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Indra Group, Tech for the future. Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP IS-U CCS con experiencia en SAP IS-U CCS (Customer Care & Services) para unirse a un proyecto de implantación y evolución de soluciones SAP Utilities para una de las empresas de agua más reconocidas a nivel nacional. 💡 ¿Qué harás? • Gestionar clientes, contratos y puntos de suministro., • Trabajar en procesos de alta, baja, modificación y cambios comerciales, incluyendo Move-In / Move-Out., • Realizar parametrización y configuración funcional de SAP IS-U CCS., • Definir requisitos funcionales, documentación y pruebas funcionales y de integración., • Dar soporte funcional de segundo y tercer nivel y colaborar con equipos de negocio y técnicos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Más de 5 años de experiencia en SAP IS-U CCS., • Experiencia en proyectos del sector Utilities: agua, gas o electricidad., • Experiencia en configuración funcional y soporte a usuarios., • Conocimiento de procesos comerciales y de atención al cliente en Utilities. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • 80-100% Teletrabajo según la ubicación., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás en proyectos de transformación digital con impacto real en el sector Utilities., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽 • Al menos 4 años de experiencia como Consultor/a de IA, participando activamente de la definición de soluciones técnicas cara a la transformación digital en un entorno bancario., • Capacidad proactiva para casar el conocimiento técnico con la labor funcional, entendiendo la necesidad presentada y haciendo propuestas de soluciones., • Experiencia en el desarrollo de primeros planteamientos estratégicos, definiendo las capacidades técnicas, automatización, integración y escalabilidad de las plataformas IA., • Habilidad para facilitar los entornos donde se desarrollaran los nuevos casos de uso, garantizando la gobernanza correcta de la información y las herramientas., • Buena capacidad de comunicación y análisis que facilite entender la realidad del banco y como podemos aportar valor en la misma desde el apartado ténico.. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? 📝 Condiciones 📝 📍España 🧑🏽 💻Remoto 💸 50.000 – 70.000 Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: • Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado, • Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día., • Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad., • No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial., • ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte a CAPGEMINI? 🌍 🔍 ¿A quién buscamos? Buscamos un/a Consultor/a Preventa ServiceNow con experiencia en los ámbitos de IT, Riesgo y Seguridad para participar en oportunidades estratégicas, definir soluciones de alto valor y acompañar a nuestros clientes en su proceso de transformación digital. ✅ ¿Cuál será tu misión? • Liderar actividades de preventa y asesoramiento técnico en soluciones ServiceNow., • Analizar necesidades de negocio y diseñar soluciones end-to-end alineadas con los objetivos del cliente., • Definir arquitecturas funcionales y enfoques de implantación., • Actuar como referente en proyectos estratégicos de ServiceNow., • Realizar demostraciones, talleres y pruebas de concepto adaptadas a cada cliente., • Participar en procesos de licitación (RFP/RFI) y en la elaboración de propuestas técnicas., • Colaborar estrechamente con equipos comerciales y de delivery para construir propuestas ganadoras., • Posicionar el valor de negocio y el retorno de inversión de la plataforma ServiceNow ante clientes y decisores., • Mantenerse al día de las últimas novedades, tendencias y mejores prácticas del ecosistema ServiceNow. 🛠️ Experiencia requerida en ServiceNow Soluciones IT • IT Service Management (ITSM), • IT Operations Management (ITOM), • CMDB & Service Mapping, • IT Asset Management (ITAM) Soluciones de Riesgo y Seguridad • Integrated Risk Management (IRM/GRC), • Third-Party Risk Management, • Security Operations (SecOps), • Business Continuity Management (BCM), • Gestión de Riesgos y Cumplimiento Normativo ¿Qué buscamos? • Más de 6 años de experiencia en entornos ITSM, Operaciones IT, Riesgo, Seguridad o Gobierno TI., • Experiencia en Preventa, Consultoría de Soluciones o Ventas Técnicas., • Conocimiento sólido de la plataforma ServiceNow y sus principales módulos., • Conocimientos de ITIL y de marcos de referencia como ISO 27001, NIST o COBIT., • Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y ejecutivos., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y conducción de workshops., • Nivel alto de inglés. Valoraremos especialmente • Certificaciones ServiceNow., • Experiencia en programas de transformación digital., • Capacidad para generar confianza y relaciones de largo plazo con clientes., • Experiencia en entornos internacionales. 🧑 Requisitos Personales • Alta motivación y capacidad técnica., • Buen nivel de inglés (mínimo B2 hablado). ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!, • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

No te vamos a decir que somos una empresa líder, nos basta con serlo para las personas que forman parte de PROCESIA. • Tampoco diremos que buscamos a alguien dinámico, proactivo y apasionado, preferimos a quien disfruta resolviendo problemas de verdad., • ¿Ambiente joven? Más bien un equipo con actitud, buen humor y muchas ganas de seguir aprendiendo. Eso no entiende de edades., • Y no, tampoco te prometemos que cada día será un nuevo reto. Pero sí que difícilmente habrá dos iguales. Nosotros preferimos contarte cómo sabemos que este puesto puede ser para ti. Este trabajo te va a gustar si cuando recibes un incidente escalado, lo primero que haces no es abrir el ticket. • Es hacerte preguntas., • Si alguna vez has pensado:, • "Esto empezó mucho antes de lo que parece.", • "Aquí falta una pieza.", • "Hay algo que no termina de cuadrar.", • Y no has parado hasta encontrar la respuesta... No te va a gustar si... • Prefieres seguir un procedimiento sin cuestionarlo., • Te conformas con la primera explicación., • Crees que cerrar un incidente es lo mismo que entenderlo., • O piensas que un playbook sirve para absolutamente todos los casos. ¿Qué harás? • Serás quien tome el relevo cuando un incidente necesite algo más que una revisión inicial., • Investigarás alertas complejas, correlacionarás evidencias procedentes de distintas fuentes, coordinarás técnicamente la respuesta y participarás en todo el ciclo del incidente: detección, análisis, contención, erradicación y recuperación., • También contribuirás a que el SOC sea mejor mañana que hoy, participando en la evolución de playbooks, la mejora de procedimientos operativos, la optimización de las plataformas SIEM y la colaboración con equipos especializados., • Trabajarás con tecnologías como SIEM, GLORIA, CARMEN, SAT-INET, SAT-SARA, LUCIA, CLAUDIA, microCLAUDIA, sistemas Anti-DDoS y herramientas avanzadas de gestión de incidentes. ¿Qué esperamos de ti? • Titulación universitaria o Formación Profesional en el ámbito TIC., • Al menos 5 años de experiencia en el sector de las Tecnologías de la Información., • Un mínimo de 4 años trabajando con herramientas SIEM, plataformas de gestión de incidentes y desarrollo de playbooks., • Experiencia demostrable en investigación avanzada de alertas, correlación de logs y gestión integral de incidentes., • Valoraremos especialmente certificaciones como GCIH, ECIH, Cisco CyberOps Professional o CompTIA CySA+. ¿Y qué encontrarás en PROCESIA? • Un proyecto estable donde tu criterio tendrá tanto valor como tu experiencia., • Contrato indefinido desde el primer día., • Modelo remoto y flexibilidad horaria para favorecer la conciliación., • Condiciones pactadas en la primera video con nosotros y no puede faltar el Seguro médico privado., • Clases de inglés y apoyo para certificaciones técnicas., • Plan de desarrollo profesional personalizado., • Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano., • Un equipo donde compartir conocimiento forma parte del trabajo y donde las decisiones se construyen de forma colaborativa.

IFR es una consultoría con 40 años impulsando la transformación digital de las empresas. Acompañamos a organizaciones líderes de distintos sectores mediante soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, conectando procesos, datos y personas para optimizar su gestión y eficiencia operativa. Buscamos un/a Consultor/a Senior SCM – Almacenes Avanzados para incorporarse a nuestro equipo y participar en el diseño e implementación de soluciones empresariales orientadas a la gestión integral de la cadena de suministro, con especial foco en almacenes avanzados y transporte. Formar parte de IFR significa integrarse en un equipo orientado a resultados, donde la tecnología, la innovación y la experiencia funcional se combinan para ofrecer un valor real y sostenible a nuestros clientes. Somos Microsoft Solution Partner en Business Applications, Digital App Innovation, Data & AI y Modern Work, con especialización en Finance, Supply Chain y Small & Midsize Business Management. Responsabilidades • Liderar proyectos de implantación de Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management, especialmente en módulos de almacenes avanzados y transporte., • Analizar y documentar procesos de negocio y requerimientos funcionales., • Proponer y validar soluciones alineadas con las necesidades del cliente., • Coordinar la interlocución entre usuarios clave y equipos técnicos., • Elaborar diagramas de procesos y el documento de requerimientos funcionales (DRF)., • Impartir formación a usuarios clave y grupos de usuarios finales., • Supervisar el cumplimiento de los plazos y la calidad de las entregas., • Dar soporte en el arranque de proyectos e implantaciones., • Ser referente y dar apoyo técnico y funcional a consultores júnior o en prácticas., • Cumplir las políticas de seguridad de la información y notificar posibles incidentes. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Logística, ADE o similar., • Valorable MBA o Máster en Logística o Supply Chain Management., • Experiencia mínima de 3 años (valorable 5) en consultoría de implantación de soluciones empresariales, preferentemente Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, en entornos corporativos o de grandes cuentas., • Experiencia en análisis, rediseño y optimización de procesos logísticos en organizaciones con estructuras complejas, implantaciones internacionales y gestión multiempresa., • Sólidos conocimientos en almacenes avanzados (WMS) y transporte (TMS)., • Experiencia en puesta en marcha de aplicaciones RF, integración de transportistas y entornos D365 FO., • Deseable conocimiento de Power Platform, Copilot y del ecosistema Microsoft, así como certificación MB-330 Microsoft Dynamics 365 SCM., • Nivel de inglés profesional. Qué ofrecemos • Entorno dinámico que impulsa tu desarrollo profesional., • Formación continua y certificaciones oficiales Microsoft., • Modelo de trabajo híbrido., • Flexibilidad para trabajar en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Barcelona, Zaragoza, Alicante o Lleida., • Tardes libres los viernes., • Jornada intensiva durante el verano (julio y agosto). Si quieres impulsar tu carrera en un entorno innovador y formar parte de proyectos estratégicos en el ecosistema Microsoft, únete a IFR.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. • 100% remoto, • Contratación Indefinida con Grupo Conclusion Área: SAP GRC Idioma: Inglés fluido (obligatorio) Buscamos un Consultor Senior de SAP GRC para brindar soporte en la implementación, configuración y gobernanza operativa del Control de Acceso de GRC. El puesto abarca ARM, ARA, EAM, análisis de riesgos de acceso, monitoreo de SoD, flujos de trabajo de aprovisionamiento e informes de auditoría . Nuestros materiales internos de GRC posicionan a SAP GRC en torno a la automatización de solicitudes de acceso de ARM, el análisis de riesgos de ARA, el acceso de emergencia de EAM y los informes operativos. Responsabilidades clave: • Implementar y configurar los componentes de control de acceso de SAP GRC, incluidos ARM, ARA y EAM., • Brindar soporte a los flujos de trabajo de solicitud de acceso, aprobaciones y procesos de aprovisionamiento., • Configurar y analizar los riesgos de la segregación de funciones., • Brindar soporte a la gestión de accesos de emergencia, la configuración de identificaciones para bomberos y los procesos de revisión de registros., • Colaborar con los equipos de seguridad, Basis, funcionales y de auditoría para definir los procesos de gobernanza., • Compatibilidad con la validación de la preparación de roles y la integración con la seguridad de S/4HANA y Fiori., • Prepare la documentación GRC, los scripts de prueba, las pruebas de auditoría y los manuales de procedimientos de apoyo., • Brindar soporte para las pruebas de aceptación del usuario (UAT), la puesta en marcha, el soporte intensivo y la transición a las operaciones., • Contribuir a la definición del modelo de gobernanza de acceso y del modelo operativo. Habilidades requeridas: • Experiencia en SAP GRC, seguridad SAP o gestión de accesos., • Sólidos conocimientos de SAP GRC Access Control., • Experiencia con análisis de riesgos ARM, ARA, EAM y SoD., • Conocimiento de los roles, autorizaciones y procesos de aprovisionamiento de SAP., • Conocimiento de los requisitos de auditoría, cumplimiento y control de acceso., • Experiencia en el apoyo a las pruebas, la elaboración de informes y la transición operativa de GRC (Gobierno, Riesgo y Cumplimiento)., • Inglés fluido, tanto escrito como hablado, imprescindible. 🔎 Lo que ofrecemos: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Buscamos un/a Consultor/a Senior Funcional Dynamics CRM (T3) para liderar la definición, optimización e implementación de soluciones CRM que impulsen la experiencia de cliente y los procesos comerciales. 💡¿Qué harás? • Análisis y definición de requisitos funcionales en entornos Microsoft Dynamics 365., • Administración y gestión de entornos Dynamics 365 Online., • Participación en iniciativas de automatización y mejora continua mediante Power Platform., • Elaboración de documentación funcional y apoyo a usuarios clave durante las distintas fases de los proyectos., • Coordinación con equipos técnicos y stakeholders de negocio para garantizar la entrega de soluciones alineadas con los objetivos corporativos., • Liderar talleres de toma de requisitos y definir soluciones funcionales. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Más de 5 años de experiencia en proyectos de Microsoft Dynamics CRM / Dynamics 365., • Experiencia funcional avanzada en procesos de: Customer Service y Sales., • Conocimiento sólido de configuración y personalización de Dynamics 365., • Experiencia en administración de entornos Dynamics 365 Online., • Conocimientos de Power Platform, Microsoft Dynamics CRM / Dynamics 365 Customer Engagement, Dynamics 365 Sales, Dynamics 365 Customer Service, Administración de Dynamics 365 Online., • Configuración funcional de entidades, procesos, formularios, vistas y seguridad., • Idiomas: Inglés alto, tanto oral como escrito. 🚀¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Buscamos un consultor/técnico especialista en CyberArk Conjur para unirse a nuestro equipo de consultoría. Las tareas principales del rol serán administrar la solución de Cyberark Conjur, integración de secretos en la solución y soporte al consumo de estos secretos desde entornos de Devops, cloud-native y containerizados para clientes empresariales. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Adminsitrar y realizar integraciones y configuraciones sobre la plataforma CyberArk Conjur, • Integración de Conjur con plataformas DevOps: Kubernetes, CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions), Terraform, Ansible, con distintos métodos de consumo de secretos e inyección en runtime de aplicaciones (API, CLI, Summon, Kubernetes CSI, sidecar, External Secrets, Secrets Provider, etc.), • Gestión y automatización de rotación de secretos y credenciales, • Definición e implementación de Conjur Policy Language (YAML) complejas con principios de least privilege, • Troubleshooting, optimización y mejora continua de deployments Conjur existentes, • Documentación técnica, runbooks y capacitación de equipos de cliente REQUISITOS ESENCIALES • CyberArk Conjur, • Experiencia con CyberArk Conjur (on-premise o cloud), • Experiencia en gestión de secretos, políticas YAML y autenticación multi-método, • Conocimiento de Conjur API y CLI, • Kubernetes & Containerización, • Experiencia práctica en Kubernetes : RBAC, políticas de seguridad, sidecar injection, • Familiaridad con Docker, microservicios y arquitecturas cloud-native, • CI/CD & DevOps, • Experiencia con herramientas CI/CD: Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps (preferiblemente 2 o más), • Cloud Platforms, • Experiencia con AWS, Azure o GCP (autenticación, identity management, secrets management), • Habilidades Técnicas Generales, • Scripting: Bash, Python, PowerShell, • Soft Skills, • Excelente comunicación en español e inglés (hablado y escrito), • Capacidad de trabajo en equipo y en proyectos con múltiples stakeholders, • Ubicación del Perfil: Madrid, • Modalidad de la necesidad: Hibrido, 2 o 3 dias presencial (Ubicado en Pozuelo), • Idiomas requeridos: Español e ingles (competencia básica profesional) Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año en funcion experiencia Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

En ALTEN creemos que el éxito de nuestros proyectos depende del talento de nuestro equipo. Si tienes experiencia en Identidad Digital (IAM, PKI, firma electrónica) y buscas participar en proyectos innovadores y de alto impacto, queremos conocerte. ¿Qué buscamos? • Titulación en Ingeniería Informática o Ingeniería Superior de Telecomunicaciones., • Al menos 5 años de experiencia como consultor/a en proyectos de Identidad Digital., • Experiencia en IAM, control de acceso, MFA, autenticación biométrica, firma electrónica, PKI y firma remota., • Experiencia con soluciones IAM como Microsoft Entra ID., • Conocimiento de soluciones de identidad en la nube (Azure AD, AWS IAM, Google Cloud Identity)., • Conocimiento de normativa y estándares como ETSI, ENS, GDPR, AGE y CAB Forum., • Nivel de inglés B2., • Se valorarán certificaciones en IAM, CISSP, CISA, PKI, HSM, Microsoft Entra ID, Okta, SailPoint, ITIL y otras relacionadas con la gestión de identidades y seguridad digital. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Consultor BI – Especialista en Azure Si eres un consultor de Business Intelligence con experiencia trabajando en la nube de Azure, ¡en EQM te estamos buscando! Responsabilidades principales: • Análisis de requerimientos: Identificar y comprender las necesidades de negocio para definir soluciones de BI adecuadas., • Diseño y desarrollo de soluciones BI: Construcción de dashboards, modelos de datos y reportes utilizando Power BI., • Integración y gestión de datos: Desarrollo y mantenimiento de procesos ETL e integración de datos desde múltiples fuentes., • Análisis y reporting: Transformar datos en información relevante para la toma de decisiones., • Capacitación y soporte: Brindar apoyo y formación a los usuarios en el uso de las soluciones implementadas., • Cumplimiento y gobernanza de datos: Garantizar buenas prácticas en gestión, calidad y seguridad de los datos. Requisitos: • Título en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas, Estadística o carreras afines., • Experiencia demostrable en el desarrollo de soluciones de BI utilizando Power BI., • Conocimientos sólidos de SQL, modelado de datos y procesos ETL., • Experiencia trabajando con bases de datos y servicios de Azure., • Capacidad para analizar datos complejos y presentar resultados de forma clara y efectiva., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en entornos dinámicos. Competencias deseadas: • Experiencia en integración de datos desde múltiples fuentes., • Capacidad para optimizar soluciones de BI y mejorar el rendimiento de los modelos de datos., • Interés por aprender y adaptarse a nuevas tecnologías y metodologías de trabajo

Consultor/a Senior Active Directory (Migración AD) Ubicación: Madrid (modalidad preferiblemente híbrida, con 2 días por semana en oficina, aunque también se valorarán perfiles en remoto). Duración: 3 meses con posibilidad de extension Modalidad de contratación: freelance/autonomos Buscamos un/a Consultor/a Senior Active Directory con sólida experiencia en diseño, planificación y ejecución de proyectos de migración corporativa de Active Directory para incorporarse a un proyecto de transformación tecnológica de gran alcance. Requisitos • Experiencia demostrable como especialista en Microsoft Active Directory., • Experiencia en el diseño y planificación de proyectos de migración de AD en entornos empresariales., • Participación en proyectos de migración y consolidación de directorios corporativos., • Capacidad para definir arquitectura, estrategia de migración y mejores prácticas., • Capacidad para mantener conversaciones en inglés. Entorno tecnológico • Active Directory corporativo con aproximadamente 1.000 cuentas de usuario., • Infraestructura compuesta por 4 Domain Controllers., • Entorno basado en Windows Server 2019 Se valorará • Experiencia en proyectos de transformación o modernización de infraestructura Microsoft., • Conocimientos de identidad, autenticación y gestión de accesos., • Experiencia trabajando en entornos corporativos complejos. Si cuentas con experiencia liderando iniciativas de migración de Active Directory y buscas un proyecto desafiante con un alto impacto tecnológico, nos encantaría conocerte. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones Digitales y CRM, formado por profesionales altamente especializados en el ecosistema Salesforce, que acompañan a grandes compañías —especialmente del sector asegurador— en la transformación de sus modelos de relación con el cliente. Participarás en iniciativas estratégicas end‑to‑end, desde la definición funcional hasta la implantación y evolución de soluciones, combinando consultoría de negocio, tecnología cloud y conocimiento sectorial. Contamos con frameworks propios, aceleradores y una sólida experiencia en seguros que nos permite ofrecer soluciones diferenciales y de alto valor. 💡 ¿Qué harás? • Liderarás proyectos Salesforce en el sector seguros, participando en iniciativas de implantación, evolución y transformación digital., • Analizarás procesos de negocio (comercial, siniestros, atención al cliente, mediación) y definirás soluciones sobre Salesforce alineadas con las necesidades del cliente., • Coordinarás equipos multifuncionales (funcionales, técnicos, arquitectura e integraciones), asegurando una entrega de alta calidad., • Diseñarás e implementarás soluciones sobre módulos como Sales Cloud, Service Cloud, Financial Services Cloud o Experience Cloud., • Gestionarás la relación con cliente y stakeholders clave, participando en comités de seguimiento y toma de decisiones., • Supervisarás integraciones con sistemas core aseguradores (pólizas, siniestros, billing, etc.)., • Identificarás riesgos, dependencias y oportunidades de mejora continua dentro de los proyectos., • Participarás en preventa: elaboración de propuestas, demos, PoCs y defensa de soluciones ante cliente. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 • Experiencia mínima de 5–7 años como consultor/a Salesforce, con rol senior o de liderazgo., • Experiencia en el sector seguros (compañías aseguradoras o proyectos relacionados)., • Conocimiento sólido del ecosistema Salesforce: Sales Cloud, Service Cloud y/o Financial Services Cloud., • Experiencia en definición funcional, configuración y gestión de proyectos end‑to‑end., • Capacidad de interlocución con negocio y perfiles técnicos, con visión consultiva., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Nivel medio/alto de inglés para entornos internacionales., • Se valorarán certificaciones Salesforce (Administrator, Sales/Service Consultant, etc.)., • Formación universitaria en ámbito TIC (Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás en transformaciones digitales en el sector seguros con impacto real., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Comunicación directa y trabajo en equipo en un entorno colaborativo., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Conciliación real y modelo de trabajo flexible., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Enfocado en tu crecimiento como experto Salesforce y en sector asegurador., • Formación continua 📚: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Beneficios en ocio, restauración, deporte y más., • Retribución competitiva 💰 y compensación flexible adaptada a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍, • Primera toma de contacto (5–10 min) 📞, • Entrevista técnica 🤝 (incluye evaluación de competencias e inglés si aplica), • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝, • Oferta y bienvenida 🎉 Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

SAP WM Senior Consultant (Freelance) Ubicación: Espana - remoto Tipo de contratación: Freelance / Autónomo Duración inicial del contrato: 6 meses, con posibilidad de extensión. Idioma: Inglés fluido (imprescindible) Descripción del puesto Buscamos un/a SAP WM Senior Consultant con experiencia en entornos internacionales para participar en iniciativas de evolución, mantenimiento y optimización de soluciones SAP dentro del área de Logística y Procurement. La persona seleccionada colaborará con equipos de negocio y tecnología, participando en proyectos, soporte y mejoras continuas de aplicaciones SAP, garantizando la calidad de las soluciones y el cumplimiento de los estándares definidos. Requisitos Imprescindibles • Mínimo 3 años de experiencia como Consultor Senior SAP en procesos y soluciones de Procurement y Logística. Experiencia sólida en: • SAP WM (Warehouse Management), • SAP MM (Materials Management), • Gestión y migración de datos maestros (LSMW), • Experiencia en proyectos internacionales con especial foco en la definición de soluciones., • Experiencia en entornos orientados al servicio basados en procesos ITIL., • Conocimientos de gestión de incidencias, cambios y releases., • Experiencia trabajando con metodologías Agile y Scrum., • Capacidad de comunicación efectiva y gestión de stakeholders., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Valorable • Conocimientos de SAP SD., • Experiencia con otros módulos de SAP ECC 6.0., • Conocimientos de ServiceNow y Jira. Responsabilidades • Analizar, diseñar e implementar soluciones SAP WM alineadas con los requerimientos de negocio., • Realizar actividades de configuración y customizing en SAP., • Gestionar requerimientos funcionales y colaborar con diferentes equipos y stakeholders., • Mantener, soportar y optimizar las soluciones actuales., • Participar en la resolución de incidencias y actividades de mantenimiento., • Mantener actualizada la documentación funcional y técnica., • Impartir formación y realizar transferencia de conocimiento., • Colaborar con otros streams funcionales y técnicos para garantizar una correcta integración entre procesos., • Identificar riesgos y proponer acciones correctivas cuando sea necesario., • Garantizar el cumplimiento de estándares, controles y requisitos de calidad. Condiciones • Contratación freelance., • Entorno de trabajo Agile y colaborativo. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Consultor/a Microsoft 365, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad remota. Estamos buscando un profesional que pueda trabajar como freelance porque se empezará colaborando hasta 16 horas semanales y poco a poco irán creciendo hasta ocupar 40 horas semanales. ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? 📢 Requisitos: • A partir de 4 años de experiencia en administración y gestión de entornos Microsoft 365 e Identidad., • Experiencia sólida con Microsoft Entra ID (Azure AD), SharePoint Online, Exchange Online e Intune., • Experiencia en gestión y gobierno de identidades, grupos, permisos, accesos y buzones compartidos en entornos Microsoft 365., • Experiencia en automatización de tareas y controles, así como en la generación de evidencias e informes operativos., • Capacidad para documentar y establecer procedimientos operativos repetibles y auditables, trabajando de forma autónoma y orientada a la mejora continua. 📢 Funciones: • Administrar y revisar el entorno Microsoft 365, incluyendo identidades, grupos, permisos, accesos y buzones compartidos., • Gestionar y racionalizar los permisos y accesos en Entra ID y SharePoint Online, aplicando buenas prácticas de seguridad y gobierno., • Administrar y mantener servicios como Exchange Online, SharePoint Online e Intune, colaborando en la mejora continua del entorno., • Diseñar y desarrollar automatizaciones para controles, generación de evidencias e informes operativos, reduciendo tareas manuales y recurrentes., • Elaborar y mantener procedimientos operativos, cuadros de mando e informes, asegurando que las actividades sean repetibles, trazables y auditables. 📢 Idiomas: • Español, • Inglés 📢 Modalidad: • Remoto 100% ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En ReCodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

👉 ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. 🎯 Requisitos clave: • Experiencia mínima de 5 años como Consultor/a SAP HCM, con especialización en Nómina Española (PY-ES)., • Amplios conocimientos funcionales y de parametrización de SAP HCM Payroll., • Conocimiento sólido de la legislación laboral española, Seguridad Social, IRPF, cotizaciones y procesos de nómina., • Experiencia en soporte correctivo y evolutivo, resolución de incidencias y mantenimiento de soluciones SAP HCM., • Experiencia en análisis de requerimientos funcionales y definición de soluciones SAP. Deseable: • Conocimientos de integraciones entre SAP HCM y SuccessFactors, o sistemas de terceros., • Participación en proyectos de implantación, mantenimiento (AMS) o evolución de SAP HCM., • Capacidad para realizar pruebas funcionales, validación de desarrollos y soporte a usuarios., • Capacidad de comunicación con clientes y toma de requisitos funcionales. Competencias: • Orientación al cliente y a la calidad del servicio., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Proactividad y autonomía., • Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con equipos multidisciplinares., • Capacidad de organización y gestión de prioridades. 👉 ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: 100% remoto ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: 📚Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. 👍 Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Buscamos un consultor/técnico especialista en CyberArk Conjur para unirse a nuestro equipo de consultoría. Las tareas principales del rol serán administrar la solución de Cyberark Conjur, integración de secretos en la solución y soporte al consumo de estos secretos desde entornos de Devops, cloud-native y containerizados para clientes empresariales. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Adminsitrar y realizar integraciones y configuraciones sobre la plataforma CyberArk Conjur, • Integración de Conjur con plataformas DevOps: Kubernetes, CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions), Terraform, Ansible, con distintos métodos de consumo de secretos e inyección en runtime de aplicaciones (API, CLI, Summon, Kubernetes CSI, sidecar, External Secrets, Secrets Provider, etc.), • Gestión y automatización de rotación de secretos y credenciales, • Definición e implementación de Conjur Policy Language (YAML) complejas con principios de least privilege, • Troubleshooting, optimización y mejora continua de deployments Conjur existentes, • Documentación técnica, runbooks y capacitación de equipos de cliente REQUISITOS ESENCIALES • CyberArk Conjur, • Experiencia con CyberArk Conjur (on-premise o cloud), • Experiencia en gestión de secretos, políticas YAML y autenticación multi-método, • Conocimiento de Conjur API y CLI, • Kubernetes & Containerización, • Experiencia práctica en Kubernetes : RBAC, políticas de seguridad, sidecar injection, • Familiaridad con Docker, microservicios y arquitecturas cloud-native, • CI/CD & DevOps, • Experiencia con herramientas CI/CD: Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps (preferiblemente 2 o más), • Cloud Platforms, • Experiencia con AWS, Azure o GCP (autenticación, identity management, secrets management), • Habilidades Técnicas Generales, • Scripting: Bash, Python, PowerShell, • Soft Skills, • Excelente comunicación en español e inglés (hablado y escrito), • Capacidad de trabajo en equipo y en proyectos con múltiples stakeholders, • Ubicación del Perfil: Madrid, • Modalidad de la necesidad: Hibrido, 2 o 3 dias presencial (Ubicado en Pozuelo), • Idiomas requeridos: Español e ingles (competencia básica profesional) Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año en funcion experiencia Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

SAP WM Senior Consultant (Freelance) Ubicación: Espana - remoto Tipo de contratación: Freelance / Autónomo Duración inicial del contrato: 6 meses, con posibilidad de extensión. Idioma: Inglés fluido (imprescindible) Descripción del puesto Buscamos un/a SAP WM Senior Consultant con experiencia en entornos internacionales para participar en iniciativas de evolución, mantenimiento y optimización de soluciones SAP dentro del área de Logística y Procurement. La persona seleccionada colaborará con equipos de negocio y tecnología, participando en proyectos, soporte y mejoras continuas de aplicaciones SAP, garantizando la calidad de las soluciones y el cumplimiento de los estándares definidos. Requisitos Imprescindibles • Mínimo 3 años de experiencia como Consultor Senior SAP en procesos y soluciones de Procurement y Logística. Experiencia sólida en: • SAP WM (Warehouse Management), • SAP MM (Materials Management), • Gestión y migración de datos maestros (LSMW), • Experiencia en proyectos internacionales con especial foco en la definición de soluciones., • Experiencia en entornos orientados al servicio basados en procesos ITIL., • Conocimientos de gestión de incidencias, cambios y releases., • Experiencia trabajando con metodologías Agile y Scrum., • Capacidad de comunicación efectiva y gestión de stakeholders., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Valorable • Conocimientos de SAP SD., • Experiencia con otros módulos de SAP ECC 6.0., • Conocimientos de ServiceNow y Jira. Responsabilidades • Analizar, diseñar e implementar soluciones SAP WM alineadas con los requerimientos de negocio., • Realizar actividades de configuración y customizing en SAP., • Gestionar requerimientos funcionales y colaborar con diferentes equipos y stakeholders., • Mantener, soportar y optimizar las soluciones actuales., • Participar en la resolución de incidencias y actividades de mantenimiento., • Mantener actualizada la documentación funcional y técnica., • Impartir formación y realizar transferencia de conocimiento., • Colaborar con otros streams funcionales y técnicos para garantizar una correcta integración entre procesos., • Identificar riesgos y proponer acciones correctivas cuando sea necesario., • Garantizar el cumplimiento de estándares, controles y requisitos de calidad. Condiciones • Contratación freelance., • Entorno de trabajo Agile y colaborativo. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

Consultor/a Senior Active Directory (Migración AD) Ubicación: Madrid (modalidad preferiblemente híbrida, con 2 días por semana en oficina, aunque también se valorarán perfiles en remoto). Duración: 3 meses con posibilidad de extension Modalidad de contratación: freelance/autonomos Buscamos un/a Consultor/a Senior Active Directory con sólida experiencia en diseño, planificación y ejecución de proyectos de migración corporativa de Active Directory para incorporarse a un proyecto de transformación tecnológica de gran alcance. Requisitos • Experiencia demostrable como especialista en Microsoft Active Directory., • Experiencia en el diseño y planificación de proyectos de migración de AD en entornos empresariales., • Participación en proyectos de migración y consolidación de directorios corporativos., • Capacidad para definir arquitectura, estrategia de migración y mejores prácticas., • Capacidad para mantener conversaciones en inglés. Entorno tecnológico • Active Directory corporativo con aproximadamente 1.000 cuentas de usuario., • Infraestructura compuesta por 4 Domain Controllers., • Entorno basado en Windows Server 2019 Se valorará • Experiencia en proyectos de transformación o modernización de infraestructura Microsoft., • Conocimientos de identidad, autenticación y gestión de accesos., • Experiencia trabajando en entornos corporativos complejos. Si cuentas con experiencia liderando iniciativas de migración de Active Directory y buscas un proyecto desafiante con un alto impacto tecnológico, nos encantaría conocerte. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

Consultor/a Senior Active Directory (Migración AD) Ubicación: Madrid (modalidad preferiblemente híbrida, con 2 días por semana en oficina, aunque también se valorarán perfiles en remoto). Duración: 3 meses con posibilidad de extension Modalidad de contratación: freelance/autonomos Buscamos un/a Consultor/a Senior Active Directory con sólida experiencia en diseño, planificación y ejecución de proyectos de migración corporativa de Active Directory para incorporarse a un proyecto de transformación tecnológica de gran alcance. Requisitos • Experiencia demostrable como especialista en Microsoft Active Directory., • Experiencia en el diseño y planificación de proyectos de migración de AD en entornos empresariales., • Participación en proyectos de migración y consolidación de directorios corporativos., • Capacidad para definir arquitectura, estrategia de migración y mejores prácticas., • Capacidad para mantener conversaciones en inglés. Entorno tecnológico • Active Directory corporativo con aproximadamente 1.000 cuentas de usuario., • Infraestructura compuesta por 4 Domain Controllers., • Entorno basado en Windows Server 2019 Se valorará • Experiencia en proyectos de transformación o modernización de infraestructura Microsoft., • Conocimientos de identidad, autenticación y gestión de accesos., • Experiencia trabajando en entornos corporativos complejos. Si cuentas con experiencia liderando iniciativas de migración de Active Directory y buscas un proyecto desafiante con un alto impacto tecnológico, nos encantaría conocerte. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

SAP WM Senior Consultant (Freelance) Ubicación: Espana - remoto Tipo de contratación: Freelance / Autónomo Duración inicial del contrato: 6 meses, con posibilidad de extensión. Idioma: Inglés fluido (imprescindible) Descripción del puesto Buscamos un/a SAP WM Senior Consultant con experiencia en entornos internacionales para participar en iniciativas de evolución, mantenimiento y optimización de soluciones SAP dentro del área de Logística y Procurement. La persona seleccionada colaborará con equipos de negocio y tecnología, participando en proyectos, soporte y mejoras continuas de aplicaciones SAP, garantizando la calidad de las soluciones y el cumplimiento de los estándares definidos. Requisitos Imprescindibles • Mínimo 3 años de experiencia como Consultor Senior SAP en procesos y soluciones de Procurement y Logística. Experiencia sólida en: • SAP WM (Warehouse Management), • SAP MM (Materials Management), • Gestión y migración de datos maestros (LSMW), • Experiencia en proyectos internacionales con especial foco en la definición de soluciones., • Experiencia en entornos orientados al servicio basados en procesos ITIL., • Conocimientos de gestión de incidencias, cambios y releases., • Experiencia trabajando con metodologías Agile y Scrum., • Capacidad de comunicación efectiva y gestión de stakeholders., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Valorable • Conocimientos de SAP SD., • Experiencia con otros módulos de SAP ECC 6.0., • Conocimientos de ServiceNow y Jira. Responsabilidades • Analizar, diseñar e implementar soluciones SAP WM alineadas con los requerimientos de negocio., • Realizar actividades de configuración y customizing en SAP., • Gestionar requerimientos funcionales y colaborar con diferentes equipos y stakeholders., • Mantener, soportar y optimizar las soluciones actuales., • Participar en la resolución de incidencias y actividades de mantenimiento., • Mantener actualizada la documentación funcional y técnica., • Impartir formación y realizar transferencia de conocimiento., • Colaborar con otros streams funcionales y técnicos para garantizar una correcta integración entre procesos., • Identificar riesgos y proponer acciones correctivas cuando sea necesario., • Garantizar el cumplimiento de estándares, controles y requisitos de calidad. Condiciones • Contratación freelance., • Entorno de trabajo Agile y colaborativo. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

Consultor BI – Especialista en Azure Si eres un consultor de Business Intelligence con experiencia trabajando en la nube de Azure, ¡en EQM te estamos buscando! Responsabilidades principales: • Análisis de requerimientos: Identificar y comprender las necesidades de negocio para definir soluciones de BI adecuadas., • Diseño y desarrollo de soluciones BI: Construcción de dashboards, modelos de datos y reportes utilizando Power BI., • Integración y gestión de datos: Desarrollo y mantenimiento de procesos ETL e integración de datos desde múltiples fuentes., • Análisis y reporting: Transformar datos en información relevante para la toma de decisiones., • Capacitación y soporte: Brindar apoyo y formación a los usuarios en el uso de las soluciones implementadas., • Cumplimiento y gobernanza de datos: Garantizar buenas prácticas en gestión, calidad y seguridad de los datos. Requisitos: • Título en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas, Estadística o carreras afines., • Experiencia demostrable en el desarrollo de soluciones de BI utilizando Power BI., • Conocimientos sólidos de SQL, modelado de datos y procesos ETL., • Experiencia trabajando con bases de datos y servicios de Azure., • Capacidad para analizar datos complejos y presentar resultados de forma clara y efectiva., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en entornos dinámicos. Competencias deseadas: • Experiencia en integración de datos desde múltiples fuentes., • Capacidad para optimizar soluciones de BI y mejorar el rendimiento de los modelos de datos., • Interés por aprender y adaptarse a nuevas tecnologías y metodologías de trabajo

En AUBAY seleccionamos un/a CONSULTOR DE NEGOCIO SAP HCM SAP SSFF, en remoto 100%. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Se necesita Consultor SSFF EC, con conocimientos funcionales (core) y experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central. Configuración de: Data Models (Corporate, Succession, Country-specific), Business Rules, Workflows Gestión de estructura organizativa: Posiciones, Job Classification, Foundation Objects, Gestión de empleados (hire, rehire, termination, cambios organizativos) Experiencia en proyectos de: Migración de SAP HCM On-Premise a SuccessFactors, Transformación hacia SAP S/4HANA Data Migration: Uso de templates (Import/Export), Data cleansing y validación Participación en: Fit-to-Standard workshops, Gap analysis, Testing (UAT, SIT) En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. xsgfvud Únete a nosotros, te esperamos!

👉 ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. 🎯 Requisitos clave: • Experiencia mínima de 5 años como Consultor/a SAP HCM, con especialización en Nómina Española (PY-ES)., • Amplios conocimientos funcionales y de parametrización de SAP HCM Payroll., • Conocimiento sólido de la legislación laboral española, Seguridad Social, IRPF, cotizaciones y procesos de nómina., • Experiencia en soporte correctivo y evolutivo, resolución de incidencias y mantenimiento de soluciones SAP HCM., • Experiencia en análisis de requerimientos funcionales y definición de soluciones SAP. Deseable: • Conocimientos de integraciones entre SAP HCM y SuccessFactors, o sistemas de terceros., • Participación en proyectos de implantación, mantenimiento (AMS) o evolución de SAP HCM., • Capacidad para realizar pruebas funcionales, validación de desarrollos y soporte a usuarios., • Capacidad de comunicación con clientes y toma de requisitos funcionales. Competencias: • Orientación al cliente y a la calidad del servicio., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Proactividad y autonomía., • Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con equipos multidisciplinares., • Capacidad de organización y gestión de prioridades. 👉 ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: 100% remoto ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: 📚Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. 👍 Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

SAP WM Senior Consultant (Freelance)Ubicación: Espana - remotoTipo de contratación: Freelance / AutónomoDuración inicial del contrato: 6 meses, con posibilidad de extensión.Idioma: Inglés fluido (imprescindible)Descripción del puestoBuscamos un/a SAP WM Senior Consultant con experiencia en entornos internacionales para participar en iniciativas de evolución, mantenimiento y optimización de soluciones SAP dentro del área de Logística y Procurement.La persona seleccionada colaborará con equipos de negocio y tecnología, participando en proyectos, soporte y mejoras continuas de aplicaciones SAP, garantizando la calidad de las soluciones y el cumplimiento de los estándares definidos.RequisitosImprescindiblesMínimo 3 años de experiencia como Consultor Senior SAP en procesos y soluciones de Procurement y Logística.Experiencia sólida en:SAP WM (Warehouse Management)SAP MM (Materials Management)Gestión y migración de datos maestros (LSMW)Experiencia en proyectos internacionales con especial foco en la definición de soluciones.Experiencia en entornos orientados al servicio basados en procesos ITIL.Conocimientos de gestión de incidencias, cambios y releases.Experiencia trabajando con metodologías Agile y Scrum.Capacidad de comunicación efectiva y gestión de stakeholders.Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.ValorableConocimientos de SAP SD.Experiencia con otros módulos de SAP ECC 6.0.Conocimientos de ServiceNow y Jira.ResponsabilidadesAnalizar, diseñar e implementar soluciones SAP WM alineadas con los requerimientos de negocio.Realizar actividades de configuración y customizing en SAP.Gestionar requerimientos funcionales y colaborar con diferentes equipos y stakeholders.Mantener, soportar y optimizar las soluciones actuales.Participar en la resolución de incidencias y actividades de mantenimiento.Mantener actualizada la documentación funcional y técnica.Impartir formación y realizar transferencia de conocimiento.Colaborar con otros streams funcionales y técnicos para garantizar una correcta integración entre procesos.Identificar riesgos y proponer acciones correctivas cuando sea necesario.Garantizar el cumplimiento de estándares, controles y requisitos de calidad.CondicionesContratación freelance.Entorno de trabajo Agile y colaborativo.NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

Qué te vas a encontrar aquí?- Una empresa exclusivamente de ciberseguridad y muy consolidada, con más de 20 años en el sector, presencia en más de 35 países y un equipo de casi 700 expertos y no hemos parado de crecer. Conocimiento de metodologías de seguridad (OWASP, OSSTMM) y herramientas d

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Buscamos un consultor/técnico especialista en CyberArk Conjur para unirse a nuestro equipo de consultoría. Las tareas principales del rol serán administrar la solución de Cyberark Conjur, integración de secretos en la solución y soporte al consumo de estos secretos desde entornos de Devops, cloud-native y containerizados para clientes empresariales. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Adminsitrar y realizar integraciones y configuraciones sobre la plataforma CyberArk Conjur, • Integración de Conjur con plataformas DevOps: Kubernetes, CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions), Terraform, Ansible, con distintos métodos de consumo de secretos e inyección en runtime de aplicaciones (API, CLI, Summon, Kubernetes CSI, sidecar, External Secrets, Secrets Provider, etc.), • Gestión y automatización de rotación de secretos y credenciales, • Definición e implementación de Conjur Policy Language (YAML) complejas con principios de least privilege, • Troubleshooting, optimización y mejora continua de deployments Conjur existentes, • Documentación técnica, runbooks y capacitación de equipos de cliente REQUISITOS ESENCIALES • CyberArk Conjur, • Experiencia con CyberArk Conjur (on-premise o cloud), • Experiencia en gestión de secretos, políticas YAML y autenticación multi-método, • Conocimiento de Conjur API y CLI, • Kubernetes & Containerización, • Experiencia práctica en Kubernetes : RBAC, políticas de seguridad, sidecar injection, • Familiaridad con Docker, microservicios y arquitecturas cloud-native, • CI/CD & DevOps, • Experiencia con herramientas CI/CD: Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps (preferiblemente 2 o más), • Cloud Platforms, • Experiencia con AWS, Azure o GCP (autenticación, identity management, secrets management), • Habilidades Técnicas Generales, • Scripting: Bash, Python, PowerShell, • Soft Skills, • Excelente comunicación en español e inglés (hablado y escrito), • Capacidad de trabajo en equipo y en proyectos con múltiples stakeholders, • Ubicación del Perfil: Madrid, • Modalidad de la necesidad: Hibrido, 2 o 3 dias presencial (Ubicado en Pozuelo), • Idiomas requeridos: Español e ingles (competencia básica profesional) Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año en funcion experiencia Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 10 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA Digital, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un/a profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Consultor/a HCM- PY con experiencia en nómina española para incorporarse a proyecto de mantenimiento y evolutivos. Tus funciones serán: Análisis, diagnóstico y resolución de incidencias funcionales relacionadas con los procesos de cálculo de nómina. Parametrización y ajuste de esquemas y reglas de nómina (Payroll Schemas y PCRs ) en entorno SAP HCM. Gestión y mantenimiento de las configuraciones asociadas a la legislación española: cotización a la Seguridad Social, IRPF, CRA, SILTRA, certificados de empresa y procesos legales vigentes. Análisis y configuración de infotipos con impacto en el proceso de nómina. Ejecución de simulaciones y validaciones de nómina para garantizar la correcta aplicación de requisitos legales y convenios colectivos. Gestión de incidencias derivadas de cierres mensuales de nómina y soporte a usuarios clave durante las ventanas críticas de procesamiento. Definición y documentación de requisitos funcionales, así como elaboración de especificaciones para desarrollos y correcciones. Coordinación con equipos técnicos ABAP para el análisis, diseño y validación de desarrollos relacionados con procesos de nómina. Participación en pruebas funcionales, pruebas de regresión y validación de cambios antes de su paso a producción. Análisis de notas SAP y aplicación de cambios normativos que afecten a la nómina española. Interlocución directa con el cliente para la toma de requerimientos, seguimiento de incidencias y propuesta de mejoras funcionales. ¿Qué pedimos? Experiencia de 3-4 años como Consultor/a SAP HCM PY. Conocimiento profundo de Nómina Española, legislación laboral, cotización a la Seguridad Social e IRPF. Experiencia en parametrización de esquemas y reglas de nómina (Schemas y PCRs). Experiencia en procesos de mantenimiento AMS o soporte funcional SAP. Capacidad de análisis funcional e interlocución con usuarios de negocio y responsables de RRHH. Ofrecemos Un Camino Lleno De Aventuras ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Indra Group, Tech for the future. Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP IS-U CCS con experiencia en SAP IS-U CCS (Customer Care & Services) para unirse a un proyecto de implantación y evolución de soluciones SAP Utilities para una de las empresas de agua más reconocidas a nivel nacional. 💡 ¿Qué harás? Gestionar clientes, contratos y puntos de suministro. Trabajar en procesos de alta, baja, modificación y cambios comerciales, incluyendo Move-In / Move-Out. Realizar parametrización y configuración funcional de SAP IS-U CCS. Definir requisitos funcionales, documentación y pruebas funcionales y de integración. Dar soporte funcional de segundo y tercer nivel y colaborar con equipos de negocio y técnicos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Más de 5 años de experiencia en SAP IS-U CCS. Experiencia en proyectos del sector Utilities: agua, gas o electricidad. Experiencia en configuración funcional y soporte a usuarios. Conocimiento de procesos comerciales y de atención al cliente en Utilities. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. 80-100% Teletrabajo según la ubicación. Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás en proyectos de transformación digital con impacto real en el sector Utilities. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 10 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA Digital, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un/a profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! • Un ambiente de trabajo inmejorable, • Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP, • Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos, • Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Consultor/a HCM- PY con experiencia en nómina española para incorporarse a proyecto de mantenimiento y evolutivos. Tus funciones serán: • Análisis, diagnóstico y resolución de incidencias funcionales relacionadas con los procesos de cálculo de nómina., • Parametrización y ajuste de esquemas y reglas de nómina (Payroll Schemas y PCRs ) en entorno SAP HCM., • Gestión y mantenimiento de las configuraciones asociadas a la legislación española: cotización a la Seguridad Social, IRPF, CRA, SILTRA, certificados de empresa y procesos legales vigentes., • Análisis y configuración de infotipos con impacto en el proceso de nómina., • Ejecución de simulaciones y validaciones de nómina para garantizar la correcta aplicación de requisitos legales y convenios colectivos., • Gestión de incidencias derivadas de cierres mensuales de nómina y soporte a usuarios clave durante las ventanas críticas de procesamiento., • Definición y documentación de requisitos funcionales, así como elaboración de especificaciones para desarrollos y correcciones., • Coordinación con equipos técnicos ABAP para el análisis, diseño y validación de desarrollos relacionados con procesos de nómina., • Participación en pruebas funcionales, pruebas de regresión y validación de cambios antes de su paso a producción., • Análisis de notas SAP y aplicación de cambios normativos que afecten a la nómina española., • Interlocución directa con el cliente para la toma de requerimientos, seguimiento de incidencias y propuesta de mejoras funcionales. ¿Qué pedimos? • Experiencia de 3-4 años como Consultor/a SAP HCM PY ., • Conocimiento profundo de Nómina Española , legislación laboral, cotización a la Seguridad Social e IRPF., • Experiencia en parametrización de esquemas y reglas de nómina (Schemas y PCRs)., • Experiencia en procesos de mantenimiento AMS o soporte funcional SAP., • Capacidad de análisis funcional e interlocución con usuarios de negocio y responsables de RRHH. Ofrecemos Un Camino Lleno De Aventuras • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿Quiénes somos Aubay?Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital.Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Requisitos clave:Experiencia mínima de 5 años como Consultor/a SAP HCM, con especialización en Nómina Española (PY-ES).Amplios conocimientos funcionales y de parametrización de SAP HCM Payroll.Conocimiento sólido de la legislación laboral española, Seguridad Social, IRPF, cotizaciones y procesos de nómina.Experiencia en soporte correctivo y evolutivo, resolución de incidencias y mantenimiento de soluciones SAP HCM.Experiencia en análisis de requerimientos funcionales y definición de soluciones SAP.Deseable:Conocimientos de integraciones entre SAP HCM y SuccessFactors, o sistemas de terceros.Participación en proyectos de implantación, mantenimiento (AMS) o evolución de SAP HCM.Capacidad para realizar pruebas funcionales, validación de desarrollos y soporte a usuarios.Capacidad de comunicación con clientes y toma de requisitos funcionales.Competencias:Orientación al cliente y a la calidad del servicio.Capacidad analítica y de resolución de problemas.Proactividad y autonomía.Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con equipos multidisciplinares.Capacidad de organización y gestión de prioridades. ¿Qué ofrecemos? Modalidad: 100% remoto Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Horario flexible. Corporate benefits (Plataforma de descuentos) Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. xhfqzwm Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y 100% remoto Contratación Indefinida con Grupo Conclusion Área: SAP GRC Idioma: Inglés fluido (obligatorio) Buscamos un Consultor Senior de SAP GRC para brindar soporte en la implementación, configuración y gobernanza operativa del Control de Acceso de GRC. El puesto abarca ARM, ARA, EAM, análisis de riesgos de acceso, monitoreo de So D, flujos de trabajo de aprovisionamiento e informes de auditoría. Nuestros materiales internos de GRC posicionan a SAP GRC en torno a la automatización de solicitudes de acceso de ARM, el análisis de riesgos de ARA, el acceso de emergencia de EAM y los informes operativos. Responsabilidades clave: Implementar y configurar los componentes de control de acceso de SAP GRC, incluidos ARM, ARA y EAM. Brindar soporte a los flujos de trabajo de solicitud de acceso, aprobaciones y procesos de aprovisionamiento. Configurar y analizar los riesgos de la segregación de funciones. Brindar soporte a la gestión de accesos de emergencia, la configuración de identificaciones para bomberos y los procesos de revisión de registros. Colaborar con los equipos de seguridad, Basis, funcionales y de auditoría para definir los procesos de gobernanza. Compatibilidad con la validación de la preparación de roles y la integración con la seguridad de S/4 HANA y Fiori. Prepare la documentación GRC, los scripts de prueba, las pruebas de auditoría y los manuales de procedimientos de apoyo. Brindar soporte para las pruebas de aceptación del usuario (UAT), la puesta en marcha, el soporte intensivo y la transición a las operaciones. Contribuir a la definición del modelo de gobernanza de acceso y del modelo operativo. Habilidades requeridas: Experiencia en SAP GRC, seguridad SAP o gestión de accesos. Sólidos conocimientos de SAP GRC Access Control. Experiencia con análisis de riesgos ARM, ARA, EAM y So D. Conocimiento de los roles, autorizaciones y procesos de aprovisionamiento de SAP. Conocimiento de los requisitos de auditoría, cumplimiento y control de acceso. Experiencia en el apoyo a las pruebas, la elaboración de informes y la transición operativa de GRC (Gobierno, Riesgo y Cumplimiento). Inglés fluido, tanto escrito como hablado, imprescindible. 🔎 Lo que ofrecemos: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

👉 ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. 🎯 Requisitos clave: • Experiencia mínima de 5 años como Consultor/a SAP HCM, con especialización en Nómina Española (PY-ES)., • Amplios conocimientos funcionales y de parametrización de SAP HCM Payroll., • Conocimiento sólido de la legislación laboral española, Seguridad Social, IRPF, cotizaciones y procesos de nómina., • Experiencia en soporte correctivo y evolutivo, resolución de incidencias y mantenimiento de soluciones SAP HCM., • Experiencia en análisis de requerimientos funcionales y definición de soluciones SAP. Deseable: • Conocimientos de integraciones entre SAP HCM y SuccessFactors, o sistemas de terceros., • Participación en proyectos de implantación, mantenimiento (AMS) o evolución de SAP HCM., • Capacidad para realizar pruebas funcionales, validación de desarrollos y soporte a usuarios., • Capacidad de comunicación con clientes y toma de requisitos funcionales. Competencias: • Orientación al cliente y a la calidad del servicio., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Proactividad y autonomía., • Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con equipos multidisciplinares., • Capacidad de organización y gestión de prioridades. 👉 ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: 100% remoto ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: 📚Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. 👍 Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

En } Re Codme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un Re Coder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Consultor/a Microsoft 365, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad remota. Estamos buscando un profesional que pueda trabajar como freelance porque se empezará colaborando hasta 16 horas semanales y poco a poco irán creciendo hasta ocupar 40 horas semanales. ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? 📢 Requisitos: A partir de 4 años de experiencia en administración y gestión de entornos Microsoft 365 e Identidad. Experiencia sólida con Microsoft Entra ID (Azure AD), Share Point Online, Exchange Online e Intune. Experiencia en gestión y gobierno de identidades, grupos, permisos, accesos y buzones compartidos en entornos Microsoft 365. Experiencia en automatización de tareas y controles, así como en la generación de evidencias e informes operativos. Capacidad para documentar y establecer procedimientos operativos repetibles y auditables, trabajando de forma autónoma y orientada a la mejora continua. 📢 Funciones: Administrar y revisar el entorno Microsoft 365, incluyendo identidades, grupos, permisos, accesos y buzones compartidos. Gestionar y racionalizar los permisos y accesos en Entra ID y Share Point Online, aplicando buenas prácticas de seguridad y gobierno. Administrar y mantener servicios como Exchange Online, Share Point Online e Intune, colaborando en la mejora continua del entorno. Diseñar y desarrollar automatizaciones para controles, generación de evidencias e informes operativos, reduciendo tareas manuales y recurrentes. Elaborar y mantener procedimientos operativos, cuadros de mando e informes, asegurando que las actividades sean repetibles, trazables y auditables. 📢 Idiomas: Español Inglés 📢 Modalidad: Remoto 100% ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Re Codme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones Digitales y CRM, formado por profesionales altamente especializados en el ecosistema Salesforce, que acompañan a grandes compañías —especialmente del sector asegurador— en la transformación de sus modelos de relación con el cliente. Participarás en iniciativas estratégicas end‑to‑end, desde la definición funcional hasta la implantación y evolución de soluciones, combinando consultoría de negocio, tecnología cloud y conocimiento sectorial. Contamos con frameworks propios, aceleradores y una sólida experiencia en seguros que nos permite ofrecer soluciones diferenciales y de alto valor. 💡 ¿Qué harás? • Liderarás proyectos Salesforce en el sector seguros, participando en iniciativas de implantación, evolución y transformación digital., • Analizarás procesos de negocio (comercial, siniestros, atención al cliente, mediación) y definirás soluciones sobre Salesforce alineadas con las necesidades del cliente., • Coordinarás equipos multifuncionales (funcionales, técnicos, arquitectura e integraciones), asegurando una entrega de alta calidad., • Diseñarás e implementarás soluciones sobre módulos como Sales Cloud, Service Cloud, Financial Services Cloud o Experience Cloud., • Gestionarás la relación con cliente y stakeholders clave, participando en comités de seguimiento y toma de decisiones., • Supervisarás integraciones con sistemas core aseguradores (pólizas, siniestros, billing, etc.)., • Identificarás riesgos, dependencias y oportunidades de mejora continua dentro de los proyectos., • Participarás en preventa: elaboración de propuestas, demos, PoCs y defensa de soluciones ante cliente. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 • Experiencia mínima de 5–7 años como consultor/a Salesforce, con rol senior o de liderazgo., • Experiencia en el sector seguros (compañías aseguradoras o proyectos relacionados)., • Conocimiento sólido del ecosistema Salesforce: Sales Cloud, Service Cloud y/o Financial Services Cloud., • Experiencia en definición funcional, configuración y gestión de proyectos end‑to‑end., • Capacidad de interlocución con negocio y perfiles técnicos, con visión consultiva., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Nivel medio/alto de inglés para entornos internacionales., • Se valorarán certificaciones Salesforce (Administrator, Sales/Service Consultant, etc.)., • Formación universitaria en ámbito TIC (Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás en transformaciones digitales en el sector seguros con impacto real., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Comunicación directa y trabajo en equipo en un entorno colaborativo., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Conciliación real y modelo de trabajo flexible., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Enfocado en tu crecimiento como experto Salesforce y en sector asegurador., • Formación continua 📚: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Beneficios en ocio, restauración, deporte y más., • Retribución competitiva 💰 y compensación flexible adaptada a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍, • Primera toma de contacto (5–10 min) 📞, • Entrevista técnica 🤝 (incluye evaluación de competencias e inglés si aplica), • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝, • Oferta y bienvenida 🎉 Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Buscamos un/a Consultor/a Senior Funcional Dynamics CRM (T3) para liderar la definición, optimización e implementación de soluciones CRM que impulsen la experiencia de cliente y los procesos comerciales. 💡¿Qué harás? • Análisis y definición de requisitos funcionales en entornos Microsoft Dynamics 365., • Administración y gestión de entornos Dynamics 365 Online., • Participación en iniciativas de automatización y mejora continua mediante Power Platform., • Elaboración de documentación funcional y apoyo a usuarios clave durante las distintas fases de los proyectos., • Coordinación con equipos técnicos y stakeholders de negocio para garantizar la entrega de soluciones alineadas con los objetivos corporativos., • Liderar talleres de toma de requisitos y definir soluciones funcionales. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Más de 5 años de experiencia en proyectos de Microsoft Dynamics CRM / Dynamics 365., • Experiencia funcional avanzada en procesos de: Customer Service y Sales., • Conocimiento sólido de configuración y personalización de Dynamics 365., • Experiencia en administración de entornos Dynamics 365 Online., • Conocimientos de Power Platform, Microsoft Dynamics CRM / Dynamics 365 Customer Engagement, Dynamics 365 Sales, Dynamics 365 Customer Service, Administración de Dynamics 365 Online., • Configuración funcional de entidades, procesos, formularios, vistas y seguridad., • Idiomas: Inglés alto, tanto oral como escrito. 🚀¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones Digitales y CRM, formado por profesionales altamente especializados en el ecosistema Salesforce, que acompañan a grandes compañías —especialmente del sector asegurador— en la transformación de sus modelos de relación con el cliente. Participarás en iniciativas estratégicas end‑to‑end, desde la definición funcional hasta la implantación y evolución de soluciones, combinando consultoría de negocio, tecnología cloud y conocimiento sectorial. Contamos con frameworks propios, aceleradores y una sólida experiencia en seguros que nos permite ofrecer soluciones diferenciales y de alto valor. 💡 ¿Qué harás? • Liderarás proyectos Salesforce en el sector seguros, participando en iniciativas de implantación, evolución y transformación digital., • Analizarás procesos de negocio (comercial, siniestros, atención al cliente, mediación) y definirás soluciones sobre Salesforce alineadas con las necesidades del cliente., • Coordinarás equipos multifuncionales (funcionales, técnicos, arquitectura e integraciones), asegurando una entrega de alta calidad., • Diseñarás e implementarás soluciones sobre módulos como Sales Cloud, Service Cloud, Financial Services Cloud o Experience Cloud., • Gestionarás la relación con cliente y stakeholders clave, participando en comités de seguimiento y toma de decisiones., • Supervisarás integraciones con sistemas core aseguradores (pólizas, siniestros, billing, etc.)., • Identificarás riesgos, dependencias y oportunidades de mejora continua dentro de los proyectos., • Participarás en preventa: elaboración de propuestas, demos, PoCs y defensa de soluciones ante cliente. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 • Experiencia mínima de 5–7 años como consultor/a Salesforce, con rol senior o de liderazgo., • Experiencia en el sector seguros (compañías aseguradoras o proyectos relacionados)., • Conocimiento sólido del ecosistema Salesforce: Sales Cloud, Service Cloud y/o Financial Services Cloud., • Experiencia en definición funcional, configuración y gestión de proyectos end‑to‑end., • Capacidad de interlocución con negocio y perfiles técnicos, con visión consultiva., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Nivel medio/alto de inglés para entornos internacionales., • Se valorarán certificaciones Salesforce (Administrator, Sales/Service Consultant, etc.)., • Formación universitaria en ámbito TIC (Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás en transformaciones digitales en el sector seguros con impacto real., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Comunicación directa y trabajo en equipo en un entorno colaborativo., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Conciliación real y modelo de trabajo flexible., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Enfocado en tu crecimiento como experto Salesforce y en sector asegurador., • Formación continua 📚: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Beneficios en ocio, restauración, deporte y más., • Retribución competitiva 💰 y compensación flexible adaptada a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍, • Primera toma de contacto (5–10 min) 📞, • Entrevista técnica 🤝 (incluye evaluación de competencias e inglés si aplica), • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝, • Oferta y bienvenida 🎉 Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

No te vamos a decir que somos una empresa líder,.Tampoco diremos que buscamos a alguien dinámico, proactivo y apasionado, preferimos a quien disfruta resolviendo problemas de verdad.Ambiente joven? Más bien un equipo con actitud, buen humor y muchas ganas de seguir aprendiendo.Y no, tampoco te pr

No te vamos a decir que somos una empresa líder,.Tampoco diremos que buscamos a alguien dinámico, proactivo y apasionado, preferimos a quien disfruta resolviendo problemas de verdad.Ambiente joven? Más bien un equipo con actitud, buen humor y muchas ganas de seguir aprendiendo.Y no, tampoco te pr

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Una empresa exclusivamente de ciberseguridad y muy consolidada, con más de 20 años en el sector, presencia en más de 35 países y un equipo de casi 700 expertos y no hemos parado de crecer. Conocimiento de metodologías de seguridad (OWASP, OSSTMM) y herramientas de apoyo al proceso de auditoría

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S2GRUPO en Valencia busca un Consultor de Seguridad Ofensiva para realizar auditorías de seguridad en aplicaciones web y móviles.

No te vamos a decir que somos una empresa líder, nos basta con serlo para las personas que forman parte de PROCESIA.Tampoco diremos que buscamos a alguien dinámico, proactivo y apasionado, preferimos a quien disfruta resolviendo problemas de verdad.¿Ambiente joven? Más bien un equipo con actitud, buen humor y muchas ganas de seguir aprendiendo. Eso no entiende de edades.Y no, tampoco te prometemos que cada día será un nuevo reto. Pero sí que difícilmente habrá dos iguales.Nosotros preferimos contarte cómo sabemos que este puesto puede ser para ti.Este trabajo te va a gustar si cuando recibes un incidente escalado, lo primero que haces no es abrir el ticket.Es hacerte preguntas.Si alguna vez has pensado:"Esto empezó mucho antes de lo que parece.""Aquí falta una pieza.""Hay algo que no termina de cuadrar."Y no has parado hasta encontrar la respuesta...No te va a gustar si...Prefieres seguir un procedimiento sin cuestionarlo.Te conformas con la primera explicación.Crees que cerrar un incidente es lo mismo que entenderlo.O piensas que un playbook sirve para absolutamente todos los casos.¿Qué harás?Serás quien tome el relevo cuando un incidente necesite algo más que una revisión inicial.Investigarás alertas complejas, correlacionarás evidencias procedentes de distintas fuentes, coordinarás técnicamente la respuesta y participarás en todo el ciclo del incidente: detección, análisis, contención, erradicación y recuperación.También contribuirás a que el SOC sea mejor mañana que hoy, participando en la evolución de playbooks, la mejora de procedimientos operativos, la optimización de las plataformas SIEM y la colaboración con equipos especializados.Trabajarás con tecnologías como SIEM, GLORIA, CARMEN, SAT-INET, SAT-SARA, LUCIA, CLAUDIA, microCLAUDIA, sistemas Anti-DDoS y herramientas avanzadas de gestión de incidentes.¿Qué esperamos de ti?Titulación universitaria o Formación Profesional en el ámbito TIC.Al menos 5 años de experiencia en el sector de las Tecnologías de la Información.Un mínimo de 4 años trabajando con herramientas SIEM, plataformas de gestión de incidentes y desarrollo de playbooks.Experiencia demostrable en investigación avanzada de alertas, correlación de logs y gestión integral de incidentes.Valoraremos especialmente certificaciones como GCIH, ECIH, Cisco CyberOps Professional o CompTIA CySA+.¿Y qué encontrarás en PROCESIA?Un proyecto estable donde tu criterio tendrá tanto valor como tu experiencia.Contrato indefinido desde el primer día.Modelo remoto y flexibilidad horaria para favorecer la conciliación.Condiciones pactadas en la primera video con nosotros y no puede faltar el Seguro médico privado.Clases de inglés y apoyo para certificaciones técnicas.Plan de desarrollo profesional personalizado.Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.Un equipo donde compartir conocimiento forma parte del trabajo y donde las decisiones se construyen de forma colaborativa.

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