Trabajos Contabilidad y Finanzas en ArganzuelaCrear alertas

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Real Estate Property Manager Descripción del equipo Nuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Responsabilidades clave • Gestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales., • Coordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos., • Supervisar licencias, certificados y seguros obligatorios., • Mantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Controlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out., • Realizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. Perfil del candidato • Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management., • Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata con contrato estable (periodo de prueba de 6 meses)., • Formación continua en gestión inmobiliaria., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management., • Participación en la gestión de una cartera de activos en expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Proceso de selección • Envío de candidatura., • Screening inicial., • Entrevistas personales., • Oferta. FUNCIONES DETALLADAS Gestión y Operaciones • Atender y resolver incidencias, coordinando con proveedores y servicios de mantenimiento., • Coordinar reformas, adecuaciones y visitas a las propiedades., • Controlar proveedores de reforma, mantenimiento, seguros y seguridad., • Realizar seguimiento de certificados y licencias (ITE, CEE, cédulas, seguros obligatorios)., • Mantener la relación con comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Gestionar el pago de IBI y cuotas de comunidad. Administración • Controlar cobros y recobros de alquileres., • Gestionar la facturación y el control de gastos de comunidad., • Elaborar reporting periódico de ingresos y gastos. Relación con inquilinos • Gestionar contratos de arrendamiento, renovaciones y vencimientos., • Coordinar entregas y salidas de inquilinos (check-in / check-out)., • Resolver incidencias y garantizar la satisfacción de los residentes.

Profesionales del sector seguros de Salud - Proyecto Comercial. ¿Tienes experiencia en seguros de salud y quieres crecer profesionalmente? Buscamos talento comercial, tanto para desarrollar tu propia cartera como para liderar y hacer crecer equipos. A quién buscamos Profesionales con experiencia en el sector asegurador o comercial, orientados a resultados, con ganas de crecer y, si lo desean, liderar un proyecto propio. ✅ Qué ofrecemos • Altos incentivos sin límite, • Flexibilidad y autonomía real, • Formación continua y certificaciones oficiales, • Soporte de marketing y herramientas digitales, • Crecimiento profesional y estructural, • Posibilidad de ofrecer soluciones complementarias: ahorro, inversión, protección y productos de partners top (Sanitas NN, ING, Abanca, Caser, Mutua Madrileña, NN Employee Benefits)

• IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV Buscamos una persona organizada y orientada al detalle para incorporarse al área de Litigation, dando soporte administrativo en la gestión y seguimiento de expedientes judiciales y administrativos, con interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito jurídico. Principales responsabilidades: • Apoyo administrativo en la gestión y seguimiento de expedientes., • Control y seguimiento de plazos y tareas del área., • Preparación, revisión y archivo de documentación., • Soporte en la presentación y tramitación de documentación ante organismos y administraciones. Requisitos: • Experiencia previa en funciones administrativas., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y Outlook., • Capacidad de organización y gestión de prioridades., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. No es necesario contar con experiencia previa especificada en departamento legal, se valorará capacidad de aprendizaje, organización y adaptación. ¿Qué te ofrecemos?: • Contrato indefinido con salario competitivo., • Beneficios sociales., • Modelo híbrido de teletrabajo., • 26 días de vacaciones anuales., • Retribución flexible para tickets guardería, tarjeta transporte y formación., • IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV

Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra oferta! -Dos años de experiencia en Banca/Seguros(Valorable) • Experiencia en dirección de equipos comerciales, • Estudios Superiores (Valorable) o FP (o Similar), • Familiarizado en entornos digitales Nuestros partner: -Productos hipotecarios de ING -Seguros de Salud con Sanitas. • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee-Benefits, • Estamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros aportamos todo lo que necesitas para que sea un ÉXITO Tendrás la oportunidad de influir y desarrollar en tu provincia, aportando valor a la misma. Puedes Ver mas haciendo Click en el siguiente link y preguntar luego por ello https://youtu.be/BPXR5JQE9VE

Sobre la Empresa Somos una empresa especializada en soluciones de renting de equipamiento (IT, Salud, Horeca, Agro, Logística e Industria), en colaboración con el sector bancario, que busca incorporar un/a Sales Manager para liderar el desarrollo de negocio en su oficina de Madrid. Formarás parte de un grupo empresarial familiar en crecimiento, con una propuesta de valor consolidada y alto potencial de expansión. 🚀 Sobre el Rol ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el crecimiento comercial mediante la gestión y desarrollo de relaciones estratégicas con entidades bancarias y clientes finales, posicionando soluciones de renting adaptadas a sus necesidades. 🎯 Responsabilidades • Desarrollar y gestionar relaciones comerciales con gestores bancarios y partners financieros, • Identificar oportunidades de negocio en clientes B2B (pymes y grandes empresas), • Asesorar a clientes en soluciones de renting adaptadas a su operativa, • Definir e implementar estrategia comercial en tu zona, • Coordinarse con equipos internos para asegurar una excelente experiencia de cliente, • Cumplir objetivos de ventas y contribuir al crecimiento del negocio ✅ Habilidades Requeridas • +5 años de experiencia en ventas B2B (idealmente en renting, banca o financiación), • Conocimiento del ecosistema bancario o productos financieros, • Perfil comercial con visión estratégica y orientación a resultados, • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo, • Alta orientación al cliente y capacidad consultiva, • Disponibilidad para viajar en la zona asignada 🌟 Qué ofrecemos • Salario competitivo, • Ticket restaurant, • Coche de empresa, • Entorno ágil, con autonomía y capacidad de impacto ⚖️ Declaración de Igualdad de Oportunidades Nos comprometemos a fomentar la diversidad y la inclusión en nuestro equipo.

Marketplace Manager - Madrid Buscamos un/a Marketplace Manager para liderar el canal marketplace de una empresa en pleno crecimiento, dentro del área Comercial B2B. Reportando directamente a la Dirección Comercial. Misión del puesto Serás dueño/a del resultado del canal marketplace: liderarás la lectura sistémica del negocio (oferta y demanda por zona) y coordinarás todo el circuito: Marketplace Specialist, Comerciales Hunters, Marketing y Producto; para maximizar la generación de "Matches". Tus responsabilidades • Guiarás al Marketplace Specialist con la lectura global del negocio, marcando en qué zonas y en qué lado (oferta o demanda) enfocar el esfuerzo., • Detectarás y decidirás dónde falta oferta y dónde falta demanda, leyendo el desequilibrio por zona., • Dirigirás y coordinarás con Marketing las campañas comerciales para generar demanda en las zonas prioritarias., • Darás seguimiento a las métricas globales del canal (cobertura por zona, funnel, garantías emitidas) para detectar y resolver problemas estructurales., • Resolverás las cuestiones que el Marketplace Specialist no pueda gestionar de forma autónoma: geolocalización, SLA con el equipo de Customers, elección de zona y solicitudes al equipo de Producto., • Interactuarás con Sales Operations y Producto para mejorar la UX y el producto del canal., • Propondrás y ejecutarás acciones comerciales para fomentar la oferta (reuniones, presentaciones, one-to-ones, formaciones) con partners e inmobiliarias. Qué buscamos • Grado en ADE, Marketing o similar., • Mínimo 4-5 años de experiencia en entornos Marketplace, con experiencia coordinando equipos o proyectos transversales., • Se requiere experiencia en insurtech o proptech., • Castellano nativo e inglés B2., • Manejo de CRM (HubSpot) y herramientas de análisis y reporting por zona/geolocalización. Competencias que valoramos • Visión sistémica y pensamiento analítico., • Toma de decisiones basada en datos, ownership y orientación a resultados., • Capacidad de coordinación transversal (comercial, marketing, producto), • Liderazgo e influencia sin autoridad jerárquica directa., • Habilidades comerciales y de negociación con partners. Que ofrecemos • Contratación indefinida desde el principio, • Modelo híbrido, • Horario 9:30h-18:30h (L-V), • 32 días de vacaciones naturales/año, • Salario en función de experiencia, • Plan de Retribución Flexible

ABOUT GETNET PLATFORMS Getnet Platforms is part of Santander Payment Solutions and brings together a portfolio of strategic software platforms powering Santander’s global payments ecosystem. Our cloud-native SaaS solutions cover critical payment capabilities across the value chain, including account-to-account processing, card issuing and processing, FX services, SWIFT connectivity, fraud management, payment orchestration, and other payment infrastructure services. Having been built and proven at scale within Santander, our platforms are now entering a new phase of growth: expanding into the open market and enabling banks, PSPs, fintechs and regulated financial institutions worldwide to accelerate their payment capabilities through modern, scalable technology. THE OPPORTUNITY We are seeking a commercially driven and entrepreneurial Head of Sales to lead the expansion of Getnet Platforms into the open market. This role will be responsible for defining and executing the go-to-market strategy, building a scalable sales organization, developing strategic partnerships, and driving revenue growth across Europe, LATAM and America. The successful candidate will combine deep expertise in payments and financial technology with a proven track record of selling complex SaaS and platform solutions to enterprise clients. WHAT YOU’LL DO Commercial Strategy & Growth • Define and execute the commercial strategy for Getnet Platforms’ SaaS and payment infrastructure solutions., • Build and scale the open-market sales motion., • Develop and manage the sales pipeline, ensuring sustainable growth and achievement of revenue targets., • Identify new market opportunities, customer segments, and strategic partnerships to accelerate expansion., • Drive customer acquisition, retention, and long-term account growth. Enterprise Sales Leadership • Lead complex enterprise sales cycles from prospecting through contract negotiation and closing., • Understanding of decision-making hierarchies in key financial services industry, combined with the ability to connect with key counterparts where relationships become an entry need to sales, • Build executive-level relationships with banks, PSPs, fintechs, embedded finance providers, and regulated financial institutions., • Develop value propositions tailored to different customer segments and market needs., • Create scalable sales methodologies, processes, and performance frameworks. Ecosystem & Partnerships • Establish strategic alliances with technology providers, payment networks, consulting firms, and industry partners., • Represent Getnet Platforms at industry events, conferences, and executive forums., • Position Getnet Platforms as a leading provider of payment technology infrastructure. Leadership • Build, coach, and lead a high-performing international sales organization., • Collaborate closely with Product, Technology, Marketing, Strategy, and Operations teams., • Foster a culture of accountability, customer focus, and commercial excellence. WHAT WE’RE LOOKING FOR Experience • 12+ years of experience in senior commercial leadership roles within payments, fintech, banking technology, SaaS, or platform businesses., • Proven experience building and scaling new revenue streams, business units, or open-market commercial organizations., • Demonstrated success selling complex B2B SaaS, platform, infrastructure, or mission-critical technology solutions., • Strong track record of exceeding revenue targets and managing multi-million-euro sales pipelines., • Experience operating across multiple European markets and international environments. Industry Expertise • Deep understanding of the payment’s ecosystem, including account-to-account payments, card issuing and processing, payment acceptance, payment orchestration, and related infrastructure., • Knowledge of payment schemes, regulatory frameworks, and emerging payment technologies., • Experience working with banks, PSPs, fintechs, embedded finance providers, or regulated financial institutions. Leadership Capabilities • Ability to understand evolving product capabilities and match them autonomously against leads and opportunities, committing on needs not yet ready but feasible and declining on needs where delivery would be unlikely., • Ability to understand the big picture of a financial services institution needs on payments (core systems, onboarding, risk, channels, fraud) in relation to the elements that will be part of the sales portfolio., • Entrepreneurial mindset with a strong ability to create and scale new business opportunities., • Exceptional negotiation, influencing, and stakeholder management skills., • Ability to operate effectively in complex matrix organizations., • Strong people leadership and team development capabilities. Education & Languages • Bachelor’s degree in business, Finance, Technology, Engineering, or related field., • MBA or equivalent postgraduate qualification preferred., • Fluent Spanish and English required., • Portuguese highly valued. SUCCESS IN THIS ROLE WILL BE MEASURED BY • Revenue growth from open-market clients., • New customer acquisition., • Strategic partnership development., • Sales pipeline quality and conversion rates., • Geographic expansion and market penetration., • Team performance and organizational capability building. Join us in shaping the future of payments technology and building the next generation of SaaS platforms powering financial institutions worldwide.

¿Qué es iAhorro? Somos el líder español en intermediación hipotecaria con más de 170 profesionales, más de 30.000 usuarios mensuales y el respaldo de Silver Lake, uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados. Pero lo más importante no es lo que somos hoy, sino lo que estamos construyendo: la evolución de un broker hipotecario hacia una plataforma financiera de referencia para el cliente a lo largo de toda su vida, con el producto digital y la IA como ejes centrales de esa transformación. El contexto del rol Estamos en un momento de inflexión. Hemos reforzado el liderazgo de producto y tecnología con un equipo directivo nuevo, y ahora necesitamos PMs que ejecuten con velocidad, criterio y autonomía real. Este no es un rol de coordinación. Es un rol de ownership: defines, construyes, mides y mejoras. Trabajarás directamente con el CDO en iniciativas de alto impacto, desde la optimización del funnel de conversión hasta el desarrollo de nuevos productos más allá de la hipoteca. ¿Qué harás? • Liderar el ciclo completo de producto: desde la identificación de oportunidades hasta el lanzamiento y la iteración post-launch, con métricas de negocio como norte, • Optimizar el funnel de conversión: análisis de drop-offs, diseño de experimentos A/B, mejora continua del journey hipotecario, • Construir con IA desde el día uno: no como experimento puntual, sino como parte natural de cómo defines, priorizas y validas producto, • Colaborar con desarrollo en entornos de código legacy: iAhorro tiene historia y deuda técnica real. Necesitamos alguien que sepa navegar esa realidad y priorizar con criterio, no solo lanzar MVPs., • Ser el puente entre negocio y tecnología: traducir oportunidades de negocio en soluciones técnicas viables, y viceversa Lo que buscamos: Imprescindible: • Mínimo 5 años como Product Manager en producto digital, preferiblemente B2C, • Experiencia demostrable usando IA en tu día a día como PM: generación de PRDs, análisis de datos, research de usuarios, priorización, etc. No buscamos que sepas hablar de IA, buscamos que la uses, • Capacidad de trabajar con equipos técnicos sobre bases de código existentes, no solo greenfield, • Mentalidad analítica: decisiones basadas en datos con hipótesis claras y métricas de validación definidas antes de construir, • Experiencia con frameworks de priorización reales (RICE, ICE, etc.) aplicados con criterio, no de manual Muy valorable: • Experiencia en fintech, banca o sector financiero, • Conocimiento de funnels de conversión con componente humano (ventas asistidas, call centers, consultores), • Haber trabajado en empresas con respaldo de private equity o en procesos de transformación digital acelerada, • Experiencia con herramientas como Cursor, Claude Code o Codex aplicadas a workflows de producto. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Retribución fija competitiva + variable + beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, guardería y seguro médico), • Modelo híbrido real: 2 días en la ofi y 3 días en remoto + teletrabajo en Navidad, Semana Santa y 12 días adicionales al año., • Horario flexible con viernes y verano intensivos, • Acceso directo a decisiones estratégicas: aquí los PMs no ejecutan tickets, definen productos, • Un equipo directivo nuevo con agenda de transformación clara y respaldo para ejecutarla ¿Por qué iAhorro? Porque aquí no eres un número. Aquí tu trabajo tiene un impacto real, ayudas a personas a tomar decisiones importantes y formas parte de una empresa que valora el talento, la diversidad y el crecimiento profesional. En iAhorro valoramos la diversidad como fuente de talento y apostamos por la igualdad de oportunidades entre personas. Por ello, desarrollamos políticas integradoras que priorizan el talento con independencia del género, edad, diversidad de capacidades o procedencia. Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro. Y porque lo estamos haciendo muy bien, pero contigo podemos hacerlo aún mejor. Si te apetece formar parte de esta aventura, ¡te estamos esperando! _

Comercial Junior 📢 En Bravo encontrarás el lugar en el que vender más que un servicio o un producto, venderás libertad financiera. ¡Ambicioso, pero real! Gracias a nuestro producto más de 66.000 clientes han logrado decir adiós a las deudas para disfrutar de una vida libre de deudas. Estamos presentes en 6 países alrededor del mundo y ¡seguimos creciendo! 🎯 Tu Misión en el Equipo Como Comercial Junior liderarás una venta consultiva de alto impacto enfocado en el producto de la Ley de la Segunda Oportunidad: • Gestionar y cerrar leads entrantes mediante un diagnóstico financiero rápido y el poder brindar distintas soluciones para ayudar a tus clientes a recuperar su tranquilidad financiera. (Reparación de crédito, LSO, Refinanciación y Consolidación), • Acceso a herramientas integradas con AI que te permitirán aprender más rápido y lograr tus objetivos de forma constante, • Evaluaciones semestrales que te permiten tener un feedback en pro del desarrollo de tu carrera dentro de Bravo. 👏 ¿Qué perfil encaja con nuestro equipo? • Formación: Grado o CFGS en ADE, Marketing, Comercio o Finanzas., • Experiencia: Al menos 1 año en roles comerciales, venta consultiva, gestión de leads o sectores dinámicos (¡si has gestionado altos volúmenes de llamadas o trabajado por KPIs, sumas muchos puntos!)., • Skills clave: Resiliencia, alta capacidad de comunicación, orientación al logro y manejo de CRM/Excel. 💪🏽¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un equipo joven, ambicioso y con un ambiente de trabajo muy bueno., • Formación continua en metodologías de venta avanzadas y herramientas digitales., • Un plan de carrera real donde tu crecimiento lo marcas tú., • Salario competitivo de fijo + variable., • Si tienes energía, facilidad para el networking y quieres dar el salto definitivo en tu carrera comercial... ¡te estamos esperando!

¿Eres de los que piensa que el límite de tu salario lo decide tu propio talento? En Bravo, no solo buscamos vendedores; buscamos personas ambiciosas y apasionadas por los cierres, que quieran transformar el sector financiero. Desde hace 16 años hemos ayudado a más de 500.000 clientes a recuperar su tranquilidad financiera. México, Colombia, Brasil, Portugal, España e Italia son sólo el comienzo de una revolución global en la gestión de las finanzas personales. ¿Te atreves a ser parte del cambio? 💰¿Qué nos hace diferentes? • Retribución Real: Salario fijo + un esquema de variables sin techo., • Ingresos Top: Nuestros mejores comerciales superan los 50.000€ brutos anuales. Lo que para otros es un sueño, aquí es el estándar de desempeño., • Leads Cualificados: Olvida la puerta fría. Trabajamos con clientes interesados que buscan activamente nuestra ayuda. Vendemos soluciones que cambian vidas., • Crecimiento Vertical: Si buscas crecimiento, liderazgo y proyección, apuesta por nuestro plan de carrera llegando a ser Asesor experto, Líder de Equipo o Manager., • No importa de donde vengas, esta será tu segunda casa. Afterworks, team-buildings, eventos y muchos momentos que compartir juntos., • Nuestros líderes y formadores especializados se encargarán de acompañarte a alcanzar tu máximo potencial. 🎯 Tu Misión en el Equipo Como Asesor Comercial, no harás ventas al uso, aprenderás a guiar al cliente hacia un futuro libre de deudas. Las claves para el éxito serán: • Realizar un análisis financiero ad-hoc a cada cliente para encontrar la solución que mejor se adapte a sus necesidades., • Gestionar y cerrar leads mensualmente para superar tus metas y convertirte en el closer más top., • Utilizar nuestras herramientas integradas con IA para aprender más rápido y lograr tus objetivos de forma más eficiente. 👤 ¿Qué buscamos en ti? Buscamos profesionales con hambre de crecer y valores sólidos que potencien la cultura Bravo: • Experiencia: Deseable 1 o 2 años en ventas (B2C o B2B)., • Mentalidad: Orientación a resultados, trabajo en equipo y resiliencia. Si el "No" te motiva a buscar el "Sí", eres de los nuestros., • Habilidades: Excelente comunicación, empatía para conectar con el cliente y firmeza para cerrar la venta., • Valoramos: Conocimientos previos en el sector jurídico o financiero (aunque no es excluyente), conocimientos intermedios de Excel y manejo de CRM. 💎 ¿Qué más puedes esperar de Bravo? • Horario Flexible: Lunes a viernes con entrada flexible., • Espacio de trabajo: Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías., • Bienestar: Acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow. Además de nuestros partners exclusivos para colaboradores Bravo., • Cultura Top: Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, Fruity Mondays, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad… ¡y mucho más! ¿Estás listo para dejar de buscar "un empleo" y empezar una carrera de alto rendimiento? Postúlate aquí!

🚀 COMERCIAL JUNIOR ¿Eres de los que piensa que el límite de su salario lo pone su propio talento? En Bravo, no solo buscamos vendedores; buscamos artistas del cierre que quieran transformar el sector financiero mientras construyen un patrimonio personal real. Desde hace 15 años hemos ayudado a más de 500.000 clientes en 6 países (México, Colombia, Brasil, Portugal, España e Italia) a recuperar su tranquilidad. Ahora, buscamos a los nuevos asesores que quieran llevar su carrera al siguiente nivel en nuestras oficinas de Calle Velázquez, Madrid. 💰 ¿Por qué este es el último proceso de selección que harás? • Retribución Real: Salario fijo + un esquema de variables sin techo., • Ingresos Top: Nuestros mejores comerciales (Top 10) superan los 50.000€ brutos anuales. Lo que para otros es un sueño, aquí es el estándar de desempeño., • Leads Cualificados: Olvida la puerta fría. Trabajamos con clientes interesados que buscan activamente nuestra ayuda., • Crecimiento Vertical: No te estancarás. Tenemos un plan de carrera real para roles de Asesor, Team Lead y Management. 🎯 Tu Misión en el Equipo Como Asesor Comercial, no "venderás" un servicio, liderarás una venta consultiva de alto impacto: • Gestionar y cerrar leads entrantes mediante un diagnóstico financiero rápido y el poder brindar distintas soluciones para ayudar a tus clientes a recuperar su tranquilidad financiera. (Reparación de crédito, LSO, Refinanciación y Consolidación), • Acceso a herramientas integradas con AI que te permitirán aprender más rápido y lograr tus objetivos de forma constante, • Evaluaciones semestrales que te permiten tener un feedback en pro del desarrollo de tu carrera dentro de Bravo. 👤 Perfil que Buscamos (Sales Hunter) Buscamos profesionales con hambre, pero con elegancia: • Experiencia: Mínimo 2 años en ventas (B2C o B2B), preferiblemente en sectores competitivos (seguros, banca, inmobiliaria, telco)., • Mentalidad: Orientación total a resultados y resiliencia. Si el "No" te motiva a buscar el "Sí", eres de los nuestros., • Habilidades: Excelente comunicación, empatía para conectar con el cliente y autoridad para cerrar la operación., • Valoramos: Conocimientos previos en el sector jurídico o financiero (aunque no es excluyente). 💎 Beneficios "Bravo" (Porque no todo es vender) • Horario flexible media jornada., • Disponibilidad jornada completa en septiembre., • Bienestar: Acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow., • Cultura Top: Afterworks, eventos de Team Building y personas afines. ¿Estás listo para dejar de buscar "un empleo" y empezar una carrera de alto rendimiento?

Business Developer – FX | Madrid W Executive · Madrid, España · Presencial Sobre la posición: Desde W Executive estamos gestionando la incorporación de un/a Business Developer – FX para una compañía internacional de referencia dentro del sector de los servicios financieros, especializada en soluciones de pagos corporativos, pagos internacionales y servicios de divisas. La persona seleccionada tendrá como principal objetivo desarrollar nuevo negocio y ampliar la cartera de clientes corporativos, identificando empresas con necesidades de pagos internacionales, cambio de divisas y gestión del riesgo cambiario. Buscamos un perfil muy comercial, orientado a resultados y acostumbrado a trabajar en entornos de FX, pagos internacionales, banca corporativa, fintech o servicios financieros B2B, con capacidad para generar negocio desde la prospección hasta el cierre y posterior desarrollo de la relación comercial. Se trata de una posición con un marcado componente hunter, por lo que buscamos una persona acostumbrada a abrir mercado, generar oportunidades comerciales desde cero y trabajar con interlocutores financieros dentro de compañías. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Como Business Developer – FX, serás responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado español, con especial foco en clientes corporativos que tengan necesidades relacionadas con FX, pagos internacionales y gestión de divisas. Tu misión será generar nuevas relaciones comerciales, comprender las necesidades financieras y operativas de cada cliente y presentar soluciones adaptadas que permitan optimizar sus operaciones internacionales y gestionar de forma más eficiente su exposición a divisas. La posición requiere una fuerte orientación a la captación de nuevo negocio y a la consecución de objetivos, combinando capacidad de prospección, desarrollo comercial, negociación y cierre. 📌 Principales responsabilidades Desarrollar nuevo negocio en el mercado español, identificando empresas con necesidades de cambio de divisa, pagos internacionales y soluciones de gestión del riesgo cambiario. Realizar prospección activa de nuevos clientes mediante diferentes canales, incluyendo llamadas, email, LinkedIn, networking, eventos y otras acciones comerciales. Construir y mantener un pipeline comercial sólido, realizando un seguimiento constante de las oportunidades hasta su conversión. Identificar empresas con exposición internacional y detectar sus necesidades relacionadas con operaciones en divisas, cobros y pagos internacionales y gestión del riesgo FX. Contactar con CFOs, Directores Financieros, Tesoreros, responsables de Finanzas, Compras y otros interlocutores con capacidad de decisión dentro de las organizaciones. Realizar reuniones comerciales con potenciales clientes para comprender su operativa internacional y detectar oportunidades de negocio. Presentar y explicar las soluciones de la compañía de manera consultiva, adaptando la propuesta de valor a las necesidades concretas de cada cliente. Desarrollar relaciones comerciales de largo plazo con clientes y potenciales clientes. Gestionar el ciclo completo de venta, desde la identificación y cualificación de la oportunidad hasta la negociación y cierre. Trabajar de forma coordinada con los equipos internos de FX, operaciones, onboarding, compliance y otras áreas necesarias para garantizar una correcta incorporación y servicio al cliente. Realizar seguimiento de las oportunidades y mantener actualizado el CRM, asegurando una correcta gestión del pipeline comercial. Analizar el mercado, identificar sectores y empresas con potencial y proponer nuevas vías de generación de negocio. Contribuir al crecimiento de la cartera de clientes y al cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. Mantenerse actualizado sobre la evolución de los mercados de divisas, las necesidades de las empresas y las tendencias dentro del sector de pagos internacionales y servicios financieros. 👤 ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un/a profesional con clara orientación comercial y experiencia demostrable en venta B2B dentro del sector financiero, FX, pagos internacionales o fintech. Será especialmente valorable haber trabajado anteriormente en: Foreign Exchange / FX Pagos internacionales / Cross-Border Payments Banca corporativa o banca de empresas Fintech / Payments Treasury / Cash Management Gestión del riesgo de divisa Servicios financieros B2B Buscamos una persona con experiencia real en captación de clientes, no únicamente en gestión de cartera. Será importante demostrar capacidad para generar oportunidades desde cero, realizar prospección activa y convertir contactos en clientes. Deberá sentirse cómoda trabajando con interlocutores de alto nivel dentro de empresas, especialmente perfiles financieros como CFOs, responsables de Tesorería, Finanzas o Compras. Valoraremos especialmente experiencia comercial vendiendo productos o soluciones relacionados con divisas, pagos internacionales, coberturas de FX, forwards, gestión de riesgo cambiario o servicios financieros para empresas. También será importante contar con una elevada capacidad de comunicación, negociación y argumentación comercial, así como con autonomía, iniciativa y resistencia ante procesos comerciales exigentes. 🎯 Competencias clave Buscamos principalmente un perfil muy comercial y orientado a resultados, con una clara ambición por conseguir objetivos. Deberá ser un perfil hunter, acostumbrado a generar negocio mediante prospección activa y no únicamente mediante leads proporcionados por la compañía. Será fundamental contar con una actitud proactiva, capacidad para identificar oportunidades y facilidad para abrir puertas en nuevas cuentas. Buscamos también una persona con enfoque consultivo, capaz de comprender las necesidades financieras del cliente antes de plantear una solución y de construir relaciones comerciales de largo plazo. La capacidad de negociación y cierre será especialmente importante, así como la habilidad para gestionar diferentes interlocutores dentro de una misma organización y avanzar las oportunidades comerciales. Se requiere asimismo autonomía, organización y capacidad para gestionar el propio pipeline comercial, junto con resiliencia y tolerancia a la presión comercial, acostumbrándose a trabajar con objetivos y ciclos de venta B2B. 🎓 Formación Se valorará formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Comercio Internacional o titulaciones similares. No obstante, para esta posición tendrá mayor peso la experiencia comercial demostrable en el sector financiero/FX que la formación académica específica. Se valorará positivamente cualquier formación relacionada con mercados financieros, divisas, tesorería, pagos internacionales o gestión del riesgo financiero. 🌍 Idiomas Se requiere inglés profesional, tanto hablado como escrito, para poder trabajar en un entorno internacional y comunicarse con equipos y clientes de diferentes mercados. El español será imprescindible. Se valorarán positivamente otros idiomas. 💰 ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario fijo: hasta 35.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto. Variable / bonus comercial, vinculado a la consecución de objetivos. Incorporación a un proyecto internacional dentro de una compañía de referencia en servicios financieros, FX y pagos internacionales. Proyecto con un fuerte componente comercial y posibilidad de desarrollar una carrera dentro de un entorno internacional. Posición con exposición directa al negocio y capacidad para generar un impacto real en el crecimiento de la compañía en el mercado español. 📍 Ubicación Madrid · Presencial ¿Te interesa? Si tienes experiencia comercial en FX, pagos internacionales, banca corporativa, fintech o servicios financieros B2B, te apasiona la captación de clientes y buscas un proyecto internacional donde puedas desarrollar negocio, desde W Executive nos gustaría conocerte. Buscamos especialmente profesionales que disfruten de la venta, sepan abrir mercado y estén acostumbrados a trabajar con objetivos comerciales exigentes. Si eres una persona comercial, orientada a resultados y con experiencia en el sector FX o financiero, esta puede ser una excelente oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera.

¡Estamos en búsqueda de talento! 📣 Desarrolla tu carrera profesional en un sector de futuro. Súmate a nuestro equipo Si te apasiona el trabajo en equipo y los retos, ¡Este es tu lugar! 💼 ¿Qué ofrecemos? • Un plan de carrera profesional en una compañía internacional, sólida, moderna e innovadora llena de retos y oportunidades., • Trabajarás motivado y en un ambiente extraordinariamente constructivo e inspirador., • Una compañía de la que te sentirás orgulloso de formar parte. Con una misión clara: Cuidar de nuestros clientes, ser Claros con ellos y Comprometidos con todo lo que hacemos., • Apostamos por la innovación para desarrollar tu trabajo de la mejor manera posible., • Siempre tendrás un equipo de profesionales a tu lado para enseñarte todo lo que necesites, con el único objetivo de consolidar tu carrera., • Autonomía, flexibilidad y libertad. Dispondrás de total autonomía para organizar tu tiempo de manera en que puedas compaginar tu vida personal con tu vida profesional., • No tendrás horario fijo y podrás dedicar el tiempo que necesites tanto a tu familia como a tus hobbies, ¡tú te organizas!, • ¿Hacemos equipo? Tu aportas tus ganas de aprender y crecer, y nosotros un gran equipo que te acompañará y dará soporte para ayudarte a tener éxito. 💼 ¿Qué buscamos? • Actitud, Proactividad, espíritu emprendedor, ambición., • Predisposición por aprender., • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros., • Usuario familiarizado en Entornos Digitales., • Estudios mínimos: ESO/EGB Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador o bancario (no imprescindible), • Experiencia comercial, ventas o trato al cliente. ESPERAMOS TU CANDIDATURA!!

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Empresa consolidada con más de 30 años de trayectoria en el sector tecnológico, especializada en la distribución y servicios de soluciones IT de alto valor para el canal profesional. Ofrece tecnologías de vanguardia en áreas como ciberseguridad, datacenter, networking y soluciones audiovisuales, acompañando a sus partners con un fuerte enfoque técnico y orientación al servicio. Formar parte de su equipo implica integrarse en un entorno dinámico, con oportunidades reales de crecimiento profesional y participación en proyectos innovadores con impacto en múltiples sectores. Descripción del puesto: Importante empresa del sector tecnológico incorpora un/a Account Manager IT con fuerte orientación comercial, especializado/a en soluciones de virtualización, sistemas y datacenter. Buscamos un perfil estratégico y proactivo, con sólida experiencia en ventas de soluciones de fabricante IT y desarrollo de negocio, preferentemente con cartera activa de clientes, capaz de identificar oportunidades y liderar proyectos tecnológicos de alto valor agregado. Responsabilidades • Desarrollo y gestión de cartera de clientes (nuevos y existentes)., • Generación de oportunidades comerciales en soluciones de virtualización (VMware, Nutanix u otras), infraestructura y datacenter., • Venta consultiva de proyectos IT de mediana y gran envergadura., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Coordinación con el equipo de preventa y fabricantes para el diseño de soluciones., • Cumplimiento de objetivos comerciales y métricas de facturación. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años como Account Manager IT, en la misma posición., • Sólido conocimiento técnico-comercial en virtualización, infraestructura, sistemas y Datacenter., • Deseable cartera propia de clientes corporativos o del sector público/privado., • Perfil altamente comercial, orientado a resultados y generación de negocio., • Excelentes habilidades de negociación y relacionamiento. Se ofrece • Incorporación a una empresa referente en el sector tecnológico., • Esquema de compensación competitivo (fijo + variable)., • Desarrollo profesional en proyectos de innovación y alto impacto.

Desde el equipo de Infraestructuras y Energía de LHH estamos trabajando con una compañía participada por un importante fondo de inversión, especializada en soluciones tecnológicas de eficiencia energética para el sector industrial y buscamos incorporar un/a Project Manager para liderar la gestión y optimización de proyectos y operaciones en una empresa en fase de crecimiento y desarrollo. La persona seleccionada trabajará estrechamente con la Dirección, combinando una visión estratégica y operativa para impulsar la ejecución de proyectos, la mejora de procesos y el crecimiento del negocio. Responsabilidades: • Gestión integral de proyectos vinculados a eficiencia energética y ahorro de costes energéticos., • Coordinación de áreas técnicas, operaciones, proveedores y clientes., • Seguimiento de la planificación, hitos, presupuestos y rentabilidad de los proyectos., • Identificación e implementación de mejoras operativas y de procesos., • Análisis y seguimiento de indicadores de negocio y performance., • Apoyo a la Dirección en la toma de decisiones estratégicas y operativas., • Participación en iniciativas relacionadas con modelos de ahorro energético y Certificados de Ahorro Energético (CAEs)., • Supervisión de riesgos, incidencias y oportunidades de optimización del negocio. Requisitos: • Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería o disciplinas técnicas., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos dentro del sector energético, industrial o de eficiencia energética., • Capacidad para desenvolverse tanto en entornos operativos como de análisis económico-financiero., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y diferentes interlocutores., • Nivel alto de inglés (mínimo C1)., • Perfil autónomo, orientado a resultados y con capacidad de liderazgo e influencia. Se valorará: • Experiencia en eficiencia energética, descarbonización, sostenibilidad o CAEs., • Conocimientos de control financiero, business planning y seguimiento de rentabilidad., • Experiencia en entornos de crecimiento, transformación o integración empresarial. Qué se ofrece: • Proyecto con recorrido y alta visibilidad dentro de la organización., • Trabajo directo con la Dirección y participación en decisiones clave del negocio., • Entorno dinámico vinculado a la transición energética y la innovación., • Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de responsabilidad.

✨ Your talent drives our future Getnet is a global technology company specializing in payment solutions for commerce. Founded in Brazil and operating across Latin America and the Iberian Peninsula, we support over 1.3 million merchants with end-to-end services — from POS terminals to e-commerce platforms. Our mission is clear: to simplify payments with innovation, security, and scale, helping businesses of all sizes grow with agility. We offer a unified platform that integrates hardware, software, fraud prevention, acquiring, reconciliation, and financial services — all in a single ecosystem, so our clients can focus on growing their business. Being part of Getnet means joining a company that combines the innovation of a fintech with the solidity of a global bank. Imagine your future. Care for your career. Simplify your journey. This means you’ll have the chance to build impactful solutions, grow with real development opportunities, and thrive in a culture that values well-being, inclusion, and clarity. We combine flexibility, autonomy, and global collaboration — so you can focus on what matters, connect with purpose, and help shape the future. Here, you’ll find space to grow, real opportunities to lead, and a culture where everyone belongs and contributes. ✨ If you want to be part of the next generation of financial solutions, this is the place. At Getnet, we are looking for a Presales Manager to join our team in Madrid, Spain. 📌What you'll do In this role, you will support the sales organization in designing and positioning end-to-end payment solutions for the European market for large enterprise clients having their HQ based in EU or any other market. You will act as a trusted advisor, combining technical expertise, commercial acumen, and industry insight to deliver tailored proposals that address complex payment needs • Support strategic prospecting, client targeting, and value proposition design: Analyze sales pipelines to refine market targeting and value propositions, identify product and operational gaps for growth opportunities, drive go-to-market offerings, and support the definition of product requirements for new verticals and customer segments., • Sales support and client solution design: Partner with sales and relationship teams throughout the full sales cycle, leading client discovery, designing tailored payment solutions, managing RFI/RFP responses, and enabling sales teams with tools and insights to improve customer engagement and conversion., • Sales delivery & client product activation: Oversee solution implementation and client activation by managing deployment milestones, resolving issues, ensuring alignment on scope and delivery expectations, driving early commercial performance, and maintaining client satisfaction throughout the onboarding process., • Demonstrations & client engagement: Deliver executive-level product demonstrations and solution presentations, clearly communicate complex payment capabilities, and collaborate with technical teams to ensure solution feasibility before contract execution., • Cross-Functional & Global Collaboration: Collaborate cross-functionally with Product, Technology, Risk, Compliance, Legal, and regional teams to ensure compliant and scalable payment solutions, while providing market-driven insights and performance feedback to shape product strategy and roadmap development. ✅ What we're looking for • Bachelor’s degree in Business, Engineering, Computer Science, or Finance; postgraduate studies or MBA is a plus, • More than of 10 years of experience in pre-sales, solution consulting, or technical account management within the payments or fintech industry, • Strong knowledge of eCommerce, along with the technical expertise necessary to support and drive sales of our solutions in the European market ✅ What can earn you extra points • Acquiring and card processing (Visa, Mastercard, Amex) /Payment gateways and APIs, • Alternative and digital payment methods (wallets, instant payments, open banking), • Security and compliance frameworks (PCI DSS, SCA, 3DS, PSD2), • Fluency in English; Portuguese is highly desirable. German, French and/or Chinese are a plus 🎯 What we offer 🩺 Medical insurance 🦷 Dental insurance 💪 Wellhub 🚑 Life insurance 💉 Annual healthcare 🚌 Transportation allowance 🍕 Meal voucher/food voucher 💰 Profit sharing program 📚 Access to self-development programmes 🏢 Hybrid Collaborative environment: Successful candidate must be prepared to work 60% on site 📬 Next step Apply and if you know someone who might be looking for this opportunity, share it.

🧩 Oferta de Empleo: Account Manager – Confirming Supplier Management Team Modalidad: 3 días a la semana durante 2 meses en Madrid y después 100% remoto Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Account Manager – Confirming Supplier Management Team para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero. Serás responsable de impulsar el crecimiento del negocio de Confirming (Supply Chain Finance Programs), promoviendo el producto entre los proveedores de nuestros clientes y garantizando una experiencia de servicio excelente durante todo el proceso de incorporación y uso del producto. 🪛 Funciones • Presentar y explicar el producto de Confirming y sus beneficios a proveedores., • Organizar y liderar webinars para la presentación del producto., • Coordinar y acompañar a los proveedores durante el proceso de onboarding end-to-end., • Resolver incidencias y consultas relacionadas con el producto y el proceso de incorporación., • Hacer seguimiento del uso del Confirming por parte de los proveedores e identificar oportunidades de mejora., • Asumir la gestión de problemas hasta su resolución completa., • Colaborar con el Front Office en la estrategia de incorporación de nuevos proveedores., • Gestionar tareas y KPIs relacionados con llamadas, correos y actividad comercial., • Mantener un flujo de trabajo organizado y orientado a prioridades. 🛠️ Requisitos obligatorios • Grado en ADE, Económicas o titulación equivalente., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de MS Office., • Experiencia con herramientas CRM (Salesforce o similar)., • Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes externos (empresas)., • Proactividad, atención al detalle y capacidad de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades., • Español avanzado, • Inglés avanzado, • Chino, • Valorable otros idiomas. 📃 Requisitos valorables • Experiencia previa en productos financieros, confirming o supply chain finance. 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

Sobre allUpay allUpay es la fintech española que está construyendo la categoría Sign & Pay: firma electrónica con validez legal (eIDAS) y cobro real unidos en una sola operación, con evidencia sellada y defendible de todo el acto. Resolvemos un dolor que cualquier negocio entiende a la primera: 1 de cada 4 señales llega tarde o no llega, y quien firma sin cobrar se queda con un contrato y sin la venta. Nuestra visión: que cualquier acuerdo, en cualquier mercado y en cualquier divisa, se firme y se cobre en el mismo acto sobre infraestructura regulada. El proyecto comercial está liderado por David Mayoral Vilches, CRO, Forbes 30 Under 30, con trayectoria en la creación y lanzamiento de startups tecnológicas en varios mercados internacionales. allUpay está concebida como compañía AI-native: un equipo reducido de seniors con criterio que dirige una infraestructura de +10 agentes de IA especializados que multiplica su producción. Lanzamiento al mercado en octubre de 2026. Responsabilidades 1 · ICP, sourcing y listas • Ser el owner de la definición operativa del ICP por vertical (inmobiliario, automoción, autónomos y gestorías prescriptoras) junto al CRO., • Construir y mantener las listas de cuentas y contactos con Apollo: búsquedas, señales de intención, filtros y exportaciones limpias, con QA de calidad de lista antes de cada campaña., • Enriquecimiento de cuentas y contactos (datos firmográficos, tecnográficos y de contexto) apoyado en agentes IA. 2 · Outbound multicanal (lemlist, Instantly, LinkedIn, teléfono) • Diseñar, lanzar y optimizar secuencias multicanal: email en frío con lemlist e Instantly, touchpoints de LinkedIn y llamada, orquestados como un solo flujo por cuenta., • Deliverability como disciplina: dominios de envío separados, warmup, rotación de buzones y monitorización de reputación., • Copy de secuencias con personalización profunda por lead (variables generadas por IA sobre el dolor real de cada cuenta), escrito por ti y producido en lote por los agentes., • Producción objetivo: 40 SQL directos mensuales desde octubre, escalando a 45-55 en Q2 2027. 3 · CRM, pipeline y automatización • Ser el owner del CRM: HubSpot Sales Hub como fuente de verdad del pipeline, con etapas, playbooks, forecasting y reporting definidos por ti., • Conectar todo el stack con automatizaciones (Claude,MCP,APIs): Apollo a HubSpot, respuestas de lemlist/Instantly a tareas, speed to lead del formulario web en menos de 5 minutos., • Datos limpios entre marketing, ventas y CS (Revenue/Operations Hub): cada SQL con origen, cada cliente con atribución. 4 · Cierre y customer success • Ejecutar el ciclo completo: discovery, demo, negociación y cierre. Conversión objetivo: 25-28% de SQL a cliente en régimen., • Gestionar el CS de tus cuentas el primer año (Service Hub): en nuestro modelo, el cliente que crece en volumen procesado hace crecer el ingreso cada mes sin nueva venta. 5 · Canal de prescriptores y escala • Desarrollar el canal central del plan: gestorías, asociaciones y colegios profesionales, con planes de crecimiento por partner y co-marketing junto a Marketing., • Seleccionar, formar y dirigir a los 2 SDR que entran en 2027: tu playbook, documentado fase a fase, es su biblia., • Reporting semanal de pipeline y conversión en el lunes de datos; el plan GTM (5 fases con gates de inversión) se ejecuta por sprints quincenales con KPI propios. Requisitos • 10+ años en ventas y GTM de SaaS B2B en ciclos cortos (2-6 semanas), con números de cada fase del funnel (contactos, respuesta, SQL, conversión, quota) que puedas defender sin ayuda., • Experiencia demostrable construyendo el motor GTM completo desde cero: has montado tú las listas, las secuencias, el CRM y las automatizaciones, no solo las has usado., • Experiencia lanzando producto y compañía al mercado: el pitch, el pricing de campo y el playbook de una categoría nueva se escriben contigo., • Experiencia en desarrollo de canal o partners (distribuidores, prescriptores o similar) muy valorada., • Se valorará experiencia en fintech, pagos, legaltech o venta a los verticales inmobiliario y automoción., • Español nativo o equivalente e inglés fluido. Stack GTM imprescindible • Apollo: sourcing, señales de intención, filtros y gestión de listas., • lemlist e Instantly: campañas multicanal, warmup, rotación de buzones y deliverability., • HubSpot Sales Hub Professional: pipeline, secuencias, playbooks, forecasting y reporting. Certificación valorada., • HubSpot Revenue/Operations y Service Hub (Customer Success): datos limpios en todo el ciclo y gestión posventa., • Automatizaciones: workflows con n8n, Make o Zapier conectando Apollo, CRM, buzones y canales., • Claude y agentes IA: uso avanzado dirigiendo agentes de prospección, enriquecimiento, personalización y follow-up., • Copywriting y storytelling: tus secuencias y tu pitch los escribes tú. Conceptos aplicados con IA que usarás desde la semana 1 • Deep personalization: cadenas de prompts que generan icebreakers y variables por lead, auditables en el CRM, hasta el ICP y sus problemas/soluciones., • Speed to lead: cada lead del formulario contactado en menos de 5 minutos con contexto real de lo que pidió., • Auto-QA de listas: muestreo automático del ICP antes de lanzar cada campaña., • Lead scoring y priorización de cuentas asistidos por IA sobre señales de intención., • Briefings de reunión generados por agentes: entras a cada discovery con la cuenta investigada. Qué ofrecemos • OTE: +50.000€ + comisión por producción: 4-8% del MRR nuevo de tus clientes (licencias + transaccional), sin techo. Cobramos un % del volumen que procesan tus clientes: si ellos crecen, tu variable crece cada mes sin necesidad de nuevas ventas., • Rol GTM Sales-Founder: primer sénior de GTM y ventas de la compañía, owner del motor completo, y pipeline caliente desde el día uno., • Oficinas frente al Retiro, venta presencial con equipo fundacional y aprendizaje directo de un liderazgo que ya ha lanzado en varios mercados. Proceso de selección Screening de 30 minutos con el CRO → caso práctico: diseña la campaña outbound de un vertical real (lista, secuencia y flujo en CRM) → entrevista final con CRO y/o socios → oferta. Máximo de 2-3 semanas de principio a fin: valoramos tu tiempo como el nuestro. allUpay es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.

TITLE: Transformation Project Manager DEPARTMENT: Transformation REPORTING TO: Director, Transformation OFFICE LOCATION: Madrid IPC is a global fintech company that puts people at the center of innovation. With a strong global footprint, we empower financial institutions and capital markets with advanced cloud-based trading communications and managed connectivity solutions. Through our portfolio of communications and connectivity solutions, we focus on solving business challenges and adapting to regulatory changes in the fast-paced global financial markets. This enables our clients to maintain consistent market access, a strong competitive advantage, and enhanced operational efficiency. Join a team that is dedicated to delivering groundbreaking products and making a significant impact on our clients' success. _ Overview of the Team The Transformation Team at IPC is responsible for coordinating all major growth and transformation initiatives, working closely with the leadership team and the Board to prioritize investments and resources to help IPC achieve its full potential. This position reports into the Director, Transformation, who is based in Madrid, Spain. Role Overview: • Own strategic and transformation projects within IPC Transformation from resource allocation, and project and portfolio-level oversight, monitoring and reporting., • Manage portfolio of program risks and mitigation plans., • Oversee the PMO process and ensure that information concerning programs (e.g., deliverables, risks, issues) passes to and from internal teams, stakeholders and management. Ensure group’s strategy, priorities and projects are being delivered on time and on budget • Develop data-based status and health criteria, drive transparent and consistent status reporting, • Own transformation and change programs spanning commercial and GTM functions (sales enablement, pipeline and revenue operations, CRM/CPQ implementations), alongside IT and enterprise-wide initiatives, • Partner with Sales, Marketing, and Revenue Operations leadership to track pipeline health, funnel conversion, and the commercial impact of transformation initiatives as part of the portfolio, • Provide visibility on resource capacity/capability across the portfolio, spanning IT, commercial, and GTM functions, to deliver the project portfolio and perform resource planning together with other stakeholders, • Maintain master program schedule/milestones of Enterprise programs and projects, • Manage budgeting, forecasting, and re-forecasting for projects and programs within the portfolio, • Own executive status updates, report outs and risk documentation collected from all teams, • Seek to improve the consistency, predictability, and efficiency of the organization’s program/project delivery capability, • Own and ensure leverage of core program management processes and stage gate discipline (agile & waterfall) across all strategic programs and projects appropriately, • Complex Data analysis to identify trends and provide remediation plans, alongside Process reengineering when needed, • Build and maintain commercial KPI frameworks (pipeline coverage, conversion rates, revenue impact of transformation initiatives) alongside standard program RAG and milestone reporting How You Will Make an Impact: In this role you will be guiding large-scale change efforts that are aligned with strategic goals, improving efficiency, adopting cutting-edge technologies, and ensuring business agility. Your leadership not only delivers short-term project outcomes but also sets the foundation for long-term organizational growth and resilience. Essential Skills and Experience to be Successful in this Role: • Minimum of 3-5 years’ relevant experience but a strong university results could be a complement to lack of minimum experience, • Bachelor’s degree required, with preference for degrees related to science, technology, engineering, and mathematics (STEM), business analytics, or finance, • Knowledge of the policies and techniques to manage a set of related projects within a program; ability to plan, organize, monitor, and control the set of projects, ensuring efficient utilization of technical and administrative resources to achieve program objectives, • Effective and succinct communicator, verbal and written, • Very advanced Excel skills, • Data analysis, • Strong quantitative and financial analysis skills, comfortable building and interrogating models (variance analysis, trend analysis, reconciliation to control totals), not just tracking a project plan, • Experience supporting or running GTM/commercial programs, such as sales enablement rollouts, pipeline management processes, CRM/CPQ implementations, or revenue operations initiatives, • Process redesign, • Process improvement, • High emotional intelligence, • Ability to work seamlessly across the organization with high-level orchestration, influence and listening skills Desired Skills and Experience: • Knowledge of business process improvement tools and techniques; ability to understand, monitor, update, control, or enhance existing business or work processes would be a plus., • Telecommunication network infrastructure., • Experience with CRM/CPQ platforms (e.g., Salesforce, HubSpot) and pipeline/funnel reporting, • Exposure to sales enablement or revenue operations functions, • Experience in financial services and/or technology industry experience is a plus but not mandatory requirement for this position. What’s in It for You? At IPC, your compensation is only part of the package. We are committed to investing in a range of programs and initiatives to improve the overall experience of our employees. In addition to a collaborative, high-performing team environment, we’re pleased to offer benefits including: • Competitive Base Salaries, • Benefits Package:, • Private Enhanced Health Insurance, • Pluxee Restaurant Pass, • Pluxee Transport Pass (only for Hybrid positions), • Remote Allowance (only for remote positions), • Additional Benefits:, • Access to Flexible Retribution Scheme, • Additional Time off for Charity Work and Volunteering, • Tuition Reimbursement Program, • Certification Bonus Program, • Access to “IPC University” (our Internal E-Learning Platform), • Access to LinkedIn Learning, • Access to Babbel+ Platform and Local Language Training Program, • Wellness Program (including access to Modern Health Platform), • Employee Referral Scheme Further information about your benefits will be provided during your onboarding process. Additional Information At IPC, we believe that hybrid working creates an inclusive, flexible environment where employees can perform at their best, and teams can collaborate, innovate, and celebrate successes together. We spend around 60% of our time in the office and around 40% of our time working remotely. Some employees may be required to work from the office or client sites more than 60% of the time, if required by their role and/or client needs. Your precise work schedule will be determined by you and your Line Manager before commencement of employment with IPC. You can explore more about our culture, offerings and commitment on and . IPC’s Work Culture The IPC work culture is one that fosters inclusion, prioritizes innovation, and maximizes potential. We are a global ecosystem, full of diverse people that together made IPC what it is today. Our strength as an organization is the sum of our different backgrounds, perspectives, skills and geographies; supported by an ironclad commitment to constructive dialogue and open-mindedness. We live and breathe our commitment to innovation by embracing bold ideas, seizing new opportunities and striving for excellence. Our people have continued to deliver ground-breaking solutions to our clients for over 50 years.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. ¡Qué somos! Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING. . Productos de Salud de Sanitas • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser., • Productos para particulares de autos de Mutua Madrileña., • Convenios colectivos de NN Employee Benefits ¿Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Tendrás la oportunidad real de crear y gestionar tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando de trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Contrato Agente Seguros Exclusivo: Mercantil

💻 Junior Data Engineer | BI & Data con 2 años de experiencia. 📍 Madrid (Aravaca) – modelo híbrido ¿Por qué unirte? Aquí los datos impulsan la estrategia de toda una compañía. Si te interesa un rol y una compañía con ambición, recorrido y retos que evolucionan al mismo ritmo que la tecnología, encontrarás mucho más que un puesto de Data Engineering. Aquí formarás parte de un equipo motivado, que se ayuda y colabora. Trabajarás en la intersección entre negocio, tecnología e inteligencia artificial, garantizando que la información sea fiable, accesible y capaz de generar valor real. Participarás en decisiones que impactan directamente en el crecimiento del producto, la eficiencia operativa y el desarrollo de nuevas capacidades analíticas. Es un entorno profesional estable y con desarrollo profesional, para personas curiosas, con mentalidad de mejora continua y ganas de entender el "por qué" detrás de los datos. ¿Qué harás? • Gestionarás y mantendrás la base de datos para soportar grandes volúmenes de información., • Integrarás datos para asegurar su accesibilidad y calidad., • Garantizarás la integridad y calidad de los datos durante todo su ciclo de vida., • Realizarás procesos de limpieza y normalización de datos., • Participarás en migraciones de formato y entorno., • Crearás pipelines de datos para el Data Lake., • Implementarás medidas para garantizar la seguridad y gobernanza de los datos., • Crearás y optimizarás consultas SQL para mejorar el rendimiento de la base de datos., • Diseñarás cuadros de mando para equipos técnicos y de negocio., • Documentarás el catálogo de datos disponibles y sus posibilidades de explotación. ¿Qué necesitas? • Mentalidad analítica, curiosidad y orientación a negocio., • Capacidad de trabajo en equipo y autonomía en la búsqueda de soluciones., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y bases de datos transaccionales., • Conocimientos prácticos de SQL y TypeScript., • Experiencia con herramientas BI como PowerBI, Tableau, Looker o QuickSight., • Conocimientos de Python (valorable)., • Conocimientos de entornos cloud AWS, GCP o Azure (valorable)., • Capacidad para abstraer y desarrollar soluciones escalables. Sobre tus habilidades técnicas: • SQL, • Typescript, • PowerBI, Tableau, Looker, Quicksight o similar, • Python (se valora), • AWS, GCP o Azure (se valora) ¿Qué valoramos? • Comunicación clara y capacidad para colaborar con equipos técnicos y de negocio., • Interés por entender el impacto real de los datos en el negocio., • Actitud proactiva y foco en la mejora continua. Próximo paso 👉 Si quieres construir soluciones de datos con impacto real 📩 en un buen entorno laboral que te tiene en cuenta y te facilita crecer ¡Nos encantará conocerte! 😊

About the role As a Cloud Platform Engineer, you will play a key role in ensuring the reliability, scalability, and performance of Prism products and supporting infrastructure in Azure. This is a hands-on role where you’ll implement and optimize platform services, CI/CD pipelines, and deployment processes for enterprise-grade applications. The Platform Engineer should be a can-do, high-achieving individual with strong product and domain expertise, who thrives on collaboration and has experience building secure, resilient cloud infrastructure. You’ll champion engineering excellence and automation, foster best practices, and bring a genuine passion for technology and continuous improvement to everything you do. Location: Madrid, Spain. Permanent, Hybrid working model. Your responsibilities • Development and maintenance of Azure infrastructure using best tools and practices., • Design and configuration of CI/CD pipelines, containers, virtual networks, and monitoring dashboards., • Design and implementation of Infrastructure as Code (IaC) scripts for multi-tenant setups., • Performance monitoring and optimization of Azure resources, including cost and performance advice., • Implementation of governance policies: Azure AD, security, virtual networks, etc., • Collaboration with development, test, and Scrum teams to ensure quality and timely delivery. Your skills • 4+ years of experience in delivering fast paced and agile system Engineering ideally in regulated FinTech or payments/banking/wealth., • Excellent knowledge of Azure Cloud, Azure AD, and security in Azure., • Proficient in Infrastructure as Code (IaC) practices and tools (Terraform)., • Strong advocate of CI/CD methodologies, familiar with the Azure DevOps stack., • Deep understanding of cloud artefacts/tools: containers, API management, event bus, app services, monitoring, etc., • Standardized logging/metrics/tracing (OpenTelemetry, Prometheus/Grafana); built comprehensive dashboards and runbooks., • Proven track record of building high-performing and reliable infrastructures. Success Metrics (what you will be measured on) • DORA: Lead time, Deployment frequency, Change failure rate, MTTR., • Reliability: SLO attainment (%), incident rate and severity mix, mean time to detect (MTTD)., • Quality: Escaped defects, defect density, automated test coverage, flaky test rate., • Security/Compliance: Vulnerability SLA adherence, audit/control pass rate., • Cost & Efficiency: Cloud unit economics, cost-to-serve, build time, onboarding time to first PR. Our benefits • Private health insurance + dental program for all employees from 3rd month., • Tax benefits in services such as day care, commuting cost, health, and food., • Life insurance from day 1 for all employees., • Healthy snacks at the office., • Wellness program with workshops and webinars., • Team building activities such as Christmas, Summer event, Football team., • Voluntary initiatives. Pepper Advantage’s values and culture Our mission is to help people succeed. Our clients, our customers, our employees. Our Values are ‘Can do’, ‘Balanced’ and ‘Real’. Pepper Advantage’s values support our vision, shape our culture and define how we interact with other employees and the attitudes we adopt towards our customers and clients. The values of Pepper Advantage support the organisation’s mission statement. Pepper Advantage’s unique outcome focused corporate culture aims to deliver fairness and value for clients and customers, consistently exceeding expectations in all measurable performance areas. We are committed to fair and transparent pay. In line with EU Pay Transparency requirements, we will share the salary range and compensation details with candidates before the first interview. Compensation is determined based on experience, skills, and internal equity. Pepper Advantage is an equal opportunities employer. Role profiles are subject to change in line with business needs.

About the role As a Platform Engineer, you will play a key role in ensuring the reliability, scalability, and performance of Prism products and supporting infrastructure in Azure. This is a hands-on role where you’ll implement and optimize platform services, CI/CD pipelines, and deployment processes for enterprise-grade applications. The Platform Engineer should be a can-do, high-achieving individual with strong product and domain expertise, who thrives on collaboration and has experience building secure, resilient cloud infrastructure. You’ll champion engineering excellence and automation, foster best practices, and bring a genuine passion for technology and continuous improvement to everything you do. Location: Madrid, Spain. Permanent, Hybrid working model. Your responsibilities • Development and maintenance of Azure infrastructure using best tools and practices., • Design and configuration of CI/CD pipelines, containers, virtual networks, and monitoring dashboards., • Design and implementation of Infrastructure as Code (IaC) scripts for multi-tenant setups., • Performance monitoring and optimization of Azure resources, including cost and performance advice., • Implementation of governance policies: Azure AD, security, virtual networks, etc., • Collaboration with development, test, and Scrum teams to ensure quality and timely delivery. Your skills • 4+ years of experience in delivering fast paced and agile system Engineering ideally in regulated FinTech or payments/banking/wealth., • Excellent knowledge of Azure Cloud, Azure AD, and security in Azure., • Proficient in Infrastructure as Code (IaC) practices and tools (Terraform)., • Strong advocate of CI/CD methodologies, familiar with the Azure DevOps stack., • Deep understanding of cloud artefacts/tools: containers, API management, event bus, app services, monitoring, etc., • Standardized logging/metrics/tracing (OpenTelemetry, Prometheus/Grafana); built comprehensive dashboards and runbooks., • Proven track record of building high-performing and reliable infrastructures. Success Metrics (what you will be measured on) • DORA: Lead time, Deployment frequency, Change failure rate, MTTR., • Reliability: SLO attainment (%), incident rate and severity mix, mean time to detect (MTTD)., • Quality: Escaped defects, defect density, automated test coverage, flaky test rate., • Security/Compliance: Vulnerability SLA adherence, audit/control pass rate., • Cost & Efficiency: Cloud unit economics, cost-to-serve, build time, onboarding time to first PR. Our benefits • Private health insurance + dental program for all employees from 3rd month., • Tax benefits in services such as day care, commuting cost, health, and food., • Life insurance from day 1 for all employees., • Healthy snacks at the office., • Wellness program with workshops and webinars., • Team building activities such as Christmas, Summer event, Football team., • Voluntary initiatives. Pepper Advantage’s values and culture Our mission is to help people succeed. Our clients, our customers, our employees. Our Values are ‘Can do’, ‘Balanced’ and ‘Real’. Pepper Advantage’s values support our vision, shape our culture and define how we interact with other employees and the attitudes we adopt towards our customers and clients. The values of Pepper Advantage support the organisation’s mission statement. Pepper Advantage’s unique outcome focused corporate culture aims to deliver fairness and value for clients and customers, consistently exceeding expectations in all measurable performance areas. We are committed to fair and transparent pay. In line with EU Pay Transparency requirements, we will share the salary range and compensation details with candidates before the first interview. Compensation is determined based on experience, skills, and internal equity. Pepper Advantage is an equal opportunities employer. Role profiles are subject to change in line with business needs.

📢En Redsys seleccionamos para nuestra oficina de Madrid, a un/a Analista Programador/a con experiencia en lenguajes backend Java 💻 para incorporarse en plantilla. Participarás activamente de los Servicios, Proyectos e iniciativas de la empresa. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo híbrido de teletrabajo flexible (2 días presenciales/semanales) tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento y muchas cosas más... Responsabilidades: · Análisis funcional y técnico de requerimientos para aplicaciones Java/JEE. · Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones basadas en Java/JEE, asegurando calidad, rendimiento y escalabilidad. · Implementación de APIs REST y servicios integrados bajo arquitectura de microservicios. · Acceso y manipulación de datos en bases de datos relacionales, principalmente DB2, optimizando consultas SQL. · Despliegue y configuración de aplicaciones en entornos OpenShift 4, incluyendo gestión de contenedores y pipelines CI/CD. · Colaboración con equipos de arquitectura y sistemas para garantizar alineación con estándares corporativos. · Participación en pruebas unitarias, integración y soporte en entornos productivos. Gestión de Guardias y ejecución de intervenciones fuera del horario laboral. Conocimientos específicos: · Amplia experiencia en Java/JEE (Servlets, JSP, JPA, CDI) y ecosistema asociado. · SQL avanzado y experiencia en DB2 (optimización de consultas, índices para optimizar el acceso de aplicaciones a BDD). · Diseño e implementación de APIs REST y mecanismos de integración. · Capacidad para analizar y resolver problemas técnicos complejos. · Experiencia en entornos OpenShift, contenedores (Docker) y conceptos básicos de Kubernetes. · Herramientas de integración continua: Jenkins, Maven, Git. · Conocimientos básicos de administración de sistemas Linux/AIX. Conocimientos Valorables: · Experiencia en arquitecturas de microservicios. · Conocimientos en seguridad de aplicaciones (autenticación, autorización). · Familiaridad con mensajería (Kafka, JMS). Experiencia en entornos cloud y monitorización Habilidades: · Capacidad analítica y orientación a resultados. · Liderazgo técnico y habilidades de comunicación. · Trabajo en equipo y comunicación efectiva. · Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación tecnológica. · Adaptación a entornos ágiles (Scrum, Kanban). En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

About the role As a Platform Engineer, you will play a key role in ensuring the reliability, scalability, and performance of Prism products and supporting infrastructure in Azure. This is a hands-on role where you’ll implement and optimize platform services, CI/CD pipelines, and deployment processes for enterprise-grade applications. The Platform Engineer should be a can-do, high-achieving individual with strong product and domain expertise, who thrives on collaboration and has experience building secure, resilient cloud infrastructure. You’ll champion engineering excellence and automation, foster best practices, and bring a genuine passion for technology and continuous improvement to everything you do. Location: Madrid, Spain. Permanent, Hybrid working model. Your responsibilities • Development and maintenance of Azure infrastructure using best tools and practices., • Design and configuration of CI/CD pipelines, containers, virtual networks, and monitoring dashboards., • Design and implementation of Infrastructure as Code (IaC) scripts for multi-tenant setups., • Performance monitoring and optimization of Azure resources, including cost and performance advice., • Implementation of governance policies: Azure AD, security, virtual networks, etc., • Collaboration with development, test, and Scrum teams to ensure quality and timely delivery. Your skills • 4+ years of experience in delivering fast paced and agile system Engineering ideally in regulated FinTech or payments/banking/wealth., • Excellent knowledge of Azure Cloud, Azure AD, and security in Azure., • Proficient in Infrastructure as Code (IaC) practices and tools (Terraform)., • Strong advocate of CI/CD methodologies, familiar with the Azure DevOps stack., • Deep understanding of cloud artefacts/tools: containers, API management, event bus, app services, monitoring, etc., • Standardized logging/metrics/tracing (OpenTelemetry, Prometheus/Grafana); built comprehensive dashboards and runbooks., • Proven track record of building high-performing and reliable infrastructures. Success Metrics (what you will be measured on) • DORA: Lead time, Deployment frequency, Change failure rate, MTTR., • Reliability: SLO attainment (%), incident rate and severity mix, mean time to detect (MTTD)., • Quality: Escaped defects, defect density, automated test coverage, flaky test rate., • Security/Compliance: Vulnerability SLA adherence, audit/control pass rate., • Cost & Efficiency: Cloud unit economics, cost-to-serve, build time, onboarding time to first PR. Our benefits • Private health insurance + dental program for all employees from 3rd month., • Tax benefits in services such as day care, commuting cost, health, and food., • Life insurance from day 1 for all employees., • Healthy snacks at the office., • Wellness program with workshops and webinars., • Team building activities such as Christmas, Summer event, Football team., • Voluntary initiatives. Pepper Advantage’s values and culture Our mission is to help people succeed. Our clients, our customers, our employees. Our Values are ‘Can do’, ‘Balanced’ and ‘Real’. Pepper Advantage’s values support our vision, shape our culture and define how we interact with other employees and the attitudes we adopt towards our customers and clients. The values of Pepper Advantage support the organisation’s mission statement. Pepper Advantage’s unique outcome focused corporate culture aims to deliver fairness and value for clients and customers, consistently exceeding expectations in all measurable performance areas. We are committed to fair and transparent pay. In line with EU Pay Transparency requirements, we will share the salary range and compensation details with candidates before the first interview. Compensation is determined based on experience, skills, and internal equity. Pepper Advantage is an equal opportunities employer. Role profiles are subject to change in line with business needs.

📢En Redsys seleccionamos para nuestra oficina de Madrid, a un/a Ingeniero/a de sistemas UNIX y virtualización 💻 para incorporarse en plantilla. Participarás activamente de los Servicios, Proyectos e iniciativas de la empresa. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo híbrido de teletrabajo flexible (2 días presenciales/semanales) tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento y muchas cosas más... Responsabilidades principales del puesto: Gestión, administración y evolución de las plataformas Hardware de Plataforma como Servicio Análisis, desarrollo, implantación y explotación de nuevas plataformas HW Gestion, administración y evolución de los sistemas y servicios de virtualización Vmware y RHV de PaaS Distribuidas. Definición y mantenimiento de los repositorios Linux de la plataforma Gestión y Administración y Evolución de los sistemas Linux. Desarrollo de playbooks Ansible para gestión de instalación, mantenimiento y comparación Gestion de compliance en las plataformas Hardware, Virtualizacion y Linux de Plataforma com Servicio Conocimientos específicos necesarios: • RedHat Linux 8 y 9, • Administración de Linux con Ansible en tareas de instalación, configuración, actualización., • Gestion de repositorios de paquetería Linux sobre RH Satellite, • Administración de Sistemas de Virtualización (VSphere, Openshift Virtualization), • Conocimiento de gestión de plataformas Hardware de diversos fabricantes (Lenovo, Dell, Cisco), • Conocimiento de despliegue y gestion de Sistemas Linux sobre Cloud Publica, • Bash, • Administración y configuración de Seguridad sobre Linux. Gestión de certificados y despliegues securizados., • Conocimientos de Monitorización y capacity planning en plataformas Linux, • Conocimientos básicos de redes, • Bash Conocimientos específicos deseables: • Conocimiento de plataformas de contenedores PaaS (Openshift, Docker), • Compliance Linux con niveles de Seguridad, • Desarrollo Ansible con agentes de IA, • Python, • Arquitecturas J2EE, JBOSS, • Administración y uso de ElasticSearch y Kibana, • Metodología ágil (Scrum, Confluence, Jira), • Experiencia con proyectos y servicios en entornos de producción crítica 24x7, • Aportación de Formaciones, o certificaciones o masters en sistemas Linux, Sistemas de computación distribuida / Big Data / Bases de Datos No Relacionales, • Conocimientos en bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL, DB2…) Perfil de habilidades: • Capacidad de trabajo en equipo, • Iniciativa, ganas de aprender y de aportar, • Polivalencia. En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

📢En Redsys seleccionamos para nuestra oficina de Madrid, a un/a Coordinador/a de proyectos TI para incorporarse en nuestra área técnica. Participarás activamente de los Servicios, Proyectos e iniciativas de la empresa. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo híbrido de teletrabajo flexible (2 días presenciales/semanales) tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento y muchas cosas más... Responsabilidades y Conocimientos específicos necesarios del puesto: Gestión de Proyectos: • Planificación y Seguimiento de Proyectos: Estructura, organizar y sar seguimiento., • Control de calidad y Entregables., • Gestión de Riesgos., • Gestión de Equipos Multidisciplinares Gestión de Porfolio: • Liderazgo de Iniciativas Estratégicas TI: Liderar proyectos transformadores, desde su conceptualización hasta su ejecución., • Gestión de Proyectos y Portafolios TI: Planificar. ejecutar y supervisar proyectos., • Gestión de Riesgos tecnológicos: Identificar, evaluar y mitigar riesgos operativos. Diseño de soluciones: • Arquitectura de Soluciones., • Análisis Funcional., • Integración de Sistemas., • Gobierno de Datos, • Conocimiento de Arquitectura Empresarial Gestión Estratégica: • Toma de Decisiones: Analizar situaciones complejas, evaluar alternativas y tomar decisiones., • Comunicación estrategica., • Gestión del Cambio., • Gestión de Stakeholders. Conocimientos específicos necesarios: Metodologías de Gestión de Proyectos: • Agile, • Waterfall, • Modelos híbridos Conocimientos Técnicos de TI (SDLC) Herramientas de Gestión: • Jira, • Confluence, • Ms Project Gestión de Presupuestos. Perfil de habilidades: • Pensamiento crítico y estructurado, • Toma de decisiones, • Comunicación, • Liderazgo, • Negociación, • Escucha activa y empatía, • Orientación a resultados En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

Workday Financials Project Manager | Madrid | 12-Month FTC Location: Madrid (minimum 3 days per week onsite) Contract: 12-Month Fixed-Term Contract Languages: Fluent Spanish and English We are supporting a major organisation seeking an experienced Workday Financials Project Manager to lead the next phase of a large-scale finance transformation programme. This role will focus on Workday Financials optimisation, localisation, change management, and complex integrations with external and enterprise systems. We are looking for a hands-on delivery leader who can manage challenging stakeholder groups, drive accountability, build consensus, and ensure successful delivery across multiple business and technology workstreams. Key Responsibilities • Lead Workday Financials optimisation, enhancement, and integration initiatives, • Drive stakeholder alignment across Finance, Technology, Operations, HR, and external partners, • Manage programme governance, planning, risks, dependencies, and delivery milestones, • Lead change management, business readiness, and user adoption activities, • Coordinate internal teams, vendors, and implementation partners, • Provide regular updates to senior leadership and steering committees Required Experience • Proven localisation delivery experience with Workday Financials programmes or projects in Spain and wider European countries, • Strong background in finance transformation and post-implementation optimisation, • Experience delivering complex integrations between Workday and external systems, • Excellent project and programme management skills, • Exceptional stakeholder management and influencing skills, with experience navigating complex environments, • Strong change management and business adoption experience, • Experience within financial services, insurance, banking, or other regulated sectors, • Fluent Spanish and English. Ideal Candidate • Hands-on project leader with a track record of delivering complex transformation programmes., • Strong communicator who can bring stakeholders onside and drive decisions., • Comfortable operating in fast-paced, politically complex environments., • Able to challenge constructively and hold teams accountable for delivery. If you're based in Madrid and have proven experience of delivering Finance Transformation and ERP projects in a project management capacity, please apply now. Fluent Spanish and English skills are essential.

DESCRIPCION EMPRESA Renta 4 Banco (r4.com) ✓ RENTA 4 BANCO, S.A. es una entidad que desde hace más de 40 años promueve la inversión como instrumento de progreso de la sociedad y de las personas. ✓ Es un Banco especializado en Servicios de Inversión y ahorro, Gestión Patrimonial y Mercados de Capitales, con implantación a nivel nacional e internacional. ✓ Los valores que definen a RENTA 4 son la Especialización, Cercanía, Sostenibilidad y Visión de largo plazo. ✓ Un Banco donde todo cliente es un gran cliente. DESCRIPCION OFERTA Buscamos incorporar a un Analista/Programador con SQL y Oracle PL/SQL con una experiencia demostrable en un puesto similar en más de 5 años, para integrarse en el departamento de Informática, en la sede central de la Entidad en Madrid. Las principales funciones serán: • Desarrollo de procesos Backend con Oracle PL/SQL, • Desarrollo de aplicaciones basadas en SQL PERFIL DEL CANDIDATO – Requisitos y competencias Deberá ser un profesional que pueda acreditar: -Experiencia demostrable en más de 5 años en puesto similar. -Experiencia en lenguajes POO (.Net, C#, Java) y herramientas de desarrollo (Microsoft Visual Studio, Eclipse, etc.). -Experiencia en OOP y bases de datos relacionales (Oracle/PL/SQL & SQL). Se valorará positivamente: o Experiencia en entorno financiero o Formación superior o Interés en tecnologías Web Services, Api Rest COMPETENCIAS Capacidad de aprendizaje y evolución. El candidato debe tener disposición para entender las soluciones ya existentes a los diferentes procesos de negocio, así como ser proactivo a la hora aportar ideas para los nuevos desarrollos. Actitud para ir asumiendo progresivamente responsabilidades. OFERTA LABORAL • Madrid – Sede Central de Renta 4., • Contrato Laboral Indefinido a jornada completa., • Retribución en función de la valía y experiencia del candidato., • Beneficios sociales: Aportación anual plan pensiones y seguro de vida.

Technical Onboarding Specialist / SAI Specialist Objetivo del puesto Impulsarás la adopción de SAI, la herramienta digital interna de Finaer, entre inmobiliarias y partners, realizando demostraciones del producto y acompañando el proceso comercial con un enfoque técnico. Responsabilidades Principales • Realizarás demos de SAI a inmobiliarias y partners, tanto de nuevos leads como de cartera existente., • Asesorarás a las inmobiliarias en el uso y la adopción de SAI, resolviendo dudas técnicas y funcionales., • Coordinarás con los equipos de Producto e Innovación el feedback de uso y las necesidades de mejora de la herramienta., • Colaborarás con el equipo de comerciales en la fidelización y el seguimiento de las cuentas tras la demo y el onboarding., • Registrarás y mantendrás actualizada toda la actividad comercial en el CRM (HubSpot)., • Darás seguimiento a los KPIs de adopción y uso de la herramienta por parte de las inmobiliarias. Requisitos • Formación: Grado en ADE, Ingeniería, Informática o similar; formación en ADE con especialización tech también valorable., • Experiencia: Mínimo 2-3 años en roles técnicos de cara al cliente (Onboarding Specialist, Implementation Specialist, Solutions/Sales Engineer o Customer Success técnico), en entornos SaaS; se requiere experiencia en proptech o fintech., • Idiomas: castellano nativo e inglés B2., • Herramientas Imprescindibles: CRM (HubSpot), herramientas de demo/presentación; conocimientos de plataformas SaaS. Competencias Clave • Perfil tecnológico., • Capacidad de comunicación y didáctica para explicar producto., • Orientación al cliente y a la adopción de producto., • Autonomía y proactividad. Se ofrece • Contratación indefinida desde el primer momento., • Modelo híbrido, • Horario de 9:30h-18:30h, • 32 días de vacaciones naturales/año, • Ambiente joven con gran proyección interna.

Location: Spain (on-site) Sector: Fintech / Electronic Money / Payments About the Role We are looking for a hands-on Tech Lead / Engineering Lead to join a new fintech venture launching in Spain, backed by the solid financial and operational foundation of a major international group. This is a key opportunity to shape the technology platform from the ground up, owning technical delivery, architectural integrity and engineering quality as the product evolves from MVP to a scalable, high-load platform. The role combines technical leadership, architecture and hands-on software engineering, working closely with Product, Architecture and both internal and external development teams. Key Responsibilities • Technical Leadership & Delivery: Lead internal developers and external contractors, setting priorities, managing dependencies, timelines and quality, and ensuring predictable delivery., • Architecture & Engineering Quality: Ensure adherence to architectural decisions, conduct technical reviews, manage technical debt and establish engineering standards across code, testing, security and deployment., • Hands-on Development: Remain technically involved through complex code reviews, prototypes and production development when required to unblock the team or reduce technical risk., • External Team Management: Oversee external development partners, ensuring transparency, knowledge transfer, code ownership and minimization of vendor dependency., • SDLC & Operations: Establish and improve CI/CD, Definition of Done, release management, observability and incident/root-cause processes., • Scalability & Resilience: Design and oversee distributed systems capable of supporting high loads, with a strong focus on fault tolerance, security, observability and disaster recovery., • Team Building: Participate in hiring and progressively build the internal engineering team as the platform and business scale. Requirements • Level: Senior Software Engineer / Tech Lead / Development Lead with strong hands-on experience and proven ownership of architecture and delivery., • Experience: 8+ years in software development, including at least 3 years in a technical leadership role., • Go Expertise: Strong production experience with Go/Golang is mandatory. Candidates must be comfortable developing and reviewing production Go code, including concurrency, context management, resource control and testing., • Architecture: Strong experience with distributed systems, microservices, fault tolerance and synchronous/asynchronous communication., • Backend & APIs: Experience with gRPC/Protobuf, REST/OpenAPI, API versioning, authentication, retries and idempotency., • Cloud & Infrastructure: Production experience with AWS, Kubernetes, Docker, Terraform/IaC and CI/CD/GitOps., • Data & Messaging: Strong PostgreSQL knowledge and experience with event-driven architectures, Kafka or equivalent, messaging and workflow patterns., • Security & Observability: Good understanding of OAuth2/OIDC, IAM/RBAC, secrets management, secure SDLC and modern observability practices such as OpenTelemetry, metrics, logs and traces., • Industry: Experience in fintech, banking, payments or other regulated environments is strongly preferred., • Leadership: Proven experience managing both internal engineers and external development teams, with the ability to challenge deliverables and maintain high technical standards., • Mindset: Pragmatic, hands-on and comfortable working in a greenfield environment, balancing technical excellence, scalability, security and speed of delivery., • Languages: Strong technical English (B2+). Spanish is a plus. Target Technology Stack Go • AWS • Kubernetes/EKS • Docker • PostgreSQL • gRPC/Protobuf • REST/OpenAPI • Kafka • Terraform • GitOps • OpenTelemetry • Prometheus/Grafana Experience with Keycloak, Vault, Temporal, Camunda or React/Next.js is a plus.

Company Description Green Home Finance is an open financing platform dedicated to facilitating residential solar PV solutions in Spain. Founded in late 2020 by Perfecta Energía and Q-Impact, the company has already supported hundreds of Spanish families in their journey to become solar prosumers. Green Home Finance is driven by a commitment to advancing the energy transition and creating accessible, sustainable energy solutions for all. Responsabilities Cloud & Infrastructure Support • Support the administration of infrastructure on Microsoft Azure (VMs, App Services, storage, DNS)., • Assist with user and access management in Entra ID (Azure AD), including MFA and SSO., • Help monitor system performance, costs and backups. Microsoft 365 Administration • Support the management of Microsoft 365 (Exchange, SharePoint, OneDrive, Teams)., • Assist with user setup, licenses and basic configuration. Security & Access • Support endpoint protection (EDR/antivirus) and basic security controls., • Assist with MFA rollout and credential management using Bitwarden., • Help with access reviews and security best practices. Web, Domains & Hosting • Assist in managing DNS records and domain configurations., • Support SSL certificate renewals and basic website updates (WordPress/CMS). IT Support & Operations • Provide day-to-day IT support (N1/N2), both remote and on-site., • Manage user onboarding/offboarding (accounts, devices, access)., • Support hardware setup, maintenance and troubleshooting. Vendors & Documentation • Coordinate with external IT providers for issue resolution., • Maintain basic documentation and update internal procedures.

📢En Redsys seleccionamos para nuestra oficina de Madrid, a un/aArquitecto/a Java | Microservicios, Cloud y APIs💻 para incorporarse en plantilla. Participarás activamente de los Servicios, Proyectos e iniciativas de la empresa. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo híbrido de teletrabajo flexible (2 días presenciales/semanales) tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento y muchas cosas más... Responsabilidades principales del puesto: • Definición y diseño de la arquitectura técnica de soluciones basadas en Java, asegurando escalabilidad, rendimiento y mantenibilidad., • Participación en la toma de decisiones arquitectónicas en proyectos, alineando las soluciones con los estándares tecnológicos y de negocio., • Diseño de arquitecturas de servicios y microservicios, definiendo patrones de integración, comunicación y seguridad., • Desarrollo de diseños técnicos y soluciones implementadas por los equipos de desarrollo., • Asesoramiento técnico y mentorización de equipos, impulsando buenas prácticas de desarrollo y diseño., • Análisis de requisitos no funcionales: rendimiento, disponibilidad, seguridad y observabilidad., • Colaboración con otros equipos técnicos (arquitectura corporativa, sistemas, seguridad) para garantizar soluciones robustas y coherentes., • Seguimiento y Control de calidad y continuidad operativa en plataformas de procesamiento. Conocimientos específicos necesarios: • Amplia experiencia en Java / JEE y ecosistema asociado., • Sólidos conocimientos en arquitectura de aplicaciones y patrones de diseño., • Experiencia demostrable en arquitecturas de microservicios Java., • Diseño e implementación de APIs REST y mecanismos de integración., • Conocimientos en seguridad de aplicaciones (autenticación, autorización, protección de servicios)., • Capacidad para analizar y resolver problemas técnicos complejos., • Experiencia trabajando en entornos cloud (publica/privada), • Conocimientos básicos de administración de sistemas Linux/AIX. Conocimientos específicos deseables: • Experiencia con servidores de aplicaciones JEE., • Conocimientos en plataformas cloud y servicios asociados., • Experiencia en arquitecturas distribuidas, alta disponibilidad y tolerancia a fallos., • Conocimientos en bases de datos relacionales y no relacionales., • Experiencia en migraciones de aplicaciones a entornos cloud., • Conocimientos de observabilidad y monitorización a nivel arquitectónico. Perfil de habilidades: • Visión estratégica., • Alta capacidad analítica y de abstracción., • Liderazgo técnico y habilidades de comunicación., • Trabajo en equipo y colaboración transversal., • Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación tecnológica. En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

DESCRIPCION EMPRESA _ • RENTA 4 BANCO es una entidad que desde 1986 promueve la inversión como instrumento de progreso de la sociedad y de las personas., • Es un Banco especializado en Servicios de Inversión y ahorro, Gestión Patrimonial y Mercados de Capitales, con implantación a nivel nacional e internacional., • Los valores que definen a RENTA 4 BANCO son Especialización, Cercanía, Sostenibilidad y Visión de largo plazo., • Un Banco donde todo cliente es un gran cliente. DESCRIPCION OFERTA Renta 4 busca incorporar a un perfil técnico polivalente, con gran capacidad de resolución para unirse al Departamento de Sistemas de nuestra entidad financiera con experiencia similar al menos 5 años. El/la candidato/a ideal será responsable de garantizar la continuidad de la operativa bancaria, dando soporte tanto a la infraestructura de servidores y red como a los usuarios finales, participando activamente en la modernización hacia entornos Cloud. Funciones Las principales funciones serán: • Soporte y Atención al Usuario: Proporcionar asistencia técnica telefónica y presencial. Gestión del ciclo de vida de incidencias y peticiones de usuarios., • Gestión de Puesto de Trabajo: Maquetación integral de equipos (SO, software base y corporativo), clonación mediante imágenes, configuración de periféricos y migración de datos. Reparación de hardware (fuentes, discos, memorias)., • Administración de Sistemas: Gestión de entornos Windows y Linux (servidores y escritorio) y administración de Active Directory., • Virtualización y Cloud: Creación y mantenimiento de máquinas virtuales en VMware, monitorización del entorno y despliegue de infraestructura como código con Terraform., • Productividad y Seguridad: Administración de la suite Office 365, despliegue y gestión de soluciones antivirus y ejecución de políticas de backup con Veeam., • Comunicaciones: Instalación física y configuración lógica de switches y puntos de acceso WIFI. Gestión de VLANs, DMZ, seguridad de puertos y tareas de parcheo/cableado de red. PERFIL DEL CANDIDATO Requisitos: El/la candidata/a deberá contar con los siguientes requisitos: • Titulación de Grado Superior: Técnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red o Desarrollo de aplicaciones multiplataforma o similar., • Experiencia mínima de 5 años en puestos relacionados, • Sistemas Operativos: Dominio de Windows 10/11, Windows Server y distribuciones Linux., • Infraestructura: Experiencia sólida en VMware y herramientas de clonación/backup (Veeam)., • Redes: Conocimientos avanzados en switching, segmentación de redes (VLANs), entornos de seguridad (DMZ) y cableado estructurado., • Automatización: Conocimientos de Cloud Computing y uso práctico de Terraform., • Software: Gestión de Office 365 a nivel administrativo y herramientas de ticketing (JIRA). Competencias Valoradas: • Orientación al cliente: Excelente capacidad de comunicación y trato presencial/telefónico., • Capacidad Analítica: Habilidad para el diagnóstico rápido de averías de hardware y problemas de conectividad., • Seguridad: Mentalidad orientada a la protección de datos y cumplimiento normativo (especialmente relevante en el entorno bancario)., • Autonomía: Capacidad para gestionar tareas de mantenimiento físico y lógico de forma independiente. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato Laboral Indefinido a jornada completa, • Madrid – Sede Central de Renta 4., • Crecimiento profesional, • Oportunidad de trabajar con tecnologías punteras (Cloud/IaC) en un sector en plena transformación digital., • Incorporación a un equipo técnico altamente cualificado en un entorno crítico y estable., • Retribución en función de la valía y experiencia del candidato., • Beneficios sociales: Aportación anual plan pensiones y seguro de vida.

Team Lead Payments (Liquidación, Conciliación y Dispersión) – Proyecto estratégico en banca En Axpe Consulting buscamos un Tech Lead especializado en sistemas de pagos para incorporarse a un proyecto clave dentro del sector financiero. Trabajarás en un entorno donde se gestiona dinero real en movimiento, con sistemas de alta criticidad, alta concurrencia y un impacto directo en negocio. ¿Qué harás? Formarás parte de un equipo que está desarrollando soluciones dentro de un ecosistema PSP (Payment Service Provider), participando en: • Sistemas de liquidación y conciliación de pagos, • Procesos de dispersión de fondos a merchants, • Integración con adquirentes y redes de pago (Redsys), • Gestión end-to-end de transacciones: cargos, abonos, contracargos y saldos Además, serás el referente técnico del equipo, liderando la evolución de las soluciones. Tu rol • Liderar un equipo técnico en entorno agile, • Diseñar soluciones basadas en microservicios y APIs REST, • Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas escalables, • Asegurar la calidad del delivery y las buenas prácticas (CI/CD, testing…), • Identificar riesgos y optimizar sistemas críticos 🛠️ Stack tecnológico • Java + Spring (Boot, MVC, JPA…), • Microservicios / APIs REST, • Cloud (AWS), • CI/CD (Jenkins), • Entornos distribuidos y alta concurrencia Qué buscamos • Experiencia como Tech Lead (mín. 3 años), • Experiencia en medios de pago / fintech / banca, • Conocimiento de:, • Liquidación y conciliación, • Flujo adquirente, • Operativa de pagos (cargos, abonos, contracargos…), • Experiencia en arquitecturas modernas (microservicios, cloud), • Capacidad de liderazgo y comunicación Qué ofrecemos • Proyecto estratégico y de alto impacto, • Especialización en el dominio de payments (muy demandado en mercado), • Entorno tecnológico moderno, • Estabilidad y proyección a largo plazo, • Crecimiento hacia roles de mayor responsabilidad Si quieres dar un salto hacia uno de los verticales con mayor proyección en tecnología, este proyecto es una gran oportunidad. #TechLead #Payments #Fintech #Java #SpringBoot #Microservices #Cloud #AWS #Jenkins #SoftwareEngineering #ITJobs #Banca #Arquitectura #Backend #Hiring #AxpeConsulting

About PATL/PRISM Pepper Advantage Technology Limited (PATL) is investing in the continued development of a credit management platform and supporting application stack (PRISM) with the aspiration to provide the modular elements of the platform to internal and third-party customers on a SaaS basis. About the role Pepper Advantage is looking to grow its Security Engineering team by adding a skilled and experienced Cyber Security Analyst. You will be responsible for building and running the defensive security controls for a highly available credit technology platform running the latest technology. We are looking for someone with a strong focus on the Azure platform to assist in the design, implementation, and governance of secure cloud-based solutions. This role requires technical knowledge in Azure services, cloud architecture, and security best practices, along with leadership capabilities to guide a team of engineers and collaborate with cross-functional stakeholders. Location: Madrid (Spain), UK (London, Uxbridge, Skipton), Dublin (Ireland) Permanent position, hybrid setting model. Main Responsibilities: • Review, triage and respond to SOC tickets., • Manage the security tool sets, review tickets, requests, behaviours from those tools to drive improvements in security stance., • Collaborate with security, infrastructure, development teams to embed best practice security controls that can be evidenced., • Contribute to continuous improvement of the cyber security posture., • Create Breach and Attack Simulation assessments in NEMESIS (Baas) based on threat intelligence. Competencies: • Security tool knowledge (MS Defender, Arctic Wolf, NEMESIS, Aikido Security, RAPID7, Crowdstrike), • A desire to always want to learn about new technologies and threats., • Strong understanding of cybersecurity principles, including risk management, threat detection, and incident response., • Commitment to continuous learning to stay current with emerging threats, technologies, and best practices., • Ability to apply knowledge of networks, systems, cloud environments, and security tools to safeguard organizational assets., • 2-3 years of experience. Your skills • Proven experience in threat hunting and detection engineering., • Solid understanding of cyber defence strategies and security operations., • Experience identifying and remediating security vulnerabilities., • Familiarity with tools such as SIEM, EDR/XDR, and vulnerability scanners., • Knowledge of frameworks like MITRE ATT&CK, NIST, or ISO 27001., • Scripting or automation skills (e.g., Python, PowerShell) desirable., • Certifications such as OSCP, GIAC, Security+ Pepper Advantage’s values and culture Our mission is to help people succeed. Our clients, our customers, our employees. Our Values are ‘Can do’, ‘Balanced’ and ‘Real’. Pepper Advantage’s values support our vision, shape our culture and define how we interact with other employees and the attitudes we adopt towards our customers and clients. The values of Pepper Advantage support the organisation’s mission statement. Pepper Advantage’s unique outcome focused corporate culture aims to deliver fairness and value for clients and customers, consistently exceeding expectations in all measurable performance areas. We are committed to fair and transparent pay. In line with EU Pay Transparency requirements, we will share the salary range and compensation details with candidates before the first interview. Compensation is determined based on experience, skills, and internal equity. Pepper Advantage is an equal opportunities employer. Role profiles are subject to change in line with business needs.

Multinacional, busca incorporar en su equipo un Murex Software Developer. Entre sus funciones más relevantes: • Diseño y desarrollo de aplicaciones., • Integración de soluciones., • Interlocución con equipos técnicos y funcionales. En cuanto a su formación y habilidades: • Titulación en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones., • Experiencia en desarrollo de software, Java, C#., • Conocimientos de programación en Python, SQL., • Nivel de inglés avanzado., • Excelentes habilidades analíticas y de pensamiento crítico., • Excelentes habilidades comunicativas.

📢En Redsys seleccionamos a un/a Desarrollador/a de Qlick Sense y web para trabajar en el área de servicios de Información, dentro de un equipo estable y dinámico para participar en un proyectos internos. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo que permite en un mayor porcentaje trabajar desde casa, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento, gran estabilidad y muchas cosas más... Modelo híbrido de teletrabajo: 2 días oficina y 3 desde casa, flexible. Se incorporará al departamento de Servicios de Información, formando parte de un equipo técnico de alto nivel, orientado a ofrecer las mejores herramientas de información para la toma de decisiones a sus clientes, en el contexto del BI y con proyección al análisis avanzado de datos, con un especial enfoque en el progreso técnico e innovación en tecnologías. Responsabilidades: Será responsable de la creación, desarrollo, implementación y mantenimiento de aplicaciones Qlik Sense y web de Servicios de información. Trabajará con herramientas de BI (Qlik Sense), desde el back-end (modelaje, consulta de datos y ETL) hasta el front-end (preparación para consumo por API web, desarrollo web y visualización en Hub), con una alta carga de conocimiento de negocio del sector bancario y medios de pago, clave para el buen desempeño del rol, siendo necesaria la capacidad de traducir requerimientos de negocio a técnicos. En su día a día trabajará con áreas de todo tipo, desde negocio (totalmente cross, participando en todo el ámbito de negocio bancario) hasta técnicas (desde arquitectura, ciberseguridad, despliegue, bases de datos, experiencia de usuario...), trabajando mano a mano con todas las entidades bancarias del sector español. Conocimientos específicos necesarios: • 3 años de experiencia en desarrollo web, • 3 años de experiencia en Qlik Sense enfocado en Scripting (ETL) y modelos de Qlik Sense, • Desarrollo web conectando con API, • Conocimiento avanzado en SQL, • Conocimiento sólido en bases de datos relacionales, su construcción y su consulta. Conocimientos específicos deseables: Altamente Valorable: • Conocimiento en desarrollo web Angular, • Conocimiento Python enfocado en Web (ejemplo fastApi) y BI (ejemplo: pandas, Excel, etc.), • Conocimiento en GitHub y flujos de despliegue continuo., • Conocimiento avanzado de Excel. Valorable: • Conocimiento en Big Data y su arquitectura., • Conocimiento en medios de pago y su operativa., • Otros conocimientos específicos Qlik Sense, • Experiencia con Qlik NPrinting y Qlik Alerting., • Conocimiento en administración de Qlik Sense., • Conocimiento en Strategy u otro software de BI (Tableau, Looker, Power BI...) Perfil de habilidades: • Capacidad de traducción de técnico a negocio y viceversa., • Proactividad, motivación por introducir y trabajar con nuevas tecnologías., • Capacidad de trabajar en proyectos con equipos multidisciplinares, tantos técnicos como de negocio. En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

ERP Integration Project Manager | Broking or Insurance Sector 12-month fixed-term contract Hybrid: three days per week onsite in Madrid Immediate start Our client is delivering a significant finance transformation, consolidating legacy broking systems onto a modern ERP platform. They are now hiring an experienced ERP Integration Project Manager on a 12-month fixed-term contract to lead the critical workstream connecting their newly implemented finance ERP with a new broking platform. This is a high-visibility role sitting at the intersection of finance systems and broking operations. You will be the bridge between two complex platforms and senior stakeholders across Finance, IT, and HR, with the mandate to deliver a clean, well-adopted integration on time. Immediate start required. The role: You will own end-to-end project delivery for the ERP-to-broking platform integration, including planning, stakeholder alignment, and go-live. This is not a hands-off governance role. The right candidate will be equally comfortable in a steering committee and in a working session with technical leads. Key responsibilities include: • Leading the integration workstream between the ERP and the new broking platform, managing interdependencies, risks, and timelines, • Partnering with senior stakeholders across Finance, IT, and HR to align on requirements, priorities, and decisionmaking, • Driving change management across all three functions, ensuring teams are prepared, trained, and bought in ahead of go-live, • Producing clear, executive-ready reporting on programme status, risks, and decisions required What we are looking for: • Proven track record delivering ERP implementation or integration projects in complex, matrixed organisations, • Strong working knowledge of finance ERP systems (SAP, Oracle, Workday or similar), • Proven experience with broking platforms and a clear understanding of broking operations and data flows, • Demonstrable change management experience across cross-functional teams, including Finance, IT, and HR audiences, • Fluent in both Spanish and English, written and spoken, essential for this role, • Available to start immediately or within very short notice, • Based in Madrid or able to commit to three days per week onsite at the Madrid office for the duration of the engagement If you have a proven background in the broking sector, hands-on ERP Project Manager skills and can speak both Spanish and English fluently, please apply now or send your CV directly to: iona@systemsaccountants.com

Pluxee is a global player in Employee Benefits and Engagement that operates in 28 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Well-‏being, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,600 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 37 million+ consumers and 1.7 million+ merchants. Conducting business for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on local communities, supporting well-‏being at work for employees, and protecting the planet. 🚀 Role overview: • The Global Director of Infrastructure & Platforms defines and drives Pluxee's global infrastructure and platform strategy, ensuring alignment with the Technology Platforms & Operations vision, enterprise architecture standards, and target operating model. The role leads a global organization spanning Infrastructure DevOps, Cloud Delivery, and Regional Infrastructure & Platforms teams, delivering consistent execution across all regions., • Working closely with Regional IT & Payment leaders, Cybersecurity, Cloud Architecture, Digital Factory, and local IT teams, the Director drives the transformation toward standardized, cloud-first, multi-cloud platforms through automation, Infrastructure-as-Code (IaC), and DevSecOps practices. The role is accountable for platform availability, scalability, resilience, governance, and operational excellence, while ensuring adoption of global standards and operating models across countries., • As a member of the Technology Operations & Platforms leadership team, the Director industrializes global infrastructure capabilities, manages strategic technology partnerships, and leads vendor governance to support business growth, innovation, and operational efficiency worldwide. Reporting to: VP Global Technology Operations & Platforms Location : Madrid Office 📌 Key Responsabilities: • Define and execute the global infrastructure and platforms strategy aligned with the Target Operating Model and collaborating with Enterprise Architecture and Cloud Architecture, • Lead the transformation of legacy infrastructures to standardized scalable and resilient multi-cloud platforms, • Define target technical architecture in coordination with Cloud Architecture and maintain global infrastructure roadmap, • Define and implement the global cloud infrastructure delivery model for global and regional solutions, • Ensure availability, reliability and performance of platforms supporting global digital services, • Drive adoption of DevOps, DevSecOps, automation and Infrastructure-as-Code practices, • Lead and manage global teams: Infrastructure DevOps, Cloud Delivery and Regional Infrastructure Managers, • Ensure implementation of security standards in coordination with Cybersecurity teams, • Define and enforce standard processes for infrastructure delivery and operations improving time-to-market, • Define and execute EoL and migration strategies for legacy systems, • Define and control infrastructure budget in coordination with FinOps and Finance, • Lead global vendor relationships for infrastructure and platforms including RFPs, onboarding and performance management, • Drive deployment of global frameworks and tools across all regions, • Ensure adoption of ITIL / Agile processes and service management standards in coordination with Service Management Office, • Monitor KPIs, SLAs and service performance ensuring continuous improvement and service quality, • Act as global ambassador for infrastructure and platform transformation across all countries 🌟 You're a match: Knowledge & Experience: • +15 years of experience in IT, • Strong experience in infrastructure and cloud transformation programs, • Proven expertise in multi-cloud environments (Azure preferred), • Strong knowledge of networking and infrastructure technologies, • Experience with DevOps, CI/CD and IaC tools (Terraform, Azure DevOps, GitLab), • Experience in infrastructure automation delivery ideally knowledge in AI tooling, • Strong knowledge of ITIL processes and Agile frameworks, • Experience managing global teams and strategic vendors, • Knowledge of observability tools (Datadog, Dynatrace, etc.), • Experience in FinOps and cost optimization Soft skills : • Strong leadership and influencing skills, • Management and leading technical teams, • Strategic thinking and decision-making capability, • Strong communication and stakeholder management, • Ability to lead multicultural and distributed teams, • Client focus and service excellence mindset, • Ability to challenge and drive transformation, • Strong analytical and reporting capabilities, • Capacity to delegate, manage a team of experts 🤝 What We Offer: • A strategic leadership role with global impact and high visibility, • Opportunity to shape the future of Pluxee’s Technology, • Collaborative, fast-paced, and purpose-driven environment, • Competitive compensation and benefits 📍 Working Conditions: Hybrid: on site (Madrid) and work from home ☀️Happy at work: 1) A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies. 2) A great culture: People matter – a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace wellbeing and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun! 3) An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive workplace where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

Desarrolla tu carrera profesional con nosotros Somos un banco universal, cercano y abierto, que impulsa la rentabilidad de forma sostenida y construye capacidades que garanticen nuestro futuro con foco en la innovación, la transformación digital y el desarrollo sostenible. Con una sólida trayectoria en España y cerca de 8.000 profesionales, somos el sexto mayor banco del país por capitalización bursátil. Forma parte de nuestro proyecto Como parte de nuestra estrategia, estamos impulsado el crecimiento del equipo de Seguridad Tecnológica en nuestra Dirección de Gobierno de Seguridad Tecnológica. Tu rol dentro de Unicaja Queremos sumar a nuestro equipo un/a Experto/a en Gobierno de Seguridad RACF apasionado/a por la tecnología y el desarrollo de soluciones innovadoras. Serás parte de un entorno multidisciplinar, innovador y con impacto real en el sector a través de la tecnología. Tendrás la misión de gestionar y gobernar la seguridad de sistemas IBM RACF, al mismo tiempo que se ejecutan labores relativas a sistemas criptográficos y de certificados. En aquello en lo que pondrás foco • Gestión de RACF., • Gestión de sistemas de Criptografía., • Gestión de certificados. Lo que buscamos Experiencia: • Formación Académica universitaria de Grado Superior Informática o Telecomunicaciones., • Será valorable contar con certificación RACF., • De 1 a 3 años de experiencia con RACF., • De 1 a 3 años de experiencia en gestión de certificados. ¿Qué ofrecemos en Unicaja? • Un entorno de trabajo dinámico donde podrás aprender y crecer profesionalmente., • Oficinas ubicadas en Madrid, • Flexibilidad y bienestar: jornada intensiva todo el año y horario y condiciones flexibles para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional., • Paquete retributivo competitivo, beneficios sociales y beneficios exclusivos por pertenecer a Unicaja., • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico, con formación continua y acceso a las últimas tecnologías., • Compromiso con la Igualdad, Diversidad e Inclusión en el entorno de trabajo. ¿Quieres formar parte de un proyecto que está redefiniendo el futuro de la banca? Únete a Unicaja y crece con nosotros.

Back-end / Platform Engineer - Trading Data Infrastructure Join a high-impact technology team shaping the software and data infrastructure behind critical energy and trading processes. As a Backend Engineer / Platform Engineer, you’ll help build reliable, scalable services that connect applications, data and infrastructure across the organisation. This is a hands-on opportunity for an experienced backend engineer who enjoys solving complex problems, designing pragmatic solutions and working across the boundaries of software engineering, data platforms and cloud infrastructure. What you’ll do : • Build and evolve backend services, APIs and platform tooling used by data and engineering teams., • Design robust integration and ingestion services connecting applications, systems and storage., • Develop performant data models and scalable, resilient storage solutions., • Improve data quality, observability, lineage and platform reliability., • Translate business needs into clear technical designs and sustainable solutions., • Work closely with infrastructure teams on cloud environments, provisioning and maintenance., • Collaborate with stakeholders across technology and the business to deliver meaningful outcomes. What you bring : • 7+ years of professional software engineering experience., • Strong backend development skills in Python, C#, Java or a similar language., • Experience with cloud infrastructure and services, ideally Azure., • Practical knowledge of Kubernetes, CI/CD and modern DevOps practices., • Working experience with databases, preferably PostgreSQL., • Understanding of data integration, workflow orchestration and distributed systems., • A pragmatic, analytical approach to complex engineering challenges., • Strong communication skills and the ability to influence technical and business stakeholders., • Fluency in English (C1 or better); Spanish is advantageous., • Experience in energy or trading is welcome, but not essential. You’ll join a small, ambitious team with the freedom to move quickly, make decisions and create lasting impact. If you want to shape the foundations of a modern technology and data landscape, we’d like to hear from you. Please note - the role is Hybrid and would potentially demand 2 days per week from the Central Madrid offices.

About the role As a Senior Platform Engineer, you will play a key role in ensuring the reliability, scalability, and performance of Prism products and supporting infrastructure in Azure. This is a hands-on role where you’ll design and optimize platform services, CI/CD pipelines, and deployment processes for enterprise-grade applications. This person should be a can-do, high-achieving individual with strong product and domain expertise, who thrives on collaboration and has experience building secure, resilient cloud infrastructure. You’ll champion engineering excellence and automation, foster best practices, and bring a genuine passion for technology and continuous improvement to everything you do. Location: Madrid, Spain. Permanent, Hybrid working model. Your responsibilities • Develop and maintain Azure infrastructure using the appropriate tooling required., • Design and configure CI/CD pipelines, containers, virtual networks, and monitoring dashboards., • Implement Infrastructure as Code (IaC) for multi-tenant setups in Azure., • Optimize performance and cost of Azure resources., • Apply governance policies (Azure AD, security, networking)., • Collaborate with development, QA, and Product teams to ensure quality and timely delivery., • Contribute to evolving scalable, secure, observable architectures (APIs, microservices, event-driven)., • Embed DevSecOps and SRE principles into platform engineering practices (SLOs, error budgets, incident management)., • Drive continuous improvement using metrics-led approaches (e.g., DORA). Competencies • Demonstrated leadership ability, team management, and interpersonal skills., • Change leadership—drives adoption of new ways of working, collaboration, continuous improvement with high levels of trust and autonomy., • Excellent communication and influencing skills, including the capability and gravitas to operate execs, engineers, and regulators/auditors., • Client/Customer-centric mindset; measurable impact on revenue, activation, retention, and costtoserve.-centric mindset; measurable impact on revenue, activation, retention, and cost-to-serve., • Ability to create a positive and collaborative climate in which people want to do their best by providing appropriate challenge, support and direction. Your skills • 8+ years of experience in delivering fast paced and agile system Engineering ideally in regulated FinTech or payments/banking/wealth., • Mentored engineering teams of 10+ across multiple parallel product lines, guiding developers working within microservices architectures and Cloud‑native environments (AWS/Azure/GCP)., • Engineering excellence leader with deep SDLC mastery with a pragmatic implementation approach to architecture, platform and tooling., • Embedded DevSecOps and automated policy and quality controls in delivery pipelines, ideally with Azure DevOps., • Extensive change management experience and evidential metrics-based delivery capability., • Standardised logging/metrics/tracing (OpenTelemetry, Prometheus/Grafana); built comprehensive dashboards and runbooks., • Owned Service reliability: SLOs/SLIs, error budgets, chaos experiments, game days, incident command. Nice to haves-to-Haves • Mortgage origination and servicing, Payments, core banking, or lending domain expertise., • Production experience with Kubernetes, IaC (Terraform), service meshes, and GitOps (Argo CD/Flux)., • Navigated PCI DSS, SOC 2, ISO 27001, GDPR; partnered with Risk/Compliance and auditors and delivered audit-ready evidence., • Privacy engineering (GDPR, data residency), • Experience leading across multiple geographies/time zones. Success Metrics (what you will be measured on) • DORA: Lead time, Deployment frequency, Change failure rate, MTTR., • Reliability: SLO attainment (%), incident rate and severity mix, mean time to detect (MTTD)., • Quality: Escaped defects, defect density, automated test coverage, flaky test rate., • Security/Compliance: Vulnerability SLA adherence, audit/control pass rate., • Delivery & Product: Roadmap predictability, value throughput (e.g., OKR progress), time-to-market., • People & Culture: eNPS, attrition of regrettable talent, internal mobility, DEI indicators., • Cost & Efficiency: Cloud unit economics, cost-to-serve, build time, onboarding time to first PR. Our benefits • Private health insurance + dental program for all employees from 3rd month., • Tax benefits in services such as day care, commuting cost, health, and food., • Life insurance from day 1 for all employees., • Healthy snacks at the office., • Wellness program with workshops and webinars., • Team building activities such as Christmas, Summer event, Football team., • Voluntary initiatives. Pepper Advantage’s values and culture Our mission is to help people succeed. Our clients, our customers, our employees. Our Values are ‘Can do’, ‘Balanced’ and ‘Real’. Pepper Advantage’s values support our vision, shape our culture and define how we interact with other employees and the attitudes we adopt towards our customers and clients. The values of Pepper Advantage support the organisation’s mission statement. Pepper Advantage’s unique outcome focused corporate culture aims to deliver fairness and value for clients and customers, consistently exceeding expectations in all measurable performance areas. We are committed to fair and transparent pay. In line with EU Pay Transparency requirements, we will share the salary range and compensation details with candidates before the first interview. Compensation is determined based on experience, skills, and internal equity. Pepper Advantage is an equal opportunities employer. Role profiles are subject to change in line with business needs.

📢En Redsys seleccionamos a un/a Data Center Operations Engineer para unirse a nuestro equipo en Madrid y ayudarnos a garantizar la máxima disponibilidad y rendimiento de nuestras plataformas de pago, dentro de un equipo estable y dinámico para participar en proyectos internos. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo híbrido, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento, gran estabilidad y muchas cosas más... Responsabilidades principales: • Monitorizar y operar infraestructuras críticas (servidores, redes y almacenamiento), • Gestionar incidencias en entornos 24x7, • Ejecutar cambios, despliegues y mantenimiento preventivo, • Gestionar activos físicos del CPD (inventario, hardware, lifecycle), • Participar y coordinar proyectos dentro del Data Center, • Colaborar con equipos técnicos y proveedores, • Asegurar la continuidad y seguridad de los sistemas Conocimientos específicos necesarios: • Grado en Ingeniería Eléctrica, Telecomunicaciones o similar, • Nivel de inglés mínimo B2 (capacidad para trabajar en entornos internacionales), • Experiencia en operaciones de Data Center o entornos críticos, • Conocimientos en Linux/Unix y/o Windows Server, • Experiencia con virtualización (VMware u otras), • Conocimientos de redes (TCP/IP, switching, routing), • Familiaridad con herramientas de monitorización (servicenow, navision, etc.) Perfil de habilidades: • Iniciativa y proactividad, • Ganas de aprender y desarrollo continuo, • Buena actitud y trabajo en equipo, • Motivación y compromiso En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

About the role The (Senior) Backend engineer is a key new appointment to Project PRISM who will work with the dedicated team to build the platform for both web and mobile access. (Senior) Backend engineer will be a can do, high achieving individual who will bring their product and domain expertise to the product, having experience of working with teams to build high quality enterprise level applications and have a passion for technology. Location: Madrid (Spain), UK (London, Uxbridge, Skipton), Dublin (Ireland) Permanent, Hybrid working model. Main Responsibilities • Development and maintenance of the new software platform., • Design of a scalable and highly configurable cloud native solution targeting multiple geographic jurisdictions and asset types., • Ensure all developments fit within the overall system architecture and design strategy, and make sure code is of a consistent and appropriate standard., • Manage and maintain the company codebase using industry best practice to provide full audit and control capabilities., • Work with all stakeholders to best prioritise system developments and deliver to agreed release schedules., • Work closely with the test team to design and implement robust automatic testing in an agile fashion., • Work as part of the Scrum team to analyse and estimate sprint items., • Keep abreast with Testing best practices and new trends. Your skills • Excellent C# skills (WebAPI, ASP.NET Core), SQL Server, Azure SQL and NoSQL (CosmosDB) skills., • Experience on API based systems: definition, implementation, and management., • Good understanding of front-end technologies, specifically Angular and the supporting framework tools., • Experienced in cloud-native applications (preferably Azure) with good understanding of modular design and asynchronous communication., • Familiarity with IaaS, PaaS and IaC technologies – Kubernetes, Terraform, Ansible., • Strong advocate of CI/CD principles familiar with the Azure DevOps stack., • Competency in best practices and techniques – BDD, design patterns, SOLID principles, DDD., • Experience in the Financial Services industry is desirable., • Interest in Infrastructure Engineering is desirable. Our benefits • Private health insurance + dental program for all employees from 3rd month., • Tax benefits in services such as day care, commuting cost, health, and food., • Life insurance from day 1 for all employees., • Flexible hybrid working model., • Healthy snacks at the office., • Wellness program with workshops and webinars., • Team building activities such as Christmas, Summer event, Football team., • Voluntary initiatives (Ningún Niño sin sonrisa, Ningún niño sin mochila, Fundación Aladina, Asociación Española Ayuda contra el Cancer, Fundación Prader Willi, Guillermo Prieto Ciclista, Bancos de Alimentos) Pepper’s values and culture Our mission is to help people succeed. Our clients, our customers, our employees. Our Values are ‘Can do’, ‘Balanced’ and ‘Real’. Pepper Advantage’s values support our vision, shape our culture and define how we interact with other employees and the attitudes we adopt towards our customers and clients. The values of Pepper Advantage support the organisation’s mission statement. Pepper Advantage’s unique outcome focused corporate culture aims to deliver fairness and value for clients and customers, consistently exceeding expectations in all measurable performance areas. We are committed to fair and transparent pay. In line with EU Pay Transparency requirements, we will share the salary range and compensation details with candidates before the first interview. Compensation is determined based on experience, skills, and internal equity. Pepper is an equal opportunities employer. Role Profiles are subject to change in line with business needs.

Te gustan los retos de verdad? ¿Tienes ambición y ganas de crecer en un sector en plena revolución? Si la respuesta es sí, iAhorro es tu sitio. Estamos cambiando la forma en la que las personas consiguen su hipoteca, y queremos que seas partícipe. ¿Quiénes somos? Somos la empresa española líder en intermediación hipotecaria. Ayudamos a nuestros usuarios a encontrar la mejor hipoteca de forma gratuita, fácil y con total transparencia. ¿Nuestro secreto? Un equipo de profesionales (como tú) que acompañan a cada persona en todo el proceso, desde que compara opciones hasta que firma su hipoteca. Y lo hacemos de forma cercana, clara y sin líos. Cada mes, más de 30.000 personas usan nuestro comparador para tomar mejores decisiones financieras. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados. En iAhorro ya somos más de 170 personas, con ganas, buen rollo y mucho por crecer. Y eso no es todo: estamos en una etapa de crecimiento de la mano de Silver Lake, uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. El futuro pinta bien... y tú puedes ser parte de él. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Senior Backend Engineer para sumarse a nuestro equipo de IT y asumir el ownership real de microservicios en producción. Es un rol de Individual Contributor (sin gestión de equipo): el peso está en la ejecución técnica, la operación y la propuesta, trabajando codo con codo con desarrolladores de distintas especialidades bajo metodología SCRUM. Operamos una flota de microservicios PHP 8.x / Laravel sobre GCP y Kubernetes, con un equipo 100% AI-native (Claude + Cursor en el día a día). Tu trabajo incluirá: • Desarrollo, despliegue y evolución de microservicios backend en PHP 8.x / Laravel., • Ownership end-to-end de uno o varios servicios: los despliegas, los monitorizas, atiendes sus incidencias y los evolucionas., • Diseño y operación de procesamiento asíncrono (colas y jobs) con Laravel Horizon o equivalente., • Integraciones con entidades bancarias y APIs financieras., • Introducción y mejora de prácticas de CI/CD y calidad de código (GitHub Actions, análisis estático, testing)., • Participación activa en las decisiones técnicas y de arquitectura del equipo: propones, cuestionas y decides, no solo ejecutas. Reportarás al Head of Backend. Requisitos: • Entre 4 y 8 años de experiencia desarrollando backend en entornos de producción., • PHP 8.x / Laravel en uso actual o reciente., • Experiencia real con microservicios en producción (más allá del monolito)., • Cloud + Kubernetes: has desplegado, escalado y resuelto incidencias de servicios reales., • Procesamiento asíncrono / colas en producción (Laravel Horizon o equivalente): entiendes la diferencia entre ejecución síncrona y por cola en producción., • Ownership real demostrable: has sido responsable de un servicio completo de principio a fin., • Autonomía de ejecución: trabajas a partir del problema y el contexto, no necesitas que te desglosen cada tarea., • Buen manejo de Git y metodologías ágiles., • Español fluido (idioma de trabajo del equipo técnico). Valoramos • Uso habitual de herramientas de IA (Cursor, Copilot, Claude) en tu flujo de trabajo., • Configuración de pipelines CI (GitHub Actions) en repositorios sin ellos., • Mensajería asíncrona / event-driven (Kafka, RabbitMQ)., • DDD, arquitectura hexagonal o clean architecture., • Experiencia con APIs financieras o integraciones bancarias., • Experiencia específica en GCP., • Análisis estático (PHPStan, Psalm). ¿Qué te ofrecemos? 🔒 Contrato indefinido. 💰 Retribución fija + Variable. 🏡 Modelo de trabajo remoto 🩺 Seguro de salud privado. 💳 Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte y guardería. 📚 Formación 💬 Ambiente de trabajo cercano, con un equipo joven, diverso y con buen rollo. 🚀 Empresa sólida, en crecimiento y con oportunidades reales de proyección interna. 📍 Oficina en Madrid 🕒 Horario laboral: • Lunes a jueves: de 9:00 a 18:00h, • Viernes: de 9:00 a 15:00h, • Jornada intensiva los meses de julio y agosto (8.00-15.00) ¿Por qué iAhorro? Porque aquí no eres un número. Aquí tu trabajo tiene un impacto real, ayudas a personas a tomar decisiones importantes y formas parte de una empresa que valora el talento, la diversidad y el crecimiento profesional. En iAhorro valoramos la diversidad como fuente de talento y apostamos por la igualdad de oportunidades entre personas. Por ello, desarrollamos políticas integradoras que priorizan el talento con independencia del género, edad, diversidad de capacidades o procedencia. Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro. Y porque lo estamos haciendo muy bien, pero contigo podemos hacerlo aún mejor. Si te apetece formar parte de esta aventura, ¡te estamos esperando! _

Our client is looking for a Senior DevOps / Cloud Platform Engineer (Azure) to join a technology team supporting enterprise cloud platforms within the digital banking sector. The role focuses on designing, automating, and maintaining secure, scalable Microsoft Azure environments while driving Infrastructure as Code, CI/CD automation, and cloud platform operations. You will work closely with architects, software developers, and infrastructure teams in an agile environment, contributing to the modernization of cloud platforms and ensuring reliable, secure, and efficient application delivery across multiple environments. Key Responsibilities • Design, implement, and maintain Microsoft Azure cloud infrastructure and application hosting environments., • Develop and manage Infrastructure as Code (IaC) solutions to automate provisioning and configuration of cloud resources., • Design, implement, and maintain CI/CD pipelines for application and infrastructure deployments., • Implement cloud security best practices, including identity management, access controls, and secrets management., • Support containerized application deployments and cloud platform operations., • Monitor, troubleshoot, and optimize platform performance, reliability, and availability., • Establish infrastructure standards, governance, and deployment best practices., • Collaborate with development and architecture teams to support cloud adoption and deployment automation., • Create and maintain technical documentation, operational procedures, and platform standards. Qualifications • 5+ years of experience in DevOps, Cloud Platform Engineering, or similar roles., • Strong hands-on experience designing and administering Microsoft Azure environments., • Experience with Infrastructure as Code (IaC) using Bicep, Terraform, ARM Templates, or similar technologies., • Extensive experience with Azure DevOps, Azure Pipelines, and CI/CD automation., • Experience with Docker and container platforms such as Azure Container Apps or Kubernetes., • Strong understanding of cloud security, RBAC, Managed Identities, Entra ID (Azure AD), OAuth/OIDC, and secrets management., • Knowledge of enterprise cloud architecture and operational best practices., • Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills., • Experience working in Agile environments and collaborating with cross-functional teams., • Excellent communication skills in English. What the Company Offers • Hybrid working model., • Opportunity to work on modern cloud platforms within the digital banking sector., • High-impact projects with a strong focus on Azure cloud technologies, automation, and DevOps., • International and collaborative working environment., • Opportunity to shape cloud architecture, platform standards, and deployment processes., • Professional development and continuous learning opportunities.

At ING we are looking for an expert in Identity and Access Management Expert Your role and work environment: We are looking for a talented and enthusiastic Identity and Access Management Expert to join our IAM Center of Excellence within the CISO office. The responsibility of this team isto safeguard ING’s digital identities by defining, managing and monitoring roles, access privileges and identity lifecycle processes, ensuring that users have the right access at the right time and under the right conditions; and our way of working is collaborative, risk-based and improvement-oriented: we partner with stakeholders across the organization, provide expert guidance, challenge complexity, and continuously look for better ways to strengthen IAM controls, compliance and user understanding. Your key responsibilities: As an Identity and Access Management Expert, you will: Support the review, analysis and remediation of digital identity and access management issues, helping ensure that IAM activities are executed in line with internal procedures, policies and regulatory expectations. Participate in the implementation and maintenance of IAM local policies, procedures and guidelines, working together with internal teams to ensure that requirements are understood and consistently applied. Contribute to IAM control execution and follow-up activities, including evidence collection, access review support, issue tracking and coordination with stakeholders to ensure timely resolution. Provide advice and support to users and internal stakeholders on IAM-related topics, helping translate operational questions into clear guidance and escalating complex cases when needed. Collaborate with different technology, risk and business teams to support IAM initiatives, identify improvement opportunities and contribute to a stronger access control environment. What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! • You have at least 3 years of experience in a similar role related to Identity and Access Management, cyber security, access controls, operational compliance or technology risk management., • You have a good understanding of IAM concepts such as user lifecycle management, access requests, access reviews, privileged access, authentication and segregation of duties., • You are comfortable working with procedures, evidence, controls and operational documentation, and you are able to follow up on actions with rigor and attention to detail., • You enjoy working with people: you communicate clearly, ask the right questions and collaborate naturally with stakeholders from different teams., • You are analytical and organized, able to understand issues, identify root causes and help define practical remediation actions., • You are willing to learn, open to change and motivated to grow your expertise in IAM, cyber security and control environments., • You show ownership, good judgement and adaptability, especially when dealing with non-routine situations or topics requiring alignment across teams. What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Balance That Works. We put balance to work, so you can do it too. With our customers’ needs first, the team´s and your own, we agree when to come to ING MAD and when to work best from home. More time together when it matters, more freedom when you need it. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Free company shuttle. It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Banking benefits. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. Get to know Us We are a team of more than 1800 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. Job Application Safety Reminder We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING: -Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn. -Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.com and/or @myworkday.com. -No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam.