KPIs para garantizar la correcta prestación del servicio Controlar y hacer seguimiento de los presupuestos, identificando riesgos y oportunidades Perfil Requerido: Experiencia de 3-5 años gestionando proveedores, operaciones, logística o supply chain con fuerte componente operativo Formación en ADE, Ingeniería, Logística/Supply Chain o titulación sanitaria con experiencia acreditada en gestión de operaciones o servicios asistenciales Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con distintas áreas de la organización Se Valorará: Experiencia previa en el sector salud, seguros, mutuas o entornos asistenciales (logística hospitalaria, gestión de red médica, operaciones de servicios sanitarios) Conocimiento del funcionamiento de operaciones asistenciales y de la prestación de servicios de salud Conocimiento de herramientas de gestión de proveedores o compras (ERP, plataformas de Procurement) Familiaridad con metodología de mejora continua (Lean, Six Sigma, etc.)

En Sener, ponemos al servicio de nuestros clientes el conocimiento de casi siete décadas de ingeniería e innovación tecnológica para ayudarles con los problemas y retos de su día a día. Necesitamos incorporar perfiles a Dcode, que tiene un enfoque absolutamente digital, lo que complementa de manera perfecta el ámbito de actuación con la eficiencia operativa. Queremos acompañar en la transformación digital de las empresas y de sus negocios en todo tipo de mercados, tales como industria, energía, infraestructuras, transporte, aeroespacial, defensa o salud. Nuestra misión en Dcode es impulsar la digitalización mediante el conocimiento de la industria y los procesos operativos, haciendo que nuestros clientes sean más orientados a los datos, seguros y eficientes ante la creciente competencia del mercado. Como Data Architect en Dcode, serás responsable del diseño, implementación y optimización de arquitecturas de datos escalables y seguras en entornos Cloud. Liderarás proyectos complejos de transformación digital y productos de datos alrededor de la ingeniería, asegurando la integración eficiente de datos estructurados y no estructurados, y garantizando su calidad, gobernanza y disponibilidad para su explotación analítica. Tu enfoque será estratégico y técnico, con una visión global del ecosistema de datos, colaborando estrechamente con equipos de ingeniería, ciencia de datos y negocio para maximizar el valor del dato en sectores como industria, energía, infraestructuras y aeroespacial. • Diseñar arquitecturas de datos en nube pública (Azure, AWS) que soporten flujos de datos en tiempo near-real time y batch, aplicando patrones a nivel organización como Lakehouse o Data Fabric., • Definir modelos de almacenamiento y consumo del dato (Data Lakes, Data Warehouses), así como políticas de acceso, retención y seguridad., • Liderar técnicamente proyectos y productos de datos, supervisando a equipos de Data Engineers y colaborando con Data Scientists, analistas y negocio., • Interlocución con stakeholders técnicos y de negocio, explicando decisiones de diseño y recomendaciones estratégicas., • Aplicar buenas prácticas de arquitectura, promoviendo la automatización, la eficiencia y la escalabilidad., • Participar en la definición de estándares y metodologías de arquitectura de datos dentro de la organización., • Garantizar la calidad, integridad y seguridad de los datos, cumpliendo normativas como GDPR e ISO 27001., • Más de 10 años de experiencia en proyectos de datos, con al menos 4 años diseñando arquitecturas de datos complejas., • Capacidad para liderar proyectos de transformación digital con visión de negocio y enfoque en la entrega de valor. Habilidad para comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas., • Experiencia trabajando en proyectos con metodologías ágiles (Scrum/Kanban), participando activamente en las ceremonias., • Autonomía, pensamiento estratégico y orientación a resultados. Capacidad de mentorizar a perfiles más junior y fomentar buenas prácticas en el equipo., • Valorable la experiencia en entornos de consultoría, especialmente en sectores como industria, energía, infraestructuras o aeroespacial., • Experiencia sólida trabajando en entorno de nube pública en Azure y/o AWS (certificaciones valoradas)., • Experiencia diseñando soluciones escalables, resilientes y seguras. También se espera conocimiento con patrones de arquitectura de datos complejos (Data Mesh, Data Fabric, etc)., • Conocimiento de mecanismos de procesamiento en real time o near-real time (técnicas de streaming o micro-batching), y de estrategias de orquestación con herramientas OSS o de cloud (Aiflow, Azure Data Factory, AWS Step Functions)., • Experiencia en modelado de datos, especialmente en cuanto a normalización, diseño lógico y físico, patrones de consumo., • Conocimiento de gobierno del dato y seguridad, especialmente en cuanto a la aplicación de buenas prácticas de gestión de metadatos, calidad del dato y políticas de acceso, cifrado, y cumplimiento normativo., • Se valora positivamente la experiencia integrando datos de sensores y dispositivos (IoT)., • Tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado., • Disfrutaras de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto., • Podrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes., • Te cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc., • Impulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). #J-18808-Ljbffr

Barcelona | Proyecto estratégico en multinacional líder.¿Eres un experto en Talent Acquisition capaz de transformar una función, no solo gestionar procesos de selección?En Morgan Philips Outsourcing buscamos un/a Senior Talent Acquisition Partner para incorporarse a un proyecto estratégico en una importante multinacional con una sólida cultura de innovación, mejora continua y crecimiento.No buscamos un recruiter tradicional. Buscamos una persona con visión de negocio, capacidad de influencia y mentalidad transformadora, que quiera liderar junto a nosotros la evolución de una función de Talent Acquisition moderna, basada en datos, tecnología, excelencia operativa e innovación.Esta posición combina estrategia y ejecución, consultoría interna, employer branding, HR Analytics, executive search y transformación organizativa. Si disfrutas cuestionando el status quo, proponiendo mejoras y convirtiendo Talent Acquisition en una ventaja competitiva para el negocio, queremos conocerte.¿Cuál será tu misión?Serás un partner estratégico para el negocio, colaborando estrechamente con Directores, Managers y HR Business Partners para elevar la función de Talent Acquisition a nuevos estándares de excelencia.Excelencia OperativaGestionar procesos de selección end-to-end para posiciones especialistas, middle management y directivas.Liderar proyectos de Executive Search para posiciones estratégicas y miembros de Comité de Dirección.Actuar como asesor de talento para líderes y responsables de negocio.Mejorar continuamente los KPIs de Talent Acquisition: Time to Fill, Quality of Hire, Candidate Experience, Hiring Manager Satisfaction, Eficiencia de proceso.Diseñar y ejecutar market mapping, benchmarking y estudios de mercado para apoyar decisiones estratégicas.Diseñar y facilitar Assessment Centers y dinámicas de evaluación.Innovación y TransformaciónAnalizar, cuestionar y rediseñar procesos para incrementar la eficiencia y calidad de la función.Identificar oportunidades de mejora y elaborar presentaciones ejecutivas para la dirección con propuestas de transformación y optimización de Talent Acquisition.Liderar la implantación de las iniciativas aprobadas y asegurar su correcta adopción y medición.Incorporar nuevas metodologías, tecnologías y tendencias aplicadas a Talent Acquisition.Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia de candidatos y stakeholders.Employer Branding y Atracción de TalentoTrabajar conjuntamente con el equipo de Marketing de Morgan Philips y con las áreas de Marketing y Comunicación del cliente para desarrollar nuevas estrategias de atracción de talento.Diseñar campañas y acciones innovadoras para mejorar la visibilidad de las oportunidades profesionales en el mercado.Liderar proyectos de Employer Branding que refuercen la marca empleadora y la propuesta de valor al empleado.Participar en iniciativas orientadas a posicionar a la compañía como employer of choice en su sector.HR Analytics y Workforce PlanningDiseñar e implementar modelos de HR Analytics aplicados a Talent Acquisition.Construir dashboards e indicadores de negocio para la toma de decisiones.Transformar datos en insights accionables que permitan anticipar necesidades futuras.Contribuir al workforce planning mediante análisis predictivos y recomendaciones estratégicas.Generar propuestas de mejora basadas en tendencias de mercado y comportamiento del talento.ExperienciaMás de 5 años de experiencia en Talent Acquisition.Experiencia en RPO, consultoría de selección, Executive Search o departamentos corporativos de Talent Acquisition.Experiencia gestionando procesos complejos y colaborando con stakeholders de distintos niveles.Experiencia en búsqueda y evaluación de perfiles especializados, middle management y posiciones ejecutivas.Experiencia trabajando con clientes multinacionales o en compañías multinacionales.Muy valorable experiencia en transformación de procesos, mejora continua, HR Analytics o proyectos de innovación en recruiting.CompetenciasVisión estratégica combinada con una fuerte orientación a la ejecución.Mentalidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos.Capacidad para influir y generar credibilidad ante managers, HRBPs y equipos directivos.Excelentes habilidades de comunicación y presentación.Pasión por la innovación y las nuevas tecnologías aplicadas a Recursos Humanos.Autonomía, proactividad y orientación a resultados.Mentalidad agile y enfoque de mejora continua.Capacidad para combinar pensamiento estratégico y ejecución operativa.Nivel de inglés alto (mínimo C1).Disponibilidad para trabajar en Barcelona.Formar parte de Morgan Philips Outsourcing, compañía internacional referente en soluciones de Talent Consulting y RPO.Participar en un proyecto estratégico con alta visibilidad e impacto real en el negocio.La oportunidad de contribuir activamente a la transformación de una función de Talent Acquisition desde una perspectiva 360º.Colaborar con equipos internacionales y líderes de primer nivel.Un proyecto que te permitirá dejar huella y construir una función de talento más estratégica, eficiente y orientada al futuro.No buscamos solo a alguien que cubra vacantes.Buscamos a alguien que quiera transformar cómo una multinacional atrae, evalúa, planifica y gestiona su talento. Si te motiva generar impacto, liderar el cambio y contribuir al futuro de Talent Acquisition, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

locationsBarcelona, Spaintime typeFull timeposted onOffre publiée il y a 30 jours ou plusjob requisition idR52492Por qué elegir TD SYNNEXComo empresa global Fortune 500 que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora la diversidad de su plantilla de 24.000 empleados. Como el mayor distribuidor de IT del mundo, nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas de primer nivel que permitan a empresas y personas desenvolverse en el mundo digital de forma segura y eficiente.Sobre el rolBuscamos un/a Business Development Manager dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, impulsarás el crecimiento del negocio mediante la ejecución de iniciativas estratégicas, la gestión de clientes clave y el desarrollo de relaciones con proveedores.Responsabilidades principales- Ejecutar la estrategia de la Unidad de Negocio para impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado.- Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y proveedores.- Identificar e incorporar nuevos proveedores, impulsando las ventas y optimizando resultados.- Colaborar con los equipos comerciales para mejorar la penetración de mercado y el share of wallet.- Liderar negociaciones en concursos clave y grandes acuerdos.- Proporcionar orientación estructurada y soporte comercial a los equipos internos.- Garantizar la satisfacción del cliente, aumentando la fidelización y la rentabilidad.- Colaborar con los equipos operativos, de ventas y marketing de los proveedores.- Dar soporte a los equipos a cargo y a los Business Development Executives (BDEs), cuando aplique.Qué buscamos- Amplia experiencia y conocimiento en ventas.- Fuerte orientación comercial y enfoque en el cliente.- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.- Capacidad para influir en equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales estructuradas.- Alta energía, motivación y sentido de responsabilidad.- Perfil estratégico con sólidas habilidades analíticas y numéricas.Por qué te encantará trabajar con nosotros🌍 Modelo híbrido de trabajo: para combinar flexibilidad y colaboración presencial.🛡️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección.🏥 Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado.💳 Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo.📊 Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales.📚 Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo.🧠 Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico.🏦 Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina.🏋️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas.🛍️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios.🏆 Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo.¿Listo para impulsar tu carrera en una empresa líder global en tecnología?Únete a TD SYNNEX y forma parte del equipo que conecta al mundo con la tecnología de nueva generación.👉 Aplica ahora y deja tu huella.At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What’s In It For You?Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.Don’t meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!

En Aquí tu Reforma, somos la marca líder en reformas y rehabilitaciones del hogar. Con más de 250 franquiciados en 8 países y aliados estratégicos como Iberdrola y Roca, estamos reforzando nuestro equipo para acompañar nuestro ambicioso plan de crecimiento en los próximos años.Buscamos un/a Director/a de Recruiting con una sólida trayectoria en la atracción de talento técnico dentro del sector de la construcción y la rehabilitación. Tu misión principal será potenciar nuestra red de licenciatarios con los mejores profesionales.Serás la pieza clave en el diseño y la ejecución de la estrategia de captación y selección de perfiles técnicos altamente especializados (aparejadores, arquitectos, arquitectos técnicos, jefes de obra, etc.). Estos profesionales se convertirán en los Operadores Principales de nuestras franquicias. Tu profundo conocimiento del mercado de talento en construcción y rehabilitación será fundamental para atraer a los candidatos más cualificados y asegurar el crecimiento sostenible de nuestra red.🔑 Tus responsabilidades principales se centrarán en:Diseñar e implementar estrategias de recruiting exclusivas para perfiles técnicos del sector de la construcción y la arquitectura en España.Establecer y fortalecer relaciones estratégicas con escuelas técnicas, universidades y colegios profesionales para identificar y atraer talento especializado.Liderar los procesos de selección, onboarding y desarrollo de los Operadores Principales, asegurando una experiencia excepcional para el candidato.Colaborar estrechamente con la dirección para anticipar necesidades de personal y garantizar una respuesta ágil y efectiva.Desarrollar iniciativas de marca empleadora enfocadas en el atractivo de Aquí tu Reforma para el talento técnico del sector.Experiencia mínima de +5 años en roles de recruiting y selección, con un enfoque CRÍTICO y DEMOSTRABLE en perfiles técnicos (aparejadores, arquitectos, arquitectos técnicos, jefes de obra) dentro del sector de la construcción, rehabilitación o ingeniería en España.Un conocimiento exhaustivo del mercado laboral y de los canales de captación de talento técnico en el ámbito de la construcción y la arquitectura.Historial probado en la creación y ejecución exitosa de estrategias de atracción de talento técnico especializado.Habilidades de liderazgo, visión estratégica y una gran capacidad para la ejecución y consecución de objetivos.Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.Capacidad para prosperar en entornos de alto dinamismo y expansión.🌱 Lo que te ofrecemos:Integrarte en una compañía líder, en plena fase de expansión y con un ambicioso plan de crecimiento e internacionalización.Liderar un área estratégica con un impacto directo y significativo en el éxito de nuestra red de franquicias.Un entorno de trabajo innovador, comprometido con el bienestar de sus equipos y la sostenibilidad.Un paquete retributivo competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás.Beneficios exclusivos para empleados en Anytime Fitness, Kave Home y La Redoute.📩 Si tu pasión es la captación de talento técnico en el sector de la construcción y la rehabilitación, y buscas un proyecto donde tu experiencia sea la clave del éxito, ¡queremos conocerte!Sector Técnico – Aquí tu ReformaHuman Resources Business Partner (Automoción)#J-18808-Ljbffr

En Restalia Holding —creadores de marcas icónicas como 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger, Panther y Pepe Taco— llevamos más de 20 años innovando en el sector de la hostelería y el ocio. Apostamos por conceptos disruptivos, modelos de negocio Smart Cost y por ofrecer oportunidades reales de desarrollo para emprendedores y profesionales apasionados. Nuestra misión es clara: ofrecer propuestas gastronómicas de calidad, accesibles y adaptadas a las nuevas demandas del mercado, todo con un enfoque flexible y comprometido con la innovación constante. Buscamos personas con energía, iniciativa y actitud positiva, que quieran crecer junto a un equipo dinámico, en una empresa en plena expansión. Si te sentís identificado/a y queréis asumir nuevos desafíos en una compañía sólida, consolidada y en constante evolución, ¡queremos conocerte!Postúlate a nuestra oferta y forma parte del equipo interno de Restalia.El talento es lo que nos hace grandes.La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.TAREAS Y RESPONSABILIDADES:· Apoyo al franquiciado en el desarrollo de las nuevas aperturas para conseguir unos altos estándares y éxito en el nuevo restaurante.· Asesoramiento y formación de los equipos de trabajo de los establecimientos para el cumplimiento de plazos, calidad, servicio, presupuestos, cuentas de explotación y política de la franquicia.· Orientar a los equipos gerenciales en las tareas de organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a cargo.· Ayudar a los restaurantes a llevar a cabo las estrategias de marketing.· Comprobar el cumplimiento de los estándares del grupo, identificar las desviaciones y proponer las medidas correctoras correspondientes.· Reportar e informar a los distintos dptos. de la compañía las acciones a llevar a cabo en las unidades de negocio.· Redactar informes periódicos y dar recomendaciones específicas para optimizar las operaciones.· La zona de actuación abarca CentroHABILIDADES Y COMPETENCIAS:· Altas habilidades de comunicación y de escucha.· Capacidad de establecer confianza y estrechar lazos de comunicación.· Orientación a resultados.· Iniciativa y proactividad para proponer soluciones y áreas de mejora en las unidades asignadas.· Habilidades en la resolución de problemas.· Capacidad de organización, análisis de datos y seguimiento.PERFIL DESEABLE:· Buen conocimiento del sector restauración, con experiencia contrastada de, al menos, 2 años en puestos de responsabilidad /gerencia de locales y/o como responsable de zona de restauración.· Experiencia en la gestión, elaboración e interpretación de cuentas de explotación.· Valorable formación superior.· Manejo de paquete Office y Office 365.· Disponibilidad para viajar y en posesión del permiso de conducir B.· Disponibilidad para trabajar de lunes a domingos, con los descansos correspondientes.SE OFRECE:· Posición estable, con contrato indefinido, a jornada completa.· Incorporación a importante empresa en plena expansión, nacional e internacional. xhfqzwm · Vehículo, portátil y móvil de empresa.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team.Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal.En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Client Manager para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio en DQS.Misión del Client Manager en DQSEl Client Manager tiene como misión impulsar el desarrollo de negocio y fortalecer las relaciones con los clientes, aportando soluciones de consultoría especializada en tecnologías Microsoft (Aplicaciones de Negocio de Dynamics 365, Infraestructura Cloud en Azure, Analítica de datos en Fabric, Inteligencia Artificial con Copilot y Ciberseguridad).Para ello, sus principales responsabilidades son:Desarrollar y consolidar relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales.Generación de nuevas oportunidades a partir de leads cualificados, el desarrollo de la cartera y la actividad comercial propia.Elaboración de planes de cuenta.Participar en el diseño, presentación y defensa de propuestas y estrategias adaptadas a las necesidades de cada cliente.Negociación y cierre de operaciones.Gestión autónoma del ciclo comercial.Interlocución con responsables de negocio, CIO, dirección financiera o dirección general.Coordinación con preventa y responsables de las líneas de negocio.Mantener actualizada la información de las oportunidades comerciales en el CRM, garantizando la calidad y el seguimiento de la actividad.Requisitos:Experiencia de 4-5 años en venta consultiva de servicios o soluciones tecnológicas.Experiencia gestionando clientes y oportunidades de forma autónoma.Orientación a resultados.Proactividad en upselling y cross-selling.Capacidad de interlocución con perfiles directivos.Residencia o disponibilidad para trabajar de forma híbrida en Barcelona.Se valorará especialmente:Conocimiento de las soluciones Microsoft.Conocimiento del tejido empresarial de Cataluña.Persistencia comercial y seguimiento de oportunidades.Buenas habilidades de comunicación oral y escrita en inglés y catalán.¿Qué ofrecemos?Contrato de trabajo indefinido, jornada completa y acuerdo de teletrabajo 50%Rango salarial 35.000 – 40.000€ brutos anualesRetribución flexible (restaurante, transporte, guardería...)Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones MicrosoftAcceso a Universidad CorporativaTransparencia y honestidadModelo híbrido de trabajo.A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos.En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Evaluación inicial – Revisamos tu perfil para conocer tu experiencia y habilidades, y ver si se alinean con lo que estamos buscando.Primera charla – Tendrás una conversación por Teams con alguien de nuestro equipo de Talent.Entrevista con Dirección Comercial – Conocerás a los responsables del área y profundizaremos en tu experiencia comercial, tu forma de gestionar clientes y oportunidades, y tu conocimiento del mercado tecnológico. También te explicaremos los objetivos del puesto, la dinámica del equipo y el recorrido profesional que ofrece la posición.Cierre del proceso – Te daremos feedback por correo, independientemente del resultado. xhfqzwm ¡Nos vemos pronto!

Sobre nosotros: En Cleverals estamos redefiniendo la forma de conseguir oportunidades de negocio en el sector de lead generation; ayudando a los potenciales clientes a tomar decisiones de compra y conectándoles con las marcas más relevantes del mercado tecnológico en diferentes países. Súmate a una startup tecnológica que ha experimentado un 720% de crecimiento en los últimos 3 años.Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.Descripción del puesto:Estamos buscando una persona para liderar nuestra expansión en el mercado. Tendrás un rol protagonista con impacto desde el primer día y te enfocarás en impulsar el crecimiento de la empresa cerrando nuevos clientes, gestionando los existentes y desarrollando la estrategia comercial. El candidato ideal es un Account Executive senior ambicioso que quiere dar un paso más en su carrera hacia una posición de mayor impacto y proyección. Es un rol ideal para alguien que quiere liderar un país, sin necesidad de gestionar equipo al principio, teniendo a la vez una visión estratégica de negocio y capacidad de decisión que te darán proyección hacia roles de liderazgo: colaborarás en la definición de la estrategia de crecimiento en el mercado, te comunicarás a diario con otros departamentos (paid, datos, marketing….). Tendrás autonomía en la toma de decisiones a la vez que un acompañamiento estratégico de todo el equipo.Reportarás directamente a la dirección, participando en la toma de decisiones estratégicas y trabajando de manera transversal con otros departamentos. Si buscas un puesto con alto impacto, crecimiento continuo y donde tus decisiones realmente cuenten, ¡te estamos esperando!Principales responsabilidades:Gestionar el proceso comercial: preparar demos, realizarlas, negociar y cerrar las oportunidades. Identificar y cerrar oportunidades de expansión en el portfolio asignado.Realizar un correcto seguimiento y priorización de oportunidades así como monitorizar y analizar tus propios resultados.Coordinarte con la CSM para garantizar el éxito de nuestros clientesCrear recursos comerciales para explicar nuestra propuesta de valor a potenciales clientes.Adaptar y ejecutar la estrategia comercial: definir objetivos, estrategias y acciones, localizar contenidos (web, landings, presentaciones…), proponer mejoras y reportar resultados.Habilidades Requeridas:Experiencia de más de 3 años en ventas B2B en el sector SaaS o digital (SDR, AE principalmente).Demostrar haber superado objetivos de ventas.Dominar la venta en varios canales (email, teléfono, LinkedIn…).Saber crear mensajes concisos, relevantes y estratégicos.Dominar la venta consultiva (entender necesidades y gestionar objeciones)Uso de herramientas de ventas y outboundUso de bases de datos de prospecciónCapacidad de trabajar con deadlines ajustadosExperiencia en el uso de CRMs como Hubspot, Zoho...Experiencia en herramientas de ventas (Woodpecker, Pardot, Salesloft…)Uso de bases de datos de prospección (ZoomInfo…)Saber gestionar objeciones.Requisitos formales:Nivel de educación mínimo: bachillerato.Dominio profesional completo del español, oral y escrito.Inglés nivel B2 o equivalente.Disponibilidad: Barcelona, zona Eixample.¿Qué ofrecemos?Contrato de trabajo a tiempo indefinido.Salario: 33 mil euros brutos anuales + bonus sin límite. (OTE: 40 mil euros).Lugar de trabajo: Barcelona, Eixample.Nuestros beneficios:Trabajo en remoto los viernes.Tres semanas de remoto al año.Jornada laboral de 37,5 horas semanales.Horario de entrada y salida flexible.Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00).Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00).Kit de bienvenida.Vacaciones competitivas: 22 días al año de vacaciones pagadas.Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya.Día libre la semana del cumpleaños.Día festivo Cleverals: 25 enero.Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre.Revisión salarial anual.Desayuno gratis todos los lunes.Café gratis.¿Por qué Cleverals? Tendrás un rol influyente y verás el impacto de tus acciones.Trabajarás en proyectos que aportarán valor a tu carrera profesional.Estarás rodeado de especialistas que han conseguido un 720% de expansión.Nuestros valoresGet it done: Nos comprometemos y somos resolutivos.Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes.Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo.Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día.Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto.Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte.En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. xhfqzwm Consulte nuestra Política de Privacidad ( ) para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

Integrado en el Departamento de Property Management Oficinas y reportando jerárquicamente al Head of Property Management y funcionalmente al Head of Technical Management, se responsabilizará de la Gestión Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing de un portfolio de activos, orientado a la optimización rentable del mismo y al incremento de valor. Tendrá como principales funciones:Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.Gestión Inmobiliaria:· Principal interlocutor con el cliente y con los ocupantes de los activos.· Responsabilidad total sobre la implementación del plan de negocio del portfolio.· Garantizar la buena imagen de los activos gestionados.· Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes, así como de su correcto funcionamiento.· Responsable último del cumplimiento presupuestario establecido.· Monitorizar y asegurar que la información técnica cumple con los estándares de calidad y con el análisis necesario para el cliente.· Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos.· Supervisión de la elaboración del reporting al cliente.Gestión Patrimonial:· Relación continúa con arrendatarios.· Control y seguimiento de los arrendamientos del portfolio.· Supervisión del control de fianzas y garantías adicionales.· Renegociación de los contratos de arrendamiento existentes y ampliaciones de superficie apoyándose en el área Legal.· Responsable de la supervisión del estado de deuda del activo y coordinar el seguimiento de la misma.· Presupuesto de ingresos adicionales: Establecer e implementar estrategias para proporcionar nuevos servicios.Gestión Técnica:Elaboración y seguimiento de OPEX, CAPEX, Plan de Energía y Sostenibilidad.Garantizar el cumplimiento presupuestario, minimizando cualquier posible desviación.Garantizar el cumplimiento del plan de inversiones, minimizando cualquier posible desviación.Velar por el seguimiento de los procedimientos de CBRE (compras,...).Velar por el cumplimiento de los requerimientos contractuales que se tengan con los ocupantes.Seguimiento de las directrices marcadas por los servicios centrales de CBRE e implantación de los proyectos correspondientes.Elaboración de informes periódicos para cliente.Mantener data room actualizado del activo/portfolio (toda la información debe estar disponible en la Red).Velar por la correcta gestión de riesgos:Cumplimiento normativoMantenimientos técnicos legalesPrevención (PAU, CAE,...)RGPDSegurosVelar por la mejora continua del activo/portfolio.Marketing:· Responsable de trasladar propuestas de S&L a cliente.· Supervisar y aplicar el plan de Marketing del activo: coordinar la política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente, promoción y desarrollo de propuestas. xohynlm· Supervisor del seguimiento y análisis del cliente final (encuestas internas, estudios de mercado)Estudios mínimos:Ingeniería o Ingeniería TécnicaArquitectura o Arquitectura TécnicaValorable postgradoExperiencia mínima:5 años en el sectorRequisitos mínimos:Uso de AutoCADValorables conocimientos en BIMNivel alto de inglésDisponibilidad para viajarValorable movilidad«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Acerca de SolaX Power:Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.Fundada en 2012, SolaX Power se dedica a ayudar a nuestros clientes a transformar sus hogares y negocios hacia la energía limpia y a reducir la dependencia de los combustibles fósiles. SolaX Power es un proveedor líder de soluciones sostenibles de energía solar y almacenamiento, con una sólida presencia en Europa, Asia y África. Actualmente contamos con más de 2800 empleados a nivel mundial y continuamos contratando talentos para unirse a nosotros. En SolaX, una organización global, tu carrera puede alcanzar su máximo potencial.Descripción del PuestoEl Gerente/Especialista de Ventas de BESS (Sistema de Almacenamiento de Energía en Baterías) es responsable de impulsar el desarrollo comercial y el crecimiento de las ventas para proyectos de almacenamiento de energía a escala comercial, industrial y de servicios públicos. Este rol requiere un sólido conocimiento técnico de las soluciones BESS y la capacidad de interactuar con EPCs, desarrolladores, utilities e inversores para identificar oportunidades y presentar propuestas basadas en valor.Responsabilidades ClaveDesarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales para soluciones BESS en línea con los objetivos de la empresa.Identificar y construir relaciones con partes interesadas clave, incluyendo EPCs, IPPs, desarrolladores, utilities e inversores financieros.Liderar el ciclo completo de ventas, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos.Colaborar con los equipos internos técnicos, de producto y marketing para desarrollar soluciones y propuestas personalizadas.Monitorear las tendencias del mercado, actualizaciones de políticas y actividades de la competencia para identificar nuevas oportunidades.Preparar y presentar presentaciones técnicas y comerciales a clientes y socios.Participar en ferias industriales, conferencias y seminarios web para promover la visibilidad de la marca.Proporcionar pronósticos de ventas precisos e informes de pipeline a la gerencia.Apoyar la comunicación postventa para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto.Calificaciones y RequisitosLicenciatura o superior en Ingeniería Eléctrica, Energía, Administración de Empresas o campo relacionado.Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de BESS, energía solar o sistemas de energías renovables (se prefiere experiencia a escala de servicios públicos o comercial e industrial).Fuerte conocimiento de tecnologías de baterías, inversores, EMS (Sistema de Gestión de Energía) y conceptos de integración a la red.Trayectoria comprobada en desarrollo de negocios y negociación de contratos para proyectos de energía.Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones.Automotivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico.Dominio del inglés; otros idiomas (por ejemplo, chino, francés, español o alemán) son una ventaja.Disposición para viajar a nivel regional e internacional según sea necesario.Lo que OfrecemosPaquete de compensación competitivo con incentivos basados en el rendimiento.Oportunidad de trabajar en una empresa global de energía limpia de rápido crecimiento.Exposición a tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y mercados internacionales. xhfqzwm Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.

¿Te apasiona desarrollar negocio, crear relaciones estratégicas y posicionar un hotel de lujo como referente en el segmento MICE?Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.En METT Barcelona, un hotel 5 estrellas situado en un entorno elevado y tranquilo con vistas impresionantes, ofrecemos más que un lugar de trabajo: ofrecemos un estilo de vida.Con su diseño único, servicio cálido y personalizado, y emocionantes conceptos de alimentos y bebidas, nuestro hotel es un lugar donde las personas se sienten inspiradas, valoradas y apoyadas. Cada miembro del equipo desempeña un papel importante en la creación de momentos memorables para nuestros huéspedes.Únete a METT Barcelona como MICE Sales Manager y lidera el crecimiento del segmento de reuniones, incentivos, congresos y eventos, estableciendo relaciones estratégicas y contribuyendo al posicionamiento del hotel como un referente en el mercado.¿Cómo marcarás la diferencia?Desarrollar e implementar la estrategia comercial para el segmento MICE, impulsando el crecimiento del negocio y el cumplimiento de los objetivos de ingresos.Identificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio con empresas, agencias de eventos, DMCs, PCOs, asociaciones y clientes corporativos.Gestionar una cartera de cuentas clave, construyendo relaciones sólidas y duraderas que generen negocio recurrente.Realizar visitas comerciales, inspecciones del hotel, presentaciones y participar en ferias, workshops y eventos del sector a nivel nacional e internacional.Elaborar propuestas comerciales, negociar contratos y cerrar acuerdos asegurando la máxima rentabilidad para el hotel.Colaborar estrechamente con Revenue Management para definir estrategias de precios y optimizar la conversión del negocio de grupos y eventos.Coordinar con los departamentos de Groups & Events, Operaciones, Reservas, Alimentos y Bebidas y Marketing para garantizar una transición fluida desde la venta hasta la ejecución del evento.Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar nuevas oportunidades de crecimiento.Elaborar informes comerciales, previsiones de ventas y planes de acción para maximizar los resultados del segmento MICE.Representar a METT Barcelona manteniendo los más altos estándares de servicio, profesionalidad y conocimiento del producto.¿Eres la persona que buscamos?Titulación universitaria en Turismo, Administración de Empresas, Marketing, Hostelería o similar.Mínimo 5 años de experiencia en ventas hoteleras.Experiencia demostrable en captación y gestión de cuentas corporativas, agencias de eventos, DMCs, PCOs y organizadores de congresos.Sólidas habilidades comerciales, de negociación y desarrollo de negocio.Excelente capacidad de comunicación, organización y orientación a resultados.Conocimiento de Opera u Opera Cloud y Microsoft Office.Nivel avanzado de español e inglés; se valorarán positivamente otros idiomas.Disponibilidad para viajar y asistir a ferias, eventos comerciales y visitas de clientes.Carné de conducir y vehículo propio serán valorados.¿Por qué METT Barcelona es tu próximo destino profesional?Trabaja en un hotel lifestyle de 5 estrellas que combina diseño, innovación y hospitalidad de lujo.Salario competitivo, plan de incentivos y atractivos beneficios.Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una marca internacional en expansión.Formación continua y participación en proyectos estratégicos de crecimiento.Un entorno dinámico, colaborativo e internacional donde podrás desarrollar relaciones con los principales actores del sector MICE.La oportunidad de posicionar METT Barcelona como uno de los hoteles de referencia para reuniones, incentivos, congresos y eventos en la ciudad.Si eres una persona apasionada por las ventas, el desarrollo de negocio y la creación de relaciones estratégicas, y quieres formar parte de un equipo que apuesta por la excelencia y la innovación, esta es tu oportunidad. Únete a METT Barcelona como MICE Sales Manager y ayúdanos a crear experiencias extraordinarias para nuestros clientes. xhfqzwm ¡Te estamos esperando!

Fujifilm desempeña un papel fundamental en Europa, operando a través de una red de más de 50 empresas y sucursales del grupo, con una plantilla dedicada y apasionada de más de 7,000 personas que contribuyen a I+D, fabricación, ventas y servicios.Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.Guiados por nuestro Propósito de Grupo, "Dando Más Sonrisas a Nuestro Mundo", impulsamos con pasión la innovación y revolucionamos nuestro negocio en diversas industrias en toda Europa. Estas incluyen tecnología médica, biofarmacéutica, materiales electrónicos, productos industriales, productos químicos, sistemas gráficos, dispositivos ópticos, almacenamiento de datos y todos los ámbitos de la fotografía.Al encarnar nuestro Propósito de Grupo, nos esforzamos por crear productos y servicios que no solo aporten alegría y satisfacción a nuestros clientes, sino que también mejoren el bienestar de nuestro planeta y la sociedad en general.Para conocer más sobre nuestras iniciativas de impacto y los cambios positivos que estamos realizando, por favor visite .¿Qué buscamos?Desde Fujifilm Healthcare España nos encontramos en la búsqueda de un/a KAM ETD Endoscopy (EndoTherapy Devices) para el ámbito geográfico de Cataluña y Aragón con 2 años de experiencia en venta de equipamiento de endoscopia para incorporarse en nuestro departamento de Endoscopy.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Gestionar carteras existentes y potenciales clientes (desplazamientos, visitas fisicas).Ejecutar estrategias/campañas y/o objetivos comerciales.Elaborar propuestas comerciales para el mercado público y ofertas privadas.Gestionar el CRM (reporte de actividad, elaboración de presupuestos y actualización de la base de datos).Gestionar la contración en el sector público (elaboración de PPT, seguimiento de concurso, pedidos).Gestionar la logística y realización de demostraciones.Realizar análisis de mercado y de la competencia.Gestionar KOL y Centros de referencia.Realizar Informe mensual.Realizar actividades relacionadas a New bussines / Eventos, Congresos, Hands-on / Notas de gastos / Actualización de CRM.¿Qué esperamos de ti?Conocimiento del proceso clínico de endoscopia, tanto digestivo como respiratorio.Conocimiento del mercado hospitalario, procedimientos de compra pública y concursos.Conocimientos de Marketing y Ventas.Paquete Office nivel avanzado.Formación universitaria, idealmente en ámbito de salud.Habilidades de venta. Habilidades de negociación. Capacidad de análisis. Experiencia basada en el campo. Experiencia clínica. Investigar. Perspicacia comercial.Paquete Office. Mobile Exp. SAP. Google Drive, Salesforce.¿Qué ofrecemos? Horario flexible: Elige tu hora de inicio entre las 08:00 y las 09:30. Bonus por performance: Reconocemos y premiamos tu esfuerzo con incentivos ligados a tus objetivos. Seguro de salud y vida: Tu bienestar es importante para nosotros, por eso cubrimos tu seguro. Plan de pensiones: Pensamos en tu futuro y te ayudamos a construirlo. Vehículo de empresa: Facilidades para que te muevas con total libertad. Tarjeta corporativa: Para que gestiones tus gastos de forma sencilla y segura. Retribución flexible: Adaptamos tu salario a tus necesidades. Descuentos especiales: Aprovecha precios exclusivos en nuestros equipos de consumo.Información adicionalSi te interesa formar parte de nuestro equipo, no dudes en enviarnos tu CV junto con cualquier otro documento que consideres relevante. xhfqzwm ¡Estamos deseando conocerte!

En nuestro cliente, una compañía líder del sector healthcare y consumer health, buscamos un/a Senior R&D Development Scientist para liderar el desarrollo técnico y la innovación de nuevos productos en las categorías de Salud de la Mujer y OTC, aportando una visión científica sólida y transformando ideas innovadoras en soluciones viables y diferenciales para el mercado.La persona seleccionada será responsable de impulsar nuevos desarrollos, optimizar productos existentes y garantizar los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento normativo.¿Cuál será tu misión?Identificar oportunidades de innovación mediante vigilancia científica y tecnológica, revisión bibliográfica, contacto con proveedores, líderes de opinión y participación en ferias del sector.Diseñar y optimizar formulaciones para el desarrollo de nuevos productos y la mejora continua de los existentes, tanto para el mercado nacional como internacional.Proponer y validar nuevos conceptos, ingredientes, tecnologías y claims con una visión ágil y orientada al test & learn.Liderar proyectos de I+D desde la concepción de la idea hasta la fase de escalado piloto.Traducir las necesidades del mercado en estrategias de desarrollo técnico para las categorías bajo su responsabilidad.Coordinar estudios externos de eficacia y seguridad y preparar la documentación necesaria para registros y lanzamientos internacionales.Realizar lotes de laboratorio y evaluar estabilidad, desempeño funcional y aceptación sensorial de los productos.Participar en la transferencia industrial junto con Operaciones y dar soporte en la resolución de incidencias.Proporcionar soporte científico a Marketing y otras áreas internas.Colaborar con universidades, CROs, proveedores y fabricantes externos.Actuar como referente técnico y mentor de perfiles junior, promoviendo una cultura de innovación y creación de valor.Formación superior en Farmacia, Química, Biotecnología, Ciencias Biomédicas o disciplinas afines.Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de formulaciones dentro de I+D.Experiencia demostrable en innovación y desarrollo de nuevos productos.Conocimiento del entorno regulatorio aplicable a productos OTC y cosmética.Perfil estratégico, autónomo y con capacidad de liderazgo técnico.Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales.Experiencia en categorías de Salud de la Mujer, Consumer Healthcare o Cosmética.Mentalidad innovadora y orientación a resultados.Capacidad para liderar proyectos de principio a fin.Habilidades de comunicación e influencia con diferentes stakeholders.Interés por desarrollar y acompañar técnicamente a perfiles más junior.Incorporación a una compañía referente en el sector healthcare.Participación en proyectos estratégicos con alto componente de innovación.Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia científica.Oportunidad de generar un impacto real en la salud y el bienestar de las personas.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?:Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people.Más información en www.Neotalent.Pt/es y https://neotalent.Pt/es/oportunidades-de-carrera/.Descripción del puesto:Para trabajar en Barcelona, queremos conseguir a los/las mejores MODELADORES/AS BIM REVIT, con al menos 3 años de experiencia en modelado REVIT MEP en proyectos de edificación en general.Se valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos / data centers, instalaciones críticas, edificios singulares, industrias.En esta oportunidad, la persona seleccionada formará parte de nuestro equipo prestando servicio en uno de nuestros clientes de alcance internacional que ofrece servicios de ingeniería, arquitectura y consultoría para centros de datos, infraestructuras de telecomunicaciones e IT, con énfasis en la innovación y aplicación de tecnologías punteras, así como en la implementación de nuevas estrategias para la construcción sostenible.Dentro de las responsabilidades estarán las siguientes:· Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM· Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo· Soporte gráfico a los ingenieros/as de proyecto· Participación en reuniones de coordinación BIM con otras disciplinas.· Cumplimiento de estándares y protocolos BIM (internos y/o del cliente)Qué perfil buscamos:Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!:1. Formación académica: formación técnica especializada, generalmente un título en ingeniería (mecánica, eléctrica o civil) o arquitectura, complementado con conocimientos profundos en modelado BIM (Revit MEP).2. Experiencia profesional: + 3 años de experiencia previa en modelado BIM MEP, preferentemente en oficina técnica.Deben tenerse conocimientos básicos de instalaciones técnicas y su representación en modelos BIM, además de dominio de tareas como:-Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM.-Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo.3. Conocimientos informáticos: Revit MEPNavisworksSe valorarán conocimientos en otras herramientas BIM (BIM360, Dynamo, etc.)4. Idiomas:Español (Nativo)Inglés (Intermedio-Avanzado)5. Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Barcelona.Por qué unirte a nosotros:Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes.Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación.Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo... ¡y mucho más!

Tu misión Buscamos a un/a Area Sales Manager Internacional, con experiencia en mercados internacionales B2B y experiencia en gestión de distribuidores y partners.El perfil ideal es el de una persona con conocimiento en soluciones eléctricas y/o electrónicas para aplicaciones industriales, capacidad para elaborar estrategias comerciales por país o región y que aporte conocimiento del sector y canales de venta en eficiencia energética, calidad de suministro, movilidad eléctrica o energías renovables.Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.Se valorará especialmente a personas que tengan conocimiento del sector de las infraestructuras de recarga de vehículos eléctricos.Tu día a día Definir y ejecutar el plan comercial de los países asignados.Gestionar, desarrollar y dinamizar la red de distribuidores y partners.Realizar visitas periódicas a clientes estratégicos y cuentas clave.Detectar nuevas oportunidades de negocio y expansión.Negociar acuerdos comerciales y condiciones de colaboración.Coordinar acciones comerciales con marketing, producto y soporte técnico.Realizar previsiones de ventas y seguimiento de objetivos.Participar en ferias internacionales, eventos y acciones de promoción.Analizar la competencia y tendencias de mercado.¿Qué estamos buscando? Ingeniería Técnica o Superior en Electricidad, Electrónica, Automatización Industrial o similar.Entre 5 y 10 años de experiencia en ventas internacionales B2B.Experiencia demostrada en desarrollo de mercados europeos.Valorable experiencia en fabricantes de material eléctrico, energía, automatización o movilidad eléctrica.Inglés nivel alto imprescindible. Valorable otros idiomas en especial Francés.Disponibilidad para viajar frecuentemente por Europa.Competencias clave:Perfil comercial con fuerte orientación a resultados.Capacidad de negociación y cierre de acuerdos.Autonomía en la gestión de territorios internacionales.Adaptación a diferentes culturas y entornos empresarialesExcelentes habilidades de comunicación y presentación.Flexibilidad en reorientación de objetivos por zona/cliente en función de la evolución del mercado.¿Qué te ofrecemos? Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados.Contrato estable.Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad.Plan de formación continua.Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo.Horario flexible.Viernes intensivo.Combinación presencial y trabajo a distancia.Acerca del proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición.Entrevista técnica con el/la Hiring Manager.Entrevista final.Propuesta de incorporación. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil.Sobre nuestra compañía ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? ías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control.Nuestro equipo Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. xhfqzwm Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Descripción del puesto: Para trabajar en Barcelona , queremos conseguir a los/las mejores MODELADORES/AS BIM REVIT , con al menos 3 años de experiencia en modelado REVIT MEP en proyectos de edificación en general. Se valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos / data centers, instalaciones críticas, edificios singulares, industrias. En esta oportunidad, la persona seleccionada formará parte de nuestro equipo prestando servicio en uno de nuestros clientes de alcance internacional que ofrece servicios de ingeniería, arquitectura y consultoría para centros de datos, infraestructuras de telecomunicaciones e IT, con énfasis en la innovación y aplicación de tecnologías punteras, así como en la implementación de nuevas estrategias para la construcción sostenible. Dentro de las responsabilidades estarán las siguientes: · Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM · Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo · Soporte gráfico a los ingenieros/as de proyecto · Participación en reuniones de coordinación BIM con otras disciplinas. · Cumplimiento de estándares y protocolos BIM (internos y/o del cliente) Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: formación técnica especializada, generalmente un título en ingeniería (mecánica, eléctrica o civil) o arquitectura, complementado con conocimientos profundos en modelado BIM (Revit MEP). 2. Experiencia profesional : + 3 años de experiencia previa en modelado BIM MEP, preferentemente en oficina técnica. Deben tenerse conocimientos básicos de instalaciones técnicas y su representación en modelos BIM, además de dominio de tareas como: -Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM. -Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo. 3. Conocimientos informáticos : Revit MEP Navisworks Se valorarán conocimientos en otras herramientas BIM (BIM360, Dynamo, etc.)4. Idiomas: Español (Nativo) Inglés (Intermedio-Avanzado)5. Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Barcelona . Por qué unirte a nosotros: Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo ... ¡y mucho más!

Se valorará positivamente: · Formación técnica o comercial. Alliance Automotive Group (AAG) es uno de los principales distribuidores de piezas para turismos y vehículos comerciales en el mercado de recambios de automoción independiente en Europa. Tienes experiencia liderando estrategias comerc