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¿Dónde trabajarás? En Talent Search People, somos una consultoría de recursos humanos especializada en conectar talento con empresas líderes. Con más de 15 años de experiencia, nos encargamos de seleccionar profesionales con diversas especializaciones. También ofrecemos servicios de RPO para optimizar la captación de talento en las empresas. En esta ocasión, uno de nuestros clientes del sector farmacéutico está buscando un/a Director/a de Planta de Producción en Barcelona. ¿Qué harás? • Liderar la operación integral de la planta de Barcelona, asegurando productividad, calidad y cumplimiento normativo., • Definir y ejecutar la visión estratégica de manufactura, impulsando eficiencia, digitalización y mejora continua., • Garantizar la correcta ejecución del presupuesto, inversiones y optimización de costes., • Dirigir y desarrollar al equipo directivo, promoviendo una cultura de alto rendimiento, seguridad y aprendizaje continuo., • Supervisar auditorías e inspecciones, asegurando estándares impecables de calidad y seguridad., • Colaborar con Supply Chain, Calidad, I+D y áreas corporativas para asegurar el flujo óptimo de materiales y producto acabado., • Gestionar riesgos operativos y liderar procesos de cambio organizativo, asegurando comunicación clara y alto nivel de compromiso. ¿A quién buscamos? • Formación en Farmacia, Química, Ingeniería o similar; se valora Máster o Doctorado., • Más de 10 años de experiencia en manufactura farmacéutica y liderazgo de plantas o áreas complejas., • Conocimiento profundo de GMP y marcos regulatorios internacionales., • Experiencia en transformación operativa, mejora continua y gestión de cambios., • Alta capacidad de liderazgo, comunicación e influencia., • Experiencia en auditorías regulatorias y gestión presupuestaria., • Imprescindible inglés fluido., • Valorable experiencia en fabricación estéril y formas sólidas. ¿Qué ofrecemos? • Rol estratégico con impacto directo en las operaciones de la compañía., • Liderazgo de una planta clave dentro de una multinacional sólida y en crecimiento., • Entorno profesional exigente, orientado a la excelencia y la mejora continua., • Paquete retributivo competitivo y acorde con la responsabilidad del puesto.

❌ No es un empleo ✅ Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto, esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con ambición y mentalidad empresarial, • Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: 🔥 Leads cualificados cada mes 📈 Estrategia digital que genera oportunidades reales 🤝 Acompañamiento continuo (no estás solo) 🧠 Formación completa desde el día 1 🏗️ Modelo estructurado y optimizado 💡 No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. 👉 Si quieres construir algo propio, hablemos. 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: _

Nuestro cliente es una importante multinacional del sector químico que actúa en el mercado de las pinturas y barnices, con oficinas centrales en Montcada i Reixac (Barcelona) Para reforzar su departamento de producción están buscando un/a: INGENIERO/A MEJORA CONTINUA PLANTA PRODUCCION Reportando y cooperando como adjunto al Director de Operaciones de la planta de producción de pinturas y barnices, e integrándose en una importante empresa reconocida en su sector, su principal misión será la de coordinar la identificación, la planificación y la implantación de las mejoras en los procesos operacionales del área productiva utilizando la filosofía Kaizen y herramientas de análisis y resolución de problemas, colaborando con las áreas externas necesarias para los proyectos definidos, con el objetivo de garantizar y aumentar la eficiencia, reducir los desperdicios y optimizar la calidad de los productos y servicios de la compañía de acuerdo a los procedimientos y presupuesto definido. Sus principales funciones serán: • Mejorar Ios procesos productivos en la óptica de la optimización de la productivad, coste y calidad., • Coordinar y participar en eventos Kaizen con equipos multidisciplinares., • Analizar juntamente con el responsable del área los indicadores del área productiva y proceder a los ajustes necesarios en los procesos, para garantizar la reducción de las ineficiencias y adquirir en paralelo mayor conocimientos de estos., • Trabajar de forma proactiva con los equipos de mejora continua existentes en el grupo para promover la implementación de normas y procedimientos transversales., • Proponer y coordinar el análisis detallado de los procesos a mejorar, utilizando las herramientas disponibles para el diagnóstico de los problemas e ineficiencias, de modo a garantizar la implementación de las acciones identificadas., • Hacer seguimiento de los indicadores de desempeño, calidad, productividad y desperdicio., • Desarrollar Ios planes de acciones de las mejoras identificadas, actuando como un facilitador/coordinador de los equipos y áreas involucradas, definiendo objetivos claros y medibles, acompañando los workshops y apoyándose en auditorias e indicadores definidos., • Acompañar el progreso de los proyectos en el ámbito de la mejora continua, evaluando en el terreno los resultados a los cambios implantados y su impacto en términos de eficiencia, calidad y coste, • Contribuir y participar activamente en los planes de auditoría del sistema con el fin de garantizar el cumplimiento de normas y procedimientos de trabajo establecidos., • Garantizar el cumplimiento de las normas de trabajo y normas de funcionamiento de los equipos industriales, así como la actualización de toda la documentación derivada del sistema de mejora continua., • Identificar, junto con los responsables, las necesidades de formación del equipo a través de la matriz de competencia en vigor., • Colaborar con los responsables de Seguridad, Prevención de Riesgos Laborales y Ambiente para asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y normas vigentes, alertando de potenciales situaciones de peligro., • Implementar prácticas orientadas a la minimización y tratamiento adecuado de residuos., • Utilización racional de la energía. Buscamos a un/a profesional con formación superior en Ingeniería Industrial, valorándose otras ingenierías y una experiencia mínima de 3 años en posición similar. Se requiere tener experiencia en mejora continua en plantas de producción, así como un buen nivel de inglés. Buscamos a un perfil con gran capacidad de organización, de planificación y de análisis, que le guste el trabajo de campo, proactivo y con capacidad de resolución de problemas. Así como, con muy buenas habilidades comunicativas, empatía y trabajo en equipo. Ofrecemos un proyecto muy retador en una sólida empresa industrial muy reconocida y líder en su sector. Con un paquete retributivo acorde con la posición y las responsabilidades, así como, formación en la unidad industrial principal del Grupo.

About the CompanyVolpak is a leading organization headquartered in Santa Perpètua de Mogoda, Spain.As a key player in pouch-type packaging for over 40 years, we specialize in designing horizontal form-fill-seal, vertical multi-lane, and cartoning machines.Our business portfolio encompasses a wide range of innovative solutions in consumer goods products, such as sauces & condiments, dairy, and confectionery, while extending its capabilities to meet the needs of other sectors like pet food, home care and chemicals.We strive to continuously expand our offerings and enhance our capabilities to meet the evolving needs of our customers.For more detailed information about Volpak and its comprehensive business landscape, please visit www.volpak.com.Volpak is part of Coesia, a group of innovation-based industrial and packaging solutions companies operating globally, headquartered in Bologna, Italy. Coesia operates in 34 countries with 21 different companies and employs over 8,000 people as of 2025.About the RoleReporting directly to the Customer Service Director, the Customer Service Sales Area Manager is responsible for the development and the performance of all sales activities in assigned business unit and region in order to achieve Customer Service results in line with commercial and budget goals. The role will cooperate with Headquarter and Regional colleagues to implement commercial strategies and sales plan in the assigned area.Main responsibilities include:Implementing the sales strategy and managing sales processes in order to consolidate, develop and achieve results for After Sales business lines (Spares, Upgrades, Services), and to deliver financial Customer Service targets.Contributing to the identification, design and promotion of new products and services to answer customer needs and pursuing the company growth strategy.Handling complex customer claims professionally applying systematic methods to analyze and solve issues in a structured way.Focusing on fast, complete and correct service with due regard to costs.Maintaining accurate records of sales and activities related to business and customers; coordinating the agents in the area and dealing with direct customers and supporting Agents in standard proposals, if required.Collaborating closely with the technical department, OE Sales Dept., Project Dept., distributors and agents to evaluate and fulfill customer needs and requests, conduct technical negotiations and prepare commercial offers.Collaborating with the Engineering Dept. providing structured and comprehensive field feedback to improve our products and with the Assembling Dept. and Service Organizations of local Coesia Distribution Centres to maintain Service coverage.The position will be based in Santa Perpètua de Mogoda, Spain.What You Need to Be SuccessfulEngineering Degree in Mechanical, Electronic or related fields, with strong passion and curiosity for technical topics.At least 4–5 years of experience in a similar commercial role with proven sales results, ideally in Field Service environments.Experience in handling and negotiating with customers in technical commercial contexts.Customer orientation and solid Customer Service mindset.Understanding of service models and customer expectations within multinational companies.Knowledge of mechatronics applied to automated machinery.Fluent English; German or other languages would be an advantage.International experience would be appreciated.Availability for worldwide travel when required.Our OfferFlexible timetable.Life insurance supported 100% by the company.Optional Medical insurance supported 50% by the company.Private parking.Fresh fruit two times per week.

Entre las funciones destacan definir la estrategia comercial, gestionar relaciones con clientes y stakeholders, negociar contratos y coordinar con equipos técnicos. Se valorará experiencia en liderazgo de equipos y una visión comercial orientada a resultados.

Volpak, a Coesia company, based in Santa Perpétua de Mogoda, Spain, seeks an HR Business Partner to align people strategy with business goals across Volpak and the Spanish entity of FlexLink.The role reports to the Divisional HR Director and Volpak CEO, leads a small team of 2, and partners with Co

Volpak, based in Spain, seeks an HR Business Partner to join the team and align HR initiatives with local and group strategies.The role reports to the Divisional HR Director and supports ~260 Volpak staff plus ~30 in a related entity, collaborating with Coesia HR.The ideal candidate will drive workf

Somos partners de selección de una importante compañía internacional de telecomunicaciones e infraestructura digital con presencia en Europa, África y Oriente Medio. La empresa se encuentra en un momento clave de crecimiento y evolución, impulsando proyectos de gran impacto en conectividad, infraestructuras críticas y transformación digital a nivel global. Este crecimiento ha generado nuevos retos organizativos y tecnológicos, por lo que buscamos incorporar un/a CIO que actúe como referente estratégico para la gestión de la información, la evolución tecnológica y la mejora de los procesos internos de la compañía. Más allá de la responsabilidad tecnológica, buscamos una persona capaz de entender el negocio en profundidad, conectar áreas, aportar estructura y ayudar a que las operaciones funcionen de forma más eficiente mediante una mejor gestión de los datos, los sistemas y los procesos. • Definir y ejecutar la estrategia global de TI alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía., • Conocer en profundidad el negocio, la tecnología , sus procesos y la realidad operativa antes de plantear cambios o transformaciones., • Liderar los departamentos de Sistemas y Desarrollo, potenciando el talento interno y alineando las prioridades tecnológicas con las necesidades del negocio. Es imprescindible una muy buena base técnica, • Impulsar la centralización, organización y explotación de la información corporativa para facilitar la toma de decisiones., • Actuar como partner estratégico del área de Operaciones, proporcionando herramientas, sistemas y procesos que mejoren la eficiencia del departamento., • Liderar iniciativas relacionadas con analítica de datos, inteligencia artificial y transformación digital., • Garantizar la disponibilidad, escalabilidad y resiliencia de las plataformas tecnológicas corporativas., • Definir y supervisar la estrategia de ciberseguridad y gobierno de la información., • Establecer políticas, procedimientos y buenas prácticas de gestión tecnológica y de datos., • Impulsar una cultura de colaboración entre departamentos, fomentando el consenso y la mejora continua., • Participar activamente en la evolución organizativa de la compañía, aportando visión, estructura y capacidad de ejecución., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplina técnica equivalente., • Más de 10 años de experiencia en entornos tecnológicos y al menos 5 años liderando áreas de IT, Tecnología o Transformación Digital., • Experiencia previa como CIO, IT Director, Head of Technology o posición relevante en empresas de Telecomunicaciones, • Conocimientos sólidos en sistemas, infraestructura, ciberseguridad y gobierno IT., • Experiencia liderando procesos de transformación digital y mejora organizativa., • Capacidad para convertir datos e información en herramientas de gestión y toma de decisiones., • Experiencia en entornos complejos, compañías en crecimiento o procesos de escalabilidad., • Conocimientos de automatización, analítica de datos e iniciativas basadas en inteligencia artificial., • Familiaridad con metodologías y marcos de gobierno IT (ITIL, ISO 27001, etc.)., • Se valorará especialmente experiencia en operadores de telecomunicaciones, infraestructuras digitales, networking o centros de datos., • Conocimientos de desarrollo de software (PHP, Python o entornos similares) serán un plus., • Capacidad para influir y convencer desde la colaboración, no desde la imposición., • Pragmatismo y orientación a resultados., • Escucha activa y capacidad para comprender el contexto antes de tomar decisiones., • Habilidad para generar consenso entre perfiles técnicos y de negocio., • Liderazgo cercano, empático y orientado al desarrollo de equipos., • Flexibilidad y capacidad de adaptación en entornos en constante evolución., • Visión estratégica combinada con capacidad de ejecución., • Mentalidad de servicio hacia el negocio y especialmente hacia el área de Operaciones., • Inquieto y con interés por entender las cosas internas de la compañía, • Incorporarte a una compañía internacional en plena expansión y con proyectos tecnológicos e infraestructurales de referencia., • Participar en iniciativas estratégicas con impacto real en la evolución del negocio., • Un entorno dinámico, multicultural y con retos tecnológicos de gran complejidad., • Interacción directa con la dirección de la compañía y capacidad de influencia en la estrategia empresarial., • Posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo a largo plazo., • Rango salarial negociable, pero con límite 90k-100k si la experiencia y trayectoria está alineada con el rol y sector #J-18808-Ljbffr

¿Quieres liderar la ingeniería y el mantenimiento de una planta farmacéutica, asegurando eficiencia, cumplimiento normativo y sostenibilidad? Únete a un proyecto estratégico en una compañía líder del sector. Trabajarás en una destacada compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector localizada en Badalona. Con un equipo de más de 700 profesionales en España, se encuentran entre las 15 principales empresas farmacéuticas del país. Su enfoque actual abarca áreas clave como riesgo cardiovascular, respiratorio, analgesia, salud sexual masculina y aparato digestivo. Además, están comprometidos con la investigación y el desarrollo de nuevos productos en diversas áreas terapéuticas, incluyendo la oncología. El Responsable de Ingeniería de Planta se encargará de garantizar el óptimo funcionamiento de las instalaciones, sistemas y equipos de producción de la planta, alineado con las normativaswwer GxP (Good Manufacturing Practice), ISPE (International Society for Pharmaceutical Engineering) y las mejores prácticas de mantenimiento. Además, supervisará la planificación y ejecución de inversiones y proyectos estratégicos, asegurando la calidad, la seguridad y el cumplimiento de los plazos y presupuestos. < ეროვნული>En tu día a día: < Анал> • Gestionarás el mantenimiento integral de la planta y los servicios generales, desarrollando planes preventivos y predictivos., • Elaborarás y controlarás los presupuestos de mantenimiento e inversiones., • Dirigirás proyectos de inversión, desde la licitación hasta la ejecución final, alineados con la estrategia de planta., • Colaborarás en procesos de C&Q (Commissioning & Qualification), asegurando calibraciones, validaciones y cumplimiento normativo., • Coordinarás al equipo local de OT y participarás en la transformación digital en fabricación y operaciones., • Asegurarás el cumplimiento de la normativa vigente en materia de calidad, medio ambiente, seguridad y salud., • Liderarás y desarrollarás el equipo de ingeniería y mantenimiento, promoviendo una cultura de mejora continua y seguridad. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar., • Experiencia consolidada en mantenimiento industrial, gestión de proyectos e inversiones en entorno manufacturero., • Conocimiento de normativas GxP, ISPE y buenas prácticas de mantenimiento., • Experiencia en metodologías de fiabilidad DoublFC, RCA, CAPA, etc., • Familiaridad spett con plataformas de Operation Technology (Scada, DCS, MES, Osi/PI)., • Liderazgo de equipos y capacidad para coordinar funciones globales y proyectos transversales., • Inglés fluido (valorable experiencia en entornos internacionales). Beneficios y oportunidades: • Incorporación en compañía sólida y referente en su sector., • Proyecto estratégico con impacto en la mejora continua y la innovación industrial., • Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento dentro de la organización., • Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada. Si te gusta lo que lees ¡Inscríbete! Estamos deseando conocerte. #J-18808-Ljbffr

Se requiere formación en Ingeniería, experiencia en mantenimiento industrial y liderazgo de equipos. Una empresa farmacéutica internacional busca un/a Director/a de Ingeniería de Planta Farmacéutica en Badalona. La persona seleccionada liderará la ingeniería y el mantenimiento, asegurando la

Buscamos incorporar un/a Director/a de Negocio que combine visión comercial y capacidad de liderazgo de equipos para impulsar el crecimiento de la compañía.

Desde Mur&Partners , buscamos un Director/a de producción para una empresa del sector industrial. MISIÓN La misión de la posición será liderar y coordinar el área de Producción, definiendo la estrategia operativa y asegurando la correcta planificación y ejecución de los procesos de fabricación para garantizar el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazos de entrega, costes y capacidad productiva. Será responsable de impulsar la mejora continua de las operaciones, optimizar los recursos disponibles y asegurar un alto nivel de servicio, contribuyendo a la competitividad, rentabilidad y crecimiento sostenible de la compañía. FUNCIONES - Definir y dirigir la planificación de la producción, asegurando el cumplimiento de los planes a corto, medio y largo plazo, alineados con la demanda, la capacidad productiva y los objetivos de servicio al cliente. - Garantizar la ejecución eficiente de la producción, supervisando el cumplimiento de la planificación diaria, optimizando la utilización de las instalaciones y asegurando los niveles de productividad, calidad y coste establecidos. - Gestionar y optimizar los recursos productivos, maximizando la eficiencia de los recursos humanos, técnicos, energéticos y materiales, minimizando consumos, mermas y costes operativos. - Liderar, desarrollar y motivar al equipo de Producción, promoviendo una cultura basada en la seguridad, la mejora continua, la responsabilidad y la orientación a resultados. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, supervisando los procesos productivos y el producto final, garantizando el cumplimiento de las especificaciones de cliente, las GMP y la Política de Calidad de la compañía. - Impulsar la mejora continua y la excelencia operacional, identificando oportunidades de optimización de procesos, reducción de costes, automatización e implantación de nuevas tecnologías en colaboración con las áreas técnicas. - Controlar los indicadores de rendimiento del área, elaborando y gestionando el presupuesto de Producción, analizando los principales KPIs y proponiendo planes de inversión que contribuyan a la mejora de la capacidad y competitividad de la planta. - Garantizar el cumplimiento de la normativa legal, de seguridad y medioambiente, velando por la correcta aplicación de las políticas de PRL, medioambientales y de calidad, así como por la superación de auditorías internas y externas y la reducción de no conformidades. - Coordinar de forma transversal la actividad de Producción con el resto de departamentos, especialmente con Mantenimiento, Planificación, Calidad, Ingeniería y Procesos, asegurando la alineación de las operaciones, la resolución de incidencias y la ejecución de los proyectos de mejora e inversión de la planta. REQUISITOS - Titulación universitaria en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Ingeniería Agroalimentaria o similar. - Mínimo 10 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro de entornos industriales, preferiblemente en industrias químicas, agroalimentarias, plantas de transformación o procesos industriales continuos. - Valorable nivel de inglés profesional. LOCALIZACIÓN Santa Perpètua de Mogoda Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición.

Es tu oportunidad de emprender con apoyo real.Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a.En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes.Personas con ambición y mentalidad em

¡Únete a nuestro equipo en Barcelona! ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti! Estamos buscando un/a Sales Executive dinámico y estratégico para reforzar nuestro equipo comercial yunirse a nuestro prestigioso hotel de 4 estrellas ubicado en la zona del Fòrum. Esta es una oportunidad única para desarrollar tus habilidades, colaborar con profesionales experimentados y contribuir al éxito de nuestro equipo. Tu misión será maximizar ingresos, asegurando un posicionamiento sólido de Tembo Barcelona dentro del mercado local, nacional, corporativo y de congresos. El Sales Executive será responsable de desarrollar relaciones comerciales sólidas, captar nuevos clientes, fidelizar cuentas y cerrar oportunidades de negocio rentables para el hotel. Estás serán tus funciones: Gestión comercial y desarrollo de negocio - Implementación y actualización del Plan de Acción de Ventas, en coordinación con el Director de Ventas y Marketing, y el Director General. - Identificar nuevas oportunidades de negocio. - Realizar prospecting continuo: visitas comerciales, llamadas, ferias, networking y acciones de venta directa. - Mantener relaciones estrechas con cuentas clave para asegurar la fidelización y el crecimiento. - Analizar el mercado local competitivo para detectar tendencias y oportunidades. Gestión del ciclo de ventas - Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos. - Hacer seguimiento proactivo de leads, asegurando una conversión alta y tiempos de respuesta óptimos. Análisis & Reporting - Representación comercial ocasional como: asistencia a eventos, prospección y gestión de prospectos y cuentas clave. - Elaborar informes periódicos de ventas, previsiones, pipeline y resultados vs. objetivos. - Utilizar CRM y herramientas de gestión para asegurar una trazabilidad clara de las acciones comerciales. - Analizar tendencias de mercado, competencia y performance comercial. Colaboración interna - Trabajar junto a Marketing en campañas promocionales específicas. - Coordinar con el equipo de F&B para optimizar propuestas y experiencias del cliente. - Contribuir a una cultura de ventas enfocada al cliente, la excelencia y la proactividad. ¿Qué buscamos? - El/la candidato/a ideal tendrá una sólida experiencia en el sector hotelero, de entre 2-3 años. - Formación de diplomatura, licenciatura y/o grado universitario. - Conocimientos consolidados en la prospección activa de nuevos clientes, y con un verdadero interés por las herramientas tecnológicas y las tendencias digitales aplicadas a las ventas. - Dominio de herramientas CRM, soluciones digitales y tecnologías aplicadas a las ventas. - Espíritu emprendedor, orientado(a) a resultados, con gran capacidad analítica. - Facilidad para las relaciones interpersonales, negociación y persuasión. - Sólidas competencias en reporting y análisis de datos comerciales. - Dominio del francés y del inglés, tanto oral como escrito (se valorará un tercer idioma). ¿Qué ofrecemos? - Salario competitivo y beneficios adicionales. - Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. - Un equipo acogedor y multicultural. - Horario flexible con posibilidad de teletrabajo un día a la semana.

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Más de 10 años de experiencia en manufactura farmacéutica y liderazgo de plantas o áreas complejas. Liderazgo de una planta clave dentro de una multinacional sólida y en crecimiento. En esta ocasión, uno de nuestros clientes del sector farmacéutico está buscando un/a Director/a de Planta de

En esta ocasión, uno de nuestros clientes del sector farmacéutico está buscando un/a Director/a de Planta de Producción en Barcelona.

En Air Liquide Healthcare Iberia, somos especialistas en la fabricación y comercialización de gases medicinales y de uso sanitario.Fabricamos y suministramos gases medicinales; desarrollamos, instalamos, mantenemos los equipamientos y proponemos soluciones imprescindibles para su buena utilizació

Se requiere titulación universitaria y experiencia en ventas, preferentemente en el sector de la salud.

Se valorará experiencia en liderazgo de equipos y una visión comercial orientada a resultados. Entre las funciones destacan definir la estrategia comercial, gestionar relaciones con clientes y stakeholders, negociar contratos y coordinar con equipos técnicos.

Volpak is a leading organization headquartered in Santa Perpétua de Mogoda, Spain. As a key player in pouch-type packaging for over 40 years, we specialize in designing horizontal form-fill-seal, vertical multi-lane, and cartoning machines. Our business portfolio encompasses a wide range of innovative solutions in consumer goods products, such as sauces & condiments, dairy, and confectionery, while extending its capabilities to meet the needs of other sectors like pet food, home care and chemicals. We strive to continuously expand our offerings and enhance our capabilities to meet the evolving needs of our customers. For more detailed information about Volpak and its comprehensive business landscape, please visit www.volpak.com. Volpak is part of Coesia, a group of innovation-based industrial and packaging solutions companies operating globally, headquartered in Bologna, Italy. Coesia operates in 34 countries with 21 different companies and employs over 8,000 people as of 2026. We are looking for an HR Business Partner to join our organization in Spain. The role reports directly to the Divisional HR Director and functionally to the Volpak CEO, acting as a strategic partner to the business, and ensuring the effective implementation of HR initiatives aligned with both local and group strategies. The role coordinates a team of 2 resources and supports a population of approximately 260 employees in Volpak and around 30 employees in the Spanish entity of another Coesia company, FlexLink, collaborating closely with Coesia HR. • Strategic Partnership and Leadership: Act as a trusted advisor to business leaders on organizational and people-related matters. As a member of the Leadership Team, actively contribute to the definition and execution of the company’s strategy, acting as a close business partner., • Workforce Planning and Talent Management: Lead and implement workforce planning initiatives, ensuring alignment with business priorities. Oversee the full employee lifecycle, including talent attraction, onboarding, development, engagement, and retention. Drive talent development and learning initiatives to build organizational capability, in alignment with group programs., • HR Operations & Governance: Implement Group HR initiatives in alignment with Coesia policies, standards, and guidelines. Coordinate payroll, administration, and core HR processes to ensure efficiency and accuracy. Ensure full compliance with Spanish labour law and internal policies., • Employee Relations: Manage employee relations topics, including maintaining constructive relationships with Employee’s Work Council. Foster a positive work environment and sustain high levels of employee engagement., • People Management and Coaching: Coach and support managers to strengthen leadership and people management capabilities., • Cross-functional Collaboration: Partner with Central Functions and Finance on budgeting, workforce costs, and HR-related financial planning and control., • Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Law, or related field, • Proven experience as HR Business Partner or equivalent role, managing all core HR processes in a multinational group, • Solid knowledge of Spanish labor law and employee relations practices, • Demonstrated experience managing relationships with Unions, • Experience coordinating or leading small HR teams, • Strong stakeholder management and influencing capabilities, paired with active listening and open-mindedness, • Strong analytical mindset and business acumen, with a pragmatic approach and a high level of accountability, • Ability to work in a matrix and international environment, • Fluency in English and Spanish; Catalan is a plus Coesia is an equal opportunity employer and embraces diversity and inclusion. #J-18808-Ljbffr

About the RoleReporting directly to the Customer Service Director, the Customer Service Sales Area Manager is responsible for the development and the performance of all sales activities in assigned business unit and region in order to achieve Customer Service results in line with commercial and budg

Estrategia digital que genera oportunidades reales.

Empresa especializada en la reforma y acondicionamiento integral de oficinas y sedes corporativas (workplace fit-out/dessign) con proyectos llave en mano para clientes de perfil nacional e internacional.Buscamos incorporar un/a Director/a de Negocio que combine visión comercial y capacidad de lider

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PREFERENTMENT ESTUDIANT O HAVER FINALITZAT CICLE FORMATIU DE GRAU SUPERIOR EN INTEGRACIÓ SOCIAL, ANIMACIÓ SOCIOCULTURAL O RELACIONATS.AMB TÍTOL DE MONITOR/A D?ACTIVITATS DE LLEURE, PREFERENTMENT DIRECTOR D?ACTIVITATS DE LLEURE.COMPETÈNCIES: CAPACITAT DE PROGRAMAR, EXECUTAR I AVALUAR ACTIVITATS S

Proporcionar apoyo directo a los coordinadores de terapeutas y al director de terapeutas.

Se requiere el TIP de Director/a de Seguridad o un Grado en Seguridad, junto con experiencia demostrable en puestos de responsabilidad, coordinación multisede y gestión de cuentas a nivel nacional. Se busca un profesional para un puesto de coordinación en el ámbito de la seguridad privada, con c

Desde Mur&Partners, buscamos un Director/a de producción para una empresa del sector industrial.

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