Trabajos en equipo roles y responsabilidades en Cornellà De LlobregatCrear alertas

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Customer Service para nuestras oficinas ubicadas en Barcelona en formato 100% presencial y de manera indefinida. Buscamos un/a Coordinador/a Customer Service que actúe como segundo de abordo de nuestra Customer Service Head, brindando soporte transversal en la coordinación de actividades clave del área. Este rol es esencial para garantizar un servicio al cliente excelente, mejorar la eficiencia operativa y asegurar una comunicación fluida entre equipos internos y stakeholders externos. La persona seleccionada participará en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos del área, apoyará tareas analíticas y operativas y contribuirá a la resolución de incidencias y a la optimización continua de procesos con principal foco en el área de Alergia. Responsabilidades principales 1. Soporte Operativo a la Customer Service Head • Acompañar en la gestión diaria del departamento y equipo actuando como punto de contacto complementario., • Supervisar y dar soporte en la coordinación de pedidos, entregas, incidencias y seguimiento con distribuidores, clientes y otros departamentos., • Preparar reportes operativos, informes semanales y presentaciones. 1. Gestión Transversal y Coordinación de Equipos • Colaborar estrechamente con Logística, Ventas, Marketing, Calidad, Fábrica y Finanzas, etc.. para asegurar la alineación de procesos y la correcta ejecución de las operaciones de servicio al cliente., • Facilitar la comunicación entre áreas y contribuir a la resolución rápida de necesidades o desviaciones. 1. Project Management y Mejora Continua • Participar o liderar proyectos del área relacionados con optimización de procesos, digitalización, eficiencia operativa o experiencia de cliente., • Apoyar en la implementación de nuevas herramientas, sistemas y procedimientos del departamento., • Realizar análisis de indicadores de servicio (KPIs) y proponer planes de mejora. 1. Atención y Soporte a Clientes • Realizar seguimiento y resolución de consultas, quejas e incidencias complejas en coordinación con el equipo., • Asegurar una atención profesional, ágil y alineada con los estándares de LETI Pharma., • Mantener relaciones fluidas con clientes clave y dar soporte en la construcción de una experiencia de cliente excelente. 1. Gestión Administrativa y Documental • Coordinar documentación relacionada con pedidos, contratos de servicio, albaranes, devoluciones o reclamaciones., • Mantener actualizada la base de datos de clientes y asegurar la correcta integración de la información en los sistemas internos. Requisitos • 2-4 años de experiencia en Customer Service, Operaciones, Supply Chain o roles transversales en entorno farmacéutico o de consumo., • Experiencia en gestión de equipos, • Experiencia trabajando con gran carga o volumen de datos, • Experiencia trabajando con múltiples stakeholders y gestionando procesos complejos., • Deseable experiencia previa en gestión de proyectos o mejora de procesos. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un/a Business Manager para unirse a nuestro equipo del Sector Financiero, donde liderará una unidad de negocio y actuará como punto de conexión entre clientes, equipos técnicos y áreas transversales de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? Como Business Manager, tendrás una visión global del negocio, con responsabilidad sobre el desarrollo comercial, la gestión de proyectos y el acompañamiento de los equipos de consultoría asignados a tu unidad. Trabajarás en un entorno dinámico y de alto impacto, colaborando estrechamente con la Dirección Técnica, el Departamento de Recruiting y los People Managers. Tus principales responsabilidades serán: • Desarrollo de negocio: prospección comercial, identificación de oportunidades y captación de nuevos clientes en el sector financiero., • Gestión de proyectos y rentabilidad: seguimiento de ofertas, elaboración de presupuestos, control del P&L y análisis de márgenes., • Gestión de equipos: en colaboración con el Departamento de Recruiting y los People Managers, definición de necesidades, selección de consultores y supervisión de su desarrollo profesional en la compañía., • Relación con clientes: en colaboración con la Dirección Técnica, coordinación y supervisión de proyectos tecnológicos, velando por la calidad, el cumplimiento y la satisfacción del cliente., • Liderazgo y estrategia: impulso del crecimiento de tu unidad mediante una gestión eficiente de recursos y objetivos. Requisitos: • Grado en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o áreas afines., • Experiencia muy valorable en roles 360º (sales-recruitment), preferiblemente en el sector tecnológico., • Experiencia mínima de 3-5 años en consultora tecnológica o similar., • Conocimiento de tecnologías y soluciones tecnológicas., • Se valorará experiencia previa en el sector financiero., • Habilidades de comunicación y negociación, con orientación a resultados., • Inglés alto. Qué ofrecemos: • Incorporarte a una multinacional referente en ingeniería y tecnología., • Plan de desarrollo profesional personalizado y formación continua., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento., • Ticket Restaurante y seguro de salud., • Beneficios sociales y programa de retribución flexible. Próximos pasos: Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te interesa liderar tu propio negocio dentro de una compañía internacional y en crecimiento, con un rol que combina visión comercial, gestión de personas y desarrollo tecnológico, esta es tu oportunidad. En ALTEN, el límite lo pones tú.

📢 ¡Buscamos Product Owner Junior en Clorian! Sobre nosotros Clorian es una compañía de servicios que nació como una start-up en 2013 y que, una década después, se ha consolidado como plataforma líder en la venta de entradas. Con más de 32 millones de entradas gestionadas anualmente y más de un millón y medio de visitantes mensuales en nuestro canal de venta online, continuamos innovando para transformar la experiencia de venta y el acceso en recintos y eventos. 🎯 El reto Buscamos un/a Product Owner Junior para unirse a nuestro equipo y ayudar a mejorar y optimizar nuestra plataforma de ve nta.Serás responsable de identificar las necesidades de los clientes y traducirlas al equipo de desarrollo, asegurando que las nuevas funcionalidades se implementen de forma eficiente y con impacto positivo en la experiencia del usuario/a. 🚀 Tus principales responsabilidades serán: • Definir y priorizar la hoja de ruta para los desarrollos conjuntamente con el equipo de negocio., • Coordinar los sprints con el equipo de desarrollo, • Coordinar el testing de nuevas funcionalidades, • Analizar el impacto de las nuevas funcionalidades cuando ya estén en producción., • Detección y resolución ágil de incidencias con la plataforma., • Investigación de mercado y análisis de la competencia., • Comunicación y formación con otros equipos involucrados., • Documentación funcional de los nuevos desarrollos. 🔍 Lo que buscamos en ti • Experiencia de 1 a 3 años en roles como Digital Product Manager, Project Manager o Product Owner. • Conocimiento del entorno web /digital., • Conocimiento en analítica web/ experiencia de usuario (Clarity,Hotjar…)., • Valorable experiencia en la gestión cultural., • Valorable inglés y/o otros idiomas., • Experiencia en entornos Agile es un plus., • Perfil proactivo, con orientación a resultados y habilidades para la resolución de problemas. 🎁 Lo que ofrecemos • Contratación estable., • Flexibilidad horaria con jornada completa de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes., • Modelo híbrido 4+1 (presencial/teletrabajo)., • Salario entre 22.000 - 28.000 € brutos anuales, según experiencia. 📩 Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo innovador en Clorian. ¡Transformemos juntos el futuro del ticketing!

¿Qué estamos buscando? Estamos buscando un(a) SMB Account Executive dinámico/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo comercial, reportando directamente a la Dirección Comercial. Serás una pieza clave para expandir nuestra presencia en el territorio SMB, asumiendo un rol estratégico que combina el crecimiento de nuestra cartera actual con la captación de nuevas cuentas. En dataguru apostamos por equipos diversos e inclusivos, por lo que fomentamos y animamos especialmente al talento femenino a dar el paso y unirse a nuestro equipo de ventas tecnológicas. Tus responsabilidades y objetivos: Desarrollo de Negocio y Consecución de Objetivos: Liderar el ciclo de ventas en el mercado SMB para alcanzar el objetivo anual fijado. Esto implica tanto la apertura de nuevas oportunidades y clientes, como el desarrollo continuo de las cuentas existentes. Venta Consultiva de Alto Valor: Posicionar nuestro portfolio de servicios con un enfoque especial en proyectos de IA Generativa y Data Analytics basados en tecnología Google (Gemini Enterprise, BigQuery, etc.). Tendrás un foco clave en la comercialización y reventa de los productos de Google asociados a estos proyectos. Gestión y Reporte de Pipeline: Mantener un control riguroso de las oportunidades de venta a través de Salesforce, reportando con precisión el estado y la previsión en las forecast calls regulares. Trabajo Transversal y Sinergias: • Coordinarte con el equipo de Business Development de dataguru y el equipo SMB de Google para nutrirte y gestionar los nuevos leads generados mediante campañas., • Colaborar estrechamente con el Equipo Técnico en la creación de ofertas de implantación. Te encargarás de presentarlas al cliente y realizar el seguimiento de los proyectos para garantizar su satisfacción, asegurar la recurrencia e identificar oportunidades de upsell., • Trabajar junto al departamento de Finanzas para asegurar el correcto cumplimiento de las políticas contractuales y comerciales de la compañía. Desarrollo de Partnerships: Construir y mantener una sólida relación de confianza, colaboración y transparencia con Google, garantizando altos niveles de satisfacción tanto de los clientes como del propio vendor. Ubicación Ofrecemos flexibilidad en un modelo de trabajo híbrido: presencial en nuestra oficina de Barcelona, y remoto. Requisitos mínimos: • Pasión por las relaciones humanas, las ventas y la tecnología., • Experiencia profesional mínima de 1 año en el sector tecnológico. Se valorará altamente aportar trayectoria previa en roles comerciales o de ventas, aunque no es un requisito indispensable., • Capacidad de comunicación, escucha activa y clara vocación para la venta consultiva., • Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de objetivos., • Resiliencia y capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y gestionar ciclos de venta complejos. Formación académica Estudios universitarios finalizados en Ingeniería (o ramas afines) o Administración y Dirección de Empresas (ADE) / Económicas (o similar). ¿Qué ofrecemos más allá del salario? En dataguru, invertimos en nuestro talento y te ofrecemos una propuesta de valor integral: • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Cultura de trabajo flexible, equilibrada y con ADN innovador., • Proyectos con impacto real, innovadores y desafiantes., • Excelente ambiente de trabajo, divertido, colaborativo e inclusivo., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ser parte de una empresa en crecimiento: Únete a una empresa con una visión ambiciosa y un crecimiento constante, donde tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente junto con nosotros. Si disfrutas creando relaciones de valor y liderando ventas en el ecosistema cloud, ¡#dataguru es tu lugar!

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 900 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos en Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Sevilla, Palma de Mallorca, Tarragona y Valencia. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, nos encontramos en búsqueda de un Project Manager para que se incorpore a nuestro departamento de Consulting – Business Solutions. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Planificación de proyectos a su cargo., • Liderar los equipos de proyectos en las implantaciones de Oracle NetSuite., • Controlar el alcance, calidad y rentabilidad de los proyectos a su cargo., • Asegurar la facturación de los proyectos en los hitos establecidos, • Mantener una comunicación fluida, sincera y honesta con los clientes, • Gestionar los riesgos y adoptar medidas preventivas y de mitigación., • Asegurar y mejorar la metodología de implantación., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de documentación y su mejora., • Coordinar los de proveedores y colaboradores externos asociados a los proyectos. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Experiencia mínima de 2 años en roles de Project Management., • Muy valorable experiencia en la implementación de ERPs., • Muy valorable tener formación reconocida en gestión de proyectos (PMP, Prince, PM2, P3 o similares) y conocimientos específicos de gestión económica y operativa de proyectos., • Dominio de las metodologías de gestión de proyectos (ágiles, tradicionales), herramientas y tecnologías relevantes., • Conocimientos funcionales de los principales procesos de negocio estándares: financieros, ventas, compras, producción, logística, calidad., • Inglés C1. Y además nos gustaría que tuvieras las siguientes habilidades: • Liderazgo de equipos mixtos: técnicos, funcionales, clientes, proveedores., • Autonomía, flexibilidad y cercanía., • Gestión de personas: motivación, crecimiento y resolución de conflictos., • Proactivo e innovador. Ordenado, metódico y riguroso., • Comunicación: presentación escrita, verbal y formal., • Negociación: alcance, desviaciones, fechas límite, ampliaciones, calidad., • Capacidad analítica y toma decisiones., • Gestión del cambio. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera y desarrollo dentro de la compañía., • Paquete de compensación competitivo según experiencia y valor aportado., • Plan de formación interna y externa., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Transparencia, comunicación y feedback constante., • Teletrabajo parcial, viernes tarde libre y jornada flexible. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.

En SD Supply Chain Talent buscamos profesionales de Demand & Supply Planning, con diferentes niveles de seniority, para incorporarse a proyectos de compañías de referencia de los sectores de gran consumo y farmacéutico, ubicadas en Barcelona y L’Hospitalet de Llobregat, donde podrán asumir diferentes niveles de responsabilidad en función de su experiencia y trayectoria profesional. Demand & Supply Planner Senior Ubicación: L’Hospitalet de Llobregat Sector: Gran consumo Misión Análisis y mejora de las previsiones de venta globales (España y filiales) para que la cadena de suministro funcione correctamente. Colaborar en el proceso de gestión de cambio de productos (lanzamientos y/o mejoras) con todas las áreas implicadas, para que sea lo más óptimo posible. Gestión del Supply Planning (evitar roturas, minimizar obsoletos, promociones, niveles de stocks) Responsabilidades • Actualización continua de las previsiones de venta., • Gestión del cambio de producto acabado (lanzamientos-innovaciones) y seguimiento, • Ayuda a los departamentos de operaciones en su planificación, de acuerdo a las previsiones., • Análisis de los principales KPIs de planning, • Revisión diaria de roturas de producto acabado para minimizarlas, • Revisión de planning de filiales, incluyendo reportes., • Revisión de las acciones promocionales y los niveles de stocks. Requisitos • Experiencia de 3 a 5 años en un puesto similar, desempeñando funciones de Planning, • Titulación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o equivalente, • Nivel de inglés B2 o superior, • Dominio avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas), • Conocimientos del proceso y dinámica de S&OP, • Conocimientos de Demand Planning Demand & Supply Planning Manager Ubicación: Barcelona Sector: Farmacéutico Misión Liderar y hacer evolucionar las funciones de Demand & Supply Planning para soportar el crecimiento del negocio: consolidar el ciclo S&OP end-to-end, definir la estrategia de planificación y de inventarios y garantizar la alineación transversal entre Ventas, Finanzas y Operaciones. El rol combina profundidad técnica con liderazgo, mediación y capacidad de decisión. Responsabilidades • Liderar la función end-to-end de Demand & Supply Planning, • Liderar y coordinar el proceso S&OP, • Demand Planning & Forecasting, • Supply Planning & Inventory Management, • Portfolio & Product Lifecycle Management: Gestión del portfolio y del ciclo de vida de producto; con reducción de la obsolescencia., • Analytics y mejora continua: SAP (PP, MM, SD), modelos Excel y dashboards Power BI, • Liderazgo e influencia transversal: formar y desarrollar al equipo (trainee, futuros planners) para construir una función escalable; conocer en profundidad el negocio y mantener una relación sólida con toda la cadena. Requisitos • Mínimo 6 años de experiencia en Demand y Supply Planning o roles de liderazgo transversal en SC, liderando iniciativas y proyectos estratégicos/transversales, • Grado, Licenciatura o Ingeniería (Industrial, ADE, Supply Chain, o similares), • Experiencia en entornos Lean, con mejora continua implantada, • Experiencia en planificación mediante ERP estándar (Oracle, SAP o Business Central), • Sólido dominio de principios de Demand y Supply Planning e Inventory Management, • Conocimiento avanzado de procesos S&OP y/o Integrated Business Planning, • Nivel avanzado de excel (tablas dinámicas), • Inglés Min. B2+, Castellano C1 Si tienes experiencia en Demand & Supply Planning y buscas un nuevo reto profesional, nos encantará conocerte. ¡Inscríbete y hablamos!

En Logicalis Spain queremos incorporar un/a Senior Digital Workplace & Endpoint Management Specialist para unirse a un equipo de Workplace. Buscamos una persona con un perfil técnico senior, muy orientado al trabajo práctico (hands-on), que actúe como referente de soporte L3 y contribuya a la evolución y mejora continua de los servicios de gestión de dispositivos en España. Si disfrutas trabajando con tecnologías Microsoft, la automatización y la mejora de la experiencia del puesto de trabajo digital, esta puede ser una gran oportunidad para ti. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Administrar y evolucionar la plataforma de Microsoft Intune y la gestión de dispositivos Windows., • Diseñar, implementar y mantener políticas de configuración, cumplimiento, seguridad y actualización., • Gestionar procesos de Windows Autopilot, enrolamiento de dispositivos, despliegue de aplicaciones y distribución de software., • Monitorizar el estado de los dispositivos y coordinar acciones de remediación., • Resolver incidencias complejas de Digital Workplace y Endpoint Management como soporte de tercer nivel (L3)., • Gestionar grupos, asignaciones y permisos operativos relacionados con dispositivos, Microsoft 365 y aplicaciones locales dentro del alcance autorizado., • Colaborar con los equipos de US e InfoSec en cambios que impacten políticas corporativas, identidad o accesos globales., • Documentar configuraciones, procedimientos y buenas prácticas, facilitando la transferencia de conocimiento a los equipos N1 y N2., • Identificar oportunidades de automatización y mejora continua, especialmente mediante PowerShell. Requisitos técnicos: Experiencia demostrable en: • Microsoft Intune., • Windows Autopilot., • Configuration Profiles y Compliance Policies., • Gestión y despliegue de aplicaciones., • Windows Update y seguridad de endpoints., • Microsoft Entra ID (grupos, roles y asignaciones)., • RBAC, principio de mínimo privilegio (Least Privilege), MFA y conceptos de Conditional Access., • PowerShell para automatización y administración., • Troubleshooting avanzado y soporte L3., • Trabajo con procesos ITSM y documentación técnica., • Nivel de inglés suficiente para colaborar con equipos internacionales, especialmente con Estados Unidos. ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. • Puesto de trabajo estable., • Modalidad: Híbrido en Barcelona., • Horarios: L-V jornada de oficina., • Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios., • Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, guardería)., • Seguro Médico Privado, Wellhub., • Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones para personas empleadas de Logicalis, (retail, electrónica, viajes..), • Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo., • Desarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado.

¿Te gustaría trabajar en un proyecto internacional de ciberseguridad, participando en la operación y evolución de una plataforma de cifrado empresarial basada en tecnologías líderes del mercado? En Capitole buscamos un Security Engineer con experiencia en plataformas de cifrado, administración de sistemas y ecosistemas IT complejos, para incorporarse a un proyecto estratégico de seguridad dentro de un entorno global altamente regulado .Formarás parte de un equipo internacional especializado en seguridad, criptografía y gestión de identidades, participando en la operación, mantenimiento y evolución de una plataforma de cifrado basada en Thales CipherTrust (CTM) y Luna HSM, además de colaborar en iniciativas clave del programa de seguridad Responsabilidades • Dar soporte a actividades del programa de cifrado, incluyendo análisis, definición y despliegue de nuevos casos de uso y funcionalidades., • Participar en la migración de casos de uso de cifrado (con agente o sin agente) entre distintas plataformas., • Gestionar integraciones con herramientas corporativas como Privileged Access Management, SIEM, Patching o consolas de virtualización., • Participar en sesiones técnicas para definir planes de ejecución y resolver incidencias complejas., • Identificar riesgos, incompatibilidades o bloqueos que puedan afectar al servicio y proponer acciones de mitigación., • Ejecutar actividades BAU de la plataforma de cifrado basada en Thales CTM + Luna HSM., • Onboarding de nuevas aplicaciones al servicio de cifrado siguiendo los estándares definidos., • Garantizar el rendimiento, resiliencia, calidad y cumplimiento de SLAs de la plataforma., • Recertificar casos de uso existentes y asegurar su correcto funcionamiento., • Monitorizar la plataforma, gestionar incidencias y aplicar remediaciones cuando sea necesario., • Gestionar nuevas solicitudes de onboarding o ampliación de casos de uso de cifrado., • Colaborar con equipos internacionales en un entorno dinámico y altamente tecnológico. 📊 Expertise requerida • Experiencia operando herramientas corporativas como SILA, CMDB, herramientas ITSM (incidencias, cambios, peticiones) y reporting de CTM., • Enfoque Security by Default, aplicando políticas y buenas prácticas de seguridad en todas las actividades., • Capacidad para identificar vulnerabilidades o desviaciones y proponer acciones de remediación (por ejemplo, durante campañas de Pentesting). MUST HAVE: • 5+ años de experiencia en roles IT, seguridad, infraestructura o cifrado, • Experiencia en Bases de datos / DBA, • Conocimientos sólidos de Sistemas Operativos, • Background técnico amplio en ecosistemas IT, • Conocimientos de ITIL, • Inglés C1 (equipos internacionales) ⭐ Valoraremos • Experiencia previa con Thales CipherTrust Manager (CTM) o tecnologías HSM., • Conocimientos de criptografía aplicada y gestión de claves., • Experiencia en integraciones de seguridad corporativa (PAM, SIEM, etc.). 🏠 Modalidad híbrida en Barcelona (2 días de presencialidad) 💙 ¿Por qué unirte a nosotros? 📘 1.200€ anuales para formación y certificaciones. 🏥 Seguro médico privado. 🍽️ Retribución flexible (restaurante, transporte y guardería). 🏋️ Acceso a Wellhub con miles de gimnasios y actividades deportivas. 🎉 Eventos, team buildings y actividades de equipo. 🔧 Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento y seguir creciendo. 🌍 Proyecto internacional con tecnologías de vanguardia y gran impacto en negocio. ✨ ¿Quieres saber más? _ 🖱️ y descubre todos los detalles. 🔍 Descubre lo que dicen sobre nosotros en_🕵️ ♀️ 🎥 ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video 👉 _ ¿Te animas a este gran reto y equipo? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: · Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. · Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. · Se le requerirá firmar un NDA.

¡Únete a nuestra Comunidad SAP en NTT DATA Business Solutions! 🚀 Somos una empresa TOP EMPLOYER 🏆 reconocida por nuestra excelencia en Ambiente de Trabajo, Bienestar, Compromiso, Estrategia Comercial, Propósito y Valores, Ética e Integridad. Make this the place where you grow 🌱 Como parte del grupo global NTT DATA, líder mundial en servicios de TI, estamos especializados en soluciones SAP de alto valor añadido. Con más de 18.000 profesionales en 30 países, diseñamos, implementamos y desarrollamos soluciones SAP a medida para clientes globales. 🌍 Tu misión como Consultor/a SAP Basis Si eres un apasionado/a del mundo SAP y estás en busca de un reto profesional, ¡esta oferta es para ti! ¡En estos momentos estamos buscando incorporar al equipo de SAP Basis un consultor técnico administrador de sistemas SAP con un alto nivel de inglés y experiencia en SAP ERP y SAP S/4HANA. La persona seleccionada deberá participar en proyectos técnicos de implantación, conversiones y migraciones de SAP con el soporte de consultores senior de los que podrá aprender. Responsabilidades principales: • Participar en proyectos de implantación, migraciones y conversiones SAP., • Soporte a los clientes en proyectos y mantenimientos. Requisitos esenciales ✅ • Experiencia previa en SAP ERP y SAP S/4HANA., • Monitorización de sistemas SAP., • Conocimientos en upgrades de SAP, actualizaciones de EHPs y support packages., • Experiencia en migraciones a S/4HANA: brownfield, greenfield y bluefield., • Estrategias para limpieza y archivado de datos., • Integrar sistemas SAP con otras aplicaciones empresariales., • Technical assessment., • Optimizar el rendimiento del sistema y garantizar su estabilidad., • Redefinición de roles y autorizaciones de usuarios SAP ¿Qué ofrecemos? 🎁 • Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo., • Servicio médico privado., • Beneficios como Ticket Restaurant y opciones de retribución flexible (transporte, guardería)., • Plan de desarrollo profesional: Certificaciones SAP, idiomas y formación continua., • ¡Eventos internos, actividades y sorpresas para nuestro equipo! 🎉 ¡Únete a nuestro equipo! Si cumples con los requisitos y compartes nuestros valores, ¡queremos conocerte! 🌟 Contacto: Silvia Malerba International Recruiter 📧 silvia.malerba@nttdata.com

Descripción del puesto Buscamos un Data Scientist especializado en optimización de algoritmos y metaheurísticas (con roles Senior y Mid) para incorporarse de forma híbrida en Barcelona. Formarás parte de proyectos punteros transformando necesidades de negocio complejas en modelos matemáticos y algoritmos robustos capaces de ser desplegados en producción. Responsabilidades del puesto 🔹 Diseñar, desarrollar e implementar algoritmos de optimización clásicos y metaheurísticos (GA, PSO, SA, etc.). 🔹 Traducir reglas de negocio complejas en restricciones matemáticas y modelos de optimización. 🔹 Realizar análisis, procesamiento de datos y evaluación de rendimiento para ajustar y fine-tune de los algoritmos. 🔹 Colaborar con los equipos de producto para llevar los modelos de optimización a entornos de producción bajo buenas prácticas de ingeniería de software. Must Have 🔹 Formación universitaria en Investigación Operativa, Matemáticas Aplicadas, Ciencias de la Computación o campo afín. 🔹+ 3 años de experiencia en optimización. 🔹 Sólidos conocimientos de programación en Python y librerías como Pandas, NumPy, SciPy, PuLP, Pyomo, DEAP, Optuna o Mealpy. 🔹 Dominio de metodologías de metaheurística (GA, PSO, SA) y capacidad comprobada para llevar modelos de optimización de principio a fin a producción. 🔹 Nivel de inglés fluido (C1) y buenas prácticas de desarrollo de software (Git, testing, código limpio y mantenible). Requisitos deseables 🔹 Experiencia en el uso de solvers avanzados como Gurobi, CPLEX, OR-Tools o Hexaly. 🔹 Conocimientos en infraestructura cloud (preferentemente AWS), procesos ETL y arquitectura en batch/APIs para despliegue de modelos. 💙 ¿Por qué unirte a nosotros? 📘 1.200€ al año en formación 🏥 Seguro médico privado gratuito 🔹 Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante 🏋️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) 🎉 Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar 🔧 Comunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntos 👉 Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ¿Te animas a este gran reto y equipo? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: · Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. · Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. · Se le requerirá firmar un NDA.

Sobre nosotros : En Cleverals estamos redefiniendo la forma de conseguir oportunidades de negocio en el sector de lead generation; ayudando a los potenciales clientes a tomar decisiones de compra y conectándoles con las marcas más relevantes del mercado tecnológico en diferentes países. Súmate a una startup tecnológica que ha experimentado un 720% de crecimiento en los últimos 3 años. Descripción del puesto: Estamos buscando una persona para liderar nuestra expansión en el mercado. Tendrás un rol protagonista con impacto desde el primer día y te enfocarás en impulsar el crecimiento de la empresa cerrando nuevos clientes, gestionando los existentes y desarrollando la estrategia comercial. El candidato ideal es un Account Executive senior ambicioso que quiere dar un paso más en su carrera hacia una posición de mayor impacto y proyección. Es un rol ideal para alguien que quiere liderar un país, sin necesidad de gestionar equipo al principio, teniendo a la vez una visión estratégica de negocio y capacidad de decisión que te darán proyección hacia roles de liderazgo: colaborarás en la definición de la estrategia de crecimiento en el mercado, te comunicarás a diario con otros departamentos (paid, datos, marketing….). Tendrás autonomía en la toma de decisiones a la vez que un acompañamiento estratégico de todo el equipo. Reportarás directamente a la dirección , participando en la toma de decisiones estratégicas y trabajando de manera transversal con otros departamentos. Si buscas un puesto con alto impacto, crecimiento continuo y donde tus decisiones realmente cuenten, ¡te estamos esperando! Principales responsabilidades: Gestionar el proceso comercial: preparar demos, realizarlas, negociar y cerrar las oportunidades. Identificar y cerrar oportunidades de expansión en el portfolio asignado. Realizar un correcto seguimiento y priorización de oportunidades así como monitorizar y analizar tus propios resultados. Coordinarte con la CSM para garantizar el éxito de nuestros clientes Crear recursos comerciales para explicar nuestra propuesta de valor a potenciales clientes. Adaptar y ejecutar la estrategia comercial: definir objetivos, estrategias y acciones, localizar contenidos (web, landings, presentaciones…), proponer mejoras y reportar resultados. Habilidades Requeridas: Experiencia de más de 3 años en ventas B2B en el sector SaaS o digital (SDR, AE principalmente). Demostrar haber superado objetivos de ventas. Dominar la venta en varios canales (email, teléfono, LinkedIn…). Saber crear mensajes concisos, relevantes y estratégicos. Dominar la venta consultiva (entender necesidades y gestionar objeciones) Uso de herramientas de ventas y outbound Uso de bases de datos de prospección Capacidad de trabajar con deadlines ajustados Experiencia en el uso de CRMs como Hubspot, Zoho... Experiencia en herramientas de ventas (Woodpecker, Pardot, Salesloft…) Uso de bases de datos de prospección (ZoomInfo…) Saber gestionar objeciones. Requisitos formales: Nivel de educación mínimo: bachillerato. Dominio profesional completo del español, oral y escrito. Inglés nivel B2 o equivalente. Disponibilidad: Barcelona, zona Eixample. ¿Qué ofrecemos? Contrato de trabajo a tiempo indefinido. Salario: 33 mil euros brutos anuales + bonus sin límite. (OTE: 40 mil euros). Lugar de trabajo: Barcelona, Eixample. Nuestros beneficios: Trabajo en remoto los viernes. Tres semanas de remoto al año. Jornada laboral de 37,5 horas semanales. Horario de entrada y salida flexible. Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00). Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00). Kit de bienvenida. Vacaciones competitivas: 22 días al año de vacaciones pagadas. Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya. Día libre la semana del cumpleaños. Día festivo Cleverals: 25 enero. Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre. Revisión salarial anual. Desayuno gratis todos los lunes. Café gratis. ¿Por qué Cleverals? Tendrás un rol influyente y verás el impacto de tus acciones. Trabajarás en proyectos que aportarán valor a tu carrera profesional. Estarás rodeado de especialistas que han conseguido un 720% de expansión. Nuestros valores Get it done: Nos comprometemos y somos resolutivos. Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes. Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo. Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día. Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad (https://www.cleverals.com/es/privacidad/) para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

¿Qué estamos buscando? Estamos buscando un(a) SMB Account Executive dinámico/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo comercial, reportando directamente a la Dirección Comercial. Serás una pieza clave para expandir nuestra presencia en el territorio SMB, asumiendo un rol estratégico que combina el crecimiento de nuestra cartera actual con la captación de nuevas cuentas. En dataguru apostamos por equipos diversos e inclusivos, por lo que fomentamos y animamos especialmente al talento femenino a dar el paso y unirse a nuestro equipo de ventas tecnológicas. Tus responsabilidades y objetivos: Desarrollo de Negocio y Consecución de Objetivos: Liderar el ciclo de ventas en el mercado SMB para alcanzar el objetivo anual fijado. Esto implica tanto la apertura de nuevas oportunidades y clientes, como el desarrollo continuo de las cuentas existentes. Venta Consultiva de Alto Valor: Posicionar nuestro portfolio de servicios con un enfoque especial en proyectos de IA Generativa y Data Analytics basados en tecnología Google (Gemini Enterprise, BigQuery, etc.). Tendrás un foco clave en la comercialización y reventa de los productos de Google asociados a estos proyectos. Gestión y Reporte de Pipeline: Mantener un control riguroso de las oportunidades de venta a través de Salesforce, reportando con precisión el estado y la previsión en las forecast calls regulares. Trabajo Transversal y Sinergias: • Coordinarte con el equipo de Business Development de dataguru y el equipo SMB de Google para nutrirte y gestionar los nuevos leads generados mediante campañas., • Colaborar estrechamente con el Equipo Técnico en la creación de ofertas de implantación. Te encargarás de presentarlas al cliente y realizar el seguimiento de los proyectos para garantizar su satisfacción, asegurar la recurrencia e identificar oportunidades de upsell., • Trabajar junto al departamento de Finanzas para asegurar el correcto cumplimiento de las políticas contractuales y comerciales de la compañía. Desarrollo de Partnerships: Construir y mantener una sólida relación de confianza, colaboración y transparencia con Google, garantizando altos niveles de satisfacción tanto de los clientes como del propio vendor. Ubicación Ofrecemos flexibilidad en un modelo de trabajo híbrido: presencial en nuestra oficina de Barcelona, y remoto. Requisitos mínimos: • Pasión por las relaciones humanas, las ventas y la tecnología., • Experiencia profesional mínima de 1 año en el sector tecnológico. Se valorará altamente aportar trayectoria previa en roles comerciales o de ventas, aunque no es un requisito indispensable., • Capacidad de comunicación, escucha activa y clara vocación para la venta consultiva., • Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de objetivos., • Resiliencia y capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y gestionar ciclos de venta complejos. Formación académica Estudios universitarios finalizados en Ingeniería (o ramas afines) o Administración y Dirección de Empresas (ADE) / Económicas (o similar). ¿Qué ofrecemos más allá del salario? En dataguru, invertimos en nuestro talento y te ofrecemos una propuesta de valor integral: • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Cultura de trabajo flexible, equilibrada y con ADN innovador., • Proyectos con impacto real, innovadores y desafiantes., • Excelente ambiente de trabajo, divertido, colaborativo e inclusivo., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ser parte de una empresa en crecimiento: Únete a una empresa con una visión ambiciosa y un crecimiento constante, donde tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente junto con nosotros. Si disfrutas creando relaciones de valor y liderando ventas en el ecosistema cloud, ¡#dataguru es tu lugar!

Logistic & Supply Chain Specialist Empresa Voilàp Ibérica, S.A. Ubicación Sant Quirze del Vallès - Barcelona Greater Area Rango salarial 29.000,00 - 32.000,00 EUR Perfil del puesto Buscamos un/a Logistic & Supply Chain Specialist con experiencia en la gestión y optimización de procesos logísticos, capaz de coordinar eficazmente las actividades a lo largo de toda la supply chain, desde la recepción de materiales hasta la entrega del producto terminado. La persona será responsable del correcto funcionamiento de los flujos logísticos y contribuirá activamente a la mejora de la eficiencia operativa, la reducción de costes y la optimización continua de los procesos empresariales. Principales responsabilidades • Gestión de los flujos logísticos inbound y outbound., • Planificación y coordinación de transportes y expediciones., • Gestión de la relación con proveedores logísticos, transitarios y transportistas., • Seguimiento, análisis y reporting de KPI logísticos., • Material planning y gestión de aprovisionamientos, tanto internos como externos a la filial, incluidos los productos terminados., • Optimización de los procesos de manipulación y distribución de mercancías., • Coordinación de las actividades de recepción, almacenamiento y picking., • Implementación de iniciativas de mejora continua en el ámbito logístico., • Gestión de los procedimientos y de la documentación relativa a transporte, logística y procesos aduaneros., • Uso de los sistemas de información corporativos, con especial referencia a SAP ERP. Requisitos Experiencia y competencias técnicas • Experiencia mínima de 3 años en roles de Logística, Supply Chain o Warehouse Management., • Experiencia en entornos productivos, manufactureros o de distribución, preferiblemente internacionales., • Buena capacidad de análisis de datos logísticos y seguimiento del rendimiento., • Sólida orientación a la eficiencia operativa y a la mejora continua., • Conocimiento de procesos aduaneros y de la normativa relativa a transporte y logística., • Buen conocimiento de SAP ERP; el conocimiento de CRM se valorará positivamente. Idiomas • Español: lengua materna., • Inglés: buen nivel escrito y hablado., • Italiano y/o portugués: se valorarán positivamente. Competencias transversales • Marcada capacidad de colaboración y trabajo en equipos multidisciplinares., • Elevada flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos y en evolución., • Mentalidad innovadora y orientada al cambio., • Creatividad para identificar soluciones eficaces y eficientes., • Fuerte orientación a objetivos y pasión por el trabajo., • Excelentes capacidades de resolución de problemas y gestión de incidencias operativas., • Enfoque proactivo hacia la mejora continua., • Buenas capacidades organizativas y de gestión de prioridades., • Orientación a resultados y fuerte sentido de la responsabilidad. Qué ofrecemos La persona se incorporará al equipo de Back Office de Voilàp Ibérica, S.A., filial española del Grupo Voilàp, líder y referente en su sector. El lugar de trabajo será Sant Quirze del Vallès - Barcelona Greater Area. El rango salarial previsto es de 29.000,00 - 32.000,00 EUR. En el puesto, será un punto de referencia para las actividades de su competencia, colaborando diariamente con el equipo para garantizar altos estándares de servicio y una gestión eficiente de todo el proceso logístico y de customer care. La posición prevé una interacción constante con las diferentes funciones de la empresa y ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno internacional, dinámico y orientado a la mejora continua. La persona ideal se caracteriza por su precisión, fiabilidad, espíritu de equipo y fuerte orientación a resultados, junto con excelentes capacidades organizativas y relacionales. La incorporación está prevista con contrato de trabajo full-time. Se valorará positivamente la disponibilidad para realizar desplazamientos esporádicos, orientados a favorecer la alineación con el grupo y el contacto directo con los principales interlocutores internos.

Logistic & Supply Chain Specialist Empresa Voilàp Ibérica, S.A. Ubicación Sant Quirze del Vallès - Barcelona Greater Area Rango salarial 29.000,00 - 32.000,00 EUR Perfil del puesto Buscamos un/a Logistic & Supply Chain Specialist con experiencia en la gestión y optimización de procesos logísticos, capaz de coordinar eficazmente las actividades a lo largo de toda la supply chain, desde la recepción de materiales hasta la entrega del producto terminado. La persona será responsable del correcto funcionamiento de los flujos logísticos y contribuirá activamente a la mejora de la eficiencia operativa, la reducción de costes y la optimización continua de los procesos empresariales. Principales responsabilidades • Gestión de los flujos logísticos inbound y outbound., • Planificación y coordinación de transportes y expediciones., • Gestión de la relación con proveedores logísticos, transitarios y transportistas., • Seguimiento, análisis y reporting de KPI logísticos., • Material planning y gestión de aprovisionamientos, tanto internos como externos a la filial, incluidos los productos terminados., • Optimización de los procesos de manipulación y distribución de mercancías., • Coordinación de las actividades de recepción, almacenamiento y picking., • Implementación de iniciativas de mejora continua en el ámbito logístico., • Gestión de los procedimientos y de la documentación relativa a transporte, logística y procesos aduaneros., • Uso de los sistemas de información corporativos, con especial referencia a SAP ERP. Requisitos Experiencia y competencias técnicas • Experiencia mínima de 3 años en roles de Logística, Supply Chain o Warehouse Management., • Experiencia en entornos productivos, manufactureros o de distribución, preferiblemente internacionales., • Buena capacidad de análisis de datos logísticos y seguimiento del rendimiento., • Sólida orientación a la eficiencia operativa y a la mejora continua., • Conocimiento de procesos aduaneros y de la normativa relativa a transporte y logística., • Buen conocimiento de SAP ERP; el conocimiento de CRM se valorará positivamente. Idiomas • Español: lengua materna., • Inglés: buen nivel escrito y hablado., • Italiano y/o portugués: se valorarán positivamente. Competencias transversales • Marcada capacidad de colaboración y trabajo en equipos multidisciplinares., • Elevada flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos y en evolución., • Mentalidad innovadora y orientada al cambio., • Creatividad para identificar soluciones eficaces y eficientes., • Fuerte orientación a objetivos y pasión por el trabajo., • Excelentes capacidades de resolución de problemas y gestión de incidencias operativas., • Enfoque proactivo hacia la mejora continua., • Buenas capacidades organizativas y de gestión de prioridades., • Orientación a resultados y fuerte sentido de la responsabilidad. Qué ofrecemos La persona se incorporará al equipo de Back Office de Voilàp Ibérica, S.A., filial española del Grupo Voilàp, líder y referente en su sector. El lugar de trabajo será Sant Quirze del Vallès - Barcelona Greater Area. El rango salarial previsto es de 29.000,00 - 32.000,00 EUR. En el puesto, será un punto de referencia para las actividades de su competencia, colaborando diariamente con el equipo para garantizar altos estándares de servicio y una gestión eficiente de todo el proceso logístico y de customer care. La posición prevé una interacción constante con las diferentes funciones de la empresa y ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno internacional, dinámico y orientado a la mejora continua. La persona ideal se caracteriza por su precisión, fiabilidad, espíritu de equipo y fuerte orientación a resultados, junto con excelentes capacidades organizativas y relacionales. La incorporación está prevista con contrato de trabajo full-time. Se valorará positivamente la disponibilidad para realizar desplazamientos esporádicos, orientados a favorecer la alineación con el grupo y el contacto directo con los principales interlocutores internos.

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 900 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos en Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Sevilla, Palma de Mallorca, Tarragona y Valencia. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, nos encontramos en búsqueda de un Project Manager para que se incorpore a nuestro departamento de Consulting – Business Solutions. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Planificación de proyectos a su cargo., • Liderar los equipos de proyectos en las implantaciones de Oracle NetSuite., • Controlar el alcance, calidad y rentabilidad de los proyectos a su cargo., • Asegurar la facturación de los proyectos en los hitos establecidos, • Mantener una comunicación fluida, sincera y honesta con los clientes, • Gestionar los riesgos y adoptar medidas preventivas y de mitigación., • Asegurar y mejorar la metodología de implantación., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de documentación y su mejora., • Coordinar los de proveedores y colaboradores externos asociados a los proyectos. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Experiencia mínima de 2 años en roles de Project Management., • Muy valorable experiencia en la implementación de ERPs., • Muy valorable tener formación reconocida en gestión de proyectos (PMP, Prince, PM2, P3 o similares) y conocimientos específicos de gestión económica y operativa de proyectos., • Dominio de las metodologías de gestión de proyectos (ágiles, tradicionales), herramientas y tecnologías relevantes., • Conocimientos funcionales de los principales procesos de negocio estándares: financieros, ventas, compras, producción, logística, calidad., • Inglés C1. Y además nos gustaría que tuvieras las siguientes habilidades: • Liderazgo de equipos mixtos: técnicos, funcionales, clientes, proveedores., • Autonomía, flexibilidad y cercanía., • Gestión de personas: motivación, crecimiento y resolución de conflictos., • Proactivo e innovador. Ordenado, metódico y riguroso., • Comunicación: presentación escrita, verbal y formal., • Negociación: alcance, desviaciones, fechas límite, ampliaciones, calidad., • Capacidad analítica y toma decisiones., • Gestión del cambio. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera y desarrollo dentro de la compañía., • Paquete de compensación competitivo según experiencia y valor aportado., • Plan de formación interna y externa., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Transparencia, comunicación y feedback constante., • Teletrabajo parcial, viernes tarde libre y jornada flexible. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.

En Logicalis Spain queremos incorporar un/a Senior Digital Workplace & Endpoint Management Specialist para unirse a un equipo de Workplace. Buscamos una persona con un perfil técnico senior, muy orientado al trabajo práctico (hands-on), que actúe como referente de soporte L3 y contribuya a la evolución y mejora continua de los servicios de gestión de dispositivos en España. Si disfrutas trabajando con tecnologías Microsoft, la automatización y la mejora de la experiencia del puesto de trabajo digital, esta puede ser una gran oportunidad para ti. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Administrar y evolucionar la plataforma de Microsoft Intune y la gestión de dispositivos Windows., • Diseñar, implementar y mantener políticas de configuración, cumplimiento, seguridad y actualización., • Gestionar procesos de Windows Autopilot, enrolamiento de dispositivos, despliegue de aplicaciones y distribución de software., • Monitorizar el estado de los dispositivos y coordinar acciones de remediación., • Resolver incidencias complejas de Digital Workplace y Endpoint Management como soporte de tercer nivel (L3)., • Gestionar grupos, asignaciones y permisos operativos relacionados con dispositivos, Microsoft 365 y aplicaciones locales dentro del alcance autorizado., • Colaborar con los equipos de US e InfoSec en cambios que impacten políticas corporativas, identidad o accesos globales., • Documentar configuraciones, procedimientos y buenas prácticas, facilitando la transferencia de conocimiento a los equipos N1 y N2., • Identificar oportunidades de automatización y mejora continua, especialmente mediante PowerShell. Requisitos técnicos: Experiencia demostrable en: • Microsoft Intune., • Windows Autopilot., • Configuration Profiles y Compliance Policies., • Gestión y despliegue de aplicaciones., • Windows Update y seguridad de endpoints., • Microsoft Entra ID (grupos, roles y asignaciones)., • RBAC, principio de mínimo privilegio (Least Privilege), MFA y conceptos de Conditional Access., • PowerShell para automatización y administración., • Troubleshooting avanzado y soporte L3., • Trabajo con procesos ITSM y documentación técnica., • Nivel de inglés suficiente para colaborar con equipos internacionales, especialmente con Estados Unidos. ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. • Puesto de trabajo estable., • Modalidad: Híbrido en Barcelona., • Horarios: L-V jornada de oficina., • Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios., • Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, guardería)., • Seguro Médico Privado, Wellhub., • Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones para personas empleadas de Logicalis, (retail, electrónica, viajes..), • Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo., • Desarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado.

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 900 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos en Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Sevilla, Palma de Mallorca, Tarragona y Valencia. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, nos encontramos en búsqueda de un Project Manager para que se incorpore a nuestro departamento de Consulting – Business Solutions. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Planificación de proyectos a su cargo., • Liderar los equipos de proyectos en las implantaciones de Oracle NetSuite., • Controlar el alcance, calidad y rentabilidad de los proyectos a su cargo., • Asegurar la facturación de los proyectos en los hitos establecidos, • Mantener una comunicación fluida, sincera y honesta con los clientes, • Gestionar los riesgos y adoptar medidas preventivas y de mitigación., • Asegurar y mejorar la metodología de implantación., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de documentación y su mejora., • Coordinar los de proveedores y colaboradores externos asociados a los proyectos. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Experiencia mínima de 2 años en roles de Project Management., • Muy valorable experiencia en la implementación de ERPs., • Muy valorable tener formación reconocida en gestión de proyectos (PMP, Prince, PM2, P3 o similares) y conocimientos específicos de gestión económica y operativa de proyectos., • Dominio de las metodologías de gestión de proyectos (ágiles, tradicionales), herramientas y tecnologías relevantes., • Conocimientos funcionales de los principales procesos de negocio estándares: financieros, ventas, compras, producción, logística, calidad., • Inglés C1. Y además nos gustaría que tuvieras las siguientes habilidades: • Liderazgo de equipos mixtos: técnicos, funcionales, clientes, proveedores., • Autonomía, flexibilidad y cercanía., • Gestión de personas: motivación, crecimiento y resolución de conflictos., • Proactivo e innovador. Ordenado, metódico y riguroso., • Comunicación: presentación escrita, verbal y formal., • Negociación: alcance, desviaciones, fechas límite, ampliaciones, calidad., • Capacidad analítica y toma decisiones., • Gestión del cambio. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera y desarrollo dentro de la compañía., • Paquete de compensación competitivo según experiencia y valor aportado., • Plan de formación interna y externa., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Transparencia, comunicación y feedback constante., • Teletrabajo parcial, viernes tarde libre y jornada flexible. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un/a Business Manager para unirse a nuestro equipo del Sector Financiero, donde liderará una unidad de negocio y actuará como punto de conexión entre clientes, equipos técnicos y áreas transversales de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? Como Business Manager, tendrás una visión global del negocio, con responsabilidad sobre el desarrollo comercial, la gestión de proyectos y el acompañamiento de los equipos de consultoría asignados a tu unidad. Trabajarás en un entorno dinámico y de alto impacto, colaborando estrechamente con la Dirección Técnica, el Departamento de Recruiting y los People Managers. Tus principales responsabilidades serán: • Desarrollo de negocio: prospección comercial, identificación de oportunidades y captación de nuevos clientes en el sector financiero., • Gestión de proyectos y rentabilidad: seguimiento de ofertas, elaboración de presupuestos, control del P&L y análisis de márgenes., • Gestión de equipos: en colaboración con el Departamento de Recruiting y los People Managers, definición de necesidades, selección de consultores y supervisión de su desarrollo profesional en la compañía., • Relación con clientes: en colaboración con la Dirección Técnica, coordinación y supervisión de proyectos tecnológicos, velando por la calidad, el cumplimiento y la satisfacción del cliente., • Liderazgo y estrategia: impulso del crecimiento de tu unidad mediante una gestión eficiente de recursos y objetivos. Requisitos: • Grado en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o áreas afines., • Experiencia muy valorable en roles 360º (sales-recruitment), preferiblemente en el sector tecnológico., • Experiencia mínima de 3-5 años en consultora tecnológica o similar., • Conocimiento de tecnologías y soluciones tecnológicas., • Se valorará experiencia previa en el sector financiero., • Habilidades de comunicación y negociación, con orientación a resultados., • Inglés alto. Qué ofrecemos: • Incorporarte a una multinacional referente en ingeniería y tecnología., • Plan de desarrollo profesional personalizado y formación continua., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento., • Ticket Restaurante y seguro de salud., • Beneficios sociales y programa de retribución flexible. Próximos pasos: Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te interesa liderar tu propio negocio dentro de una compañía internacional y en crecimiento, con un rol que combina visión comercial, gestión de personas y desarrollo tecnológico, esta es tu oportunidad. En ALTEN, el límite lo pones tú.

Sobre nosotros: En Cleverals estamos redefiniendo la forma de conseguir oportunidades de negocio en el sector de lead generation; ayudando a los potenciales clientes a tomar decisiones de compra y conectándoles con las marcas más relevantes del mercado tecnológico en diferentes países. Súmate a una startup tecnológica que ha experimentado un 720% de crecimiento en los últimos 3 años. Descripción del puesto: Estamos buscando una persona para liderar nuestra expansión en el mercado. Tendrás un rol protagonista con impacto desde el primer día y te enfocarás en impulsar el crecimiento de la empresa cerrando nuevos clientes, gestionando los existentes y desarrollando la estrategia comercial. El candidato ideal es un Account Executive senior ambicioso que quiere dar un paso más en su carrera hacia una posición de mayor impacto y proyección. Es un rol ideal para alguien que quiere liderar un país, sin necesidad de gestionar equipo al principio, teniendo a la vez una visión estratégica de negocio y capacidad de decisión que te darán proyección hacia roles de liderazgo: colaborarás en la definición de la estrategia de crecimiento en el mercado, te comunicarás a diario con otros departamentos (paid, datos, marketing….). Tendrás autonomía en la toma de decisiones a la vez que un acompañamiento estratégico de todo el equipo. Reportarás directamente a la dirección, participando en la toma de decisiones estratégicas y trabajando de manera transversal con otros departamentos. Si buscas un puesto con alto impacto, crecimiento continuo y donde tus decisiones realmente cuenten, ¡te estamos esperando! Principales responsabilidades: • Gestionar el proceso comercial: preparar demos, realizarlas, negociar y cerrar las oportunidades., • Identificar y cerrar oportunidades de expansión en el portfolio asignado., • Realizar un correcto seguimiento y priorización de oportunidades así como monitorizar y analizar tus propios resultados., • Coordinarte con la CSM para garantizar el éxito de nuestros clientes, • Crear recursos comerciales para explicar nuestra propuesta de valor a potenciales clientes., • Adaptar y ejecutar la estrategia comercial: definir objetivos, estrategias y acciones, localizar contenidos (web, landings, presentaciones…), proponer mejoras y reportar resultados. Habilidades Requeridas: • Experiencia de más de 3 años en ventas B2B en el sector SaaS o digital (SDR, AE principalmente)., • Demostrar haber superado objetivos de ventas., • Dominar la venta en varios canales (email, teléfono, LinkedIn…)., • Saber crear mensajes concisos, relevantes y estratégicos., • Dominar la venta consultiva (entender necesidades y gestionar objeciones), • Uso de herramientas de ventas y outbound, • Uso de bases de datos de prospección, • Capacidad de trabajar con deadlines ajustados, • Experiencia en el uso de CRMs como Hubspot, Zoho..., • Experiencia en herramientas de ventas (Woodpecker, Pardot, Salesloft…), • Uso de bases de datos de prospección (ZoomInfo…), • Saber gestionar objeciones. Requisitos formales: • Nivel de educación mínimo: bachillerato., • Dominio profesional completo del español, oral y escrito., • Inglés nivel B2 o equivalente., • Disponibilidad: Barcelona, zona Eixample. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de trabajo a tiempo indefinido., • Salario: 33 mil euros brutos anuales + bonus sin límite. (OTE: 40 mil euros)., • Lugar de trabajo: Barcelona, Eixample. Nuestros beneficios: • Trabajo en remoto los viernes., • Tres semanas de remoto al año., • Jornada laboral de 37,5 horas semanales., • Horario de entrada y salida flexible., • Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00)., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00)., • Kit de bienvenida., • Vacaciones competitivas: 22 días al año de vacaciones pagadas., • Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya., • Día libre la semana del cumpleaños., • Día festivo Cleverals: 25 enero., • Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre., • Revisión salarial anual., • Desayuno gratis todos los lunes., • Café gratis. ¿Por qué Cleverals? • Tendrás un rol influyente y verás el impacto de tus acciones., • Trabajarás en proyectos que aportarán valor a tu carrera profesional., • Estarás rodeado de especialistas que han conseguido un 720% de expansión. Nuestros valores • Get it done: Nos comprometemos y somos resolutivos., • Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes., • Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo., • Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día., • Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad (https://www.cleverals.com/es/privacidad/) para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

En Logicalis Spain queremos incorporar un/a Senior Digital Workplace & Endpoint Management Specialist para unirse a un equipo de Workplace. Buscamos una persona con un perfil técnico senior, muy orientado al trabajo práctico (hands-on), que actúe como referente de soporte L3 y contribuya a la evolución y mejora continua de los servicios de gestión de dispositivos en España. Si disfrutas trabajando con tecnologías Microsoft, la automatización y la mejora de la experiencia del puesto de trabajo digital, esta puede ser una gran oportunidad para ti. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Administrar y evolucionar la plataforma de Microsoft Intune y la gestión de dispositivos Windows., • Diseñar, implementar y mantener políticas de configuración, cumplimiento, seguridad y actualización., • Gestionar procesos de Windows Autopilot, enrolamiento de dispositivos, despliegue de aplicaciones y distribución de software., • Monitorizar el estado de los dispositivos y coordinar acciones de remediación., • Resolver incidencias complejas de Digital Workplace y Endpoint Management como soporte de tercer nivel (L3)., • Gestionar grupos, asignaciones y permisos operativos relacionados con dispositivos, Microsoft 365 y aplicaciones locales dentro del alcance autorizado., • Colaborar con los equipos de US e InfoSec en cambios que impacten políticas corporativas, identidad o accesos globales., • Documentar configuraciones, procedimientos y buenas prácticas, facilitando la transferencia de conocimiento a los equipos N1 y N2., • Identificar oportunidades de automatización y mejora continua, especialmente mediante PowerShell. Requisitos técnicos: Experiencia demostrable en: • Microsoft Intune., • Windows Autopilot., • Configuration Profiles y Compliance Policies., • Gestión y despliegue de aplicaciones., • Windows Update y seguridad de endpoints., • Microsoft Entra ID (grupos, roles y asignaciones)., • RBAC, principio de mínimo privilegio (Least Privilege), MFA y conceptos de Conditional Access., • PowerShell para automatización y administración., • Troubleshooting avanzado y soporte L3., • Trabajo con procesos ITSM y documentación técnica., • Nivel de inglés suficiente para colaborar con equipos internacionales, especialmente con Estados Unidos. ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. • Puesto de trabajo estable., • Modalidad: Híbrido en Barcelona., • Horarios: L-V jornada de oficina., • Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios., • Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, guardería)., • Seguro Médico Privado, Wellhub., • Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones para personas empleadas de Logicalis, (retail, electrónica, viajes..), • Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo., • Desarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado.

Buscamos un/a Data Scientist / ML Engineer con sólida experiencia en IA tradicional para incorporarse a un equipo de datos en expansión. La persona seleccionada será responsable de diseñar, entrenar y poner en producción modelos predictivos orientados a pricing dinámico, personalización de oferta y forecast de demanda en entornos retail de alto volumen. El rol requiere dominio del ciclo completo de un modelo: desde el análisis exploratorio y la ingeniería de features hasta el despliegue en producción mediante pipelines de CI/CD, garantizando que los outputs lleguen a los sistemas de negocio en tiempo y forma. 🔹Responsabilidades principales: ● Diseño y entrenamiento de modelos de regresión para forecast de demanda y elasticidad de precio. ● Desarrollo de clasificadores (churn, propensión a compra, detección de anomalías en stock). ● Construcción de sistemas de recomendación (collaborative filtering, content-based, híbridos) para personalización de oferta SKU-cliente. ● Gestión del ciclo de vida de modelos: versionado, retraining periódico y monitorización de drift. ● Integración en pipelines de CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI o similar): testing, validación automática y promoción a producción. ● Monitorización de métricas de negocio y métricas técnicas (RMSE, AUC, precision@k) post-despliegue. ● Traducción de requisitos de negocio (pricing managers, category managers) en problemas formales de ML. ● Documentación clara de metodología, decisiones de modelado y resultados para audiencias técnicas y no técnicas. ● Participación en code reviews y en la definición de estándares del equipo de datos. 🔹Requisitos imprescindibles: ● 5+ años de experiencia en roles de Data Science o ML en entornos productivos. ● Dominio de Python científico (pandas, scikit-learn, numpy). SQL avanzado. ● Modelos: Regresión (lineal, Ridge, Lasso, XGBoost/LightGBM), clasificadores (RF, GBM, logística), sistemas de recomendación. ● CI/CD: Conocimiento general de pipelines de integración continua; experiencia empaquetando modelos con Docker y desplegando vía GitHub Actions, GitLab CI o similar. ● Experiencia con herramientas de tracking de experimentos: MLflow, W&B o similar. ● Capacidad de comunicar resultados de modelos a stakeholders no técnicos 🔹Valorables: ● Experiencia en retail, travel, e-commerce o industrias con pricing dinámico. ● Conocimiento de frameworks de orquestación de datos (Airflow, Prefect). ● Familiaridad con plataformas cloud: GCP (BigQuery, Vertex AI), AWS (SageMaker) o Azure ML. ● Experiencia con feature stores (Feast, Tecton) o arquitecturas de datos en tiempo real (Kafka, Flink). ● Conocimientos de A/B testing y experimentación online para validación de modelos en producción.

Buscamos un/a Data Scientist / ML Engineer con sólida experiencia en IA tradicional para incorporarse a un equipo de datos en expansión. La persona seleccionada será responsable de diseñar, entrenar y poner en producción modelos predictivos orientados a pricing dinámico, personalización de oferta y forecast de demanda en entornos retail de alto volumen. El rol requiere dominio del ciclo completo de un modelo: desde el análisis exploratorio y la ingeniería de features hasta el despliegue en producción mediante pipelines de CI/CD, garantizando que los outputs lleguen a los sistemas de negocio en tiempo y forma. 🔹Responsabilidades principales: ● Diseño y entrenamiento de modelos de regresión para forecast de demanda y elasticidad de precio. ● Desarrollo de clasificadores (churn, propensión a compra, detección de anomalías en stock). ● Construcción de sistemas de recomendación (collaborative filtering, content-based, híbridos) para personalización de oferta SKU-cliente. ● Gestión del ciclo de vida de modelos: versionado, retraining periódico y monitorización de drift. ● Integración en pipelines de CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI o similar): testing, validación automática y promoción a producción. ● Monitorización de métricas de negocio y métricas técnicas (RMSE, AUC, precision@k) post-despliegue. ● Traducción de requisitos de negocio (pricing managers, category managers) en problemas formales de ML. ● Documentación clara de metodología, decisiones de modelado y resultados para audiencias técnicas y no técnicas. ● Participación en code reviews y en la definición de estándares del equipo de datos. 🔹Requisitos imprescindibles: ● 5+ años de experiencia en roles de Data Science o ML en entornos productivos. ● Dominio de Python científico (pandas, scikit-learn, numpy). SQL avanzado. ● Modelos: Regresión (lineal, Ridge, Lasso, XGBoost/LightGBM), clasificadores (RF, GBM, logística), sistemas de recomendación. ● CI/CD: Conocimiento general de pipelines de integración continua; experiencia empaquetando modelos con Docker y desplegando vía GitHub Actions, GitLab CI o similar. ● Experiencia con herramientas de tracking de experimentos: MLflow, W&B o similar. ● Capacidad de comunicar resultados de modelos a stakeholders no técnicos 🔹Valorables: ● Experiencia en retail, travel, e-commerce o industrias con pricing dinámico. ● Conocimiento de frameworks de orquestación de datos (Airflow, Prefect). ● Familiaridad con plataformas cloud: GCP (BigQuery, Vertex AI), AWS (SageMaker) o Azure ML. ● Experiencia con feature stores (Feast, Tecton) o arquitecturas de datos en tiempo real (Kafka, Flink). ● Conocimientos de A/B testing y experimentación online para validación de modelos en producción.

¿Te gustaría trabajar en un proyecto internacional de ciberseguridad, participando en la operación y evolución de una plataforma de cifrado empresarial basada en tecnologías líderes del mercado? En Capitole buscamos un Security Engineer con experiencia en plataformas de cifrado, administración de sistemas y ecosistemas IT complejos, para incorporarse a un proyecto estratégico de seguridad dentro de un entorno global altamente regulado Formarás parte de un equipo internacional especializado en seguridad, criptografía y gestión de identidades, participando en la operación, mantenimiento y evolución de una plataforma de cifrado basada en Thales CipherTrust (CTM) y Luna HSM, además de colaborar en iniciativas clave del programa de seguridad Responsabilidades • Dar soporte a actividades del programa de cifrado, incluyendo análisis, definición y despliegue de nuevos casos de uso y funcionalidades., • Participar en la migración de casos de uso de cifrado (con agente o sin agente) entre distintas plataformas., • Gestionar integraciones con herramientas corporativas como Privileged Access Management, SIEM, Patching o consolas de virtualización., • Participar en sesiones técnicas para definir planes de ejecución y resolver incidencias complejas., • Identificar riesgos, incompatibilidades o bloqueos que puedan afectar al servicio y proponer acciones de mitigación., • Ejecutar actividades BAU de la plataforma de cifrado basada en Thales CTM + Luna HSM., • Onboarding de nuevas aplicaciones al servicio de cifrado siguiendo los estándares definidos., • Garantizar el rendimiento, resiliencia, calidad y cumplimiento de SLAs de la plataforma., • Recertificar casos de uso existentes y asegurar su correcto funcionamiento., • Monitorizar la plataforma, gestionar incidencias y aplicar remediaciones cuando sea necesario., • Gestionar nuevas solicitudes de onboarding o ampliación de casos de uso de cifrado., • Colaborar con equipos internacionales en un entorno dinámico y altamente tecnológico. 📊 Expertise requerida • Experiencia operando herramientas corporativas como SILA, CMDB, herramientas ITSM (incidencias, cambios, peticiones) y reporting de CTM., • Enfoque Security by Default, aplicando políticas y buenas prácticas de seguridad en todas las actividades., • Capacidad para identificar vulnerabilidades o desviaciones y proponer acciones de remediación (por ejemplo, durante campañas de Pentesting). MUST HAVE: • 5+ años de experiencia en roles IT, seguridad, infraestructura o cifrado, • Experiencia en Bases de datos / DBA, • Conocimientos sólidos de Sistemas Operativos, • Background técnico amplio en ecosistemas IT, • Conocimientos de ITIL, • Inglés C1 (equipos internacionales) ⭐ Valoraremos • Experiencia previa con Thales CipherTrust Manager (CTM) o tecnologías HSM., • Conocimientos de criptografía aplicada y gestión de claves., • Experiencia en integraciones de seguridad corporativa (PAM, SIEM, etc.). 🏠 Modalidad híbrida en Barcelona (2 días de presencialidad) 💙 ¿Por qué unirte a nosotros? 📘 1.200€ anuales para formación y certificaciones. 🏥 Seguro médico privado. 🍽️ Retribución flexible (restaurante, transporte y guardería). 🏋️ Acceso a Wellhub con miles de gimnasios y actividades deportivas. 🎉 Eventos, team buildings y actividades de equipo. 🔧 Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento y seguir creciendo. 🌍 Proyecto internacional con tecnologías de vanguardia y gran impacto en negocio. ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here 🖱️ y descubre todos los detalles. 🔍 Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews 🕵️ ♀️ 🎥 ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video 👉 YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: · Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. · Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. · Se le requerirá firmar un NDA.

Logistic & Supply Chain Specialist Empresa Voilàp Ibérica, S.A. Ubicación Sant Quirze del Vallès - Barcelona Greater Area Rango salarial 29.000, ,00 EUR Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Perfil del puesto Buscamos un/a Logistic & Supply Chain Specialist con experiencia en la gestión y optimización de procesos logísticos, capaz de coordinar eficazmente las actividades a lo largo de toda la supply chain, desde la recepción de materiales hasta la entrega del producto terminado. La persona será responsable del correcto funcionamiento de los flujos logísticos y contribuirá activamente a la mejora de la eficiencia operativa, la reducción de costes y la optimización continua de los procesos empresariales. Principales responsabilidades • Gestión de los flujos logísticos inbound y outbound., • Planificación y coordinación de transportes y expediciones., • Gestión de la relación con proveedores logísticos, transitarios y transportistas., • Seguimiento, análisis y reporting de KPI logísticos., • Material planning y gestión de aprovisionamientos, tanto internos como externos a la filial, incluidos los productos terminados., • Optimización de los procesos de manipulación y distribución de mercancías., • Coordinación de las actividades de recepción, almacenamiento y picking., • Implementación de iniciativas de mejora continua en el ámbito logístico., • Gestión de los procedimientos y de la documentación relativa a transporte, logística y procesos aduaneros., • Uso de los sistemas de información corporativos, con especial referencia a SAP ERP. Requisitos Experiencia y competencias técnicas • Experiencia mínima de 3 años en roles de Logística, Supply Chain o Warehouse Management., • Experiencia en entornos productivos, manufactureros o de distribución, preferiblemente internacionales., • Buena capacidad de análisis de datos logísticos y seguimiento del rendimiento., • Sólida orientación a la eficiencia operativa y a la mejora continua., • Conocimiento de procesos aduaneros y de la normativa relativa a transporte y logística., • Buen conocimiento de SAP ERP; el conocimiento de CRM se valorará positivamente. Idiomas • Español: lengua materna., • Inglés: buen nivel escrito y hablado., • Italiano y/o portugués: se valorarán positivamente. Competencias transversales • Marcada capacidad de colaboración y trabajo en equipos multidisciplinares., • Elevada flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos y en evolución., • Mentalidad innovadora y orientada al cambio., • Creatividad para identificar soluciones eficaces y eficientes., • Fuerte orientación a objetivos y pasión por el trabajo., • Excelentes capacidades de resolución de problemas y gestión de incidencias operativas., • Enfoque proactivo hacia la mejora continua., • Buenas capacidades organizativas y de gestión de prioridades., • Orientación a resultados y fuerte sentido de la responsabilidad. Qué ofrecemos La persona se incorporará al equipo de Back Office de Voilàp Ibérica, S.A., filial española del Grupo Voilàp, líder y referente en su sector. El lugar de trabajo será Sant Quirze del Vallès - Barcelona Greater Area. El rango salarial previsto es de 29.000, ,00 EUR. En el puesto, será un punto de referencia para las actividades de su competencia, colaborando diariamente con el equipo para garantizar altos estándares de servicio y una gestión eficiente de todo el proceso logístico y de customer care. La posición prevé una interacción constante con las diferentes funciones de la empresa y ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno internacional, dinámico y orientado a la mejora continua. La persona ideal se caracteriza por su precisión, fiabilidad, espíritu de equipo y fuerte orientación a resultados, junto con excelentes capacidades organizativas y relacionales. La incorporación está prevista con contrato de trabajo full-time. xqysrnh Se valorará positivamente la disponibilidad para realizar desplazamientos esporádicos, orientados a favorecer la alineación con el grupo y el contacto directo con los principales interlocutores internos.

¡Ayúdanos a impulsar el futuro de la tecnología en salud! En Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Actualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan. Nos encontramos en un momento clave de evolución y buscamos construir una organización de producto de clase mundial que nos permita acelerar el crecimiento y convertir la innovación en una ventaja competitiva sostenible. El Chief Product Officer que se incorpore a Top Doctors Group debe tener mentalidad empresarial, visión estratégica y una fuerte orientación a la ejecución para crear, liderar y escalar nuestra función de Producto a nivel global. Reportará directamente al CEO y tendrá un impacto directo en la estrategia de la compañía, la evolución de nuestros productos, la experiencia de nuestros clientes y el crecimiento futuro del negocio. Definir la visión y estrategia global de producto. • Diseñar y liderar la estrategia global de producto alineada con los objetivos de negocio de la compañía., • Identificar oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en los distintos mercados donde operamos., • Definir y mantener una visión clara del portfolio de productos y de su evolución futura., • Garantizar que las decisiones de producto estén respaldadas por datos, impacto en negocio y necesidades reales de los clientes., • Diseñar la estructura organizativa del área de Producto desde cero., • Definir roles, responsabilidades, procesos y modelos de trabajo., • Reclutar, desarrollar y liderar equipos de Product Management, Product Design y otras funciones relacionadas., • Implantar metodologías, herramientas y buenas prácticas que permitan escalar la organización sin perder velocidad de ejecución., • Trabajar estrechamente con el CEO, CTO, CMO, Comerciales, el equipo de Operaciones y otros líderes para garantizar que la estrategia de producto impulse los objetivos corporativos., • Priorizar inversiones y roadmap en función de impacto, retorno y oportunidades de mercado., • Traducir objetivos estratégicos en iniciativas concretas y medibles., • Supervisar la evolución de todos los productos y soluciones digitales del grupo., • Asegurar que cada iniciativa genera valor tangible para clientes y negocio., • Definir métricas de éxito y mecanismos de seguimiento., • Impulsar una cultura de aprendizaje continuo basada en datos y experimentación., • Definir prioridades y asignar recursos de forma eficiente., • Gestionar presupuestos de producto con visión de rentabilidad y crecimiento., • Asegurar el máximo retorno de las inversiones realizadas en producto e innovación., • Más de 10 años de experiencia en liderazgo de producto dentro de compañías tecnológicas, SaaS, marketplaces o plataformas digitales., • Experiencia demostrada construyendo y escalando organizaciones de producto., • Historial de lanzamientos e iniciativas que hayan generado crecimiento medible para el negocio., • Capacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y organizaciones internacionales., • Mentalidad orientada a negocio, impacto y resultados., • Excelentes capacidades de liderazgo, influencia y comunicación., • Experiencia gestionando entornos complejos, dinámicos y de alta exigencia., • Nivel alto de inglés., • Experiencia en HealthTech, eHealth, marketplaces o plataformas digitales internacionales será especialmente valorada., • Formación MBA o especialización en producto, estrategia o negocio será un plus., • La oportunidad de construir y liderar una función estratégica desde cero., • Impacto global en una compañía presente en 10 países., • Un proyecto con ambición, crecimiento y capacidad real de transformación., • Modelo de trabajo flexible e híbrido., • Salario entre 80.000 y 100.000 € brutos/anuales., • Día libre por tu cumpleaños., • Retribución flexible y beneficios sociales., • Descuentos en salud., • Acceso directo a la toma de decisiones y al comité ejecutivo., • Un entorno internacional, dinámico y orientado a resultados., • Un equipo con el que construir algo relevante y duradero. En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. #J-18808-Ljbffr

En Logicalis Spain queremos incorporar un/a Senior Digital Workplace & Endpoint Management Specialist para unirse a un equipo de Workplace. Buscamos una persona con un perfil técnico senior, muy orientado al trabajo práctico (hands-on), que actúe como referente de soporte L3 y contribuya a la evolución y mejora continua de los servicios de gestión de dispositivos en España.Si disfrutas trabajando con tecnologías Microsoft, la automatización y la mejora de la experiencia del puesto de trabajo digital, esta puede ser una gran oportunidad para ti. Cuáles serán tus responsabilidades?Administrar y evolucionar la plataforma de Microsoft Intune y la gestión de dispositivos Windows.Diseñar, implementar y mantener políticas de configuración, cumplimiento, seguridad y actualización.Gestionar procesos de Windows Autopilot, enrolamiento de dispositivos, despliegue de aplicaciones y distribución de software.Monitorizar el estado de los dispositivos y coordinar acciones de remediación.Resolver incidencias complejas de Digital Workplace y Endpoint Management como soporte de tercer nivel (L3).Gestionar grupos, asignaciones y permisos operativos relacionados con dispositivos, Microsoft 365 y aplicaciones locales dentro del alcance autorizado.Colaborar con los equipos de US e InfoSec en cambios que impacten políticas corporativas, identidad o accesos globales.Documentar configuraciones, procedimientos y buenas prácticas, facilitando la transferencia de conocimiento a los equipos N1 y N2.Identificar oportunidades de automatización y mejora continua, especialmente mediante PowerShell.Requisitos técnicos:Experiencia demostrable en:Microsoft Intune.Windows Autopilot.Configuration Profiles y Compliance Policies.Gestión y despliegue de aplicaciones.Windows Update y seguridad de endpoints.Microsoft Entra ID (grupos, roles y asignaciones).RBAC, principio de mínimo privilegio (Least Privilege), MFA y conceptos de Conditional Access.PowerShell para automatización y administración.Troubleshooting avanzado y soporte L3.Trabajo con procesos ITSM y documentación técnica.Nivel de inglés suficiente para colaborar con equipos internacionales, especialmente con Estados Unidos. Qué ofrecemos en Logicalis Spain?Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics.- Puesto de trabajo estable.- Modalidad: Híbrido.- Horarios: L-V jornada de oficina.- Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios.- Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, guardería).- Seguro Médico Privado, Wellhub.- Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones para personas empleadas de Logicalis, (retail, electrónica, viajes..)- Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo.- Desarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado.

¿Qué estamos buscando? Estamos buscando un(a) SMB Account Executive dinámico/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo comercial, reportando directamente a la Dirección Comercial. Serás una pieza clave para expandir nuestra presencia en el territorio SMB, asumiendo un rol estratégico que combina el crecimiento de nuestra cartera actual con la captación de nuevas cuentas. En dataguru apostamos por equipos diversos e inclusivos, por lo que fomentamos y animamos especialmente al talento femenino a dar el paso y unirse a nuestro equipo de ventas tecnológicas. Tus responsabilidades y objetivos: Desarrollo de Negocio y Consecución de Objetivos: Liderar el ciclo de ventas en el mercado SMB para alcanzar el objetivo anual fijado. Esto implica tanto la apertura de nuevas oportunidades y clientes, como el desarrollo continuo de las cuentas existentes. Venta Consultiva de Alto Valor: Posicionar nuestro portfolio de servicios con un enfoque especial en proyectos de IA Generativa y Data Analytics basados en tecnología Google (Gemini Enterprise, BigQuery, etc.). Tendrás un foco clave en la comercialización y reventa de los productos de Google asociados a estos proyectos. Gestión y Reporte de Pipeline: Mantener un control riguroso de las oportunidades de venta a través de Salesforce, reportando con precisión el estado y la previsión en las forecast calls regulares. Trabajo Transversal y Sinergias: • Coordinarte con el equipo de Business Development de dataguru y el equipo SMB de Google para nutrirte y gestionar los nuevos leads generados mediante campañas., • Colaborar estrechamente con el Equipo Técnico en la creación de ofertas de implantación. Te encargarás de presentarlas al cliente y realizar el seguimiento de los proyectos para garantizar su satisfacción, asegurar la recurrencia e identificar oportunidades de upsell., • Trabajar junto al departamento de Finanzas para asegurar el correcto cumplimiento de las políticas contractuales y comerciales de la compañía. Desarrollo de Partnerships: Construir y mantener una sólida relación de confianza, colaboración y transparencia con Google, garantizando altos niveles de satisfacción tanto de los clientes como del propio vendor. Ubicación Ofrecemos flexibilidad en un modelo de trabajo híbrido: presencial en nuestra oficina de Barcelona, y remoto. Requisitos mínimos: • Pasión por las relaciones humanas, las ventas y la tecnología., • Experiencia profesional mínima de 1 año en el sector tecnológico. Se valorará altamente aportar trayectoria previa en roles comerciales o de ventas, aunque no es un requisito indispensable., • Capacidad de comunicación, escucha activa y clara vocación para la venta consultiva., • Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de objetivos., • Resiliencia y capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y gestionar ciclos de venta complejos. Formación académica Estudios universitarios finalizados en Ingeniería (o ramas afines) o Administración y Dirección de Empresas (ADE) / Económicas (o similar). ¿Qué ofrecemos más allá del salario? En dataguru, invertimos en nuestro talento y te ofrecemos una propuesta de valor integral: • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Cultura de trabajo flexible, equilibrada y con ADN innovador., • Proyectos con impacto real, innovadores y desafiantes., • Excelente ambiente de trabajo, divertido, colaborativo e inclusivo., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ser parte de una empresa en crecimiento: Únete a una empresa con una visión ambiciosa y un crecimiento constante, donde tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente junto con nosotros. Si disfrutas creando relaciones de valor y liderando ventas en el ecosistema cloud, ¡#dataguru es tu lugar!

En NTT DATA somos líderes globales en consultoría y servicios tecnológicos, con un claro compromiso en ayudar a las empresas a adoptar la transformación digital y mejorar su eficiencia mediante soluciones avanzadas de automatización y optimización operativa. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Además, y por 10o año consecutivo, NTT DATA es reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en España gracias a nuestro compromiso con el desarrollo profesional y el bienestar de nuestro equipo. Ofrecemos un entorno flexible, inclusivo y de innovación constante. Buscamos profesionales con al menos 2 años de experiencia en consultoría SAP VIM, que hayan trabajado en proyectos reales aportando valor en análisis, configuración y optimización de procesos. ¿Qué valoraremos positivamente? • Experiencia en configuración de la herramienta ( Roles, reglas de negocio, excepciones, módulos lógicos, procesos de aprobación), • Familiaridad con proceso de Archivado de documentos ( Archivelink/DMS)., • Familiaridad con SAP Workflow ( análisis y conocimiento básico de workflow para apoyar resolución de problemas), • Procesos OCR, • Conocimiento en Cuentas por Pagar (AP), contabilización de facturas de gastos y procesos de pago., • Conocimiento del proceso P2P (Procure-to-Pay), incluyendo órdenes de compra (PO), entradas de mercancías (GR) y verificación de facturas logística., • Integración VIM con otras herramientas ( Ariba, DRC ,etc..), • Habilidades ABAP: Capacidad básica de debugging para identificar errores en el código y analizar programas personalizados, • Consultoría Funcional: Habilidad para realizar levantamiento de requerimientos, diseño funcional y capacitación a usuarios finales. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer momento., • Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos, incluye plan de complemento por certificaciones oficiales Microsoft., • Plan de crecimiento profesional personalizado., • Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal., • Seguro médico + Seguro de vida., • Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad horaria., • 23 días de vacaciones + 2 días accidentes que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre., • Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales)., • Participación en proyectos destacados, nacionales e internacionales., • Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xsgfvud Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

• Definir la organización, prioridades y modelo operativo del área de Infrastructure & Operations., • Coordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers., • Establecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía., • Supervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área., • Garantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios., • Impulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio., • Supervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad., • Analizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado., • Implementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área., • Definir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional del equipo., • Identificar necesidades de formación y desarrollo., • Impulsar la evolución tecnológica del área, identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización., • Evaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios., • Garantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios., • Participar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio., • Apoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto., • Trabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines., • Amplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos., • Conocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios., • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala., • Experiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua., • Capacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos., • Experiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos., • Inglés: nivel B2 o superior (se evaluará durante la entrevista)., • Se valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos., • Se valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas., • Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo., • Ubicación: España., • Modalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto., • Participación en un proyecto innovador con autonomía y dinámica., • Salario flexible según experiencia del perfil., • Plan de compensación flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación., • Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). También animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para fomentar la diversidad de género en nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un/a Business Manager para unirse a nuestro equipo del Sector Financiero, donde liderará una unidad de negocio y actuará como punto de conexión entre clientes, equipos técnicos y áreas transversales de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? Como Business Manager, tendrás una visión global del negocio, con responsabilidad sobre el desarrollo comercial, la gestión de proyectos y el acompañamiento de los equipos de consultoría asignados a tu unidad. Trabajarás en un entorno dinámico y de alto impacto, colaborando estrechamente con la Dirección Técnica, el Departamento de Recruiting y los People Managers. Tus principales responsabilidades serán: • Desarrollo de negocio: prospección comercial, identificación de oportunidades y captación de nuevos clientes en el sector financiero., • Gestión de proyectos y rentabilidad: seguimiento de ofertas, elaboración de presupuestos, control del P&L y análisis de márgenes., • Gestión de equipos: en colaboración con el Departamento de Recruiting y los People Managers, definición de necesidades, selección de consultores y supervisión de su desarrollo profesional en la compañía., • Relación con clientes: en colaboración con la Dirección Técnica, coordinación y supervisión de proyectos tecnológicos, velando por la calidad, el cumplimiento y la satisfacción del cliente., • Liderazgo y estrategia: impulso del crecimiento de tu unidad mediante una gestión eficiente de recursos y objetivos. Requisitos: • Grado en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o áreas afines., • Experiencia muy valorable en roles 360º (sales-recruitment), preferiblemente en el sector tecnológico., • Experiencia mínima de 3-5 años en consultora tecnológica o similar., • Conocimiento de tecnologías y soluciones tecnológicas., • Se valorará experiencia previa en el sector financiero., • Habilidades de comunicación y negociación, con orientación a resultados., • Inglés alto. Qué ofrecemos: • Incorporarte a una multinacional referente en ingeniería y tecnología., • Plan de desarrollo profesional personalizado y formación continua., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento., • Ticket Restaurante y seguro de salud., • Beneficios sociales y programa de retribución flexible. Próximos pasos: Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te interesa liderar tu propio negocio dentro de una compañía internacional y en crecimiento, con un rol que combina visión comercial, gestión de personas y desarrollo tecnológico, esta es tu oportunidad. En ALTEN, el límite lo pones tú.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Head of Infrastructure & Operations para liderar nuestro equipo de Infraestructura y Operaciones IT. Serás la persona responsable de liderar el área de Infrastructure & Operations, garantizando la calidad técnica, la estabilidad operativa y la sostenibilidad económica de los servicios de infraestructura. Además, impulsarás la evolución tecnológica del área, el desarrollo del equipo y la mejora continua de los servicios para asegurar que estén alineados con las necesidades del negocio y de nuestros clientes. • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines., • Amplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos., • Conocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios., • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala., • Experiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua., • Capacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos., • Experiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos., • Ingles: B2+. (We will check your level at the interview, so be prepared to talk), • Se valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos. También se valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas., • Definir la organización, prioridades y modelo operativo del área., • Coordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers., • Establecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía., • Supervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área., • Garantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios., • Impulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio., • Supervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad., • Analizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado., • Implementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área., • Definir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional., • Identificar necesidades de formación y desarrollo., • Impulsar la evolución tecnológica del área. Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización., • Evaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios., • Garantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios., • Participar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio., • Apoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto., • Trabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización., • Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo., • Ubicación: España., • Modalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto., • Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica., • Salario: flexible según experiencia del perfil., • Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación., • Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. Se valora positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibrio en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Digital buscamos perfiles de PL/SQL para incorporarse a nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes del sector servicios tecnológicos.Condiciones Contrato indefinido Ubicación: Barcelona. Se valoran candidaturas de cualquier ubicación en España. Imprescindible residir en España. Horario: Jornada completa Salario: negociable en función de experienciaPerfiles: PERFIL 1 (TECHNICAL LEAD): Rol con responsabilidad técnica sobre aplicaciones basadas en PL/SQL. Incluye el análisis técnico de requerimientos complejos, diseño y desarrollo de soluciones, estimación de esfuerzos, gestión de incidencias críticas y soporte a producción. También contempla la coordinación técnica del equipo, revisión de desarrollos, definición de estándares y buenas prácticas, gestión de releases y actuación como punto de referencia técnico para otros equipos. Se requiere nivel avanzado en PL/SQL, conocimiento sólido de Oracle Database y experiencia intermedia/avanzada en Oracle Data Integrator (ODI), así como experiencia previa en coordinación técnica o roles similares. PERFIL 2 (DEVELOPER): Rol enfocado en el desarrollo, mantenimiento y soporte de aplicaciones basadas en PL/SQL. Las responsabilidades incluyen programación, análisis técnico de requerimientos, resolución de incidencias, ejecución de pruebas unitarias e integradas, soporte a despliegues y mantenimiento de documentación técnica. Se requiere buen conocimiento de PL/SQL, experiencia con Oracle Database y se valora conocimiento de Oracle Data Integrator (ODI).Qué ofrecemos Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u opción de contrato mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en tecnología y soft skills* Programa de referidos: 500 por candidatos recomendados que se incorporen con nosotrosSobre Grupo DigitalSomos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.

Experteer Overview EnISPROX se busca un Financial Manager para una compañía industrial en crecimiento. Liderarás las áreas financieras, de IT y cumplimiento, asegurando fiabilidad de la información y cumplimiento legal, mientras impulsas la transformación digital y la eficiencia operativa. Reportarás directamente a Dirección General y dirigirás un equipo multidisciplinario. Es una oportunidad para influir en la gestión financiera y de riesgos de un grupo multinacional en expansión. Compensaciones / Beneficios • Supervisar la contabilidad financiera y analítica • Coordinar cierres contables mensuales y anuales • Garantizar calidad y fiabilidad de la información financiera • Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto anual • Gestionar tesorería y operaciones bancarias dentro de límites • Coordinar auditorías internas y externas • Gestionar información de Transfer Pricing • Gestionar pólizas de seguros de la empresa • Elaborar informes financieros para Dirección General y Grupo • Supervisar el sistema de control interno financiero • Definir directrices de IT y supervisar el área • Participar en identificación y evaluación de riesgos • Coordinar el proceso de Management Risk • Contribuir al BCP y a la continuidad del negocio • Asegurar controles financieros y tecnológicos requeridos por el Grupo • Colaborar en auditorías GMP, ISO y financieras • Colaborar en proyectos de transformación digital y automatización de procesos Responsabilidades • Formación superior en ADE, Economía, Ciencias Empresariales o Finanzas y Contabilidad • Mínimo 5 años de experiencia en roles de responsabilidad financiera • Experiencia en presupuestos, cierres contables y reporting corporativo • Experiencia en auditorías financieras y ERP (preferiblemente SAP) • Experiencia liderando equipos multidisciplinares • Inglés profesional alto (hablado y escrito) • Conocimientos de contabilidad financiera y analítica, control de gestión y Budget • Conocimientos de tesorería, fiscalidad y Transfer Pricing • Experiencia en auditoría interna y externa y en implantación o mejora de ERP • Conocimientos de infra IT, ciberseguridad y transformación digital • Conocimientos de BCP y gestión de riesgos • Habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico, análisis, orientación a resultados, toma de decisiones, comunicación transversal, influencia y gestión del cambio Requisitos principales • Horario flexible • 1 día de teletrabajo a la semana • Comida diaria sin coste • Plan de Pensiones • Seguro de vida • Retribución a negociar entre 60.000 y 75.000 brutos anuales

¡Ayúdanos a impulsar el futuro de la tecnología en salud! En Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Actualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan. Nos encontramos en un momento clave de evolución y buscamos construir una organización de producto de clase mundial que nos permita acelerar el crecimiento y convertir la innovación en una ventaja competitiva sostenible. Por qué este rol es diferente El Chief Product Officer que se incorpore a Top Doctors Group debe tener mentalidad empresarial, visión estratégica y una fuerte orientación a la ejecución para crear, liderar y escalar nuestra función de Producto a nivel global. Reportará directamente al CEO y tendrá un impacto directo en la estrategia de la compañía, la evolución de nuestros productos, la experiencia de nuestros clientes y el crecimiento futuro del negocio. Lo que harás en tu día a día Definir la visión y estrategia global de producto. Diseñar y liderar la estrategia global de producto alineada con los objetivos de negocio de la compañía. Identificar oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en los distintos mercados donde operamos. Definir y mantener una visión clara del portfolio de productos y de su evolución futura. Garantizar que las decisiones de producto estén respaldadas por datos, impacto en negocio y necesidades reales de los clientes. Construir y escalar la organización de producto Diseñar la estructura organizativa del área de Producto desde cero. Definir roles, responsabilidades, procesos y modelos de trabajo. Reclutar, desarrollar y liderar equipos de Product Management, Product Design y otras funciones relacionadas. Implantar metodologías, herramientas y buenas prácticas que permitan escalar la organización sin perder velocidad de ejecución. Conectar producto y negocio Trabajar estrechamente con el CEO, CTO, CMO, Comerciales, el equipo de Operaciones y otros líderes para garantizar que la estrategia de producto impulse los objetivos corporativos. Priorizar inversiones y roadmap en función de impacto, retorno y oportunidades de mercado. Traducir objetivos estratégicos en iniciativas concretas y medibles. Liderar el ciclo de vida completo de producto Supervisar la evolución de todos los productos y soluciones digitales del grupo. Asegurar que cada iniciativa genera valor tangible para clientes y negocio. Definir métricas de éxito y mecanismos de seguimiento. Impulsar una cultura de aprendizaje continuo basada en datos y experimentación. Gestionar recursos e inversión Definir prioridades y asignar recursos de forma eficiente. Gestionar presupuestos de producto con visión de rentabilidad y crecimiento. Asegurar el máximo retorno de las inversiones realizadas en producto e innovación. Nos encantará conocerte si… Más de 10 años de experiencia en liderazgo de producto dentro de compañías tecnológicas, Saa S, marketplaces o plataformas digitales. Experiencia demostrada construyendo y escalando organizaciones de producto. Historial de lanzamientos e iniciativas que hayan generado crecimiento medible para el negocio. Capacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y organizaciones internacionales. Mentalidad orientada a negocio, impacto y resultados. Excelentes capacidades de liderazgo, influencia y comunicación. Experiencia gestionando entornos complejos, dinámicos y de alta exigencia. Nivel alto de inglés. Experiencia en Health Tech, e Health, marketplaces o plataformas digitales internacionales será especialmente valorada. Formación MBA o especialización en producto, estrategia o negocio será un plus. Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group La oportunidad de construir y liderar una función estratégica desde cero. Impacto global en una compañía presente en 10 países. Un proyecto con ambición, crecimiento y capacidad real de transformación. Modelo de trabajo flexible e híbrido. Salario entre 80.000 y 100.000 € brutos/anuales. Día libre por tu cumpleaños. Retribución flexible y beneficios sociales. Descuentos en salud. Acceso directo a la toma de decisiones y al comité ejecutivo. Un entorno internacional, dinámico y orientado a resultados. Un equipo con el que construir algo relevante y duradero. Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. #J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Head of Infrastructure & Operations para liderar nuestro equipo de Infraestructura y Operaciones IT. Misión Serás la persona responsable de liderar el área de Infrastructure & Operations, garantizando la calidad técnica, la estabilidad operativa y la sostenibilidad económica de los servicios de infraestructura. Además, impulsarás la evolución tecnológica del área, el desarrollo del equipo y la mejora continua de los servicios para asegurar que estén alineados con las necesidades del negocio y de nuestros clientes. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines. Amplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos. Conocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios. Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala. Experiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua. Capacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos. Experiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos. Ingles: B2+. (We will check your level at the interview, so be prepared to talk) Se valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos. También se valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas. Dirección del Área de Infrastructure & Operations Definir la organización, prioridades y modelo operativo del área. Coordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers. Establecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía. Gobierno de los Servicios de Infraestructura Supervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área. Garantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios. Impulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio. Gestión Económica de Servicios y Proyectos Supervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad. Analizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado. Implementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área. Liderazgo y Desarrollo del Equipo Definir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional. Identificar necesidades de formación y desarrollo. Definición de la Estrategia Tecnológica Impulsar la evolución tecnológica del área. Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización. Evaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios. Garantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios. Relación con Clientes y otras áreas Participar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio. Apoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto. Trabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización. Beneficios Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. Ubicación: España. Modalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto. Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica. Salario: flexible según experiencia del perfil. Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación. Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. Se valora positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibrio en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En SlashMobility, trabajarás en proyectos de modernización tecnológica y creación de productos digitales para grandes corporaciones. Formarás parte de un equipo pequeño y altamente senior, enfocado en resolver problemas con impacto real y rapidez. Contribuirás a acelerar la transformación digital de clientes, aportando visión de producto y excelencia técnica. Esta posición ofrece la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, con equipos distribuidos y alto grado de responsabilidad. Compensaciones / Beneficios • Desarrollar y mantener soluciones en Java para clientes tecnológicos • Diseñar y construir productos y plataformas digitales • Colaborar con equipos cross-funcionales para entrega de proyectos • Participar en pruebas y validación de APIs y servicios (Postman, ThunderClient) • Involucrarte en prácticas de CI/CD (Jenkins o GitHub Actions) • Aplicar metodologías ágiles (Scrum, Kanban) • Contribuir a la calidad del código y la revisión entre pares • Trabajar en Barcelona, con modalidad remota según el proyecto Responsabilidades • Experiencia +5 años en roles relacionados • Java como lenguaje principal • Conocimientos de SQLDeveloper • Control de versiones con Git, Bitbucket y SourceTree • Entorno IDE IntelliJ • Herramientas de pruebas Postman o ThunderClient • Testing con JUnit y Mockito • Experiencia en CI/CD (Jenkins o GitHub Actions) • Metodologías ágiles Scrum o Kanban Requisitos principales • Contrato indefinido • Jornada completa • Modalidad de trabajo en remoto

Experteer Overview En este rol lideras el diseño y desarrollo de soluciones de software, implementando prototipos escalables y conectando requerimientos de negocio con tecnología Microsoft y no Microsoft. Colaboras estrechamente con clientes y equipos para asegurar calidad, valor y cumplimiento. Buscas crecer profesionalmente en una cultura inclusiva que valora la innovación y el impacto positivo. Tú puedes transformar ideas en soluciones útiles que mejoran la experiencia de trabajo de las personas. Compensaciones / Beneficios • Implementar prototipos rápidos y escalables según especificaciones del cliente • Diseño y desarrollo de aplicaciones en .NET Core, ASP.NET, ASP.NET MVC, Angular, React, Vue y otros • Diseño y desarrollo de APIs REST con OAuth 2.0 y JWT, gestionando roles y permisos • Comprender y mapear requerimientos funcionales y de negocio para diseñar la mejor solución • Garantizar que las soluciones cumplen con requerimientos, funcionalidad y calidad • Trabajar en equipo, compartir conocimiento y aportar pensamiento crítico constructivo • Interlocución con el cliente para mapear requerimientos en aplicaciones web • Diseño y desarrollo con tecnologías .NET, ASP.NET y SQL (3 años) • Experiencia de 2–3 años, con último año centrado en proyectos con tecnologías Microsoft Responsabilidades • Diseño y desarrollo de soluciones .NET, ASP.NET y SQL (3 años) • Experiencia reciente en proyectos con tecnologías Microsoft • Capacidad de interlocución con clientes para mapear requerimientos • Conocimiento de APIs REST, OAuth 2.0 y JWT • Capacidad de trabajo en equipo y aprendizaje colaborativo • Orientación a asegurar cumplimiento, valor y calidad Requisitos principales • entorno flexible • apoyo al bienestar • reconocimiento al trabajo bien hecho • iniciativas de voluntariado y sostenibilidad • programas comunitarios • premios Imagine. Change. Awards

Descripción de la empresaDoctoralia es la plataforma líder en salud digital en España, no solo como un marketplace para conectar a pacientes con profesionales de la salud, sino también como proveedor de software que ayuda a estos profesionales a gestionar eficazmente sus prácticas. A través de nuestra plataforma y aplicación móvil, los usuarios pueden buscar profesionales y clínicas privadas, leer opiniones, consultar disponibilidad y reservar citas en línea fácilmente.Desde nuestra integración en 2017 con el grupo Docplanner, una empresa multinacional con presencia en más de 13 mercados y oficinas globales, hemos alcanzado hitos significativos. Respaldados por siete rondas de financiación exitosas de inversores como One Peak Partners y Goldman Sachs y 10 fusiones y adquisiciones estratégicas, nos estamos preparando para una emocionante salida a bolsa en los próximos 2-3 años.Docplanner, por su parte, no solo lidera como el marketplace global para doctores y pacientes, sino que también se destaca como una empresa tecnológica de SaaS B2B. Proveemos herramientas digitales a profesionales de la salud y clínicas para optimizar su trabajo y mejorar la experiencia del paciente.Con más de 3,000 colaboradores apasionados, con una misión clara: ayudar a las personas a vivir más, con mejor salud.En todo lo que hacemos, seguimos nuestros valores fundamentales:- Piensa como un dueño- Aprende y sé curioso- Enfócate en los resultados- Hazlo simple y eficiente- Sé respetuoso y radicalmente honestoDescripción del empleo¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Brindar formación a nuestros clientes sobre el uso de la plataforma y sus funcionalidades, principalmente a través de email, teléfono y chat.- Guiar a los usuarios, resolver sus dudas y asegurarte de que aprovechen al máximo el producto.- Comunicar los beneficios de la plataforma y cómo puede mejorar su día a día.- Recoger feedback de los clientes para proponer mejoras y optimizar la experiencia.- Gestionar incidencias y coordinar con otros equipos para asegurar un flujo de trabajo eficiente.- Mantener a los clientes informados sobre novedades y actualizaciones.- Asegurar que los clientes utilicen todas las herramientas necesarias para alcanzar sus objetivos.- Cumplir con metas relacionadas con la activación de servicios, uso de la plataforma y satisfacción del cliente (NPS).RequisitosEres la persona que estamos buscando si:- Cuentas con al menos 1 año de experiencia en roles de Customer Success o Customer Experience.- Tienes una fuerte orientación al usuario, con excelentes habilidades de escucha activa y empatía.- Posees una alta capacidad de resolución de problemas, siendo capaz de gestionar y solucionar incidencias de manera eficiente.- Destacas por tu organización, responsabilidad y atención al detalle, junto con excelentes habilidades de comunicación y autonomía, afrontando cada reto con ganas y proactividad para mejorar continuamente en entornos dinámicos.- Tienes conocimientos medios de informática, incluyendo el uso de Gmail, navegadores web, procesadores de texto y Excel.- Has trabajado previamente con sistemas CRM (Salesforce, HubSpot es un plus).- Posees un nivel nativo o alto de español.Información adicionalCómo será el proceso?Entrevista inicial con el equipo de Talent de Doctoralia – 30 min.Entrevista técnica con Patry – (tu manager para esta posición) - 45 min.Business Case, (te daremos varias horas de preparación previa) - 45 minEntrevista final con Cyrill, Head de Customer Success de España en Doctoralia.OfertaPor qué unirte al equipo?:- Salario adecuado a tu experiencia.- Seguro médico privado con Adeslas- Membresía con Wellhub (para que no tengas excusas para hacer ejercicio)- Membresía con iFeel, nuestra herramienta de bienestar emocional.- Día de cumpleaños libre (si quieres!) para pasar el día con tus seres queridos!- Clases de idiomas (inglés, alemán, italiano, francés, portugués...) gratuitas- Desayunos en la oficina, eventos y sobretodo, un ambiente increíble y dinámico en el que poder crecer y sentirse acompañada.- Modalidad híbrida- un equipo increíble que te acogerá y te apoyará en el caminoResponsable: DOCTORALIA INTERNET, S.L Finalidad: para gestionar la solicitud de empleo y para poder contactar con los candidatos cuando contemos con un puesto que se adecúen a sus aptitudes.Legitimación: base legal de interés legítimo.Destinatarios: el Responsable y otras empresas del grupo DocPlanner, y encargados externos del tratamiento de datos personal solo para finalidades indicadas.Derechos: acceso, rectificación y supresión de los datos, así como otros derechos expresados en nuestra política de privacidad.#J-18808-Ljbffr

BUSUP Somos líderes en programas integrales de movilidad para empleados, con operaciones en Europa, LATAM y USA. Colaboramos con distintas organizaciones en el mundo para garantizar que sus equipos de trabajo tengan un trayecto seguro, fiable y a tiempo. Nuestra misión se fundamenta en la sostenibilidad y en la convicción de que cada persona merece un desplazamiento al trabajo libre de estrés. Transformamos la movilidad corporativa a través de planes de optimización e información basada en datos procesables, convirtiendo el trayecto al trabajo sin coche en una realidad para todo el mundo. Buscamos un business developer que que tenga ganas de unirse a nuestro equipo de Inteligencia de Mercado Global y nos ayude a afrontar el reto de hacer crecer nuestro negocio en el mercado español. RESPONSABILIDADES CLAVE Serás responsable de: - Investigar y mapear oportunidades de negocio potenciales en toda España. - Monitorizar las tendencias del sector y la competencia para impulsar nuestra estrategia outbound. - Encargarte del descubrimiento y cualificación de nuevos prospectos (clientes potenciales). - Actualizar y gestionar todas las actividades de ventas, oportunidades e información de cuentas. - Generación de leads en la parte superior del embudo (top-of-the-funnel) para los ejecutivos de cuentas y directores de ventas. - Nutrición proactiva de los leads (lead nurturing). HABILIDADES Y VALORES - Grado universitario en ADE (Administración y Dirección de Empresas), Ingeniería o un campo relacionado. - Sólidas capacidades de investigación y análisis de mercado. - Experiencia en herramientas de CRM como HubSpot y herramientas de prospección. - Se valorará positivamente la experiencia previa en desarrollo de negocio o roles similares. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. - Capacidad para realizar múltiples tareas, organizarse y priorizar el trabajo. IDIOMA Español - Nativo. Se valorará positivamente el conocimiento de portugués y catalán BENEFICIÓS BUSUP - Horario flexible - Trabajo híbrido Si crees que encajas con estos valores, ¡estamos deseando conocerte!

En NTT DATA somos líderes globales en consultoría y servicios tecnológicos, con un claro compromiso en ayudar a las empresas a adoptar la transformación digital y mejorar su eficiencia mediante soluciones avanzadas de automatización y optimización operativa.Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.Además, y por 10o año consecutivo, NTT DATA es reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en España gracias a nuestro compromiso con el desarrollo profesional y el bienestar de nuestro equipo. Ofrecemos un entorno flexible, inclusivo y de innovación constante.Buscamos profesionales con al menos 2 años de experiencia en consultoría SAP VIM, que hayan trabajado en proyectos reales aportando valor en análisis, configuración y optimización de procesos.¿Qué valoraremos positivamente?Experiencia en configuración de la herramienta ( Roles, reglas de negocio, excepciones, módulos lógicos, procesos de aprobación)Familiaridad con proceso de Archivado de documentos ( Archivelink/DMS).Familiaridad con SAP Workflow ( análisis y conocimiento básico de workflow para apoyar resolución de problemas)Procesos OCRConocimiento en Cuentas por Pagar (AP), contabilización de facturas de gastos y procesos de pago.Conocimiento del proceso P2P (Procure-to-Pay), incluyendo órdenes de compra (PO), entradas de mercancías (GR) y verificación de facturas logística.Integración VIM con otras herramientas ( Ariba, DRC ,etc..)Habilidades ABAP: Capacidad básica de debugging para identificar errores en el código y analizar programas personalizadosConsultoría Funcional: Habilidad para realizar levantamiento de requerimientos, diseño funcional y capacitación a usuarios finales.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido desde el primer momento.Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos, incluye plan de complemento por certificaciones oficiales Microsoft.Plan de crecimiento profesional personalizado.Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal.Seguro médico + Seguro de vida.Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad horaria.23 días de vacaciones + 2 días accidentes que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre.Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales).Participación en proyectos destacados, nacionales e internacionales.Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacionalEn NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xhfqzwm Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.#WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

En Iris Venture Builder impulsamos la creación y el crecimiento de startups tecnológicas con impacto global, consolidándonos como líderes en ciberseguridad, cloud y data en España y Latinoamérica. ¡Seguimos creciendo! Y junto con Tranxfer, Buscamos Key Account Manager (KAM) apasionados que quieran sumarse a este gran desafío con un fuerte trasfondo técnico para unirse a nuestro equipo en España. Este rol es crucial para gestionar cuentas estratégicas en el sector bancario y financiero, desarrollando oportunidades de negocio de ciclo largo y manteniendo relaciones sólidas con nuestros clientes. El candidato ideal tendrá experiencia en tecnologías cloud, ciberseguridad e integraciones, así como en la gestión de relaciones con marketplaces de Microsoft, Google y AWS y vendors SASE (Fortinet, Netskope). Responsabilidades Gestionar y desarrollar cuentas clave en el sector bancario y financiero. Identificar y desarrollar oportunidades de negocio de ciclo largo enterprise Mantener y fortalecer relaciones con clientes, asegurando su satisfacción y fidelización. Colaborar con equipos técnicos para asegurar una implementación exitosa de soluciones tecnológicas. Gestionar relaciones estratégicas con marketplaces de Microsoft, Google y AWS. Participar en la planificación y ejecución de estrategias de ventas. Elaborar propuestas comerciales y negociaciones de contratos. Rigurosidad en el Account Planning, Higiene de CRM y seguimiento de la facturación y revenues. Mantenerse actualizado sobre tendencias y novedades tecnológicas en el sector cloud y ciberseguridad, SASE, DSPM, DLP. Requisitos mínimos Ciclo formativo de grado superior o título universitario en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia mínima de 5 años en roles de KAM o ventas técnicas en el sector bancario y financiero. Conocimiento profundo de tecnologías cloud (AWS, Azure, Google Cloud),ciberseguridad e integraciones. Habilidad demostrada para gestionar ciclos de venta largos y complejos con C-Level y roles técnicos (CISO, CIO, CTO) Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Disponibilidad para viajar dentro de España y ocasionalmente a nivel internacional. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo y beneficios adicionales. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Participación en proyectos innovadores y de alta tecnología. Ubicación Inspiradora: Oficinas en la zona alta de Barcelona, también tenemos ubicación en Madrid con vistas panorámicas y un entorno rodeado de naturaleza, diseñado para potenciar la innovación y el bienestar. Bienestar Integral: Acceso gratuito a un completo plan de nutrición, fisioterapia y coaching. Tu salud física y mental es nuestra prioridad. Descanso y otras ventajas: Disfruta de 23 días laborables de vacaciones al año y optimiza tu sueldo con un plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante y transporte, cheques guardería). #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En SlashMobility buscas un perfil DevSecOps para potenciar la aceleración digital de un cliente clave. Trabajarás en un equipo senior, integrando seguridad y operaciones en la automatización de pipelines y despliegues. Con foco en impacto, participarás en infraestructuras y plataformas en la nube para grandes corporaciones en un entorno híbrido. Tu trabajo apoyará la modernización tecnológica y la entrega de soluciones de alto rendimiento. Te rodearás de talento experto y proyectos con alto grado de responsabilidad. Compensaciones / Beneficios • Diseñar e implementar prácticas DevSecOps en la nube (AWS) y en pipelines CI/CD • Gestionar infraestructura como código con Terraform • Orquestar contenedores con Docker y Kubernetes, asegurando rendimiento y seguridad • Trabajar con Helm para la gestión de paquetes y despliegues • Automatizar pruebas de seguridad y performance en pipelines con Jenkins • Escribir scripts en Python para automatización y monitoreo • Colaborar con equipos de desarrollo y seguridad para resolver problemas complejos • Participar en la entrega de soluciones para clientes de gran escala Responsabilidades • Experiencia de 3 años en DevSecOps o roles similares • Experiencia con AWS • Experiencia con Terraform • Docker y Kubernetes • CI/CD con Jenkins • Python Requisitos principales •

¡Ayúdanos a impulsar el futuro de la tecnología en salud! En Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Actualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan. Nos encontramos en un momento clave de evolución y buscamos construir una organización de producto de clase mundial que nos permita acelerar el crecimiento y convertir la innovación en una ventaja competitiva sostenible. Por qué este rol es diferente El Chief Product Officer que se incorpore a Top Doctors Group debe tener mentalidad empresarial, visión estratégica y una fuerte orientación a la ejecución para crear, liderar y escalar nuestra función de Producto a nivel global. Reportará directamente al CEO y tendrá un impacto directo en la estrategia de la compañía, la evolución de nuestros productos, la experiencia de nuestros clientes y el crecimiento futuro del negocio. Lo que harás en tu día a día Definir la visión y estrategia global de producto. Diseñar y liderar la estrategia global de producto alineada con los objetivos de negocio de la compañía. Identificar oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en los distintos mercados donde operamos. Definir y mantener una visión clara del portfolio de productos y de su evolución futura. Garantizar que las decisiones de producto estén respaldadas por datos, impacto en negocio y necesidades reales de los clientes. Construir y escalar la organización de producto Diseñar la estructura organizativa del área de Producto desde cero. Definir roles, responsabilidades, procesos y modelos de trabajo. Reclutar, desarrollar y liderar equipos de Product Management, Product Design y otras funciones relacionadas. Implantar metodologías, herramientas y buenas prácticas que permitan escalar la organización sin perder velocidad de ejecución. Conectar producto y negocio Trabajar estrechamente con el CEO, CTO, CMO, Comerciales, el equipo de Operaciones y otros líderes para garantizar que la estrategia de producto impulse los objetivos corporativos. Priorizar inversiones y roadmap en función de impacto, retorno y oportunidades de mercado. Traducir objetivos estratégicos en iniciativas concretas y medibles. Liderar el ciclo de vida completo de producto Supervisar la evolución de todos los productos y soluciones digitales del grupo. Asegurar que cada iniciativa genera valor tangible para clientes y negocio. Definir métricas de éxito y mecanismos de seguimiento. Impulsar una cultura de aprendizaje continuo basada en datos y experimentación. Gestionar recursos e inversión Definir prioridades y asignar recursos de forma eficiente. Gestionar presupuestos de producto con visión de rentabilidad y crecimiento. Asegurar el máximo retorno de las inversiones realizadas en producto e innovación. Nos encantará conocerte si… Más de 10 años de experiencia en liderazgo de producto dentro de compañías tecnológicas, SaaS, marketplaces o plataformas digitales. Experiencia demostrada construyendo y escalando organizaciones de producto. Historial de lanzamientos e iniciativas que hayan generado crecimiento medible para el negocio. Capacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y organizaciones internacionales. Mentalidad orientada a negocio, impacto y resultados. Excelentes capacidades de liderazgo, influencia y comunicación. Experiencia gestionando entornos complejos, dinámicos y de alta exigencia. Nivel alto de inglés. Experiencia en HealthTech, eHealth, marketplaces o plataformas digitales internacionales será especialmente valorada. Formación MBA o especialización en producto, estrategia o negocio será un plus. Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group La oportunidad de construir y liderar una función estratégica desde cero. Impacto global en una compañía presente en 10 países. Un proyecto con ambición, crecimiento y capacidad real de transformación. Modelo de trabajo flexible e híbrido. Salario entre 80.000 y 100.000 € brutos/anuales. Día libre por tu cumpleaños. Retribución flexible y beneficios sociales. Descuentos en salud. Acceso directo a la toma de decisiones y al comité ejecutivo. Un entorno internacional, dinámico y orientado a resultados. Un equipo con el que construir algo relevante y duradero. Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Data Scientist / ML Engineer con sólida experiencia en IA tradicional para incorporarse a un equipo de datos en expansión. La persona seleccionada será responsable de diseñar, entrenar y poner en producción modelos predictivos orientados a pricing dinámico, personalización de oferta y forecast de demanda en entornos retail de alto volumen. El rol requiere dominio del ciclo completo de un modelo: desde el análisis exploratorio y la ingeniería de features hasta el despliegue en producción mediante pipelines de CI/CD, garantizando que los outputs lleguen a los sistemas de negocio en tiempo y forma. 🔹Responsabilidades principales: ● Diseño y entrenamiento de modelos de regresión para forecast de demanda y elasticidad de precio. ● Desarrollo de clasificadores (churn, propensión a compra, detección de anomalías en stock). ● Construcción de sistemas de recomendación (collaborative filtering, content-based, híbridos) para personalización de oferta SKU-cliente. ● Gestión del ciclo de vida de modelos: versionado, retraining periódico y monitorización de drift. ● Integración en pipelines de CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI o similar): testing, validación automática y promoción a producción. ● Monitorización de métricas de negocio y métricas técnicas (RMSE, AUC, precision@k) post-despliegue. ● Traducción de requisitos de negocio (pricing managers, category managers) en problemas formales de ML. ● Documentación clara de metodología, decisiones de modelado y resultados para audiencias técnicas y no técnicas. ● Participación en code reviews y en la definición de estándares del equipo de datos. 🔹Requisitos imprescindibles: ● 5+ años de experiencia en roles de Data Science o ML en entornos productivos. ● Dominio de Python científico (pandas, scikit-learn, numpy). SQL avanzado. ● Modelos: Regresión (lineal, Ridge, Lasso, XGBoost/LightGBM), clasificadores (RF, GBM, logística), sistemas de recomendación. ● CI/CD: Conocimiento general de pipelines de integración continua; experiencia empaquetando modelos con Docker y desplegando vía GitHub Actions, GitLab CI o similar. ● Experiencia con herramientas de tracking de experimentos: MLflow, W&B o similar. ● Capacidad de comunicar resultados de modelos a stakeholders no técnicos 🔹Valorables: ● Experiencia en retail, travel, e-commerce o industrias con pricing dinámico. ● Conocimiento de frameworks de orquestación de datos (Airflow, Prefect). ● Familiaridad con plataformas cloud: GCP (BigQuery, Vertex AI), AWS (SageMaker) o Azure ML. ● Experiencia con feature stores (Feast, Tecton) o arquitecturas de datos en tiempo real (Kafka, Flink). ● Conocimientos de A/B testing y experimentación online para validación de modelos en producción.

Lo que somos En Cloudworks, ofrecemos espacios de trabajo flexibles y coworking en Barcelona y Madrid para fomentar la creatividad, la productividad y el sentido de comunidad. Nuestro equipo y trabajo diario se basa en cinco valores fundamentales: - Cercanía: Mantenemos un trato cercano facilitando la comunicación y la transparencia. - Colaboración entre el propio equipo y los diferentes departamentos, apoyando proyectos locales y globales para sumar iniciativas. - Evolución e innovación, para mejorar continuamente y ofrecer el mejor servicio. - Responsabilidad, siendo consecuentes con nuestros objetivos y cumpliendo nuestros compromisos de sostenibilidad. - Servicio: ayudar y aportar valor forma parte de nuestra esencia, independientemente de nuestros roles. Somos B Corp Como empresa certificada B Corp, reafirmamos nuestro compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social. Impulsamos iniciativas y creamos espacios que generan un impacto positivo, promoviendo el bienestar de nuestra comunidad y el entorno. En lo que creemos Fomentamos un entorno laboral donde la diversidad, la equidad, y la inclusión son fundamentales. Valoramos la unicidad de cada persona y promovemos un sentido de pertenencia y unidad, reflejando la riqueza de nuestra comunidad y del entorno globalizado en el que operamos. Nos enfocamos en la calidad, la excelencia profesional y el talento, garantizando un espacio donde se respete y valore la diversidad en todas sus formas: género, edad, cultura, nacionalidad y distintas capacidades. Creemos que el crecimiento sostenible se logra potenciando las habilidades de nuestro equipo y promoviendo su bienestar. Para ello: - Fomentamos una comunicación abierta y transparente entre departamentos y los diferentes roles de la empresa. - Evaluamos objetivos y desempeño de manera individualizada a través de una evaluación 360º. - Apostamos por la formación y el crecimiento profesional. - Impulsamos la colaboración y el trabajo en equipo. - Promovemos y fomentamos el liderazgo individual para aportar valor a la organización y permitiendo que cada persona pueda destacar en su rol. El rol que buscamos Estamos buscando una persona de prácticas de Marketing Digital que sea entusiasta, creativa y con ganas de aprender. Esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico y en crecimiento. Las principales responsabilidades incluirán: Creación/optimización y publicación de contenido: - Redacción y optimización de contenido para el blog en castellano, inglés y catalán. - Apoyo en la producción de contenido gráfico y audiovisual para campañas publicitarias y branding de la marca. - Creación de lead magnets: Desarrollo de recursos atractivos para captar leads (eBooks, guías, checklists, etc.) Implementación de optimizaciones de SEO on-page: Mantenimiento y gestión de fichas de Google My Business: Email Marketing y Automatización - Redacción y revisión de contenidos para emails promocionales y newsletters. - Creación de banners y materiales gráficos destinados a campañas de email, asegurando una adecuada adaptación visual y funcional. - Implementación de flujos automatizados desde Hubspot. - Monitorizar los resultados de las campañas, generando reportes básicos de desempeño (tasas de apertura, clics y conversión), identificando oportunidades de mejora. - Participar en reuniones periódicas con el equipo para identificar necesidades y presentar resultados. Lo que queremos que tengas - Idiomas: nivel nativo de castellano y catalán, y alto nivel de inglés escrito. - Buena capacidad de redacción y atención al detalle. - Proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. - Buenas habilidades de comunicación y organización. Lo que ofrecemos - Plan básico de gym esponsorizado por Cloudworks. - Acceso a descuentos exclusivos con nuestros partners de comida, salud, bienestar, transporte, etc. - Equipo multicultural y un entorno dinámico para tu desarrollo profesional. - Teambuildings internos y acceso a eventos para la comunidad. Incorporación inmediata.

Responsabilidades- Gestionar la relación con el proveedor externo de nómina, incluyendo la revisión mensual, validación de incidencias, control de desviaciones y seguimiento continuo del proceso.- Validación de variables, incidencias, complementos, incentivos y conceptos extrasalariales.- Gestión de embargos, deducciones, retribución flexible y ajustes retroactivos.- Revisión del cierre mensual, conciliación de datos y coordinación con contabilidad.- Resolución de incidencias post-nómina y soporte técnico a empleados y managers.- Elaboración y gestión de contratos, anexos, renovaciones y documentación laboral.- Realización de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (SILTRA).- Gestión de expedientes de personal, control horario, vacaciones, ausencias y permisos.- Soporte en procesos de onboarding y offboarding, garantizando una experiencia ordenada y conforme a normativa.- Atención y resolución de consultas laborales.- Apoyo y soporte administrativo al área de Relaciones Laborales en procedimientos laborales: despidos, sanciones, conciliaciones e inspecciones.- Coordinación documental con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT).- Gestión de comunicaciones y trámites con Seguridad Social y organismos públicos.- Validación de la integridad y exactitud de datos laborales.- Análisis de casuísticas especiales y resolución técnica de incidencias complejas.- Elaboración de indicadores clave: headcount, absentismo, rotación y reporting laboral.Cualificaciones- Titulación universitaria (ADE, RRLL, Derecho o similar).- Conocimiento de programas de gestión de personal y nómina (A3, Personio, etc).- Conocimientos de Nómina, Seguridad Social y Relaciones laborales.- Experiencia previa de mínimo 3 años en un departamento de RRHH, dentro de roles de administración de personal, payroll, relaciones laborales.- Se valorará experiencia adicional en funciones de análisis de datos y definición e implementación de procesos de mejora continua.- Idiomas: Español, Catalán e idealmente nivel B2 Inglés (no estrictamente necesario).- Nivel avanzado MS Office.- Alto conocimiento de la normativa laboral vigente.- Capacidad analítica, atención al detalle, rigor y orientación a la calidad.- Capacidad de organización, trabajo en equipo y resolución de conflictos.- Persona con orientación a personas (diversidad de interlocutores).#J-18808-Ljbffr

Responsabilidades- Liderar y desarrollar el equipo encargado de implantar la plataforma en clientes- Gestionar y desarrollar directamente a los Project Managers (3), siendo su primer punto de escalado y su referente profesional- Detectar necesidades de desarrollo en el equipo, proporcionar feedback continuo y crear condiciones para que cada persona crezca en su rol- Resolver conflictos de capacidad, prioridad y carga de trabajo antes de que lleguen al Director de Operaciones- Coordinar junto con RRHH y el Director de Operaciones la planificación de incorporaciones o ajustes de equipo según evolución del portfolio- Supervisar el conjunto de proyectos en curso: fechas clave, riesgos, desviaciones de presupuesto y estado general- Garantizar que cada proyecto tiene el equipo adecuado asignado, con la carga distribuida de forma sostenible y sin sobreexposición de ningún perfil- Identificar desviaciones tempranas — de tiempo, coste o calidad — y escalar o tomar decisiones correctoras antes de que afecten al cliente- Reportar al Director de Operaciones con cadencia semanal y mensual: estado del portfolio, indicadores de rendimiento, alertas y necesidades de capacidad- Liderar la estandarización y la industrialización de los proyectos para reducir la dependencia lineal del headcount- Identificar y evaluar qué partes del proyecto pueden estandarizarse o automatizarse para reducir el tiempo y el coste por proyecto- Definir y mantener actualizada la metodología de implantación: fases, entregables, plantillas de riesgo, criterios de aceptación y procedimientos de cierre de proyecto- Crear playbooks diferenciados según el tipo de cliente (por tamaño, sector, complejidad de integración), para reducir la dependencia del criterio individual de cada Project Manager- Actuar como puente entre Operaciones y el equipo de Producto: trasladar los aprendizajes de los proyectos al roadmap del producto, y gestionar el impacto de los cambios de plataforma en los proyectos en curso.- Participar y coordinar la participación de los Project Managers en la fase de preventa de los proyectos: validar el alcance propuesto, revisar la estimación de esfuerzo y detectar riesgos antes de la firma del contrato- Asegurar que los compromisos adquiridos con el cliente en la propuesta son realizables con el equipo y la metodología disponibles- Definir y monitorizar los KPIs del área: tiempo medio de implantación, satisfacción del cliente (CSAT), margen por proyecto, tasa de utilización del equipo y porcentaje de proyectos entregados en plazo, entre otros- Analizar las causas raíz de las desviaciones y proponer mejoras estructurales, no solo correcciones puntuales- Impulsar una cultura de mejora continua en el equipo: retrospectivas, lecciones aprendidas y transferencia de conocimiento entre proyectosRequirements- 10+ años de experiencia en roles de gestión de proyectos de implantación de software / SaaS B2B, con al menos 4 años en una posición de PMO- Experiencia gestionando equipos de entre 20 y 30 personas en entornos de consultoría o implantación de software- Conocimiento del sector Gran Consumo o Pharma: procesos comerciales, canales de distribución, dinámica de equipos de ventas, datos involucrados...- Experiencia en proyectos con componentes de integración técnica con ERPs o sistemas corporativos (SAP, Salesforce, APIs REST): no es necesario implementarlas, pero sí entender su complejidad y gestionar las dependencias que generan- Conocimiento funcional de plataformas SFA o CRM aplicadas a fuerzas de ventas en Gran Consumo o Pharma- Acostumbrado a gestionar varios proyectos simultáneos en distintas fases y con equipos distribuidos- Dominio de metodologías de gestión de proyectos: PMP, PRINCE2, Agile/Scrum o equivalente- Experiencia en diseño e implantación de marcos metodológicos: no solo seguir una metodología sino adaptarla y escribirla para un equipo- Manejo avanzado de herramientas de gestión de proyectos y portfolio: Wrike, Jira, Asana, Monday.Com, MS Project o equivalentes- Capacidad de definir y mantener dashboards de seguimiento de portfolio con datos reales y actualizados, comprensibles para perfiles no técnicos- Experiencia en definición y seguimiento de presupuestos de proyecto: horas, costes externos, margen.#J-18808-Ljbffr

LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia. Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. ¿Qué estamos buscando? En LUV, estamos buscando un/a Project Leader para liderar proyectos estratégicos dentro del estudio. Buscamos una persona con visión global, orientación a cliente y capacidad para tomar decisiones clave en entornos exigentes. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? - Definición del concepto y dirección estratégica de los proyectos. - Gestión de la relación con cliente a nivel estratégico. - Alineación y coordinación de equipos multidisciplinares. - Toma de decisiones críticas durante todo el ciclo del proyecto. - Validación de entregables asegurando calidad, coherencia y excelencia. - Supervisión global del desarrollo del proyecto garantizando el cumplimiento de objetivos. ¿Qué necesitas para la posición? - +10 años de experiencia en gestión de proyectos complejos o roles similares. - Licenciatura o Grado en Arquitectura o disciplinas afines. Se valorará positivamente MBA o formación en gestión estratégica de proyectos. - Experiencia demostrable en entornos de alto nivel o proyectos de alta exigencia. - Alta capacidad de liderazgo y toma de decisiones. - Perfil estratégico con fuerte orientación a cliente y resultados. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación. - Nivel alto de inglés (mínimo C1). ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y jornada completa. - Flexibilidad horaria de entrada y salida. - 3 días de teletrabajo al mes. - Remuneración según años de experiencia y valía. - Acceso a UrbanSport bonificado. - Retribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.). - Día de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también. - Fruta, café y té a disposición en la oficina. ¿Por qué LUV? Oportunidad de liderar proyectos de alto impacto a nivel internacional. Trabajar en un entorno donde la excelencia, la visión y la estrategia marcan la diferencia. Formar parte de un equipo de alto rendimiento donde cada decisión importa.