Trabajos en equipo beneficios en HuescaCrear alertas

¿Quieres liderar la puesta en marcha de infraestructuras críticas y de alta disponibilidad? En Carbonell Figueras continuamos impulsando proyectos de alto impacto tecnológico y máxima exigencia técnica. Para responder a nuestro constante crecimiento, buscamos incorporar a un/a MEP Commissioning Engineer especializado/a en sistemas mecánicos, eléctricos y de climatización crítica para garantizar el éxito operacional e integración de nuestros proyectos de Data Center. Tus principales funciones: • Estrategia y Planificación: Diseñar e implementar los planes de Commissioning MEP desde la fase inicial hasta la entrega final., • Supervisión Técnica: Controlar y verificar las instalaciones críticas (HVAC, Baja y Media Tensión, PCI, BMS) asegurando el cumplimiento normativo e ingeniería., • Pruebas Integradas: Coordinar y ejecutar protocolos de pruebas integradas de funcionamiento simulando fallos y escenarios reales. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia: Al menos 2–3 años en funciones de Commissioning MEP en proyectos de gran escala y alta disponibilidad (Data Centers, entornos hospitalarios o industria compleja)., • Conocimiento técnico: Familiaridad con estándares internacionales del sector y protocolos de pruebas integradas., • Competencias: Capacidad de gestión técnica, orientación al detalle y habilidades de coordinación interdepartamental. ¿Qué te ofrecemos? • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada + paquete de beneficios sociales., • Participación directa en proyectos de referencia dentro del sector de Data Centers., • Equipo multicultural, colaborativo y con un alto nivel de exigencia técnica donde seguir creciendo profesionalmente.

Experteer Overview En ISPROX buscamos un Director/a de Producción para dirigir dos centros de fabricación en Huesca dentro de una multinacional en pleno crecimiento. liderarás equipos de producción y promoverás seguridad, excelencia operativa y mejora continua. Garantizarás seguridad, calidad, productividad y control de costes, colaborando de forma transversal con Ingeniería, Mantenimiento, Calidad y Supply Chain. Es una oportunidad para impulsar inversiones y proyectos industriales en un entorno internacional e influyente. Compensaciones / Beneficios • Liderar y desarrollar el equipo de responsables de producción • Impulsar seguridad industrial y de procesos • Garantizar cumplimiento de calidad, medio ambiente, seguridad alimentaria y normativa • Gestionar la producción optimizando plazos, capacidad, costes y eficiencia • Definir e implantar iniciativas de mejora continua y excelencia operativa • Desarrollar KPIs y gestión visual • Elaborar y controlar el presupuesto del área de Producción • Participar en el plan de inversiones y en nuevos proyectos industriales • Colaborar transversalmente con Ingeniería, Mantenimiento, Calidad, Supply Chain y Compras • Liderar equipos multidisciplinares en entorno industrial exigente Responsabilidades • Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados • Experiencia 10+ años en producción en industria de proceso • Gestión de mandos intermedios y estructuras complejas • Conocimientos de Lean Manufacturing, Six Sigma o Excelencia Operacional • Experiencia en puesta en marcha, ampliación o mejora de instalaciones • Conocimientos de sistemas de gestión de calidad, seguridad y medio ambiente • Nivel alto de inglés • SAP y Microsoft Office • Certificación Black Belt o Lean Sigma avanzado • Experiencia en industrias química, alimentación, farmacéutica o procesos continuos • Conocimientos de HACCP, ISO y sistemas de gestión integrados Requisitos principales • Incorporación estable • Posición estratégica de alta responsabilidad • Entorno internacional con desarrollo profesional • Proyectos de inversión y transformación industrial • Retribución competitiva

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Apostamos por procesos de selección inclusivos y libres de sesgos, garantizando la no discriminación por razón de sexo en todas las fases del reclutamiento. Actualmente buscamos un/a GESTOR/A DE MANTENIMIENTO para unirse a nuestro equipo de ZARAGOZA y realizar las siguientes funciones: - Analizar las cuestiones técnicas del servicio. - Seleccionar proveedores y subcontratas bajo los estándares de homologación de la compañía. - Seleccionar, coordinar y gestionar al personal técnico asociado a los contratos de mantenimiento. - Gestionar económicamente los contratos de mantenimiento que le sean asignados. - Realizar actividades comerciales referidas a nuevos proyectos de mejoras. - Gestionar las facturas derivadas de las subcontrataciones y de las compras a proveedores, y las incidencias que se generen. - Analizar la rentabilidad de cada contrato mediante el estudio de los márgenes y las asignaciones de medios materiales y humanos. - Seleccionar y evaluar las posibles subcontratas manteniendo la coordinación de los servicios subcontratados tales como seguridad o vigilancia. - Supervisar la labor del personal de su departamento, así como la gestión de horas extra, turnos y/o incidencias. - Elaborar presupuestos y coordinar la gestión de las ofertas. - Gestionar las compras a los proveedores y subcontratistas según los procedimientos de la compañía. ¿Qué ofrecemos? - Contratación Indefinida. - Salario competitivo y acorde a tu experiencia. - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. - Teletrabajo y Horario Flexible. - Vehículo de Empresa con uso privativo. - Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc ¿Qué buscamos? - Titulación en Ingeniería Industrial o similar. - Experiencia de al menos 4 años en las funciones requeridas.

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Edificación un/a Gruista. Huesca ¿Cuáles serán tus funciones? - Operar grúas torre. - Ejecutar maniobras de elevación y desplazamiento de cargas. - Revisar el correcto estado y funcionamiento de la grúa. - Mantener un registro de operaciones y reportar incidencias o fallos técnicos. - Cumplir con los protocolos de prevención de riesgos laborales y normativa vigente. - Apoyar en tareas auxiliares cuando sea necesario o en caso de no estar utilizando la grúa. - Actuar bajo las órdenes e indicaciones del encargado/a, jefe/a de producción o jefe/a de obra. Requisitos del puesto: - Experiencia demostrable como gruista. - Carnet de gruista - Conocimiento de normas de seguridad en trabajos con grúas y manejo de cargas. - Buena condición física y capacidad para trabajar en altura. - Responsabilidad, precisión y habilidades para el trabajo en equipo. ¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio. Horario de trabajo a turnos de Lunes a Viernes en horario de mañana y tarde. Condiciones económicas competitivas: Retribución competitiva, según convenio de Derivados del Cemento. Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo, nosotros te daremos las herramientas. Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y habilidades personales. Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género

¿Tienes experiencia como Gestor de Proyectos? ¡En STF queremos contar contigo! Con más de 85 años, en STF somos líderes en el diseño y la fabricación mediante tecnologías sostenibles de productos especializados en el tratamiento de agua, sistemas de filtración y soluciones metalúrgicas de alta calidad para infraestructuras hidráulicas. Formamos parte del grupo MAT Holding, cuyo propósito es cuidar la agricultura y el agua mediante soluciones que fomentan la sostenibilidad, la eficiencia y la rentabilidad de la gestión agrícola e hídrica. Para más información, visita nuestra página www.stf-filters.com. Actualmente estamos buscando a alguien como tú, un/a Gestor/a de Proyectos que trabaje en nuestra sede de Monzón (Huesca) en el Departamento de Ingeniería, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona que seleccionemos será coordinar la organización de proyectos de equipos especiales mecánicos para grandes industrias, estableciendo las estrategias necesarias para llevar a buen término los mismos y actuando como enlace de comunicación entre nosotros y los clientes. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Definirás con los clientes las listas de documentación requeridas y coordinarás con los diferentes departamentos las necesidades técnicas documentales. - Planificarás el cronograma, organizando las tareas y las acciones específicas. - Supervisarás la ejecución técnica del proyecto y analizarás los costes y la viabilidad económica. - Serás el interlocutor directo con los clientes una vez iniciados los proyectos, lo que implica que informarás del avance de los mismos, aclararás cuestiones técnicas y tramitarás las incidencias que puedan surgir. - Realizarás el seguimiento del avance de los proyectos con el departamento de producción y la Dirección de Ingeniería, controlando con el departamento de compras las fechas de los acopios requeridos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato eventual por circunstancias de la producción (en concepto de periodo de prueba) + indefinido. - Salario según valía. - Beneficios: Flexibilidad horaria (horquilla de 1 hora). Medidas de conciliación familiar (media hora más de margen en la horquilla horaria). Programa de descuentos y ventajas exclusivas en primeras marcas, viajes y espectáculos. Seguro de salud (programa de retribución flexible). - Plan de formación. - Plan de carrera. - Formar parte de una empresa sólida e innovadora líder en su sector, con buen ambiente de trabajo y un equipo altamente competitivo. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. / 9:00 a.m. a 17:00 p.m. / 18:00 p.m. (con 45 minutos para comer). Viernes de 8:00 a.m. / 9:00 a.m. a 14:00 p.m. / 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 4 años de experiencia en la gestión de proyectos. - Manejo de algún programa de diseño como AutoCAD o SolidWorks, de planificación como MS Project o del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Permiso de conducir B y vehículo propio. ¿QUÉ VALOREMOS?: - Residencia en Huesca o los alrededores.Contrato: indefinidoSalario desde:0Salario hasta:0

Para algunas personas, la tecnología es reto, la innovación es pasión, y la posibilidad de cambiar el mundo es una oportunidad. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas para unirse a nuestro equipo con experiencia en entornos Microsoft 365, Azure y gestión de infraestructuras para dar soporte a nuestros clientes. Si te apasiona resolver, prevenir y mejorar... este reto es para ti. ¿Cuál será tu misión? - Administrar entornos Microsoft 365 (Exchange, Teams, SharePoint, Intune, etc.) y Azure. - Participar en proyectos de migración, despliegue y optimización de infraestructuras IT. - Proporcionar soporte técnico de segundo y tercer nivel en entornos híbridos y cloud. - Monitorizar y garantizar la continuidad de los servicios, aplicando medidas de seguridad y mejora. - Colaborar con otros equipos técnicos y de consultoría para integrar soluciones a medida. ¿Qué perfil buscamos? - Experiencia de al menos 3 años en servicios IT, soporte avanzado o administración de sistemas. - Conocimientos sólidos en Microsoft 365, Azure, Active Directory, gestión de redes, entornos híbridos. - Valorable experiencia en virtualización (Hyper-V, VMware), scripting (PowerShell) y herramientas ITSM. - Capacidad analítica, orientación al cliente y mentalidad resolutiva. - Actitud proactiva y ganas de seguir aprendiendo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido desde el primer día. Creemos en las relaciones a largo plazo. Flexibilidad horaria y conciliación real, con jornada intensiva los viernes y durante el verano. Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento. Programa de retribución flexible: plan de pensiones, seguro de salud, plataforma de beneficios y más. ¿Por qué Integra? En Integra, creemos en las personas. Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto. Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos.

¡Bienvenidos a la diversidad y aplica tal como eres! En Adisseo, valoramos la diversidad en todas sus formas. Misión del puesto El/la Director/a de Producción será responsable de liderar y gestionar el departamento de fabricación de Adisseo Animal Nutrition (“ANA”), garantizando los más altos estándares de seguridad, calidad, sostenibilidad e higiene. El departamento de fabricación de ANA está compuesto por diez unidades de producción repartidas en dos plantas: una ubicada en Alcalá de Gurrea y otra en Barbastro. Este puesto liderará además a tres responsables de producción: uno para la planta clásica/antigua, uno para SPEX y uno para la planta de Barbastro. Como miembro clave del equipo de dirección de ANA, reportando al Director General, el/la Director/a de Producción trabajará en estrecha colaboración con todas las partes interesadas para asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción de ANA y el logro de los objetivos anuales y estratégicos definidos en el plan de negocio. Sobre la base de una reconocida experiencia en excelencia operacional en un entorno industrial de tamaño similar, el/la Director/a de Producción será responsable de proponer y ejecutar un plan para convertir la planta en la planta de referencia de la SBU en un plazo de tres años. Responsabilidades Desarrollar la cultura de seguridad del equipo y gestionar la Seguridad de Procesos. Aplicar la política HSE de ANA participando en reuniones de liderazgo, estableciendo objetivos HSE departamentales y midiendo el desempeño. Garantizar el cumplimiento de las normas QHSE y de los procedimientos de trabajo establecidos. Asegurar el conocimiento y la aplicación de estas normas en todas las plantas de fabricación, así como el cumplimiento de la normativa interna. Gestionar el proceso productivo en términos de calidad, plazos, volúmenes y costes (tanto costes fijos como variables de fabricación). Coordinar al equipo: motivar a los reportes directos, asegurar el desarrollo operativo (estilo de management y habilidades de comunicación), la eficiencia colectiva, las necesidades de formación e implementar cambios organizativos cuando sea necesario. Organizar la estrategia de mejora continua en ANA, definir prioridades, promover la implantación y el despliegue de la excelencia operacional y coordinar los departamentos y recursos de soporte. Implementar un sistema de información 360º basado en KPIs y gestión visual. Proponer objetivos técnicos y organizativos para los departamentos de fabricación de Alcalá de Gurrea y Barbastro (Huesca). Preparar el presupuesto anual del departamento y emitir los informes mensuales establecidos. Contribuir al plan de inversiones a 5 años de la planta y participar en los grupos de proyectos de inversión de ANA, proponiendo e implementando acciones que garanticen un arranque exitoso y eficiente de nuevas inversiones. Actuar como miembro y líder del equipo HACCP. Actuar como miembro y líder del Comité de Crisis. Hard Skills Mínimo diez años de experiencia en un puesto similar (industria química o de premezclas). Experiencia demostrada en la implantación de herramientas y metodologías de excelencia operacional. Experiencia en el arranque y puesta en marcha de proyectos industriales. Sólido conocimiento de los procesos de fabricación y de los procesos químicos. Conocimiento de las operaciones básicas de ingeniería química (destilación, esferización, mezcla de polvos, secado por atomización, etc.). Conocimientos básicos de contabilidad y finanzas (valorables). Excelente capacidad de comunicación en español e inglés, tanto oral como escrita. Conocimientos de francés (valorable). Dominio de SAP (ECC o S/4 HANA) y del paquete MS Office. Sólido conocimiento de los procesos de negocio. Conocimiento de las instrucciones operativas de fabricación. Conocimiento de FAMI-QS y HACCP. Fuerte cultura en calidad, seguridad, medioambiente y normativas de higiene alimentaria. Conocimiento de herramientas de excelencia operacional. Conocimiento de normas ISO. Soft Skills Capacidad para trabajar eficazmente en una organización matricial. Sólidas capacidades de gestión del cambio. Experiencia demostrada en gestión de personas y liderazgo inclusivo. Capacidad para rendir bajo presión manteniendo altos estándares de calidad, higiene, sostenibilidad y seguridad. Alta orientación a objetivos y capacidad para obtener resultados con claridad y foco. Formación Titulación universitaria en un campo técnico: Gestión de Producción, Ciencias Químicas, Física u otros estudios relacionados con la industria. Formación en excelencia operacional, preferiblemente Black Belt + Six Sigma. ¿Qué Ofrecemos? Contrato estable y a tiempo completo, con base en Alcalá de Gurrea y colaboración entre sitios (Alcalá y Barbastro). Cultura inclusiva y diversidad: únete a un equipo multicultural e internacional que valora la diversidad, fomenta la inclusión y apoya el equilibrio entre la vida profesional y personal. Beneficios: cobertura médica, vacaciones pagadas, participación en beneficios y primas por desempeño. Formación y desarrollo profesional: accede a formación continua, mentoría y programas de desarrollo, con igualdad de oportunidades para avanzar profesionalmente y asumir roles de liderazgo. Empresa sostenible e innovadora: contribuye a proyectos con propósito, utilizando tecnologías de vanguardia, con libertad para innovar y generar un impacto real. Porque contribuimos a alimentar a 8 mil millones de personas, la sostenibilidad no es una opción, es nuestra ambición #J-18808-Ljbffr

Inagro Consultores es una compañía especializada en la prestación de Servicios de Ingeniería con más de 30 años de experiencia. Trabajamos para todo tipo de sectores, aunque estamos especializados en la industria alimentaria y el campo. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos para trabajar en Huesca en el Departamento de Industria, reportando al Jefe de Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de desarrollar proyectos de instalaciones eléctricas y mecánicas para industrias, empresas del sector terciario, gasolineras y puntos de recarga de vehículos eléctricos, asegurando que se ajusten a las necesidades de los clientes y a las normativas vigentes. FUNCIONES: - Analizar la información que le sea proporcionada por los/as topógrafos o acudir de forma presencial para tomar datos en los emplazamientos, según proceda. - Llevar a cabo el diseño, cálculo y dimensionamiento en base al estudio efectuado. - Proporcionar indicaciones a los/as delineantes para la elaboración de los planos, además de verificar, y en su caso corregir, el resultado. - Redactar la memoria técnica, económica y los anexos asociados. - Elaborar los presupuestos y la lista de materiales y recursos necesarios (BOM). - Realizar un seguimiento de los trabajos en fase de obra, proponiendo replanteos cuando sea necesario. - Preparar y gestionar la tramitación de los documentos para la legalización ante organismos públicos, compañías suministradoras y administraciones. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 40.000 euros. - Beneficios sociales: Medidas de conciliación laboral. Jornada intensiva 3 días a la semana durante el invierno y en verano. - Formación a cargo de la empresa en función de los intereses de el/la candidato/a. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de una organización consolidada, dentro de un equipo multidisciplinar de gran experiencia, cercano y colaborativo. - Jornada completa. Horario de inverno: Dos días de jornada partida, a determinar, de 8:00 h a 14:00 h y de 15:30 h a 18:30 h. Dos días de jornada intensiva, a determinar, de 8:00 h a 16:00 h. Viernes de 8:00 h a 14:00 h. Horario de verano (julio, agosto y primera semana de septiembre): Lunes a viernes de 8:00 h a 16:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 1 y 2 años de experiencia en un puesto similar. - Conocimientos del REBT, RITE y RIPCI. - Manejo de AutoCAD, Presto y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse de forma puntual por la provincia (en torno a un 10% de su tiempo de trabajo). - Competencias: Capacidad de redacción. Organización. Autonomía. Resolución. Capacidad de aprendizaje. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en proyectos eléctricos de BT y MT. - Conocimientos de: Energía fotovoltaica. Eficiencia energética. Industria agroalimentaria. dmELECT. DIALux. PVsyst. CE3X. CYPE. LIDER-CALENER (HULC).

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia. Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a Area Manager para la gestión durante la O&M de los proyectos eólicos para la zona de Aragón. MISION Dirigir un equipo de trabajo, organizando y planificando los medios necesarios para el desempeño de los proyectos, conforme a lo establecido en el contrato con el cliente y a las políticas y procedimientos de actuación de RES, para lograr satisfacer las necesidades de los clientes y alcanzar los objetivos previstos. El gestor puede gestionar o apoyar en la gestión de uno o varios proyectos. RESPONSABILIDADES / FUNCIONES - Dirigir a un equipo de personas para garantizar el cumplimiento de los requisitos contractuales acordados y esperados con el cliente - Reportar información necesaria, conforme a los procedimientos establecidos al efecto, para alimentar los diferentes procesos del cliente, superiores y de los departamentos o unidades que lo precisen - Solicitar a los diferentes departamentos, áreas y responsables de clientes, soporte, información o apoyo necesario para el correcto desempeño de la actividad - Analizar, planificar y organizar los diferentes trabajos, mediante una adecuada repartición de las tareas entre los miembros del equipo, con el objetivo de lograr mayor eficacia, alineación del trabajo y optimización de recursos para el cliente y para RES - Supervisar que la actividad laboral se está realizando bajo el cumplimiento y criterios de seguridad, calidad, medioambiente y de mantenimiento, establecidas y marcadas por la legislación, el cliente, o la empresa - Vigilar el nivel técnico y anímico del equipo de trabajo, aplicando motivación, comunicación y la formación de sus miembros según las necesidades - Informar al equipo de trabajo acerca de la evolución de la empresa, e informar a los superiores de la evolución del equipo - Colaborar con el resto de los departamentos de la compañía ayudando a conseguir los objetivos de la empresa y del equipo - Velar por la correcta aplicación en materia de seguridad y salud, así como de buenas prácticas y ética profesional REQUISITOS - Experiencia demostrable en tareas similares a las descritas - Estudios: Ingeniería Técnica o Superior, o Ciclo Formativo de Grado Superior o Medio - Conocimiento informático avanzado (Excel, Word, etc...) - Conocimiento inglés nivel medio/alto - Persona dinámica, con iniciativa y que sepa trabajar en equipo y con autonomía - Disponibilidad para viajar. Ámbito nacional Valoraremos positivamente: - Conocimientos informáticos en Paquete Office - Experiencia en Sistemas de Gestión (SAP, etc) - Persona dinámica, que sepa trabajar en equipo y con autonomía - Capacidad de comunicación y de negociación - Capacidad de aprendizaje y adaptación de nuevos conocimientos y tareas - Capacidad gestión de personal Se ofrece: Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo.