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Buscamos a alguien que quiera asumir un rol técnico de peso en proyectos de identidad, desde el análisis y el desarrollo hasta el soporte a la implantación. ¿Qué harás? • Configuración y desarrollo sobre SailPoint IdentityIQ (IIQ)., • Integración de Active Directory y fuentes autoritativas., • Gestión del ciclo de vida de identidades: altas, bajas y modificaciones., • Aprovisionamiento y sincronización de atributos, UPN/mail y contraseñas., • Gestión de accesos y modelos RBAC., • Análisis técnico, desarrollo, pruebas y soporte a la implantación. ¿Qué buscamos? (imprescindible) • Más de 2 años de experiencia en proyectos de gestión de identidades y accesos, definiendo y ejecutando procedimientos de control y cumplimiento en procesos de identidad., • Conocimiento de los conceptos y fundamentos de gestión de identidad y accesos., • Experiencia en seguridad de la información con SailPoint IdentityIQ., • Inglés B2. Se valorará (deseable) • Experiencia con otras herramientas de IAM (OpenIAM, One Identity, etc.)., • Experiencia respondiendo a auditorías, aportando evidencias y procedimientos, especialmente en contextos SOX o similares., • Conocimiento de herramientas de tratamiento y análisis de datos.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Especialista en SAP Business AI y BTP, te incorporarás a nuestro equipo de Consultoría SAP , para liderar la implementación de soluciones de Inteligencia Artificial Generativa dentro del ecosistema SAP. Serás responsable de transformar procesos de negocio mediante el despliegue de Joule , la orquestación de agentes inteligentes y la integración de modelos avanzados en arquitecturas cloud, aportando valor directo a clientes mediante la automatización y la analítica inteligente. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Funciones principales • Implementación de SAP Joule: Configuración, administración y despliegue del asistente de IA en entornos S/4HANA, SuccessFactors, Ariba y CX., • Gestión de Agentes de IA:, • Desarrollo de agentes low-code utilizando SAP Joule Studio (versiones 1.0 y 2.0).Desarrollo de agentes pro-code mediante SAP AI Foundation., • IA Generativa y Servicios SAP:, • Configuración y despliegue de Embedded AI capabilities.Implementación de servicios avanzados como Document AI y Document Grounding.Diseño y ejecución de escenarios personalizados sobre AI Foundation., • Arquitectura y Desarrollo:, • Diseño de arquitecturas sobre SAP BTP (Cloud Foundry, Security, IAS/IPS, Destinations).Desarrollo de soluciones basadas en LLMs, embeddings, RAG (Retrieval-Augmented Generation) y bases de datos vectoriales.Prompt engineering, evaluación de respuestas y orquestación de modelos multiagente. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Gestión de Proyectos o carrera afín, • Experiencia: Aproximadamente 4 años en desarrollo y arquitectura en entornos SAP., • Especialización en IA: Mínimo 1 año de experiencia demostrable trabajando con SAP Joule, AI Foundation o servicios de IA generativa aplicada al ecosistema SAP., • Programación: Nivel avanzado de Python ., • Dominio técnico: Conocimiento sólido de SAP BTP y sus servicios de IA (AI Core, AI Launchpad, Generative AI Hub).Experiencia en el despliegue y operación de modelos de lenguaje.Manejo de APIs REST, OpenAPI y protocolos de autenticación (OAuth).Uso de Git y metodologías CI/CD para el ciclo de vida del desarrollo. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso . Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo . Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo . Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada , para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente ., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países . ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Buscamos un Analista Funcional para incorporarse a nuestro equipo de proyectos para la Administración Pública. El objetivo es liderar el análisis y la definición de sistemas de tramitación administrativa y servicios digitales en el ámbito autonómico. La persona seleccionada será responsable de transformar los procedimientos administrativos en soluciones de software eficientes, asegurando la interoperabilidad, la seguridad y el cumplimiento normativo en todo el ciclo de vida del trámite electrónico.. Requisitos del puesto Formación y experiencia: - Titulación superior en Derecho, Ciencias Políticas, Gestión y Administración Pública o Relaciones Laborales. - Se valorarán otras titulaciones universitarias siempre que se aporte experiencia demostrable en consultoría/análisis funcional y normativo en el ámbito público. - Experiencia previa como analista funcional o consultor de procesos en proyectos de Administración Electrónica. - Conocimiento del funcionamiento del sector público gallego y su ecosistema de tramitación digital. - Experiencia en el análisis de procedimientos administrativos, redacción de especificaciones de requisitos y diseño de flujos de tramitación. Conocimientos: - Conocimiento del marco normativo estatal: Ley 39/2015 (LPACAP) y Ley 40/2015 (LRJSP). - Conocimiento del marco normativo autonómico gallego: Lei 4/2019, de administración dixital de Galicia (LEDIXGA). - Conocimiento práctico de los Esquemas Nacionales de Interoperabilidad (ENI) y Seguridad (ENS). - Capacidad para modelar procesos complejos (BPMN o diagramas de flujo) y definir estados de tramitación, transiciones y perfiles de usuario. - Comprensión de la arquitectura frontend y backend para la definición de validaciones, integraciones y servicios de tramitación. - Familiaridad con la integración de servicios comunes: firma electrónica, notificaciones electrónicas, plataformas de intermediación de datos, etc. Habilidades - Capacidad de interlocución con responsables de negocio en la administración y perfiles técnicos de desarrollo. - Habilidad para traducir requisitos legales y procedimentales en documentación clara y estructurada. - Rigor en el control de calidad funcional y detección de casos de error en la tramitación. También se valorará - Conocimiento de las herramientas y servicios horizontales de administración electrónica en Galicia. - Experiencia en el uso de herramientas de gestión de requisitos y tareas. - Certificaciones en gestión de proyectos (Agile/Scrum) o Business Analysis. - Manejo de herramientas de prototipado de pantallas (Figma, Balsamiq o similares) para la definición de interfaces de usuario Responsabilidades - Analizar y desgranar los procedimientos administrativos para su digitalización conforme a la normativa vigente. - Realizar el levantamiento de requisitos con el cliente y definir el modelo funcional de los sistemas de tramitación. - Elaborar prototipos de baja/media fidelidad para validar la experiencia de usuario y el flujo funcional con el cliente. - Elaborar la documentación técnica: documentos de análisis funcional, casos de uso, especificaciones de interfaz y reglas de negocio. - Garantizar el aseguramiento de la calidad funcional, validando que el desarrollo software se ajusta estrictamente a los requisitos definidos y la normativa de aplicación. - Identificar, documentar y realizar el seguimiento de errores funcionales o desviaciones en los flujos de tramitación. - Diseñar y ejecutar el plan de pruebas funcionales y de aceptación de usuario. ¿Qué ofrecemos? - Contrato Indefinido en una compañía 100% digital tecnológica - Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo - Formación continuada y personalizada - Salario adaptado a la motivación al cambio del candidato - Plan de retribución flexible - Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura,.... - Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración con impacto positivo en la sociedad - Posibilidad de trabajar con los expertos referentes en proyectos tecnológicamente punteros que generan un impacto real en la sociedad Si estás listx para unirte a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envíanos tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y motivaciones para unirte a nuestro equipo. ¡Únete a nosotros ! Consulta aquí nuestra política de privacidad en relación a los datos recogidos en Linkedin para esta oferta de empleo.

Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Qué buscamos? Consultores de Cegid SaaS Peoplenet (Meta4), con al menos 4 años de experiencia, con conocimientos técnicos y funcionales en la implantación de proyectos SaaS Cegid Peoplenet de Nómina y/o RRHH.

Requisitos clave: * Experiencia mínima de 5 años como Consultor/a SAP HCM, con especialización en Nómina Española (PY-ES). Qué ofrecemos? Modalidad: 100% remoto Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de cons

Desde SalesFinders buscamos un/a Team Leader de Ventas para uno de nuestros clientes: una compañía en pleno crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria y la educación financiera. Si cuando ves una caída en la conversión no te limitas a señalarla, sino que quieres entender por qué ocurre, dónde está el cuello de botella y qué hay que cambiar para corregirlo, sigue leyendo. Tu misión Tu misión será liderar y desarrollar un equipo de Consultores de Ventas, elevando su estándar de rendimiento y maximizando los resultados a través de: - Análisis de performance comercial: conversión por etapa, ratios individuales, velocidad del pipeline, forecast, Win/Loss y motivos de pérdida. - Gestión del CRM y los datos como sistema operativo del equipo: calidad de la información, seguimiento de actividad, disciplina de pipeline y trazabilidad real del funnel. - Coaching individualizado: detectar cuellos de botella a partir de datos, definir planes de mejora, trabajar habilidades comerciales y hacer seguimiento de la evolución. - Ejecución y accountability: convertir el análisis en acciones concretas y asegurarte de que se ejecutan. Este no es un rol basado únicamente en motivar al equipo. Es un rol de performance, exigencia y responsabilidad, donde tendrás que combinar liderazgo, análisis y capacidad para desarrollar a las personas. Tu impacto se verá directamente en la evolución de los resultados del equipo. Tus principales responsabilidades - Analizar y mejorar el performance individual Analizarás la actividad y los resultados de cada consultor para identificar patrones, puntos de mejora y oportunidades concretas de crecimiento. No buscamos únicamente saber qué resultado ha obtenido cada persona, sino entender por qué lo ha obtenido. - Liderar el equipo comercial Serás responsable de establecer estándares claros de ejecución, generar ownership y mantener al equipo alineado con los objetivos comerciales de la compañía. - Desarrollar al equipo mediante coaching Realizarás sesiones 1:1, analizarás llamadas y conversaciones comerciales, proporcionarás feedback estructurado y crearás planes de mejora específicos y medibles. También participarás en sesiones grupales de role-play, formación y desarrollo de habilidades comerciales. - Mejorar procesos y metodología comercial Detectarás ineficiencias y oportunidades de mejora en el proceso comercial para ayudar a construir un sistema de ventas cada vez más eficiente, medible y escalable. - Asegurar el uso correcto de las herramientas El CRM y las herramientas de seguimiento deben ser una fuente fiable de información para tomar decisiones. Serás responsable de garantizar la calidad de los datos, la correcta utilización de las herramientas y la disciplina necesaria para que el pipeline sea realmente gestionable. - Participar en el crecimiento del equipo Participarás en los procesos de onboarding, formación y desarrollo de nuevos consultores, ayudando a elevar progresivamente el nivel medio del equipo. Qué buscamos - Experiencia previa en liderazgo de equipos comerciales. - Experiencia analizando métricas de performance comercial y tomando decisiones a partir de los datos. - Dominio de un CRM como HubSpot, Salesforce o similar. - Experiencia analizando llamadas y proporcionando feedback comercial estructurado. - Capacidad para diseñar y hacer seguimiento de planes de mejora individuales. - Experiencia en onboarding, formación y desarrollo de equipos de ventas. - Capacidad para entender procesos comerciales y detectar oportunidades de mejora. - Un estilo de liderazgo exigente, directo y humano. Si has trabajado con metodologías de mejora continua como DMAIC, tienes una mentalidad especialmente orientada a los datos o disfrutas entendiendo el detalle de lo que ocurre dentro de un funnel comercial, nos gustaría conocerte. Si te incomoda dar feedback directo, mantener conversaciones difíciles o trabajar con métricas y objetivos exigentes, probablemente este no sea el entorno adecuado para ti. ¿Qué encontrarás? - Impacto directo en el crecimiento del negocio y del equipo comercial. - La oportunidad de trabajar en una compañía estable y en crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria y la educación financiera. - Salario competitivo + altísima variable por objetivos. - Trabajo 100% remoto, con flexibilidad para trabajar desde España o Andorra. - Un entorno de alta exigencia y aprendizaje, donde tendrás autonomía para proponer, probar y mejorar. - Teambuildings presenciales en distintas ciudades de España. No buscamos a alguien que simplemente gestione un equipo. Buscamos a alguien que quiera entender cómo funciona el sistema comercial, identificar qué está limitando el rendimiento y hacer que el equipo sea cada vez mejor. Si te interesa construir equipos comerciales desde los datos, el método y el desarrollo de las personas, queremos conocerte.

En AUBAY estamos seleccionando un Consultor/a SAP BRIM con experiencia en Implantación de proyectos SAP BRIM modalidad 100% en remoto . Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Experiencia en implantación de proyectos SAP BRIM. • Experiencia en los módulos CC, CI y SOM (valorable)., • Nivel alto de inglés (valorable) 100% remoto En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea.

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Buscamos Consultores/as SAP Funcionales FM / RMS / Gestión de Expedientes (Junior y Senior) ¿Tienes experiencia funcional en SAP FM, RMS o Gestión de Expedientes y buscas participar en proyectos de gran alcance dentro del Sector Público? En Fervimax buscamos Consultores/as SAP Funcionales, tanto

En AUBAY estamos seleccionando un Consultor/a SAP BRIM con experiencia en Implantación de proyectos SAP BRIM modalidad 100% en remoto . Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Experiencia en implantación de proyectos SAP BRIM. • Experiencia en los módulos CC, CI y SOM (valorable)., • Nivel alto de inglés (valorable) 100% remoto En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea.

En Bizneo, una de las mayores HR tech en Europa y LATAM, estamos buscando un Consultor/a Preventa que se una a nuestro equipo de Operaciones. Buscamos a alguien que sepa sacar el máximo brillo a nuestras demos, mostrar todas las posibilidades de nuestro software y encontrar soluciones creativas donde la personalización marca la diferencia. ¿Qué harás aquí - Demos y presentaciones de producto: Realizar demostraciones personalizadas que muestren todo el potencial de Bizneo y proponiendo workarounds creativos donde la personalización y configuración avanzada permiten resolver necesidades complejas. - Webinars y eventos: Diseñar y conducir webinars para prospectos y clientes, mostrando casos de uso avanzados y las capacidades menos conocidas de nuestros productos. - Formación interna: Formar a nuestros equipos en producto, casos de uso y actualizaciones, así como actualizar nuestros materiales de formación y certificación interna. - Feedback producto-mercado: Ser el puente entre ventas y producto, recogiendo feedback del mercado, detectando necesidades frecuentes no cubiertas o configuraciones recurrentes, y trasladándolo al equipo de producto. ¿Qué te pedimos? - Experiencia en roles técnico-comerciales (presales, sales engineer, product specialist, product marketing, ingeniero preventa) idealmente en SaaS - B2B.Capacidad para entender rápidamente diferentes productos y explicarlos de forma clara y persuasiva a diferentes perfi - les.Experiencia diseñando formaciones para clientes y/o equipos de ventas. Puntos extra si... - Tienes experiencia previa en el sector HR Tech o has trabajado en departamentos de - RRHH. - Has creado programas de sales enablement o certificación comercial. - Conoces metodologías de venta consultiva (SPIN, MEDDIC, Challenger,etc.). ¿Qué ofrecemos? - Teletrabajo 100% para siempre, aunque si quieres venir algunos días a nuestra oficina de Avenida Burgos en Madrid, te recibiremos con los brazos abiertos. - Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00h, pero cuéntanos si necesitas adaptarlo. - Un equipo experto: Te incorporarás a un equipo de preventa con amplio conocimiento de producto y del sector, donde podrás aprender y aportar desde el primer día. - Posibilidades reales de crecimiento.

En AUBAY estamos seleccionando un Consultor/a SAP BRIM con experiencia en Implantación de proyectos SAP BRIM modalidad 100% en remoto . Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Requisitos: • Experiencia en implantación de proyectos SAP BRIM., • Conocimientos sólidos en CM (Convergent Mediation)., • Experiencia en los módulos CC, CI y SOM (valorable)., • Nivel alto de inglés (valorable) 100% remoto En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos!

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa y LATAM, buscamos Account Manager para nuestro equipo Customer Success (CX) que pueda gestionar las cuentas clave y maximizar el uso, conocimiento y adopción de nuestras herramientas. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un productazo, sigue leyendo: ¿Cuáles serán tus funciones? - Realizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos de software. - Crear y actualizar contenidos y manuales formativos para clientes. - Maximizar la satisfacción y retención de nuestra base de clientes. - Identificar riesgos de churn y desarrollar estrategias de retención y adopción. - Proporcionar feedback preciso sobre casos de uso y mejoras potenciales del producto. - Trabajar con el equipo de marketing para desarrollar casos de éxito y testimonios de clientes. - Mantener informados a los clientes sobre las novedades de producto y el roadmap. - Programar y realizar QBRs. - Realizar webinars y sesiones de formación que incrementen la adopción del producto. - Identificar, generar y negociar propuestas de cross y upsell. - Mantener actualizado nuestro CRM de clientes y realizar seguimiento de las tareas y métricas de salud de las cuentas. - Mantenerse actualizado en las novedades mensuales del software para actuar como consultor experto con los clientes. Requisitos - +1 años gestionando cuentas clave como Account Manager o Customer Success - +1 año en SaaS / Software ¿Qué ofrecemos? - Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid. - Jornada flexible: El horario general es L a J: 9.00-14.30h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario. - 23 días de vacaciones al año

¡Únete al equipo de TIGLOO como Consultor/a SAP HR Payroll! En Tigloo llevamos años siendo referentes en soluciones IT, ciberseguridad, transformación digital y outsourcing, ayudando a empresas e instituciones públicas a modernizar, optimizar y potenciar su infraestructura digital. Formamos parte del grupo internacional DCS IT Group y apostamos por el talento, la cercanía y la innovación como pilares de nuestro crecimiento. Actualmente buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP HR Payroll para participar en proyectos estratégicos dentro de un importante cliente del sector industrial, colaborando en la evolución y mejora de procesos de RRHH sobre entorno SAP. ¿Qué harás en tu día a día? Actuar como puente entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, traduciendo las necesidades funcionales en soluciones dentro del entorno SAP. Participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones SAP HR Payroll. Analizar requerimientos funcionales e identificar gaps respecto a soluciones ya definidas, proponiendo mejoras y alternativas. Realizar parametrización y adaptación del sistema mediante customizing SAP. Coordinar con los equipos técnicos aquellos desarrollos que requieran programación específica. Ejecutar pruebas funcionales y coordinar las UATs con los Key Users. Colaborar en procesos de migración y conversión de datos maestros. Participar en formaciones a usuarios finales. Dar soporte en fases de Go Live y HyperCare tras las implantaciones. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y proyecto estable. Jornada completa de 40 horas semanales. Horario flexible de lunes a viernes (8 horas efectivas diarias entre las 8:00h y las 17:00h). Modelo de trabajo flexible con opción 100% remoto y visitas puntuales. Si resides en Pamplona, podrás acudir a oficinas. Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto en entornos internacionales. Un entorno cercano, colaborativo y orientado al crecimiento profesional. ¿Qué consideramos necesario? Formación universitaria en ADE, o similares. Experiencia mínima de 4 años como Consultor/a Funcional SAP HCM Payroll implantando el módulo en 1 o diversos clientes Capacidad para analizar requerimientos de negocio y trasladarlos a configuraciones funcionales dentro de SAP. Experiencia en customizing y adaptación funcional del sistema. Autonomía en validación, documentación y gestión funcional de configuraciones. Nivel de inglés fluido (mínimo B2) imprescindible. Carnet de conducir. Valoraremos especialmente... Conocimientos adicionales en otros módulos SAP HR/HCM. Experiencia en entornos industriales y proyectos de transformación SAP. Capacidad de interlocución con negocio y usuarios clave. Perfil proactivo, organizado y orientado a la resolución de problemas.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Senior SAP FI/CO Consultant – SAP S/4HANA con al menos 5 años de experiencia en proyectos de implementación y soporte de SAP FI (GL, AR y AP) ¿Liderar y participar en proyectos de implementación, mejora y soporte de SAP FI . Diseñar, configurar y optimizar procesos financieros relacionados con General Ledger (GL) , Accounts Receivable (AR) y Accounts Payable (AP) , asegurando su correcta integración con el libro mayor. Analizar requerimientos de negocio y traducirlos en soluciones funcionales dentro del ecosistema SAP. Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la integración de SAP FI con otros módulos y aplicaciones corporativas. Contribuir a la definición de estrategias de evolución hacia SAP S/4HANA , considerando el roadmap y las innovaciones de SAP. Participar en actividades de pruebas, formación a usuarios y soporte funcional durante las distintas fases de los proyectos. ¿Qué buscamos en ti? Mínimo 5 años de experiencia en implementaciones de SAPFI. Dominio profundo del área de General Ledger (GL) y amplios conocimientos sobre sus implicaciones en procesos de impuestos. Sólida experiencia en Accounts Receivable (AR) y Accounts Payable (AP), incluyendo integraciones conGL. Conocimiento avanzado del ecosistema SAP y sus distintas áreas funcionales. Comprensión del roadmap de SAP, incluyendo tendencias, nuevas funcionalidades y evolución del producto. Se valorará positivamente conocimiento técnico de alto nivel (ABAP a nivel conceptual, integración, debugging funcional, etc ¿Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición . Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Diseñar, desarrollar e implementar integraciones sobre Microsoft Dynamics 365 Business Central . Analizar los requisitos técnicos y proponer soluciones eficientes y escalables. Desarrollar evolutivos e integraciones entre Business Central y otros sistemas corporativos. Participar en proyectos de transformación y migración a Business Central Cloud . Colaborar con equipos funcionales y técnicos para garantizar la correcta implantación de las soluciones. Resolver incidencias, optimizar procesos y asegurar la calidad de las integraciones desarrolladas. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia de al menos 4 años trabajando con Microsoft Dynamics 365 Business Central o Dynamics NAV ., • Experiencia en el desarrollo de integraciones y en el diseño de soluciones técnicas., • Conocimientos del marco de importación y exportación de datos , APIs o servicios de integración., • Nivel alto de inglés (B2/C1), tanto oral como escrito., • Formación en Informática o una titulación técnica similar., • Capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y gusto por el trabajo en equipo. Lo que te ofrecemos • Salario competitivo entre 40.000 € y 48.000 € brutos/año , según experiencia y conocimientos aportados., • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Únete al equipo de TIGLOO como Consultor/a SAP HR Payroll! En Tigloo llevamos años siendo referentes en soluciones IT, ciberseguridad, transformación digital y outsourcing, ayudando a empresas e instituciones públicas a modernizar, optimizar y potenciar su infraestructura digital. Formamos parte del grupo internacional DCS IT Group y apostamos por el talento, la cercanía y la innovación como pilares de nuestro crecimiento. Actualmente buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP HR Payroll para participar en proyectos estratégicos dentro de un importante cliente del sector industrial, colaborando en la evolución y mejora de procesos de RRHH sobre entorno SAP. ¿Qué harás en tu día a día? Actuar como puente entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, traduciendo las necesidades funcionales en soluciones dentro del entorno SAP. Participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones SAP HR Payroll. Analizar requerimientos funcionales e identificar gaps respecto a soluciones ya definidas, proponiendo mejoras y alternativas. Realizar parametrización y adaptación del sistema mediante customizing SAP. Coordinar con los equipos técnicos aquellos desarrollos que requieran programación específica. Ejecutar pruebas funcionales y coordinar las UATs con los Key Users. Colaborar en procesos de migración y conversión de datos maestros. Participar en formaciones a usuarios finales. Dar soporte en fases de Go Live y HyperCare tras las implantaciones. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y proyecto estable. Jornada completa de 40 horas semanales. Horario flexible de lunes a viernes (8 horas efectivas diarias entre las 8:00h y las 17:00h). Modelo de trabajo flexible con opción 100% remoto y visitas puntuales. Si resides en Pamplona, podrás acudir a oficinas. Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto en entornos internacionales. Un entorno cercano, colaborativo y orientado al crecimiento profesional. ¿Qué consideramos necesario? Formación universitaria en ADE, o similares. Experiencia mínima de 4 años como Consultor/a Funcional SAP HCM Payroll implantando el módulo en 1 o diversos clientes Capacidad para analizar requerimientos de negocio y trasladarlos a configuraciones funcionales dentro de SAP. Experiencia en customizing y adaptación funcional del sistema. Autonomía en validación, documentación y gestión funcional de configuraciones. Nivel de inglés fluido (mínimo B2) imprescindible. Carnet de conducir. Valoraremos especialmente... Conocimientos adicionales en otros módulos SAP HR/HCM. Experiencia en entornos industriales y proyectos de transformación SAP. Capacidad de interlocución con negocio y usuarios clave. Perfil proactivo, organizado y orientado a la resolución de problemas.

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Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Senior SAP FI/CO Consultant – SAP S/4HANA con al menos 5 años de experiencia en proyectos de implementación y soporte de SAP FI (GL, AR y AP) ¿Liderar y participar en proyectos de implementación, mejora y soporte de SAP FI . Diseñar, configurar y optimizar procesos financieros relacionados con General Ledger (GL) , Accounts Receivable (AR) y Accounts Payable (AP) , asegurando su correcta integración con el libro mayor. Analizar requerimientos de negocio y traducirlos en soluciones funcionales dentro del ecosistema SAP. Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la integración de SAP FI con otros módulos y aplicaciones corporativas. Contribuir a la definición de estrategias de evolución hacia SAP S/4HANA , considerando el roadmap y las innovaciones de SAP. Participar en actividades de pruebas, formación a usuarios y soporte funcional durante las distintas fases de los proyectos. ¿Qué buscamos en ti? Mínimo 5 años de experiencia en implementaciones de SAPFI. Dominio profundo del área de General Ledger (GL) y amplios conocimientos sobre sus implicaciones en procesos de impuestos. Sólida experiencia en Accounts Receivable (AR) y Accounts Payable (AP), incluyendo integraciones conGL. Conocimiento avanzado del ecosistema SAP y sus distintas áreas funcionales. Comprensión del roadmap de SAP, incluyendo tendencias, nuevas funcionalidades y evolución del producto. Se valorará positivamente conocimiento técnico de alto nivel (ABAP a nivel conceptual, integración, debugging funcional, etc ¿Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición . Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Senior SAP FI/CO Consultant – SAP S/4HANA con al menos 5 años de experiencia en proyectos de implementación y soporte de SAP FI (GL, AR y AP) ¿Liderar y participar en proyectos de implementación, mejora y soporte de SAP FI . Diseñar, configurar y optimizar procesos financieros relacionados con General Ledger (GL) , Accounts Receivable (AR) y Accounts Payable (AP) , asegurando su correcta integración con el libro mayor. Analizar requerimientos de negocio y traducirlos en soluciones funcionales dentro del ecosistema SAP. Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la integración de SAP FI con otros módulos y aplicaciones corporativas. Contribuir a la definición de estrategias de evolución hacia SAP S/4HANA , considerando el roadmap y las innovaciones de SAP. Participar en actividades de pruebas, formación a usuarios y soporte funcional durante las distintas fases de los proyectos. ¿Qué buscamos en ti? Mínimo 5 años de experiencia en implementaciones de SAPFI. Dominio profundo del área de General Ledger (GL) y amplios conocimientos sobre sus implicaciones en procesos de impuestos. Sólida experiencia en Accounts Receivable (AR) y Accounts Payable (AP), incluyendo integraciones conGL. Conocimiento avanzado del ecosistema SAP y sus distintas áreas funcionales. Comprensión del roadmap de SAP, incluyendo tendencias, nuevas funcionalidades y evolución del producto. Se valorará positivamente conocimiento técnico de alto nivel (ABAP a nivel conceptual, integración, debugging funcional, etc ¿Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición . Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡

Como consultora tecnológica, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Senior Business Apps especializado/a en Oracle JD Edwards EnterpriseOne. Te incorporarás al departamento de Consultoría, donde promovemos un entorno de excelencia, innovación y compromiso con el talento, participa

Participarás en iniciativas estratégicas end‑to‑end, desde la definición funcional hasta la implantación y evolución de soluciones, combinando consultoría de negocio, tecnología cloud y conocimiento sectorial. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀

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