Trabajos discapacitat en en Les CortsCrear alertas

Sobre nosaltres Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Sobre l'oferta Actualment estem buscant un/a Gestor/a de projectes a mida per la nostra àrea de Formació a mida amb dedicació full time. La missió principal d’aquest rol serà la comercialització, conceptualització i gestió de projectes de formació personalitzats per a empreses i institucions públiques, d'acord amb l'estratègia de programes a mida de la UPF-BSM. Quin serà el teu rol i les teves funcions? • Comercialitzar programes a mida: contactes proactius i reactius, detecció de necessitats i capacitat de resposta., • Gestionar la relació amb clients empresa amb els paràmetres de satisfacció (credibilitat, confiança i valor) i vinculació (venda creuada)., • Confeccionar les propostes de formació a mida vetllant per a que tinguin coherència acadèmica i viabilitat econòmica i operativa., • Gestionar íntegrament el desenvolupament dels nous projectes de formació a mida i vetllar les reedicions (contracte i tancament)., • Coordinar les tasques de l'equip del projecte i les relacions amb els altres departaments implicats i amb els agents externs., • Contrastar l'encaix dels projectes amb els interessos, l'estratègia i la normativa UPF-BSM, així com amb la disponibilitat de recursos., • Identificar i gestionar les implicacions normatives derivades del projecte (ex. PI, LOPD, PRL, Bonificació SEPE normatives sectorials, acreditacions externes i altres., • Dur a terme de forma proactiva l'anàlisi de millora continua de la pròpia feina i dels programes i dels processos interns. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Que disposis d’un Grau en estudis universitaris en la branca de les ciències Socials (Psicologia, Pedagogia) i jurídiques., • Hagis cursat formació específica com un Màster o Postgrau en Project Management o en l’àmbit pedagògic., • Experiència de 5-7 anys en la gestió de projectes en institucions educatives o consultoria (en gestió de comptes i gestió de projectes en empreses)., • Siguis usuari avançat d'office, coneixement ERP, CRM i xarxes digitals claus per la venda i difusió dels productes i serveis., • Català i castellà bilingüe I Anglès nivell C1. Quines competències ens agradaria que tinguessis? • Orientació a client i a resultats., • Capacitat analítica., • Empatia., • Relacions interpersonals., • Iniciativa i proactivitat., • Flexibilitat i adaptabilitat al canvi., • Capacitat d’organització i planificació., • Habilitats relacionals i de comunicació. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM Com a institució educativa reconeguda internacionalment, la nostra missió és la de preparar a líders capaços de gestionar empreses, institucions i projectes que promoguin la innovació, la transformació social, el compromís amb la cultura i el benestar global. Estem desenvolupant una cultura de treball en equip basada en els següents valors: • Transformació. Tenim una visió creativa, transformadora i crítica de tot el que fem., • Millora contínua i rigor. Tenim vocació per l'excel·lència en tot el que fem., • Impacte. Apostem per transferir coneixement que generi impacte econòmic i social., • Ètica. Els nostres pilars com a Escola de Negocis estan basats en la responsabilitat social, la sostenibilitat, la diversitat, l'humanisme i la cultura. El nostre compromís amb tu • Unir-te a una School of Management en ple procés de transformació i canvi cultural, la qual cosa ens permet oferir-te un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu d'acord amb el perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou beneficis com assegurança de salut, tiquet restaurant i tiquet guarderia i transport., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus en el centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? L’Àrea de Barça Identity busca incorporar una persona per a la posició de Creative Production Manager, amb la missió de liderar la producció integral de campanyes, continguts i projectes especials, assegurant l’excel·lència en l’execució, l’eficiència operativa i la màxima qualitat creativa. Aquesta persona serà una figura clau per convertir les idees en produccions d’alt impacte, connectant els equips interns amb una sòlida xarxa de partners, talent i proveïdors externs. Busquem un perfil capaç de combinar visió estratègica, criteri creatiu i una gran capacitat d’execució, garantint que cada projecte es desenvolupi amb els estàndards de qualitat, eficiència i innovació que defineixen la marca Barça. Responsabilitats principals • Liderar projectes de producció de principi a fi: planificació, pressupost, producció, execució i tancament., • Definir l’estratègia de producció més adequada en funció dels objectius creatius, els terminis i els recursos disponibles., • Gestionar, consolidar i ampliar una xarxa de proveïdors, talent i col·laboradors locals i internacionals., • Negociar pressupostos i assegurar el millor equilibri entre qualitat, cost i terminis d’execució., • Aportar criteri creatiu i sensibilitat visual al llarg de tot el procés de producció., • Supervisar les fases de producció i postproducció, vetllant pel compliment dels estàndards de qualitat., • Coordinar equips interns i partners externs, alineant les necessitats creatives, de negoci i de producció., • Gestionar els pressupostos amb rigor i garantir el compliment dels terminis, processos i objectius establerts. Perfil Professional • Entre 5 i 10 anys d’experiència en producció creativa, branded content, publicitat o continguts., • Experiència en productores, agències creatives o equips in-house d’alt nivell., • Coneixement profund de l’ecosistema creatiu de Barcelona i una xarxa consolidada de contactes i proveïdors., • Excel·lents capacitats d’organització, negociació i gestió simultània de múltiples projectes., • Sòlid criteri visual i una alta sensibilitat per la qualitat creativa i l’excel·lència en l’execució., • Capacitat per prendre decisions, treballar en entorns exigents i liderar projectes amb autonomia., • Perfil amb visió estratègica i orientació a l’execució, amb una clara mentalitat hands-on. Es valorarà especialment • Experiència en el desenvolupament de campanyes internacionals., • Coneixement del sector de l’entreteniment, els continguts digitals i els formats OOH., • Experiència tant en produccions àgils per a entorns socials i estratègies always-on, mantenint els màxims estàndards de qualitat, com en la gestió de produccions de gran format i alta complexitat.

Tot allò que fem gira al voltant del propòsit únic de millorar la qualitat de vida de les persones. De ser-hi sempre quan ens necessiten. O, més ben dit, de ser sempre "aquí". "Aquí" és casa teva, la teva oficina o la teva acadèmia de ball. "Aquí" ets tu, siguis on siguis. És la solució o servei que t'oferim per fer-te la vida més fàcil. Millorar el present. Replantejar-se fins i tot les coses que ja estaven bé i que funcionaven per portar-les un pas més enllà. No entenem una altra manera de treballar. I això no només ho diem, fa més de 120 anys que ho fem. Ara que ja saps una mica més de nosaltres, t’explicarem què estem cercant. Busquem un nou company o companya, per cobrir la posició de DATA ENGINEER al nostre departament de TIC. Reportaràs al Director de l’àrea TIC i treballant en equip amb els DATA Scientist de negoci garantiràs el Disseny, construcció i manteniment de les infraestructures i processos de dades escalables, eficients i segurs, assegurant la qualitat, disponibilitat i governança de la informació en el projecte data driven d’Estabanell. Com aportaràs valor [Funcions] • Dissenyar, construir i mantenir infraestructures de dades escalables i eficients en entorns cloud AWS i/o on-premise., • Dissenyar, desenvolupar i gestionar canals de processament de dades ETL/ELT, assegurant la qualitat i disponibilitat de la informació., • Construir i mantenir bases de dades i Data Lakes escalables i optimitzats per a Big Data, integrant fonts de dades estructurades i no estructurades., • Optimitzar el rendiment de bases de dades, consultes SQL i processos de processament de dades., • Automatitzar processos, monitoritzar infraestructures de dades i implementar estratègies de seguretat, governança i control d’accés. Què busquem de tu? [Requisits] • Formació universitària en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística o camp similar., • Experiència contrastada com a Data Engineer o en una funció similar, amb capacitat per dissenyar arquitectures eficients, automatitzar processos, desenvolupar pipelines de dades i optimitzar consultes i rendiment de bases de dades. Sumaràs punts si…: [Valorable] • Es valorarà formació complementària en arquitectura de dades, cloud, Big Data, Snowflake, DBT o visualització de dades., • Coneixement alt d’entorn Office 365, • SQL i NoSQL; AWS S3, Redshift, Glue i Lambda; Snowflake; DBT; Python; ETL/ELT; Data Lakes; eines de visualització com Power BI, Tableau o Board. Quins són els comportaments clau per aquesta posició [Soft Skills] • Pensament crític i ser capaç d’analitzar dades amb una mirada objectiva, qüestionar resultats i identificar biaixos o errors., • Fortes habilitats comunicatives i la capacitat d'explicar conceptes de dades complexos a grups d'interès no tècnics., • Capacitat per treballar en equip i comunicació efectiva amb equips multidisciplinaris., • Excel·lents habilitats de resolució de problemes i atenció al detall., • Adaptabilitat a canvis d'eines, llenguatges o requeriments de projecte. Quina és la nostra modalitat de treball? [Horari i lloc de treball] La posició de treball és híbrida en presencial i remot, basada en la confiança i responsabilitat. Els primers 6 mesos d'incorporació, per afavorir la integració i coneixement del lloc, treballaràs principalment presencial. Passats aquests mesos, ens trobarem mínim 3 dies a les oficines i podràs optar fins a màxim 2 dies en remot sempre que el treball ho permeti. El nostre punt de trobada estarà a Granollers, aquí hi ha les nostres oficines centrals. Apostem per l'aportació de qualitat de cadascun dels nostres companys/es per això el nostre horari d’entrada i sortida és flexible amb un horari de compromís de dilluns a dijous de 9 a 17 h i els divendres ambjornada intensiva. Per donar més forma a la nostra filosofia i idea de conciliació, durant l'estiu gaudiràs de l'oportunitat de fer horari intensiu tres mesos. Gens malament, oi? Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats [Transparència] A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció transparent i lliure de discriminacions. Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, diversitat funcional o qualsevol altra característica personal. Estàs interessat/ada? Inscriu-te! Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats. A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció lliure de discriminacions. Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, discapacitat o qualsevol altra característica personal.

Tot allò que fem gira al voltant del propòsit únic de millorar la qualitat de vida de les persones. De ser-hi sempre quan ens necessiten. O, més ben dit, de ser sempre "aquí". "Aquí" és casa teva, la teva oficina o la teva acadèmia de ball. "Aquí" ets tu, siguis on siguis. És la solució o servei que t'oferim per fer-te la vida més fàcil. Millorar el present. Replantejar-se fins i tot les coses que ja estaven bé i que funcionaven per portar-les un pas més enllà. No entenem una altra manera de treballar. I això no només ho diem, fa més de 120 anys que ho fem. Ara que ja saps una mica més de nosaltres, t’explicarem què estem cercant. Busquem un nou company o companya, per cobrir la posició de DATA ENGINEER al nostre departament de TIC. Reportaràs al Director de l’àrea TIC i treballant en equip amb els DATA Scientist de negoci garantiràs el Disseny, construcció i manteniment de les infraestructures i processos de dades escalables, eficients i segurs, assegurant la qualitat, disponibilitat i governança de la informació en el projecte data driven d’Estabanell. Com aportaràs valor [Funcions] • Dissenyar, construir i mantenir infraestructures de dades escalables i eficients en entorns cloud AWS i/o on-premise., • Dissenyar, desenvolupar i gestionar canals de processament de dades ETL/ELT, assegurant la qualitat i disponibilitat de la informació., • Construir i mantenir bases de dades i Data Lakes escalables i optimitzats per a Big Data, integrant fonts de dades estructurades i no estructurades., • Optimitzar el rendiment de bases de dades, consultes SQL i processos de processament de dades., • Automatitzar processos, monitoritzar infraestructures de dades i implementar estratègies de seguretat, governança i control d’accés. Què busquem de tu? [Requisits] • Formació universitària en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística o camp similar., • Experiència contrastada com a Data Engineer o en una funció similar, amb capacitat per dissenyar arquitectures eficients, automatitzar processos, desenvolupar pipelines de dades i optimitzar consultes i rendiment de bases de dades. Sumaràs punts si…: [Valorable] • Es valorarà formació complementària en arquitectura de dades, cloud, Big Data, Snowflake, DBT o visualització de dades., • Coneixement alt d’entorn Office 365, • SQL i NoSQL; AWS S3, Redshift, Glue i Lambda; Snowflake; DBT; Python; ETL/ELT; Data Lakes; eines de visualització com Power BI, Tableau o Board. Quins són els comportaments clau per aquesta posició [Soft Skills] • Pensament crític i ser capaç d’analitzar dades amb una mirada objectiva, qüestionar resultats i identificar biaixos o errors., • Fortes habilitats comunicatives i la capacitat d'explicar conceptes de dades complexos a grups d'interès no tècnics., • Capacitat per treballar en equip i comunicació efectiva amb equips multidisciplinaris., • Excel·lents habilitats de resolució de problemes i atenció al detall., • Adaptabilitat a canvis d'eines, llenguatges o requeriments de projecte. Quina és la nostra modalitat de treball? [Horari i lloc de treball] La posició de treball és híbrida en presencial i remot, basada en la confiança i responsabilitat. Els primers 6 mesos d'incorporació, per afavorir la integració i coneixement del lloc, treballaràs principalment presencial. Passats aquests mesos, ens trobarem mínim 3 dies a les oficines i podràs optar fins a màxim 2 dies en remot sempre que el treball ho permeti. El nostre punt de trobada estarà a Granollers, aquí hi ha les nostres oficines centrals. Apostem per l'aportació de qualitat de cadascun dels nostres companys/es per això el nostre horari d’entrada i sortida és flexible amb un horari de compromís de dilluns a dijous de 9 a 17 h i els divendres ambjornada intensiva. Per donar més forma a la nostra filosofia i idea de conciliació, durant l'estiu gaudiràs de l'oportunitat de fer horari intensiu tres mesos. Gens malament, oi? Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats [Transparència] A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció transparent i lliure de discriminacions. Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, diversitat funcional o qualsevol altra característica personal. Estàs interessat/ada? Inscriu-te! Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats. A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció lliure de discriminacions. Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, discapacitat o qualsevol altra característica personal.

A la Fundació Puigvert treballem amb més de 700 professionals altament qualificats, amb una asistència personalitzada, integral i de primera qualitat al malalt, a la seva família i a la societat.Precisem incorporar perfils d'Infermeria per a diferents àreas i serveis.Si vols formar part d'aquest equip, envían's el teu CurrículumFormació acadèmica Diplomatura o Grau en Infermeria.Experiència mínima de 6 mesos com a Infermer o Infermera.Col·legiació professional.Titulació homologada.Es valorarà:Formació complementària vinculada amb el lloc de treball.Es valorarà tenir el certificat de discapacitat igual o superior al 33%S'ofereix:contracte TemporalConveni SISCAT "La Fundació Puigvert és una entitat compromesa amb la igualtat d'oportunitats, la igualtat efectiva de dones i homes, defensem la igualtat entre les persones, sent un dels principis de la política corporativa i de la gestió de persones"

Centre Hospitalari especialitzat en Urologia, Nefrologia, Andrologia i Reproducció Assistida, precisa un Infermer o Infermera (Anestesiologia i Reanimació). Precisem incorporar personal d'infermeria. A la Fundació Puigvert treballem amb més de 700 professionals altament qualificats, amb una asistència personalitzada, integral i de primera qualitat al malalt, a la seva família i a la societat. Formació acadèmica Diplomatura / Grau en Infermeria o titulació homologada.Col·legiació professional.Experiència com a Infermer o Infermera a l’Unitat d’Anestèsia i Reanimació o Unitat de Crítics.ES VALORARÀ:Formació complementària de postgrau o Màsters en Infermeria d’Anestèsia, Reanimació i Tractament del dolor, en cures intensives/ Malalt Crític, Infermeria Quirúrgica i/o emergències.Es valorarà tenir el certificat de discapacitat igual o superior al 33%. S'OFEREIX:Contracte temporal llarga duradaHorari en torn matí 6h a 14:15h, dies alternsConveni : SISCAT "La Fundació Puigvert és una entitat compromesa amb la igualtat d'oportunitats, la igualtat efectiva de dones i homes, defensem la igualtat entre les persones, sent un dels principis de la política corporativa i de la gestió de persones"

A VINCLE ? ASSOCIACIÓ PER LA RECERCA I L?ACCIÓ SOCIAL ESTEM CERCANT PERSONAL DE TèCNIC/A D?INTERVENCIÓ SOCIAL PEL SERVEI VITAL PROJECT BC, UN PROGRAMA D?ACOMPANYAMENT DOMICILIARI I SUPORT COMUNITARI PER A PERSONES EN SITUACIÓ DE DEPENDèNCIA, DISCAPACITAT O PROBLEMàTICA DE SALUT. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023105 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321522) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

T'AGRADARIA FORMAR PART DEL SECTOR FARMACèUTIC I TREBALLAR AMB MARQUES DE PRIMERA LÍNIA? ESTàS FENT RECERCA DE FEINA I VOLS UNA FEINA AMB TORN FIX EN JORNADA INTENSIVA DE MATÍ? ESTàS EN POSSESSIÓ D'UN CERTIFICAT DE DISCAPACITAT DEL 33% AMB DIAGNòSTIC DE SALUT MENTAL? Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026020342 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92319801) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

SOM - FUNDACIÓ ÉS UNA ENTITAT SENSE àNIM DE LUCRE QUE DONA SUPORT A LA CAPACITAT JURÍDICA A PERSONES AMB DISCAPACITAT. ACOMPANYEM A LES PERSONES EN LA SEVA PRESA DE DECISIONS, FACILITEM ELS SUPORTS NECESSARIS PERQUè PUGUIN CONSTRUIR EL SEU PROJECTE DE VIDA I VETLLEM PEL SEU BENESTAR, LA SEVA INCLUSIÓ SOCIAL I EL SEU DESENVOLUPAMENT GLOBAL. BUSQUEM INCORPORAR UN REFERENT ECONòMIC PER A LES NOSTRES OFICINES DE BARCELONA. LA TEVA MISSIÓ SERà GARANTIR EL BENESTAR ECONòMIC DE LES PERSONES AMB DISCAPACITAT DEL TERRITORI, ANALITZAR ELS SEUS INGRESSOS I DESPESES PER OFERIR-LOS UN ASSESSORAMENT PROPER, PERSONALITZAT I RESPECTUÓS AMB LES SEVES DECISIONS. TREBALLARàS PER DONAR SENTIT ALS NÚMEROS, POSANT-LOS AL SERVEI DE LES PERSONES. SOM FUNDACIÓ ESTà FERMAMENT COMPROMESA AMB LA IGUALTAT D?OPORTUNITATS, LA DIVERSITAT I LA INCLUSIÓ, I GARANTEIX QUE TOTES LES CANDIDATURES SERAN VALORADES SENSE DISCRIMINACIÓ PER RAÓ DE SEXE, GèNERE, RAçA, EDAT, DISCAPACITAT O QUALSEVOL ALTRA CONDICIÓ PERSONAL O SOCIAL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026021441 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92318278) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social.¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.Quina és la nostra essència?Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil.Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents.Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament.Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn.Què busquem?L’Àrea de Barça Identity busca incorporar una persona per a la posició de Creative Production Manager, amb la missió de liderar la producció integral de campanyes, continguts i projectes especials, assegurant l’excel·lència en l’execució, l’eficiència operativa i la màxima qualitat creativa.Aquesta persona serà una figura clau per convertir les idees en produccions d’alt impacte, connectant els equips interns amb una sòlida xarxa de partners, talent i proveïdors externs. Busquem un perfil capaç de combinar visió estratègica, criteri creatiu i una gran capacitat d’execució, garantint que cada projecte es desenvolupi amb els estàndards de qualitat, eficiència i innovació que defineixen la marca Barça.Responsabilitats principalsLiderar projectes de producció de principi a fi: planificació, pressupost, producció, execució i tancament.Definir l’estratègia de producció més adequada en funció dels objectius creatius, els terminis i els recursos disponibles.Gestionar, consolidar i ampliar una xarxa de proveïdors, talent i col·laboradors locals i internacionals.Negociar pressupostos i assegurar el millor equilibri entre qualitat, cost i terminis d’execució.Aportar criteri creatiu i sensibilitat visual al llarg de tot el procés de producció.Supervisar les fases de producció i postproducció, vetllant pel compliment dels estàndards de qualitat.Coordinar equips interns i partners externs, alineant les necessitats creatives, de negoci i de producció.Gestionar els pressupostos amb rigor i garantir el compliment dels terminis, processos i objectius establerts.Perfil ProfessionalEntre 5 i 10 anys d’experiència en producció creativa, branded content, publicitat o continguts.Experiència en productores, agències creatives o equips in-house d’alt nivell.Coneixement profund de l’ecosistema creatiu de Barcelona i una xarxa consolidada de contactes i proveïdors.Excel·lents capacitats d’organització, negociació i gestió simultània de múltiples projectes.Sòlid criteri visual i una alta sensibilitat per la qualitat creativa i l’excel·lència en l’execució.Capacitat per prendre decisions, treballar en entorns exigents i liderar projectes amb autonomia.Perfil amb visió estratègica i orientació a l’execució, amb una clara mentalitat hands-on.Es valorarà especialmentExperiència en el desenvolupament de campanyes internacionals. xhfqzwm Coneixement del sector de l’entreteniment, els continguts digitals i els formats OOH.Experiència tant en produccions àgils per a entorns socials i estratègies always-on, mantenint els màxims estàndards de qualitat, com en la gestió de produccions de gran format i alta complexitat.

TREBALLADOR/A SOCIAL del SERVEI BARNAHUS Per la zona de BARCELONAAquest servei té per objecte el tractament i recuperació, sota un mateix sostre, de la infància i adolescència, víctimes d’abusos sexuals, d’acord amb les pautes europees de la Xarxa Promise. Aquesta xarxa actua com a centre d’intercanvi i cooperació internacional i promou el model Barnahus (casa dels nens i les nenes, en islandès), com a pràctica estàndard a Europa, a fi de promocionar a les persones ateses víctimes i testimonis de violència un accés ràpid a la justícia en l’atenció.Les persones seleccionades es responsabilitzaran de portar a terme, juntament amb les persones professionals de la psicologia de l’equip, el procés d’estudi dels casos, així com de desenvolupar de manera estructurada i prèviament organitzada la intervenció del pla de treball.Les funcions principals seran:Diagnòstic de la situació personal i familiar del nen o nena i el i l'adolescent víctima d'abusos sexuals.El suport a la víctima i a la família durant tota l’atenció i els processos que comporten els abusos sexuals.La informació i l'assessorament a les víctimes d'abusos sexuals sobre els procediments i els recursos que cal seguir en cada situació.L'assessorament sobre la notificació i la denúncia de la victimització: qui l'ha de fer, on s'ha de presentar i a qui s'ha de dirigir.A continuació et detallem què estem buscant:Experiència mínima de dos anys en programes d’intervenció amb infants i famílies. Experiència en serveis socials especialitzats de la infància i adolescència. Valorable experiència en discapacitat intel·lectual i desenvolupament i també, en trauma.Titulació de grau o diplomatura en treball social. Valorem formació en abusos sexuals, trauma infantil, violència sexual infantil o màster o postgrau en l’àrea forense o màster en psicologia general sanitària. Ó formació bàsica en sistèmica i vincle afectiu i, model de psicotrauma infantil.Coneixements específics del sector social i de la xarxa de recursos socials d’atenció a la infància i adolescència.Capacitat d’autonomia i iniciativa així com de gestió de conflictes i treball en equip.Habilitats de comunicació oral i escrita. Es valorarà el coneixement d’altres llengües.I què oferim?Incorporar-te a un grup d’entitats socials que atenen de manera integral i multidisciplinària a les persones ateses en situació de risc social o amb possibilitat de patir-ne.Contracte indefinit al 100% de la jornada de 38,5 hores setmanals.Horari: Dilluns i dimecres: de 9.00 h a 19.00 h Dimarts, dijous i divendres: de 9.00 h a 15.30 h Un divendres al mes, l’horari serà de 9.00h a 19.00 h. En aquesta mateixa setmana, els dimarts i dijous l’horari es reduirà fins a les 14.00 h.Salari brut anual 25.541,60 € + COMPLEMENT VALORACIO I DIAGNOSTIC 4.046,84 = 29.588,44 euros bruts anual. Beneficis Socials: La retribució flexible t’ajuda a treure el major partit al teu salari, pagant menys per les teves despeses diàries:🍼Escola bressol🏛️Formació🥑Restaurants🚎Transport públic🏥Assegurança de salutIncorporació inmediataT’interessa? Inscriu-te! T’estem esperant ; )

T?AGRADA ACOMPANYAR I MILLORAR LA QUALITAT DE VIDA DE LES PERSONES AMB DISCAPACITAT? VOLS FORMAR PART D?UN EQUIP HUMà, PROFESSIONAL I EN CONSTANT CREIXEMENT? AQUESTA ÉS LA TEVA OPORTUNITAT! Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026021100 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320263) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

PSICÒLEG/LOGA pel PROJECTE BARNAHUS Per la zona de BARCELONAAquest servei té per objecte el tractament i recuperació, sota un mateix sostre, de la infància i adolescència, víctimes d’abusos sexuals, d’acord amb les pautes europees de la Xarxa Promise. Aquesta xarxa actua com a centre d’intercanvi i cooperació internacional i promou el model Barnahus (casa dels nens, en islandès), com a pràctica estàndard a Europa, a fi de promocionar als infants i adolescents víctimes i testimonis de violència un accés ràpid a la justícia en l’atenció.La persona seleccionada es responsabilitzaran de desenvolupar de manera estructurada i prèviament organitzada la intervenció terapèutica, per tal d’aconseguir els objectius del pla de treball.Les funcions principals seran:Diagnòstic de la situació personal i familiar del nen o l'adolescent víctima d'abusos sexuals.Suport a la víctima i a la família durant tota l’atenció i els processos que comporten els abusos sexuals.Informació i orientació a les víctimes d'abusos sexuals sobre els procediments i els recursos que cal seguir en cada situació.Assessorament sobre la notificació i la denúncia de la victimització: qui l'ha de fer, on s'ha de presentar i a qui s'ha de dirigir.Coordinació amb els serveis del territori d’origen.A continuació et detallem què estem buscant:Experiència mínima de dos anys en programes d’intervenció amb infants i famílies. Experiència en serveis socials especialitzats de la infància i adolescència. Valorable experiència en discapacitat intel·lectual i desenvolupament i també, en trauma.Titulació de grau o llicenciatura en psicologia. Formació en abusos sexuals, trauma infantil, violència sexual infantil o màster o postgrau en l’àrea forense o màster en psicologia general sanitària.A més de formació bàsica en sistèmica i vincle afectiu i, model de psicotrauma infantil.Coneixements de les tècniques i materials d’intervenció terapèutica i educativa en famílies.Disposició a l’aprenentatge en la recerca i incorporació de nous coneixements.Habilitats de comunicació oral i escrita. Adequació a diferents funcions i contextos socials i culturals.I què oferim?Incorporar-te a un grup d’entitats socials que atenen de manera integral i multidisciplinària a joves i infants en situació de risc social o amb possibilitat de patir-ne.Contracte temporal al 100% de la jornada de 38,5 hores setmanals.Horari laboral:Dilluns, dimecres i divendres: de 9.00 h a 15.30 hDimarts i dijous: de 9.00 h a 19.00 hUn divendres al mes, l’horari serà de 9.00h a 19.00 h. En aquesta mateixa setmana, els dimarts i dijous l’horari es reduirà fins a les 14.00 h.Salari brut anual de 29.588,44 €Incorporació inmediata.T’interessa? Inscriu-te! T’estem esperant ; )

Cerquem un/a Tècnic/a informàtic/a per l'Àrea d'aplicacions del Consorci Sanitari de l'Alt Penedès i Garraf.El CSAPG és una entitat pública vinculada al territori que integra els recursos sanitaris de les comarques del Garraf i de l'Alt Penedès. Està constituït per l'Hospital de l'Alt Penedès (Vilafranca del Penedès), Hospital R. Sant Camil (Sant Pere de Ribes), Hospital Sant Antoni Abat, Centre de Rehabilitació i CAPI Baix-a-Mar (Vilanova i la Geltrú). El CSAPG es troba immers en un procés de transformació digital amb la implantació de solucions avançades d'història clínica electrònica, interoperabilitat entre sistemes i integració amb la xarxa de salut pública. Oferim un entorn de treball dinàmic amb oportunitats de formació contínua, participació en projectes estratègics i desenvolupament professional dins l'àmbit de la salut digital. Funcions principals: Donar suport i manteniment de projectes ja implementats, assegurant el seu correcte funcionament, rendiment i evolució. Participar activament en el desenvolupament i desplegament de nous projectes tecnològics dins l'àmbit hospitalari. Col·laborar amb perfils clínics i gestors per identificar necessitats, definir solucions tecnològiques i garantir una implantació alineada amb els objectius assistencials. Habilitats i competències en el lloc de treball: Capacitat per treballar en equip i en entorns multidisciplinaris. Bones habilitats comunicatives orals i escrites. Capacitat d'autogestió i lideratge de projectes: planificació, execució, seguiment i tancament Orientació a la resolució de problemes i a l'atenció a l'usuari. Requisits: Titulació universitària (Grau, Llicenciatura o Enginyeria Superior) en Informàtica, Telecomunicacions, Bioenginyeria o equivalent. Experiència demostrable en gestió de projectes de desplegament, manteniment i suport de software en entorns TIC complexos. Domini de metodologies d'anàlisi i disseny de sistemes d'informació. Es valorarà: Experiència i coneixement en entorns i sistemes sanitaris: Coneixement funcional de sistemes d'informació sanitaris (HIS, RIS, LIS) i de sistemes de codificació clínica (SNOMED-CT, CIM-10). Experiència en integració de sistemes sanitaris (anàlisi de requisits, proves, guies d'implementació i suport), així com familiaritat amb estàndards i perfils d'interoperabilitat (HL7, CDA, FHIR, OpenEHR, DICOM, IHE) Tecnologies i desenvolupament: Experiència amb motors d'integració (IRIS, Mirth, Rhapsody) i en transformació i tractament de dades amb tecnologies com Java, XML o Python. Coneixements pràctics de Webservices (SOAP, REST, JSON) i de de gestors de bases de dades (Oracle, Microsoft SQL, MySQL). Analítica i eines de suport: Coneixements en analítica de dades sanitàries ó eines de Business Intelligence (Power BI, Tableau, etc.). Ús d'eines de gestió d'incidències (JIRA, ServiceNow). Metodologies i certificacions: Experiència en metodologies àgils de gestió de projectes (Scrum, Kanban). Certificació ITIL® o similar en gestió de serveis TI. Competències lingüístiques: Nivell alt de català i castellà (B2/C1). Nivell d'anglès avançat. Oferim: Incorporació en un entorn laboral dinàmic, on la tecnologia té un impacte directe en la salut i el benestar de les persones. Pla de formació inicial i continu en sistemes tecnològics aplicats al sector sanitari. Oportunitats de desenvolupament professional i projecció de carrera en un àmbit amb alta demanda d'innovació tecnològica. Ajudes al menjador, pàrquing gratuït. Mitjà de presentació de la documentació: Les persones interessades hauran d'enviar currículum vitae a seleccio(ELIMINAR)@csapg.Cat, indicant la referència INFORM_CSAPG. L'organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil, orientació sexual o estat militar en cap dels seus processos selectius. (*) A l'enviar les teves dades, dones el consentiment al CSAPG per a tractar-les tal i com s'informa a /pd-informacio-detallada-tractaments/ apartat "Currículums. Selecció de personal".

T'AGRADARIA FORMAR PART DEL SECTOR FARMACèUTIC I TREBALLAR AMB MARQUES DE PRIMERA LÍNIA? ESTàS FENT RECERCA DE FEINA I VOLS UNA FEINA AMB TORN FIX EN JORNADA INTENSIVA DE TARDA? ESTàS EN POSSESSIÓ D'UN CERTIFICAT DE DISCAPACITAT DEL 33% AMB DIAGNòSTIC DE SALUT MENTAL? Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026020345 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92319803) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals.Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres.Busquem a una persona per cobrir un servei de neteja a Manlleu per l'Escola Bressol Els Picarols.Si la teva vocació és l'ambit social, a Suara, et busquem a tu!Funcions del rol:Tasques d’ordre dels diversos espais.Tasques de neteja dels diversos espais.Buidatge de papereres i tractament de residus.Entre d'altres.Què necessites?Discreció amb el client.Experiència i/o formació en l’ocupació de neteja.Valorable experiència en el sector salut/ cures.Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior a 33 %.Què t’oferim?Cobertura de suplècies del 26/08 al 09/09/2026.Jornada: 20 hores setmanals.Horari: De dilluns a divendres de 17:00 a 21:00h.Salari: 734,92€ bruts mensuals.Zona: Manlleu.Data incorporació: dimecres 26/08/2026.A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.

Tot allò que fem gira al voltant del propòsit únic de millorar la qualitat de vida de les persones. De ser-hi sempre quan ens necessiten. O, més ben dit, de ser sempre "aquí". "Aquí" és casa teva, la teva oficina o la teva acadèmia de ball. "Aquí" ets tu, siguis on siguis. És la solució o servei que t'oferim per fer-te la vida més fàcil. Millorar el present. Replantejar-se fins i tot les coses que ja estaven bé i que funcionaven per portar-les un pas més enllà. No entenem una altra manera de treballar. I això no només ho diem, fa més de 120 anys que ho fem. Ara que ja saps una mica més de nosaltres, t’explicarem què estem cercant. Busquem un nou company o companya, per cobrir la posició de DATA ENGINEER al nostre departament de TIC. Reportaràs al Director de l’àrea TIC i treballant en equip amb els DATA Scientist de negoci garantiràs el Disseny, construcció i manteniment de les infraestructures i processos de dades escalables, eficients i segurs, assegurant la qualitat, disponibilitat i governança de la informació en el projecte data driven d’Estabanell. Com aportaràs valor [Funcions] • Dissenyar, construir i mantenir infraestructures de dades escalables i eficients en entorns cloud AWS i/o on-premise., • Dissenyar, desenvolupar i gestionar canals de processament de dades ETL/ELT, assegurant la qualitat i disponibilitat de la informació., • Construir i mantenir bases de dades i Data Lakes escalables i optimitzats per a Big Data, integrant fonts de dades estructurades i no estructurades., • Optimitzar el rendiment de bases de dades, consultes SQL i processos de processament de dades., • Automatitzar processos, monitoritzar infraestructures de dades i implementar estratègies de seguretat, governança i control d’accés. Què busquem de tu? [Requisits] • Formació universitària en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística o camp similar., • Experiència contrastada com a Data Engineer o en una funció similar, amb capacitat per dissenyar arquitectures eficients, automatitzar processos, desenvolupar pipelines de dades i optimitzar consultes i rendiment de bases de dades. Sumaràs punts si…: [Valorable] • Es valorarà formació complementària en arquitectura de dades, cloud, Big Data, Snowflake, DBT o visualització de dades., • Coneixement alt d’entorn Office 365, • SQL i NoSQL; AWS S3, Redshift, Glue i Lambda; Snowflake; DBT; Python; ETL/ELT; Data Lakes; eines de visualització com Power BI, Tableau o Board. Quins són els comportaments clau per aquesta posició [Soft Skills] • Pensament crític i ser capaç d’analitzar dades amb una mirada objectiva, qüestionar resultats i identificar biaixos o errors., • Fortes habilitats comunicatives i la capacitat d'explicar conceptes de dades complexos a grups d'interès no tècnics., • Capacitat per treballar en equip i comunicació efectiva amb equips multidisciplinaris., • Excel·lents habilitats de resolució de problemes i atenció al detall., • Adaptabilitat a canvis d'eines, llenguatges o requeriments de projecte. Quina és la nostra modalitat de treball? [Horari i lloc de treball] La posició de treball és híbrida en presencial i remot, basada en la confiança i responsabilitat. Els primers 6 mesos d'incorporació, per afavorir la integració i coneixement del lloc, treballaràs principalment presencial. Passats aquests mesos, ens trobarem mínim 3 dies a les oficines i podràs optar fins a màxim 2 dies en remot sempre que el treball ho permeti. El nostre punt de trobada estarà a Granollers, aquí hi ha les nostres oficines centrals. Apostem per l'aportació de qualitat de cadascun dels nostres companys/es per això el nostre horari d’entrada i sortida és flexible amb un horari de compromís de dilluns a dijous de 9 a 17 h i els divendres ambjornada intensiva. Per donar més forma a la nostra filosofia i idea de conciliació, durant l'estiu gaudiràs de l'oportunitat de fer horari intensiu tres mesos. Gens malament, oi? Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats [Transparència] A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció transparent i lliure de discriminacions. Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, diversitat funcional o qualsevol altra característica personal. Estàs interessat/ada? Inscriu-te! Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats. A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció lliure de discriminacions. Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, discapacitat o qualsevol altra característica personal.

T'agradaria formar part del sector farmacèutic i treballar amb marques de primera línia? Estàs fent recerca de feina i vols una feina amb torn fix en jornada intensiva de matí? Necessitem incorporar un operari/operària laboratori(neteja) Realitzar tasques auxiliars sota la instrucció i supervisió del responsable de laboratori de control. Ordre i neteja: Mantenir l’ordre i la neteja del laboratori. Neteja del material de laboratori. Vetllar que el material estigui en bon estat de conservació. Posar material net a la seva ubicació. Comunicar qualsevol incidència al/la responsable. Neteja i manteniment dels equips de laboratori. Tractament de residus generals per el laboratori seguint la normativa. Anàlisis: Registre de mostres de laboratori. Preparació de reactius de laboratori. Realització d’anàlisi sobre mostres assignades. Us dels equips de laboratori necessaris per la realització dels anàlisis. Documentació i arxiu: Complementació de registres. Recursos / Equips: Realització de tasques de manteniment i verificació del funcionament dels equips. Manteniment i control de l’estoc de reactius i patrons del laboratori i informar al/la responsable quan sigui necessari ka reposició. Altres: Compliment de normes GMP. Proposar millores sobre el funcionament del laboratori en les àrees de la seva competència. Seguretat i higiene: Treballar seguint les normes de prevenció de riscos laborals. - Experiència 1 anys. Un any d'experiència en tasques similars - TÍTOL D'ESPECIALITZACIÓ PROFESSIONAL - català (parlat Superior, escrit Superior) - espanyol (parlat Superior, escrit Superior) - Contracte laboral temporal (12 mesos) - Jornada parcial matí (20 hores - jornada setmanal) - Salari mensual brut des de '610' fins a '650' - Altres dades d'interès: Estar en possessió d'un certificat de discapacitat del 33% amb diagnòstic de salut mental

SOM UNA FUNDACIÓ SENSE àNIM DE LUCRE, BUSQUEM PER LA NOSTRA RESIDèNCIA PER PERSONES AMB DISCAPACITAT PROFUNDA, PERSONA AMB TÍTOL DE TèCNIC/A EN ATENCIÓ A PERSONES EN SITUACIÓ DE DEPENDèNCIA O TÍTOL DE TèCNIC/A EN CURES AUXILIARS D'INFERMERIA O CERTIFICAT DE PROFESSIONALITAT D'ATENCIÓ SOCIOSANITàRIA A PERSONES DEPENDENTS, PER CONTRACTE DE SUBSTITUCIÓ D'UNA PERSONA DE BAIXA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022409 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321019) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

La Vinoteca de Can Calopa és una Empresa d’Inserció impulsada per la cooperativa L’Olivera, que té com a objectiu principal oferir oportunitats laborals i formatives a persones en situació o risc d’exclusió social, promovent la seva inserció sociolaboral. Ubicada a la masia de Can Calopa de Dalt, on es conserva l’última vinya productiva de Barcelona, la Vinoteca forma part d’un projecte que combina la producció de vins i olis singulars amb una proposta d’enoturisme, gastronomia i promoció cultural vinculada al territori. En aquest context, l’activitat es desenvolupa amb la participació de persones amb discapacitat intel·lectual i/o en risc d’exclusió social que formen part de l’equip de treball. Per aquest motiu, es requereix una persona amb sensibilitat social i capacitat per treballar en un entorn inclusiu, contribuint tant a la qualitat del servei com al desenvolupament del projecte d’inclusió sociolaboral. Tareas • Gestió i execució del servei, juntament amb el Cap de Cuina. • Delegació, supervisió i acompanyament de les tasques del personal d’inserció: mise en place, servei, manteniment, lavabos, exteriors i interiors de Vinoteca. • Gestió i contacte amb proveïdors de begudes, botiga: seguiment de recepció de comandes i control d’estoc. • Gestió de reserves de vinoteca. • Reunió de servei, setmanal, juntament amb els equips tècnics. Requisitos Experiència: • Experiència en el sector de l’hostaleria i/o l’enoturisme. • Valorable experiència o formació en: animació turística, gestió d’esdeveniments, sumilleria, enoturisme, guia turístic, atenció al públic. • Valorable experiència o formació en el món social: integració social, educació social, psicologia, pedagogia, món del lleure, educació ambiental. Coneixements: • Domini del català i castellà. Es valorarà l’anglès. • Carnet de conduir i vehicle propi. Competències personals: • Persona proactiva, responsable i empàtica, de tracte agradable amb la gent i amb interès pel que fa al món vitivinícola. • Capacitat de treball en equip i motivació. L’equip està format per tècnics i persones amb diversitat intel·lectual i/ o persones en risc d’exclusió social.

EMPRESA DEL SECTOR AUDIOVISUALS SELECCIONA TèCNIC O TèCNICA DE SISTEMES AMB CERTIFICAT DE DISCAPACITAT. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022761 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321274) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Busquem la nova Direcció del Servei d'Urgències del Parc Taulí Lidera un projecte assistencial de referència amb impacte real en les persones i el territori Uneix-te al nostre projecte. Uneix-te al nostre equip. El futur de les Urgències també es construeix avui al Parc Taulí. La Medicina d'Urgències viu un moment de transformació i evolució constant. Al Parc Taulí volem liderar aquest futur des del compromís amb l'excel·lència clínica, la seguretat del pacient, el treball interdisciplinari i el desenvolupament dels nostres professionals. Per això, iniciem el procés per incorporar la nova Direcció del Servei d'Urgències del Parc Taulí. Busquem un lideratge amb visió, capacitat transformadora i vocació de servei públic Busquem una persona capaç d'inspirar equips, impulsar la innovació assistencial i liderar un servei estratègic dins d'un hospital universitari de referència. Volem incorporar un lideratge proper, transformador i orientat a les persones, que combini excel·lència clínica, capacitat organitzativa i mirada de futur. Qui som? El Parc Taulí és una institució pública universitària compromesa amb les persones, el territori i la innovació. Treballem per oferir una atenció integrada, resolutiva i humana, combinant assistència, docència, recerca i innovació per generar impacte real en la salut de la ciutadania. El Servei d'Urgències és un dels àmbits més estratègics de l'organització: un entorn d'alta complexitat, dinàmic i en evolució constant, amb equips compromesos i una clara aposta per la qualitat assistencial, el desenvolupament professional i la transformació dels models d'atenció. Què t'oferim? L'oportunitat de liderar un projecte assistencial sòlid, amb visió de futur i capacitat real de transformació dins el sistema sanitari públic català. Formaràs part d'un entorn universitari, innovador i altament professionalitzat, amb equips compromesos, cultura de millora contínua i aposta clara pel lideratge clínic i el desenvolupament de les persones. Incorporació immediata i amb contracte estable (condicions laborals establertes al III Conveni SISCAT). La persona seleccionada es vincularà laboralment a una plaça estructural i d'acord amb el règim de contractació previst al sector públic. Jornada completa. Flexibilitat horària amb possibilitat d'adaptar-se a les necessitats del/de la professional. Ajut econòmic en cas de trasllat des d'altres comunitats autònomes. Quin és el repte? La persona seleccionada liderarà un servei estratègic i d'alta complexitat, amb el repte de consolidar un model d'urgències innovador, eficient i centrat en les persones, reforçant la coordinació transversal, el desenvolupament dels equips i la transformació assistencial. Principals Responsabilitats Lideratge estratègic i clínic Liderar l'evolució estratègica del Servei d'Urgències alineada amb els reptes assistencials i el model organitzatiu del Parc Taulí. Garantir una atenció basada en l'evidència, la qualitat assistencial i la seguretat del pacient. Impulsar la innovació, la integració assistencial i la millora contínua dels processos. Gestió assistencial Assegurar una atenció eficient, segura i alineada amb els estàndards assistencials i la normativa vigent. Coordinar l'activitat del servei i vetllar pel compliment dels objectius assistencials. Monitoritzar resultats i promoure una cultura orientada a la qualitat i la seguretat. Gestió i desenvolupament d'equips Inspirar i cohesionar equips multidisciplinaris, promovent una cultura de confiança, corresponsabilitat i desenvolupament professional. Planificar i gestionar els professionals del servei d'acord amb les necessitats assistencials. Potenciar el talent i el creixement dels professionals, promovent la docència, la recerca, l'innovació i el benestar dels equips. Gestió de recursos i processos Gestionar els recursos amb criteris d'eficiència, sostenibilitat i orientació a resultats. Utilitzar indicadors i dades per a la presa de decisions i la millora contínua. Vetllar pel bon ús de les instal·lacions i equipaments. Alineament estratègic, cultura i valors Promoure una cultura organitzativa basada en els valors institucionals, el compromís i el servei públic. Contribuir activament al desplegament del pla estratègic corporatiu. Afavorir la comunicació, el treball transversal i la representació institucional del servei. Busquem Una Persona Amb Els Següents Requisits Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia. Títol d'especialista, via MIR, en l'especialitat mèdica corresponent. Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut. Experiència en l'àmbit de l'especialitat i en funcions de coordinació o lideratge d'equip assistencial en entorn hospitalari. Nivell de català C1, o compromís a adquirir-lo amb un pla de desenvolupament. Es Valorarà Doctorat. Activitat docent, investigadora o innovadora. Participació en projectes institucionals o de transformació. Coneixements dels sistemes de gestió clínica, indicadors de qualitat i normativa del sistema públic de salut català. Competències Clau Presa de decisions i gestió de la pressió: capacitat de prioritzar i decidir amb criteri en entorns d'alta pressió i incertesa. Lideratge d'equips: capacitat de coordinar, motivar i desenvolupar professionals, generant cohesió, confiança i orientació a resultats. Comunicació i treball transversal: comunicació clara i efectiva, amb escolta activa i capacitat de coordinació amb altres serveis. Gestió emocional i integritat professional: autoconsciència, autoregulació en situacions crítiques i actuació amb criteri ètic. Per què unir-te a nosaltres? Entorn de recerca i innovació: treballaràs en un centre amb un institut de recerca líder i accés a projectes capdavanters. Tecnologia d'última generació: equipament avançat per oferir la millor atenció als nostres pacients. Desenvolupament professional: plans de formació contínua, possibilitat de docència universitària, recerca i rotacions en altres serveis. Treball en equip i impacte real: entorn col·laboratiu, dinàmic i orientat a l'excel·lència assistencial. Programa de Benestar Laboral propi. Procés De Selecció Iniciem el procés de selecció per a la Direcció del Servei d'Urgències, amb visió estratègica, capacitat transformadora i compromís amb el servei públic. Fases Del Procés Fase 1. Valoració curricular Fase 2. Avaluació competencial Fase 3. Entrevista tècnica Fase 4. Presentació del Pla Estratègic de Servei Es Valorarà Especialment Visió estratègica. Capacitat transformadora. Viabilitat i qualitat tècnica. Alineament amb els valors del Parc Taulí. Amb l'objectiu d'afavorir l'agilitat i la celeritat del procés de selecció, el Consorci es reserva la possibilitat d'adaptar o simplificar determinades fases del procés en funció de la concurrència de candidatures i de les necessitats organitzatives. En aquest sentit, alguns elements d'avaluació o desenvolupament estratègic associats al rol podran integrar-se dins el procés d'incorporació i desplegament inicial de la persona seleccionada. Aquesta possibilitat es gestionarà i comunicarà prèviament amb les persones finalistes o seleccionades, si escau. Termini Fins cobertura de necessitats. Més informació En compliment de la LISMI, es reserva la participació a persones amb discapacitat igual o superior al 33%, sempre que compleixin els requisits del lloc. Requisits Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia. Títol d'especialista, via MIR, en l'especialitat mèdica corresponent. Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut. Experiència en l'àmbit de l'especialitat i en funcions de coordinació o lideratge d'equip assistencial en entorn hospitalari. Nivell de català C1, o compromís a adquirir-lo amb un pla de desenvolupament. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosaltresSiga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món.L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni.Sobre l'ofertaActualment estem buscant un/a Gestor/a de projectes a mida per la nostra àrea de Formació a mida amb dedicació full time.La missió principal d’aquest rol serà la comercialització, conceptualització i gestió de projectes de formació personalitzats per a empreses i institucions públiques, d'acord amb l'estratègia de programes a mida de la UPF-BSM.Quin serà el teu rol i les teves funcions?Comercialitzar programes a mida: contactes proactius i reactius, detecció de necessitats i capacitat de resposta.Gestionar la relació amb clients empresa amb els paràmetres de satisfacció (credibilitat, confiança i valor) i vinculació (venda creuada).Confeccionar les propostes de formació a mida vetllant per a que tinguin coherència acadèmica i viabilitat econòmica i operativa.Gestionar íntegrament el desenvolupament dels nous projectes de formació a mida i vetllar les reedicions (contracte i tancament).Coordinar les tasques de l'equip del projecte i les relacions amb els altres departaments implicats i amb els agents externs.Contrastar l'encaix dels projectes amb els interessos, l'estratègia i la normativa UPF-BSM, així com amb la disponibilitat de recursos.Identificar i gestionar les implicacions normatives derivades del projecte (ex. PI, LOPD, PRL, Bonificació SEPE normatives sectorials, acreditacions externes i altres.Dur a terme de forma proactiva l'anàlisi de millora continua de la pròpia feina i dels programes i dels processos interns.Sobre el teu perfilQuè esperem de tu?Que disposis d’un Grau en estudis universitaris en la branca de les ciències Socials (Psicologia, Pedagogia) i jurídiques.Hagis cursat formació específica com un Màster o Postgrau en Project Management o en l’àmbit pedagògic.Experiència de 5-7 anys en la gestió de projectes en institucions educatives o consultoria (en gestió de comptes i gestió de projectes en empreses).Siguis usuari avançat d'office, coneixement ERP, CRM i xarxes digitals claus per la venda i difusió dels productes i serveis.Català i castellà bilingüe I Anglès nivell C1.Quines competències ens agradaria que tinguessis?Orientació a client i a resultats.Capacitat analítica.Empatia.Relacions interpersonals.Iniciativa i proactivitat.Flexibilitat i adaptabilitat al canvi.Capacitat d’organització i planificació.Habilitats relacionals i de comunicació.Què t'oferim?La vida en la UPF-BSMCom a institució educativa reconeguda internacionalment, la nostra missió és la de preparar a líders capaços de gestionar empreses, institucions i projectes que promoguin la innovació, la transformació social, el compromís amb la cultura i el benestar global. Estem desenvolupant una cultura de treball en equip basada en els següents valors:Transformació. Tenim una visió creativa, transformadora i crítica de tot el que fem.Millora contínua i rigor. Tenim vocació per l'excel·lència en tot el que fem.Impacte. Apostem per transferir coneixement que generi impacte econòmic i social.Ètica. Els nostres pilars com a Escola de Negocis estan basats en la responsabilitat social, la sostenibilitat, la diversitat, l'humanisme i la cultura.El nostre compromís amb tuUnir-te a una School of Management en ple procés de transformació i canvi cultural, la qual cosa ens permet oferir-te un entorn multicultural, dinàmic i vibrant.Salari competitiu d'acord amb el perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot.23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició.Pla de retribució flexible que inclou beneficis com assegurança de salut, tiquet restaurant i tiquet guarderia i transport.Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes.Treballar al nostre campus en el centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc..A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. xhfqzwm Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Entitat ContractantTECSAL, S.A. és una Societat Mercantil Anònima sense ànim de lucre, que té la naturalesa de societat mixta, en el capital de la qual participa majoritàriament l'Ajuntament de Cornellà de Llobregat, configurada per un total de 204 treballadors i treballadores, que té per objecte la formació d'un Centre Especial d'Ocupació i un Centre Ocupacional, així com la resta de serveis que facilitin la plena integració social i laboral de la població adulta amb discapacitat intel·lectual.L'empresa es dedica, d'acord amb la respectiva normativa sectorial, a les següents activitats:o La prestació de serveis de jardineria, incloent el disseny paisatgístic i el manteniment.O La neteja i el manteniment d'espais verds urbans, siguin de titularitat pública o privada.O Manteniment de mobiliari urbà, d'equips i instal·lacions.O Serveis de pintura, metal·lització, ornamentació i decoració.O Taller manipulats.O Serveis d'atenció directe a les persones amb discapacitat.FITXA DE LA VACANTLloc de treball a cobrir: Tècnic de nòmines i de recursos humansCentre de treball: Oficines de Tecsal, SAObjecte de la convocatòria:L'objecte d'aquesta convocatòria és la selecció d'un/a Tècnic/a de nòmines i administració de personal, amb àmplia experiència en la gestió administrativa del personal, que assumeixi de manera integral els processos vinculats al cicle de vida de la persona treballadora dins l'organització.Aquestes funcions inclouen la gestió administrativa des de la incorporació de la persona treballadora (contractació, altes a la Seguretat Social i documentació laboral), el seu desenvolupament dins l'empresa (elaboració de nòmines, endarreriments salarials, incapacitats temporals, modificacions de jornada, accidents de treball i altres incidències laborals), així com la finalització de la relació laboral (baixes, jubilacions, liquidacions i quitances).Així mateix, la persona seleccionada assumirà la gestió dels processos de selecció de personal i de la formació, d'acord amb les necessitats de l'organització i en coordinació amb la Direcció de Recursos Humans.La persona seleccionada haurà de disposar de sòlids coneixements de normativa laboral, de Seguretat Social i dels procediments administratius propis de l'àrea d'Administració de personal, garantint el compliment de la legislació vigent i dels procediments interns de l'entitat.La persona seleccionada haurà de treballar habitualment amb el programari de gestió de nòmines Innuva (Wolters Kluwer), per la qual cosa es valorarà de manera significativa l'experiència prèvia en l'ús d'aquesta eina o d'altres programes de gestió de nòmines similars.Titulació requerida Imprescindible :Grau en Relacions Laborals i Recursos HumansO titulacions equivalents com:Grau en Ciències del treballAdministració i Direcció d'empreses (ADE)Experiència requerida Imprescindible :- 5 anys d'experiència en l'Administració de personal demostrable.Coneixements requerits:Domini d'eines ofimàtiques, especialment Excel (nivell mitjà-avançat), per a la gestió i tractament de dades, elaboració de quadres de seguiment i realització d'informes.Català i castellà, parlats i escrits amb fluïdesa, amb capacitat per redactar documentació tècnica, comunicar-se amb l'equip i amb les persones treballadores, i participar en reunions i accions formatives en ambdues llengües.Coneixement de la normativa laboral, de Seguretat Social, de contractació i de la fiscalitat associada a les nòmines, així com la seva aplicació pràctica recordada a l'administració de personal.Coneixement i ús de les aplicacions de la Seguretat Social, especialment Sistema RED i SILTRA, per a la tramitació d'altes, baixes, variacions de dades i cotitzacions.Coneixement dels procediments de cotització, liquidacions (RLC i RNT) i regularitzacions davant la Tresoreria General de la Seguretat Social.Característiques del lloc de treball:Les principals funcions són:Gestió integral de l'administració de personal, incloent la contractació, afiliació i incorporació de les persones treballadores, la redacció i comunicació de contractes, l'obertura i manteniment dels expedients laborals i la tramitació d'altes, baixes i variacions de dades a la Seguretat Social.Gestió administrativa durant la vigència de la relació laboral, incloent modificacions contractuals, jornades i horaris, reduccions de jornada, excedències, incapacitats temporals, accidents de treball i atenció de consultes del personal en matèria laboral i retributiva.Elaboració i gestió del cicle complet de nòmines, incloent el càlcul i revisió de nòmines, variables salarials, pagues extraordinàries, endarreriments salarials, quitances i liquidacions, així com l'aplicació de retencions fiscals, embargaments i altres deduccions legals.Gestió de la Seguretat Social i obligacions legals, incloent el càlcul i presentació de cotitzacions (RLC i RNT), la comunicació del CRA, la tramitació d'accidents de treball mitjançant l'aplicació DELTA, la coordinació amb la mútua col·laboradora i l'atenció de requeriments o inspeccions oficials.Gestió de la fiscalitat associada a les nòmines i tancaments periòdics, incloent les obligacions fiscals corresponents, la regularització anual de l'IRPF i la preparació de la documentació per als tancaments mensuals i anuals.Finalització de la relació laboral, incloent la tramitació de baixes, el càlcul de quitances i liquidacions i la preparació de la documentació de cessament.Gestió dels processos de selecció de personal i de la formació, incloent la realització de les bases de selecció, publicació de la oferta en els diferents portals, seguiment i preparació de tota la documentació del procés de selecció. A formació, la realització del pla de formació, detecció de necessitats formatives, recerca de formacions, acredita, etc.Sistemes, control i millora contínua, incloent l'ús i manteniment del programari de gestió de nòmines, valorant-se especialment el coneixement d'Innuva (Wolters Kluwer), l'elaboració d'informes de cost de personal, el seguiment pressupostari i la coordinació amb auditors externs.Totes les funcions es realitzaran sota les indicacions de la Direcció de Recursos Humans.Tipus de contracte i duració: contracte indefinit amb el període de prova que marqui la llei.Jornada laboral: la jornada laboral anual es de 1.704 hores. Dintre de la jornada setmanal de 40h, l'horari de treball quedarà comprès entre les 7h i les 15h segons exigències del servei. El treballador disposa de 30 minuts de descans dintre de la jornada laboral.Retribució salarial:La retribució salarial per aquesta categoria per l'any 2025 serà de 30.000 bruts anuals en 14 pagues.Cada tres anys el treballador percebrà una quantitat fixa en concepte d'antiguitat que ve marcat pel mateix conveni col·lectiu.Per més informació consulta les bases de la convocatòria: Treballa amb nosaltres - Tecsalsa

REPARTIDORS/ES A PEU AMB CERTIFICAT DE DISCAPACITAT (SALUT MENTAL, SUPERIOR AL 33% ) TENS GANES DE FER UNA FEINA ON PUGUIS ESTAR ACTIU/A FÍSICAMENT I PUGUIS TREBALLAR A L'AIRE LLIURE? VINE A FORMAR PART DEL NOSTRE EQUIP DE REPARTIMENT D'ÚLTIMA MILLA! REPARTIRàS PAQUETERIA AMB CARRO, PER AIXò ES DEMANA QUE TINGUIS BONA FORMA FÍSICA (CAP DOLèNCIA RELLEVANT) I GANES DE CAMINAR. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022157 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320822) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

PSICÒLEG/LOGA pel PROJECTE BARNAHUS Per la zona de BARCELONAAquest servei té per objecte el tractament i recuperació, sota un mateix sostre, de la infància i adolescència, víctimes d’abusos sexuals, d’acord amb les pautes europees de la Xarxa Promise. Aquesta xarxa actua com a centre d’intercanvi i cooperació internacional i promou el model Barnahus (casa dels nens, en islandès), com a pràctica estàndard a Europa, a fi de promocionar als infants i adolescents víctimes i testimonis de violència un accés ràpid a la justícia en l’atenció.La persona seleccionada es responsabilitzaran de desenvolupar de manera estructurada i prèviament organitzada la intervenció terapèutica, per tal d’aconseguir els objectius del pla de treball.Les funcions principals seran:Diagnòstic de la situació personal i familiar del nen o l'adolescent víctima d'abusos sexuals.Suport a la víctima i a la família durant tota l’atenció i els processos que comporten els abusos sexuals.Informació i orientació a les víctimes d'abusos sexuals sobre els procediments i els recursos que cal seguir en cada situació.Assessorament sobre la notificació i la denúncia de la victimització: qui l'ha de fer, on s'ha de presentar i a qui s'ha de dirigir.Coordinació amb els serveis del territori d’origen.A continuació et detallem què estem buscant:Experiència mínima de dos anys en programes d’intervenció amb infants i famílies. Experiència en serveis socials especialitzats de la infància i adolescència. Valorable experiència en discapacitat intel·lectual i desenvolupament i també, en trauma.Titulació de grau o llicenciatura en psicologia. Formació en abusos sexuals, trauma infantil, violència sexual infantil o màster o postgrau en l’àrea forense o màster en psicologia general sanitària.A més de formació bàsica en sistèmica i vincle afectiu i, model de psicotrauma infantil.Coneixements de les tècniques i materials d’intervenció terapèutica i educativa en famílies.Disposició a l’aprenentatge en la recerca i incorporació de nous coneixements.Habilitats de comunicació oral i escrita. Adequació a diferents funcions i contextos socials i culturals.I què oferim?Incorporar-te a un grup d’entitats socials que atenen de manera integral i multidisciplinària a joves i infants en situació de risc social o amb possibilitat de patir-ne.Contracte temporal al 100% de la jornada de 38,5 hores setmanals.Horari laboral:Dilluns, dimecres i divendres: de 9.00 h a 15.30 hDimarts i dijous: de 9.00 h a 19.00 hUn divendres al mes, l’horari serà de 9.00h a 19.00 h. En aquesta mateixa setmana, els dimarts i dijous l’horari es reduirà fins a les 14.00 h.Salari brut anual de 29.588,44 €Incorporació inmediata.T’interessa? Inscriu-te! T’estem esperant ; )

Cerquem un/a Metge/ssa especialista en Oncologia, Geriatria o Medicina interna per a desenvolupar les seves funcions a la Unitat de Cures Pal·liatives del Consorci Sanitari de l’Alt Penedès i Garraf. El Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf està constituït per l’Hospital Comarcal de l’Alt Penedès (Vilafranca del Penedès), l’Hospital R. Sant Camil (Sant Pere de Ribes), l’Hospital Sant Antoni Abat, el Centre de Rehabilitació i el Centre d’Atenció Primària de Baix-a-Mar (Vilanova i la Geltrú). Compta amb unitats docents acreditades per a la formació sanitària especialitzada, professorat associat a la Universitat de Barcelona i una intensa activitat docent, acollint anualment més de 550 estudiants en pràctiques de diverses disciplines de la salut. Els nostres professionals estan compromesos amb la millora contínua, la innovació i el desenvolupament acadèmic, promovent també la recerca i la realització de tesis doctorals amb el suport de la institució. I per què amb nosaltres? Trobaràs un bon ambient de treball, formant part d’un equip de professionals on el factor humà i el treball en equip és quelcom prioritari. Desenvoluparàs les teves funcions en un centre hospitalari que disposa de diversos projectes de millora de servei. La nostra institució ha estat reconeguda com a complex hospitalari universitari per la Universitat de Barcelona (UB), un distintiu que acredita la nostra qualitat docent, capacitat investigadora i excel·lència assistencial. Aquesta acreditació consolida la integració de l’assistència, la docència, la recerca i la innovació com a eixos clau del nostre model. Acreditació de la titulació de Llicenciat/da en Medicina (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris). Acreditació de l’especialitat en Oncologia, Geriatria o Medicina Interna via MIR (homologació en el cas de professionals extracomunitaris) Estar en possessió del títol de Màster universitari en Atenció i cures pal·liatives. Experiència en unitat de cures pal·liatives. Retribució salarial segons conveni Sanitat Concertada de Catalunya (SISCAT) - Grup 1. Incorporació immediata. Formació continuada i carrera professional. Es valorarà: Capacitat de comunicació, empatia i treball en equip. L’organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil o orientació sexual en cap dels seus processos selectius. (*) A l’enviar les teves dades, dones el consentiment al CSAPG per a tractar-les tal i com s’informa a apartat “Currículums. Selecció de personal.” #J-18808-Ljbffr

PSICÒLEG/LOGA pel PROJECTE BARNAHUSPer la zona deBARCELONAAquest servei té per objecte el tractament i recuperació, sota un mateix sostre, de la infància i adolescència, víctimes d’abusos sexuals, d’acord amb les pautes europees de la Xarxa Promise. Aquesta xarxa actua com a centre d’intercanvi i cooperació internacional i promou el model Barnahus (casa dels nens, en islandès), com a pràctica estàndard a Europa, a fi de promocionar als infants i adolescents víctimes i testimonis de violència un accés ràpid a la justícia en l’atenció.La persona seleccionada es responsabilitzaren de desenvolupar de manera estructurada i prèviament organitzada la intervenció terapèutica, per tal d’aconseguir els objectius del pla de treball.Les funcions principals seran:- Diagnòstic de la situació personal i familiar del nen o l'adolescent víctima d'abusos sexuals.- Suport a la víctima i a la família durant tota l’atenció i els processos que comporten els abusos sexuals.- Informació i orientació a les víctimes d'abusos sexuals sobre els procediments i els recursos que cal seguir en cada situació.- Assessorament sobre la notificació i la denúncia de la victimització: qui l'ha de fer, on s'ha de presentar i a qui s'ha de dirigir.- Coordinació amb els serveis del territori d’origen.A continuació et detallem què estem buscant:Experiència mínima de dos anys en programes d’intervenció amb infants i famílies. Experiència en serveis socials especialitzats de la infància i adolescència. Valorable experiència en discapacitat intel·lectual i desenvolupament i també, en trauma.Titulació de grau o llicenciatura en psicologia. Formació en abusos sexuals, trauma infantil, violència sexual infantil o màster o postgrau en l’àrea forense o màster en psicologia general sanitària.A més de formació bàsica en sistèmica i vincle afectiu i, model de psicotrauma infantil.Coneixements de les tècniques i materials d’intervenció terapèutica i educativa en famílies.Disposició a l’aprenentatge en la recerca i incorporació de nous coneixements.Habilitats de comunicació oral i escrita. Adequació a diferents funcions i contextos socials i culturals.I què oferim?- Incorporar-te a un grup d’entitats socials que atenen de manera integral i multidisciplinària a joves i infants en situació de risc social o amb possibilitat de patir-ne.- Contracte estable al 100% de la jornada de 38,5 hores setmanals.- Horari laboral:- Dilluns, dimecres i divendres: de 9.00 h a 15.30 h- Dimarts i dijous: de 9.00 h a 19.00 h- Un divendres al mes, l’horari serà de 9.00h a 19.00 h. En aquesta mateixa setmana, els dimarts i dijous l’horari es reduirà fins a les 14.00 h.- Salari brut anual de29.588,44 €- Incorporació inmediata.#J-18808-Ljbffr

El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és un centre de recerca dedicat a la prevenció de la malaltia d'Alzheimer i a l'estudi de les funcions cognitives afectades per l'envelliment saludable i patològic. Es va fundar l'any 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra i l'Obra Social «la Caixa». La missió del BBRC és aportar solucions innovadores per desxifrar i prevenir canvis biològics i disfuncions cognitives associades a malalties neurodegeneratives. Per a més informació, consulteu: i El/la Director/a de Neurologia del BBRC és una figura amb responsabilitat institucional específica en l’àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives. La seva missió principal és contribuir, des del seu lideratge científic i clínic, a la integració de la recerca, la pràctica clínica i la prevenció de l’Alzheimer i altres trastorns neurodegeneratius, en col·laboració estreta amb la Direcció General del BBRC i altres direccions estratègiques. Aquesta posició està concebuda com una responsabilitat parcial i complementària a la carrera de recerca independent del/de la titular, que haurà de sostenir una activitat principal com a Group Leader consolidat/ada dins del BBRC, amb un alt nivell d’excel·lència i ambició científica. El/la Director/a de Neurologia ha de poder seguir competint en condicions òptimes per a convocatòries d’alt nivell (com ara ICREA, ERC o similars), sense reducció dels criteris de rendiment i avaluació. La posició comporta lideratge estratègic, intel·lectual i capacitat de generació de consens, amb un estil basat en el coneixement, el respecte professional i la influència positiva. La seva missió és contribuir al bon funcionament dels circuits assistencials i preventius aportant autoritat acadèmica i clínica, orientació estratègica i inspiració col·lectiva, tot actuant com a referent científic i clínic, i promovent la incorporació àgil i rigorosa dels avenços en recerca a la pràctica assistencial i preventiva. El/la Director/a de Neurologia del BBRC contribueix de manera clau a la missió del BBRC i de la FPM de la transformació del model assistencial, de manera que aquest es fonamenti en: La medicina personalitzada L'ús avançat de biomarcadors La integració de noves teràpies (farmacològiques i no farmacològiques) Una visió global del pacient, els seus cuidadors i el seu entorn És membre del Comitè de Direcció del BBRC i del Comitè Científic del BBRC, participant activament en els espais de planificació i avaluació científica de l’institut. Està adscrit a la Direcció General del BBRC, amb funcions transversals que inclouen la interacció amb el BBHC i la seva àrea clínica. Col·labora estretament amb les direccions funcionals del centre, aportant-hi orientació estratègica, referència científica i capacitat institucional d’enllaç entre la recerca i la pràctica clínica. Compta amb un package de suport específic (temps protegit, reforç de personal al grup de recerca, suport de gestió científica) que li permet mantenir l’excel·lència en la seva activitat com a Group Leader del BBRC. Impuls i orientació estratègica en neurologia clínica i preventiva Participar en el disseny i l’evolució dels circuits assistencials i preventius vinculats a l’Alzheimer i altres demències. Assegurar que les noves evidències científiques (biomarcadors, tractaments, estratègies personalitzades) es traslladin de manera eficient a la pràctica clínica, en col·laboració amb les direccions operatives corresponents. Contribuir a la reflexió estratègica sobre nous serveis (consultes monogràfiques, unitats terapèutiques, etc.), participant en la seva definició i avaluació. Integració entre recerca i pràctica clínica Promoure la connexió efectiva entre els grups de recerca del BBRC i les activitats clíniques i preventives del BBHC i del sistema de salut. Participar, quan escaigui, en projectes estratègics com cohorts, assajos clínics o estudis transversals, especialment en l’àmbit neurològic. Acompanyar científicament l’evolució dels serveis clínics del BBHC amb una mirada basada en l’evidència i la innovació translacional. Mentoratge i desenvolupament de talent clínic i científic Actuar com a referent per als professionals clínics joves (neuròlegs, residents, fellows), promovent la formació avançada i el desenvolupament de perfils mixtos clínic-investigador. Col·laborar amb l’Academic and Training Office del BBRC per identificar necessitats formatives i línies de carrera per a professionals de l’àmbit neurològic. Participació en la governança i articulació institucional Participar als comitès de direcció del BBHC i del BBRC, així com en altres estructures clau del BBRC relacionades amb la clínica, la recerca i la planificació de serveis. Col·laborar amb la Direcció de Core Scientific Assets, la Direcció de BBHC i la Direcció d’Operacions del BBRC en qüestions de planificació, evolució dels circuits i estratègia institucional. Es coordina amb el Responsable Sanitari Assistencial de BBRC. Captació i impuls d’assaigs clínics de prevenció en Alzheimer El/la Director/a de Neurologia del BBRC juga un paper clau en la captació i consolidació d’assaigs clínics centrats en la prevenció de la malaltia d’Alzheimer, una de les línies estratègiques del centre. A través del seu lideratge clínic i reputació científica, contribueix a posicionar institucionalment el BBRC com a centre de referència internacional en recerca clínica, preclínica i prodròmica, facilitant la col·laboració amb companyies biofarmacèutiques, consorcis globals i agències públiques. Aquesta funció reforça la integració entre l’activitat assistencial del BBHC-CSC i la recerca de frontera en neurodegeneració, i actua com a catalitzador per a la transferència de coneixement i l’accés dels pacients a noves teràpies emergents. Llicenciatura en Medicina i especialització en Neurologia (via MIR o equivalent). Títol de Doctor/a i trajectòria científica pròpia consolidada en l’àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives. Experiència rellevant en recerca clínica o translacional, amb especial interès en la prevenció, els biomarcadors i/o l’estratificació de risc. Participació activa com a Principal Investigator en projectes competitius, assajos clínics i/o cohorts. Publicacions de qualitat i impacte internacional, amb reconeixement científic com a líder emergent o consolidat en el camp. Experiència o potencial clar per a exercir un rol institucional i transversal en contextos de col·laboració entre recerca, clínica i comunitat. Capacitat de lideratge científic i institucional, basada en el respecte professional, la influència positiva i la generació de consens. Visió estratègica per a promoure la integració entre recerca i pràctica clínica, així com la transferència de coneixement. Habilitats per al mentoratge de professionals joves i la promoció de talent clínic-investigador. Excel·lents capacitats comunicatives i aptitud per a representar la institució en entorns nacionals i internacionals. Excel·lent acord d'empresa en relació amb el calendari anual d'hores reals: 1618 hores a temps complet. Proposta salarial competitiva segons la política de retribucions i pla de desenvolupament de la Fundació. Model de treball híbrid (presencial + teletreball) i horaris flexibles segons normativa interna. Vacances: 23 dies hàbils proporcionals a la data de contractació. A més, altres dies naturals com els ponts i els dies de març-abril i desembre. Pla retributiu flexible (targeta de menjar, assegurança mèdica, llar d'infants). Oferim un entorn molt estimulant amb oportunitats úniques de desenvolupament professional. Els candidats interessats hauran de presentar un únic fitxer PDF que contingui els documents següents: Carta de presentació: destacar els vostres interessos, la vostra experiència i motivació per unir-vos a la missió de la Fundació. Currículum actualitzat (CV). Referències: proporcioneu els noms i les dades de contacte de fins a tres persones de referència amb qui es pugui contactar. Tota la documentació s'ha d'enviar de manera confidencial i electrònica a talent@ (especifiqueu el lloc que sol·liciteu a l'assumpte). Qualsevol consulta prèvia al procés de selecció serà benvinguda. Estem compromesos a oferir igualtat d'oportunitats a tothom, independentment de la seva procedència. Animem els candidats a presentar-se independentment del gènere, la raça, la discapacitat, l'edat, l'orientació sexual, la religió o les creences, l'estat civil, embaràs o maternitat. Termini de presentació de sol·licituds: s'acceptaran sol·licituds fins que s'ocupi la plaça. Metge/ssa Especialista en Oncologia Mèdica (Fellow) Cap i Coll - Fase 1 (ICO Hospitalet) L'Hospitalet de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month ago #J-18808-Ljbffr

Busquem un/a responsable per l´obertura d´un nou centre de depilació làser a Barcelona ciutat. Estàs interessat? Som una empresa en expansió que busca incorporar un talent que s´encarregui de la gestió diària del centre i el seu equip. L´oferta és per cobrir la vacant de manera estable i a jornada completa. Les tasques del teu dia a dia seran:. -La gestió de l´equip, assegurant el bon funcionament del centre. -Atenció al client, fidelització, gestió d´agenda i caixa, etc. -Realització del tractament làser. -Tasques propies de la posició. Oferta de treball a la comarca Barcelonès Experiència com responsable de centre Experiència en depilació làser de díode o IPL Català i castellà nivell alt Experiència com a responsable portant equips al càrrec i en depilació làser corporal. ··Valorem perfils amb certificat de discapacitat -Persona responsable, respectuosa, amb bon tracte a la gent. -Català i castellà nivell alt.

Referència: 21-0135-AC Població: L'Hospitalet de Llobregat Funcions: Fundació que ofereix serveis per a persones amb discapacitat intel·lectual i que compta amb un Centre Especial de Treball (CET) que ofereix serveis de neteja, jardineria, consergeria i logística, precisa incorporar a les seves oficines Centrals ubicades a Hospitalet de Llobregat un/a Responsable de Qualitat. En Dependència de la Direcció General es RESPONSABILITZARÀ de: - Planificar, dirigir i supervisar tots els aspectes relacionats amb la gestió de qualitat i medi ambient del Grup. - Ser el màxim responsable dels PNT i documentació de la Sala Blanca com a enginyer químic. - Encarregar-se de la certificació d'excel·lència EFQM, i de les ISO 14000, 9000

LACIONS EN OBRAIMPRESCINDIBLE CERTIFICAT DE DISCAPACITAT MÍNIM 33%Competències / coneixements: Experiència: Mínim 5 anys en llocs similars. Validació econòmica: Elaboració, revisió i optimització de pressupostos, amidaments i certificacions d'obra. Tracte amb el client: Interlocució direct

Empresa de càtering de col·lectivitats a Santa Coloma de Gramenet busca incorporar 19 cuiners/es amb certificat de discapacitat igual o superior al 33%.Es valorarà experiència en cuina hospitalària i coneixements d APPCC.Les funcions inclouen elaboració de menú diari, gestió d’intolerànci

Fundació Vallparadís és una entitat social que forma part del grup Mútua Terrassa i presta serveis d’atenció a les persones amb dependència en els àmbits de la gent gran, la discapacitat intel·lectual, la salut mental i l’atenció sociosanitària.Amb més de 30 anys d’experiència en e

Empresa de càtering de col·lectivitats ubicats a Terrassa busca incorporar 19 auxiliars de cuina amb certificat de discapacitat igual o superior al 33%. Treballaràs de 08:00 a 20:00 amb torns en sistema de setmana curta i setmana llarga, a Terrassa. Requisits: experiència d'1 any en cuina de col

Empresa de càtering de col·lectivitats ubicats a Terrassa busca incorporar 19 auxiliars de cuina amb certificat de discapacitat igual o superior al 33%. Requisits: experiència d'1 any en cuina de col·lectivitats i coneixement de diets especials (diabètiques, baixes en sal, al·lèrgies). Es val

T´agrada el món de l´atenció a la dependència i vols treballar en una organització amb més de 45 anys d´experiència en la gestió de residencies de discapacitat intel·lectual i trastorn de conducta? Busquem Auxiliars Tècnics Educatius per a la nostra Residencia de Discapacitat Mas Sauró

ABD ens dediquem a acompanyar els qui es troben en situació de vulnerabilitat social i sanitària, intervenint de manera integral en àrees com l'exclusió, la discapacitat, la violència de gènere, la infància i la família, entre d'altres.Busquem un/a infermer/a per incorporar-se de forma indef

Assessorar i comercialitzar productes d'estalvi i inversió.Requisits:Imprescindibles:Certificat de discapacitat igual o superior al 33%.Grau en Economia, Administració i Direcció d’Empreses o Dret.Català i castellà equivalent nivell C1 (parlat i escrit correctament)Anglès nivell B2 (equival

Empresa de l'Alt Penedès cerca mosso/a de magatzem amb certificat de discapacitat mínima del 33% per abastir la línia de producció, empaquetar, muntar caixes i carregar/descrargar amb carretó elevador. Es requereix experiència mínima de 12 mesos en magatzem, carnet de carretó i de conduir, i

DES DE LA FUNDACIÓ CATALANA SÍNDROME DE DOWN PROMOVEM I PROTEGIM EL RESPECTE DE LA DIGNITAT INHERENT I LA IGUALTAT DE DRETS, DE LLIBERTATS I D?OPORTUNITATS DE TOTES LES PERSONES AMB SÍNDROME DE DOWN O EN ALTRES SITUACIONS DE DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL. ESTEM BUSCANT UN/A TèCNIC/A PER INCORPORAR-SE A L?àREA D?ADMINISTRACIÓ I FINANCES I LIDERAR LA GESTIÓ DE SUBVENCIONS I FONS PÚBLICS, GARANTINT EL FINANçAMENT DELS PROJECTES I SERVEIS, D?ACORD AMB LA MISSIÓ, VISIÓ I VALORS DE LA FCSD. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023450 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321797) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Empresa de càtering de col·lectivitats a Santa Coloma de Gramenet busca incorporar 19 cuiners/es amb certificat de discapacitat igual o superior al 33%.Es valorarà experiència en cuina hospitalària i coneixements d APPCC.Les funcions inclouen elaboració de menú diari, gestió d’intolerànci

Oficina-De-Treball-Del-Soc cerca un/a professional per a un lloc de nutrició en entorn sanitari a Catalunya. Es requereix certificat de discapacitat del 33% i formació en Dietètica o Nutrició Humana, així com almenys 12 mesos d’experiència en entorn sanitari.