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¿Buscas estabilidad financiera sin poner techo a tu salario? De 5 oficinas en 2020 a más de 50 hoy. En Inmobiliaria Núcleo hemos multiplicado nuestro tamaño en 6 años gracias a una fórmula clara: apostar por el marketing digital, la tecnología y, sobre todo, el talento de nuestro equipo. Buscamos un/a Asesor/a Inmobiliario/a con iniciativa, ambición comercial y ganas de desarrollarse en una estructura sólida. ¿Qué te ofrecemos? • Tranquilidad y seguridad: Contrato laboral indefinido con sueldo fijo garantizado., • Ingresos sin techo: Atractivo paquete de comisiones e incentivos por objetivos., • Respaldo real en marketing: No trabajarás "a puerta fría tradicional"; tendrás el apoyo de nuestras campañas digitales y herramientas de comunicación para captar y vender., • Plan de carrera y formación: Te formamos a cargo de la empresa desde el primer día para que crezcas dentro de la estructura., • Excelente ambiente: Equipo dinámico, cultura transparente y soporte continuo. ¿Cuál será tu misión? • Captación y gestión: Asesorar a propietarios y captar inmuebles en tu zona de actuación con el apoyo de nuestro CRM y estrategias digitales., • Gestión comercial 360°: Realizar valoraciones, gestionar visitas y hacer el seguimiento de compradores y vendedores., • Cierre de operaciones: Negociar acuerdos y acompañar a ambas partes durante todo el proceso hasta la firma. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa en ventas, atención al cliente o sector comercial (se valorará experiencia en el sector inmobiliario, pero primamos la actitud y habilidades comerciales)., • Orientación a resultados y capacidad de negociación., • Manejo básico de herramientas informáticas., • Carné de conducir y vehículo propio. ¿Aceptas el reto? Si quieres construir una carrera sólida en el sector inmobiliario con el respaldo de una marca en plena expansión, adjúntanos tu CV y hablemos.

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Zona Alcoy | Norte de Alicante / Sur de Valencia Posición directiva · Contrato indefinido 80.000 – 100.000 € + variable Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo Horario flexible + jornada intensiva los viernes Una posición clave para liderar la innovación de una compañía industrial en plena expansión Buscamos un/a Director/a de Innovación y Desarrollo de Producto para incorporarse a un importante grupo industrial español especializado en el desarrollo y fabricación de productos cosméticos y de cuidado personal. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en la evolución del negocio, que asumirá el liderazgo de un área de I+D+i consolidada y de un equipo de aproximadamente 20-25 profesionales. El reto combina innovación, desarrollo de producto, transformación organizativa y liderazgo de personas, en un momento especialmente interesante de crecimiento y evolución del área. Tu misión será transformar necesidades de mercado y oportunidades tecnológicas en nuevos productos y proyectos viables, asegurando que el departamento de innovación avance con agilidad, foco y orientación a resultados. No buscamos un perfil centrado en formular diariamente en laboratorio. Buscamos a una persona con visión global del desarrollo cosmético, conocimiento técnico suficiente para cuestionar, decidir y aportar criterio, y sobre todo con capacidad para liderar equipos técnicos de alto nivel y hacer avanzar múltiples proyectos simultáneamente. • Definir y liderar la estrategia de I+D+i y desarrollo de nuevos productos., • Gestionar simultáneamente un amplio portfolio de proyectos: nuevos lanzamientos, reformulaciones, mejoras de producto y nuevas tecnologías., • Coordinar los diferentes equipos técnicos y responsables del departamento, estableciendo prioridades, objetivos y timings., • Detectar nuevas tendencias, ingredientes, tecnologías, materiales y oportunidades de innovación., • Impulsar la vigilancia tecnológica y convertirla en proyectos concretos., • Asegurar la viabilidad técnica, regulatoria e industrial de los nuevos desarrollos., • Liderar la relación con proveedores tecnológicos, partners, centros especializados y organismos externos., • Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable al desarrollo y comercialización de productos., • Participar activamente en la evolución organizativa del área y en la optimización de procesos y metodologías de trabajo., • Desarrollar y potenciar un equipo técnicamente muy sólido, aportando ritmo, exigencia, autonomía y cultura de ejecución. La posición reportará directamente a la Dirección General del área de Desarrollo de Producto e Innovación. Queremos conocer a profesionales con experiencia real dentro de la industria cosmética, acostumbrados a combinar conocimiento técnico con gestión y liderazgo. Será imprescindible aportar: • Formación universitaria en Química, Ingeniería, Farmacia o titulaciones afines., • Experiencia consolidada, idealmente superior a 8 años, en I+D, innovación o desarrollo de producto., • Conocimiento sólido de formulación cosmética, aunque la posición no tenga un carácter operativo de laboratorio., • Experiencia en categorías como cosmética capilar, corporal, higiene personal y/o aerosoles., • Experiencia liderando equipos técnicos amplios y estructuras con responsables intermedios., • Capacidad para gestionar numerosos proyectos de innovación de manera simultánea., • Conocimiento de regulación, industrialización, desarrollo de producto y gestión de proyectos. Valoraremos especialmente experiencia previa en: • Reorganización o transformación de departamentos de I+D., • Creación, ampliación o puesta en marcha de laboratorios., • Gestión de equipos de 20-30 profesionales., • Entornos industriales de gran consumo y fabricación a gran escala., • Gestión simultánea de numerosos lanzamientos y reformulaciones., • Organizaciones con altos niveles de exigencia en calidad, coste, innovación y velocidad de lanzamiento. Buscamos una persona con mucho empuje, capacidad para tomar decisiones y habilidad para movilizar equipos técnicamente excelentes hacia objetivos ambiciosos. Una posición directiva con recorrido dentro de una compañía industrial sólida, en crecimiento y con una apuesta muy relevante por la innovación. • Contrato indefinido., • Retribución competitiva entre 80.000 y 100.000 € anuales + variable por objetivos., • Flexibilidad horaria., • 1 día semanal de trabajo en remoto., • Jornada intensiva todos los viernes., • Jornada intensiva durante aproximadamente tres meses en verano., • Plan de conciliación con numerosas medidas., • Formación continua y planes individualizados de desarrollo., • Seguro médico en condiciones especiales., • Programa corporativo de bienestar., • Plataforma de descuentos y beneficios para empleados., • Comedor interno y ayuda diaria para comida/café., • Teléfono móvil. Centro de trabajo situado cerca de Alcoy, siendo necesario poder desplazarse habitualmente a las instalaciones. Se valorará especialmente la posibilidad de incorporación durante septiembre, para facilitar un adecuado periodo de transición y traspaso de responsabilidades. Si cuentas con una sólida trayectoria en el sector cosmético y buscas un proyecto donde puedas dirigir, transformar y hacer crecer un área de innovación con impacto real en negocio, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

BauWatch es la empresa nº1 de Europa en soluciones de seguridad temporal, con un crecimiento del 30% anual (YoY). Estamos presentes en 11 países, con más de 44.000 proyectos completados, y seguimos creciendo rápidamente.Combinamos torres de vigilancia robustas, sensores, soluciones de control de accesos, dispositivos inteligentes de borde, gestión de flotas y monitorización remota 24/7 en un sistema conectado. La construcción y los sitios temporales son algunos de los entornos laborales más peligrosos; estamos desarrollando la inteligencia para detectar amenazas de seguridad y seguridad antes de que se conviertan en incidentes.Buscamos incorporar a una persona entusiasta, con clara orientación comercial y enfoque en el cliente, para el puesto de Inside Sales, con base en Valencia, desde donde dará soporte al mercado español. Su misión será generar oportunidades comerciales de calidad mediante prospección saliente, así como realizar el seguimiento de las consultas entrantes recibidas por correo electrónico y teléfono.El puestoEntre sus principales responsabilidades se incluyen la captación de nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas en frío y el seguimiento de clientes potenciales a lo largo de todo el embudo de ventas. También será responsable de gestionar el CRM, preparar ofertas comerciales, dar soporte administrativo (back office) al equipo de ventas, realizar acciones de venta adicional y cruzada, colaborar con otros departamentos para garantizar una excelente experiencia del cliente y participar en acciones comerciales y eventos del sector cuando sea necesario.Para tener éxito en este puesto, deberá ser una persona persuasiva, orientada a resultados y comprometida con la consecución de los objetivos comerciales. Asimismo, deberá demostrar en todo momento sólidas habilidades de negociación, comunicación y atención al cliente.¿Cuáles serían tus principales responsabilidades y funciones?Identificar activamente nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas en frío, prospección telefónica, correo electrónico y otros canales de captación.Gestionar y hacer seguimiento de las oportunidades comerciales a lo largo de todo el embudo de ventas (sales funnel), garantizando un seguimiento proactivo hasta su cierre o traspaso al equipo correspondiente.Atender y realizar el seguimiento de las consultas comerciales recibidas por teléfono, correo electrónico y otros canales.Contactar con clientes potenciales para resolver dudas, obtener la información necesaria y cualificar oportunidades de venta.Realizar reuniones online con clientes potenciales y coordinar reuniones presenciales con el equipo de Field Sales cuando sea necesario.Mantener actualizado el CRM con toda la información relevante sobre clientes, oportunidades y actividades comerciales.Preparar ofertas comerciales, documentación de ventas y proporcionar soporte administrativo (back office) al equipo comercial.Gestionar tareas administrativas relacionadas con el proceso comercial y la incorporación de clientes, incluyendo documentación de PRL (Prevención de Riesgos Laborales) y otros requisitos documentales necesarios para el inicio de los servicios.Mantener relaciones duraderas con los clientes mediante un excelente servicio y seguimiento comercial.Identificar oportunidades de venta adicional (upselling) y venta cruzada (cross-selling) entre la cartera de clientes existente.Desarrollar un conocimiento profundo de los productos y servicios de BauWatch para asesorar a los clientes sobre la solución más adecuada a sus necesidades.Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Operaciones y Field Sales para garantizar una excelente experiencia del cliente y una gestión eficiente de las oportunidades comerciales.Participar en campañas comerciales, presentaciones corporativas, ferias y eventos del sector cuando sea necesario.Analizar las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y el rendimiento del embudo comercial para identificar nuevas oportunidades de negocio y proponer mejoras en la estrategia comercial.Rol dinámico y gratificante: Un puesto desafiante con un alto grado de autonomía y flexibilidad dentro de una empresa internacional, innovadora y en rápido crecimiento.Remuneración competitiva: Paquete salarial atractivo que incluye un esquema de bonificación por objetivos, coche de empresa y beneficios adicionales, como gastos profesionales cubiertos.Retribución flexible con Betterfly: Acceso a beneficios fiscalmente eficientes, como tarjeta restaurante y seguro médico, que pueden contratarse a través del salario bruto. Esto puede ayudar a reducir la carga fiscal y aumentar el salario neto, dependiendo de la situación personal de cada empleado.Telemedicina con Savia: Acceso a servicios de telemedicina para realizar consultas médicas online de forma rápida y cómoda.Vacaciones y días libres adicionales: 23 días laborables de vacaciones pagadas al año, además de los días festivos correspondientes según la región contractual del empleado en España. La empresa también concede como días libres el 24 y el 31 de diciembre, así como días adicionales durante el año de acuerdo con el calendario laboral aprobado para cada ejercicio.Reuniones presenciales trimestrales de equipo: Encuentros destinados a fomentar la colaboración, reforzar nuestra cultura de equipo y promover la cooperación entre países.Iniciativas de bienestar e incentivos para empleados: Acceso a iniciativas de bienestar, retos de salud y campañas de bienestar, junto con programas de incentivos y reconocimiento para empleados durante todo el año.Nuestra visión: "Cero incidencias, entregas más rápidas, a través de inteligencia conectada en obra que protege desde el diseño."Para cualquier duda, contacta con Raymond en +34 636 761 859.Requisitos del trabajoCompetencias y habilidadesOrientación al cliente: Capacidad para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones adaptadas, garantizando una excelente experiencia y un alto nivel de satisfacción.Trabajo en equipo: Persona colaborativa, con actitud proactiva y disposición para contribuir en un entorno dinámico, compartiendo conocimientos y apoyando al resto del equipo para alcanzar objetivos comunes.Orientación a resultados: Alta motivación por alcanzar y superar objetivos comerciales, con perseverancia, iniciativa y una actitud positiva ante los retos.Autonomía y proactividad: Capacidad para organizar el trabajo de forma independiente, gestionar prioridades y tomar la iniciativa para identificar nuevas oportunidades de negocio.Orientación a la calidad: Compromiso con la excelencia en el trabajo, prestando atención al detalle y buscando la mejora continua en los procesos y resultados.Adaptabilidad: Flexibilidad para desenvolverse con éxito en un entorno cambiante, adaptándose a nuevas prioridades, procesos y necesidades del negocio.Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, organización y gestión del tiempo.#J-18808-Ljbffr

Es una oportunidad para:- Entrar en una empresa de servicios financieros digitales en pleno crecimiento- Disfrutar de comisiones ilimitadas- Desarrollarte en una cultura comercial exigente y de alto rendimiento- Construir mercado desde cero- Competir directamente con grandes players tradicionales, y