Derecho jobs in ManisesCreate job alerts

Si has trabajado en equipo de Ventas o Marketing en academías de Formación y Oposiciones: Derecho Virtual es tu sitio. ¿Quiénes somos? En Derecho Virtual somos la academia nº1 en Oposiciones de Justicia y también ayudamos a miles de estudiantes de Derecho en su camino académico y profesional. Nuestra misión es clara: acompañar a cada alumno con una metodología innovadora, práctica y mucho más efectiva que la tradicional. ¿Qué harás? Tu misión será cerrar las llamadas de ventas con potenciales alumnos interesados en nuestros programas, transmitiendo seguridad y mostrando cómo Derecho Virtual puede ser el impulso definitivo para lograr sus metas académicas o profesionales. En tu día a día: • Gestionarás llamadas 100% cualificadas con personas interesadas en nuestros programas., • Detectarás las necesidades del alumno y orientarás hacia la mejor solución formativa., • Cerrarás ventas de programas de alto valor en el ámbito jurídico y de oposiciones., • Trabajarás con un equipo joven, dinámico y en crecimiento, aportando ideas y mejoras al proceso de ventas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de trabajo en una empresa consolidada y referente en el sector., • Teletrabajo 100%, con la comodidad de trabajar desde casa., • Horario flexible de lunes a viernes., • Un entorno de trabajo cercano, con equipo apasionado por la enseñanza y la innovación., • Oportunidades reales de desarrollo profesional, con posibilidad de crecer en un sector en plena expansión. Requisitos • Experiencia demostrable en ventas de formación (academias, másteres, institutos, cursos online o similares)., • Capacidad de cerrar ventas en llamadas o videollamadas., • Orientación a resultados y motivación por crecer en el sector educativo., • Habilidades de comunicación, empatía y confianza en el trato directo con clientes. Proceso de selección • Revisión de currículum., • Entrevista personal vía Zoom., • Llamada de prueba con simulación de cierre., • 👉 Si tienes experiencia vendiendo formación y buscas un proyecto sólido donde crecer, ésta es tu oportunidad.

🎓 Asesor/a Universitario/a de Grado – Primer Paso Hacia Tu Futuro Profesional ¿Acabas de terminar tus estudios en ADE, Derecho, Economía u otra carrera similar y quieres dar tus primeros pasos profesionales en un entorno con propósito, proyección y rodeado de talento joven? ¡Queremos conocerte! En nuestro Departamento de Desarrollo Universitario Nacional, buscamos incorporar a personas proactivas, con ganas de aprender y desarrollarse en el sector educativo, que quieran formar parte de un equipo dinámico y con impacto directo en la vida académica de futuros estudiantes. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Representarás a una institución universitaria de prestigio en colegios, ferias, eventos y centros educativos., • Captarás, asesorarás y acompañarás a potenciales estudiantes en su proceso de elección académica., • Identificarás nuevas oportunidades de colaboración con centros y colectivos., • Apoyarás en la organización de eventos institucionales (Jornadas de Puertas Abiertas, AULA, etc.)., • Participarás activamente en el desarrollo de acciones de marketing y visibilidad de la marca., • Harás seguimiento personalizado y gestión de tu propia agenda. 🎯 ¿Qué buscamos? • Personas recién graduadas en ADE, Derecho, Economía, Marketing u otras áreas afines., • Excelentes habilidades de comunicación, presencia y orientación al cliente., • Iniciativa, organización y ganas de crecer profesionalmente., • Valorable experiencia previa en eventos, ventas o atención al cliente (pero no imprescindible)., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Disponibilidad para trabajar algunos sábados y realizar desplazamientos. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una institución con reconocimiento nacional e internacional., • Formación continua y acompañamiento desde el primer día., • Ambiente joven, colaborativo y profesional. 💬 ¿Por qué es una gran oportunidad? Si estudiaste en una universidad donde la excelencia y la vocación son clave, y ahora buscas trasladar esos valores al mundo laboral en un entorno similar, este puede ser tu lugar. Haz de tu primer trabajo una experiencia con sentido y desarrollo. ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte!

Abogado/a Docente y Creador/a de Contenido Jurídico – Oposiciones Guardia Civil En Neoestudio sabemos que un gran docente no solo enseña en el aula, sino que también inspira, conecta y simplifica el aprendizaje allá donde estén sus alumnos. Por eso, no estamos buscando al perfil jurídico tradicional. Buscamos a un/a profesional del Derecho con una doble pasión: la docencia directa y la creación de contenido audiovisual. Buscamos a alguien capaz de ponerse al frente de una clase online para guiar a nuestros opositores en la materia jurídica, darles un seguimiento cercano en su camino hacia la plaza y, al mismo tiempo, ponerse delante de la cámara de forma natural para crear píldoras educativas y dinámicas en redes sociales. Si eres un/a abogado/a con vocación pedagógica, comunicativo/a, y que entiende que la educación moderna también se construye desde la pantalla, nos encantaría contar contigo. Tus Responsabilidades Impartición de Clases: Docencia online especializada en el temario jurídico de la Oposición a Guardia Civil (Derecho Constitucional, Penal, Procesal Penal, Administrativo, entre otros). Tutoría y Seguimiento: Orientación pedagógica, resolución de dudas y acompañamiento continuo de los alumnos para maximizar sus probabilidades de éxito en el examen. Creación de Contenido para Redes Sociales (Exigencia Obligatoria): Planificación y grabación periódica de píldoras formativas, explicaciones de conceptos clave, trucos de estudio y tendencias jurídicas en formato vídeo para RRSS (Instagram, TikTok, YouTube). Requisitos Del Puesto Titulación: Graduado/a o Licenciado/a en Derecho. Habilidades de Comunicación: Gran fluidez verbal, capacidad de síntesis, naturalidad y total soltura grabando contenido en vídeo frente a la cámara. Habilidades Pedagógicas: Capacidad para transmitir conceptos jurídicos complejos de manera ágil, estructurada y comprensible para opositores. Disponibilidad y Conexión: Equipamiento básico para docencia en remoto y grabación (buena conexión a internet, iluminación adecuada y micrófono/cámara de calidad). Se Valorará Positivamente Experiencia previa en preparación de oposiciones (Guardia Civil, Policía Nacional o Fuerzas y Cuerpos de Seguridad). Manejo o experiencia previa en la creación de contenido para redes sociales o canales educativos. Conocimiento profundo de la metodología y estructura de las pruebas de acceso a la Guardia Civil. Qué Ofrecemos Trabajo 100% En Remoto: Imparte tus clases y graba tu contenido desde donde quieras. Autonomía y Marca Personal: Formarás parte activa de la imagen docente de una academia referente en el sector. Ambiente Dinámico: Integración en un equipo enfocado en la innovación educativa digital. Modalidad de Media Jornada: Ideal para compatibilizar con el ejercicio profesional, otros proyectos o la preparación de oposiciones.

Desde SYNEOX, (Grupo COBRA/VINCI) buscamos incorporar a un/a Contract Manager para ser responsable de la gestión de los contratos relacionados con los proyectos de construcción ferroviaria en el ámbito internacional y de forma subsidiaria también participarás dando soporte/apoyo a proyectos de índole nacional. Funciones: • Redacción y Revisión de Contratos: Elaborar, revisar y negociar contratos de obra, subcontratos y acuerdos con proveedores, asegurando el cumplimiento de normativas legales y de las condiciones del proyecto. Asimismo, serás el responsable de redactar todo tipo de contractos o acuerdos contractuales; NDA, JV agreements, MOU, HoT, etc. en el marco de la construcción de infraestructura ferroviaria., • Gestión de Riesgos Contractuales: Identificar, evaluar y mitigar riesgos contractuales que puedan afectar los proyectos, proponiendo soluciones viables para minimizar conflictos., • Seguimiento y Cumplimiento Contractual: Supervisar la correcta ejecución de los términos y condiciones estipulados en los contratos durante todas las fases del proyecto., • Colaboración con Otros Departamentos: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de administración, compras, ofertas y gerencia para garantizar que todos los aspectos contractuales se entiendan y cumplan correctamente., • Informe de Seguimiento de Contratos: Preparar reportes periódicos sobre el estado de los contratos, el cumplimiento de plazos y posibles riesgos o disputas pendientes. Requisitos: • Esta posición es para el centro de trabajo ubicado en Alcobendas, Madrid. No obstante, se puede requerir visitas ocasionales/desplazamientos al sitio de obra para llevar acabo negociaciones o el seguimiento de las mismas. (Nacional e Internacional), • Licenciatura/Grado/Master en Derecho o Ingenierías., • Se valorará positivamente el grado adicional en ingeniería civil, eléctrica o conocimientos generales en estas materias., • Conocimiento de normativa internacional en materia de contratación; CONTRACTOS FIDIC, NEC, etc., • Experiencia previa de al menos 2 años en la gestión de contratos en proyectos de infraestructura internacionales, preferiblemente en el sector ferroviario o construcción., • Deseable experiencia en contratos EPC y de diseño-construcción., • Nivel alto de inglés (C1), imprescindible. Se ofrece: • Jornada intensiva los viernes y el mes de agosto., • Flexibilidad en el horario de entrada y salida., • Formación. Si te interesa, envíanos tu CV. “En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. • Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258, • Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid, • Correo electrónico de contacto: dpd.syneox@syneox.com, • Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales., • Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD)., • Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año., • Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente., • Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico dpd.syneox@syneox.com., • Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: _ en la parte de transferencia.

🌱 Diverxia es una empresa global enfocada en el desarrollo y ejecución de proyectos fotovoltaicos a gran escala. La pertenencia a un importante holding industrial y los años de experiencia en el sector de las renovables dotan a Diverxia de una gran solvencia y versatilidad, convirtiéndola en un aliado de confianza para la ejecución de infraestructuras en cualquier parte del mundo. Especializada en la promoción de plantas solares de gran tamaño, la compañía participa en todo el proceso de desarrollo del proyecto. Cuenta con sede en España y filiales en EE. UU., Colombia, Filipinas, México, Lituania y Brasil. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil de Abogado/a, que se incorporará con un papel clave en el asesoramiento jurídico de la compañía. 🚀 Funciones: • Proporcionar asesoramiento legal a la empresa en todas las áreas relevantes, incluyendo en materia contractual, societaria, cumplimiento normativo, litigios, propiedad intelectual, etc., • Revisar y redactar contratos vinculados a proyectos renovables (EPC, O&M, DSA, PPA), acuerdos de colaboración y contratos con proveedores, etc., • Identificar y gestionar los riesgos legales asociados a proyectos de ingeniería, incluyendo riesgos de responsabilidad, seguros, etc., • Participar en negociaciones con clientes, proveedores y otras partes implicadas.., • Realizar investigaciones, estudios e informes jurídicos sobre cuestiones específicas relacionadas con el sector energético y proporcionar análisis jurídicos y recomendaciones. 🔎 Requisitos: • Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en el sector energético/infraestructuras., • Experiencia en derecho mercantil, administrativo y civil., • Nivel de inglés B2/C1., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y a la evolución constante de proyectos de ingeniería. 📢 ¿Qué ofrecemos? • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Formación continua para impulsar tu desarrollo profesional., • Contrato indefinido en un proyecto estable y con impacto global. Si crees que encajas con lo que estamos buscando, no dudes en enviarnos tu candidatura.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Servicios Urbanos (limpieza viaria y recogida de residuos) en Valencia, cuya misión será gestionar los contratos asignados dentro de su ámbito de gestión, bajo el estrecho cumplimiento del presupuesto disponible y la legislación vigente. Funciones: • Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras., • Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior., • Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión., • Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía., • Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución., • Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo., • Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales., • Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas., • Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento. ¿Qué buscamos? • Formación: Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar., • Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales., • Conocimientos específicos: Conocimientos específicos en Medioambiente y gestión de residuos., • Idiomas: Valenciano, mínimo nivel de inglés B2., • Experiencia: mínimo entre 3/5 años de experiencia gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Importante compañía del sector asegurador busca incorporar un/a Técnico Comercial para desarrollar y ejecutar la estrategia comercial e impulsar el crecimiento de ingresos, la captación de nuevos clientes y la expansión de servicios. La posición puede estar ubicada en cualquier localización de España. Será responsable de identificar oportunidades de negocio, gestionar relaciones con clientes y grandes cuentas, así como liderar procesos de licitación y negociaciones estratégicas. Funciones: • Identificar nuevas oportunidades de negocio en los mercados objetivo., • Diseñar e implementar el plan comercial alineado con la estrategia corporativa., • Prospectar activamente clientes potenciales., • Elaborar propuestas de valor adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Mantener y desarrollar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos., • Realizar presentaciones comerciales y negociaciones de contratos., • Coordinar y liderar reuniones de alto nivel., • Identificar nuevas líneas de negocio y oportunidades de diversificación., • Colaborar estrechamente con los equipos de operaciones y siniestros para asegurar una correcta implantación de nuevos clientes., • Participar en la definición de políticas comerciales y objetivos de crecimiento. Perfil: • Licenciatura o Grado en ADE, Derecho, Economía, Marketing o similar., • Experiencia mínima de 2 a 3 años desarrollando funciones en el área comercial en el sector asegurador o en sectores de venta de servicios en procesos de venta consultiva., • Se valorará experiencia en el área de siniestros., • Valorable inglés nivel medio (First Certificate)., • Profesional con orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación., • Con capacidad de negociación de alto nivel., • Desarrollo de relaciones estratégicas., • Visión de mercado., • Liderazgo e influencia., • Iniciativa y autonomía., • Capacidad analítica. Se ofrece: • Puesto estable., • Entorno multinacional., • Remuneración fija competitiva más variable.

✨ ¿Te interesa desarrollar tu carrera en el ámbito de la inteligencia, el análisis de riesgos y la seguridad corporativa? En Securitas Seguridad España buscamos incorporar un/a Especialista Presales Servicios de Inteligencia para el área de Innovación. Buscamos una persona con capacidad analítica, orientación al cliente y ganas de participar en proyectos innovadores relacionados con la inteligencia y la seguridad. ¿Cuál será tu misión? Apoyar a los equipos comerciales en la presentación de los servicios de inteligencia de riesgos, participando en todo el proceso, desde el análisis e identificación de las necesidades del cliente hasta la elaboración de propuestas, entregables y modelos operativos viables. Principales funciones 🔹 Participar en reuniones con clientes internos y externos para comprender sus necesidades, prioridades, riesgos y contexto operativo. 🔹 Identificar necesidades de inteligencia preventiva relacionadas con seguridad física, continuidad de negocio, reputación, fraude, amenazas externas y protección de activos críticos. 🔹 Traducir las necesidades del cliente en casos de uso, entregables, niveles de servicio, periodicidades y criterios de calidad. 🔹 Presentar y promover los servicios de Inteligencia de Securitas en el mercado español. 🔹 Identificar oportunidades de venta cruzada, venta de soluciones y captación de nuevos clientes. 🔹 Apoyar al área comercial en la preparación de propuestas técnicas, presentaciones, memorias de servicio y argumentarios de valor. 🔹 Definir el alcance de servicios como vigilancia de fuentes abiertas, generación de alertas, informes periódicos, análisis de riesgos, monitorización de amenazas o inteligencia geoespacial. 🔹 Preparar demostraciones, ejemplos de entregables y casos de uso adaptados a distintos sectores. 🔹 Coordinarse con analistas de inteligencia, equipos de operaciones, consultoría e innovación para construir propuestas integradas. 🔹 Participar en proyectos transversales de innovación y tecnología aplicados a la seguridad y la inteligencia. Requisitos mínimos ✔️ Titulación universitaria en Criminología, Seguridad, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Derecho, Periodismo, ADE/Negocios, Informática, Ciencia de Datos o titulaciones equivalentes. ✔️ Nivel de inglés B2 o superior. ✔️ Conocimiento del ciclo de inteligencia. ✔️ Ofimática avanzada. ✔️ Experiencia en análisis de información, elaboración de informes, gestión de incidencias, seguimiento de protocolos o soporte a operaciones de seguridad. ✔️ Experiencia comercial de 2 a 3 años. ✔️ Residencia en Madrid. Valoraremos especialmente 🔸 Máster o posgrado en Inteligencia, Análisis de Inteligencia, Seguridad Internacional, Análisis de Riesgos, Ciberinteligencia o Ciberseguridad. 🔸 Nivel de inglés C1 y/o conocimiento de otros idiomas. 🔸 Experiencia como analista OSINT o en funciones de obtención, validación y análisis de información procedente de fuentes abiertas. 🔸 Experiencia en preventa, consultoría, interlocución con clientes, preparación de presentaciones o apoyo a equipos comerciales. 🔸 Conocimientos de cultura del dato, Python, automatización, IA generativa y herramientas digitales aplicadas a la búsqueda, análisis y reporting. 🔸 Conocimiento de técnicas analíticas estructuradas, gestión de riesgos, matrices de amenazas y priorización de necesidades de inteligencia. 🔸 Experiencia en empresas de seguridad, centros de operaciones, consultoras o áreas de inteligencia. ✨ ¿Qué ofrecemos? ✅Estabilidad y desarrollo profesional en un entorno técnico especializado. ✅Participación en proyectos innovadores vinculados a inteligencia, tecnología y seguridad. ✅ Paquete retributivo competitivo acorde a la posición, en torno a 60.000 € brutos anuales, compuesto por salario fijo, variable anual por objetivos y beneficios. 📍 Ubicación: Madrid Si quieres formar parte de una compañía líder global en servicios inteligentes de seguridad y contribuir al desarrollo de soluciones innovadoras de inteligencia, queremos conocerte. #Securitas #Empleo #Madrid #Inteligencia #OSINT #Presales #Seguridad #Innovación #AnálisisDeRiesgos #Ciberinteligencia #Hiring #Talento

En Quantica Renovables (Hanwha Energy) seguimos creciendo y buscamos incorporar Técnic@s Comerciales B2B para reforzar nuestro equipo comercial a nivel nacional (ubicaciones principales en Cataluña, Valencia, Extremadura, Murcia y Almería). Actualmente somos la empresa líder en España en número de instalaciones y megavatios instalados en autoconsumo , y buscamos personas con ambición, capacidad comercial y orientación a resultados que quieran formar parte de una compañía en plena expansión dentro del sector renovable. En Quantica desarrollamos soluciones de: Autoconsumo fotovoltaico. Baterías y almacenamiento energético (BESS). Aerotermia. Soluciones energéticas para empresas y residencial. Modelos PPA y soluciones financiadas. ¿Qué buscamos? Buscamos perfiles claramente comerciales, con experiencia demostrable en captación y desarrollo de negocio, acostumbrados a trabajar tanto cliente directo como canal colaborador. Valoramos especialmente personas con iniciativa, autonomía y capacidad para generar oportunidades comerciales de forma constante. Funciones y responsabilidades principales. Desarrollo comercial: Captación de nuevos clientes y generación de negocio. Desarrollo y gestión de cartera comercial. Captación y gestión de colaboradores y partners. Seguimiento integral del proceso comercial: prospección, oferta, negociación y cierre. Identificación de nuevas oportunidades de mercado. Visitas comerciales y reuniones con clientes y colaboradores. Seguimiento de objetivos comerciales y reporting de actividad. Asesoramiento técnico-comercial: Asesoramiento sobre soluciones de autoconsumo y almacenamiento energético. Detección de necesidades energéticas del cliente. Elaboración y presentación de propuestas comerciales. Conocimiento de modelos PPA y soluciones financiadas. Formación y experiencia requerida. Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales. Experiencia demostrable en captación de clientes y desarrollo de negocio. Experiencia previa en el sector del autoconsumo o renovables. Valorable experiencia trabajando con canal colaborador o partners. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Requisitos clave. Perfil comercial orientado a resultados. Capacidad de negociación y cierre. Experiencia trabajando por objetivos. Habilidades de comunicación y relación comercial. Capacidad de organización y autogestión. Mentalidad proactiva y hunter. Conocimiento del sector de autoconsumo, baterías y soluciones energéticas. Familiaridad con modelos PPA y financiación energética. ⭐ Se valorará positivamente Cartera propia de clientes o colaboradores. Experiencia en venta consultiva. Experiencia comercial en sectores técnicos o industriales. Conocimiento de soluciones PV+BESS. Experiencia previa en empresas del sector renovable. Capacidad para desarrollar negocio B2B y/o canal indirecto. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa líder y en pleno crecimiento. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Participación activa en la expansión comercial de Quantica. Entorno dinámico y orientado a resultados. Formación continua y apoyo técnico-comercial. En Quantica creemos en el talento de las personas y en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la no discriminación. Entre nuestros propósitos se encuentra la gestión de la diversidad, dando oportunidades laborales a personas vulnerables, con especial atención a personas con discapacidad, ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo. Los datos personales de los interesados serán tratados por QUANTUM ENERGÍA VERDE S.L.U. para llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar la información sobre protección de datos pinchando en el siguiente enlace.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Delegado/a de negocio en Comunidad Valenciana, cuya misión principal será supervisar y coordinar la gestión de los contratos bajo su responsabilidad, realizando una correcta asignación/distribución de estos a los Gestores/as a su cargo y vigilando los aspectos económicos, técnicos, comerciales y administrativos, identificando nuevas oportunidades de negocio. Funciones Supervisar y coordinar la planificación de los servicios, asignando los mismos a los Gestores/as bajo su responsabilidad. Apoyar la resolución de las incidencias de carácter grave que puedan surgir e implantando mejoras orientadas a incrementar la eficiencia operativa. Analizar la situación de los contratos bajo su responsabilidad e implantar planes de mejora. Impulsar la relación con los clientes actuales convirtiéndose en su socio de referencia. Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo. Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales. ¿Qué buscamos? Formación: Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar. Idiomas: Mínimo nivel de inglés C1. Experiencia: Mínimo cinco años gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales. Competencias corporativas: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, comunicación, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Tu misión será cerrar las llamadas de ventas con potenciales alumnos interesados en nuestros programas, transmitiendo seguridad y mostrando cómo Derecho Virtual puede ser el impulso definitivo para lograr sus metas académicas o profesionales. Si tienes experiencia vendiendo formación y buscas u

Buscamos a alguien capaz de ponerse al frente de una clase online para guiar a nuestros opositores en la materia jurídica, darles un seguimiento cercano en su camino hacia la plaza y, al mismo tiempo, ponerse delante de la cámara de forma natural para crear píldoras educativas y dinámicas en red

Si tienes experiencia vendiendo formación y buscas un proyecto sólido donde crecer, ésta es tu oportunidad. Tu misión será cerrar las llamadas de ventas con potenciales alumnos interesados en nuestros programas, transmitiendo seguridad y mostrando cómo Derecho Virtual puede ser el impulso defi

Buscamos a alguien capaz de ponerse al frente de una clase online para guiar a nuestros opositores en la materia jurídica, darles un seguimiento cercano en su camino hacia la plaza y, al mismo tiempo, ponerse delante de la cámara de forma natural para crear píldoras educativas y dinámicas en red

AvanJobs busca un Consultor Jurídico - Francés Nativo para impulsar proyectos internacionales y gestionar relaciones contractuales entre clientes y terceros. Se valorará experiencia en negociación internacional y formación en Derecho, con capacidad para influir y negociar en entornos multicultu

Es el/la responsable de la captación, desarrollo y retención de Emprendedores/as con la orientación, visión empresarial y ambición necesarios para convertirse en Agentes profesionales de AXA en el plazo máximo determinado por el plan. • La captación y retención de Emprendedores/as, poniendo en marcha de manera proactiva las acciones necesarias para potenciar el reclutamiento en su ámbito de actuación y posicionando la OdV de AXA en el programa Emprende (Formación, Capacitación, Financiación) para el desarrollo de la red., • Acompañar a su pirámide y asegurar el grado de profesionalidad / especialización necesaria para el cumplimiento recurrente de objetivos, tanto de crecimiento, como de diversificación y rentabilidad. Respetando para todo ello todas las normas de actuación que minimicen un potencial riesgo de laboralidad por la ejecución de sus funciones., • Garantizar el cumplimiento legislativo en materia de formación IDD y la correcta aplicación de las conductas de mercado en el ámbito de su responsabilidad. (Plan Emprende)., • Dinamizar la definición y ejecución del plan de expansión de red, en coordinación con la Dirección de Canal territorial y las Direcciones de Zona:, • Dinamizando las acciones orientadas a paliar el envejecimiento de la red., • Identificando las necesidades de presencia de la red AXA en su ámbito territorial., • Y apoyando la elaboración de un plan robusto de sucesión y expansión con visión medio y largo plazo. Grado en ADE, Derecho, Económicas. Conocimiento del Canal de Redes Exclusivas, del negocio y del sector asegurador y de la legislación de Seguros. Ingles intermedio. AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, te esperamos en AXA España. #J-18808-Ljbffr

Importante compañía del sector asegurador busca incorporar un/a Técnico Comercial para desarrollar y ejecutar la estrategia comercial e impulsar el crecimiento de ingresos, la captación de nuevos clientes y la expansión de servicios.La posición puede estar ubicada en cualquier localización de España.Será responsable de identificar oportunidades de negocio, gestionar relaciones con clientes y grandes cuentas, así como liderar procesos de licitación y negociaciones estratégicas.Funciones:Identificar nuevas oportunidades de negocio en los mercados objetivo.Diseñar e implementar el plan comercial alineado con la estrategia corporativa.Prospectar activamente clientes potenciales.Elaborar propuestas de valor adaptadas a las necesidades de cada cliente.Mantener y desarrollar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos.Realizar presentaciones comerciales y negociaciones de contratos.Coordinar y liderar reuniones de alto nivel.Identificar nuevas líneas de negocio y oportunidades de diversificación.Colaborar estrechamente con los equipos de operaciones y siniestros para asegurar una correcta implantación de nuevos clientes.Participar en la definición de políticas comerciales y objetivos de crecimiento.Perfil:Licenciatura o Grado en ADE, Derecho, Economía, Marketing o similar.Experiencia mínima de 2 a 3 años desarrollando funciones en el área comercial en el sector asegurador o en sectores de venta de servicios en procesos de venta consultiva.Se valorará experiencia en el área de siniestros.Valorable inglés nivel medio (First Certificate).Profesional con orientación a resultados.Excelentes habilidades de comunicación.Con capacidad de negociación de alto nivel.Desarrollo de relaciones estratégicas.Visión de mercado.Liderazgo e influencia.Iniciativa y autonomía.Capacidad analítica.Se ofrece:Puesto estable.Entorno multinacional.Remuneración fija competitiva más variable.

¿Quiénes somos?En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.¿En qué consiste el puesto?Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Servicios Urbanos (limpieza viaria y recogida de residuos) en Valencia, cuya misión será gestionar los contratos asignados dentro de su ámbito de gestión, bajo el estrecho cumplimiento del presupuesto disponible y la legislación vigente.Funciones:Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras.Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior.Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión.Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía.Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución.Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo.Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales.Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer.Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas.Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento.¿Qué buscamos?Formación: Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar.Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales.Conocimientos específicos: Conocimientos específicos en Medioambiente y gestión de residuos.Idiomas: Valenciano, mínimo nivel de inglés B2.Experiencia: mínimo entre 3/5 años de experiencia gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales.Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas.¿Qué te ofrecemos?Remuneración competitivaAcceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.)Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros mesesAcceso al programa Cuidate+Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sectorFormar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.¡Te estamos esperando!PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Somos una compañía tecnológica especializada en la digitalización de la gestión operativa en el sector de la hostelería. Su producto principal es un ERP modular que centraliza en tiempo real todas las áreas de un negocio hostelero: compras, cocina, stocks, recursos humanos, área financiera y APPCC, entre otras. Yurest ha duplicado ingresos año tras año y hoy más de 1.400 establecimientos de restauración operan con nuestra plataforma. El motor inbound funciona: 5 Account Executives y 2 SDRs generando resultados. Lo que buscamos ahora es al Head of Sales que escale ese equipo al doble en 12 meses y construya desde cero nuestro motor outbound. Reportarás directamente al Chief Revenue Officer. No buscamos un VP de despacho. Buscamos un player-coach: alguien que ha estado en el barro, que sigue sabiendo cerrar, y que cuando un AE se atasca en una demo, entra, la lidera y enseña cómo se hace. Si tu equipo no te admira por cómo vendes, este rol no es para ti. • Lo que heredas: un equipo de 4 AEs + 2 SDRs con proceso inbound en marcha, CRM operativo (GoHighLevel) y pipeline con tracción real., • Lo que construyes: el doble de equipo en 12 meses y un motor outbound completo - ICP, secuencias, cadencias, contratación de SDRs outbound y targets de pipeline generado., • Liderazgo directo del equipo de AEs y SDRs, con cuotas individuales y colectivas y cultura clara de accountability., • Venta activa en cuentas estratégicas: demos, negociaciones y cierres relevantes los lideras tú cuando hace falta. Lideras desde el ejemplo, no desde el reporting., • Coaching continuo: detección de gaps de habilidad, sesiones de feedback, planes de mejora individuales y shadowing en llamadas reales., • Definición del ICP y la estrategia outbound: segmentos, mensajes, canales (cold email, cold calling, LinkedIn)., • Diseño de secuencias y cadencias, con targets claros de pipeline generado por SDR., • Contratación y rampa de los primeros SDRs outbound., • Iteración rápida sobre datos: qué segmento responde, qué mensaje convierte, dónde escalar., • Ownership del proceso de contratación comercial de principio a fin: definición de perfiles, entrevistas y decisión final. El CRO tiene derecho de veto, no de co-decisión., • Objetivo: duplicar el equipo (AEs + SDRs) en 12 meses manteniendo el nivel medio alto., • Diseño del onboarding comercial para reducir el time-to-productivity de cada nueva incorporación., • Playbooks, scripts de SDR, etapas de pipeline y criterios de calificación documentados y vivos., • CRM como herramienta de gestión activa del pipeline, no como repositorio pasivo de datos., • Plan de formación continua: metodología, producto, manejo de objeciones y cierre., • Reporting semanal de pipeline: velocidad de ventas, conversión por etapa y forecast., • Análisis de KPIs del equipo (CAC, win rate, ACV, ciclo de venta, MRR/ARR) con acciones correctivas concretas., • Interlocución directa con el CRO en revisión de métricas y decisiones estratégicas., • Mínimo 5 años como Sales Manager, Head of Sales o similar en SaaS, con responsabilidad directa sobre cuota y resultados de negocio., • Haber construido o escalado un equipo comercial — no solo haber heredado uno ya en marcha., • Experiencia lanzando o liderando un motion outbound real: cold email y cold calling secuenciados, no solo eventos y referidos., • Capacidad demostrable de venta en primera persona: te pediremos que nos cuentes (y nos enseñes) cómo cierras., • Dominio de metodologías de venta estructuradas (MEDDIC, SPIN, Challenger o equivalente) con implementación real en equipos., • Orientación clara a métricas: CAC, LTV, MRR/ARR, win rate, ACV y forecast de pipeline., • Experiencia en SaaS vertical (hospitality, restauración, F&B) o en compañía early-growth / Serie A., • Conocimiento de CRMs como GoHighLevel, HubSpot o Salesforce como herramienta de gestión de equipo y pipeline., • Inglés profesional y exposición a mercados internacionales., • Fijo: 50.000–70.000 € según experiencia., • Variable ligado a resultados del equipo y objetivos de crecimiento., • Ownership real: presupuesto de contratación, autonomía en la construcción del equipo y reporte directo al CRO. Yurest está en el punto de inflexión: 50 personas, crecimiento del +100% anual y un go‑to‑market escalando. El trabajo que hagas en los próximos 12 meses define la siguiente etapa de la compañía. No hay capas de burocracia: tus decisiones se ejecutan y tu impacto se ve directamente en los números. Algunas cosas que nos definen: • Impacto real desde el primer día. Tus ideas se escuchan y tu trabajo se refleja en los resultados., • Horario flexible. Confiamos en las personas, no en el reloj. Resultados, no presencia., • Un equipo con nivel. No somos muchos, pero la media es muy alta., • Comida gratuita. Comer bien forma parte de nuestra cultura; tiene sentido viniendo de una empresa que trabaja con la restauración., • Descuentos exclusivos. Disfrutarás de descuentos especiales en los restaurantes del Grupo Gómez., • Tu cumpleaños es para ti. Tendrás el día libre para celebrarlo como quieras., • Una oficina para compartir. Trabajamos en Valencia, en un espacio con terraza donde también organizamos nuestros eventos de equipo. Si buscas un sitio donde construir algo tuyo dentro de algo que crece, esta es tu posición. #J-18808-Ljbffr

¡ÚNETE A DENTAL COMPANY ! Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Dental Company, red de clínicas propias en plena expansión con más de 120 centros en toda España, buscamos un/a RESPONSABLE DE ATENCIÓN AL PACIENTE para unirse a nuestro equipo de clínica en Algemesí (Valencia). Si eres una persona con habilidades comerciales y te apasiona brindar una atención excepcional, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás? Como Responsable Comercial - Atención al Paciente, serás clave para ofrecer una experiencia única al paciente. Algunas de tus responsabilidades serán: Atención personalizada: Serás la primera persona en interactuar con el paciente y guiarlo desde su primer contacto con nuestra clínica. Asesoramiento comercial: Ayudarás a nuestros pacientes a conocer nuestros servicios odontológicos y a encontrar la mejor opción para su salud dental. Gestión de financiación: Asesorarás sobre las opciones de pago y planes de financiación, haciendo que el acceso a nuestros tratamientos sea sencillo. Marketing local: Establecerás relaciones comerciales con entidades cercanas y colaborarás en la implementación de campañas de marketing diseñadas por el equipo central. Reporting y seguimiento: Te encargarás de mantener actualizada la información sobre la actividad comercial y los resultados de la clínica. Pacientes: Serás responsable de garantizar que cada paciente reciba un servicio excepcional en cada etapa de su tratamiento. Coordinación de equipos: Gestionarás y coordinarás el equipo de la clínica, asegurándote de que todos estén alineados con la calidad del centro. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa (De lunes a viernes), • Salario fijo + comisiones, • Un entorno dinámico en una empresa en pleno crecimiento., • Oportunidad de desarrollo profesional y de trabajar en una clínica líder en su sector., • Beneficios:, • Seguro de salud para ti y tu familia a través de retribución flexible., • Descuentos en tratamientos bucodentales en las clínicas de la red para ti y tu familia., • Podrás beneficiarte de nuestros acuerdos con empresas del sector tecnológico, ocio y tiempo libre, formación, etc. ¿A quién buscamos? Queremos a alguien con: • Gran capacidad de comunicación y empatía., • Actitud proactiva y orientada a los resultados comerciales., • Experiencia en ventas, atención al cliente o roles comerciales (no imprescindible, pero valorable)., • Capacidad para gestionar agendas y trabajar en equipo., • Formación en ADE, derecho o económicas. xqysrnh Si te entusiasma la idea de unirte a Dental Company y ser un referente en la atención al paciente, ¡esperamos tu candidatura!

Se busca una persona para gestionar productos bancarios y de inversión, ofreciendo asesoramiento a clientes sobre ahorro e inversión. Las funciones incluyen orientar el trabajo hacia la consecución de resultados y cumplir con los objetivos comerciales marcados. Es necesario contar con titulación en Economía, Administración de Empresas o Derecho, además de manejo de herramientas ofimáticas como Microsoft Office y CRM, y un nivel de inglés B2. También se valora tener certificaciones como LCI, IDD o MIFID. Se ofrece un contrato indefinido a tiempo completo, con horario de 8 a 15 h más dos tardes. El salario es de 1630 euros brutos anuales, distribuidos en catorce pagas.

Adéntrate en el innovador mundo de LG Electronics. Como líder global en tecnología, LG Electronics se dedica a crear soluciones innovadoras para una vida mejor. Nuestra promesa de marca, "Life’s Good" (La vida es buena), refleja nuestro compromiso de contribuir a una vida más feliz y mejor para todos.Con una sólida trayectoria de más de seis décadas y una presencia global de más de 100 filiales, operamos a escala mundial. Desde nuestra fundación en 1958, hemos mantenido un firme compromiso con la mejora de la vida de las personas en todo el mundo a través de productos innovadores. Nuestras áreas de negocio incluyen Electrodomésticos y Soluciones de Aire (Home Appliance & Air Solution), Entretenimiento para el Hogar (Home Entertainment), Soluciones para Componentes de Vehículos (Vehicle Components Solutions) y Soluciones Empresariales (Business Solutions) .Nuestra filosofía de gestión, "Jeong-do Management", refleja nuestro compromiso con los más altos estándares éticos y una gestión transparente. Basada en los principios de "Creación de Valor para el Cliente" y "Gestión Orientada a las Personas", esta filosofía define nuestra cultura corporativa, fomentando la creatividad, la diversidad y la integridad. En LG creemos en el poder de la inteligencia colectiva y promovemos un entorno de trabajo colaborativo.Únete a nosotros y forma parte de una empresa que no solo crea soluciones para una vida mejor, porque en LG, Life’s Good .Descripción de la posición:Cumplir los objetivos de ventas de la zona/cliente, manteniendo una buena relación con los clientes y los diferentes grupos de interés. Especialista en la zona determinada en el canal cocina del product Built in (encastre)Alcanzar los objetivos de ventas por cliente y por categoría especializado en el canal cocina.Correcta implementación de la estrategia de ventasHacer seguimiento durante las diferentes reuniones de ventasComunicación bilateral con el KAM para resolver cualquier problema o necesidadAumentar y mantener la Cartera de ClientesAtención al clientePrograma visitas (semanales/mensuales)Proporciona las promociones mensuales de ventasPrepara los productos de las acciones comerciales con los clientesProspeccion continua de Clientes PotencialesImpartir Formacion en los Puntos de VentaImplantar y manténer las Actividades de marketingSeguimiento de merdadoGestión de devoluciones de cargoRequisitos:Administración de Empresas/ Economía/ Derecho y similares+5 años de experiencia en un área relacionadaConocimiento de los procesos de ventas en el canal cocina y MarketingTrabajo en equipo, Negociación & Comuniciación, orientado/a a objetivos, Resiliencia.Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la legislación federal, estatal o local aplicable.#J-18808-Ljbffr

EnQuantica Renovables (Hanwha Energy)seguimos creciendo y buscamos incorporarTécnic@s ComercialesB2 Bpara reforzar nuestro equipo comercial a nivel nacional (ubicaciones principales en Cataluña, Valencia, Extremadura, Murcia y Almería).Actualmente somosla empresa líder en España en número de instalaciones y megavatios instalados en autoconsumo, y buscamos personas con ambición, capacidad comercial y orientación a resultados que quieran formar parte de una compañía en plena expansión dentro del sector renovable.En Quantica desarrollamos soluciones de:Autoconsumo fotovoltaico.Baterías y almacenamiento energético (BESS).Aerotermia.Soluciones energéticas para empresas y residencial.Modelos PPA y soluciones financiadas.¿Qué buscamos?Buscamos perfiles claramente comerciales, con experiencia demostrable en captación y desarrollo de negocio, acostumbrados a trabajar tanto cliente directo como canal colaborador.Valoramos especialmente personas con iniciativa, autonomía y capacidad para generar oportunidades comerciales de forma constante.Funciones y responsabilidades principales.Desarrollo comercial:Captación de nuevos clientes y generación de negocio.Desarrollo y gestión de cartera comercial.Captación y gestión de colaboradores y partners.Seguimiento integral del proceso comercial: prospección, oferta, negociación y cierre.Identificación de nuevas oportunidades de mercado.Visitas comerciales y reuniones con clientes y colaboradores.Seguimiento de objetivos comerciales y reporting de actividad.Asesoramiento técnico-comercial:Asesoramiento sobre soluciones de autoconsumo y almacenamiento energético.Detección de necesidades energéticas del cliente.Elaboración y presentación de propuestas comerciales.Conocimiento de modelos PPA y soluciones financiadas.Formación y experiencia requerida.Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales.Experiencia demostrable en captación de clientes y desarrollo de negocio.Experiencia previa en el sector del autoconsumo o renovables.Valorable experiencia trabajando con canal colaborador o partners.Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos.Requisitos clave.Perfil comercial orientado a resultados.Capacidad de negociación y cierre.Experiencia trabajando por objetivos.Habilidades de comunicación y relación comercial.Capacidad de organización y autogestión.Mentalidad proactiva y hunter.Conocimiento del sector de autoconsumo, baterías y soluciones energéticas.Familiaridad con modelos PPA y financiación energética.Se valorará positivamenteCartera propia de clientes o colaboradores.Experiencia en venta consultiva.Experiencia comercial en sectores técnicos o industriales.Conocimiento de soluciones PV+BESS.Experiencia previa en empresas del sector renovable.Capacidad para desarrollar negocio B2 B y/o canal indirecto.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una empresa líder y en pleno crecimiento.Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional.Participación activa en la expansión comercial de Quantica.Entorno dinámico y orientado a resultados.Formación continua y apoyo técnico-comercial.En Quantica creemos en el talento de las personas y en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la no discriminación. Entre nuestros propósitos se encuentra la gestión de la diversidad, dando oportunidades laborales a personas vulnerables, con especial atención a personas con discapacidad, ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo.Los datos personales de los interesados serán tratados por QUANTUM ENERGÍA VERDE S. L. U. para llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar la información sobre protección de datos pinchando en el siguienteenlace.

¿Quiénes somos?Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.¿En qué consiste el puesto?Buscamos incorporar un/a Delegado/a de negocio en Comunidad Valenciana, cuya misión principal será supervisar y coordinar la gestión de los contratos bajo su responsabilidad, realizando una correcta asignación/distribución de estos a los Gestores/as a su cargo y vigilando los aspectos económicos, técnicos, comerciales y administrativos, identificando nuevas oportunidades de negocio.FuncionesSupervisar y coordinar la planificación de los servicios, asignando los mismos a los Gestores/as bajo su responsabilidad.Apoyar la resolución de las incidencias de carácter grave que puedan surgir e implantando mejoras orientadas a incrementar la eficiencia operativa.Analizar la situación de los contratos bajo su responsabilidad e implantar planes de mejora.Impulsar la relación con los clientes actuales convirtiéndose en su socio de referencia.Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo.Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales.¿Qué buscamos?Formación: Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar.Idiomas: Mínimo nivel de inglés C1.Experiencia: Mínimo cinco años gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales.Competencias corporativas: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, comunicación, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas.¿Qué te ofrecemos?Remuneración competitivaAcceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.)Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros mesesAcceso al programa Cuidate+Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sectorFormar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.¡Te estamos esperando! xqysrnhPREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

MOHURE, Consultora Global de RRHH, busca un/la Responsable Laboral en Valencia para coordinar la administración de personal y asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente.Se requiere experiencia de 2–3 años en un puesto similar y grado en ADE, Derecho, Relaciones Laborales o similar. Se valorarán habilidades analíticas y de comunicación con empleados y gestión de consultas laborales.#J-18808-Ljbffr

La oportunidad: EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido El área de Climate Change & Sustainability Services (CCaSS) ayuda a las empresas a abordar la crisis climática, la pérdida de la biodiversidad y la desigualdad. Tendrás la oportunidad de involucrarte en el desarrollo de soluciones innovadoras en sostenibilidad estratégica, regulación ESG, reporting y transformación operativa, con creciente foco en cadena de suministro, diligencia debida y generación de valor tangible, así como trabajar con equipos multidisciplinares y construir relaciones duraderas con los clientes. Como Consultor/a de Sostenibilidad (Supply Chain) te involucrarás en el diseño y despliegue de soluciones ESG ligadas al negocio y a la cadena de suministro, combinando análisis normativo, capacidad de estructuración, comunicación y soporte a procesos de verificación. • Analizar riesgos ESG en proveedores y cadenas de suministro., • Apoyar procesos de segmentación, priorización y monitorización de proveedores., • Contribuir al diseño de procesos de due diligence, trazabilidad y planes de remediación., • Interpretar normativa aplicable (CSRD, CSDDD, EUDR y marcos relacionados) y aterrizarla a cliente., • Preparar presentaciones ejecutivas, informes y materiales de comunicación con enfoque cliente., • Participar en workshops, entrevistas y dinámicas de trabajo con cliente y equipos internos., • Dar soporte en revisión documental y coherencia narrativa para procesos de verificación., • Ayudar a transformar diagnósticos ESG en propuestas de mejora accionables., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Internacionales, Ingeniería, Ciencias Políticas, económicas o similares., • Inglés nivel B2., • Entre 1-3 años de experiencia en Consultoría ESG, Compliance, Procurement, Supply Chain o Transformación empresarial., • PowerPoint nivel avanzado., • Excel intermedio nivel avanzado. Valorable dominio de otros idiomas., • Máster en sostenibilidad, ESG, compliance, supply chain o gestión empresarial., • Formación en Derechos Humanos, Procurement Sostenible, Reporting ESG, debida diligencia y herramientas de análisis., • Experiencia con herramientas de risk screening de proveedores., • Conocimientos de debida diligencia en sostenibilidad (CSDDD/CS3D) y Reporting ESG (CSRD, GRI y marcos relacionados)., • Conocimiento básico de marcos de verificación y revisión documental., • Valorable dominio de otros idiomas. Profesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY., • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo., • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año), • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real., • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:, • Buddy para tu integración., • Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria., • Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo., • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder., • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España., • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

Se valorará experiencia docente previa. Se buscan profesionales con doctorado en Derecho y acreditación ANECA para redactar contenidos y ejercer como docentes online en la asignatura de Derecho de Familia y Sucesiones.

Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del EEE, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme al Tratado de la UE o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal. En el caso de los nacional

Consultor/a - Recién graduado/a -Servicios Financieros - Valencia¿Construir tu futuro o construir el futuro?En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. Con el apoyo de un entorno global y una cultura inclusiva y tecnológica, conseguirás ser la mejor versión de ti mismo. Queremos contar contigo como una voz única, como alguien que aporta, y con la perspectiva de ayudar a EY a ser mejor.En EY Consulting nos gusta cultivar el talento excepcional y buscamos ser los mejores expertos en el ámbito de la consultoría. Continuamos con la ambición de ayudar a nuestros clientes a través de proyectos de transformación digital. Queremos ser disruptivos, hacer las cosas distintas, pero sin perder la esencia de nuestro negocio. Somos innovadores, ágiles, colaborativos y alineamos objetivos de estrategia de negocio con las nuevas tecnologías. Buscamos el talento excepcional. Tu talento excepcional.Nos dividimos en dos grandes áreas: Business Consulting y Technology Consulting.- Business Consulting realizamos proyectos de estrategia de negocio, optimización de procesos y gestión del cambio.- Technology Consulting desarrollamos soluciones vinculadas a las áreas de Big Data & Analytics, Cyberseguridad, SAP, Automatización de procesos de negocio (RPA, NLP...).Además, nuestros profesionales se agrupan en dos divisiones sectoriales: Industrial (sectores de telecomunicación, energía, retail, etc) y Servicios Financieros (banca, seguros y gestión de activos). Trabajamos con las principales compañías en un entorno 100% internacional.Apostamos por jóvenes sin experiencia, con pasión por el mundo de la Consultoría, que quieran desarrollar su carrera profesional con nosotros. Como parte del equipo, disfrutarás de un entorno creativo, desafiante y colaborativo donde tanto tus ideas como tu talento, tus ganas, tu motivación serán muy valoradas.Buscamos estudiantes de último curso o recién graduados de los siguientes Grados Universitarios:- Grado y/o máster en Biología, Física. Quíica y similares.- Grado y/o máster en Data Science, Data Management, Data & Analytics.- Grado y/o máster en Ingeniería Industrial, telecomunicaciones, informática y similares.- Grado y/o máster en Matemáticas, Estadística, Física y similares.- Grado y/o máster en Finanzas, Economía, ADE, ADE + Derecho y similares.Competencias valoradas para pertenecer a la EY Family:- Capacidad de trabajo en equipo.- Proactividad e iniciativa.Otros requisitos a tener en cuenta:- Nivel de inglés C1. Trabajarás en un entorno internacional.- Valorable la realización de Máster.- Ganas de aprender y capacidad para responsabilizarse por su formación continua.Oficina: Valencia#J-18808-Ljbffr

DesdeGrupo BCM Gestion ARTE, corporación empresarial compuesta por empresas especializadas en la gestión integral y el outsourcing del capital humano, precisa de la incorporación de un/aPsicólogo/apara un servicio de asesoramiento psicofamiliar enValencia.La persona seleccionada se encargará de:Desarrollar actuaciones de atención, orientación e intervención psicológica con personas usuarias y sus familias.Realizar labores de asesoramiento psicofamiliar.Elaborar informes y realizar el seguimiento de los casos atendidos.Coordinarse con los distintos recursos y profesionales implicados en el programa.La persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos:Licenciatura o Grado en Psicología.Máster Oficial en Psicología General Sanitaria o equivalente.Máster Universitario en Intervención Psicológica en Ámbitos Sociales o Intervención Social y Comunitaria.Titulación oficial de valenciano nivelC2o superior.Experiencia mínima de2 añosen asesoramiento psicofamiliar, acreditable mediante certificados de buena ejecución o informes emitidos por la Administración Pública o empresa donde conste el tiempo desempeñado.Incorporación prevista enseptiembreJornada de38 horas semanales.Horario: Jornada de mañana y tarde, pendiente de definir en función de las necesidades del servicio y de los usuarios atendidos.EnBCMGestion ARTEcreemos en la diversidad y la inclusión. Por ello, se valorarán y se priorizarán especialmente las candidaturas de personas con discapacidad (certificado igual o superior al 33%) o cualquier otro colectivo vulnerable.El GrupoBCMGestion ARTEgarantiza que sus procesos de selección se desarrollan conforme a criterios de igualdad de trato y oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la empresa y reconociendo el derecho a la igualdad de trato y oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral.

¡ÚNETE A DENTAL COMPANY !Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.Dental Company, red de clínicas propias en plena expansión con más de 120 centros en toda España, buscamos un/a RESPONSABLE DE ATENCIÓN AL PACIENTE para unirse a nuestro equipo de clínica en nuestra nueva apertura en Benicasim (Castellón). Si eres una persona con habilidades comerciales y te apasiona brindar una atención excepcional, ¡esta es tu oportunidad!¿Qué harás?Como Responsable Comercial - Atención al Paciente, serás clave para ofrecer una experiencia única al paciente. Algunas de tus responsabilidades serán:Atención personalizada: Serás la primera persona en interactuar con el paciente y guiarlo desde su primer contacto con nuestra clínica.Asesoramiento comercial: Ayudarás a nuestros pacientes a conocer nuestros servicios odontológicos y a encontrar la mejor opción para su salud dental.Gestión de financiación: Asesorarás sobre las opciones de pago y planes de financiación, haciendo que el acceso a nuestros tratamientos sea sencillo.Marketing local: Establecerás relaciones comerciales con entidades cercanas y colaborarás en la implementación de campañas de marketing diseñadas por el equipo central.Reporting y seguimiento: Te encargarás de mantener actualizada la información sobre la actividad comercial y los resultados de la clínica.Pacientes: Serás responsable de garantizar que cada paciente reciba un servicio excepcional en cada etapa de su tratamiento.Coordinación de equipos: Gestionarás y coordinarás el equipo de la clínica, asegurándote de que todos estén alineados con la calidad del centro.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido a jornada completa (De lunes a viernes)Salario fijo + comisionesUn entorno dinámico en una empresa en pleno crecimiento.Oportunidad de desarrollo profesional y de trabajar en una clínica líder en su sector.Beneficios:Seguro de salud para ti y tu familia a través de retribución flexible.Descuentos en tratamientos bucodentales en las clínicas de la red para ti y tu familia.Podrás beneficiarte de nuestros acuerdos con empresas del sector tecnológico, ocio y tiempo libre, formación, etc.¿A quién buscamos?Queremos a alguien con:Gran capacidad de comunicación y empatía.Actitud proactiva y orientada a los resultados comerciales.Experiencia en ventas, atención al cliente o roles comerciales (no imprescindible, pero valorable).Capacidad para gestionar agendas y trabajar en equipo.Formación en ADE, derecho o económicas. xhfqzwm Si te entusiasma la idea de unirte a Dental Company y ser un referente en la atención al paciente, ¡esperamos tu candidatura!

Valencia, Spain | Publicado el 09/08/2025Desde MOHURE, Consultora Global de RRHH, estamos seleccionando un/a Responsable Laboral para una empresa ubicada en Valencia.Buscamos una persona con experiencia en gestión laboral que se encargue de coordinar todas las tareas relacionadas con la administración de personal y la correcta aplicación de la normativa laboral vigente.Funciones principales:- Validación mensual de nóminas y control de variables (horas extra, bajas, pluses, dietas...).- Resolución de consultas laborales a empleados (IRPF, finiquitos, etc.).- Supervisión de convenios colectivos e inspecciones de trabajo.- Grado en ADE, Derecho, Relaciones Laborales o similar.- Experiencia mínima: 2-3 años en un puesto similar.En MOHURE, valoramos la diversidad y la inclusión en nuestro equipo, por lo que todas las candidaturas serán consideradas sin importar su origen, género, orientación sexual o discapacidad.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el desarrollo del talento y la gestión de proyectos formativos? Vamos a reforzar nuestro equipo y participar en la planificación, ejecución y mejora de nuestras acciones formativas para nuestro nuevo proyecto de Escuela de Talento, LaMet. Apoyo a la dirección en el diseño estratégico de la formación y gestión integral de programas formativos, asegurando su calidad, impacto y alineación con las necesidades del sector. Detección de necesidades formativas: análisis de competencias y definición de prioridades formativas. Diseño de planes formativos (apoyo a dirección): colaboración en la planificación, definición de contenidos, metodologías e itinerarios formativos. Selección y coordinación de profesorado: Gestión de acciones formativas Seguimiento y evaluación Gestión de subvenciones (apoyo a dirección) Innovación y mejora continua Formación Titulación universitaria (Pedagogía, Psicología, ADE, Derecho o similar). Capacitación para la impartición de Docencia. Experiencia mínima de 2–3 años en gestión integral de proyectos formativos. Coordinación de docentes o equipos formativos. Gestión de subvenciones formativas Diseño y planificación de programas formativos. Conocimiento de metodologías de aprendizaje (presencial y digital). Manejo de herramientas e-learning y plataformas LMS. Conocimiento de marcos de cualificación o competencias profesionales. Inglés Carné de conducir Vehículo propio

ITE es un centro tecnológico referente en energía, orientado al desarrollo de soluciones innovadoras con impacto en el sector. Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de coordinación transversal y experiencia en entornos científico-técnicos de I+D+i.Tu misión será planificar, dirigir y coordinar el Área de I+D+i, contribuyendo a la definición, implantación y seguimiento de la estrategia técnica, asegurando la correcta gestión de recursos, la planificación de capacidad y la ejecución eficaz de los proyectos.¿Qué harás en tu día a día?- Contribuir a la priorización y seguimiento del portfolio de proyectos de I+D+i, alineando estrategia, mercado, financiación y capacidad disponible.- Planificar recursos, cargas de trabajo, plazos e hitos, anticipando riesgos y proponiendo acciones de mitigación.- Coordinar áreas y perfiles técnicos para impulsar proyectos multidisciplinares desde el inicio.- Supervisar la ejecución, calidad, indicadores y entregables de los proyectos estratégicos.Encajarás en el puesto si tienes:- Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencias o áreas tecnológicas.- Más de 8 años de experiencia en energía, I+D+i, centros tecnológicos, ingeniería, industria tecnológica o áreas vinculadas a financiación de proyectos.- Experiencia en gestión de proyectos de I+D+i con financiación pública o privada.- Conocimiento de la cadena de valor del sector energético, incluyendo proveedores tecnológicos, clientes, partners e instituciones.- Experiencia en proyectos en consorcio con centros tecnológicos y empresas.- Conocimiento de planificación de capacidad, asignación de recursos, seguimiento de indicadores, calidad y transferencia tecnológica.- Manejo de herramientas de planificación, reporting y gestión de proyectos.¿Qué encontrarás en ITE?- Un equipo multidisciplinar y colaborativo.- Medidas de conciliación dentro de su Plan de Igualdad.- Flexibilidad horaria, con 3 opciones de horario.- Jornada intensiva en verano.- Trabajo remoto parcial: 1 día a la semana.- Beneficios sociales, retribución flexible y mejoras en permisos y condiciones de convenio.- Un entorno orientado al desarrollo, el bienestar y el crecimiento profesional.- Ubicación: Parque Tecnológico de Valencia, Paterna.Instituto Tecnológico de la Energía ("ITE"), con domicilio en Parque Tecnológico de Valencia, Avenida Juan de la Cierva 24, 46980 Paterna, Valencia, España, es el responsable del tratamiento de sus datos personales, los cuales tratará para valorar su perfil en aquellos procesos de selección que tenga abiertos, en cuyo caso tratará sus datos personales en aplicación de una medida precontractual. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición, así como el derecho de la portabilidad de sus datos, poniéndose en contacto a través protecciondedatos@ite.es. Para más información, consulte nuestraPolítica de privacidad .#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el control y análisis de la actividad comercial y quieres impulsar el crecimiento de un sector estratégico como es el de la Energía?En ITE, Centro Tecnológico de la Energía, buscamos a una persona con experiencia en seguimiento de KPIs, y soporte al equipo de ventas. Que actúe aportando en el área comercial, información para la toma de decisiones, identificando oportunidades de crecimiento y garantizando la rentabilidad del negocio de los servicios (sobre todo tarifados)Queremos que participes en la optimización de nuestra actividad comercial y ayudando a que nuestras soluciones tecnológicas lleguen cada vez más lejos.¿Qué esperamos de ti?Formarás parte del equipo de Desarrollo de Negocio y tu día a día estará centrado en:- Analizar la actividad comercial: seguimiento de oportunidades, ofertas, ventas y facturación.- Elaborar informes y cuadros de mando.- Realizar previsiones comerciales, análisis de desviaciones, riesgos y oportunidades.- Dar seguimiento al presupuesto comercial anual.- Optimizar precios, descuentos y condiciones comerciales.- Garantizar la calidad de los datos y proponer mejoras en sistemas y procesos de reporting.- Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similares.- Valorable Máster en Control de Gestión o Business Analytics.- Experiencia en análisis y seguimiento de KPIs comerciales.- Orientación al negocio y conocimiento del sector energético, sus tendencias y dinámica B2B.- Dominio de Excel, SAP y herramientas de visualización.- Sólidas capacidades analíticas y familiaridad con metodologías de mejora de actividad comercial.¿Qué encontrarás en el ITE?- Trabajo en equipo y colaboración: Serás parte de un equipo multidisciplinar que comparte conocimiento, retos y logros.- Equilibrio entre trabajo y vida personal: La conciliación forma parte esencial de nuestro Plan de Igualdad:- Flexibilidad horaria: 3 opciones de horario y libertad para ajustar entradas y salidas.- Jornada intensiva en verano.- Trabajo remoto parcial: un día a la semana.- Beneficios sociales: Retribución flexible, mejoras en permisos y condiciones contempladas en nuestro Convenio, y un entorno que apuesta por tu desarrollo y bienestar.Instituto Tecnológico de la Energía (“ITE”), con domicilio en Parque Tecnológico de Valencia, Avenida Juan de la Cierva 24, 46980 Paterna, Valencia, España, es el responsable del tratamiento de sus datos personales, los cuales tratará para valorar su perfil en aquellos procesos de selección que tenga abiertos, en cuyo caso tratará sus datos personales en aplicación de una medida precontractual. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición, así como el derecho de la portabilidad de sus datos, poniéndose en contacto a través protecciondedatos@ite.es. Para más información, consulte nuestraPolítica de privacidad .#J-18808-Ljbffr

Se busca abogado con experiencia en derecho concursal y Ley de Segunda Oportunidad para redactar demandas, negociar con acreedores y gestionar expedientes.Se ofrece contrato indefinido y crecimiento profesional.

Se busca personal de apoyo para tareas operativas y administrativas en una entidad bancaria. Las funciones principales incluyen atender a los clientes de forma directa, resolver sus consultas y realizar operaciones de caja como apertura de cuentas, transferencias, pagos y el cuadre diario. También se supervisa el correcto funcionamiento y abastecimiento de los cajeros automáticos, junto con labores administrativas propias de la oficina. El perfil adecuado tiene estudios en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Económicas, Finanzas o un ciclo formativo superior en Administración y Finanzas. Se valora una actitud proactiva, orientación al cliente y capacidad de aprendizaje. No se exige experiencia previa, ya que la entidad proporciona la formación necesaria. Se ofrece jornada completa con horario de mañana, facilitando la conciliación. La retribución es competitiva y acorde a la dedicación. Este puesto permite adquirir experiencia práctica en un sector estable, con posibilidades de desarrollo profesional a largo plazo.

Somos Vecttor , la mayor compañía de gestión de flotas del Grupo Cabify. Gestionamos directamente más de 4.000 drivers y 3.000 vehículos, ayudando a transformar la forma en la que nos movemos en ciudades como Madrid, Barcelona, Sevilla y Valencia. En Vecttor creemos en una nueva movilidad urbana: menos coches privados, vehículos más sostenibles y rutas más eficientes. • Coordinar con el equipo regional de People Driver Acquisition y People Driver Training & Dev la ejecución de los procesos de adquisición de drivers, formación y desarrollo., • Ejecutar de forma presencial el onboarding, las acciones del plan formativo y las iniciativas de desarrollo y eventos para conductores, impulsando su integración, productividad y retención., • Asegurar, en coordinación con el área global, la correcta ejecución de los procesos de alta y baja, realizando entrevistas de salida y garantizando una experiencia alineada con los valores y cultura de Vecttor., • Llevar a cabo el control de carga de datos y revisión de desviaciones ausencias y permisos de los drivers de la ciudad., • Supervisar y controlar el absentismo, analizando causas y ejecutando acciones de seguimiento y reducción en coordinación con las áreas responsables., • Asistir a los comités de seguridad y salud, garantizando el cumplimiento de las políticas del servicio de prevención mancomunado y promoviendo un entorno de trabajo seguro., • Gestionar y apoyar las relaciones colectivas, actuando como el referente local en actividades sindicales en coordinación con el área global., • Garantizar la ejecución correcta de los procesos clave de People para cumplir con los KPIs/North Star Metrics, como el NPS, rotación, absentismo, dimensionamiento de la ciudad, etc., • Licenciatura o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Sociología, pedagogía o similar., • Máster en Dirección y Gestión de RRHH, RRLL o similar (valorable)., • Orientación a objetivos, con visión analítica y estratégica de RRHH, persona resolutiva y con facilidad y flexibilidad para adaptarse a entornos dinámicos con alto volumen de procesos., • Coordinación de proyectos y habilidades comunicativas y de negociación. Experiencia mínima de 3 años como Generalista de RRHH realizando funciones de: • Apoyo y resolución de dudas en cuanto a normativa laboral, nóminas, seguridad social, etc., • Conocimientos de base legal., • Apoyo en la gestión de relaciones sindicales., • Reclutamiento y selección., • Gestión de los procesos de onboarding y formación continua., • Contrato indefinido., • Salario emocional que incluye: Conciliación, Bienestar, Flexisalary y Happy Office., • Un proyecto donde poder desarrollar tu carrera profesional en una gran compañía y sector. Esta propuesta de beneficios busca hacer de tu día a día más motivador, equitativo y alineado con tu crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Reference: Job ID: Posted: Closing date: Location: ValenciaSalary: fijo (per annum)Job type: PermanentIndustry: Educación y Formación / Contabilidad y FinanzasCompany: HaysConsultant: Sara SalvadorHays office: Valencia — Hays Valencia, Calle Justicia, 4, 4-APhone: Email: Hays estamos en búsqueda de un/a Director/a de Finanzas y Operaciones para una empresa ubicada en Valencia ciudad:Funciones:• Liderar la planificación financiera de la compañía: presupuestos, forecasting, tesorería y control de gestión.• Supervisar el cierre contable, la fiscalidad y el reporting financiero, garantizando la fiabilidad de la información y el cumplimiento normativo.• Desarrollar modelos financieros y análisis de viabilidad para apoyar decisiones estratégicas, inversiones y proyectos de crecimiento.• Diseñar y hacer seguimiento de KPIs financieros y operativos, analizando desviaciones y proponiendo acciones de mejora.• Gestionar la relación con entidades financieras, auditores externos y asesores.• Impulsar la optimización de procesos y herramientas financieras y operativas.• Supervisar las áreas de compras y almacén, velando por la eficiencia, el control de costes y la correcta gestión de proveedores e inventarios.• Liderar los procesos de auditoría interna y control de riesgos, fomentando una cultura de mejora continua.• Identificar riesgos financieros y operativos, proponiendo medidas de mitigación y mejora.• Coordinar y desarrollar los equipos bajo su responsabilidad, promoviendo una gestión orientada a resultados.Requisitos:• Ingeniería, Licenciatura o Grado Universitario en ADE, Derecho, o similar.• Experiencia de al menos 10 años como Director/a Financiero / Controller en empresa de servicios o educación, consultoría o auditoría.• Imprescindible nivel B2 de inglés o superior.• Excel nivel avanzado.Nuestro cliente ofrece un proyecto con conciliación, beneficios sociales como seguro médico y retribución flexible, así como una banda salarial acorde a la experiencia del candidato/a.#LI-DNI # - Sara Salvador

Una firma de servicios profesionales en Valencia busca un/a Asesor/a Laboral para realizar diversas gestiones laborales, como altas y bajas de trabajadores, confección de modelos fiscales, y gestión de comunicaciones con organismos públicos.Se requiere formación en Derecho o Relaciones Laborales

El profesional asesorará a clientes, gestionará procedimientos contencioso-administrativos y desarrollará actuaciones relacionadas con el derecho administrativo público.

Buscamos Abogado/a derecho administrativo en Valencia y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Abogado/a derecho administrativo. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Abogado/a derecho administrativo.

Quiénes somos?En Derecho Virtual somos la academia no1 en Oposiciones de Justicia y también ayudamos a miles de estudiantes de Derecho en su camino académico y profesional. Qué harás?Tu misión será cerrar las llamadas de ventas con potenciales alumnos interesados en nuestros programas, transm

Será responsable de la coordinación académica, interacción con departamentos y adaptación del modelo académico a las características del título, asegurando la presencia de indicadores de calidad y el cumplimiento de procesos de reacreditación. La Universidad Internacional de Valencia (VIU)

Residencia en Valencia o alrededores. Doctorado en Derecho y/o licenciatura/grado en Derecho. Experiencia en coordinación o dirección de programas académicos o equipos docentes.

• Elaboración de cuadros de mando e indicadores operativos., • La interlocución con proveedores e inquilinos., • Administración inmobiliaria. Freelancer Adjunto/a al Director de Family Office e Inversiones Unidad de Negocio de Inversiones – Family Office Director de Inversiones – Family Office Dirección General y Presidencia en asuntos relacionados con el patrimonio familiar. Sin dependencia jerárquica inicial, aunque coordina funcionalmente proveedores, administradores de fincas, APIs, empresas de mantenimiento, industriales y colaboradores externos. Actuar como la figura de confianza y apoyo directo al Director de Family Office e Inversiones, asumiendo la coordinación operativa, administrativa y organizativa de la unidad, garantizando la correcta gestión de los activos inmobiliarios y patrimoniales, la ejecución eficiente de los proyectos y la disponibilidad permanente de información para la toma de decisiones estratégicas. Su misión es profesionalizar y optimizar la operativa del Family Office, permitiendo que la Dirección concentre sus esfuerzos en la identificación de oportunidades de inversión, la negociación de operaciones y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y diversificación patrimonial. La Creación De Esta Posición Responde a La Necesidad De Consolidar La Evolución Del Family Office Como Una Unidad De Negocio Especializada, Capaz De Gestionar De Forma Profesional: • La adquisición, transformación y explotación de activos inmobiliarios., • La administración de una cartera superior a 50 inmuebles., • El soporte al patrimonio privado de la familia propietaria., • La identificación y desarrollo de nuevos proyectos de inversión., • La coordinación integral de proveedores y servicios externos. El puesto constituye la mano derecha operativa del Director de Family Office, garantizando la eficiencia, trazabilidad y continuidad del negocio. • Garantizar la gestión eficiente de la cartera inmobiliaria del Grupo., • Coordinar todas las incidencias, mantenimientos y servicios asociados a los activos., • Mantener permanentemente actualizada la documentación patrimonial y contractual., • Optimizar los procesos administrativos y operativos del Family Office., • Liberar al Director de tareas operativas de bajo valor estratégico., • Facilitar la toma de decisiones mediante información e indicadores actualizados., • Participar en la profesionalización y crecimiento del Family Office., • Impulsar mejoras continuas en los procesos internos y la digitalización de la unidad., • Soporte Ejecutivo al Director de Family Office, • Gestión y organización de la agenda directiva., • Preparación de reuniones, informes y documentación estratégica., • Seguimiento y control de proyectos de inversión y transformación de activos., • Elaboración de cuadros de mando e indicadores operativos., • Coordinación interna con departamentos corporativos., • Seguimiento de acuerdos y compromisos adquiridos por la Dirección., • Gestión Integral de Activos Inmobiliarios, • Administración documental de compraventas y alquileres., • Preparación y seguimiento de contratos de arrendamiento., • Gestión de fianzas y trámites con organismos oficiales., • Actualización anual de rentas conforme al IPC., • Coordinación con APIs y agentes inmobiliarios., • Seguimiento de activos vacíos y procesos de comercialización., • Atención a Inquilinos y Gestión de Incidencias, • Punto de contacto operativo con los arrendatarios., • Registro, seguimiento y resolución de incidencias., • Coordinación de reparaciones y mantenimiento., • Gestión amistosa de reclamaciones y morosidad., • Seguimiento de cobros y regularización de impagos., • Coordinación de Proveedores y Servicios Externos, • Solicitud y comparación de presupuestos., • Coordinación de empresas de mantenimiento y limpieza., • Supervisión de trabajos realizados., • Validación documental y económica de servicios prestados., • Control de suministros y cambios de titularidad., • Seguimiento de gastos comunitarios y contratos de servicios., • Soporte al Patrimonio Familiar, • Gestión administrativa de inmuebles privados., • Coordinación del mantenimiento de residencias y vehículos., • Organización documental del patrimonio familiar., • Gestión de proveedores y servicios personales., • Garantía de confidencialidad absoluta en todas las actuaciones., • Mejora Continua y Digitalización, • Implantación de procedimientos operativos estandarizados., • Digitalización y archivo electrónico del patrimonio documental., • Propuesta de mejoras organizativas y de eficiencia., • Participación en proyectos de innovación y diversificación impulsados por la Dirección., • ÁMBITO DE RESPONSABILIDAD, • La operativa diaria del Family Office., • La coordinación administrativa de más de 50 activos inmobiliarios., • La trazabilidad documental y contractual del patrimonio., • La interlocución con proveedores e inquilinos., • El soporte ejecutivo al Director de Inversiones., • La custodia de información confidencial y patrimonial., • La implantación de mejoras y nuevos procedimientos internos. Preferentemente: • Grado en Administración y Dirección de Empresas., • Derecho., • Gestión Inmobiliaria., • Relaciones Laborales., • Ciencias Empresariales., • Máster en Real Estate., • Máster en Gestión Patrimonial o Family Office., • Formación en Wealth Management., • Formación financiera y fiscal aplicada al patrimonio. Entre 5 y 8 años en posiciones relacionadas con: • Family Office., • Property Management., • Gestión patrimonial., • Administración inmobiliaria., • Executive Assistant de Alta Dirección., • Coordinación operativa de inversiones inmobiliarias. Será especialmente valorable haber trabajado en empresas familiares o grupos empresariales diversificados. • COMPETENCIAS TÉCNICAS, • Contratos de alquiler., • Compraventa de activos., • Gestión documental inmobiliaria., • Relación con notarías y registros., • Gestión de suministros y comunidades., • Office 365 y Excel avanzado., • Power BI o herramientas de reporting., • ERP inmobiliarios., • Gestión presupuestaria., • Control documental y administrativo., • Gestión de proveedores., • Coordinación de equipos externos., • Organización de proyectos., • Seguimiento de indicadores de negocio., • COMPETENCIAS PERSONALES Capacidad para gestionar información estratégica y patrimonial bajo estrictos criterios de confidencialidad. Entender el impacto económico de cada actuación y priorizar la generación de valor para el Grupo. Gestionar simultáneamente múltiples proyectos, activos y prioridades. Anticiparse a problemas y plantear soluciones antes de que afecten a la operativa. Trabajar con objetivos medibles y foco permanente en la eficiencia. Mantener una interlocución profesional con propietarios, proveedores, administraciones, inquilinos y dirección. Capacidad para desenvolverse en un entorno empresarial dinámico y en crecimiento. • Nivel de ocupación de los activos., • Tiempo medio de comercialización de inmuebles., • Ratio de morosidad., • Incremento anual de rentas conforme a mercado., • Tiempo medio de resolución de incidencias., • Cumplimiento de plazos administrativos., • Número de incidencias cerradas dentro del SLA establecido., • Nivel de satisfacción de inquilinos y dirección., • Número de procesos digitalizados., • Reducción de tiempos administrativos., • Mejoras implantadas anualmente., • Ahorros obtenidos por optimización de proveedores y servicios. La posición podrá evolucionar hacia responsabilidades de mayor alcance dentro del Grupo: • Responsable de Operaciones del Family Office., • Director Adjunto de Inversiones., • Property Manager Corporativo., • Responsable de Patrimonio e Inversiones., • Director de Operaciones Patrimoniales. La vocación del puesto es convertirse en una figura estratégica y de máxima confianza para la Dirección y la familia propietaria, participando activamente en la profesionalización y expansión futura del Family Office. "Contribuir al crecimiento sostenible del patrimonio del Grupo y de la familia propietaria mediante una gestión operativa excelente, rigurosa y confidencial, actuando como facilitador estratégico para que la Dirección pueda concentrarse en la generación de nuevas oportunidades de inversión y creación de valor." Titulación/es Arquitectura Arquitectura Técnica Diplomatura en Ciencias Empresariales Doble Grado en ADE y Derecho Conocimientos de idiomas Conocimientos de aplicaciones Otros Contacto con menores Nº de plazas Tipo de jornada Horario Horario Adaptada a la actividad y flexible Información adicional Nivel formativo mínimo Experiencia mínima de Sector de actividad Sector Categoría Beneficios sociales Movilidad Disponiblidad para viajar Movilidad geográfica Movilidad funcional Sede Central C/Poeta Querol, 15 - 46002 Valencia +34 96 310 39 00 Bolsa de empleo y talento +34 661 11 91 14 #J-18808-Ljbffr

Broseta busca un/a Abogado/a Legal Advisor para incorporarse al equipo de Derecho Procesal en Valencia. Se exige colegiación como abogado ejerciente, experiencia en sala y nivel avanzado de inglés.

En Broseta seguimos creciendo y actualmente nos encontramos buscando un Abogado/a Legal Advisor para el equipo de derecho Procesal de Valencia y con el fin de que, entre otras, desempeñe las siguientes funciones:.