Como encontrar un sin experiencia jobs in RocafortCreate job alerts

Estamos buscando una persona que se haga cargo en la provincia de Valencia de nuestro Programa Receptivo de Estudiantes Internacionales de ESO y Bachiller que vienen a España. Su principal misión será la búsqueda de familias anfitrionas, inscripción de los estudiantes en centros educativos de su zona, y seguimiento a lo largo de la estancia. La colaboración será como autónomo y sin objetivos pero con importante retribución por comisiones. El puesto es especialmente interesante para cualquier persona que esté relacionada con familias que tengan hijos adolescentes y algo de tiempo libre. Puede ser una buena oportunidad para profesionales del mundo educativo, profesores de inglés, formadores, psicólogos que tengan varios años de experiencia. Recibiría formación para el puesto en caso de no tener experiencia previa, así como apoyo de la directora del programa en todo momento. Es imprescindible residir en la zona. Este trabajo es ideal para personas que dispongan de unas horas libres al día, pero no se puedan comprometer a un horario fijo de trabajo, bien por sus circunstancias familiares, bien porque lleve tiempo fuera del mercado laboral, etc. Aptitudes y conocimientos deseados • Nivel medio de inglés, • Es importante ser usuario de dispositivos electrónicos comunes, • Gran capacidad de relación personal e interlocución, • Entusiasmo, proactividad, empatía, auto motivación, optimismo y constancia. · Fecha de incorporación: inmediata (actualmente tenemos 2 estudiantes pendientes de encontrar familia anfitriona) · Lugar de trabajo: teletrabajo pero residiendo en la provincia de Valencia · Horario: no hay horario

En _combinamos restauración y tecnología para construir experiencias memorables. Detrás de restaurantes que ya conoces, como , , OneBurger y nuestra empresa tecnológica _, trabajamos más de 800 personas con una misma obsesión: cuestionarnos constantemente cómo podemos hacer mejor las cosas. Y creemos que la Inteligencia Artificial va a ser una pieza clave para conseguirlo. Y aquí tenemos un problema bueno: una lista enorme de proyectos de IA esperando a que alguien los construya. SEO, atención al cliente, marketing, operaciones, people… hay de todo. Y hay mucho. Por eso buscamos a una persona que trabaje directamente con el CEO & Founder, mano a mano, con autonomía total para convertir ideas en soluciones reales. No buscamos un CV. Buscamos a alguien que ya construye cosas por su cuenta con Claude, n8n, Make, APIs o cualquier herramienta que le permita crear. Entonces... ¿Qué harás? No tendrás una lista cerrada de tareas. Tu trabajo será identificar oportunidades, construir soluciones y ponerlas en marcha. Algunos ejemplos de proyectos en los que podrías trabajar: • Automatizar procesos internos., • Crear agentes de IA para distintos equipos., • Integrar herramientas mediante APIs., • Diseñar flujos de automatización con n8n, Make o herramientas similares., • Ayudar a mejorar procesos en operaciones, atención al cliente, marketing, people y cualquier otra área donde la IA pueda aportar valor. Cada semana probablemente estés resolviendo un reto diferente. ¿Qué ofrecemos? • Trabajar directamente con el CEO & Founder, sin capas intermedias., • Proyectos reales desde el primer día con impacto en un grupo de más de 800 personas., • Libertad para elegir herramientas y forma de trabajar., • Autonomía real para proponer, experimentar y construir., • Flexibilidad total en la organización del trabajo., • Una prueba remunerada de una semana antes de tomar una decisión. Tú también nos pruebas a nosotros, y decides si este proyecto es para ti. Condiciones • Jornada completa., • Modalidad híbrida, • Ubicación: preferente en Valencia, aunque también valoramos perfiles en remoto., • La banda salarial no está cerrada. Queremos encontrar a la persona adecuada, por lo que estudiaremos cada caso en función de la experiencia, el impacto que pueda aportar y el encaje con el proyecto. ¿Cómo aplicar? Envíanos: • Tu CV, • Un enlace a algo que hayas construido (una automatización, un bot, un side project, una integración… lo que sea). Acompáñalo de una breve explicación contándonos: ¿Qué hace? ¿Qué problema resolvía? ¿Qué impacto ha tenido? (por ejemplo, ahorro de tiempo, mejora de productividad, impacto económico, mejora organizativa o cualquier otro resultado relevante). Queremos conocerte por lo que construyes. Si llegaste hasta acá, leíste todo esto y piensas: "Esto lo monto yo." Entonces probablemente seas exactamente la persona que estamos buscando.

"Son cinco minutos." 10:12 — Es solo cambiar un texto en la web. 10:13 — Vale. 10:16 — Hay que modificar la plantilla. 10:22 — Se ha descuadrado en móvil. 10:31 — El SEO ya no pasa la validación. 10:38 — Accesibilidad detecta dos errores. 10:46 — El banner no aparece en francés. 10:58 — El entorno de preproducción no está actualizado. 11:17 — Ya casi está. 11:49 — Ahora sí. ... Las famosas tareas de "cinco minutos", no duran cinco minutos. Duran hasta que todo vuelve a funcionar. Y ahí es donde empieza el trabajo de un/a Analista CMS. ¿Qué buscamos? En PROCESIA buscamos profesionales que saben que detrás de un portal web hay mucho más que páginas y contenidos. • Hay integraciones., • Accesibilidad., • Usabilidad., • Posicionamiento., • Rendimiento., • Y miles de personas esperando encontrar la información que necesitan... sin pensar en toda la tecnología que lo hace posible. Nos gustaría conocerte si aportas: • Grado en Informática (MECES 2). Experiencia: • En análisis, diseño y desarrollo de portales web para Administraciones Públicas utilizando tecnologías CMS., • Arquitecturas J2EE y servicios REST API., • HTML, CSS, JavaScript, Freemarker y JSF., • Criterios avanzados de accesibilidad, usabilidad y SEO., • Integración continua con Jenkins, Git, Azure DevOps, Sonar o herramientas similares., • Oracle, SQL Server, Tomcat, WebSphere, SSO, Registro Electrónico, Documentum, SharePoint y Microsoft 365., • A alguien que entienda que una buena experiencia web empieza mucho antes de que el usuario haga clic. ¿Cuál será tu día a día? • Participarás en el análisis funcional, diseño técnico y desarrollo de portales web, colaborando tanto en la evolución de nuevas funcionalidades como en el mantenimiento de aplicaciones existentes., • Resolverás incidencias, realizarás pruebas unitarias y funcionales, participarás en despliegues e integraciones y acompañarás a los usuarios en el uso del gestor de contenidos., • Además, revisarás los portales para garantizar que sean accesibles, intuitivos, rápidos y fáciles de utilizar, contribuyendo a que cada mejora tecnológica también suponga una mejor experiencia para quienes están al otro lado de la pantalla. ¿Qué encontrarás en PROCESIA? Te incorporarás con contrato indefinido a un proyecto estable y de gran impacto, donde participarás en la evolución de plataformas digitales utilizadas cada día por miles de personas. Trabajarás junto a equipos multidisciplinares en un entorno colaborativo que apuesta por la mejora continua, el intercambio de conocimiento y el crecimiento profesional. Además, contarás con formación continua, apoyo para certificaciones, clases de inglés, seguro médico privado y un plan de carrera pensado para acompañarte en cada nuevo reto.

No te vamos a decir que somos una empresa líder, nos basta con serlo para las personas que forman parte de PROCESIA. • Tampoco diremos que buscamos a alguien dinámico, proactivo y apasionado, preferimos a quien disfruta resolviendo problemas de verdad., • ¿Ambiente joven? Más bien un equipo con actitud, buen humor y muchas ganas de seguir aprendiendo. Eso no entiende de edades., • Y no, tampoco te prometemos que cada día será un nuevo reto. Pero sí que difícilmente habrá dos iguales. Nosotros preferimos contarte cómo sabemos que este puesto puede ser para ti. Este trabajo te va a gustar si cuando recibes un incidente escalado, lo primero que haces no es abrir el ticket. • Es hacerte preguntas., • Si alguna vez has pensado:, • "Esto empezó mucho antes de lo que parece.", • "Aquí falta una pieza.", • "Hay algo que no termina de cuadrar.", • Y no has parado hasta encontrar la respuesta... No te va a gustar si... • Prefieres seguir un procedimiento sin cuestionarlo., • Te conformas con la primera explicación., • Crees que cerrar un incidente es lo mismo que entenderlo., • O piensas que un playbook sirve para absolutamente todos los casos. ¿Qué harás? • Serás quien tome el relevo cuando un incidente necesite algo más que una revisión inicial., • Investigarás alertas complejas, correlacionarás evidencias procedentes de distintas fuentes, coordinarás técnicamente la respuesta y participarás en todo el ciclo del incidente: detección, análisis, contención, erradicación y recuperación., • También contribuirás a que el SOC sea mejor mañana que hoy, participando en la evolución de playbooks, la mejora de procedimientos operativos, la optimización de las plataformas SIEM y la colaboración con equipos especializados., • Trabajarás con tecnologías como SIEM, GLORIA, CARMEN, SAT-INET, SAT-SARA, LUCIA, CLAUDIA, microCLAUDIA, sistemas Anti-DDoS y herramientas avanzadas de gestión de incidentes. ¿Qué esperamos de ti? • Titulación universitaria o Formación Profesional en el ámbito TIC., • Al menos 5 años de experiencia en el sector de las Tecnologías de la Información., • Un mínimo de 4 años trabajando con herramientas SIEM, plataformas de gestión de incidentes y desarrollo de playbooks., • Experiencia demostrable en investigación avanzada de alertas, correlación de logs y gestión integral de incidentes., • Valoraremos especialmente certificaciones como GCIH, ECIH, Cisco CyberOps Professional o CompTIA CySA+. ¿Y qué encontrarás en PROCESIA? • Un proyecto estable donde tu criterio tendrá tanto valor como tu experiencia., • Contrato indefinido desde el primer día., • Modelo remoto y flexibilidad horaria para favorecer la conciliación., • Condiciones pactadas en la primera video con nosotros y no puede faltar el Seguro médico privado., • Clases de inglés y apoyo para certificaciones técnicas., • Plan de desarrollo profesional personalizado., • Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano., • Un equipo donde compartir conocimiento forma parte del trabajo y donde las decisiones se construyen de forma colaborativa.

En Dreamland combinamos restauración y tecnología para construir experiencias memorables. Detrás de restaurantes que ya conoces, como Voltereta, Begin, OneBurger y nuestra empresa tecnológica Dots Memories, trabajamos más de 800 personas con una misma obsesión: cuestionarnos constantemente cómo podemos hacer mejor las cosas. Y creemos que la Inteligencia Artificial va a ser una pieza clave para conseguirlo. Y aquí tenemos un problema bueno: una lista enorme de proyectos de IA esperando a que alguien los construya. SEO, atención al cliente, marketing, operaciones, people… hay de todo. Y hay mucho. Por eso buscamos a una persona que trabaje directamente con el CEO & Founder, mano a mano, con autonomía total para convertir ideas en soluciones reales. No buscamos un CV. Buscamos a alguien que ya construye cosas por su cuenta con Claude, n8n, Make, APIs o cualquier herramienta que le permita crear. Entonces... ¿Qué harás? No tendrás una lista cerrada de tareas. Tu trabajo será identificar oportunidades, construir soluciones y ponerlas en marcha. Algunos ejemplos de proyectos en los que podrías trabajar: • Automatizar procesos internos., • Crear agentes de IA para distintos equipos., • Integrar herramientas mediante APIs., • Diseñar flujos de automatización con n8n, Make o herramientas similares., • Ayudar a mejorar procesos en operaciones, atención al cliente, marketing, people y cualquier otra área donde la IA pueda aportar valor. Cada semana probablemente estés resolviendo un reto diferente. ¿Qué ofrecemos? • Trabajar directamente con el CEO & Founder, sin capas intermedias., • Proyectos reales desde el primer día con impacto en un grupo de más de 800 personas., • Libertad para elegir herramientas y forma de trabajar., • Autonomía real para proponer, experimentar y construir., • Flexibilidad total en la organización del trabajo., • Una prueba remunerada de una semana antes de tomar una decisión. Tú también nos pruebas a nosotros, y decides si este proyecto es para ti. Condiciones • Jornada completa., • Modalidad híbrida, • Ubicación: preferente en Valencia, aunque también valoramos perfiles en remoto., • La banda salarial no está cerrada. Queremos encontrar a la persona adecuada, por lo que estudiaremos cada caso en función de la experiencia, el impacto que pueda aportar y el encaje con el proyecto. ¿Cómo aplicar? Envíanos: • Tu CV, • Un enlace a algo que hayas construido (una automatización, un bot, un side project, una integración… lo que sea). Acompáñalo de una breve explicación contándonos: ¿Qué hace? ¿Qué problema resolvía? ¿Qué impacto ha tenido? (por ejemplo, ahorro de tiempo, mejora de productividad, impacto económico, mejora organizativa o cualquier otro resultado relevante). Queremos conocerte por lo que construyes. Si llegaste hasta acá, leíste todo esto y piensas: "Esto lo monto yo." Entonces probablemente seas exactamente la persona que estamos buscando.

"Son cinco minutos." 10:12 — Es solo cambiar un texto en la web. 10:13 — Vale. 10:16 — Hay que modificar la plantilla. 10:22 — Se ha descuadrado en móvil. 10:31 — El SEO ya no pasa la validación. 10:38 — Accesibilidad detecta dos errores. 10:46 — El banner no aparece en francés. 10:58 — El entorno de preproducción no está actualizado. 11:17 — Ya casi está. 11:49 — Ahora sí. .. Las famosas tareas de "cinco minutos", no duran cinco minutos. Duran hasta que todo vuelve a funcionar. Y ahí es donde empieza el trabajo de un/a Analista CMS. ¿Qué buscamos? En PROCESIA buscamos profesionales que saben que detrás de un portal web hay mucho más que páginas y contenidos. • Hay integraciones., • Accesibilidad., • Usabilidad., • Posicionamiento., • Rendimiento., • Y miles de personas esperando encontrar la información que necesitan... sin pensar en toda la tecnología que lo hace posible. Nos gustaría conocerte si aportas: • Grado en Informática (MECES 2). Experiencia: • En análisis, diseño y desarrollo de portales web para Administraciones Públicas utilizando tecnologías CMS., • Arquitecturas J2EE y servicios REST API., • HTML, CSS, JavaScript, Freemarker y JSF., • Criterios avanzados de accesibilidad, usabilidad y SEO., • Integración continua con Jenkins, Git, Azure DevOps, Sonar o herramientas similares., • Oracle, SQL Server, Tomcat, WebSphere, SSO, Registro Electrónico, Documentum, SharePoint y Microsoft 365., • A alguien que entienda que una buena experiencia web empieza mucho antes de que el usuario haga clic. ¿Cuál será tu día a día? • Participarás en el análisis funcional, diseño técnico y desarrollo de portales web, colaborando tanto en la evolución de nuevas funcionalidades como en el mantenimiento de aplicaciones existentes., • Resolverás incidencias, realizarás pruebas unitarias y funcionales, participarás en despliegues e integraciones y acompañarás a los usuarios en el uso del gestor de contenidos., • Además, revisarás los portales para garantizar que sean accesibles, intuitivos, rápidos y fáciles de utilizar, contribuyendo a que cada mejora tecnológica también suponga una mejor experiencia para quienes están al otro lado de la pantalla. ¿Qué encontrarás en PROCESIA? Te incorporarás con contrato indefinido a un proyecto estable y de gran impacto, donde participarás en la evolución de plataformas digitales utilizadas cada día por miles de personas. Trabajarás junto a equipos multidisciplinares en un entorno colaborativo que apuesta por la mejora continua, el intercambio de conocimiento y el crecimiento profesional. Además, contarás con formación continua, apoyo para certificaciones, clases de inglés, seguro médico privado y un plan de carrera pensado para acompañarte en cada nuevo reto.

"Son cinco minutos." 10:12 — Es solo cambiar un texto en la web. 10:13 — Vale. 10:16 — Hay que modificar la plantilla. 10:22 — Se ha descuadrado en móvil. 10:31 — El SEO ya no pasa la validación. 10:38 — Accesibilidad detecta dos errores. 10:46 — El banner no aparece en francés. 10:58 — El entorno de preproducción no está actualizado. 11:17 — Ya casi está. 11:49 — Ahora sí. .. Las famosas tareas de "cinco minutos", no duran cinco minutos. Duran hasta que todo vuelve a funcionar. Y ahí es donde empieza el trabajo de un/a Analista CMS. ¿Qué buscamos? En PROCESIA buscamos profesionales que saben que detrás de un portal web hay mucho más que páginas y contenidos. • Hay integraciones., • Accesibilidad., • Usabilidad., • Posicionamiento., • Rendimiento., • Y miles de personas esperando encontrar la información que necesitan... sin pensar en toda la tecnología que lo hace posible. Nos gustaría conocerte si aportas: • Grado en Informática (MECES 2). Experiencia: • En análisis, diseño y desarrollo de portales web para Administraciones Públicas utilizando tecnologías CMS., • Arquitecturas J2EE y servicios REST API., • HTML, CSS, JavaScript, Freemarker y JSF., • Criterios avanzados de accesibilidad, usabilidad y SEO., • Integración continua con Jenkins, Git, Azure DevOps, Sonar o herramientas similares., • Oracle, SQL Server, Tomcat, WebSphere, SSO, Registro Electrónico, Documentum, SharePoint y Microsoft 365., • A alguien que entienda que una buena experiencia web empieza mucho antes de que el usuario haga clic. ¿Cuál será tu día a día? • Participarás en el análisis funcional, diseño técnico y desarrollo de portales web, colaborando tanto en la evolución de nuevas funcionalidades como en el mantenimiento de aplicaciones existentes., • Resolverás incidencias, realizarás pruebas unitarias y funcionales, participarás en despliegues e integraciones y acompañarás a los usuarios en el uso del gestor de contenidos., • Además, revisarás los portales para garantizar que sean accesibles, intuitivos, rápidos y fáciles de utilizar, contribuyendo a que cada mejora tecnológica también suponga una mejor experiencia para quienes están al otro lado de la pantalla. ¿Qué encontrarás en PROCESIA? Te incorporarás con contrato indefinido a un proyecto estable y de gran impacto, donde participarás en la evolución de plataformas digitales utilizadas cada día por miles de personas. Trabajarás junto a equipos multidisciplinares en un entorno colaborativo que apuesta por la mejora continua, el intercambio de conocimiento y el crecimiento profesional. Además, contarás con formación continua, apoyo para certificaciones, clases de inglés, seguro médico privado y un plan de carrera pensado para acompañarte en cada nuevo reto.

Estamos buscando una persona que se haga cargo en la provincia de Valencia de nuestro Programa Receptivo de Estudiantes Internacionales de ESO y Bachiller que vienen a España. Su principal misión será la búsqueda de familias anfitrionas, inscripción de los estudiantes en centros educativos de su zona, y seguimiento a lo largo de la estancia.La colaboración será como autónomo y sin objetivos pero con importante retribución por comisiones. El puesto es especialmente interesante para cualquier persona que esté relacionada con familias que tengan hijos adolescentes y algo de tiempo libre. Puede ser una buena oportunidad para profesionales del mundo educativo, profesores de inglés, formadores, psicólogos que tengan varios años de experiencia. Recibiría formación para el puesto en caso de no tener experiencia previa, así como apoyo de la directora del programa en todo momento. Es imprescindible residir en la zona.Este trabajo es ideal para personas que dispongan de unas horas libres al día, pero no se puedan comprometer a un horario fijo de trabajo, bien por sus circunstancias familiares, bien porque lleve tiempo fuera del mercado laboral, etc.Aptitudes y conocimientos deseadosNivel medio de inglésEs importante ser usuario de dispositivos electrónicos comunesGran capacidad de relación personal e interlocuciónEntusiasmo, proactividad, empatía, auto motivación, optimismo y constancia.· Fecha de incorporación: inmediata (actualmente tenemos 2 estudiantes pendientes de encontrar familia anfitriona)· Lugar de trabajo: teletrabajo pero residiendo en la provincia de Valencia· Horario: no hay horario

En Dreamland combinamos restauración y tecnología para construir experiencias memorables.Detrás de restaurantes que ya conoces, como Voltereta, Begin, OneBurger y nuestra empresa tecnológica Dots Memories, trabajamos más de 800 personas con una misma obsesión: cuestionarnos constantemente cómo podemos hacer mejor las cosas. Y creemos que la Inteligencia Artificial va a ser una pieza clave para conseguirlo.Y aquí tenemos un problema bueno: una lista enorme de proyectos de IA esperando a que alguien los construya.SEO, atención al cliente, marketing, operaciones, people... hay de todo. Y hay mucho.Por eso buscamos a una persona que trabaje directamente con el CEO & Founder, mano a mano, con autonomía total para convertir ideas en soluciones reales.No buscamos un CV. Buscamos a alguien que ya construye cosas por su cuenta con Claude, n8n, Make, APIs o cualquier herramienta que le permita crear.Entonces... ¿Qué harás?No tendrás una lista cerrada de tareas.Tu trabajo será identificar oportunidades, construir soluciones y ponerlas en marcha.Algunos ejemplos de proyectos en los que podrías trabajar:Automatizar procesos internos.Crear agentes de IA para distintos equipos.Integrar herramientas mediante APIs.Diseñar flujos de automatización con n8n, Make o herramientas similares.Ayudar a mejorar procesos en operaciones, atención al cliente, marketing, people y cualquier otra área donde la IA pueda aportar valor.Cada semana probablemente estés resolviendo un reto diferente.¿Qué ofrecemos?Trabajar directamente con el CEO & Founder, sin capas intermedias.Proyectos reales desde el primer día con impacto en un grupo de más de 800 personas.Libertad para elegir herramientas y forma de trabajar.Autonomía real para proponer, experimentar y construir.Flexibilidad total en la organización del trabajo.Una prueba remunerada de una semana antes de tomar una decisión. Tú también nos pruebas a nosotros, y decides si este proyecto es para ti.CondicionesJornada completa.Modalidad híbridaUbicación: preferente en Valencia, aunque también valoramos perfiles en remoto.La banda salarial no está cerrada. Queremos encontrar a la persona adecuada, por lo que estudiaremos cada caso en función de la experiencia, el impacto que pueda aportar y el encaje con el proyecto.Es imprescindible hablar español fluido.¿Cómo aplicar?Envíanos:Tu CVUn enlace a algo que hayas construido (una automatización, un bot, un side project, una integración... lo que sea). Acompáñalo de una breve explicación contándonos: ¿Qué hace? ¿Qué problema resolvía? ¿Qué impacto ha tenido? (por ejemplo, ahorro de tiempo, mejora de productividad, impacto económico, mejora organizativa o cualquier otro resultado relevante).Queremos conocerte por lo que construyes.Si llegaste hasta acá, leíste todo esto y piensas:"Esto lo monto yo."Entonces probablemente seas exactamente la persona que estamos buscando.

En TuLotero estamos buscando un perfil de Ciberseguridad para unirse al equipo.¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.¿Qué necesitamos?:Una persona que quiera participar en la definición, diseño e implementación de la estrategia de Ciberseguridad de la empresa.¿Qué nos encantaría?:Experiencia gestionando sistemas en la nube con AWS y trabajando con Kubernetes y Helm.Conocimientos en herramientas de automatización y despliegue de infraestructura como Ansible y TerraformSoltura en lenguajes de programación como Java, Python y Bash.Nociones básicas de SonarQube para el analisis de código y buenas prácticas.Experiencia en tecnologías como OpenCTI, Auditd y ClamAV.También sería necesario estar familiarizado con las certificaciones de ISO 27001 y PCI DSS.¡Y si alguna vez has trabajado con Prometheus, Grafana y OpenSearch, sería genial!Además, es importante estar disponible para realizar guardias pasivas en caso de incidencias de seguridad o alertas críticas (rotativas y con compensación económica.)¿Qué ofrecemos?:Trabaja desde donde quieras sin problema ¡100% teletrabajo!Flexibilidad horaria (de la de verdad).Buen ambiente de trabajo en equipo.Salario competitivo según experiencia y valía.¡El día de tu cumpleaños para ti es festivo!Recharge day: 3er viernes de cada mes libre.Formación: Selección de cursos en plataformas como Udemy o CodelyTV.Entrar en un proyecto que está creciendo a pasos agigantados y en un punto en el que tenemos que tomar todavía muchas decisiones importantes.Si te interesa, puedes inscribirte a esta oferta a través de LinkedIn o envíanos un email a presentándote y adjuntando tu CV. Además, si lo tienes, envíanos un enlace a tu perfil de GitHub o enlace donde podamos ver proyectos en los que hayas trabajado. xhfqzwm ¡Cuéntanos por qué piensas que eres la persona ideal para trabajar en TuLotero!

¡ÚNETE A DENTAL COMPANY ! Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Dental Company, red de clínicas propias en plena expansión con más de 120 centros en toda España, buscamos un/a RESPONSABLE DE ATENCIÓN AL PACIENTE para unirse a nuestro equipo de clínica en Algemesí (Valencia). Si eres una persona con habilidades comerciales y te apasiona brindar una atención excepcional, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás? Como Responsable Comercial - Atención al Paciente, serás clave para ofrecer una experiencia única al paciente. Algunas de tus responsabilidades serán: Atención personalizada: Serás la primera persona en interactuar con el paciente y guiarlo desde su primer contacto con nuestra clínica. Asesoramiento comercial: Ayudarás a nuestros pacientes a conocer nuestros servicios odontológicos y a encontrar la mejor opción para su salud dental. Gestión de financiación: Asesorarás sobre las opciones de pago y planes de financiación, haciendo que el acceso a nuestros tratamientos sea sencillo. Marketing local: Establecerás relaciones comerciales con entidades cercanas y colaborarás en la implementación de campañas de marketing diseñadas por el equipo central. Reporting y seguimiento: Te encargarás de mantener actualizada la información sobre la actividad comercial y los resultados de la clínica. Pacientes: Serás responsable de garantizar que cada paciente reciba un servicio excepcional en cada etapa de su tratamiento. Coordinación de equipos: Gestionarás y coordinarás el equipo de la clínica, asegurándote de que todos estén alineados con la calidad del centro. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa (De lunes a viernes), • Salario fijo + comisiones, • Un entorno dinámico en una empresa en pleno crecimiento., • Oportunidad de desarrollo profesional y de trabajar en una clínica líder en su sector., • Beneficios:, • Seguro de salud para ti y tu familia a través de retribución flexible., • Descuentos en tratamientos bucodentales en las clínicas de la red para ti y tu familia., • Podrás beneficiarte de nuestros acuerdos con empresas del sector tecnológico, ocio y tiempo libre, formación, etc. ¿A quién buscamos? Queremos a alguien con: • Gran capacidad de comunicación y empatía., • Actitud proactiva y orientada a los resultados comerciales., • Experiencia en ventas, atención al cliente o roles comerciales (no imprescindible, pero valorable)., • Capacidad para gestionar agendas y trabajar en equipo., • Formación en ADE, derecho o económicas. xqysrnh Si te entusiasma la idea de unirte a Dental Company y ser un referente en la atención al paciente, ¡esperamos tu candidatura!

"Son cinco minutos." 10:12 — Es solo cambiar un texto en la web. 10:13 — Vale. 10:16 — Hay que modificar la plantilla. 10:22 — Se ha descuadrado en móvil. 10:31 — El SEO ya no pasa la validación. 10:38 — Accesibilidad detecta dos errores. 10:46 — El banner no aparece en francés. 10:58 — El entorno de preproducción no está actualizado. 11:17 — Ya casi está. 11:49 — Ahora sí. ... Las famosas tareas de "cinco minutos", no duran cinco minutos. Duran hasta que todo vuelve a funcionar. Y ahí es donde empieza el trabajo de un/a Analista CMS. ¿Qué buscamos? En PROCESIA buscamos profesionales que saben que detrás de un portal web hay mucho más que páginas y contenidos. Hay integraciones. Accesibilidad. Usabilidad. Posicionamiento. Rendimiento. Y miles de personas esperando encontrar la información que necesitan... sin pensar en toda la tecnología que lo hace posible. Nos gustaría conocerte si aportas: Grado en Informática (MECES 2). Experiencia: En análisis, diseño y desarrollo de portales web para Administraciones Públicas utilizando tecnologías CMS. Arquitecturas J2 EE y servicios REST API. HTML, CSS, Java Script, Freemarker y JSF. Criterios avanzados de accesibilidad, usabilidad y SEO. Integración continua con Jenkins, Git, Azure Dev Ops, Sonar o herramientas similares. Oracle, SQL Server, Tomcat, Web Sphere, SSO, Registro Electrónico, Documentum, Share Point y Microsoft 365. A alguien que entienda que una buena experiencia web empieza mucho antes de que el usuario haga clic. ¿Cuál será tu día a día? Participarás en el análisis funcional, diseño técnico y desarrollo de portales web, colaborando tanto en la evolución de nuevas funcionalidades como en el mantenimiento de aplicaciones existentes. Resolverás incidencias, realizarás pruebas unitarias y funcionales, participarás en despliegues e integraciones y acompañarás a los usuarios en el uso del gestor de contenidos. Además, revisarás los portales para garantizar que sean accesibles, intuitivos, rápidos y fáciles de utilizar, contribuyendo a que cada mejora tecnológica también suponga una mejor experiencia para quienes están al otro lado de la pantalla. ¿Qué encontrarás en PROCESIA? Te incorporarás con contrato indefinido a un proyecto estable y de gran impacto, donde participarás en la evolución de plataformas digitales utilizadas cada día por miles de personas. Trabajarás junto a equipos multidisciplinares en un entorno colaborativo que apuesta por la mejora continua, el intercambio de conocimiento y el crecimiento profesional. Además, contarás con formación continua, apoyo para certificaciones, clases de inglés, seguro médico privado y un plan de carrera pensado para acompañarte en cada nuevo reto.

Location: Valencia, SpainAbout usSomos una empresa dermocosmética internacional con un propósito claro: Inspirar a todos las personas para que disfruten de vidas saludables, felices y hermosas.Nos impulsa un propósito muy claro donde nuestro día a día tiene un impacto positivo en la sociedad y en el planeta.Estamos orgullosos de ser certificados como B Corp. Sin embargo, ser parte de la solución también conlleva una gran responsabilidad: ser una fuerza de cambio hacia un mundo más sostenible.¿Te interesa el reto?What are we looking for?Estamos buscando un/a representante de venta médica.What are we offering?Al unirte a Isdin, puedes cambiar la vida de muchas personas en todo el mundo.Además, ofrecemos beneficios interesantes que nos convierten en un amazing home for talent:- Seguro médico privado.- Descuento en nuestra tienda para empleados.- Beneficios de bienestar.- Lote de Navidad con varios productos.What will your challenges be?- Visita a especialistas de la salud para presentar nuestro portafolio de productos de acuerdo con las prioridades de cada ciclo y los objetivos de frecuencia según segmentación.- Construir relaciones duraderas con los especialistas de la salud para fidelizarlos.- Análisis del territorio para construir planes de acción concretos para cada- centro de trabajo y/o especialista de la salud.- Organización de acciones diferenciales para promover la formación y la- relación con los especialistas de la salud.- Seguimiento y análisis de las ventas- Visita a farmacias de influencia para asegurar que están bien atendidas y recabar información- Colaboración con otros equipos comerciales (ej: VF) para encontrar sinergias- Informar e impulsar iniciativas corporativas con la comunidad de la salud (ej: LoveISDIN, Eventos deportivos y relacionales)- Control, planificación y reporte de la actividad diaria- Asistencia a eventos científicos y de “medical engagement” con especialistas de la salud.Are you the one we are waiting for?- Educación: Grado universitario.- Experiencia: Experiencia comercial.- Idiomas: N/A.- Otros: Residencia en el área de acción.Equal Employment Opportunities EmployerEn ISDIN sólo nos importa el talento que aportas. Es por esto que durante todo el proceso de selección respetaremos el principio de igualdad de oportunidades, no tolerando ningún tipo de actitud discriminatoria y fomentando siempre nuestro respeto a las personas.#J-18808-Ljbffr

¿Disfrutas convirtiendo leads inbound "calientes", reconexiones y recuperaciones en pipeline real... con CRM impecable? ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. En Bastida&Farina buscamos a alguien que convierta volumen en oportunidades cualificadas. Si eres de los que necesitan que les empujen, este rol no es para ti. El reto: Tu misión es simple de decir pero difícil de hacer al máximo nivel: Convertir oportunidades inbound + pools de recuperación/reconexión en pipeline cualificado y accionable para ventas , detectando rápido encaje/urgencia/potencial y asegurando siempre el siguiente paso correcto. Qué necesitas demostrar (imprescindible): • Has trabajado mínimo dos años como SDR inbound o closer (excluyente)., • Has operado con volumen alto (30–50 llamadas/día) y seguimiento constante (excluyente)., • Experiencia trabajando reconexiones y recuperación con método., • Tienes conocimiento de marketing digital y de generación de leads (excluyente)., • Sabes cualificar consultivo (no interrogatorio), leer intención y decidir advance vs discard., • Dominas CRM y dejas notas/next steps que un AE puede retomar sin preguntarte nada., • Español profesional, comunicación oral fluida y persuasiva (excluyente)., • Disponibilidad L A V DE 9:00–18:00hs (excluyente)., • Venir del sector B2B (excluyente)., • Inglés medio. Condiciones económicas: Durante los primeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensuales para adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas. A partir del tercer mes, se tiene un base de 1.500€ mensual porque deberían empezar a entrar diferentes tipos de variable en juego por tu rendimiento: Variables por performance: • 2% de cualquier venta cerrada que hayas cualificado tú (esto son unos 200€/venta de media porque nuestros tickets son de 10.000€ por el setup)., • 1,5% extra por cualificar una venta que viene de una reactivación de nuestra BBDD y que llevaba más de 90 días inactivas., • 3% extra por reactivar oportunidades que lleven más de 90 días inactivas., • 25€ por lead cualificado recuperado (de reconexión) que llegue a propuesta., • 500€ por referido que venta de tu lado., • 25€ por cada reseña que deje un cliente tras una demo contigo por el buen trabajo realizado., • 10% del total facturado por comisiones que nos den colaboradores por pasarles leads que cierran que no podíamos trabajar., • 100% remoto, libertad geográfica, • Entorno de mejora continua: formación, ejemplos, recursos y feedback semanal. Requisitos no negociables (sin esto no avanzamos): • Setup profesional (ordenador + cámara/micro) y espacio sin ruido., • Experiencia real en CRM. -Disponibilidad horaria fulll time de 09 a 18 hs. • Mentalidad de querer llevar volumen alto, repetición y mejora continua. ¿Cómo aplicar?: Presenta tu candidatura por LinkedIn. Si nos encaja tu perfil, te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo. A partir de ahí, si nos encaja tu perfil, se hará 1 entrevista más en profundidad y 1 prueba + entrevista técnica para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición. xsgfvud Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Estamos ayudando a una compañía digital en pleno crecimiento, con sede en Valencia y ambición internacional, a encontrar a su próxima persona clave en el área de marketing. Buscamos a alguien que entienda el marketing como una palanca directa de negocio. Que respire conversión, funnels, automatización y ventas. Y que se emocione con la idea de liderar una estrategia de crecimiento desde la acción, el dato y el equipo. ¿QUÉ HAY DETRÁS DE ESTE PROYECTO? Se trata de una empresa con un modelo de negocio sólido y validado, en plena etapa de crecimiento y profesionalización de su estructura. Su propuesta conecta con personas que quieren poner su capital a trabajar de forma segura, con impacto y sin complicaciones. Hasta ahora, han funcionado con un enfoque muy ágil y orientado a la ejecución, pero ha llegado el momento de elevar el área de marketing a otro nivel: optimizar los canales, integrar datos, reforzar el equipo y crear una estrategia de crecimiento escalable. Para ello, buscan a una persona con experiencia real en performance y en ventas, con mentalidad de negocio y la capacidad de liderar un equipo en expansión, con libertad, foco y una cultura de mejora continua. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Liderar el crecimiento desde el marketing. Eso significa entender a fondo al cliente, diseñar estrategias de adquisición y conversión, optimizar cada punto del funnel y desarrollar a un equipo con foco en impacto. Branding y posicionamiento forman parte del reto, pero el corazón del rol está en performance, automatización, data y resultados. Quieren a alguien que conecte visión con acción y marketing con negocio. ¿Qué harás en tu día a día? Definir e iterar la estrategia de marketing de la compañía, alineada con objetivos de crecimiento. Gestionar y escalar los canales de captación y conversión (paid, CRM, SEO, contenidos, automatización, etc.). Medir, analizar y optimizar continuamente KPIs como CAC, LTV, conversión y margen. Coordinar campañas de performance y estrategias de contenido con foco en resultados. Trabajar codo a codo con el equipo comercial y de producto para alinear esfuerzos y potenciar resultados. Liderar y hacer crecer al equipo de marketing actual, compuesto por perfiles especializados en SEO, diseño, contenidos, branding y performance. Aportar una visión estratégica de marca sin perder el foco en el negocio. ¿QUÉ NECESITAN DE TI PARA CONQUISTAR ESTE RETO? - Más de 3 años liderando pequeños equipos de marketing en startups o empresas digitales. - Sólida experiencia en performance marketing y diseño de funnels de conversión. - Dominio real de al menos tres de estas áreas: paid media, CRM, automatización, email marketing, SEO, analítica o contenido. - Experiencia en entornos de ritmo alto y cambio constante, donde se construye mientras se avanza. - Mentalidad comercial: entiendes el marketing como motor de ventas y negocio. - Capacidad para tomar decisiones rápidas, resolver con lo que hay y moverte con autonomía. - Visión de cliente y habilidad para convertir datos en acciones de impacto. - Buen liderazgo: sabes delegar, dar feedback y construir equipo con una mirada a largo plazo. ¿QUÉ OFRECEN A CAMBIO? Banda salarial hasta 45K . 3 días de home office a la semana. ️ 26 días laborables de vacaciones. Retribución flexible. Formar parte de una compañía en fase de expansión con visión internacional. Alto grado de autonomía y capacidad real para dejar huella. Cultura de ejecución, foco y mejora continua. ¿CÓMO PUEDES COMPARTIRNOS TU TALENTO? En Growara, estamos sinceramente comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo en el que cada individuo se sienta valorado y respetado por su talento y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad es una fortaleza que enriquece nuestras empresas y comunidades, y nos esforzamos por garantizar que todos tengan igualdad de oportunidades para crecer y prosperar en el lugar de trabajo, independientemente de su género, origen, incluyendo antecedentes raciales o étnicos, estado civil, estatus social, religión o creencias, ideas políticas, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, características sexuales u cualquier otra condición o circunstancia personal, familiar o social. Nuestra responsabilidad social ética nos impulsa a seguir trabajando hacia una sociedad más justa e inclusiva, donde el talento y el mérito sean los únicos criterios que guíen nuestras decisiones en el proceso de selección de personal. Para solicitar esta oportunidad que puede cambiar tu vida, todo lo que tienes que hacer es registrar tu solicitud en la oferta. Growara es una comunidad de talento de más de 40.000 personas conectadas por una pasión común: crear carreras exitosas. Si aplicas, nos permitirás ofrecerte nuevos desafíos como éste. Gracias por confiar en Growara para tu próximo paso profesional. #keepgrowing #J-18808-Ljbffr

No te vamos a decir que somos una empresa líder, nos basta con serlo para las personas que forman parte de PROCESIA.Tampoco diremos que buscamos a alguien dinámico, proactivo y apasionado, preferimos a quien disfruta resolviendo problemas de verdad.¿Ambiente joven? Más bien un equipo con actitud, buen humor y muchas ganas de seguir aprendiendo. Eso no entiende de edades.Y no, tampoco te prometemos que cada día será un nuevo reto. Pero sí que difícilmente habrá dos iguales.Nosotros preferimos contarte cómo sabemos que este puesto puede ser para ti.Este trabajo te va a gustar si cuando recibes un incidente escalado, lo primero que haces no es abrir el ticket.Es hacerte preguntas.Si alguna vez has pensado:"Esto empezó mucho antes de lo que parece.""Aquí falta una pieza.""Hay algo que no termina de cuadrar."Y no has parado hasta encontrar la respuesta...No te va a gustar si...Prefieres seguir un procedimiento sin cuestionarlo.Te conformas con la primera explicación.Crees que cerrar un incidente es lo mismo que entenderlo.O piensas que un playbook sirve para absolutamente todos los casos.¿Qué harás?Serás quien tome el relevo cuando un incidente necesite algo más que una revisión inicial.Investigarás alertas complejas, correlacionarás evidencias procedentes de distintas fuentes, coordinarás técnicamente la respuesta y participarás en todo el ciclo del incidente: detección, análisis, contención, erradicación y recuperación.También contribuirás a que el SOC sea mejor mañana que hoy, participando en la evolución de playbooks, la mejora de procedimientos operativos, la optimización de las plataformas SIEM y la colaboración con equipos especializados.Trabajarás con tecnologías como SIEM, GLORIA, CARMEN, SAT-INET, SAT-SARA, LUCIA, CLAUDIA, microCLAUDIA, sistemas Anti-DDoS y herramientas avanzadas de gestión de incidentes.¿Qué esperamos de ti?Titulación universitaria o Formación Profesional en el ámbito TIC.Al menos 5 años de experiencia en el sector de las Tecnologías de la Información.Un mínimo de 4 años trabajando con herramientas SIEM, plataformas de gestión de incidentes y desarrollo de playbooks.Experiencia demostrable en investigación avanzada de alertas, correlación de logs y gestión integral de incidentes.Valoraremos especialmente certificaciones como GCIH, ECIH, Cisco CyberOps Professional o CompTIA CySA+.¿Y qué encontrarás en PROCESIA?Un proyecto estable donde tu criterio tendrá tanto valor como tu experiencia.Contrato indefinido desde el primer día.Modelo remoto y flexibilidad horaria para favorecer la conciliación.Condiciones pactadas en la primera video con nosotros y no puede faltar el Seguro médico privado.Clases de inglés y apoyo para certificaciones técnicas.Plan de desarrollo profesional personalizado.Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.Un equipo donde compartir conocimiento forma parte del trabajo y donde las decisiones se construyen de forma colaborativa.