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El Departamento de Educación de la Universidad Antonio de Nebrija busca incorporar a un/a Director/a del Departamento de Educación para liderar la gestión académica de sus programas, impulsar la innovación docente y contribuir al desarrollo estratégico de una oferta educativa de referencia. Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en el ámbito universitario, con experiencia en gestión académica, liderazgo de equipos docentes y conocimiento de los procesos de calidad de titulaciones oficiales. Una persona con visión estratégica, capacidad de coordinación y compromiso con la excelencia académica, que combine la dirección del Departamento con actividad docente e investigadora. 🛠️ Tu misión será: • Liderar la gestión académica del Departamento de Educación, supervisando el correcto funcionamiento de los programas de Grado y Posgrado y acompañando a directores y coordinadores en el seguimiento de la actividad académica, la aplicación de normativas y la resolución de incidencias., • Coordinar la gestión del profesorado, participando en la elaboración del plan docente, la planificación de la actividad académica, el seguimiento de la satisfacción docente, la coordinación de equipos, la gestión de vacantes y los procesos de evaluación del profesorado (DOCENTIA)., • Impulsar y supervisar los procesos de calidad de las titulaciones, participando en los procedimientos de verificación, modificación y acreditación de títulos oficiales, así como en el seguimiento de memorias e implantación de acciones de mejora., • Promover proyectos de innovación docente y contribuir a la evolución de la oferta académica, fomentando la vinculación entre docencia e investigación, la colaboración con centros educativos y la mejora de la empleabilidad de los egresados., • Identificar nuevas necesidades formativas y contribuir a la actualización de la oferta académica del Departamento, manteniendo una visión alineada con la evolución del ámbito educativo y las demandas sociales., • Representar al Departamento en acciones de comunicación interna y externa, fortaleciendo las relaciones con otras áreas de la Universidad y con instituciones y entidades del sector educativo., • Participar en los órganos de gobierno, reuniones y foros institucionales en los que sea requerido, contribuyendo al desarrollo estratégico de la Universidad., • Compatibilizar las funciones de dirección con la actividad docente, impartiendo aproximadamente 18 ECTS en programas de Grado y Máster de la Facultad de Lenguas y Educación., • Dirigir Trabajos Fin de Grado y Trabajos Fin de Máster, así como participar en tribunales de evaluación de los programas de la Facultad. ✅ Lo que buscamos en ti: • Doctorado en Educación, Pedagogía, Didáctica o áreas afines., • Acreditación como Profesor Contratado Doctor y Profesor de Universidad Privada., • Experiencia consolidada en gestión académica universitaria, preferiblemente como Director/a de Departamento, Director/a de Programa o en puestos de responsabilidad similares., • Experiencia en procesos de verificación, modificación y acreditación de titulaciones oficiales., • Experiencia docente en programas universitarios de Grado y/o Máster., • Capacidad para liderar equipos, coordinar proyectos y gestionar procesos académicos., • Orientación a la calidad, la innovación y la mejora continua. 🔝 Será un plus si además cuentas con: • Especialización en lengua inglesa y enseñanza bilingüe., • Especialización en Didáctica de las Matemáticas o Ciencias Experimentales., • Experiencia en docencia online y en el uso de metodologías activas de aprendizaje., • Experiencia impulsando proyectos de innovación educativa y transformación docente., • Trayectoria investigadora, publicaciones científicas o participación en proyectos de investigación., • Capacidad para generar alianzas con instituciones educativas y otros agentes del sector. 🎓 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación estable a una universidad con una firme apuesta por la innovación, la calidad y la excelencia académica., • La oportunidad de liderar un Departamento estratégico, contribuyendo al desarrollo de su oferta formativa y al crecimiento de sus programas., • Participación activa en proyectos de innovación docente, investigación y mejora continua., • Desarrollo profesional dentro de un entorno universitario colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia. Únete a la Universidad Nebrija y lidera un proyecto académico comprometido con la formación de los profesionales que transformarán la educación del futuro.

Nuestro equipo de Digital & Tech requiere incorporar un profesional con experiencia como Consultor Microsoft Dynamics CRM para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos en proyectos de implantación, evolución y soporte: Requisitos técnicos: • Dominio de Dynamics 365 Sales, incluyendo la gestión de leads, oportunidades, cuentas, contactos, actividades y previsiones comerciales., • Capacidad para analizar procesos de negocio y traducirlos en soluciones CRM., • Conocimiento de reporting y análisis de ventas mediante Power BI, definición de KPIs y elaboración de cuadros de mando para la toma de decisiones., • Experiencia en integración con el ecosistema Microsoft. ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida, • Jornada completa, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre, • Remuneración atractiva a definir en función de la experiencia del candidato, • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias, • Plataforma para el aprendizaje de idiomas, • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales

Desde Bureau Veritas iniciamos proceso de selección para incorporar a un Gestor/a del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (ENS / ISO 27001) Misión: Asegurar la implantación, mantenimiento y mejora continua del Esquema Nacional de Seguridad (ENS, RD 311/2022) en su nivel básico, así como el mantenimiento del sistema ya certificado conforme a la norma ISO/IEC 27001, garantizando la integración y coherencia entre ambos marcos. La persona seleccionada actuará como nexo operativo entre el Responsable de Seguridad (CISO), el equipo de Sistemas (Administradores), el área de Transformación Digital (DxT) y las distintas áreas de negocio (RR.HH., Legal y Centros de Trabajo), liderando desde el Departamento de TIQS / QHSSE la coordinación con la consultora externa que apoyará la implantación inicial del ENS y el acompañamiento posterior a las auditorías. Funciones: • Elaborar y mantener actualizada la normativa de seguridad: políticas, procedimientos e instrucciones técnicas, alineadas con ENS e ISO/IEC 27001., • Mantener la Declaración de Aplicabilidad, el inventario de activos y la documentación del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI)., • Asegurar la coherencia documental entre los requisitos del ENS y los controles ya implantados de ISO 27001., • Coordinar el análisis de riesgos periódico (metodología tipo MAGERIT* / herramienta PILAR** u otras)., • Realizar el seguimiento del plan de tratamiento de riesgos y de los planes de acción asociados., • Revisar la efectividad de los controles y proponer acciones de mejora., • Recopilar y organizar las evidencias necesarias para superar las auditorías: registros de acceso, actas de reuniones del Comité de Seguridad, revisiones de privilegios, registros de formación y concienciación, etc., • Mantener un repositorio ordenado y trazable de la evidencia documental del sistema., • Ser el interlocutor principal con la consultora externa de implantación del ENS., • Coordinar las auditorías internas y externas (entidad certificadora) tanto del ENS como de ISO/IEC 27001., • Gestionar el seguimiento de no conformidades, observaciones y planes de acción correctivos.Apoyar la difusión y formación interna sobre la política de seguridad y los procedimientos asociados., • Generar indicadores de cumplimiento y eficacia del SGSI para el Comité de Seguridad y la Dirección., • Elaborar el informe periódico de estado del sistema (ENS + ISO 27001) y proponer acciones de mejora., • Mantenerse al día de la evolución normativa y técnica aplicable: RD 311/2022, guías CCN-STIC, ISO/IEC 27001:2022, NIS2 y RGPD en lo que afecte al sistema. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o áreas afines. Se valorarán también perfiles con titulación técnica equivalente y formación específica acreditada en sistemas de gestión de seguridad de la información., • Entre 1 y 3 años de experiencia en gestión o implantación de normas y sistemas: ISO/IEC 27001, ENS, ISO 9001 u otros sistemas de gestión., • Experiencia previa, ya sea desde cliente o desde consultora, en documentación, control de evidencias y acompañamiento a auditorías., • Conocimiento del Esquema Nacional de Seguridad (RD 311/2022) y de la norma ISO/IEC 27001:2022 Se valorará: • Formación específica en ENS y/o certificaciones tipo ISO 27001 Lead Implementer o Lead Auditor., • Conocimiento de guías CCN-STIC y herramientas de análisis de riesgos (PILAR u otras)., • Experiencia en organizaciones con varios sistemas certificados de forma integrada (calidad, medioambiente, seguridad de la información)., • Nociones de NIS2 y RGPD. ¡INSCRIBETE AHORA! *En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad. En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades.

¿Actualmente te encuentras en búsqueda activa de empleo? ¿Tienes intención de realizar un cambio laboral? Si es así, ¡esta es tu oportunidad! Desde Funditec tenemos la necesidad de incorporar a un/aIngeniero/a en electrónica para el diseño de Computadores Tácticos de Misión para incorporar a una de nuestras empresas asociadas, Miriad Global, para liderar el diseño hardware de los Computadores Tácticos de Misión, que actúan como nodo cognitivo central del ecosistema Miriad. Miriad Global S.L. busca una persona para liderar el diseño hardware de los Computadores Tácticos de Misión, que actúan como nodo cognitivo central del ecosistema Miriad. La persona seleccionada será responsable de la arquitectura y el diseño electrónico del chasis OpenVPX ruguerizado, la integración de los módulos de procesamiento (CPU, GPU/FPGA de aceleración IA, switch TSN) y el cumplimiento de los estándares militares de EMC, protección ambiental y seguridad funcional. Paralelamente, la persona incorporada contribuirá a la definición de la arquitectura electrónica y eléctrica del vehículo autónomo UGV, incluyendo la especificación del bus de potencia, la gestión de la energía embarcada y el diseño del sistema de grounding y bonding conforme a normativa MIL. Paralelamente, la persona incorporada contribuirá a la definición de la arquitectura electrónica y eléctrica del vehículo autónomo UGV, incluyendo la especificación del bus de potencia, la gestión de la energía embarcada y el diseño del sistema de grounding y bonding conforme a normativa MIL. Responsabilidades Principales Diseño Hardware — Computador Táctico de Misión • Definir y documentar la arquitectura hardware del Computador Táctico de Misión: selección de tarjetas VPX (CPU, GPU/FPGA, switch TSN, I/O), configuración del backplane OpenVPX y dimensionamiento de la cadena de alimentación 24/28 Vdc., • Realizar el diseño de PCB/módulos con Xpedition (Siemens EDA): esquemáticos, layout multicapa, integridad de señal (SI) e integridad de potencia (PI), gestión térmica., • Definir las interfaces hardware entre el Computador Táctico de Misión y los subsistemas periféricos: módulos ISR optrónicos, sistemas de conciencia situacional 360°, subsistemas EW/SIGINT, cargas útiles ISR embarcadas en UAV y efectores, a través de los estándares NGVA y SOSA., • Supervisar la integración del switch TSN interno y la sincronización PTP/GPS para la red determinista de misión., • Asegurar el cumplimiento de MIL-STD-461G (EMC) y MIL-STD-810H (ambiental: vibración, choque, temperatura, humedad) desde la fase de diseño., • Gestionar la cadena de suministro de componentes de grado militar y la documentación técnica asociada (BOM, ICD, DRL). Arquitectura Electrónica — Vehículo Autónomo UGV • Participar en la definición de la arquitectura electrónica del vehículo autónomo UGV: topología de buses de datos (CAN, Ethernet TSN, MIL-STD-1553), distribución de energía embarcada y gestión de cargas., • Especificar y revisar la arquitectura eléctrica del vehículo: diagrama de bloques eléctrico, dimensionamiento de cables, protección contra cortocircuitos y transitorios., • Diseñar e implementar el sistema de grounding y bonding del vehículo conforme a MIL-STD-464C y MIL-HDBK-419A: plano de masa estructural, bonding de chasis, equipotencialización de subsistemas y supresión de diferencias de potencial., • Colaborar con el equipo de integración en la validación EMC a nivel vehículo (RE/RS/CE/CS) y en la resolución de incompatibilidades electromagnéticas. Documentación y Procesos de Ingeniería • Elaborar y mantener la documentación técnica en el ciclo de vida del diseño: especificaciones de requisitos hardware, planos de esquemáticos, informes de análisis térmico/eléctrico y planes de verificación., • Apoyar la gestión de requisitos en Polarion ALM: definición de ítems de hardware, trazabilidad requisito–diseño–verificación y generación de informes de cobertura., • Coordinar revisiones técnicas internas (PDR, CDR) y soporte a auditorías con clientes de defensa y organismos gubernamentales. Requisitos del Perfil Formación • Titulación universitaria en Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Eléctrica o equivalente., • Se valorará formación de posgrado o especialización en sistemas embebidos de defensa, electrónica de potencia o diseño de sistemas avanzados. Experiencia Técnica — Imprescindible • Diseño de Hardware electrónico basado, • VPX / OpenVPX: Estándar VPX / OpenVPX (VITA 46, VITA 65):, • Diseño y configuración de backplanes OpenVPX ruguerizados., • Selección e integración de tarjetas VPX (SBC, GPU/FPGA, switch Ethernet, tarjetas de E/S)., • Conocimiento de los perfiles de slot y perfiles de chasis VITA 65., • Xpedition: Diseño electrónico con Xpedition (Siemens EDA):, • Captura de esquemáticos y layout de PCB multicapa: definición del stackup, asignación de capas de señal y planos de referencia, control de impedancias y enrutado diferencial., • Capacidad para plantear y ejecutar simulaciones de alta velocidad con HyperLynx (Siemens EDA): análisis de integridad de señal (SI) pre y post-layout, integridad de potencia (PI), simulación de crosstalk, análisis de EMI y gestión de reglas de diseño (DRC) avanzadas., • Flujo completo de fabricación: generación de Gerber, BOM, archivos de montaje., • Arquitectura electrónica de sistemas embebidos militares: experiencia en diseño de sistemas de procesamiento de altas prestaciones en entornos ruguerizados (temperatura extendida, vibración, choque)., • Grounding & Bonding: Grounding & Bonding:, • Aplicación práctica de MIL-STD-464C (Requisitos de interfaz electromagnética para sistemas)., • Aplicación de MIL-HDBK-419A (Grounding, Bonding and Shielding for Electronic Equipment)., • Diseño de planos de masa y bonding de chasis en vehículos terrestres militares o aeronaves., • Electrónica Digital: Diseño de electrónica digital basada en FPGA, microprocesadores con DDR4 y microcontroladores:, • Diseño y programación de FPGAs (Xilinx/AMD o Intel/Altera): descripción hardware en VHDL/Verilog, síntesis, place & route y validación funcional para aplicaciones de procesamiento en tiempo real., • Diseño de sistemas basados en microprocesadores con memoria DDR4: interfaz controlador DDR4, layout de señales de alta velocidad (terminación, impedancia controlada, longitud de pistas diferencial), análisis de integridad de señal e integridad de potencia (SI/PI)., • Diseño e integración de microcontroladores (ARM Cortex-M / STM32 o equivalentes) para funciones de gestión de subsistemas, supervisión de alimentación y comunicaciones de bajo nivel (SPI, I2C, UART, CAN). Experiencia Técnica — Muy Valorada • Estándares militares EMC/EMI: MIL-STD-461G (CE/CS/RE/RS), MIL-STD-810H; experiencia en entornos de ensayo o laboratorio EMC., • Gestión de potencia embarcada: sistemas 24/28 Vdc, filtrado EMI, protección frente a transitorios según MIL-STD-1275., • Buses de datos militares: Ethernet TSN (IEEE 802.1 Qbv/Qav), NGVA (STANAG 4677), MIL-STD-1553, CAN/CANopen., • Herramientas de simulación: SPICE, HyperLynx (SI/PI), ADS o equivalentes., • Estándar SOSA (Sensor Open Systems Architecture): familiaridad con módulos interoperables para sistemas de misión., • Experiencia en programas de adquisición de defensa españoles o OTAN; conocimiento del ciclo de madurez tecnológica (TRL) y documentación asociada., • Uso de PLM/ALM (Polarion, DOORS, Jira) para gestión de requisitos y trazabilidad. Competencias Transversales • Capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia técnica., • Perfil multidisciplinar: capaz de interactuar con equipos de software, sistemas, integración y cliente., • Orientación al detalle, rigor en la documentación técnica y criterio para la toma de decisiones de diseño., • Idiomas: inglés técnico fluido (nivel B2 mínimo) Contexto Técnico del Programa El Computador Táctico de Misión de Miriad Global está construido sobre una arquitectura hardware modular de grado militar basada en tarjetas VPX (Abaco Systems) y aceleradores de computación NVIDIA ORIN / NVIDIA THOR. Integra en un único chasis ruguerizado sellado sin ventilador (conducción de calor) los módulos de CPU multi-core, aceleración IA (GPU/FPGA/ASIC), almacenamiento NVMe cifrable y un switch TSN 1/10 GbE con sincronización PTP/GPS para la red determinista de misión. El Computador Táctico de Misión se integra con los subsistemas del stack tecnológico de Miriad Global — módulos ISR optrónicos, sistemas de conciencia situacional 360°, subsistemas EW/SIGINT, cargas útiles ISR embarcadas en UAV y efectores embarcados — bajo el sistema operativo de misión y la arquitectura de C2, conforme a NGVA (STANAG 4677) y SOSA. Paralelamente, la persona seleccionada participará en la definición de la arquitectura electrónica y eléctrica del vehículo autónomo UGV, con especial foco en la arquitectura del bus de potencia embarcado, la integración de las redes de datos y la definición del sistema de grounding y bonding del vehículo. Condiciones • Contrato: Indefinido a tiempo completo, • Vacaciones: 23 días laborables anuales, flexibles, • Seguro médico: Privado, incluido desde el primer día, • Horario: Flexible — viernes tarde libre, • Formación: Acceso a formación técnica interna y externa continua, • Ubicación: Oficinas en San Fernando de Henares con viajes ocasionales a Getafe. Modalidad híbrida Lo que Ofrecemos • Incorporación a un proyecto tecnológico de alto impacto en el sector de defensa y sistemas autónomos, con visibilidad directa en programas de adquisición del Ministerio de Defensa español., • Trabajo en equipo técnicamente exigentes, con autonomía real en las decisiones de diseño., • Paquete retributivo competitivo, ajustado al perfil y experiencia aportada., • Posibilidad de participar en congresos, eventos sectoriales (DSEI, MSPO, FEINDEF) y colaboraciones con socios tecnológicos internacionales., • Acceso a herramientas de diseño de nivel industrial: Xpedition, HyperLynx, Polarion ALM y entornos de simulación avanzados.

¿Actualmente te encuentras en búsqueda activa de empleo? ¿Tienes intención de realizar un cambio laboral? Si es así, ¡esta es tu oportunidad! Desde Funditec tenemos la necesidad de incorporar a un/aIngeniero/a Senior de Sistemas de Comunicaciones para incorporar a una de nuestras empresas asociadas, Miriad Electronics, (Insyte S.A). Buscamos un/a ingeniero/a senior especializado/a en integración de sistemas RF embarcados para liderar la integración física y validación de los subsistemas de comunicaciones en un vehículo terrestre no tripulado de uso dual. La persona será responsable de asegurar que los enlaces RF (SDR, LTE/5G, SATCOM) funcionan correctamente a nivel de plataforma, en condiciones reales de operación y entorno electromagnético complejo. Qué harás • Integrar físicamente subsistemas RF embarcados (radios SDR, LTE/5G, terminales SATCOM)., • Diseñar y validar interfaces hardware entre radios, antenas, alimentación y computador de misión., • Realizar puesta en marcha inicial y validación de sistemas de comunicaciones en plataforma UGV., • Participar en el diseño e implementación de la arquitectura de cableado RF y distribución de señales., • Ejecutar y analizar pruebas de enlace en entorno real (campo, movilidad, interferencias)., • Dar soporte a campañas de ensayos EMC/EMI según MIL-STD-461G., • Resolver incidencias de integración (ruido, pérdidas, mismatches, problemas de grounding)., • Coordinar con proveedores la integración de equipos COTS y militares., • Dar soporte a pruebas de sistema cumpliendo con los hitos del proyecto. Lo que buscamos • ≥ 5 años en integración de sistemas RF o comunicaciones embarcadas., • Experiencia práctica en integración de hardware RF en plataformas móviles (vehículos, aeronaves o naval)., • Conocimiento sólido de: RF básico aplicado (impedancias, pérdidas, desadaptación, filtrado), antenas y propagación en entorno real, interfaces RF (coaxial, conectores, routing, grounding), • Experiencia en resolución de problemas de EMC/EMI en sistemas reales., • Experiencia integrando equipos de comunicaciones COTS o militares., • Inglés técnico para interacción con fabricantes y documentación. Se valorará • Experiencia en SDR desde el punto de vista de integración., • Conocimiento de SATCOM móvil o terminales embarcadas., • Experiencia con plataformas UGV/UAV o sistemas críticos., • Familiaridad con entornos MIL-STD-810H / 461G., • Experiencia trabajando con integradores y subcontratistas de defensa. Formación • Ingeniería de Telecomunicación, Electrónica, Industrial. Condiciones • Contrato: Indefinido a tiempo completo, • Vacaciones: 23 días laborables anuales, flexibles, • Horario: Flexible — viernes tarde libre, • Formación: Acceso a formación técnica interna y externa continua, • Ubicación: Oficinas Getafe.

Referencia: JN-072026-7074270Publicado el: 2026-07-30Ubicación: Valencia Ciudad, España, ESSalario: 54000 - 66000 /añoTipo de contrato: Jornada completaEmpresa: Michael PageSector: Recursos HumanosSub Sector: SindicatosIndustria: FMCG (Fast Moving Consumer Goods)Localización: Valencia CiudadTipo de Contracto: PermanenteNombre del consultor: Gonzalo Garcia VillanuevaGestionar e impulsar los procesos de Recursos Humanos en las diferentes plantas.Experiencia previa en sector industrial Dónde vas a trabajar? Empresa industrial ubicada los alrededores de Valencia. Descripción Selección y Atracción de TalentoGestionar procesos completos de selección para posiciones operativas, técnicas y de supervisión y dirección de la planta.Coordinar las necesidades de contratación con responsables de área y dirección (aprobación de nuevas posiciones no presupuestadas).Definir perfiles profesionales, requisitos y criterios de evaluación.Gestionar relaciones con ETT, consultoras y otras fuentes de reclutamiento.Participar en entrevistas y apoyar la toma de decisiones de contratación siguiendo las políticas corporativas de selección.Onboarding e IntegraciónCoordinar el proceso de incorporación de nuevas personas trabajadoras de cualquier nivel de la organización.Gestionar la comunicación con los departamentos implicados (IT, PRL, Calidad, Producción, etc.).Asegurar la correcta entrega de documentación, formación inicial y accesos necesarios.Realizar el seguimiento de la integración durante los primeros meses con herramientas o proecesos corporativos (100 días)Administración de Personal y Relaciones Laborales (bajo su responsabilidad)Gestionar movimientos de personal, contratos, prórrogas, cambios de jornada, asignación y cambios de dimensiones financieras y otras incidencias laborales,Gestionar y supervisar el proceso de nómina, asegurando la correcta comunicación de incidencias, revisión de cálculos, aplicación de convenios y cumplimiento de los plazos establecidos.Dar soporte a trabajadores y responsables en consultas laborales y de política interna.Coordinar y dar apoyo a los procesos disciplinarios, desvinculaciones y gestión documental asociada.Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los procedimientos corporativos.Formación y DesarrolloDetectar necesidades formativas junto con responsables de área y elaborar Plan de formacionCoordinar acciones de formación interna y externa, con especial atención a las áreas de soft skills, liderazgo.Gestionar registros, seguimiento y evaluación de la formación.Participar en proyectos de desarrollo profesional, con herramientas para el mismo: coaching, mentoring.Promocionar y coordinar los procesos relacionados con evaluación del desempeño y feedback en todos los niveles de la organización.Organización y Gestión del TalentoMantener actualizada la información organizativa, puestos de trabajo y estructuras internas, organigramas.Participar en la elaboración, revisión y actualización de descripciones de puesto.Colaborar en procesos de valoración de puestos y clasificación organizativa.Participar en proyectos de planes de sucesión o relevo, mapas de talento, talent talksCoordinar promociones, cambios de puesto, comunicaciones internas de estos temas en la empresa.Diversidad, Igualdad y BienestarParticipar en la implantación y seguimiento de medidas del Plan de Igualdad.Impulsar acciones de diversidad, inclusión y sensibilización.Colaborar en iniciativas orientadas al bienestar, compromiso y experiencia de empleado.Proyectos y Mejora ContinuaLiderar y coordinar proyectos de digitalización y optimización de procesos de RR. HH.Participar en la implantación de nuevas herramientas y procedimientos corporativos.Elaborar informes, indicadores y análisis para la toma de decisiones.Identificar oportunidades de mejora que incrementen la eficiencia y calidad de los procesos de People. A quién buscamos (H/M/D)? El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar.Experiencia previa en posiciones de responsabilidad en el área de recursos humanos.Conocimiento de la normativa laboral española.Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.Habilidades de comunicación y negociación.Orientación a resultados y capacidad estratégica.Ingles B2 Cuáles son tus beneficios?Contrato permanenteSalario competitivo: entre 55.000 y 65.000 brutos anuales.Ubicación en Valencia.Si estás interesado/a en esta posición, no dudes en inscribirte.

¿Actualmente te encuentras en búsqueda activa de empleo? ¿Tienes intención de realizar un cambio laboral? Si es así, ¡esta es tu oportunidad! Desde Funditec tenemos la necesidad de incorporar a un/aIngeniero/a Senior de Sistemas de Comunicaciones para incorporar a una de nuestras empresas asociadas, Miriad Electronics, (Insyte S.A). Buscamos un/a ingeniero/a senior especializado/a en integración de sistemas RF embarcados para liderar la integración física y validación de los subsistemas de comunicaciones en un vehículo terrestre no tripulado de uso dual. La persona será responsable de asegurar que los enlaces RF (SDR, LTE/5G, SATCOM) funcionan correctamente a nivel de plataforma, en condiciones reales de operación y entorno electromagnético complejo. Qué harás • Integrar físicamente subsistemas RF embarcados (radios SDR, LTE/5G, terminales SATCOM)., • Diseñar y validar interfaces hardware entre radios, antenas, alimentación y computador de misión., • Realizar puesta en marcha inicial y validación de sistemas de comunicaciones en plataforma UGV., • Participar en el diseño e implementación de la arquitectura de cableado RF y distribución de señales., • Ejecutar y analizar pruebas de enlace en entorno real (campo, movilidad, interferencias)., • Dar soporte a campañas de ensayos EMC/EMI según MIL-STD-461G., • Resolver incidencias de integración (ruido, pérdidas, mismatches, problemas de grounding)., • Coordinar con proveedores la integración de equipos COTS y militares., • Dar soporte a pruebas de sistema cumpliendo con los hitos del proyecto. Lo que buscamos • ≥ 5 años en integración de sistemas RF o comunicaciones embarcadas., • Experiencia práctica en integración de hardware RF en plataformas móviles (vehículos, aeronaves o naval)., • Conocimiento sólido de: RF básico aplicado (impedancias, pérdidas, desadaptación, filtrado), antenas y propagación en entorno real, interfaces RF (coaxial, conectores, routing, grounding), • Experiencia en resolución de problemas de EMC/EMI en sistemas reales., • Experiencia integrando equipos de comunicaciones COTS o militares., • Inglés técnico para interacción con fabricantes y documentación. Se valorará • Experiencia en SDR desde el punto de vista de integración., • Conocimiento de SATCOM móvil o terminales embarcadas., • Experiencia con plataformas UGV/UAV o sistemas críticos., • Familiaridad con entornos MIL-STD-810H / 461G., • Experiencia trabajando con integradores y subcontratistas de defensa. Formación • Ingeniería de Telecomunicación, Electrónica, Industrial. Condiciones • Contrato: Indefinido a tiempo completo, • Vacaciones: 23 días laborables anuales, flexibles, • Horario: Flexible — viernes tarde libre, • Formación: Acceso a formación técnica interna y externa continua, • Ubicación: Oficinas Getafe.

At PwC, our people in audit and assurance focus on providing independent and objective assessments of financial statements, internal controls, and other assurable information enhancing the credibility and reliability of this information with a variety of stakeholders. They evaluate compliance with regulations including assessing governance and risk management processes and related controls. In financial statement audit at PwC, you will focus on obtaining reasonable assurance about whether the financial statements as a whole are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and to issue an auditor’s report that includes the auditor’s opinion. Desde PwC buscamos un Senior Manager de Auditoría con amplia experiencia en el sector seguros para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de liderar y coordinar los procesos de auditoría financiera, asegurando la integridad, precisión y cumplimiento normativo dentro del sector. • Planificar, dirigir y ejecutar auditorías internas en entidades del sector seguros., • Evaluar riesgos y controles internos para garantizar la eficiencia operativa y el cumplimiento regulatorio., • Elaborar informes detallados con hallazgos, recomendaciones y planes de acción., • Supervisar y desarrollar al equipo de auditores, fomentando un ambiente de mejora continua., • Mantenerse actualizado sobre normativas específicas del sector seguros y mejores prácticas de auditoría., • Colaborar con otras áreas para implementar controles y procesos que mitiguen riesgos financieros y operativos., • Titulación universitaria en Contabilidad, Auditoría, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines., • Al menos 7 años de experiencia en auditoría interna o externa, de los cuales al menos 3 en el sector seguros., • Experiencia demostrada en la gestión de equipos y proyectos de auditoría complejos., • Conocimiento profundo de las normativas y regulaciones aplicables al sector seguros., • Habilidades analíticas avanzadas, comunicación efectiva y capacidad para influir en la toma de decisiones., • Incorporación a una empresa líder de auditoria., • Salario competitivo acorde con la experiencia., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Excelente ambiente laboral y trabajo en equipo., • Programa de Beneficios corporativos. #J-18808-Ljbffr

En MAXAM, trabajamos cada día para ofrecer a nuestros clientes en todo el mundo una amplia gama de productos y servicios, brindando soluciones a medida y un completo apoyo técnico para satisfacer incluso las necesidades más específicas. Fundada en 1872 por Alfred Nobel, MAXAM se ha convertido en una empresa global especializada en materiales energéticos. Aplicamos nuestro talento, experiencia y pasión a los sectores de la minería y la ingeniería civil en todo el mundo. • Gestionar y supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales (impuestos directos e indirectos) en múltiples países, • Preparar, revisar y presentar declaraciones fiscales (CIT, VAT, withholding taxes, etc.), • Coordinar con asesores externos y equipos locales para asegurar el cumplimiento normativo en cada jurisdicción, • Participar en la planificación fiscal internacional, identificando riesgos y oportunidades de optimización, • Analizar y documentar operaciones intragrupo conforme a la normativa de precios de transferencia, • Colaborar en procesos de auditoría interna y externa, proporcionando soporte técnico fiscal, • Monitorizar cambios legislativos y evaluar su impacto en el negocio, • Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos fiscales globales, • Gestionar inspecciones fiscales y requerimientos de autoridades tributarias, • Elaborar reporting fiscal para dirección (tax provisions, forecast, effective tax rate, etc.), • Interacción constante con equipos financieros en diferentes países, • Coordinación con Big4 u otros asesores fiscales externos, • Aplicación de normativa OCDE, BEPS, tratados de doble imposición, entre otros, • Muy valorable Máster en Fiscalidad / Tributación Internacional, • 5 años de experiencia en fiscalidad corporativa, • Experiencia en multinacionales o firma de servicios profesionales (Big4), • Conocimiento de entornos multi-jurisdiccionales, • Fiscalidad internacional (corporate tax, VAT, transfer pricing), • Normativa local e internacional (OCDE, BEPS, PS), • Reporting financiero y fiscal (IFRS es un plus), • Manejo de ERP (SAP, Oracle) y herramientas de reporting #J-18808-Ljbffr

Financial Services Organization (FSO) es una subárea dentro de nuestra Organización, en la cual se incluyen todos los profesionales de EY que prestan servicio al sector financiero y asegurador. El equipo busca adaptarse a las necesidades de los clientes con profesionales de auditoría interna y externa, asesoría de negocio, riesgos financieros o informáticos y consultoría. Como Manager - Data Technology Risk serás responsable de liderar proyectos estratégicos para la revisión y auditoría de modelos de gobierno, control interno y cumplimiento regulatorio del dato. Asimismo participarás en la definición de acciones de mejora y en el asesoramiento continuo a grandes clientes con el fin de contribuir al cumplimiento de los requerimientos regulatorios de gestión de dato. Colaborarás estrechamente con Directores de Tecnología, Directores de Riesgos, Chief Data Officers, Líderes de Innovación y Negocio, y asegurarás la gestión efectiva de riesgos asociados a la gestión de información. • Liderar la definición, establecimiento y revisión de modelos de gobierno del dato que se alineen con las estrategias organizativas y los objetivos de negocio., • Validar los controles existentes en el ámbito de la gobernanza de datos, evaluando el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos., • Participar en el desarrollo comercial del equipo de Analytics dentro del ámbito FSO / Assurance., • Supervisar proyectos que impliquen la definición e implementación de cuadros de mando (Power BI, Microstrategy, Qlik)., • Realizar pruebas automatizadas utilizando técnicas de auditoría asistida por computadora (CAAT) y herramientas informáticas como ACL, IDEA, Alteryx, entre otras, para verificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de los procesos de negocio., • Emitir recomendaciones de mejora a partir de los resultados obtenidos, indicando a los clientes cómo pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles., • Asegurar el cumplimiento regulatorio con RDA, Solvencia y otras normativas aplicables, actuando como punto de contacto para cuestiones regulatorias relacionadas con el gobierno del dato., • Asesorar sobre estándares internacionales como DAMA/DMBOK, DCAM, ISO 38500, COBIT y otros relevantes, asegurando que la organización esté a la vanguardia en la gestión del gobierno del dato., • Formación en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Matemáticas o campos relacionados., • Al menos 5 años de experiencia en áreas de Data & Analytics, Gestión de riesgos o Data Governance., • Uso avanzado de Power BI, Python, SQL, SCALA, etc., • Experiencia en la definición de políticas y modelos de gobierno del dato., • Experiencia en el diseño e implementación de controles de Data Quality y pruebas de datos., • Perfil competencial: trabajo en equipo, extroversión, comunicación, análisis, organización, iniciativa, espíritu crítico y orientado al cliente; habilidades para gestionar proyectos complejos., • Idiomas: nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Conocimientos avanzados de Gobierno del dato., • Experiencia en cumplimiento regulatorio y normativas de datos., • Conocimientos de estándares y normas como ISO 38500, RDA, Solvencia y similares., • Certificaciones PL-300, AZ-900 o similares., • Ambiente de trabajo dinámico dentro y fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua: acceso a trainings y certificaciones., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • Posibilidad de teletrabajo, desde donde y cómo quieras., • Posibilidad de implicarte en proyectos de voluntariado profesional., • Wellbeing HUB con políticas de salud física y mental., • Seguro de vida y accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de compensación flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Mejora continua a través de EY University con un itinerario individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Buddy y Counselor durante toda la trayectoria., • Colaboración con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de la red profesional en contextos diversos y enriquecedores., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

ECIUM, S.L. es una Entidad Colaboradora Urbanística acreditada por ENAC. Agilizamos los procesos administrativos de gestión de permisos con el objetivo de dinamizar el mercado y simplificar el sistema de intervención y control de las actividades económicas. Actualmente estamos a buscando a un/a Ingeniero/a Junior de Licencias Urbanísticas para trabajar en Madrid en el Departamento de Gestión de Licencias Urbanísticas, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será verificar que los proyectos y obras ejecutadas por clientes en la Comunidad de Madrid, y, próximamente, Castilla - La Mancha y Andalucía, cumplen con los reglamentos necesarios a fin de conceder las autorizaciones que corresponda. FUNCIONES: - Revisar toda la documentación teniendo en cuenta las normas urbanísticas y sectoriales. - Realizar visitas de inspección a las obras una vez finalizadas para comprobar el cumplimiento de los requisitos y, en base a ello, otorgar la licencia de primera ocupación y funcionamiento. - Promover reuniones con los clientes para comentar posibles requerimientos técnicos y explorar soluciones cuando proceda. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Formación interna y externa a cargo de la empresa. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:30 h a 14:00 h y de 16:00 h a 19:00 h. Viernes de 8:30 h a 14:30 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Disponibilidad para viajar por la zona de actuación de forma puntual (entre un 5% y un 15% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior o superior. - Conocimientos de: Inglés. La normativa urbanística. Código Técnico de la Edificación (CTE).

Definir y ejecutar la estrategia de negocio de Cybersecurity en Iberia, alineada con los objetivos corporativos y regionales. Liderar la crecimiento sostenible y la rentabilidad de la unidad de negocio, con responsabilidad completa sobre el P&L. Gestionar y fortalecer relaciones ejecutivas con fabricantes, partners y clientes estratégicos. Desarrollar planes de negocio conjuntos con vendors clave y asegurar su correcta ejecución. Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y definir iniciativas estratégicas para capitalizarlas. Liderar, desarrollar y evolucionar un equipo multidisciplinar, promoviendo una cultura de colaboración, accountability y alto rendimiento. Trabajar de forma transversal con distintas áreas de la compañía (ventas, operaciones, pricing, finance, purchasing, etc.) para maximizar resultados. Actuar como referente de negocio dentro de una estructura matricial e internacional, colaborando estrechamente con stakeholders regionales y europeos. Contribuir activamente a la estrategia global de la compañía e influir en decisiones clave de negocio. Asegurar una alta visibilidad interna y externa de la unidad de negocio y del posicionamiento de TD Synnex en el mercado de Cybersecurity. Requirements • Experiencia sólida en posiciones de dirección con responsabilidad directa sobre negocio y P&L., • Fuerte orientación estratégica y comercial, combinada con capacidad de ejecución., • Experiencia liderando equipos y organizaciones en entornos complejos, multinacionales y matriciales., • Trayectoria consolidada en compañías de gran tamaño dentro del sector IT, tecnología o distribución., • Experiencia en desarrollo de negocio, negociación comercial y gestión de relaciones ejecutivas con partners y fabricantes., • Alta capacidad de influencia y gestión de stakeholders a distintos niveles, incluyendo liderazgo senior y entorno internacional., • Capacidad demostrada para liderar el cambio, priorizar y operar con éxito en entornos de alta complejidad., • Perfil con madurez ejecutiva, visión global y excelentes habilidades de comunicación., • Mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para transformar estrategia en ejecución., • Nivel fluido de español e inglés. Core Competencies Demonstrates strong leadership in Cybersecurity business strategy execution, with a focus on P&L management, stakeholder engagement, and team development in complex multinational environments. Exhibits strategic orientation, analytical mindset, and excellent communication skills to drive business growth and operational success. Highest-signal resume keywords • P&L Management, • Cybersecurity Business Strategy, • Stakeholder Management, • Team Leadership, • Business Development ATS Optimization Keywords Hard Skills • Business Strategy Execution, • Negotiation, • Relationship Management, • Change Leadership, • Analytical Skills Soft Skills • Strategic Orientation, • Communication Skills, • Accountability, • Collaboration, • Results Orientation Industry Keywords • IT Sector, • Technology Distribution, • Multinational Environment, • Complex Organizations, • Stakeholder Engagement #J-18808-Ljbffr

¿Qué harás en el equipo? Tu misión será definir y coordinar la realización del plan de verificación del cumplimiento de la compañía, con el objetivo de garantizar al Consejo de Administración que el riesgo de incumplimiento de cualquier normativa bajo su responsabilidad es inexistente .Y además: 💙 Definirás, en colaboración con el área de Regulación, el plan anual de cumplimiento normativo y elaborar la estrategia de cumplimiento, coordinando su incorporación a los planes de negocio y operativos. 💙 Controlarás la realización de auditorías de cumplimiento, analizarás escenarios de cumplimiento y realizarás el seguimiento de las recomendaciones o instrucciones emitidas por los reguladores. 💙 Definirás e impulsarás acciones preventivas y correctoras para la mitigación de riesgos de incumplimiento, asesorando a las unidades de negocio en materia de prevención de delitos y desarrollando controles efectivos en los procesos y actividades internas. 💙 Gestionarás el Canal de Informantes, incluyendo la tramitación de denuncias, la coordinación con las distintas unidades de negocio, la resolución de consultas y las acciones de concienciación y formación asociadas. 💙 Impulsarás una cultura de cumplimiento mediante el registro de evidencias, la participación en comités y órganos de dirección, y el desempeño como miembro del Comité de Conducta, del Órgano de Cumplimiento Penal y del Speak Up Oversight Group. ¿Qué necesitas? 🎓Formación: Licenciatura/Grado en Derecho o Administración de Empresas 🌱Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en el sector asegurador en gestión de riesgos, cumplimiento, legal o auditoría interna y/o auditoría externa. 🌍Idiomas: Imprescindible nivel C1 de inglés o superior. 👉Otras habilidades y conocimientos: Conocimiento de la regulación de Solvencia II y experiencia demostrable en actividades de planificación, coordinación y reporte ¿Qué ofrecemos? 👉 Modalidad híbrida de teletrabajo. 👉 Beneficios sociales: Seguro médico, seguro de vida, seguro de decesos y tarjeta comida. 👉 Flexibilidad horaria, servicio gratuito de autobuses lanzadera, parking gratuito en la oficina, jornada intensiva en verano, y mucho más. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2025 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

Experteer Overview En este puesto, formarás parte del equipo RPC para promover un control interno robusto y gestionar riesgos operativos acompañando a diversas áreas del banco. Reportarás a RPC y colaborarás con Compliance, Banqueros y equipos transversales en decisiones clave. Serás un puente entre oficinas de Madrid y Luxemburgo, impulsando mejoras de controles y la automatización de procesos, con foco en crecimiento sostenible y excelencia operativa. Esta oportunidad combina análisis, gestión de riesgos y coordinación multi‑departamento en un entorno internacional. Compensaciones / Beneficios • Preparar y presentar documentación para el Comité de Control Interno y Compliance (CCI) • Redactar actas y hacer seguimiento de planes de acción • Coordinar y monitorizar implementación de medidas correctivas a través de departamentos • Supervisar y coordinar, junto con Luxemburgo, el sistema de controles internos de la sucursal española • Ejecutar controles internos sobre cumplimiento, fraude, contabilidad, reporting, gastos, proveedores, red externa • Analizar resultados de controles, identificar causas raíz y proponer mejoras • Evaluar pertinencia de controles y proponer mejoras o automatizaciones (IA) • Realizar análisis post-mortem de errores operacionales • Apoyar actualización anual del mapa de riesgos y análisis de nuevos productos • Asistir a analistas de Créditos en seguimiento de colaterales • Formar a colaboradores en riesgos operacionales Responsabilidades • Experiencia de al menos 5 años en control interno, gestión de riesgos operacionales, cumplimiento normativo o auditoría interna • Experiencia en sector bancario, financiero o consultoría estratégica • Participación en definición e implementación de controles y coordinación de planes de acción • Colaboración con múltiples departamentos para mejora de procedimientos • Capacidad de comunicación y presentación de hallazgos • Conocimiento de IA y herramientas de automatización es valorable • Idiomas: Inglés profesional; Francés valorable Requisitos principales •

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Acerca del rol Buscamos un/a Técnico/a de Soporte N2 especializado/a en redes de acceso fijo para incorporarse a un equipo que opera infraestructuras de telecomunicaciones de gran escala. La persona seleccionada participará en la resolución de incidencias técnicas, soporte a equipos de campo y gestión de la provisión de servicios sobre redes FTTH y xDSL, trabajando en un entorno dinámico y altamente tecnológico. Funciones principales - Gestión y resolución de incidencias de segundo nivel en redes de acceso fijo. - Diagnóstico y análisis de incidencias sobre equipamiento de acceso. - Soporte técnico a equipos instaladores y personal de campo. - Resolución de problemas relacionados con la provisión de servicios. - Escalado y coordinación de incidencias con otros equipos técnicos cuando sea necesario. - Seguimiento de tickets e incidencias hasta su resolución. - Participación en actividades de operación y mantenimiento de redes de acceso. Requisitos Imprescindibles - Experiencia en soporte técnico de redes de acceso fijo. - Conocimientos de arquitecturas FTTH y tecnologías GPON. - Experiencia con equipamiento de acceso y tecnologías asociadas: - OLT - ONT - DSLAM - HGU - Routers - Conocimiento de redes de fibra óptica, planta interna y planta externa. - Experiencia en configuración de equipos y provisión de servicios. - Conocimientos de protocolos de red: - DHCP - ARP - IGMP - RIP - SSH - Telnet - Español fluido. - Inglés nivel B2 o superior. Valorable - Experiencia con equipamiento de distintos fabricantes de telecomunicaciones. - Conocimientos de elementos de red FTTH como CTO, splitting, atenuaciones y distribución de fibra. - Experiencia utilizando herramientas de monitorización, inventario, gestión de incidencias y análisis de red. - Capacidad de diagnóstico y resolución de problemas complejos en entornos de operación. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

¿Qué harás en el equipo? Tu misión será Impulsar la adopción de estrategias, métodos, procesos de trabajo, etc., con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los estándares marcados por los reguladores y por la propia compañía en materia tanto de riesgos como de cumplimiento en Europa y Latinoamérica. Y además: 💙 Colaborarás en la creación de un sistema de control interno que asegure el cumplimiento continuado de las políticas corporativas. 💙 Colaborarás en la implementación del Marco de Gestión de Riesgos, así como los marcos y estándares relacionados. 💙Definirás el Plan Anual de Assurance, así como seguimiento sobre el plan. 💙 Colaborarás en la implementación y mantenimiento de la herramienta de GRC en Europa y Latinoamérica, garantizando un buen uso de la misma en todas las Unidades de Negocio. 💙 Asesorarás a las Unidades de Negocio en materia de riesgos y cumplimiento y apoyarás en la implantación de las políticas y procedimientos. 💙Colaborarás en la planificación, coordinación y reporte de riesgos de las diferentes unidades de negocio, asegurando el cumplimiento de unos estándares de gobierno de riesgos sólidos. 💙 Elaborarás informes de riesgos y cumplimiento para su presentación en los comités de dirección. ¿Qué necesitas? 🎓Formación: Licenciatura en Economía o Administración y Dirección de Empresas. 🌱Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en gestión de riegos, cumplimiento, auditoría interna y/o auditoría externa. Experiencia demostrable en actividades de planificación, coordinación y reporte. Experiencia con gestión de herramientas de GRC y Power BI Valorable conocimiento del sector seguros y Solvencia II. 🌍Idiomas: Alto nivel de inglés 👉Otras habilidades y conocimientos: Orientación a resultados, interrelación, negociación, Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? 👉 Modalidad híbrida de teletrabajo 👉 Beneficios sociales: Seguro médico, seguro de vida, seguro de decesos y tarjeta comida 👉 Flexibilidad horaria, servicio gratuito de autobús de empresa, parking gratuito en la oficina, jornada intensiva en verano y mucho más... Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2026 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

1. Gestión Interna de Nóminas y Personal Cálculo y revisión de nóminas: Manejo de software de nóminas para la preparación mensual de la plantilla, supervisando el correcto cálculo de devengos, deducciones y retenciones. Control de incidencias: Recopilación y registro de partes de bajas médicas/IT, horas extra, absentismos, vacaciones y variables. Coordinación con la Gestoría Externa: Preparación y envío del cierre de nómina e incidencias a la gestoría para la tramitación de altas, bajas, contratos, SILTRA y seguros sociales. Atención al empleado: Resolución de dudas sobre recibos de salarios, IRPF y certificados. 2. Gestión Administrativa General Tareas administrativas derivadas del departamento de administración de personal y soporte a la gestión diaria del centro. Control, archivo y actualización de expedientes, contratos e historial administrativo del equipo. Tramitación y redacción de documentación interna, correspondencia, certificados y archivo general. Idiomas: Inglés Nivel C1. Formación: Estudiante de Grado/Licenciatura en Economia Relaciones Laborales, ADE o similar. Perfil organizado, con capacidad analítica, meticulosidad administrativa y buenas habilidades comunicativas.

About us Somos la empresa especializada en ciberseguridad que ofrece soluciones estratégicas y ayuda a las organizaciones a identificar, gestionar y mitigar riesgos. Con un enfoque integral, cubrimos todas las necesidades de ciberseguridad de nuestros clientes. Si aspiras a desarrollar tu carrera profesional en una empresa líder en ciberseguridad, participar en proyectos nacionales e internacionales, desenvolverte en un entorno digital y tecnológico y ser parte de un equipo innovador y comprometido con la excelencia… Esta es tu oportunidad. ¡Te estamos buscando! Key responsibilities Como SOC Analyst Tier 1, serásanalista junior en el área de Blue Team de A2SECURE. Tu misión será proporcionar servicios de monitorización y gestión de alertas en nuestro A2-SOC para garantizar la seguridad de los sistemas de nuestros clientes. Buscamos en ti proactividad, interés en la resolución de problemas y pasión por la ciberseguridad . Aquí detallamos las funciones del puesto: Monitorización de los sistemas del cliente mediante el uso de una herramienta SIEM. Revisión de los incidentes y alertas generadas para identificar su positividad y gravedad. Resolución de las alertas siguiendo los procedimientos definidos para cada casuística. Escalado de las alertas complejas a los N2. Clasificación y registro de las alertas generadas. Definir la prioridad de resolución de las alertas. Analizar datos y reporte de las alertas definidas para la optimización del SOC. Participar activamente en proyectos de mejora de procesos del SOC y de los entornos del cliente. What do you need to succeed? Algunos de los elementos que necesitas para tener éxito al presentar tu candidatura son estos: Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería en Telecomunicaciones o alguna formación universitaria técnica. Tener un máster en ciberseguridad o alguna certificación entry level es un plus. Al trabajar en un SOC 24×7 tienes que tener disponibilidad para trabajar 5 dias a la semana en formato de turnos rotativos de mañana (8:00 a 16:00) o de tarde (16:00 a 00:00) Experiencia e interés demostrable en el ámbito de la ciberseguridad (no hace falta que sea en el ámbito laboral) Nivel de inglés mínimo B2: trabajamos con clientes internacionales. Perfil multidisciplinar con gran capacidad de adaptación a nuevos retos. Interés en la resolución de problemas y mejora de procesos. ¡Ganas de aprender y seguir creciendo! Seguro que tu perfil tiene peculiaridades que aportarán valor añadido sobre estos requisitos mínimos, ¡deseamos saber cuáles son! What do we offer? Cada persona es clave en #A2SECURE. Cuidamos de nuestro equipo y le ofrecemos flexibilidad, opciones de crecimiento, formación y mucho más. Plan Flexible Working : trabajo en remoto y horario flexible, somos #PeopleFirst por lo que también te invitamos a asistir a las oficinas de Barcelona y Madrid. Career Path : opción de crecimiento y desarrollo profesional real en las diferentes areas de ciberseguridad. Seguro médico privado: disfruta de la cobertura de empleado de Adeslas 100% pagada por la empresa. Porque tu bienestar nos importa. Programa de Formación : podrás formarte utilizando nuestros planes de formación. Realizamos formación interna y externa. Planes de certificación : oportunidad de certificarte a medida que vayas creciendo dentro de la empresa. Movilidad interna: tendrás la posibilidad de explorar las diferentes áreas de la ciberseguridad. Ticket Restaurante y Ticket Guardería: Ahorra en tus comidas y en el cuidado de tus peques. Idiomas : clases de inglés en remoto. Iniciativas de talento : podrás participar en iniciativas para impulsar tu talento y hacer crecer tu perfil profesional. Team building : asiste a diferentes eventos presenciales. Porque creemos en el poder de trabajar en equipo. Vacaciones : 23 días de vacaciones y 3 días de libre disposición. En #A2SECURE sabemos que la ciberseguridad se construye con tecnología punta, pero también que es imposible sin el talento y el compromiso de personas como tú. Si buscas un entorno dinámico, innovador y especializado donde tu experiencia pueda marcar la diferencia, esta es tu oportunidad. Únete a #A2SECURE: potenciemos juntos la ciberseguridad y elevemos tu carrera profesional al siguiente nivel.

Desde la especialización TOP Assistant de Adecco buscamos incorporar un/a Administrativo/a - Office Manager con inglés para una compañía internacional, con el objetivo de dar soporte a Dirección y contribuir al buen funcionamiento de la oficina y los equipos. Misión del puesto Asegurar el correcto funcionamiento administrativo/a de la oficina en Madrid, dando soporte a Dirección, coordinando comunicación externa y apoyando al equipo comercial en ofertas y licitaciones. Funciones principales Soporte a Dirección Gestión de documentación, preparación de informes y presentaciones, coordinación de agendas y reuniones, y apoyo administrativo/a transversal. Office Management Gestión operativa de la oficina (proveedores/as, viajes, suministros), coordinación de servicios y control de costes. Comunicación externa Apoyo en acciones corporativas, coordinación de contenidos (web, RRSS, newsletters) y relación con proveedores/as. Soporte comercial (licitaciones) Preparación de ofertas, recopilación de documentación, revisión de requisitos, presentación y seguimiento de plazos. Coordinación interna e internacional Relación con otras sedes y con la matriz (Italia), apoyo en reporting y comunicación en inglés. Requisitos - Grado en ADE, Administración o similar. - Al menos 3 años de experiencia en posiciones similares como office manager, executive assistant o comunicación. - Inglés alto B2+ (se realizará prueba) - Buen manejo de Office - Valorable experiencia en licitaciones. Competencias Organización, atención al detalle, multitarea, proactividad, autonomía y buena comunicación. Condiciones - Lugar de trabajo: Madrid (modalidad 100% presencial) - Salario: 28.000€ - Contrato estable: 3 meses contrato de prueba inicial, después incorporación a plantilla de carácter estable - Horario: jornada completa, lunes a jueves de 9 a 18h y viernes de 8 a15h - Jornada intensiva meses de verano de 8 a 15h Si te consideras una persona resolutiva, organizada y con vocación de soporte, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Senior Programmatic Specialist En SIDN te queremos. ¿Eres una persona apasionada por la publicidad digital y la optimización de campañas? En el Departamento de Medios / AdTech de SIDN estamos buscando nuestra próxima incorporación. Buscamos un perfil senior y multidisciplinar para liderar la unidad de Publicidad Programática . La posición combina la dirección estratégica, la ejecución técnica avanzada y el desarrollo de nuevo negocio. El candidato operará en modalidad remota, pero acudirá presencialmente a sesiones informativas en Madrid y puntualmente a Barcelona , de seguimiento y reuniones clave para apoyar la captación de clientes del servicio de programática, aportando la visión experta necesaria para el desarrollo de negocio. Esta es tu oportunidad de unirte a un equipo dinámico, en un entorno donde la innovación y el rendimiento son clave para ofrecer resultados excepcionales a nuestros clientes. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un Senior Programmatic Specialist con una visión analítica y estratégica, capaz de liderar la planificación, ejecución y optimización de campañas digitales en diferentes plataformas. Queremos a alguien con un enfoque proactivo, que se mantenga a la vanguardia de las tendencias en publicidad digital y que pueda aportar valor mediante estrategias basadas en datos. Si te motiva trabajar con un equipo multidisciplinario y tienes la capacidad de traducir los objetivos de negocio en estrategias efectivas de publicidad programática, esta es tu oportunidad. ¿Qué harás? Desarrollo de negocio: Liderar la presentación del servicio de programática ante potenciales clientes articulando la propuesta de valor diferencial de la consultora. Elaboración y defensa de propuestas técnicas en concursos y reuniones de captación. Estrategia de medios: Definir estrategias de programática para nuestros clientes, asegurando que estén alineadas con sus objetivos de negocio y utilizando los canales más adecuados para maximizar su retorno de inversión. Gestión técnica: Configurar, gestionar y optimizar campañas publicitarias en los principales DSPs del mercado (DV360, The Trade Desk), asegurando que cumplan los objetivos de inversión y conversión. Análisis y Atribución: Supervisar el rendimiento mediante el análisis de métricas clave y aplicar modelos de atribución para comprender el impacto de cada canal en el embudo de conversión. Innovación: Investigar tendencias y oportunidades de mercado para implementar innovaciones en nuestras estrategias, manteniendo la competitividad en el sector. Visualización de datos: Utilizar herramientas como GA4, CM360 y Looker Studio para evaluar el comportamiento de los usuarios y mejorar la toma de decisiones basada en datos. Liderazgo técnico: Capacitar y supervisar al equipo operativo junior, definiendo procesos estandarizados para soportar el crecimiento del área. Colaboración: Colaborar con equipos internos y clientes, asegurando que la estrategia esté alineada con los objetivos generales de marketing y branding. Reporting: Elaborar informes detallados sobre el desempeño de las campañas, proporcionando insights y recomendaciones para la optimización continua. Competencias Visión estratégica para diseñar y ejecutar estrategias publicitarias alineadas con los objetivos del cliente y del negocio. Orientación a resultados con un enfoque en la optimización continua para maximizar el ROI y el ROAS. Capacidad analítica y de resolución de problemas para interpretar datos y generar insights accionables. Planificación y organización para gestionar eficientemente múltiples campañas y presupuestos simultáneamente. Habilidades comerciales y de comunicación para presentar, negociar y cerrar acuerdos con decisores de negocio. Gestión del presupuesto para optimizar y distribuir de manera eficiente la inversión (Tech fees, Data fees, CPMs). Conocimientos y experiencia Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación Digital o áreas afines. Experiencia: Entre 4 y 6 años en Publicidad Programática, con historial demostrable en gestión de campañas y participación activa en procesos de venta. Tech Stack: Dominio experto de DV360 y The Trade Desk (TTD). Conocimiento profundo de GA4, CM360 y ecosistema de Data (DMPs/CDPs). Experiencia en estrategias de remarketing y segmentación avanzada utilizando listas de audiencias. Certificaciones en DSPs principales y plataformas de analítica (valorable). Conocimiento de plataformas de data como Google Cloud, Azure, etc. (valorable). Conocimientos en automatización de campañas, Supply Path Optimization (SPO) e inteligencia artificial. Conocimientos de optimización CRO y UX/UI para mejorar los resultados del cliente (valorable). Si te apasiona la publicidad programática, la analítica y el desarrollo de negocio, esta es tu oportunidad para formar parte de SIDN . ¿Qué ofrecemos? ¡Un comienzo a lo grande! Programa de onboarding diseñado para que te integres rápidamente en la compañía y te sientas parte de nuestro equipo desde el primer día. Flexibilidad y equilibrio: Full Remote Madrid (Imprescindible alta disponibilidad para reuniones presenciales en Madrid y de forma puntual en Barcelona). ¿Te gustaría vivir en otro país? Disfruta de la posibilidad de teletrabajar al 100% durante una estancia de hasta 6 meses en el extranjero. Vacaciones y más descanso: 25 días por convenio. Tu cumpleaños libre para celebrarlo como prefieras. Long Weekends: ¡12 viernes al año libres! Mes adicional por baja de maternidad/paternidad Desarrollo profesional continuo: Programas de formación interna y externa adaptados a tus necesidades: Idiomas. Liderazgo. Especialización en áreas clave del marketing digital. Acceso ilimitado a libros para que sigas aprendiendo y creciendo. Todo lo que necesitas para trabajar al máximo nivel: Equipamiento de oficina premium: silla ergonómica, ordenador de última generación, micrófonos, y cualquier otro material que necesites para trabajar de forma cómoda y eficiente. Beneficios exclusivos para empleados: Descuentos en marcas líderes y opciones para ampliar tu material de teletrabajo. Compromiso con el impacto social: Planes de voluntariado: Participa en proyectos solidarios como recogida de alimentos, donación de sangre y eventos con impacto social. Planes de inclusión: Apoyamos proyectos para la integración de colectivos vulnerables, promoviendo un entorno diverso e inclusivo. Un entorno dinámico y colaborativo: Formarás parte de un equipo apasionado, con grandes oportunidades para el crecimiento y desarrollo profesional continuo. Además, organizamos iniciativas como nuestras “International Weeks” , donde promovemos el uso del inglés para la comunicación interna, impulsando un entorno multicultural y el desarrollo de habilidades lingüísticas. ¡Queremos que disfrutes mientras trabajas y creces con nosotros! Sobre SIDN En SIDN , serás parte de una compañía que lleva más de 24 años transformando negocios en el canal digital. Somos expertos en crear soluciones innovadoras de marketing y tecnología que generan resultados reales para grandes empresas en todo el mundo. ¿Por qué unirte a nosotros? Presencia global: Te unirás a una compañía con oficinas en Granada, Madrid y Barcelona , además de oficinas en Colonia (Alemania) Miami y Santiago de Chile . Clientes internacionales: Gestionamos proyectos en más de 60 países y en 10 idiomas , trabajando con marcas líderes en sus sectores. Crecimiento continuo: Nuestro éxito no solo se mide en resultados para nuestros clientes, sino también en nuestro propio crecimiento: más del 50% anual en los últimos 5 años y un impresionante 70% en los últimos 12 meses . Cultura que inspira: Un entorno donde crecerás: Más de 200 profesionales colaboran en un ambiente dinámico, orientado a...

Senior Programmatic Specialist En SIDN te queremos. ¿Eres una persona apasionada por la publicidad digital y la optimización de campañas? En el Departamento de Medios / AdTech de SIDN estamos buscando nuestra próxima incorporación. Buscamos un perfil senior y multidisciplinar para liderar la unidad de Publicidad Programática . La posición combina la dirección estratégica, la ejecución técnica avanzada y el desarrollo de nuevo negocio. El candidato operará en modalidad remota, pero acudirá presencialmente a sesiones informativas en Madrid y puntualmente a Barcelona , de seguimiento y reuniones clave para apoyar la captación de clientes del servicio de programática, aportando la visión experta necesaria para el desarrollo de negocio. Esta es tu oportunidad de unirte a un equipo dinámico, en un entorno donde la innovación y el rendimiento son clave para ofrecer resultados excepcionales a nuestros clientes. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un Senior Programmatic Specialist con una visión analítica y estratégica, capaz de liderar la planificación, ejecución y optimización de campañas digitales en diferentes plataformas. Queremos a alguien con un enfoque proactivo, que se mantenga a la vanguardia de las tendencias en publicidad digital y que pueda aportar valor mediante estrategias basadas en datos. Si te motiva trabajar con un equipo multidisciplinario y tienes la capacidad de traducir los objetivos de negocio en estrategias efectivas de publicidad programática, esta es tu oportunidad. ¿Qué harás? Desarrollo de negocio: Liderar la presentación del servicio de programática ante potenciales clientes articulando la propuesta de valor diferencial de la consultora. Elaboración y defensa de propuestas técnicas en concursos y reuniones de captación. Estrategia de medios: Definir estrategias de programática para nuestros clientes, asegurando que estén alineadas con sus objetivos de negocio y utilizando los canales más adecuados para maximizar su retorno de inversión. Gestión técnica: Configurar, gestionar y optimizar campañas publicitarias en los principales DSPs del mercado (DV360, The Trade Desk), asegurando que cumplan los objetivos de inversión y conversión. Análisis y Atribución: Supervisar el rendimiento mediante el análisis de métricas clave y aplicar modelos de atribución para comprender el impacto de cada canal en el embudo de conversión. Innovación: Investigar tendencias y oportunidades de mercado para implementar innovaciones en nuestras estrategias, manteniendo la competitividad en el sector. Visualización de datos: Utilizar herramientas como GA4, CM360 y Looker Studio para evaluar el comportamiento de los usuarios y mejorar la toma de decisiones basada en datos. Liderazgo técnico: Capacitar y supervisar al equipo operativo junior, definiendo procesos estandarizados para soportar el crecimiento del área. Colaboración: Colaborar con equipos internos y clientes, asegurando que la estrategia esté alineada con los objetivos generales de marketing y branding. Reporting: Elaborar informes detallados sobre el desempeño de las campañas, proporcionando insights y recomendaciones para la optimización continua. Competencias Visión estratégica para diseñar y ejecutar estrategias publicitarias alineadas con los objetivos del cliente y del negocio. Orientación a resultados con un enfoque en la optimización continua para maximizar el ROI y el ROAS. Capacidad analítica y de resolución de problemas para interpretar datos y generar insights accionables. Planificación y organización para gestionar eficientemente múltiples campañas y presupuestos simultáneamente. Habilidades comerciales y de comunicación para presentar, negociar y cerrar acuerdos con decisores de negocio. Gestión del presupuesto para optimizar y distribuir de manera eficiente la inversión (Tech fees, Data fees, CPMs). Conocimientos y experiencia Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación Digital o áreas afines. Experiencia: Entre 4 y 6 años en Publicidad Programática, con historial demostrable en gestión de campañas y participación activa en procesos de venta. Tech Stack: Dominio experto de DV360 y The Trade Desk (TTD). Conocimiento profundo de GA4, CM360 y ecosistema de Data (DMPs/CDPs). Experiencia en estrategias de remarketing y segmentación avanzada utilizando listas de audiencias. Certificaciones en DSPs principales y plataformas de analítica (valorable). Conocimiento de plataformas de data como Google Cloud, Azure, etc. (valorable). Conocimientos en automatización de campañas, Supply Path Optimization (SPO) e inteligencia artificial. Conocimientos de optimización CRO y UX/UI para mejorar los resultados del cliente (valorable). Si te apasiona la publicidad programática, la analítica y el desarrollo de negocio, esta es tu oportunidad para formar parte de SIDN . ¿Qué ofrecemos? ¡Un comienzo a lo grande! Programa de onboarding diseñado para que te integres rápidamente en la compañía y te sientas parte de nuestro equipo desde el primer día. Flexibilidad y equilibrio: Full Remote Madrid (Imprescindible alta disponibilidad para reuniones presenciales en Madrid y de forma puntual en Barcelona). ¿Te gustaría vivir en otro país? Disfruta de la posibilidad de teletrabajar al 100% durante una estancia de hasta 6 meses en el extranjero. Vacaciones y más descanso: 25 días por convenio. Tu cumpleaños libre para celebrarlo como prefieras. Long Weekends: ¡12 viernes al año libres! Mes adicional por baja de maternidad/paternidad Desarrollo profesional continuo: Programas de formación interna y externa adaptados a tus necesidades: Idiomas. Liderazgo. Especialización en áreas clave del marketing digital. Acceso ilimitado a libros para que sigas aprendiendo y creciendo. Todo lo que necesitas para trabajar al máximo nivel: Equipamiento de oficina premium: silla ergonómica, ordenador de última generación, micrófonos, y cualquier otro material que necesites para trabajar de forma cómoda y eficiente. Beneficios exclusivos para empleados: Descuentos en marcas líderes y opciones para ampliar tu material de teletrabajo. Compromiso con el impacto social: Planes de voluntariado: Participa en proyectos solidarios como recogida de alimentos, donación de sangre y eventos con impacto social. Planes de inclusión: Apoyamos proyectos para la integración de colectivos vulnerables, promoviendo un entorno diverso e inclusivo. Un entorno dinámico y colaborativo: Formarás parte de un equipo apasionado, con grandes oportunidades para el crecimiento y desarrollo profesional continuo. Además, organizamos iniciativas como nuestras “International Weeks” , donde promovemos el uso del inglés para la comunicación interna, impulsando un entorno multicultural y el desarrollo de habilidades lingüísticas. ¡Queremos que disfrutes mientras trabajas y creces con nosotros! Sobre SIDN En SIDN , serás parte de una compañía que lleva más de 24 años transformando negocios en el canal digital. Somos expertos en crear soluciones innovadoras de marketing y tecnología que generan resultados reales para grandes empresas en todo el mundo. ¿Por qué unirte a nosotros? Presencia global: Te unirás a una compañía con oficinas en Granada, Madrid y Barcelona , además de oficinas en Colonia (Alemania) Miami y Santiago de Chile . Clientes internacionales: Gestionamos proyectos en más de 60 países y en 10 idiomas , trabajando con marcas líderes en sus sectores. Crecimiento continuo: Nuestro éxito no solo se mide en resultados para nuestros clientes, sino también en nuestro propio crecimiento: más del 50% anual en los últimos 5 años y un impresionante 70% en los últimos 12 meses . Cultura que inspira: Un entorno donde crecerás: Más de 200 profesionales colaboran en un ambiente dinámico, orientado a...

📍 Madrid, España – Presencial en la oficina de la Calle Martínez Villergas En Theramex, continuando con nuestro proceso de expansión, buscamos incorporar al mejor talento para seguir afianzando el proyecto de salud de la mujer, con productos innovadores en las diferentes áreas terapéuticas y con futuros lanzamientos que nos permitirán consolidar nuestro liderazgo. Si te apasiona la comunicación corporativa y digital y quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, esta es tu oportunidad. Buscamos incorporar un/a Corporate Communications Trainee con iniciativa, creatividad y muchas ganas de aprender para unirse al área de Comunicación de Theramex. Esta posición, con una duración de 12 meses, nace para garantizar la continuidad de una función estratégica durante una baja de maternidad y, al mismo tiempo, ofrecer una experiencia de aprendizaje única dentro de un área con un papel cada vez más transversal en la compañía. Participarás desde el primer día en proyectos estratégicos, colaborando estrechamente con Dirección General, Recursos Humanos, Marketing, Medical y equipos globales, adquiriendo una visión 360º de la comunicación corporativa en una compañía líder en salud de la mujer. ¿QUÉ HARÁS? 👤 Formarás parte del área de Comunicación Corporativa de Theramex, colaborando en el desarrollo y ejecución de proyectos de comunicación interna, comunicación corporativa y comunicación digital con impacto en toda la organización. Darás soporte en la elaboración de presentaciones para Dirección General, comunicaciones internas, iniciativas de engagement, contenidos corporativos y materiales de comunicación dirigidos tanto a equipos internos como a stakeholders externos. Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas de la compañía, especialmente Recursos Humanos, Marketing, Medical y equipos globales, participando en proyectos estratégicos y adquiriendo una visión 360º de la comunicación dentro de una compañía internacional. Además, colaborarás en la gestión de los canales corporativos de redes sociales, la creación de contenidos digitales, la coordinación con agencias externas, la organización de eventos corporativos y el desarrollo de iniciativas globales de comunicación. Esta posición te permitirá participar en proyectos reales desde el primer día, desarrollar una visión estratégica de la comunicación corporativa y adquirir experiencia en un entorno internacional, dinámico y altamente transversal. ¿QUÉ BUSCAMOS? 📌 Buscamos una persona con ganas de aprender, proactiva y con interés en desarrollarse dentro del área de Comunicación Corporativa. Formación universitaria en Comunicación, Periodismo, Publicidad, Relaciones Públicas o áreas relacionadas. Valorable formación especializada mediante Máster en Comunicación Corporativa, Comunicación Digital o similar. Excelentes habilidades de redacción y capacidad para adaptar mensajes a diferentes públicos. Capacidad creativa para la generación de contenidos y materiales corporativos. Interés por la comunicación digital, redes sociales y nuevas herramientas de creación de contenidos. Manejo de herramientas digitales, diseño y herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la comunicación. Capacidad de organización, gestión de proyectos y trabajo con diferentes equipos. Persona proactiva, autónoma y con ganas de aportar ideas. Nivel alto de inglés. ¿QUÉ OFRECEMOS? 🌟 Beca remunerada 12 meses. Participación en proyectos reales de comunicación corporativa. Formación y acompañamiento durante el periodo de incorporación. Desarrollo de competencias en comunicación interna, externa y gestión de proyectos. Trabajo transversal con diferentes áreas de la compañía. ¿QUIÉNES SOMOS? 💎 Theramex es una empresa multinacional farmacéutica especializada, líder en el mundo, dedicada a la salud de la mujer. Con una amplia cartera de marcas innovadoras y consolidadas que abarcan la anticoncepción, la fertilidad, la menopausia y la osteoporosis, con el claro propósito, de acompañar a las mujeres en todas las etapas de su vida. Nuestro compromiso es escuchar y comprender a nuestras pacientes, atender sus necesidades y ofrecer soluciones sanitarias que ayuden a mejorar sus vidas. Nuestra visión es ser un compañero de por vida para las mujeres y los profesionales de la salud que las tratan, proporcionando productos innovadores y eficaces. Nuestro amplio porfolio nos permite ayudar a cubrir las necesidades en las diferentes etapas de la vida de la mujer y mejorar su calidad de vida. Más información en: Web: www.theramex.com/es LinkedIn: www.linkedin.com/company/theramex-spain Instagram: https://www.instagram.com/womanland_es

Cómo te sonaría trabajar en una empresa en dónde el corazón es People , el área en dónde nacen las mejores historias y hace que las cosas pasen. En dónde tú fueras la persona responsable de construir el futuro de una empresa que no para de crecer. ¿Te suena bien? En Monest Capital llevamos 5 años revolucionando la forma de invertir en inmuebles y estamos en pleno crecimiento. Una cosa hemos aprendido y es que el talento lo es todo, y, como expertos en inversiones, sabemos que invertir en Talento es la única vía de seguir haciendo cosas extraordinarias. ¿Aceptas el reto? 🎯 Misión del rol Estamos buscando a la persona que liderará todo el departamento de Talento. Por un lado, ser la persona capaz de atraer, seleccionar, desarrollar y retener a personas que suban la media del equipo en cada incorporación. Liderando el equipo de Talento, velando por la eficiencia de procesos, herramientas, métricas y normativas laborales. Tu trabajo es convertir el área de People en una ventaja competitiva del negocio, con procesos rápidos, medibles y documentados — en línea con nuestra cultura de alto rendimiento, ownership, datos y meritocracia. 🧩 Responsabilidades clave 1. ¡Recruitment brillante! Es nuestra mayor inversión ;) Liderarás el modelo de recruitment como la palanca más estratégica del área: garantizarás que el proceso definido se cumple, participarás directamente en las posiciones clave, desatascarás cuellos de botella y te asegurarás de que cada incorporación sube la media del equipo — no la mantiene. 2. Desarrollo del talento y performance Implementarás políticas activas de desarrollo y evaluación continua (ciclos de performance, PDIs, feedback), elevando de forma constante el nivel medio de los equipos. Identificarás y gestionarás planes específicos de mejora (PIP) cuando haga falta, sin dar rodeos. 3. Guardián/a de la cultura corporativa Diseñarás los mecanismos de comunicación interna, employer branding, onboarding, desarrollo que hagan que mantengan intactos nuestra cultura y valores. 4. Cumplimiento y mejora de procesos Velas por la documentación, el cumplimiento y la mejora continua (1% cada día) de todos los procesos del área, con métricas claras para cada uno. 5. Cumplimiento normativo Aseguras el compliance laboral interno (PRL, expedientes sancionadores, altas, bajas, permisos retribuidos, etc) y con organismos oficiales, gestionando con criterio propio las herramientas internas y la relación con la gestoría externa (revisión de nóminas, permisos, etc) 🔑 Qué necesitamos de ti Imprescindible: Experiencia liderando el área de RRHH/People de principio a fin (selección, desarrollo, cultura, compliance) en entornos de alto crecimiento. Experiencia previa gestionando equipos, no solo procesos. Criterio propio para tomar decisiones sin necesitar validación constante — aquí no preguntamos a un compañero lo que puede resolver Google. Orientación total a datos: si no lo puedes medir, para nosotros no existe. Comunicación directa y feedback sin filtros, entendido como herramienta de crecimiento, no como confrontación personal. Capacidad de sostener conversaciones difíciles (PIPs, desalineaciones culturales, decisiones de salida) con firmeza y respeto. Tienes experiencia diseñando desde cero políticas de cultura, onboarding o ciclos de performance (no solo ejecutado las que ya existían) TOP! Si además... Cuentas con experiencia en scale-ups o empresas con alta velocidad de contratación. 💙 Qué ofrecemos... Impacto directo: ¡tu opinión nos importa! La oportunidad de formar parte de un proyecto estable y con proyección dentro del mundo de la inversión inmobiliaria. Salario competitivo (40 - 50K) Trabajo 100% remoto desde España Entorno de élite : aquí crecerás 10x más rápido que en cualquier otra empresa. 🚀 ¿Te ves aquí? ¡Te esperamos!

Experteer Overview En este puesto gestionarás el equipo de mantenimiento para cumplir los objetivos de producción bajo estándares de calidad y seguridad. Te incorporarás a un centro en Madrid (Fuencarral) para promover la mejora continua y asegurar la satisfacción del cliente. Trabajarás con equipos y procesos para cumplir metas de fiabilidad, seguridad y entorno, con foco en la eficiencia y control de costos. Serás parte de una cultura ágil, colaborativa y orientada a resultados, donde se valoran la seguridad y la mejora constante. Esta oportunidad te permite influir en operaciones ferroviarias críticas y desarrollar liderazgo en un entorno industrial. Compensaciones / Beneficios • Gestión de EHS: realización de IGPs semanales, vigilancia de seguridad, investigación de accidentes y propuestas de mejora. • Mejora de seguridad y medio ambiente para alcanzar objetivos IFR y ambientales. • Cumplimiento de normativa interna y externa aplicable al centro. • Calidad: aplicación y mejora de procesos de mantenimiento y de gestión corporativa; seguimiento de actividades en taller. • Formación y capacitación del personal a su cargo; gestión de habilitaciones del personal. • Asegurar la fiabilidad contractual y disponibilidad de vehículos; firma de FI y OT's para permitir salida de tren. • Gestión de costes: promover PDCA para mejora del coste por tarea. • Industrialización: auditorías de 5's y acciones de mejora; seguimiento de KPI's. • Gestión de horarios, presencia, horas extras y absentismo; uso de herramientas como ALPS; gestión de OT's y FI en GSI y SES. Responsabilidades • Formación profesional de grado medio en Electricidad, Electrónica, Mecánica o similar, o ESO con experiencia mínima en mantenimiento ferroviario. • Experiencia obligatoria: 3 años (con FP grado medio) o 5 años (con ESO) como operario/a de mantenimiento ferroviario. • Valorable: experiencia en gestión de personas y equipos; conocimientos de Lean Manufacturing; prevención de riesgos. • Competencias: buena comunicación, trabajo en equipo, organización y resolución de problemas. Requisitos principales •

Modalidad Implant - Sector Real Estate En SIDN Digital Thinking te queremos ¿Eres una persona apasionada por la estrategia de marketing, el análisis de negocio y la gestión de proyectos y clientes? Desde SIDN buscamos incorporar un/a Marketing Strategy & Business Performance Manager para trabajar bajo un modelo implant, integrado/a en el equipo de uno de nuestros clientes estratégicos del sector Real Estate e inversiones inmobiliarias. Buscamos un perfil senior capaz de conectar la estrategia de marketing con los objetivos económicos del negocio, pero también de asumir el liderazgo global del proyecto, convirtiéndose en el principal interlocutor entre el cliente y los diferentes equipos especialistas de SIDN. Una persona con visión estratégica, capacidad analítica y financiera, orientación a negocio y habilidades de management, capaz de definir planes de marketing, determinar las inversiones necesarias, desarrollar proyecciones económicas y liderar a los diferentes equipos implicados para conseguir los objetivos establecidos. ¿Qué harás? - Diseñar estrategias y planes de marketing alineados con los objetivos comerciales, financieros y de crecimiento del negocio. - Definir y dimensionar las inversiones necesarias para alcanzar los objetivos, estableciendo presupuestos, prioridades y escenarios de inversión. - Desarrollar business cases, forecasts y modelos de proyección económica, estimando ventas, ingresos, costes, márgenes y rentabilidad. - Analizar indicadores como ROI, ROAS, CAC, LTV, payback, break-even, margen y EBITDA, conectando el rendimiento del marketing con el impacto económico real para el negocio. - Construir diferentes escenarios de evolución y analizar desviaciones entre previsiones y resultados reales para desarrollar planes correctivos y recomendaciones de optimización. - Ser el principal interlocutor estratégico con el cliente, entendiendo sus necesidades de negocio, trasladándolas al equipo y acompañándole en la toma de decisiones. - Liderar y coordinar al equipo multidisciplinar de SIDN involucrado en el proyecto, formado por especialistas de diferentes áreas de marketing digital, data, tecnología y negocio. - Asegurar la correcta alineación entre estrategia, ejecución, timings, prioridades y objetivos, garantizando la calidad de los entregables y resultados del proyecto. - Coordinar las diferentes áreas y convertir las necesidades estratégicas del cliente en planes de trabajo accionables para los equipos especialistas. - Realizar seguimiento del desempeño de las distintas áreas, detectar desviaciones o bloqueos y liderar la búsqueda de soluciones y planes de acción. - Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y mejora para el cliente, aportando una visión consultiva y transversal del negocio. - Presentar, justificar y defender estrategias, resultados y recomendaciones ante stakeholders de alto nivel, incluyendo Dirección General, CMO, equipos financieros y de inversión. ¿Qué esperamos de ti? Competencias - Amplio conocimiento en estrategia de marketing digital y negocio. - Elevada capacidad analítica, financiera y orientación numérica. - Capacidad para realizar proyecciones económicas y financieras asociadas a decisiones de marketing. - Capacidad para transformar objetivos empresariales en planes estratégicos, cuantificables y accionables. - Fuerte visión de negocio y orientación a resultados. - Capacidad de interlocución y gestión de clientes de alto nivel. - Experiencia en liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares, aunque no necesariamente dependan jerárquicamente de la posición. - Capacidad para organizar, priorizar y coordinar diferentes líneas de trabajo de manera simultánea. - Capacidad para detectar desviaciones, anticipar riesgos y desarrollar planes correctivos. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación ante perfiles directivos. - Capacidad para generar confianza, alinear diferentes stakeholders y defender recomendaciones estratégicas. - Autonomía, proactividad y capacidad de liderazgo. Conocimientos y experiencia - Experiencia demostrable en posiciones relacionadas con Marketing Strategy, Business Performance, Strategic Planning, Business Planning, consultoría estratégica, dirección de proyectos digitales o similares. - Experiencia desarrollando planes estratégicos de marketing y modelos de negocio asociados a inversión y retorno. - Experiencia gestionando de forma directa la relación con clientes y stakeholders senior. - Experiencia coordinando equipos especialistas y proyectos complejos con participación de diferentes disciplinas. - Conocimiento de las principales áreas del marketing digital y capacidad para entender, cuestionar y coordinar estrategias de Paid Media, SEO, Social Media, CRM, Analytics, CRO, Data u otras disciplinas digitales. - Experiencia trabajando con presupuestos, forecasts, business cases y modelos económico-financieros. - Nivel avanzado de Excel y/o Google Sheets, especialmente orientado a modelización y forecasting. - Se valorará especialmente experiencia previa y conocimiento del sector Real Estate, promoción inmobiliaria, inversión inmobiliaria, Asset Management, fondos, servicers o PropTech. ¿Qué ofrecemos? ¡Un comienzo a lo grande! - Programa de onboarding diseñado para que te integres rápidamente en la compañía y te sientas parte de nuestro equipo desde el primer día. Flexibilidad y equilibrio - Modelo híbrido de trabajo full remote con disponibilidad para trasladarse de forma recurrente a reuniones con cliente en la oficina de Madrid. Vacaciones y más descanso - 25 días por convenio. - Tu cumpleaños libre para celebrarlo como prefieras. - Long Weekends: ¡12 viernes al año libres! - Mes adicional por baja de maternidad/paternidad. Desarrollo profesional continuo - Programas de formación interna y externa adaptados a tus necesidades en idiomas, liderazgo y especialización. - Acceso ilimitado a libros a través de Amazon para que sigas aprendiendo y creciendo. Todo lo que necesitas para trabajar al máximo nivel - Equipamiento de oficina premium y todo el material necesario para desarrollar tu trabajo de forma cómoda y eficiente. Beneficios exclusivos para empleados - Descuentos en marcas líderes y opciones para ampliar tu material de teletrabajo. Compromiso con el impacto social - Planes de voluntariado: participación en proyectos solidarios y otras iniciativas sociales. - Planes de inclusión: apoyo a proyectos para la integración de colectivos vulnerables y promoción de un entorno diverso e inclusivo. Sobre SIDN En SIDN llevamos más de 21 años transformando negocios en el canal digital, desarrollando soluciones de marketing, tecnología, datos y estrategia para grandes organizaciones. Formarás parte de una compañía con más de 230 profesionales, proyectos desarrollados en más de 60 países y un entorno de trabajo internacional, multidisciplinar y orientado a la excelencia. Contamos con oficinas en Granada, Madrid y Barcelona, además de presencia internacional, y trabajamos con grandes compañías líderes en sus respectivos sectores. ¿Por qué unirte a nosotros? - Participarás en proyectos estratégicos y de alto impacto para grandes compañías. - Trabajarás junto a especialistas en marketing, tecnología, data y estrategia. - Tendrás capacidad real para influir en decisiones de negocio. - Formarás parte de un entorno orientado al aprendizaje y al desarrollo profesional. - Dispondrás de un plan de carrera adaptado a tus objetivos profesionales. Entre nuestros reconocimientos se encuentran: - Nº1 Best Place to Work en España 2022 en la categoría de 100-250 empleados. - Top 10 European Best Workplaces según Great Place to Work. - Premio a la Mejor Empresa en Formación y Empleo 2021. ¿Cómo es el proceso de selección en SIDN? - Revisión de candidaturas: analizaremos tu trayectoria y experiencia para valorar el encaje con la posición. Entrevistas personalizadas: realizaremos hasta 3 entrevistas orientadas a conocer tu experiencia, visión estratégica, conocimientos de marketing, capacidad analítica y fina...

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con TD Synnex, importante compañía multinacional del sector de las tecnologías, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Director/a de Ciberseguridad para Iberia, un rol estratégico con responsabilidad integral sobre el desarrollo, crecimiento y rentabilidad del negocio de Cybersecurity en la región. Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD Synnex valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. Propósito del puesto: Esta posición tendrá un papel clave en la definición y ejecución de la estrategia de la unidad de negocio, con ownership completo del P&L y una fuerte orientación al desarrollo de negocio, liderazgo de equipos y gestión de relaciones ejecutivas con fabricantes, clientes y partners estratégicos. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el liderazgo de Iberia y Europa, liderando una organización compleja y transversal dentro de un entorno multinacional, altamente matricial e internacional. Buscamos un perfil con visión estratégica, fuerte capacidad comercial y experiencia operando en compañías de gran tamaño, acostumbrado/a a gestionar stakeholders senior y a liderar equipos en entornos de alta complejidad organizativa. . Acerca del Rol: Definir y ejecutar la estrategia de negocio de Cybersecurity en Iberia, alineada con los objetivos corporativos y regionales Liderar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de la unidad de negocio, con responsabilidad completa sobre el P&L Gestionar y fortalecer relaciones ejecutivas con fabricantes, partners y clientes estratégicos Desarrollar planes de negocio conjuntos con vendors clave y asegurar su correcta ejecución Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y definir iniciativas estratégicas para capitalizarlas Liderar, desarrollar y evolucionar un equipo multidisciplinar, promoviendo una cultura de colaboración, accountability y alto rendimiento Trabajar de forma transversal con distintas áreas de la compañía (ventas, operaciones, pricing, finance, purchasing, etc.) para maximizar resultados Actuar como referente de negocio dentro de una estructura matricial e internacional, colaborando estrechamente con stakeholders regionales y europeos Contribuir activamente a la estrategia global de la compañía e influir en decisiones clave de negocio Asegurar una alta visibilidad interna y externa de la unidad de negocio y del posicionamiento de TD Synnex en el mercado de Cybersecurity Qué buscamos: Experiencia sólida en posiciones de dirección con responsabilidad directa sobre negocio y P&L Fuerte orientación estratégica y comercial, combinada con capacidad de ejecución Experiencia liderando equipos y organizaciones en entornos complejos, multinacionales y matriciales Trayectoria consolidada en compañías de gran tamaño dentro del sector IT, tecnología o distribución Experiencia en desarrollo de negocio, negociación comercial y gestión de relaciones ejecutivas con partners y fabricantes Alta capacidad de influencia y gestión de stakeholders a distintos niveles, incluyendo liderazgo senior y entorno internacional Capacidad demostrada para liderar el cambio, priorizar y operar con éxito en entornos de alta complejidad Perfil con madurez ejecutiva, visión global y excelentes habilidades de comunicación Mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para transformar estrategia en ejecución Nivel fluido de español e inglés Beneficios: Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana para combinar flexibilidad y colaboración presencial. Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. A nivel salarial, hablaríamos de un paquete total entre fijo y variable por encima de los 120k + coche + 15% de stock options. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

En SIDN Digital Thinking te queremos ¿Eres una persona apasionada del marketing digital y de la gestión de proyectos? Desde el Departamento de Project Manager de SIDN Digital Thinking estamos buscando una nueva incorporación a nuestro equipo. Si tienes una experiencia demostrable de entre 3-5 años en la gestión de proyectos de Marketing Digital y Negocio, trabajando codo con codo con el cliente y con los equipos de diferentes áreas de marketing, planificando estrategias a nivel técnico y a nivel de negocio , coordinando planes de acción que optimicen los resultados, eres la persona que estamos buscando. ¿Qué harás? Diseñar estrategia digital 360 para productos, servicios y sectores muy heterogéneos. Ideación y desarrollo de funnels de conversión digitales. Ser el interlocutor líder entre el cliente y el equipo de SIDN formado por expertos de las diferentes áreas en marketing digital. Gestionar y controlar la ejecución de tareas por el equipo, calidad de entregables al cliente, determinación de timings y consecución de resultados cuantitativos y cualitativos del proyecto. Resolución de conflictos y búsqueda de soluciones con cliente y equipo de SIDN. Desarrollo de plan correctivos para lograr el éxito del proyecto y la satisfacción del cliente con el servicio de nuestra consultora. Control y seguimiento de los presupuestos asignados a cada proyecto. Identificar y valorar los posibles riesgos. Potenciar el upselling en tus proyectos como Project Manager. Para ello, deberás tener una visión de negocio y capacidad de consultoría ampliamente desarrollada. Proactividad y propuestas de mejoras recurrentes para aumentar la calidad y servicio del equipo de PMs en SIDN. ¿Qué esperamos de ti ? Competencias Amplio conocimiento en estrategia de marketing y negocio digital. Capacidad de análisis de negocio digital y determinación de acciones correctivas. Capacidad de gestión de proyectos y tareas del equipo de SIDN para la consecución de objetivos. Capacidad de comunicación, resolución y empatía con cliente y sus necesidades. Capacidad de análisis de las necesidades de negocio y empatía con los clientes desde el punto de vista de los diferentes servicios de marketing digital que ofrece SIDN. Capacidad de organización y control de timings entre cliente y equipo SIDN. Proactividad recurrente para la mejora del proyecto y satisfacción del cliente con el servicio. Capacidad de comunicación y de presentación de las propuestas al cliente. Capacidad de trabajo en equipo. Proactividad y capacidad de liderazgo de personas y equipos. Conocimientos y experiencia Poseer una experiencia de mínimo 3 años como Project Manager en agencia de marketing o consultora digital. Conocimientos y experiencia en el ámbito del marketing digital Licenciado/Grado en Marketing, Investigación de mercados, ADE. Conocimiento e interés por la estrategia empresarial y marketing. ¿Qué ofrecemos? ¡Un comienzo a lo grande! Programa de onboarding diseñado para que te integres rápidamente en la compañía y te sientas parte de nuestro equipo desde el primer día. Flexibilidad y equilibrio: Modelo FULL REMOTE. (requiere disponibilidad para reuniones presenciales recurrentes con clientes en Madrid) Vacaciones y más descanso: 25 días de vacaciones por convenio. Tu cumpleaños libre para celebrarlo como prefieras. Long Weekends: ¡12 viernes al año libres! Mes adicional por baja de maternidad o paternidad. Desarrollo profesional continuo: Programas de formación interna y externa adaptados a tus necesidades. Idiomas, liderazgo y especialización avanzada en áreas clave del marketing digital, social media, analítica de datos, herramientas de reporting e Inteligencia Artificial. Acceso ilimitado a libros y recursos de aprendizaje para potenciar tus habilidades técnicas y consultivas. Todo lo que necesitas para trabajar al máximo nivel: Equipamiento de oficina premium y herramientas de monitorización avanzadas idóneas para que gestiones y analices las comunidades de la forma más cómoda y eficiente. Beneficios exclusivos para empleados : Descuentos en marcas líderes del mercado. Compromiso con el impacto social: Planes de voluntariado: participa en proyectos solidarios del entorno. Planes de inclusión: apoyamos proyectos para la integración de colectivos vulnerables y prioritarios, promoviendo de forma activa un entorno de trabajo diverso, inclusivo y cohesionado. Un entorno dinámico y colaborativo: Un equipo apasionado donde crecer, con planes de carrera estructurados y un ambiente de constante aprendizaje y excelencia. Sobre SIDN SIDN es una compañía especializada en marketing digital, tecnología e innovación, comprometida con ofrecer un servicio de consultoría digital y estratégico de la máxima calidad. Llevamos más de 24 años transformando e impulsando negocios e instituciones en el canal digital, trabajando de la mano de grandes marcas, corporaciones líderes y ambiciosos proyectos internacionales, generando soluciones innovadoras con impacto real y medible. ¿Por qué unirte a nosotros? Presencia globa l: Oficinas consolidadas en Granada, Madrid, Barcelona, Colonia, Miami y Santiago de Chile, ofreciendo una infraestructura sólida de soporte para todos nuestros equipos e implants. Proyectos de envergadura : Colaboramos con clientes internacionales en proyectos que abarcan más de 60 países y se gestionan en más de 10 idiomas. Cultura basada en el talento : Formada por un equipo humano de más de 200 profesionales apasionados, en constante crecimiento continuo y orientados firmemente hacia el aprendizaje continuo, la excelencia y la colaboración. Crecimiento continuo : Nuestro éxito no solo se mide en resultados para nuestros clientes, sino también en nuestro propio crecimiento: más del 50% anual en los últimos 5 años y un impresionante 70% en los últimos 12 meses. Entre las 500 primeras Pymes de España en crecimiento 2025. Cultura que inspira Creemos en construir un entorno donde puedas desarrollarte profesionalmente con el soporte de una metodología sólida de agencia. Fomentamos la flexibilidad adaptada a cada tipo de proyecto y contamos con reconocimientos externos que avalan nuestro foco en el bienestar del equipo y el crecimiento ordenado del talento digital. ¿Cómo es el proceso de selección en SIDN? En SIDN buscamos personas con talento y ganas de marcar la diferencia. Nuestro proceso está diseñado de forma personalizada para que nos conozcamos a fondo y confirmemos la idoneidad con el proyecto: Revisión de candidaturas: Analizamos detenidamente tu trayectoria profesional, así como los requerimientos y el portfolio aportados. Entrevistas personalizadas: Realizamos hasta 3 entrevistas enfocadas en conocer tus conocimientos técnicos sobre creación de contenido digital, aptitudes para el entorno presencial en cliente y encaje con nuestra filosofía corporativa. Propuesta final: Si eres la persona seleccionada, te presentaremos la oferta formal con los detalles operativos del proyecto en Ibiza, el equipo de soporte de SIDN y las condiciones específicas. ¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? Si cumples con el perfil, cumples estrictamente con los requisitos mínimos de experiencia e idiomas requeridos por el proyecto y compartes nuestra pasión por la innovación digital en el sector turístico, envíanos tu candidatura. Queremos conocerte.

En CUNEF Universidad, buscamos un técnico/a que se incorpore al Área de Comunicación Institucional. La persona dará apoyo en Comunicación externa e interna, además de colaborar en el diseño y ejecución del plan de comunicación. Tareas - Apoyo en Comunicación externa e interna - Desarrollo creativo y ejecución de campañas de comunicación - Cobertura informativa de eventos - Desarrollo de contenidos para la página web corporativa: noticias, actualización y edición de secciones y apartados - Seguimiento y medición de la actividad realizada (clipping de prensa, informes, etc.) Requisitos - Grado/Licenciatura en Periodismo, Comunicación Audiovisual o relacionados - 3-5 años de experiencia en gabinetes de prensa, departamentos de Comunicación y/o agencias - Conocimientos del sector de medios de Comunicación - Valorable experiencia en medios de comunicación - Deseable experiencia en instituciones de Educación Superior - Nivel alto de inglés (C1) - Atención al detalle - Alto nivel de escritura - Experiencia con CMS (WordPress o similares) - Herramientas de Mailing (Mailchimp, SendGrid, TeEnvío…). Valorable conocimientos de Salesforce Marketing Cloud - Manejo de herramientas digitales (Canva, conocimientos de edición de audio y vídeo) - Capacidad de trabajo en equipo Beneficios Incorporación a una institución universitaria en crecimiento y con un proyecto de gran proyección y un entorno dinámico y colaborativo.

🔎 ¡Estamos buscando Talento! En Mtech Group buscamos incorporar a una persona en prácticas con entusiasmo por desarrollarse en el área de marketing y comunicación , que contribuya activamente al posicionamiento y fortalecimiento de nuestra marca frente a clientes, partners y colaboradores. Participará en el diseño y ejecución de acciones estratégicas que impulsen la visibilidad comercial, mejoren la experiencia del cliente y apoyen la atracción de talento. Formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo, con acompañamiento continuo y participación en proyectos reales que conectan comunicación, marketing y desarrollo de negocio. 🏭 ¿Quiénes somos? En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial . Con más de 300 personas en plantilla y tres sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida. Nuestra cultura se basa en la mejora continua , la eficiencia , la innovación y el bienestar de las personas que forman parte del grupo. 🎯 ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del departamento de Marketing, participando activamente en el desarrollo visual y comunicativo de la marca. Tus principales funciones serán: Diseño y creación de piezas gráficas (digitales e impresas) utilizando distintos programas de diseño como Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign, Canva, entre otros. Desarrollo y maquetación de presentaciones corporativas en Power Point y materiales comerciales. Apoyo en la gestión, redacción y calendarización de redes sociales y contenidos digitales, contribuyendo a fortalecer la identidad visual y el tono de marca. Colaboración en campañas de comunicación interna y externa, aportando una visión creativa y coherente con la estrategia de marca. Participación en proyectos de employer branding y posicionamiento de marca. Apoyo en la organización de eventos corporativos y ferias, asegurando la coherencia visual de los materiales. Edición básica de contenidos web en WordPress. Edición básica de vídeos y audios para acciones de comunicación interna y externa. Coordinación con otros departamentos para el desarrollo de acciones de marketing interno y comunicación comercial. 🧠 ¿Qué buscamos? Estudiantes de Grado o Máster en Marketing, Comunicación, Publicidad o estudios similares. Dominio avanzado de Photoshop e Illustrator. Conocimientos básicos de Adobe Premiere (edición de vídeo y audio). Nivel avanzado en PowerPoint. Conocimientos básicos de Wordpress (edición de páginas web). Manejo de herramientas ofimáticas. Persona creativa, organizada y con ganas de aprender. Buen nivel de redacción y capacidad para trabajar en equipo. ✅ ¿Qué ofrecemos? Formación práctica en un entorno profesional y cercano. Acompañamiento continuo por parte del equipo de Marketing. Participación en proyectos reales con impacto en la empresa. Buen ambiente de trabajo y cultura centrada en las personas. 📢 ¿Te interesa? Aplica directamente y si conoces a alguien que encaje… ¡compártelo!

¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En el equipo de Madrid buscamos un/a Consultor/a de comunicación especialista en DE&I para apoyar proyectos con empresas colaboradoras, con el objetivo de impulsar la inclusión laboral de personas en riesgo de exclusión y fomentar el cambio cultural en diversidad, equidad e inclusión mediante contenidos y recursos. Funciones principales: Apoyar al equipo de proyectos en iniciativas con empresas colaboradoras orientadas a la inclusión laboral. Diseñar e implementar campañas y planes de comunicación en DE&I. Crear materiales y contenidos de comunicación y marketing (360º). Asesorar en comunicación interna y externa a empresas y entidades colaboradoras. Apoyar en acciones de captación de fondos. Difundir la actividad de la Fundación (medios, eventos, jornadas). Requisitos Formación en Marketing, Publicidad o Comunicación. Manejo avanzado de Adobe Creative Cloud. Experiencia en contenidos, marketing digital y CMS (WordPress). Trabajo en entorno Mac y PC. Inglés medio. ¿Qué ofrecemos? Proyecto con impacto social y propósito claro: #EmpleoParaTodos. Planes de formación continua y acceso a cursos online. Paquete retributivo completo: salario fijo + beneficios sociales. Horario flexible (entrada 8:00-10:00, salida 17:00-19:00) y posibilidad de teletrabajo hasta el 50%, pasados los tres primeros meses desde la incorporación 23 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios + 5 tardes libres en verano. Beneficios adicionales: Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas. #ÚneteAFundaciónAdecco: Si quieres conocer más de nosotros te invito a entrar en nuestra web https://fundacionadecco.org/trabaja-con-nosotros/ Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824

Entre 1 y 3 años de experiencia en auditoría interna, auditoría externa, consultoría o control interno. Importante Consultora Estratégica , especializada en la prestación de servicios a entidades supervisadas por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) , busca incorporar un/a Audit

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con TD Synnex , importante compañía multinacional del sector de las tecnologías, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Director/a de Ciberseguridad para Iberia , un rol estratégico con responsabilidad integral sobre el desarrollo, crecimiento y rentabilidad del negocio de Cybersecurity en la región. Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD Synnex valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. Esta posición tendrá un papel clave en la definición y ejecución de la estrategia de la unidad de negocio, con ownership completo del P&L y una fuerte orientación al desarrollo de negocio, liderazgo de equipos y gestión de relaciones ejecutivas con fabricantes, clientes y partners estratégicos. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el liderazgo de Iberia y Europa, liderando una organización compleja y transversal dentro de un entorno multinacional, altamente matricial e internacional. Buscamos un perfil con visión estratégica, fuerte capacidad comercial y experiencia operando en compañías de gran tamaño, acostumbrado/a a gestionar stakeholders senior y a liderar equipos en entornos de alta complejidad organizativa. • Definir y ejecutar la estrategia de negocio de Cybersecurity en Iberia, alineada con los objetivos corporativos y regionales, • Liderar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de la unidad de negocio, con responsabilidad completa sobre el P&L, • Gestionar y fortalecer relaciones ejecutivas con fabricantes, partners y clientes estratégicos, • Desarrollar planes de negocio conjuntos con vendors clave y asegurar su correcta ejecución, • Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y definir iniciativas estratégicas para capitalizarlas, • Liderar, desarrollar y evolucionar un equipo multidisciplinar, promoviendo una cultura de colaboración, accountability y alto rendimiento, • Trabajar de forma transversal con distintas áreas de la compañía (ventas, operaciones, pricing, finance, purchasing, etc.) para maximizar resultados, • Actuar como referente de negocio dentro de una estructura matricial e internacional, colaborando estrechamente con stakeholders regionales y europeos, • Contribuir activamente a la estrategia global de la compañía e influir en decisiones clave de negocio, • Asegurar una alta visibilidad interna y externa de la unidad de negocio y del posicionamiento de TD Synnex en el mercado de Cybersecurity, • Experiencia sólida en posiciones de dirección con responsabilidad directa sobre negocio y P&L, • Fuerte orientación estratégica y comercial, combinada con capacidad de ejecución, • Experiencia liderando equipos y organizaciones en entornos complejos, multinacionales y matriciales, • Trayectoria consolidada en compañías de gran tamaño dentro del sector IT, tecnología o distribución, • Experiencia en desarrollo de negocio, negociación comercial y gestión de relaciones ejecutivas con partners y fabricantes, • Alta capacidad de influencia y gestión de stakeholders a distintos niveles, incluyendo liderazgo senior y entorno internacional, • Capacidad demostrada para liderar el cambio, priorizar y operar con éxito en entornos de alta complejidad, • Perfil con madurez ejecutiva, visión global y excelentes habilidades de comunicación, • Mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para transformar estrategia en ejecución, • Nivel fluido de español e inglés, • Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana para combinar flexibilidad y colaboración presencial., • Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección., • Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado., • Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo., • Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales., • Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo., • Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico., • Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina., • Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas., • Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios., • Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. La compensación total se situaría por encima de los 100.000 € anuales entre salario fijo y variable, incluyendo coche y un 15% de stock options. #J-18808-Ljbffr

Buscamos personas con Grado en Educacion Social y experiencia de 2/3 años con menores de proteccion, en riesgo de exclusion social. El puesto es para cubrir una baja por enfermedad como educador/a social en uno de nuestros hogares. Disponibilidad e incorporacion Inmediata Se valorara formacion complementaria tanto en Igualdad como en buen trato Se valorara certificado de discapacidad. Tareas Funciones: EDUCADOR/A SOCIAL Aspectos y funciones generales Ser figura de referencia para niños, niñas, adolescentes y sus familias, así como para los y las profesionales implicados en la intervención, garantizando el buen trato humano y profesional que posibilite la atención de sus necesidades y la reparación del daño sufrido. Conocer el marco teórico y las herramientas de intervención inherentes a su puesto de trabajo y realizar la intervención educativa según los estándares de calidad. Proporcionar la atención directa, cuidados, orientación, criterio profesional y acompañamiento a niños, niñas y adolescentes, asegurando el respeto a sus derechos y el cumplimiento de la normativa legal en materia de Protección a la Infancia y la Adolescencia. Escuchar, valorar, facilitar, apoyar y respaldar a los menores, canalizando sus impulsos, y conteniendo al menor desde el trabajo en sus propias experiencias, siendo figuras tranquilizadoras en todas aquellas situaciones que les preocupen o inquieten y también en aspectos relacionados con el trabajo escolar y la cultura del ocio, proporcionando informaciones y vías de acceso al aprendizaje. Fomentar en niños, niñas y adolescentes la comprensión de su identidad personal y familiar como elemento básico para su adecuado desarrollo, impulsando cuantos contactos y relaciones se consideren beneficiosos, y garantizando su cumplimiento. Participar y organizar su tarea educativa en coordinación con todo el equipo de profesionales que intervienen con el/la menor, a fin de establecer objetivos operativos a conseguir en todas las áreas de desarrollo de forma evaluable Realizar la labor tutorial, planificar, liderar y evaluar la intervención, garantizando la coherencia de ésta con el Plan de Caso. Ejercer como modelo educativo en todas las actividades, asumiendo las tareas de la vida cotidiana propias del contexto residencial, dirigidas a proporcionar a los menores la posibilidad de encontrar modelos accesibles y deseables de imitar y a la creación de un ambiente acogedor, confortable, cálido y similar en todo lo posible a una familia. Transmitir a los menores, reglas, valores y/o normas a través de la coherencia entre los mensajes verbales y las actitudes sobre las mismas Conseguir de los menores la aceptación y cumplimiento de las reglas establecidas y marcar los límites. Impulsar y participar en la creación de un ambiente de equipo, aportando iniciativa, creatividad y apoyo a sus compañeros y compañeras. Respecto a los menores Transmitir a los menores reglas, valores y normas Proporcionar atención directa, cuidado, orientación, criterio profesional y acompañamiento a los menores. Poner en práctica las actuaciones educativas con cada menor a lo largo de las diversas actividades de la vida cotidiana. Organizar y supervisar las tareas del hogar que, por turnos, corresponden a los menores. Supervisar pautas de comportamiento en la mesa. Tener conocimiento sobre las incidencias de la jornada. Dirigir y apoyar las tareas escolares. Realizar seguimiento y conocer todo lo referente a sus actividades de ocio. Facilitar una correcta información sexual a los/las menores y si es necesario tomar medidas preventivas. Organizar y supervisar la preparación de lo necesario para la siguiente jornada. Reprender y confrontar las actitudes inadecuadas lo más inmediatamente posible, sin esperar a la reunión de equipo, sin perjuicio de lo que luego se pueda decir en la misma. Respecto de los asuntos personales del menor: Supervisión y acompañamiento en los aspectos sanitarios y de higiene de los menores. Supervisar y acompañar a los menores en su contacto con la Administración de Justicia, Sanidad y Educación. Gestionar y responsabilizarse de la documentación, informes de seguimiento del Instituto del Menor y la Familia (junio y diciembre de cada año), seguimiento escolar y médico. Ayudar y atender a cada menor en su religión, contribuyendo a su formación y práctica. Respecto al seguimiento de la familia del/ de la menor: Realizar aquellas tareas relacionadas con el seguimiento de la familia del/de la menor. Control de sus llamadas telefónicas. Informar a los padres del estado de salud de sus hijos/as. Realizar una observación cuando vienen los/las menores de sus casas (higiene, ropas,…) e intercambiar impresiones con ellos/ellas sobre las familias. Hacer llegar la información al profesional responsable sobre aspectos relacionados con la familia del/de la menor. Supervisar las visitas controladas que los/las menores pudieran tener con sus familias. Respecto al equipo educativo Poner en práctica las actuaciones educativas en coordinación a las directrices marcadas por el Equipo Elaboración y seguimiento PEI Intervención familiar en relación a la situación de acogimiento residencial de los menores Documentación. Diarios, informes, programaciones Junto con el/la Educador/a Responsable, supervisa el trabajo del auxiliar educativo. Informa a la dirección del centro de las actuaciones en caso de urgencia y en ausencia del mismo. Elaboración y seguimiento del programa educativo de los menores. Recibir, junto con el profesional responsable, el caso del menor en Bienestar Social y transmitir la información a los demás profesionales del equipo educativo Seguimiento escolar a través del contacto cotidiano con los centros escolares y apoyo en las tareas escolares. Conocer los informes sociales, psicológicos y pedagógicos de cada menor. Respecto a la Documentación: Cumplimentar los diarios del hogar y los registros acumulativos de los/las menores. Realizar las programaciones del proyecto educativo del/de la menor en los plazos establecidos. Elaboración de informes sobre los/las menores, coordinándolo con el equipo educativo del hogar. Cumplimentación de los registros y de la documentación derivada del Sistema de Calidad. Seguimiento y desarrollo del programa de Refuerzo educativo. Respecto a la coordinación institucional interna y externa Coordinación con el colegio: asistencia a las reuniones y entrevistas con los profesores y el equipo psicopedagógico. Coordinación con gabinetes psicológicos o centros de salud mental en los que el/la menor reciba tratamiento. Acudir a todas las reuniones a las que sea requerido que indique la Asociación. Recepción del/de la menor junto con el/la técnico responsable del mismo para su ingreso en el hogar. Respecto a los recursos materiales del hogar Cuidado y mantenimiento del hogar Realizar las compras generales de mantenimiento del día a día y alimentación. Elaborar las comidas y cenas junto con el/la auxiliar educativo. Realización de las tareas domésticas. Encargarse de que cada menor recoja su ropa planchada y la guarde en su armario, así como la ropa sucia la meta en la lavadora y ordene sus ropas y enseres personales. Detección de la necesidad de ropa y calzado de los menores y acompañamiento en la compra de los mismos, así como de su organización. Incorporar a los/las adolescentes en la realización de las tareas domésticas como parte de su aprendizaje de autocuidado y autonomía. Requisitos Tener la titulacion de Educacion Social y una experiencia de al menos dos o tres años en centros o casas de PROTECCION con menores en riesgo de exclusion social. Incorporacion inmediata. Residencia en Madrid. -Certificado de experiencia con menores. -Se valorara Formacion en Igualdad en buen trato, si como otras formaciones Beneficios Posiblidades de promocion interna

Tenemos un nio de 4 aos y estamos trabajando durante el da Sera para trabajar de lunes a viernes Podra ser interna o externa.

Qué buscamos? Experiencia: más de 4 años en auditoría interna o externa, preferiblemente en Big Four o en área de auditoría interna de multinacional. Cuáles serán tus funciones? Ejecutar el Plan Anual de Auditoría Interna , realizando auditorías de procesos operativos, financieros y de cum

Objetivo: Dar soporte técnico y operativo a Departamento de RRHH en la gestión de las relaciones laborales, asegurando la correcta preparación, tramitación y seguimiento de los procedimientos laborales y el cumplimiento de las obligaciones normativas en materia laboral. FUNCIONES 1- Gestión contractual y movilidad interna · Asesoramiento y apoyo jurídico al Departamento de RRHH en materia de contratación, relaciones laborales y aplicación del marco laboral vigente, actuando como referente interno en cuestiones legales laborales. · Análisis y recomendación en la elaboración, revisión y adecuación legal de contratos de trabajo, anexos, novaciones, pactos de confidencialidad y no competencia, sin asumir la tramitación administrativa directa. · Apoyo técnico-jurídico a RRHH en procesos que puedan implicar modificaciones de condiciones de trabajo, movilidad funcional o geográfica y reorganizaciones, ayudando a valorar riesgos, alternativas y encaje legal conforme al Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos aplicables. · Acompañamiento y criterio legal en la gestión de situaciones individuales complejas (excedencias, reducciones de jornada, permisos, conciliación), orientando a RRHH en la toma de decisiones y en la respuesta a empleados y managers, conforme a la normativa aplicable. 2. Relaciones con la representación legal de los trabajadores (RLT) · Soporte técnico en la relación ordinaria con el Comité de Empresa o delegados de Personal. · Preparación de convocatorias, documentación y actas de reuniones con la representación legal de los trabajadores. · Gestión de las solicitudes de información periódica de la RLT y preparación de la documentación requerida. · Apoyo en la tramitación de procesos de información y consulta (modificaciones de condiciones de trabajo, reorganizaciones, etc.). · Seguimiento y control de los créditos horarios de los representantes sindicales. · Interlocución operativa con delegados sindicales y secciones sindicales en materias de tramitación ordinaria. 3. Igualdad y planes normativos de obligado cumplimiento · Coordinación técnica-operativa del Plan de Igualdad: elaboración del diagnóstico de situación, propuesta de medidas, seguimiento e informe anual de aplicación (LO 3/2007 y RD 901/2020). · Colaborar con el área de compensación en la gestión del Registro Retributivo y elaboración de la auditoría retributiva (RD 902/2020). · Coordinación del protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo, y del protocolo frente al acoso laboral, incluyendo la instrucción de fases preliminares de investigación. · Mantenimiento y actualización del Canal de Denuncias conforme a la Ley 2/2023. · Seguimiento de otras obligaciones periódicas: registro de jornada (art. 34.9 ET) 4. Prevención de riesgos laborales (PRL) — coordinación básica · Coordinación con el Servicio de Prevención (propio o ajeno) en la tramitación de incidentes, comunicaciones de accidente de trabajo (parte AT a la mutua y Delt@) y seguimiento de la vigilancia de la salud. · Interlocución con el Comité de Seguridad y Salud: preparación de convocatorias y actas. · Control documental: evaluaciones de riesgos, planificación de la actividad preventiva y acreditaciones de formación en PRL. 5. Gestión disciplinaria y extinciones contractuales · Preparación técnica de la documentación vinculada a procedimientos disciplinarios y de extinción de contratos de trabajo. · Redacción de borradores de cartas de amonestación, suspensión de empleo y sueldo, y traslado disciplinario, conforme al Estatuto de los Trabajadores y convenio colectivo aplicable. · Elaboración de propuestas de cartas de despido disciplinario u objetivo, incluyendo la estructuración de los hechos y la documentación soporte necesaria. · Control de plazos disciplinarios y de prescripción de faltas. · Seguimiento de plazos procedimentales y notificaciones a la Inspección de Trabajo cuando sea preceptivo (ERTE, despidos colectivos, etc.). · Mantenimiento del registro y expediente disciplinario de cada trabajador. 6. Relación con organismos externos · Atención a requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS): preparación de documentación y seguimiento de actuaciones. · Coordinación con la asesoría jurídica externa en los procedimientos contenciosos (juicios laborales, reclamaciones de cantidad, etc.), facilitando la documentación necesaria. 7. Apoyo a managers y dirección · Asesoramiento técnico de primer nivel a mandos intermedios en cuestiones laborales del día a día. · Orientación básica a managers sobre aplicación del convenio colectivo y normativa laboral. · Apoyo en la gestión de incidencias laborales del día a día (permisos, sanciones, conflictos laborales). · Canalización de consultas hacia la Dirección de RRHH cuando requieren valoración jurídica o estratégica. 8. Colaboración transversal con el área de RRHH · Participación en iniciativas del área de Recursos Humanos, colaborando en la implementación de políticas y proyectos de gestión de personas. · Apoyo al equipo de RRHH en la implantación de políticas y procesos de gestión de personas , asegurando su adecuación al marco laboral vigente. · Participación en el diseño y despliegue de planes de formación y desarrollo, incorporando criterios de cumplimiento normativo cuando sea necesario (formación obligatoria, PRL, igualdad, etc.). · Soporte en la definición y aplicación de políticas internas (código de conducta, políticas de uso, protocolos, etc.), asegurando su correcta traslación a la operativa diaria. REQUISITOS · Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho o RRLL y Ciencias del Trabajo · Se valorará máster en Dirección de RRHH o Derecho Laboral. · Mínimo 3 años en puesto similar en empresa de plantilla comparable · Experiencia acreditada en gestión disciplinaria y extinción de contratos · Conocimiento del convenio colectivo aplicable al sector.

Profesionales sin experiencia o con 1 año de experiencia en auditoría externa, consultoría de negocio, gestión de riesgos, control interno, compliance, auditoría interna, etc. Proyectos relevantes de consultoría de gestión de riesgos, control interno, cumplimiento normativo y auditoría inter

SOBRE NOSOTROS Natulim es una marca de productos de limpieza ecológicos con ventas activas en 9 paises europeos (ES, FR, IT, PT, PL, RO, HR, CZ, GR) a través de Shopify DTC, Amazon y retail. Facturamos 24M EUR y crecemos rápido. Buscamos a alguien que nos ayude a gestionar la complejidad fiscal de operar en multiples jurisdicciones europeas. QUE HARAS? - Gestionar y mantener la plataforma Avalara para las declaraciones de IVA en los distintos países configuración, conciliación, revisión de declaraciones y resolución de incidencias - Monitorizar cambios normativos fiscales en los 9 países y alertar sobre obligaciones relevantes - Ser el primer filtro ante notificaciones de autoridades fiscales locales - coordinando con corresponsales locales para la representación formal - Responder consultas fiscales recurrentes del equipo (IS, IVA, precios de transferencia, establecimiento permanente) - Coordinar una red de despachos corresponsales locales en cada país para los tramites que requieren firma local - Llevar el seguimiento del cumplimiento en cada jurisdicción (OSS/IOSS, e-invoicing, DAC7, KSeF, etc.) - Apoyar al CFO en decisiones de estructura societaria y planificación fiscal internacional QUE BUSCAMOS Imprescindible: - 3-5 años de experiencia en fiscalidad internacional o tributación multi-pais. Los 3 años minimo tienen que ser en fiscalidad internacional (Impuestos, OSS). - Conocimiento solido de IVA/VAT europeo, OSS/IOSS y obligaciones de vendedores digitales cross-border - Experiencia con empresas de e-commerce, DTC o marketplaces (Shopify, Amazon, etc.) - Capacidad de gestionar varios paises en paralelo con autonomía - Español nativo o avanzado - Inglés de trabajo (comunicación con corresponsales locales, documentación fiscal internacional) B2. Muy valorable: - Experiencia en Polonia - mercado principal del grupo fuera de España, con alta complejidad regulatoria (KSeF, JPK, split payment, WHT) - Experiencia en contabilidad - Experiencia con Avalara (o plataformas similares: Vertex, TaxJar) - Experiencia en Grecia - operamos con entidad legal propia (obligaciones myDATA, AADE) - Conocimiento de e-invoicing en mercados clave: KSeF (PL), FatturaPA (IT), e-Factura (RO), myDATA (GR) - Experiencia coordinando despachos externos en varias jurisdicciones - Polaco, francés o italiano Qué ofrecemos: - Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude. - Contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. - Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida. - Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo. - Retribución flexible adaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería). - Hasta un 50% de descuento en productos Natulim. - Días de adaptación escolar, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites. - Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan. Somos un equipo joven con sede en Barcelona, pero somos una empresa remote-first. Nos vemos en persona una o dos veces por semana, aunque también puedes ser completamente remoto si lo prefieres, sin compromiso. ¿Te sumas al reto?

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