Desde casa con ordenador jobs in Spain

¿Disfrutas convirtiendo leads inbound "calientes", reconexiones y recuperaciones en pipeline real... con CRM impecable?En Bastida&Farina buscamos a alguien que convierta volumen en oportunidades cualificadas. Si eres de los que necesitan que les empujen, este rol no es para ti.El reto:Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.Tu misión es simple de decir pero difícil de hacer al máximo nivel:Convertir oportunidades inbound + pools de recuperación/reconexión en pipeline cualificado y accionable para ventas, detectando rápido encaje/urgencia/potencial y asegurando siempre el siguiente paso correcto.Qué necesitas demostrar (imprescindible):Has trabajado mínimo dos años como SDR inbound o closer ( excluyente ).Has operado con volumen alto (30–50 llamadas/día) y seguimiento constante ( excluyente ).Experiencia trabajando reconexiones y recuperación con método.Tienes conocimiento de marketing digital y de generación de leads ( excluyente ).Sabes cualificar consultivo (no interrogatorio), leer intención y decidir advance vs discard.Dominas CRM y dejas notas/next steps que un AE puede retomar sin preguntarte nada.Español profesional, comunicación oral fluida y persuasiva ( excluyente ).Disponibilidad L A V DE 9:00–18:00hs ( excluyente ).Venir del sector B2B ( excluyente ).Inglés medio.Condiciones económicas:Durante losprimeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensualespara adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas.A partir del tercer mes, se tiene un base de 1.500€ mensualporque deberían empezar a entrar diferentes tipos de variable en juego por tu rendimiento:Variables por performance:-2% de cualquier venta cerradaque hayas cualificado tú (esto son unos 200€/venta de media porque nuestros tickets son de 10.000€ por el setup).-1,5% extra por cualificar una venta que viene de una reactivación de nuestra BBDDy que llevaba más de 90 días inactivas.-3% extra por reactivar oportunidadesque lleven más de 90 días inactivas.-25€ por lead cualificado recuperado (de reconexión)que llegue a propuesta.-500€ por referidoque venta de tu lado.-25€ por cada reseña que deje un clientetras una demo contigo por el buen trabajo realizado.10% del total facturado por comisiones que nos den colaboradores por pasarles leads que cierran que no podíamos trabajar.100% remoto, libertad geográficaEntorno de mejora continua: formación, ejemplos, recursos y feedback semanal.Requisitos no negociables (sin esto no avanzamos):Setup profesional (ordenador + cámara/micro) y espacio sin ruido.Experiencia real en CRM.-Disponibilidad horaria fulll time de 09 a 18 hs.- Mentalidad de querer llevar volumen alto, repetición y mejora continua.¿Cómo aplicar?:Presenta tu candidatura por LinkedIn. Si nos encaja tu perfil, te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo.A partir de ahí, si nos encaja tu perfil, se hará 1 entrevista más en profundidad y 1 prueba + entrevista técnica para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición. xhfqzwm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

OverviewEn Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas. Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas.Nuestro equipo es muy bueno trabajando el Growth basado en experimentación para mejorar KPIs de conversión, activación de usuarios, recurrencia… y ahora tenemos el desafiante reto de profundizar en el Growth de adquisición creando nuestra propia metodología en Paid Media.Somos remote-first y contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo. No tenemos techo, queremos más y más, y tú puedes ayudarnos a conseguirlo. ¿Qué me dices? ¿Te interesa? ¡Pues sigue leyendo, porque lo que viene, es aún mejor!Tu rolComo Growth Acquisition Specialist - Paid Media, tu misión principal será gestionar las cuentas asignadas garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos por parte del cliente y realizar la gestión a nivel de performance y ejecución operativa de las campañas publicitarias en buscadores (sobre todo en Meta y Google Ads). Sería ideal si también tienes conocimiento de gestión de campañas en otras plataformas como TikTok, LinkedIn, Snapchat, Pinterest, Twitter y Amazon.Te encargarás de la optimización, seguimiento y análisis de resultados de las campañas publicitarias en activo, así como la implementación, optimización y seguimiento de todas las campañas de Paid que gestiones. Serás la/la responsable de generar los reportes necesarios para el cliente y colaborar en la estrategia del departamento, a través de los diferentes proyectos enfocados a la optimización del servicio. En tu día a día contribuirás con iniciativas y acompañamiento con todos los miembros del equipo, para crear un entorno de conocimiento y aprendizaje que nos ayude a convertirnos en un mejor equipo y dar un mejor servicio.ResponsabilidadesDiseño e implementación de estrategias de Paid Media orientadas a negocio, con foco principal en Meta Ads.Análisis profundo de datos para identificar palancas de crecimiento y eficiencia.Participación en la definición de estrategias multicanal (Meta, Google Ads, TikTok Ads) junto a los clientes.Aportar visión consultiva al cliente, alineando objetivos de negocio con decisiones tácticas.Relación directa con los clientes, liderando reuniones estratégicas y presentaciones de resultados.Traducción de objetivos en planes de acción claros y medibles.Seguimiento proactivo del rendimiento y propuesta de optimizaciones con base en resultados.Comunicación fluida, cercana y orientada a generar confianza y valor continuo.Implementación, seguimiento y optimización de campañas en plataformas como Meta, Google y TikTok.Aplicación de buenas prácticas en estructura de campañas, audiencias, testing creativo y segmentación.Ajustes continuos para maximizar el performance según KPIs definidos.Creación de reportes accionables que conecten métricas con impacto en negocio.Gestión de múltiples clientes y proyectos con experiencia demostrable en presupuestos por encima de 100K/mes.Dominio de Meta Ads (Facebook & Instagram) y de herramientas Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Looker Studio.Conocimientos avanzados en analítica digital y toma de decisiones basada en datos.Experiencia en la gestión de data ingest y activación de datos dentro de plataformas publicitarias.Inglés nivel medio alto (mínimo B2).Habilidad y capacidad de comunicación con cliente y gestión de equipos.Capacidad creativa y predisposición a compartir ideas.Actuar de manera proactiva y anticipada. Espíritu emprendedor. Mindset científico. Ambición por mejorar continuamente.Experiencia en creación de dashboards con Google Looker Studio y en la gestión de campañas de captación de leads para B2B.Poseer experiencia en gestión de presupuestos publicitarios y en la coordinación de proyectos para múltiples clientes.Disponibilidad para incorporarte de inmediato o en un breve periodo de tiempo.Primeros meses y beneficiosEl primer mes: conocerás el funcionamiento de Product Hackers, nuestro método y herramientas; podrás aportar ideas demejora.El primer trimestre: te familiarizarás con procesos internos y demandas externas; liderarás la comunicación con clientes gestionando proyectos de principio a fin.A la luna: desarrollo profesional y personal; tus responsabilidades pueden crecer conforme te integras al equipo.Equipo: trabajo remoto, cercano y colaborativo; oportunidad de aprenderde colegas con habilidades diversas.Crecimiento personal y profesional: la curva de aprendizaje es intensa pero el progreso es rápido.Método propio: enfoque innovador y adaptable a un sector que se mueve rápido.Full remoto + flexibilidad horaria amplia (con la limitación de horarios de clientes y reuniones de equipo).Salario entre 24.000-30.000 euros brutos anuales (según experiencia).Festivos de tu CCAA y locales; 25 días de descanso (22días laborables + días festivos como cumpleaños, 24 y 31 de diciembre).Jornada reducida en julio y agosto.Acceso ilimitado a PH School (formación) valorado en +3,000 €/año.Presupuesto de 500€ para adecuar tu puesto de trabajo en casa y ordenador de empresa (MacBook Pro).Compensación por gastos de teletrabajo +360€/año.Eventos y teambuilding; incentivo por traer nuevos compañeros; bonus por facturar a clientes traídos.Plan de desarrollo y formación continua; posibilidades de crecimiento dentro de Product Hackers.Inicio del proceso de selección detallado en fases, desde background hasta incorporación.Ubicación: Valencia, Comunidad Valenciana, España#J-18808-Ljbffr

¿Disfrutas convirtiendo leads inbound "calientes", reconexiones y recuperaciones en pipeline real... con CRM impecable?En Bastida&Farina buscamos a alguien que convierta volumen en oportunidades cualificadas. Si eres de los que necesitan que les empujen, este rol no es para ti.El reto:Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.Tu misión es simple de decir pero difícil de hacer al máximo nivel:Convertir oportunidades inbound + pools de recuperación/reconexión en pipeline cualificado y accionable para ventas, detectando rápido encaje/urgencia/potencial y asegurando siempre el siguiente paso correcto.Qué necesitas demostrar (imprescindible):Has trabajado mínimo dos años como SDR inbound o closer ( excluyente ).Has operado con volumen alto (30–50 llamadas/día) y seguimiento constante ( excluyente ).Experiencia trabajando reconexiones y recuperación con método.Tienes conocimiento de marketing digital y de generación de leads ( excluyente ).Sabes cualificar consultivo (no interrogatorio), leer intención y decidir advance vs discard.Dominas CRM y dejas notas/next steps que un AE puede retomar sin preguntarte nada.Español profesional, comunicación oral fluida y persuasiva ( excluyente ).Disponibilidad L A V DE 9:00–18:00hs ( excluyente ).Venir del sector B2B ( excluyente ).Inglés medio.Condiciones económicas:Durante losprimeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensualespara adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas.A partir del tercer mes, se tiene un base de 1.500€ mensualporque deberían empezar a entrar diferentes tipos de variable en juego por tu rendimiento:Variables por performance:-2% de cualquier venta cerradaque hayas cualificado tú (esto son unos 200€/venta de media porque nuestros tickets son de 10.000€ por el setup).-1,5% extra por cualificar una venta que viene de una reactivación de nuestra BBDDy que llevaba más de 90 días inactivas.-3% extra por reactivar oportunidadesque lleven más de 90 días inactivas.-25€ por lead cualificado recuperado (de reconexión)que llegue a propuesta.-500€ por referidoque venta de tu lado.-25€ por cada reseña que deje un clientetras una demo contigo por el buen trabajo realizado.10% del total facturado por comisiones que nos den colaboradores por pasarles leads que cierran que no podíamos trabajar.100% remoto, libertad geográficaEntorno de mejora continua: formación, ejemplos, recursos y feedback semanal.Requisitos no negociables (sin esto no avanzamos):Setup profesional (ordenador + cámara/micro) y espacio sin ruido.Experiencia real en CRM.-Disponibilidad horaria fulll time de 09 a 18 hs.- Mentalidad de querer llevar volumen alto, repetición y mejora continua.¿Cómo aplicar?:Presenta tu candidatura por LinkedIn. Si nos encaja tu perfil, te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo.A partir de ahí, si nos encaja tu perfil, se hará 1 entrevista más en profundidad y 1 prueba + entrevista técnica para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición. xhfqzwm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

EnProduct Hackersestamos construyendoel mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas.Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas.Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el GrowthSomosremote-firsty contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo.¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?ComoGrowth Strategist, tu misión serádiseñar estrategias de crecimiento que aseguren el éxito de nuestros clientes, ejecutarlas con excelencia y detectar y gestionar los recursos necesarios para llevarlas a cabo.Este rol híbrido combina la capacidad deliderarcomoestrategay la flexibilidad deejecutarcuando sea necesario. Estarás en el centro de cada proyecto, liderando el camino hacia el crecimiento y asegurando que todos los miembros del equipo trabajen en armonía para alcanzar los objetivos.¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?Liderar la estrategia de Growth:Serás el líder estratégico de varios clientes, asegurando que el equipo y tú cumplan con los objetivos establecidos.Guiar y desafiar:Desafiarás el roadmap planteado por el equipo y guiarás el discovery, asegurando la eficiencia y eficacia en la prestación del servicio.Mejora continua:Recopilarás y compartirás feedback para contribuir a la mejora continua del servicio y garantizar que los procesos del squad se cumplan.Toma de decisiones críticas:Tomarás las decisiones necesarias para asegurar el crecimiento de los clientes.Gestión de stakeholders:Detectar oportunidades de crecimiento más allá de los objetivos del proyecto y usarás tus habilidades e influencia para convencerlos de la importancia de estos para el éxito de la compañía a largo plazo.Gestión del equipo:Proveerás soluciones a los problemas y bloqueos que enfrenten los Growth Managers del squad, mantendrás la cohesión y un buen clima de trabajo.Comunicación clave:Reportarás problemas importantes y aprendizajes al resto de Growth Strategists y aportarás soluciones para construir un sistema escalable.Dinamización del squad:Establecerás dinámicas de trabajo efectivas para el squad, asegurando que se cumplan los objetivos y detectando cualquier desviación.¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?Pensamiento estratégico:Diseñarás, liderarás y monitorizarás estrategias de crecimiento a corto, medio y largo plazo, maximizando el impacto de los recursos disponibles.Dominio de nuestra metodología:Defenderás y educarás a nuestros clientes en nuestra metodología (GOI Tree) y procesos, buscando siempre la mejor forma de satisfacer sus necesidades respetando nuestros valores.Liderazgo en Growth:Serás la persona de confianza del cliente, actuando como un verdadero Head of Growth para ellos, identificando límites, retos y bloqueos que impidan su crecimiento.Gestión de equipo:Velarás por el crecimiento y éxito de los miembros del squad, ayudándolos a que puedan cumplir con sus objetivos y crezcan dentro de la compañía.¿CUÁLES SERÁN TUSRESPONSABILIDADES CLAVE?Serresponsableúltimo de ladefiniciónycumplimientode losobjetivosde los clientes.Asegurarlasatisfaccióndelclientecon el servicio prestado.Garantizarlaexcelenciaen entrega del servicio y el funcionamiento óptimo del squad.Descubrireimplementarbuenasprácticasen la prestación del servicio.Detectarineficienciasen la asignación de trabajo y proponer mejoras para optimizar el rendimiento del equipo.¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?Experiencia en Growth y productos digitales:Debes tener experiencia trabajando con productos digitales y una mentalidad científica para entender y mejorar procesos.Visión estratégica y habilidades comunicativas:Tu capacidad para pensar a largo plazo, innovar y comunicar con claridad serán claves para cambiar la forma en que trabajan nuestros clientes.Capacidad para gestionar multiproyectos simultáneamente:dado que deberás gestionar la estrategia de varias cuentas es ideal que ya tengas experiencia en esta línea. Si vienes de agencia mucho mejor.Mentalidad emprendedora:Entenderás a nuestros clientes desde la empatía y el conocimiento profundo de su negocio y producto.Capacidad para liderar y ejecutar:Serás capaz de tomar las riendas de la estrategia de Growth y también estarás listo para ejecutar cuando sea necesario.Ambición por mejorar:Tienes un deseo innato de crecer, aprender y retar el status quo. En Product Hackers, nos atrevemos, fallamos y aprendemos para ser mejores en cada intento.Mentalidad de crecimiento:No hay barrera que te impida pensar en cómo crecer. Sabes que la tecnología y la creatividad son las armas que pueden llevarte donde nadie más llega.¿CÓMO SERÁN TUS PRIMEROS MESES EN PRODUCT HACKERS?El primer mes: Durante las primeras semanas, nos aseguraremos de que conozcas el funcionamiento de Product Hackers y sobre todo de nuestro método. El equipo, los valores que compartimos. Tendrás oportunidad de analizar el funcionamiento actual de la metodología, las herramientas que utilizamos y comenzarás a aportar ideas de mejora. ¡Todos los aportes son bienvenidos!El primer trimestre: Te familiarizarás con los procesos internos y con las demandas externas con el apoyo de todo el equipo. Poco a poco se irán notando las mejoras que comencemos a trabajar y te encontrarás liderando la comunicación con nuestros clientes. Estarás gestionando de inicio a fin al menos un proyecto con clienteA la luna: Product Hackers te proporcionará las herramientas, pero tú serás capaz de desarrollarte tanto de manera profesional como personal, integrando todos los aprendizajes y siendo capaz de aportar un valor añadido tanto a tus responsabilidades como a las de otros equipos. Estamos en constante crecimiento, así que para este momento, sus responsabilidades y roles se hayan enriquecido bastante.¿QUÉ BENEFICIOS PODRÁS ENCONTRAR?Equipo: Un equipo que trabaja de manera remota pero cercana y con la mejor vibra, que está dispuesto a ayudar en todo momento y que comparte la pasión por el Growth. Encontrarás un equipo que tiene muchas habilidades y asumiendo diferentes roles del cual siempre podrás echar la mano y aprender.Crecimiento personal y profesional:La curva de aprendizaje puede ser dura al inicio, pero una vez que despegas, el progreso es muy rápido y se nota. El crecimiento de Growth Hackers y su proyección es posible gracias a sus astronautasMétodo propio: Hacemos algo especial, algo que no está en todos lados, nos salimos del tradicionalismo y probamos cosas nuevas ya que estamos en un sector que se mueve muy rápido. ¡Qué mejor que aprendas el método y puedas aplicarlo a tu propio negocio!Full remoto + flexibilidad horariaamplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo) ⏰Salario entre36.000 -45.000 €/brutos anuales(en función de expertise)Retribución flexibleFestivosde tu CCAA y locales ✌25 días de descanso(22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre)Jornada reducidaen los meses deverano(julio y agosto) ️Acceso a nuestra plataforma deformación PH School ! Valorado en en+3000€/año500€de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro).Compensación porgastos de teletrabajo +360€/ añoClasesen pareja para mejorar tuingléstodas las semanas y conocer a tus compisEventos de Product Hackers yteambuildingIncentivopor traer nuevoscompañeros que traigas a Product HackersBonusde un porcentaje de lo facturado si nos traes a unclientePlan de desarrollo y formaciónpara que sigas creciendo como profesional de Product HackersAdemás de muchosotros más que están por venirporque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ❤️¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?1era fase:Cuestionario de conocimientos2da fase:Entrevista de background & valores con HR3era fase:Prueba técnica (ejercicio práctico)4ta fase:Entrevista de presentación del ejercicio práctico con el Growth Strategist5ta fase:Referencias & prueba de inglés6ta fase:Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura!#J-18808-Ljbffr