Trabajos cop en España

Misión: Buscamos un/a Business Partner Junior / PMO para nuestro equipo de Tecnología y Transformación Digital. Somos una correduría en pleno proceso de transformación. Queremos una persona con iniciativa y ganas de aprender, que colabore en la gestión de demanda, seguimiento de proyectos y coordinación de iniciativas, trabajando junto a la responsable de la PMO. Apoyar a la PMO conectando las necesidades del negocio con Tecnología .Participarás en la organización de la demanda, análisis de iniciativas y seguimiento de proyectos, ganando autonomía progresivamente . Funcione • s:Comunicarte con distintas áreas para entender sus necesidade, • s.Gestionar y hacer seguimiento de la demand, • a.Apoyar en el análisis y definición de iniciativa, • s.Coordinar el seguimiento de proyecto, • s.Controlar tareas, hitos y riesgo, • s.Mantener documentación y preparar informes y presentacione, • s.Proponer mejoras en procesos de la PM O. Requisit • os:Organización y proactivid, • ad.Capacidad analíti, • ca.Buenas habilidades de comunicaci, • ón.Responsabilidad y orientación a resultad, • os.Interés por negocio y tecnolog ía. Formac ión:Se valor • ará:FP en Administración o simi, • lar.Grado en ADE, Economía o afi, • nes.No es necesaria experiencia pre via.Conocimientos necesa • riosMicrosoft, • 365Power BI, Jira, Cop, • ilotInterés en proyectos y transformación dig ital

Tècnic/a Laboral A la Fundació Pere Tarrés creiem que cuidar els equips és una part essencial per garantir un servei educatiu de qualitat. Per això, busquem incorporar un/a Tècnic/a Laboral , que doni suport als equips en la gestió laboral del dia a dia. És una posició clau per assegurar una atenció propera, rigorosa i àgil al personal, contribuint al bon funcionament dels serveis i al benestar dels equips. Què t'oferim? Estabilitat laboral: Contracte indefinit des del primer dia en una entitat sòlida i de referència. Conciliació i temps personal: Jornada completa de 37,5 hores setmanals amb dues tardes lliures a la setmana (el divendres a la tarda i una altra tarda a convenir). Teletreball: Possibilitat de teletreballar entre un i dos dies per setmana, un cop superat el període inicial d'adaptació. Bon ambient i treball en equip: Ens agrada treballar en un clima positiu i col·laboratiu, on la comunicació i la bona relació entre companys són fonamentals. Aprenentatge continu: Tindràs l'oportunitat d'adquirir un coneixement ampli i especialitzat de la gestió laboral, en un entorn dinàmic que et permetrà estar al dia de totes les novetats del sector. Propòsit social: La teva tasca diària serà clau per fer viables els projectes educatius i socials d'una entitat que treballa per millorar la vida de milers d'infants, joves i famílies. Quines seràn les teves funcions? Administració de personal: Tramitació d'altes, baixes, modificacions contractuals i control preventiu dels venciments de contracte. Suport i assessorament intern: Resolució de dubtes sobre nòmines, convenis i consultes laborals del personal dels diferents serveis. Gestió d'incidències: Resolució i coordinació de les incidències laborals del dia a dia amb els responsables dels projectes. Coordinació de nòmines: Recollida, control i traspàs de les variables mensuals al departament laboral. Gestió de la salut laboral: Seguiment de les situacions d'IT i AT, coordinant els tràmits i la comunicació amb la mútua col·laboradora. Control documental: Organització i arxiu de la documentació del personal, assegurant el compliment de la normativa. Reporting: Elaboració de dades i informes laborals de seguiment per al departament. Programes de pràctiques i voluntariat: Gestió de la documentació i dels acords vinculats a aquests col·lectius dins dels serveis. Requisits Formació: Grau universitari en Relacions Laborals (o similar) i/o Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) en Gestió Administrativa o Administració i Finances. Experiència: Trajectòria prèvia consolidada en la gestió d'altes, baixes i contractació laboral (preferiblement gestionant convenis col·lectius diversos). Idiomes: Domini excel·lent del català i del castellà, tant a nivell oral com escrit, per garantir una comunicació fluïda amb tots els equips. Competències clau: Busquem una persona amb un perfil molt organitzat, rigorós i resolutiu, que gaudeixi del treball en equip i sàpiga prioritzar en entorns dinàmics. #J-18808-Ljbffr

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position Associate Category Manager (ACM) in Sant Cugat, Spain About Our Team At Global Diagnostics Procurement (DOP) we are a team of about 200 enthusiastic professionals, committed to driving value with our suppliers worldwide. From locations around the world and with a diverse and multicultural team, we source, manage our supplier base, develop & execute category strategies and constantly develop & digitize processes that enable us to best support our business to grow sustainably. If you aspire to make an impact and want to be part of a high performing and world‑class Procurement team, this is for you. The Opportunity Are you ready to shape the long‑term supplier strategies and project pipelines that deliver medical innovation to patients worldwide? As our Associate Category Manager you will support the development, validation, and execution of global category strategies and annual strategic initiatives. In this role you will leverage rigorous procurement analytics to transform market intelligence into actionable category guidance, ensuring global supply resilience and portfolio value. We are looking to fulfil one Associate Category Manager position per team. Successful candidates will be aligned to support one of the following dedicated procurement categories: Biologicals & Chemicals, Plastics & Packaging, Electronics & Systems, Mechanicals, Logistics. Reporting Line: Directly reports to the respective Category Lead within the Category organization. Wider Team and Stakeholders: Collaborates closely with Category Managers, Sourcing Managers, Delivery Managers, Finance, Legal, and external market intelligence providers. Participates in a global ACM Community of Practice (CoP) coordinated by the Category Integration & Excellence Lead to ensure consistency of methodologies, reporting standards, strategic planning processes, and cross‑category collaboration. Role Type: An Individual Contributor role in support of the allocated Category, focused on strategic enablement, market data intelligence, and stakeholder management. Impact: You drive category compliance, data integrity, and strategic execution across the global operations network. Specifically, you are accountable for: Strategy & Pipeline Support: Collation of supplier, market, and internal business data to help formulate the long‑term Category Strategy and build a proactive pipeline of future initiatives. Strategic Initiative Deployment: Supporting Category Managers, Project Delivery, Delivery, and Sourcing Managers in executing and deploying complex projects in strict compliance with global standards and procedures. Negotiation & Contracting Preparation: Supporting contract drafting and vendor negotiations for strategic, key, or bottleneck suppliers by delivering comprehensive analytics, fact‑bases, and market benchmarks. Strategic Sourcing: Support selected high‑value strategic sourcing initiatives and complex RFx activities to convert pipeline targets into realized business value. Reporting & Analytics: Collaborating with data analytics experts to generate Category‑specific insights, generating monthly spend/savings metrics, and conducting data validation to safeguard governance. Implementation Support: Converting strategic outcomes into clear category guidance documents and support materials to ensure category strategies can be effectively implemented across the organization. Who you are Education: University degree (Business or Life Sciences focus preferred). Professional purchasing (e.g., CIPS), project management (e.g., PMP, Prince2), or Finance‑related licenses are highly advantageous. Experience: 2+ years of procurement or supply chain experience focused on strategic sourcing, enterprise cost reduction, or operational efficiency initiatives. Market Knowledge: Demonstrated understanding of major direct spend categories, spend levers, and supply market fundamentals. Systems & Analytics: Strong experience driving insights from large data sets, utilizing data visualization applications (specifically Tableau and ThoughtSpot), enterprise systems (SAP/Oracle), and eSourcing/eAuction platforms. AI & Digitalization: Advanced knowledge in AI application and a strong affinity to explore AI‑driven solutions broadly, particularly regarding the digital transformation of operations (Digital 2.0 / Industry 4.0). Mindset & Soft Skills: Strong communicator capable of effective upwards management and conflict resolution. Capability to translate messy data into clear procurement specifications with a proactive, customer‑centric focus. Operating Principles: Driven to live the Roche Operating Principles daily – simplifying radically, acting as one team, thinking long‑term, and prioritizing patient outcomes above all else. Travel: Ability to travel domestically and internationally up to 10% of the time for supplier and internal network meetings. Roche is an Equal Opportunity Employer. #J-18808-Ljbffr

Convocatòria interna/externa L’Atenció Primària del Parc Sanitari Pere Virgili compta amb tres CAP (Barceloneta, Vila Olímpica i Larrard) i un CUAP (Gràcia). Oferim una cartera de serveis addicional que inclou cirurgies menors, crioteràpia, infiltracions, pulsioximetria nocturna, ecografia i consulta especialitzada de deshabituació de tabac. A més, som Unitat Docent Multiprofessional d’Atenció Familiar i Comunitària (residents de medicina i d’infermeria) i col·laboradors docents per a estudiants de Grau de Medicina i d’Infermeria. Informacions complementàries Tenim una Unitat de Recerca d’Atenció Primària amb el Grup de Recerca APICBA, que forma part del Programa de Recerca d’Epidemiologia i Salut Publica (EPISAP) de l’IMIM, liderat per una Coordinadora de Recerca que és Tècnica de salut. En aquest marc, desenvolupem projectes de recerca finançats amb fons europeus. Aquesta Unitat de Recerca d’AP està integrada dins de la Unitat de Recerca del Parc, on es porten a terme projectes transversals Atenció Primària-Atenció Intermèdia com el +Àgil o Amida. Tenim un Centre de Rehabilitació integrat dintre de l’Edifici de Vila Olímpica que dóna cobertura a la població assignada de Barceloneta i Vila Olímpica, i que treballa amb un nou model d’Atenció transversal entre nivells assistencials (Projecte AToDOM). Comptem amb una Referent farmacèutica d’Atenció Primària que dóna suport als professionals dels equips i treballa accions de millora de la prescripció amb els referents de farmàcia dels centres. El PSPV disposa d’un Programa d’Ajudes a la Formació que dóna suport al desenvolupament professional, amb el finançament de formació continuada o de postgrau en centres formatius o institucions externes al PSPV. Els nostres Hospitals de Referència són l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau (Larrard) i el Parc Salut Mar (Barceloneta i Vila Olímpica). El Centre d´Atenció Primària Vila Olímpica obre un procés de selecció per a la provisió d´ 1 lloc de treball a jornada completa de Metge/ssa especialista en Medicina Familiar i Comunitària o Geriatria per a la seva Unitat Geriàtrica. Característiques del lloc de treball Horari: temps complet, 1688 hores anuals en horari lliscant (Torn: Dilluns de 8:00h a 17:30, Dimarts de 14:00h a 20:00h, Dimecres, Dijous i Divendres de 8:00h a 15:00h + divendres tarda segons roda i dissabtes segons roda). Centre de treball: Centre d´Atenció Primària Cap Vila Olímpica. Incorporació immediata i amb vinculació estable [*] • La persona seleccionada es vincularà mitjançant un contracte de substitució per plaça vacant (Prèviament reforma Interinitat per plaça vacant). Retribució Segons el Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el SCS (SISCAT). Documentació a presentar Documentació a presentar. Un cop iniciat el procés de selecció, es podrà demanar a les persones que acreditin els mèrits i l’experiència recollits als cv´s presentats mitjançant els títols acadèmics i no acadèmics corresponents i els certificats de serveis prestats. Funcions a desenvolupar Realitzar les activitats i/o tècniques assistencials de la seva especialitat, derivades del procés assistencial propi, compartit o delegat. Garantir l’assistència dels pacients que viuen a residències geriàtriques des del sistema públic de salut en coordinació amb els equips propis dels centres residencials. Fer un ús adequat dels medicaments i de les tècniques diagnòstiques, segons les recomanacions o protocols del Centre d’Atenció Primària Larrard (Parc Sanitari Pere Virgili). Aplicar els protocols i procediments consensuats que afectin a la seva activitat. Executar les activitats que li corresponguin dels diferents programes de salut duts a terme per l’EAP. Participar en les activitats de coordinació amb altres serveis o nivells assistencials que indiqui el seu responsable. Dur a terme activitats de docència a pre i postgraduats mèdics en aquells equips amb acreditació docent. Podrà col·laborar també en la docència a d’altres professionals de l’àmbit de les ciències de la salut que tinguin l’atenció primària com a marc d’actuació. Vetllar pels drets i deures dels ciutadans. Participar en les activitats de formació continuada relatives a la seva especialitat. Col·laborar amb el seu responsable per informar sobre problemes o necessitats detectades. Participar en l’elaboració i revisió dels protocols, procediments, instruccions de treball o d’altres documents de la seva competència. Participar activament, d’acord amb les seves competències, en la planificació, l’execució i l’avaluació de totes les activitats de l’equip. Vetllar per l’adequada organització de les seves accions, orientades al ciutadà. Participar en el manteniment dels circuits generals de l’EAP i del popi estament. Participar en les reunions regulars i sessions clíniques generals i del propi estament. Col·laborar amb els Comitès i Comissions en els que participi com a membre habitual o com a convidat especial. Complimentar els registres que li pertoquin i assolir el nivell d’EQA assignat. Actuar amb la màxima qualitat i aplicar les pràctiques segures per tal de preservar la seguretat dels pacients. Aplicar el sistema de gestió de qualitat en la seva nova activitat diària. Col·laborar amb els documents elaborats per altres estaments o professionals de la salut que puguin afectar el compromís de la qualitat de la seva activitat. Procés de selecció Un cop valorats els cv's, els mèrits formatius i d'experiència professional, les persones candidates admeses realitzaran un procés d’entrevistes personals de caràcter tècnic i competencial amb la Direcció de CAP Vila Olímpica o persona/es en qui delegui, i un/a membre de l’equip de Recursos Humans. Totes les dades que els/les candidats/es al·leguin en el seu currículum es comprovaran en el moment immediatament anterior a la seva contractació. En cas de no trobar candidat/a adient, la posició podria esdevenir deserta. Requisits Llicenciatura o Grau en Medicina i Cirurgia. Especialitat en Medicina familiar i comunitària i/o Geriatria. Competències / Habilitats Treball en equip, organització i planificació, adaptabilitat, habilitats comunicatives i empatia. REF:METGE/SSAUGERIATRICAVO2025_ 59 #J-18808-Ljbffr

Bei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt. Die Position About Our Team We at Global Diagnostics Procurement (DOP) are a team of about 200 enthusiastic professionals, committed to driving value with our suppliers worldwide. From locations around the world and with a diverse and multicultural team, we source, manage our supplier base, develop & execute category strategies and constantly develop & digitize processes that enable us to best support our business to grow sustainably. If you aspire to make an impact and want to be part of a high performing and world-class Procurement team, this is for you. We are DOP. At Roche, we do now what patients need next. The Opportunity Are you ready to shape the long-term supplier strategies and project pipelines that deliver medical innovation to patients worldwide? As our Associate Category Manager (ACM) in Sant Cugat, Spain, you will support the development, validation, and execution of global category strategies and annual strategic initiatives. In this role, you will leverage rigorous procurement analytics to transform market intelligence into actionable category guidance, ensuring global supply resilience and portfolio value. We are looking to fulfill one Associate Category Manager position per team. Successful candidates will be aligned to support one of the following dedicated procurement categories: Biologicals & Chemicals, Plastics & Packaging, Electronics & Systems, Mechanicals, Logistics. Reporting Line: Directly reports to the respective Category Lead within the Category organization. Wider Team and Stakeholders: Collaborates closely with Category Managers, Sourcing Managers, Delivery Managers, Finance, Legal, and external market intelligence providers. Participates in a global ACM Community of Practice (CoP) coordinated by the Category Integration & Excellence Lead to ensure consistency of methodologies, reporting standards, strategic planning processes, and cross-category collaboration. Role Type: An Individual Contributor role in support of the allocated Category, focused on strategic enablement, market data intelligence, and stakeholder management. Impact: You drive category compliance, data integrity, and strategic execution across the global operations network. Specifically, you are accountable for: Strategy & Pipeline Support: Collation of supplier, market, and internal business data to help formulate the long-term Category Strategy and build a proactive pipeline of future initiatives. Strategic Initiative Deployment: Supporting Category Managers, Project Delivery, Delivery, and Sourcing Managers in executing and deploying complex projects in strict compliance with global standards and procedures. Negotiation & Contracting Preparation: Supporting contract drafting and vendor negotiations for strategic, key, or bottleneck suppliers by delivering comprehensive analytics, fact-bases, and market benchmarks. Strategic Sourcing: Support selected high‑value strategic sourcing initiatives and complex RFx activities to convert pipeline targets into realized business value. Reporting & Analytics: Collaborating with data analytics experts to generate Category‑specific insights, generating monthly spend/savings metrics, and conducting data validation to safeguard governance. Implementation Support: Converting strategic outcomes into clear category guidance documents and support materials to ensure category strategies can be effectively implemented across the organization. Who you are We look for analytical problem‑solvers with excellent interpersonal competencies who can seamlessly guide stakeholders through complex procurement processes. Education: University degree (Business or Life Sciences focus preferred). Professional purchasing (e.g., CIPS), project management (e.g., PMP, Prince 2), or Finance‑related licenses are highly advantageous. Experience: 2+ years of procurement or supply chain experience focused on strategic sourcing, enterprise cost reduction, or operational efficiency initiatives. Market Knowledge: Demonstrated understanding of major direct spend categories, spend levers, and supply market fundamentals. Systems & Analytics: Strong experience driving insights from large data sets, utilizing data visualization applications (specifically Tableau and ThoughtSpot ), enterprise systems (SAP/Oracle), and eSourcing/eAuction platforms. AI & Digitalization: Advanced knowledge in AI application and a strong affinity to explore AI‑driven solutions broadly, particularly regarding the digital transformation of operations (Digital 2.0 / Industry 4.0). Mindset & Soft Skills: A strong communicator capable of effective upwards management and conflict resolution. You possess the ability to translate messy data into clear procurement specifications with a proactive, customer‑centric focus. Operating Principles: Driven to live the Roche Operating Principles daily - simplifying radically, acting as one team, thinking long‑term, and prioritizing patient outcomes above all else. Travel: Ability to travel domestically and internationally up to 10% of the time for supplier and internal network meetings. Ready for the next step? We look forward to hearing from you. Apply now to discover this exciting opportunity! Wer wir sind Eine gesündere Zukunft treibt uns zur Innovation an. Mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten gemeinsam daran, wissenschaftliche Fortschritte zu erzielen und sicherzustellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und für zukünftige Generationen. Durch unser Engagement werden über 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt und mehr als 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostik‑Produkten durchgeführt. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und hohe Ziele zu setzen, um lebensverändernde Gesundheitslösungen zu liefern. Gemeinsam können wir eine gesündere Zukunft gestalten. Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. #J-18808-Ljbffr

As an IT Manager, you will lead the vision and architecture for the deployment, automation, and management of our cloud application portfolio. You will shape how we deliver scalable, reliable, and modern solutions, driving innovation while ensuring operational excellence across all environments. You partner closely with platform engineering teams, infrastructure architects, product owners, and key stakeholders to design and continuously enhance efficient CI/CD pipelines and deployment practices. You establish clear direction, priorities, and governance to enable high‑performing teams and consistent delivery outcomes. You also lead and develop the DevOps team, fostering a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement. By setting clear objectives and aligning team efforts with organizational goals, you drive delivery excellence, improve operational efficiency, and ensure consistent, high‑quality outcomes across the application lifecycle. In this leadership role, your impact extends beyond technology. You will shape the team culture, elevate performance standards, and drive meaningful business outcomes. Roles And Responsibilities Lead a global team of fifteen DevOps engineers distributed over different geographies towards the success of various initiatives. Develop and implement the DevOps and DevSecOps strategies, aligning them with the company's goals and objectives. Establish and maintain best practices for infrastructure automation, continuous integration and deployment (CI/CD), monitoring, and release management. Implement a Community of Practices (CoP), evangelizing best practices in different DevOps topics such as deployment methods and branching strategies. Drive automation initiatives to streamline operational tasks, including infrastructure provisioning, release notes, configuration management, and deployment processes. Implement and ensure DevOps metrics are met. Implement strategy to reduce technical backlog. Ensure DevOps guidelines are up-to-date. Stay up-to-date with industry trends, emerging technologies, and best practices related to DevOps, CI/CD, and infrastructure automation. Proactively propose and implement innovative solutions to optimize software delivery and deployment. Participate in recruitment of IT support personnel. Ensure compliance with regulatory requirements, security policies, and SOX‑related activities. Schedule personnel job duties to provide necessary coverage. Organize verbal and written ideas clearly and use an appropriate business style. Provide regular updates to appropriate managers. Ensure procedures and work instructions are efficient and not redundant. Demonstrate a commitment to customer service; anticipate, meet, and exceed expectations by solving problems quickly and effectively, making customer issues a priority. Coordinate with the reporting manager on complex or unusual situations. Ensure 100% adherence to all company policies and procedures (i.e., Security, Health, Safety, and Quality). Maintain discretion and confidentiality in all areas pertaining to data and proprietary information, whether internal to PPG or customer‑specific. Ability to work effectively under pressure with changing priorities and deadlines. Understand and embrace the business and IT strategic direction. Understand business processes and business tools in the current environment. Project management as required. Organize 24/7 support with the team. May perform other duties and responsibilities as assigned. Education And Experience Requirements Bachelor's degree in computer science, information technology, or related field, or equivalent work experience. Minimum of four years of experience as a developer and/or DevOps engineer. Minimum of two years leading DevOps teams, including setting roadmaps, running agile processes, performance management, conflict resolution, and career development. Strong experience and proficiency with DevOps tooling—containers, scripting, source control, and workflows using Docker, Kubernetes, Terraform, Git, Azure DevOps. Strong experience and proficiency creating, enhancing, and maintaining CI/CD processes and tools in Azure Pipelines. Experience driving change across organizations as it pertains to the culture of DevOps. Strong understanding of monitoring and logging management (e.g., Application Insights, Prometheus, Grafana). Strong experience in software development methodologies including Agile and Waterfall. Demonstrated leadership experience. Project management experience. Interpersonal skills in working with management and technical teams in a \"self‑starter\" role. Excellent written and verbal communication skills. Strong attention to detail. Benefits and Compensation PPG pays competitively and offers a range of benefits including health, dental, vision, retirement plans, paid time off, and additional perks. Pay ranges and benefits vary by location. Compensation decisions consider skills, experience, qualifications, and other organizational needs. PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need an adjustment due to a disability, please email recruiting@ppg.com. #J-18808-Ljbffr

Des d’AXXON es seleccionant un/a ADMINISTRATIU COMERCIAL (H/D) DISTRIBUCIÓ CARBURANTS per a una empresa referent del sector químic, dedicada a la distribució i comercialització dels seus productes, tant a particulars com a empreses. Busquem una persona dinàmica, amb bones habilitats organitzatives, capacitat per gestionar i prioritzar tasques, i amb una clara orientació al client i als resultats comercials. Principals funcions • Gestionar diàriament la cartera de clients assignada i dur a terme tasques de prospecció per ampliar-la., • Dur a terme el seguiment comercial complet dels clients: elaboració de propostes comercials, seguiment, atenció de consultes, negociació i tancament de vendes., • Mantenir actualitzada la base de dades de clients., • Preparar informes de vendes i analitzar oportunitats comercials., • Coordinar comandes i gestionar els processos administratius associats., • Col·laborar estretament amb l’equip comercial per assolir els objectius establerts., • Controlar i assegurar la correcta gestió de la documentació administrativa. Beneficis • Contractació inicial de tres mesos a través de treball temporal, amb posterior incorporació a l'empresa., • Oportunitats de desenvolupament professional i formació contínua., • Remuneració competitiva, amb part fixa i variable., • Horari de dilluns a divendres, de 9 h a 18 h, amb una hora per dinar., • Opció de teletreball alguns dies al mes, un cop superats els sis mesos d’antiguitat., • Altres beneficis socials: dietes, mútua privada de salut i altres assegurances. Requisits • Formació mínima CFGM d’Administració i Finances, Màrqueting o Comerç., • Experiència mínima d’un any, desenvolupant funcions similars a les del lloc., • Experiència prèvia en departaments comercials serà valorada molt positivament., • Domini d’eines ofimàtiques (Office, CRM, etc.)., • Excel·lents habilitats comunicatives i de negociació, amb clara orientació al client., • Capacitat per gestionar i prioritzar tasques., • Persona organitzada, proactiva i amb alta capacitat de resolució., • Nivell d'anglès mitjà propiciat, així com altres idiomes (romanès, ucraïnès, polonès) no imprescindible., • Capacitat per treballar de manera autònoma i també en equip. #J-18808-Ljbffr

We are looking for a Senior Software Quality Assurance Specialist to join PPG’s Global Custom Software Solutions team.In this role, you will support global, public‑facing digital applications, including e‑commerce platforms and branding websites, ensuring high standards of quality, accessibility, and reliability throughout the full software delivery lifecycle.As a Senior Quality Assurance Specialist, you will work as an experienced individual contributor within distributed Agile teams, ensuring software quality through structured testing practices, adherence to established QA processes, accessibility compliance, and a continuous improvement mindset. You will collaborate closely with both technical and non‑technical stakeholders and actively contribute across all phases of delivery.Location: Wrocław/Brno/BarcelonaKey Responsibilities: Verify that software products comply with defined business, functional, non-functional, and accessibility requirements for public-facing applicationsPerform static testing of requirements to assess completeness, consistency, testability, accessibility impact, and potential quality risksDefine the scope of testing and contribute to test planning activities, including estimation of testing tasks, coordination of test activities, and management of test environmentsDesign, write, maintain, and execute manual and automated test cases based on user stories and acceptance criteria written in GherkinDevelop technical test cases validating integrations, APIs, data flows, and functional dependencies (e.g. API validations, SQL queries, system integrations)Execute required testing activities, identify and log bugs detected in non-production environments, collaborate with developers on fixes, and validate resolution through re-testingMaintain and continuously update test suites, including manual test cases and automated test scriptsAnalyze testing results and trends to identify recurring issues, quality risks, and opportunities for defect prevention.Actively use AI-powered QA tools and agents as part of daily testing activities to support test design, execution, defect analysis, and continuous improvementContribute to improving and optimizing QA processes, tools, and testing practices based on lessons learned and data-driven insightsSupport release and deployment activities by executing and validating required testing (e.g. smoke, sanity), and provide test execution evidence and quality status, including accessibility validation, to support go/no-go release decisionsSupport analysis and validation of defects identified in production environments, contributing to triage, root cause analysis, and verification of fixesEnsure full traceability by linking requirements, test cases, test execution results, defects, and release evidence to unique work items in Azure DevOpsParticipate in Agile ceremonies and collaborate with Scrum Team members to discuss business processes, rules, test cases, defects, and accessibility considerationsValidate adherence to Definition of Ready (DoR) and Definition of Done (DoD), ensuring quality and accessibility criteria are met before development starts and before work items are considered completeWrite, maintain, and update QA documentation, including test plans, test schedules, test reports, and supporting accessibility evidencePlan and monitor testing-related work to meet sprint timelines and release commitmentsUpdate and maintain all QA-related activities, artifacts, and execution evidence in Azure DevOpsCollaborate with QA peers across squads to align testing approaches and share best practicesActively participate in the Quality Assurance Community of Practice (QA CoP) by attending sessions, contributing to knowledge sharing, and applying agreed standards and best practices in daily workProvide guidance and support to junior QA team members as needed, without formal people management responsibilitiesComplete required training and professional development activities in line with the defined development planQualifications:Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related discipline, or equivalent professional experience and technical training7+ years of hands-on experience in software quality assurance and testingStrong background in test automation, including solid experience in designing, developing, and maintaining automated test frameworks and solutionsFamiliarity with accessibility testing principlesExposure to AI-driven or AI-assisted QA tools and technologies, with experience applying them in testing activities considered a strong advantageSolid understanding of the Software Development Lifecycle (SDLC) and QA lifecycleStrong experience working in Agile/Scrum environmentsProven ability to design and execute complex manual and automated test casesSolid understanding of test automation concepts and practices.Experience testing integrations, APIs, and data flows.Strong knowledge of accessibility principles and experience validating public-facing applications against accessibility requirementsExperience using Azure DevOps (or equivalent ALM tools) for test management, traceability, and reportingStrong analytical, technical, and problem-solving skillsExcellent verbal and written communication skills, with the ability to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholdersAbility to work independently and manage priorities effectively in a remote, distributed environment.Proven ability to adapt to changes in tools, processes, and methodologies#POLHIRINGPPGHow we work: At PPG, we bring teams together to accelerate collaboration and career development, with in-person work Monday through Thursday and the opportunity to work remotely on Flexible Fridays. Schedules may vary by location.About us:PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLDThrough leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company. To learn more, visit www.ppg.com and follow @PPG on X. The PPG Way 2030 We are customer championsProactive. Bold. Trustworthy. Everything we do starts with our customers. We listen, move fast and don’t stop until we solve their biggest challenges. When our customers win, we all grow. We act with purpose and speedAgile. Data-driven. Empowered. We take smart risks to stay ahead of the competition. We work proactively with agility, using quality data to develop solutions that create value.We are excellent operatorsProductive. Collaborative. Accountable. No matter our role, we identify problems, take ownership and always bring solutions. We are both proactive and responsive to drive continuous improvement and deliver results. We support our frontline, the faces of PPG to our customers. We compete to winFuture-focused. Driven. Ambitious. We are passionate about growing our business and winning with our customers. We deliver results, embrace new technologies and leverage agility and speed as strengths. We are PPG proudStrong. United. Passionate. We work safely, act with integrity and value our diverse perspectives. We celebrate achievements and take pride in the positive impact we create together to protect and beautify the world. At PPG we use AI in the hiring process to make the process more efficient. AI tools do not make hiring decisions. You can learn more by going to. PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need an adjustment due to a disability, please email recruiting@ppg.com. PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply. Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents. Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process. PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit Glassdoor.com and provide feedback on the process, so that we can do better today than yesterday.Job SummaryJob number: JR263378Profession: Digital & IT

A Ametller Origen treballem cada dia per promoure un estil de vida més saludable i sostenible, facilitant l’accés a una alimentació més nutritiva, plaent i neta, amb un ferm compromís amb la societat i el medi ambient. Som una empresa en expansió del sector alimentari que gestiona de forma integral el procés de producció i comercialització dels seus productes. Cultivem, elaborem i seleccionem els nostres productes per garantir sabor i qualitat des de l'origen. Vols unir-te a nosaltres per fer arribar el nostre propòsit a la comunitat? Volem incorporar un/a Tècnic/a de processos d'obra per incorporar-se a l'equip de la nostra àrea d'Obres i Serveis. La teva missió serà garantir la millora contínua dels processos vinculats a l’obra, analitzant-los i optimitzant-los amb una visió transversal per tal d’eficientar l’execució dels projectes constructius del Grup, assegurant que es desenvolupin en línia amb el pla establert en termes d’abast, temps i cost. Què faràs? Realitzaràs els estudis de viabilitat dels projectes en termes de cost i temps, aportant la informació necessària per a la presa de decisions. Identificaràs, recolliràs i analitzaràs dades clau dels projectes d’obra (temps, costos, desviacions, incidències, etc.) per generar informes que ajudin a la presa de decisions i a la millora dels processos. Gestionaràs les incidències que puguin sorgir durant el procés d’obra per minimitzar-ne l’impacte en el pressupost i la planificació establerta. Supervisaràs el pressupost d’obra segons les directrius de la Direcció General de Botigues i Operacions, i realitzar-ne el tancament per avaluar el grau d’acompliment. Estudiaràs l’adequació dels espais per als diferents partners dins les botigues, garantint el compliment dels criteris tècnics i operatius. Et coordinaràs amb els equips del departament d’Obres per garantir l’alineació i eficiència dels processos compartits. Faràs seguiment del període de postvenda, analitzar els resultats dels projectes un cop finalitzats i proposar millores dins d’un marc d’eficiència. Participaràs en accions de formació i desenvolupament per millorar la pròpia tasca i contribuir a la professionalització de l’àrea. Què esperem de tu? Arquitectura tècnica, Enginyeria tècnica d'Edificació o estudis similars. Valorarem positivament estudis de Master o Postgrau en Project Management o similar. A partir de 3 anys d'experiència exercint funcions similars, preferiblement en sector Retail. Coneixements en MS Project, Microsoft Office, AutoCAD i Presto. Incorporar-te a una empresa líder del sector, amb un model de negoci únic i en ple procés de creixement i expansió. Formar part d'un equip jove, dinàmic i innovador en un ambient de treball estimulant i amb autonomia responsable. Retribució en funció d'experiència i valor aportat. Contracte indefinit i jornada completa. Incorporació immediata i accés al paquet de beneficis socials d'Ametller Origen. Lloc de treball: Olèrdola / Teletreball. Vilanova i la Geltrú, Catalonia, Spain 14 hours ago #J-18808-Ljbffr

Vols treballar en una empresa on poder créixer professionalment i tenir l'oportunitat de formar, liderar i desenvolupar el teu propi equip? Ametller Origen és una empresa en plena fase d'expansió i molt dinàmica, on tindràs la llibertat de poder proposar/implantar noves idees i treballar conjuntament amb l'equip per arribar als objectius establerts. Quina serà la teva missió a Ametller Origen? Gestionar la teva botiga oferint el millor servei i producte al client a l'hora que lideres el teu equip per tal de formar-lo i ajudar-lo a créixer com a professionals de producte fresc. Com ho faràs? Cuidaràs i desenvoluparàs al personal vetllant pel seu creixement Transmetràs i enfocaràs a l'equip en els eixos i estratègies de la companyia per tal d'aconseguir els objectius establerts. Portaràs a terme anàlisis comercials detectant punts de millora per tal de millorar els resultats i objectius de la teva botiga. Formaràs i donaràs eines a l'equip perquè siguin autònoms. Què et farà triomfar en aquesta posició? La teva experiència en gestió d'equips serà fonamental per poder liderar i acompanyar al teu equip. Experiència en gestió íntegra d'un negoci/botiga per tal de poder fer anàlisis comercials en funció dels eixos estratègics de la companyia. Ser una persona inconformista i reptadora, habituada a treballar amb objectius de vendes i KPIS. Que siguis una persona resolutiva per poder gestionar de forma integral un punt de venda. Tenir flexibilitat horària per poder adaptar-te als horaris i necessitats de botiga. Com serà el procés de selecció? En la primera fase, faràs una entrevista amb RRHH on t'explicarem el nostre projecte, les funcions a desenvolupar i les condicions que et podem oferir. En la segona fase faràs una entrevista amb el gerent de zon i director de Retail, és a dir, el teu responsable directe per conèixer-lo i poder aclarir els teus dubtes. Si finalment ets la persona seleccionada, tenim establert un pla d’integració en l’ofici amb l’acompanyament i formació de diferents especialistes coneixeràs com desenvolupar el teu rol i et donarem eines per fer-ho possible. Per què treballar a Ametller Origen? Lideratge: T’encarregaràs de la selecció, formació i integració del teu personal. Seràs el responsable de detectar i fidelitzar el teu equip motivant i desenvolupar-los per tal que siguin unes grans professionals del producte fresc. La teva veu té protagonisme! Tindràs la llibertat per proposar i portar a terme noves idees. Et donarem la confiança per accedir i impactar en el nostre compte d'explotació i et donarem autonomia per apostar i establir plans d'acció en qualsevol secció de la botiga. Tots som una pinya: Treballaràs amb un ambient de confiança i bon rotllo dins les botigues, que transmetem també en els nostres clients. Cuidaràs el medi ambient i la salut dels nostres clients. Treballem amb productes de proximitat, sense químics i de temporada, assegurant la màxima qualitat i servei. Integració a l’ofici per assegurar el teu èxit: Un cop comencis amb nosaltres, escollirem les millors botigues de la zona per formar-te durant els primers mesos. T’acompanyem en el teu creixement: Tenim establert un Pla de carrera per optar a nous reptes professionals fent el salt a botigues de més facturació, volums i objectius reptadors! A la teva disposició teva tindràs aquests beneficis Assegurança de salut amb cobertura dental Servei de nutrición i dietètica Descompte del 7% en la teva compra i accés a descomptes exclusius per Ametllerencs/ques! I molts altres descomptes i beneficis! Estabilitat laboral: Oferim un contracte indefinit (6 mesos de prova) amb un sou fix mensual i un programa d'incentius molt atractiu cada quadrimestre. A més, premiarem la teva capacitat de generar talent a la teva botiga amb bonificacions importants. Si vols treballar en una empresa on puguis créixer professionalment, liderar un equip i superar objectius diaris de la teva botiga. No t'ho pensis més, et volem conèixer! Vols formar part del nostre equip? #J-18808-Ljbffr

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. Actualment, estem cercant un/a Tècnic/a de Manteniment i Obres, Port Olímpic per a la Unitat de Manteniment de la categoria professional Especialista i del Grup Professional 6. El/La Tècnic/a de Manteniment i Obres prestarà servei al Port Olímpic i si fos necessari a d'altres unitats de negoci com a Park Güell, Parc de Montjuïc, Oficines centrals del Carrer Calàbria 66, Zona Franca i Agents Cívics. Planificar, executar i controlar les activitats pròpies dels processos corporatius de manteniment, garantint el correcte funcionament de les eines, procediments i serveis associats, així com la consecució dels objectius establerts. Dissenyar, gestionar i executar accions, programes i projectes relacionats amb la implantació, millora i evolució dels processos, metodologies i eines corporatives de manteniment. Planificar els recursos necessaris per a l’execució de les activitats dels processos i procediments de manteniment, coordinant les actuacions amb les diferents unitats de negoci, proveïdors externs i equips implicats. Aportar criteri i suport tècnic i funcional en l’administració, configuració, implantació i utilització de les eines corporatives de manteniment, així com en la definició i desplegament dels procediments associats. Coordinar i/o participar en projectes transversals de la corporació relacionats amb el manteniment, la digitalització, la gestió d’actius, la millora de processos i la implantació de noves funcionalitats i eines corporatives, d’acord amb el seu àmbit de coneixement. Coordinar i/o participar en els comitès corporatius de manteniment, grups de treball i fòrums tècnics, contribuint a l’homogeneïtzació de criteris, procediments i metodologies dins del Grup BSM. Realitzar la inspecció i auditoria dels programes, processos i procediments de manteniment implantats, verificant-ne el correcte funcionament, detectant desviacions i proposant les mesures correctores i de millora corresponents. Realitzar propostes en relació amb els processos, procediments, eines i sistemes de gestió del manteniment per incorporar millores orientades a modernitzar instruccions, reduir temps d’execució, optimitzar recursos, augmentar la qualitat i promoure la consecució dels objectius de l’empresa. Proposar i elaborar indicadors per fer el seguiment efectiu dels processos, procediments, eines i contractes de manteniment, fent el seguiment dels mateixos i vetllant per la coherència, qualitat i fiabilitat de la informació. Coordinar i/o elaborar informes, propostes, estudis, auditories, plecs tècnics, informes de valoració, informes de modificació contractual, informes de penalització i altra documentació especialitzada relativa a les matèries del seu àmbit de coneixement. Impartir formació dins l’organització relacionada amb les eines corporatives de manteniment, els processos associats i altres matèries directament vinculades a les seves funcions, proporcionant orientació i acompanyament aux diferents perfils d’usuaris. Gestionar la documentació tècnica i administrativa relacionada amb els processos de manteniment, assegurant-ne la correcta actualització, disponibilitat, traçabilitat i compliment dels procediments corporatius establerts. Gestionar funcionalment les eines corporatives de manteniment i gestió d’actius, incloent la seva parametrització, administració, seguiment operatiu, monitoratge, evolució funcional i implantació de noves funcionalitats. Coordinar la resolució d’incidències i peticions de les eines corporatives de manteniment, actuant com a interlocutor amb els proveïdors tecnològics, els equips de Sistemes i les unitats usuàries, prioritzant les actuacions i vetllant per la disponibilitat dels serveis. Coordinar i participar en les proves funcionals, criteris d’acceptació, integracions i posades en producció de les eines i sistemes corporatius de manteniment, garantint-ne la qualitat, estabilitat i adequació als processos corporatius. Coordinar i fer el seguiment de proveïdors externs vinculats als serveis de manteniment, inspecció reglamentària, sistemes d’informació i eines corporatives, vetllant pel compliment de les condicions contractuals, els terminis i els nivells de servei establerts. Participar en els procediments de contractació relacionats amb el manteniment i els serveis associats, col·laborant en la definició dels requeriments tècnics, la redacció de la documentació corresponent i el seguiment dels contractes durant el seu cicle de vida. Treballar conjuntament amb les unitats de manteniment en la definició, implantació, seguiment i millora dels procediments de treball i dels indicadors de gestió, promovent criteris comuns i la millora contínua dels processos. Implantar i supervisar l’execució dels processos de manteniment a les eines corporatives assignades, verificant-ne el correcte funcionament a través dels indicadors de seguiment i adoptant les mesures de millora necessàries. Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat. Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions. I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. La formació reglada mínima és estar en possessió del títol de grau, o equivalent preferentment grau en enginyeria industrial, electrònica, tècnic/a industrial, o cicle formatiu de grau superior amb especialitat electrònica o elèctrica. Experiència professional mínima de 3 anys en cas de formació universitària, en desenvolupament de funcions tècniques especialitzades a l’àmbit d’activitat del lloc amb autonomia i capacitat d’anàlisi, i en execució, seguiment i millora de processos tècnics, o de 5 anys en les funcions descrites en el cas de Cicle formatiu de grau superior. Estar en possessió del certificat de nivell C1 de català o la formació reglada acreditativa del nivell de català C1 (Batxillerat cursat a Catalunya). Estar en possessió del certificat de nivell d’anglès B1: L’anglès s’haurà de acreditar mitjançant el corresponent certificat de nivell obtingut en els darrers 3 anys, o bé en cas de tenir certificat amb data d´obtenció anterior als darrers tres anys o en cas de no tenir-lo, fent la prova de nivell que facilitarà BSM a les persones participants i que tindrà una validesa de 3 anys. Coneixements d’eines digitals (nivell mitjà d’ACTIC o superar la prova de competències digitals – assoliment mínim de 65%). Excel·lència Capacitat de decisió i orientació a resultats Autoconsciència i gestió emocional Teletreball: model híbrid, 2 dies a la setmana Flexibilitat horària en l'entrada i la sortida A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? #J-18808-Ljbffr

Descripció de la posició Important, històrica i sòlida empresa industrial de la comarca d'Osona, referent internacional en el disseny i fabricació de components metal·lúrgics i solucions d'alta tecnologia, requereix incorporar un/a Enginyer/a de Qualitat Producte. En dependència de la Direcció de Qualitat, la missió principal del lloc de treball és garantir que la qualitat dels components fabricats s'ajusti estrictament a les especificacions tècniques i als requeriments operatius del client en cadascuna de les fases de producció, assegurant un llançament de projectes excel·lent i liderant el control de la qualitat a la planta. Responsabilitats En dependència del/la Director/a de Qualitat, les principals tasques i funcions del lloc de treball són les següents: Liderar la resolució d'incidències, anàlisi de desviacions i reclamacions, principalment en l'àmbit de la qualitat interna de la planta (gestió de Red Bin i seguiment de les reunions diàries). Participar activament en el llançament de nous projectes validant els punts crítics (CTQ), definint els plans de control i assegurant el compliment de les especificacions de fàbrica en coordinació amb l'equip de projectes i industrialització. Coordinar de manera operativa les activitats vinculades a la secció de llançament protegit (Safe Launch Plan - SLP), monitoritzant els indicadors de rendiment (KPIs) i proposant la desconnexió del programa un cop s'estabilitzi el procés. Col·laborar en el desenvolupament d'activitats i grups de treball de millora contínua (QIP) per optimitzar la industrialització i reduir les incidències internes de planta. Executar el calendari programat d'auditories de producte i revisions periòdiques a peu de línia per garantir el manteniment de l'estàndard tècnic de fabricació. Supervisar i validar les modificacions de producte i procés (gestió de canvis) per assegurar que no s'alterin sota cap concepte els requisits de qualitat fixats pel client. Oferta Contracte indefinit en històrica empresa internacionalitzada i referent en el seu sector, amb escassa rotació laboral i de reconegut prestigi i reputació. Desenvolupament professional en un entorn industrial altament tecnificat, exigent i modern, incloent visites puntuals a l'àmbit europeu (aproximadament 2 o 3 sortides a l'any d'1 o 2 dies de durada). Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Horari: de dilluns a dijous amb sortida a partir de les 16:30h. Divendres intensiu amb sortida a partir de les 14:30h. Teletreball 1 dia a la setmana. Requisits Coneixement de sistemes de qualitat (molt valorable: ISO 9001 i IATF 16949), eines Core Tools (molt valorable: APQP, PPAP, FMEA, etc.) i metodologies de resolució de problemes (molt valorable: 8D). Domini de la interpretació de plànols i anàlisi de factibilitats tècniques. Perfil resolutiu dinàmic, amb capacitat d'anàlisi, rigor i habilitat per al treball en equip. Residència a Osona o comarques limitrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona. #J-18808-Ljbffr

Donar suport tècnic a: En conseqüència, es convoca l'esmentat lloc de treball d'acord amb les condicions i característiques següents: Condicions del lloc de treball: Incorporació immediata i amb vinculació estable*. La persona seleccionada es vincularà mitjançant un contracte de substitució per plaça vacant (Prèviament reforma Interinitat per plaça vacant). Horari: dilluns a divendres (08:00h a 15:30h). Possibilitat de teletreball fins a un 30% de jornada (1 o 2 dies a la setmana) Retribució: Grup 4 (Nivell II) segons el III Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el SCS (44.492,88€ bruts anuals+ DPO 1.582,34€ bruts anuals). Ubicació: Departament d’Organització i Comunicació del PSPV amb desplaçament setmanal als centres d’Atenció Primària i CUAP. Al Parc Sanitari Pere Virgili considerem que la formació i l’aprenentatge continus són els fonaments del creixement i desenvolupament de la nostra Institució, per això oferim formació i recolzem aquells professionals que vulguin continuar especialitzant-se. Funcions a desenvolupar: Gestió de dades: Realitzar l’explotació de dades dels sistemes d’informació del PSPV i garantir la seva exactitud i anàlisi. Dissenyar eines, plantilles i quadres de comanament, informes de planificació o avaluació, memòries i d’altra documentació, de forma entenedora, garantint l’automatització de les dades, perquè es puguin prendre les millors decisions. Donar suport i participar en la interpretació i traducció de les dades per als gestors i clínics, així com treballar per la detecció de les necessitats dels gestors i clínics en matèria de dades. Analitzar estadísticament els resultats dels diferents indicadors o dades i elaborar models estadístics a partir de la informació generada pels sistemes d’informació, així com per extreure associacions i relacions causals. Gestió de peticions, projectes i desenvolupament: Gestionar l’autorització de peticions, el seu anàlisi i impacte, així com l’avaluació del seu procés així com la seva procedimentació per poder ser executades i resoltes per nivells previs d’atenció. Donar suport tècnic a: La parametrització i desenvolupament de noves funcionalitats i software vinculades a programari de l’atenció primària i l'atenció intermèdia. Els responsables en el desenvolupament de nous projectes interns. Projectes de la Unitat de Recerca d’AP i de la Unitat de Recerca, Innovació i qualitat transversal, sota la perspectiva de l’anàlisi i la visualització de dades. Participar en la definició estratègica de projectes en coordinació amb la resta d’Àrees i en el desenvolupament, implantació i explotació dels mateixos. Identificar les necessitats de formació dels professionals en ECAP/HES i SISAP, implementant les actuacions necessàries per donar-los resposta. Gestió de la qualitat de la documentació: Vetllar per la disponibilitat i l'actualització de la documentació requerida per la gestió del servei. Coordinació de la unitat funcional transversal de dades: Coordinar, en col·laboració i sota la supervisió de la Cap de la Unitat de recerca, innovació i qualitat, i de la Direcció d’Organització i comunicació de la institució una Unitat Funcional transversal de dades: aquesta unitat aplegarà professionals i recursos de diferents àmbits (sistemes d’informació, recerca, innovació, qualitat, representats d’àmbit assistencial) per establir l’estratègia i prioritats en quant a l’estructuració de la dada i l’ús d’aquesta, que doni resposta a les necessitats de la institució. Aquesta unitat funcional serà transversal a tota la organització, i ocuparà inicialment un 20-40% del temps. Qualsevol altra funció anàloga a les anteriorment exposades o qualsevol de les pròpies de la seva categoria professional que el o la cap li assigni. Sol·licitud i documentació a presentar: Totes les dades que s'al·leguin en els currículums es comprovaran en el moment immediatament anterior a la seva contractació i es requerirà: Fotocòpia del DNI o NIE. Fotocòpia de la titulació requerida. Acreditar mitjançant certificats de serveis prestats l’experiència professional que no pertanyi al Parc Sanitari Pere Virgili. Aquests s’hauran de presentar sempre en format original emès pels òrgans, les autoritats o els càrrecs que duen a terme la gestió de recursos humans a la unitat corresponent. Currículum Vitae actualitzat, adjuntant la documentació acreditativa del mateix (diplomes de formació continuada, certificats de docència, títols de formació reglada...). Barem de la convocàtoria Total punts 100. En la resolució d’aquesta convocatòria es valoraran els aspectes següents: Un cop valorats els requeriments mínims d'accés indicats a la convocatòria, les persones admeses seran valorades tècnica i competencialment. Les candidatures internes comptaran en aquesta fase amb el resultat de l'avaluació d'acompliment realitzada per Parc Sanitari Pere Virgili. Les candidatures externes, que no tenen possibilitat de tenir una avaluació d'acompliment per part de la institució, participaran en una entrevista amb la Direcció de Atenció Primària i/o Direcció Organització i Comunicació. Per poder accedir a la fase de valoració de mèrits formatius i d'experiència professional, els/les candidats/as hauran de tenir una puntuació mínima de 20 punts en la valoració competencial i tècnica. Les persones que hagin participat en un procés selectiu en els darrers 6 mesos pel mateix lloc de treball podran participar en la convocatòria i acreditar nous mèrits d´experiència i formatius, mantenint la valoració competencial i tècnica. Totes les dades que s'al·leguin en els currículums es comprovaran en el moment immediatament anterior a la seva contractació. En cas de no trobar candidat adient, la posició podria esdevenir deserta. Amb la formalització i presentació de la sol·licitud els/les candidats/candidates donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent. En cas de dubte, podeu contactar amb nosaltres a través de la nostra adreça d'e-mail de Selecció. REF: COORDANALISIDADES17_2026 Requisits: Formació obligatòria: Llicenciatura i/o Grau de la branca de les ciències de la salut, ciències de la computació, física, bioinformàtica, enginyeria, matemàtiques o l’estadística expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent. Coneixements en Sistemes d’Informació de Salut o equivalents, com ECAP/HES, SIRE, SISAP i altres. Formació valorable: Mestratge i/o postgrau relacionats amb les funcions a desenvolupar, a tall d’exemple: Big Data, Business Analytics. Big Data Solutions, Data Science, Business Intelligence, sistemes d’informació, programació i tractament de dades, protecció de dades i seguretat de la informació. En Bases de dades: Arquitectura i disseny de bases de dades, SQL Server i MySQL i similars Comprensió i realització de consultes SQL, Integration Services sobre diferents orígens de dades (Excel, Access, XML, WS, SQL i cubs OLAP) i Eines per la gestió i transformació de dades per l’anàlisi de la informació obtinguda (SOAP, REST, APIs....) Coneixements en les aplicacions de reporting per la creació d’informes sobre les dades, construcció de gràfics alineats amb les necessitats del negoci amb eines de BI, com ara Power BI, BO i noves eines d’anàlisi de dades del mercat. Coneixements i experiència en el maneig i anàlisi de dades epidemiològiques incloses en el sistema de vigilància d’infeccions (SIVIC). Coneixements d’estadística descriptiva i inferencial i modelització estadística. Coneixements de l’organització de l’entorn sanitari i de les eines emprades en l’administració pública. Altres: HTML5, CSS3, XML, Disseny Web, PHP, Phyton Idiomes requerits: català, castellà i anglès. Experiència requerida: Experiència en entorns de l’Atenció Primària i en l’anàlisi i la interpretació de dades sanitàries. Projectes del Sector Salut. Competències: Competència tècnica i especialització Gestió de processos i projectes Comunicació efectiva i habilitats interpersonals Capacitat analítica Adaptabilitat i innovació Un cop valorats els requeriments mínims d'accés indicats a la convocatòria, les persones admeses seran valorades competencialment en entrevista. Totes les dades que s'al·leguin en els currículums es comprovaran en el moment immediatament anterior a la seva contractació. En cas de no trobar candidat adient, la posició podria esdevenir deserta. Amb la formalització i presentació de la sol·licitud els/les candidats/candidates donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent. En cas de dubte, podeu contactar amb nosaltres a través de la nostra adreça d'e-mail de seleccio@perevirgili.cat PSPV #J-18808-Ljbffr

OMODA & JAECOO Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding rapidly across Europe. Our European headquarters are located in Barcelona, from where we lead the brand’s regional development and support its continued growth across the European market. • This position is based fully on-site at our Barcelona office. Why join us? • Join one of the fastest-growing international automotive brands in Europe. • Work in a dynamic, multinational environment with strong cross-department exposure. • Work on the development and continuous improvement of the Quality Management System across Europe. • Collaborate with HQ and regional teams on quality, compliance, and regulatory initiatives. • Play a key role in ensuring compliance with European automotive quality standards. • Grow within a global organization with strong development opportunities. • Collaborate in the planning, development, and continuous improvement of the EU Business (EUB) quality management system. • Plan and organize system audits, including internal audits and simulation audits (e.g. mock COP audits), ensuring compliance with regulatory and internal standards. • Take responsibility for product compliance management, ensuring alignment with EU regulatory requirements. • Manage e-CoC (electronic Certificate of Conformity) processes, including coordination, system support, and operational management to ensure compliance with regulatory timelines. • Support quality planning and quality operation management activities within the EU region. • Coordinate with internal teams (HQ and local teams) to support the implementation and operation of quality-related systems and processes. • Bachelor’s degree or above in Engineering, Automotive, Quality Management, or related fields. • 8+ years of experience in passenger vehicle quality system management. • Strong knowledge of passenger vehicle manufacturing processes, with the ability to organize and conduct process audits. • Experience in quality system development, audit planning, and compliance management. • Familiarity with automotive regulations and certification processes is preferred. • Fluent in English as a working language; Spanish is a plus. • Strong communication and problem-solving skills with business-oriented thinking. • Ability to work independently and coordinate cross-functional activities in a multicultural and fast-paced environment. What we offer • Full-time position in a fast-growing international automotive group. • Strong development opportunities within an international automotive organization. • Multinational team environment at our European headquarters in Barcelona. • Opportunity to contribute to the development and continuous improvement of quality systems and processes across Europe. We hereby inform you that O&J Europe Business Corporation S.L., a company with its registered office at Parque Empresarial Arboretum, Avda. de la Fama No. 1, Cornellà de Llobregat, Barcelona 08940, Spain, and Tax Identification Number (CIF) B22849103 (hereinafter, the “Company”), will process your personal data on the basis of the pre-contractual relationship existing between you and the Company for the purpose of managing your job application. Your personal data may be disclosed to Chery Automobile Co., Ltd. (the Group’s parent company), located in China, for the purpose of carrying out the recruitment process for which you have voluntarily submitted your application. In accordance with the General Data Protection Regulation (GDPR), we inform you that the Personal Information Protection Law of the People’s Republic of China (PIPL) may differ from the GDPR in certain respects. Nevertheless, the Company implements all safeguards required under the GDPR, including, where applicable, the execution of Standard Contractual Clauses (SCCs). Your personal data will be retained for a period of two (2) years and will be securely deleted once this period has elapsed. Should you have any questions regarding your personal data, or if you wish to exercise your rights of access, rectification, erasure, restriction of processing, or objection at any time, you may contact us at the following email address: dpo@omodaautoeub.com. Finally, please be informed that you have the right to lodge a complaint with the Spanish Data Protection Agency (AEPD) if you believe that a breach of data protection legislation has occurred in relation to the processing of your personal data. #J-18808-Ljbffr

As IT Manager, you will lead the vision and architecture for the deployment, automation, and management of our cloud application portfolio of applications. You will play a key role in shaping how we deliver scalable, reliable, and modern solutions, driving innovation while ensuring operational excellence across all environments.In this role, you will partner closely with platform engineering teams, infrastructure architects, product owners, and key stakeholders to design and continuously enhance efficient CI/CD pipelines and deployment practices. You will establish clear direction, priorities, and governance to enable high-performing teams and consistent delivery outcomes.You will also lead and develop the DevOps team, fostering a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement. By setting clear objectives and aligning team efforts with organizational goals, you will drive delivery excellence, improve operational efficiency, and ensure consistent, high-quality outcomes across the application lifecycle.In this leadership role, your impact will extend beyond technology, you will shape the team culture, elevate performance standards, and drive meaningful business outcomes. ROLES AND RESPONSIBILITIES:Lead a global team of fifteen DevOps engineers distributed over different geographies towards the success of different initiatives.Develop and implement the DevOps and DevSecOps strategies, aligning it with the company's goals and objectives.Establish and maintain best practices for infrastructure automation, continuous integration and deployment (CI/CD), monitoring, and release management.Implement a Community of Practices (CoP), evangelizing the best practices in different DevOps topics, such as deployment methods, branching strategies, etc.Drive automation initiatives to streamline operational tasks, including infrastructure provisioning, release notes, configuration management, and deployment processes.Implement and ensure DevOps metrics are met.Implement strategy to reduce technical backlog.Ensure DevOps guidelines are up-to-date.Stay up to date with industry trends, emerging technologies, and best practices related to DevOps, CI/CD, and infrastructure automation. Proactively propose and implement innovative solutions to optimize software delivery and deployment.Participate in recruitment of IT support personnel.Compliance with regulatory requirements, Security policies, and SOX related activities Schedule personnel job duties to provide the necessary coverage.Organize verbal and written ideas clearly and use an appropriate business style. Provide regular updates to appropriate managers. Assure that procedures and work instructions are efficient and not redundant.Demonstrate a commitment to customer service; anticipate, meet, and exceed expectations by solving problems quickly and effectively, making customer issues a priority.Confer with reporting manager on complex or unusual situations.Ensure 100% adherence to all company policies and procedures (i.e., Security, Health, Safety, and Quality). Maintain discretion and confidentiality in all areas pertaining to data and proprietary information, whether internal to PPG or customer-specific. Ability to work effectively under pressure with changing priorities and deadlines. Understand and embrace the business and IT strategic direction. Understand business processes and business tools in the current environment. Project management as required.Organize 24 / 7 support with the team.May perform other duties and responsibilities as assigned.EDUCATION AND EXPERIENCE REQUIREMENTS:Bachelor's degree in computer science, information technology, or related field or equivalent work experience.Minimum of three plus (4+) years of experience as a Developer and/or DevOps engineer.Minimum of two plus (2+) years leading DevOps teams including setting roadmaps, running agile processes, performance management, conflict resolution, and career development.Strong experience and proficiency with DevOps tooling - containers, scripting, source control, and workflows using Docker, Kubernetes, Terraform, Git, Azure DevOps.Strong experience and proficiency creating, enhancing, and maintaining CI/CD processes and tools in Azure Pipelines.Experience driving change across organizations as it pertains to the culture of DevOps.Strong understanding of monitoring and logging management (e.g., App Insights, Prometheus, Grafana).Strong experience in software development methodologies including Agile, WaterfallDemonstrated leadership experience.Project management experience.Interpersonal skills in working with the management and technical teams in a “self-starter” role.Excellent written and verbal communication skills.Strong attention to the detail.About us:PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLDThrough leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company. To learn more, visit www.ppg.com and follow @PPG on X. The PPG Way 2030 We are customer championsProactive. Bold. Trustworthy. Everything we do starts with our customers. We listen, move fast and don’t stop until we solve their biggest challenges. When our customers win, we all grow. We act with purpose and speedAgile. Data-driven. Empowered. We take smart risks to stay ahead of the competition. We work proactively with agility, using quality data to develop solutions that create value.We are excellent operatorsProductive. Collaborative. Accountable. No matter our role, we identify problems, take ownership and always bring solutions. We are both proactive and responsive to drive continuous improvement and deliver results. We support our frontline, the faces of PPG to our customers. We compete to winFuture-focused. Driven. Ambitious. We are passionate about growing our business and winning with our customers. We deliver results, embrace new technologies and leverage agility and speed as strengths. We are PPG proudStrong. United. Passionate. We work safely, act with integrity and value our diverse perspectives. We celebrate achievements and take pride in the positive impact we create together to protect and beautify the world. At PPG we use AI in the hiring process to make the process more efficient. AI tools do not make hiring decisions. You can learn more by going to. PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need an adjustment due to a disability, please email recruiting@ppg.com. PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply. Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents. Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process. PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit Glassdoor.com and provide feedback on the process, so that we can do better today than yesterday.Job SummaryJob number: JR2518786Profession: Digital & IT

Tècnica de selecció a Grup Ametller Origen Vols treballar en una empresa on poder créixer professionalment i tenir l'oportunitat de formar, liderar i desenvolupar el teu propi equip? Ametller Origen és una empresa en plena fase d'expansió i molt dinàmica, on tindràs la llibertat de poder proposar/implantar noves idees i treballar conjuntament amb l'equip per arribar als objectius establerts. Quina serà la teva missió a Ametller Origen? Gestionar la teva botiga oferint el millor servei i producte al client a l'hora que lideres el teu equip per tal de formar-lo i ajudar-lo a créixer com a professionals de producte fresc. Cuidaràs i desenvoluparàs al personal vetllant pel seu creixement. Transmetràs i enfocaràs a l'equip en els eixos i estratègies de la companyia per tal d'aconseguir els objectius establerts. Portaràs a terme anàlisis comercials detectant punts de millora per tal de millorar els resultats i objectius de la teva botiga. Formaràs i donaràs eines a l'equip perquè siguin autònoms. Què et farà triomfar en aquesta posició? La teva experiència en gestió d'equips serà fonamental per poder liderar i acompanyar al teu equip. Experiència en gestió íntegra d'un negoci/botiga per tal de poder fer anàlisis comercials en funció dels eixos estratègics de la companyia. Ser una persona inconformista i reptadora, habituada a treballar amb objectius de vendes i KPIS. Que siguis una persona resolutiva per poder gestionar de forma integral un punt de venda. Tenir flexibilitat horària per poder adaptar-te als horaris i necessitats de botiga. Com serà el procés de selecció? 1) En la primera fase, faràs una entrevista amb RRHH on t'explicarem el nostre projecte, les funcions a desenvolupar i les condicions que et podem oferir. 2) En la segona fase faràs una entrevista amb el gerent de zona, és a dir, el teu responsable directe per conèixer-lo i poder aclarir els teus dubtes. 3) En la tercera fase faràs l'entrevista final amb la responsable regional i el director de Retail. Responsabilitats addicionals: Lideratge: T’encarregaràs de la selecció, formació i integració del teu personal. Seràs el responsable de detectar i fidelitzar el teu equip motivant i desenvolupant-los per tal que siguin unes grans professionals del producte fresc. La teva veu té protagonisme! Tindràs la llibertat per proposar i portar a terme noves idees. Et donarem la confiança per accedir i impactar en el nostre compte d'explotació i et donarem autonomia per apostar i establir plans d'acció en qualsevol secció de la botiga. Tots som una pinya: Treballaràs amb un ambient de confiança i bon rotllo dins les botigues, que transmetem també en els nostres clients. Cuidaràs el medi ambient i la salut dels nostres clients. Treballem amb productes de proximitat, sense químics i de temporada, assegurant la màxima qualitat i servei. Integració a l’ofici per assegurar el teu èxit: Un cop comencis amb nosaltres, escollirem les millors botigues de la zona per formar-te durant els primers mesos. D'aquesta manera, podràs aprendre i adaptar-te molt millor a la nostra manera de treballar. T’acompanyem en el teu creixement: Tenim establert un Pla de carrera per optar a nous reptes professionals fent el salt a botigues de més facturació, volums i objectius reptadors! També ens assegurarem d’acompanyar-te amb formacions d’especialització perquè siguis un expert en producte fresc i líder de botiga. Estabilitat laboral: Oferim un contracte indefinit (6 mesos de prova) amb un sou fix mensual i un programa d'incentius molt atractiu cada quadrimestre. A més, premiarem la teva capacitat de generar talent a la teva botiga amb bonificacions importants. A la teva disposició tindràs aquests beneficis: Servei de nutrició i dietètica. Descompte del 7% en la teva compra i accés a descomptes exclusius per Ametllerencs/ques! I molts altres descomptes i beneficis! Si vols treballar en una empresa on puguis créixer professionalment, liderar un equip i superar objectius diaris de la teva botiga… No t'ho pensis més, et volem conèixer! #J-18808-Ljbffr

We are looking for a Senior Software Quality Assurance Specialist to join PPG’s Global Custom Software Solutions team. In this role, you will support global, public‑facing digital applications, including e‑commerce platforms and branding websites, ensuring high standards of quality, accessibility, and reliability throughout the full software delivery lifecycle. As a Senior Quality Assurance Specialist, you will work as an experienced individual contributor within distributed Agile teams, ensuring software quality through structured testing practices, adherence to established QA processes, accessibility compliance, and a continuous improvement mindset. You will collaborate closely with both technical and non‑technical stakeholders and actively contribute across all phases of delivery. Location: Wrocław/Brno/Barcelona Key Responsibilities Verify that software products comply with defined business, functional, non-functional, and accessibility requirements for public‑facing applications Perform static testing of requirements to assess completeness, consistency, testability, accessibility impact, and potential quality risks Define the scope of testing and contribute to test planning activities, including estimation of testing tasks, coordination of test activities, and management of test environments Design, write, maintain, and execute manual and automated test cases based on user stories and acceptance criteria written in Gherkin Develop technical test cases validating integrations, APIs, data flows, and functional dependencies (e.g. API validations, SQL queries, system integrations) Execute required testing activities, identify and log bugs detected in non‑production environments, collaborate with developers on fixes, and validate resolution through re‑testing Maintain and continuously update test suites, including manual test cases and automated test scripts Analyze testing results and trends to identify recurring issues, quality risks, and opportunities for defect prevention. Actively use AI‑powered QA tools and agents as part of daily testing activities to support test design, execution, defect analysis, and continuous improvement Contribute to improving and optimizing QA processes, tools, and testing practices based on lessons learned and data‑driven insights Support release and deployment activities by executing and validating required testing (e.g. smoke, sanity), and provide test execution evidence and quality status, including accessibility validation, to support go/no‑go release decisions Support analysis and validation of defects identified in production environments, contributing to triage, root cause analysis, and verification of fixes Ensure full traceability by linking requirements, test cases, test execution results, defects, and release evidence to unique work items in Azure DevOps Participate in Agile ceremonies and collaborate with Scrum Team members to discuss business processes, rules, test cases, defects, and accessibility considerations Validate adherence to Definition of Ready (DoR) and Definition of Done (DoD), ensuring quality and accessibility criteria are met before development starts and before work items are considered complete Write, maintain, and update QA documentation, including test plans, test schedules, test reports, and supporting accessibility evidence Plan and monitor testing‑related work to meet sprint timelines and release commitments Update and maintain all QA‑related activities, artifacts, and execution evidence in Azure DevOps Collaborate with QA peers across squads to align testing approaches and share best practices Actively participate in the Quality Assurance Community of Practice (QA CoP) by attending sessions, contributing to knowledge sharing, and applying agreed standards and best practices in daily work Provide guidance and support to junior QA team members as needed, without formal people management responsibilities Complete required training and professional development activities in line with the defined development plan Qualifications Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related discipline, or equivalent professional experience and technical training 7+ years of hands‑on experience in software quality assurance and testing Strong background in test automation, including solid experience in designing, developing, and maintaining automated test frameworks and solutions Familiarity with accessibility testing principles Exposure to AI‑driven or AI‑assisted QA tools and technologies, with experience applying them in testing activities considered a strong advantage Solid understanding of the Software Development Lifecycle (SDLC) and QA lifecycle Strong experience working in Agile/Scrum environments Proven ability to design and execute complex manual and automated test cases Solid understanding of test automation concepts and practices. Experience testing integrations, APIs, and data flows. Strong knowledge of accessibility principles and experience validating public‑facing applications against accessibility requirements Experience using Azure DevOps (or equivalent ALM tools) for test management, traceability, and reporting Strong analytical, technical, and problem‑solving skills Excellent verbal and written communication skills, with the ability to communicate effectively with both technical and non‑technical stakeholders Ability to work independently and manage priorities effectively in a remote, distributed environment. Proven ability to adapt to changes in tools, processes, and methodologies PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need an adjustment due to a disability, please email recruiting@ppg.com. PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply. Our employee benefits programs are designed to support the health and well‑being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents. Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process. #J-18808-Ljbffr

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. Actualment, estem cercant un/a Tècnic/a de Manteniment i Obres per a la Unitat de Manteniment de la categoria professional Especialista i del Grup Professional 6. Planificar, executar i controlar les activitats pròpies dels processos corporatius de manteniment, garantint el correcte funcionament de les eines, procediments i serveis associats, així com la consecució dels objectius establerts. Dissenyar, gestionar i executar accions, programes i projectes relacionats amb la implantació, millora i evolució dels processos, metodologies i eines corporatives de manteniment. Planificar els recursos necessaris per a l’execució de les activitats dels processos i procediments de manteniment, coordinant les actuacions amb les diferents unitats de negoci, proveïdors externs i equips implicats. Aportar criteri i suport tècnic i funcional en l’administració, configuració, implantació i utilització de les eines corporatives de manteniment, així com en la definició i desplegament dels procediments associats. Coordinar i/o participar en projectes transversals de la corporació relacionats amb el manteniment, la digitalització, la gestió d’actius, la millora de processos i la implantació de noves funcionalitats i eines corporatives, d’acord amb el seu àmbit de coneixement. Coordinar i/o participar en els comitès corporatius de manteniment, grups de treball i fòrums tècnics, contribuint a l’homogeneïtzació de criteris, procediments i metodologies dins del Grup BSM. Realitzar la inspecció i auditoria dels programes, processos i procediments de manteniment implantats, verificant-ne el correcte funcionament, detectant desviacions i proposant les mesures correctores i de millora corresponents. Realitzar propostes en relació amb els processos, procediments, eines i sistemes de gestió del manteniment per incorporar millores orientades a modernitzar instruccions, reduir temps d’execució, optimitzar recursos, augmentar la qualitat i promoure la consecució dels objectius de l’empresa. Proposar i elaborar indicadors per fer el seguiment efectiu dels processos, procediments, eines i contractes de manteniment, fent el seguiment dels mateixos i vetllant per la coherència, qualitat i fiabilitat de la informació. Coordinar i/o elaborar informes, propostes, estudis, auditories, plecs tècnics, informes de valoració, informes de modificació contractual, informes de penalització i altra documentació especialitzada relativa a les matèries del seu àmbit de coneixement. Impartir formació dins l’organització relacionada amb les eines corporatives de manteniment, els processos associats i altres matèries directament vinculades a les seves funcions, proporcionant orientació i acompanyament als diferents perfils d’usuaris. Gestionar la documentació tècnica i administrativa relacionada amb els processos de manteniment, assegurant-ne la correcta actualització, disponibilitat, traçabilitat i compliment dels procediments corporatius establerts. Gestionar funcionalment les eines corporatives de manteniment i gestió d’actius, incloent la seva parametrització, administració, seguiment operatiu, monitoratge, evolució funcional i implantació de noves funcionalitats. Coordinar la resolució d’incidències i peticions de les eines corporatives de manteniment, actuant com a interlocutor amb els proveïdors tecnològics, els equips de Sistemes i les unitats usuàries, prioritzant les actuacions i vetllant per la disponibilitat dels serveis. Coordinar i participar en les proves funcionals, criteris d’acceptació, integracions i posades en producció de les eines i sistemes corporatius de manteniment, garantint-ne la qualitat, estabilitat i adequació als processos corporatius. Coordinar i fer el seguiment de proveïdors externs vinculats als serveis de manteniment, inspecció reglamentària, sistemes d’informació i eines corporatives, vetllant pel compliment de les condicions contractuals, els terminis i els nivells de servei establerts. Participar en els procediments de contractació relacionats amb el manteniment i els serveis associats, col·laborant en la definició dels requeriments tècnics, la redacció de la documentació corresponent i el seguiment dels contractes durant el seu cicle de vida. Treballar conjuntament amb les unitats de manteniment en la definició, implantació, seguiment i millora dels procediments de treball i dels indicadors de gestió, promovent criteris comunes i la millora contínua dels processos. Implantar i supervisar l’execució dels processos de manteniment a les eines corporatives assignades, verificant-ne el correcte funcionament a través dels indicadors de seguiment i adoptant les mesures de millora necessàries. Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat. Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions. I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. La formació reglada mínima és estar en possessió del títol de grau, o equivalent preferentment grau en enginyeria industrial, electrònica, tècnic/a industrial, o cicle formatiu de grau superior amb especialitat electrònica o elèctrica. Experiència professional mínima de 3 anys en cas de formació universitària, en desenvolupament de funcions tècniques especialitzades a l’àmbit d’activitat del lloc amb autonomia i capacitat d’anàlisi, i en execució, seguiment i millora de processos tècniques, o de 5 anys en les funcions descrites en el cas de Cicle formatiu de grau superior. Estar en possessió del certificat de nivell C1 de català o la formació reglada acreditativa del nivell de català C1 (Batxillerat cursat a Catalunya). Estar en possessió del certificat de nivell d’anglès B1: L’anglès s’haurà de acreditar mitjançant el corresponent certificat de nivell obtingut en els darrers 3 anys, o bé en cas de tenir certificat amb data d´obtenció anterior als darrers tres anys o en cas de no tenir-lo, fent la prova de nivell que facilitarà BSM a les persones participants i que tindrà una validesa de 3 anys. Coneixements d’eines digitals (nivell mitjà d’ACTIC o superar la prova de competències digitals – assoliment mínim de 65%). Excel·lència Capacitat de decisió i orientació a resultats Autoconsciència i gestió emocional Teletreball: model híbrid, 2 dies a la setmana Flexibilitat horària en l'entrada i la sortida A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? Podem formalitzar la vostra inscripció fins al 31/08/2026. #J-18808-Ljbffr

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem tècnic/a en Ciència Oberta i dades de recerca, per l’Àrea de Transferència, Emprenedoria i Ciència Oberta. La persona seleccionada s’integrarà a l’Oficina de Ciència Oberta i donarà suport transversal als diferents serveis que aquesta ofereix al personal investigador de la Universitat. Busquem, per tant, un perfil versàtil, dinàmic i amb capacitat d’adaptació, que pugui participar en els diversos àmbits de la ciència oberta i respondre a les necessitats dels serveis, dels projectes i de la comunitat investigadora. L’objectiu del lloc de treball és oferir assessorament i suport especialitzat al personal investigador de la UOC, facilitar l’aplicació dels principis de ciència oberta al llarg de tot el cicle de la recerca i contribuir al desenvolupament i la millora contínua dels serveis de l’Oficina de Ciència Oberta. Quines seran les teves funcions? Assessorar el personal investigador en l'aplicació dels principis i les pràctiques de ciència oberta. Donar suport en la gestió de dades de recerca i en l'elaboració de plans de gestió de dades. Promoure l'accés obert a les publicacions científiques i el dipòsit de resultats de recerca en repositoris institucionals. Vetllar pel compliment de les polítiques institucionals i dels requisits dels organismes finançadors en matèria de ciència oberta. Participar en el disseny i el desenvolupament d’activitats i projectes de ciència ciutadana. Dissenyar i impartir accions formatives, així com elaborar materials i recursos de suport sobre ciència oberta. . Detectar necessitats i oportunitats de millora, proposar projectes que contribueixin al desenvolupament de l’Oficina i col·laborar en la implementació de nous serveis i iniciatives. Col·laborar amb les diferents àrees i equips de la UOC per impulsar iniciatives i projectes transversals relacionats amb la ciència oberta. Participar, en funció de les necessitats, en els diferents serveis i línies de treball de l’Oficina de Ciència Oberta. Es farà una contractació laboral temporal de llarga durada a jornada completa. La data d'incorporació s'acordarà un cop acabi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? Coneixement profund en l'àmbit de la ciència oberta, els repositoris, esquemes de metadades i l'accés obert a les publicacions científiques i dades de recerca així com les polítiques i els estàndards internacionals associats. Coneixements en eines d'IA generativa aplicades al suport a la recerca i a la gestió de la informació. Domini del català i del castellà, tant oral com escrit. Anglès: nivell avançat. Tecnologies de l'Informació i la Comunicació (TIC): Formació en TIC aplicades a la gestió de la informació, incloent-hi cursos sobre sistemes de gestió de repositoris, plataformes de dades obertes, i eines de curació de dades. Coneixements d'eines i aplicacions per al treball col·laboratiu i i de sistemes de gestió de peticions o tiquetinge Competències personals: Orientació al servei i a les necessitats del personal investigador. Capacitat de comunicació, assessorament i acompanyament. Capacitat d’anàlisi, resolució de problemes i presa de decisions. Flexibilitat i adaptació als canvis i a la diversitat dels serveis. Iniciativa, autonomia i proactivitat. Planificació,organització i orientació a resultats. Capacitat per treballar de manera transversal i en equip. Empatia, habilitats relacionals i capacitat per gestionar situacions complexes. Compromís amb l’actualització professional i la millora contínua. Què més valorem? Coneixement del model educatiu i l'estructura de la UOC. Per què triar-nos? Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides. Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat. Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària. Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.. Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible. Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances i permisos de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives). Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC. Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional. Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables. Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). Sol·licitud Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal www.uoc.edu i, un cop donat d'alta i dins de l'espai de candidatures, presentar la sol·licitud a l'oferta corresponent.

A l’àmbit de Drets i Suports, atenem a persones adultes amb discapacitat psicosocial, intel·lectual o gent gran amb deteriorament derivat del procés d’envelliment. Donem suport a l’exercici de la capacitat jurídica, tenint en compte la voluntat i preferències de les persones per garantir els seus drets i fomentar l’autonomia en la presa de decisions. Treballem amb un equip interdisciplinari amb professionals de l’àrea social, jurídica i econòmica . Què faràs? Seguiment dels processos econòmics de les persones ateses: inventaris, rendicions de comptes, terminis judicials i gestions bancàries i/o administratives. Detecció d’incidències o riscos i proposta d’accions correctores. Suport tècnic als equips en la resolució de dubtes i en casos complexos. Coordinació amb entitats bancàries, administracions públiques i altres agents externs. Gestió directa de processos econòmics complexos (incidències bancàries, bloquejos de comptes, etc.). Suport en la documentació econòmica requerida pels jutjats, vetllant pels terminis. Participació en reunions amb equips, persones ateses i/o famílies. Col·laboració amb la coordinació en el seguiment d’activitat, indicadors i millora de processos. Suport en la supervisió operativa de l’equip i continuïtat del servei en absència de la coordinació. Compliment de procediments interns i foment de la qualitat i millora contínua. Contracte indefinit i jornada completa (100%). 2 dies de teletreball a la setmana, un cop finalitzat el període d’adaptació. Horari: de dilluns a dijous de 8:00 a 15:00 i dues tardes de 16:00 a 18:00, a convenir amb la responsable. Divendres de 8:00 a 14:00. Un entorn de treball interdisciplinari i orientat a la defensa dels drets, l’autonomia i la qualitat de vida de les persones. Preferiblement Grau en Administració i Direcció d’Empreses, Economia, Dret o similars. O be, CFGS en Administració i Finances i experiència similar a la descrita. Experiència en coordinació o gestió d'equips i experiència administrativa en l'àmbit econòmic i comptable , o bé, experiència en mesures de suport econòmic o bé en l'àmbit bancari (tasques de gestió de contractes, altes i baixes, assessorament i funcions similars). Català (nivell alt parlat i escrit). Coneixements avançats d’Excel, entorns de gestió econòmica i administrativa, banca electrònica. Formació específica en comptabilitat, fiscalitat o gestió patrimonial . Coneixements de procediments judicials, gestió patrimonial i fiscalitat bàsica . Quins beneficis trobaràs? Mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral, incloent-hi compromisos amb la maternitat i la paternitat i dies de lliure disposició escolar. Gratificacions per fets vitals: naixement, adopció, casament o parella de fet. Dia festiu el dia del teu aniversari! Programa de benestar amb fisioteràpia, ioga, pilates, hipopressius, teatre, píndoles formatives, suport emocional, coaching i molt més. Suport econòmic per a la formació i la recerca, així com possibilitat de disposar d’hores dins de la jornada laboral. Accés a serveis subvencionats de Pere Claver, com l’Institut Dental, l’Institut d’Al·lèrgia o l’Institut de Docència i Recerca. Pla de retribució flexible amb assegurança de salut, targeta menjador, escola bressol i targeta transport. Descomptes en altres serveis. A Pere Claver Grup ens comprometem amb la igualtat d'oportunitats, creiem en la diversitat i promovem un ambient inclusiu. Per aquest motiu, valorarem les candidatures rebudes en els nostres processos de selecció per la seva vàlua, independent de l’edat, ètnia o país d'origen, estat de salut o discapacitat, religió, sexe, atracció afectiva-sexual, identitat i/o expressió de gènere o qualsevol altra característica personal no relacionada amb les competències professionals. Si busques un projecte professional amb impacte social, ens agradaria conèixer-te. #J-18808-Ljbffr

The Nautical Department, under responsibility of the Master, plays a crucial role in the operation of the vessel. Under International Maritime Organization (IMO) regulations, the roles and responsibilities of this department are defined to ensure the safe and efficient navigation and operation of the ship. The roles arre essential for the smooth operation of a seagoing vessel, ensuring safety, compliance, and efficient navigation. The IMO's Standards of Training, Certification, and Watchkeeping (STCW) define the competencies required for each position. On Allseas' vessels the Nautical Department consists of the Bridge Team under supervision of the Chief Mate, the Catering Team under supervision of the Catering Manager, the HSE team under supervision of the (Senior) Safety Officer and the Medic. The Department works in close collaboration with the construction Department to ensure safe and efficient operations. Your role As Third Mate, you are essential to the safe navigation and operational control of our offshore vessels. You’ll work on marine operations worldwide, reporting to the Chief Mate and First Mate, and collaborating with a skilled bridge team and other departments. Your Responsibilities Include Acting as Bridge Officer of the Watch during sailing, anchoring, port operations, and DP mode, ensuring all activities comply with the Master’s standing orders, international regulations, and good seamanship. Operating the Dynamic Positioning (DP) system under supervision, following company procedures and project requirements. Preparing voyage plans, monitoring weather forecasts and navigational warnings, and updating nautical charts and publications according to the latest Notices to Mariners. Maintaining close collaboration with survey, tension machine, ROV, and other relevant departments to optimize vessel positioning, pipe pull speeds, and power consumption. Ensuring all personal documentation (passport, seaman’s book, medical certificate, COC/COP, and STCW training certificates) is up to date and valid. Controlling the ballast system as directed, being aware of vessel stability, and coordinating ship-to-ship logistics in liaison with the Barge Foreman and senior officers. Monitoring safety, health and environmental activities, assisting where necessary, and recording all events and incidents in the vessel’s log. Carrying out general marine operations, vessel maintenance and inspections, including maintenance of firefighting and life‑saving appliances. Participating in emergency drills and exercises, and being part of the emergency teams as per the vessel’s Station Bill. Maintaining direct communication and coordinating activities with all relevant departments involved in operations, ensuring efficient and safe execution of tasks. What we expect from you Maritime education and compliance with all necessery STCW requirements Preferrably, a first experience on a dredging, pipe laying or construction vessel In possession of COC with competency level II/1 and IV/2 “Officer in charge of a Navigational Watch with no limitations”. Good knowledge of MS Office applications. Proficient in the English language (spoken and written). Fulfilment of all training and qualification requirements in accordance with the applicable Allseas norms. Good communication and reporting skills. Minimum one-year experience as an Officer of the Watch (not required if internship completed within Allseas and with Master’s recommendation). Ability to act as Junior DP operator under supervision. Ability to prepare voyage planning, monitor weather and update navigational publications. Familiarity with vessel stability, ballast control and ship‑to‑ship logistics. Experience in collaborating with survey, tension machine, ROV and other departments. Commitment to maintaining up to‑date personal documentation and compliance with company safety management systems. What we Offer Working at Allseas allows you the chance to work in a dynamic, fast‑paced, entrepreneurial environment, with creative thinking, collaboration and a down‑to‑earth culture at its core. It means contributing to pioneering projects and working with top‑notch technologies. Apart From That, You Can Count On The Following Competitive salary based on your offshore industry skills and expertise. 5x5 rotation schedule for work‑life balance. Career advancement opportunities in a dynamic organization. Global workplace with professionals from 40+ nationalities. Robust safety programs and continuous training. Varied fleet experience for skill diversification and career enrichment. Ready to pioneer with us? If you’re passionate about offshore technology and want to make a difference, we look forward to receiving your CV and motivational letter. Please apply via the Apply button. An online personality questionnaire may be part of the selection procedure. #J-18808-Ljbffr

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió es generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. L’objectiu del lloc de treball serà la gestió eficient i l’optimització contínua dels diferents serveis assignats, mitjançant l’anàlisi de dades i la innovació, per garantir una adequada prestació de servei a l’estudiant. Quines seran les teves funcions? Planificar, controlar i coordinar la provisió del servei o l’activitat per tal de garantir l’eficiència dels recursos aplicats i la qualitat dels ANS. Establir, conjuntament amb l’empresa proveïdora, els recursos necessaris per prestar el servei o activitat, d’acord amb les planificacions fetes i els ANS (Acords de nivell de servei) establerts. Identificar i proposar activament oportunitats d'aplicació de la Intel·ligència Artificial (IA) i l'automatització per optimitzar processos, eines i procediments, assegurant una prestació de servei d'avantguarda. Gestionar, definir i fer un seguiment econòmic rigorós del pressupost assignat al servei i de la contractació associada, identificant desviacions i proposant mesures correctores per garantir el compliment dels objectius financers i d'eficiència. Dissenyar, analitzar i interpretar indicadors clau de gestió (KPIs) i elaborar informes de seguiment de l’activitat. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Formació universitària. Experiència prèvia mínima de 3 anys en gestió de serveis interns o externalitzats, amb èmfasi en el control pressupostari i l'optimització de costos. Domini d’eines ofimàtiques a nivell d’usuari. Nivell d’anglès a partir de B2 del marc comú de referència, o equivalent al First Certificate. Capacitat de comunicació i d’expressió oral i escrita en castellà i català. Habilitat per a les relacions personals. Alt nivell d’iniciativa, capacitat d’organització, de treball en equip i presa de decisions. Autonomia, orientació a resultat i a l'eficiència econòmica. Pensament analític i orientació a la millora contínua basada en l'evidència (dades). Què més valorem? Formació universitària o experiència en l'àmbit de la Documentació, la Gestió de la Informació o l'Arxivística (perfil de documentalista). Coneixement de eines o sistemes de gestió documental (EDMS/SGDE), gestió de metadades i digitalització de processos. Experiència o coneixements en l'aplicació practica de la Intel·ligència Artificial (IA) o l'automatització robòtica de processos (RPA) en la millora de la gestió de serveis o l'atenció a l'usuari. Coneixement avançat de fulls de càlcul (Excel/Google Sheets) i eines de visualització de dades (p. ex., Power BI). Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC. Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides. Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat. Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària. Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? Tardes lliures els divendres. Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible. Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives). Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC. Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional. Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables. Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa’n l’equip de selecció. #J-18808-Ljbffr

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem tècnic o tècnica de màrqueting especialista en SEO/GEO per a l’equip Portal del Web de l’Àrea de Màrqueting de la UOC. L’obectiu del lloc de treball és garantir la visibilitat del portal de la UOC a Google i als motors de cerca generatius així com optimitzar les migracions des d’un punt de vista SEO/GEO per aconseguir millorar el trànsit orgànic i la presència a les respostes generades per IA (Google AI Overviews i LLMs). Quines seran les teves funcions? Executar tasques associades als processos de migració en els calendaris establerts. Monitorar la visibilitat a Google dels espais migrats. Contribuir a generar resultats de cerca rellevants per als usuaris. Vetllar per l’execució i el bon rendiment de les accions SEO i GEO. Detectar atacs SEO que puguin afectar el rànquing i la reputació del portal i executar les accions necessàries per a la seva mitigació. Participar en l’elaboració d’informes i reportings SEO per a la direcció. Seguir els KPIs SEO/GEO i activar millores a partir de dades. Fer seguiment de la implementació de millores i de la resolució d’incidències tecnològiques. Treballar conjuntament amb Tecnologia i altres àrees de la UOC així com amb proveïdors externs. Es farà una contractació laboral temporal vinculada a projecte, a jornada parcial i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Titulació universitària a nivell de grau, llicenciatura o equivalent, en Màrqueting, Publicitat, Comunicació, Multimèdia o similar. Experiència contrastada en agències SEO/GEO. Experiència en l’optimització i migració SEO/GEO de portals amb gran volum d’informació. Experiència en el reporting de dades, seguiments i incidències. Orientació a solucions i resolució àgil i eficient de problemes. Domini de les eines d’analítica web i SEO (Google Analytics, Google Search Console, Semrush, Screaming Frog…) Capacitat analítica i de raonament lògic més enllà de les dades. Excel·lent nivell de comunicació verbal i escrita. Capacitat de treball en equip. Habilitat per a les relacions interpersonals. Què més valorem? Experiència en el sector universitari o educatiu. Experiència en el reporting a direcció i altres stakeholders. Rigor i mètode en la planificació i execució de tasques. Coneixements d’eines d'anàlisi de visibilitat en LLMs. Coneixements del funcionament dels LLMs i motors generatius. Coneixements d’UX/UI, CRO i accessibilitat (web i mòbil). Sensibilitat pel contingut i el disseny web. Proactivitat, autonomia i alt nivell resolutiu. Empatia, assertivitat i capacitat de negociació. Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides. Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat. Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària. Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? Tardes lliures els divendres. Flexibilitat laboral: El nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives, i la naturalesa de les tasques amb horari flexible. Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances i permisos de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives). Equipament: Disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC. Desenvolupament: Accés a formacions per al teu creixement professional. Benestar: Servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). #J-18808-Ljbffr

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Uneix-te a l'equip de l’Àrea d’acompanyament i orientació a l’Estudiantat de la UOC. Ens trobem immersos en un procés de transformació profunda del nostre model d’acompanyament i d’atenció a l’estudiantat, amb l’objectiu de fer-lo més eficient, personalitzat i centrat en la millora contínua de l’experiència dels nostres usuaris. Estem implantant Salesforce, redissenyant processos, canals d’atenció i indicadors clau de qualitat. La persona seleccionada tindrà la missió clau de liderar i transformar les dades estructurades i desestructurades en coneixement institucional propi per optimitzar de manera contínua el model d’acompanyament i d'atenció a l'estudiant de la Universitat. El perfil actuarà com a motor per a la presa de decisions basada en l'evidència, garantint el rendiment de comptes i desenvolupant capacitats predictives i d'anticipació a les necessitats de la comunitat universitària. Quines seran les teves funcions? Gestió del Model de Dades Integral: Definir i liderar el redisseny del model de dades de l’àrea d'Acompanyament i d’Atenció de la Universitat, integrant-lo estretament amb la informació operativa i analítica procedent de la implantació de Salesforce i la comunitat de dades. Models predictius i proactivitat: Dissenyar, crear i optimitzar models analítics i predictius de comportament dels usuaris per anticipar necessitats de gestió, lliurant conclusions executives i propostes d’acció directament aplicables.. Quadres de Comandament i KPI Estratègics: Conceptualitzar i mantenir el Quadre de Comandament Integral de l’àrea d’acompanyament, controlant indicadors transversals com ara el seguiment de proveïdors externs, fidelització d’estudiants, l'anàlisi de la insatisfacció i les mètriques de qualitat i governança. Enginyeria de Dades, Processos ETL/ELT i Qualitat: Desenvolupar i gestionar processos eficients per extreure, transformar i carregar dades (ETL/ELT) des de plataformes de dades al núvol (Snowflake). Assegurar la precisió, integritat, consistència i optimització del temps de resposta i recursos. Governança, Suport Tècnic i Manteniment de Sistemes: Liderar les pràctiques de govern de dades de l'àrea, documentant inventaris, esquemes i models mestres. Donar suport en la resolució d'incidències complexes identificades pels Data Stewards i garantir una infraestructura de dades accessible, organitzada i alta disponibilitat dels sistemes. Innovació amb IA i Intel·ligència: Mapejar activament oportunitats d'anàlisi automatitzat de continguts i projectes transformadors basats en Intel·ligència Artificial aplicats a la gestió del coneixement. Interlocució i Assessorament: Mantenir relacions i coordinació tècnica fluidament amb direccions operatives i direccions d'àrea, actuant com a perfil de referència intern i facilitador de solucions analítiques davant noves necessitats de l'ecosistema. Compliance i Seguretat: Processar la informació d'acord estricte amb la política corporativa en matèria de criminal compliance, prevenció de riscos, qualitat i seguretat de la informació (protecció de dades personals de l'estudiantat). Es farà una contractació laboral indefinida a jornada completa. La data d'incorporació s'acordarà un cop acabi el procés de selecció. Titulació universitària superior en l'àmbit de la Ciència de Dades, Estadística, Enginyeria, Matemàtiques o disciplines equivalents. Experiència consolidada en entorns de Business Intelligence clàssics i ganes d'anar més enllà del model tradicional d'informes manuals. Coneixement pràctic o alta motivació per dominar de manera integrada plataformes cloud d'arquitectura de dades i CRM com Salesforce, Snowflake i eines avançades d'explotació visual com Power BI. Domini del català i del castellà, tant oral com escrit. Nivell d'anglès a partir del B2 del Marc europeu comú de referència o equivalent al First Certificate. Sensibilitat i coneixement de metodologies o pipelines que incorporin tecnologies d'IA aplicada (models de contingut, predicció o alertes automàtiques). Domini profund de SQL per a l'extracció i tractament de bases de dades mitjançant la generació de consultes complexes, acompanyat de capacitació complementària en Python Capacitat de lideratge de l’equip de dades de l’àrea. Què més valorem? Experiència prèvia en l’àmbit educatiu o en serveis universitaris. Experiència prèvia en serveis d’atenció multicanal i de gran volum. Experiència en gestió de canals i comunicació amb els usuaris. Coneixements sobre models de gestió de la satisfacció i la qualitat en l’atenció. Capacitat per a la gestió del canvi i lideratge d’equips o iniciatives. Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides. Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat. Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària. Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.. Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible. Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances i permisos de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives). Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC. Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional. Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables. Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). #J-18808-Ljbffr

FES VOLUNTARIAT SAPERE AUDE! - Tarragona El Sapere Aude és un projecte de mentoria social que treballa per a la millora del rendiment acadèmic i la integració social de joves de 12 a 22 anys en situació d’acolliment residencial i/o en processos d’emancipació. La iniciativa consisteix en la formació i acompanyament d’un grup de persones voluntàries que esdevindran mentores d’aquests i aquestes joves i formaran tàndem un cop per setmana durant tot el curs escolar. Contacta’ns a oficinatecnica@accionat.org o al 972 40 54 54 per més informació. Entitat: Fundació Resilis Tipologia de voluntariat: Mentoria voluntària individual adreçada a joves de 12 a 22 anys en situació d’acolliment residencial i/o en processos d’emancipació i que estan cursant ESO o estudis post-obligatoris Quin període: De setembre a juny Responsabilitats: La persona voluntària ofereix dues hores setmanals per a acompanyament al/à la jove, donant suport acadèmic, emocional i activitats d’oci i culturals. Requisits Ser voluntari/a de més de 18 anys. #J-18808-Ljbffr

Chez Roche, vous pouvez être vous-même et être apprécié pour les qualités uniques que vous apportez. Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les connexions authentiques, où vous êtes valorisé, accepté et respecté pour ce que vous êtes, vous permettant de prospérer tant personnellement que professionnellement. Voici comment nous visons à prévenir, arrêter et guérir les maladies et à garantir à chacun l'accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Rejoignez Roche, où chaque voix compte. As a Senior Business Analyst you will fill the gap between the Software Asset Management (SAM) team and the technology delivery. You will act as the vital link between SAM functional teams and software engineering. You will translate complex software licensing frameworks, entitlement logic, compliance needs, and asset lifecycle workflows into robust technical specifications, data models, and actionable user stories. In this role, you will lead end-to-end technical business analysis workstreams, evaluating SAM tool capabilities, analyzing platform options, and driving the implementation, configuration, and integration of SAM platforms. You will ensure the technology solutions and SAM tools built or deployed directly automate SAM processes, reduce compliance risk, and optimize software spend, while serving as a trusted advisor to both functional leads and engineering teams. Description of the area Job Responsibilities Scope / Content Leadership: Independently manages end-to-end technical BA workstreams, translating SAM operational needs into structured engineering backlogs, functional specifications, and solution workflows without requiring guidance. Proactively shapes agile team processes and technical BA standards. Accountability / Problem Solving: Leads technical root-cause analysis for SAM tooling and data pipelines. Evaluates gaps in discovery data, CMDB integrations, and license calculation logic, taking full accountability for delivering clear technical requirements and integration mappings that resolve business bottlenecks. SAM Tool Analysis & Implementation: Conducts in-depth tool capability assessments, fit-gap analyses, and platform evaluations. Defines functional requirements, configuration logic, and integration specs to drive the successful implementation and enterprise rollout of SAM tools. Stakeholder Management: Acts as the primary translator and liaison between functional SAM leads (business) and software engineers, data architects, and vendors (tech). Facilitates technical refinement sessions, resolves conflicting requirements between business desires and technical constraints, and aligns strategic priorities across both sides. Impact / Strategy: Ensures implemented SAM tools and custom technical solutions deliver tangible business outcomes—such as automated license reconciliation, audit readiness, and software cost reduction. Translates long-term SAM functional roadmaps into scalable, phased technical implementation plans. Complexity / Product Size: Operates across multi-product environments and complex technical ecosystems involving CMDBs, cloud management platforms, discovery tools, procurement engines, and enterprise SAM platforms. Navigates ambiguous requirements across intricate software licensing models (e.g., SaaS, core-based, concurrent user) and legacy tool migrations. Business / Technical Ability: Demonstrates deep domain expertise in Software Asset Management concepts (ISO 19770, license entitlement modeling, cloud cost management) coupled with hands‑on technical proficiency in SAM tool architectures, API integrations, data flow mapping, and query logic (SQL) to guide platform development and system integration. Qualifications Education / Experience Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Management Information Systems (MIS), Business Administration 5+ years of Business Analysis / Consultancy experience, with at least 3+ years in life sciences/pharma or the assigned business function being supported. Demonstrated experience in translating requirements into strategic implementation plans that align with overall business objectives. Technical Skills Advanced knowledge of Business Analysis/Consultancy concepts and practices, with intermediate expertise in at least one BA capability. Practical experience in IT/Software Asset Management, SAM lifecycle and licensing compliance Strong proficiency in requirements elicitation and documentation, ensuring comprehensive requirements traceability and consistent change management. Ability to independently apply tools, principles, concepts, and techniques related to requirements, data, usability, and process analysis. Additional Qualifications Exceptional stakeholder management and communication skills, with the ability to facilitate workshops, resolve conflicts, and define stakeholder engagement strategies across functional areas. Strong dedication to mentoring junior and intermediate BAs, helping them organize their activities. Proactive mindset with a focus on initiating process improvements and contributing to organizational development, such as active involvement in the Community of Practice (CoP). #RDT2026 Un avenir plus sain nous pousse à innover. Ensemble, plus de 100 000 employés à travers le monde sont dédiés à faire progresser la science et à garantir à chacun l'accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Nos efforts aboutissent à plus de 26 millions de personnes traitées avec nos médicaments et plus de 30 milliards de tests réalisés avec nos produits de Diagnostique. Nous nous encourageons mutuellement à explorer de nouvelles possibilités, à favoriser la créativité et à conserver nos grandes ambitions, afin de fournir des solutions de santé qui changent des vies et ont un impact mondial. Construisons ensemble un avenir plus sain. Roche est un employeur offrant l'équité en matière d'emploi. #J-18808-Ljbffr

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem tècnic o tècnica en atenció a la diversitat per a l'Àrea d’Acompanyament i Orientació a l'Estudiantat de la UOC. L'objectiu del lloc de treball serà responsabilitzar-se d'elaborar, implementar i fer el seguiment de plans d'adaptació curricular per a estudiants amb necessitats educatives especials, promovent la seva inclusió i desenvolupament acadèmic en un entorn virtual, a través de l’assessorament a l’equip docent i la millora dels mecanismes i recursos de suport que afavoreixin una universitat més accessible i equitativa. Quines seran les teves funcions? Dissenyar i aplicar plans d'adaptació curricular individualitzats en un entorn virtual. Assessorar i donar suport als docents en estratègies d'ensenyament inclusiu en la modalitat online. Fer el seguiment i l'avaluació del progrés dels estudiants amb necessitats educatives especials. Elaborar materials i recursos didàctics adaptats a les necessitats de cada estudiant en formats digitals. Impulsar accions i participar en projectes de millora del Servei, incloent-hi la implantació de Salesforce i la definició de processos. Impulsar accions de sensibilització i formació en atenció a la diversitat dins de la universitat. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Formació acadèmica en Psicologia, Psicopedagogia, Educació Especial, Pedagogia o titulacions afins. Experiència prèvia en l'elaboració i aplicació de plans d'adaptació curricular per estudiants amb diversitat funcional o necessitats educatives especials. Experiència en el sector educatiu, preferiblement en entorns d'educació superior. Coneixements actualitzats sobre metodologies i estratègies d'intervenció educativa en entorns virtuals. Coneixement de la normativa legal en matèria de diversitat i inclusió en l’àmbit universitari. Coneixement i ús d'eines tecnològiques i d'intel·ligència artificial. Coneixements o experiència prèvia en eines CRM (es valorarà especialment Salesforce). Domini d'eines TIC aplicades a l'educació, entorns virtuals d'aprenentatge i creació de materials adaptats. Capacitat de comunicació i d’expressió oral i escrita en castellà i català. Habilitats comunicatives i de treball en equip per coordinar-se amb diferents equips de la universitat. Capacitat d'anàlisi i resolució de problemes per adaptar les estratègies a cada cas particular. Empatia i sensibilitat envers la diversitat. Organització i planificació. Treball en equip i cooperació. Adaptabilitat i capacitat de resolució de conflictes. Què més valorem? Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC. Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides. Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat. Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària. Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? Tardes lliures els divendres. Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible. Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives). Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC. Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional. Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables. Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the PROGRAMA AJUTS TRIAS TALENTS - RECERCA JOVE - TALENTS BIOMED role at IMPPC, Institut de Medicina Predictiva i Personalitzada del Cancer Badalona, Catalonia, Spain Descripció de la Ocupació DESCRIPCIO DE LA OCUPACIÓ El Programa Trias Talents va néixer l’any 2012 de la mà de l’Hospital Universitari Germans Trias i Pujol (HUGTP) i l’Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP). Al llarg de les 13 edicions del Programa s’han concedit ajuts per a promoure la recerca i la Innovació a més de 150 professionals per prop de 2 milions d’euros. Compta amb el suport de la Fundació Catalunya La Pedrera, el Llegat JMC i d’empreses privades que destinen fons per a aquests ajuts. Al llarg dels anys la quantitat de diner destinat ha anat incrementant-se i s’ha diversificat el programa en diverses línies que van des de estudiants de pregrau fins a ajuts per a la intensificació de professionals consolidats. Al llarg dels anys el Programa Trias Talents ha demostrat ser un instrument de gran utilitat per estimular la recerca i la innovació entre els professionals del campus, augmentar la producció científica i retenir el talent jove a l’organització. En el marc del Programa Trias Talents, l’ajut Biomed fa referència a l’àmbit de la recerca biomèdica en el sentit ampli: des de la recerca bàsica fins a la recerca transnacional i clínica. Aquest enfocament multidisciplinari busca generar coneixement científic que contribueixi al diagnòstic, tractament i prevenció de malalties, posant especial èmfasi en la transferència de resultats cap a la pràctica clínica i l’impacte real en la salut de les persones. Objecte de la Convocatòria d’Ajuts Recerca Jove – Talents Biomed La convocatòria anual té com a objectiu l’adjudicació d’1 ajuts (amb el suport de l’empresa o empreses promotores), amb una durada d’un any, per a la realització de projectes de recerca adreçats a investigadors NOBELL (investigadors en formació que no disposen d’un contracte finançat a través d’un ajut oficial), en el si d’un grup de recerca (GR) de l’IGTP. Aquests ajuts estan dirigits tant a investigadors en recerca bàsica com en recerca clínica aplicada, i s’atorgaran en funció de l’interès i la qualitat científica del projecte, així com del perfil del/de la candidat/a, d’acord amb les bases anuals establertes en la convocatòria Joan Oró (FI) de l’AGAUR i amb la priorització anual definida per l’IGTP i acceptada per l’AGAUR. La convocatòria dels ajuts es realitzarà amb caràcter anual, en funció de la disponibilitat de fons aportats per les empreses promotores, recaptats mitjançant l’associació Amics de Can Ruti. Dotació Econòmica L’ajut consistirà en una bossa econòmica destinada a fer possible la contractació d’un investigador/a en el marc d’un projecte específic. Els ajuts es podran atorgar tant a nous projectes com a la renovació d’aquells que ho sol·licitin. La decisió final es prendrà en base als criteris establerts anualment per les ajuts FI Joan Oró. Requisits Els requisits de participació estaran subjectes al que estableixen les bases reguladores dels ajuts FI Joan Oró, per a la contractació de personal investigador NOBEI en formació a Catalunya (FI), en cada anualitat. Haver finalitzat els estudis de Grau o de Màster en els darrers tres anys anteriors a la data d’inici del contracte. CONDITIONS DE L’ACCEPTACIÓ DE L’AJUT La concessió d’un ajut no implica cap compromís futur d’incorporació de la persona beneficiària a la plantilla de l’IGTP. L’ajut està vinculat exclusivament al projecte de recerca, per un període màxim de 12 mesos per cada ajut. www.gencat.net/ics/germanstrias La interrupció o suspensió del projecte de recerca implicarà la suspensió immediata de l’ajut. Caldrà presentar una memòria final del desenvolupament del projecte, l’aprovació de la qual serà requisit per a la liquidació final de l’ajut. Aquesta es lliurarà al Comitè Científic del Programa, i podrà ser presentada públicament com a comunicació científica al Campus Can Ruti si així es considera oportú. L’extensió màxima serà de 4.000 paraules. Els/les beneficiaris/es hauran de fer constar de manera visible en totes les publicacions, presentacions i comunicacions científiques derivades del ajut, que han estat beneficiaris del Programa d’Ajuts Trias Talents i de l’Institut Germans Trias i Pujol. Els/les beneficiaris/es es comprometen a informar la persona responsable del programa sobre qualsevol publicació, comunicació, tesi doctoral o resultat científic relacionat amb el projecte durant un període mínim de tres anys després de la concessió de l’ajut. L’assistència al Programa de Formació en Recerca dels Talents és obligatòria. Es requerirà una assistència mínima del 80% dels mòduls programats. El calendari de sessions es facilitarà amb antelació. Els/les mentors/es i caps de servei col·laboraran per facilitar-ne l’assistència. L’abandonament de l’ajut sense causa justificada i acceptada pel Comitè Científic comportarà l’obligació de retornar les quantitats percebudes. En aquest cas: No es podrà fer constar al CV que s’ha estat beneficiari/a del Programa. El grup de recerca i/o investigador afectat no podrà presentar nous candidats durant les dues convocatòries següents. En circumstàncies especials, es podrà sol·licitar un ajornament del termini final de l’ajut. La petició s’haurà de fer per escrit a la Direcció del Programa, que respondrà en un màxim de 5 dies hàbils. Durant el període de moratòria no es percebrà la dotació econòmica. Resolución de la Convocatoria Els/les participants al Programa d’Ajuts Trias Talents BIOMED entenen i accepten les condicions exposades en aquesta convocatòria. Les resolucions són inapel·lables i, en cas de conflicte, el/la director/a científic/a de l’IGTP, un cop assessorat/ada pels membres del Comitè de Priorització Intern, tindrà la potestat d’arbitrar la solució que consideri més justa. Tanmateix, el/la director/a científic/a es reserva el dret de modificar els termes d’aquesta convocatòria, si les circumstàncies ho requereixen, i de comunicar-ho amb prou antelació a les persones candidates. Resolució de Concessió de Beca Primer. Concedir a la Sra. CARLA VENDRELL AYATS la beca PROGRAMA AJUTS TRIAS TALENTS - RECERCA JOVE - TALENTS BIOMED, corresponent a la convocatòria de 2024. Presentació de Sol·licituds Les persones candidates hauran de presentar la seva sol·licitud d’acord amb el procediment establert a la convocatòria dels ajuts FI Joan Oró regularitzada per l'Agaur i gestionada per al departament de projectes de l’IGTP. Procés De Presentació Includ La formalització de la sol·licitud a través del portal de l’AGAUR, dins del termini oficial indicat a la convocatòria. L’aportació de tota la documentació requerida per l’AGAUR, segons el model i format especificats. La tramitació prèvia interna dins de l’IGTP, si escau, d’acord amb els terminis i requeriments establerts pel centre. Procés d’Avaluació Avaluació externa per part de l’AGAUR, segons els criteris establerts a les bases de la convocatòria FI Joan Oró. Aquesta avaluació inclou la valoració de l’expedient acadèmic, el currículum del/de la candidat/a, la qualitat del projecte, l’informe del/de la director/a de tesi i l’adequació al grup receptor. Priorització interna per part de l’IGTP, d’acord amb els criteris definits per l’Institut per a cada anualitat i acceptats per l’AGAUR. Aquesta priorització té en compte, entre altres aspectes, l’alineació estratègica amb les línies de recerca de l’IGTP i la valoració de l’entorn formatiu. En Què Som? El Instituto de Investigación Germans Trias i Pujol (IGTP) es un centro de investigación público situado en Badalona (Barcelonés) que tiene como objetivo principal incrementar el conocimiento científico para transformarlo en soluciones para mejorar la salud y atención médica de los pacientes y de la comunidad. El Instituto está asociado a uno de los grandes hospitales universitarios del área de Barcelona, el Hospital Germans Trias y Pujol , y forma parte del campus biomédico de Can Ruti. Es un centro CERCA y también está acreditado como centro de excelencia por el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII), siendo el encargado de coordinar la gestión de la investigación y la estrategia científica del campus, trabajando en estrecha colaboración con los otros centros que se ubican en el mismo . El Instituto de Investigación Germans Trias i Pujol lleva a cabo la investigación en 9 áreas: Cáncer Ciencias de la conducta y abuso de sustancias Enfermedades cardiovasculares y respiratorias Enfermedades del hígado y del aparato digestivo Enfermedades endocrinas y del metabolismo, de los huesos y de los riñones Enfermedades infecciosas Inmunología e inflamación Neurociencias Salud comunitaria Los científicos que trabajan en estas áreas publican una media de más de 900 artículos por año, contribuyen con mejores protocolos de salud y con nuevos tratamientos, producen patentes y crean emprendedoras spin off para mejorar la vida de los pacientes. El siguiente video es una vista de pájaro del Campus Can Ruti un entorno de investigación traslacional de primer nivel del área de Barcelona, un entorno científico muy estimulante. El IGTP ofrece un ecosistema de apoyo, amigable y colaborativo para promover el desarrollo profesional y ayudarle a alcanzar sus objetivos de investigación. El IGTP, en su compromiso por la igualdad de oportunidades, anima a enviar su CV a las candidatas interesadas y valorará tener reconocido por los órganos competentes de las Comunidades Autónomas o, en su caso, de la Administración General del Estado, un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, o habérsele le declarado en situación de incapacidad permanente en grado total en una profesión diferente a la docente, mediante Resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social, siempre que tengan la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del puesto de trabajo. Seniority level Internship Employment type Full-time Job function Human Resources Research Services #J-18808-Ljbffr

zooplus Madrid, Community of Madrid, Spain With over 25 years’ experience, plus the same enormous passion and ambition we had on day-one, we’re trailblazers in the pet e‑commerce industry. Our solutions make over 12 million customers genuinely happier – and that’s something we really care about. We work together to continually adapt; embracing change and the challenges it brings so that we can keep doing better. Join us and discover a place where your potential meets your passion for pets. That’s the power of plus. Job Description Our QA Center of Practice (CoP) is the hub for quality excellence, driving best practices, innovative testing, and continuous improvement across all products. We provide expert consultation, cutting‑edge tools, and scalable solutions to empower product teams to deliver exceptional user experiences. Key Responsibilities Frameworks: Lead the design, architecture, and implementation of automated testing frameworks (UI, API, mobile, performance) from scratch or by enhancing existing ones. Strategy: Collaborate with QA Leads, Engineering Managers, and Product Owners to define and execute automation roadmaps aligned with CoP objectives. Leadership: Provide mentorship, guidance, and technical expertise to QA Automation Engineers, fostering skill growth and best practice adoption. Tools & Methods: Research, evaluate, and recommend automation tools, technologies, and methodologies to improve efficiency. Test Development: Create, execute, and maintain automated test scripts for complex features with comprehensive coverage. CI/CD: Integrate automated tests into CI/CD pipelines for faster feedback and accelerated delivery. Reporting: Develop clear reporting on test results, providing actionable quality insights. Standards: Promote coding standards, design patterns, and maintain documentation for automation guidelines. Troubleshooting: Debug automation failures, identify root causes, and implement sustainable fixes. Collaboration: Work closely with developers, PMs, and QA peers to align on quality requirements. Knowledge Sharing: Contribute to CoP knowledge sessions and training initiatives. Qualifications 5+ years in QA with strong focus on automation. Knowledge of software testing theory. Proven ability to build and maintain automation frameworks using Java, Kotlin, JavaScript/TypeScript, or Python. Expertise with frameworks/tools such as Selenium WebDriver, Playwright, Cypress, Appium, Rest Assured, JMeter, Gatling. Strong understanding of API testing (Postman, Rest Assured). Experience with Git and CI/CD tools (e.g., Jenkins). Familiarity with cloud testing platforms (e.g., BrowserStack). Exposure to cloud environments (AWS, Azure, GCP). Understanding of microservices and event‑driven architecture. Excellent problem‑solving, analytical, and debugging skills. Strong communication and mentoring abilities. Comfortable working independently and in agile teams. Additional Information Headquartered in Munich, with offices across Madrid, Krakow, Wroclaw, London and Vienna, we collaborate because we genuinely love working together – so you’ll be at the heart of an incredible, multinational team. We trust each other to get the job done, which means you’ll benefit from hybrid working, spending 60% of your time in the office and 40% at home. There’s an option to work for 20 days abroad in approved countries too. Add to that development opportunities that help you to shape your own career path, excellent training and support, wellbeing offers, subsidised transport or bike leasing, plus 20% discount across all our products, and you’ll begin to get a sense of what sets us apart. Find out more about the specific benefits at your local office in our blog posts. At zooplus, we believe in equal opportunity and support everyone to fulfil their potential. We recognise the power of listening and learning from each other and embrace diversity and inclusion of all. zooplus is committed to equal opportunity. We value and embrace diversity and inclusion of all Team Members. Seniority Level Mid‑Senior level Employment Type Full‑time Job Function Information Technology, Retail #J-18808-Ljbffr

Institut Català de Retina necessita incorporar un infermer o infermera de quiròfan per a dur a terme les següents funcions al nostre centre Clínica Bonanova de Cirurgia Ocular situat al barri de Sarria- Sant Gervasi. L'àrea quirúrgica està composada de quatre quiròfans de cirurgia general oftalmològica i un de cirurgia refractiva, per a això comptem amb la tecnologia més avançada del mercat i un equip de més de 20 infermers/es. Quines seran les teves funcions principals? Assistència a quiròfan: com a circulant i, principalment, en instrumentació quirúrgica en oftalmologia. Cures pre i postoperatòries. Esterilització i preparació del material quirúrgic. Preparació de tractaments i realització de proves complementàries com angiografies (injecció de contrast) i OCTs. Suport en preoperatoris: realització d’electrocardiogrames i extracció de mostres de sang. Requisits mínims Titulació en Infermeria (Diplomatura o Grau). Màster o postgrau en Infermeria Quirúrgica. (imprescindible) Valorarem positivament Experiència prèvia en quiròfan i/o en l’àmbit oftalmològic. Què t’oferim? Contracte laboral indefinit des del primer dia. Horari flexible i adaptable: jornada completa (38,5 hores setmanals) amb horari principal de dilluns a divendres de 14:00 h a 20:30 h + 1 matí. Possibilitat de realitzar jornada parcial. Retribució competitiva Salari inicial a partir de 36.000 € bruts anuals per a professionals amb formació quirúrgica. Possibilitat de guàrdies localitzables un cop estiguis formada. Pla de carrera atractiu: creixement professional garantit i formació continuada a càrrec de l’empresa. Participació en sessions clíniques mensuals per estar sempre actualitzat/da. Beneficis addicionals Opcions de descompte en aparcament per facilitar el teu desplaçament diari, assegurant comoditat i accessibilitat. Descomptes exclusius per a tu i la teva família en serveis de salut visual. Per què unir-te al nostre equip? Treballaràs en una clínica d’avantguarda amb tecnologia capdavantera. Formaràs part d’un entorn de treball col·laboratiu i dinàmic, amb possibilitats reals de créixer professionalment. Oferim un pla personalitzat perquè puguis desenvolupar-te en l’àrea d’instrumentació quirúrgica específica en oftalmologia. Impacte directe en la qualitat de vida dels pacients: ajudaràs a millorar la visió i la salut ocular de les persones. Si tens ganes d’assumir nous reptes i aportar el millor de tu en un entorn especialitzat, aquesta és la teva oportunitat. Apunta’t avui i fes el primer pas cap a una carrera professional amb futur! #Institut Català de Retina #J-18808-Ljbffr

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d'un nombrós i variat conjunt d'units de negoci, en àmbits relacionats amb l'oci, la cultura, la cura de l'espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. Anella Olímpica Un espai on tot és possible. L'Estadi Olímpic Lluís Companys, el Palau Sant Jordi i el Sant Jordi Club són escenaris de referència de l'activitat cultural i esportiva a la ciutat de Barcelona. Cada any s'hi acullen centenars d'actes que posicionen Barcelona com a capital de grans esdeveniments de manera nacional i internacional. Actualment estem buscant un/a Arquitecte/a. En dependència del Cap d’àrea de Manteniment., desenvoluparà les funcions següents. Funcions genèriques Planificar, executar i controlar projectes arquitectònics des de la fase conceptual fins a l'execució, garantint-ne la qualitat i el compliment normatiu. Gestionar, executar accions, programes i projectes dels seu àmbit de negoci. Planificar els recursos necessaris per a l'execució de les activitats dels processos i procediments de treball, com ara disseny i elaboració de plànols i documentació tècnica, coordinant i supervisant els equips que té a càrrec. Aportar criteri i suport tècnic en el desenvolupament dels processos, projectes i serveis, com ara tramitació de llicències i permisos davant les administracions públiques. Coordinar i/o participar en les obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts, participant en la gestió de costos i pressupostos del projectes. Garantir la qualitat dels programes i projectes engegats segons els criteris definits, fent propostes de millora. Realitzar propostes en relació als processos i procediments en què participa per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa. Proposar i elaborar indicadors per a fer el seguiment efectiu dels processos, fent seguiment dels mateixos. Coordinar i/o elaborar informes, com ara memòries tècniques, justificació normativa, pressupostos, plecs tècnics per a la licitació de projectes, o informes de valoració per a l'adjudicació de concursos de projectes. Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat. Coordinar i supervisar les obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts. Gestionar els costos i control pressupostari dels projectes. Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions. I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. Requisits Formació mínima universitària de nivell de grau, o equivalent preferiblement, o cicle formatiu de grau superior en Arquitectura. Experiència de 3 anys en desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar en el desenvolupament de projectes arquitectònics, en cas de formació universitària o de 5 anys en cas de Cicle Formatiu de Grau Superior. Coneixements en AutoCAD, Photoshop, TCQ i BIM. Coneixements de la normativa urbanística i de construcció. Idiomes: Català Nivell C1 Castellà Nivell C1 Nivell mig d’ACTIC / Superació d’un 65% del curs de competències digitals. Aspectes a valorar Experiència en la gestió i seguiment de projectes desenvolupats íntegrament en metodologia BIM, incloent la definició de requeriments d'informació, la revisió de models multidisciplinaris, el control dels lliurables digitals i la preparació de la informació necessària per a la futura gestió i manteniment dels actius. Experiència en coordinació i supervisió d'obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts. Valors Excel·lència Integritat Compromís Cooperació Proactivitat Competències Autoconsciència i gestió emocional Resiliència Capacitat de decisió i orientació a Resultats Pensament crític i analític À BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? Envia'ns la teva candidatura! #J-18808-Ljbffr

L'Institut Català d'Oncologia (endavant ICO), centre públic del Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya, líder en oncologia i dedicat a l'assistència, la recerca, la prevenció i la docència, inicia un procés de selecció per incorporar un/a Estadístic/a per a la Unitat de Nutrició i Càncer (UNAC) adscrita al Programa de Recerca en Epidemiologia del Càncer (PREC). Dintre del Programa de Recerca en Epidemiologia del Càncer (PREC), la Unitat de Nutrició i Càncer (UNAC) es dedica fonamentalment a la recerca sobre el paper de la nutrició en la prevenció i control del càncer. Això inclou la recerca etiològica sobre components de la dieta, la composició corporal i l’activitat física com a factors determinants del càncer. També inclou la recerca sobre el paper dels factors nutricionals en el pronòstic de pacients i supervivents de càncer. Funcions Gestió, preparació i documentació de bases de dades. Anàlisi estadístiques de dades epidemiològiques. Preparació d'informes de resultats. Participació en reunions científiques. Condicions Jornada laboral completa (1.605 hores/any – 37,5 hores/setmana). Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s'ajustaran a les normes establertes a l'Institut Català d'Oncologia segons conveni SISCAT. Grup professional Grup 4 Personal de gestió i serveis, i la vàlua de la candidatura. Retribució anual fixe: 38.215,80€ (no inclou retributució anual variable DPO/incentius). Data d'incorporació: immediata, un cop finalitzat el procés de selecció. Lloc de treball: Institut Català d'Oncologia, Av. Granvia, 199-203, 08908 Hospitalet de Llobregat. Beneficis i desenvolupament Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat. Increment salarial mitjançant la carrera professional (SIPDP). Acreditar 6 anys d'experiència professional, dels quals almenys 1 ha d'haver transcorregut a l'ICO. Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT. Creixement personal i professional: Apostem per la teva formació continuada amb la possibilitat de realitzar cursos, assistir a jornades formatives, sessions, etc.” Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball. Desenvolupament del procés de selecció El procés de selecció es durà a terme en dos fases diferenciades: valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista. L’ICO podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, considera que cap de les candidatures presentades s’ajusta al perfil descrit en aquesta oferta. Només es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s'aportin documentalment. La direcció es reserva el dret a realitzar les proves que estimi oportunes. Requisits Estar en possessió (1) de la titulació Grau en Estadística (o similar) més Màster en Estadística. O acreditació documental de l’equivalència a nivell 3 MECES del Marc Espanyo de Qualificacions per a l’Educació Superior o EQF Level 7 del Marc Europeu Qualificacions. Estar en possessió de la titulació d’estudis de Postgrau/Màster en Epidemiologia o Metodologia de la recerca biomèdica (bioestadística, Data Science, Epidemiologia o Salut Pública). Acreditar coneixements de programari estadístic: R/RStudio, SAS i/o STATA. Acreditar coneixements en gestió i manipulació de bases de dades amb SQL/MySQL i/o Phyton. Competències personals Habilitats comunicatives pel treball en equip i la col·laboració amb diferents grups d'interès. Habilitats organitzatives i operatives, alta capacitat d’adaptació, flexibilitat, realització de múltiples tasques i de prioritzar la càrrega de treball, així com actitud resolutiva. Iniciativa i motivació per desenvolupar el projecte de manera eficient. Es valorarà Experiència en anàlisis de dades epidemiològiques / estudis de cohort. Estar en possessió de titulació que acrediti nivell alt de llengua anglesa (equivalent o superior a B2). Documentació i terminis Les persones interessades han de dirigir la documentació que s’indica: Carta de presentació amb explicació de les motivacions per desenvolupar aquest lloc de treball. Currículum Vitae actualitzat. Fotocòpia de la titulació sol·licitada i dels mèrits indicats al CV. A l’adreça següent: Oficina Tècnica de Selecció Desenvolupament Professional Direcció per a les Persones Hospital Duran y Reynals (ICO Hospitalet). Av. Gran Via, 199-203 – 08907 L’Hospitalet de Llobregat – 2ª planta Indicant la referència següent: 20260310-HOS-ENGI-EDIF. També es pot fer, mitjançant correu electrònic, a l’adreça selecciooficinatecnica@iconcologia.net. El termini de presentació de candidatures s’obrirà el 21/07/2026 i fins 30/9/2026. #J-18808-Ljbffr

L'Institut Català d’Oncologia (ICO) és una institució pública de referència en la investigació, prevenció i tractament del càncer a Catalunya, Espanya. Com a centre líder en l'àmbit de l'oncologia, l'ICO es dedica a proporcionar atenció d'alta qualitat als pacients, promovent la investigació innovadora i fomentant l'educació en l'àmbit de la salut. El nostre compromís amb l'excel·lència i la col·laboració multidisciplinària ens ha portat a ser reconeguts tant a nivell nacional com internacional. Descripció de l'oferta L'Institut Català d'Oncologia (endavant ICO), centre públic del Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya, líder en oncologia i dedicat a l'assistència, la recerca, la prevenció i la docència, inicia un procés de selecció per incorporar un/a Estadístic/a per a la Unitat de Nutrició i Càncer (UNAC) adscrita al Programa de Recerca en Epidemiologia del Càncer (PREC). Dintre del Programa de Recerca en Epidemiologia del Càncer (PREC), la Unitat de Nutrició i Càncer (UNAC) es dedica fonamentalment a la recerca sobre el paper de la nutrició en la prevenció i control del càncer. Això inclou la recerca etiològica sobre components de la dieta, la composició corporal i l’activitat física com a factors determinants del càncer. També inclou la recerca sobre el paper dels factors nutricionals en el pronòstic de pacients i supervivents de càncer. Gestió, preparació i documentació de bases de dades. Anàlisi estadístiques de dades epidemiològiques. Preparació d'informes de resultats. Participació en reunions científiques. Les condicions de contractació i remuneració es regularen per contracte laboral i s'ajustaran a les normes establertes a l'Institut Català d'Oncologia segons conveni SISCAT. Les condicions de contractació i remuneració es regularen per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’Institut Català d’Oncologia segons conveni SISCAT. Grup professional Grup 4 Personal de gestió i serveis, i la vàlua de la candidatura. Retribució anual fixe: 38.215,80€ (no inclou retribució anual variable DPO/incentius) Data d'incorporació: immediata, un cop finalitzat el procés de selecció. Lloc de treball: Institut Català d'Oncologia, Av. Granvia, 199-203, 08908 Hospitalet de Llobregat. Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat. Increment salarial mitjançant la carrera professional (SIPDP) acreditant 6 anys d'experiència professional, dels quals almenys 1 ha d'haver transcorregut a l'ICO. Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT. Creixement personal i profesional: Apostem per la teva formació continuada amb la possibilitat de realitzar cursos, assistir a jornades formatives, sessions, etc.” Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball. Desenvolupament del procés de selecció El procés de selecció es durà a terme en dos fases diferenciades: valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista. L’ICO podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, considera que cap de les candidatures presentades s’ajusta al perfil descrit en aquesta oferta. Només es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s'aportin documentalment. La direcció es reserva el dret a realitzar les proves que estimi oportunes. Estar en possessió (1) de la titulació Grau en Estadística (o similar) més Màster en Estadística. (1) O acreditació documental de l’equivalència a nivell 3 MECES del Marc Espanyo de Qualificacions per a l’Educació Superior o EQF Level 7 del Marc Europeu Qualificacions. Estar en possessió de la titulació d’estudis de Postgrau/Màster en Epidemiologia o Metodologia de la recerca biomèdica (bioestadística, Data Science, Epidemiologia o Salut Pública) Acreditar coneixements en gestió i manipulació de bases de dades amb SQL/MySQL i/o Phyton. Competències personals Habilitats comunicatives pel treball en equip i la col·laboració amb diferents grups d'interès. Habilitats organitzatives i operatives, alta capacitat d’adaptació, flexibilitat, realització de múltiples tasques i de prioritzar la càrrega de treball, així com actitud resolutiva. Iniciativa i motivació per desenvolupar el projecte de manera eficient. Es valorarà Experiència en anàlisis de dades epidemiològiques / estudis de cohort. Estar en possessió de titulació que acrediti nivell alt de llengua anglesa (equivalent o superior a B2). Departament: Programa de Recerca en Epidemiologia del Càncer Ubicació: Hospitalet de LLobregat (Espanya) #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN La persona seleccionada s'incorporarà al projecte Dona+ del CEEISCAT per contribuir al desenvolupament de projectes de recerca, donant suport a la coordinació científica i tècnica, la gestió d'estudis, l'anàlisi de dades i la preparació de documentació i resultats científics, en col·laboració amb equips multidisciplinaris. FUNCIONES Participar en l'execució científica i tècnica dels projectes de recerca assignats, contribuint al desenvolupament de les activitats previstes i a l'assoliment dels objectius científics. Col·laborar amb els equips investigadors dels diferents centres participants i mantenir una comunicació fluida amb investigadors principals, professionals assistencials, entitats comunitàries i altres agents implicats en la recerca. Participar en la posada en marxa d'estudis multicèntrics, incloent-hi la preparació de documentació per a les aprovacions ètiques i reguladores necessàries. Donar suport al reclutament de participants i al seguiment dels indicadors d'inclusió, així com al compliment dels procediments establerts en els protocols de recerca. Participar en la recollida, validació i control de qualitat de les dades, vetllant pel compliment de la normativa vigent en matèria de protecció de dades i bones pràctiques en recerca. Contribuir al disseny metodològic dels estudis, a l'elaboració dels instruments de recollida de dades i a la definició dels plans d'anàlisi. Realitzar anàlisis epidemiològiques i estadístiques de dades, contribuint a la interpretació dels resultats i a l'obtenció d'evidència científica. Elaborar informes tècnics i científics, memòries de resultats i documentació relacionada amb el seguiment de les activitats de recerca. Participar activament en la redacció de publicacions científiques, comunicacions a congressos, informes tècnics i activitats de transferència del coneixement. Participar en reunions científiques, comitès de treball i grups de recerca, contribuint al seguiment de les activitats i dels resultats dels projectes. Col·laborar amb organitzacions comunitàries i altres agents vinculats als projectes, promovent la participació de les poblacions d'estudi i la incorporació de la perspectiva comunitària a la recerca. Contribuir a la preparació de noves propostes de recerca competitiva, incloent-hi la revisió bibliogràfica, el desenvolupament metodològic i la redacció de continguts científics per a sol·licituds de finançament. SE REQUIERE Nivell d'estudis requerits Titulació en Ciències de la Salut o Ciències Socials Especialització en Epidemiologia, Salut Pública o disciplina equivalent. Es valorarà disposar de màster o doctorat en Epidemiologia, Salut Pública o àmbits afins. Idiomes Domini del català i del castellà, tant oral com escrit. Bon nivell d'anglès, amb capacitat per a la lectura i redacció de documents científics i la comunicació en reunions internacionals. Coneixements específics Coneixements avançats en epidemiologia i salut pública. Coneixement del sistema sanitari català i dels circuits assistencials relacionats amb el VIH i les infeccions de transmissió sexual (ITS). Coneixements en metodologia de la recerca, disseny i coordinació d'estudis observacionals i multicèntrics. Experiència en gestió de bases de dades i control de qualitat de dades. Coneixements de normativa ètica i de protecció de dades aplicable a la recerca en salut. Coneixement d'eines estadístiques (Stata, R o equivalents) i del paquet Microsoft Office. Habilitats personals Capacitat de planificació, organització i seguiment de projectes. Capacitat de coordinació d'equips multidisciplinaris i multicèntrics. Habilitats de comunicació oral i escrita. Capacitat per treballar de manera autònoma, resolutiva i orientada a objectius. Capacitat de treball en equip i de relació amb institucions sanitàries, administracions i entitats comunitàries. Experiència requerida Experiència acreditada en la coordinació o gestió de projectes de recerca en l'àmbit de la salut pública. Experiència en estudis epidemiològics sobre VIH i/o ITS. Experiència en treball amb cohorts, sistemes de vigilància epidemiològica o estudis multicèntrics. Experiència en la coordinació amb centres sanitaris, comitès d'ètica i equips investigadors. Experiència en treball comunitari i col·laboració amb organitzacions de base comunitària relacionades amb la salut sexual i el VIH. Requisits específics fixats per la convocatòria o ajuda Complir els requisits establerts per la convocatòria de finançament i la normativa vigent de contractació de personal investigador de l'IGTP. Estudis o coneixements valorables Doctorat en Epidemiologia, Salut Pública o àrees relacionades. Formació específica en gestió de projectes de recerca (Project Management). Coneixements en perspectiva de gènere aplicada a la recerca en salut. Experiència en recerca participativa i metodologies qualitatives. Experiència en la preparació d'informes tècnics, articles científics i justificació de projectes competitius. Participació en projectes internacionals o xarxes de recerca sobre VIH, ITS o salut sexual. SE OFRECE Contracte a jornada completa amb una durada determinada de 2,5 mesos Incorporació: 21 setembre 2026 Les retribucions brutes anuals inherents a la plaça objecte de la present convocatòria, seran fixades en funció de l'experiència aportada i les aptituds de la persona candidata, distribuïdes en 12 pagues. 23 dies de vacances + 5 dies personals anuals. Retribució flexible (tiquet guarderia). Càpsules formatives a càrrec de l’empresa. Formar part d'un centre de recerca multidisciplinari excel·lent amb el distintiu HRS4R. Ubicació al Campus Can Ruti, un entorn de recerca translational de primer nivell de l'àrea de Barcelona, en un entorn científic molt estimulant. L'IGTP ofereix un ecosistema de suport, amigable i col·laboratiu per promoure el desenvolupament professional i ajudar-lo a assolir els seus objectius de recerca. PARA MÁS INFORMACIÓN https://www.germanstrias.org/ca/ RESOLUCION DE LA CONVOCATORIA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Les persones interessades han d’adjuntar a la candidatura: Carta de motivació explicant el seu interès en la posició. CV actualitzat. Contacte de 2-3 referencies. Les sol·licituds s’avaluaran d’acord amb els principis informadors i els objectius dels sistemes de provisió, seguint el procés descrit a continuació: Avaluació curricular: anàlisi del currículum vitae per valorar aspectes relacionats amb la formació, la trajectòria professional i l’experiència en posicions relacionades amb el lloc de treball objecte de selecció. Entrevista personal: un cop valorat el currículum, les persones seleccionades seran convocades a una entrevista personal per constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per valorar els aspectes relacionats amb l’experiència i les competències professionals. Després d'una preselecció de les candidatures, s’entrevistarà a les que s’adaptin millor a la posició a cobrir. PLAZO DE PRESENTACIÓN El termini de presentació de les sol·licituds finalitzarà el dia 15 d’agost de 2026. #J-18808-Ljbffr

Tècnic/a de Suport Informàtic (Apps) – Tarragona El nostre client, empresa desenvolupadora de software (apps) per a Android i iOS, busca incorporar un/a Tècnic/a de Suport Informàtic per al seu Servei d'Assistència Tècnica (SAT). Donaràs suport tècnic a clients empresarials sobre les aplicacions desenvolupades per la companyia, tant en Android com en iOS. Què faràs? Donar suport als usuaris (telefònic i remot) en la instal·lació, configuració i ús de les aplicacions. Desenvolupar i mantenir connectors per als ERP més utilitzats del mercat. Crear informes reports personalitzats i adaptar plantilles de documents de venda (albarans, factures...). Col·laborar amb l'equip de desenvolupament en les proves de nous productes i funcionalitats. Escalar les incidències de nivell 3 al departament de desenvolupament. CFGS en Desenvolupament d'Aplicacions Multiplataforma o formació similar. Coneixements de desenvolupament d'apps iOS/Android (es valora experiència amb Flutter). Experiència amb bases de dades i SQL. Català i castellà nadius. Possibilitat de teletreball parcial un cop superat el període d'adaptació. #J-18808-Ljbffr

Per què treballar a l'Hospital Clínic com a Infermer/a? Aprenentatge estimulant: Podràs veure tota mena de situacions. A l'ésser un hospital gran veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements, tant si treballes en diferents àrees, com si t'especialitzes, ja que entren casos molt interessants a l'hospital. A més, treballaràs amb persones amb molta formació, molta experiència, moltes ganes d'ensenyar-te i també d'aprendre. Desenvolupament personal i professional: Podràs continuar creixent sempre i comptant amb el suport dels teus companys quan ho necessitis. A més, tindran molt en compte les teves preferències. Si vols estar en una unitat concreta, sempre intentaran ajudar i formar-te perquè puguis entrar. Oportunitat de continuar treballant amb nosaltres: T'iniciaràs amb un contracte temporal i si estàs motivat/a, això es veurà reflectit en la possibilitat de continuar col·laborant amb nosaltres. Treball en equip: L'equip t'ajudarà en el que necessitis, resoldrà tots els teus dubtes i et donarà un cop de mà en el teu dia a dia. Quan comences en una unitat nova, encara que no coneixis a la gent, on estan les coses, etc, et sentiràs acompanyat/ada, qualsevol cosa la podràs preguntar i tots, tant infermers com metges, t'ajudaran en tot i faran perquè entenguis el perquè ho fan d'una manera o d'una altra. El millor tracte per al pacient: Seràs la persona que farà que els pacients progressin, no sols amb el tractament sinó en el seu benestar. Veuràs que els pacients t'agrairan que estiguis al seu costat ajudant-los en tot moment. Des de l'hospital tindràs l'estructura i l'equip per donar la millor atenció. Molt bona coordinació: tots anem al mateix ritme, saps que el treball anirà endavant perquè tothom posa de la seva part i no has d'anar darrere de ningú. A més, hi ha molt bona comunicació entre nosaltres i això és imprescindible per donar-li el millor servei als pacients. Hospital pioner: És un dels millors hospitals d'Espanya, veuràs coses que no veus en altres hospitals, diferents patologies, els casos més singulars, més greus, coses que et motivaran a continuar aprenent que per nosaltres és imprescindible. També treballem amb nous tractaments que ens permeten buscar solucions diferents. Què et farà triomfar en aquesta posició? Tenir el grau d'infermeria. Mostrar motivació i disposició per aprendre i desenvolupar-se professionalment. Seria ideal que tinguessis disponibilitat completa. Quina serà la teva missió? Seràs la persona responsable de la cura atenent el pla de cures i medicació dels pacients, així com d'administrar el tractament amb el suport de noves tecnologies. Treballaràs de manera coordinada amb el teu equip per conèixer i revisar l'estat dels pacients i poder actuar de la millor manera amb els pacients, tenint-ho tot en compte. Si tens ganes de formar-te i créixer amb els millors professionals, en un dels millors hospitals del territori nacional i amb un equip amb molta cohesió, inscriu-te en aquesta oferta i t'explicarem tots els detalls sobre la vacant! DEIXA'NS CONÈIXER-TE! En el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys. ¿Por qué trabajar en el Hospital Clínic como Enfermero/a? Aprendizaje estimulante: Podrás ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande verás de todo y adquirirás muchos conocimientos, tanto si trabajas en diferentes áreas, como si te especializas, ya que entran casos muy interesantes en el hospital. Además, trabajarás con personas con mucha formación, mucha experiencia, muchas ganas de enseñarte y también de aprender. Desarrollo personal y profesional: Podrás continuar creciendo siempre y contando con apoyo de tus compañeros cuando lo necesites. Además tienen muy en cuenta tus preferencias, si quieres estar en una unidad concreta, siempre intentarán ayudarte y formarte para que puedas entrar. Oportunidad de seguir trabajando con nosotros: Te iniciarás con un contrato temporal y si estás motivado/a, eso se verá reflejado en la posibilidad de seguir colaborando con nosotros. Si tienes un buen desempeño, eso se ve reflejado después. Compañerismo y trabajo en equipo: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá absolutamente todas tus dudas y te echará una mano en tu día a día. Cuando empiezas en una unidad nueva, aunque no conoces a la gente, donde están las cosas, etc, te sentirás acompañada/o, cualquier cosa lo preguntas y todos, tanto enfermeros y médicos, te ayudarán en todo y harán porque entiendas el por qué lo hacen de una forma o de otra. El mejor trato para el paciente: Serás la persona que hará que los pacientes progresen, no solo con el tratamiento sino en su bienestar. Verás que los pacientes te agradecerán que estés a su lado ayudándoles en todo momento. Desde el hospital tendrás la estructura y el equipo para dar la mejor atención. Muy buena coordinación: todos vamos al mismo ritmo, sabes que el trabajo irá adelante porque todo el mundo pone de su parte y no tienes que ir detrás de nadie. Además, hay muy buena comunicación entre nosotros y eso es imprescindible para darle el mejor servicio a los pacientes. Hospital pionero: Es uno de los mejores hospitales de España, verás cosas que no ves en otros hospitales, diferentes patologías, los casos más raros, más graves, cosas que te incitan a seguir aprendiendo que para nosotros es imprescindible. También trabajamos con nuevos tratamientos que nos permiten buscar soluciones diferentes. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Tener el grado de enfermería. Mostrar motivación y disposición para aprender y desarrollarse profesionalmente. Sería ideal que tuvieses disponibilidad completa. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable del cuidado atendiendo el plan de curas y medicación de los pacientes, así como de administrar el tratamiento con ayuda de nuevas tecnologías. Trabajarás de forma coordinada con tu equipo para conocer y revisar el estado de los pacientes y poder actuar de la mejor manera con los pacientes, teniéndolo todo en cuenta. Si tienes ganas de formarte y crecer con los mejores profesionales, en uno de los mejores hospitales del territorio nacional y con un equipo con mucho compañerismo, ¡inscríbete en esta oferta y te explicaremos todos los detalles sobre la vacante! ¡DÉJANOS CONOCERTE! En el supuesto de que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años. #J-18808-Ljbffr

Descripción: Uneix-te a una empresa líder en solucions de dispensació amb impacte global. Amb més de quatre dècades d’experiència i una plantilla de més de 200 professionals, la nostra planta ubicada a Torelló és un referent en la fabricació de components metàl·lics d’alta precisió per als sectors de la perfumeria, la cosmètica i altres indústries especialitzades. Formem part d’un grup internacional amb presència a Europa, Amèrica i Àsia, compromís amb la innovació, la sostenibilitat i l’excel·lència operativa. Responsibilitats Carnet de conduir i vehicle propi. Carnet de conductor de carretilles elevadores. Capacitat de treball en equip i iniciativa. Instal·lació, muntatge i manteniment de maquinària. Ajust i muntatge mecànic d’equips. Connexió de circuits elèctrics, sensors i elements de control. Intervencions correctives i preventives. Fer tasques de manteniments preventius i correctius de les màquines de precisió. La formació del/ de la candidat/a es durà a terme en horari de MATÍ i llavors, un cop finalitzat el període, passarà al torn de nit. Disponibilitat per treballar alguns caps de setmana. Requisits Formació: Cicle Formatiu de Grau Mitjà o Superior en Electromecànica, Electricitat, Manteniment Industrial o similar. O FP II amb titulació Electromecànica. Dos anys d’experiència en llocs de treball similars. Ganes de formar-se per quedar-se a l´empresa. Necessitem una persona responsable i amb ganes de treballar. #J-18808-Ljbffr

HR Cantera | Programa de Desarrollo de Talento Palma de Mallorca, ES Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Cuál es el objetivo del programa? El programa de HR Cantera tiene como propósito construir una cantera sólida de futuros líderes en Recursos Humanos, ofreciendo una formación intensiva y transversal en todas las áreas del departamento. Durante 12 meses, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para asumir posiciones de liderazgo tanto en hoteles como en Centros de Operaciones en España. • Experiencia transversal en las diferentes áreas de Recursos Humanos, • Exposición a entornos operativos y corporativos, • Formación y acompañamiento continuo por parte de líderes de la organización, • Desarrollo de competencias estratégicas y de liderazgo, • Oportunidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de Meliá Hotels International ¿A quién buscamos? Buscamos profesionales apasionados por las personas y con ambición de crecimiento, que quieran dar el siguiente paso en su carrera dentro del área de Recursos Humanos. • Experiencia consolidada en Recursos Humanos (no orientado a perfiles recién graduados), • Nivel actual de HR Associate Manager o experiencia equivalente, • Conocimiento y experiencia en al menos dos áreas de Recursos Humanos, • Visión global y transversal de la función de HR, • Capacidad de liderazgo, influencia y gestión de personas, • Alta capacidad de aprendizaje y adaptación, • Disponibilidad geográfica nacional, • Conocimiento de idiomas; Inglés profesional Ubicaciones previstas • COP Canarias En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . #J-18808-Ljbffr

¡Ampliamos equipo en InLeit! Buscamos Operarios/as de Producción Industrial ¿Tienes experiencia en entornos industriales automatizados y buscas estabilidad? Si te motiva trabajar con tecnología de última generación en el sector alimentación, ¡te estamos esperando! LO QUE BUSCAMOS: Experiencia: +1 año en industria (alimentación, lácteo, químico o similar). Formación: Mínimo Graduado Escolar. Puntúa extra si tienes FP Industrial, Química o Mantenimiento. Habilidades: Valorable manejo de SCADA, procesos de filtración, secado o envasado. Disponibilidad: Turnos rotativos (mañana/tarde/noche) de lunes a domingo. ⚙️ TUS FUNCIONES PRINCIPALES: Control de parámetros y calidad mediante sistemas automatizados ( SCADA). Operaciones de envasado, ensacado y etiquetado. Toma de muestras y controles básicos de laboratorio. Limpieza y mantenimiento de primer nivel de equipos (CIP/COP). * Cumplimiento de normativas de seguridad alimentaria (APPCC / HACCP). QUÉ TE OFRECEMOS: Incorporación a una planta moderna, altamente automatizada e innovadora. Proyecto estable con proyección de futuro. ¿Te interesa? Inscríbete hoy mismo. Si no es para ti pero conoces al perfil ideal, ¡ayúdanos compartiendo!

En Grupo Affor Health, consultora especializada en salud mental y bienestar laboral , estamos ampliando nuestra Red Affor Care de profesionales sanitarios. Buscamos colaboradores para atender de forma presencial a empleados/as de nuestras empresas cliente (tanto del sector público como privado). Somos expertos en medir, gestionar y mejorar la salud psicosocial de las personas en las organizaciones. Además, estamos certificados como empresa BCorp especializada en gestión preventiva psicosocial. Affor Health está creciendo nacional e internacionalmente. Nuestro entorno de trabajo es innovador, con equipos multidisciplinares e internacionales. Estamos buscando compañeros de viaje a quienes le gusten los retos y quieran crecer con nosotros. 🛠️ ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Tu objetivo principal será ofrecer soporte psicológico y acompañamiento a las personas trabajadoras de nuestras empresas cliente a través del modelo de psicoterapia breve. En Affor Health entendemos que la salud mental es el pilar fundamental de cualquier organización. Tu rol no será dotar de herramientas prácticas, ágiles y eficaces que les permitan gestionar el estrés, prevenir el desgaste profesional, resolver conflictos y, en definitiva, mejorar su bienestar emocional y calidad de vida en su entorno laboral y personal. 📍¿DONDE ESTÁMOS BUSCANDO? Actualmente necesitamos psicólogos/as que esté ubicados en: Rincón de la Victoria (Málaga) Mollet del Vallés (Barcelona) Palos de la Frontera (Huelva) Moguer (Huelva) Línea de la Concepción (Cádiz) 🎯 ¿A QUIÉN ESTAMOS BUSCANDO? Para poder adherirte a la Red Affor Care, es imprescindible cumplir y acreditar los siguientes puntos: Habilitación Sanitaria Oficial mediante una de estas tres vías: Titulación PIR. Máster en Psicología General Sanitaria (MPGS). Habilitación por el COP conforme a la Ley 30/2011 (profesionales en activo antes de 2014). Colegiación: Estar colegiado/a en el Colegio Oficial de Psicología de tu territorio. Consulta Propia / Alquilada: Disponer de centro físico con el Registro Sanitario en vigor correspondiente a tu Comunidad Autónoma (para la atención presencial). Seguro de Responsabilidad Civil vigente. Situación fiscal: Estar dado de alta en el régimen de Autónomos o disponer de Sociedad/Empresa activa. Competencia Digital Alta: Compromiso estricto de registrar cada sesión en nuestra plataforma interna en un plazo de 24-48 horas tras la consulta (esquina clave de nuestro servicio). ¿QUÉ MÁS VALORAMOS? Formación complementaria de valor: Especializaciones en EMDR, abordaje del Duelo, Conducta Suicida, TEPT, etc. Reputación online: Valoraremos positivamente que tu consulta cuente con una buena presencia y valoraciones positivas de pacientes en entornos digitales. Orientación a objetivos : Experiencia sólida en modelos de Psicoterapia Breve. 📬 ¿Te interesa unirte a nuestra red? ¡Estamos deseando trabajar contigo y seguir cuidando de la salud mental en las organizaciones!

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position As a Senior Business Analyst you will fill the gap between the Software Asset Management (SAM) team and the technology delivery. You will act as the vital link between SAM functional teams and software engineering. You will translate complex software licensing frameworks, entitlement logic, compliance needs, and asset lifecycle workflows into robust technical specifications, data models, and actionable user stories. In this role, you will lead end-to-end technical business analysis workstreams, evaluating SAM tool capabilities, analyzing platform options, and driving the implementation, configuration, and integration of SAM platforms. You will ensure the technology solutions and SAM tools built or deployed directly automate SAM processes, reduce compliance risk, and optimize software spend, while serving as a trusted advisor to both functional leads and engineering teams. Description of the area Job Responsibilities - Scope / Content Leadership: Independently manages end-to-end technical BA workstreams, translating SAM operational needs into structured engineering backlogs, functional specifications, and solution workflows without requiring guidance. Proactively shapes agile team processes and technical BA standards. - Accountability / Problem Solving: Leads technical root-cause analysis for SAM tooling and data pipelines. Evaluates gaps in discovery data, CMDB integrations, and license calculation logic, taking full accountability for delivering clear technical requirements and integration mappings that resolve business bottlenecks. - SAM Tool Analysis & Implementation: Conducts in-depth tool capability assessments, fit-gap analyses, and platform evaluations. Defines functional requirements, configuration logic, and integration specs to drive the successful implementation and enterprise rollout of SAM tools. - Stakeholder Management: Acts as the primary translator and liaison between functional SAM leads (business) and software engineers, data architects, and vendors (tech). Facilitates technical refinement sessions, resolves conflicting requirements between business desires and technical constraints, and aligns strategic priorities across both sides. - Impact / Strategy: Ensures implemented SAM tools and custom technical solutions deliver tangible business outcomes—such as automated license reconciliation, audit readiness, and software cost reduction. Translates long-term SAM functional roadmaps into scalable, phased technical implementation plans. - Complexity / Product Size: Operates across multi-product environments and complex technical ecosystems involving CMDBs, cloud management platforms, discovery tools, procurement engines, and enterprise SAM platforms. Navigates ambiguous requirements across intricate software licensing models (e.g., SaaS, core-based, concurrent user) and legacy tool migrations. - Business / Technical Ability: Demonstrates deep domain expertise in Software Asset Management concepts (ISO 19770, license entitlement modeling, cloud cost management) coupled with hands-on technical proficiency in SAM tool architectures, API integrations, data flow mapping, and query logic (SQL) to guide platform development and system integration. Qualifications Education / Experience - Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Management Information Systems (MIS), Business Administration - 5+ years of Business Analysis / Consultancy experience, with at least 3+ years in life sciences/pharma or the assigned business function being supported. - Demonstrated experience in translating requirements into strategic implementation plans that align with overall business objectives. Technical Skills - Advanced knowledge of Business Analysis/Consultancy concepts and practices, with intermediate expertise in at least one BA capability. - Practical experience in IT/Software Asset Management, SAM lifecycle and licensing compliance - Strong proficiency in requirements elicitation and documentation, ensuring comprehensive requirements traceability and consistent change management. - Ability to independently apply tools, principles, concepts, and techniques related to requirements, data, usability, and process analysis. Additional Qualifications - Exceptional stakeholder management and communication skills, with the ability to facilitate workshops, resolve conflicts, and define stakeholder engagement strategies across functional areas. - Strong dedication to mentoring junior and intermediate BAs, helping them organize their activities. - Proactive mindset with a focus on initiating process improvements and contributing to organizational development, such as active involvement in the Community of Practice (CoP). #RDT2026 Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.