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Formarás parte de un equipo que realiza instalaciones y mantenimientos, aprendiendo desde la práctica junto a profesionales del sector. Tus tareas incluirán apoyar en instalaciones eléctricas básicas, preparar herramientas y zona de trabajo, y acompañar al técnico en montajes y revisiones. ST

Feu Vert France est un leader européen avec près de 450 centres et Mobilités en Europe. Le candidat, en véritable patron de centre de profit, garantit l'atteinte des résultats économiques et assure le bon fonctionnement quotidien tout en respectant le concept Feu Vert et en entretenant une relation de proximité avec son équipe. De niveau Bac+2 à Bac+5, vous avez l'expérience du management de centre de profit en B to C et savez analyser les résultats, mettre en place des plans d'actions pour #J-18808-Ljbffr

Rattaché(e) à la Direction commerciale du site, vous avez pour mission d'optimiser les flux physiques des produits (stockage, préparation, livraison). Votre objectif est de garantir à nos clients un approvisionnement fiable, en bonne quantité, au bon moment, avec la qualité attendue, tout en maîtrisant les coûts financiers et environnementaux. Votre rôle contribue directement à la satisfaction des consommateurs, notamment par la disponibilité et la durée de vie optimale de nos produits. Vous encadrez une équipe composée d'agents magasiniers, de techniciens d'exploitation logistique, d'un assistant quai et de chauffeurs. • Manager, fédérer (dynamiser, animer) l'ensemble du personnel du service et créer du potentiel : recruter, former, construire les objectifs collectifs et individuels, animer les réunions de service et réaliser entretiens individuels., • Elaborer et piloter son budget (coûts de transport et d'exploitation)., • Piloter les indicateurs métier et être force de proposition., • Organiser les approvisionnements des produits finis et garantir le taux de service des clients tout en maîtrisant les coûts., • Fiabiliser les méthodes de travail, assurer une parfaite traçabilité des produits finis et garantir l'exactitude des stocks., • Maintenir une relation de proximité avec les interlocuteurs logistiques de son ou ses grands comptes et avec les plateformes livrées., • Gérer les relations avec les prestataires (transporteurs, entrepôts externes) : négocier, référencer et suivre la qualité de service., • Participer aux choix stratégiques des investissements matériels (stockage automatisé, matériels de manutention…) pour améliorer la productivité et la rentabilité du service., • CDI, • RTT, • Tickets restaurants, • Interessement, • CSE De formation minimum Bac +3/5 Logistique ou justifiant d’une expérience en management d’équipe et en gestion de flux dans le domaine de la logistique. • Organiser le service et l'ensemble des processus de flux., • Mettre en œuvre la stratégie, le management et les valeurs de l'entreprise., • S'entourer, déléguer et animer une équipe., • Dimensionner, réagir, alerter et décider., • Maîtriser les outils informatiques et logiciels de gestion. #J-18808-Ljbffr

Dans le cadre du développement de notre réseau de franchises en Espagne et au Portugal, nous recherchons un(e) Responsable Développement & Accompagnement des Franchisés . Véritable prolongement de la Direction Générale, vous êtes le référent de nos franchisés tout au long de leur parcours de création de club. Votre mission est de coordonner l’ensemble des intervenants, d’assurer la fluidité des échanges et de garantir l’avancement des projets jusqu’à leur ouverture. Vous ne prenez pas les décisions à la place du franchisé. Vous êtes le garant de son accompagnement et veillez à ce qu’il dispose d’un bon interlocuteur à chaque étape, des bonnes informations et des bons partenaires pour faire avancer son projet dans les meilleures conditions. Vous accompagnez chaque franchisé dès son arrivée en Espagne ou au Portugal et devenez son interlocuteur privilégié tout au long de son projet. Vous instaurez une relation de confiance et vous assurez qu’il bénéficie d’un accompagnement structuré jusqu’à l’ouverture de son club. Vous accompagnez le franchisé dans sa recherche de locaux commerciaux. Vous organisez les échanges avec les équipes concernées afin d’évaluer la pertinence des emplacements, coordonnez les visites techniques et commerciales et assurez le suivi des différentes étapes jusqu’à la validation du local. Vous assurez la coordination entre le franchisé et l’ensemble des partenaires techniques : • Bureaux d’études, • Ingénieurs, • Entreprises de travaux, • Fournisseurs référencés Vous veillez à la bonne circulation des informations, au respect des plannings et à la coordination des différents intervenants. Vous mettez le franchisé en relation avec les différents partenaires de notre réseau : • partenaires financiers ;, • équipementiers ;, • fournisseurs référencés ;, • équipes marketing ;, • équipes techniques ;, • exploitation ;, • informatique ;, • juridique. Votre rôle est de vous assurer que chaque sujet est traité par le bon interlocuteur au bon moment. Vous n’intervenez pas dans les décisions du franchisé et ne validez ni les choix financiers ni les décisions stratégiques, qui relèvent exclusivement de ce dernier. Vous êtes le coordinateur de l’ensemble des projets d’ouverture. Vous suivez l’avancement des différentes étapes, identifiez les points de blocage, relancez les intervenants concernés et veillez au respect du calendrier. Vous anticipez les difficultés et facilitez leur résolution en mobilisant les bonnes ressources. Vous coordonnez les dernières étapes précédant l’ouverture : • installation des équipements ;, • interventions des partenaires ;, • préparation opérationnelle ;, • organisation des différentes livraisons ;, • coordination des équipes. Vous veillez à ce que toutes les conditions soient réunies pour une ouverture conforme aux standards ON AIR Fitness. Vous restez présent durant les premières semaines d’exploitation afin de faciliter la transition entre la phase projet et l’exploitation du club. Vous assurez le lien avec les différents services de la Master Franchise afin d’accompagner durablement nos partenaires. Nous recherchons avant tout un coordinateur de projets, capable d’accompagner des entrepreneurs et de faire travailler ensemble de nombreux interlocuteurs. Vous aimez organiser, anticiper, coordonner et trouver des solutions. Vous savez instaurer une relation de confiance avec des chefs d’entreprise tout en pilotant simultanément plusieurs projets. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre autonomie et votre excellent relationnel. Une expérience dans le développement de réseaux de franchises, la gestion de projets, l’immobilier commercial, le retail ou l’ouverture de sites constitue un véritable atout. Des déplacements réguliers en Espagne et au Portugal sont à prévoir. • Rejoindre l’une des enseignes de fitness les plus dynamiques d’Europe., • Participer activement au développement d’un réseau en pleine expansion en Espagne et au Portugal., • Occuper un poste stratégique en lien direct avec la Direction Générale., • Bénéficier d’une forte autonomie et d’un environnement stimulant., • Piloter des projets variés et contribuer à l’ouverture de nombreux clubs., • Évoluer au sein d’une entreprise ambitieuse offrant de réelles perspectives de développement. Chez ON AIR Fitness, nous ne développons pas simplement un réseau de franchises : nous accompagnons des entrepreneurs dans la concrétisation de leur projet. Nous recherchons aujourd’hui une personne capable de devenir le partenaire de confiance de nos franchisés, en coordonnant chaque étape de leur parcours, depuis leur arrivée en Espagne jusqu’à l’ouverture de leur club. Si vous aimez les projets ambitieux, les environnements dynamiques et le travail en équipe, nous serons ravis de vous rencontrer. #J-18808-Ljbffr

Relevant du Vice-Président – Assurances et rentes collectives, le Directeur - Rentes collectives dirige et planifie les activités de ventes reliées à ce département. Il participe à l’élaboration de plans d’action visant la croissance des ventes et l’atteinte des objectifs fixés pour son département. Il est responsable de la formation en rentes collectives de ses collègues, auprès du réseau de vente existant et des nouvelles recrues. Ses connaissances en rentes collectives sont à la fine pointe de sorte qu’il soit la personne-ressource à qui peuvent se référer ses collègues et la clientèle pour des conseils. Il apporte des solutions novatrices adaptées aux besoins du client. Il travaille étroitement avec les directeurs des autres départements afin de favoriser les ventes croisées. Il entretient des liens privilégiés avec les fournisseurs et travaille de concert avec eux. Il participe également aux activités marketing et aux événements corporatifs de l’organisation si sa présence est requise. Il contribue à créer par son attitude un climat favorable au travail en équipe et la créativité au sein de l’organisation. Sur demande, il effectue toute autre tâche connexe pouvant relever de ce poste. • Prépare annuellement le budget de ventes en fixant les objectifs quantitatifs précis pour son secteur, • Élabore, met en œuvre et assure le suivi des plans d’action visant l’atteinte des objectifs et la croissance des ventes, • Analyse les résultats, les indicateurs de performance et les tendances du marché afin d’ajuster les stratégies en continu, • Contribue à l’orientation stratégique du secteur en identifiant les opportunités de développement et d’optimisation, • S’assure que la structure opérationnelle en place est adéquate et adaptée pour favoriser l’atteinte des objectifs et la croissance des ventes, • S’assure de la rentabilité des activités de son secteur, • Détermine les besoins de formation des conseillers afin de favoriser la croissance des ventes, • Participe à l’organisation du colloque annuel de formation de son secteur, • Planifie et anime des rencontres régulières de formation sur les outils, produits, stratégies et concepts de vente, • Conçoit des formations accréditées pour la promotion de son secteur, • Responsable de la formation des nouvelles recrues pour son secteur, • Se tient à jour quant aux évolutions des produits, des pratiques, des technologies et de la réglementation, • Identifie et développe activement les opportunités d’affaires afin d’accroître la part de marché du secteur, • Organise et participe à des rencontres de développement d’affaires avec les conseillers, • Positionne efficacement l’offre de service de l’organisation auprès des conseillers actuels et potentiels, • Participe aux initiatives de recrutement de conseillers dans son secteur, • Prépare et élabore des offres de services compétitives et adaptées aux besoins du marché, • Négocie les ententes et conditions avec les assureurs et partenaires, • Maintient une connaissance approfondie du marché, des produits et de la concurrence, • Réalise des mandats de développement confiés par la direction, • Agit comme expert-conseil auprès des conseillers dans le montage, l’analyse et la présentation de dossiers, • Accompagne, au besoin, les conseillers lors de rencontres avec les clients ou partenaires, • Appuie les négociations avec les assureurs afin d’optimiser les solutions proposées, • Interprète les décisions des assureurs et les explique clairement aux conseillers, • Propose des solutions alternatives adaptées aux besoins des clients, • Collabore avec les autres départements afin de proposer des solutions intégrées et favoriser les ventes croisées, • Contribue à la gestion des dossiers complexes ou stratégiques, • Effectue des activités de relations publiques et participe à congrès, colloques et représente l’entreprise au sein de l’industrie au besoin, • Maintient d’excellentes relations avec l’ensemble de l’industrie, clients et fournisseurs, • Contribue au rayonnement et au positionnement de l’organisation comme acteur de référence en rentes collectives, • Maintient et développe des relations d’affaires solides avec les assureurs, fournisseurs et partenaires, • Assure une veille stratégique du marché et des pratiques de l’industrie, • Crée un bon esprit d’équipe au sein de son groupe, • Participe à l’embauche et au recrutement du personnel de son département, • Voit à l’accueil et à l’intégration du personnel au sein de son équipe de travail, • Collabore à l’évaluation de la performance des membres de son département en échangeant avec le Vice-président, • Prévoit les besoins de développement de son équipe, • Participe à la formation des nouveaux employés de son secteur, • Planifie des rencontres hebdomadaires avec son équipe et présente/communique les données du secteur, • Respecte et fait respecter les politiques et procédures de l’entreprise en tout temps, • Entretient des liens constants de communication avec les autres départements et services de l’organisation, • Entretient de bonnes relations avec ses collègues de travail et contribue de façon positive au climat de travail, • Exerce une vigie quant aux exigences réglementaires applicables à son secteur et s’assure de leur respect, • Contribue à l’amélioration continue des processus, outils et pratiques, • Toute autre tâche qui peut lui être demandée, • Diplôme universitaire en administration, en économie, ou autre formation équivalente, • Permis de Conseiller en rentes collectives, • Permis de Conseiller en assurance collective (atout), • Permis de Conseiller en sécurité financière (atout), • 10 ans et plus d’expérience dans un poste similaire, • Expérience dans la vente de produits et services financiers, • Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise (parlé/écrit) #J-18808-Ljbffr

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Aujourd'hui leader européen avec près de 450 centres de services et de Mobilités en Europe, Feu Vert vous propose de réelles opportunités de carrière et de développement des compétences. En véritable patron de votre Centre de profit, vous avez pour objectif de garantir l'atteinte des résultats économiques fixés, d'assurer le bon fonctionnement du Centre au quotidien et de veiller au respect du concept Feu Vert. Meneur d'hommes dans l'âme, vous êtes en prise directe avec les réalités quotidiennes de votre Centre, et vous entretenez une véritable relation de proximité avec votre équipe. En véritable manager, vous devez maîtriser toutes les facettes de votre centre (relation clients, gestion financière, recrutement…) pour en développer au mieux l'activité commerciale. De niveau Bac+2 à Bac+5, vous avez l'expérience du management de centre de profit en B to C. Leader d'équipe autant que commerçant, vous savez prendre du recul pour analyser vos résultats, mettre en place les plans d'actions pour optimiser la rentabilité de votre centre et fédérer votre équipe pour atteindre vos objectifs. Possibilité d'attendre la fin du préavis du candidat. • Une rémunération fixe en fonction de l'expérience, • Des primes sur objectifs, • Notre mutuelle entreprise Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Aujourd'hui, leader européen avec près de 450 centres de services et de Mobilités en Europe, Feu Vert vous propose de réelles opportunités de carrière et de développement des compétences. Aujourd'hui, leader européen avec près de 450 centres en Europe, dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie près de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. #J-18808-Ljbffr

Notre groupe réunit quatre expertises complémentaires pour accompagner nos clients à chaque étape de leur projet : • Alveo Properties : vendre un bien dans les meilleures conditions, • Alveo Search / J’achète en Espagne : trouver la maison ou l’appartement idéal, • Alveo Finance : obtenir le financement le plus adapté, • Alveo Rent : louer en toute simplicité Le résultat ? Un service 100 % intégré et fluide, où tout communique. Acheter, vendre, financer ou louer devient simple, avec un accompagnement humain, clair et sur mesure. Nous estimons, valorisons et diffusons votre bien auprès d’acheteurs qualifiés du monde entier. Nous guidons nos clients à chaque étape de leur projet d’achat : recherche, visites et démarches administratives. Chez Alveo, nous sommes profondément engagés en faveur de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité. Nous créons des environnements de travail inclusifs où chaque personne, y compris celles en situation de handicap, peut se sentir pleinement reconnue. Conscients que nous passons plus de temps avec nos collègues qu’avec nos proches, nous plaçons le bien‑être au travail, le respect mutuel et la diversité au cœur de notre culture d’entreprise. Chez Alveo, nous produisons chaque semaine des contenus destinés à mettre en valeur nos biens, nos équipes, nos clients et notre marque. Réseaux sociaux, interviews, vidéos immersives, podcasts, événements, storytelling… nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par l'image et le montage pour participer à cette aventure. Nous cherchons avant tout une personne créative, curieuse et force de proposition, capable de transformer une idée en un contenu impactant. Au sein de l'équipe Communication & Marketing, tu participeras à toutes les étapes de création de nos contenus : • Préparer et organiser les tournages., • Réaliser des prises de vue (caméra, smartphone et drone si tu es certifié(e))., • Filmer des biens immobiliers, des visites, des interviews clients et collaborateurs., • Couvrir les événements internes et externes du groupe., • Produire des contenus pour Instagram, TikTok, Facebook, YouTube et LinkedIn., • Monter des vidéos modernes, dynamiques et adaptées aux réseaux sociaux., • Ajouter sous-titres, animations, transitions et habillages graphiques., • Adapter les formats selon les différentes plateformes., • Décliner un même contenu en plusieurs versions., • Imaginer de nouveaux concepts vidéo., • Participer aux brainstormings créatifs., • Assurer une veille sur les tendances des réseaux sociaux., • Proposer des idées innovantes pour développer la visibilité d'Alveo. Tu es peut être la personne que nous recherchons si : • Tu fais une formation en audiovisuel, communication, marketing ou création de contenu., • Tu maîtrises déjà Adobe Premiere Pro et CapCut., • Tu possèdes idéalement des notions sur Adobe After Effects., • Tu as un bon sens de l'esthétique, du rythme et du storytelling., • Tu apprécies autant le tournage que le montage., • Tu es autonome, organisé(e), créatif(ve) et force de proposition. La maîtrise du français et de l'anglais constitue un véritable atout, notamment dans le cadre du développement international d'Alveo. • Stage basé à Valence (Espagne)., • Durée : 3 mois minimum., • Stage à temps plein., • Convention de stage obligatoire., • Intégration au sein d'une équipe dynamique dans un groupe immobilier en pleine croissance., • Participation à des projets variés avec une réelle liberté créative., • Une expérience concrète et responsabilisante au sein d'un environnement international. Envoie-nous : • ton CV ;, • ton portfolio, showreel ou quelques réalisations (obligatoire) ;, • et, si tu le souhaites, quelques lignes pour nous expliquer pourquoi tu souhaites rejoindre l'aventure Alveo. Nous avons hâte de découvrir ton univers créatif ! #J-18808-Ljbffr

Notre groupe réunit quatre expertises complémentaires pour accompagner nos clients à chaque étape de leur projet : • Alveo Properties : vendre un bien dans les meilleures conditions, • Alveo Search / J’achète en Espagne : trouver la maison ou l’appartement idéal, • Alveo Finance : obtenir le financement le plus adapté, • Alveo Rent : louer en toute simplicité Le résultat ? Un service 100 % intégré et fluide, où tout communique. Acheter, vendre, financer ou louer devient simple, avec un accompagnement humain, clair et sur mesure. Nous estimons, valorisons et diffusons votre bien auprès d’acheteurs qualifiés du monde entier. Nous guidons nos clients à chaque étape de leur projet d’achat : recherche, visites et démarches administratives. Chez Alveo, nous sommes profondément engagés en faveur de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité. Nous créons des environnements de travail inclusifs où chaque personne, y compris celles en situation de handicap, peut se sentir pleinement reconnue. Conscients que nous passons plus de temps avec nos collègues qu’avec nos proches, nous plaçons le bien‑être au travail, le respect mutuel et la diversité au cœur de notre culture d’entreprise. Chez Alveo, nous produisons chaque semaine des contenus destinés à mettre en valeur nos biens, nos équipes, nos clients et notre marque. Réseaux sociaux, interviews, vidéos immersives, podcasts, événements, storytelling… nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par l'image et le montage pour participer à cette aventure. Nous cherchons avant tout une personne créative, curieuse et force de proposition, capable de transformer une idée en un contenu impactant. Au sein de l'équipe Communication & Marketing, tu participeras à toutes les étapes de création de nos contenus : • Préparer et organiser les tournages., • Réaliser des prises de vue (caméra, smartphone et drone si tu es certifié(e))., • Filmer des biens immobiliers, des visites, des interviews clients et collaborateurs., • Couvrir les événements internes et externes du groupe., • Produire des contenus pour Instagram, TikTok, Facebook, YouTube et LinkedIn., • Monter des vidéos modernes, dynamiques et adaptées aux réseaux sociaux., • Ajouter sous-titres, animations, transitions et habillages graphiques., • Adapter les formats selon les différentes plateformes., • Décliner un même contenu en plusieurs versions., • Imaginer de nouveaux concepts vidéo., • Participer aux brainstormings créatifs., • Assurer une veille sur les tendances des réseaux sociaux., • Proposer des idées innovantes pour développer la visibilité d'Alveo. Tu es peut être la personne que nous recherchons si : • Tu fais une formation en audiovisuel, communication, marketing ou création de contenu., • Tu maîtrises déjà Adobe Premiere Pro et CapCut., • Tu possèdes idéalement des notions sur Adobe After Effects., • Tu as un bon sens de l'esthétique, du rythme et du storytelling., • Tu apprécies autant le tournage que le montage., • Tu es autonome, organisé(e), créatif(ve) et force de proposition. La maîtrise du français et de l'anglais constitue un véritable atout, notamment dans le cadre du développement international d'Alveo. • Stage basé à Valence (Espagne)., • Durée : 3 mois minimum., • Stage à temps plein., • Convention de stage obligatoire., • Intégration au sein d'une équipe dynamique dans un groupe immobilier en pleine croissance., • Participation à des projets variés avec une réelle liberté créative., • Une expérience concrète et responsabilisante au sein d'un environnement international. Envoie-nous : • ton CV ;, • ton portfolio, showreel ou quelques réalisations (obligatoire) ;, • et, si tu le souhaites, quelques lignes pour nous expliquer pourquoi tu souhaites rejoindre l'aventure Alveo. Nous avons hâte de découvrir ton univers créatif ! #J-18808-Ljbffr

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Siemens is seeking a Performance Energy Engineer within our Digital Services team in Spain to identify building optimization opportunities and deliver energy-efficient, data-driven solutions that reduce energy use and operating costs.You will work on analytics, audits, baseline development, cost cal