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About Us JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Here are the updated sections for the Stock / Inventory Warehouse Supervisor (Madrid Area): The Mission & Core Scope • The Mission: Supervise daily inventory control, cycle counting, and bin quality auditing operations, ensuring complete physical and digital stock synchronization across the fulfillment center., • The Scope: You will directly lead Inventory Control & Quality Assurance (ICQA) shift Team Leaders and stock specialists, managing cycle count schedules, resolving system-versus-slot discrepancies, and enforcing compliance with the Convenio Colectivo de Logística de Madrid. Crucial Expectations & Performance Targets To provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: • Inventory Accuracy Execution: Manage shift operations to achieve and maintain top-tier physical and virtual stock accuracy metrics across high-density storage zones via structured, continuous cycle counts., • Discrepancy & Root Cause Resolution: Rapidly investigate and resolve system stock blocks, missing items, or bin mismatches on the floor, eliminating inventory adjustments and preventing order short-picks., • Floor Leadership & Safety: Oversee daily staff scheduling, shift handovers, and operator safety compliance, maintaining high team morale and strict adherence to high-bay aisle and MHE safety protocols (PRL)., • Storage Hygiene & Density Auditing: Establish routine floor audits to check bin hygiene, ensuring items are stowed correctly by operators to prevent physical product damage and optimize warehouse space utilization. Position Requirements • Inventory Control & High-Velocity Logistics Competence: Proven operational experience supervising inventory control (ICQA), stock auditing, or cycle counting teams within a high-volume e-commerce fulfillment center, 3PL hub, or retail distribution network., • Systems & WMS Mastery: Deep, hands-on experience utilizing Warehouse Management Systems (WMS), inventory tracking paths, RF barcode scanners, and advanced data reporting tools (e.g., Microsoft Excel)., • Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to ensure clear operational alignment with international management and fluent direction of local floor staff., • Operational Flexibility: High adaptability regarding shift rotations (including early mornings, late evenings, or weekend shifts) required to support a 24/7 infrastructure launch. Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law.

About Us JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. The Mission & Core Scope • The Mission: Supervise cross-functional daily warehouse floor operations (inbound receiving, inventory control, picking, packing, and outbound dispatch) during shifts, serving as the core operational bridge between local floor teams and international headquarters., • The Scope: You will directly lead shift Team Leaders and operators across all floor departments, managing real-time labor reallocation, resolving operational bottlenecks, and ensuring strict compliance with the Convenio Colectivo de Logística de Madrid. Crucial Expectations & Performance Targets To provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: • Cross-Departmental Shift Throughput: Manage end-to-end shift execution to consistently hit corporate KPIs for receiving turnaround, picking rates, packing efficiency, and on-time courier dispatch., • Cross-Border Communication Bridge: Maintain real-time, accurate reporting and operational alignment between local Spanish warehouse operations and centralized Chinese corporate teams., • Process Standardization & SOP Enforcement: Ensure 100% adherence to global standard operating procedures (SOPs) on the floor, translating technical instructions and resolving tracking deviations in real time., • Floor Leadership & Safety: Manage daily staff scheduling, shift handovers, and operator safety compliance, maintaining smooth labor relations and full adherence to warehouse health and safety protocols (PRL). Position Requirements • High-Velocity Logistics Competence: Proven operational experience supervising warehouse operations within a fast-paced e-commerce fulfillment center, 3PL hub, or retail distribution network., • Mandarin Language Mastery: Professional fluency in Mandarin, Spanish, and English is strictly mandatory to seamlessly bridge communications between local operators, European leadership, and global HQ., • Systems & WMS Literacy: Strong hands-on experience utilizing Warehouse Management Systems (WMS), RF scanners, and automated material handling infrastructure., • Operational Flexibility: High adaptability regarding shift rotations (including early mornings, late evenings, or weekend shifts) required to support a 24/7 infrastructure launch. Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law.

About Us JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. The Mission & Core Scope • The Mission: Supervise daily inbound shift operations (dock receiving, quality inspection, sorting, and high-density stowing), ensuring inventory is captured with 100% data accuracy and made available for customer orders instantly., • The Scope: You will directly lead inbound shift Team Leaders and operators, managing real-time receiving bay allocation, resolving physical and system dock bottlenecks, and maintaining strict compliance with the Convenio Colectivo de Logística de Madrid. Crucial Expectations & Performance Targets To provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: • Dock-to-Stock SLA Execution: Manage shift operations to consistently hit or exceed target metrics for trailer unloading, item registration, and high-bay stowing, keeping dock congestion to zero., • Receiving Quality & Defect Control: Enforce strict intake inspection standards, ensuring supplier discrepancies, quantity mismatches, damaged packaging, or unreadable barcodes are immediately logged and isolated., • Floor Leadership & Safety: Manage shift scheduling, driver dock handovers, and operator safety compliance, maintaining high team morale and strict adherence to warehouse health and safety protocols (PRL)., • Stowing Space Optimization: Partner closely with inventory control teams to ensure inbound stock is stowed in full compliance with automated picking profiles, maximizing spatial density across the facility. Position Requirements • Inbound & High-Velocity Logistics Competence: Proven operational experience supervising receiving docks, container devanning, and stowing operations within a high-volume e-commerce fulfillment center, 3PL hub, or retail distribution network., • Systems & WMS Literacy: Strong, hands-on experience utilizing advanced Warehouse Management Systems (WMS), pallet-tracking software, RF scanners, and dock scheduling applications., • Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to ensure clear operational alignment with international management and fluent direction of local floor staff., • Operational Flexibility: High adaptability regarding shift rotations (including early mornings, late evenings, or weekend shifts) required to support a 24/7 infrastructure launch. Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law.

About Us JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. The Mission & Core Scope • The Mission: Supervise daily outbound shift operations (order batching, picking, packing, wall-sorting, and staging), ensuring all customer orders are processed with maximum speed and accuracy to hit strict courier departure deadlines., • The Scope: You will directly lead outbound shift Team Leaders and fulfillment operators, managing real-time labor reallocation across picking and packing cells, clearing physical flow bottlenecks, and enforcing compliance with the Convenio Colectivo de Logística de Madrid. Crucial Expectations & Performance Targets To provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: • Outbound SLA & UPH Throughput: Manage shift execution to consistently hit or exceed corporate targets for units-per-hour (UPH) picking, packing efficiency, and parcel sortation., • Quality & Defect Elimination: Maintain near-zero packing error, mislabeling, and shipping discrepancy rates through active floor coaching and real-time process auditing., • Floor Leadership & Safety: Oversee daily staff scheduling, shift handovers, and operator safety compliance, fostering a proactive safety culture (PRL) and high team morale across all outbound aisles., • Carrier Cut-Off Compliance: Coordinate closely with dock dispatchers to guarantee 100% of prioritized order batches are completely packed, containerized, and staged before strict vehicle departure windows close. Position Requirements • Outbound & High-Velocity Logistics Competence: Proven operational experience supervising picking, packing, and sorting lines within a high-volume e-commerce fulfillment center, fast-paced 3PL hub, or retail distribution network., • Systems & Automation Literacy: Strong, hands-on experience utilizing Warehouse Management Systems (WMS), pick-to-light/put-to-wall systems, RF barcode scanners, and automated sorting conveyor arrays., • Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to ensure clear reporting to international managers and fluent direction of local floor staff., • Operational Flexibility: High adaptability regarding shift rotations (including early mornings, late evenings, or weekend shifts) required to support a 24/7 infrastructure launch. Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law.

Buscamos un/a Category Manager para nuestra vertical de Fútbol que lidere la estrategia, las compras y la gestión de la categoría en la línea de Football Footwear. Reportando directamente a la Football Category Director y desde nuestros Headquarters en Zaragoza, desempeñarás un papel clave en alinear la disponibilidad de producto con la demanda del consumidor, asegurando que el producto adecuado esté disponible en la localización correcta, en el momento adecuado y con la cantidad optima, minimizando roturas de stock y exceso de inventario. El Category manager lidera la creación y entrega de un surtido comercial para ambos canales Direct-to-Consumer (DTC) — eCommerce y Retail (+30 tiendas) — con el objetivo de maximizar ventas, margen y eficiencia de stock. • Definir y ejecutar la estrategia de la categoría por canal y mercado en línea con los objetivos de la empresa, • Construir un surtido de producto atractivo y competitivo con las principales marcas, • Actuar como punto de contacto principal para proveedores y marcas colaboradoras, • Asistir a las diferentes reuniones de compra (sell-in) de las marcaspara identificar lanzamientos clave y tendencias, • Liderar el proceso completo de compra de la categoría, incluyendo: 1. Planificación del surtido dentro del OTB (Open to Buy); 2. Selección del surtido para maximizar ventas y rentabilidad; 3. Realizar análisis periódicos del rendimiento de la categoría y de ventas, • Gestionar la asignación y distribución de producto entre canales y mercados, • Dar seguimiento a solicitudes de tiendas en línea con la estrategia de la categoría, • Asegurar una comunicación clara hacia ambos canales (eCom y Retail) respecto a:, • Lanzamientos de producto, • Oportunidades comerciales, • Actualizaciones estratégicas, • Impartir formación de producto estacional a los equipos de retail, • Monitorizar el rendimiento de ventas (sell-out) y tomar acciones correctivas cuando sea necesario, • Recoger insights y aplicar aprendizajes para temporadas futuras, • Reportar el rendimiento de la categoría y actualizaciones clave a la dirección (SLT), • Revisión de oferta de producto y precios en campañas comerciales clave (ejemplo: MSS, EOSS, Black Friday, etc.), • Trabajar estrechamente con Marketing para asegurar una ejecución sólida de campañas y lanzamientos clave, • Colaborar con los equipos de eCommerce y Retail para monitorizar el rendimiento y reaccionar rápidamente a tendencias, • Alinear a todos los stakeholders para impulsar el crecimiento de la categoría y maximizar el impacto comercial, • Trabajar conjuntamente con Demand Planning durante la temporada para asegurar un OTB preciso en su categoría, revisando con ellos stock y plan de ventas, así como reposiciones evitando roturas de stock, • Hacer seguimiento de pedidos (sell-in) y asegurar entregas puntuales, • Mantener y gestionar el calendario de lanzamientos de la categoría entre departamentos (Marketing, eCommerce, Retail), • Proporcionar informes mensuales de ventas (sell-out) a las marcas, • Identificar y resolver de forma proactiva problemas de suministro o entregas, • Supervisar niveles de stock y tomar acciones oportunas (promociones, devoluciones, cancelaciones, reposiciones), • Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de la categoría, • Explorar oportunidades de desarrollo de nuevos productos, • Liderar negociaciones con nuevas marcas, incluyendo condiciones comerciales y acuerdos de colaboración, • Contrato indefinido, • Rango salarial dividido en un fijo + bonus 10% en base a objetivos, • Híbrido, • Flexibilidad horaria: puedes entrarde lunes a viernes entre las 7.00h y las 9.30h y a partir de aquí, te gestionas como quieras., • Descuento de empleado (30%), • Nivel nativo o bilingüe de español, • Nivel avanzado de inglés para reuniones y presentaciones con marcas y proveedores, • +5 años de experiencia en compras / gestión de categoría / merchandising, • Experiencia en retail y e-commerce, • Sólido conocimiento de producto y pasión por el fútbol, • Habilidades de negociación y gestión de stakeholders, • Fuerte orientación comercial (ventas, margen, gestión de stock, análisis), • Excelentes capacidades analíticas y de toma de decisiones, • Habilidades de gestión de proyectos y trabajo transversal (Cross functional), • Conocimiento de supply chain y gestión de inventario, • Mentalidad de liderazgo con capacidad de influir e inspirar equipos, • Conocimiento de Power BI y nivel avanzado de Excel, • Y lo más importante, pasión e inmersión en el mundo del Fútbol #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. Esta persona será la encargada de la gestión y evolución de la base de datos de clientes profesionales, modelo de datos, gestión documental y legal GDPR. Evolucionar la segmentación y aprovechamiento de datos de clientes al servicio de la captación, desarrollo, fidelización y reactivación de clientes al servicio del relacional cliente y la comunicación dirigida y segmentada. Participar en la definición y/o evolución de los customer journeys de los clientes objetivo. Implementar y desarrollar la estrategia CRM: Relacional cliente en OBRAMAT basado en el Customer Journey Omnicanal. Definir el programa de fidelización omnicanal de clientes Profesionales así como liderar el despliegue en los diferentes canales de contacto con el cliente y la animación del mismo. Realizar seguimiento y evolución del Sistema de Atención Cliente Omnicanal. Realizar medición y seguimiento de la satisfacción cliente (NPS omnicanal) Dar el soporte a todas las áreas que puedan afectar a la comunicación comercial omnicanal y relacional cliente en el día a día, medición de la efectividad de las campañas/canales y optimización de los mismos. • Evolución continua de la base de datos de clientes., • Seguimiento y mejora continua de la captación de datos de clientes así como sus consentimientos y perfilados., • Desarrollo y actualización de las segmentaciones de clientes., • Participación en la definición e implantación de herramientas., • Mejora continua y medición de las acciones dirigidas al aprovechamiento del dato cliente. Test A/b, resultados..., • Participación en la propuesta, desarrollo y explotación del área privada de clientes web, UX y customer journeys digitales., • Participación en el lanzamiento, ejecución y mantenimiento de canales push e-mail / SMS Marketing basado en el ciclo de vida de cliente y comportamiento., • Exploración continua de nuevos canales., • Implementación y desarrollo de procesos de Marketing automation omnicanal., • Participación en proyectos de CRM y fidelización. Segmentación de clientes y Clústers por comportamiento., • Desarrollo y mejora de analítica web y medición de campañas., • Participación en la definición e implementación de la comunidad de clientes y programa de fidelización., • Seguimiento y evolución del Sistema de Atención Cliente Omnicanal., • Medición y seguimiento de la satisfacción cliente (NPS omnicanal)., • Entrega de briefing, supervisión y control de los proveedores., • Coordinación y aprobación de contenidos y piezas de comunicación con otros departamentos implicados en la comunicación., • Adaptación y creación de las piezas., • Titulación Universitaria, • Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares (Conocimiento y experiencia en Marketing digital/E-commerce), • Conocimiento de herramientas de CRM: salesforce, ( o en su defecto, Hubspot, selligent, splio…)., • Conocimiento de herramientas de push marketing: email/SMS marketing… notificaciones push., • Conocimiento de gestión y medición de base de datos, valorable data warehouse y SQL, • Conocimientos de analítica web., • Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa, • Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios, • Conviértete en accionista del grupo ADEO, • Plan de retribución Flexible, • Sistema Flexible e híbrido: 2 días teletrabajo + 3 en la oficina, • Plaza de Parking con cargadores eléctricos, • 50% del seguro de salud pagado por la empresa, • 25 días laborables de vacaciones, • Día de tu cumpleaños libre!, • 10% de descuento en tus compras OBRAMAT, • Cesta de Navidad, • Ayuda con tu Declaración de la Renta, • Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces", • Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía OBRAMAT es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Grupo IskayPet busca un/a Senior Technician - Digital Law Corporate Lawyer para reforzar el asesoramiento jurídico en Derecho Digital y contratación mercantil en Madrid.Funciona como socio estratégico acompañando iniciativas de innovación, datos, IA y comercio electrónico.Se requiere al menos

OBRAMAT, empresa líder en distribución de materiales, busca un/a Responsable de CRM y Marketing Digital para gestionar la base de datos de clientes profesionales, definir journeys omnicanal y liderar la fidelización. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa en formato híbrido (2 días teletrabajo + 3 en oficina) con plan de retribución flexible, parking, seguro de salud al 50% y descuentos. Requiere titulación universitaria y 5+ años en marketing digital/E-commerce, CRM y analítica web. #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT (antes BRICOMART) es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? 🕵🏻 Desarrollar los "lineales digitales" asignados de la página web de OBRAMAT de España y Portugal, basado en las 3 palancas claves: tráfico, conversión y ticket medio. Identificar y ejecutar las áreas de mejora en cada sección web asignada, para ofrecer la mejor experiencia adaptada a la necesidad profesional de cada sección, garantizando una buena organización, información de producto e identificando oportunidades que puedan tener un gran impacto en la propuesta de campañas de Marketing Omnicanal, participando activamente en la definición y ejecución de la estrategia del departamento. Dar soporte a todas las áreas vinculadas a la comunicación comercial omnicanal, así como seguimiento y optimización de la efectividad de las campañas/canales. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán 🔧: Mantenimiento de los "lineales digitales", alineándolo con el cliente, la imagen y estrategia comercial. Optimización del motor de búsqueda Participación en el contenido de las fichas de los productos para optimizar y mejorar la experiencia. Coordinación con los responsables de la generación de contenidos de valor de las gamas que controlan. Seguimiento de inputs y de los servicios asociados a las gamas para la mejora continua de las líneas digitales. Encargado/a del seguimiento de las campañas de publicidad digital de las secciones (Banners, display, Google Ads, etc.). Explorar y proponer acciones de comunicación o campañas enfocadas en potenciar las gamas. Apoyo en la mejora de canales offline (folletos, catálogos, agenda, etc.), así como en campañas estratégicas para OBRAMAT. Entrega de briefing, supervisión y control de proveedores que intervienen en las campañas y contenidos de los canales. Coordinación y aprobación de contenidos con otros departamentos. Participación en tareas administrativas de la gestión del departamento. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? 🤩 Formación: Formación Profesional o Grado Universitario relacionado con Comercio/Marketing/ADE/Publicidad ... o categorías relacionadas con el sector de la construcción y de la reforma. Afinidad y gusto por el mundo digital y la comunicación (Valorable experiencia en Marketing digital y en E-commerce). Perfil organizado/a y con orientación al trabajo en equipo, con un liderazgo enfocado en la influencia y los resultados. Ingles: B2 ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? 🧡 - Contrato indefinido a jornada completa ✍🏻 en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa 🥇 - Sistema Flexible e híbrido : 2 días teletrabajo 🏠 + 3 en la oficina 💻 - Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios 💰 - Conviértete en accionista del grupo ADEO 📈 - Plaza de Parking 🚗 - Plan de retribución Flexible 🤸🏻 - 50% del seguro de salud pagado por la empresa 😷 - 25 días laborables de vacaciones 🌴 - Día de tu cumpleaños libre! 🥳 - 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 🛒 - Cesta de Navidad 🎄 - Seguro de vida 🌈 - Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 😉 - Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía 🎓 (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Stagiaire (duración determinada) (en formación) – Marketing Digital / E-commerce. Buscamos una persona de prácticas que se una al equipo de Marketing en las áreas Digital/Ecommerce. Interés por el marketing digital, el e‑commerce y las tendencias online.

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