Trabajos emocional en GijónCrear alertas

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Big Data Spark Developer para incorporarse a proyectos de procesamiento y transformación de datos, trabajando con tecnologías Big Data y entornos Spark. Buscamos una persona con buenas bases técnicas, capacidad analítica y ganas de crecer en entornos de datos modernos. 🚀 Qué harás • Desarrollar procesos de transformación y explotación de datos utilizando Spark y SQL., • Analizar requisitos funcionales y colaborar con el equipo en el diseño de soluciones., • Participar en el desarrollo y mantenimiento de pipelines de datos., • Trabajar con repositorios de código y procesos colaborativos mediante Git., • Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles e internacionales. 🎯 Tu perfil • Experiencia en desarrollo y procesamiento de datos., • Conocimientos sólidos de SQL (ANSI SQL, Hive SQL, Spark SQL o similares)., • Experiencia con Spark y algún lenguaje de programación como Scala, Python o Java., • Experiencia trabajando con Git., • Nivel de inglés B2 o superior., • Capacidad de trabajo en equipo, análisis de requisitos y actitud proactiva. ⭐ Valorable • Experiencia en entornos Azure Databricks, AWS, Cloudera o plataformas similares basadas en Spark., • Conocimientos de Hive., • Experiencia con herramientas de reporting y visualización como Power BI. ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

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En Siroko, no paramos de crecer, cada vez volamos más alto y necesitamos tu talento para inspirar a los demás. En Siroko buscamos a la persona que lidere la construcción de nuestra marca y su comunicación a nivel global. Nuestro objetivo es claro: convertir a Siroko en una marca deportiva de referencia internacional sin perder la cercanía y autenticidad que nos han traído hasta aquí. • Definir la estrategia de marca y comunicación global, con una hoja de ruta plurianual., • Articular el discurso de marca y garantizar su coherencia en todos los puntos de contacto, mercados y categorías de producto., • Liderar la dirección creativa: estética, tono y storytelling para todas las categorías., • Dirigir lanzamientos orgánicos 360, desde la idea creativa hasta la ejecución completa en todos los canales., • Diseñar y supervisar campañas de alto impacto: vídeo, social, OOH, eventos, branded content y activaciones con atletas., • Supervisar la producción de contenido propio para redes, asegurando calidad, coherencia y diferenciación., • Diseñar la estrategia de redes sociales, influencers y comunicación de marca., • Pilotar el growth orgánico digital., • Garantizar que cada campaña y lanzamiento refuerce la identidad de marca y genere impacto medible en comunidad, percepción y crecimiento., • Liderar el equipo de brand y contenidos, y construir, formar y retener el talento del área., • Gestionar agencias y proveedores externos con criterio., • Integrar IA generativa de forma real y productiva en los flujos creativos, de contenido y análisis., • Coordinar con producto, e-commerce y customer experience para que marca y experiencia avancen alineadas., • Experiencia demostrable liderando la marca y el contenido de una compañía o marca de consumo, idealmente en deporte, moda, lifestyle o DTC., • Portfolio real de lanzamientos orgánicos 360 y campañas de marca que hayan generado impacto medible en comunidad y percepción., • Dominio de la narrativa de marca: tono, storytelling y criterio estético/visual sólido., • Experiencia dirigiendo la producción de contenido propio para redes (no solo supervisando agencias) y estrategias de social e influencers., • Capacidad de growth orgánico digital: entender qué construye comunidad y marca a la vez., • Experiencia gestionando y desarrollando equipos creativos, y coordinando agencias y proveedores., • Uso avanzado de IA generativa aplicada a flujos creativos y de contenido., • Mentalidad estratégica y ejecutora a partes iguales: capaz de definir la visión y bajarla a la ejecución diaria., • Inglés fluido y comodidad trabajando en un contexto internacional y de alto crecimiento. Posición C-level con autonomía real, y formando parte del comité de dirección. • Mandato real para construir el área: presupuesto, decisiones de equipo y prioridades., • Equipo joven, ambicioso, sin política interna y con una cultura que premia el oficio y la ejecución., • Proyecto en crecimiento sostenido, con producto propio y una marca que ya genera vínculo emocional con su audiencia. Colaboración estrecha con el CEO y el comité directivo, en un entorno de decisión ágil y colaborativo. Contrato indefinido. Horario flexible todos los días del año con rango de entrada entre las 08:00h y las 10:00h. Jornada continua todos los viernes del año y también en los meses de julio y agosto. 22 días laborables de vacaciones. Retribución a convenir. Día libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior). Descuentos muy atractivos en toda nuestra gama Siroko. Un ambiente creativo, dinámico, joven y colaborativo. Oportunidad de trabajar con un equipo apasionado y proyectos desafiantes. Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. • Entrevista inicial con la firma de selección., • Entrevista con el CEO de Siroko., • Caso práctico breve o conversación estratégica con el comité de dirección., • Entrevistas finales con áreas clave (producto, e-commerce, finanzas) y referencias., • Oferta y onboarding. #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para el puesto de gerocultor/a en Gijón (Asturias). Las funciones incluyen asistir y cuidar a personas mayores dependientes, ofrecer acompañamiento emocional, y ayudar en tareas de aseo, alimentación, movilidad y prevención. Entre los requisitos se necesita contar con la titulación de TCAE o el certificado de profesionalidad en atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (o equivalente). También se valora tener permiso de conducir y vehículo propio. Las condiciones ofrecen un contrato laboral temporal no prorrogable, con una duración mínima de seis meses. La jornada es completa, en turnos de mañana y tarde, con un salario de 1200 euros brutos mensuales. La incorporación es inmediata.

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Observar y comunicar cualquier cambio en su estado físico o emocional.

Grupo hospitalario busca enfermeros graduados/diplomados para sus áreas de UCI, Quirófano, Urgencias y Hospitalización en Madrid.Ofrece contrato indefinido, jornada completa, salario competitivo y desarrollo profesional.Se valora experiencia previa y vocación de servicio.

Médico/a Psiquiatra Infanto-Juvenil – Atención a Menores.Martes por la mañana, de 9:00 a 13:00 h, cada dos semanas.Colaboramos con entidades públicas y privadas en proyectos de intervención, prevención, formación y atención especializada, siempre con un enfoque humano, profesional y de imp

Médico psiquiatra especializado en infancia y adolescencia para atención a menores en situación de vulnerabilidad, realizando valoraciones clínicas y coordinación con equipos sociales.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental.Con un equipo de profesionales que supera las 9.España, trabajamos a travé

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