Trabajos director de eventos en ChamartínCrear alertas

📣 ¡Buscamos Event Operations Director – Banquetes & Catering para Ginkgo Restaurantes! En Ginkgo Restaurantes queremos incorporar un/a Event Operations Director – Banquetes & Catering, con sólida experiencia en hostelería, eventos, catering y operativa de sala, y un marcado perfil de Maître Senior. Buscamos un perfil senior, con fuerte ADN operativo, capacidad de liderazgo y una clara orientación a la excelencia en el servicio. ¿Cuál será tu misión? Liderar la planificación y ejecución operativa de eventos, banquetes y servicios de catering, tanto en los hoteles VP como en espacios y localizaciones externas gestionadas por Ginkgo. Serás el/la máximo/a referente operativo durante los eventos asignados, coordinando equipos de sala, cocina, montaje, logística y proveedores para garantizar una ejecución excelente, una experiencia de cliente diferencial y una gestión eficiente de los recursos. Qué responsabilidades tendrás? • Planificar y liderar la operativa integral de eventos y banquetes, desde la preparación hasta el cierre., • Dimensionar equipos, materiales, montajes y necesidades logísticas de cada servicio., • Coordinar sala, cocina, proveedores y resto de áreas implicadas., • Supervisar montajes, mise en place, servicio y desmontaje., • Liderar personalmente eventos de especial relevancia., • Gestionar servicios de catering y eventos en localizaciones externas, incluyendo visitas técnicas y planificación operativa., • Dirigir, organizar y desarrollar equipos de sala, tanto estructurales como eventuales., • Actuar como principal referente operativo ante clientes y organizadores., • Anticipar y resolver incidencias y cambios de última hora con autonomía y agilidad., • Optimizar recursos y costes, buscando siempre el equilibrio entre excelencia de servicio, productividad y rentabilidad. ¿Qué perfil buscamos? Un/a profesional con experiencia consolidada en hoteles de categoría superior, catering premium, restauración de alto nivel o grandes espacios de eventos, con trayectoria en posiciones como: 👉 Maître Senior / Maître de Banquetes 👉 Event Operations Manager 👉 F&B Events Manager 👉 Catering Manager 👉 O posiciones similares Valoraremos especialmente experiencia en eventos de diferentes formatos y volúmenes, catering externo, gestión de equipos numerosos y coordinación entre sala, cocina, logística y proveedores. Además, buscamos una persona con: ✓ Alto conocimiento de operativa de sala, banquetes y protocolo. ✓ Capacidad de planificación, organización y liderazgo. ✓ Orientación absoluta al cliente y atención al detalle. ✓ Capacidad de decisión y resolución bajo presión. ✓ Visión de negocio y sensibilidad hacia costes y rentabilidad. ✓ Buen nivel de inglés. ✓ Disponibilidad y flexibilidad horaria propia de la actividad de eventos. Si tienes experiencia haciendo que todo funcione detrás de un gran evento para que delante parezca fácil, nos encantará conocerte. 📩 ¿Te interesa el reto? Inscríbete en la oferta y cuéntanos tu experiencia. #GinkgoRestaurantes #EventOperations #Eventos #Banquetes #Catering #Hospitality #FoodAndBeverage #Maître #Hostelería #Madrid #Empleo

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 595.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Secretaria/o de Dirección en Madrid, cuya misión principal será realizar las tareas de soporte administrativo y de secretariado de dirección agilizando el funcionamiento administrativo del área. Sus principales funciones serán las siguientes: • Controlar y supervisar las comunicaciones telefónicas, de acuerdo con los criterios de prioridad y confidencialidad marcadas por el superior jerárquico, para asegurar la correcta gestión de las comunicaciones internas y externas de la Dirección., • Organizar la agenda de los/las Directores/as coordinando las reuniones y reservando los viajes nacionales e internacionales, con el objetivo de mantener el control del calendario en sus diferentes actividades., • Elaborar y presentar documentos de trabajo, integrando la información y datos requeridos por el/la Director/a de manera adecuada para facilitar la óptima gestión de la documentación solicitada., • Controlar la recepción y envío de correo y documentación escrita, recopilando las firmas necesarias, para mantener el control y registro de la gestión administrativa de la Dirección., • Coordinar las reuniones y organizar los eventos solicitados por el/la Director/a, con el fin de asegurar la correcta adecuación al calendario fijado., • Controlar y mantener el archivo siguiendo los procedimientos adecuados asegurando la correcta organización de la documentación. ¿Qué buscamos? • Formación: Titulación Universitaria o Técnica en Secretariado., • Conocimientos específicos: Nivel alto de Google Workspace y Gmail., • Idiomas: Nivel B2 en inglés., • Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia realizando albores de secretariado y administrativas., • Competencias corporativas: Organización y planificación, orientación al cliente y comunicación. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Nuestro cliente, una empresa de catering premium y eventos de referencia en el sector de la restauración de alta gama, busca incorporar un/a Director/a Comercial para liderar su estrategia de crecimiento en el mercado B2B y corporativo. Misión del Puesto Liderar el crecimiento estratégico del negocio mediante la captación, negociación y fidelización de cuentas corporativas, grandes instituciones y agencias de eventos premium. Este perfil actuará como un/a consultor/a estratégico/a de ventas que no ofrece menús o espacios tradicionales, sino que diseña proyectos experienciales exclusivos a medida, consolidando el posicionamiento de marca de la firma en el mercado de lujo. Funciones y Responsabilidades Clave • Estrategia y Desarrollo de Negocio: Diseñar, ejecutar y monitorizar el plan de ventas anual para el área de catering y eventos corporativos, identificando nuevos nichos de mercado y oportunidades de negocio de alto valor., • Captación y Relaciones Públicas (B2B): Desarrollar activamente relaciones de confianza a largo plazo con tomadores de decisiones de grandes corporaciones (IBEX 35, firmas internacionales, marcas de lujo) y agencias MICE clave en el mercado nacional., • Diseño y Negociación de Propuestas: Liderar la creación de propuestas técnico-comerciales complejas y personalizadas, adaptando el concepto culinario y la puesta en escena a los objetivos estratégicos de comunicación del cliente., • Fidelización y Account Management: Mantener una relación constante con las cuentas clave del portfolio (Key Accounts), garantizando su recurrencia interanual., • Análisis de Mercado y Pricing: Estudiar las tendencias del sector del lujo, analizar los movimientos de la competencia y definir, junto a la dirección financiera, las políticas de precios y márgenes comerciales. Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs) • Volumen de Facturación: Consecución del objetivo de ventas asignado a la línea de eventos y catering., • Tasa de Conversión: Porcentaje de propuestas comerciales aceptadas sobre el total de proyectos presentados., • Ticket Medio del Evento: Incremento del valor medio de contratación por evento mediante técnicas de up-selling y cross-selling (servicios adicionales premium). Perfil Competencial y Requisitos • Formación: Grado en Dirección Comercial, Marketing, ADE o Dirección Hotelera. Se valorará muy positivamente aportar un MBA o postgrado especializado en el Sector del Lujo., • Experiencia: Mínimo de 6 a 8 años en desarrollo de negocio B2B de servicios premium, habiendo gestionado carteras de clientes en hoteles de gran lujo, agencias de eventos o caterings de primer nivel., • Competencias Soft: Habilidades excepcionales de negociación e influencia, excelente presencia, mentalidad analítica orientada a objetivos y una sólida red de contactos corporativos preexistente. Te incorporarás al grupo empresarial mejor posicionado y con mayor prestigio en el mercado de la alta hostelería y eventos exclusivos. No se trata de gestionar un catálogo comercial estándar, sino de asumir la propiedad estratégica de una marca que es sinónimo de excelencia y vanguardia experiencial.

En Doctaforum, agencia especializada en comunicación y formación en salud con más de 27 años de trayectoria, queremos incorporar a una persona con experiencia, visión estratégica y pasión por el trabajo con clientes del sector pharma y sanitario. ¿Qué harás? • Liderar cuentas clave y coordinar eventos integrales., • Gestionar equipos y asegurar calidad, timings y rentabilidad., • Detectar oportunidades de crecimiento y colaborar activamente en nuevo negocio. ¿Qué buscamos en ti? • Entre 4 y 5 años en agencia o consultora de salud., • Capacidad de liderazgo y visión orientada al cliente., • Ganas de aportar, crecer y trabajar con propósito. ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable, equipo profesional., • Madrid, modelo híbrido (lunes y viernes) y horario flexible., • Salario competitivo., • Jornada intensiva los viernes y en verano., • Cultura sana, colaborativa y con proyección. ¿Te suena bien? ¡Pues aplica a la oferta! Estamos deseando conocerte.

Desde HomeServe Asistencia nos encontramos en la busqueda activa de un nuevo Gerente de red para Madrid, MISIÓN Organizar, bajo la supervisión y directrices del Director Territorial todo lo relativo al proceso de búsqueda, contratación y formación, así como el seguimiento y posible proceso de baja de la actividad de los profesionales, supervisando el funcionamiento de los profesionales subcontratados y tomando las decisiones necesarias para el cumplimiento de los objetivos de calidad exigidos a la red y su excelente funcionamiento. FUNCIONES 1. Organizar el proceso de captación de profesionales en la red de Homeserve para su correcto dimensionamiento, realizando entrevistas de selección presencialmente. Formación inicial y específica de profesionales en los procedimientos de trabajo, en base a criterios de eficiencia y calidad. Conseguir siempre un sobredimensionamiento de la red en base a los objetivos marcados en cada momento, anticipándose a posibles crecimientos del volumen de servicios provocados por el crecimiento de la cartera de clientes o temporales climatológicos., 2. Controlar la red de profesionales del Territorio que se le asigne, con especial foco en los indicadores de calidad, operativos y de eficiencias que se establezcan en cada momento, dando soporte local y presencial, asegurando que se dispone de la mejor red de profesionales mediante la gestión proactiva de la misma. Ejecución de iniciativas orientadas a la mejora de la calidad y operatividad, implantando aquellas políticas o directrices que se determinen y asegurando el cumplimiento de las mismas en su territorio, realizando planes de acción necesarios para corregir desviaciones de los indicadores y ejecutado las políticas de mínimos para evitar el deterioro de la calidad y operatividad de la red., 3. Control mejora y seguimiento de la cuenta de resultados de la red, análisis de costes, orientándose a la obtención de la máxima rentabilidad y operatividad y eficiencia en la zona que gestiona., 4. Planificación y organización de viajes y agenda de reuniones con la red de profesionales para la mejora continua de la misma. Realización de informes sobre el desempeño de su actividad o de cualquier otra índole, colaborando en todo momento para que la gestión que realiza sea transparente, auditable y conforme a las políticas de HomeServe., 5. Gestión, tramitación, análisis y realización, supervisión in situ de auditorías de calidad, reclamaciones, resolución y coordinación de trabajos realizadas por los profesionales. Organizar el calendario de guardias, así como resolución de incidencias durante las mismas siendo responsable en casos de incidencias y tomando las medidas necesarias para evitar que se produzcan o se repitan. Participación y colaboración activa en convenciones, reuniones y eventos ordinarios y extraordinarios de cualquier ámbito de HomeServe. Mantener reuniones cuando así sea requerido con clientes y directores de zona de nuestras cuentas con el fin de solucionar problemas y afianzar y mejorar la relación comercial, dando soporte presencial resolutivo en la zona. En HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal. Requisitos mínimos • Habilidades en Gestión de Equipos, agilidad en la toma de decisiones, habilidades de gestión multitarea, dinamismo, lenguaje fluido, sentido práctico, capacidad didáctica, habilidades comerciales y de negociación, • Conocimientos Excel, herramientas de gestión datos., • Aportar presencia en la gestión de equipos y disponibilidad para viajar, • Necesario vehículo propio., • Se valorará: Conocimientos de gestión y seguimiento de redes profesionales, SAT, proveedores. Se ofrece: • L a J de 8:30 a 18:00, V de 8:00 a 15:00- Intensiva de verano., • Contrato indefinido, • Salario + Bonus, • Medidas de flexibilidad y conciliación., • Seguro médico cofinanciado., • Empresa Best Workplaces, • Centro de trabajo: Pozuelo de Alarcón-Madrid

Business Development – MadridEstamos gestionando un proceso de selección para una compañía tecnológica de referencia, especializada en soluciones de inteligencia de datos para el sector de gran consumo (FMCG), con presencia internacional y un sólido crecimiento.Buscamos un/a Business Development que quiera formar parte de un proyecto innovador, ayudando a grandes compañías a optimizar su estrategia comercial mediante soluciones tecnológicas de alto valor. Qué se ofrece?Incorporación a una empresa tecnológica con proyección internacional.Participación en proyectos de transformación comercial para compañías líderes del sector FMCG.Plan de desarrollo profesional y formación continua.Modelo de trabajo remoto con horario flexible.Jornada intensiva los viernes.Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.Oportunidades reales de crecimiento profesional. Salario fijo entre 50.000 y 74.000 brutos anuales, en función de la experiencia y el valor aportado. Atractivo bonus variable por objetivos, además del paquete retributivo fijo. Cuáles serán tus responsabilidades?Liderar y gestionar las iniciativas de desarrollo de negocio definidas por el Director Comercial , desde la prospección y presentación de soluciones hasta la elaboración de propuestas y la gestión de las relaciones con clientes.Construir relaciones sólidas y consultivas con los principales responsables de decisión del sector de productos de gran consumo (CPG) y alimentación y bebidas.Preparar propuestas y presentaciones atractivas que comuniquen claramente la propuesta de valor .Gestionar las oportunidades comerciales mediante el uso del CRM, el seguimiento del embudo de ventas y la coordinación con otros equipos.Representar en ferias y eventos del sector, contribuyendo a aumentar el reconocimiento de la marca y la generación de oportunidades de negocio.Mantenerse al día de las tendencias del mercado español de productos de gran consumo (CPG) y distribución, identificando nuevas necesidades, oportunidades de crecimiento y huecos de mercado.Transformar el conocimiento del mercado en recomendaciones prácticas y propuestas adaptadas a las necesidades de los clientes.Participar en análisis de retorno de la inversión (ROI) y en la elaboración de casos de negocio que respalden la toma de decisiones basada en datos.Trabajar estrechamente con compañeros internacionales para garantizar metodologías de venta y estándares de comunicación consistentes.Participar en reuniones de equipo y talleres internos, tanto para seguir aprendiendo como para aportar información valiosa procedente del mercado y de las interacciones con clientes.Perfil que buscamosEntre 3 y 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, consultoría de negocio o ventas consultivas.Se valorará especialmente experiencia en el sector FMCG, distribución, Go-to-Market (GTM), Route-to-Market (RTM) o comercialización de soluciones tecnológicas/SaaS.Alta capacidad analítica, organizativa y orientación a resultados.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.Manejo de PowerPoint, Excel y plataformas CRM (HubSpot, Salesforce o similares).Perfil proactivo, con iniciativa y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos.Nivel alto de español e inglés.Disponibilidad para viajar entre un 20 % y un 30 % del tiempo. Te interesa?Si buscas un nuevo reto profesional en una compañía tecnológica en crecimiento y quieres impulsar tu carrera en el ámbito del desarrollo de negocio, estaremos encantados de conocerte.

SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Abrimos nueva posición de Ingeniero/a de Software con experiencia en Genesys Cloud para diseñar, desarrollar, integrar y mantener soluciones dentro de plataforma cloud de contact center. La persona será responsable de implementar lógica de enrutamiento, automatización e integraciones de alta calidad que den soporte a las necesidades operativas y de negocio. Trabajará en estrecha colaboración con el Program Director, Product Owner, equipo de arquitectura, equipos de desarrollo y diferentes stakeholders para comprender los requisitos, definir soluciones técnicas y entregar funcionalidades escalables dentro de Genesys Cloud. Funciones: • Desarrollar y mantener flujos de experiencia de cliente en Genesys Cloud Architect., • Construir y dar soporte a integraciones utilizando APIs de Genesys Cloud, Data Actions y servicios basados en eventos., • Implementar lógica de routing, automatización y configuraciones para canales de voz y digitales., • Colaborar con Product Owners, Business Analysts y equipos IT para entregar soluciones técnicas alineadas con las necesidades del negocio., • Resolver incidencias, optimizar el rendimiento y garantizar la estabilidad de la plataforma., • Participar en actividades de testing, documentación y despliegue siguiendo buenas prácticas de desarrollo., • Dar soporte a la mejora continua de la plataforma de contact center y de los procesos relacionados. Requisitos: • Al menos 3 años de experiencia en desarrollo o ingeniería de sistemas de contact center/telefonía; al menos 2 años trabajando específicamente con Genesys Cloud o soluciones CCaaS equivalentes., • Experiencia demostrable desplegando servicios inbound/outbound en producción y gestionando go-lives., • Capacidad para analizar requisitos y transformarlos en soluciones técnicas., • Experiencia resolviendo incidencias y garantizando la estabilidad de la plataforma., • Familiaridad con conceptos cloud, fundamentos de seguridad y control de versiones. ¿Qué te ofrecemos? SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.

Gestionar el proceso mensual de previsión de ventas y marketing, asegurando la alineación con los equipos de ventas y proporcionando una visión transparente de las actividades de marketing y el ROI esperado. Director General (Sector "Luxury", Experiencia en Marketing, -Eventos-) (m/w/d) Nosotro c

SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Abrimos nueva posición de Ingeniero/a de Software con experiencia en Genesys Cloud para diseñar, desarrollar, integrar y mantener soluciones dentro de plataforma cloud de contact center. La persona será responsable de implementar lógica de enrutamiento, automatización e integraciones de alta calidad que den soporte a las necesidades operativas y de negocio. Trabajará en estrecha colaboración con el Program Director, Product Owner, equipo de arquitectura, equipos de desarrollo y diferentes stakeholders para comprender los requisitos, definir soluciones técnicas y entregar funcionalidades escalables dentro de Genesys Cloud. Funciones: • Desarrollar y mantener flujos de experiencia de cliente en Genesys Cloud Architect., • Construir y dar soporte a integraciones utilizando APIs de Genesys Cloud, Data Actions y servicios basados en eventos., • Implementar lógica de routing, automatización y configuraciones para canales de voz y digitales., • Colaborar con Product Owners, Business Analysts y equipos IT para entregar soluciones técnicas alineadas con las necesidades del negocio., • Resolver incidencias, optimizar el rendimiento y garantizar la estabilidad de la plataforma., • Participar en actividades de testing, documentación y despliegue siguiendo buenas prácticas de desarrollo., • Dar soporte a la mejora continua de la plataforma de contact center y de los procesos relacionados. Requisitos: • Al menos 3 años de experiencia en desarrollo o ingeniería de sistemas de contact center/telefonía; al menos 2 años trabajando específicamente con Genesys Cloud o soluciones CCaaS equivalentes., • Experiencia demostrable desplegando servicios inbound/outbound en producción y gestionando go-lives., • Capacidad para analizar requisitos y transformarlos en soluciones técnicas., • Experiencia resolviendo incidencias y garantizando la estabilidad de la plataforma., • Familiaridad con conceptos cloud, fundamentos de seguridad y control de versiones. ¿Qué te ofrecemos? SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.

El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas del Grupo VINCI Energies, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. Apostamos por la igualdad de oportunidades para todas las personas, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. Actualmente estamos buscando para nuestras oficinas ubicadas en Las Tablas, a un/a Contract Manager. Funciones: En colaboración y coordinación con el Senior Contract Manager y el Director de Proyecto: • Apoyo en la elaboración de contratos, anexos y documentación relacionada, así como en la administración y gestión de contratos., • Preparación de comunicaciones contractuales asegurando la trazabilidad de los eventos relevantes del proyecto y los plazos de notificación., • Seguimiento de hitos y otros términos y condiciones aplicables garantizando el cumplimiento de las obligaciones contractuales., • Soporte al equipo de proyecto en la interpretación y la aplicación de las obligaciones, responsabilidades, derechos y riesgos del contratista., • Mantenimiento de registros que respalden el seguimiento contractual del proyecto., • Colaborará en la identificación, preparación y seguimiento de modificaciones contractuales, variaciones y órdenes de cambio., • Soporte en la preparación y defensa de reclamaciones, incluyendo la recopilación y análisis de la documentación justificativa., • Participación en la preparación de informes contractuales para la Dirección del Proyecto., • Participación en reuniones de coordinación, actuando como apoyo y soporte del Senior Contract Manager y Director de Proyecto, cuando sea necesario., • Mejora continua de herramientas, procedimientos y metodologías para una gestión contractual eficiente., • Formación en Ingeniería. Valorable formación especializada en gestión contractual., • Experiencia de al menos 5 años en construcción / ingeniería / gestión de proyectos / gestión contractual, en entornos EPC., • Nivel alto de inglés., • Valorable conocimientos de Primavera., • Contratación estable y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial., • Plan de retribución flexible., • Medidas de conciliación: flexibilidad de entrada/salida, teletrabajo un día a la semana o dos tardes, jornada intensiva los viernes y en verano. VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. #J-18808-Ljbffr

Somos una de las principales empresas europeas de gestión inmobiliaria y especialistas en inmuebles. Contamos con más de 1.500 empleados , distribuidos en 39 oficinas en 7 países , y ofrecemos a nuestros clientes un amplio e integrado rango de servicios , con una clara especialización en la gestión de activos inmobiliarios . Gestionamos una amplia variedad de activos: oficinas, edificios comerciales, centros comerciales, inmuebles residenciales, hoteles, activos logísticos e industriales, entre otros. Actualmente estamos impulsando una nueva línea de negocio especializada en leasing de oficinas en el mercado de Madrid. Buscamos un/a Director/a de Leasing Senior para liderar la creación, desarrollo y consolidación de una nueva unidad de negocio enfocada en el arrendamiento de oficinas en Madrid . El/La profesional será responsable de definir la estrategia, captar mandatos, generar oportunidades comerciales y liderar negociaciones con inquilinos y propietarios corporativos. • Diseñar y poner en marcha laestrategia de la nueva línea de negocioorientada al leasing de oficinas., • Definir elplan de negocio, propuesta de servicios y posicionamiento comercial en el mercado., • Realizarprospección activadel mercado de oficinas de Madrid para captar mandatos y detectar oportunidades., • Construir relaciones estratégicas conpropietarios, fondos, consultoras e inquilinos corporativos., • Desarrollar laestrategia de arrendamientopor activo, incluyendo análisis de precios, rentas y posicionamiento., • Liderar lacomercializacióny recomercializaciónde espacios para maximizar la ocupación., • Preparar propuestas, presentaciones, documentación técnica y materiales comerciales., • Negociarrentas, contratos, renovaciones y anexosgarantizando condiciones óptimas., • Realizar estudios de mercado: oferta, demanda, comparables, tendencias y competencia., • Elaborar informes y reporting para dirección y para los clientes., • Colaborar con áreas internas (técnico, marketing, financiero) para alinear la estrategia comercial., • Representar a la empresa en eventos, foros y encuentros profesionales del sector., • Apoyo en operaciones de inversión, • Titulación universitaria en ADE, Economía, Derecho, Arquitectura o similar., • Valorable formación especializada en Real Estate, finanzas o gestión de activos., • Experiencia mínimade 7–10 añosen leasing de oficinas o roles comerciales senior dentro del sector inmobiliario., • Conocimiento profundo delmercado de oficinas de Madrid, sus zonas prime, propietarios e inquilinos corporativos., • Experiencia sólida en negociación de contratos de arrendamiento., • Trayectoria demostrable endesarrollo de negocio, captación de cartera y generación de oportunidades., • Experiencia en la creación o crecimiento de servicios/unidades de negocio será muy valorada., • Visión estratégica,pensamiento analítico y orientación a resultados., • Alto nivel denetworkingy capacidad para relacionarse con actores clave del sector., • Inglés alto imprescindible(nivel negociación)., • Contrato Indefinido, • Participar en la creación de una línea de negocio estratégica., • Proyecto innovador y de alto impacto en el mercado de oficinas de Madrid., • Desarrollo profesional dentro de una empresa internacional en plena expansión., • Condiciones competitivas en función de la experiencia aportada., • Excelente ambiente profesional, basado en la colaboración, la cercanía y el respeto entre equipos., • Paquete de beneficios sociales competitivo, orientado al bienestar y la estabilidad a largo plazo., • Nivel de responsabilidad Gracias #J-18808-Ljbffr

Desde la división de Sales Industry de LHH estamos colaborando con una compañía tecnológica española en plena fase de expansión especializada en soluciones disruptivas para el tratamiento de aguas industriales (de proceso). En este contexto de crecimiento, buscamos incorporar un/a Director/a de Desarrollo de Negocio que lidere la expansión en España identificando nuevas oportunidades en mercados estratégicos y desarrollando alianzas clave. Con base en Madrid, esta posición tendrá un rol crítico en la definición e implementación de la estrategia comercial, contribuyendo directamente al posicionamiento y crecimiento del negocio a nivel internacional. Las funciones a desarrollar dentro de la posición son: • Definir y ejecutar la estrategia de expansión en nuevos mercados y geografías., • Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar nuevas líneas de negocio., • Desarrollar y consolidar relaciones con clientes, partners estratégicos y stakeholders clave., • Participar en la elaboración de planes de negocio, presupuestos y estrategias de crecimiento., • Representar a la compañía en eventos sectoriales y foros de alto nivel., • Liderar y coordinar equipos comerciales y partners distribuidos geográficamente., • Analizar el mercado y anticipar tendencias en el sector del agua. Para encajar en la posición será necesario: • Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Química o similar), ADE o equivalente, • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo o expansión de negocio, • Experiencia en entornos internacionales y multiculturales, • Valorable experiencia en sectores como agua, ingeniería, construcción, industria química o entornos técnicos, • Alta disponibilidad para viajar Ofrecemos un proyecto dentro de una compañía innovadora con tecnología diferencial y proyección internacional y un paquete retributivo realmente interesante que parte de 60.000€ + % y es negociable en función de la experiencia del candidato. #J-18808-Ljbffr

• Leading European entertainment company, • Commercial Growth & Strategic Partnerships A leading player in the European live entertainment market. • Definir la estrategia comercial de Brand Partnerships para todo el porfolio de festivales y eventos de Iberia., • Diseñar la arquitectura comercial del inventario de patrocinio, incluyendo categorías, pricing, propuesta de valor y estrategia de comercialización., • Liderar personalmente la captación de grandes cuentas estratégicas nacionales e internacionales., • Negociar acuerdos plurianuales de alto valor con grandes marcas y partners estratégicos., • Representar al Grupo en Iberia ante CMOs, Marketing Directors y equipos de alta dirección de clientes estratégicos., • Liderar el crecimiento del P&L de Brand Partnerships, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos para Iberia., • Coordinar junto con Client Services la correcta transición de las nuevas ventas hacia la fase de activación y renovación., • Aprobar acuerdos comerciales dentro de los límites de autoridad establecidos, en coordinación con Finanzas y Legal. Además del negocio tradicional de patrocinio, será responsable de diversificar el negocio comercial mediante la creación de nuevas oportunidades de crecimiento. • Desarrollar nuevas categorías estratégicas de patrocinio más allá de Food & Beverage, con especial foco en telecomunicaciones, tecnología, electrónica de consumo, automoción, movilidad, servicios financieros, belleza, moda, travel, retail y lifestyle., • Construir relaciones estratégicas con agencias de medios, agencias creativas y grandes grupos de comunicación para incrementar el acceso a nuevas oportunidades comerciales., • Desarrollar acuerdos comerciales multi-IP y propuestas "year-round" que integren diferentes activos comerciales del Grupo., • Incorporar nuevas fuentes de inventario comercial, experiencias corporativas, hospitality, contenidos, media y futuros productos comerciales., • Definir la estrategia comercial de Food & Beverage desde una perspectiva de generación de valor comercial, identificando oportunidades de patrocinio, exclusividades por categoría y acuerdos marco con operadores estratégicos., • Coordinar con el COO la negociación de acuerdos estratégicos relacionados con Food & Beverage cuando estos tengan impacto directo sobre la estrategia comercial., • Maximizar las oportunidades de cross-selling entre festivales, MICE, Media, Hospitality, Data y resto de activos del Grupo., • Definir la estrategia de utilización de datos para impulsar el crecimiento comercial., • Trabajar juntamente con Strategy e Insights para desarrollar productos comerciales basados en datos de audiencia., • Definir modelos de segmentación, atribución y medición del retorno para patrocinadores., • Supervisar dashboards comerciales, KPIs y reporting para Iberia y Grupo., • Garantizar el cumplimiento de RGPD y de los estándares corporativos en el uso de datos comerciales., • Liderar el Brand Partnerships Commercial Leadership Group., • Coordinar a los Heads of Brand Partnerships de las distintas OpCos., • Garantizar una estrategia comercial homogénea entre festivales y regiones., • Compartir mejores prácticas, metodologías comerciales y procesos entre equipos., • Coordinar juntamente con la Client Services Director la evolución del negocio y la transición de las nuevas ventas hacia la fase de delivery., • Colaborar estrechamente con Marketing, Strategy, Finance, Legal, COO y resto de áreas corporativas para asegurar una ejecución integrada., • Participar activamente en el Global Brand Partnerships Leadership Team, colaborando en oportunidades comerciales internacionales, cuentas globales, procesos compartidos y desarrollo de estándares comunes del Grupo., • Mínimo 15-20 años de experiencia en puestos de liderazgo comercial sénior, idealmente en live entertainment, agencias creativas o gestión de marcas., • Track record demostrable de ventas complejas y multi-IP, y de cierre de acuerdos comerciales y de patrocinio de alto valor con grandes marcas, asumiendo la negociación al más alto nivel., • Experiencia liderando equipos comerciales multidisciplinares y coordinando múltiples unidades y regiones, con responsabilidad en el P&L y en resultados cuantificables de crecimiento de ingresos., • Conocimiento operativo del ecosistema de patrocinios y de activación de marca en España: principales centrales de medios, agencias creativas y actores de la industria., • Capacidad demonstrada de representación pública y portavocía comercial: comodidad ante marcas, foros sectoriales y reuniones a nivel de C-suite del cliente., • Visión estratégica del negocio combinada con orientación a resultados comerciales tangibles; equilibrio entre pensamiento de marca y disciplina de revenue., • Excelentes habilidades de negociación a alto nivel, tanto comerciales como de partnership estratégico., • Liderazgo de equipos multidisciplinares y capacidad para coordinar a pares y responsables de OpCos sin dependencia jerárquica directa (liderazgo por influencia)., • Bilingüismo profesional español‑inglés (requisito); el portugués u otra lengua europea es valorable., • Alta integridad y capacidad para operar en un grupo multinacional cotizado, respetando los marcos de compliance, governance y reporting del Grupo. Una gran oportunidad para unirse a una empresa multinacional líder en el mercado. #J-18808-Ljbffr

Director/a de Filial – EspañaCCEI España · Alcalá de Henares (Madrid) · Contrato indefinido a tiempo completoSobre CCEIDesde hace 50 años, CCEI diseña y fabrica equipamientos innovadores para piscinas. Con sede en Francia, nuestro grupo está presente en nueve países y llega a más de cuarenta, con un equipo de más de 150 colaboradores repartidos entre Francia, España, Rumanía, Canadá, Estados Unidos, Marruecos, Túnez, Alemania e Italia. Juntos, mejoramos la seguridad, la ergonomía y la fiabilidad de las instalaciones de piscina.En CCEI reina una energía decididamente positiva. Somos una empresa cosmopolita, donde la diversidad de talentos y culturas está en el corazón de nuestra identidad.El contextoImplantada en Madrid desde hace seis años, CCEI España ha construido una relación de proximidad con sus clientes, ha puesto en marcha un taller de producción local —garantía de agilidad en la fabricación de automatismos para piscinas— y ha triplicado su facturación, de 500.000 € a 1.500.000 €.Abrimos ahora una segunda fase de desarrollo: reforzar los vínculos con nuestros clientes históricos mediante nuevos productos y servicios, y desarrollar nuevas alianzas en España y Portugal.Tu rolReportando a la dirección del grupo, dirigirás la filial española con una orientación eminentemente comercial, garantizando al mismo tiempo el buen funcionamiento de todas sus funciones clave: administración, producción, logística y relación con los proveedores externos (contabilidad, nóminas, seguros). Contarás con el apoyo de los equipos del grupo y con un equipo local que harás crecer.Tus responsabilidadesDesarrollo comercial - Desarrollar y liderar el equipo comercial para aumentar nuestra cuota de mercado en España y Portugal - Participar en la definición de la política comercial (precios, condiciones de venta, segmentación del mercado) y velar por su aplicación - Gestionar personalmente las grandes cuentas e intervenir en las negociaciones estratégicas - Arbitrar litigios y solicitudes especiales de los clientes - Supervisar la logística y la administración de ventas: plazos de entrega y almacenamiento, respetando las restricciones de costes y seguridad - Garantizar el buen uso del CRM, con el apoyo del grupo - Analizar las tendencias del mercado y el rendimiento de los productos para identificar oportunidades de crecimiento - Representar a la filial en las principales ferias y eventos con clientes - Informar regularmente a la dirección sobre los resultados comerciales y los retos encontradosGestión y control - Analizar, con el apoyo del grupo, los resultados y la rentabilidad de la filial: márgenes por producto y por cliente, niveles de inventario - Controlar la tesorería y el seguimiento de cobros y pagos, en coordinación con contabilidad - Definir las reglas de retribución, controlar los cálculos y validar las primas de los colaboradores - Velar por la adecuación de las coberturas de seguros (bienes y responsabilidad civil) según las normas y prácticas españolasTécnica y calidad - Supervisar el rendimiento del taller de producción (tiempos de producción, calidad) - Pilotar el análisis de las necesidades de producción y la creación de las órdenes de fabricación, antes de delegar esta responsabilidad en un futuro responsable técnico - Estructurar el seguimiento del servicio posventa (en garantía y fuera de garantía): cuadros de mando, medición de la satisfacción del cliente y tratamiento atento de las reclamaciones.Tu perfil - Experiencia consolidada de varios años en el sector de la piscina; se valorará experienciaen un puesto similar - Español fluido y dominio del francés o del inglés; el portugués es un plus - Excelentes dotes de comunicación y capacidad para crear relaciones de confianza con clientes, proveedores y colaboradores - Sólidos conocimientos en gestión de empresas - Autonomía, rigor y capacidad de organización - Marcada vocación por la gestión de equipos y fuerte espíritu de equipoQué ofrecemos - Contrato indefinido a tiempo completo, de lunes a viernes, en Alcalá de Henares (Madrid) - Retribución de 60.000 € a 75.000 € brutos según experiencia, màs bonificación por desempeño (10 – 13%) - Vehículo de empresa - Desplazamientos comerciales según la temporada, que evolucionarán con el crecimiento del equipo comercial - Un puesto con espíritu emprendedor y gran impacto, en un grupo internacional en pleno crecimiento - Disponibilidad inmediata

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Lugar de trabajo: Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Buscamos un/a Business Development Director con sólida experiencia en el sector seguros y en la venta de servicios de consultoría y soluciones IT, que lidere el crecimiento del negocio dentro de cuentas estratégicas. La persona será responsable de identificar y maximizar oportunidades dentro de cuentas existentes y nuevas cuentas, impulsando su crecimiento, rentabilidad y posicionando a la compañía como partner de referencia a largo plazo. Tus principales responsabilidades serán: Definir e impulsar la estrategia de crecimiento dentro de la cuenta, identificando nuevas líneas de negocio y oportunidades de expansión. Identificar oportunidades en distintas áreas del cliente (negocio, IT, innovación) para incrementar la presencia y el impacto, ofreciendo propuestas de valor. Construir relaciones de confianza con stakeholders clave, incluyendo interlocutores de nivel ejecutivo y contribuyendo al posicionamiento de la compañía como partner estratégico en los procesos de transformación digital. Identificar cuáles son los partners clave para el negocio de seguroscon los cuales se puede establecer una alianza para generar oportunidades, aportar recursos y reducir riesgos con el fin de potenciar el modelo de negocio. Fomentar el cross-selling y up-selling de soluciones (Cloud, Data, AI, modernización de plataformas, etc.) Liderar el “end-to-end” del proceso de venta y ofertas con el fin de adaptar la propuesta a los requerimientos del cliente. Influir en los interlocutores del cliente, dirigir las reuniones de ventas y gestionar sus expectativas para desarrollar relaciones a largo plazo para el beneficio del negocio. Posicionarse como asesor estratégico del cliente, entendiendo su hoja de ruta y retos de negocio. Gestionar la P&Lde la cuenta, optimizando crecimiento, márgenes y eficiencia. Crear una red interna de relaciones en GFT, fomentando la colaboración y aprovechando las best practices con el objetivo de generar sinergias entre los diferentes equipos. Conjuntamente con el departamento de Marketing y los SMEs ideará acciones de comunicación (eventos, webinars, acciones en social media,…) para la generación de leads. Más de 10 años de experiencia probada en la venta de consultoría y soluciones IT a medida yproductos dentro del sector asegurados, abriendo nuevos clientes y fidelizando los ya existentes. Historial demostrado en expansión de negocio en cuentas existentes, mejora de márgenes y rentabilidad y generación de crecimiento recurrente. Experiencia en entornos complejos con múltiples interlocutores. Conocimiento de los principales retos del sector segurosa nivel funcional y de procesos y demodernización tecnológica mediante arquitecturas cloud, adopción de capacidades avanzadas (IA, data y automatización) y transformación de procesos end-to-end. Capacidad para entender los diferentes requerimientosfuncionales ytécnicos,y especialmente de las tecnologías exponenciales como AI, Blockchain y DLT, Cloud y Análisis de datos. Experiencia en gestión de P&L o responsabilidad económica de cuentas. Competencias clave: Orientación a resultados y mentalidad de crecimiento. Alta capacidad de influencia y negociación en entornos complejos. Visión estratégica combinada con foco en ejecución. Capacidad para abrir puertas y generar oportunidades en entornos altamente competitivos. Excelente comunicación, con habilidades para interlocución a nivel ejecutivo. Experiencia en la creación de ofertas de valor a nivel funcional y técnico En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global ! • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. #J-18808-Ljbffr

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal, un grupo de empresas global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante el uso de metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias de negocio escalables. Buscamos un perfil híbrido capaz de liderar la relación estratégica con grandes cuentas y, al mismo tiempo, "ensuciarse las manos" en la capa operativa y tecnológica. Serás el nexo entre la visión del cliente y la ejecución de alto rendimiento de nuestro equipo de producción. Tu rol se divide en la gestión de alto nivel y la excelencia operativa: Liderar el ciclo de vida completo de grandes cuentas de forma autónoma, asegurando el cumplimiento de hitos, presupuestos y calidad del servicio. Conceptualizar y ejecutar planes integrales de marketing (PPC, SEO, CRM, Automatización) enfocados en aumentar los ingresos de los clientes. Traducir necesidades de negocio en requerimientos técnicos. Coordinar y delegar tareas al equipo de producción bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Desarrollar dashboards inteligentes y modelos de reporting que pasen del "qué pasó" al "qué pasará", utilizando IA para identificar optimizaciones asertivas. Actuar como el principal punto de contacto, gestionando expectativas y presentando planes de acción correctivos basados en datos. Esperamos que domines o tengas fuerte criterio técnico en: CRM, Marketing Automation, y plataformas de flujos (Make, Zapier o similares). Google Tag Manager, GA4, y herramientas de visualización (Looker Studio/Power BI). Gestión de proyectos en entornos complejos (Jira, Confluence, o similares). Implementación de herramientas de IA generativa y agentes para optimizar procesos internos y trazabilidad de campañas. +4 años en agencias de marketing digital o ecosistemas tech/startup gestionando cuentas clave. No te asusta la parte técnica; entiendes cómo se conectan las APIs y cómo funciona el tracking. Alta inteligencia emocional (EQ) para gestionar stakeholders, pensamiento analítico y capacidad de toma de decisiones rápidas en entornos de incertidumbre. Formar parte de Subdiagonal, un ecosistema de vanguardia en innovación y tecnología. Modelo híbrido, horario flexible e intensivo todos los viernes. Plan formativo personalizado y oportunidad real de influir en la metodología de la empresa desde el inicio. Eventos exclusivos y un ambiente joven con mentalidad de impacto. Prueba conductual y cognitiva (30 min) para entender tu encaje con nuestra cultura y agilidad mental. Charla vía GMeets para profundizar en tu trayectoria y motivaciones. Entrevista presencial con el Director de Performanze y el COO. #J-18808-Ljbffr

Como Marketing Director de AG Universe liderarás el equipo de marketing y serás la persona responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia de marketing global para reforzar la presencia de marca, atraer nuevos clientes y apoyar los objetivos comerciales. • Desarrollar e implementar la estrategia de marketing anual alineada con los objetivos corporativos y de crecimiento internacional., • Definir posicionamiento de marca, mensajes clave, y propuestas de valor, • Analizar tendencias de mercado, competencia y oportunidades estratégicas., • Supervisar la identificad de marca y asegurar su coherencia en todos los canales: web, redes sociales, publicidad, eventos y colaboraciones., • Liderar campañas de marketing digital y offline para posicionar a AG Universe como referente en innovación y excelencia dentro de su sector, • Establecer la estrategia del contenido web, blogs, newsletters, SEO/SEM y redes sociales para generar engagement y leads., • Definir las campañas de paid media y optimizar el rendimiento de anuncios para maximizar el retorno de inversión., • Desarrollar relaciones estratégicas con medios especializados, ferias del sector, asociaciones aeronáuticas y posibles partners., • Coordinar la participación de AG Universe en eventos, exposiciones y presentaciones corporativas., • Establecer KPIs y métricas para medir el impacto de las acciones de marketing., • Preparar informes periódicos para la dirección con insights clave y recomendaciones de mejora., • Licenciatura o grado en Marketing, Comunicación, Publicidad, Administración de Empresas o campo relacionado., • 7-15+ años liderando funciones de marketing, preferiblemente en sectores B2B técnicos o de lujo (aeronáutica, ingeniería, movilidad premium, tecnología o diseño)., • Visión estratégica, creatividad y capacidad analítica., • Dominio de marketing digital y herramientas CRM/analítica web., • Excelente comunicación verbal y escrita (inglés alto, se valorarán otros idiomas)., • Experiencia en gestión de proyectos y coordinación multidisciplinar. #J-18808-Ljbffr

En Ogilvy buscamos un/a Senior Art Director creativo, ágil y con un gran sentido estético para integrarse en nuestro equipo de Public Relations (PR) & Influence. No buscamos un perfil de publicidad tradicional, sino un/a director/a de arte que entienda que las mejores ideas de PR son aquellas que se convierten en noticia y cultura popular. Este rol requiere una gran comprensión del ecosistema de los medios de comunicación, el entorno digital, los creadores de contenido y el lifestyle. Trabajará en proyectos donde el timing es clave: desde campañas planificadas de gran presupuesto hasta activaciones reactivas (newsjacking) que requieren conceptualizarse y diseñarse con rapidez y frescura visual. • Conceptualización y Dirección de Arte "Earned-First": Diseñar y liderar visualmente campañas de PR pensadas para generar conversación orgánica, cobertura de prensa, impacto social e involucrar a prescriptores e influencers, • Narrativa Editorial y Experiencial: Diseñar experiencias físicas (stunts de PR, activaciones de marca, eventos de prensa), kits de prensa creativos (tanto físicos como digitales) y contenido de alto impacto para canales digitales, • Agilidad y Real-Time Creative: Entender las dinámicas del newsjacking. Capacidad para proponer y producir piezas visuales atractivas de manera ágil cuando la actualidad de las marcas lo requiera, • Gestión Visual por Sectores:, • Sector Entretenimiento (50%): Aportar un enfoque visual potente, cinematográfico y de tendencia para lanzamientos de contenidos, eventos experienciales y activaciones de fandom, • Sector Bebidas Premium y Lifestyle (30%): Elevar la identidad visual de la marca en eventos de moda, música, relaciones con creadores y experiencias de consumo exclusivas, • Sector Gran Consumo & Propósito (20%): Traducir conceptos de sostenibilidad, responsabilidad social y reputación corporativa en visuales accesibles, limpios y con un fuerte storytelling, • Colaboración Creativa: Trabajar mano a mano el equipo de cuentas de PR y especialistas en influencers para que la estrategia de comunicación se traduzca en un resultado visualmente impecable, • Experiencia: Mínimo de 4-5 años de experiencia en agencias de publicidad, comunicación o diseño, aportando experiencia demostrable en proyectos de PR, activaciones de marca o contenido digital, • Sensibilidad por el PR y la Actualidad: Buscamos a alguien conectado con las tendencias, los formatos digitales, la estética de las redes sociales y la cultura popular. Debes saber qué hace que una imagen sea "compartible" y atractiva para los medios, • Dominio Técnico (Craft): Excelente manejo de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). Se valorará muy positivamente el uso de herramientas de IA generativa para agilizar procesos de propuesta visual, así como nociones básicas de motion graphics o edición de vídeo, • Resolución y Ritmo: Capacidad para trabajar con los timings rápidos del sector de la comunicación y las relaciones públicas, priorizando tareas de forma eficiente sin perder la atención al detalle y la calidad del acabado visual, • Trabajo en Equipo: Actitud proactiva, ganas de proponer ideas fuera de la caja y facilidad para presentar ideas visuales internamente y de forma colaborativa, • La oportunidad de trabajar con marcas líderes globales que marcan la pauta en cultura, entretenimiento y consumo, • Modelo de trabajo flexible para favorecer la conciliación #J-18808-Ljbffr

En Pebetero Servicios y Formación S.L. buscamos incorporar a un/a Director/a Deportivo/a para la gestión de eventos deportivos y escuelas municipales en el distrito de Villaverde, Madrid. La persona seleccionada será responsable de coordinar el desarrollo de las actividades deportivas, organizar los recursos humanos y materiales necesarios y garantizar el correcto funcionamiento de los diferentes eventos y servicios deportivos municipales. El puesto se desarrollará de manera presencial, con jornada completa y contrato indefinido, vinculado inicialmente a un proyecto con una duración aproximada de dos años. La incorporación está prevista para el 30 de agosto de 2026. Condiciones - Ubicación: Villaverde, Madrid. - Modalidad: presencial. - Jornada: completa. - Tipo de contrato: indefinido. - Duración aproximada inicial del proyecto: dos años. - Incorporación prevista: 30 de agosto de 2026. - Retribución: según convenio. Tareas - Planificar, organizar y supervisar las escuelas municipales y los eventos deportivos. - Coordinar al personal técnico, monitores/as y demás profesionales vinculados/as al servicio. - Gestionar los recursos humanos, distribuyendo funciones, horarios y responsabilidades. - Supervisar el cumplimiento de la programación y de los objetivos establecidos. - Organizar los espacios, materiales y recursos necesarios para cada actividad. - Realizar el seguimiento y la evaluación de las actividades y eventos deportivos. - Resolver las incidencias que puedan producirse durante el desarrollo del servicio. - Mantener una comunicación fluida con el equipo de trabajo, las entidades municipales y las personas participantes. - Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad, calidad y prevención de riesgos. - Elaborar informes de seguimiento y documentación relacionada con la gestión del proyecto. Requisitos - Titulación universitaria en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte. - Experiencia profesional de entre 1 y 3 años. - Experiencia imprescindible en la organización y coordinación de eventos deportivos. - Experiencia en gestión y coordinación de recursos humanos. Para optar al puesto, envía tu currículum actualizado

WR EVENT ENGINEERING S.L. es una empresa de Servicios de Ingeniería orientada a ofrecer soluciones innovadoras para eventos a gran escala e instalaciones temporales. Somos especialistas en convertir las ideas más ambiciosas en experiencias únicas, utilizando tecnología de vanguardia y un equipo de profesionales altamente capacitados para garantizar el éxito de cada proyecto. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Proyectos Junior para trabajar en Rivas Vaciamadrid (Comunidad de Madrid) en el Departamento Técnico, reportando al Director. La misión principal de la persona seleccionada será dar soporte en el desarrollo de proyectos de estructuras temporales y sus instalaciones asociadas (climatización, PCI, electricidad), teniendo en cuenta las normativas vigentes y las necesidades específicas de cada cliente. FUNCIONES: - Verificar los planos en CAD que proporcionen los delineantes y hacer los ajustes que puedan ser necesarios. - Redactar la memoria técnica usando las plantillas proporcionadas por la empresa y prepararlas para su envio a los organismos correspondientes. - Participar en los procesos de legalización y certificación de las construcciones. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 18.000 y 24.000 euros. - Formación continua a cargo de la empresa. - Beneficios sociales: vehículo de empresa para desplazamientos laborales. - Formar parte de una start up en crecimiento, dentro de un sector en plena expansión. - Jornada parcial. Horario: Lunes a viernes de 10:00 h a 14:00 h (posibilidades de ampliación a jornada completa a partir de marzo de 2026). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos del REBT, del RITE y del RIPCI. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. SE VALORARÁ: - Conocimientos de / sobre: Estructuras. Inglés.

En Doctaforum, agencia especializada en comunicación y formación en salud con más de 27 años de trayectoria, queremos incorporar a una persona con experiencia, visión estratégica y pasión por el trabajo con clientes del sector pharma y sanitario. Detectar oportunidades de crecimiento y colabo

En Doctaforum, agencia especializada en comunicación y formación en salud con más de 27 años de trayectoria, queremos incorporar a una persona con experiencia, visión estratégica y pasión por el trabajo con clientes del sector pharma y sanitario. Detectar oportunidades de crecimiento y colabo

Planificar y liderar la operativa integral de eventos y banquetes, desde la preparación hasta el cierre. Dirigir, organizar y desarrollar equipos de sala, tanto estructurales como eventuales. Anticipar y resolver incidencias y cambios de última hora con autonomía y agilidad.

Planificar y liderar la operativa integral de eventos y banquetes, desde la preparación hasta el cierre. Buscamos un perfil senior, con fuerte ADN operativo, capacidad de liderazgo y una clara orientación a la excelencia en el servicio. Dirigir, organizar y desarrollar equipos de sala, tanto estru

Descripción de la empresaDevoteam es una consultora de tecnología impulsada por la IA, especializada en plataformas en la nube, ciberseguridad, datos y sostenibilidad. Con casi 30 años de experiencia en tecnología, Devoteam guía a las empresas a través de la transformación digital sostenible para generar valor. Con más de 11.000 arquitectos tecnológicos en más de 25 países de Europa, Oriente Medio y África, Devoteam se compromete a utilizar la tecnología al servicio de las personas.La misión de la Unidad de Negocio de Google Cloud de Devoteam es construir culturas de innovación en las empresas transformando su forma de trabajar, modernizando su infraestructura de TI y sus aplicaciones, y elevando sus experiencias de cliente. Como socio Premier de Google Cloud, galardonado en múltiples ocasiones, lo hacemos implementando soluciones innovadoras de Google Cloud y aprovechando tecnologías de IA de vanguardia.Descripción del empleoComo Marketing Executive en nuestra Unidad de Negocio de Google Cloud en España, tu misión es establecer, trabajando codo a codo con la Marketing Manager de Devoteam GCloud en España, nuestra estrategia de marketing local de GCloud, traducirla en planes de marketing locales concretos y ejecutar campañas de marketing de alto impacto. Tu objetivo principal es generar demanda e impulsar el embudo de ventas para nuestra oferta de Google Cloud en España. Has de aprovechar el poder del marketing digital y de contenidos para llegar a las audiencias objetivo adecuadas.Este rol exige un alto grado de responsabilidad para ir asumiendo la propiedad de todo el marketing de nuestra oferta conjunta con Google Cloud en España, y de los presupuestos de marketing de la Unidad. Reportarás al Director de Marketing de Devoteam España, trabajando junto a la Marketing Manager de GCloud en España, mientras colaboras estrechamente con nuestros Sales Managers de Google Cloud y el equipo, en la alineación y en la definición de los planes de marketing y el seguimiento de las campañas.En este rol también trabajarás con el equipo de Google Cloud España en actividades y planes de marketing conjuntos. Te convertirás en nuestro embajador interno de marketing para los equipos técnicos y la comunidad de marketing más amplia de Devoteam en EMEA.Qué buscamos:Hablas y escribes español e inglés con fluidez.Te apasiona el marketing (digital) y estás dispuesto a desarrollarte continuamente en esta área.Sabes cómo traducir una estrategia de marketing efectiva en planes ambiciosos y campañas concretas para ejecutar.Sabes cómo configurar campañas que impacten en el negocio: puedes involucrar a una audiencia específica, generar demanda/leads y generar oportunidades de venta.Eres capaz de gestionar un presupuesto de marketing.Tienes al menos 2-3 años de experiencia en un rol de marketing de contenidos o digital, y quieres llevar tus habilidades y tu carrera al siguiente nivel.Sabes cómo organizar diferentes tareas y proyectos, priorizar y gestionar tu tiempo.Puedes organizar eventos online y presenciales de manera eficiente de la A a la Z.Eres tanto estratégico como práctico: no tienes miedo de remangarte y hacer las cosas.Inspiras a otros marketers con tu experiencia en marketing.Tienes experiencia en la gestión de redes sociales y en la creación de contenido para canales sociales y/o sitios web.Tienes lo necesario para tener éxito y crecer:Trabajas bien en equipo e independientemente.Eres proactivo en todo lo que haces.Buscas constantemente formas de mejorar las cosas.Crees que el autodesarrollo es clave para el éxito y siempre quieres seguir aprendiendo más sobre marketing y las últimas tácticas y técnicas.Eres flexible y no te asustan los plazos. Cuando sea necesario, puedes trabajar rápidamente.Te interesa el mundo de la tecnología y Google Cloud, y quieres aprender más sobre ello.La experiencia con Hubspot u otras herramientas de automatización de marketing es un plus.El conocimiento avanzado de LinkedIn es un plus.La experiencia con la edición de sitios web en Wordpress es un plus.Qué ofrecemos:Un trabajo emocionante donde la innovación tecnológica no es una palabra de moda, sino una realidad.Formación y desarrollo continuo de habilidades blandas y duras, incluyendo formación en las instalaciones de Google.Un salario competitivo, acorde a tu perfil.Un paquete flexible de ventajas adicionales.Un equipo increíble de colegas dinámicos y actividades de team building.Una oficina bien equipada.La oportunidad de trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Google Cloud.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Director/a Comercial y de Eventos. Necesitamos que el candidato/a lidere la estrategia comercial del grupo en Madrid para maximizar el volumen de ventas tanto en nuestros. Liderar reuniones comerciales, presentación de propuestas gastronómicas personalizadas y negociación de condiciones económic

En MYCSA, compañía líder en soluciones para los sectores de reciclaje, manipulación de materiales y elevación, buscamos incorporar un/a Responsable de Desarrollo de Red para liderar y potenciar nuestra Red de Concesionarios y Servicios Oficiales en nuestras divisiones de Reciclaje y Grúas. Si eres una persona con visión de negocio, perfil comercial, orientación estratégica y pasión por el desarrollo de redes de distribución, queremos conocerte!!! Serás una figura clave en el crecimiento y consolidación de nuestra red comercial y de postventa, impulsando la excelencia operativa, la rentabilidad del negocio y la satisfacción de nuestros clientes. • Gestionar y optimizar las relaciones con la Red de Concesionarios y Servicios oficiales. Mantener un contacto fluido y constante que permita abrir nuevas líneas de comunicación, fomente la confianza mutua y estimule la colaboración y fortalezca la relación., • Asegurar el cumplimiento por parte de la Red de los estándares marcados la Compañía facilitándoles por un lado cuanta información y recursos necesiten e identificando, por otro lado, posibles carencias en cualquier sentido, incluyendo la imagen corporativa., • Analizar tendencias de mercado, demandas de los clientes, modelos de equipos con el objetivo de tomar el pulso del negocio constantemente., • Analizar y evaluar mediante DAFO el rendimiento tanto comercial como de postventa de cada uno de los dealers / talleres en ambas divisiones, • Hacer seguimiento permanente de los informes económicos de facturación comercial y postventa a distribuidores, talleres y clientes directos de Mycsa., • Elaborar y materializar los planes de negocio reportando al CEO, COO, Director Financiero y Responsables de Venta y Postventa., • Implementar y desarrollar procedimientos de postventa, comercial y marketing con el objetivo de mejorar la satisfacción y fidelización del cliente final así como de la propia red., • Proponer y gestionar las acciones locales en cada división según necesidades de cara a incrementar la cifra de negocios., • Identificar nuevas oportunidades de negocio., • Representar a MYCSA en ferias, eventos y encuentros sectoriales nacionales e internacionales., • Formación técnica universitaria (Grado, Ingeniería, Diplomatura o Licenciatura)., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares relacionadas con gestión de redes, desarrollo de negocio, concesionarios o postventa., • Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Dominio avanzado de Microsoft Office., • Conocimientos financieros y capacidad de análisis de negocio., • Perfil comercial, orientado a resultados y con excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad de organización, autonomía y liderazgo transversal. Incorporarte a una compañía sólida, líder en su sector y en pleno proceso de crecimiento y expansión. Amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo: salario fijo + variable vinculado a resultados. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. ¿Quieres formar parte de un proyecto con visión de futuro y contribuir al crecimiento de una empresa referente en el sector? Te esperamos en MYCSA. #J-18808-Ljbffr

Director General (Sector "Luxury", Experiencia en Marketing, -Eventos-) (m/w/d). Nosotro cliente es una importante multinacional que trabaja dentro del sector del lujo, retail, multicanal. Buscamos una/o visionaria/o con experiencia en el sector de lujo (productos técnicos: cosmética, perfumería�

Grupo Lezama en Madrid busca un Director/a Comercial y de Eventos para liderar la estrategia comercial del grupo en la capital, con foco en abrir nuevas cuentas para restaurantes, catering y eventos de gran envergadura.

Qué perfil buscamos?Un/a profesional con experiencia consolidada en hoteles de categoría superior, catering premium, restauración de alto nivel o grandes espacios de eventos, con trayectoria en posiciones como:Maître Senior / Maître de BanquetesEvent Operations ManagerF&B Events ManagerCatering

Nuestro cliente, una empresa de catering premium y eventos de referencia en el sector de la restauración de alta gama, busca incorporar un/a Director/a Comercial para liderar su estrategia de crecimiento en el mercado B2B y corporativo. Funciones y Responsabilidades ClaveEstrategia y Desarrollo de

Compass Group España busca un/a Director/a de gestión de residencia vacacional, con servicios de alojamiento, restauración y organización de estancias y eventos internos, para garantizar la excelencia operativa y la satisfacción de los usuarios. Dirigirá la residencia vacacional, liderando equ

La persona seleccionada coordinará el desarrollo de las actividades, organizará recursos humanos y materiales y garantizará el correcto funcionamiento de los diferentes eventos y servicios deportivos municipales. Director/a Deportivo/a para gestionar eventos deportivos y escuelas municipales en V

Nuestro cliente, una empresa de catering premium y eventos de referencia en el sector de la restauración de alta gama, busca incorporar un/a Director/a Comercial para liderar su estrategia de crecimiento en el mercado B2B y corporativo. Estrategia y Desarrollo de Negocio: Diseñar, ejecutar y monit

Lime XL es una empresa de marketing, comunicación, nuevos medios, eventos y publicidad con oficinas en España y Alemania. Nuestro pequeño equipo en Madrid se está recomponiendo después de habernos reducido un tiempo en el mercado español. Nuestro mercado está volviendo a generar demanda y queremos reforzar nuestra agencia. Buscamos a un coordinador de proyecto junior y en prácticas trilingüe de alemán/inglés/castellano que nos ayude a llevar las cuentas nacionales e internacionales. Ofrecemos jornada completa y contratación fija. Tareas - Participación en las distintas etapas del lanzamiento de nuevos proyectos a nivel local, nacional e internacional (planificación, organización y control) implicando estudios de mercado, benchmarking, contacto con proveedores, gestión y seguimiento de las operaciones… bajo supervisión del director general. - Colaboración con equipo gráfico desembocada en participación a actividades de creatividad (brainstorming, comprobación de diseños, búsqueda de material…) - Trato directo con clientes, proveedores y terceros españoles y/o extranjeros implicados en el desarrollo de la agencia. - Tareas diversas de gestión a nivel interno de administración, contabilidad, RRHH… Requisitos Por favor, solo si tienes un muy buen nivel de inglés, parte de la entrevista será en ese idioma. Un plus si también de alemán. Si te gusta el trato con clientes y proveedores y el trabajo en equipo, si te fascina el mundo del marketing y la comunicación, te gusta asumir responsabilidades, tienes un buen nivel de organización controlando sus instrumentos (Word, Excel, PPT. etc.) y sabes manejar números, si tienes don de gentes y has adquirido ya alguna experiencia en otra agencia, en turismo o en hostelería, nos gustaría conocerte. Si eres nuevo o no has terminado tus estudios, pero sabes que vales y te atreves con estos temas, también. Envía tu cv con foto y fecha de nacimiento, pretensiones salariales (mínima de entrada / deseada según evolución) y a partir de cuándo estás disponible. Consideraremos para las entrevistas candidatos que incluyan estos datos. Encantados de conocerte.