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Desde IMAN Global Consulting, consultoría de Recursos Humanos, estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Prescripción Junior para incorporación directa en el Departamento de Prescripción de un importante cliente especializado en instalaciones de climatización en Móstoles (Comunidad de Madrid), reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será aconsejar a los clientes, en especial ingenierías e instaladoras, recomendándoles los servicios más adecuados, con el fin de ser seleccionados como futuros proveedores para dichos proyectos. FUNCIONES: - Elaborar estudios técnicos-comerciales. - Llevar a cabo un asesoramiento personalizado, teniendo en cuenta las características y necesidades. - Preparar y realizar presentaciones para clientes nacionales e internacionales. - Colaborar con el laboratorio de I+D en el desarrollo de nuevos productos teniendo en cuenta el mercado y los intereses de los clientes. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: 25.000 euros el primer año; 28.000 euros a partir del segundo. - Beneficios sociales: dietas y kilometraje durante los desplazamientos. - Plan de formación. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 18:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos de climatización. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional e internacional de forma puntual (entre un 15% y un 20% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias.Contrato: indefinidoSalario desde:25000Salario hasta:28000Contrato: Jornada:Salario:

At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life‑changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, self‑less work—but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us.Prácticas en Recursos Humanos – HR Operations & Internal Communication Lilly España – Alcobendas¿Por qué esta beca es diferente? Esta beca está pensada para estudiantes que quieran ir más allá de una experiencia académica y busquen una inmersión real en la gestión de Recursos Humanos dentro de una multinacional. Durante las prácticas, el/la estudiante trabajará integrado/a en el equipo de RRHH, participando en procesos reales, con impacto directo en empleados y managers, y con exposición a entornos globales y herramientas corporativas de primer nivel. Nuestro objetivo es que esta experiencia sea una auténtica cantera de talento, permitiendo al estudiante desarrollar competencias clave para su futura carrera profesional en RRHH.Transformación. IA y Automatización.- Participación en proyectos de modernización y transformación del área de Recursos Humanos, identificando oportunidades de mejora y apoyando la implantación de soluciones de IA y automatización (Copilot, Power Automate, analítica) para mejorar la eficiencia y la calidad del departamento.HR Operations (el “core” de RRHH)- Exposición directa a Relaciones Laborales: marco legal, convenio colectivo, políticas de empresa, relación con RLT.- Coordinación y seguimiento con equipos globales de soporte. Apoyo en auditorías de procesos.- Conocimiento de Workday como sistema global de RRHH.Comunicación Interna- Participación activa en el diseño y ejecución de los planes de Comunicación Interna de Lilly España.- Uso de plataformas globales de comunicación corporativa y colaboración con equipos internacionales.- Apoyo en la elaboración de la revista interna, comunicados a empleados y managers asícomo otros contenidos dirigidos a empleados.- Participación en proyectos de comunicación onsite (campañas internas de cartelería,pantallas de TV corporativas, etc.).- Integración de Inteligencia artificial y de herramientas de automatización en la Comunicación Interna (planificación, diseño y ejecución).Proyectos- Intervención en proyectos transversales del departamento de Recursos Humanos (C&B,nómina, employee experience, eventos para empleados, etc.).Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.Lilly.Com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response. Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.#WeAreLilly At Lilly we strive to ensure our employees are part of a team that cares about them and our shared purpose of making life better for those around the world. How do we do this? We continue to look for ways to include, innovate, accelerate and deliver while maintaining integrity, excellence and respect for people. We hope that you seek to join us on our journey as we create medicine and deliver improved outcomes for patients across the globe! #WeAreLilly#J-18808-Ljbffr

At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life‑changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, self‑less work—but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us.Prácticas en Recursos Humanos – HR Operations & Internal Communication Lilly España – Alcobendas¿Por qué esta beca es diferente? Esta beca está pensada para estudiantes que quieran ir más allá de una experiencia académica y busquen una inmersión real en la gestión de Recursos Humanos dentro de una multinacional. Durante las prácticas, el/la estudiante trabajará integrado/a en el equipo de RRHH, participando en procesos reales, con impacto directo en empleados y managers, y con exposición a entornos globales y herramientas corporativas de primer nivel. Nuestro objetivo es que esta experiencia sea una auténtica cantera de talento, permitiendo al estudiante desarrollar competencias clave para su futura carrera profesional en RRHH.Transformación. IA y Automatización.- Participación en proyectos de modernización y transformación del área de Recursos Humanos, identificando oportunidades de mejora y apoyando la implantación de soluciones de IA y automatización (Copilot, Power Automate, analítica) para mejorar la eficiencia y la calidad del departamento.HR Operations (el “core” de RRHH)- Exposición directa a Relaciones Laborales: marco legal, convenio colectivo, políticas de empresa, relación con RLT.- Coordinación y seguimiento con equipos globales de soporte. Apoyo en auditorías de procesos.- Conocimiento de Workday como sistema global de RRHH.Comunicación Interna- Participación activa en el diseño y ejecución de los planes de Comunicación Interna de Lilly España.- Uso de plataformas globales de comunicación corporativa y colaboración con equipos internacionales.- Apoyo en la elaboración de la revista interna, comunicados a empleados y managers asícomo otros contenidos dirigidos a empleados.- Participación en proyectos de comunicación onsite (campañas internas de cartelería,pantallas de TV corporativas, etc.).- Integración de Inteligencia artificial y de herramientas de automatización en la Comunicación Interna (planificación, diseño y ejecución).Proyectos- Intervención en proyectos transversales del departamento de Recursos Humanos (C&B,nómina, employee experience, eventos para empleados, etc.).Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.Lilly.Com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response. Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.#WeAreLilly At Lilly we strive to ensure our employees are part of a team that cares about them and our shared purpose of making life better for those around the world. How do we do this? We continue to look for ways to include, innovate, accelerate and deliver while maintaining integrity, excellence and respect for people. We hope that you seek to join us on our journey as we create medicine and deliver improved outcomes for patients across the globe! #WeAreLilly#J-18808-Ljbffr

Almana, Ingeniería e Instalaciones es una empresa de Servicios de Ingeniería, con más de 17 años de experiencia, que realiza proyectos de ingeniería y consultoría de instalaciones y actividades y peritaciones judiciales. Ofrecemos un trato personalizado, con un equipo de profesionales especializados, procurando siempre la optimización de los recursos, materiales, humanos y económicos. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos Junior para trabajar en Arganda del Rey (Comunidad de Madrid) en el Departamento Técnico, reportando a la Dirección General. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar proyectos de licencia de apertura de industrias, comercios, etc., asegurando que se ajusten a los requisitos legales que le sean de aplicación. FUNCIONES: - Acudir a los levantamientos técnicos junto con la Dirección General para tomar mediciones in situ. - Llevar a cabo el diseño, el cálculo, el dimensionamiento y los planos. - Preparar el presupuesto. - Realizar los estudios que puedan ser precisos: ruido, medioambiente..., - Elaborar la memoria técnica que detalle la actividad a realizar y la justificación normativa. SE OFRECE: - Contrato indefinido (periodo de prueba de 6 meses de duración). - Salario según el Convenio Colectivo del Sector Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de la Comunidad de Madrid. - Beneficios sociales: vehículo de empresa para desplazamientos laborales. - Formación continua a cargo de la empresa. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:00 h a 14:00 h y de 15:30 h a 17:30 h. - Incorporación: septiembre de 2025. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo de alguna herramienta CAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunidad de Madrid o las provincias de alrededor de forma puntual (entre un 5% y un 10% de su tiempo de trabajo). - Residencia en la Comunidad de Madrid o en los alrededores. SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior o superior. - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de progeCAD. - Vehículo propio.

3P ENVOLVENTES MAD, S.L., es una empresa constructora dedicada al montaje de estructuras metálicas en la Comunidad de Madrid a nivel nacional e internacional. Fabricamos e instalamos todo tipo de carpintería metálica, cerramientos, acristalamientos, fachadas, entre un largo etcétera. Desde nuestros inicios, hemos apostado siempre por los recursos humanos. Por esta razón contamos con un equipo altamente cualificado y formado específicamente en cada uno de nuestros puestos de trabajo. La organización, la coordinación y el buen ambiente reinante dentro de los distintos equipos de trabajo hacen que el trabajo sea productivo, gratificante, y muy motivante; esta es una de nuestras principales señas de identidad. Actualmente estamos buscando a un/a Director/a de Obra Junior para trabajar en Madrid en el Departamento de Envolventes-Montajes de Estructuras Metálicas, reportando al Gerente. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de coordinar la ejecución de las diferentes obras que se le asignen, asegurando que se ajuste a lo esperado conforme al proyecto, los costes y los plazos. FUNCIONES: - Visitar las obras. - Gestionar a los equipos encargados del montaje. - Realizar peticiones de ofertas a proveedores para elaborar presupuestos comparativos. - Verificar y validar las certificaciones mensuales y facturar los mismos. - Preparar informes de seguimiento de los trabajos. SE OFRECE: - Contrato fijo discontinuo durante el primer año (en concepto de periodo de prueba + indefinido. - Salario según valía. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 15:30 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office, especialmente de Excel. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy puntual (en torno a un 5% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias.Contrato: fijo_discontinuoSalario desde:0Salario hasta:0

¡¡Bienvenido/a al programa de prácticas de PANGEA THE TRAVEL STORE!! ¿Te apasiona el mundo de los viajes y la tecnología? ¿Quieres formar parte de una empresa en pleno crecimiento en el sector turístico? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando un/a estudiante universitario/a que quiera realizar prácticas en nuestro departamento de Recursos Humanos y crecer con nosotros. Funciones principales Como becario/a de Recursos Humanos, tendrás la oportunidad de apoyar y aprender en distintas áreas del departamento: - Gestión y administración de personal: apoyo en contratos, nóminas y horarios. - Selección: participación en procesos de reclutamiento y selección (criba curricular, entrevistas y coordinación con candidatos). - Onboarding: apoyo en la acogida de nuevas incorporaciones y acompañando en el proceso de integración en la empresa. - Formación: soporte en la organización de formaciones y gestión de la plataforma de aprendizaje. - Responsabilidad Social Corporativa (RSC): colaboración en iniciativas y proyectos. - Eventos de empresa y comunicación interna: apoyo en la organización y difusión de actividades y políticas internas. Requisitos - Estar cursando estudios universitarios en RRHH, Psicología, Derecho, ADE o similar. - Posibilidad de realizar convenio de prácticas con universidad/escuela. - Ser una persona proactiva, con ganas de aprender y trabajar en equipo. - Nivel medio-alto en paquete Office. Ofrecemos - Beca remunerada. - Modalidad híbrida: trabajo presencial en nuestras oficinas en Madrid y trabajo en remoto. - Horario flexible y compatible con tus estudios. - Un ambiente de trabajo joven, dinámico y colaborativo. - La oportunidad de aprender en una empresa innovadora que está revolucionando la forma de viajar. ¿Estás listo/a para dejar huella en cada aventura? ¡Ven a descubrir lo que significa formar parte de la agencia de viajes más grande del mundo!

Aprendizaje transversal en diferentes áreas de Recursos Humanos. Te interesa? Si quieres iniciar tu carrera profesional en Recursos Humanos y aprender de cerca cómo se gestiona el talento en una compañía industrial en crecimiento, nos encantaría conocerte. Buscamos talento en Recursos Humanos!

Te ofrecemos:Jornada completa: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y el Viernes de 9:00 a 15:00Jornada intensiva de verano: Julio y AgostoBeca remunerada de 500€ B/MPosibilidad de desarrollo profesional en la empresaFormación a cargo de la empresaBuen ambiente laboral¿Qué te enseñaremos?Colaborará

Comedor gratuito- Transporte gratuito desde Madrid- Ayuda económica de 800 € brutos /mes- Horario de lunes a jueves de 8 a 17h de y viernes de 8h a 14h- Duración de la beca: 1 añoRequisitos mínimos-Grado Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar- Inglés nivel avanzado C1- Manejo de

Oportunidad de beca en Recursos Humanos para estudiante de Relaciones Laborales y RRHH en Pinto, Madrid. Beca remunerada con posibilidad de jornada completa.

Beca en Recursos Humanos para dar apoyo en administración de personal, beneficios sociales, control horario, nómina, formación, facturación, reporting y proyectos transversales.