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En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo en uno de nuestros hoteles en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? • Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC., • Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos., • Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción., • Representar al Hotel en ausencia de la Dirección., • Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas., • Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición., • Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: • Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera., • Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar., • Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito., • Vocación de servicio., • Proactividad., • Orientación al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Liderazgo., • Persona organizada, metódica y responsable., • Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

En ALTEN sabemos que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si te apasiona el análisis funcional, los procesos financieros y las soluciones ERP, queremos conocerte. Buscamos un/a Analista Funcional ERP Microsoft Dynamics para participar en proyectos de evolución e integración de sistemas, colaborando con negocio, clientes y equipos técnicos en un entorno internacional. 🔎 ✅ Requisitos Experiencia • Entre 2 y 3 años en posiciones similares., • Experiencia en análisis funcional de procesos financieros: facturación, contabilidad y tesorería., • Toma de requisitos y definición de soluciones funcionales., • Elaboración de documentación funcional y de procesos., • Experiencia en validación funcional y pruebas de usuario (QA)., • Interlocución con clientes, proveedores y equipos técnicos. Conocimientos técnicos • Microsoft Dynamics (imprescindible)., • Integraciones mediante APIs, JSON y XML., • Reporting y análisis de información financiera., • Gestión de incidencias y seguimiento de requisitos., • Conocimientos de desarrollo y gestión de proyectos serán valorados. Formación e idiomas • Grado o Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o similar., • Inglés alto imprescindible., • Italiano y/o francés valorables. Competencias • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Comunicación y facilidad para relacionarse con diferentes interlocutores., • Trabajo en equipo., • Proactividad, responsabilidad y capacidad de coordinación., • Ubicación: Palma de Mallorca., • Modelo híbrido: 4 días presencial + 1 día de teletrabajo., • Disponibilidad para viajar. 🌍 Igualdad de oportunidades En ALTEN promovemos la igualdad de oportunidades independientemente de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Apostamos por el talento y las personas.

FUNCIONES: 1.Pruebas de software: realizar pruebas exhaustivas de los juegos y software para garantizar su correcto funcionamiento. 2 Identificación de errores: detectar y documentar fallos y errores en el software, detallando las condiciones en las que ocurren. • Crear bases de datos con fallos de productos. 3.Desarrollo de casos de prueba: crear y ejecutar casos de prueba basados en los requisitos y especificaciones del proyecto. • Creación de pruebas y herramientas de validación del producto/servicio., • Desarrollar acciones de corrección para la mejora en las fases de creación o desarrollo del producto/servicio., • Garantizar la preparación del entorno de prueba y las herramientas necesarias para probar y validar el producto., • Probar programas de automatización. 4.Colaboración con equipo de desarrollo: trabajar con el equipo de desarrollo para resolver problemas y mejorar la calidad del software. • Evaluar procesos y trabajar con las partes interesadas para impulsar mejoras en esas áreas., • Comparación de la realización del producto con las especificaciones de producto. 1. Automatización de pruebas: implementar y mantener scripts de pruebas automatizadas cuando sea aplicable. • Monitorear el progreso de la implementación en calidad utilizando métricas e indicadores. 1. Reportes de calidad: generar informes de pruebas y métricas de calidad para la gestión y equipos técnicos. • Crear informes en los que se recoja la evolución de las pruebas., • Documentar resultados de pruebas., • Establecer un plan de calidad que recoja los distintos criterios medibles durante los procesos de producción del software y hardware. 1. Revisión de documentación: revisar y aportar mejoras a la documentación técnica y manuales de usuario., 2. Pruebas de usabilidad: evaluar la experiencia del usuario y la jugabilidad para asegurar una experiencia de juego óptimo COMPETENCIAS: • Resolución de problemas y pensamiento crítico: habilidad para analizar problemas de forma lógica y meticulosa., • Comunicación efectiva: capacidad para documentar y comunicar problemas de forma clara y concisa., • Trabajo en equipo: disposición para colaborar de manera efectiva con diferentes personas y equipos de la organización., • Adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para adaptarse a cambios rápidos en el desarrollo del proyecto y en las prioridades de las pruebas., • Conocimientos técnicos: familiaridad con metodologías de pruebas de software y herramientas de gestión de pruebas., • Proactividad, • Visión creativa, • Orientación al cliente: capacidad para identificar errores y problemas menores que podrían afectar la experiencia del usuario. REQUISITOS: 1. Estudios: Ingeniería o Título superior de FP de 2º grado o equivalente relacionado con tecnología electrónica, informática, robótica, industrial, etc., 2. Inglés medio-alto QUE OFRECEMOS: 1. Incorporación inmediata, 2. Remuneración según valía, 3. Contrato indefinido, 4. Formación y plan de carrera personalizado, 5. Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento., 6. Día del cumpleaños libre

Ingeniero/a de Proyectos de Seguridad Integral Descripción del puesto Buscamos un/a Ingeniero/a de Proyectos especializado/a en sistemas de seguridad electrónica para incorporarse a nuestro equipo técnico. La persona seleccionada participará en el diseño, ingeniería e integración de soluciones de seguridad para proyectos corporativos, industriales e infraestructuras críticas, colaborando directamente con clientes y partners. El perfil ideal combina capacidad técnica, visión de integración de sistemas y habilidades de comunicación con cliente. Responsabilidades principales • Diseño de soluciones de seguridad electrónica e integración de sistemas., • Desarrollo de ingenierías y documentación técnica en AutoCAD 2D., • Elaboración de:, • planos de Instalación, • esquemas de conexionado, • documentación de infraestructura, • Diseño e integración de sistemas:, • CCTV IP, • control de accesos, • sistemas de intrusión, • plataformas VMS y PSIM, • infraestructura de comunicaciones asociada, • Cálculo y dimensionamiento de:, • consumo eléctrico, • ancho de banda de red, • almacenamiento de vídeo, • cableados y canalizaciones, • infraestructura de comunicaciones, • Coordinación técnica con clientes, fabricantes e integradores., • Participación en reuniones presenciales con clientes internacionales, • Soporte técnico en fases de preventa y ejecución de proyectos., • Preparación de documentación técnica y memorias de ingeniería. Requisitos Formación • Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Electrónica, Eléctrica o similar. Experiencia • Experiencia en diseño e integración de sistemas de seguridad electrónica., • Experiencia desarrollando documentación técnica y planos de instalación., • Experiencia en proyectos de integración multisistema será valorada. Conocimientos técnicos • Dominio de AutoCAD 2D., • Conocimientos sólidos de:, • CCTV IP, • networking y comunicaciones, • control de accesos, • sistemas de intrusión, • integración de sistemas, • Realización de cálculos técnicos y dimensionamiento de soluciones., • Interpretación de ingeniería multidisciplinar. Idiomas • Inglés profesional alto (hablado y escrito). Competencias • Perfil analítico y orientado a resolución de problemas., • Comunicación con cliente., • Organización y autonomía., • Atención al detalle y orientación técnica. Valorable • Conocimiento de plataformas PSIM y VMS enterprise., • Experiencia en integración multi-fabricante., • Conocimientos de networking y ciberseguridad aplicada a sistemas de seguridad., • Experiencia en proyectos de infraestructuras críticas o entornos de alta seguridad. Qué ofrecemos • Participación en proyectos de alto nivel técnico., • Entorno dinámico y orientado a ingeniería e innovación., • Desarrollo profesional en tecnologías de seguridad integradas.

En Iberostar estamos comprometidos con impulsar el talento joven. Lanzamos nuestro Young Graduate Program para España , un programa exclusivo inmersivo para el desarrollo de líderes con una visión 360º . Es una experiencia de desarrollo acelerado, con una estructura diseñada al detalle para proyectar tu carrera como director/a de hotel hacia los grandes desafíos del negocio. Aprende, crece y lidera el cambio. ¡Un mundo de oportunidades te espera! Antes de saber más sobre el programa, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group : -Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. -Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. -Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. -Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. -Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. ¿En qué consiste el programa? Es un programa de 12 meses en el que realizarás una inmersión en las principales áreas operativas: Alojamiento, F&B y Dirección. Todo ello complementado con una formación en áreas de negocio estratégicas que ayudará a desarrollar tu visión como futuro director/a de hotel. En la última fase, liderarás un proyecto específico con impacto real en el negocio. Además, te sumarás al programa Mobility: un cambio de destino pensado para ampliar tu visión global y conectar, desde dentro, con las diferentes marcas de la compañía. A lo largo del programa, potenciarás el desarrollo de competencias transversales; desde el liderazgo de equipos y la gestión del negocio, hasta la dirección de proyectos y las relaciones estratégicas. Contarás con evaluación constante y feedback constructivo a lo largo de todo el programa, además de mentoring e idiomas para impulsar tu evolución desde el primer día. Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar en áreas estratégicas. ¿Te imaginas liderando el futuro de la hospitalidad? Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar. ¿Qué necesitamos qué aportes? Dirigido a graduados recientes (máximo 3 años desde la finalización de los estudios) ya sea en Grado Universitario: Lic. en Turismo, ADE o Dirección Hotelera. Otro tipo de grados también serán valorados. Deseable: Máster de Especialización. Se valorará positivamente experiencia laboral en el campo con un máximo de hasta 3 años. Disponibilidad geográfica. Nivel avanzado de inglés ( B2 -C1), otros idiomas también serán valorados. Capacidad de asumir posiciones de mayor complejidad y responsabilidad a futuro. Proactividad, Innovación. Liderazgo emergente. Orientación al cliente. Resolución de problemas. ¿Qué podemos ofrecerte? Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

Empresa líder del sector, busca un Desarrollador Senior de Appian para crear soluciones rápidas, escalables y eficientes utilizando la plataforma Appian. Responsabilidades • Diseñar y desarrollar aplicaciones utilizando las diferentes capacidades de Appian., • Dirección de otros miembros del equipo de desarrollo en el diseño, desarrollo e implementación., • Liderar la revisión de código entre pares y las reuniones técnicas con otros equipos., • Resolver problemas de considerable alcance y complejidad y orientar a desarrolladores con menos experiencia., • Colaborar en el crecimiento del equipo mediante la codificación entre compañeros, la revisión de código y la transferencia de conocimientos., • Impulsar la evolución continua de las mejores prácticas de Appian en el equipo de desarrollo., • Poner en marcha aplicaciones que satisfagan las necesidades empresariales siguiendo estándares arquitectónicos de alto nivel asegurando calidad y rendimiento., • Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías de la industria. REQUISITOS Competencias técnicas • Mínimo de 3 años de experiencia en proyectos Appian., • Sólidos conocimientos en Appian SAIL y modelado de procesos., • Experiencia demostrable en el desarrollo de integraciones con otros sistemas (consumo/exposición de APIs REST/SOAP, creación de plugins...)., • Buenos conocimientos de los principios de diseño UX y capacidad para aplicarlos al crear aplicaciones/soluciones., • Conocimientos en bases de datos relacionales (SQL Server, Oracle, PostgreSQL...), • Experiencia en control de versiones y despliegues con Appian., • Capacidad demostrable para diseñar y evaluar el rendimiento de las aplicaciones y la optimización del código., • Capacidad para analizar registros de errores, supervisión y rendimiento así como la identificación de errores y problemas como su corrección. Otras competencias • Capacidad para trabajar en equipo., • Buenas habilidades de comunicación., • Valorable certificaciones en Appian.

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza! Estamos en búsqueda de un/a Especialista en Dynamics 365 USD para sumarse a un proyecto enfocado en la evolución de nuestra plataforma de escritorio de agentes, trabajando en customizaciones avanzadas, hosted controls e integraciones CTI dentro de Dynamics 365. 📢 ¿Qué necesitas para ser parte de este proyecto? Requisitos: Idiomas • Español: Bilingüe / Nativo., • Inglés: B2 📍Modalidad Remoto en España. ¿Qué harás? • Configurar y personalizar soluciones de Microsoft Dynamics 365 Customer Service., • Desarrollar y mantener customizaciones en Unified Service Desk (USD): hosted controls, actions, events y toolbars, • Implementar y configurar adaptadores CTI para USD., • Desarrollar hosted controls y lógica frontend con C# / .NET (WPF) y JavaScript., • Trabajar con USD APIs y SDK para extender las capacidades de la plataforma. Competencias técnicas clave: • Experiencia comprobada en Microsoft Dynamics 365 Customer Service., • Experiencia práctica en Unified Service Desk (USD), Hosted Controls, Actions, Events y Agent Scripting., • Experiencia con integraciones CTI en entornos USD., • Sólidos conocimientos de C# / .NET (WPF) y JavaScript., • Experiencia trabajando con multi-sesión en aplicaciones de agent desktop. Se valorará: • XAML y WPF para interfaces custom en USD., • Conocimiento de migración a Omnichannel / Customer Service Workspace., • Experiencia en entornos ágiles (Scrum/Kanban) y herramientas como Jira. ¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. ¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas!

Sobre Fintonic En Fintonic estamos en pleno renacer. Tenemos más de 12 años de historia como referente del mundo fintech en España, y hoy comenzamos un nuevo capítulo: más ambicioso, más dinámico, más emocionante. ¿El objetivo? Convertirnos en el estándar definitivo del score crediticio y en el principal marketplace de financiación al consumo, gracias a una tecnología superior y un dominio absoluto del uso de los datos. Nos respaldan inversores institucionales de primer nivel como ING Ventures y SquareOne Capital. Estamos formando un nuevo equipo que no solo se suma al viaje, sino que lo lidera. 💪Tu misión Buscamos un perfil mid para Fintonic cuya misión será desarrollar soluciones de analítica avanzada y machine learning orientadas al análisis de riesgo, automatización de procesos y mejora continua del negocio. ¿Qué harás? • Desarrollo y mantenimiento del ecosistema de servicios asociados al análisis de riesgo de los usuarios, aplicando técnicas de analítica avanzada y Machine Learning. Esto incluye la implementación de modelos de scoring, categorización de transacciones, detección de comercios, extracción automática de información financiera, detección de fraude, listas negras (blacklists), control de calidad de datos y sistemas de sanción (Wanna)., • Brindar soporte diario y resolución de incidencias relacionadas con los sistemas de analítica avanzada, en colaboración con agentes del call center y analistas de riesgo., • Mejora general de procesos de Advanced Analytics 💫Sobre ti • Tienes una titulación en Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Informática, Ciencia de Datos o campos afines., • Tienes 2 años de experiencia trabajando en proyectos de ciencia de datos aplicados a negocio dentro del sector financiero., • Tienes experiencia ejecutando iniciativas de machine learning en entornos productivos y colaborando con perfiles multidisciplinares (analistas, ingenieros, producto, soporte)., • IMPRESCINDIBLE contar con experiencia previa en la construcción y mantenimiento de modelos de riesgo, detección de fraude, o motores de scoring (idealmente en fintech o banca digital)., • Dominas Python para análisis de datos, machine learning y automatización., • Has utilizado Visual Studio Code como entorno de desarrollo., • Controlas versiones con GitLab, • Tienes conocimientos en Docker para contenerización y despliegue de modelos en producción., • Usas servicios en la nube, especialmente AWS., • Trabajas con bases de datos relacionales y no relacionales: MongoDB, Redshift, MySQL., • Tienes conocimientos en visualización de datos, documentación técnica y gestión de tareas: Google Sheets, Confluence, Jira., • Monitoreo de sistemas y rendimiento con Datadog. Habilidades y Competencias que necesitarás: • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas escalables y sostenibles., • Alta capacidad analítica, orientación a resultados y pensamiento crítico., • Buenas habilidades de comunicación para interactuar con equipos técnicos y no técnicos., • Resolución ágil de incidencias en producción y soporte técnico colaborativo. Lo que te ofrecemos • Disfrutarás de retribución flexible: tickets restaurante, transporte, seguro médico, guardería, formación, • Programas de desarrollo profesional, • Clases de inglés, • Formación técnica y en habilidades blandas, • Ayuda al deporte, • 24 días de vacaciones + 24 o 31 de diciembre, • Seguro de vida una vez superado el periodo de prueba, • Y en tu cumple 🎂, tendrás la tarde libre 🚀Conoce nuestros principios y valores • Ganamos la confianza siendo transparentes, • Los datos son nuestro superpoder, • Hacemos pocas cosas, pero las hacemos excepcionalmente bien, • Siempre cumplimos nuestras promesas, • Resolvemos las cosas con ingenio 💙 En Fintonic, creemos en el poder de la diversidad. Nuestro equipo está formado por personas de diferentes culturas, trayectorias y formas de ser. No discriminamos por orientación sexual, identidad o expresión de género, ni por ninguna otra condición personal. Si compartes nuestros valores, ¡nos encantará conocerte! Puedes encontrar información sobre cómo procesamos sus datos personales en el siguiente enlace.

FUNCIONES: 1.Pruebas de software: realizar pruebas exhaustivas de los juegos y software para garantizar su correcto funcionamiento. 2 Identificación de errores: detectar y documentar fallos y errores en el software, detallando las condiciones en las que ocurren. • Crear bases de datos con fallos de productos. 3.Desarrollo de casos de prueba: crear y ejecutar casos de prueba basados en los requisitos y especificaciones del proyecto. • Creación de pruebas y herramientas de validación del producto/servicio., • Desarrollar acciones de corrección para la mejora en las fases de creación o desarrollo del producto/servicio., • Garantizar la preparación del entorno de prueba y las herramientas necesarias para probar y validar el producto., • Probar programas de automatización. 4.Colaboración con equipo de desarrollo: trabajar con el equipo de desarrollo para resolver problemas y mejorar la calidad del software. • Evaluar procesos y trabajar con las partes interesadas para impulsar mejoras en esas áreas., • Comparación de la realización del producto con las especificaciones de producto. 1. Automatización de pruebas: implementar y mantener scripts de pruebas automatizadas cuando sea aplicable. • Monitorear el progreso de la implementación en calidad utilizando métricas e indicadores. 1. Reportes de calidad: generar informes de pruebas y métricas de calidad para la gestión y equipos técnicos. • Crear informes en los que se recoja la evolución de las pruebas., • Documentar resultados de pruebas., • Establecer un plan de calidad que recoja los distintos criterios medibles durante los procesos de producción del software y hardware. 1. Revisión de documentación: revisar y aportar mejoras a la documentación técnica y manuales de usuario., 2. Pruebas de usabilidad: evaluar la experiencia del usuario y la jugabilidad para asegurar una experiencia de juego óptimo COMPETENCIAS: • Resolución de problemas y pensamiento crítico: habilidad para analizar problemas de forma lógica y meticulosa., • Comunicación efectiva: capacidad para documentar y comunicar problemas de forma clara y concisa., • Trabajo en equipo: disposición para colaborar de manera efectiva con diferentes personas y equipos de la organización., • Adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para adaptarse a cambios rápidos en el desarrollo del proyecto y en las prioridades de las pruebas., • Conocimientos técnicos: familiaridad con metodologías de pruebas de software y herramientas de gestión de pruebas., • Proactividad, • Visión creativa, • Orientación al cliente: capacidad para identificar errores y problemas menores que podrían afectar la experiencia del usuario. REQUISITOS: 1. Estudios: Ingeniería o Título superior de FP de 2º grado o equivalente relacionado con tecnología electrónica, informática, robótica, industrial, etc., 2. Inglés medio-alto QUE OFRECEMOS: 1. Incorporación inmediata, 2. Remuneración según valía, 3. Contrato indefinido, 4. Formación y plan de carrera personalizado, 5. Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento., 6. Día del cumpleaños libre

En Lognext llevamos 20 años acompañando a empresas como Verisure, BNP Paribas o AXA a resolver retos tecnológicos complejos, con talento experto de alto rendimiento, que convierte la tecnología en resultados de negocio. Buscamos un/a AI Engineer con talento para incorporarse a nuestro Centro de Competencias en IA, trabajando en proyectos para grandes compañías de sectores como retail, seguros y seguridad. 🔍 ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en IA Generativa, con experiencia trabajando con LLMs y arquitecturas RAG complejas, incluyendo chunking, embeddings, bases de datos vectoriales y orquestación de tareas., • Conocimiento de frameworks de agentes como LangChain, LangGraph, LlamaIndex, CrewAI u otros equivalentes., • Familiaridad con distintos proveedores de modelos, como OpenAI o Claude., • Experiencia en evaluación y optimización de modelos mediante métricas como accuracy, precision o recall., • Buen dominio de EDA y tratamiento de datos: análisis exploratorio, gestión de nulos, desbalanceo de clases y preprocesamiento., • Experiencia con pipelines de datos y procesos ETL en entornos productivos., • Conocimientos de cloud, especialmente Azure y/o AWS., • Manejo de Python, SQL y herramientas de procesamiento de datos en cloud como Databricks, Snowflake o similares., • Experiencia en desarrollo y consumo de APIs con tecnologías como FastAPI o Flask., • Uso habitual de herramientas de IA para desarrollo de software, como GitHub Copilot, Codex, Antigravity u otras similares, integrándolas de forma efectiva en el workflow de programación., • Buen nivel de inglés (mínimo B2)., • Valorable conocimiento de Machine Learning tradicional, incluyendo series temporales y modelos clasificatorios como XGBoost, regresiones o LSTM., • Se valorará experiencia en proyectos multiagente, grafos de conocimiento y GraphRAG., • Se valorarán conocimientos de LLMOps aplicado a RAG., • Se valorará experiencia con PySpark, Docker y Kubernetes. 🛠️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Diseñar e implementar soluciones basadas en LLMs, incluyendo arquitecturas RAG, sistemas de agentes, prompt flows y memoria contextual., • Implementar flujos y agentes mediante frameworks de orquestación como LangChain, LangGraph o equivalentes., • Entrenar, validar y optimizar modelos de Machine Learning y Deep Learning., • Realizar análisis exploratorio, preprocesamiento y tratamiento de datos, incluyendo escenarios en los que la información de partida no esté limpia., • Desarrollar y consumir APIs mediante FastAPI, Flask u otras tecnologías similares., • Dar soporte en tareas de data engineering, pipelines y ETL cuando las necesidades del proyecto lo requieran., • Documentar, versionar y mantener modelos, agentes y soluciones desarrolladas., • Participar tanto en pruebas de concepto como en proyectos reales de cliente dentro de un entorno dinámico y multidisciplinar. 🏆 ¿Qué ofrecemos? • 🏠 Modalidad 100% remota, • 💰 Salario Competitivo, • 💼 Retribución flexible, • 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • 🚀 Plan de Desarrollo Profesional, • ⏰ Flexibilidad horaria, • 🏆 Referral Program Únete a un equipo de Nexters que resuelve problemas técnicos reales, en proyectos con impacto directo en clientes de primer nivel. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Somos cerca de 400 Nexters de más de 25 nacionalidades diferentes, y creemos que en esa multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos, y por eso creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #AIEngineer #GenerativeAI #MachineLearning #LLM #RAG #ITJobs #Lognext

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza! Estamos en búsqueda de un/a Especialista en Dynamics 365 USD para sumarse a un proyecto enfocado en la evolución de nuestra plataforma de escritorio de agentes, trabajando en customizaciones avanzadas, hosted controls e integraciones CTI dentro de Dynamics 365. 📢 ¿Qué necesitas para ser parte de este proyecto? Requisitos: Idiomas • Español: Bilingüe / Nativo., • Inglés: B2 📍Modalidad Remoto en España. ¿Qué harás? • Configurar y personalizar soluciones de Microsoft Dynamics 365 Customer Service., • Desarrollar y mantener customizaciones en Unified Service Desk (USD): hosted controls, actions, events y toolbars, • Implementar y configurar adaptadores CTI para USD., • Desarrollar hosted controls y lógica frontend con C# / .NET (WPF) y JavaScript., • Trabajar con USD APIs y SDK para extender las capacidades de la plataforma. Competencias técnicas clave: • Experiencia comprobada en Microsoft Dynamics 365 Customer Service., • Experiencia práctica en Unified Service Desk (USD), Hosted Controls, Actions, Events y Agent Scripting., • Experiencia con integraciones CTI en entornos USD., • Sólidos conocimientos de C# / .NET (WPF) y JavaScript., • Experiencia trabajando con multi-sesión en aplicaciones de agent desktop. Se valorará: • XAML y WPF para interfaces custom en USD., • Conocimiento de migración a Omnichannel / Customer Service Workspace., • Experiencia en entornos ágiles (Scrum/Kanban) y herramientas como Jira. ¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. ¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas!

Descripción de la Empresa Exprivia es un grupo internacional especializado en Tecnologías de la Información y la Comunicación capaz de abordar los motores del cambio empresarial de sus clientes a través de las tecnologías digitales. Con un know-how consolidado y una larga experiencia dada por su constante presencia en el mercado, el grupo cuenta con un equipo de expertos (más de 4.000 profesionales) especializados en diferentes campos y dominios tecnológicos, desde Mercado de Capitales, Credit & Risk Management a IT Governance, desde BPO a IT Security, desde Big Data a Cloud, desde IoT a Mobile, desde networking a colaboración empresarial a SAP. Exprivia presta apoyo a sus clientes en los sectores de banca, finanzas y seguros, aeroespacial, energía y servicios públicos, sanidad y administración pública, fabricación y telecomunicaciones. La capacidad de diseño de Exprivia se ve enriquecida por la relación estructurada con una sólida red de socios, soluciones propias, servicios de diseño, ingeniería y consultoría personalizada. El Grupo Exprivia está presente en diez países de todo el mundo España, Italia, Alemania, República Checa, Brasil, México, Chile, India y China. El verdadero valor de Exprivia radica en la profesionalidad y la experiencia de sus profesionales y es con ellos que la empresa se ha distinguido dentro de los mercados en los que opera. Unirse a Exprivia significa trabajar en un equipo joven y en un entorno dinámico con estimulantes oportunidades de crecimiento. ¿A quién buscamos? Buscamos incorporar un perfil de Pre-Sales Consultant especializado en SAP, con experiencia previa en implantaciones SAP, que haya desempeñado roles como Senior Consultant o SAP Project Manager. La persona seleccionada será responsable de liderar la preventa desde una perspectiva funcional y técnica, apoyando al equipo comercial en la identificación, definición y cierre de nuevas oportunidades de negocio. El objetivo del puesto es analizar las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones SAP viables y competitivas, basadas principalmente en SAP S/4HANA. Este perfil trabajará estrechamente con los equipos comercial y de delivery, asegurando la calidad técnica de las propuestas y la correcta transición de la oportunidad a la fase de ejecución. Funciones • Apoyar al equipo comercial durante todo el ciclo de preventa de soluciones SAP., • Analizar los procesos de negocio del cliente y definir la arquitectura de solución basada en SAP., • Diseñar soluciones basadas en SAP S/4HANA., • Liderar sesiones de discovery y workshops con clientes para identificar necesidades y oportunidades., • Definir el alcance funcional de los proyectos, así como estimaciones de esfuerzo, planificación y modelo de implantación., • Preparar propuestas técnicas y económicas en respuesta a RFP, RFQ y procesos de licitación., • Elaborar business cases y propuestas de valor (ROI, eficiencia, transformación digital)., • Preparar y realizar presentaciones ejecutivas, demostraciones y sesiones de diseño de solución., • Coordinar con los equipos de delivery para validar la viabilidad técnica y organizativa de las soluciones., • Apoyar la definición de estrategia de oferta y pricing junto con el equipo comercial., • Contribuir a la evolución del porfolio de soluciones SAP de la compañía., • Actuar como referente interno en tendencias SAP (S/4HANA, RISE, BTP, modelos cloud). Este rol suele requerir experiencia en consultoría SAP y participación en procesos de preventa o diseño de soluciones, incluyendo elaboración de ofertas y respuesta a RFPs. Experiencia requerida • Se requieren 10 años de experiencia en el ámbito de SAP especialmente como SAP Consultant o Project Manager., • Experiencia sólida en proyectos de implantación SAP (preferiblemente S/4HANA)., • Haber desempeñado roles como:, • Consultor Funcional SAP senior, • Arquitecto de soluciones, • Jefe de proyecto SAP, • Experiencia en definición de soluciones y elaboración de ofertas., • Conocimiento de modelos de implantación SAP (On-Premise, RISE with SAP y Public Cloud)., • Experiencia interactuando con clientes en fases de análisis, diseño de solución y preventa., • Capacidad para dimensionar equipos y estimar esfuerzo de proyectos SAP. Competencias • Orientación al cliente y desarrollo de negocio., • Capacidad para conectar tecnología SAP con necesidades de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para traducir conceptos técnicos en propuestas de valor., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos entre equipos comerciales y técnicos. Valoraremos especialmente • Experiencia previa en integradores de sistemas o consultoras SAP., • Experiencia en proyectos S/4HANA o RISE with SAP., • Certificaciones SAP., • Conocimiento de metodologías SAP Activate, Agile o DevOps. Ofrecemos • Incorporación a una compañía internacional líder en consultoría tecnológica., • Participación en proyectos de transformación digital con SAP S/4HANA y tecnologías cloud., • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo 100% remoto (España)., • Horario flexible y políticas de conciliación., • Seguro médico y tickets restaurant, • Product Consultant - Convenio Colectivo (XIX CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA, TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y ESTUDIOS DE MERCADO Y DE LA OPINIÓN PÚBLICA) - Grupo Profesional B - Salario mínimo €50.000 - Salario máximo €60.000.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Buscamos un profesional con un/a profesional con experiencia en Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement (CRM Service) para participar en proyectos de desarrollo, personalización, integración y soporte de soluciones empresariales sobre el ecosistema Microsoft. 💡¿Qué harás? • Desarrollo y personalización de soluciones en Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement (CE)., • Diseño y mantenimiento del modelo de datos, entidades, relaciones y reglas de negocio., • Configuración y desarrollo de aplicaciones, formularios, vistas, paneles (dashboards), workflows y procesos de negocio., • Desarrollo de funcionalidades mediante JavaScript y Client API de Dynamics 365., • Gestión de seguridad mediante configuración de roles, permisos y acceso a datos., • Desarrollo en C# .NET utilizando el SDK de Dynamics 365. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia mínima de 2 años en desarrollo y personalización de Microsoft Dynamics 365., • Experiencia sólida en Dynamics CRM Service / Customer Engagement., • Conocimientos avanzados de desarrollo en C# .NET., • Experiencia en desarrollo de extensiones mediante Plugins, Workflows y PCF., • Conocimientos de Power Platform, especialmente Power Automate., • Experiencia en integración con servicios Azure., • Capacidad para diseñar soluciones escalables y orientadas a negocio. 🚀¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Descripción de la Empresa Exprivia es un grupo internacional especializado en Tecnologías de la Información y la Comunicación capaz de abordar los motores del cambio empresarial de sus clientes a través de las tecnologías digitales. Con un know-how consolidado y una larga experiencia dada por su constante presencia en el mercado, el grupo cuenta con un equipo de expertos (más de 4.000 profesionales) especializados en diferentes campos y dominios tecnológicos, desde Mercado de Capitales, Credit & Risk Management a IT Governance, desde BPO a IT Security, desde Big Data a Cloud, desde IoT a Mobile, desde networking a colaboración empresarial a SAP. Exprivia presta apoyo a sus clientes en los sectores de banca, finanzas y seguros, aeroespacial, energía y servicios públicos, sanidad y administración pública, fabricación y telecomunicaciones. La capacidad de diseño de Exprivia se ve enriquecida por la relación estructurada con una sólida red de socios, soluciones propias, servicios de diseño, ingeniería y consultoría personalizada. El Grupo Exprivia está presente en diez países de todo el mundo España, Italia, Alemania, República Checa, Brasil, México, Chile, India y China. El verdadero valor de Exprivia radica en la profesionalidad y la experiencia de sus profesionales y es con ellos que la empresa se ha distinguido dentro de los mercados en los que opera. Unirse a Exprivia significa trabajar en un equipo joven y en un entorno dinámico con estimulantes oportunidades de crecimiento. ¿A quién buscamos? Buscamos incorporar un perfil de Pre-Sales Consultant especializado en SAP, con experiencia previa en implantaciones SAP, que haya desempeñado roles como Senior Consultant o SAP Project Manager. La persona seleccionada será responsable de liderar la preventa desde una perspectiva funcional y técnica, apoyando al equipo comercial en la identificación, definición y cierre de nuevas oportunidades de negocio. El objetivo del puesto es analizar las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones SAP viables y competitivas, basadas principalmente en SAP S/4HANA. Este perfil trabajará estrechamente con los equipos comercial y de delivery, asegurando la calidad técnica de las propuestas y la correcta transición de la oportunidad a la fase de ejecución. Funciones • Apoyar al equipo comercial durante todo el ciclo de preventa de soluciones SAP., • Analizar los procesos de negocio del cliente y definir la arquitectura de solución basada en SAP., • Diseñar soluciones basadas en SAP S/4HANA., • Liderar sesiones de discovery y workshops con clientes para identificar necesidades y oportunidades., • Definir el alcance funcional de los proyectos, así como estimaciones de esfuerzo, planificación y modelo de implantación., • Preparar propuestas técnicas y económicas en respuesta a RFP, RFQ y procesos de licitación., • Elaborar business cases y propuestas de valor (ROI, eficiencia, transformación digital)., • Preparar y realizar presentaciones ejecutivas, demostraciones y sesiones de diseño de solución., • Coordinar con los equipos de delivery para validar la viabilidad técnica y organizativa de las soluciones., • Apoyar la definición de estrategia de oferta y pricing junto con el equipo comercial., • Contribuir a la evolución del porfolio de soluciones SAP de la compañía., • Actuar como referente interno en tendencias SAP (S/4HANA, RISE, BTP, modelos cloud). Este rol suele requerir experiencia en consultoría SAP y participación en procesos de preventa o diseño de soluciones, incluyendo elaboración de ofertas y respuesta a RFPs. Experiencia requerida • Se requieren 10 años de experiencia en el ámbito de SAP especialmente como SAP Consultant o Project Manager., • Experiencia sólida en proyectos de implantación SAP (preferiblemente S/4HANA)., • Haber desempeñado roles como:, • Consultor Funcional SAP senior, • Arquitecto de soluciones, • Jefe de proyecto SAP, • Experiencia en definición de soluciones y elaboración de ofertas., • Conocimiento de modelos de implantación SAP (On-Premise, RISE with SAP y Public Cloud)., • Experiencia interactuando con clientes en fases de análisis, diseño de solución y preventa., • Capacidad para dimensionar equipos y estimar esfuerzo de proyectos SAP. Competencias • Orientación al cliente y desarrollo de negocio., • Capacidad para conectar tecnología SAP con necesidades de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para traducir conceptos técnicos en propuestas de valor., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos entre equipos comerciales y técnicos. Valoraremos especialmente • Experiencia previa en integradores de sistemas o consultoras SAP., • Experiencia en proyectos S/4HANA o RISE with SAP., • Certificaciones SAP., • Conocimiento de metodologías SAP Activate, Agile o DevOps. Ofrecemos • Incorporación a una compañía internacional líder en consultoría tecnológica., • Participación en proyectos de transformación digital con SAP S/4HANA y tecnologías cloud., • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo 100% remoto (España)., • Horario flexible y políticas de conciliación., • Seguro médico y tickets restaurant, • Product Consultant - Convenio Colectivo (XIX CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA, TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y ESTUDIOS DE MERCADO Y DE LA OPINIÓN PÚBLICA) - Grupo Profesional B - Salario mínimo €50.000 - Salario máximo €60.000.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Senior SAP FI/CO Consultant – SAP S/4HANA con al menos 5 años de experiencia en proyectos de implementación y soporte de SAP FI (GL, AR y AP) 💡¿Qué harás? • Liderar y participar en proyectos de implementación, mejora y soporte de SAP FI., • Diseñar, configurar y optimizar procesos financieros relacionados con General Ledger (GL), Accounts Receivable (AR) y Accounts Payable (AP), asegurando su correcta integración con el libro mayor., • Analizar requerimientos de negocio y traducirlos en soluciones funcionales dentro del ecosistema SAP., • Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la integración de SAP FI con otros módulos y aplicaciones corporativas., • Contribuir a la definición de estrategias de evolución hacia SAP S/4HANA, considerando el roadmap y las innovaciones de SAP., • Participar en actividades de pruebas, formación a usuarios y soporte funcional durante las distintas fases de los proyectos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Mínimo 5 años de experiencia en implementaciones de SAPFI., • Dominio profundo del área de General Ledger (GL) y amplios conocimientos sobre sus implicaciones en procesos de impuestos., • Sólida experiencia en Accounts Receivable (AR) y Accounts Payable (AP), incluyendo integraciones conGL., • Conocimiento avanzado del ecosistema SAP y sus distintas áreas funcionales., • Comprensión del roadmap de SAP, incluyendo tendencias, nuevas funcionalidades y evolución del producto., • Se valorará positivamente conocimiento técnico de alto nivel (ABAP a nivel conceptual, integración, debugging funcional, etc 🚀¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

En ConfiARTE seleccionamos un/a Project Manager de Instalaciones, Tráfico y Túneles para incorporarse a una importante compañía tecnológica especializada en el diseño, ejecución, puesta en marcha, mantenimiento y operación de infraestructuras complejas. Buscamos a un/a profesional con experiencia en instalaciones y mantenimiento que quiera asumir la responsabilidad integral de proyectos estratégicos relacionados con túneles, sistemas inteligentes de transporte, tráfico, telecomunicaciones, eficiencia energética e instalaciones industriales. Se trata de una posición estable, con responsabilidad real sobre la gestión técnica y económica de los proyectos, coordinación de equipos y relación directa con clientes y administraciones. Serás responsable de garantizar la correcta ejecución, operación, mantenimiento y mejora continua de las infraestructuras gestionadas por la compañía en Mallorca, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, de calidad y seguridad. • Liderar proyectos de mantenimiento e instalaciones en entornos de túneles, tráfico y sistemas ITS., • Planificar, coordinar y supervisar la ejecución técnica y económica de los contratos., • Gestionar presupuestos, costes, certificaciones, desviaciones y rentabilidad de los proyectos., • Controlar el cumplimiento de plazos, niveles de servicio, calidad y seguridad., • Coordinar equipos técnicos, personal operativo, proveedores y empresas subcontratadas., • Supervisar instalaciones eléctricas, electromecánicas y de telecomunicaciones., • Gestionar sistemas asociados a túneles e infraestructuras viarias: iluminación, ventilación, señalización, videovigilancia, comunicaciones, sensores, control de accesos y sistemas de gestión del tráfico., • Organizar las actuaciones de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo., • Mantener una interlocución fluida con clientes, administraciones y demás agentes implicados., • Elaborar informes técnicos, económicos y de seguimiento., • Identificar mejoras operativas y nuevas oportunidades de colaboración y desarrollo de negocio en Mallorca., • Velar por el cumplimiento de la normativa técnica, medioambiental y de prevención de riesgos laborales. Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones o formación equivalente. Experiencia mínima aproximada de cinco años en gestión de proyectos de instalaciones o mantenimiento. Experiencia especialmente valorable en alguno de los siguientes ámbitos: Sistemas ITS y gestión inteligente del tráfico. Instalaciones y mantenimiento de túneles. Redes de telecomunicaciones. Instalaciones eléctricas, electromecánicas o industriales. Alumbrado público y eficiencia energética. Instalaciones fotovoltaicas. Experiencia en planificación, control económico y seguimiento de contratos. Capacidad para dirigir equipos técnicos y coordinar proveedores y subcontratas. Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos, presupuestos y planificación. Formación en Prevención de Riesgos Laborales de, al menos, 60 horas. Permiso de conducir B. Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional. Residencia en Mallorca o disponibilidad real para establecerse en la isla. Competencias profesionales • Organizada, resolutiva y orientada a resultados., • Con capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Acostumbrada a trabajar con autonomía y responsabilidad., • Con visión técnica y económica de los proyectos., • Orientada al cliente y a la calidad del servicio., • Capaz de desenvolverse en infraestructuras críticas y entornos de alta exigencia., • Con buenas habilidades de comunicación, negociación y coordinación. Palma de Mallorca ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía sólida, tecnológica y con proyectos de largo recorrido., • Contrato estable a jornada completa., • Participación en proyectos estratégicos de infraestructuras, movilidad y tecnología., • Posición con autonomía, responsabilidad y capacidad de decisión., • Desarrollo profesional dentro de un grupo empresarial de amplia trayectoria., • Formación continua y planes específicos de desarrollo., • Paquete retributivo competitivo, negociable según experiencia y conocimientos aportados., • Sistema de retribución flexible con opciones como transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación., • Entorno profesional especializado, innovador y orientado a la mejora continua., • Proceso de selección prioritario. Por qué puede ser tu próximo gran proyecto? Porque no buscamos únicamente a una persona que realice seguimiento administrativo. Buscamos a un/a profesional capaz de entender las instalaciones, liderar equipos, anticiparse a los problemas y garantizar que infraestructuras esenciales funcionen con seguridad, fiabilidad y eficiencia. Si tienes experiencia gestionando instalaciones complejas y deseas dar un paso adelante en tu carrera profesional, estaremos encantados de conocerte. ConfiARTE Entendemos de personas, inspiramos confianza. En ConfiARTE promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades, la capacidad profesional y el talento. Todas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo en uno de nuestros hoteles en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? • Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC., • Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos., • Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción., • Representar al Hotel en ausencia de la Dirección., • Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas., • Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición., • Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: • Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera., • Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar., • Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito., • Vocación de servicio., • Proactividad., • Orientación al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Liderazgo., • Persona organizada, metódica y responsable., • Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. xqysrnh #WeAreIberostar.

¿Quieres impulsar tu carrera trabajando con Python, Azure Cloud e Inteligencia Artificial Generativa en un proyecto tecnológico de alto impacto? Buscamos 2 Python Developers – Azure Cloud & Generative AI para incorporarse a un proyecto 100% remoto, con entorno internacional y foco en innovación. Participarás en el desarrollo de soluciones cloud y GenAI. Una de las posiciones tendrá mayor interacción con stakeholders y participación en la definición de necesidades; la otra estará más orientada al desarrollo e integración técnica. Responsabilidades • Desarrollar y mantener aplicaciones y servicios con Python., • Diseñar e integrar soluciones sobre Microsoft Azure., • Participar en proyectos y funcionalidades de Generative AI., • Integrar APIs, servicios y componentes en entornos cloud., • Colaborar con equipos técnicos y funcionales internacionales., • Participar en seguimiento, análisis y definición de requerimientos. Requisitos • Experiencia sólida en desarrollo con Python., • Experiencia profesional con Microsoft Azure., • Conocimientos o experiencia en Generative AI., • Inglés C1 imprescindible., • Experiencia trabajando con autonomía en entornos remotos. Competencias clave Comunicación efectiva, colaboración, pensamiento analítico, orientación a soluciones, autonomía, adaptabilidad, aprendizaje continuo y capacidad para gestionar diferentes interlocutores. ¿Qué te ofrece Experis IT? En Experis IT no solo te conectamos con un proyecto: impulsamos tu evolución profesional. Apostamos por la especialización tecnológica, el aprendizaje continuo y el acompañamiento durante tu trayectoria, ofreciéndote oportunidades para crecer en proyectos punteros y desarrollar tu expertise en tecnologías con alta demanda. Si buscas un proyecto 100% remoto donde crecer con Python, Azure y GenAI, queremos conocerte.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP ABAP HCM Consultant con al menos 3 años de experiencia con ABAP para SAP HCM. 💡¿Qué harás? • Analizar los procesos y necesidades de gestión e información de los departamentos de RRHH., • Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos., • Implementación y soporte de soluciones de SAP HCM con nómina y gestión de tiempo 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia con ABAP para SAP HCM (mínimo 3 Años)., • Se requieren conocimientos en SAP HCM y nómina española., • Perfil funcional de recursos humanos con capacidad técnica., • Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje. 🚀¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

FUNCIONES: - Realizar tareas manuales en la agricultura, como preparar el terreno para la siembra, cavando zanjas y abriendo surcos. - Plantar y trasplantar todo tipo de cultivos, ya sea manualmente o con maquinaria simple, tanto en campo abierto como en invernaderos. - Regar, abonar y aplicar tratamientos a los cultivos según las instrucciones. - Realizar el deshierbe, la poda y otras labores de cuidado. - Detectar y erradicar plagas y enfermedades, siguiendo las indicaciones. - Poner tutores y amarrar plantas si es necesario. - Recolectar frutas, hortalizas y otros productos de forma manual o con ayuda de herramientas. - Clasificar, seleccionar, agrupar y empaquetar los productos en recipientes. - Carga y descarga de materiales, la limpieza de herramientas y maquinaria, y otras labores auxiliares bajo supervisión. - Almacenar cosechas, semillas y otros productos en los lugares designados. - Realizar reparaciones menores en instalaciones, edificaciones, cercas y vallas. - Mantener y limpiar la maquinaria agrícola, como tractores y equipos de riego. REQUISITOS: - Titulación académica: Sin estudios. - Experiencia mínima 3 meses realizando funciones del puesto de trabajo. - Castellano o catalán hablado y escrito correctamente (buena expresión oral y comprensión escrita). - Competencias: Trabajo en equipo, comunicación efectiva, resolución de conflictos, buena capacidad física. CONDICIONES: - Contrato indefinido fijo-discontinuo (9 meses de actividad al año). - Jornada completa 40 h/semana - Horario: Lunes a viernes, de 8 a 13 h y de 15 a 18 h (puede variar según climatología). - Salario bruto anual: 17.094 ¤. - Ubicación del centro de trabajo: Los puestos se ubican en Ariany, Llucmajor, Manacor y/o Porreres (Mallorca). - Convenio Colectivo de aplicación: Trabajo en el campo de las Illes Balears. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 042026003282 Para inscribirse acceda a la oferta n.º 3282 entrando aquí: https://intranet.caib.es/eSOIBfront/p rincipal.xhtm l seleccion=aplicacions06&tipOf=TPOFE-PRIVADA

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place To Work, con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/una Mid IAM Analyst para colaborar junto con uno de nuestros principales clientes, líder en el sector bancario. • Horario: Horario español: 15:00 a 23:00 (en verano) o de 14:00 a 22:00 (en invierno) *para cubrir horario de 9 a 17 horario Venezuela, • Cliente: Banca, • Localización: Spain (100% remote), • Nivel de Inglés: C1 Funciones Gestionar la operación diaria de identidades y accesos en entornos de Active Directory, Microsoft Entra ID y Microsoft 365.Ejecutar procesos de Joiner, Mover & Leaver (JML), incluyendo altas, bajas, cambios de rol y solicitudes de acceso. Administrar cuentas de usuario, grupos de seguridad, permisos y accesos corporativos conforme a las políticas de seguridad y gobierno de identidades. Proporcionar soporte L1/L2 para incidencias relacionadas con autenticación y accesos: • Desbloqueo de cuentas., • Restablecimiento de contraseñas., • Soporte de autenticación multifactor (MFA)., • Resolución de problemas de acceso a aplicaciones corporativas. Gestionar el seguimiento y escalado de incidencias según los procedimientos operativos establecidos. Elaborar y mantener reportes operativos, métricas de servicio y documentación de cumplimiento. Proporcionar evidencias y soporte para auditorías internas y revisiones de seguridad.Colaborar con equipos de Ciberseguridad, Infraestructura y Compliance para garantizar la correcta aplicación de controles de acceso. Participar en esquemas de soporte global para usuarios y equipos distribuidos en Europa y Latinoamérica. Asegurar la continuidad del servicio y el cumplimiento de los SLA acordados. ¿Qué requerimientos mínimos necesitamos? • Grado en Ingeniería Informática, Tecnologías de la Información o disciplinas relacionadas., • Alrededor de 4 años de experiencia en IAM, Service Desk, Gestión de Accesos o Soporte IT. Experiencia práctica en: • Active Directory (AD)., • Microsoft Entra ID (Azure AD)., • Microsoft 365. Experiencia en: • Procesos JML., • Gestión de accesos y permisos., • Soporte de autenticación., • Gestión y resolución de incidencias., • Elaboración de reportes operativos., • Soporte a auditorías y cumplimiento normativo. Certificaciones • Microsoft SC-300: Identity and Access Administrator., • ITIL v4 Foundation., • SailPoint Fundamentals., • Microsoft AZ-900 (valorable). Conocimientos técnicos • Identity & Access Management (IAM)., • Identity Governance., • Active Directory., • Microsoft Entra ID., • Microsoft 365., • Gestión de accesos y permisos., • Procesos Joiner, Mover & Leaver (JML)., • Administración de cuentas de usuario., • Multi-Factor Authentication (MFA)., • Incident Management., • Audit Support y Compliance Management., • Reporting y métricas operativas., • Service Desk / Soporte Operativo. Competencias personales • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Orientación al cliente y al servicio., • Atención al detalle y enfoque en cumplimiento y seguridad., • Habilidad para trabajar en equipos internacionales y multiculturales., • Capacidad para gestionar prioridades en entornos operativos dinámicos. Idiomas • Inglés C1 o superior. Disponibilidad • Ubicación en España., • Disponibilidad para trabajar en el siguiente horario:, • 15:00 a 23:00 (verano)., • 14:00 a 22:00 (invierno)., • Cobertura del horario laboral de Venezuela (09:00 a 17:00).

Empresa líder del sector, busca un Desarrollador Senior de Appian para crear soluciones rápidas, escalables y eficientes utilizando la plataforma Appian. Responsabilidades • Diseñar y desarrollar aplicaciones utilizando las diferentes capacidades de Appian., • Dirección de otros miembros del equipo de desarrollo en el diseño, desarrollo e implementación., • Liderar la revisión de código entre pares y las reuniones técnicas con otros equipos., • Resolver problemas de considerable alcance y complejidad y orientar a desarrolladores con menos experiencia., • Colaborar en el crecimiento del equipo mediante la codificación entre compañeros, la revisión de código y la transferencia de conocimientos., • Impulsar la evolución continua de las mejores prácticas de Appian en el equipo de desarrollo., • Poner en marcha aplicaciones que satisfagan las necesidades empresariales siguiendo estándares arquitectónicos de alto nivel asegurando calidad y rendimiento., • Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías de la industria. REQUISITOS Competencias técnicas • Mínimo de 3 años de experiencia en proyectos Appian., • Sólidos conocimientos en Appian SAIL y modelado de procesos., • Experiencia demostrable en el desarrollo de integraciones con otros sistemas (consumo/exposición de APIs REST/SOAP, creación de plugins...)., • Buenos conocimientos de los principios de diseño UX y capacidad para aplicarlos al crear aplicaciones/soluciones., • Conocimientos en bases de datos relacionales (SQL Server, Oracle, PostgreSQL...), • Experiencia en control de versiones y despliegues con Appian., • Capacidad demostrable para diseñar y evaluar el rendimiento de las aplicaciones y la optimización del código., • Capacidad para analizar registros de errores, supervisión y rendimiento así como la identificación de errores y problemas como su corrección. Otras competencias • Capacidad para trabajar en equipo., • Buenas habilidades de comunicación., • Valorable certificaciones en Appian.

Se busca psicólogo/a para el proyecto de atención psicoterapéutica con infancia y familia en el centro de día ubicado en Son Gotleu (Palma), con incorporación prevista para septiembre de 2026. La iniciativa se centra en desarrollar intervenciones psicológicas preventivas y terapéuticas dirigidas a niños, niñas, adolescentes, personas adultas de referencia y familias en situación de vulnerabilidad social. El objetivo es favorecer el bienestar emocional, fortalecer competencias personales y familiares, y prevenir situaciones de riesgo o desprotección infantil. Las funciones incluyen realizar evaluaciones psicológicas y valoraciones iniciales, diseñar e implementar planes de intervención individualizados, y llevar a cabo procesos de atención psicológica individual con menores y adultos. También se realizarán intervenciones familiares cuando sea necesario, se impartirán talleres grupales sobre educación emocional, habilidades sociales, autoestima y resolución de conflictos, y se elaborarán registros de seguimiento. Además, habrá coordinación con centros educativos, servicios sociales, centros de salud y salud mental, así como participación en reuniones técnicas con el equipo del proyecto. El contrato es temporal, con jornada completa de 37,5 horas semanales de lunes a viernes y disponibilidad para trabajar al menos tres tardes por semana. El salario es de 2.050 euros brutos mensuales en 14 pagas, con pagas extra en junio y diciembre.

En Iberostar estamos comprometidos con impulsar el talento joven. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Lanzamos nuestro Young Graduate Program para España, un programa exclusivo inmersivo para el desarrollo de líderes con una visión 360o. Es una experiencia de desarrollo acelerado, con una estructura diseñada al detalle para proyectar tu carrera como director/a de hotel hacia los grandes desafíos del negocio. Aprende, crece y lidera el cambio. ¡Un mundo de oportunidades te espera! Antes de saber más sobre el programa, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: -Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. -Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. -Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. -Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. -Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio. ¿En qué consiste el programa? - Es un programa de 12 meses en el que realizarás una inmersión en las principales áreas operativas: Alojamiento, F&B y Dirección. Todo ello complementado con una formación en áreas de negocio estratégicas que ayudará a desarrollar tu visión como futuro director/a de hotel. - En la última fase, liderarás un proyecto específico con impacto real en el negocio. Además, te sumarás al programa Mobility: un cambio de destino pensado para ampliar tu visión global y conectar, desde dentro, con las diferentes marcas de la compañía. - A lo largo del programa, potenciarás el desarrollo de competencias transversales; desde el liderazgo de equipos y la gestión del negocio, hasta la dirección de proyectos y las relaciones estratégicas. - Contarás con evaluación constante y feedback constructivo a lo largo de todo el programa, además de mentoring e idiomas para impulsar tu evolución desde el primer día. - Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar en áreas estratégicas. ¿Te imaginas liderando el futuro de la hospitalidad? Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar. ¿Qué necesitamos qué aportes? - Dirigido a graduados recientes (máximo 3 años desde la finalización de los estudios) ya sea en Grado Universitario: Lic. en Turismo, ADE o Dirección Hotelera. Otro tipo de grados también serán valorados. - Deseable: Máster de Especialización. - Se valorará positivamente experiencia laboral en el campo con un máximo de hasta 3 años. - Disponibilidad geográfica. - Nivel avanzado de inglés ( B2 -C1), otros idiomas también serán valorados. - Capacidad de asumir posiciones de mayor complejidad y responsabilidad a futuro. - Proactividad, Innovación. - Liderazgo emergente. - Orientación al cliente. - Resolución de problemas. ¿Qué podemos ofrecerte? - Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. - Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). - Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. xqysrnh #WeAreIberostar.

En Asistencia Dental Especializada, empresa internacional líder en ofrecer soluciones integrales a entidades aseguradoras en el ámbito de la salud y el bienestar de las personas y las mascotas, buscamos un/a Software Engineer – Data Engineering para liderar la evolución de nuestra plataforma de datos, reporting y automatización de procesos. La persona trabajará estrechamente con el CIO, participando tanto en iniciativas de Business Intelligence y automatización como en la evolución funcional de nuestras aplicaciones web. Colaborará en la definición de requisitos, priorización y mejora continua de los productos digitales del grupo. Responsabilidades: Data, BI y automatización: • Trabajar con SQL Server, MySQL y Elasticsearch., • Diseñar, desarrollar y mantener procesos ETL., • Construir y evolucionar cuadros de mando en Power BI., • Definir indicadores y KPIs junto a las áreas de negocio., • Garantizar la calidad, consistencia y disponibilidad de los datos., • Participar en la definición y evolución del Data Warehouse corporativo., • Identificar e implantar automatizaciones mediante Power Automate y otras herramientas de automatización., • Documentar procesos, modelos de datos y procedimientos técnicos. Producto y aplicaciones web: • Colaborar con el CIO en la evolución funcional de dos aplicaciones web corporativas., • Participar en la definición de requisitos y casos de uso., • Gestionar y priorizar incidencias, mejoras y nuevas funcionalidades., • Apoyar la elaboración y seguimiento del roadmap de producto., • Coordinar pruebas funcionales con usuarios internos., • Participar en reuniones de seguimiento con proveedores tecnológicos. Gestión de proyectos tecnológicos • Coordinar entregables con proveedores externos., • Realizar seguimiento de hitos, plazos y calidad de las entregas., • Colaborar en la definición de estándares técnicos y buenas prácticas., • Apoyar la gestión de incidencias y riesgos de los proyectos. Requisitos: Imprescindibles: • Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas o similar., • Entre 3 y 4 años de experiencia en Data, BI o ETL., • Dominio de SQL Server y MySQL., • Experiencia desarrollando y manteniendo procesos ETL., • Experiencia con Power BI., • Experiencia en automatización de procesos con Power Automate., • Nivel alto de castellano., • Capacidad para comunicarse con usuarios de negocio y equipos técnicos. Valorable • Experiencia en definición o evolución de Data Warehouse., • Conocimientos de Symfony, PHP, APIs REST o React., • Conocimientos de metodologías Agile, Scrum o Kanban., • Experiencia como Product Owner, Analista Funcional o Business Analyst., • Manejo de Jira, Confluence, Git y Postman., • Certificación PL-300 en Power BI. Competencias clave • Perfil resolutivo y autónomo., • Mentalidad analítica y orientación a resultados., • Capacidad para entender el negocio y traducir necesidades en soluciones técnicas., • Organización y capacidad de priorización., • Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos., • Interés por participar tanto en iniciativas de datos como en la evolución de productos digitales. Qué ofrecemos • Rol con impacto directo en la evolución de la capa de datos y automatización de plataformas clave., • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata., • Jornada 100% remota., • Cobertura dental y veterinaria.

UTE RAIS PROVIVIENDA-MALLORCA 12 trabaja para garantizar que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. Nos mueve la certeza de que es posible erradicar la falta de vivienda. En la actualidad, abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de Técnico/a de vivienda. En dependencia de la coordinación técnica del programa, tus funciones principales serán las siguientes: FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO Asociadas a las personas participantes: Desarrollar visitas periódicas de seguimiento en las viviendas adscritas al proyecto y a las personas participantes que residen en ellas. Fomentar el buen uso de la vivienda en las personas participantes, así como el ejercicio de relaciones de buena convivencia. Intermediar en la resolución de conflictos convivenciales y/o vecinales que puedan ocasionarse. Favorecer el proceso de establecimiento de vínculos y relaciones sociales con la comunidad vecinal. Potenciar en las personas participantes el conocimiento y uso autónomo del entorno inmediato en el que se localizan las viviendas en las que residen. Apoyar a las personas participantes facilitando la documentación necesaria para trámites relacionados con la vivienda (empadronamiento, ayudas económicas, acceso a servicios, certificados de estancia, solicitud de vivienda pública). Realizar el seguimiento del pago de aportaciones económicas establecidas en el marco del proyecto y elaborar las estrategias de apoyo a las personas participantes que garanticen su realización. Acompañar a las personas participantes en la búsqueda de soluciones residenciales, viviendas y/o habitaciones a su salida del programa. Ofrecer soporte en el proceso de salidas autónomas tras la estancia, y en general en cualquier proceso de salida del proyecto. Asociadas al Proyecto: Mantener una coordinación continua con el equipo de intervención y apoyo socioeducativo. Trabajar de forma coordinada con las diferentes áreas de la entidad que intervienen en el proyecto. Participar en espacios de trabajo, tales como reuniones de coordinación, foros, grupos de trabajo, jornadas técnicas, así como en las actividades formativas programadas. Asistir y participar activamente en los espacios de coordinación técnica con la Administración y financiadores del proyecto. Contribuir a la elaboración de la documentación técnica, memorias e informes de seguimiento del proyecto. Cumplimentar y actualizar los registros de sistematización de la información de la operativa diaria: instrumentos de seguimiento de la intervención y evaluación, bases de datos,... Apoyar en la teorización de la práctica a través de la realización de documentación técnica (procedimientos, protocolos, materiales para espacios grupales…). Asociadas a las viviendas y la parte propietaria Realizar la gestión administrativa vinculada a las viviendas, incluyendo la formalización y seguimiento de contratos de alquiler, altas y bajas de suministros, control de incidencias, revisiones de IPC y otros trámites necesarios para el correcto funcionamiento del parque de viviendas asignadas al proyecto. Gestionar el registro y la actualización de la información de viviendas y propietarios/as mediante las herramientas establecidas para ello: bases de datos, aplicaciones informáticas de gestión específicas,... Llevar a cabo la búsqueda activa de viviendas mediante: captación a “puerta fría”, buzoneo, mailings, webs especializadas, técnicas innovadoras de búsqueda y captación, etc. Mantener la interlocución con las personas propietarias de las viviendas, valorando y negociando las condiciones del contrato de arrendamiento. Llevar a cabo visitas a las viviendas, valorando sus condiciones para su adecuación al alquiler dentro del proyecto. Desarrollar informes técnicos incorporando propuestas de mejora y acondicionamiento de las viviendas. Realizar los inventarios y el registro fotográfico (foto inventario) de las viviendas. Recepcionar y estudiar la documentación necesaria para la firma del contrato de arrendamiento. Informar a las personas propietarias de los aspectos jurídicos, técnicos y fiscales que implica el alquiler de una vivienda. Realizar el seguimiento de la puesta a punto de las viviendas, suministros, mantenimiento y reparaciones que deban realizarse a lo largo del desarrollo del proyecto. Preparar la solicitud, enviar y recepcionar las pólizas de seguro multirriesgo para las viviendas. Gestionar el cambio de titularidad en los contratos de los suministros de agua y electricidad de la vivienda. Realizar el seguimiento de pagos a las personas propietarias, a empresas suministradoras y cualesquiera otros gastos relacionados con la vivienda. Intermediar con personas propietarias, comunidades de vecinos/as, empresas suministradoras y compañías aseguradoras. Atender las consultas de personas propietarias durante la vigencia del contrato de arrendamiento. Y cualesquiera otras funciones adicionales que se precisen tanto en el ámbito de la gestión del parque de viviendas como aquellas que resulten necesarias en el acompañamiento a las personas participantes para conseguir su autonomía. PERFIL REQUERIDO: Formación: Ciclo formativo de Grado Superior en disciplinas psicológicas, sociales o educativas Formación en mediación, preferiblemente en el ámbito residencial. Experiencia: Experiencia profesional mínima de un año en programas basados en el alojamiento con personas sin hogar y/u otros colectivos en exclusión (cualquier tipo de dispositivo y/o programa de atención: pisos supervisados, pisos de autonomía o recursos similares). Experiencia profesional en intervención con personas en situación de exclusión social y/o sin hogar con posibles problemáticas añadidas de drogadicciones, salud mental. Experiencia profesional mínima de un año en procesos de mediación. Conocimientos: Conocimiento de los enfoques Housing First y Housing Led y de sus principios, metodologías y herramientas de intervención centrados en la persona, la recuperación y la autonomía de las personas. Conocimientos de informática nivel usuario o superior (entorno Windows) Otros requisitos: Disponer de carnet de conducir y vehículo propio Disponibilidad y flexibilidad horaria para adaptar la organización del trabajo a las necesidades de la intervención, los equipos y las personas participantes. COMPETENCIAS Compromiso social y orientación al propósito de la entidad: alineación con los valores de la entidad, compromiso con la defensa de los derechos humanos, la inclusión social y la erradicación del sinhogarismo. Orientación al acompañamiento y prestación de apoyos. Capacidad para promover el protagonismo y la autodeterminación de las personas. Orientación a la recuperación y al desarrollo de fortalezas. Capacidad para las relaciones interpersonales, la negociación y la comunicación. Capacidad para la mediación y la gestión constructiva de conflictos. Capacidad de escucha activa y empatía. Capacidad de propuesta y resolución. Capacidad para el trabajo colaborativo. Planificación, organización y orientación a resultados. Iniciativa, innovación, creatividad y mejora continua. Flexibilidad y gestión del cambio: Adaptación a entornos complejos y cambiantes. SE VALORARÁ Conocimiento o experiencia del sector inmobiliario y atención al cliente. Conocimiento de Ley arrendamientos urbanos y Propiedad Horizontal. Capacidad de comunicación oral y escrita en inglés (B1). Conocimiento de otros idiomas. * En el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. CONDICIONES LABORALES: · Tipo de contrato: Indefinido · Fecha incorporación: 14 de septiembre 2026 · Lugar de trabajo: UTE RAIS PROVIVIENDA-MALLORCA 12 · Retribución: 26.092,72 € brutos anuales (incluido complemento de plena dedicación). Categoría según Convenio de Acción e Intervención Social: Grupo 2 · Jornada laboral: Completa. · Horario marco: lunes a domingo según el horario marco de referencia.

¿Quieres impulsar tu carrera trabajando con Python, Azure Cloud e Inteligencia Artificial Generativa en un proyecto tecnológico de alto impacto? Buscamos 2 Python Developers – Azure Cloud & Generative AI para incorporarse a un proyecto 100% remoto, con entorno internacional y foco en innovación. Participarás en el desarrollo de soluciones cloud y GenAI. Una de las posiciones tendrá mayor interacción con stakeholders y participación en la definición de necesidades; la otra estará más orientada al desarrollo e integración técnica. Responsabilidades • Desarrollar y mantener aplicaciones y servicios con Python., • Diseñar e integrar soluciones sobre Microsoft Azure., • Participar en proyectos y funcionalidades de Generative AI., • Integrar APIs, servicios y componentes en entornos cloud., • Colaborar con equipos técnicos y funcionales internacionales., • Participar en seguimiento, análisis y definición de requerimientos. Requisitos • Experiencia sólida en desarrollo con Python., • Experiencia profesional con Microsoft Azure., • Conocimientos o experiencia en Generative AI., • Inglés C1 imprescindible., • Experiencia trabajando con autonomía en entornos remotos. Competencias clave Comunicación efectiva, colaboración, pensamiento analítico, orientación a soluciones, autonomía, adaptabilidad, aprendizaje continuo y capacidad para gestionar diferentes interlocutores. ¿Qué te ofrece Experis IT? En Experis IT no solo te conectamos con un proyecto: impulsamos tu evolución profesional. Apostamos por la especialización tecnológica, el aprendizaje continuo y el acompañamiento durante tu trayectoria, ofreciéndote oportunidades para crecer en proyectos punteros y desarrollar tu expertise en tecnologías con alta demanda. Si buscas un proyecto 100% remoto donde crecer con Python, Azure y GenAI, queremos conocerte.

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Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP ABAP HCM Consultant con al menos 3 años de experiencia con ABAP para SAP HCM. 💡¿Qué harás? • Analizar los procesos y necesidades de gestión e información de los departamentos de RRHH., • Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos., • Implementación y soporte de soluciones de SAP HCM con nómina y gestión de tiempo 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia con ABAP para SAP HCM (mínimo 3 Años)., • Se requieren conocimientos en SAP HCM y nómina española., • Perfil funcional de recursos humanos con capacidad técnica., • Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje. 🚀¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

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Buscamos un/a Consultor/a Senior Funcional Dynamics CRM (T3) para liderar la definición, optimización e implementación de soluciones CRM que impulsen la experiencia de cliente y los procesos comerciales. 💡¿Qué harás? • Análisis y definición de requisitos funcionales en entornos Microsoft Dynamics 365., • Administración y gestión de entornos Dynamics 365 Online., • Participación en iniciativas de automatización y mejora continua mediante Power Platform., • Elaboración de documentación funcional y apoyo a usuarios clave durante las distintas fases de los proyectos., • Coordinación con equipos técnicos y stakeholders de negocio para garantizar la entrega de soluciones alineadas con los objetivos corporativos., • Liderar talleres de toma de requisitos y definir soluciones funcionales. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Más de 5 años de experiencia en proyectos de Microsoft Dynamics CRM / Dynamics 365., • Experiencia funcional avanzada en procesos de: Customer Service y Sales., • Conocimiento sólido de configuración y personalización de Dynamics 365., • Experiencia en administración de entornos Dynamics 365 Online., • Conocimientos de Power Platform, Microsoft Dynamics CRM / Dynamics 365 Customer Engagement, Dynamics 365 Sales, Dynamics 365 Customer Service, Administración de Dynamics 365 Online., • Configuración funcional de entidades, procesos, formularios, vistas y seguridad., • Idiomas: Inglés alto, tanto oral como escrito. 🚀¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Buscamos un/a Consultor/a Senior Funcional Dynamics CRM (T3) para liderar la definición, optimización e implementación de soluciones CRM que impulsen la experiencia de cliente y los procesos comerciales. 💡¿Qué harás? • Análisis y definición de requisitos funcionales en entornos Microsoft Dynamics 365., • Administración y gestión de entornos Dynamics 365 Online., • Participación en iniciativas de automatización y mejora continua mediante Power Platform., • Elaboración de documentación funcional y apoyo a usuarios clave durante las distintas fases de los proyectos., • Coordinación con equipos técnicos y stakeholders de negocio para garantizar la entrega de soluciones alineadas con los objetivos corporativos., • Liderar talleres de toma de requisitos y definir soluciones funcionales. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Más de 5 años de experiencia en proyectos de Microsoft Dynamics CRM / Dynamics 365., • Experiencia funcional avanzada en procesos de: Customer Service y Sales., • Conocimiento sólido de configuración y personalización de Dynamics 365., • Experiencia en administración de entornos Dynamics 365 Online., • Conocimientos de Power Platform, Microsoft Dynamics CRM / Dynamics 365 Customer Engagement, Dynamics 365 Sales, Dynamics 365 Customer Service, Administración de Dynamics 365 Online., • Configuración funcional de entidades, procesos, formularios, vistas y seguridad., • Idiomas: Inglés alto, tanto oral como escrito. 🚀¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

FUNCIONES: 1.Pruebas de software: realizar pruebas exhaustivas de los juegos y software para garantizar su correcto funcionamiento. 2 Identificación de errores: detectar y documentar fallos y errores en el software, detallando las condiciones en las que ocurren. • Crear bases de datos con fallos de productos. 3.Desarrollo de casos de prueba: crear y ejecutar casos de prueba basados en los requisitos y especificaciones del proyecto. • Creación de pruebas y herramientas de validación del producto/servicio., • Desarrollar acciones de corrección para la mejora en las fases de creación o desarrollo del producto/servicio., • Garantizar la preparación del entorno de prueba y las herramientas necesarias para probar y validar el producto., • Probar programas de automatización. 4.Colaboración con equipo de desarrollo: trabajar con el equipo de desarrollo para resolver problemas y mejorar la calidad del software. • Evaluar procesos y trabajar con las partes interesadas para impulsar mejoras en esas áreas., • Comparación de la realización del producto con las especificaciones de producto. 1. Automatización de pruebas: implementar y mantener scripts de pruebas automatizadas cuando sea aplicable. • Monitorear el progreso de la implementación en calidad utilizando métricas e indicadores. 1. Reportes de calidad: generar informes de pruebas y métricas de calidad para la gestión y equipos técnicos. • Crear informes en los que se recoja la evolución de las pruebas., • Documentar resultados de pruebas., • Establecer un plan de calidad que recoja los distintos criterios medibles durante los procesos de producción del software y hardware. 1. Revisión de documentación: revisar y aportar mejoras a la documentación técnica y manuales de usuario., 2. Pruebas de usabilidad: evaluar la experiencia del usuario y la jugabilidad para asegurar una experiencia de juego óptimo COMPETENCIAS: • Resolución de problemas y pensamiento crítico: habilidad para analizar problemas de forma lógica y meticulosa., • Comunicación efectiva: capacidad para documentar y comunicar problemas de forma clara y concisa., • Trabajo en equipo: disposición para colaborar de manera efectiva con diferentes personas y equipos de la organización., • Adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para adaptarse a cambios rápidos en el desarrollo del proyecto y en las prioridades de las pruebas., • Conocimientos técnicos: familiaridad con metodologías de pruebas de software y herramientas de gestión de pruebas., • Proactividad, • Visión creativa, • Orientación al cliente: capacidad para identificar errores y problemas menores que podrían afectar la experiencia del usuario. REQUISITOS: 1. Estudios: Ingeniería o Título superior de FP de 2º grado o equivalente relacionado con tecnología electrónica, informática, robótica, industrial, etc., 2. Inglés medio-alto QUE OFRECEMOS: 1. Incorporación inmediata, 2. Remuneración según valía, 3. Contrato indefinido, 4. Formación y plan de carrera personalizado, 5. Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento., 6. Día del cumpleaños libre

En Lognext llevamos 20 años acompañando a empresas como Verisure, BNP Paribas o AXA a resolver retos tecnológicos complejos, con talento experto de alto rendimiento, que convierte la tecnología en resultados de negocio. Buscamos un/a AI Engineer con talento para incorporarse a nuestro Centro de Competencias en IA, trabajando en proyectos para grandes compañías de sectores como retail, seguros y seguridad. 🔍 ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en IA Generativa, con experiencia trabajando con LLMs y arquitecturas RAG complejas, incluyendo chunking, embeddings, bases de datos vectoriales y orquestación de tareas., • Conocimiento de frameworks de agentes como LangChain, LangGraph, LlamaIndex, CrewAI u otros equivalentes., • Familiaridad con distintos proveedores de modelos, como OpenAI o Claude., • Experiencia en evaluación y optimización de modelos mediante métricas como accuracy, precision o recall., • Buen dominio de EDA y tratamiento de datos: análisis exploratorio, gestión de nulos, desbalanceo de clases y preprocesamiento., • Experiencia con pipelines de datos y procesos ETL en entornos productivos., • Conocimientos de cloud, especialmente Azure y/o AWS., • Manejo de Python, SQL y herramientas de procesamiento de datos en cloud como Databricks, Snowflake o similares., • Experiencia en desarrollo y consumo de APIs con tecnologías como FastAPI o Flask., • Uso habitual de herramientas de IA para desarrollo de software, como GitHub Copilot, Codex, Antigravity u otras similares, integrándolas de forma efectiva en el workflow de programación., • Buen nivel de inglés (mínimo B2)., • Valorable conocimiento de Machine Learning tradicional, incluyendo series temporales y modelos clasificatorios como XGBoost, regresiones o LSTM., • Se valorará experiencia en proyectos multiagente, grafos de conocimiento y GraphRAG., • Se valorarán conocimientos de LLMOps aplicado a RAG., • Se valorará experiencia con PySpark, Docker y Kubernetes. 🛠️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Diseñar e implementar soluciones basadas en LLMs, incluyendo arquitecturas RAG, sistemas de agentes, prompt flows y memoria contextual., • Implementar flujos y agentes mediante frameworks de orquestación como LangChain, LangGraph o equivalentes., • Entrenar, validar y optimizar modelos de Machine Learning y Deep Learning., • Realizar análisis exploratorio, preprocesamiento y tratamiento de datos, incluyendo escenarios en los que la información de partida no esté limpia., • Desarrollar y consumir APIs mediante FastAPI, Flask u otras tecnologías similares., • Dar soporte en tareas de data engineering, pipelines y ETL cuando las necesidades del proyecto lo requieran., • Documentar, versionar y mantener modelos, agentes y soluciones desarrolladas., • Participar tanto en pruebas de concepto como en proyectos reales de cliente dentro de un entorno dinámico y multidisciplinar. 🏆 ¿Qué ofrecemos? • 🏠 Modalidad 100% remota, • 💰 Salario Competitivo, • 💼 Retribución flexible, • 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • 🚀 Plan de Desarrollo Profesional, • ⏰ Flexibilidad horaria, • 🏆 Referral Program Únete a un equipo de Nexters que resuelve problemas técnicos reales, en proyectos con impacto directo en clientes de primer nivel. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Somos cerca de 400 Nexters de más de 25 nacionalidades diferentes, y creemos que en esa multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos, y por eso creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #AIEngineer #GenerativeAI #MachineLearning #LLM #RAG #ITJobs #Lognext

👉 ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. 🎯 Requisitos clave: • Experiencia mínima de 5 años como Consultor/a SAP HCM, con especialización en Nómina Española (PY-ES)., • Amplios conocimientos funcionales y de parametrización de SAP HCM Payroll., • Conocimiento sólido de la legislación laboral española, Seguridad Social, IRPF, cotizaciones y procesos de nómina., • Experiencia en soporte correctivo y evolutivo, resolución de incidencias y mantenimiento de soluciones SAP HCM., • Experiencia en análisis de requerimientos funcionales y definición de soluciones SAP. Deseable: • Conocimientos de integraciones entre SAP HCM y SuccessFactors, o sistemas de terceros., • Participación en proyectos de implantación, mantenimiento (AMS) o evolución de SAP HCM., • Capacidad para realizar pruebas funcionales, validación de desarrollos y soporte a usuarios., • Capacidad de comunicación con clientes y toma de requisitos funcionales. Competencias: • Orientación al cliente y a la calidad del servicio., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Proactividad y autonomía., • Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con equipos multidisciplinares., • Capacidad de organización y gestión de prioridades. 👉 ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: 100% remoto ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: 📚Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. 👍 Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección

Somos Applus+, una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 28.000 personas. Durante los últimos años hemos experimentado un gran desarrollo gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto? Actualmente estamos buscando un/a técnico de sistemas e infraestructuras para incorporarse al equipo IT de la División Automotive. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a técnico/a de sistemas con experiencia en la administración, soporte y mantenimiento de infraestructuras informáticas distribuidas. Formación como técnico superior en administración de sistemas informáticos en red, ASIR. Experiencia relacionada de al menos 3 años en un rol similar. La persona se integrará en el equipo de Sistemas y dará soporte a usuarios, centros de trabajo y servidores, participando también en proyectos de renovación tecnológica, migraciones, seguridad, redes, virtualización, bases de datos, copias de seguridad y mejora continua de la infraestructura. Se requiere una persona con capacidad para trabajar con autonomía, analizar problemas técnicos, realizar cambios de forma controlada y documentar correctamente las actuaciones. Serán valorados conocimiento y experiencia en: Sistemas Microsoft • Administración y soporte de Windows 11., • Administración de Windows Server 2019, 2022 y 2025., • Instalación, configuración, actualización y mantenimiento de servidores Windows., • Gestión de servicios, tareas programadas, eventos y rendimiento del sistema., • Resolución de problemas de actualizaciones de Windows Server., • Administración de recursos compartidos y permisos NTFS., • Administración básica de IIS., • Conocimientos de PowerShell para administración, diagnóstico y automatización de tareas. Active Directory • Gestión de usuarios, grupos, equipos y cuentas de servicio., • Administración de unidades organizativas., • Creación, aplicación y diagnóstico de políticas de grupo, GPO., • Gestión de permisos y delegación., • Incorporación y retirada de equipos del dominio., • Resolución de problemas de autenticación, replicación y acceso a recursos., • Administración de DNS y DHCP en entornos Microsoft., • Conocimientos básicos sobre controladores de dominio, catálogo global y roles FSMO. Redes y comunicaciones • Conocimientos sólidos de TCP/IP., • Direccionamiento IP, máscaras, gateways y routing., • VLAN, puertos access, trunk y segmentación de redes., • DNS, DHCP, NAT y resolución de nombres., • Diagnóstico mediante ping, tracert, pathping, nslookup, Test-NetConnection, Wireshark o herramientas equivalentes., • Configuración y resolución de incidencias en switches, firewalls y redes Wi-Fi., • Conocimientos de VPN de usuario y VPN entre sedes., • Capacidad para interpretar diagramas y documentación de red., • Experiencia en entornos con múltiples centros o sedes conectadas. Virtualización • Experiencia práctica con Hyper-V, Proxmox VE o plataformas equivalentes., • Creación y administración de máquinas virtuales., • Configuración de CPU, memoria, almacenamiento y redes virtuales., • Gestión de discos virtuales, snapshots y checkpoints., • Migración, exportación, importación, clonación y restauración de máquinas virtuales., • Diagnóstico de problemas de rendimiento, almacenamiento y conectividad., • Conocimientos sobre alta disponibilidad y replicación, al menos a nivel operativo. Microsoft SQL Server Conocimientos mínimos exigidos: • Administración básica de SQL Server 2016 o versiones posteriores., • Uso de SQL Server Management Studio., • Comprobación del estado de las instancias y servicios., • Gestión de conexiones y resolución de problemas básicos de acceso., • Realización de copias de seguridad completas, diferenciales y de log., • Restauración de bases de datos y validación de las copias., • Conocimiento de los modelos de recuperación SIMPLE y FULL., • Comprobación de las cadenas de backups., • Revisión del historial de copias de seguridad., • Gestión y supervisión de trabajos de SQL Server Agent., • Identificación de la ubicación de los ficheros MDF, NDF y LDF., • Revisión del tamaño y crecimiento de bases de datos y logs., • Actuación básica ante problemas de espacio en disco o crecimiento excesivo del log., • Ejecución de consultas básicas de diagnóstico., • Capacidad para verificar que una restauración puede realizarse correctamente. Copias de seguridad • Gestión y supervisión de backups de servidores físicos y virtuales., • Configuración y revisión de tareas de backup., • Restauración de ficheros, máquinas virtuales y bases de datos., • Comprobación periódica de la validez de las copias., • Realización de pruebas de restauración., • Gestión de políticas de retención., • Interpretación y resolución de errores en tareas de backup., • Synology Active Backup., • Proxmox Backup Server., • Otras soluciones equivalentes. Hardware y soporte • Diagnóstico de problemas de hardware en servidores y puestos de trabajo., • Sustitución de discos, memoria, fuentes de alimentación y otros componentes., • Conocimientos de RAID., • Uso de interfaces de gestión remota como iLO, iDRAC., • Soporte remoto y presencial a usuarios y centros de trabajo., • Diagnóstico de problemas de rendimiento, conectividad y almacenamiento. Linux • Administración básica de Debian o Ubuntu Server., • Gestión de usuarios, grupos y permisos., • Administración de servicios mediante systemd., • Uso de systemctl, journalctl, apt, ssh, scp, rsync y herramientas de diagnóstico., • Configuración básica de red., • Revisión de logs., • Gestión de firewall con UFW o herramientas equivalentes., • Administración básica de servidores web y otros servicios Linux. Docker y contenedores • Uso de Docker y Docker Compose., • Gestión de imágenes, contenedores, redes y volúmenes., • Revisión de logs., • Reinicio y actualización de servicios., • Interpretación y modificación de ficheros docker-compose., • Gestión básica de persistencia y copias de seguridad de aplicaciones contenerizadas. Microsoft 365 y Entra ID • Administración de usuarios, grupos y licencias., • Conocimientos básicos de Exchange Online, Teams y SharePoint., • Gestión de MFA., • Resolución de incidencias de autenticación., • Conocimientos básicos de Entra ID y aplicaciones empresariales. Seguridad • Aplicación del principio de mínimo privilegio., • Gestión segura de cuentas administrativas., • Aplicación de parches y actualizaciones., • Conocimientos básicos de EDR, antivirus y protección de endpoints., • Interpretación inicial de alertas de seguridad., • Segmentación de redes y control de accesos., • Gestión básica de certificados digitales., • Conocimientos sobre phishing, ransomware y protección de credenciales. Monitorización • Experiencia con Zabbix, Grafana, Prometheus, PRTG o herramientas similares., • Revisión de disponibilidad, CPU, memoria, almacenamiento, servicios y comunicaciones., • Configuración básica de alertas., • Capacidad para diferenciar una alerta puntual de una incidencia real. Las principales funciones a desempeñar son: • Resolver incidencias de segundo nivel relacionadas con sistemas, comunicaciones, bases de datos y aplicaciones., • Administrar servidores Windows Server 2019, 2022 y 2025., • Mantener y administrar el entorno de Active Directory., • Supervisar las copias de seguridad y realizar restauraciones., • Gestionar backups y restauraciones de bases de datos SQL Server., • Administrar máquinas virtuales en Hyper-V y Proxmox., • Configurar y revisar redes, switches, firewalls, VLAN y VPN., • Dar soporte remoto a los centros de trabajo., • Preparar, configurar y desplegar equipos y servidores., • Participar en migraciones y renovaciones de infraestructura., • Automatizar tareas mediante PowerShell y scripts., • Mantener actualizada la documentación técnica., • Gestionar proveedores y escalar incidencias cuando sea necesario., • Participar en intervenciones planificadas fuera del horario habitual., • Colaborar en la resolución de incidencias críticas. Competencias personales: • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Autonomía y responsabilidad., • Capacidad para priorizar incidencias., • Orden y constancia en la documentación., • Buena comunicación con usuarios no técnicos., • Capacidad para trabajar bajo presión., • Disposición para aprender nuevas tecnologías., • Capacidad para reconocer cuándo debe escalar un problema., • Mentalidad preventiva y orientación a la mejora continua., • Prudencia al realizar cambios en sistemas de producción. Idiomas: • Inglés B1-B2 Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. En Applus+, nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. Agradecemos el tiempo que has dedicado en aplicar a la oferta de empleo. Contactaremos lo antes posible contigo si encajas en el perfil que estamos buscando.

¡Apiux está buscando un/a Senior Data & AI Engineer / MLOps Engineer – Productivización de Soluciones de IA para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: IA Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 30.000 – 35.000 Descripción de la vacante Buscamos un/a Senior Data & AI Engineer / MLOps Engineer con experiencia en la productivización de soluciones de datos e inteligencia artificial, capaz de acompañar y coordinar el paso de desarrollos analíticos desde entornos de investigación y desarrollo hasta entornos productivos. La persona seleccionada será responsable de garantizar que los modelos analíticos, pipelines de datos y soluciones basadas en IA cumplen con los estándares necesarios de arquitectura, seguridad, calidad, gobierno y operación, trabajando en un entorno tecnológico exigente dentro del sector financiero. Será una posición clave como punto de conexión entre los equipos de Negocio, Data Science, Data Engineering, MLOps, Arquitectura, Infraestructura, Seguridad y Operaciones, asegurando que las soluciones puedan desplegarse, monitorizarse y mantenerse correctamente en producción. Responsabilidades principales • Liderar la industrialización y productivización de soluciones de datos e IA., • Coordinar el despliegue de modelos de Machine Learning y soluciones basadas en LLMs / AI Agents., • Diseñar y supervisar pipelines de datos y procesos de ingesta ETL/ELT., • Asegurar el correcto ciclo de vida de los modelos ML: desarrollo, despliegue, monitorización y mantenimiento., • Trabajar con equipos multidisciplinares para garantizar la integración de soluciones analíticas en entornos productivos., • Aplicar buenas prácticas de gobierno, calidad y seguridad del dato., • Participar en la definición de arquitecturas de plataformas de datos e inteligencia artificial. Competencias requeridas • Experiencia en productivización de pipelines de datos., • Conocimiento del ciclo completo de vida de modelos de Machine Learning., • Experiencia en procesos de industrialización de soluciones basadas en IA., • Conocimientos en productivización de agentes basados en LLMs / AI Agents., • Experiencia en procesos ETL/ELT., • Conocimientos de gobierno y calidad del dato., • Experiencia trabajando con arquitecturas de plataformas de datos e IA. Conocimientos técnicos imprescindibles • Python., • PySpark., • SQL., • AWS., • Docker., • Kubernetes., • CI/CD., • Git., • MLflow. Se valorará • Experiencia en entornos financieros o bancarios., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares de Data, IA y Arquitectura., • Conocimiento de buenas prácticas de MLOps y operación de modelos en producción. Perfil buscado Profesional con visión técnica global, capaz de entender tanto la parte analítica como la parte de ingeniería y operación, con capacidad para transformar iniciativas de datos e inteligencia artificial en soluciones robustas, escalables y preparadas para producción. Beneficios: • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Apiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Descuentos en Open English, • Descuentos en la plataforma Coder House, • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

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Sobre Fintonic En Fintonic estamos en pleno renacer. Tenemos más de 12 años de historia como referente del mundo fintech en España, y hoy comenzamos un nuevo capítulo: más ambicioso, más dinámico, más emocionante. ¿El objetivo? Convertirnos en el estándar definitivo del score crediticio y en el principal marketplace de financiación al consumo, gracias a una tecnología superior y un dominio absoluto del uso de los datos. Nos respaldan inversores institucionales de primer nivel como ING Ventures y SquareOne Capital. Estamos formando un nuevo equipo que no solo se suma al viaje, sino que lo lidera. 💪Tu misión Buscamos un perfil mid para Fintonic cuya misión será desarrollar soluciones de analítica avanzada y machine learning orientadas al análisis de riesgo, automatización de procesos y mejora continua del negocio. ¿Qué harás? • Desarrollo y mantenimiento del ecosistema de servicios asociados al análisis de riesgo de los usuarios, aplicando técnicas de analítica avanzada y Machine Learning. Esto incluye la implementación de modelos de scoring, categorización de transacciones, detección de comercios, extracción automática de información financiera, detección de fraude, listas negras (blacklists), control de calidad de datos y sistemas de sanción (Wanna)., • Brindar soporte diario y resolución de incidencias relacionadas con los sistemas de analítica avanzada, en colaboración con agentes del call center y analistas de riesgo., • Mejora general de procesos de Advanced Analytics 💫Sobre ti • Tienes una titulación en Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Informática, Ciencia de Datos o campos afines., • Tienes 2 años de experiencia trabajando en proyectos de ciencia de datos aplicados a negocio dentro del sector financiero., • Tienes experiencia ejecutando iniciativas de machine learning en entornos productivos y colaborando con perfiles multidisciplinares (analistas, ingenieros, producto, soporte)., • IMPRESCINDIBLE contar con experiencia previa en la construcción y mantenimiento de modelos de riesgo, detección de fraude, o motores de scoring (idealmente en fintech o banca digital)., • Dominas Python para análisis de datos, machine learning y automatización., • Has utilizado Visual Studio Code como entorno de desarrollo., • Controlas versiones con GitLab, • Tienes conocimientos en Docker para contenerización y despliegue de modelos en producción., • Usas servicios en la nube, especialmente AWS., • Trabajas con bases de datos relacionales y no relacionales: MongoDB, Redshift, MySQL., • Tienes conocimientos en visualización de datos, documentación técnica y gestión de tareas: Google Sheets, Confluence, Jira., • Monitoreo de sistemas y rendimiento con Datadog. Habilidades y Competencias que necesitarás: • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas escalables y sostenibles., • Alta capacidad analítica, orientación a resultados y pensamiento crítico., • Buenas habilidades de comunicación para interactuar con equipos técnicos y no técnicos., • Resolución ágil de incidencias en producción y soporte técnico colaborativo. Lo que te ofrecemos • Disfrutarás de retribución flexible: tickets restaurante, transporte, seguro médico, guardería, formación, • Programas de desarrollo profesional, • Clases de inglés, • Formación técnica y en habilidades blandas, • Ayuda al deporte, • 24 días de vacaciones + 24 o 31 de diciembre, • Seguro de vida una vez superado el periodo de prueba, • Y en tu cumple 🎂, tendrás la tarde libre 🚀Conoce nuestros principios y valores • Ganamos la confianza siendo transparentes, • Los datos son nuestro superpoder, • Hacemos pocas cosas, pero las hacemos excepcionalmente bien, • Siempre cumplimos nuestras promesas, • Resolvemos las cosas con ingenio 💙 En Fintonic, creemos en el poder de la diversidad. Nuestro equipo está formado por personas de diferentes culturas, trayectorias y formas de ser. No discriminamos por orientación sexual, identidad o expresión de género, ni por ninguna otra condición personal. Si compartes nuestros valores, ¡nos encantará conocerte! Puedes encontrar información sobre cómo procesamos sus datos personales en el siguiente enlace.

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Esta oferta laboral ofrece un contrato indefinido para que desarrolles tus competencias profesionales en un ambiente dinámico y estructurado. Poseer conocimientos y soltura en el uso del paquete informático Microsoft Office para gestionar la documentación del día a día. Demostrar destacadas hab

En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo en uno de nuestros hoteles en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado.- Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar.- Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad.- Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones.- Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable.Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio.La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a.¿Cómo sería tu día a día?Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC.Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora.Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos.Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción.Representar al Hotel en ausencia de la Dirección.Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas.Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición.Colaborar con la Recepción en la gestión de la App.¿Quién es la persona ideal para este puesto?Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves.Además necesitamos que aportes:Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera.Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar.Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito.Vocación de servicio.Proactividad.Orientación al cliente.Capacidad de trabajo en equipo.Liderazgo.Persona organizada, metódica y responsable.Disponibilidad geográfica.¿Qué podemos ofrecerte?- Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable.- Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de laComunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado).- Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día.¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. xqysrnh#WeAreIberostar.

En Mac Hotels estamos en búsqueda de un/a Camarero/a Pisos para unirse a nuestro equipo en el Hotel Paradiso Garden 4* situado en Playa de Palma. Mantener en perfecto estado de limpieza y orden las habitaciones, office, zonas comunes y las distintas dependencias del mismo. Competencias: Preocupaci�