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Estoy buscando a alguien para retirar y despejar objetos y muebles viejos de mi piso.El trabajo incluye cargar todo en un camión, transportar a un punto de reciclaje autorizado o su vertido adecuado, y dejar el espacio limpio.No hay piezas extremadamente pesadas, pero sí varios sofás, camas y caj

Busco un servicio para recoger y eliminar escombros y mobiliario no deseado de mi casa.El objetivo es dejar todo limpio y listo para la mudanza o renovación.Preferiría que el profesional venga con una furgoneta adecuada y equipo para mover objetos pesados, además de entregar un recibo de eliminac

Busco a un jardinero para cortar la hierba de mi jardín de aproximadamente 80m2.El césped está relativamente plano y requiere un mantenimiento básico: quitar bordes, recoger hojas sueltas y dejar el área limpia.Favor de traer su propio equipo y gasolina si es necesario.Indicar experiencia previ

❌ No es un empleo ✅ Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto , esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: Personas con ambición y mentalidad empresarial Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo Capacidad de organización y liderazgo Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: Leads cualificados cada mes Estrategia digital que genera oportunidades reales Acompañamiento continuo (no estás solo) Formación completa desde el día 1 ️ Modelo estructurado y optimizado No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. Si quieres construir algo propio, hablemos. Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

¿Eres de los/as que disfrutan conquistando objetivos y creando relaciones de alto valor? Si la negociación te impulsa... ¡este es tu próximo gran salto! En Farmaconsulting buscamos un/a Asesor/a Comercial con experiencia en venta de servicios y una actitud inconformista, con ganas de crecer y dejar huella. Lo que harás - y lo que conseguirás Liderarás operaciones de transmisión de farmacias con impacto real. Conectarás con clientes estratégicos e inversores clave. Superarás tus objetivos y te posicionarás como referente en tu zona. Dominarás nuestro método exclusivo, que te impulsa hacia resultados extraordinarios. Lo que te ofrecemos para llegar aún más lejos: Formación de élite: máster inicial + formación continua para que nunca dejes de crecer. Un plan de carrera real y transparente: 5 niveles salariales + variable sin límite. Acompañamiento constante de un equipo experto que te quiere ver triunfar. Contrato indefinido, coche de empresa y tarjeta Solred. Incorporación el 7 de septiembre. Por qué Farmaconsulting es el lugar para ti: Porque somos líderes en el sector y seguimos creciendo. Porque reconocemos la ambición y premiamos el esfuerzo. Porque aquí no solo tendrás un trabajo: tendrás una carrera que despega. Si estás preparado/a para demostrar de qué estás hecho/a... Este es tu momento. Este es tu lugar. Lidera tu éxito en el sector farmacéutico con Farmaconsulting. Conócenos en https://www.farmaconsulting.es/

¿Buscas un nuevo reto profesional que combine el desarrollo de negocio con la tecnología? Si te apasiona el mundo IT, la consultoría y estás listx para impulsar tu carrera... sigue leyendo porque esto te interesa ¿Quiénes somos? Somos PrimeIT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería . Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Business Manager Junior para asumir un rol estratégico y trasversal dentro de la compañía, enfocado en el desarrollo de negocio, gestión de clientes y coordinación de servicios de consultoría en el sector IT. La persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades: Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con clientes y decision-makers. Detectar necesidades de negocio y ofrecer soluciones adaptadas mediante servicios de consultoría en el sector de ingeniería. Gestionar el ciclo comercial completo: prospección, reuniones, negociación y cierre de acuerdos. Coordinarse con el departamento de Recruitment para la identificación y selección de consultores adecuados para cada proyecto. Realizar el seguimiento operativo y estratégico de los servicios y proyectos en curso. Acompañar y supervisar a los consultores asignados a la unidad de negocio. Negociar tarifas, condiciones comerciales y contratos con clientes. Garantizar la satisfacción del cliente y detectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas gestionadas. Te imaginamos...: Perfil con orientación comercial, estratégica y capacidad relacional. Interés por el sector de ingeniería. Capacidad de negociación y comunicación. Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Habilidad para gestionar múltiples interlocutores y proyectos simultáneamente. Mentalidad de crecimiento y desarrollo profesional. ¿Qué te ofrecemos? En PrimeIT apostamos por las personas. Por eso, desde el primer día contarás con: Salario fijo: 17.500€ - 23.000€ (dependiendo de experiencia aportada) Salario variable en función de objetivos (sin topar). Plan de carrera y desarrollo profesional personalizado Formación continua: idiomas, técnica, soft skills... Seguro de salud privado gratuito Acompañamiento y seguimiento constante Un equipo joven, dinámico y apasionado ¡Y por supuesto, teambuildings, afterworks y muchas sorpresas más! ¿Te sumas? Si estás buscando un cambio que te permita crecer, dejar huella y marcar la diferencia, te estamos esperando. En PrimeIT damos el paso contigo.

En Hanbai estamos colaborando con Nesa World en la búsqueda de su próximo KAM para llevar la zona de Barcelona. Sobre NESA WO RLD En NESA WORLD somos líderes en tecnología médica de microcorrientes para la neuromodulación no invasiva del sistema nervioso autónomo. Innovamos para mejorar la calidad de vida de los pacientes a través de la ciencia y la tecnología más avanzada. Actualmente estamos en pleno proceso de expansión internacional y buscamos talento con "salsa", iniciativa y una mentalidad orientada al cambio y a las nuevas tecnologías. Si eres una persona proactiva, te apasiona la venta consultiva de calle, te entusiasma la inteligencia artificial y quieres dejar tu huella en el crecimiento de una compañía en plena expansión... ¡Te estamos bu scando! Misió n del Puesto Como Key Account Manager (KAM) para Barc elona, tu principal objetivo será la captación activa de nuevo negocio, abriendo mercado en clínicas de fisioterapia, centros sanitarios, psicólogos y logopedas. Tu rol combinará la venta de nuestros dispositivos médicos de vanguardia con el impulso estratégico de nuestra línea de consumibles rec urrentes. Tus Principales Funciones y Responsabilidades Prospección y Ca ptación Activa: Realizarás un fuerte trabajo de campo ("calle" y puerta fría) para identificar y captar nuevas clínicas y centros sanitarios. Ciclo de Venta Completo: Gest ionará s todo el funnel comercial, desde el contacto inicial y el agendamiento de demostraciones de producto (demos presenciales) hasta la negociación, el cierre y el envío de p resupuestos. Venta Recurrente (Cross-selling): Fomentarás e impulsarás la venta de nuestros consumibles asociados en los cliente s de cartera. Gestión d e Leads y Reporte: Harás el seguimiento de los leads cualificados que te prop orcionará n uestro call center e iniciativas de marketing, registrando toda tu actividad de forma rigur osa en el CRM. Autonom ía y Planificación: Organizarás tu agenda semanal de visitas y reportarás tus expectativas de cierre directamente al Jefe de Ventas Nacional Iberia, participando activamente en las reuni ones de equipo. ¿Qué Buscamos en Ti? (Requisitos) Perf il Comercial "Hunter": Buscamo s profesionales de la venta consultiva pura, con alta r esiliencia y empatía. No requerimos experiencia previa en el sector ho spitalario o sanitario. Valoramos muy positivamente la experiencia previa en sectores competitivos como seguros, automoción , servicios, etc. Mentalidad Tecnológica: Debes sentirte cómodo/a utilizando herramientas digitales en tu día a día (CRM) y estar abierto/a al uso de Inteligencia Artificial (ChatGPT, Claude) como soporte diario a tu gestión comercial. Competencias Bla ndas (Soft Skills)Gran capacidad de aprendizaje y retención (para dominar el funcionamiento y las ventajas de nuestro dispositivo médico) Comunicación directa, honesta y transparente ("línea recta") Flexibilidad y adaptabilidad a entornos dinámicos y de rápido crecimiento. Compromiso, honestidad y capacidad para asumir errores y aprender de ellos) ¿Qué Ofrecemos? Remuneración acorde al rol + comisiones por venta y cumplimiento de objetivos. Herramientas de Trabajo Premium. Vehículo de empresa I Tarjeta de empresa para gastos de representación, kilometraje y dietas I Teléfono móvil y ordenador portátil. Formación Compl eta a Cargo de la Empresa: Onboarding intensivo de 4 semanas. Incluye una primera semana presencia l en nuestras oficinas de San Sebastián (País Vasco) con el CEO y Director Comercial, formación con tu jefe directo y acceso a nuestro campus virtual y herramientas exclusivas basadas en IA (GPT interno con d ocumentación médi ca) Cultura y Flexibilidad: Formarás parte de un equipo joven, altamente tecnológico, donde se valora la autonomía en la gestión de tu agenda y el balance vida-trabajo basado en la confianza mutua.

¿Qué estamos buscando? ¿Te gustaría liderar una línea de negocio estratégica con impacto real en los resultados de una de las principales entidades financieras del país? Si te motiva combinar estrategia, análisis, negocio y transformación, esta puede ser tu próxima oportunidad. Actualmente estamos buscando a nuestro/nuestra futuro/futura Manager de Negocio de Préstamos e Hipotecas a la Dirección de Financiación de Medio y Largo Plazo de Empresas. Buscamos un perfil de alto potencial, procedente de consultoría estratégica o de entornos de negocio exigentes, que quiera asumir la responsabilidad de impulsar la evolución de una línea de producto con impacto directo en crecimiento, rentabilidad y resultados. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, definir las prioridades estratégicas del producto y liderar, junto con las distintas áreas del banco, las iniciativas necesarias para materializarlas. Valoramos a alguien con criterio propio, capacidad analítica, visión de negocio y una clara orientación a la ejecución, capaz de convertir datos e ideas en decisiones e impacto real. Hablemos del proyecto... Formarás parte de una de las áreas estratégicas del banco, con responsabilidad directa sobre productos de financiación y una elevada exposición a equipos directivos. Colaborarás con equipos multidisciplinares para identificar oportunidades, impulsar iniciativas de transformación y contribuir a la consecución de resultados con impacto real en el negocio. Tus responsabilidades serán las siguientes: Analizarás el desempeño de la línea de Préstamos e Hipotecas, identificando oportunidades de crecimiento, rentabilidad y mejora de la propuesta de valor. Definirás la estrategia y prioridades de evolución de los productos bajo tu responsabilidad, alineándolas con los objetivos de negocio. Diseñarás e impulsarás iniciativas de negocio, producto y transformación para capturar las oportunidades identificadas. Liderarás su ejecución de forma transversal, coordinando a las áreas de Negocio, Riesgos, Operaciones, Tecnología, Marketing y Red Comercial. Monitorizarás los resultados e influirás en la toma de decisiones, actuando como referente de la línea de producto y asegurando el cumplimiento de los objetivos. ¿Qué valoramos de tu candidatura? Buscamos personas con ambición, visión estratégica y capacidad para generar impacto en entornos dinámicos y exigentes. Formación: Grado en ADE, Economía, Ingeniería o disciplinas afines. Se valorará especialmente formación de posgrado en gestión empresarial (MBA o equivalente). Conocimientos y experiencia: Entre 5 y 8 años de experiencia en consultoría estratégica de primer nivel o en posiciones de estrategia, transformación, producto o negocio. Muy valorable experiencia en servicios financieros o sectores regulados. Capacidad para estructurar problemas complejos y convertirlos en recomendaciones accionables. Pensamiento analítico y visión de negocio. Autonomía y sentido de ownership. Capacidad para liderar iniciativas de forma transversal y movilizar equipos sin dependencia jerárquica. Habilidades de comunicación e influencia para interactuar con distintos niveles de la organización. Orientación a resultados y comodidad trabajando en entornos exigentes y de alta responsabilidad. ¿Qué te llevas? Un reto profesional con visibilidad, autonomía y capacidad real de transformar el negocio. Responsabilidad real sobre una línea de negocio estratégica. Capacidad de influir en decisiones con impacto directo en crecimiento, rentabilidad y transformación. Un entorno de alta exigencia, aprendizaje acelerado y contacto con la dirección. Autonomía para identificar oportunidades, proponer soluciones y liderar su ejecución. Un rol que combina estrategia, negocio, producto y análisis de datos. Si buscas un proyecto donde dejar huella, impulsar iniciativas de alto impacto y continuar desarrollando tu carrera en un entorno de primer nivel, nos encantará conocerte.

❌ No es un empleo ✅ Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto , esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: Personas con ambición y mentalidad empresarial Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo Capacidad de organización y liderazgo Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: Leads cualificados cada mes Estrategia digital que genera oportunidades reales Acompañamiento continuo (no estás solo) Formación completa desde el día 1 ️ Modelo estructurado y optimizado No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. Si quieres construir algo propio, hablemos. Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

Empresa farmacéutica líder internacional. Nuestra misión es descubrir nuevas formas de mejorar y prolongar la vida de las personas. Utilizando nuestras propias investigaciones, desarrollamos medicamentos innovadores en áreas terapéuticas como: cardiometabólica, oftalmología, respiratoria, neurociencia, dermatología e inmunología y oncología. Estamos aquí para servir a las personas, las comunidades y los pacientes. Al reimaginar la medicina, continuaremos transformando las vidas de millones de personas. Es nuestro propósito el que nos impulsa, que nos inspira, eso nos desafía. Y es por eso que nunca nos rendiremos. Programa Ubloom Programa de prácticas pensado para que los estudiantes puedan aprender de sus primeras experiencias profesionales, donde puedan descubrir nuestra aspiración y qué nos impulsa a reimaginar la medicina. Buscamos incorporar a nuestro departamento de Medical Affairs , en el área terapéutica de Hematología , a una persona que quiera crecer desde una visión transversal y estratégica, y que busque aportar sus ideas y aprender de la mano de profesionales de distintas disciplinas del sector, contribuyendo a comunicar los datos de nuestros productos y acercar la innovación terapéutica al mayor número de hematólogos y pacientes posibles. ¿Estás preparado para empezar una nueva etapa llena de retos y aprendizajes? ¡Novartis es tu lugar! Prepárate para embarcarte en una nueva aventura en la que te ayudaremos a descubrir tus propios límites y superarlos, en la que puedas aprender tanto de la industria como de la gente que te rodee, y te ayudemos a desarrollar tus habilidades y competencias. Prepárate para dejar huella. ¿Qué perfil buscamos? Graduado/a en Grado de Ciencias de la Salud (Farmacia, Biotecnología, Biomedicina, Biología, Bioquímica, Medicina, Inmunología...) . Estudiante de Máster o Doctorado relacionado con el sector o con las prácticas a desarrollar ( Biomedicina, Medicina, Ciencias de la Salud... ). Disponibilidad para firmar convenio de prácticas de mínimo 6 meses . Muy valorable posibilidad de prorrogar hasta los 12 meses. Nivel de español e inglés alto demostrable, escrito y hablado. Dominio avanzado del paquete ofimático y herramientas digitales. Disponibilidad de incorporación a jornada completa. ¿Qué funciones realizarás? Conocer en profundidad la parte operativa de un departamento médico en la industria farmacéutica. Participar en programas de comunicación tanto interna como externa. Dar soporte al equipo médico en la ejecución de los planes de acción previstos en el plan de estrategia de la marca. Análisis y seguimiento del impacto de la actividad en los clientes y de las acciones propuestas. Involucración y colaboración en proyectos cross-funcionales a través del contacto con otros departamentos clave. Junto con el Medical Team, dar soporte a proyectos y estudios de investigación. Revisión de material científico. Soporte a las diferentes figuras del departamento médico, fundamentalmente Medical Lead y MSL. Participar y hacer follow-up de procesos internos al departamento médico. Briefings de seguimiento periódicos con el equipo y otros. Asistencia a formaciones internas y externas para aumentar el conocimiento científico. Posibilidad de liderar y coliderar proyectos. Posibilidad de asistir a congresos nacionales según agenda y disponibilidad. Tramitación y gestión de documentación burocrática en plataforma propia. ¿Qué ofrecemos? Modalidad de trabajo mixto : combinación entre presencialidad en las oficinas de Barcelona y teletrabajo. Jornada completa en horario de prácticas flexible, de lunes a viernes, de 8:30-9:00 a 17:30-18:00 horas, según convenio de prácticas. Prácticas remuneradas de 969,39 euros brutos mensuales . Duración de 6 meses iniciales, con posibilidad de extensión hasta los 12 meses. Programa de formación inicial , tutorización y mentorización continua por parte de profesionales especializados, con seguimiento constante del equipo de RRHH. Incorporación a partir de octubre de 2026.

Sobre Enso En Enso no solo creamos habitaciones. Diseñamos hogares donde las personas que conoces hoy se convierten en conexiones para toda la vida. Desde Barcelona hacia Valencia, Madrid y Lisboa, estamos creciendo rápido y buscamos a alguien que crezca con nosotros. No buscamos un título perfecto. Buscamos talento real. Creativo, resolutivo, con ojo estético y ganas de dejar huella. El rol Este rol tiene una base fuerte en diseño, pero va mucho más allá. Buscamos a alguien creativo, resolutivo y con buen ojo estético, que disfrute dar vida a ideas visuales, pero que también quiera involucrarse en distintas áreas de marketing: campañas, contenido, marca, comunicación y todo lo que ayude a que Enso se vea, se sienta y se viva mejor. El nivel y la compensación dependerá de tu experiencia y de lo que puedas demostrar, no de tu CV. Trainee: 750 € brutos/mes Si entras en nivel inicial pero demuestras autonomía y criterio, la progresión es rápida y real. ¿Qué harás? Diseñar piezas para redes, web, campañas y materiales comerciales Mantener y actualizar la web y landings Apoyar acciones de branding y captación Proponer ideas, testearlas y ejecutarlas sin esperar que te lo pidan Colaborar con growth y ventas para que lo que se ve esté alineado con lo que se vende Traer referencias, tendencias y criterio estético al equipo ¿Qué buscamos? Alguien con fuerte en diseño que también se mueve bien en marketing Portfolio o trabajos previos indispensable Ojo estético y sensibilidad de marca Buena redacción y comunicación Capacidad de ejecución rápida y ordenada Inglés fluido Mentalidad analítica y orientación a resultados Puntos extra si... Editas video (CapCut, Adobe, AI tools) Te sientes cómodo/a frente a cámara Sabes contar historias que hagan parar el scroll ¿Qué ganas tú? Entorno creativo, ágil y cero corporativo Alta autonomía y ownership real desde el primer día Impacto directo en marca y negocio Aprendizaje transversal en marketing, diseño y producto Oficinas en el centro de Barcelona Formar parte de un equipo donde la amistad, el trabajo en equipo y la misión van de la mano

¿Buscas liderar el éxito de grandes marcas globales de BPO/Contact center? ¡En Konecta, el talento marca la diferencia y sabemos que los grandes profesionales, hacen grandes compañías! No solo gestionamos servicios; transformamos la experiencia de cliente a escala mundial, por eso, buscamos un/a Líder de Cuenta Estratégica , una Gran Cuenta, para nuestro Hub de Llacuna (Poblenou) . Alguien que no solo entienda los datos, sino que sepa contar la historia que hay detrás de ellos y convertirlos en rentabilidad y excelencia. Como Account Manager , tu misión no es solo mantener el servicio, es elevarlo. Es un rol de Dirección que implementa los conocimientos, herramientas, habilidades y técnicas de los distintos equipos de forma precisa y proactiva, en cada momento, para incrementar el éxito en un proyecto bajo la perspectiva de mejora continua de la entrega del servicio, así como a la satisfacción de las expectativas y requerimientos del cliente. Tu Impacto en el Tablero Estratégico Como responsable máximo/a de la cuenta, serás la pieza central para elevar el servicio bajo una perspectiva de mejora continua y excelencia operativa. Tus misiones principales serán: Visión y Gestión 360º: Liderar el ciclo de vida completo del servicio, desde la implementación (Go-live) hasta la consolidación y optimización de procesos. Gestión de P&L: Asumir el control exhaustivo de costes, márgenes y KPIs financieros. No solo reportarás números, sino que los optimizarás para garantizar la rentabilidad. Partner Estratégico: Actuar como nexo principal entre el cliente y los equipos operativos, Liderazgo Inspirador: Dirigir a mandos intermedios y equipos multidisciplinares de más de 350 personas, empoderándolos en un entorno de alto rendimiento. Impulso de Innovación: Detectar tendencias de mercado y oportunidades de mejora para mantener la ventaja competitiva de la cuenta. ADN Innovador : Curiosidad constante por la tecnología aplicada al BPO y capacidad para liderar procesos de cambio. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos a un profesional con agilidad mental, mentalidad de crecimiento y una fuerte orientación a resultados. Experiencia: Trayectoria sólida (mínimo 3 años) en posiciones de Dirección como Business Manager, Ops Manager o Service Manager dentro del sector BPO / Contact Center . Formación: Grado en ADE, Ingeniería, Marketing o Gestión de Proyectos. Conocimientos Técnicos: Dominio real de control de costes, análisis de rentabilidad, gestión de riesgos y metodologías de proyectos (alcance, cronograma y calidad). Soft Skills: Comunicación con intención, resiliencia, negociación de alto nivel y toma de decisiones ágiles. Idioma: se valorará positivamente nivel de inglés B2, capaz de defender estrategias con solidez Por qué Konecta es tu siguiente gran paso Te ofrecemos una plataforma de crecimiento en un entorno exigente pero altamente estimulante: Estabilidad : Contrato indefinido desde el primer día. Work-Life Balance: Horario de oficina de lunes a jueves (09:00h a 18:00h) y viernes intensivos (08:00h a 15:00 h). Ubicación: Oficinas en el corazón tecnológico de Barcelona ( Llacuna, Poblenou ). Crecimiento sin Límites: Acceso a proyectos internacionales con las marcas más influyentes y formación continua. Beneficios adicionales: Salario competitivo, teléfono móvil y porcentaje sobre objetivos. ¿Aceptas el desafío? Si estás listo para dejar huella en una multinacional líder, inscríbete ahora y hablemos de tu futuro.

❌ No es un empleo ✅ Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto, esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con ambición y mentalidad empresarial, • Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: 🔥 Leads cualificados cada mes 📈 Estrategia digital que genera oportunidades reales 🤝 Acompañamiento continuo (no estás solo) 🧠 Formación completa desde el día 1 🏗️ Modelo estructurado y optimizado 💡 No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. 👉 Si quieres construir algo propio, hablemos. 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas 3

En Farmaconsulting buscamos un/a Asesor/a Comercial con experiencia en venta de servicios y una actitud inconformista, con ganas de crecer y dejar huella.

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Buscamos a la persona que liderará la próxima etapa de una fundación de referencia en el ecosistema de innovación e impacto social en España. Una organización consolidada, con un proyecto maduro y un equipo comprometido, que afronta una nueva fase de crecimiento estratégico y consolidación del modelo.Por motivos de confidencialidad, compartiremos el nombre de la fundación en la primera entrevista con las candidaturas preseleccionadas.Misión del rolLiderar la estrategia, la gestión operativa y las relaciones institucionales de la fundación, reportando directamente a Presidencia . La persona seleccionada será responsable de articular la visión, ejecutar el plan estratégico y consolidar a la fundación como referente del ecosistema de impacto.Responsabilidades principalesEstrategia y gobernanzaEjecutar y evaluar el plan estratégico de la fundación en alineación con el Patronato.Garantizar la sostenibilidad económica y el cumplimiento de la misión social.Reportar periódicamente al Patronato sobre resultados, impacto y riesgos.Liderazgo de equipoDirigir un equipo multidisciplinar y consolidar una cultura de alto rendimiento con propósito.Desarrollar talento interno y atraer los perfiles clave para la siguiente fase de crecimiento.Relaciones institucionales y fundraisingRepresentar a la fundación ante administraciones públicas, empresas, inversores y medios.Liderar la estrategia de captación de fondos (patrocinios, subvenciones, filantropía, inversión de impacto).Consolidar y ampliar alianzas estratégicas con corporaciones y actores clave del ecosistema.Operaciones e impactoSupervisar los programas y áreas operativas Asegurar los sistemas de medición y reporting de impacto social y ambiental.Garantizar la excelencia financiera, legal y de cumplimiento.Perfil que buscamosExperiencia profesional+10 años de experiencia directiva, idealmente combinando sector privado y organizaciones del tercer sector, impacto social o fundaciones.Experiencia contrastada en gestión de equipos, P&L y dirección estratégica de organizaciones de tamaño medio.Experiencia en relaciones institucionales con administraciones, corporaciones e inversores.FormaciónTitulación universitaria superior (ADE, Derecho, Economía, Ciencias Sociales o afines).Se valorará MBA, máster en gestión no lucrativa, impacto social o similar.IdiomasCastellano y catalán nivel nativo o profesional avanzado.Inglés nivel alto (C1) — imprescindible para relaciones internacionales.Competencias claveVisión estratégica y capacidad de ejecución.Liderazgo inspirador, cercano y orientado al desarrollo de personas.Excelentes habilidades de comunicación y representación institucional.Inteligencia relacional y capacidad de articular stakeholders diversos.Sensibilidad por el impacto social y el emprendimiento.Qué ofrecemosPosición estratégica con alto impacto y visibilidad en el ecosistema de innovación social.Proyecto consolidado, con equipo comprometido y apoyo del Patronato.Paquete retributivo competitivo en el tercer sector .Modelo de trabajo híbrido con base en Barcelona.Autonomía real para liderar la organización y dejar huella en un proyecto con propósito.Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

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¿Te motiva liderar proyectos complejos de implantación de software en clientes nacionales e internacionales de alto nivel? En Vincle buscamos a un/a Senior Project Manager que quiera dejar huella. Sobre Vincle: Somos especialistas en soluciones tecnológicas para el proceso comercial, con más de 30 años de experiencia en Gran Consumo y Pharma . Transformamos los modelos comerciales de grandes compañías a nivel nacional e internacional. Trabajamos con equipos multidisciplinares, metodologías propias consolidadas y una cultura donde la tecnología y las personas son el motor del éxito. Misión: Liderarás proyectos estratégicos de implantación de nuestro CRM/SFA propio , asegurando su rentabilidad , calidad y satisfacción del cliente , además de gestionar un equipo de 3–4 personas entre perfiles técnicos y funcionales. Serás una pieza clave tanto en la operación como en la preventa y desarrollo de propuestas comerciales. Responsabilidades principales: Planificar, coordinar y supervisar el estado de los proyectos, optimizando cargas y minimizando improductividades. Asegurar el cumplimiento de la metodología de proyectos e impulsar su evolución continua mediante buenas prácticas y lecciones aprendidas. Coordinarte con las áreas técnica, funcional y comercial para garantizar una ejecución impecable. Liderar reuniones internas, elaborar informes de control y colaborar activamente en fases de preventa en la elaboración y defensa de propuestas junto al equipo comercial. Gestionar y desarrollar a tu equipo, promoviendo cultura, motivación e iniciativa. Asegurar la excelencia en la implantación del software en clientes de gran relevancia para la compañía. Seguimiento y continuidad de la relación con cliente y detección de nuevas oportrunidades de negocio. ✨ Qué Buscamos: +8 años de experiencia en consultoría, gestionando proyectos complejos de implantación de software (ERP/CRM) en grandes clientes (+500 usuarios). Formación Superior en Ingeniería, Informática o similar. Dominio de Microsoft 365 y conocimiento avanzado de SQL . 3–4 años de experiencia liderando equipos propios de tamaño medio (con dependencia funcional y jerárquica). Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos; muy valorable PMP . Inglés y Español C1 , especialmente en entornos de negociación. Muy valorable experiencia en Pharma y/o Gran Consumo . Condiciones: Contrato indefinido . Modelo híbrido : 3 días oficina + 2 días remoto. Flexibilidad horaria . Jornada intensiva los viernes y en julio/agosto. 23 días laborables de vacaciones . Formación continua y plan de desarrollo. Actividades de equipo y afterworks. A partir de 6 meses: plan de retribución flexible con seguro médico . Nuestros valores: Team players · Make things happen · There is no limit · Passionate players Somos un equipo cercano, motivado y con ganas de seguir creciendo. Si quieres un entorno donde las personas importan y los retos se disfrutan, ¡este es tu sitio! ¿Te apuntas? Si te apasionan los proyectos complejos, las soluciones tecnológicas y el trabajo en equipo… ¡Queremos conocerte!

Desde Metrica España buscamos un Project Manager - Process Automation con una sólida trayectoria y una visión innovadora para unirse a uno de nuestros principales clientes. Si posees una pasión por la optimización de procesos, la implementación de soluciones tecnológicas y el liderazgo de proyectos de vanguardia, esta es tu oportunidad para dejar una huella significativa en una empresa líder en el sector. Sobre el Puesto: Como Project Manager - Process Automation, serás una pieza clave en la planificación, ejecución y cierre de proyectos de automatización de procesos. Tu rol implicará la gestión integral de los ciclos de vida de los proyectos, desde la concepción y el análisis de requisitos hasta la implementación, el seguimiento y la entrega final. Trabajarás estrechamente con equipos multidisciplinares, incluyendo analistas de negocio, desarrolladores, ingenieros y stakeholders clave, para asegurar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los más altos estándares de calidad. #J-18808-Ljbffr

Desde Metrica España buscamos un Project Manager - Process Automation con una sólida trayectoria y una visión innovadora para unirse a uno de nuestros principales clientes. Si posees una pasión por la optimización de procesos, la implementación de soluciones tecnológicas y el liderazgo de proyectos de vanguardia, esta es tu oportunidad para dejar una huella significativa en una empresa líder en el sector. Como Project Manager - Process Automation, serás una pieza clave en la planificación, ejecución y cierre de proyectos de automatización de procesos. Tu rol implicará la gestión integral de los ciclos de vida de los proyectos, desde la concepción y el análisis de requisitos hasta la implementación, el seguimiento y la entrega final. Trabajarás estrechamente con equipos multidisciplinares, incluyendo analistas de negocio, desarrolladores, ingenieros y stakeholders clave, para asegurar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los más altos estándares de calidad. • Experiencia Profesional: Mínimo de 4 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos, preferiblemente en el ámbito de la automatización de procesos o proyectos IT relacionados., • Conocimientos Técnicos: Sólida comprensión de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall, Híbridas). Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (ej. Jira, MS Project, Asana)., • Automatización: Experiencia o conocimiento en tecnologías de automatización de procesos (RPA, BPM, Workflow Automation, etc.) será altamente valorada., • Habilidades de Liderazgo: Capacidad probada para liderar, motivar e influir en equipos multidisciplinares., • Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar información de manera clara y concisa a diferentes audiencias., • Resolución de Problemas: Habilidad excepcional para el análisis, la resolución de problemas y la toma de decisiones bajo presión., • Formación: Título universitario en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o un campo relacionado. Certificaciones como PMP, Prince2 o certificaciones Agile (Scrum Master, Product Owner) serán una gran ventaja., • Idioma: Dominio del inglés. En Metrica España, valoramos a nuestros empleados y ofrecemos un entorno de trabajo estimulante con oportunidades de desarrollo profesional. Te unirás a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, donde podrás: • Participar en proyectos desafiantes y de gran impacto., • Acceder a formación continua y programas de desarrollo de carrera., • Formar parte de una cultura empresarial que promueve la colaboración, el respeto y la excelencia. ¡Esperamos contar contigo! #J-18808-Ljbffr

Metrica Consulting, S.L busca un Project Manager - Process Automation en Barcelona. Este rol es clave para planificar y ejecutar proyectos que optimizan procesos a través de soluciones tecnológicas innovadoras. El candidato ideal debe tener experiencia en gestión de proyectos, un enfoque en la calidad y habilidades para trabajar con equipos diversos. Esta es una oportunidad de dejar huella en una empresa líder en el sector de automatización. #J-18808-Ljbffr

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, transformamos organizaciones a través del poder del dato. ¿Te apasiona convertir la información en decisiones que marcan la diferencia? Este es tu momento. 👥 Cómo tu talento transforma va a transformar al equipo MBC Data En MBC Data, somos más de 175 profesionales que combinamos analítica avanzada con visión de negocio. Nuestro propósito: diseñar soluciones informacionales que generen valor real. Lo hacemos desde cinco dimensiones clave: • Modelado del dato, • Reporting, • Inteligencia de negocio, • Data Governance, • Estrategia y transformación 🎯 ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Buscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave: • Que tengas entre 2 y 4 años de experiencia en proyectos de Data & Analytics, preferiblemente en servicios financieros, • Experiencia en herramientas de reporting como Power BI o Tableau, • Conocimiento práctico de Snowflake y DBT, • Experiencia colaborando con áreas de negocio y usuarios para recoger requerimientos y entregar soluciones de valor, • Nivel mínimo B2 de inglés 💼 Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella • Trabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes., • Tendrás un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo., • Disfrutarás de autonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo., • Un sistema de evaluación transparente, con reglas claras desde el inicio., • Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género., • Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia., • Proyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día. 🎁 Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para ti 🌟 Crece, aprende y lidera • Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño., • Formación en herramientas digitales (Data, IA…)., • Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales., • Mentoring personalizado para maximizar tu potencial., • Exposición a clientes del IBEX 35. 💡 Beneficios que marcan la diferencia • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Internet gratuito., • Ayuda al deporte., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos., • Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar. 🤝 Una cultura que te impulsa • Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología., • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. 📩 ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Si te apasiona el mundo del dato, la consultoría y el impacto real en clientes… Únete a MBC y haz historia en el mundo de los datos. MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Barcelona | Proyecto estratégico en multinacional líder. ¿Eres un experto en Talent Acquisition capaz de transformar una función, no solo gestionar procesos de selección? En Morgan Philips Outsourcing buscamos un/a Senior Talent Acquisition Partner para incorporarse a un proyecto estratégico en una importante multinacional con una sólida cultura de innovación, mejora continua y crecimiento. No buscamos un recruiter tradicional. Buscamos una persona con visión de negocio, capacidad de influencia y mentalidad transformadora, que quiera liderar junto a nosotros la evolución de una función de Talent Acquisition moderna, basada en datos, tecnología, excelencia operativa e innovación. Esta posición combina estrategia y ejecución, consultoría interna, employer branding, HR Analytics, executive search y transformación organizativa. Si disfrutas cuestionando el status quo, proponiendo mejoras y convirtiendo Talent Acquisition en una ventaja competitiva para el negocio, queremos conocerte. Serás un partner estratégico para el negocio, colaborando estrechamente con Directores, Managers y HR Business Partners para elevar la función de Talent Acquisition a nuevos estándares de excelencia. • Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones especialistas, middle management y directivas., • Liderar proyectos de Executive Search para posiciones estratégicas y miembros de Comité de Dirección., • Actuar como asesor de talento para líderes y responsables de negocio., • Mejorar continuamente los KPIs de Talent Acquisition: Time to Fill, Quality of Hire, Candidate Experience, Hiring Manager Satisfaction, Eficiencia de proceso., • Diseñar y ejecutar market mapping, benchmarking y estudios de mercado para apoyar decisiones estratégicas., • Diseñar y facilitar Assessment Centers y dinámicas de evaluación., • Analizar, cuestionar y rediseñar procesos para incrementar la eficiencia y calidad de la función., • Identificar oportunidades de mejora y elaborar presentaciones ejecutivas para la dirección con propuestas de transformación y optimización de Talent Acquisition., • Liderar la implantación de las iniciativas aprobadas y asegurar su correcta adopción y medición., • Incorporar nuevas metodologías, tecnologías y tendencias aplicadas a Talent Acquisition., • Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia de candidatos y stakeholders., • Trabajar conjuntamente con el equipo de Marketing de Morgan Philips y con las áreas de Marketing y Comunicación del cliente para desarrollar nuevas estrategias de atracción de talento., • Diseñar campañas y acciones innovadoras para mejorar la visibilidad de las oportunidades profesionales en el mercado., • Liderar proyectos de Employer Branding que refuercen la marca empleadora y la propuesta de valor al empleado., • Participar en iniciativas orientadas a posicionar a la compañía como employer of choice en su sector., • Diseñar e implementar modelos de HR Analytics aplicados a Talent Acquisition., • Construir dashboards e indicadores de negocio para la toma de decisiones., • Transformar datos en insights accionables que permitan anticipar necesidades futuras., • Contribuir al workforce planning mediante análisis predictivos y recomendaciones estratégicas., • Generar propuestas de mejora basadas en tendencias de mercado y comportamiento del talento., • Más de 5 años de experiencia en Talent Acquisition., • Experiencia en RPO, consultoría de selección, Executive Search o departamentos corporativos de Talent Acquisition., • Experiencia gestionando procesos complejos y colaborando con stakeholders de distintos niveles., • Experiencia en búsqueda y evaluación de perfiles especializados, middle management y posiciones ejecutivas., • Experiencia trabajando con clientes multinacionales o en compañías multinacionales., • Muy valorable experiencia en transformación de procesos, mejora continua, HR Analytics o proyectos de innovación en recruiting., • Visión estratégica combinada con una fuerte orientación a la ejecución., • Mentalidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos., • Capacidad para influir y generar credibilidad ante managers, HRBPs y equipos directivos., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Pasión por la innovación y las nuevas tecnologías aplicadas a Recursos Humanos., • Autonomía, proactividad y orientación a resultados., • Mentalidad agile y enfoque de mejora continua., • Capacidad para combinar pensamiento estratégico y ejecución operativa., • Nivel de inglés alto (mínimo C1)., • Disponibilidad para trabajar en Barcelona., • Formar parte de Morgan Philips Outsourcing, compañía internacional referente en soluciones de Talent Consulting y RPO., • Participar en un proyecto estratégico con alta visibilidad e impacto real en el negocio., • La oportunidad de contribuir activamente a la transformación de una función de Talent Acquisition desde una perspectiva 360º., • Colaborar con equipos internacionales y líderes de primer nivel., • Un proyecto que te permitirá dejar huella y construir una función de talento más estratégica, eficiente y orientada al futuro. No buscamos solo a alguien que cubra vacantes. Buscamos a alguien que quiera transformar cómo una multinacional atrae, evalúa, planifica y gestiona su talento. Si te motiva generar impacto, liderar el cambio y contribuir al futuro de Talent Acquisition, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En SEDATEX te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un departamento transversal, donde podrás desarrollar tu perfil profesional desde una visión 360o: desde la observación del mercado y tendencias, hasta el asesoramiento al cliente y el análisis del rendimiento de producto. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Como Product buyer & Fashion Consultant, participarás de forma activa en decisiones relacionadas con colecciones, comportamiento de cliente, selección de referencias y seguimiento de ventas, formando parte real del equipo que conecta diseño, estrategia y mercado. Tus retos! Producto y Compra • Seleccionar tejidos, colores y diseños con visión de mercado y cliente., • Participar en el desarrollo y la negociación de la compra de la colección de tejidos., • Apoyar en tareas relacionadas con presentaciones de colección, visitas, ferias y lanzamientos. Cliente y Asesoramiento • Estudiar el historial de compras de los clientes para identificar patrones y oportunidades., • Colaborar en la creación de propuestas personalizadas, catálogos y enfoque de venta., • Aportar ideas sobre productos que pueden encajar con mercados específicos o segmentos de cliente. Si te interesa la moda, buscamos: • Estudiante de últimos cursos o recién titulado/a en Diseño de Moda, Marketing, ADE, Comercio Internacional u otro afín., • Interés genuino por unir diseño, negocio y análisis de mercado., • Capacidad para trabajar con datos y con criterio estético a la vez., • Habilidad para comunicar ideas y sensibilidad por las tendencias., • Conocimiento básico de herramientas como Excel, PowerPoint y Illustrator o Photoshop. (valorado)., • Nivel medio de inglés o superior (valorable otros idiomas). Únete a una empresa sólida que apuesta por la innovación y el crecimiento, impulsada por un equipo joven, comprometido y con talento. Te ofrecemos: Contrato en prácticas con posibilidad de pasar a formar parte estable del equipo. • Estabilidad laboral en una empresa sólida y en constante evolución., • Ambiente de trabajo colaborativo, donde se valora tanto la experiencia como las nuevas ideas., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Proyectos desafiantes y con impacto, donde podés crecer y dejar tu huella., • Compromiso con la innovación y la mejora constante., • Valores humanos y cercanía, fomentando el respeto, la inclusión y el trabajo en equipo., • Horario flexible, • jornada intensiva los viernes ¡Queremos conocerte! No dudes en inscribirte y formar parte de este proyecto. Creemos en la diversidad: fomentamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso. xqysrnh Esta oferta está abierta a todos los perfiles sin distinción de género, edad, origen, orientación o identidad.

Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España, 15 oficinas y una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. En el departamento de FAIT (EY Financial Audit IT) podrás conocer, desde el primer momento, el entorno tecnológico de las principales empresas nacionales cuyos estados financieros son auditados por EY y evaluar los controles implementados para la gestión de sus diferentes riesgos tecnológicos. También participarás entrevistando a los Directores de tecnología y a sus principales colaboradores. El principal objetivo del grupo de más de 1.000 auditores en España es aportar valor basándose en la visión de la auditoría como herramienta de gestión para la Dirección, identificando necesidades y objetivos de los clientes, riesgos financieros y factores críticos de éxito. • Identificación de los principales riesgos tecnológicos y controles IT en los procesos de negocio para definir un Plan de Auditoría desde el ámbito IT, evaluando controles en operaciones contables/fiscales., • Definición de mejoras/Best Practices en el entorno IT a partir de pruebas realizadas, análisis de resultados, identificación de carencias y riesgos tecnológicos asociados., • Desarrollo de controles de negocio, pruebas CAAT y pruebas de insolvencia., • Auditoría de seguridad., • Gestión de proyecto y cliente: toma de requerimientos, análisis de necesidades y definición/implantación., • Máster/Grado universitario en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o ramas afines., • Nivel de inglés avanzado. Requisito indispensable., • Perfil orientado al cliente, con gestión de proyectos, inquietudes tecnológicas y ganas de aportar valor al equipo., • Experiencia desarrollando funciones descritas en entornos de alta complejidad, con valor añadido en proyectos de consultoría IT/Cyberseguridad/Auditorías IT., • Wellbeing HUB: políticas y acciones para la salud física y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, etc., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Formación continua a través de EY University con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado con un Buddy y un Counselor durante toda la trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de la red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres crecer en un entorno Innovador, Sostenible, Seguro y Colaborativo? ¡Esta es tu oportunidad para dar el salto que estabas esperando! Estamos buscando un Junior Engineer con ganas de aprender y desarrollarse en una carrera con proyección. 🌟 Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa líder en el sector alimentario (animal y humano), donde podrás formarte a través de rotaciones en áreas clave como: • Mantenimiento, • Producción, • Proyectos, • Seguridad, • Medio Ambiente, • Calidad, • Comercial ¿Qué te ofrecemos? ✅ Horario de lunes a viernes con jornada partida. ✅ Formarás parte de un equipo técnico multidisciplinar. ✅ Desarrollarás habilidades técnicas clave en el proceso productivo. ✅ Mejorarás tus dotes de comunicación y trabajarás en un ambiente internacional. ✅ Liderarás pequeños proyectos que complementen tu formación. ✅ Adquirirás experiencia en gestión de equipos y liderazgo. ✅ Entenderás cómo los factores influyen en los costes del negocio. Lo que buscamos en ti: 🎓 Grado en Ingeniería mecánica / química 🗣️ Nivel alto de inglés 💡 Ganas de aprender, crecer y enfrentar nuevos desafíos. 🤝 Capacidad para trabajar en equipo y mejorar resultados. ⚡ Actitud proactiva y responsable. 🏭 Interés por la industria de manufactura ¿Por qué trabajar con nosotros? Te ofrecemos un entorno dinámico y en constante evolución, lleno de oportunidades de crecimiento personal y profesional. ¡Tendrás la posibilidad de dejar huella en una planta clave del sector alimentario! 🍽️🚀 Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y asumir este emocionante reto, ¡te queremos en nuestro equipo! 🙌

Lidera el futuro de las proteínas vegetales. En Elian Barcelona estamos construyendo una de las plataformas de producción de proteínas de soja no transgénica (Non-GMO) más innovadoras de Europa. Tras el éxito de la puesta en marcha de nuestra planta de molienda de soja, iniciamos ahora la Fase 2 de nuestro proyecto industrial: una inversión estratégica que convertirá a Elian en un referente europeo en la producción de Concentrados de Proteína de Soja (SPC) y Proteínas de Soja Texturizadas (TSPC) para los mercados de alimentación humana y nutrición animal. Buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Producto que lidere el desarrollo técnico, la industrialización y la innovación de esta nueva planta. Se trata de una oportunidad única para incorporarse al proyecto antes de la puesta en marcha de la nueva instalación y participar activamente en su diseño, comisionado, arranque y optimización, construyendo además la estrategia de innovación de producto a largo plazo. ¿Cuál será tu misión? Serás el referente técnico en el desarrollo de productos SPC y TSPC, actuando como nexo entre Operaciones, Ingeniería y el equipo Comercial. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Liderar el desarrollo e industrialización de nuevos ingredientes proteicos, desde planta piloto hasta producción industrial., • Participar activamente en el diseño, comisionado, puesta en marcha y optimización de la nueva planta., • Desarrollar soluciones innovadoras para los sectores de alimentación humana y nutrición animal., • Trabajar junto a clientes y al equipo comercial para transformar las necesidades del mercado en soluciones industriales escalables., • Colaborar con Ingeniería en el diseño y mejora continua de procesos e instalaciones., • Crear plataformas de producto que combinen excelencia técnica, eficiencia industrial y valor para el cliente. ¿Qué buscamos? Buscamos un líder técnico con una sólida trayectoria industrial y pasión por la innovación. Valoraremos especialmente: *Más de 15 años de experiencia en proteínas vegetales, ingredientes alimentarios o procesamiento de oleaginosas. • Experiencia demostrada en el desarrollo y fabricación de Concentrados de Proteína de Soja (SPC)., • Amplios conocimientos en extrusión y texturización de proteínas vegetales (TSPC/TVP)., • Experiencia en el diseño, puesta en marcha, escalado u optimización de plantas industriales., • Capacidad para colaborar directamente con clientes y transformar sus necesidades en soluciones de producto comercialmente viables., • Habilidades de liderazgo, gestión de proyectos y trabajo transversal., • Dominio de inglés y español. ¿Por qué unirte a Elian? Esta posición representa mucho más que un puesto de desarrollo de producto. Tendrás la oportunidad de construir desde sus inicios una de las plataformas industriales de proteínas vegetales más avanzadas de Europa, formando parte de un proyecto internacional ubicado en Barcelona. Si te apasiona la innovación, el entorno industrial y quieres dejar tu huella en el futuro de la alimentación sostenible, queremos conocerte. Únete a Elian y ayúdanos a impulsar la próxima generación de ingredientes proteicos sostenibles.

¿Te motiva liderar proyectos complejos de implantación de software en clientes nacionales e internacionales de alto nivel? En Vincle buscamos a un/a Senior Project Manager que quiera dejar huella. Somos especialistas en soluciones tecnológicas para el proceso comercial, con más de 30 años de experiencia en Gran Consumo y Pharma. Transformamos los modelos comerciales de grandes compañías a nivel nacional e internacional. Trabajamos con equipos multidisciplinares, metodologías propias consolidadas y una cultura donde la tecnología y las personas son el motor del éxito. Liderarás proyectos estratégicos de implantación de nuestro CRM/SFA propio, asegurando su rentabilidad, calidad y satisfacción del cliente, además de gestionar un equipo de 3–4 personas entre perfiles técnicos y funcionales. Serás una pieza clave tanto en la operación como en la preventa y desarrollo de propuestas comerciales. • Planificar, coordinar y supervisar el estado de los proyectos, optimizando cargas y minimizando improductividades., • Asegurar el cumplimiento de la metodología de proyectos e impulsar su evolución continua mediante buenas prácticas y lecciones aprendidas., • Coordinarte con las áreas técnica, funcional y comercial para garantizar una ejecución impecable., • Liderar reuniones internas, elaborar informes de control y colaborar activamente en fases de preventa en la elaboración y defensa de propuestas junto al equipo comercial., • Gestionar y desarrollar a tu equipo, promoviendo cultura, motivación e iniciativa., • Asegurar la excelencia en la implantación del software en clientes de gran relevancia para la compañía., • Seguimiento y continuidad de la relación con cliente y detección de nuevas oportrunidades de negocio., • +8 años de experiencia en consultoría, gestionando proyectos complejos de implantación de software (ERP/CRM) en grandes clientes (+500 usuarios)., • Formación Superior en Ingeniería, Informática o similar., • Dominio de Microsoft 365 y conocimiento avanzado de SQL., • 3–4 años de experiencia liderando equipos propios de tamaño medio (con dependencia funcional y jerárquica)., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos; muy valorable PMP., • Inglés y Español C1, especialmente en entornos de negociación., • Muy valorable experiencia en Pharma y/o Gran Consumo., • Modelo híbrido: 3 días oficina + 2 días remoto., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva los viernes y en julio/agosto., • 23 días laborables de vacaciones., • Formación continua y plan de desarrollo., • Actividades de equipo y afterworks., • A partir de 6 meses: plan de retribución flexible con seguro médico. Somos un equipo cercano, motivado y con ganas de seguir creciendo. Si quieres un entorno donde las personas importan y los retos se disfrutan, ¡este es tu sitio! Si te apasionan los proyectos complejos, las soluciones tecnológicas y el trabajo en equipo… #J-18808-Ljbffr

Reference: 1127848Job ID: 5406864Posted: 2026-07-27Closing date: 2026-10-25Location: BarcelonaSalary: según valía (per annum)Job type: PermanentIndustry: Retail y Bienes de Consumo / RetailCompany: HaysConsultant: Miriam FernandezHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1ªPhone: +34 672 020 099Email: miriam.fernandez@hays.esTu nueva empresaFormarás parte de una empresa ubicada en Barcelona especializada en diseño y desarrollo de producto para grandes retailers de moda internacionales. Se trata de una compañía joven, dinámica y en plena fase de crecimiento. Encontrarás un entorno creativo, cercano y muy orientado a la innovación, donde las ideas, la iniciativa y la pasión por la moda tienen un papel protagonista.Tu nuevo puestoBuscamos un/a Diseñador/a Senior especializado en moda femenina y tejido plano, que se incorpore al equipo creativo para liderar el desarrollo de colecciones comerciales dirigidas a retailers internacionales. Serás responsable de la investigación de tendencias, el diseño y desarrollo de producto, la selección de tejidos y el seguimiento integral de las colecciones, colaborando estrechamente con los equipos de patronaje y desarrollo.Qué necesitarás para encajar con el puestoExperiencia mínima de 5 años en diseño de moda femenina dentro de la categoría tejido plano.Experiencia trabajando con grupos como Inditex o marcas de moda de ritmo rápido.Excelente conocimiento de tendencias, redes sociales, planificación estacional, tejidos y desarrollo de producto. Capacidad para aportar ideas, criterio propio y visión comercial, siendo una persona apasionada por la moda y las tendencias.Nivel profesional de inglés para interlocución con clientes internacionales y disponibilidad para viajar ocasionalmente.Valorable experiencia utilizando herramientas de IA aplicadas al proceso creativo y de diseño.Qué obtendrás a cambioIncorporación a un proyecto con un crecimiento muy acelerado y gran proyección de futuro. Participación en proyectos para algunas de las principales empresas internacionales del sector moda. Entorno de trabajo inspirador, colaborativo y altamente creativo. Amplia autonomía para desarrollar propuestas, aportar nuevas ideas y dejar huella en el producto. Paquete salarial competitivo, en función del seniorityTu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o envíame tu CV actualizado a miriam.fernandez@hays.es #1127848 - Miriam Fernandez

¿Te gustaría formar parte de una compañía líder, con visión de futuro y vocación de servicio? Nuestro cliente es uno de los principales grupos de distribución de productos de gran consumo de la Península Ibérica, con una sólida trayectoria empresarial, una amplia capilaridad comercial y una clara apuesta por la excelencia operacional. En un momento especialmente ilusionante de evolución y crecimiento, el Grupo acaba de realizar una de las inversiones logísticas más relevantes de su historia con la puesta en marcha de un nuevo centro logístico de última generación, fuertemente automatizado y diseñado para acompañar el crecimiento futuro del negocio. Dentro de este contexto, buscamos incorporar un/a Director Nacional de Logística que asumirá la responsabilidad integral de las operaciones logísticas de la compañía, liderando una de las áreas más estratégicas y críticas para el negocio. Reportando a la Dirección General y formando parte de uno de los equipos de liderazgo más relevantes de la organización, esta persona asumirá la responsabilidad de garantizar el correcto funcionamiento de toda la cadena logística del grupo, asegurando la máxima eficiencia operativa, calidad de servicio, productividad y rentabilidad. Hablamos de una posición con un impacto directo en el negocio y con una dimensión muy relevante, tanto por volumen de actividad como por complejidad operativa. La compañía gestiona actualmente más de 100 puntos de entrega, una enorme diversidad de referencias y unidades de producto, una amplia red de clientes y una estructura logística nacional que combina recursos propios con colaboradores externos especializados. Será además una pieza clave en la definición de la logística del futuro del Grupo, participando activamente en la consolidación del nuevo modelo operativo y en posibles planes de expansión mediante futuras plataformas satélite en distintos puntos de la geografía nacional. Garantizar la excelencia logística de la compañía liderando todas las operaciones de almacenamiento, preparación de pedidos, distribución y transporte, impulsando la mejora continua de procesos, optimizando costes y asegurando los máximos niveles de servicio a clientes internos y externos. • Dirección integral de las operaciones logísticas nacionales, con el liderazgo de una estructura cercana a las 100 personas, organizadas en distintos equipos y turnos de trabajo., • Garantizar el correcto funcionamiento del nuevo centro logístico automatizado., • Optimización de procesos de recepción, almacenaje, picking, preparación y expedición de pedidos., • Definición y seguimiento de KPIs operativos, productividad, calidad y servicio., • Supervisión de la logística de distribución a clientes., • Coordinación de las operaciones de transporte propio en Cataluña., • Negociación y gestión de agencias de transporte nacionales., • Negociación de tarifas, niveles de servicio, acuerdos de colaboración y planes de mejora con operadores logísticos externos., • Definición de estrategias para optimizar costes logísticos y de transporte., • Liderazgo de proyectos de mejora continua, digitalización y automatización., • Identificación e implantación de nuevas herramientas, metodologías y procesos., • Participación en la planificación logística, incluyendo potenciales plataformas satélite en diferentes regiones., • Colaboración transversal con Compras, Comercial, Operaciones, Tecnología y Dirección General. Buscamos un Director de Logística con experiencia consolidada liderando operaciones logísticas de gran volumen y complejidad, con una combinación equilibrada entre visión estratégica y capacidad operativa, una persona acostumbrada a gestionar equipos numerosos y estructuras complejas, con mentalidad analítica, capacidad de liderazgo y una clara orientación a resultados. Valoraremos especialmente profesionales procedentes de entornos de Distribución alimentaria, Gran consumo, Retail, Distribución multicanal, Operadores logísticos, E-commerce o plataformas de distribución con elevado nivel de automatización. Debe aportar experiencia en negociación y gestión de operadores de transporte, conocimiento de indicadores de productividad, nivel de servicio y optimización de costes. Buscamos un perfil orientado a la mejora continua y transformación operativa, con elevada capacidad de organización, liderazgo e influencia. Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Logística o similar. No hablamos únicamente de dirigir un almacén o una operación logística, sino de asumir el liderazgo de una función absolutamente estratégica dentro de una compañía sólida, rentable y con una enorme capacidad de crecimiento. La persona que se incorpore encontrará un proyecto estable y con visión de largo plazo dentro de un grupo empresarial de referencia en su sector, que cuenta además con un nuevo centro logístico de última generación con importantes inversiones ya realizadas. Tendrá capacidad real de influencia sobre las decisiones operativas del negocio, exposición directa a la alta dirección y participación en proyectos de crecimiento y expansión logística nacional. Un entorno donde las decisiones se ejecutan y los proyectos se llevan a cabo, con un equipo consolidado sobre el que construir y seguir desarrollando capacidades. Es una oportunidad especialmente atractiva para profesionales que quieran dejar huella, liderar una operación de gran dimensión y convertirse en una figura clave dentro de uno de los grupos de distribución más relevantes de nuestro país. #J-18808-Ljbffr

El RCD Espanyol de Barcelona , fundado en el año 1900 en la Universidad de Barcelona, es una entidad con más de 125 años de historia que combina pasión, tradición y un fuerte compromiso con su entorno. Somos un club de fútbol, pero también una empresa con valores sólidos y una identidad única, profundamente arraigada a la ciudad de Barcelona y a su gente. Nuestro camino se ha construido a través del esfuerzo colectivo, la fidelidad incondicional de la afición y la capacidad de resistir, evolucionar y avanzar. En el RCDE creemos que la pluralidad nos enriquece, que el compromiso es la base del progreso, que el futuro está lleno de posibilidades y que todas las personas pueden trazar su propio camino sin renunciar a su autenticidad. Estos valores nos definen como un club integrador, apasionado, optimista y ambicioso. Nos sentimos orgullosos de nuestra manera de hacer: cercana, honesta, trabajadora y humana. ¿Quieres vivir la emoción desde dentro? Buscamos incorporar un/a Hospitality Manager , cuya misión será desarrollar el área de hospitality, generando oportunidades comerciales y ofreciendo experiencias premium memorables que fortalezcan la fidelidad corporativa y el valor de marca. ¿Te sientes identificado/a con esta misión? ¡Nos encantará contar contigo en nuestro equipo! • Definir y ejecutar estrategia de venta en palcos, entradas VIP y productos hospitality., • Gestión comercial con clientes premium., • Captación de nuevos clientes y fidelización de la cartera existente., • Coordinación y supervisión del área Hospitality en días de partido conjuntamente con el equipo., • Gestión operativa de palcos, zona VIP y servicios asociados (accesos, atención al cliente,...)., • Colaboración con departamentos comerciales y proveedores., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio y mejora de la experiencia de cliente., • Formación en Protocolo y organización de eventos, hospitality, gestión comercial o similar., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de hospitality , eventos deportivos , entretenimiento o similar., • Experiencia coordinando equipos y en gestión de ventas B2B. Nice to have: Conocimientos del sector (futbol o deporte profesional en general) y experiencia con clientes Premium. • Formación en Protocolo y organización de eventos, hospitality, gestión comercial o similar., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de hospitality , eventos deportivos , entretenimiento o similar., • Experiencia coordinando equipos y en gestión de ventas B2B., • Inglés avanzado Nice to have: Conocimientos del sector (futbol o deporte profesional en general) y experiencia con clientes Premium. • Contratación indefinida., • Flexibilidad horaria con días de teletrabajo en función de necesidades, • Retribución flexible (seguro médico, ticket gourmet y guardería)., • Aparcamiento para Como empresa, apostamos por la igualdad de oportunidades, el talento, la innovación y el impacto social. A través de nuestras acciones deportivas, sociales y culturales queremos transformar positivamente la vida de las personas que nos rodean y dejar un legado que vaya más allá del fútbol. #J-18808-Ljbffr

Si te apasiona el entorno industrial, tienes experiencia en gestión técnica de talleres, mantenimiento o postventa, y buscas un reto donde dejar huella, ¡nos encantaría conocerte!Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversida

ð Impulsa soluciones técnicas con impacto real en la industriaTendrás la oportunidad de liderar el desarrollo de negocio en Zona Norte de España, trabajando con soluciones técnicas de alto valor y con autonomía real para decidir, proponer e innovar en un entorno industrial exigente y estable. Formarás parte de una compañía industrial global, referente en su sector, donde la calidad, la sostenibilidad y las relaciones a largo plazo con clientes son el centro de cada decisión. Lo que te ofrecen:Salario competitivo y estableModelo retributivo con 85 % fijo y 15 % de bonus anual ligado a resultados claros y alcanzables.Autonomía real y confianza profesionalGestión del territorio y de la cartera con libertad para decidir cómo generar impacto y crecer el negocio.Coche de empresaVehículo según política corporativa para facilitar tu movilidad profesional.Tecnología para tu día a díaiPhone, iPad y ordenador portátil para trabajar con eficiencia desde cualquier lugar.Modalidad Home OfficeTrabajo en remoto con flexibilidad y responsabilidad, orientado a objetivos, no a horarios.Vacaciones22 días laborables para desconectar y recargar energía.Seguridad y protecciónSeguro de fallecimiento e incapacidad incluido como beneficio adicional.ð Tu misión en este rolSerás una figura clave en el crecimiento sostenible del negocio en el norte de España, identificando oportunidades, desarrollando relaciones estratégicas con clientes industriales y ofreciendo soluciones técnicas a medida que marcan la diferencia.Tu impacto se reflejará tanto en los resultados comerciales como en la calidad de las relaciones a largo plazo, alineando cada acción con la visión, los valores y los objetivos corporativos.En el día a día:Desarrollarás y ejecutarás la estrategia anual de ventas, transformando oportunidades en relaciones sólidas y duraderas.Analizarás el mercado, detectando nuevas oportunidades, tendencias y movimientos de la competencia.Propondrás y liderarás soluciones técnicas personalizadas para aplicaciones de transporte industrial, aportando el máximo valor al cliente.ð Qué te hará tener éxito en esta posiciónExperiencia sólida en ventas B2B industrialesMás de 5 años desarrollando negocio con productos técnicos te permitirá entender rápido al cliente y aportar soluciones relevantes desde el primer día.Formación técnica y mentalidad analíticaUna titulación universitaria, especialmente en ingeniería, te ayudará a conectar las necesidades del cliente con soluciones técnicas complejas.Orientación “hunter” y espíritu emprendedorTu proactividad, creatividad y foco en resultados serán claves para abrir mercado y hacer crecer la cartera de clientes.Habilidades de comunicación y negociaciónSaber escuchar, argumentar y generar confianza te permitirá construir relaciones comerciales de alto nivel.Autonomía, organización y toma de decisionesLa capacidad de priorizar, decidir y asumir responsabilidades será fundamental en un rol con alta independencia.Inglés B2/C1 y herramientas digitalesTe permitirá comunicarte con el entorno internacional y gestionar reporting, CRM y análisis comercial con fluidez.Disponibilidad para viajar y flexibilidadEl rol requiere movilidad por la zona asignada y adaptación a las necesidades del negocio.ð Te apetece liderar tu propio territorio y dejar huella en la industria?Si buscas un rol con impacto real, autonomía, estabilidad y crecimiento profesional, este puede ser tu próximo paso.Inscríbete y hablemos candidaturas a info@vvaconsultants.com

La parcela es pequeña, pero el césped ha estado creciendo densamente y necesita aireación, eliminar la capa de moho y hojas muertas, y dejar todo preparado para una resiembra. Estoy buscando a alguien para scarificar una pelusa peluda en la terraza jardín de mi casa. Se aprecia un trabajo limpio

Estoy buscando a alguien para encargarse de la retirada de muebles viejos y enseres voluminosos de mi hogar.El trabajo consiste en recoger todo lo que ya no uso, cargarlo y llevarlo a un punto de reciclaje o al vertedero autorizado.También es importante ordenar la zona para dejar el espacio limpio.

Estoy buscando a alguien que pueda quitar el papel pintado de una habitación de aproximadamente 20m2 y dejar las paredes listas para pintar.No hay humedad visible, pero las paredes podrían necesitar un lijado ligero y limpiarse bien las superficies.Agradezco experiencia previa con papeles vinílic

Busco a alguien para devolver la tierra de mi jardín y dejar un terreno uniforme.El trabajo incluye quitar tierra sobrante, alisar con rastrillo y nivelar para que esté preparado para plantar.No se requiere maquinaria pesada; preferiría herramientas básicas y experiencia en jardinería.El jardí

Me gustaría alguien con experiencia en huertos urbanos y que venga con herramientas básicas; si es posible, traer un paño o funda para proteger las plantas durante las labores y dejar todo ordenado al terminar. Busco a alguien que se encargue del mantenimiento de mi huerta en casa. Necesito podar

Estoy buscando a alguien con experiencia en bricolaje para desatascar una tubería de la cocina. Preferiría que traiga herramientas adecuadas y que verifique posibles daños en la tubería. Hablo español y necesito un profesional fiable que pueda empezar en la mañana y dejar todo limpio al termin

Hola, busco a alguien para pintar un mueble de madera que tengo en mi salón.Es un mueble antiguo con acabado oscuro y quiero aclararlo a un tono nogal ligero o blanco con acabado liso.El trabajo requiere lijar ligeramente la superficie, aplicar imprimación y dos capas de pintura/plástico, y dejar

Busco un/a profesional para tondre la pelouse en mi jardín de tamaño pequeño.Quiero que se encargue de cortar el césped, recoger el recorte y dejar el área limpia.Ideal si puede viajar a mi vivienda en el barrio de Las Rozas y traer su propia equipo de cortacésped.Preferiría primera visita pa

Hola, busco a alguien para desnegar y limpiar la entrada y un pequeño sendero del jardín de mi casa.Ha habido varias tormentas y se ha acumulado nieve y hielo, por lo que necesito a alguien que pueda retirar la nieve, esparcir sal o arena para evitar resbalones y dejar el área segura para salir.P

Estoy buscando a alguien para que me entregue mis medicinas a domicilio en un plazo razonable.Vivo en un piso y necesito que la entrega sea discreta y puntual, preferiblemente en horarios de mañana.Debe traer mi receta o confirmar la medicación con fotos si corresponde y asegurarse de no dejar paq

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Jefe de proyecto experto en proyectos de Automatización Experiencia Profesional: • Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos tecnológicos., • Al menos 3 años de experiencia específica liderando proyectos de automatización ( LC-NC, RPA e Inteligencia Artificial), • Experiencia demostrable en la implementación completa del ciclo de vida de proyectos RPA/Hyperautomatización desde la identificación de procesos hasta la puesta en producción y mantenimiento. Conocimientos Técnicos: • Conocimiento sólido en herramientas de RPA líderes del mercado (UiPath, Power Automate)., • Familiaridad con tecnologías asociadas a la Hyperautomatización (Inteligencia Artificial,LC-NC, Chatbots, etc.)., • Manejo de metodologías ágiles y tradicionales para gestión de proyectos (Scrum, Kanban, Waterfall, entre otras)., • Experiencia en redacción de ofertas y acompañamiento al ámbito comercial., • Debe tener certificaciones RPA Competencias y Habilidades: • Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios., • Habilidades analíticas y orientadas a resultados., • Excelentes capacidades de comunicación y presentación., • Habilidad para gestionar relaciones con stakeholders y clientes internos/externos., • Capacidad de adaptación y flexibilidad en entornos dinámicos., • Proactividad e iniciativa en la identificación de oportunidades de automatización., • Inglés nivel alto tanto hablado como escrito., • Español Nativo ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido Como Consultor Senior de Tecnología, desempeñarás un papel clave como nexo entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas. Interactuarás con las partes interesadas del negocio para recopilar y analizar requisitos, garantizando que las soluciones tecnológicas recién implementadas satisfagan sus necesidades. Tu colaboración con los equipos técnicos será esencial para diseñar y entregar soluciones eficaces de arquitectura de sistemas. • Interactuar con los responsables de negocio para evaluar modelos y procesos empresariales., • Analizar soluciones tecnológicas recientemente implementadas para verificar que cumplen los requisitos del negocio., • Colaborar con equipos técnicos para diseñar y entregar soluciones de arquitectura de sistemas., • Mejorar los procesos ITSM de nuestros clientes (por ejemplo, Gestión de Incidencias, Gestión de Problemas, Gestión de Cambios, Catálogo de Servicios o Gestión del Conocimiento) o evaluar cómo la IA puede optimizar la prestación de servicios., • Actuar como líder de workstream en todos los aspectos de un proyecto ITSM de ServiceNow y en la entrega de soluciones, incluyendo, entre otros, las fases de diseño, configuración/desarrollo, pruebas y despliegue., • Capacidad para gestionar a un equipo multidisciplinar de 3 a 5 personas, incluyendo recursos offshore (consultores, desarrolladores y testers)., • Proporcionar asesoramiento y experiencia en mejores prácticas del sector para la implantación de procesos ITSM en ServiceNow, incluyendo cómo alcanzar objetivos de negocio específicos mediante la transformación de procesos y tecnología., • Capacidad para asesorar sobre la conectividad de la CMDB y la Gestión de Operaciones de TI (ITOM) con los procesos ITSM., • Experiencia en modelos de entrega en cascada (waterfall) y ágiles, incluyendo el apoyo a actividades de gestión como planificación, informes de estado, presupuestos y registro de riesgos e incidencias., • Capacidad para crear entregables de alta calidad., • Titulación universitaria, preferiblemente en Informática, Gestión de Sistemas de Información, Ingeniería o disciplina similar., • Normalmente, entre 2 y 4 años de experiencia relevante en proyectos ITSM con ServiceNow., • Certificación ServiceNow Certified Systems Administrator (CSA) o Certified Application Developer (CAD). Al menos una de las siguientes certificaciones de ServiceNow:, • ServiceNow Certified Implementation Specialist – ITSM, • ServiceNow Certified Implementation Specialist – HRSD, • ServiceNow Certified Implementation Specialist – IRM, • Excelentes habilidades interpersonales: comunicación (escrita y verbal), adaptabilidad, resolución de problemas, trabajo en equipo, creación de relaciones, fiabilidad y organización., • Experiencia liderando equipos y supervisando a otras personas., • Disponibilidad para viajar según las necesidades del cliente., • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY., • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo., • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año), • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real., • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:, • Buddy para la integración., • Counselor para el desarrollo profesional durante toda tu trayectoria., • Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo., • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder., • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España., • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

Buscamos la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. Liderarás un proyecto asistencial de referencia con impacto real en las personas y el territorio. El futuro de las urgencias también se construye hoy en el Parc Taulí. La Medicina de Urgencias vive un momento de transformación y evolución constante; queremos liderar este futuro desde el compromiso con la excelencia clínica, la seguridad del paciente, el trabajo interdisciplinario y el desarrollo de nuestros profesionales. Iniciamos el proceso para incorporar la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. Buscamos un liderazgo con visión, capacidad transformadora y vocación de servicio público, capaz de inspirar equipos, impulsar la innovación asistencial y liderar un servicio estratégico dentro de un hospital universitario de referencia. Queremos un liderazgo cercano, transformador y orientado a las personas que combine excelencia clínica, capacidad organizativa y mirada de futuro. El Parc Taulí es una institución pública universitaria comprometida con las personas, el territorio y la innovación. Trabajamos para ofrecer una atención integrada, resolutiva y humana, combinando asistencia, docencia, investigación e innovación para generar impacto real en la salud de la ciudadanía. La oportunidad de liderar un proyecto asistencial sólido, con visión de futuro y capacidad real de transformación dentro del sistema sanitario público catalán. Formarás parte de un entorno universitario, innovador y altamente profesionalizado, con equipos comprometidos, cultura de mejora continua y apuesta clara por el liderazgo clínico y el desarrollo de las personas. Incorporación inmediata y con contrato estable (condiciones laborales establecidas en el III Convenio). La persona seleccionada se vinculará laboralmente a una plaza estructural y de acuerdo con el régimen de contratación previsto en el sector público. Jornada completa. Flexibilidad horaria con posibilidad de adaptarse a las necesidades del profesional. Ayuda económica en caso de traslado desde otras comunidades autónomas. La persona seleccionada liderará un servicio estratégico y de alta complejidad, con el reto de consolidar un modelo de urgencias innovador, eficiente y centrado en las personas, reforzando la coordinación transversal, el desarrollo de los equipos y la transformación asistencial. • Liderazgo estratégico y clínico: liderar la evolución estratégica del Servicio de Urgencias alineada con los retos asistenciales y el modelo organizativo del Parc Taulí; garantizar una atención basada en la evidencia, la calidad asistencial y la seguridad del paciente; impulsar la innovación, la integración asistencial y la mejora continua de los procesos., • Gestión asistencial: asegurar una atención eficiente, segura y alineada con los estándares asistenciales y la normativa vigente; coordinar la actividad del servicio y velar por el cumplimiento de los objetivos asistenciales; monitorizar resultados y promover una cultura orientada a la calidad y la seguridad., • Gestión y desarrollo de equipos: inspirar y cohesionar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de confianza, corresponsabilidad y desarrollo profesional; planificar y gestionar a los profesionales del servicio de acuerdo con las necesidades asistenciales; potenciar el talento y el crecimiento de los profesionales, promoviendo la docencia, la investigación, la innovación y el bienestar de los equipos., • Gestión de recursos y procesos: gestionar los recursos con criterios de eficiencia, sostenibilidad y orientación a resultados; utilizar indicadores y datos para la toma de decisiones y la mejora continua; velar por el buen uso de las instalaciones y equipamientos., • Alineamiento estratégico, cultura y valores: promover una cultura organizativa basada en los valores institucionales, el compromiso y el servicio público; contribuir activamente al desarrollo del plan estratégico corporativo; favorecer la comunicación, el trabajo transversal y la representación institucional del servicio., • Título de licenciatura/grado en Medicina y Cirugía., • Título de especialista, vía MIR, en la especialidad médica correspondiente., • Formación acreditada en gestión sanitaria, liderazgo, calidad asistencial o dirección de servicios de salud., • Experiencia en el ámbito de la especialidad y en funciones de coordinación o liderazgo de equipo asistencial en entorno hospitalario., • Nivel de catalán C1, o compromiso a adquirirlo con un plan de desarrollo., • Se valorará doctorado., • Actividad docente, investigadora o innovadora., • Participación en proyectos institucionales o de transformación., • Conocimientos de los sistemas de gestión clínica, indicadores de calidad y normativa del sistema público de salud catalán., • Toma de decisiones y gestión de la presión: capacidad de priorizar y decidir con criterio en entornos de alta presión e incertidumbre., • Liderazgo de equipos: capacidad de coordinar, motivar y desarrollar profesionales, generando cohesión, confianza y orientación a resultados., • Comunicación y trabajo transversal: comunicación clara y efectiva, con escucha activa y capacidad de coordinación con otros servicios., • Gestión emocional e integridad profesional: autoconciencia, autorregulación en situaciones críticas y actuación con criterio ético., • Porque tendrás la oportunidad de dejar huella., • Liderarás un equipo con gran compromiso profesional en un entorno universitario, innovador y orientado a la mejora continua, participando activamente en la transformación del sistema sanitario público., • Entorno de investigación e innovación: trabajarás en un centro con un instituto de investigación líder y acceso a proyectos punteros., • Tecnología de última generación: equipamiento avanzado para ofrecer la mejor atención a nuestros pacientes., • Desarrollo profesional: planes de formación continua, posibilidad de docencia universitaria, investigación y rotaciones en otros servicios., • Trabajo en equipo e impacto real: entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia asistencial., • Programa de Bienestar Laboral propio. Iniciamos el proceso de selección para la Dirección del Servicio de Urgencias, con visión estratégica, capacidad transformadora y compromiso con el servicio público. Las condiciones generales de esta convocatoria se regirán por lo que recoge el presente anuncio y por los procedimientos detallados en las bases de la convocatoria, disponibles en la página web de la entidad. • Valoración curricular., • Evaluación competencial., • Entrevista técnica., • Presentación del Plan Estratégico de Servicio. Se valorará especialmente visión estratégica, capacidad transformadora, viabilidad y calidad técnica, alineamiento con los valores del Parc Taulí. Con el objetivo de favorecer la agilidad y la celeridad del proceso de selección, el Consorcio se reserva la posibilidad de adaptar o simplificar determinadas fases del proceso en función de la concurrencia de candidaturas y de las necesidades organizativas. En este sentido, algunos elementos de evaluación o desarrollo estratégico asociados al rol podrán integrarse dentro del proceso de incorporación y desarrollo inicial de la persona seleccionada. Esta posibilidad se gestionará y comunicará previamente con las personas finalistas o seleccionadas, si procede. • Curriculum vitae y carta de motivación., • Titulaciones acreditativas de los requisitos y méritos. Plazo: Hasta el 10/06/2026, incluido. En cumplimiento de la LISMI, se reserva la participación a personas con discapacidad igual o superior al 33%, siempre que cumplan los requisitos del puesto. #J-18808-Ljbffr