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Buscamos Asesora Comercial para Tienda Nupcial en Esplugues de Llobregat (Barcelona) ¡Únete a una empresa líder en plena expansión! ¿Eres una persona con un talento natural para las ventas? ¿Disfrutas conectando con las personas, entendiendo sus necesidades y guiándolas hacia la mejor elección? ¿Te motiva trabajar por objetivos y destacar en un entorno dinámico? ¡Entonces queremos conocerte! Tu misión Serás la responsable de ofrecer una experiencia de compra excepcional a cada clienta. Tu objetivo será claro: convertir cada visita en una venta, tanto en tienda como en consultas online o telefónicas. Responsabilidades • Brindar una atención impecable y orientada a la conversión., • Gestionar llamadas, mensajes y citas con enfoque comercial., • Comprender las necesidades de cada clienta para ofrecer propuestas personalizadas., • Garantizar el orden y la correcta presentación del producto en sala., • Impulsar las ventas online, telefónicas y presenciales. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un equipo de alto rendimiento en una empresa referente del sector., • Formación continua para que puedas alcanzar tu máximo potencial comercial., • Plan de comisiones atractivo + salario competitivo., • Contrato de 28 horas semanales. Lunes a sábado., • Contrato inicial temporal con posibilidad real de indefinido., • Incorporación inmediata. Requisitos mínimos • Experiencia sólida en ventas (no es necesaria experiencia en el sector nupcial)., • Habilidades comunicativas excepcionales y alta orientación al cliente., • Capacidad para trabajar con objetivos y cerrar ventas., • Persona proactiva, resolutiva y con actitud positiva., • Gusto por crear experiencias memorables. Si eres una persona con fuerte vocación comercial y quieres formar parte de un proyecto en crecimiento, ¡este es tu lugar!

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU. ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en Esplugues de Llobregat? Buscamos un/a Field Manager Senior, con sólida experiencia en la gestión de equipos técnicos en campo, altamente orientado/a a resultados y con capacidad para liderar operaciones complejas en entornos dinámicos. La persona seleccionada será responsable de la coordinación, supervisión y optimización de los servicios de campo, garantizando la calidad del servicio, la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Funciones del puesto: • Liderar, coordinar y desarrollar equipos técnicos desplazados en cliente., • Planificación operativa: Organizar rutas, cargas de trabajo y asignación de recursos técnicos., • Asegurar la correcta ejecución de instalaciones, mantenimientos y soporte técnico onsite. Garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio y KPIs definidos., • Coordinar la resolución de incidencias complejas en cliente., • Actuar como interlocutor principal en el ámbito operativo, asegurando altos niveles de satisfacción., • Identificar oportunidades de optimización en procesos, herramientas y gestión de equipos. Elaborar informes de actividad, rendimiento y calidad del servicio. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años como Field Manager, Service Manager o en posiciones, • similares., • Experiencia demostrada en gestión de equipos técnicos en campo., • Conocimiento de entornos IT (soporte, redes, workplace, infraestructuras, etc.)., • Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas., • Alta orientación a cliente y resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación., • Castellano y catalán nivel alto., • Inglés nivel B2 o superior. Valorable • Formación universitaria en áreas técnicas o de gestión., • Certificaciones como ITIL, PMP o similares. Se Ofrece: • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Modalidad: presencial durante el período de adaptación; posteriormente, híbrida, • Horario: lunes a viernes 08:00h a 18:00h (con flexibilidad), • Buen ambiente de trabajo y estabilidad profesional En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso. En Econocom España transformamos la tecnología en valor real! Con más de 50 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en Econocom España somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Somos más de 2000 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: • Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario., • Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio., • Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Econocom España creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: • Flexibilidad horaria y teletrabajo., • Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas., • Movilidad interna dentro de un grupo internacional., • Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos., • Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud. Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros. Valoramos a las personas por sus competencias, con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad o edad. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos. 🚀 ¡Únete a nuestro equipo y sigue creciendo con nosotros! 🚀

🐾Buscamos Veterinario/a Generalista con experiencia en cirugía 📍 Clínica Veterinaria Provitas Esplugues de Llobregat, Barcelona ¿Quieres desarrollar tu carrera en un centro en crecimiento y seguir avanzando especialmente en el área de cirugía? En IVC Evidensia buscamos incorporar un/a veterinario/a con más de tres años de experiencia en clínica de pequeños animales y práctica quirúrgica. 💚 Lo más destacable ✅ Contrato indefinido. 💰 Salario de hasta 37.000 € brutos anuales, según perfil. 🏠 Posición estable a largo plazo. 🚫 Sin guardias de retén. 📚 Formación continua y desarrollo profesional en cirugía. 💚 Beneficios corporativos de IVC Evidensia. 🕒 Horario • Lunes y jueves: de 09:00 a 16:30 h., • Martes, miércoles y viernes: de 13:30 a 21:00 h., • Un sábado de cada cuatro: de 09:00 a 14:00 h. 🔎 Buscamos un perfil con • Grado o Licenciatura en Veterinaria + Colegiación en España., • Más de tres años de experiencia clínica + conocimientos y experiencia práctica en cirugía., • Autonomía clínica y capacidad de trabajo en equipo. Te incorporarás a la _, un centro en crecimiento que ofrece medicina general, cirugía, traumatología, medicina interna, cardiología y diagnóstico por imagen, entre otros servicios. 📩 Envía tu CV a seleccion@ivcevidensia.es con el asunto “VET PROVITAS” o inscríbete a través de nuestra _. ¡Queremos conocerte! 💚 #Veterinaria #EmpleoVeterinario #CirugíaVeterinaria #EspluguesDeLlobregat #Barcelona #IVCEvidensia #VeterinaryJobs

Somos una familia internacional.Padre francs y madre china con el beb de casi 6 meses.Necesitamos a una niera que pueda cuidar de nuestro hijo unas horitas algunos dias de la semana ( casi siempre entre semana) porque pronto los dos empezamos a trabajar.Y cuidar de un beb de 6 meses es casi nada ms

En casa vivimos mam, pap y nuestro pequeo de 3 aos, un nio alegre, curioso y muy activo al que le encanta jugar, descubrir cosas nuevas y pasar tiempo al aire libre. Queremos que quien venga a nuestra casa se sienta cmoda y forme parte de un ambiente familiar, donde el respeto y la confianza son fun

Nos gustaria encontrar a alguien que pueda ir a recoger a los nios a la salida del colegio en Esplugues de Llobregat y quedarse con ellos y acompaarlos a actividades extraescolares fuera del colegio y/o a casa. Somos una familia que necesita ayuda con 2 nios y un bebe de Sant Feliu. Ocasionalmente t

Tenemos tres hijos de 1,5 a 6 aos. Buscamos a una persona que hable slo en alemn con los nios y pase tiempo con ellos: jugar, leer cuentos, hacer manualidades, ir al parque, etc. Las dos nias mayores tienen extraescolares algunas tardes, por lo que normalmente estar con uno o dos nios a la vez.

Estamos buscando una niera para cuidar el bebe de 1 mes principalmente.

Tengo a dos hijos, una nia de 6 aos que le gustan mucho las manualidades y las muecas y un nios de 3 aos que le gusta mucho paw patrol y los coches para jugar. Necesito a una persona que les vaya a buscar en el cole un dia a la semana y se quede con ellos unas 3 horas, preferiblemente de habla ingle

Buscamos Asesora Comercial para Tienda Nupcial en Esplugues de Llobregat (Barcelona). Gestionar llamadas, mensajes y citas con enfoque comercial. Formación continua para que puedas alcanzar tu máximo potencial comercial.

Buscamos Asesora Comercial para Tienda Nupcial en Esplugues de Llobregat (Barcelona). Gestionar llamadas, mensajes y citas con enfoque comercial. Formación continua para que puedas alcanzar tu máximo potencial comercial.

Preparación, revisión y presentación de la documentación necesaria para solicitudes de nuevas autorizaciones, variaciones y revalidaciones ante las autoridades sanitarias (tanto nacionales como MRP y DCP), así como del seguimiento de estos trámites hasta su resolución y de las gestiones poste

En septiembre, vuelve a conectar con nuevos retos.Estamos buscando profesionales para incorporarse a diferentes áreas:.Hospitalización | Urgencias | UCI | Quirófano.Comedor de empleados subvencionado.Descuentos en la contratación de tu seguro de salud Medifiatc.Vives fuera de la provincia de Bar

Ideal para compaginar con tu actividad profesional.

Kidde Global Solutions is seeking a Compliance Lead in Esplugues de Llobregat, Spain. This hybrid role combines product testing with compliance responsibilities.

Una compañía de selección de talento en Esplugues de Llobregat busca un profesional pasionado por conectar talentos con la cultura empresarial. El rol involucra seleccionar perfiles técnicos, gestionar procesos de selección y asegurar el encaje cultural. Se valoran habilidades de análisis y comunicación, con al menos 4 años de experiencia. Se ofrece un entorno de trabajo híbrido y un salario competitivo entre 32,000 y 35,000 euros anuales más beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

Overview IS/IT Asset Maintenance Management & SHE Team Lead role at Nestlé. We are looking for someone with strong stakeholder management, effective communication, and proven experience in Factory Engineering and/or IS/IT to join our T&P Regional Business Solutions team. Position Snapshot Location: Esplugues de Llobregat (Barcelona, Spain) Type of Contract: Permanent (local contract) Function and Stream: IT Technical & Production – reporting to the Regional Business Solutions Manager T&P Type of work: Hybrid Work Language: Fluent Business English Experience: 8+ years of experience in Factory Engineering and/or IS/IT function, managing engineering/maintenance related solutions. The role We are a diverse team of IT professionals at Nestlé, the world\ 's largest health, nutrition,and wellness company. We innovate daily using advanced technologies to tackle digital challenges for our consumers and customers. Our collaboration with global business partners enables us to deliver standardized technology products and services that create real business value. We are seeking a RBS EUR IS/IT Asset Maintenance Management & SHE Team Lead to join the IT T&P Department. This role involves working 50% with the Global Design & Build team on product development and 50% on implementation in EUR factories. You will manage IT products related to asset maintenance, including plant maintenance data, SAP Plant maintenance, and predictive maintenance solutions. Key responsibilities include developing go-to-market strategies, ensuring product adoption, and delivering value. You will also coach and develop your team to support Nestlé\ 's initiatives for simplifying processes and standardizing practices across markets. What you’ll do Delight 3,000+ users (Maintenance Technicians, Maintenance planners and managers, technical store supervisors, finance controllers, senior management) across the globe to plan, execute, report, analyze and optimize Asset maintenance using state of the art IT applications. Jointly with Engineering team and related business units establish product implementation roadmaps for the products in scope clearly focusing on unlocking business value. Ensure that AMM solutions are implemented by you and your Business Analyst in EUR in coordination with the Business units, as well as with GLOBE Technology Platforms Ensure timely and quality IT support to the applications in zone EUR and drive continuous improvements Ensure IT local and regional applications are compliant Drive outcome-based innovation along with the engineering teams in factories to optimize the asset health and maintenance costs Use the deep understanding of the business capabilities to segment IS / IT customers based on their needs and profile. Provide an outside-in-based view of how to best target each segment Orchestrating internal and external multi-functional stakeholders to define, validate and refine product vision, strategy, definitions and roadmaps Analyze competitive landscape, specifically for TCO / value for money to inform the product strategy before and during product life Understands the business risk appetite and delivers applications within that acceptable risk level. Manage the team: Recruit and onboard people, plan capabilities for the future Develop people by building the right capabilities for long-term success Drive performance by setting clear objectives, empowering and enable people, timely and relevant feedback etc Give and receive recognition, reward performance What you can expect in your application journey Hit apply and enter our job portal. Submit your application with your CV. We will contact relevant applicants. Interviews (HR, Hiring team and stakeholders). Feedback. We make an offer. Location dependent checks and pre-onboarding. First working day. About Nestlé We are Nestlé, the largest food and beverage company with brands including Kit Kat, Nescafé, Maggi, Purina, among many others. We are approximately 275,000 employees strong, motivated by the purpose of enhancing the quality of life and contributing to a healthier future. Our values are rooted in respect: respect for ourselves, respect for others, respect for diversity and respect for our future. We have an expansive presence, with 344 factories in 77 countries. Want to learn more? Visit us at We encourage the diversity of applicants across gender, age, ethnicity, nationality, sexual orientation, social background, religion or belief and disability. Job details Seniority level: Executive Employment type: Full-time Job function: Information Technology Industries: Food and Beverage Services #J-18808-Ljbffr

Nestlé is seeking a Global Talent Acquisition Partner in Esplugues de Llobregat to shape the technology talent strategy across Nestlé IT hubs. You will partner with global IT leaders to attract, assess, and hire mid-to-senior talent, combining market insights with hands-on recruitment to build diverse pipelines and foster internal mobility. You will lead searches, coordinate assessments, and ensure high-quality hiring outcomes across geographies, in a hybrid model with Nestlé’s values and #J-18808-Ljbffr

¿Tu súperpoder es entender de manera genuina a las personas, conectar talentos con cultura y aportar metodología y buenas prácticas a los procesos de selección? Nuestro cliente incorpora un persona profesional de la selección de talento y apasionada de las personas, con método, criterio y ganas de sumar al crecimiento de la compañía. Aunque nos encantaría que tuvieras experiencia en el área de tecnología, lo esencial es que lo tuyo sean las personas, que sepas valorar su encaje en los departamentos y con la cultura de empresa, si no sabes de tecnología, lo aprenderás! El talento es el motor del negocio y tu papel será clave para: • Impulsar el crecimiento de la compañía., • Seleccionar perfiles técnicos (sí, te acompañamos si no tienes experiencia previa), • Asegurar y acompañar el encaje cultural de cada nueva incorporación., • Estructurarás los procesos con foco al encaje personal y técnico (si no tienes solidez en la parte técnica lo aprenderás)., • Gestionarás la base de datos interna y construirás comunidad., • Identificar el ADN de cada persona y ver si hay un alineamiento cultural real y sostenida en el tiempo., • Participarás en el onboarding y en el ciclo de vida de las personas incorporadas, también en proyectos de cultura o desarrollo si te motiva., • Aportas 4 años (o más) de experiencia en selección., • Sabes analizar, comunicar y establecer relaciones de confianza y a largo plazo con todo tipo de personas y profesionales., • Sabes organizarte, planificar, tienes mentalidad estratégica, trabajas con autonomía y sientes infinita curiosidad por aprender, probar e innovar., • Gestionar un pipeline de entre 6 y 11 procesos al mes, es lo tuyo!, • Con Factorial, Notion, LinkedIn , y cualquier nueva aplicación que aporte eficiencia y tenga sentido etc., • Serás responsable de la estrategia de atracción de talentos principio a fin, a nivel nacional e internacional., • Participarás en onboardings y podrás abrirte a las áreas de HRBP y cultura organizativa., • Trabajarás en un entorno híbrido, 2 días en casa 3 en la oficina., • Progresión profesional con plan de carrera establecido., • Participar también en proyectos de cultura, desarrollo y team building., • Formar parte de un equipo con propósito y buen ambiente de trabajo., • Salario 32–35K + variable, • Beneficios sociales, • Conectar y seleccionar con el talento más adecuado., • Aportar visión, buenas prácticas, agilidad, criterio y humanidad a cada proceso., • Construir comunidad :), • Colaborar en proyectos internos de Gestión del Talento. y quieres sumarte a una compañía interesante y en crecimiento, Aplica directamente: Queremos Conocerte! Esplugues de Llobregat, Catalonia, Spain #J-18808-Ljbffr

Location: Esplugues de Llobregat (Barcelona, Spain) Hybrid model Type: Full-time Scope: End-to-End Talent Acquisition Services for IT Hubs. No direct reports. Position Snapshot We are looking for a strategic and passionate Talent Acquisition Partner to help shape the future of technology talent at Nestlé. In this role, you will partner with global IT leaders to attract, assess, and hire exceptional talent for mid-to-senior level positions across our technology hubs. You will combine strategic workforce insights with hands‑on recruitment expertise, helping to build diverse talent pipelines, strengthen internal mobility, and deliver an outstanding hiring experience. About the Role As a Global Talent Acquisition Partner, you will play a key role in ensuring Nestlé attracts and secures world‑class technology talent. You will act as a trusted advisor to hiring leaders, combining talent market expertise, proactive sourcing, and high‑touch recruitment delivery to support critical hiring needs. You will lead strategic searches, facilitate assessments, identify internal talent opportunities, and contribute to building Talent Acquisition capabilities across teams and geographies. Working in close partnership with HR, business leaders, and our NBS teams, you will help drive consistent, high‑quality hiring outcomes while supporting Nestlé’s growth and transformation agenda. Key Responsibilities Strategic Partnership & Workforce Planning Partner with global IT and HR leaders to translate business priorities into hiring roadmaps and capability plans. Share insights on talent availability, skills trends, and market intelligence to support workforce planning decisions. Contribute to long‑term talent pipelining strategies for critical technology capabilities. Proactive Sourcing & Pipeline Ownership Lead sourcing and engagement strategies for mid‑to‑senior IT roles globally. Build and nurture talent pipelines for future and hard‑to‑fill positions. Collaborate with NBS TA teams to extend reach and sourcing capacity when needed. High‑Touch Selection & On‑Site Assessments Manage end‑to‑end recruitment processes for complex or senior‑level roles. Conduct and coordinate candidate assessments and interview calibrations as required. Ensure robust, fair, and inclusive evaluation processes aligned with global standards. Talent Acquisition Capability Building Coach hiring managers, local TA teams, and NBS partners on effective hiring practices, interviewing, and assessment techniques. Develop playbooks and share best practices to strengthen Talent Acquisition capability across markets. Succession & Internal Mobility Partner with local and global Talent teams to identify internal candidates through succession planning and talent data. Champion internal mobility and cross‑functional career opportunities to support retention and development. Relationship & Vendor Management Build strong partnerships with business leaders, HRBPs, and functional stakeholders. Manage local and global recruitment partners for niche or senior‑level hiring needs, ensuring quality and cost efficiency. Candidate Experience, Employer Brand & Inclusion Deliver an exceptional experience for candidates and hiring managers throughout the recruitment journey. Partner with Employer Branding teams to strengthen Nestlé’s reputation within the global technology talent market. Champion diversity, equity, and inclusion principles in all hiring activities. Data, Insights & Continuous Improvement Use analytics and insights to continuously improve sourcing effectiveness, hiring outcomes, and stakeholder satisfaction. Maintain high‑quality recruitment data and provide actionable recommendations to support decision-making. Compliance & Process Excellence Ensure recruitment activities comply with Nestlé standards and local labor regulations. Contribute to process standardization and continuous improvement initiatives across Talent Acquisition. What Success Looks Like Experience High candidate and hiring manager satisfaction. Strong contribution to Nestlé’s diversity and inclusion ambitions within IT hiring. Consistently positive hiring experiences and quality stakeholder engagement. Efficiency Effective use of resources and sound management of recruitment investments. Continuous optimization of recruitment processes and delivery models. Effectiveness High‑quality hiring outcomes. Timely delivery against business hiring needs. Strong talent pipeline health and long‑term hiring impact. What We’re Looking For You bring strong experience managing end‑to‑end recruitment for IT and digital roles across multiple geographies and enjoy partnering closely with both business leaders and candidates. You are: Experienced in recruiting for technology and digital functions, ideally with international experience and with a strong understanding of evolving tech skills and market trends. Passionate about sourcing and building long‑term talent pipelines. Comfortable assessing and calibrating candidates for senior technical and leadership roles. Skilled at influencing and building trusted relationships with stakeholders across different cultures and time zones. Motivated by helping others grow and building Talent Acquisition capability. Curious, data‑driven, and continuously looking for ways to improve. Fluent in English; additional languages are an asset. Open to occasional travel for stakeholder meetings, assessments, or team events. We Offer You We offer more than just a job. We put people first and inspire you to become the best version of yourself. Great benefits including competitive salary and a comprehensive social benefits package. We have one of the most competitive pension plans on the market, as well as flexible remuneration with tax advantages: health insurance, restaurant card, mobility plan, etc. Personal and professional growth through ongoing training and constant career opportunities reflecting our conviction that people are our most important asset. Hybrid working environment with flexible working scheme. Our state‑of‑the‑art campus is dog friendly and equipped with a medical center, canteen and areas to co‑create network and chill! Recreation activities such as yoga, Zumba, etc. and a wide range of volunteering activities. About Nestlé We are Nestlé, the largest food and beverage company with brands including Kit Kat, Nescafé, Maggi, Purina, among many others. We are approximately 275,000 employees strong, motivated by the purpose of enhancing the quality of life and contributing to a healthier future. Our values are rooted in respect: respect for ourselves, respect for others, respect for diversity and respect for our future. We have an expansive presence, with 344factories in 77countries. Want to learn more? Visit us at We encourage the diversity of applicants across gender, age, ethnicity, nationality, sexual orientation, social background, religion or belief and disability. #J-18808-Ljbffr

A leading food and beverage company in Esplugues de Llobregat is seeking an IS/IT Asset Maintenance Management & SHE Team Lead. The candidate will manage IT products for maintenance and ensure effective stakeholder collaboration. This role requires strong communication and extensive experience in Factory Engineering/IS/IT. Join a diverse team dedicated to enhancing operational efficiency and product adoption. Competitive compensation with hybrid work options.#J-18808-Ljbffr

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. La misión principal es realizar la delineación de los proyectos desarrollados por el departamento en diferentes fases de proyecto; desde el anteproyecto básico, ejecutivo o documentación para la comercialización del mismo. Control documental de los proyectos propios y/o externos. Funciones: • Interpretar y delinear los diferentes proyectos de arquitectura para una correcta comprensión y grafismo., • Preparar los expedientes para su presentación a los diferentes estamentos y para la propia Oficina Técnica., • Gestión documental de los nuevos proyectos., • Dotar, a los diferentes departamentos de la Inmobiliaria, de la información gráfica necesaria para la comercialización del producto., • Experiencia: Mínimo 2-3 años de experiencia desarrollando gráficamente proyectos de arquitectura de edificación., • Idiomas: Catalán y castellano., • Ofimática: Word, Excel, SketchUp y AutoCAD 2D. Beneficios: • Ubicación: Barcelona centro., • Horario: Flexibilidad horaria., • Contrato temporal por sustitución IT., • Beneficios sociales: Plan de pensiones (Sector construcción) y descuentos en servicios de la empresa. Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta! Pineda de Mar, Catalonia, Spain 2 years ago Esplugues de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month ago #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en mantenimiento? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para mantenimiento de edificios y comunidades en Esplugues de Llobregat. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

We are looking for a Secondary Art Teacher to teach Art in English at the Secondary and Baccalaureate levels in one of our schools in Esplugues de Llobregat. We offer a full-time position on a temporary contract.

Se busca un profesional para el área comercial en el sector de suministros industriales, enfocado en reformas e interiorismo en Esplugues de Llobregat. La labor principal consiste en integrarse en un equipo dedicado a la transformación de espacios, especialmente cocinas y otras estancias del hogar. El día a día implica atender directamente a clientes que desean diseñar o reformar sus espacios, además de realizar visitas a prescriptores para la venta de materiales. La participación abarca todo el ciclo del proyecto, desde la idea inicial hasta la ejecución final. Las responsabilidades incluyen escuchar activamente las necesidades del cliente y comprender su proyecto en profundidad. A partir de ahí, se proponen soluciones personalizadas de distribución y diseño, empleando herramientas técnicas para desarrollar el proyecto. También se elaboran presupuestos detallados y propuestas técnicas, asesorando en la selección de materiales, iluminación e instalaciones. El acompañamiento al cliente es constante, asegurando un seguimiento desde la venta hasta el final de la obra, para convertir ideas abstractas en proyectos reales y satisfactorios. El modelo de negocio va más allá de la venta de materiales, actuando como un socio integral en la reforma. Se busca a alguien con mentalidad comercial y conocimientos técnicos, que disfrute asesorando y participando en proyectos reales. Se valoran habilidades para generar confianza, transformar necesidades en propuestas concretas y mantener una visión global de cada encargo. La autonomía en la gestión de oportunidades y el seguimiento hasta el cierre son claves. Se ofrece contrato indefinido, con salario fijo entre 24.000 y 28.000 euros anuales más comisiones, y jornada de lunes a viernes de 8:30 a 13:00 y de 15:30 a 19:00 horas.

¿Buscas trabajo en hostelería y turismo? Este mes de agosto surgen nuevas oportunidades para recepcionistas, conserjes en Esplugues de Llobregat. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Nestlé S.A. in Esplugues de Llobregat, Spain, is seeking an IoT Product Lead to drive strategy, roadmap, and execution for the Smart Machines ecosystem across connected coffee machines, mobile apps, backend services, and digital experiences. The role requires strategic leadership with hands-on delivery, coordinating hardware, software, data, and commercial teams while delivering initiatives like Recipe Platform and mobile app strategy. #J-18808-Ljbffr

OM UN GRUP DE CENTRES MèDICS ESPECIALITZATS EN EL TRACTAMENT INTEGRAL DE L'APARELL LOCOMOTOR, LÍDER DEL SECTOR DE LA REHABILITACIÓ DEL BARCELONèS NORD. AMB PRESèNCIA A BADALONA, SANTA COLOMA DE GRAMENET, MASNOU I ESPLUGUES DE LLOBREGAT. FA 40 ANYS QUE TREBALLEM AMB UN OBJECTIU CLAR: OFERIR UNA ASSISTèNCIA SANITàRIA DE MàXIMA QUALITAT I UN SERVEI PROPER I PERSONALITZAT ALS NOSTRES PACIENTS. DURANT AQUEST TEMPS HEM ATèS MÉS DE 200.000 PERSONES, CONSOLIDANT-NOS GRàCIES AL COMPROMÍS DELS NOSTRES PROFESSIONALS I A LA MILLORA CONTÍNUA DELS NOSTRES PROCESSOS ASSISTENCIALS. ACTUALMENT BUSQUEM INCORPORAR UN/A AUXILIAR ADMINISTRATIU/IVA PER COBRIR UNA BAIXA DE MITJA DURADA AL CENTRE MèDIC QUE TENIM UBICAT A ESPLUGUES DE LLOBREGAT. ES TRACTA D'UNA POSICIÓ HÍBRIDA, ORIENTADA PRINCIPALMENT A TASQUES ADMINISTRATIVES, QUE TAMBÉ DONARà SUPORT PUNTUAL A RECEPCIÓ PER GARANTIR EL BON FUNCIONAMENT DEL CENTRE QUAN LES NECESSITATS ASSISTENCIALS AIXÍ HO REQUEREIXIN. REPORTARàS DIRECTAMENT A LA RESPONSABLE D'ADMINISTRACIÓ I FORMAR Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023420 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321767) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Se busca un profesional para realizar tareas de mantenimiento integral en un hospital de Esplugues de Llobregat. Las funciones abarcan el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de todas las instalaciones del centro, incluyendo sistemas de climatización y ventilación, con especial atención a los equipos tipo Fancoil. También se interviene en sistemas eléctricos, fontanería, carpintería metálica y cerrajería, garantizando el funcionamiento continuo y seguro de los servicios hospitalarios. Se requiere formación técnica sólida y capacidad para resolver averías de forma autónoma. Es imprescindible contar con experiencia demostrable en electricidad, fontanería, climatización y cerrajería. La jornada es completa, con horarios rotativos de lunes a viernes entre turnos de mañana y tarde. El contrato es indefinido y directo con la empresa. El salario base se ajusta según la experiencia y valía, y se complementa con el pago aparte de guardias nocturnas y pluses por trabajar los fines de semana.

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Colaboramos con organizaciones líderes para generar oportunidades de crecimiento y aprendizaje en entornos innovadores y multiculturales. Tendrás la oportunidad de colaborar en proyectos que promueven una cultura de ciberseguridad dentro de la organización, apoyando campañas de concienciación y

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Desarrollar proyectos internos del departamento y la compañía como la descripción y evaluación de los puestos de trabajo existentes en la organización. Nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Generalista para una importante empresa del sector retail (Ubicación Esplugues de Llobregat). Defin

Nos gustara alguien responsable, con experiencia en cuidado de bebs y con experiencia demostrable. Nos gustara una niera de manera ocasional para tardes o noches. Hola! Somos una pequea nueva familia de 3.

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Si quieres iniciar tu desarrollo profesional en el ámbito de la gestión de proyectos tecnológicos, esta beca te permitirá conocer de cerca cómo se coordinan iniciativas IT en un entorno internacional, colaborativo y orientado a la mejora continua. Colaborar en el seguimiento de proyectos, hitos

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¿Te apasiona el desarrollo web y quieres formar parte de un equipo dinámico que trabaja con las últimas tecnologías? ¡Esta es tu oportunidad! 🔑 Lo que harás • Desarrollar y mantener aplicaciones web con Next.js y React., • Construir interfaces modernas y responsive con Tailwind CSS., • Colaborar con el equipo backend en FastAPI (Python)., • Implementar tests automáticos con Gherkin, Cucumber y Playwright., • Desplegar y gestionar aplicaciones en AWS., • Participar en ceremonias Scrum y trabajar codo a codo con diseñadores, developers y product managers., • Optimizar rendimiento, escalabilidad y seguridad de las aplicaciones., • Aportar ideas, cuestionar lo establecido y guiar a perfiles más junior en buenas prácticas., • Experiencia (mínimo 2-3 años en perfil junior, 4-5 en senior) en Next.js, React y Storybook., • Conocimientos en Server Side Rendering y Turborepo., • Experiencia con librerías de gráficas (Echarts, Chart.js, Recharts…)., • Buen manejo de Tailwind CSS y Git., • Experiencia desarrollando backend en Python y aplicando pytest., • Trabajo en entornos Scrum., • Iniciativa, capacidad crítica (¡no queremos copia-pega de la IA! 😉)., • Nivel alto de inglés + español. 💡 Plus que suman puntos • Experiencia con CI/CD (GitHub Actions)., • Conocimientos en Docker y arquitecturas serverless., • Experiencia con SonarCloud o Snyk. Beneficios en Capitole: • Presupuesto de 1.200 € en formación individual (eventos, certificaciones, libros, etc.)., • Seguimiento mensual con el equipo para feedback continuo., • Flexibilidad horaria para la conciliación personal/profesional., • Seguro médico privado cubierto íntegramente por la empresa., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería)., • Descuentos en grandes marcas (Club Capitole)., • Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento., • Y, por supuesto, un equipazo 😊 🔗 Más sobre nosotros: Capitole Consulting 🔗 Opiniones de nuestro equipo: Glassdoor Esplugues de Llobregat, Catalonia, Spain #J-18808-Ljbffr

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