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RESPONSABLE COMERCIAL EXPERIENCIA PELUQUERIAS MADRID En Great Lengths, marca internacional especializada en extensiones de cabello premium, buscamos incorporar un/a Responsable Comercial para Madrid que nos ayude a desarrollar y ampliar nuestra red de salones profesionales. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Tu principal objetivo será desarrollar el negocio de Great Lengths en la Comunidad de Madrid y alrededores , captando nuevos salones y construyendo relaciones comerciales de largo plazo con nuestros clientes. Buscamos especialmente una persona que ya conozca el sector profesional de la peluquería y tenga una red de contactos entre salones y profesionales , de forma que pueda empezar a generar oportunidades comerciales desde las primeras etapas de su incorporación. TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Prospectar, visitar y captar nuevos salones de peluquería. Aprovechar y desarrollar relaciones con profesionales y salones que ya conozcas por tu experiencia previa en el sector para generar nuevas oportunidades y captar nuevos clientes. Contactar y realizar el seguimiento de los leads generados a través de nuestras campañas de Marketing, trabajando cada oportunidad comercial con el objetivo de convertirla en un nuevo cliente. Identificar y contactar de forma proactiva con salones que por su perfil puedan encajar con Great Lengths, generando nuevas oportunidades comerciales a través de diferentes canales. Desarrollar comercialmente la cartera de clientes de la zona. Participar en formaciones, eventos y acciones comerciales de la marca. Presentar Great Lengths y realizar una venta consultiva de nuestros productos y servicios. Detectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de los clientes actuales y potenciales de la zona. Planificar de forma autónoma rutas y visitas comerciales. Realizar seguimiento de clientes, oportunidades y KPIs comerciales. Acompañar a los salones en el desarrollo de su negocio con Great Lengths. Trabajar conjuntamente con los equipos de Marketing, Customer Service y Formación. PERFIL QUE BUSCAMOS Profesional con experiencia comercial vendiendo directamente a peluquerías y salones profesionales. Valoraremos especialmente candidatos que hayan trabajado en compañías o marcas profesionales del sector como Wella Professionals, L'Oréal Professionnel, Kérastase, Schwarzkopf Professional, Aveda, Secretos del Agua, Redken, Davines, Goldwell, Revlon Professional, Kemon, Alfaparf Milano , u otras marcas con un modelo de venta directa o comercialización profesional a salones. Nuestra prioridad son estos perfiles porque buscamos una persona que ya conozca el mercado, tenga relaciones con peluquerías y pueda empezar a desarrollar clientes apoyándose en los contactos y el conocimiento comercial adquiridos durante su trayectoria. REQUISITOS Experiencia comercial B2B, preferiblemente de 5 años o más. Experiencia específica en el sector profesional de peluquería. Conocimiento de salones y profesionales de Madrid y alrededores, especialmente de salones referentes. Perfil claramente orientado a captación y desarrollo de nuevos clientes. Persona con energía, iniciativa y una actitud comercial muy proactiva. Clara orientación al cierre: buscamos a alguien que haga seguimiento, mantenga el contacto y trabaje activamente cada oportunidad hasta obtener una respuesta y, cuando exista encaje, convertirla en cliente. No buscamos un perfil que se limite a presentar una propuesta y esperar. Capacidad para trabajar con autonomía y organizar rutas comerciales. Capacidad resolutiva y autonomía para afrontar los retos del día a día, buscar alternativas y encontrar soluciones Orientación a resultados y seguimiento de KPIs. Experiencia utilizando CRM. Disponibilidad para viajar cuando sea necesario. QUÉ OFRECEMOS Incorporación a una marca internacional referente en extensiones de cabello premium. Retribución fija + variable vinculada a objetivos. Vehículo de empresa. Móvil y herramientas de trabajo. Apoyo y acompañamiento constante del Director Comercial , tanto en el desarrollo de negocio como en la estrategia y gestión de clientes. Proyecto con un importante potencial de crecimiento en España. Formación especializada en productos, técnicas y sistemas Great Lengths. Entorno dinámico y en plena expansión en España, con una cultura muy cercana a la de una startup, donde se valora especialmente la iniciativa, las nuevas ideas y la capacidad de aportar y construir desde cero junto a los equipos de otros mercados. Una cultura de mejora continua , en la que buscamos constantemente nuevas formas de hacer mejor las cosas, aprender y evolucionar. Un ambiente de trabajo cercano, colaborativo y de excelente clima laboral , donde queremos conseguir resultados exigentes sin renunciar a disfrutar trabajando juntos. Si disfrutas vendiendo y consiguiendo resultados , tienes la iniciativa y autonomía necesarias para desarrollar tu zona y alcanzar tus objetivos, y además sabes que los mejores resultados se construyen trabajando en equipo, Great Lengths puede ser tu sitio . Buscamos a una persona con mucha energía, iniciativa y ganas de salir a la calle a generar negocio , que disfrute abriendo puertas, creando oportunidades y superando objetivos. Queremos un perfil proactivo y resolutivo , capaz de enfrentarse a los retos del día a día con autonomía, buscar soluciones y hacer que las cosas sucedan. Una persona con ambición comercial, que disfrute de lo que hace, aporte al equipo y tenga ganas de construir y crecer con nosotros. Todo ello dentro de un entorno donde la exigencia comercial, el trabajo en equipo y el buen ambiente van de la mano. Si buscas autonomía, objetivos ambiciosos, apoyo del equipo y un entorno en el que puedas disfrutar del camino mientras consigues resultados, nos encantará conocerte. Incorporación inmediata.

¡Buscamos Event Operations Director – Banquetes & Catering para Ginkgo Restaurantes! En Ginkgo Restaurantes queremos incorporar un/a Event Operations Director – Banquetes & Catering , con sólida experiencia en hostelería, eventos, catering y operativa de sala, y un marcado perfil de Maître Senior . Buscamos un perfil senior, con fuerte ADN operativo, capacidad de liderazgo y una clara orientación a la excelencia en el servicio. ¿Cuál será tu misión? Liderar la planificación y ejecución operativa de eventos, banquetes y servicios de catering , tanto en los hoteles VP como en espacios y localizaciones externas gestionadas por Ginkgo. Serás el/la máximo/a referente operativo durante los eventos asignados, coordinando equipos de sala, cocina, montaje, logística y proveedores para garantizar una ejecución excelente, una experiencia de cliente diferencial y una gestión eficiente de los recursos. Qué responsabilidades tendrás? • Planificar y liderar la operativa integral de eventos y banquetes, desde la preparación hasta el cierre. • Dimensionar equipos, materiales, montajes y necesidades logísticas de cada servicio. • Coordinar sala, cocina, proveedores y resto de áreas implicadas. • Supervisar montajes, mise en place, servicio y desmontaje. • Liderar personalmente eventos de especial relevancia. • Gestionar servicios de catering y eventos en localizaciones externas , incluyendo visitas técnicas y planificación operativa. • Dirigir, organizar y desarrollar equipos de sala, tanto estructurales como eventuales. • Actuar como principal referente operativo ante clientes y organizadores. • Anticipar y resolver incidencias y cambios de última hora con autonomía y agilidad. • Optimizar recursos y costes, buscando siempre el equilibrio entre excelencia de servicio, productividad y rentabilidad . ¿Qué perfil buscamos? Un/a profesional con experiencia consolidada en hoteles de categoría superior, catering premium, restauración de alto nivel o grandes espacios de eventos , con trayectoria en posiciones como: Maître Senior / Maître de Banquetes Event Operations Manager F&B Events Manager Catering Manager O posiciones similares Valoraremos especialmente experiencia en eventos de diferentes formatos y volúmenes, catering externo, gestión de equipos numerosos y coordinación entre sala, cocina, logística y proveedores . Además, buscamos una persona con: ✓ Alto conocimiento de operativa de sala, banquetes y protocolo. ✓ Capacidad de planificación, organización y liderazgo. ✓ Orientación absoluta al cliente y atención al detalle. ✓ Capacidad de decisión y resolución bajo presión. ✓ Visión de negocio y sensibilidad hacia costes y rentabilidad. ✓ Buen nivel de inglés. ✓ Disponibilidad y flexibilidad horaria propia de la actividad de eventos. Si tienes experiencia haciendo que todo funcione detrás de un gran evento para que delante parezca fácil , nos encantará conocerte. ¿Te interesa el reto? Inscríbete en la oferta y cuéntanos tu experiencia. #GinkgoRestaurantes #EventOperations #Eventos #Banquetes #Catering #Hospitality #FoodAndBeverage #Maître #Hostelería #Madrid #Empleo

Desde HomeServe Asistencia nos encontramos en la busqueda activa de un nuevo Gerente de red para Madrid, MISIÓN Organizar, bajo la supervisión y directrices del Director Territorial todo lo relativo al proceso de búsqueda, contratación y formación, así como el seguimiento y posible proceso de baja de la actividad de los profesionales, supervisando el funcionamiento de los profesionales subcontratados y tomando las decisiones necesarias para el cumplimiento de los objetivos de calidad exigidos a la red y su excelente funcionamiento. FUNCIONES 1. Organizar el proceso de captación de profesionales en la red de Homeserve para su correcto dimensionamiento, realizando entrevistas de selección presencialmente. Formación inicial y específica de profesionales en los procedimientos de trabajo, en base a criterios de eficiencia y calidad. Conseguir siempre un sobredimensionamiento de la red en base a los objetivos marcados en cada momento, anticipándose a posibles crecimientos del volumen de servicios provocados por el crecimiento de la cartera de clientes o temporales climatológicos. 2. Controlar la red de profesionales del Territorio que se le asigne, con especial foco en los indicadores de calidad, operativos y de eficiencias que se establezcan en cada momento, dando soporte local y presencial, asegurando que se dispone de la mejor red de profesionales mediante la gestión proactiva de la misma. Ejecución de iniciativas orientadas a la mejora de la calidad y operatividad, implantando aquellas políticas o directrices que se determinen y asegurando el cumplimiento de las mismas en su territorio, realizando planes de acción necesarios para corregir desviaciones de los indicadores y ejecutado las políticas de mínimos para evitar el deterioro de la calidad y operatividad de la red. 3. Control mejora y seguimiento de la cuenta de resultados de la red, análisis de costes, orientándose a la obtención de la máxima rentabilidad y operatividad y eficiencia en la zona que gestiona. 4. Planificación y organización de viajes y agenda de reuniones con la red de profesionales para la mejora continua de la misma. Realización de informes sobre el desempeño de su actividad o de cualquier otra índole, colaborando en todo momento para que la gestión que realiza sea transparente, auditable y conforme a las políticas de HomeServe. 5. Gestión, tramitación, análisis y realización, supervisión in situ de auditorías de calidad, reclamaciones, resolución y coordinación de trabajos realizadas por los profesionales. Organizar el calendario de guardias, así como resolución de incidencias durante las mismas siendo responsable en casos de incidencias y tomando las medidas necesarias para evitar que se produzcan o se repitan. Participación y colaboración activa en convenciones, reuniones y eventos ordinarios y extraordinarios de cualquier ámbito de HomeServe. Mantener reuniones cuando así sea requerido con clientes y directores de zona de nuestras cuentas con el fin de solucionar problemas y afianzar y mejorar la relación comercial, dando soporte presencial resolutivo en la zona. En HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal. Requisitos mínimos Habilidades en Gestión de Equipos, agilidad en la toma de decisiones, habilidades de gestión multitarea, dinamismo, lenguaje fluido, sentido práctico, capacidad didáctica, habilidades comerciales y de negociación Conocimientos Excel, herramientas de gestión datos. Aportar presencia en la gestión de equipos y disponibilidad para viajar Necesario vehículo propio. Se valorará: Conocimientos de gestión y seguimiento de redes profesionales, SAT, proveedores. Se ofrece: L a J de 8:30 a 18:00, V de 8:00 a 15:00- Intensiva de verano. Contrato indefinido Salario + Bonus Medidas de flexibilidad y conciliación. Seguro médico cofinanciado. Empresa Best Workplaces Centro de trabajo: Pozuelo de Alarcón-Madrid

Nuestro cliente, una empresa de catering premium y eventos de referencia en el sector de la restauración de alta gama, busca incorporar un/a Director/a Comercial para liderar su estrategia de crecimiento en el mercado B2B y corporativo. Misión del Puesto Liderar el crecimiento estratégico del negocio mediante la captación, negociación y fidelización de cuentas corporativas, grandes instituciones y agencias de eventos premium. Este perfil actuará como un/a consultor/a estratégico/a de ventas que no ofrece menús o espacios tradicionales, sino que diseña proyectos experienciales exclusivos a medida, consolidando el posicionamiento de marca de la firma en el mercado de lujo. Funciones y Responsabilidades Clave Estrategia y Desarrollo de Negocio: Diseñar, ejecutar y monitorizar el plan de ventas anual para el área de catering y eventos corporativos, identificando nuevos nichos de mercado y oportunidades de negocio de alto valor. Captación y Relaciones Públicas (B2B): Desarrollar activamente relaciones de confianza a largo plazo con tomadores de decisiones de grandes corporaciones (IBEX 35, firmas internacionales, marcas de lujo) y agencias MICE clave en el mercado nacional. Diseño y Negociación de Propuestas: Liderar la creación de propuestas técnico-comerciales complejas y personalizadas, adaptando el concepto culinario y la puesta en escena a los objetivos estratégicos de comunicación del cliente. Fidelización y Account Management: Mantener una relación constante con las cuentas clave del portfolio (Key Accounts), garantizando su recurrencia interanual. Análisis de Mercado y Pricing: Estudiar las tendencias del sector del lujo, analizar los movimientos de la competencia y definir, junto a la dirección financiera, las políticas de precios y márgenes comerciales. Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs) Volumen de Facturación: Consecución del objetivo de ventas asignado a la línea de eventos y catering. Tasa de Conversión: Porcentaje de propuestas comerciales aceptadas sobre el total de proyectos presentados. Ticket Medio del Evento: Incremento del valor medio de contratación por evento mediante técnicas de up-selling y cross-selling (servicios adicionales premium). Perfil Competencial y Requisitos Formación: Grado en Dirección Comercial, Marketing, ADE o Dirección Hotelera. Se valorará muy positivamente aportar un MBA o postgrado especializado en el Sector del Lujo. Experiencia: Mínimo de 6 a 8 años en desarrollo de negocio B2B de servicios premium, habiendo gestionado carteras de clientes en hoteles de gran lujo, agencias de eventos o caterings de primer nivel. Competencias Soft: Habilidades excepcionales de negociación e influencia, excelente presencia, mentalidad analítica orientada a objetivos y una sólida red de contactos corporativos preexistente. Te incorporarás al grupo empresarial mejor posicionado y con mayor prestigio en el mercado de la alta hostelería y eventos exclusivos. No se trata de gestionar un catálogo comercial estándar, sino de asumir la propiedad estratégica de una marca que es sinónimo de excelencia y vanguardia experiencial.

Sobre la Empresa: FitnessKPI FitnessKPI es una compañía tecnológica consolidada que ofrece una solución SaaS líder en el sector del fitness. Nuestra plataforma permite a los gestores de clubes deportivos y gimnasios tomar decisiones basadas en datos, automatizar procesos y mejorar la rentabilidad de sus instalaciones. Nos encontramos en una fase de fuerte expansión internacional, con presencia activa en múltiples mercados, y buscamos talento que nos ayude a consolidar nuestro crecimiento. El Rol: Account Executive (Closer) Buscamos un Account Executive Senior con un perfil altamente consultivo. Tu misión principal será tomar el relevo de las oportunidades generadas por nuestro equipo de SDRs y llevarlas hasta el cierre. Responsabilidades Principales Cierre de Ventas B2B: Gestionar de principio a fin la fase de cierre del ciclo de ventas para cuentas corporativas y cadenas de fitness. Gestión de Territorios: Liderar la expansión y cierre de acuerdos en los mercados de Oriente Medio, Europa y Asia . Venta Consultiva: Entender profundamente los "pains" (puntos de dolor) operativos y de gestión de los directores regionales y directores de operaciones de los clubes para ofrecer soluciones de alto valor. Negociación Estratégica: Diseñar fórmulas creativas y propuestas económicas adaptadas a las necesidades de cada cliente, demostrando hambre comercial y ambición para cerrar la operación. Colaboración Interna: Reportar directamente a la Dirección de Operaciones (COO) y trabajar en estrecha alineación con los equipos de SDRs y los Founders de la compañía. Representación de Marca: Asistir puntualmente a ferias del sector, eventos internacionales y reuniones estratégicas presenciales (cuarteles). Requisitos del Perfil Experiencia en el Sector (Excluyente): Debes venir de la gestión y operativa de gimnasios o clubes deportivos . Buscamos a alguien que haya pisado el terreno, que entienda el día a día de un director de club y sus retos. No buscamos perfiles puramente tecnológicos o de software que desconozcan la realidad del sector fitness. Importante: No se tendrán en cuenta perfiles sin experiencia en la operativa o gestión de gimnasios o clubes deportivos. Idiomas: Nivel de Inglés Excelente/Bilingüe (imprescindible para liderar las negociaciones en Oriente Medio y Europa). Importante: No se tendrán en cuenta perfiles que no posean un nivel al menos C1 de Inglés. Ten en cuenta que este rol es para conversar con potenciales clientes fuera de España. Skills Comerciales: Capacidad demostrada para la escucha activa y la empatía (perfil Farmer en la fase inicial de contacto), combinada con una fuerte orientación a resultados y habilidad para cerrar tratos (perfil Hunter/Closer en la negociación final). Seniority: Buscamos madurez profesional, presencia ejecutiva y capacidad para dialogar de tú a tú con la alta dirección de cadenas internacionales (idealmente profesionales en un rango de experiencia que denote solvencia y recorrido) Disponibilidad: Capacidad para trabajar de manera autónoma en entorno 100% remoto, con disponibilidad para viajes puntuales. ¡Te estamos buscando! No dejes pasar la oportunidad y envíanos tu perfil.

Grupo Sounds es un grupo empresarial de primer nivel especializado en la gestión y desarrollo del sector del ocio y la restauración premium. Con una trayectoria marcada por la calidad operativa, la innovación y el crecimiento corporativo sostenido, gestionamos proyectos de gran volumen y alta exigencia organizativa. En el marco de nuestra actual fase de desarrollo, abrimos nuevos procesos de selección dirigidos a perfiles profesionales orientados a resultados, que busquen consolidar su trayectoria en un entorno de máxima solvencia empresarial. Necesitamos incorporar a un/a Auxiliar de Operaciones (F&B) para dar soporte al equipo desde oficina, con foco en la mejora y control de la operativa diaria de nuestros locales. Funciones principales: 1. Soporte a los locales • Comunicación diaria con los responsables de cada establecimiento. Recopilar incidencias y necesidades operativas. Hacer seguimiento de que las incidencias se resuelvan. Coordinar necesidades entre locales y servicios centrales. Preparar información para reuniones de operaciones. 1. Control operativo • Comprobar que se cumplen procedimientos y estándares del grupo. Seguimiento de apertura y cierre de locales. Control de necesidades de mantenimiento, limpieza, seguridad, sonido, iluminación, etc. Seguimiento de incidencias técnicas. Elaboración de checklists operativos. 1. Eventos y noches especiales • Dar soporte en la preparación de eventos, fiestas y actuaciones. Coordinar necesidades operativas con los diferentes departamentos. Preparar documentación y timings. Seguimiento de proveedores y servicios externos durante eventos. Apoyo al equipo de Operaciones durante noches de especial actividad. 1. Personal • Recopilar información sobre necesidades de personal. Apoyar en la elaboración de cuadrantes. Control de incidencias de personal. Coordinar determinadas necesidades entre RR. HH. y los locales. Seguimiento de uniformidad, acreditaciones y material de trabajo. 1. Mantenimiento e instalaciones • Registrar y hacer seguimiento de averías. Contactar con proveedores de mantenimiento. Solicitar presupuestos cuando sea necesario. Controlar que las reparaciones se ejecuten correctamente. Mantener actualizado el histórico de incidencias por local. 1. Control de consumibles y materiales Aquí tendría cierta conexión con Compras: • Detectar necesidades de material. Controlar consumibles operativos. Coordinar reposiciones con Compras/Almacén. * Controlar material de sala, baños, oficinas, limpieza, etc. 1. Administración y reporting • Actualizar bases de datos y herramientas de gestión. Elaborar informes operativos. Recopilar datos de los diferentes locales. Preparar presentaciones para Dirección de Operaciones. Seguimiento de KPIs. Requisitos: Experiencia previa en operaciones de F&B (restaurantes, hoteles, ocio nocturno, eventos…). Muy valorable experiencia como encargado/a, jefe/a de sala, director/a de local o similar . Conocimiento real de la operativa diaria de un local . Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de gestión. Buenas habilidades de comunicación y coordinación de equipos. Manejo básico de herramientas informáticas. Qué buscamos: Un perfil con experiencia en el terreno que quiera dar el salto a oficina, sin perder el contacto con la operativa, capaz de entender las necesidades reales de los locales y aportar soluciones. Se ofrece: Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector. Posición estable. Trabajo en oficina con contacto continuo con la operativa. Buen ambiente de trabajo y equipo dinámico.

Planificar y liderar la operativa integral de eventos y banquetes, desde la preparación hasta el cierre. Dirigir, organizar y desarrollar equipos de sala, tanto estructurales como eventuales. Anticipar y resolver incidencias y cambios de última hora con autonomía y agilidad.

Planificar y liderar la operativa integral de eventos y banquetes, desde la preparación hasta el cierre. Buscamos un perfil senior, con fuerte ADN operativo, capacidad de liderazgo y una clara orientación a la excelencia en el servicio. Dirigir, organizar y desarrollar equipos de sala, tanto estru

Director General (Sector "Luxury", Experiencia en Marketing, -Eventos-) (m/w/d). Nosotro cliente es una importante multinacional que trabaja dentro del sector del lujo, retail, multicanal. Buscamos una/o visionaria/o con experiencia en el sector de lujo (productos técnicos: cosmética, perfumería�

Director/a Comercial y de Eventos. Necesitamos que el candidato/a lidere la estrategia comercial del grupo en Madrid para maximizar el volumen de ventas tanto en nuestros. Liderar reuniones comerciales, presentación de propuestas gastronómicas personalizadas y negociación de condiciones económic

Grupo Lezama en Madrid busca un Director/a Comercial y de Eventos para liderar la estrategia comercial del grupo en la capital, con foco en abrir nuevas cuentas para restaurantes, catering y eventos de gran envergadura.

Desde la división de Sales Industry de LHH estamos colaborando con una compañía tecnológica española en plena fase de expansión especializada en soluciones disruptivas para el tratamiento de aguas industriales (de proceso). En este contexto de crecimiento, buscamos incorporar un/a Director/a de Desarrollo de Negocio que lidere la expansión en España identificando nuevas oportunidades en mercados estratégicos y desarrollando alianzas clave. Con base en Madrid, esta posición tendrá un rol crítico en la definición e implementación de la estrategia comercial, contribuyendo directamente al posicionamiento y crecimiento del negocio a nivel internacional. Las funciones a desarrollar dentro de la posición son: • Definir y ejecutar la estrategia de expansión en nuevos mercados y geografías., • Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar nuevas líneas de negocio., • Desarrollar y consolidar relaciones con clientes, partners estratégicos y stakeholders clave., • Participar en la elaboración de planes de negocio, presupuestos y estrategias de crecimiento., • Representar a la compañía en eventos sectoriales y foros de alto nivel., • Liderar y coordinar equipos comerciales y partners distribuidos geográficamente., • Analizar el mercado y anticipar tendencias en el sector del agua. Para encajar en la posición será necesario: • Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Química o similar), ADE o equivalente, • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo o expansión de negocio, • Experiencia en entornos internacionales y multiculturales, • Valorable experiencia en sectores como agua, ingeniería, construcción, industria química o entornos técnicos, • Alta disponibilidad para viajar Ofrecemos un proyecto dentro de una compañía innovadora con tecnología diferencial y proyección internacional y un paquete retributivo realmente interesante que parte de 60.000€ + % y es negociable en función de la experiencia del candidato. #J-18808-Ljbffr

• Leading European entertainment company, • Commercial Growth & Strategic Partnerships A leading player in the European live entertainment market. • Definir la estrategia comercial de Brand Partnerships para todo el porfolio de festivales y eventos de Iberia., • Diseñar la arquitectura comercial del inventario de patrocinio, incluyendo categorías, pricing, propuesta de valor y estrategia de comercialización., • Liderar personalmente la captación de grandes cuentas estratégicas nacionales e internacionales., • Negociar acuerdos plurianuales de alto valor con grandes marcas y partners estratégicos., • Representar al Grupo en Iberia ante CMOs, Marketing Directors y equipos de alta dirección de clientes estratégicos., • Liderar el crecimiento del P&L de Brand Partnerships, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos para Iberia., • Coordinar junto con Client Services la correcta transición de las nuevas ventas hacia la fase de activación y renovación., • Aprobar acuerdos comerciales dentro de los límites de autoridad establecidos, en coordinación con Finanzas y Legal. Además del negocio tradicional de patrocinio, será responsable de diversificar el negocio comercial mediante la creación de nuevas oportunidades de crecimiento. • Desarrollar nuevas categorías estratégicas de patrocinio más allá de Food & Beverage, con especial foco en telecomunicaciones, tecnología, electrónica de consumo, automoción, movilidad, servicios financieros, belleza, moda, travel, retail y lifestyle., • Construir relaciones estratégicas con agencias de medios, agencias creativas y grandes grupos de comunicación para incrementar el acceso a nuevas oportunidades comerciales., • Desarrollar acuerdos comerciales multi-IP y propuestas "year-round" que integren diferentes activos comerciales del Grupo., • Incorporar nuevas fuentes de inventario comercial, experiencias corporativas, hospitality, contenidos, media y futuros productos comerciales., • Definir la estrategia comercial de Food & Beverage desde una perspectiva de generación de valor comercial, identificando oportunidades de patrocinio, exclusividades por categoría y acuerdos marco con operadores estratégicos., • Coordinar con el COO la negociación de acuerdos estratégicos relacionados con Food & Beverage cuando estos tengan impacto directo sobre la estrategia comercial., • Maximizar las oportunidades de cross-selling entre festivales, MICE, Media, Hospitality, Data y resto de activos del Grupo., • Definir la estrategia de utilización de datos para impulsar el crecimiento comercial., • Trabajar juntamente con Strategy e Insights para desarrollar productos comerciales basados en datos de audiencia., • Definir modelos de segmentación, atribución y medición del retorno para patrocinadores., • Supervisar dashboards comerciales, KPIs y reporting para Iberia y Grupo., • Garantizar el cumplimiento de RGPD y de los estándares corporativos en el uso de datos comerciales., • Liderar el Brand Partnerships Commercial Leadership Group., • Coordinar a los Heads of Brand Partnerships de las distintas OpCos., • Garantizar una estrategia comercial homogénea entre festivales y regiones., • Compartir mejores prácticas, metodologías comerciales y procesos entre equipos., • Coordinar juntamente con la Client Services Director la evolución del negocio y la transición de las nuevas ventas hacia la fase de delivery., • Colaborar estrechamente con Marketing, Strategy, Finance, Legal, COO y resto de áreas corporativas para asegurar una ejecución integrada., • Participar activamente en el Global Brand Partnerships Leadership Team, colaborando en oportunidades comerciales internacionales, cuentas globales, procesos compartidos y desarrollo de estándares comunes del Grupo., • Mínimo 15-20 años de experiencia en puestos de liderazgo comercial sénior, idealmente en live entertainment, agencias creativas o gestión de marcas., • Track record demostrable de ventas complejas y multi-IP, y de cierre de acuerdos comerciales y de patrocinio de alto valor con grandes marcas, asumiendo la negociación al más alto nivel., • Experiencia liderando equipos comerciales multidisciplinares y coordinando múltiples unidades y regiones, con responsabilidad en el P&L y en resultados cuantificables de crecimiento de ingresos., • Conocimiento operativo del ecosistema de patrocinios y de activación de marca en España: principales centrales de medios, agencias creativas y actores de la industria., • Capacidad demonstrada de representación pública y portavocía comercial: comodidad ante marcas, foros sectoriales y reuniones a nivel de C-suite del cliente., • Visión estratégica del negocio combinada con orientación a resultados comerciales tangibles; equilibrio entre pensamiento de marca y disciplina de revenue., • Excelentes habilidades de negociación a alto nivel, tanto comerciales como de partnership estratégico., • Liderazgo de equipos multidisciplinares y capacidad para coordinar a pares y responsables de OpCos sin dependencia jerárquica directa (liderazgo por influencia)., • Bilingüismo profesional español‑inglés (requisito); el portugués u otra lengua europea es valorable., • Alta integridad y capacidad para operar en un grupo multinacional cotizado, respetando los marcos de compliance, governance y reporting del Grupo. Una gran oportunidad para unirse a una empresa multinacional líder en el mercado. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaDevoteam es una consultora de tecnología impulsada por la IA, especializada en plataformas en la nube, ciberseguridad, datos y sostenibilidad. Con casi 30 años de experiencia en tecnología, Devoteam guía a las empresas a través de la transformación digital sostenible para generar valor. Con más de 11.000 arquitectos tecnológicos en más de 25 países de Europa, Oriente Medio y África, Devoteam se compromete a utilizar la tecnología al servicio de las personas.La misión de la Unidad de Negocio de Google Cloud de Devoteam es construir culturas de innovación en las empresas transformando su forma de trabajar, modernizando su infraestructura de TI y sus aplicaciones, y elevando sus experiencias de cliente. Como socio Premier de Google Cloud, galardonado en múltiples ocasiones, lo hacemos implementando soluciones innovadoras de Google Cloud y aprovechando tecnologías de IA de vanguardia.Descripción del empleoComo Marketing Executive en nuestra Unidad de Negocio de Google Cloud en España, tu misión es establecer, trabajando codo a codo con la Marketing Manager de Devoteam GCloud en España, nuestra estrategia de marketing local de GCloud, traducirla en planes de marketing locales concretos y ejecutar campañas de marketing de alto impacto. Tu objetivo principal es generar demanda e impulsar el embudo de ventas para nuestra oferta de Google Cloud en España. Has de aprovechar el poder del marketing digital y de contenidos para llegar a las audiencias objetivo adecuadas.Este rol exige un alto grado de responsabilidad para ir asumiendo la propiedad de todo el marketing de nuestra oferta conjunta con Google Cloud en España, y de los presupuestos de marketing de la Unidad. Reportarás al Director de Marketing de Devoteam España, trabajando junto a la Marketing Manager de GCloud en España, mientras colaboras estrechamente con nuestros Sales Managers de Google Cloud y el equipo, en la alineación y en la definición de los planes de marketing y el seguimiento de las campañas.En este rol también trabajarás con el equipo de Google Cloud España en actividades y planes de marketing conjuntos. Te convertirás en nuestro embajador interno de marketing para los equipos técnicos y la comunidad de marketing más amplia de Devoteam en EMEA.Qué buscamos:Hablas y escribes español e inglés con fluidez.Te apasiona el marketing (digital) y estás dispuesto a desarrollarte continuamente en esta área.Sabes cómo traducir una estrategia de marketing efectiva en planes ambiciosos y campañas concretas para ejecutar.Sabes cómo configurar campañas que impacten en el negocio: puedes involucrar a una audiencia específica, generar demanda/leads y generar oportunidades de venta.Eres capaz de gestionar un presupuesto de marketing.Tienes al menos 2-3 años de experiencia en un rol de marketing de contenidos o digital, y quieres llevar tus habilidades y tu carrera al siguiente nivel.Sabes cómo organizar diferentes tareas y proyectos, priorizar y gestionar tu tiempo.Puedes organizar eventos online y presenciales de manera eficiente de la A a la Z.Eres tanto estratégico como práctico: no tienes miedo de remangarte y hacer las cosas.Inspiras a otros marketers con tu experiencia en marketing.Tienes experiencia en la gestión de redes sociales y en la creación de contenido para canales sociales y/o sitios web.Tienes lo necesario para tener éxito y crecer:Trabajas bien en equipo e independientemente.Eres proactivo en todo lo que haces.Buscas constantemente formas de mejorar las cosas.Crees que el autodesarrollo es clave para el éxito y siempre quieres seguir aprendiendo más sobre marketing y las últimas tácticas y técnicas.Eres flexible y no te asustan los plazos. Cuando sea necesario, puedes trabajar rápidamente.Te interesa el mundo de la tecnología y Google Cloud, y quieres aprender más sobre ello.La experiencia con Hubspot u otras herramientas de automatización de marketing es un plus.El conocimiento avanzado de LinkedIn es un plus.La experiencia con la edición de sitios web en Wordpress es un plus.Qué ofrecemos:Un trabajo emocionante donde la innovación tecnológica no es una palabra de moda, sino una realidad.Formación y desarrollo continuo de habilidades blandas y duras, incluyendo formación en las instalaciones de Google.Un salario competitivo, acorde a tu perfil.Un paquete flexible de ventajas adicionales.Un equipo increíble de colegas dinámicos y actividades de team building.Una oficina bien equipada.La oportunidad de trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Google Cloud.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas del Grupo VINCI Energies, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. Apostamos por la igualdad de oportunidades para todas las personas, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. Actualmente estamos buscando para nuestras oficinas ubicadas en Las Tablas, a un/a Contract Manager. Funciones: En colaboración y coordinación con el Senior Contract Manager y el Director de Proyecto: • Apoyo en la elaboración de contratos, anexos y documentación relacionada, así como en la administración y gestión de contratos., • Preparación de comunicaciones contractuales asegurando la trazabilidad de los eventos relevantes del proyecto y los plazos de notificación., • Seguimiento de hitos y otros términos y condiciones aplicables garantizando el cumplimiento de las obligaciones contractuales., • Soporte al equipo de proyecto en la interpretación y la aplicación de las obligaciones, responsabilidades, derechos y riesgos del contratista., • Mantenimiento de registros que respalden el seguimiento contractual del proyecto., • Colaborará en la identificación, preparación y seguimiento de modificaciones contractuales, variaciones y órdenes de cambio., • Soporte en la preparación y defensa de reclamaciones, incluyendo la recopilación y análisis de la documentación justificativa., • Participación en la preparación de informes contractuales para la Dirección del Proyecto., • Participación en reuniones de coordinación, actuando como apoyo y soporte del Senior Contract Manager y Director de Proyecto, cuando sea necesario., • Mejora continua de herramientas, procedimientos y metodologías para una gestión contractual eficiente., • Formación en Ingeniería. Valorable formación especializada en gestión contractual., • Experiencia de al menos 5 años en construcción / ingeniería / gestión de proyectos / gestión contractual, en entornos EPC., • Nivel alto de inglés., • Valorable conocimientos de Primavera., • Contratación estable y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial., • Plan de retribución flexible., • Medidas de conciliación: flexibilidad de entrada/salida, teletrabajo un día a la semana o dos tardes, jornada intensiva los viernes y en verano. VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. #J-18808-Ljbffr

¿Eres capaz de dictar la conversación en los medios y liderar equipos hacia la excelencia estratégica sin pestañear? Buscamos un PR Account Director con el instinto necesario para mover los hilos de sectores como lifestyle, F&B, hospitality o beauty. Si la conceptualización de alto nivel y el crecimiento de cuentas internacionales son tu obsesión, ¡sigue leyendo! Te unirás a True la agencia donde la creatividad y el rigor estratégico se encuentran para transformar la reputación de las marcas en su principal motor de crecimiento. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. • Liderazgo estratégico y consultoría 360º: Conceptualización y supervisión de estrategias de comunicación personalizadas, actuando como el socio estratégico que ayuda a las marcas a brillar y posicionarse., • Gestión y fidelización de cuentas clave: Relación directa con clientes, aportando una visión proactiva e innovadora que transforme sus necesidades en campañas de alto impacto., • Networking y mapa de medios: Gestión activa y expansión de tu red de contactos con medios de comunicación y KOL’s, asegurando que nuestras historias lleguen siempre al lugar adecuado., • Liderazgo de equipos multidisciplinares: Coordinación y mentoría de talento diverso, fomentando un entorno de trabajo colaborativo donde el crecimiento es compartido., • Motor de New Business: Colaboración activa en la detección de oportunidades y desarrollo de propuestas creativas para la captación de nuevas cuentas., • Control financiero y presupuestario: Elaboración, supervisión y optimización de presupuestos, garantizando la rentabilidad y la excelencia en la ejecución de cada proyecto., • Referente en el sector: Más de 7 años de experiencia en agencias de comunicación, con expertise en lifestyle, F&B, hospitality y beauty., • Conector nato con el mapa de medios: Posees una agenda de contactos consolidada y un conocimiento experto del ecosistema mediático en España; sabes a quién llamar y cómo contarle tu historia., • Excelencia en el relato: Una capacidad de redacción y conceptualización exquisita, capaz de elevar cualquier mensaje a una pieza de comunicación premium., • Perfil internacional: Dominio del inglés (nivel C1) para moverte con fluidez en entornos globales y con clientes internacionales., • Base académica sólida: Formación en Periodismo, Publicidad o Comunicación; si además cuentas con un máster especializado, es un plus que valoraremos., • Cultura de equipo y "brillo" personal: Entiendes el éxito como un "nosotros", no como un "yo"., • Tu entusiasmo es contagioso y tu actitud siempre es resolutiva: donde otros ven un muro, tú diseñas un puente., • Eres una persona extrovertida por naturaleza, con una habilidad innata para conectar y generar confianza., • La agilidad y la priorización son tus herramientas diarias para dominar entornos dinámicos con una sonrisa. Sabemos que tu mejor versión aparece cuando tienes equilibrio. Por eso, hemos diseñado un pack de beneficios que se adapta a ti: • Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas., • Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano., • Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería., • Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre., • Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y True celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única #J-18808-Ljbffr

Meetyoup busca un/a Director/a Comercial para liderar la estrategia de crecimiento en el mercado B2B y corporativo, enfocándose en catering premium y eventos exclusivos.

Director/a de Filial – España Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. CCEI España · Alcalá de Henares (Madrid) · Contrato indefinido a tiempo completo Sobre CCEI Desde hace 50 años, CCEI diseña y fabrica equipamientos innovadores para piscinas. Con sede en Francia, nuestro grupo está presente en nueve países y llega a más de cuarenta, con un equipo de más de 150 colaboradores repartidos entre Francia, España, Rumanía, Canadá, Estados Unidos, Marruecos, Túnez, Alemania e Italia. Juntos, mejoramos la seguridad, la ergonomía y la fiabilidad de las instalaciones de piscina. En CCEI reina una energía decididamente positiva. Somos una empresa cosmopolita, donde la diversidad de talentos y culturas está en el corazón de nuestra identidad. El contexto Implantada en Madrid desde hace seis años, CCEI España ha construido una relación de proximidad con sus clientes, ha puesto en marcha un taller de producción local —garantía de agilidad en la fabricación de automatismos para piscinas— y ha triplicado su facturación, de 500.000 € a 1.500.000 €. Abrimos ahora una segunda fase de desarrollo: reforzar los vínculos con nuestros clientes históricos mediante nuevos productos y servicios, y desarrollar nuevas alianzas en España y Portugal. Tu rol Reportando a la dirección del grupo, dirigirás la filial española con una orientación eminentemente comercial, garantizando al mismo tiempo el buen funcionamiento de todas sus funciones clave: administración, producción, logística y relación con los proveedores externos (contabilidad, nóminas, seguros). Contarás con el apoyo de los equipos del grupo y con un equipo local que harás crecer. Tus responsabilidades Desarrollo comercial • Desarrollar y liderar el equipo comercial para aumentar nuestra cuota de mercado en España y Portugal, • Participar en la definición de la política comercial (precios, condiciones de venta, segmentación del mercado) y velar por su aplicación, • Gestionar personalmente las grandes cuentas e intervenir en las negociaciones estratégicas, • Arbitrar litigios y solicitudes especiales de los clientes, • Supervisar la logística y la administración de ventas: plazos de entrega y almacenamiento, respetando las restricciones de costes y seguridad, • Garantizar el buen uso del CRM, con el apoyo del grupo, • Analizar las tendencias del mercado y el rendimiento de los productos para identificar oportunidades de crecimiento, • Representar a la filial en las principales ferias y eventos con clientes, • Informar regularmente a la dirección sobre los resultados comerciales y los retos encontrados Gestión y control • Analizar, con el apoyo del grupo, los resultados y la rentabilidad de la filial: márgenes por producto y por cliente, niveles de inventario, • Controlar la tesorería y el seguimiento de cobros y pagos, en coordinación con contabilidad, • Definir las reglas de retribución, controlar los cálculos y validar las primas de los colaboradores, • Velar por la adecuación de las coberturas de seguros (bienes y responsabilidad civil) según las normas y prácticas españolas Técnica y calidad • Supervisar el rendimiento del taller de producción (tiempos de producción, calidad), • Pilotar el análisis de las necesidades de producción y la creación de las órdenes de fabricación, antes de delegar esta responsabilidad en un futuro responsable técnico, • Estructurar el seguimiento del servicio posventa (en garantía xsgfvud y fuera de garantía): cuadros de mando, medición de la satisfacción del cliente y tratamiento atento de las reclamaciones. Tu perfil • Experiencia consolidada de varios años en el sector de la piscina; se valorará experiencia en un puesto similar, • Español fluido y dominio del francés o del inglés; el portugués es un plus, • Excelentes dotes de comunicación y capacidad para crear relaciones de confianza con clientes, proveedores y colaboradores, • Sólidos conocimientos en gestión de empresas, • Autonomía, rigor y capacidad de organización, • Marcada vocación por la gestión de equipos y fuerte espíritu de equipo Qué ofrecemos • Contrato indefinido a tiempo completo, de lunes a viernes, en Alcalá de Henares (Madrid), • Retribución de 60.000 € a 75.000 € brutos según experiencia, màs bonificación por desempeño (10 – 13%), • Vehículo de empresa, • Desplazamientos comerciales según la temporada, que evolucionarán con el crecimiento del equipo comercial, • Un puesto con espíritu emprendedor y gran impacto, en un grupo internacional en pleno crecimiento, • Disponibilidad inmediata

Business Development – MadridEstamos gestionando un proceso de selección para una compañía tecnológica de referencia, especializada en soluciones de inteligencia de datos para el sector de gran consumo (FMCG), con presencia internacional y un sólido crecimiento.Buscamos un/a Business Development que quiera formar parte de un proyecto innovador, ayudando a grandes compañías a optimizar su estrategia comercial mediante soluciones tecnológicas de alto valor. Qué se ofrece?Incorporación a una empresa tecnológica con proyección internacional.Participación en proyectos de transformación comercial para compañías líderes del sector FMCG.Plan de desarrollo profesional y formación continua.Modelo de trabajo remoto con horario flexible.Jornada intensiva los viernes.Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.Oportunidades reales de crecimiento profesional. Salario fijo entre 50.000 y 74.000 brutos anuales, en función de la experiencia y el valor aportado. Atractivo bonus variable por objetivos, además del paquete retributivo fijo. Cuáles serán tus responsabilidades?Liderar y gestionar las iniciativas de desarrollo de negocio definidas por el Director Comercial , desde la prospección y presentación de soluciones hasta la elaboración de propuestas y la gestión de las relaciones con clientes.Construir relaciones sólidas y consultivas con los principales responsables de decisión del sector de productos de gran consumo (CPG) y alimentación y bebidas.Preparar propuestas y presentaciones atractivas que comuniquen claramente la propuesta de valor .Gestionar las oportunidades comerciales mediante el uso del CRM, el seguimiento del embudo de ventas y la coordinación con otros equipos.Representar en ferias y eventos del sector, contribuyendo a aumentar el reconocimiento de la marca y la generación de oportunidades de negocio.Mantenerse al día de las tendencias del mercado español de productos de gran consumo (CPG) y distribución, identificando nuevas necesidades, oportunidades de crecimiento y huecos de mercado.Transformar el conocimiento del mercado en recomendaciones prácticas y propuestas adaptadas a las necesidades de los clientes.Participar en análisis de retorno de la inversión (ROI) y en la elaboración de casos de negocio que respalden la toma de decisiones basada en datos.Trabajar estrechamente con compañeros internacionales para garantizar metodologías de venta y estándares de comunicación consistentes.Participar en reuniones de equipo y talleres internos, tanto para seguir aprendiendo como para aportar información valiosa procedente del mercado y de las interacciones con clientes.Perfil que buscamosEntre 3 y 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, consultoría de negocio o ventas consultivas.Se valorará especialmente experiencia en el sector FMCG, distribución, Go-to-Market (GTM), Route-to-Market (RTM) o comercialización de soluciones tecnológicas/SaaS.Alta capacidad analítica, organizativa y orientación a resultados.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.Manejo de PowerPoint, Excel y plataformas CRM (HubSpot, Salesforce o similares).Perfil proactivo, con iniciativa y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos.Nivel alto de español e inglés.Disponibilidad para viajar entre un 20 % y un 30 % del tiempo. Te interesa?Si buscas un nuevo reto profesional en una compañía tecnológica en crecimiento y quieres impulsar tu carrera en el ámbito del desarrollo de negocio, estaremos encantados de conocerte.

Fundada en 2008, Legends es una compañía global especializada en experiencias premium, con seis divisiones que operan a nivel internacional: Global Planning, Global Sales, Global Partnerships, Hospitality, Global Merchandise y Global Technology Solutions. Legends ofrece a clientes y partners una plataforma integral de servicios basada en datos y análisis, diseñada para potenciar sus marcas y hacer realidad su visión. Actualmente, Legends trabaja con clientes de referencia en distintos sectores, entre ellos el deporte profesional, el deporte universitario, atracciones, entretenimiento, convenciones y ocio. Somos líderes en el diseño, planificación y ejecución de experiencias excepcionales en los sectores del deporte y el entretenimiento. Para más información, visita y síguenos en redes sociales en @TheLegendsWay. Real Madrid C.F. y Legends han establecido una alianza estratégica multicanal con el objetivo de impulsar el crecimiento y reforzar globalmente la marca Real Madrid C.F. El/la F&B Director RMFC será responsable de la gestión integral, eficiente y rentable de las operaciones diarias de Hospitality del estadio, incluyendo, entre otras áreas, Food & Beverage, retail, catering y servicios premium. Como principal responsable estratégico de la operación, tendrá responsabilidad sobre todos los aspectos relacionados con la gestión del negocio y la experiencia de Hospitality, incluyendo la experiencia del cliente, la innovación en eventos y servicios, los resultados financieros, las ventas, la generación de ingresos y la consecución de los objetivos de rentabilidad y retorno de la inversión establecidos para los principales grupos de interés. Será responsable de garantizar la implantación y el mantenimiento de los estándares de Hospitality de Legends, con el objetivo de superar las expectativas de los clientes y maximizar la rentabilidad de la operación. Asimismo, liderará al equipo directivo de la operación, asegurando la correcta ejecución de la estrategia, el cumplimiento de los objetivos y el desarrollo profesional de los equipos. • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y rendimiento de Legends en todas las áreas de Food & Beverage y Hospitality., • Impulsar de forma continua la innovación y mejora de la experiencia del cliente, incluyendo la oferta gastronómica, el servicio, la comunicación y todos los elementos que forman parte de la experiencia, equilibrando creatividad, excelencia operativa y viabilidad económica., • Gestionar el presupuesto operativo, las cuentas de resultados mensuales (P&L) y garantizar la precisión y puntualidad de toda la información financiera requerida, tanto para Legends como para Real Madrid C.F., • Mantener una relación sólida, colaborativa y orientada a resultados con Real Madrid C.F., así como con el resto de clientes, partners y principales grupos de interés., • Liderar reuniones semanales de seguimiento de F&B con los principales responsables y stakeholders de Real Madrid C.F., • Gestionar y coordinar todas las comunicaciones con el cliente relacionadas con los servicios de Food & Beverage y Hospitality solicitados por Real Madrid C.F. y su organización., • Liderar un equipo de gestión cohesionado, fomentando el desarrollo del talento, la promoción interna, el coaching y una adecuada gestión del desempeño., • Elaborar los presupuestos operativos anuales, garantizando una gestión financieramente sostenible, incluyendo las previsiones de costes de personal, niveles de producto, precios y demás costes operativos., • Supervisar el sistema de control horario y la planificación de turnos de todos los empleados de Legends sujetos a jornada y turnos., • Garantizar la elaboración puntual y precisa de los informes mensuales de inventario, cuentas a pagar y cuentas a cobrar de las diferentes áreas de la operación., • Preparar, revisar y presentar los informes financieros y las previsiones mensuales requeridas., • Trabajar estrechamente con proveedores, subcontratistas y organizaciones colaboradoras para garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y de las condiciones contractuales., • Garantizar el cumplimiento de la normativa española, de LaLiga, de Legends y de Real Madrid C.F. aplicable a la venta y servicio de bebidas alcohólicas, alimentación, nómina, empleo y demás requisitos relacionados con la operación., • Trabajar con proveedores y distribuidores en la adquisición de productos, equipamiento y materiales necesarios para la correcta ejecución de los eventos y servicios., • Revisar y actualizar periódicamente el programa de Food & Beverage, asegurando su evolución y adaptación a las necesidades del negocio y de los clientes., • Supervisar el mantenimiento, reparación y renovación de los activos necesarios para la operación, incluyendo uniformes, equipamiento de Food & Beverage, sistemas de punto de venta y demás activos operativos., • Participar en las reuniones de producción y planificación de eventos, asegurando que la información crítica se comunique adecuadamente al equipo directivo y operativo., • Garantizar el establecimiento y mantenimiento de adecuados procedimientos de seguridad, higiene y sanidad, así como mantener una relación de colaboración con las autoridades y organismos competentes., • Garantizar que todos los equipos e instalaciones de Food & Beverage se encuentren en condiciones óptimas de funcionamiento., • Coordinar y liderar los eventos de preapertura necesarios para la puesta en marcha de las nuevas operaciones del Estadio Santiago Bernabéu., • Coordinar la apertura y puesta en funcionamiento del nuevo Estadio Santiago Bernabéu, asumiendo la responsabilidad sobre todas las actividades necesarias para garantizar una apertura exitosa de la operación., • Para desempeñar con éxito este puesto, la persona deberá ser capaz de asumir las responsabilidades descritas con un elevado nivel de autonomía, liderazgo y excelencia operativa., • El perfil ideal deberá contar con, • Titulación universitaria o experiencia profesional equivalente., • Experiencia en posiciones de gestión, preferiblemente en el sector de Food & Beverage, Hospitality, Contract Catering o gestión de operaciones en recintos deportivos, de entretenimiento grandes eventos., • Experiencia demostrable en la gestión de operaciones de Food & Beverage de gran volumen, preferiblemente en servicios de restauración, concesiones, hospitality premium o entornos deportivos y de entretenimiento., • Experiencia en operaciones que incluyan la venta y servicio de bebidas alcohólicas., • Experiencia en gestión de cuenta de resultados (P&L) y/o en operaciones gestionadas bajo contratos de servicios., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos y orientados a plazos., • Dominio de Microsoft Word, Excel y PowerPoint, así como experiencia con sistemas de punto de venta (POS)., • Una clara orientación al cliente y al servicio, con iniciativa, capacidad de liderazgo y sólidas habilidades de gestión., • Capacidad para trabajar con flexibilidad y adaptarse a las necesidades del negocio, incluyendo jornadas prolongadas, noches, fines de semana y festivos cuando la operación lo requiera., • Elevada capacidad de organización, autonomía, iniciativa y orientación a resultados., • Sólidas habilidades de liderazgo y excelentes capacidades de comunicación y gestión de equipos., • Disponibilidad para realizar determinadas tareas que puedan requerir esfuerzo físico, de acuerdo con las necesidades de la operación., • Experiencia demostrable en la gestión de equipos, incluyendo selección, incorporación, formación, planificación y asignación de trabajo, evaluación del desempeño, desarrollo profesional, reconocimiento y gestión de situaciones de desempeño o conflictos., • Nivel bilingüe de español e inglés, tanto oral como escrito. Se ofrecerá una remuneración competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto , así como un paquete de beneficios acorde con la política de Legends y las condiciones aplicables en España. Las exigencias físicas descritas a continuación son representativas de las necesarias para desempeñar las funciones esenciales del puesto. Durante el desempeño de sus funciones, la persona deberá poder permanecer sentada o de pie durante determinados periodos, caminar por las instalaciones, comunicarse verbalmente y utilizar las manos para manejar equipos, herramientas y controles operativos. Asimismo, podrá ser necesario alcanzar objetos o equipos, agacharse y desplazarse por las diferentes áreas de la operación. El puesto se desarrolla en un entorno dinámico de eventos y Hospitality, por lo que requiere flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar en función de las necesidades operativas del negocio, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Legends es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, nacionalidad, discapacidad u otra condición protegida por la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

En evercom, agencia creativa de comunicación y marketing digital, nos gustaría encontrar un/a Ejecutivo/a Senior de PR con un perfil 360 , y que tenga experiencia trabajando con clientes de Food & Beverage y de Consumo , para incorporación inmediata a nuestra oficina de Madrid . • Que tengas formación en alguno de estos campos: Periodismo, Publicidad, Marketing, Relaciones Públicas, Comunicación , etc., • Que te apasione el mundo de la comunicación y el PR, y tengasinquietud por conocer más sobre el entorno digital, • Que quieras formar parte de un proyecto en constante crecimiento y aceptar nuevos y constantes desafíos Además, nos gustaría que tuvieras: • Experiencia profesional de al menos 3 años, imprescindible experiencia previa y demostrable en agencia con trato diario con clientes., • Haber trabajado con grandes clientes de Food and Beverage, consumo y estilo de vida en general., • Un perfil 360, que seas una persona organizada, metódica, proactiva conocedora de los ritmos propios del sector, • Conocimiento y manejo de estrategias de Social Media ., • Nivel alto de inglés ( mínimo C1 y se hará prueba de nivel) ¿Qué harás en tu día a día? • Ejecutarás estrategias de comunicación PR, alineadas con la estrategia digital ., • Harás seguimiento de noticias relativas a clientes y su sector., • Contactarás con periodistas/influencers ., • Analizarás y elaborarás clipping de prensa e informes de cobertura ., • Redactarás contenidos : notas de prensa, tribunas, dosieres, argumentarios y Q&A, newsletters, contenidos web…, • Gestionarás eventos: convocatorias de prensa, gestión con proveedores y producción., • Trabajarás en equipo, reportando al director/a de cuentas . Algo más que deberías tener: • Altas habilidades de comunicación oral y escrita., • Rápida capacidad de aprendizaje y resolución de problemas., • Enfoque comercial y capacidad de generación de nuevo negocio., • Proactividad, asertividad, empatía, resiliencia y responsabilidad., • Exigencia profesional con los resultados propios y del equipo., • Creatividad a la hora de identificar oportunidades y generar y presentar propuestas y resultados., • Trabajo en equipo y dotes de organización y eficiencia., • Un contrato indefinido para que tengas estabilidad desde el primer día., • Un horario flexible que se adapta a tu ritmo y necesidades., • Modelo híbrido , porque nos gusta verte por la ofi pero también que estés en casa si quieres., • Un plan de retribución flexible por si buscas tener beneficios en restaurantes, guarderías, formación y transporte., • Formación continua de calidad. Si vas a aprender algo nuevo lo suyo es que puedas aplicarlo desde el minuto 1., • Un ambiente de trabajo en el que suelen caber aplausos por cualquier cosa, chistes malos (muy malos), risas, tortillas y manolitos y piques en el futbolín., • Y una oficina ubicada en un antiguo palacio (en serio) en el corazón de la ciudad , bien conectada y con muchos bares y cafeterías cercanos (los jueves lo agradecerás). Y, para terminar, un compromiso: El de nuestra política de integridad, inclusión, diversidad y equidad. Todas nuestras contrataciones están basadas en una metodología que, apuesta por el candidato más válido independientemente de su género, orientación sexual, etnia o religión. Si algo de lo que has leído ha despertado algo en ti, no tengas duda de que estaremos encantados de recibir tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Condiciones * Ubicación: Villaverde, Madrid. Director/a Deportivo/a para la gestión de eventos deportivos y escuelas municipales en el distrito de Villaverde, Madrid.

Nuestro cliente, una empresa de catering premium y eventos de referencia en el sector de la restauración de alta gama, busca incorporar un/a Director/a Comercial para liderar su estrategia de crecimiento en el mercado B2B y corporativo. Funciones y Responsabilidades ClaveEstrategia y Desarrollo de

En MYCSA, compañía líder en soluciones para los sectores de reciclaje, manipulación de materiales y elevación, buscamos incorporar un/a Responsable de Desarrollo de Red para liderar y potenciar nuestra Red de Concesionarios y Servicios Oficiales en nuestras divisiones de Reciclaje y Grúas. Si eres una persona con visión de negocio, perfil comercial, orientación estratégica y pasión por el desarrollo de redes de distribución, queremos conocerte!!! Serás una figura clave en el crecimiento y consolidación de nuestra red comercial y de postventa, impulsando la excelencia operativa, la rentabilidad del negocio y la satisfacción de nuestros clientes. • Gestionar y optimizar las relaciones con la Red de Concesionarios y Servicios oficiales. Mantener un contacto fluido y constante que permita abrir nuevas líneas de comunicación, fomente la confianza mutua y estimule la colaboración y fortalezca la relación., • Asegurar el cumplimiento por parte de la Red de los estándares marcados la Compañía facilitándoles por un lado cuanta información y recursos necesiten e identificando, por otro lado, posibles carencias en cualquier sentido, incluyendo la imagen corporativa., • Analizar tendencias de mercado, demandas de los clientes, modelos de equipos con el objetivo de tomar el pulso del negocio constantemente., • Analizar y evaluar mediante DAFO el rendimiento tanto comercial como de postventa de cada uno de los dealers / talleres en ambas divisiones, • Hacer seguimiento permanente de los informes económicos de facturación comercial y postventa a distribuidores, talleres y clientes directos de Mycsa., • Elaborar y materializar los planes de negocio reportando al CEO, COO, Director Financiero y Responsables de Venta y Postventa., • Implementar y desarrollar procedimientos de postventa, comercial y marketing con el objetivo de mejorar la satisfacción y fidelización del cliente final así como de la propia red., • Proponer y gestionar las acciones locales en cada división según necesidades de cara a incrementar la cifra de negocios., • Identificar nuevas oportunidades de negocio., • Representar a MYCSA en ferias, eventos y encuentros sectoriales nacionales e internacionales., • Formación técnica universitaria (Grado, Ingeniería, Diplomatura o Licenciatura)., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares relacionadas con gestión de redes, desarrollo de negocio, concesionarios o postventa., • Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Dominio avanzado de Microsoft Office., • Conocimientos financieros y capacidad de análisis de negocio., • Perfil comercial, orientado a resultados y con excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad de organización, autonomía y liderazgo transversal. Incorporarte a una compañía sólida, líder en su sector y en pleno proceso de crecimiento y expansión. Amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo: salario fijo + variable vinculado a resultados. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. ¿Quieres formar parte de un proyecto con visión de futuro y contribuir al crecimiento de una empresa referente en el sector? Te esperamos en MYCSA. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Director/a Comercial y de Eventos para grupo hostelero con experiencia en captación de nuevos clientes y gestión de eventos. Responsable de estrategia comercial, apertura de cuentas y negociación.

Si te apasiona conceptualizar, crear universos visuales y convertir ideas en experiencias, y quieres formar parte de un equipo donde creatividad y producción trabajan de la mano, ¡queremos conocerte! ¿Candidatura Director/a de Arte – 4foreverything" Queremos conocer tu trabajo, tu visión crea

Si te apasiona conceptualizar, crear universos visuales y convertir ideas en experiencias, y quieres formar parte de un equipo donde creatividad y producción trabajan de la mano, ¡queremos conocerte!¿Cómo aplicar? xhfqzwm Envía tu CV y portfolio a, indicando en el asunto:"Candidatura Direct

Qué perfil buscamos?Un/a profesional con experiencia consolidada en hoteles de categoría superior, catering premium, restauración de alto nivel o grandes espacios de eventos, con trayectoria en posiciones como:Maître Senior / Maître de BanquetesEvent Operations ManagerF&B Events ManagerCatering

Nuestro cliente, una empresa de catering premium y eventos de referencia en el sector de la restauración de alta gama, busca incorporar un/a Director/a Comercial para liderar su estrategia de crecimiento en el mercado B2B y corporativo. Estrategia y Desarrollo de Negocio: Diseñar, ejecutar y monit

Legends, líder en experiencias premium, busca un/a F&B Director RMFC para dirigir las operaciones de Hospitality del estadio, abarcando Food & Beverage, retail y servicios premium. Reporta al equipo directivo y colabora con Real Madrid C.F. para maximizar rentabilidad y calidad. El/la candidato/a ideal aporta experiencia en P&L, liderazgo de equipos y negociación con proveedores, con dominio del español e inglés para interactuar con clientes y partners en un entorno de grandes eventos. #J-18808-Ljbffr

Legends busca un/a Director/a de F&B RMFC para la gestión integral y rentable de las operaciones de Hospitality en el estadio, incluyendo Food & Beverage, retail y servicios premium. Será responsable de la experiencia del cliente, la innovación en eventos y servicios, y de cumplir objetivos de rentabilidad, con liderazgo del equipo directivo y desarrollo profesional de los empleados, asegurando estándares y cumplimiento normativo. #J-18808-Ljbffr