Emocional jobs in El Prat De LlobregatCreate job alerts

Desde Timup trabajamos para para una empresa digital con base en Barcelona ya consolidada en el mercado. Buscamos dos perfiles hunters con hambre comercial, mentalidad consultiva y ganas reales de construir y consolidar nuevas oportunidades de negocio. Es una posición clave para ayudar a definir las bases comerciales de una compañía tecnológica en crecimiento, con un proyecto estable pero con mucho challenge por delante. Funciones • Abrir mercado y desarrollar nuevas oportunidades de negocio., • Identificar y priorizar targets concretos., • Gestionar procesos comerciales consultivos con interlocutores de distinto nivel., • Trabajar de forma proactiva sobre leads y también en outbound., • Contribuir a estructurar el discurso comercial, la metodología y el proceso de venta., • Apoyarte en herramientas tecnológicas, automatización e IA para escalar la actividad comercial. Perfil deseado • Experiencia previa en ventas B2B., • Perfil hunter, con iniciativa, resiliencia y energía comercial., • Capacidad para vender en valor, no por precio., • Inteligencia emocional, escucha activa y enfoque consultivo., • Ganas de crecer, aprender y formar parte de un proyecto con recorrido., • Castellano billingüe e inglés funcional., • Catalán valorable, pero no imprescindible., • Experiencia con ciclos de venta medios o largos, y con distintos interlocutores, muy valorable. Qué ofrecemos • Proyecto estable, con recorrido y visibilidad., • Entorno tecnológico, dinámico y con margen real para aportar., • Rol con autonomía y exposición directa al negocio., • Salario fijo competitivo + variable., • Modelo híbrido y base preferente en Barcelona. Sobre el perfil ideal Buscamos una persona con energía, criterio y ambición sana: con ganas de sumar, construir y crecer dentro de un entorno exigente pero muy retador. No buscamos un perfil agresivo; sí alguien con capacidad de influir, abrir puertas y generar confianza.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? En dependencia del Jefe/a Logístico/a tendrás la misión de contribuir por ti mismo y a través de la coordinación del equipo a la satisfacción de los clientes. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán: • Animar e involucrar al equipo a través del ejemplo, estableciendo las prioridades, asegurando la organización, coordinando la disponibilidad de los vendedores en la sala de venta, el cumplimiento de las tareas del día a día, siempre velando por la Seguridad (EPIS, manipulación de cargas, productos peligrosos...)., • Asegurar la correcta atención al cliente animando la venta en función de sus necesidades para garantizar su satisfacción., • Velar por el mantenimiento de la sección de la que es responsable garantizando y coordinando la reposición de la mercancía, y la fiabilidad del stock a través de inventarios y una adecuada gestión de la demarca. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? • Experiencia mínima de 3 años animando y coordinando equipos logísticos., • Experiencia en Gran Distribución y/o Retail., • Valoramos especialmente si aportas formación técnica superior o vinculada a logística (FP, grado o titulación universitaria)., • Si además cuentas con movilidad geográfica tendrás la posibilidad de acceder a un plan de carrera específico, vinculado a la expansión de la compañía., • Carnet tipo B ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? • Contrato indefinido a jornada completa en turnos rotativos de lunes a sábado en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa, • Conviértete en accionista del grupo ADEO., • 27 días laborables de vacaciones., • Día de tu cumpleaños libre., • 10% de descuento en tus compras OBRAMAT., • 50% del seguro de salud pagado por la empresa., • Cesta de Navidad., • Seguro de vida., • Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces"., • Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía, • Plan Premium de TaxDown con revisión de expertos fiscales y protección total, • Stream: Control total de tus finanzas. Puedes disponer de parte de tu salario de forma inmediata, • Wellwo: Plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional) Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo.

🏋️ ♂️ Buscamos Entrenador/a Personal a Domicilio para formar parte de Hominem Curatio. En Hominem Curatio creemos que el ejercicio puede cambiar vidas. Y no hablamos solo de mejorar la forma física. Trabajamos en los hogares de personas mayores ayudándoles a recuperar movilidad, autonomía, seguridad y confianza en sí mismos. Nuestro trabajo combina entrenamiento basado en evidencia científica con algo imprescindible: cercanía, empatía y trato humano. Aquí no vienes solo a dirigir entrenamientos. Vienes a generar un impacto real. ¿Qué conseguirás con tu trabajo? • Ayudar a prevenir caídas y pérdida de movilidad, • Mejorar la autonomía y calidad de vida de las personas mayores, • Acompañar procesos de recuperación física y emocional, • Devolver independencia… y muchas veces ilusión Porque cuando el ejercicio tiene propósito, los resultados van mucho más allá del cuerpo. 📍 Zona de trabajo: Barcelona 🏡 Trabajo a domicilio 🕓 Jornada parcial de 20h semanales ⭐Horario: lunes a viernes de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 (Según sesión) 💰 Salario aproximado: 13.000€ brutos/año + plus de transporte 📈 Posibilidad de ampliar horas según disponibilidad ¿Qué buscamos? • Graduados/as en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (o similar), • Entrenadores/as personales con vocación de ayuda, • Personas empáticas, cercanas y con sensibilidad hacia las personas mayores, • Capacidad para adaptar el ejercicio a cada situación y necesidad, • Ganas de aprender, aportar valor y trabajar con propósito. Valoraremos especialmente: • Formación o experiencia en geriatría, • Experiencia en entrenamiento adaptado o poblaciones especiales Requisito imprescindible: • Vehículo propio y distintivo/etiqueta ambiental para poder circular., • Si sientes que tu profesión puede ser mucho más que entrenar en un gimnasio y quieres formar parte de un proyecto humano con impacto real, queremos conocerte. 📩 Envíanos tu candidatura o comparte esta oferta con alguien que encaje.

📍 Ubicación: Parets del Vallès (Barcelona) 📅 Fechas: 9 y 23 de septiembre de 2026 ⏰ Duración total: 4 horas (2 sesiones) 🎓 Modalidad: Presencial, Barcelona. Sobre el proyecto Buscamos un/a docente, coach o consultor/a especializado/a en desarrollo personal, bienestar y gestión del ciclo vital profesional, para impartir una formación dirigida a profesionales mayores de 55 años centrada en la preparación para la transición a la jubilación. La acción formativa tiene como objetivo acompañar a los participantes en una etapa clave de cambio, ayudándoles a afrontar esta nueva fase desde una perspectiva positiva, activa y orientada al bienestar integral. Objetivos de la formación • Facilitar una reflexión positiva sobre la transición a la jubilación., • Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo personal en esta nueva etapa., • Potenciar el bienestar emocional y psicológico., • Promover hábitos saludables y un envejecimiento activo., • Trabajar la gestión del cambio y la adaptación a nuevas rutinas., • Favorecer la planificación personal y el establecimiento de nuevos objetivos vitales. Perfil que buscamos ✅ Experiencia impartiendo formación a personas adultas y colectivos senior (+55 años). ✅ Formación universitaria en áreas como: • Psicología, • Recursos Humanos, • Coaching, • Pedagogía, • Trabajo Social, • Sociología, • Áreas afines al desarrollo personal y bienestar ✅ Experiencia en alguno de los siguientes ámbitos: • Preparación para la jubilación, • Desarrollo personal, • Bienestar emocional, • Gestión del cambio, • Coaching ejecutivo o personal, • Inteligencia emocional, • Envejecimiento activo ✅ Excelentes habilidades de comunicación, dinamización de grupos y conducción de talleres participativos. Se valorará especialmente ⭐ Experiencia previa en programas de transición a la jubilación. ⭐ Conocimiento de técnicas de coaching, mindfulness, resiliencia o bienestar psicosocial. ⭐ Experiencia trabajando en entornos corporativos.

Seleccionem per a la incorporació directa a la plantilla del client un/a Tècnic de Gestió de Serveis TIC i Plataformes de dades (H/M/X) Missió del lloc de treball: Gestionar operativament i coordinar els projectes i serveis TIC en producció de l’àrea, principalment en l’àmbit de la dada, vetllant per la continuïtat dels serveis, la correcta gestió d’incidències, evolutius, client intern i proveïdors, així com donant suport a les iniciatives estratègiques de transformació digital de la companyia. Funcions del lloc de treball: • Realitzar suport tècnic i operatiu en la gestió diària dels serveis i plataformes de dades de l’àrea, garantint la seva continuïtat operativa., • Realitzar la gestió de permisos, accessos i recursos tecnològics necessaris per al correcte funcionament dels serveis., • Realitzar seguiment i gestió d’incidències tècniques, articulant l’escalat i la resolució amb equips interns i proveïdors tecnològics., • Participar en projectes transversals com enllaç tècnic amb les àrees corporatives implicades (Sistemes, DBAs, Seguretat, Govern Cloud i altres equips tecnològics) per assegurar l’operativa i evolució dels serveis., • Col·laborar en el manteniment correctiu i evolutiu de les solucions de dades i BI existents, així com atenció a necessitats operatives dels usuaris de negoci., • Realitzar suport en la validació de propostes tècniques, decisions arquitectòniques i evolució de la plataforma de dades en l’entorn Azure / Microsoft Fabric., • Col·laborar en l’execució d’accions i projectes estratègics de transformació de l’àrea, assegurant la gestió entre l’operativa diària i les iniciatives d’evolució tecnològica. Requisits d’accés al lloc de treball : • Formació mínima de Cicle Formatiu de Grau Superior en sistemes informàtics o similars, o formació universitària en enginyeria o similars., • Experiència mínima d’1 any participació en projectes-serveis TIC en l’àmbit de les dades (analítica, BI), • Experiència mínima d’1 any en desenvolupament (onpremise o cloud), gestió de tasques i incidències, integracions, webservices, model de dades, python i sql., • Coneixement de plataformes de dades, entorns Azure i ecosistemes analítics empresarials., • Idiomes, • Català C1, • Castellà C1, • Anglès B2 Competències del lloc de treball : • Capacitat de comunicació, • Autoconsciència i gestió emocional, • Capacitat d'adaptació, • Pensament crític i analític Ubicació: Barcelona centre. Model de treball híbrid (2 dies de teletreball a la setmana). Jornada laboral de 36,5 h. A Experis, companyia de ManpowerGroup, treballem seleccionant el millor talent tecnològic per connectar-lo amb tot tipus d'organitzacions, des de grans corporacions fins a start-ups. Som una companyia especialitzada en consultoria IT i en la selecció de professionals del sector tecnològic associats a les nostres tres pràctiques: Business Transformation, Cloud & Infrastructure i Enterprise Applications. Comptem amb una plantilla de més de 1.800 professionals especialitzats en IT a Espanya i amb presència internacional a 54 països. Troba la teva pròxima oportunitat amb nosaltres. Fes el salt al següent nivell amb Experis.

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Estamos buscando un/a Security Program Director con amplia experiencia en ciberseguridad, liderazgo estratégico y gestión de programas globales de seguridad para unirse a un proyecto internacional de alto impacto. Tu misión Como Security Program Director, liderarás la estrategia, gobernanza y ejecución de programas de ciberseguridad a escala empresarial, garantizando la protección de los activos críticos, el cumplimiento normativo y la alineación de la seguridad con los objetivos de negocio. Serás el punto de referencia para la dirección ejecutiva en materia de riesgos de seguridad, supervisando iniciativas transversales en múltiples regiones y entornos regulatorios. Responsabilidades principales • Definir e implementar la estrategia global de ciberseguridad alineada con los objetivos corporativos., • Dirigir programas de seguridad de alcance internacional en diferentes geografías y entornos regulatorios., • Gestionar y comunicar riesgos de seguridad a niveles ejecutivos, incluyendo C-Level y comités de dirección., • Liderar la respuesta ante incidentes críticos de ciberseguridad y situaciones de crisis., • Supervisar las operaciones de seguridad IT, incluyendo:, • Seguridad de infraestructuras., • Protección de endpoints., • Gestión de accesos e identidades., • Monitorización y detección de amenazas., • Garantizar el cumplimiento de estándares y certificaciones de seguridad como ISO 27001 y SOC 2., • Impulsar iniciativas de transformación digital integrando la seguridad desde el diseño., • Definir métricas, KPIs y modelos de reporting para medir la efectividad de los programas de seguridad., • Coordinar equipos multidisciplinares y colaborar con áreas de negocio, Legal, Compliance y Operaciones. Experiencia requerida • Más de 15 años de experiencia en ciberseguridad y seguridad de la información., • Al menos 7-10 años en posiciones de liderazgo o dirección., • Experiencia demostrable gestionando programas corporativos de seguridad a gran escala., • Experiencia internacional gestionando iniciativas en múltiples regiones y jurisdicciones., • Amplio conocimiento de normativas y regulaciones como:, • GDPR, • DORA, • Marcos regulatorios internacionales equivalentes, • Experiencia presentando estrategias de seguridad y evaluaciones de riesgo a comités ejecutivos y consejos de administración., • Historial contrastado liderando respuestas a incidentes de seguridad y brechas críticas., • Experiencia en auditoría, compliance y procesos de certificación. Conocimientos técnicos obligatorios Marcos y estándares de seguridad • NIST Cybersecurity Framework (CSF), • ISO 27001 / ISO 27002, • CIS Controls, • COBIT Tecnologías de seguridad • SIEM, • EDR, • Vulnerability Management, • Identity & Access Management (IAM), • Data Loss Prevention (DLP) Seguridad de infraestructuras • Firewalls, • IDS/IPS, • VPN, • Arquitecturas Zero Trust Seguridad de aplicaciones • Secure Software Development Lifecycle (SDLC), • Application Security Protección de datos • Cifrado, • Clasificación de información, • Privacy by Design Gestión de riesgos • Threat Intelligence, • Threat Modeling, • Risk Assessment, • Vulnerability Management Cloud Security • Azure, • AWS Conocimientos valorables • Gestión de riesgos de terceros y proveedores., • Seguridad de la cadena de suministro., • Arquitecturas híbridas y multicloud., • Conocimiento de Google Cloud Platform (GCP)., • Experiencia en entornos OpenShift. Competencias personales Buscamos una persona con: • Visión estratégica y liderazgo ejecutivo., • Capacidad para traducir conceptos técnicos complejos en valor para el negocio., • Excelentes habilidades de comunicación con perfiles técnicos y directivos., • Experiencia en gestión del cambio organizacional., • Inteligencia emocional y capacidad de liderazgo de equipos de alto rendimiento., • Mentalidad colaborativa y orientada a resultados., • Sensibilidad intercultural y experiencia en entornos internacionales., • Presencia ejecutiva y capacidad de influencia., • Alta resiliencia y capacidad de respuesta bajo presión. Entorno tecnológico • Microsoft Azure, • Amazon Web Services (AWS), • Infraestructuras híbridas y servicios Cloud Enterprise Movilidad No se requiere disponibilidad para viajes de negocio. ¿Por qué unirte a Neotalent Conclusion? • Participarás en proyectos estratégicos de transformación digital y ciberseguridad., • Trabajarás en un entorno internacional junto a profesionales altamente cualificados., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional y liderazgo., • Formarás parte de una compañía referente en talento y tecnología a nivel europeo. ¿Te apasiona liderar programas globales de ciberseguridad y generar impacto estratégico en organizaciones internacionales? Queremos conocerte.

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. Si estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad: ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Análisis de requerimientos y nuevas funcionalidades., • Modificación del software de la aplicación y de las bases de datos asociadas para incorporar nuevas funcionalidades., • Gestión de versiones y control de cambios., • Ejecución de pruebas funcionales y elaboración de informes técnicos., • Elaboración y actualización de manuales de usuario. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos ingenieros e ingenieras capaces de definir el mundo, encontrar nuevos retos y superar objetivos. Personas que piensen de forma diferente para redefinir lo que es posible. Requisitos: • Formación: Ingeniero Técnico en Informática, o bien Grado en Ingeniería Informática (Habilitación profesional como Ingeniero en Informática BOE A-2009-12977)., • Experiencia profesional de mínimo 6 años en diseño e implementación de soluciones web ASP.NET en entorno Microsoft Visual Studio., • Experiencia profesional de mínimo 6 años en diseño, administración y explotación de bases de datos relacionales en entorno Microsoft SQL Server. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. En Quest Global podrás beneficiarte de: • Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo., • Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto., • Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia., • Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, aplica a esta vacante. ¡Queremos conocerte!

Profesionales de Formación para Personas Adultas Migrantes | Catalán, Alfabetización, Empleo e Integración Social Emocional Technologies 22 SL ✔️Ubicación: Ripollet (Barcelona) ✔️Dedicación: Formaciones puntuales bajo demanda ✔️Modalidad: Presencial Sobre emocional ♥ En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Objeto del servicio Buscamos incorporar a dos profesionales de la formación para desarrollar acciones dirigidas a personas adultas migrantes y recién llegadas en Ripollet: Puesto 1: Docente de catalán A1 y alfabetización. Puesto 2: Formador/a de los módulos B y C sobre conocimientos laborales, sociedad catalana e integración social. Las formaciones se activarán según las necesidades de cada grupo y se desarrollarán presencialmente en horario de mañana o tarde. PUESTO 1: DOCENTE DE CATALÁN A1 Y ALFABETIZACIÓN Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: Diseñar e impartir cursos de catalán A1 conforme a los programas oficiales de lengua catalana. Diseñar e impartir acciones de alfabetización para personas adultas. Planificar, organizar y evaluar las sesiones para facilitar la adquisición de competencias lingüísticas básicas. Adaptar los contenidos y la metodología al nivel y las necesidades del grupo. Preparar los materiales didácticos básicos. Realizar el control de asistencia y el seguimiento individualizado del alumnado. Elaborar la documentación y el informe final de cada curso. Coordinarse con el equipo técnico del programa. Requisitos Certificado de conocimientos de lengua catalana y castellana equivalente al nivel C2, o titulaciones equivalentes. Haber impartido un mínimo de dos cursos de catalán A1 y/o alfabetización, acreditables documentalmente. Experiencia docente con personas adultas y capacidad para trabajar con grupos diversos. Disponibilidad para impartir formación presencial en Ripollet, en horario de mañana o tarde. Alta como profesional autónomo/a o posibilidad de tramitarla antes del inicio del curso. Se valorará Formación en enseñanza de lenguas, educación de personas adultas, interculturalidad o migraciones. Experiencia en programas de inclusión social o atención a personas recién llegadas. Capacidad para crear materiales prácticos y adaptar la metodología al nivel del grupo. Condiciones del puesto Colaboración profesional como autónomo/a por cada curso activado. Duración de cada curso: 45 horas. Horario de mañana o tarde, según las características del grupo y la disponibilidad de espacios. Previsión máxima de hasta cuatro cursos anuales entre catalán A1 y alfabetización, sujetos a activación. Incorporación prevista a partir de octubre de 2026. PUESTO 2: FORMADOR/A DE LOS MÓDULOS B Y C Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: Diseñar e impartir el módulo B sobre normativa laboral, contratos, nóminas, Seguridad Social, jornada, vacaciones, permisos y despido. Abordar los derechos laborales de las personas extranjeras y las vías de regularización vinculadas al trabajo. Trabajar herramientas de búsqueda de empleo: currículum, carta de presentación y entrevista laboral. Incorporar contenidos sobre igualdad y no discriminación en el ámbito laboral. Diseñar e impartir el módulo C sobre sociedad catalana, marco jurídico, instituciones, derechos humanos, democracia, tolerancia e igualdad. Preparar materiales accesibles y adaptar los contenidos al perfil del grupo. Realizar el control de asistencia, el seguimiento y la valoración final del alumnado. Coordinarse con el equipo técnico y facilitar la documentación correspondiente a cada acción. Requisitos Grado universitario en el ámbito de las Ciencias Sociales. Haber impartido un mínimo de dos cursos sobre conocimientos laborales o materias similares, acreditables documentalmente. Haber impartido un mínimo de dos cursos sobre sociedad catalana, integración, marco jurídico o materias similares, acreditables documentalmente. Conocimiento práctico y actualizado de los contenidos laborales, sociales y jurídicos incluidos en ambos módulos. Disponibilidad para impartir formación presencial en Ripollet, en horario de mañana o tarde. Alta como profesional autónomo/a o posibilidad de tramitarla antes del inicio de la acción. Se valorará Titulación social relacionada, experiencia con población migrante o personas adultas, conocimiento del contexto catalán, dominio de catalán y castellano y metodología participativa. Condiciones del puesto Colaboración profesional como autónomo/a por cada acción formativa activada. Duración de cada acción: 15 horas. La tarifa incluye impartición, preparación básica, materiales, evaluación, seguimiento y coordinación vinculada a la acción. Horario de mañana o tarde, según las características del grupo y la disponibilidad de espacios. Previsión máxima de hasta cuatro acciones anuales entre los módulos B y C, sujetas a activación. Incorporación prevista a partir de octubre de 2026. Para postular Envíanos un correo indicando en el asunto “Formación Ripollet” y especificando el puesto al que deseas optar: Puesto 1: Catalán A1 y alfabetización. Puesto 2: Módulos B y C. Adjunta la siguiente documentación: CV actualizado. Titulaciones y certificados requeridos para el puesto. Certificados que acrediten los cursos impartidos. Formación complementaria relacionada, si se dispone de ella. ✉ marta@emocional.com ✉ carlota.martin@emocional.com ✉ pedro@emocional.com No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. → https://whatsapp.com/channel/0029VbDJzxf7j6fzv3G3AP21 ¡Te esperamos!

Desde Timup trabajamos para para una empresa digital con base en Barcelona ya consolidada en el mercado. Buscamos dos perfiles hunters con hambre comercial, mentalidad consultiva y ganas reales de construir y consolidar nuevas oportunidades de negocio. Es una posición clave para ayudar a definir las bases comerciales de una compañía tecnológica en crecimiento, con un proyecto estable pero con mucho challenge por delante. Funciones • Abrir mercado y desarrollar nuevas oportunidades de negocio., • Identificar y priorizar targets concretos., • Gestionar procesos comerciales consultivos con interlocutores de distinto nivel., • Trabajar de forma proactiva sobre leads y también en outbound., • Contribuir a estructurar el discurso comercial, la metodología y el proceso de venta., • Apoyarte en herramientas tecnológicas, automatización e IA para escalar la actividad comercial. Perfil deseado • Experiencia previa en ventas B2B., • Perfil hunter, con iniciativa, resiliencia y energía comercial., • Capacidad para vender en valor, no por precio., • Inteligencia emocional, escucha activa y enfoque consultivo., • Ganas de crecer, aprender y formar parte de un proyecto con recorrido., • Castellano billingüe e inglés funcional., • Catalán valorable, pero no imprescindible., • Experiencia con ciclos de venta medios o largos, y con distintos interlocutores, muy valorable. Qué ofrecemos • Proyecto estable, con recorrido y visibilidad., • Entorno tecnológico, dinámico y con margen real para aportar., • Rol con autonomía y exposición directa al negocio., • Salario fijo competitivo + variable., • Modelo híbrido y base preferente en Barcelona. Sobre el perfil ideal Buscamos una persona con energía, criterio y ambición sana: con ganas de sumar, construir y crecer dentro de un entorno exigente pero muy retador. No buscamos un perfil agresivo; sí alguien con capacidad de influir, abrir puertas y generar confianza.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? Buscamos una figura de Team Lead / Product Owner Senior para liderar equipos de desarrollo y gestionar proyectos de software de principio a fin. Será responsable de coordinar con clientes y stakeholders, definir y priorizar el product backlog, planificar recursos y asegurar la entrega de soluciones escalables, seguras y de alta calidad. Se valorará experiencia en metodologías Agile (SCRUM) y Waterfall, así como sólidas habilidades de liderazgo y comunicación. Responsabilidades: • Analizar y desarrollar los requisitos del cliente, y definir el alcance del proyecto de software, el plan, la asignación de recursos y el presupuesto., • Trabajar con las partes interesadas (stakeholders) para determinar los requisitos del producto y definir el product backlog., • Formar y gestionar el equipo del proyecto. Supervisar la ejecución del proyecto y evaluar su rendimiento y progreso., • Gestionar la comunicación con el cliente y sus expectativas., • Trabajar con el Tech Lead y el equipo de software en una especificación funcional completa, alineada con los requisitos del producto/proyecto., • Identificar, priorizar y planificar los elementos del product backlog / tareas del proyecto., • Identificar riesgos y definir planes de mitigación., • Garantizar que la solución entregada cumpla todos los requisitos del cliente en cuanto a calidad, seguridad, extensibilidad y escalabilidad., • Coordinar con la dirección las necesidades de recursos y presupuesto., • Asegurar que el equipo ejecute el trabajo y cumpla los plazos establecidos., • Colaborar con el equipo de software y otros departamentos para generar ideas y crear nuevos productos. Perfil requerido: • Experiencia demostrada como Senior Team Lead y Product Owner., • Experiencia en gestión de proyectos de software y gestión del ciclo de vida del software. Experiencia en desarrollo de software utilizando metodología Waterfall y el framework ágil SCRUM., • Experiencia en buenas prácticas de gestión de proyectos centradas en el cliente., • Conocimiento de los principios de aseguramiento de la calidad del software., • Capacidad para desenvolverse en escenarios altamente complejos., • Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo., • Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en www.aritex-es.com. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? Buscamos una figura de Team Lead / Product Owner Senior para liderar equipos de desarrollo y gestionar proyectos de software de principio a fin. Será responsable de coordinar con clientes y stakeholders, definir y priorizar el product backlog, planificar recursos y asegurar la entrega de soluciones escalables, seguras y de alta calidad. Se valorará experiencia en metodologías Agile (SCRUM) y Waterfall, así como sólidas habilidades de liderazgo y comunicación. Responsabilidades: • Analizar y desarrollar los requisitos del cliente, y definir el alcance del proyecto de software, el plan, la asignación de recursos y el presupuesto., • Trabajar con las partes interesadas (stakeholders) para determinar los requisitos del producto y definir el product backlog., • Formar y gestionar el equipo del proyecto. Supervisar la ejecución del proyecto y evaluar su rendimiento y progreso., • Gestionar la comunicación con el cliente y sus expectativas., • Trabajar con el Tech Lead y el equipo de software en una especificación funcional completa, alineada con los requisitos del producto/proyecto., • Identificar, priorizar y planificar los elementos del product backlog / tareas del proyecto., • Identificar riesgos y definir planes de mitigación., • Garantizar que la solución entregada cumpla todos los requisitos del cliente en cuanto a calidad, seguridad, extensibilidad y escalabilidad., • Coordinar con la dirección las necesidades de recursos y presupuesto., • Asegurar que el equipo ejecute el trabajo y cumpla los plazos establecidos., • Colaborar con el equipo de software y otros departamentos para generar ideas y crear nuevos productos. Perfil requerido: • Experiencia demostrada como Senior Team Lead y Product Owner., • Experiencia en gestión de proyectos de software y gestión del ciclo de vida del software. Experiencia en desarrollo de software utilizando metodología Waterfall y el framework ágil SCRUM., • Experiencia en buenas prácticas de gestión de proyectos centradas en el cliente., • Conocimiento de los principios de aseguramiento de la calidad del software., • Capacidad para desenvolverse en escenarios altamente complejos., • Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo., • Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en www.aritex-es.com. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? En este momento, nos encontramos en búsqueda de un profesional para el puesto de Ingeniero Software (M/H) que reportará directamente al Global Director Software y se unirá a nuestro equipo ubicado en Badalona. Entre sus principales responsabilidades está la de desarrollar nuevos productos de software y mejorar los productos existentes. Responsabilidades: • Definir diseños y arquitectura de software para aplicaciones complejas en entornos industriales., • Identificar, priorizar y ejecutar tareas en el ciclo de vida del desarrollo de software., • Colaborar con las partes interesadas para determinar los requisitos., • Desarrollar herramientas y aplicaciones mediante la producción de código limpio y eficiente en C#, C++ y Python., • Garantizar que el software cumpla con todos los requisitos de calidad, seguridad, extensibilidad y escalabilidad., • Garantice procedimientos DevOps adecuados en canalizaciones de CI/CD automatizadas., • Llevar a cabo la revisión y refactorización del código para mejorar la calidad del producto., • Colaborar con el equipo para intercambiar ideas y crear nuevos productos. Perfil requerido: • Licenciatura en campo relacionado con Programación de software., • Entre 2 a 5 años de experiencia laboral relevante., • Experiencia en desarrollo y codificación de software en C# y C++., • Experiencia en el marco de desarrollo de software SCRUM Agile., • Conocimiento de Windows Presentation Foundation., • Excelente conocimiento de patrones de diseño de software, principios SOLID y UML., • Profundo entendimiento de las bases de datos relacionales (SQL) y bases de datos NoSQL., • Comprensión de los principios de aseguramiento de la calidad del software., • Experiencia en diseño orientado a objetos, diseño de bases de datos y esquema XML., • Experiencia con metodologías de desarrollo de software Agile o Scrum., • Capacidad para realizar múltiples tareas, organizar y priorizar el trabajo., • Mente analítica con aptitud para resolver problemas y capacidad para trabajar de forma independiente., • Habilidades organizativas y de liderazgo., • Habilidades de comunicación y presentación en inglés. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en www.aritex-es.com. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Job Requirements Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible.Si estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad:El Proyectista Mecánico será responsable de diseñar, modelar y desarrollar conjuntos mecánicos, estructuras y componentes para maquinaria industrial. Utilizando herramientas CAD avanzadas y sistemas de gestión del ciclo de vida del producto (PLM), transformará los conceptos de ingeniería en planos de fabricación precisos, garantizando la viabilidad técnica y la optimización de fabricación y costes.Responsabilidades PrincipalesDiseño y modelado 3D: Desarrollar modelos tridimensionales de maquinaria, subconjuntos mecánicos, sistemas de transmisión y bastidores utilizando PTC Creo.Gestión del ciclo de vida (PLM): Gestionar de forma diaria la estructura de producto (BOM/Listas de materiales), versiones, estados de aprobación y documentación técnica en el entorno PTC Windchill.Delineación y planos: Elaborar planos constructivos detallados en 2D para fabricación, ensamblaje y mantenimiento, aplicando tolerancias geométricas y dimensionales (GD&T).Selección de componentes: Definir y seleccionar componentes comerciales estándar (rodamientos, motores, cilindros neumáticos/hidráulicos, guías lineales) adecuados para cada aplicación.Estandarización: Colaborar en la creación y mantenimiento de la biblioteca de componentes comunes de la empresa para optimizar los procesos de diseño y compras.Coordinación técnica: Trabajar estrechamente con el taller de fabricación, el equipo de compras y los ingenieros de automatización para resolver incidencias de montaje y optimizar el Diseño para la Fabricación (DFM).Integrado en un completo equipo de diseño, recibirás soporte y mentorización para que tus diseños se ajusten a los estándares de mercado y aumentar tu capacidad y madurez como proyectista mecánico. QUÉ TE OFRECEMOS?Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. En Quest Global podrás beneficiarte de: · Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo. · Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.· Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto. · Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos.· Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes.· Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia.· Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, aplica a esta vacante. ¡Queremos conocerte!Work Experience QUÉ ESPERAMOS DE TI Buscamos ingenieros e ingenieras capaces de definir el mundo, encontrar nuevos retos y superar objetivos. Personas que piensen de forma diferente para redefinir lo que es posible.Perfil RequeridoEducación: Grado en Ingeniería Mecánica o Mecatrónica. Valorable también Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en Diseño en Fabricación Mecánica, Mecatrónica Industrial con experiencia en el cargo.Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia demostrable como proyectista o diseñador mecánico en empresas de maquinaria industrial, bienes de equipo o líneas de automatización.Herramientas CAD: Dominio avanzado y fluido de PTC Creo (antiguo Pro/Engineer) para el diseño de grandes conjuntos, chapa metálica, mecanizados, etc.Herramientas PLM: Experiencia de trabajo diaria con PTC Windchill.Valorable: Conocimiento de otros softwares CAD/PLM del mercado (como SolidWorks/PDM, Catia o Teamcenter) si la base técnica en Creo es sólida.Conocimientos técnicos: Sólidos conocimientos de procesos de fabricación (mecanizado, soldadura, corte por láser) y materiales metálicos/plásticos industriales.Idiomas: Inglés técnico (lectura de catálogos, normativas y especificaciones de clientes).Soft SkillsAlta capacidad de organización, rigor técnico y atención al detalle para evitar errores en producción.Orientación a la resolución de problemas mecánicos y proactividad en la mejora de diseños.Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipos multidisciplinares.Job SummaryJob number: P-120244Date posted : 2026-07-02Profession: EngineeringEmployment type: Full-TimeExperience: QUÉ ESPERAMOS DE TI Buscamos ingenieros e ingenieras capaces de definir el mundo, encontrar nuevos retos y superar objetivos. Personas que piensen de forma diferente para redefinir lo que es posible.Perfil RequeridoEducación: Grado en Ingeniería Mecánica o Mecatrónica. Valorable también Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en Diseño en Fabricación Mecánica, Mecatrónica Industrial con experiencia en el cargo.Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia demostrable como proyectista o diseñador mecánico en empresas de maquinaria industrial, bienes de equipo o líneas de automatización.Herramientas CAD: Dominio avanzado y fluido de PTC Creo (antiguo Pro/Engineer) para el diseño de grandes conjuntos, chapa metálica, mecanizados, etc.Herramientas PLM: Experiencia de trabajo diaria con PTC Windchill.Valorable: Conocimiento de otros softwares CAD/PLM del mercado (como SolidWorks/PDM, Catia o Teamcenter) si la base técnica en Creo es sólida.Conocimientos técnicos: Sólidos conocimientos de procesos de fabricación (mecanizado, soldadura, corte por láser) y materiales metálicos/plásticos industriales.Idiomas: Inglés técnico (lectura de catálogos, normativas y especificaciones de clientes).Soft SkillsAlta capacidad de organización, rigor técnico y atención al detalle para evitar errores en producción.Orientación a la resolución de problemas mecánicos y proactividad en la mejora de diseños.Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipos multidisciplinares.

Tu objetivo será promover el bienestar físico y emocional de los animales a través de programas de entrenamiento, socialización y enriquecimiento ambiental, garantizando una correcta convivencia entre ellos y proporcionando pautas de actuación al equipo de cuidadores/as. Una empresa líder en e

Seleccionamos para incorporación directa a la plantilla de nuestro cliente un/a Técnico/a de Gestión de Servicios TIC y Plataformas de Datos (H/M/X). Misión del puesto: Gestionar operativamente y coordinar los proyectos y servicios TIC en producción del área, principalmente en el ámbito de los datos, velando por la continuidad de los servicios, la correcta gestión de incidencias, evolutivos, clientes internos y proveedores, así como dando soporte a las iniciativas estratégicas de transformación digital de la compañía. Funciones del puesto • Proporcionar soporte técnico y operativo en la gestión diaria de los servicios y plataformas de datos del área, garantizando su continuidad operativa., • Gestionar permisos, accesos y recursos tecnológicos necesarios para el correcto funcionamiento de los servicios., • Realizar el seguimiento y la gestión de incidencias técnicas, coordinando su escalado y resolución con equipos internos y proveedores tecnológicos., • Participar en proyectos transversales como enlace técnico con las áreas corporativas implicadas (Sistemas, DBAs, Seguridad, Gobierno Cloud y otros equipos tecnológicos) para asegurar la operativa y evolución de los servicios., • Colaborar en el mantenimiento correctivo y evolutivo de las soluciones de datos y Business Intelligence (BI) existentes, así como atender las necesidades operativas de los usuarios de negocio., • Dar soporte en la validación de propuestas técnicas, decisiones arquitectónicas y evolución de la plataforma de datos en entornos Azure / Microsoft Fabric., • Colaborar en la ejecución de acciones y proyectos estratégicos de transformación del área, asegurando la coordinación entre la operativa diaria y las iniciativas de evolución tecnológica. Requisitos del puesto • Formación mínima de Ciclo Formativo de Grado Superior en Sistemas Informáticos o similar, o titulación universitaria en Ingeniería o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 1 año participando en proyectos o servicios TIC relacionados con el ámbito de los datos (analítica, BI)., • Experiencia mínima de 1 año en desarrollo (on-premise o cloud), gestión de tareas e incidencias, integraciones, servicios web, modelado de datos, Python y SQL., • Conocimiento de plataformas de datos, entornos Azure y ecosistemas analíticos empresariales. Idiomas • Catalán: C1, • Castellano: C1, • Inglés: B2 Competencias • Capacidad de comunicación., • Autoconocimiento y gestión emocional., • Capacidad de adaptación., • Pensamiento crítico y analítico. Condiciones • Ubicación: Barcelona centro., • Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Jornada laboral de 36,5 horas semanales. En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta startups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en la selección de profesionales del sector tecnológico, asociados a nuestras tres líneas de especialización: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y con presencia internacional en 54 países. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Da el salto al siguiente nivel con Experis.

Desde Timup trabajamos para para una empresa digital con base en Barcelona ya consolidada en el mercado. Buscamos dos perfiles hunters con hambre comercial, mentalidad consultiva y ganas reales de construir y consolidar nuevas oportunidades de negocio. Es una posición clave para ayudar a definir las bases comerciales de una compañía tecnológica en crecimiento, con un proyecto estable pero con mucho challenge por delante. Funciones • Abrir mercado y desarrollar nuevas oportunidades de negocio., • Identificar y priorizar targets concretos., • Gestionar procesos comerciales consultivos con interlocutores de distinto nivel., • Trabajar de forma proactiva sobre leads y también en outbound., • Contribuir a estructurar el discurso comercial, la metodología y el proceso de venta., • Apoyarte en herramientas tecnológicas, automatización e IA para escalar la actividad comercial. Perfil deseado • Experiencia previa en ventas B2B., • Perfil hunter, con iniciativa, resiliencia y energía comercial., • Capacidad para vender en valor, no por precio., • Inteligencia emocional, escucha activa y enfoque consultivo., • Ganas de crecer, aprender y formar parte de un proyecto con recorrido., • Castellano billingüe e inglés funcional., • Catalán valorable, pero no imprescindible., • Experiencia con ciclos de venta medios o largos, y con distintos interlocutores, muy valorable. Qué ofrecemos • Proyecto estable, con recorrido y visibilidad., • Entorno tecnológico, dinámico y con margen real para aportar., • Rol con autonomía y exposición directa al negocio., • Salario fijo competitivo + variable., • Modelo híbrido y base preferente en Barcelona. Sobre el perfil ideal Buscamos una persona con energía, criterio y ambición sana: con ganas de sumar, construir y crecer dentro de un entorno exigente pero muy retador. No buscamos un perfil agresivo; sí alguien con capacidad de influir, abrir puertas y generar confianza.

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. • Desarrollar y mantener microservicios utilizando Java, Kotlin y Spring Boot., • Diseñar e implementar APIs REST escalables y seguras., • Participar en todo el ciclo de vida del software, desde el desarrollo hasta la operación en producción., • Automatizar procesos de integración y despliegue continuo., • Trabajar con contenedores y orquestadores para garantizar la escalabilidad de las aplicaciones., • Mejorar la observabilidad, resiliencia y rendimiento de los sistemas., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno Agile., • Resolver incidencias y contribuir a la mejora continua de las plataformas., • Experiencia sólida en Java y/o Kotlin, • Desarrollo de microservicios y APIs REST, • Conocimientos de Spring Boot, Spring MVC y Spring Batch, • Experiencia con Docker y Kubernetes, • Experiencia en entornos Cloud Azure, • Conocimientos de Git y herramientas de integración continua, • Testing automatizado con JUnit, Mockito, WireMock, MockMVC y Spring Test, • Experiencia con JPA, JDBC y bases de datos relacionales, • Capacidad para trabajar con sistemas distribuidos y aplicaciones críticas, • Nivel de inglés B2 o superior, • Contrato indefinido, • Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador., • Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h, • Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion, • Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. ¡Apúntate y te daremos más detalles! Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Únete a nuestro equipo como Software Architect & AI y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo. Buscamos un/a Architect AI & Automation con experiencia en automatización empresarial e Inteligencia Artificial Generativa para liderar el diseño e implantación de soluciones innovadoras que generen impacto real en organizaciones de primer nivel. Formarás parte de proyectos donde la IA no es un piloto, sino una herramienta estratégica para optimizar operaciones, mejorar la eficiencia y acelerar la transformación digital. Diseñar, construir y desplegar soluciones avanzadas de automatización basadas en IA, agentes inteligentes y arquitecturas escalables. Trabajarás en iniciativas que combinan: • Automatización avanzada de procesos empresariales., • Sistemas multiagente., • Arquitecturas MCP (Model Context Protocol)., • Integración de LLMs en procesos de negocio., • Asistentes virtuales y workflows inteligentes., • Plataformas cloud y entornos on-premise., • Diseñar automatizaciones end-to-end de alta complejidad., • Definir arquitecturas resilientes y escalables., • Implementar agentes de IA para casos de uso empresariales., • Integrar múltiples sistemas corporativos y servicios cloud., • Desarrollar soluciones apoyadas en modelos generativos y sistemas multiagente., • Participar en iniciativas de transformación con impacto directo en negocio., • Aplicar técnicas avanzadas de Prompt Engineering y Context Engineering, • Contrato indefinido, • Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador., • Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h, • Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica., • Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Turijobs es una plataforma digital especializada en empleo en el sector turístico y hostelero. Conectamos empresas y profesionales en uno de los sectores más dinámicos y estratégicos de la economía. Operamos en España, Portugal y México, y formamos parte del grupo StepStone desde 2017. Somos un equipo de 24 personas, en una etapa de transformación y profesionalización orientada a escalar el negocio con mayor foco, automatización y excelencia operativa. Nuestro objetivo para 2026 es claro: convertirnos en una compañía más estructurada, data-driven y capaz de crecer de forma rentable, reforzando nuestra propuesta tanto para grandes empresas como para el mercado self-service. En Turijobs combinamos especialización sectorial, conocimiento profundo del mercado y ambición por construir un producto cada vez mejor. Turijobs está en una nueva etapa. Hemos redefinido nuestra estrategia 2026 y estamos profesionalizando nuestro sistema de producto para escalar con más foco, claridad y ejecución. Hemos dividido el producto en dominios claros (B2B y B2C) para reducir fricciones y trabajar con mayor profundidad. El rol de Product Owner B2C es central en esta etapa. Pero hay algo más importante. El producto B2C no es solo tráfico y conversión. Es la experiencia que permite a miles de personas encontrar trabajo en el sector turístico y hostelero. Cada mejora en claridad, usabilidad y rendimiento tiene un impacto real en la vida profesional de alguien. Liderar el producto B2C (web pública y experiencia de usuario final), asegurando: • Claridad en definición, • Backlog ordenado y priorizado, • Decisiones basadas en métricas, • Mejora continua en tráfico, conversión y experiencia Este rol tendrá impacto directo en: • Retención, • Calidad de experiencia, • Crecimiento del flywheel de Turijobs, • Definir y priorizar el roadmap B2C alineado con OKR de compañía., • Mantener backlog estructurado, visible y correctamente documentado., • Traducir necesidades de negocio y usuario en requerimientos claros., • Trabajar con métricas de tráfico, adquisición y experiencia., • Colaborar con desarrollo, marketing y negocio con contexto claro., • Impulsar una cultura de método, foco y ejecución., • Actitud constructiva y energía positiva., • Capacidad de estructurar, ordenar y priorizar., • Madurez profesional y emocional., • Comunicación clara y transparente., • Capacidad de tomar decisiones y sostenerlas., • Ganas de construir producto en una empresa que quiere escalar., • Experiencia como PO o PM en entorno digital B2C (web/app)., • Experiencia trabajando con equipos técnicos., • Conocimientos en métricas de adquisición, tráfico o SEO., • Experiencia documentando requerimientos con precisión., • Inglés avanzado., • Rol con impacto real y visibilidad directa., • Trabajo cercano con dirección y equipos clave., • Autonomía y corresponsabilidad., • Cultura de feedback abierto y mejora continua., • Entorno profesional en plena transformación de producto. Únete a Turijobs para liderar el producto digital que conectará a miles de personas con oportunidades en el sector turístico. Tendrás autonomía real, trabajarás mano a mano con dirección y podrás crecer con nosotros. #J-18808-Ljbffr

Organización del trabajo combinando presencialidad y remoto, de acuerdo con las necesidades del equipo y del proyecto. Seguro médico para la persona empleada, cobertura parcial para familiares, seguro de vida y accidentes, además de iniciativas relacionadas con salud física y bienestar emocional

Buscamos la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. Liderarás un proyecto asistencial de referencia con impacto real en las personas y el territorio. El futuro de las urgencias también se construye hoy en el Parc Taulí. La Medicina de Urgencias vive un momento de transformación y evolución constante; queremos liderar este futuro desde el compromiso con la excelencia clínica, la seguridad del paciente, el trabajo interdisciplinario y el desarrollo de nuestros profesionales. Iniciamos el proceso para incorporar la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. Buscamos un liderazgo con visión, capacidad transformadora y vocación de servicio público, capaz de inspirar equipos, impulsar la innovación asistencial y liderar un servicio estratégico dentro de un hospital universitario de referencia. Queremos un liderazgo cercano, transformador y orientado a las personas que combine excelencia clínica, capacidad organizativa y mirada de futuro. El Parc Taulí es una institución pública universitaria comprometida con las personas, el territorio y la innovación. Trabajamos para ofrecer una atención integrada, resolutiva y humana, combinando asistencia, docencia, investigación e innovación para generar impacto real en la salud de la ciudadanía. La oportunidad de liderar un proyecto asistencial sólido, con visión de futuro y capacidad real de transformación dentro del sistema sanitario público catalán. Formarás parte de un entorno universitario, innovador y altamente profesionalizado, con equipos comprometidos, cultura de mejora continua y apuesta clara por el liderazgo clínico y el desarrollo de las personas. Incorporación inmediata y con contrato estable (condiciones laborales establecidas en el III Convenio). La persona seleccionada se vinculará laboralmente a una plaza estructural y de acuerdo con el régimen de contratación previsto en el sector público. Jornada completa. Flexibilidad horaria con posibilidad de adaptarse a las necesidades del profesional. Ayuda económica en caso de traslado desde otras comunidades autónomas. La persona seleccionada liderará un servicio estratégico y de alta complejidad, con el reto de consolidar un modelo de urgencias innovador, eficiente y centrado en las personas, reforzando la coordinación transversal, el desarrollo de los equipos y la transformación asistencial. • Liderazgo estratégico y clínico: liderar la evolución estratégica del Servicio de Urgencias alineada con los retos asistenciales y el modelo organizativo del Parc Taulí; garantizar una atención basada en la evidencia, la calidad asistencial y la seguridad del paciente; impulsar la innovación, la integración asistencial y la mejora continua de los procesos., • Gestión asistencial: asegurar una atención eficiente, segura y alineada con los estándares asistenciales y la normativa vigente; coordinar la actividad del servicio y velar por el cumplimiento de los objetivos asistenciales; monitorizar resultados y promover una cultura orientada a la calidad y la seguridad., • Gestión y desarrollo de equipos: inspirar y cohesionar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de confianza, corresponsabilidad y desarrollo profesional; planificar y gestionar a los profesionales del servicio de acuerdo con las necesidades asistenciales; potenciar el talento y el crecimiento de los profesionales, promoviendo la docencia, la investigación, la innovación y el bienestar de los equipos., • Gestión de recursos y procesos: gestionar los recursos con criterios de eficiencia, sostenibilidad y orientación a resultados; utilizar indicadores y datos para la toma de decisiones y la mejora continua; velar por el buen uso de las instalaciones y equipamientos., • Alineamiento estratégico, cultura y valores: promover una cultura organizativa basada en los valores institucionales, el compromiso y el servicio público; contribuir activamente al desarrollo del plan estratégico corporativo; favorecer la comunicación, el trabajo transversal y la representación institucional del servicio., • Título de licenciatura/grado en Medicina y Cirugía., • Título de especialista, vía MIR, en la especialidad médica correspondiente., • Formación acreditada en gestión sanitaria, liderazgo, calidad asistencial o dirección de servicios de salud., • Experiencia en el ámbito de la especialidad y en funciones de coordinación o liderazgo de equipo asistencial en entorno hospitalario., • Nivel de catalán C1, o compromiso a adquirirlo con un plan de desarrollo., • Se valorará doctorado., • Actividad docente, investigadora o innovadora., • Participación en proyectos institucionales o de transformación., • Conocimientos de los sistemas de gestión clínica, indicadores de calidad y normativa del sistema público de salud catalán., • Toma de decisiones y gestión de la presión: capacidad de priorizar y decidir con criterio en entornos de alta presión e incertidumbre., • Liderazgo de equipos: capacidad de coordinar, motivar y desarrollar profesionales, generando cohesión, confianza y orientación a resultados., • Comunicación y trabajo transversal: comunicación clara y efectiva, con escucha activa y capacidad de coordinación con otros servicios., • Gestión emocional e integridad profesional: autoconciencia, autorregulación en situaciones críticas y actuación con criterio ético., • Porque tendrás la oportunidad de dejar huella., • Liderarás un equipo con gran compromiso profesional en un entorno universitario, innovador y orientado a la mejora continua, participando activamente en la transformación del sistema sanitario público., • Entorno de investigación e innovación: trabajarás en un centro con un instituto de investigación líder y acceso a proyectos punteros., • Tecnología de última generación: equipamiento avanzado para ofrecer la mejor atención a nuestros pacientes., • Desarrollo profesional: planes de formación continua, posibilidad de docencia universitaria, investigación y rotaciones en otros servicios., • Trabajo en equipo e impacto real: entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia asistencial., • Programa de Bienestar Laboral propio. Iniciamos el proceso de selección para la Dirección del Servicio de Urgencias, con visión estratégica, capacidad transformadora y compromiso con el servicio público. Las condiciones generales de esta convocatoria se regirán por lo que recoge el presente anuncio y por los procedimientos detallados en las bases de la convocatoria, disponibles en la página web de la entidad. • Valoración curricular., • Evaluación competencial., • Entrevista técnica., • Presentación del Plan Estratégico de Servicio. Se valorará especialmente visión estratégica, capacidad transformadora, viabilidad y calidad técnica, alineamiento con los valores del Parc Taulí. Con el objetivo de favorecer la agilidad y la celeridad del proceso de selección, el Consorcio se reserva la posibilidad de adaptar o simplificar determinadas fases del proceso en función de la concurrencia de candidaturas y de las necesidades organizativas. En este sentido, algunos elementos de evaluación o desarrollo estratégico asociados al rol podrán integrarse dentro del proceso de incorporación y desarrollo inicial de la persona seleccionada. Esta posibilidad se gestionará y comunicará previamente con las personas finalistas o seleccionadas, si procede. • Curriculum vitae y carta de motivación., • Titulaciones acreditativas de los requisitos y méritos. Plazo: Hasta el 10/06/2026, incluido. En cumplimiento de la LISMI, se reserva la participación a personas con discapacidad igual o superior al 33%, siempre que cumplan los requisitos del puesto. #J-18808-Ljbffr

Job Requirements Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible.Si estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad:Funciones a Realizar• Análisis de requerimientos y nuevas funcionalidades.• Modificación del software de la aplicación y de las bases de datos asociadas para incorporar nuevas funcionalidades.• Gestión de versiones y control de cambios.• Ejecución de pruebas funcionales y elaboración de informes técnicos.• Elaboración y actualización de manuales de usuario. QUÉ TE OFRECEMOS?Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. En Quest Global podrás beneficiarte de: · Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo. · Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.· Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto. · Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos.· Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes.· Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia.· Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, aplica a esta vacante. ¡Queremos conocerte!Work Experience QUÉ ESPERAMOS DE TI Buscamos ingenieros e ingenieras capaces de definir el mundo, encontrar nuevos retos y superar objetivos. Personas que piensen de forma diferente para redefinir lo que es posible.Requisitos Mínimos y obligatoriosTitulación- Ingeniero Técnico en Informática, o bien Grado en Ingeniería Informática (Habilitación profesional como Ingeniero en Informática BOE A-2009-12977). Mínimo requerido: Meces 2Experiencia- Experiencia profesional en diseño e implementación de soluciones web ASP.NET en entorno Microsoft Visual Studio. Mínimo requerido: 2 años- Experiencia profesional en diseño, administración y explotación de bases de datos relacionales en entorno Microsoft SQL Server. Mínimo requerido: 2 añosRequisitos Deseables/ Adicionales- Experiencia profesional en diseño e implementación de soluciones web ASP.NET en entorno Microsoft Visual Studio. Deseable: 6 años- Experiencia profesional en diseño, administración y explotación de bases de datos relacionales en entorno Microsoft SQL Server. Deseable: 6 añosJob SummaryJob number: P-121272Date posted : 2026-07-30Profession: OtherEmployment type: Full-TimeExperience: QUÉ ESPERAMOS DE TI Buscamos ingenieros e ingenieras capaces de definir el mundo, encontrar nuevos retos y superar objetivos. Personas que piensen de forma diferente para redefinir lo que es posible.Requisitos Mínimos y obligatoriosTitulación- Ingeniero Técnico en Informática, o bien Grado en Ingeniería Informática (Habilitación profesional como Ingeniero en Informática BOE A-2009-12977). Mínimo requerido: Meces 2Experiencia- Experiencia profesional en diseño e implementación de soluciones web ASP.NET en entorno Microsoft Visual Studio. Mínimo requerido: 2 años- Experiencia profesional en diseño, administración y explotación de bases de datos relacionales en entorno Microsoft SQL Server. Mínimo requerido: 2 añosRequisitos Deseables/ Adicionales- Experiencia profesional en diseño e implementación de soluciones web ASP.NET en entorno Microsoft Visual Studio. Deseable: 6 años- Experiencia profesional en diseño, administración y explotación de bases de datos relacionales en entorno Microsoft SQL Server. Deseable: 6 años

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. • Gestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final., • Crear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso., • Ser un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento., • Diseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa., • Analizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos., • Colaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding., • Mínimo 3 años de experiencia como Talent Acquisition Partner en entornos dinámicos y en crecimiento., • Experiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo., • Experiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas., • Experiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas., • Nivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2)., • Dominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter., • Capacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas., • Pasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones., • Capacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes., • Capacidad de trabajo en equipo., • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona., • Primer match – Una charla con Alejandro (TAP)., • Conversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro., • Presentación de un Business Case - con Fito y Lucía nuestra Head of People. #J-18808-Ljbffr

Reference: 1128177Job ID: 5409370Posted: 2026-08-11Closing date: 2026-11-08Location: BarcelonaSalary: Salario fijo competitivo + variable (per annum)Job type: PermanentIndustry: Inmobiliaria / ComercialCompany: HaysConsultant: Gerard BajonaHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1ªPhone: 634895729Email: gerard.bajona@hays.esTu nueva empresa Te gustaría formar parte de una inmobiliaria consolidada donde el negocio no dependa únicamente de la captación puerta a puerta?Buscamos profesionales comerciales para incorporarse a una compañía referente en el sector inmobiliario de Barcelona, reconocida por su modelo de trabajo basado en la exclusividad, la calidad del servicio y la gestión de una importante cartera de inmuebles.La empresa cuenta con una sólida trayectoria, una estructura estable y un flujo constante de oportunidades gracias a una cartera activa de propiedades y una fuerte presencia en el mercado residencial. Todo ello permite a sus consultores centrarse en generar negocio real y ofrecer un asesoramiento de alto nivel a propietarios y compradores.Tu nuevo puestoComo Consultor/a Inmobiliario/a, serás responsable de gestionar operaciones de compraventa y alquiler, desarrollar relaciones de confianza con propietarios y clientes, captar nuevos inmuebles y acompañar las negociaciones hasta el cierre de las operaciones.Formarás parte de un equipo profesional, colaborativo y orientado a resultados, donde la estrategia comercial y el servicio al cliente son factores clave para el éxito. Qué necesitarás para encajar con el puesto?Experiencia previa en ventas, atención al cliente o sector inmobiliario.Capacidad para generar confianza y construir relaciones a largo plazo.Orientación comercial y enfoque en resultados.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Inteligencia emocional y capacidad de adaptación.Actitud proactiva, compromiso y ganas de crecer profesionalmente.Se valorará especialmente experiencia en captación y gestión de operaciones inmobiliarias. Qué obtendrás a cambio?Incorporación a una empresa consolidada y con baja rotación.Proyecto estable con contratación laboral.Acceso a cartera activa y oportunidades reales de negocio.Sistema retributivo con un importante componente variable basado en resultados.Formación continua y desarrollo profesional.Clases de idiomas financiadas por la compañía.Beneficios sociales.Excelente ambiente de trabajo dentro de una estructura cercana y muy orientada a las personas.Tu siguiente paso:Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámame ahora.Si esta oferta no se adapta a tu perfil, pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctame y lo comentamos. Te garantizamos máxima confidencialidad. #1128177 - Gerard Bajona

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. • Gestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final., • Crear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso., • Ser un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento., • Diseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa., • Analizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos., • Colaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding., • Mínimo 3 años de experiencia como Talent Acquisition Partner en entornos dinámicos y en crecimiento., • Experiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo., • Experiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas., • Experiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas., • Nivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2)., • Dominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter., • Capacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas., • Pasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones., • Capacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes., • Capacidad de trabajo en equipo., • Salario adecuado a tu experiencia., • Equipo increíble que te acompañará y apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona., • Primer match – Charla con Alejandro (TAP)., • Conversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro., • Presentación de un Business Case con Fito y Lucía nuestra Head of People. #J-18808-Ljbffr

Al Parc Sanitari Sant Joan de Déu cerquem incorporar un/a metge/essa especialista en geriatria, amb l’objectiu de continuar oferint una atenció integral, personalitzada i de qualitat als nostres pacients. • Tipus de contracte: Indefinit, • Dedicació: jornada completa (100% jornada), • Salari: segons conveni SISCAT i experiència aportada., • Ubicació: Sant Boi de Llobregat, • Bon ambient de treball en un entorn col·laboratiu i interdisciplinari., • Diferents beneficis socials centrats en les persones, amb especial èmfasi en el benestar emocional, la conciliació efectiva i un entorn on el professional se senti cuidat i acompanyat, amb oportunitats sòlides de desenvolupament professional. Tot això dins d’un projecte amb propòsit i compromís social, propi de Sant Joan de Déu., • Especialitat en Geriatria / Medicina de Família o Medicina Interna. Àrea d’Atenció Intermèdia – inicialment Equips de Suport Hospitalari., • Formació en atenció al pacient crònic complex i cures pal·liatives., • Experiència en serveis de Geriatria i equips d’atenció a la cronicitat. #J-18808-Ljbffr

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? Buscamos una figura de Team Lead / Product Owner Senior para liderar equipos de desarrollo y gestionar proyectos de software de principio a fin. Será responsable de coordinar con clientes y stakeholders, definir y priorizar el product backlog, planificar recursos y asegurar la entrega de soluciones escalables, seguras y de alta calidad. Se valorará experiencia en metodologías Agile (SCRUM) y Waterfall, así como sólidas habilidades de liderazgo y comunicación. Responsabilidades: • Analizar y desarrollar los requisitos del cliente, y definir el alcance del proyecto de software, el plan, la asignación de recursos y el presupuesto., • Trabajar con las partes interesadas (stakeholders) para determinar los requisitos del producto y definir el product backlog., • Formar y gestionar el equipo del proyecto. Supervisar la ejecución del proyecto y evaluar su rendimiento y progreso., • Gestionar la comunicación con el cliente y sus expectativas., • Trabajar con el Tech Lead y el equipo de software en una especificación funcional completa, alineada con los requisitos del producto/proyecto., • Identificar, priorizar y planificar los elementos del product backlog / tareas del proyecto., • Identificar riesgos y definir planes de mitigación., • Garantizar que la solución entregada cumpla todos los requisitos del cliente en cuanto a calidad, seguridad, extensibilidad y escalabilidad., • Coordinar con la dirección las necesidades de recursos y presupuesto., • Asegurar que el equipo ejecute el trabajo y cumpla los plazos establecidos., • Colaborar con el equipo de software y otros departamentos para generar ideas y crear nuevos productos. Perfil requerido: • Experiencia demostrada como Senior Team Lead y Product Owner., • Experiencia en gestión de proyectos de software y gestión del ciclo de vida del software. Experiencia en desarrollo de software utilizando metodología Waterfall y el framework ágil SCRUM., • Experiencia en buenas prácticas de gestión de proyectos centradas en el cliente., • Conocimiento de los principios de aseguramiento de la calidad del software., • Capacidad para desenvolverse en escenarios altamente complejos., • Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo., • Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en www.aritex-es.com. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

¿Acabas de terminar tu formación y buscas un lugar donde tu trabajo tenga un impacto real en el planeta? Sabemos que dar los primeros pasos en el mundo laboral impone respeto. Por eso, en OCA Global no buscamos expertos con años de rodaje, sino talento joven con base técnica y, sobre todo, con la curiosidad necesaria para convertirse en especialista en Eficiencia Energética. Te unirás a nuestra División de Certificación en Sant Cugat del Vallès , en un entorno donde se premia las ganas de aprender y donde tendrás el respaldo de un equipo experto dispuesto a enseñarte el oficio desde cero. Garantizar que la sostenibilidad no sea solo papel mojado. No estarás moviendo papeles; serás una pieza clave para asegurar que los proyectos de ahorro energético cumplan lo que prometen. Tu día a día consistirá en: • Convertirte en auditor de la realidad: Analizarás y validarás técnicamente las solicitudes para confirmar que las actuaciones de eficiencia energética cumplen estrictamente con la normativa., • Detectar lo invisible: Tu capacidad de análisis servirá para identificar riesgos o incoherencias en los expedientes, garantizando la imparcialidad e integridad de nuestras certificaciones., • Medir el impacto real: Verificarás que el ahorro energético declarado en los proyectos se corresponde con la realidad, asegurando que el impacto ambiental positivo sea verídico., • Traducir datos en soluciones: Sintetizarás tus hallazgos elaborando informes técnicos y dictámenes claros que avalen la calidad de las verificaciones., • Tu formación es tu base: Cuentas con un CFGS en Eficiencia Energética y Energía Solar Térmica, o un Grado universitario/FP similar que te aporte los conocimientos técnicos fundamentales., • Ojos de lince: Eres una persona meticulosa y analítica. En certificación, los detalles marcan la diferencia entre un trabajo bien hecho y un riesgo no detectado., • Hambre de conocimiento: Lo que más valoramos es tu actitud. Buscamos a alguien que quiera absorber conocimientos sobre el sector energético y crecer profesionalmente con nosotros., • Aprende de los mejores: Olvida el miedo a "no saber". Trabajarás codo con codo con compañeros que te mentorizarán y apoyarán en tu adaptación., • Horario: De lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y viernes de 08:30 a 15:30., • Conciliación real: Tardes de viernes libres todo el año. Además, en julio, agosto y vísperas de festivo hacemos jornada intensiva para que disfrutes de tu tiempo., • Plan de carrera y desarrollo profesional, con oportunidades reales de crecimiento interno y evolución dentro de la compañía., • Salario emocional: Accede a nuestro plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket restaurante, guardería, formación) y a la plataforma OCA Benefits con descuentos exclusivos en viajes, tecnología y ocio., • Cultura joven y dinámica: Únete a una compañía con estructura plana, donde el ambiente es colaborativo y las decisiones fluyen rápido. En OCA Global trabajamos para dejar un mundo más seguro y eficiente del que encontramos. Somos un referente internacional en inspección, certificación y formación, pero mantenemos la esencia cercana que nos caracteriza. No somos solo una empresa; somos un equipo de más de 4.500 personas remando en la misma dirección. Si tienes la formación y la motivación, nosotros ponemos el resto. Inscríbete y conócenos. #J-18808-Ljbffr

Docents per impartir formació de mòduls A, B i C a diferents territoris La Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre en la qual treballem per a la millora de l'ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits. En Gentis fem moure l'engranatge per a aconseguir la plena inclusió social des de l'acció comunitària, la formació, el mentoratge, la mediació, el suport familiar i la intervenció psicològica i terapèutica. Una de les actuacions és la formació en Primer Acolliment, modalitat presencial dirigida a persones migrades nou-neixes que volen viure i treballar a Catalunya. Què t'encarregaràs? L'objectiu de la formació és que les persones migrades coneguin amb la major concreció possible l'entorn que els envolta, les seves institucions, mercat de treball i possibilitats que els ofereix viure i residir a Catalunya. Modules formatius que impartim: • Mòdul A : català bàsic; formació a partir de la qual la persona ha de comprendre i motivar a practicar la llengua catalana des d'una perspectiva bàsica que faciliti la interacció social preferentment en català., • Mòdul B : Mercat de treball; pretén donar informació bàsica sobre l'estructura del mercat de treball pròxim i vocabulari laboral (drets i deures del treballador, convenis, categories laborals, sindicats, salari, IRPF, etc). Nocions d'orientació laboral i recursos de cerca d'ocupació, així com llei d'estrangeria vinculada a aspectes laborals., • Mòdul C : Coneixement de la societat catalana i del seu marc jurídic; pretén donar informació bàsica sobre la cultura catalana i els seus costums i funcionament, passant del macro al micro (Catalunya-Províncies-Comarques-Municipis). Aquestes activitats tenen com a objectiu que la persona migrada entengui el funcionament de les administracions més pròximes per a facilitar la interacció del dia a dia. Quins són els requisits que has de tenir? • Preferentment disposar d'una titulació universitària oficial de grau o equivalent, en l'àmbit social (magisteri, dret, etc)., • Experiència en docència., • Es valorarà experiència en l’atenció de col·lectius migrats., • Coneixement del territori on s'imparteix la formació., • Es valorarà disposar del nivell C2 de català., • Disposar de vehicle pròpi. Et volem oferir: • Vacants a diversos territoris., • Horari: segons la planificació de l'acció formativa a impartir., • Salari: 26€/bruts per hora formativa., • Incorporació: immediata. Uneix-te al nostre equip i gaudeix de beneficis únics! A Fundació Gentis, volem cuidar el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. Per això t’oferim retribució flexible en els següents serveis: • Escola bressol, • ️ Formació contínua, • 🥑 Restaurants, • 🚎 Transport públic, • Monitor/a programació i robòtica educativa per a extraescolars (Primària i secundària) – El Prat de Llobregat, Catalonia, Spain, • Educadora per al Servei d’Acolliment Temporal La Bunyola – El Prat de Llobregat, Catalonia, Spain, • Monitor/a espai migdia – Jesuïtes Sant Gervasi (Curs 25-26) – L'Hospitalet de Llobregat, Catalonia, Spain, • Sant Vicenç dels Horts (BCN) - Docent CCNN i MATES ESO - Oct25 – Sant Vicenç dels Horts, Catalonia, Spain, • Docent – L'Hospitalet de Llobregat, Catalonia, Spain, • Docent – Montcada i Reixac, Catalonia, Spain #J-18808-Ljbffr

En el barrio de Gracia de Barcelona, se busca una persona para el cuidado de personas mayores en una residencia que prioriza el bienestar físico, emocional y social de los residentes.El trabajo consiste en acompañar en las actividades diarias, realizar apoyo en la higiene y movilidad, y fomentar l

Hospital del Mar cerca un/a infermer/a per a l'àrea d'Onco-hematologia. Proporcionaràs cures d’infermeria especialitzades amb seguretat, administrant tractaments i donant suport emocional al pacient i la família. La posició requereix 40 hores setmanals en un centre reconegut per la innovació en salut. Prioritzarem coneixements en patofisiologia onco-hematològica, experiència en unitats d’Oncologia, formació complementària i disposició per a formació continua. #J-18808-Ljbffr

Las funciones principales incluyen el acompañamiento socioeducativo nocturno, garantizando un entorno seguro y reparador; el apoyo emocional y la contención en crisis; el seguimiento individualizado de cada joven para fortalecer vínculos de confianza; y la promoción de la autonomía progresiva.

Buscamos un/a chófer personal profesional, discreto/a y de absoluta confianza para dar servicio a un hogar privado en sus diferentes propiedades en Barcelona. Este puesto requiere puntualidad absoluta, excelentes habilidades de conducción y capacidad para anticipar las necesidades del/la principal en todo momento. El/la candidato/a ideal combina una presencia calmada y profesional con la flexibilidad y dedicación que exige un entorno de servicio privado de ultra‑lujo. Esta es una posición freelance / on‑call. El rol estará activo durante las estancias de los propietarios en la propiedad y puede variar en frecuencia y duración a lo largo del año. Los candidatos deben estar disponibles para comprometerse con las fechas confirmadas y mantener el mismo nivel de excelencia en cada colaboración, independientemente de su duración. • Proporcionar un transporte seguro, cómodo y puntual al/a la principal, familiares y huéspedes por Barcelona y alrededores., • Planificar rutas y horarios con antelación, teniendo en cuenta el tráfico, eventos y cambios de última hora — llegando siempre con margen de tiempo., • Mantener la flota de vehículos en condiciones impecables — limpieza, mantenimiento periódico y documentación siempre al día., • Apoyar la logística entre las propiedades del hogar — transporte de objetos, paquetes y coordinación con el resto del personal según sea necesario., • Mantener discreción absoluta respecto a la agenda, los desplazamientos y los asuntos personales del/la principal en todo momento., • Mantener flexibilidad y disponibilidad para mañanas tempranas, tardes‑noche o solicitudes de última hora — adaptándose con calma al ritmo del hogar., • 3+ años de experiencia como chófer personal o privado, idealmente en un hogar HNW, hotel de lujo o servicio de transporte ejecutivo., • Carné de conducir vigente y válido en España, con historial de conducción limpio — mínimo 5 años de experiencia al volante preferiblemente., • Dominio del español; se valorará positivamente un buen nivel de inglés para este puesto (B1)., • Buen conocimiento de Barcelona y alrededores, con capacidad para planificar rutas eficientes y desplazarse con confianza bajo presión de tiempo., • Discreción absoluta, profesionalismo y serenidad emocional — incluso ante situaciones de presión o imprevistos., • Disponibilidad y flexibilidad total, incluyendo mañanas tempranas, tardes‑noche y algunos fines de semana según el calendario del hogar., • Entorno exclusivo: una de las residencias privadas más prestigiosas de Barcelona, • Crecimiento profesional, • Trabajar junto a profesionales de primer nivel en un entorno de lujo profesional Debido a la naturaleza de esta búsqueda, la identidad del cliente se mantiene en estricta confidencialidad. Los detalles completos serán compartidos con los candidatos preseleccionados en la etapa correspondiente del proceso. #J-18808-Ljbffr

INGROUP es un ecosistema de empresas que desarrolla soluciones innovadoras basadas en la tecnología 4.0. Contamos con +150 profesionales especializados en tecnología de Realidad extendida, Robótica, Impresión 3D, Ciberseguridad y/o Transformación Digital. Si te gustan los retos y buscas un proyecto donde crecer, ¡esta es tu oportunidad! Porque... Latecnologíaes nuestra esencia. Laspersonas, nuestro motor. Elemprendimiento, nuestro impulso. Elimpactoen el mundo, nuestro propósito. ¿te unes al cambio? Invelon Simulators forma parte del ecosistema INGROUP, y estamos en busca de un/aComercial de tecnología XRpara unirse a nuestro equipo de ventas en Lleida, (Barcelona (Palo Alto) opcional según cada caso). Si tienes experiencia en ventas internas, un sólido conocimiento de técnicas de negociación y te apasiona la gestión de relaciones con clientes, ¡esta es tu oportunidad! Como comercial de soluciones de realidad virtual, aumentada y mixta desempeñarás un papel fundamental para impulsar las ventas, fomentar las relaciones con los clientes y contribuir al crecimiento de nuestros productos y soluciones innovadoras. • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en mercados vinculados a simulación, formación, industria, defensa, educación, entretenimiento o sectores donde las soluciones VR aporten valor, • Gestionar el ciclo comercial completo: prospección, cualificación de leads, reuniones comerciales, elaboración de propuestas, seguimiento y cierre, • Presentar soluciones de simulación VR y tecnologías inmersivas a clientes potenciales, adaptando el discurso comercial a las necesidades de cada cuenta, • Comprender el portafolio de productos y sus aplicaciones para traducir capacidades técnicas en propuestas de valor claras y orientadas a negocio, • Detectar oportunidades de cross-selling, up-selling y expansión de cuentas existentes, • Analizar tendencias del mercado, movimientos de la competencia y evolución del ecosistema VR / XR / tecnologías inmersivas., • Representar a la compañía en reuniones, ferias, demos, eventos del sector y presentaciones comerciales, • Mantener actualizado el pipeline comercial y reportar actividad, previsión de ventas y oportunidades en CRM, • Contribuir a la mejora del argumentario comercial, materiales de venta y posicionamiento de la oferta, • Mantención de relación con proveedores y nuevos negocios, • Fidelización de la red comercial mediante visitas comerciales, • Visitas de prospección para levantar nuevas oportunidades como licitaciones o fondos disponibles, • Formar a otros comerciales respecto de las posibilidades y oportunidades comerciales de los productos de Simuladores., • Mantenerse actualizado y formado en elfuncionamiento de la cartera de productos de simuladores internos y externos., • Título universitario en Administración de Empresas, Comercio, Marketing, Comunicaciones o carreras afines., • Experienciamínima de 2 años en ventaso desarrollo de negocios., • Experiencia en venta consultiva, manejo de cuentas y cartera de clientes., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español einglés (C1). Valorable saber Italiano., • Muy valorable conocimientos en productos inmersivos y habilidad para comunicar el valor de estas tecnologías a clientes potenciales., • Capacidad para negociar y cerrar acuerdos de manera efectiva., • Disponibilidad para viajar según sea necesario (valorable)., • Modelo de Incentivos por rendimiento y objetivos (sin límite de incentivo)., • Oportunidad de trabajar en un entorno certificado como "GREAT PLACE TO WORK" por nuestros empleados., • Cultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua., • Desarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados., • Salario emocional enfocado en tu bienestar con:, • Fruta y café gratis en la oficina, • Seguro de Salud y revisiones médicas, • Retribución flexible en guardería, comida, transporte y formación., • Flexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h, • Horario intensivo los viernes y en verano, • Día libre en tu cumpleaños, • Día personal de asuntos propios, • 23 días laborables de vacaciones, • Flexibilidad en los festivos locales, • Flexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click!, • Descuentos en tecnología 4.0., • Jornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más! Nuestro compromiso reside en el bienestar y crecimiento profesional de los empleados en un entorno de diversidad, inclusión, respeto e igualdad de oportunidades. ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Qué harásRealizar llamadas de venta min) con leads cualificadosConectar con su dolor y su deseoCerrar ventas con propósitoQué buscamosExperiencia en ventas high ticket (muy valorable)Alta inteligencia emocional y capacidad de escuchaEmpatía real (trabajamos con temas sensibles)Ambición

En Avanta Medical trabajamos cada día para mejorar la salud y el bienestar de las personas en el entorno laboral.Somos referentes en servicios médicos especializados y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más d

A Pallapupas treballem per millorar l’estat emocional de les persones en situacions complexes de salut i de vida, utilitzant l’humor com a eina de transformació, cura i acompanyament.Des de fa més de 25 anys intervenim en hospitals i centres sociosanitaris, acompanyant pacients, famílies i pr

Treball en el quotidià del centre amb infants i adolescents.Activitats lúdiques de cap de setmana.Responsabilitat de dur l'àrea d'àmbit escolar, emocional i de gènere del CRAE.Coordinació amb la resta de l'equip i amb la xarxa d'atenció a la infància.S´ofereix:-Contracte int

Se busca coach certificado con formación en psicología para ofrecer apoyo psicológico y orientación emocional a trabajadores de forma virtual y ocasionalmente presencial. Funciones incluyen coaching individual y grupal, desarrollo de habilidades y programas de bienestar.