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¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un perfil de Assistant Front Desk Manager o 2º Jefe/a de recepción para el Hotel Villa Real 5*, situado en Madrid, en plena Plaza de las Cortes. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: se encarga de dar soporte al jefe/a de recepción en la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, conserjería y relaciones públicas, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente. Reporta a: Jefe/a de recepción Funciones: • Dar soporte al jefe/a de recepción en la gestión del equipo, planificación diaria y semanal del trabajo., • Identificar las necesidades de los clientes asegurando de que se cubren, superando siempre las expectativas., • Ofrecer a los clientes la mejor atención y servicio en su llegada, estancia y salida., • Atender y solventar las posibles quejas y reclamaciones., • Seguimiento diario del posicionamiento del hotel y de los comentarios de los clientes en las distintas plataformas (TripAdvisor, Booking.com…), así como de las distintas actuaciones del mystery guest., • Procurar el incremento de ventas de servicios del hotel a través de técnicas de upselling y crosselling., • Compartir los resultados con el equipo de recepción, con el fin de motivarles y ayudarles en aumentar el revenue del departamento., • Control y seguimiento de reservas actuales y futuras de habitaciones salas y otros espacios del hotel., • Identificar y reconocer a clientes importantes y recurrentes para lograr una máxima fidelización., • En ausencia del jefe/a de recepción, dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo, así como la coordinación con el resto de departamentos del hotel., • Colaborar en la formación del equipo de recepción., • Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por el equipo se realizan siguiendo las medidas establecidas y los protocolos higiénico sanitarios. Requisitos: • Experiencia de 2 años en un puesto similar en un hotel 5*., • Formación universitaria de hostelería o turismo., • Habilidad para trabajar en equipo., • Resolver problemas y comunicarse claramente tanto con el equipo como con los clientes y proveedores., • Orientación al cliente en un entorno exigente., • Visión comercial y orientación a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Experiencia en gestión de PMS, se valorará positivamente el conocimiento de ULYSES CLOUD, • Imprescindible dominio del castellano, inglés y un tercer idioma, como mínimo. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más.

Tecdata busca un QA Automatización Senior para el área de FX (Foreign Exchange). Se requiere experiencia en automatización de pruebas con frameworks como Selenium o Cucumber y un alto nivel de inglés. El candidato ideal debe tener experiencia en FX y, de forma valorable, en banca de inversión o mercados. El trabajo es remoto y se ofrece un entorno colaborativo con un equipo repartido entre España y Londres. #J-18808-Ljbffr

Grupo Digital en Madrid busca analista de datos para evolucionar sistemas de Data Landing, integraciones y flujos de datos en un entorno tecnológico internacional. El reto combina análisis funcional y trabajo con sistemas transaccionales complejos. La modalidad es híbrida (60% teletrabajo y 40% oficina) con flexibilidad. Se exige grado universitario o FP Superior y inglés C1 obligatorio; pueden requerirse desplazamientos a Londres y colaboración con equipos globales. #J-18808-Ljbffr

ALDIA es una multinacional con sede central en Londres y con presencia en algunos de los principales países de la Unión Europea (Inglaterra, Suecia, España, Francia y Alemania). Nos especializamos en la consultoría tecnológica y de ingeniería. Nuestro core de actividad se centra en las áreas claves de las industrias de Seguros, Finanzas, Comunicación, Infraestructura, Multimedia, Entretenimiento, Automoción, Ferroviario, Turbinas Eólicas y Oil & Gas. ALDIA trabaja con su propio grupo de consultores para mejorar la calidad, crear estabilidad, minimizar riesgos y aportar soluciones tecnológicas e innovadoras formando parte de todas las fases del ciclo completo de vida de los procesos incorporando la metodología ágil en cada uno de ellos. Actualmente buscamos un desarrollador Angular para que se incorpore en nuestro equipo de forma indefinida. • 7 años de experiencia en Angular, Nodejs y microservicios, • 7 años de experiencia en desarrollo de SW con Javascript, Jquery, TypeScript., • 4 años de experiencia trabajando con las siguientes herramientas:, • Componentes web, Webpack, Testing, etc., • SASS/SCSS, CSS., • Visual Code., • Relational databases (SQL Server, Sybase, etc.), • Kubernetes, Docker & Jenkins, • Uso de Sonar o similares., • Herramientas agile: Jira, Confluence. Idiomas: Nivel B1-B2. Lugar de trabajo: Modalidad híbrida, con posibilidad de ir 2 días a la oficina #J-18808-Ljbffr

Sobre FreshaFresha es la plataforma líder en el mercado de belleza y bienestar, confiada por millones de consumidores y negocios en todo el mundo. Más de 120,000 negocios y 450,000 profesionales utilizan Fresha, procesando más de mil millones de citas hasta la fecha. La compañía tiene su sede en Londres, Reino Unido, con oficinas globales en Nueva York, Vancouver, Sídney, Ámsterdam, Dubái, Varsovia y Pristina.Fresha permite a los consumidores descubrir, reservar y pagar citas de belleza, bienestar y autocuidado a través de un mercado local, mientras que los negocios y profesionales emplean una plataforma todo en uno para gestionar sus operaciones con un software intuitivo, sin suscripción y soluciones financieras. El ecosistema brinda herramientas de reservas, punto de venta, gestión de clientes, automatización de marketing, fidelización, inventario y gestión de equipos.Salario:Salario OTE de EUR 36,000 a 45,000 (dependiendo de la experiencia) bruto más variable mensual de 20% según objetivos personales y corporativos.Ubicación: Madrid, España.Account Manager (España)Descripción del puestoBuscamos un Account Manager excepcional para nuestro equipo del Sur de España basado en Madrid. Serás responsable de construir relaciones de calidad con nuestra base de salones e impulsar el uso de las distintas funcionalidades de Fresha. Esta es una gran oportunidad para alguien que desea trabajar de forma autónoma, mostrar sus habilidades y tener impacto.ResponsabilidadesCumplir con los KPIs de monetización y educar a los clientes sobre el valor de la plataforma.Introducir, educar y convertir a los clientes en usuarios de FreshaPay.Ayudar a los salones a optimizar sus perfiles y aprovechar al máximo las herramientas de Fresha para maximizar sus ingresos.Gestionar una cartera de clientes (Partners) y consultar sobre su uso del producto según sus necesidades y tipo de negocio.Garantizar una experiencia de cliente inigualable mediante reuniones por videollamada para comunicar las características y beneficios de Fresha.Crear y mantener relaciones colaborativas con los equipos de ventas y onboarding para asegurar una experiencia desde el primer clic hasta el crecimiento continuo.Colaborar con los equipos de producto para asegurar que la voz del cliente llegue al equipo de desarrollo; vital para mejorar versiones futuras.Usar técnicas de ventas consultivas para entender las necesidades del cliente y asegurar el aprovechamiento completo de las funciones.Esta lista no es exhaustiva y puede haber otras actividades o proyectos ad hoc que se requieran realizar.Requisitos mínimosMás de 3 años de experiencia previa como Account Manager.Capacidad de adaptarse y lograr objetivos.Experiencia en el uso y análisis de datos e informes para mejorar rendimiento.Proactividad e inquisitividad, con deseo de aprender y mejorar constantemente.Experiencia previa en llamada saliente o una posición comercial relacionada.Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral; presentaciones a clientes en castellano (idealmente también mínimo uno de portugués, italiano o griego) vía Google Meet.Pensamiento creativo y mente abierta para resolver problemas.Alta capacidad de crear relaciones fructíferas con los clientes. Dispuesto a contribuir al equipo cuando sea necesario.Ganas de trabajar en el sector de belleza.Iniciativa, actitud positiva y mentalidad de “sí, se puede”.Requisitos deseadosFluidez en inglés.Experiencia previa en la industria de la belleza y bienestar.Proceso de entrevistaLlamada de selección – videollamada con un miembro del equipo de talento (30 minutos).Habilidades y experiencia – entrevista en persona con los líderes del equipo (45 minutos).Presentación – entrevista en persona con el Director Comercial, Jefe de Gestión de Cuentas (Europa) y el Líder del Equipo (75 minutos).Nuestro objetivo es completar todo el proceso de entrevista y dar feedback en 2 semanas. Cada solicitud es revisada manualmente por nuestro equipo de talento; el plazo de respuesta puede extenderse ocasionalmente debido al alto volumen de candidatos.Inclusión laboralEn Fresha estamos creando una cultura donde individuos de todos los antecedentes se sientan cómodos. Queremos que todas las personas de Fresha se sientan incluidas y verdaderamente empoderadas para contribuir plenamente a nuestra visión y objetivos.Todos los que apliquen recibirán una consideración justa para el empleo.No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables en la ubicación donde el candidato esté aplicando.Si tienes algún requisito de accesibilidad que te haría sentir más cómodo durante el proceso de entrevista o una vez que te unas, háznoslo saber para que podamos apoyarte.#J-18808-Ljbffr

En esta ocasión buscamos incorporar a un/a Commodity Director en una multinacional líder en soluciones tecnológicas e industriales. Es una compañía con una cultura muy sólida enfocada en el reciclaje, la economía circular y la sostenibilidad, cuya cadena de valor depende directamente de mercados de materias primas de alta volatilidad. Reporte a Sr. Director Procurement. ¿Cuál será tu responsabilidad? • Tu objetivo principal será diseñar e implementar la estrategia global de compras para las categorías de materiales más críticas, volátiles y de alto impacto técnico de la compañía., • Buscamos un perfil que no solo negocie contratos, sino que domine la ingeniería financiera de las commodities, asegurando la resiliencia del suministro y la optimización del Coste Total de Propiedad (TCO)., • Desarrollar e implementar las estrategias globales de compras para materiales y componentes críticos (metales, compuestos químicos complejos y componentes técnicos)., • Analizar las tendencias del mercado, la evolución de los precios y los riesgos de suministro., • Negociar contratos y precios con proveedores internacionales, buscando alianzas a largo plazo., • Buscar y evaluar nuevos proveedores basándote en criterios de cumplimiento y normativas ESG., • Colaborar con los equipos de I+D, Producción y Calidad para impulsar la innovación y apoyar decisiones de make-or-buy., • Liderar y desarrollar al equipo de commodity., • Controlar los programas de optimización de costes y seguimiento de KPIs. ¿Qué perfil buscamos? • Este puesto está diseñado exclusivamente para profesionales curtidos en la gestión de compras directas industriales: Ingeniería, Ciencia de Materiales, ADE o titulación técnica/económica equivalente., • Mínimo 8 años en compras estratégicas de commodities, idealmente gestionando carteras de: Metales y Elementos Cotizados: Familiaridad con mercados como la LME (Bolsa de Metales de Londres), fijación de precios, fórmulas de ajuste y mecanismos de cobertura / Química Industrial y Polímeros: Compra de compuestos químicos y plásticos técnicos de alta especificación., • Experiencia demostrable en sectores de alta exigencia logística y productiva (Automoción, Químico, Metalúrgico o Gran Industria)., • Inglés fluido/bilingüe (imprescindible; es el idioma de negociación diario y de reporte internacional)., • Dominio de herramientas de control de costes y ERPs de gran escala (Oracle, Excel avanzado). ¿Qué ofrece la compañía? • Una posición de alta visibilidad estratégica dentro de una corporación internacional muy consolidada, con capacidad real de decisión y acción., • El paquete incluye: Salario competitivo adaptado a la responsabilidad del rol., • Plan de pensiones financiado íntegramente por la empresa., • Seguro médico privado en condiciones preferenciales., • Comedor gratuito en las instalaciones de la compañía., • Plan de formación y desarrollo continuo., • 2 días de teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

¡TE ESTAMOS BUSCANDO!DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros.Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura.Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes.GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos.GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un perfil de Assistant Front Desk Manager o 2o Jefe/a de recepción para el Hotel Villa Real 5, situado en Madrid, en plena Plaza de las Cortes.Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta.Misión del puesto: se encarga de dar soporte al jefe/a de recepción en la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, conserjería y relaciones públicas, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente.Reporta a: Jefe/a de recepciónFunciones:Dar soporte al jefe/a de recepción en la gestión del equipo, planificación diaria y semanal del trabajo.Identificar las necesidades de los clientes asegurando de que se cubren, superando siempre las expectativas.Ofrecer a los clientes la mejor atención y servicio en su llegada, estancia y salida.Atender y solventar las posibles quejas y reclamaciones.Seguimiento diario del posicionamiento del hotel y de los comentarios de los clientes en las distintas plataformas (TripAdvisor, Booking.Com...), así como de las distintas actuaciones del mystery guest.Procurar el incremento de ventas de servicios del hotel a través de técnicas de upselling y crosselling.Compartir los resultados con el equipo de recepción, con el fin de motivarles y ayudarles en aumentar el revenue del departamento.Control y seguimiento de reservas actuales y futuras de habitaciones salas y otros espacios del hotel.Identificar y reconocer a clientes importantes y recurrentes para lograr una máxima fidelización.En ausencia del jefe/a de recepción, dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo, así como la coordinación con el resto de departamentos del hotel.Colaborar en la formación del equipo de recepción.Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por el equipo se realizan siguiendo las medidas establecidas y los protocolos higiénico sanitarios.Requisitos:Experiencia de 2 años en un puesto similar en un hotel 5.Formación universitaria de hostelería o turismo.Habilidad para trabajar en equipo.Resolver problemas y comunicarse claramente tanto con el equipo como con los clientes y proveedores.Orientación al cliente en un entorno exigente.Visión comercial y orientación a resultados.Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones.Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto.Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización.Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso.Experiencia en gestión de PMS, se valorará positivamente el conocimiento de ULYSES CLOUDImprescindible dominio del castellano, inglés y un tercer idioma, como mínimo.Se ofrece:Incorporación inmediata.Jornada completaExcelente ambiente laboral en un equipo dinámico.Programas de formación continua.Sala comedor equipada para el personal.Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección.Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow.Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más.Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería).Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado.Y muchos beneficios más.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un perfil de Assistant Front Desk Manager o 2º Jefe/a de recepción para el Hotel Villa Real 5, situado en Madrid, en plena Plaza de las Cortes. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto : se encarga de dar soporte al jefe/a de recepción en la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, conserjería y relaciones públicas, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente. Reporta a : Jefe/a de recepción Funciones : Dar soporte al jefe/a de recepción en la gestión del equipo, planificación diaria y semanal del trabajo. Identificar las necesidades de los clientes asegurando de que se cubren, superando siempre las expectativas. Ofrecer a los clientes la mejor atención y servicio en su llegada, estancia y salida. Atender y solventar las posibles quejas y reclamaciones. Seguimiento diario del posicionamiento del hotel y de los comentarios de los clientes en las distintas plataformas (TripAdvisor, Booking.Com…), así como de las distintas actuaciones del mystery guest . Procurar el incremento de ventas de servicios del hotel a través de técnicas de upselling y crosselling. Compartir los resultados con el equipo de recepción, con el fin de motivarles y ayudarles en aumentar el revenue del departamento. Control y seguimiento de reservas actuales y futuras de habitaciones salas y otros espacios del hotel. Identificar y reconocer a clientes importantes y recurrentes para lograr una máxima fidelización. En ausencia del jefe/a de recepción, dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo, así como la coordinación con el resto de departamentos del hotel. Colaborar en la formación del equipo de recepción. Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por el equipo se realizan siguiendo las medidas establecidas y los protocolos higiénico sanitarios. Requisitos : Experiencia de 2 años en un puesto similar en un hotel 5. Formación universitaria de hostelería o turismo. Habilidad para trabajar en equipo. Resolver problemas y comunicarse claramente tanto con el equipo como con los clientes y proveedores. Orientación al cliente en un entorno exigente. Visión comercial y orientación a resultados. Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones. Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización. Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso. Experiencia en gestión de PMS, se valorará positivamente el conocimiento de ULYSES CLOUD Imprescindible dominio del castellano, inglés y un tercer idioma, como mínimo. Se ofrece: Incorporación inmediata. Jornada completa Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Y muchos beneficios más.

Descripción. Participa en la evolución de sistemas críticos de Data Landing, integración y flujos de datos en un entorno tecnológico internacional. Un reto con alta componente funcional, análisis de integraciones y contacto con sistemas transaccionales complejos. • Contrato: Indefinido, • Modalidad: Híbrido, 60 teletrabajo y 40 oficina, con flexibilidad, • Lugar de trabajo: San Fernando de Henares, zona Av. de Castilla, • Horario: Jornada laboral a concretar, • Salario: En función de la experiencia, • Viajes: 2-3 días al mes a Londres, • Idioma: Inglés C1 obligatorio, • Formación: Grado universitario o FP de Grado Superior, • Analizar y evolucionar funcionalmente sistemas de Data Landing y flujos de datos entre dispositivos., • Comprender en profundidad la arquitectura funcional, interfaces, dependencias y procesos mediante Knowledge Transfer, shadowing y reverse shadowing., • Analizar requisitos y evolutivos, identificando impactos sobre sistemas y flujos de datos., • Definir y documentar el comportamiento funcional esperado., • Validar flujos end-to-end e identificar errores en secuencias, datos y mensajería., • Dar soporte funcional a integraciones y despliegues en distintos entornos., • Validar cambios antes de los releases y comprobar su correcto funcionamiento tras el despliegue., • Analizar incidencias funcionales en producción y colaborar en troubleshooting y análisis de causa raíz., • Documentar procesos, interfaces y requisitos de forma clara y estructurada., • Trabajar con sistemas relacionados con ticketing, transporte multimodal y gestión de transacciones., • data landing, #J-18808-Ljbffr

MetapicMetapic es la plataforma de marketing para creadores con mayor crecimiento en Europa, con más de 100.000 creadores y más de 5.000 marcas. Conectamos marcas y creadores mediante un modelo de resultados. Operamos en toda Europa con 8 oficinas en Berlín, Londres, París, Milán, Madrid, Estocolmo, Róterdam y Varsovia.Role overviewBuscamos un comercial con experiencia comprobada en liderazgo comercial, una sólida cartera de clientes y un profundo conocimiento de modelos de colaboración clave como CPA, CPC, fees y estrategias de marketing digital. Habituado a trabajar bajo KPIS.Main ResponsibilitiesConseguir inversión y cerrar acuerdos con marcas interesadas en nuestras soluciones de Influencer Marketing.Negociar con contactos clave en el sector para expandir nuestro porfolio de marcas y oportunidades de negocio.Trabajar de forma continua con el equipo local de España (marketing, accounts, etc.) y reunirte puntualmente con nuestros equipos internacionales.Presentar propuestas comerciales y asegurar la satisfacción de las marcas antes de que el equipo de Accounts gestione la relación con los influencers.Your profileExperiencia demostrable en ventas/comercial, preferiblemente en publicidad digital, marketing o sectores relacionados.Capacidad para negociar con marcas e inversores, construyendo relaciones duraderas.Cartera de clientes preferiblemente marcas de Fashion & Beauty.Español fluido y un nivel de inglés suficiente para reuniones de negocio con nuestro equipo internacional.Orientación a resultados, pasión por la negociación y excelentes habilidades de comunicación.Why us?Modalidad mixta de trabajo: Teletrabajo con solo 2 días presenciales en oficina.Team building anual: un evento inolvidable para reforzar lazos y recargar pilas.Ticket restaurante y seguro médico privado, para cuidarte dentro y fuera de la oficina.Jornada intensiva todos los viernes del año y durante julio y agosto para que disfrutes de tu verano.25 días de vacaciones al año + el día de tu cumpleaños libre (¡un regalo de la casa!).Posibilidad de Erasmus interno para trabajar en nuestros mercados en otros países, si buscas aventuras más allá de la península.Bonus salarial según los objetivos que consigas: tu éxito es también el nuestro.Un equipo joven e internacional, dinámico y con ganas de revolucionar el mundo del Influencer Marketing.Rango salarial: 25.000 – 35.000 € brutos anuales, en función de tu experiencia, valía y cartera de clientes.#J-18808-Ljbffr

En Métrica buscamos un Analista Funcional Senior especializado/a en sistemas de pagos o transacciones críticas, para participar en el diseño, validación y soporte de soluciones de cobro. Actuará como enlace entre negocio, compliance y equipos técnicos, en un proyecto de movilidad con interacción internacional.- Ubicación: San Fernando de Henares, Madrid.- Modalidad híbrida: aproximadamente 60 % teletrabajo y 40 % trabajo presencial, con flexibilidad.- SBA 40-43K, según experiencia- Proyecto: Proyecto de diseño, validación y soporte de sistemas transaccionales críticos de cobro.- Contexto internacional: colaboración con interlocutores/equipo en Londres.- Viajes: disponibilidad para viajar a Londres 2-3 días al mes.#J-18808-Ljbffr

En Métrica buscamos un/a Analista Funcional IT con experiencia en sistemas transaccionales e integración de datos para incorporarse a un proyecto estable e internacional del sector Movilidad y Transporte.Condiciones- Ubicación oficina: San Fernando de Henares, Madrid.- Modalidad: híbrido, 60% remoto - 40% presencial- Proyecto estable en un entorno tecnológico crítico de ticketing y movilidad.- Viajes: disponibilidad para viajar a Londres aproximadamente 2-3 días al mes.- SBA 44-46K, según experiencia del candidato- Inglés: alto, fluido y demostrable. Idealmente nivel similar a C1#J-18808-Ljbffr

ALDIA es una empresa internacional con sede central en Londres, con presencia en España y Suecia. Nos especializamos en la consultoría tecnológica y de ingeniería. Nuestro core de actividad se centra en las áreas claves de las industrias de Infraestructura, Automoción, Ferroviario, Energía, Turbinas Eólicas y Oil & Gas.ALDIA trabaja con su propio grupo de consultores para mejorar la calidad y aportar soluciones tecnológicas e innovadoras.En la actualidad, estamos buscando un System Architect para que se incorpore a nuestro equipo de consultores de forma indefinida.FuncionesDiseñar Arquitectura del sistemaHablar con cliente y equipoContactos con otros departamentosGraduado/a en Electrónica/ Telecomunicaciones3 o más años de experiencia en el puestoConocimientos de SistemasUso la herramienta DOORSConocimientos de Embedded SoftwareContrato IndefinidoSalario competitivo (30k-50k según experiencia de la candidatura)#J-18808-Ljbffr

Resumen En esta ocasión buscamos incorporar a un/a Commodity Director en una multinacional líder en soluciones tecnológicas e industriales. Es una compañía con una cultura muy sólida enfocada en el reciclaje, la economía circular y la sostenibilidad, cuya cadena de valor depende directamente de mercados de materias primas de alta volatilidad. Reporte a Sr. Director Procurement. Responsabilidades ¿Cuál será tu responsabilidad? Tu objetivo principal será diseñar e implementar la estrategia global de compras para las categorías de materiales más críticas, volátiles y de alto impacto técnico de la compañía. Buscamos un perfil que no solo negocie contratos, sino que domine la ingeniería financiera de las commodities, asegurando la resiliencia del suministro y la optimización del Coste Total de Propiedad (TCO). Desarrollar e implementar las estrategias globales de compras para materiales y componentes críticos (metales, compuestos químicos complejos y componentes técnicos). Analizar las tendencias del mercado, la evolución de los precios y los riesgos de suministro. Negociar contratos y precios con proveedores internacionales, buscando alianzas a largo plazo. Buscar y evaluar nuevos proveedores basándote en criterios de cumplimiento y normativas ESG. Colaborar con los equipos de I+D, Producción y Calidad para impulsar la innovación y apoyar decisiones de make-or-buy. Liderar y desarrollar al equipo de commodity. Controlar los programas de optimización de costes y seguimiento de KPIs. Perfil ¿Qué perfil buscamos? Este puesto está diseñado exclusivamente para profesionales curtidos en la gestión de compras directas industriales: Ingeniería, Ciencia de Materiales, ADE o titulación técnica/económica equivalente. Mínimo 8 años en compras estratégicas de commodities, idealmente gestionando carteras de: Metales y Elementos Cotizados: Familiaridad con mercados como la LME (Bolsa de Metales de Londres), fijación de precios, fórmulas de ajuste y mecanismos de cobertura / Química Industrial y Polímeros: Compra de compuestos químicos y plásticos técnicos de alta especificación. Experiencia demostrable en sectores de alta exigencia logística y productiva (Automoción, Químico, Metalúrgico o Gran Industria). Inglés fluido/bilingüe (imprescindible; es el idioma de negociación diario y de reporte internacional). Dominio de herramientas de control de costes y ERPs de gran escala (Oracle, Excel avanzado). Qué ofrece la compañía ¿Qué ofrece la compañía? Una posición de alta visibilidad estratégica dentro de una corporación internacional muy consolidada, con capacidad real de decisión y acción. El paquete incluye: Salario competitivo adaptado a la responsabilidad del rol. Plan de pensiones financiado íntegramente por la empresa. Seguro médico privado en condiciones preferenciales. Comedor gratuito en las instalaciones de la compañía. Plan de formación y desarrollo continuo. 2 días de teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

Resumen En esta ocasión buscamos incorporar a un/a Commodity Director en una multinacional líder en soluciones tecnológicas e industriales. Es una compañía con una cultura muy sólida enfocada en el reciclaje, la economía circular y la sostenibilidad, cuya cadena de valor depende directamente de mercados de materias primas de alta volatilidad. Reporte a Sr. Director Procurement. Responsabilidades ¿Cuál será tu responsabilidad? Tu objetivo principal será diseñar e implementar la estrategia global de compras para las categorías de materiales más críticas, volátiles y de alto impacto técnico de la compañía. Buscamos un perfil que no solo negocie contratos, sino que domine la ingeniería financiera de las commodities, asegurando la resiliencia del suministro y la optimización del Coste Total de Propiedad (TCO). Desarrollar e implementar las estrategias globales de compras para materiales y componentes críticos (metales, compuestos químicos complejos y componentes técnicos). Analizar las tendencias del mercado, la evolución de los precios y los riesgos de suministro. Negociar contratos y precios con proveedores internacionales, buscando alianzas a largo plazo. Buscar y evaluar nuevos proveedores basándote en criterios de cumplimiento y normativas ESG. Colaborar con los equipos de I+D, Producción y Calidad para impulsar la innovación y apoyar decisiones de make-or-buy. Liderar y desarrollar al equipo de commodity. Controlar los programas de optimización de costes y seguimiento de KPIs. Perfil ¿Qué perfil buscamos? Este puesto está diseñado exclusivamente para profesionales curtidos en la gestión de compras directas industriales: Ingeniería, Ciencia de Materiales, ADE o titulación técnica/económica equivalente. Mínimo 8 años en compras estratégicas de commodities, idealmente gestionando carteras de: Metales y Elementos Cotizados: Familiaridad con mercados como la LME (Bolsa de Metales de Londres), fijación de precios, fórmulas de ajuste y mecanismos de cobertura / Química Industrial y Polímeros: Compra de compuestos químicos y plásticos técnicos de alta especificación. Experiencia demostrable en sectores de alta exigencia logística y productiva (Automoción, Químico, Metalúrgico o Gran Industria). Inglés fluido/bilingüe (imprescindible; es el idioma de negociación diario y de reporte internacional). Dominio de herramientas de control de costes y ERPs de gran escala (Oracle, Excel avanzado). Qué ofrece la compañía ¿Qué ofrece la compañía? Una posición de alta visibilidad estratégica dentro de una corporación internacional muy consolidada, con capacidad real de decisión y acción. El paquete incluye: Salario competitivo adaptado a la responsabilidad del rol. Plan de pensiones financiado íntegramente por la empresa. Seguro médico privado en condiciones preferenciales. Comedor gratuito en las instalaciones de la compañía. Plan de formación y desarrollo continuo. 2 días de teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo de proyectos, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando su compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio y España mientras continúa expandiéndose. Actualmente estamos buscando a un/a SCADA Engineer especialista en el mercado Solar y BESS con base en nuestra oficina de Madrid para dar soporte a todo el ciclo de vida de nuestros proyectos. ¿Qué funciones y responsabilidades clave tendrás? El objetivo de este puesto es la ingeniería, diseño e implementación del sistema de automatización de instalaciones solares, tanto de la planta fotovoltaica como del sistema de control de la subestación asociada y la integración con el TSO/DNO, cumpliendo las necesidades del cliente, las exigencias legales y las normativas aplicables en cada país. El/la candidato/a participará en todo el ciclo de vida de los proyectos, desde la fase de oferta hasta la entrega final de la obra. Enfoque en controles de subestación y planta FV: definir el sistema de control según los requisitos del cliente e integrarlo en el diseño de la subestación y la planta. Preparar la lista de entregables para los sistemas SCADA de subestación AT y planta FV. Diseño de redes de comunicación: switches, gateways, concentradores de señales. Definición de sistemas SCADA: SCADA central de planta y subestación, dataloggers, PLCs, RTUs. Sistemas CCTV: definición técnica y de solución. Ingeniería y diseño de sistemas de Protección y Control (P&C). Proveer información y coordinar con las demás disciplinas involucradas; gestionar interfaces entre planificación de construcción, especialidades de ingeniería y proveedores. Contribuir a las requisiciones de equipos y servicios y verificar ofertas de proveedores para cumplimiento técnico. Preparar Bo Qs y MTOs. Asistir a FATs y SATs. Gestionar la preparación del “as-built”. Contribuir a los procedimientos y programas de precomisionado y comisionado. Revisar la documentación proporcionada por contratistas de ingeniería. Aportar conocimientos técnicos durante negociaciones contractuales con proveedores y prestadores de servicios. Realizar cálculos y revisiones de diseño relacionados con el sistema SCADA de la planta FV y la subestación. Preparar paquetes de ingeniería para revisión por parte del TSO/DNO. Grado en Ingeniería Eléctrica o similar. Experiencia previa en proyectos de plantas FV, subestaciones de alta tensión y conexiones a red abarcando ingeniería, construcción y puesta en marcha. Alinear el sistema de control de la planta FV y la subestación con los requisitos del TSO/DNO y materializar la conexión. Conocimientos prácticos en automatización de sistemas de transmisión y distribución. Buen conocimiento de las normas locales e internacionales, con especial énfasis en los requisitos de TSO/DNO. Buen conocimiento en diseño, especificación, configuración y pruebas de sistemas de control de subestaciones de fabricantes reconocidos. Buen conocimiento de protocolos de comunicación para sistemas eléctricos, automatización y configuración de aplicaciones con diferentes protocolos. Buen conocimiento en áreas como: gestión de alarmas, sistemas de bases de datos, configuración de servidores en entornos virtualizados, redes IT. Capacidad para trabajar con software especializado del sector. Buen conocimiento de sistemas SCADA. Disponibilidad para viajar. Capacidad de trabajo en equipo, comunicación, proactividad, resolución positiva de conflictos y toma de decisiones. Experiencia integrando y gestionando proveedores diversos. Capacidad para contribuir a las estimaciones de coste de la oferta EPC. Nivel Alto de Inglés hablado y escrito. Trabajo en Inglés en ambiente multicultural. Oportunidades de desarrollo profesional evoluciona tu carrera en proyectos dentro de una empresa global líder en renovables, con visibilidad a nivel ejecutivo. Paquete retributivo atractivo salario competitivo según experiencia y responsabilidades. Modelo de trabajo híbrido y flexible combinación de oficina en Madrid y teletrabajo, con flexibilidad según necesidades del proyecto. Experiencia internacional exposición a un porfolio global de proyectos. Cultura de excelencia forma parte de un equipo comprometido con la innovación, precisión y resultados. Si cumples los requisitos y estás listo/a para asumir un papel clave en la transición energética, nos encantaría saber de ti. Buscamos un/a candidato/a con actitud positiva, proactiva y con un fuerte sentido del compromiso. El/la candidato/a ideal será capaz de trabajar eficazmente bajo presión, gestionar prioridades simultáneas y solicitar ayuda o aclaraciones con confianza cuando sea necesario. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una era transformadora en la que redefinimos la energía para las futuras generaciones. Juntos, podemos crear un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente. #J-18808-Ljbffr

Con más de 25 años de experiencia, y la misma enorme pasión y ambición que teníamos el primer día, somos pioneros en la industria del comercio electrónico para mascotas. Nuestras soluciones hacen que más de 12 millones de clientes sean genuinamente más felices, y eso es algo que realmente nos importa. Trabajamos juntos para adaptarnos continuamente; aceptando el cambio y los desafíos que conlleva para poder seguir mejorando. Únete a nosotros y descubre un lugar donde tu potencial se encuentra con tu pasión por las mascotas. Ese es el poder del plus.Como Ingeniero de Software en nuestra área PETS, serás responsable de contribuir a la integración de capacidades de IA en todo el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) para mejorar la productividad de la ingeniería, la calidad de la entrega y la automatización dentro del área PETS de zooplus. Este rol se centra en contribuir al desarrollo de flujos de trabajo inteligentes para desarrolladores utilizando el Protocolo de Contexto de Modelo (MCP), ingeniería de contexto, orquestación de LLM y herramientas impulsadas por IA.- Contribuir al diseño e implementación de aceleradores de SDLC impulsados por IA, como generación de código, automatización de revisiones, pruebas inteligentes y soporte de documentación.- Asistir en el desarrollo de extensiones basadas en MCP y herramientas conscientes del contexto para agilizar los flujos de trabajo de los desarrolladores.- Apoyar la aplicación de la ingeniería de contexto para mejorar el razonamiento, la precisión y la relevancia de los LLM en los casos de uso de ingeniería.- Contribuir a la creación de flujos de trabajo CI/CD integrados con LLM para el análisis de solicitudes de extracción (pull requests), automatización de pruebas y soporte de despliegue.- Colaborar con los equipos de ingeniería, plataforma y producto para apoyar las oportunidades de adopción de IA.- Experiencia en la integración de LLMs en flujos de trabajo de ingeniería o producto.- Familiaridad con RAG, embeddings y bases de datos vectoriales.- Experiencia con tecnologías de contenedorización y orquestación como Docker y Kubernetes, y con Infraestructura como Código (Terraform).- Experiencia con automatización de pruebas inteligentes y pipelines de CI/CD.- Ingeniería MCP: Interés en construir herramientas de IA modulares y conscientes del contexto.- Ingeniería de Contexto: Comprensión de cómo estructurar las entradas para un razonamiento de IA fiable.- Arquitectura Aumentada por IA: Deseo de aprender sobre la integración de la IA en los sistemas de ingeniería.- Pensamiento de Producto: Capacidad para identificar casos de uso de GenAI de alto valor.Con sede en Múnich y oficinas en Madrid, Cracovia, Breslavia, Londres y Viena, colaboramos porque realmente nos encanta trabajar juntos, por lo que estarás en el corazón de un equipo multinacional increíble. Confiamos los unos en los otros para hacer el trabajo, lo que significa que te beneficiarás del trabajo híbrido, pasando el 60% de tu tiempo en la oficina y el 40% en casa. También existe la opción de trabajar durante 20 días en el extranjero en países aprobados.Añade a esto oportunidades de desarrollo que te ayudan a dar forma a tu propia trayectoria profesional, excelente formación y apoyo, ofertas de bienestar, transporte subvencionado o leasing de bicicletas, además de un 20% de descuento en todos nuestros productos, y empezarás a hacerte una idea de lo que nos diferencia. Descubre más sobre los beneficios específicos en tu oficina local en nuestras publicaciones de blog.En zooplus, creemos en la igualdad de oportunidades y apoyamos a todos para que alcancen su potencial. Reconocemos el poder de escuchar y aprender unos de otros y abrazamos la diversidad y la inclusión de todos.#J-18808-Ljbffr

Acerca de EmeritusAsegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.Emeritus está comprometida con la enseñanza de las habilidades del futuro, haciendo que la educación de alta calidad sea accesible y asequible para personas, empresas y gobiernos de todo el mundo. Para ello, colabora con más de 50 universidades de primer nivel en Estados Unidos, Europa, América Latina, Sudeste Asiático, India y China. Los cursos cortos, programas de grado, certificados profesionales y programas para ejecutivos senior de Emeritus ayudan a las personas a adquirir nuevas habilidades y transformar sus vidas, así como las de sus empresas y organizaciones.Su modelo único, que combina tecnología de vanguardia, innovación curricular y enseñanza práctica por parte de profesores senior, mentores y coaches, ha formado a más de 250.000 personas en más de 80 países.Fundada en 2015, Emeritus, parte de Eruditus Group, cuenta con más de 2.000 empleados en todo el mundo y oficinas en Mumbai, Nueva Delhi, Shanghái, Singapur, Palo Alto, Ciudad de México, Nueva York, Boston, Londres y Dubái. Tras su ronda de financiación Serie E de 650 millones de dólares en agosto de 2021, la compañía está valorada en 3.200 millones de dólares y cuenta con el respaldo de Accel, SoftBank Vision Fund 2, la Chan Zuckerberg Initiative, Leeds Illuminate, Prosus Ventures, Sequoia Capital India y Bertelsmann.Sobre la vacante:Productor/a de Video MultimediaUbicación: MadridTipo de trabajo: HíbridoTipo de contrato: Laboral por sustitución (Estimamos duración de 6 meses)Área: Global Design, Design OperationsReporta a: Associate Director, Video ProductionSobre el puestoComo Productor/a de Video, deberás ejecutar de proyectos audiovisuales de principio a fin, garantizando el cumplimiento de los plazos, los estándares de calidad y los presupuestos establecidos. Coordinarás la colaboración entre equipos globales multidisciplinares y actuarás como principal punto de contacto para la producción.Este puesto requiere sólidas habilidades interpersonales, capacidad para gestionar equipos en diferentes zonas horarias y autonomía para trabajar de forma independiente mientras coordinas eficazmente equipos y proveedores externos.Además, contribuirás a la evolución de los procesos de producción audiovisual, identificando oportunidades para optimizar costes, escalar flujos de trabajo y mejorar la experiencia creativa y operativa de todas las partes involucradas.Responsabilidades principales- Coordinar y gestionar todo el ciclo de vida de la producción audiovisual, desde la planificación hasta la grabación y la entrega al equipo de postproducción.- Coordinar con equipos internos, clientes y proveedores para garantizar la alineación de objetivos, plazos y entregables.- Asegurar que todas las entregas cumplan con las directrices de marca y de las instituciones asociadas, escalando cualquier incidencia cuando sea necesario.- Supervisar, controlar y ejecutar las producciones para garantizar el cumplimiento de plazos y presupuestos, buscando eficiencias mediante nuevas técnicas, tecnologías e inteligencia artificial.- Colaborar con la dirección para desarrollar estrategias rentables, soluciones de producción escalables e iniciativas de mejora continua.- Asistir a las reuniones multidisciplinares, aportando claridad y estructura a las discusiones.- Disponibilidad para viajar, tanto a nivel nacional como internacional, cuando sea necesario para las grabaciones.Requisitos del puesto- Entre 3 y 6 años de experiencia en ejecución y gestión de producciones audiovisuales.- Experiencia en operación de cámara, uso de teleprompter y dirección de talento frente a cámara.- Capacidad demostrada para gestionar múltiples producciones trabajando con equipos diversos y proveedores externos.- Habilidades de organización, para asumir la responsabilidad de proyectos asignados.- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés; Se valorará positivamente la experiencia trabajando con equipos multiculturales y multidisciplinares.- Experiencia en gestión de presupuestos, planificación y coordinación de proveedores.- Capacidad para trabajar de manera autónoma en entornos dinámicos y orientados a plazos de entrega.Sobre ti- Eres una persona segura al comunicarte y colaboras de forma natural con una visión global.- Lideras con empatía y te adaptas fácilmente al trabajo con equipos distribuidos en distintas zonas horarias y culturas.- Eres organizado/a, proactivo/a y autónomo/a a la hora de gestionar prioridades.- Disfrutas trabajando en entornos cambiantes y encontrando soluciones a desafíos complejos.- Mantienes la calma bajo presión y aportas una actitud positiva y orientada a soluciones dentro del equipo.- Valoras por igual la calidad, la integridad creativa y la eficiencia en la ejecución.- Tienes buen sentido del humor y disfrutas formando parte de un equipo que valora tanto la profesionalidad como la personalidad de sus miembros.Emeritus ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y candidatos, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, información genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.----------------------------------------------------------------------------------------------------------Multimedia Video ProducerLocation: MadridWork Type: HybridContract Type: Temporary replacement employment contract (estimated duration: 6 months)Department: Global Design, Design OperationsReports to: Associate Director, Video ProductionAbout the RoleAs a Video Producer, you will be responsible for executing audiovisual projects from start to finish, ensuring compliance with timelines, quality standards, and established budgets.You will coordinate collaboration across multidisciplinary global teams and act as the main point of contact for production activities.This role requires strong interpersonal skills, the ability to manage teams across different time zones, and the autonomy to work independently while effectively coordinating internal teams and external vendors.You will also contribute to the evolution of video production processes by identifying opportunities to optimize costs, scale workflows, and improve the creative and operational experience for all stakeholders involved.Key Responsibilities- Coordinate and manage the entire video production lifecycle, from planning through filming and handoff to the post-production team.- Coordinate with internal teams, clients, and vendors to ensure alignment on objectives, timelines, and deliverables.- Ensure all deliverables comply with brand guidelines and partner institution requirements, escalating issues when necessary.- Monitor, track, and execute productions to ensure adherence to timelines and budgets while seeking efficiencies through new techniques, technologies, and AI solutions.- Collaborate with leadership to develop cost-effective strategies, scalable production solutions, and continuous improvement initiatives.- Participate in cross-functional meetings, providing clarity and structure to discussions.- Be available to travel domestically and internationally when required for filming.Job Requirements- 3–6 years of experience in audiovisual production execution and management.- Experience in camera operation, teleprompting, and directing on-camera talent.- Proven ability to manage multiple productions while working with diverse teams and external vendors.- Strong organizational skills and the ability to take ownership of assigned projects.- Excellent verbal and written communication skills in both Spanish and English; experience working withmulticultural and cross-functional teams will be highly valued.- Experience in budgeting, planning, and vendor management.- Ability to work independently in a dynamic, deadline-driven environment.About You- You are a confident communicator and a natural collaborator with a global mindset.- You lead with empathy and adapt easily to working with teams across different time zones and cultures.- You are organized, proactive, and self-motivated when managing priorities.- You enjoy working in fast-changing environments and finding solutions to complex challenges.- You remain calm under pressure and bring a positive, solutions-oriented attitude to the team.- You value quality, creative integrity, and execution efficiency equally. xhfqzwm - You have a good sense of humor and enjoy being part of a team that values both professionalism and personality.

• Ubicación: Madrid (presencial)- Salario: 28.000-30.000 € fijo + 8.000-10.000 € de bonus variable- Idiomas: Español nativo, inglés nivel profesional- Experiencia: 1–3 años de experiencia en ventas en entornos tech de alto crecimientoOtros datos:- Contrato indefinido a jornada completa- Equipo a elección (MacBook o lo que prefieras)- Cheques restaurante- Subsidio para transporte público- Suscripción a ClassPass¿CUÁL ES EL PROYECTO?El proyecto es que aportes tu talento y tu ambición a una scale-up tecnológica en plena expansión que está transformando la logística del e-commerce en Europa. Fundada en 2018, democratiza las operaciones de primer nivel para más de 500 marcas independientes y líderes globales como MUJI, Cabaïa o Scuffers gracias a su software WMS Atlas y su red de 7 almacenes europeos. Con más de 20 M$ en financiación y un equipo de 110 personas entre París, Madrid y Londres, la empresa sigue acelerando tras superar el hito de los 10 millones de pedidos en 2024.¿Y CUÁL ES MI PAPEL EN TODO ESTO?Como Sales Development Representative para el mercado español, serás el motor del crecimiento abriendo puertas con las marcas de e-commerce más relevantes de España.- Analizar el mercado español de e-commerce identificando tendencias, competidores y perfiles de compradores clave- Colaborar estrechamente con los equipos de Growth, Marketing y Alianzas para mapear verticales prioritarios- Diseñar y ejecutar campañas de prospección saliente multicanal (email, LinkedIn, Instagram, teléfono, vídeo) para alcanzar tus cuotas mensuales de generación de ingresos- Redactar mensajes creativos e hiperpersonalizados adaptados a los retos y motivaciones de cada cliente potencial- Desarrollar y cuidar relaciones de confianza con los decisores clave, posicionándote como un asesor estratégico- Organizar y acudir a eventos experienciales con clientes potenciales (cenas, eventos deportivos, conciertos) para generar cercanía y acelerar oportunidadesVALE, ¿Y QUÉ NECESITO?- Español nativo y nivel profesional fluido de inglés- 1–3 años de experiencia en ventas dentro de entornos tecnológicos de alto crecimiento (se valorarán candidaturas excepcionales con menor experiencia)- Historial demostrado alcanzando o superando objetivos de ventas como contributor individual- Mentalidad cazadora (/"hunter/"), capacidad para trabajar de forma autónoma y enfoque estructurado basado en datos- Gran creatividad para diseñar estrategias de prospección multicanal y generación de pipeline¿ESO ES TODO?Eres una persona con gran capacidad para construir relaciones auténticas, una mentalidad ambiciosa orientada al crecimiento y una ética de trabajo sólida. Destakas por tu curiosidad, tu autonomía para asumir responsabilidades y tu energía para aportar valor en cada interacción comercial.#J-18808-Ljbffr

Analista Funcional Senior | Medios de Pago Puesto: Analista Funcional Senior SALARIO 40 A 44000 MIL BRUTOS ANUALES Modalidad: Híbrida – 60% teletrabajo / 40% presencial en oficina, con flexibilidad MADRID Idioma: Inglés C1 obligatorio Disponibilidad para viajar: 2-3 días al mes a Londres Buscamos un/a Analista Funcional Senior para participar en el diseño, validación y soporte de soluciones en sistemas transaccionales críticos de medios de pago. La persona seleccionada actuará como enlace entre las áreas de negocio, compliance y los equipos técnicos, asegurando que las soluciones diseñadas cumplen tanto los requisitos funcionales como las necesidades regulatorias y de seguridad. Principales responsabilidades • Diseño funcional: definición y validación de flujos de extremo a extremo, alineados con las capacidades técnicas y las restricciones del entorno., • Apoyo a las decisiones de diseño desde una perspectiva funcional y regulatoria., • Revisión y auditoría funcional: evaluación de soluciones frente a requisitos normativos y de negocio., • Identificación de gaps, riesgos y dependencias, así como soporte en auditorías internas y externas., • Interlocución con negocio y equipos técnicos: clarificación de requisitos y reglas de negocio complejas y validación funcional de entregables técnicos., • Soporte al ciclo de vida del servicio: análisis funcional de incidencias, apoyo al equipo de Operación y análisis de causa raíz. Requisitos mínimos • Al menos 4 años de experiencia en roles funcionales o técnico-funcionales en sistemas transaccionales críticos, preferiblemente en el ámbito de medios de pago., • Experiencia en modelado y especificación mediante UML, incluyendo:, • Casos de uso., • Diagramas de secuencia., • Diagramas de actividad., • Diagramas de estados., • Entre 3 y 4 años de experiencia en diseño UML., • Experiencia en gestión y especificación de requisitos., • Experiencia en diseño de casos y planes de prueba., • Conocimiento de PCI DSS y su impacto en el diseño de soluciones., • Conocimiento de procesos de pago:Autorización.Reversos.Conciliación.Clearing.Settlement., • Procesos online y batch., • Gestión de excepciones: fraude, rechazos, timeouts, etc., • Conocimientos de SQL., • Conocimientos en seguridad de la información., • Conocimiento de normativas y estándares:, • PCI DSS., • PSD2., • GDPR., • Experiencia en gestión de tarjetas financieras y tecnología EMV., • Conocimientos de reconciliación financiera e integración con pasarelas de pago y entidades bancarias.

Con más de 25 años de experiencia, y la misma enorme pasión y ambición que teníamos el primer día, somos pioneros en la industria del comercio electrónico para mascotas. Nuestras soluciones hacen que más de 12 millones de clientes sean genuinamente más felices, y eso es algo que realmente nos importa. Trabajamos juntos para adaptarnos continuamente; aceptando el cambio y los desafíos que conlleva para poder seguir mejorando. Únete a nosotros y descubre un lugar donde tu potencial se encuentra con tu pasión por las mascotas. Ese es el poder del plus. Como Ingeniero de Software en nuestra área PETS, serás responsable de contribuir a la integración de capacidades de IA en todo el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) para mejorar la productividad de la ingeniería, la calidad de la entrega y la automatización dentro del área PETS de zooplus. Este rol se centra en contribuir al desarrollo de flujos de trabajo inteligentes para desarrolladores utilizando el Protocolo de Contexto de Modelo (MCP), ingeniería de contexto, orquestación de LLM y herramientas impulsadas por IA. • Contribuir al diseño e implementación de aceleradores de SDLC impulsados por IA, como generación de código, automatización de revisiones, pruebas inteligentes y soporte de documentación., • Asistir en el desarrollo de extensiones basadas en MCP y herramientas conscientes del contexto para agilizar los flujos de trabajo de los desarrolladores., • Apoyar la aplicación de la ingeniería de contexto para mejorar el razonamiento, la precisión y la relevancia de los LLM en los casos de uso de ingeniería., • Contribuir a la creación de flujos de trabajo CI/CD integrados con LLM para el análisis de solicitudes de extracción (pull requests), automatización de pruebas y soporte de despliegue., • Colaborar con los equipos de ingeniería, plataforma y producto para apoyar las oportunidades de adopción de IA., • Experiencia en la integración de LLMs en flujos de trabajo de ingeniería o producto., • Familiaridad con RAG, embeddings y bases de datos vectoriales., • Experiencia con tecnologías de contenedorización y orquestación como Docker y Kubernetes, y con Infraestructura como Código (Terraform)., • Experiencia con automatización de pruebas inteligentes y pipelines de CI/CD., • Ingeniería MCP: Interés en construir herramientas de IA modulares y conscientes del contexto., • Ingeniería de Contexto: Comprensión de cómo estructurar las entradas para un razonamiento de IA fiable., • Arquitectura Aumentada por IA: Deseo de aprender sobre la integración de la IA en los sistemas de ingeniería., • Pensamiento de Producto: Capacidad para identificar casos de uso de GenAI de alto valor. Con sede en Múnich y oficinas en Madrid, Cracovia, Breslavia, Londres y Viena, colaboramos porque realmente nos encanta trabajar juntos, por lo que estarás en el corazón de un equipo multinacional increíble. Confiamos los unos en los otros para hacer el trabajo, lo que significa que te beneficiarás del trabajo híbrido, pasando el 60% de tu tiempo en la oficina y el 40% en casa. También existe la opción de trabajar durante 20 días en el extranjero en países aprobados. Añade a esto oportunidades de desarrollo que te ayudan a dar forma a tu propia trayectoria profesional, excelente formación y apoyo, ofertas de bienestar, transporte subvencionado o leasing de bicicletas, además de un 20% de descuento en todos nuestros productos, y empezarás a hacerte una idea de lo que nos diferencia. Descubre más sobre los beneficios específicos en tu oficina local en nuestras publicaciones de blog. En zooplus, creemos en la igualdad de oportunidades y apoyamos a todos para que alcancen su potencial. Reconocemos el poder de escuchar y aprender unos de otros y abrazamos la diversidad y la inclusión de todos. #J-18808-Ljbffr

We are seeking Controls System Development Engineers to join our In-House Controls (IHC) team within World-Wide Central Engineering. This global role requires a dynamic individual eager to travel and lead the development and deployment of cutting-edge automation solutions across our international network. The ideal candidate has a continuous improvement mindset, demonstrates Bias for Action, and is prepared to lead complex software development for PLC-based controls and automation systems. The role is open to Berlin (BER21), Londres (LHR35), Madrid (MAD15) and Paris (CDG10) Key job responsibilities • Design, develop, and implement software solutions for automation systems • Lead global deployments of software projects • Manage high-impact software releases to ensure minimal operational disruption • Train and mentor engineering team members • Drive continuous improvement initiatives • Contribute to engineering reviews, impacting solutions for systems and architecture • Analyze system performance and provide optimization recommendations About the team Our In-House Controls (IHC) team within World-Wide Central Engineering develops, deploys, and scales automated solutions globally. We deliver pioneering solutions that integrate seamlessly into existing and new facilities worldwide. IHC will develop and deploy the software for all future WW AMZL automation, from software design through to commissioning and deployment and operational on-call support. The key benefits of our approach include: • Standardised, integrator-agnostic control systems for all AMZL automation, reducing the requirement to develop and maintain bespoke solutions for each piece of automation. • Control of development, deployment, fault finding and future upgrades, removing dependency on vendors. • Generation of data and metrics to drive future improvements, removing dependency on vendors and ensuring comprehensive data collection.- Experience (non-internship) in professional software development - Knowledge of systems engineering fundamentals (networking, storage, operating systems) - Experience designing or architecting (design patterns, reliability and scaling) of new and existing systems - Knowledge of at least one modern object-oriented programming language such as C++, Java, Objective C - Experience with PLC (Programmable Logic Controller)-controlled automation and issue diagnosis in a continuous process or production environment, or experience with electrical theory, robotics, controls components, and automated equipment - Experience using English communication skills, both written and verbal, to foster seamless interaction with stakeholders at all levels- Experience with PowerShell (preferred), Python, Ruby, or Java - Experience working in an Agile environment using the Scrum methodology - Experience working with engineering and technical teams to build automated solutions - Experience with CODESYS development environment. - Experience with full software development lifecycle, including coding standards, code reviews, unit testing, integration testing, CI/CD. - Experience with PowerShell, Python, Ruby, or Golang. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Buscamos operaria de limpieza para Empresa en Torres De La Alameda C/ LONDRES Los horarios serian en turno de mañana, distribuidos de esta manera: Lunes: 8:00 a 13:00 Martes: 8:00 a 11.Miércoles: 8:00 a 13:00 Jueves: 8:00 a 11:00 Viernes: 8:00 a 13:00 Jornada de 21horas semanales Interes