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En MYCSA, compañía líder en soluciones para los sectores de reciclaje, manipulación de materiales y elevación, buscamos incorporar un/a Responsable de Desarrollo de Red para liderar y potenciar nuestra Red de Concesionarios y Servicios Oficiales en nuestras divisiones de Reciclaje y Grúas. Si eres una persona con visión de negocio, perfil comercial, orientación estratégica y pasión por el desarrollo de redes de distribución, queremos conocerte!!! 🏆¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave en el crecimiento y consolidación de nuestra red comercial y de postventa, impulsando la excelencia operativa, la rentabilidad del negocio y la satisfacción de nuestros clientes. 🎯 PRINCIPALES RESPONSABILIDADES; ✅ Gestionar y optimizar las relaciones con la Red de Concesionarios y Servicios oficiales. Mantener un contacto fluido y constante que permita abrir nuevas líneas de comunicación, fomente la confianza mutua y estimule la colaboración y fortalezca la relación. ✅ Asegurar el cumplimiento por parte de la Red de los estándares marcados la Compañía facilitándoles por un lado cuanta información y recursos necesiten e identificando, por otro lado, posibles carencias en cualquier sentido, incluyendo la imagen corporativa. ✅ Analizar tendencias de mercado, demandas de los clientes, modelos de equipos con el objetivo de tomar el pulso del negocio constantemente. ✅ Analizar y evaluar mediante DAFO el rendimiento tanto comercial como de postventa de cada uno de los dealers / talleres en ambas divisiones ✅ Hacer seguimiento permanente de los informes económicos de facturación comercial y postventa a distribuidores, talleres y clientes directos de Mycsa. ✅ Elaborar y materializar los planes de negocio reportando al CEO, COO, Director Financiero y Responsables de Venta y Postventa. ✅ Implementar y desarrollar procedimientos de postventa, comercial y marketing con el objetivo de mejorar la satisfacción y fidelización del cliente final así como de la propia red. ✅ Proponer y gestionar las acciones locales en cada división según necesidades de cara a incrementar la cifra de negocios. ✅ Identificar nuevas oportunidades de negocio. ✅ Representar a MYCSA en ferias, eventos y encuentros sectoriales nacionales e internacionales. 👥¿QUÉ BUSCAMOS? ✔ Formación técnica universitaria (Grado, Ingeniería, Diplomatura o Licenciatura). ✔ Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares relacionadas con gestión de redes, desarrollo de negocio, concesionarios o postventa. ✔ Nivel alto de inglés (mínimo B2). ✔ Dominio avanzado de Microsoft Office. ✔ Conocimientos financieros y capacidad de análisis de negocio. ✔ Perfil comercial, orientado a resultados y con excelentes habilidades de comunicación y negociación. ✔ Capacidad de organización, autonomía y liderazgo transversal. ⭐¿QUÉ OFRECEMOS? 🚀Incorporarte a una compañía sólida, líder en su sector y en pleno proceso de crecimiento y expansión. 💼 Amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. 💰 Paquete retributivo competitivo: salario fijo + variable vinculado a resultados. 🚗 Coche de empresa. 🤝 Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. 🌍¿Quieres formar parte de un proyecto con visión de futuro y contribuir al crecimiento de una empresa referente en el sector? Te esperamos en MYCSA.

En IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería, formando parte de Daler Management, que engloba compañías como Laboratorios Maverick y Grupo Ubesol. Descripción del Puesto: Director/a de Operaciones & Supply Chain Ubicación: San Fernando de Henares y Torrejón de Ardoz, Madrid Reporta a: CEO Alcance del Puesto: 1. Operaciones: • Scope: Elaboración, Envasado, PRL, Almacén y Mantenimiento., • Fuera de alcance: Ingeniería, Industrialización y Mejora Continua. 1. Supply: • Scope: Aprovisionamiento y Planificación., • Fuera de alcance: Compras. Sobre IZZON Lab: Contract Manufacturing Organization (CMO) IZZON Lab fabrica para marcas y clientes externos de primer nivel del sector cosmético y de gran consumo, no productos de marca propia. Esto significa que quien define cómo hay que entregar y gestionar cada cliente es el departamento Comercial, en base a los compromisos pactados con cada marca. La persona en este puesto debe liderar la operación adaptándose con excelencia a esas exigencias, no imponer criterios de eficiencia interna por encima del servicio comprometido con el cliente. La orientación a cliente es, por tanto, un requisito crítico de este puesto. Objetivo del Puesto: Liderar y coordinar las áreas operativas y de cadena de suministro de la compañía (Elaboración, Envasado, Almacén, Mantenimiento, Planificación, Aprovisionamiento y Supply Chain, y Prevención de Riesgos Laborales), garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos de eficiencia, calidad, coste y, sobre todo, servicio al cliente. Asegurar una operación y una cadena de suministro de extremo a extremo (end-to-end) alineadas con los compromisos comerciales de cada cliente y con la estrategia de crecimiento, digitalización y transformación de la compañía, impulsando la adopción de la inteligencia artificial y la automatización avanzada como palancas de competitividad. Garantizar la seguridad y salud de las personas mediante una gestión rigurosa de la prevención de riesgos laborales (PRL). Fuera de su responsabilidad (gestionadas de forma global por la compañía): Compras, Ingeniería, Industrialización y Mejora Continua. La persona en este puesto colaborará con estas áreas como cliente interno, sin depender jerárquicamente de ellas ni gestionarlas de forma directa. Responsabilidades Principales: 1. Estrategia Operativa: • Definir la estrategia operativa de la compañía, traduciendo los objetivos estratégicos del negocio en planes operativos concretos y medibles y estableciendo KPIs para cada área bajo su responsabilidad. 1. Orientación a Cliente y Compromisos Comerciales: • Garantizar la orientación a cliente y la ejecución de los compromisos comerciales, adaptando la planificación, los turnos y la operación de planta a las exigencias específicas de cada cliente, tal y como las define Comercial., • Colaborar de forma estrecha y continua con la Dirección Comercial para anticipar riesgos de servicio y trasladar con transparencia las implicaciones operativas de cada compromiso comercial. 1. Excelencia Operativa y Procesos Productivos: • Garantizar una fabricación eficiente, segura y de calidad, colaborando con el área global de Mejora Continua en la implantación de sus proyectos en planta. 1. Digitalización, Inteligencia Artificial y Automatización: • Identificar e implantar casos de uso de IA y analítica avanzada de datos aplicados a previsión de la demanda, mantenimiento predictivo, control de calidad y optimización de la planificación., • Promover la automatización y la digitalización extremo a extremo (ERP, MES, IoT industrial), fomentando una cultura de decisiones basadas en datos. 1. Supply Chain: • Supervisar la planificación y la logística para asegurar la disponibilidad de materiales y productos terminados., • Mejorar la previsión de la demanda y la eficiencia del inventario y liderar el proceso S&OP, equilibrando capacidad productiva, niveles de inventario y nivel de servicio (OTIF)., • Coordinar con el área global de Compras la disponibilidad de materias primas y material de acondicionamiento, sin gestionar directamente la negociación ni la homologación de proveedores. 1. Prevención de Riesgos Laborales: • Impulsar y supervisar el sistema de gestión de seguridad y salud, asegurando el cumplimiento de la Ley 31/1995 de PRL y de la norma ISO 45001., • Promover una cultura preventiva en planta en coordinación con el Servicio de Prevención. 1. Gestión de Equipos y Talento: • Liderar un equipo multidisciplinar de Elaboración, Envasado, Almacén, Mantenimiento, PRL y Planificación/Aprovisionamiento, fomentando el desarrollo profesional, la motivación y el compromiso. 1. Gestión Económica y Gobierno: • Asegurar el cumplimiento del presupuesto operativo, analizar desviaciones y establecer planes de acción correctivos., • Participar en el Comité de Dirección, informando con rigor sobre el estado de las operaciones y proponiendo iniciativas de mejora., • Liderar el Comité de Crisis de Planta, coordinando y definiendo los planes de acción según el riesgo detectado. Requisitos: • Titulación: Ingeniería Industrial, Química, Organización Industrial o similar. Valorable formación de posgrado (MBA o similar)., • Experiencia mínima: 10 años en posiciones de responsabilidad en Operaciones y/o Supply Chain, preferiblemente en empresas del sector cosmético, farmacéutico, alimentación o gran consumo., • Se valorará muy especialmente la experiencia trabajando en un modelo de fabricación por contrato (CMO) o en entornos con fuerte orientación a cliente externo y relación directa con equipos comerciales, más allá de métricas internas de servicio., • Se valorará la experiencia en proyectos de digitalización, automatización avanzada e implantación de inteligencia artificial aplicada a operaciones y cadena de suministro., • Habilidades técnicas: conocimiento profundo en procesos productivos, supply chain (aprovisionamiento, planificación y logística), lean manufacturing, indicadores de gestión y transformación digital., • Idiomas: nivel alto de inglés. Competencias Claves: • Orientación a cliente: capacidad de adaptar la operación a las exigencias comerciales pactadas con cada cliente, sin imponer criterios de eficiencia interna por encima del servicio comprometido., • Liderazgo estratégico, • Visión de negocio, • Orientación a resultados, • Capacidad analítica, • Toma de decisiones, • Gestión de equipos multidisciplinares, • Comunicación eficaz, • Adaptabilidad al cambio, • Mentalidad digital y orientación a la innovación Somos una compañía #PeopleFirst donde las personas son la clave del éxito. Formamos un gran equipo joven e internacional, con actitud y ganas de cambiar las cosas y de conseguir la excelencia, manteniéndonos fieles a nuestros valores: Liderazgo, Responsabilidad y Sinceridad, Equipatía, Eficacia e Innovación.

Team Leader - Lead ManagementPosition Title: Lead Management Team LeadDepartment: Commercial / SalesReports To: Director, Demand Generation LSTLocation: Remote (Spain or Italy)Position SummaryThe Lead Management Team Lead is a player-coach who personally qualifies inbound leads while also leading, developing, and holding accountable a team of Lead Management Specialists. This role owns day-to-day team operations, including SLA adherence, CRM data quality, and pipeline accuracy, and serves as the primary escalation point for complex qualification scenarios.The Team Lead partners closely with Marketing, Application Engineering, Inside and Outside Sales, and cross-functional leadership to drive continuous improvement in lead response, qualification accuracy, and handoff quality. This position is critical to building a high-performing, consistent lead management function and plays a key role in shaping team culture, process, and commercial rigor.Key ResponsibilitiesTeam Leadership & DevelopmentLead, coach, and develop a team of Lead Management Specialists, setting clear expectations for performance, quality, and professional growthConduct regular 1:1s, team huddles, and performance reviews; provide real-time feedback and coaching on qualification calls, CRM discipline, and customer interactionsOwn team scheduling, workload balancing, and coverage planning to ensure SLA commitments are met consistentlyDrive onboarding of new team members, including training on qualification frameworks, CRM standards, quoting processes, and escalation protocolsIdentify skill gaps and coordinate targeted development, partnering with Sales Enablement and Marketing as neededFoster a culture of accountability, continuous improvement, and commercial curiosity within the teamInbound Lead Response & Qualification (Player Role)Carry a personal lead qualification workload, responding to inbound inquiries via web forms, web chat, and phone within established SLAsConduct structured discovery using approved qualification frameworks and convert qualified leads into Opportunities with accurate documentation and owner assignmentProvide budgetary quotes within approved templates and commercial guardrailsExecute structured nurture of inbound leads, including quote reminders and clarificationsServe as the escalation point for complex or ambiguous qualification scenarios before routing to Sales or Application EngineeringCRM Excellence & Funnel ManagementOwn team-level CRM data quality, conducting regular audits of lead records, opportunity documentation, quote logs, and disposition accuracyMonitor and report on team funnel metrics including response times, qualification rates, conversion rates, and disposition accuracy (Won/Lost alignment with Opportunity Owners)Maintain personal CRM excellence as the standard the team followsSupport Marketing with aggregated feedback on lead quality, campaign alignment, and customer trendsSales & Marketing CollaborationAct as the primary liaison between the Lead Management team and Sales, Application Engineering, and Marketing leadershipEscalate complex technical, pricing, or product-fit questions to the appropriate teams and ensure timely resolutionParticipate in cross-functional alignment meetings and provide structured feedback on inbound lead quality, recurring customer questions, and process gapsPartner with Sales Enablement on talk tracks, qualification criteria updates, and competitive intelligence relevant to lead handlingContinuous Improvement & Process OwnershipIdentify and implement improvements to response templates, qualification frameworks, routing rules, and escalation protocolsTrack and analyze team performance data to surface trends, bottlenecks, and coaching opportunitiesRecommend and help implement process changes, tooling improvements, or workflow adjustments to improve speed, quality, and consistencyDocument and maintain standard operating procedures for the Lead Management functionRequired QualificationsEducation & ExperienceBachelor’s degree preferred (Business, Sales, Marketing, Engineering, or related field)3–5 years of experience in lead management, sales development, inside sales, or related commercial roles, with at least 1 year in a team lead, supervisory, or senior individual contributor roleDemonstrated experience coaching or mentoring peers in a sales or commercial environmentTrack record of meeting or exceeding individual and team performance targetsSkills & CompetenciesStrong written and verbal communication skills with the ability to coach others on effective customer communicationHigh attention to detail and accuracy in CRM usage; ability to enforce data quality standards across a teamProven ability to manage competing priorities in a fast-paced, high-volume environmentCustomer-centric mindset with strong problem-solving and de-escalation skillsComfortable with performance metrics, reporting, and data-driven decision-makingOrganized, dependable, and proactive; leads by exampleFluency in EnglishFluency in Spanish and ItalianPreferred QualificationsExperience with Salesforce CRM, including reporting and dashboard familiarityFamiliarity with life sciences, industrial, or B2B manufacturing environmentsExperience building or scaling an inside sales or lead management functionFluency in additional languages

About Safetykleen Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Safetykleen is a world leader with more than 50 years of experience across 15 countries, helping businesses keep their critical operations safer and cleaner. We provide parts cleaning, waste management, and environmental solutions that help our customers work more efficiently, sustainably, and safely. Role Overview This is an exciting international opportunity for an experienced sales performance, business development, or sales enablement professional to play a key role in implementing our Go-to-Market strategy across our European markets. Reporting directly to the Group Existing Customer Growth Director, you will work hands-on with Account Management (AM) and Key Account Management (KAM) teams. You will spend focused periods in selected European markets to build momentum, strengthen sales disciplines, and accelerate performance in the field. Key Responsibilities Performance Management in the Field: Support selected AM/KAM teams on-site in a high-intensity format (2–3 weeks dedicated per market) to drive the adoption of our targeted activity system. Real-time Coaching & Leadership: Lead daily team check-ins, establish daily expectations, and provide hands-on coaching to sales team leaders and representatives to improve conversion. Data-Driven Insights: Combine CRM data, performance dashboards (Power BI), and real-world field observation to identify drivers and constraints in conversion and sales performance. Cross-Market Best Practices: Codify weekly insights and share best practices across European markets to drive a continuous learning and high-performance culture. What We Are Looking For Proven track record in sales performance, business development, or sales enablement roles. Solid understanding of account growth, sales activity, and conversion metrics. Strong analytical mindset with hands-on experience in CRM systems and Power BI performance dashboards. Demonstrated ability to coach, influence, and build credibility quickly across different European cultures and seniority levels. Flexibility for frequent European travel and spending concentrated periods working directly in local branches and field visits. Fluent command of English (additional European languages are a plus). What We Offer Competitive compensation package. High-visibility role within a solid, expanding international group. xiphteb Opportunity to travel and work directly with commercial leaders across Europe.

La persona seleccionada podrá sumarse a una firma líder del sector servicios profesionales, liderando y reportando al Socio Director de Consultoría. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Entre sus funciones se encontrará el crecimiento de la práctica de consultoría de negocio mediante la captación de nuevos clientes, desarrollo de oportunidades y posicionamiento de la firma, alineando la oferta de servicios de área con las necesidades del mercado. Generación de negocio, siendo responsable de una cuenta de resultados. Dirección y ejecución de proyectos. Identificar formas de maximizar la relación con los clientes y generar valor añadido. Actuar como Asesor de confianza a la hora de proporcionar orientación y ayuda a los clientes. Generar y administrar su propia cartera de clientes, y proporcionar servicios de consultoría y aseguramiento de alta calidad. Pensamiento estratégico sobre las necesidades de los clientes al comprender su negocio y los riesgos clave. Lograr los objetivos individuales y de equipo y los objetivos del plan de negocio /rendimiento. Mantener el más alto estándar técnico y profesional. Actuar como líder en las organizaciones y proyectos. Formar y capacitar al equipo. ¿Podría encajar tu perfil? Licenciados o graduados, valorándose positivamente Máster o cursos de especialización en transformación empresarial. Nivel alto de inglés (mínimo B2). Demostrable al menos 8 años de experiencia previa en consultoría en el sector, habiendo liderado proyectos en diferentes sectores tanto estratégicos como operativos. Experiencia contrastada en la implantación de modelos operativos, transformación de modelos de negocio, mejora de funciones corporativas. Iniciativa y proactividad. Facilidad de trabajo en equipo. Alta capacidad de comunicación. Capacidad y rigor analítico. Capacidad de adaptación. Responsabilidad y organización. ¿Qué podemos ofrecerte?: Plan de formación personalizado y continuo. Plan de evaluación anual y plan de carrera. Posibilidad de seguir creciendo y asumir nuevos retos. Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina. xiphteb Remuneración competitiva ¡Esto y mucho má te animas a conocer más de nuestro proyecto y empresa!

La persona seleccionada podrá sumarse a una firma líder del sector servicios profesionales, liderando y reportando al Socio Director de Consultoría, el desarrollo y crecimiento de la práctica de consultoría en el sector salud-farma, impulsando proyectos estratégicos para clientes, combinando visión de negocio, expertise sectorial y capacidad comercial, realizando las siguientes funciones entre otras: Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Generación de negocio, siendo responsable de una cuenta de resultados. Desarrollar y ampliar cartera de clientes. Dirección y ejecución de proyectos. Identificar formas de maximizar la relación con los clientes y generar valor añadido. Actuar como asesor de confianza a la hora de proporcionar orientación y ayuda a los clientes. Generar y administrar su propia cartera de clientes, y proporcionar servicios de consultoría y aseguramiento de alta calidad. Pensamiento estratégico sobre las necesidades de los clientes al comprender su negocio y los riesgos clave. Lograr los objetivos individuales y de equipo y los objetivos del plan de negocio /rendimiento. Mantener el más alto estándar técnico y profesional. Actuar como líder en las organizaciones y proyectos. Formar y capacitar al equipo. ¿Podría encajar tu perfil? Licenciados o graduados, valorándose positivamente Máster o cursos de especialización en el sector. Nivel alto de inglés (mínimo B2). Demostrable al menos 8 años de experiencia previa en consultoría en el sector, habiendo liderado proyectos tanto estratégicos como operativos. Acceso a empresas y directivos del sector. Capacidad de realizar cross selling. Iniciativa y proactividad. Facilidad de trabajo en equipo. Alta capacidad de comunicación. Capacidad y rigor analítico. Capacidad de adaptación. Responsabilidad y organización. ¿Qué podemos ofrecerte?: Plan de formación personalizado y continuo. Plan de evaluación anual y plan de carrera. Posibilidad de seguir creciendo y asumir nuevos retos. Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina. xiphteb Remuneración competitiva ¡Esto y mucho má te animas a conocer más de nuestro proyecto y empresa!

Asegurar una operación y una cadena de suministro de extremo a extremo (end-to-end) alineadas con los compromisos comerciales de cada cliente y con la estrategia de crecimiento, digitalización y transformación de la compañía, impulsando la adopción de la inteligencia artificial y la automatiza

For more information, please visit and THE ROLE The Senior Sales Director Spain is a pivotal commercial leadership role accountable for translating SGS' International and Spain market strategy into sustainable, profitable growth across all channels. The Senior Sales Director partners closely with Ma

¿Eres Médico/a? ¿buscas un proyecto estable que te ilusione? Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. En Preventium, división especializada de Adecco en Salud y Prevención, seleccionamos profesionales sanitarios para proyectos estables en organizaciones innovadoras y de alto nivel técnico. Sobre el proceso Buscamos un/a Médico/a para incorporarse a prestigiosa entidad sanitaria, en una posición de nueva creación orientada a la atención personalizada de pacientes. Se trata de una oportunidad estable dentro de un entorno altamente especializado. Datos principales de la oferta - Ubicación: Madrid - Incorporación: Inmediata - Tipo de contrato: Indefinido - Jornada: Completa (40 horas semanales) - Horario: flexible). Presencial y telemedicina. Funciones principales Atención médica personalizada a pacientes. Seguimiento clínico y evaluación de tratamientos. Coordinación con el Director Médico. Participación en protocolos asistenciales especializados. Perfil buscado Grado en Medicina. Especialidad: preferencia Familia, Cardiología, Medicina Interna. Valorables conocimientos Psicoinmunología, Medicina de Precisión, Medicina de la Longevidad, Nutrición. Nivel de inglés alto (imprescindible). Valorable experiencia previa en entornos clínicos especializados. Vehículo propio. Perfil técnico con capacidad de interlocución con pacientes y equipos multidisciplinares. ¿Qué ofrecemos? - Proyecto estable con contrato indefinido. - Entorno innovador y especializado. - Flexibilidad horaria. - Desarrollo profesional junto a un equipo médico de alto nivel. xiphteb Si buscas un proyecto diferencial dentro del sector sanitario y quieres formar parte de una organización orientada a la excelencia asistencial, esta puede ser tu oportunidad.

IZZON Lab, parte de Daler Management, busca un Director/a de Operaciones & Supply Chain para liderar elaboración, envasado, almacén, mantenimiento y planificación.

Become part of a winning team and help to deliver the Green Energy transition. During a period of rapid expansion GE Vernova are looking to recruit Project Engineers to work on our exciting new projects within our Northern European Grid Solutions Business which has the main offices in UK, France Denmark & Norway with a footprint in countries spread over north, south & west Europe. You’ll be based from one of our office establishments. We have a flexible approach to working operating a hybrid system. As a Project Engineering Manager you will be managing, supervising co-ordinating and leading the engineering activities of the project in line with the project’s safety, quality, time delivery, and cost criteria, you’ll be the technical lead of electrical design and engineering of large energy projects – including preparing specifications, leading on deviations and clarifications, attending FATs and SATs. As a Project Engineering Manager, you’ll be co-ordinating design activities, managing the project design budget, overseeing the design change process, supervising, and coordinating engineering activities required to execute the project, whether done in house or by our delivery partners, and ensure technical co-ordination of the Grid Solutions Project. Roles and Responsibilities: • Defining the scope and engineering deliverables in coordination with responsible functions / disciplines., • Manage global time schedule of concerned engineering activities, check coherency of links between engineering activities and other project functions activities (procurement, construction, commissioning) and organise follow up of critical activities of the project or of your discipline., • Plan and manage delivery time of technical interfaces with your work package, put in place exchange interface sheets with partners, customer, and third-party contractors., • Ensure on-time delivery of design to stakeholders with suitable quality including Partner documents., • For large & complex projects support Project Engineering Director and Project I&I manager in the engineering change management., • Lead & coordinate design teams – you’ll be supported by Primary, Secondary and Civil Designers., • Follow the engineering budget and identify potential savings and highlight to the Project Manager all instances requiring additional budget., • Participate and contribute to the project multidisciplinary design reviews according to the EMH procedures and per the project strategy., • Manage scope or design changes & prepare related claims and VO to be approved by Project Engineering Director or Project Manager., • Analyse customer technical requirements, prepare and or consolidate clause by clause analysis and ensure compliance to Customer requirements through Technical Queries, identify, track, manage potential change., • Validate design throughout customer acceptance., • Ensure that Management of return status of project documentation internal or external (approved, comments, resubmit, rejected) is performed for your work package., • Prepare or review technical specifications and supplier’s documents to enable procurement of materials and plant detailed design., • Check effectiveness of design against delivery of contract requirements within project budget and look for global cost optimisation in all design phase and mainly during basic design. Required Qualifications: • Engineering degree level or equivalent education/experience, • Experience of Engineering activities as lead engineer in EPC type environment., • Successful experience in project technical management in a multi-disciplinary team’s context including multiple interfaces and with products coming from several countries. Desired Characteristics: • Knowledge of the Transmission or Distribution industry is essential., • Awareness to local regulations & customer practices in the country of operation is key to the role., • Ability to coordinate multi projects & remote multi-functional teams with clear communication and leadership. About Us: GE Vernova is a world leader in the energy solutions market with a portfolio of energy businesses across the globe. Grid Solutions provides equipment, systems, and services to bring power reliably and efficiently from the point of generation to end power consumers. We electrify the world with advanced grid technologies and accelerate the energy transition – and we want you to be part of that change and enjoy imagination at work. If you are ready to make a difference and usher in a new era of clean, reliable energy, come join us. Relocation Assistance Provided: No #J-18808-Ljbffr

The South Europe Statutory Leader is responsible for providing key controllership leadership and guidance to the finance and non-finance teams for the Region. • Audit requirements, • Manage internal and external audit works for your Region to ensure on-time delivery of the statutory requirements, execution of the audit plan against the regulatory deadlines, • Utilize technical knowledge to discuss technical matters with the audit team, • Coordinate all deliverables with the relevant owners & responsible parties to ensure documentation is provided to high quality and on time, • Ensure that any findings are resolved with appropriate owners (Stat, OTR Finance, FP&A, HR, Tax, Legal, other functions) for both US GAAP and local statutory purposes, • Look for opportunities to improve the audit process, including identifying opportunities to reduce stat to GAAP adjustments by addressing the root cause, • Direct and guide the business organization with the required disclosures and notes for statutory filings using technical knowledge and expertise, • Support the compilation of local supplementary statistical filings, • Transactional tax, • Oversee the compliance of the transactional tax filings required for your region e.g. VAT and WHT, • Technical controllership, • Ensure compliance with GE policies. Facilitate implementations of new rules and new tools impacting finance reporting, • Review processes to improve overall efficiency, particularly LEAN simplification initiatives, • Collaborate with the Vernova Hub and Genpact teams to ensure the compliance and integrity of the accounts, and harmonisation of the accounting treatment, • Team leadership, • Responsible for the oversight of a team that will support the execution of the statutory goals, • Drive and encourage process improvements and legal entities simplification, • Collaborate with in-country service providers to identify opportunities to reduce statutory costs and manage risks, • A degree in accounting or finance and/or a recognized accounting qualification, • Proven years of experience in auditing, accounting, or financial reporting – ideally over 8 years within this area, • Managing statutory audits/project management experience – ideally over 5 years within this area, • Demonstrated proficiency of accounting principles (IFRS/GAAP/local accounting standards and legal requirements), • Must be fluent in English, • Highly proficient use of MS Office, SAP experience preferable, • Excellent verbal and written communication skills and the ability to communicate complex business issues in a clear/concise manner to multiple levels of the organization and other functions, • Strong interpersonal and leadership skills, • Previous experience with tax aspects (direct and indirect), • Established project management skills, ability to execute according to timelines, • Strong analytical skills - able to link financial results to operational performance drivers, • Adaptable/flexible - open to change in response to new information, different or unexpected circumstances, and/or to work in ambiguous situations, • Integrity - high moral, ethical, and personal values in decisions, communications, actions and when dealing with others, • Proactive and determined, committed to delivering high-quality work Relocation Assistance Provided: No Director Full-time Other Electric Power Generation #J-18808-Ljbffr

¿Has gestionado equipos en el sector Salud o Retail? ¿Tienes alma de manager, pasión por el cliente y te encanta dinamizar equipos? Forma parte de nuestro equipo como Subdirector/a de clínica dental en nuestra clínica de Torrejón de Ardoz (Madrid). En Sanitas apostamos por el desarrollo de Talento, por eso en esta posición te ofrecemos un plan de carrera para dirigir una clínica dental Sanitas. ¿Te unes al reto? • Contrato indefinido y jornada completa (L - V)., • Horario: de 10h a 14h y de 16h a 20h. Viernes hasta las 17:30h., • Salario fijo + incentivos mensuales + % bonus anual., • Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Desarrollo profesional. Además, podrás formar parte de proyectos transversales porque en Sanitas, ¡tú pones los límites!, • Beneficios sociales (seguro de salud, opciones de retribución flexible, ...), • Programa de Bienestar VIVA de Sanitas., • Impulsar acciones de fidelización con los clientes, realizar seguimiento de la cartera y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas., • Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y aportando soluciones de valor., • Asesorar al paciente sobre las opciones de financiación y en la contratación de la póliza dental., • Participar en la elaboración e implantación del plan comercial de la clínica para garantizar la consecución de KPIs/objetivos, proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas., • Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, y reporte a Dirección., • Junto con el Director/a, liderar un equipo multidisciplinar, contribuyendo a su motivación y desarrollo para alcanzar resultados excelentes, participando además en procesos de selección y formación de los miembros del equipo., • Optimizar los recursos para garantizar la consecución de resultados y el desarrollo de negocio, coordinando la organización del equipo, contabilidad, facturación, compras, sistemas y experiencia del cliente., • Asegurar que los pacientes reciben la mejor calidad de servicio, participando activamente en la atención de los mismos, y garantizando la excelencia y calidad asistencial., • Realizar labores de gestión como: honorarios médicos, compras, gestión de caja, PRL, informes y reportes, supervisión del consumo de materiales, etc. garantizando el cumplimiento de los procesos., • Formación: Titulación Universitaria finalizada (Diplomatura, Grado universitario o Licenciatura). Se pedirá acreditarlo durante el proceso de selección., • Experiencia: Experiencia de al menos 2 años en venta / asesoramiento directo al cliente o paciente. Valoramos positivamente experiencia gestionando equipo en sectores Dental, Retail, Distribución o similar., • Otras habilidades y conocimientos: Nivel avanzado de Paquete Office, afinidad con nuevas tecnologías., • Valoramos positivamente movilidad geográfica., • Nuestro candidato/a ideal es una persona proactiva y con pleno foco en el paciente, con habilidad de negociación y orientación al cuidado del paciente. Además tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia liderando equipos. #J-18808-Ljbffr

A leading electric power generation company in Coslada, Spain is seeking a Director for the South Europe Statutory Leader role. The successful candidate will provide key controllership leadership and guidance and manage the audit processes to ensure compliance with statutory obligations. Ideal candidates will have a degree in accounting or finance, over 8 years of experience in auditing, and strong leadership and analytical skills. The position is full-time with no relocation assistance provided. #J-18808-Ljbffr

Mushiny Europe is seeking an energetic and driven Sales Development Manager (SDM) to join our growing sales team. In this role, you will be on the front lines of our revenue growth efforts — identifying new opportunities, reaching out to potential customers, and helping to build strong relationships within our partner ecosystem. This is an exciting entry point into sales, with clear opportunities to grow into more senior sales roles. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Key Tasks and Responsibilities • Research and identify potential customers and partners within target markets., • Reach out to prospects via phone, email, LinkedIn, and other channels to generate interest and qualify leads., • Schedule discovery meetings and demos for senior sales team members., • Work closely with Sales Director to hand off qualified opportunities., • Maintain accurate records of prospect interactions and sales activities in the CRM., • Assist with preparing presentations, and supporting materials., • Consistently meet and exceed monthly targets for outreach, meetings booked, and qualified leads. Key Qualifications • 2-8 years of experience in sales, business development, or a customer-facing role (entry-level experience welcome)., • Strong communication skills — both verbal and written — with confidence in engaging prospects., • A self-starter who is motivated by results and eager to learn., • Comfortable making outbound calls, sending outreach emails, and connecting with people on social platforms., • Strong organizational and time management skills, with the ability to handle multiple priorities., • Team-oriented mindset with a willingness to collaborate and support colleagues., • Experience with CRM systems is a plus. xqysrnh, • Bachelor's degree in Business, Marketing, Logistics, Industrial Engineering or a related field preferred, but not required.

Firma de Executive Search especializada en el sector busca para uno de sus clientes, importante fondo patrimonialista con sede en Madrid, un/a Director/a Comercial que lidere la estrategia de comercialización de sus carteras de activos inmobiliarios, impulsando el crecimiento del negocio y garantizando la consecución de los objetivos de ventas. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. La posición tendrá un papel estratégico dentro de la organización, siendo responsable de definir la política comercial, liderar el equipo de ventas y establecer relaciones de alto nivel con clientes, inversores y principales operadores del mercado. Principales responsabilidades: • Definir e implementar la estrategia comercial para la comercialización de los activos inmobiliarios del fondo, alineándola con los objetivos de negocio y rentabilidad., • Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial, estableciendo objetivos, indicadores de desempeño (KPIs) y planes de acción orientados a la excelencia comercial., • Diseñar e implementar estrategias de venta para maximizar la rotación, ocupación y valor de los activos de la cartera., • Gestionar la comercialización de grandes carteras de activos inmobiliarios, coordinando procesos de venta tanto de activos individuales como de portfolios., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, canales de comercialización y alianzas estratégicas que contribuyan al crecimiento de la compañía., • Desarrollar y mantener relaciones con inversores, family offices, agencias comercializadoras, consultoras inmobiliarias, operadores y otros actores relevantes del sector., • Analizar la evolución del mercado inmobiliario, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades y anticipar riesgos., • Elaborar previsiones comerciales, controlar el presupuesto del área y realizar el seguimiento de los principales indicadores de negocio. Perfil buscado: • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Ingeniería o similar. Se valorará positivamente formación de posgrado (MBA o Máster especializado en Real Estate)., • Experiencia consolidada, de al menos 10 años, en posiciones de dirección comercial dentro del sector inmobiliario., • Experiencia demostrable en la comercialización y gestión de grandes carteras de activos inmobiliarios, tanto residenciales como terciarios, para fondos de inversión, patrimonialistas, servicers, promotoras o compañías de referencia del sector., • Sólido conocimiento del mercado inmobiliario español y de sus principales operadores., • Amplia experiencia liderando equipos comerciales de alto rendimiento y gestionando procesos de transformación y crecimiento., • Elevada capacidad de negociación y de interlocución con inversores institucionales, clientes estratégicos y alta dirección., • Perfil analítico, con orientación a resultados, visión estratégica y capacidad para la toma de decisiones basada en datos. xqysrnh, • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e influencia.

Somos Clínica López Ibor, un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo emeis). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? Gestión Administrativa y Financiera: • Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión., • Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales., • Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago., • Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. Gestión de Recursos Humanos: • Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros., • Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial., • Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo., • Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo., • Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. Gestión Comercial y Marketing: • Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector., • Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión., • Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica., • Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. Gestión de Calidad: • Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc., • Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía., • Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. Gestión Estratégica y de Desarrollo: • Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro., • Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente., • Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. Supervisión de Recursos y Servicios: • Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada., • Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos., • Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria., • Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas)., • Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. xqysrnh Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Director/a de Filial – España Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. CCEI España · Alcalá de Henares (Madrid) · Contrato indefinido a tiempo completo Sobre CCEI Desde hace 50 años, CCEI diseña y fabrica equipamientos innovadores para piscinas. Con sede en Francia, nuestro grupo está presente en nueve países y llega a más de cuarenta, con un equipo de más de 150 colaboradores repartidos entre Francia, España, Rumanía, Canadá, Estados Unidos, Marruecos, Túnez, Alemania e Italia. Juntos, mejoramos la seguridad, la ergonomía y la fiabilidad de las instalaciones de piscina. En CCEI reina una energía decididamente positiva. Somos una empresa cosmopolita, donde la diversidad de talentos y culturas está en el corazón de nuestra identidad. El contexto Implantada en Madrid desde hace seis años, CCEI España ha construido una relación de proximidad con sus clientes, ha puesto en marcha un taller de producción local —garantía de agilidad en la fabricación de automatismos para piscinas— y ha triplicado su facturación, de 500.000 € a 1.500.000 €. Abrimos ahora una segunda fase de desarrollo: reforzar los vínculos con nuestros clientes históricos mediante nuevos productos y servicios, y desarrollar nuevas alianzas en España y Portugal. Tu rol Reportando a la dirección del grupo, dirigirás la filial española con una orientación eminentemente comercial, garantizando al mismo tiempo el buen funcionamiento de todas sus funciones clave: administración, producción, logística y relación con los proveedores externos (contabilidad, nóminas, seguros). Contarás con el apoyo de los equipos del grupo y con un equipo local que harás crecer. Tus responsabilidades Desarrollo comercial • Desarrollar y liderar el equipo comercial para aumentar nuestra cuota de mercado en España y Portugal, • Participar en la definición de la política comercial (precios, condiciones de venta, segmentación del mercado) y velar por su aplicación, • Gestionar personalmente las grandes cuentas e intervenir en las negociaciones estratégicas, • Arbitrar litigios y solicitudes especiales de los clientes, • Supervisar la logística y la administración de ventas: plazos de entrega y almacenamiento, respetando las restricciones de costes y seguridad, • Garantizar el buen uso del CRM, con el apoyo del grupo, • Analizar las tendencias del mercado y el rendimiento de los productos para identificar oportunidades de crecimiento, • Representar a la filial en las principales ferias y eventos con clientes, • Informar regularmente a la dirección sobre los resultados comerciales y los retos encontrados Gestión y control • Analizar, con el apoyo del grupo, los resultados y la rentabilidad de la filial: márgenes por producto y por cliente, niveles de inventario, • Controlar la tesorería y el seguimiento de cobros y pagos, en coordinación con contabilidad, • Definir las reglas de retribución, controlar los cálculos y validar las primas de los colaboradores, • Velar por la adecuación de las coberturas de seguros (bienes y responsabilidad civil) según las normas y prácticas españolas Técnica y calidad • Supervisar el rendimiento del taller de producción (tiempos de producción, calidad), • Pilotar el análisis de las necesidades de producción y la creación de las órdenes de fabricación, antes de delegar esta responsabilidad en un futuro responsable técnico, • Estructurar el seguimiento del servicio posventa (en garantía xqysrnh y fuera de garantía): cuadros de mando, medición de la satisfacción del cliente y tratamiento atento de las reclamaciones. Tu perfil • Experiencia consolidada de varios años en el sector de la piscina; se valorará experiencia en un puesto similar, • Español fluido y dominio del francés o del inglés; el portugués es un plus, • Excelentes dotes de comunicación y capacidad para crear relaciones de confianza con clientes, proveedores y colaboradores, • Sólidos conocimientos en gestión de empresas, • Autonomía, rigor y capacidad de organización, • Marcada vocación por la gestión de equipos y fuerte espíritu de equipo Qué ofrecemos • Contrato indefinido a tiempo completo, de lunes a viernes, en Alcalá de Henares (Madrid), • Retribución de 60.000 € a 75.000 € brutos según experiencia, màs bonificación por desempeño (10 – 13%), • Vehículo de empresa, • Desplazamientos comerciales según la temporada, que evolucionarán con el crecimiento del equipo comercial, • Un puesto con espíritu emprendedor y gran impacto, en un grupo internacional en pleno crecimiento, • Disponibilidad inmediata

Qualification: Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Minimum of 3 years of hospitality experience preferred with expert knowledge of Forbes Travel Guide service. Proven ability to design, build and implement training programs that meet the specific needs of the shipboard operation. Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, and guest/crew satisfaction evaluation techniques. Expert in using Microsoft Office 365 suite Advanced knowledge of principles and techniques of coaching, mentoring, and performance consulting. Knowledge of principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, and guest/crew satisfaction evaluation techniques. Ability to use multiple communication and interaction methods to collaborate effectively to get results and develop customer champions Ability to speak English clearly, distinctly, and present professionally Exceptional skills in report writing and record keeping Duties/responsibilities: Collaborates with L&D/HR partners to develop tailored training based on identified opportunities Responsible for influencing the scores of the Forbes Travel Guide 'Quality Assessments' and 'Global Partner Ratings' conducted fleet-wide. Identify areas of opportunity based on observations, from previous Forbes Quality Assessment reports and internal evaluations to then provide targeted support to both individual owners and department leaders. Submit post-visit elevation planning reports to Executive Committee and onboard owners. Focused on ensuring consistent delivery of the Retreat Program service standards, set-ups, and SOPs to elevate the suite experience. xiphteb Consultative holistic approach to ensure cross departmental communication is open & strong Owner of the Self-Evaluation 5-star Performance Platform, ensuring that it is being used across the fleet consistently, partnering with leaders across the fleet to utilize the data from internal evaluations to identify areas of opportunity Performs other duties as required.

Descripción del Puesto: Director/a de Operaciones & Supply Chain.

Descripción del Puesto: Director/a de Operaciones & Supply Chain.

Hotel Director/Rooms Division Director/Revenue Management Director/Hotel Operations Director in 5 * Luxury and/or Ultra Luxury Hotel. Hotel Director shipboard experience is REQUIRED. Responsible for overall hotel department financial performance (expenses/revenue).

CL Grupo Industrial es una corporación formada por 26 empresas y más de 3.000 profesionales que, con espíritu innovador y vocación de crecimiento sostenible, desarrolla su actividad en sectores estratégicos como el acero, la química, el packaging, el PET, la energía y el consumo. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Nuestro propósito común es impulsar la industria del futuro, siendo un referente en eficiencia, tecnología y desarrollo sostenible. En esta ocasión, buscamos incorporar a una persona como Director de Operaciones en Almacén en Marceliano Martín, una de las empresas que integran nuestra División de Acero. Su misión será garantizar la operación eficiente, segura y rentable de los almacenes y de la flota logística, asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio, productividad y seguridad definidos por la compañía. Las funciones de esta posición incluyen: Operativa de almacenes: Supervisar el funcionamiento diario de cada instalación. Asegurar el cumplimiento de los procesos establecidos por la compañía. Estandarizar las tareas de los distintos almacenes bajo su responsabilidad: descarga, carga, preparación de pedidos, control de horarios y operativas. Asegurar el cumplimiento de las rutas de transporte establecidas. Lay-Out y gestión del espacio: Supervisar e implantar el lay-out de cada almacén. Garantizar que existan los medios necesarios para almacenar los productos definidos por Planificación. Mantenimiento: Gestionar el mantenimiento de puentes grúa, maquinaria de corte y la flota propia. Control de costes: Supervisar y optimizar los costes vinculados a: Personal de almacén Flota propia Mantenimiento Traspasos entre almacenes Gestión de KPI Analizar y reportar indicadores clave como: Productividad por delegación Nivel de servicio Cumplimiento de rutas de transporte Gestión de flota Inventario Costes operativos Entre los requisitos de la posición se encuentran: - Grado o titulación específica en logística y almacenes. - Al menos 5 años como Responsable de Almacén. - Se valorará experiencia en el uso de SAP, Salesforce y/o Power BI. - Disponibilidad para desplazamientos geográficos (nacional) entre los diferentes almacenes. xiphteb - Se valorará experiencia en la gestión de flota propia.

¿Quieres liderar la adquisición y transformación de activos fotovoltaicos? Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. En ASCIA, con más de 30 años de experiencia y 810 MW desarrollados en energías renovables, lanzamos una nueva plataforma de inversión para adquirir plantas fotovoltaicas en operación y generar valor mediante soluciones de hibridación con almacenamiento (BESS) y otras mejoras técnicas. Buscamos un/a profesional con visión técnica y de negocio para liderar todo el proceso: desde la identificación y negociación de oportunidades hasta el desarrollo de proyectos de creación de valor. ¿Cuál será tu misión? Identificar y originar oportunidades de adquisición de plantas fotovoltaicas en operación. Desarrollar relaciones con propietarios, promotores, fondos, utilities y otros actores clave del sector. Liderar la negociación de operaciones de compra y coordinar los procesos de due diligence. Evaluar el potencial técnico y económico de los activos, identificando oportunidades de optimización e hibridación. Coordinar el desarrollo conceptual de los proyectos junto a los equipos de inversiones, ingeniería y asesores especializados. ¿Qué buscamos? Titulación en Ingeniería de Caminos, Industrial, Eléctrica, Energía o similar. Más de 7 años de experiencia en desarrollo, promoción, inversión o adquisición de proyectos de energías renovables. Experiencia en negociación y desarrollo de negocio. Conocimiento del sector fotovoltaico y del desarrollo de proyectos. Inglés profesional. ¿Qué ofrecemos? Un papel protagonista en una nueva plataforma de inversión especializada en activos fotovoltaicos. Participación directa en la selección, adquisición y creación de valor de los activos. Autonomía, capacidad de decisión y participación en los comités de Dirección. xiphteb Incorporarte a una compañía sólida, con más de tres décadas de experiencia y una clara visión de crecimiento. Ubicación: Madrid Si quieres formar parte de este proyecto, envíanos tu CV a

¿Quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa? Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Únete a emeis ( ), una de las mayores empresas del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a DIRECTOR/A para nuestra residencia para personas mayores Bouco ubicadas en la zona NOROESTE de Madrid, que coordinará la política del centro en todos sus aspectos, manteniendo y desarrollando su actividad con el fin de asegurar el confort de los residentes. Particularmente, se encargará de implementar y desarrollar las directrices predeterminadas por los Servicios Centrales del grupo en su centro (orientación, gestión de equipo y gestión de mejora continúa y control de la cuenta de explotación, gestión y seguimiento presupuestario) y gestionará las relaciones con clientes actuales y potenciales, personal, administraciones públicas, etc. ¿Qué ofrecemos? Contrato INDEFINIDO. Jornada completa de lunes a domingos, con descansos rotatorios (un fin de semana de trabajo al mes, con sus descansos). Horario a jornada partida, con flexibilidad de entrada y salida. Salario a convenir en función de la experiencia del candidato/a + variable por consecución de objetivos. Programa de descuentos para empleados y familiares. Formación acorde a tu perfil, a lo largo de todo el año. ¿Qué solicitamos? Experiencia en puestos de Dirección en el sector sociosanitario, sanitario o similar. Titulación universitaria en el ámbito sociosanitario (Psicología, Trabajo Social, Enfermería, Medicina, etc.) Titulación de Dirección de Centro Sociosanitario o similar, y/o Máster/formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología y/o dirección de centros residenciales. Perfil organizado, con habilidades de liderazgo inclusivo y motivación por trabajar en equipo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. xiphteb Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Sobre la vacante: Productor/a de Video Multimedia Ubicación: Madrid Tipo de trabajo: Híbrido Tipo de contrato: Laboral por sustitución (Estimamos duración de 6 meses) Área: Global Design, Design Operations Reporta a: Associate Director, Video Production Sobre el puesto Como Productor/a de Video

Como Director Comercial, te encargarás de desarrollar y gestionar la actividad comercial, actuando como el referente comercial de la marca ante distribuidores y clientes. OFERTA DIRECTOR COMERCIAL MATERIAL ELECTRICO (H/M/X) Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de

Buscamos incorporar a nuestra Institución un/a Director/a del Máster Universitario en Investigación para el Desarrollo de Competencias STEAM. Funciones principales Dirección y coordinación académica del Máster Universitario en Investigación para el Desarrollo de Competencias STEAM. Queremos

El Departamento de Educación de la Universidad Antonio de Nebrija busca incorporar a un/a Director/a del Departamento de Educación para liderar la gestión académica de sus programas, impulsar la innovación docente y contribuir al desarrollo estratégico de una oferta educativa de referencia. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en el ámbito universitario, con experiencia en gestión académica, liderazgo de equipos docentes y conocimiento de los procesos de calidad de titulaciones oficiales. Una persona con visión estratégica, capacidad de coordinación y compromiso con la excelencia académica, que combine la dirección del Departamento con actividad docente e investigadora. Tu misión será: Liderar la gestión académica del Departamento de Educación, supervisando el correcto funcionamiento de los programas de Grado y Posgrado y acompañando a directores y coordinadores en el seguimiento de la actividad académica, la aplicación de normativas y la resolución de incidencias. Coordinar la gestión del profesorado, participando en la elaboración del plan docente, la planificación de la actividad académica, el seguimiento de la satisfacción docente, la coordinación de equipos, la gestión de vacantes y los procesos de evaluación del profesorado (DOCENTIA). Impulsar y supervisar los procesos de calidad de las titulaciones, participando en los procedimientos de verificación, modificación y acreditación de títulos oficiales, así como en el seguimiento de memorias e implantación de acciones de mejora. Promover proyectos de innovación docente y contribuir a la evolución de la oferta académica, fomentando la vinculación entre docencia e investigación, la colaboración con centros educativos y la mejora de la empleabilidad de los egresados. Identificar nuevas necesidades formativas y contribuir a la actualización de la oferta académica del Departamento, manteniendo una visión alineada con la evolución del ámbito educativo y las demandas sociales. Representar al Departamento en acciones de comunicación interna y externa, fortaleciendo las relaciones con otras áreas de la Universidad y con instituciones y entidades del sector educativo. Participar en los órganos de gobierno, reuniones y foros institucionales en los que sea requerido, contribuyendo al desarrollo estratégico de la Universidad. Compatibilizar las funciones de dirección con la actividad docente, impartiendo aproximadamente 18 ECTS en programas de Grado y Máster de la Facultad de Lenguas y Educación. Dirigir Trabajos Fin de Grado y Trabajos Fin de Máster, así como participar en tribunales de evaluación de los programas de la Facultad. Lo que buscamos en ti: Doctorado en Educación, Pedagogía, Didáctica o áreas afines. Acreditación como Profesor Contratado Doctor y Profesor de Universidad Privada. Experiencia consolidada en gestión académica universitaria, preferiblemente como Director/a de Departamento, Director/a de Programa o en puestos de responsabilidad similares. Experiencia en procesos de verificación, modificación y acreditación de titulaciones oficiales. Experiencia docente en programas universitarios de Grado y/o Máster. Capacidad para liderar equipos, coordinar proyectos y gestionar procesos académicos. Orientación a la calidad, la innovación y la mejora continua. Será un plus si además cuentas con: Especialización en lengua inglesa y enseñanza bilingüe. Especialización en Didáctica de las Matemáticas o Ciencias Experimentales. Experiencia en docencia online y en el uso de metodologías activas de aprendizaje. Experiencia impulsando proyectos de innovación educativa y transformación docente. Trayectoria investigadora, publicaciones científicas o participación en proyectos de investigación. Capacidad para generar alianzas con instituciones educativas y otros agentes del sector. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Incorporación estable a una universidad con una firme apuesta por la innovación, la calidad y la excelencia académica. La oportunidad de liderar un Departamento estratégico, contribuyendo al desarrollo de su oferta formativa y al crecimiento de sus programas. Participación activa en proyectos de innovación docente, investigación y mejora continua. Desarrollo profesional dentro de un entorno universitario colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia. xiphteb Únete a la Universidad Nebrija y lidera un proyecto académico comprometido con la formación de los profesionales que transformarán la educación del futuro.

Buscamos un/a Director/a de Operaciones Académicas (DOA) con mentalidad estratégica para transformar la arquitectura operativa de la institución. Este perfil no solo liderará el back-office académico, sino que actuará como el motor de la optimización, automatización y eficiencia de procesos. El objetivo principal es rediseñar los flujos académicos para garantizar la escalabilidad, la excelencia operativa y el control de costes. Esta posición reporta directamente al Chief Academic Officer (CAO). Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Entre sus principales responsabilidades: Transformación y Digitalización Reingeniería de procesos académicos y automatización de flujos de trabajo (workflows). Transformación digital de los procesos operativos. Gestión Financiera Controlar los costes operativos académicos y asegurar el cumplimiento presupuestario. Generar informes de rendimiento operativo. Desarrollar cuadros de mando (dashboards) de KPIs para la toma de decisiones. Optimización de Recursos Maximizar el rendimiento y uso eficiente de los recursos académicos (espacios docentes, materiales, herramientas de aprendizaje, viajes del profesorado, etc.). Excelencia Académica Optimización de la planificación y gestión académica, la producción de recursos académicos (audiovisuales/editoriales) y la gestión integral del docente. Cumplimiento de la normativa académica en todas las fases de la operación. Requisitos: Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en puestos de alta dirección/gerencia en el área de Operaciones, Logística o Producción en entornos de alta complejidad. Requisito clave: experiencia previa y demostrable en el sistema universitario español, con profundo conocimiento de la gestión de la producción académica y los procesos administrativos en este contexto. Se valorará especialmente experiencia en universidades o instituciones educativas vinculadas al ámbito sanitario y/o Ciencias de la Salud. Formación: Titulación Superior Universitaria (Grado/Licenciatura). Se valorarán posgrados en Dirección de Operaciones (COO), Logística o Gestión de la Educación Superior. Idiomas: Español e Inglés. Competencias: Orientación a resultados y costes: control presupuestario y mejora continua de procesos. Visión analítica y digital: análisis de datos operativos e implementación de soluciones tecnológicas. xiphteb Capacidad demostrada para colaborar eficazmente con distintos departamentos y equipos funcionales.

La Facultad de Educación de la Universidad Nebrija busca incorporar a su equipo un/a Director/a del Máster Universitario en Diseño Universal para el Aprendizaje y Educación Inclusiva, una posición clave para liderar académicamente el programa, garantizar su calidad y contribuir a la formación

Descripción del Puesto: Director/a de Operaciones & Supply Chain.

Adecco Selección, colabora con destacada Empresa de Correduría de Seguros, en la incorporación en su plantilla de un adjunto/a al director contable de la oficina.