Trabajos base en Torrejón De ArdozCrear alertas

We are seeking a proactive and driven Sales Executive to support our international growth and strengthen our commercial presence in the aircraft cabin interiors market. The role involves developing new business opportunities, managing key customer relationships, and promoting our Engineering (Part 21J), Production (Part 21G) and Maintenance (Part 145) capabilities. You will work closely with the Commercial, Engineering and Production teams, ensuring seamless coordination from initial customer contact through project completion. Key Responsibilities • Drive business development activities and achieve annual sales growth targets., • Identify new opportunities, generate RFP/RFQs and expand the customer base., • Build and maintain strong, long-term relationships with existing and new clients., • Prepare and present commercial proposals in coordination with technical teams., • Monitor competitors and market trends to support strategic decisions., • Support sales forecasts, revenue targets and commercial planning., • Oversee project progress to ensure alignment with customer expectations., • Represent the company during international events and customer visits. Requirements • Bachelor’s Degree in Aerospace Engineering or a Higher Diploma within the aviation field, supported by initial professional experience in the aviation industry—preferably within airlines or the aircraft cabin interiors sector—and a minimum of 3 years of relevant, hands‑on experience., • Innate passion and interest in commercial aviation field., • Excellent English skills (mandatory); additional languages are an advantage., • Strong communication, negotiation and relationship‑building abilities., • Highly motivated, organized, and able to work independently., • Problem‑solving mindset and team‑oriented attitude., • Availability for international travel., • Proficiency in Microsoft Office.

Empresa líder en su sector busca una persona para incorporarse como Técnico/a de Gestión de Compras y Licitaciones. Funciones principales: • Comunicación con empresas públicas y administraciones, para entender y valorar sus necesidades., • Análisis y selección de proveedores nacionales e internacionales., • Negociación de las condiciones de compra (precio, calidad, plazo de entrega, servicio postventa...)., • Seguimiento y actualización de la ficha de proveedores., • Revisión y actualización de la base de datos de artículos, en base al coste de los productos, creación de nuevas referencias, etc., • Garantizar el aprovisionamiento de los materiales necesarios para la empresa en las mejores condiciones de calidad, cantidad y plazo., • Minimizar el coste de aprovisionamiento, disminuyendo el riesgo del mismo., • Examen y revisión de las facturas de proveedores., • Gestión directa del servicio postventa con proveedores., • Gestión y seguimiento, en colaboración con el almacén, de las entradas y salidas de producto. Se requiere un profesional con al menos dos años de experiencia en funciones similares a las requeridas en la oferta. Imprescindible nivel alto de inglés, tanto oral como escrito (se realizará prueba de nivel). Manejo profesional de herramientas de Microsoft (Paquete Office en especial Excel). Requerimos una persona con capacidad de negociación, trabajo en equipo, perfil analítico y organizado, resolución de problemas y acostumbrada a trabajar bajo presión. Banda salarial: 22.000€ - 26.000€ Bruto/año

En IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería, formando parte de Daler Management, que engloba compañías como Laboratorios Maverick y Grupo Ubesol. Descripción del Puesto: Director/a de Operaciones & Supply Chain Ubicación: San Fernando de Henares y Torrejón de Ardoz, Madrid Reporta a: CEO Alcance del Puesto: 1. Operaciones: • Scope: Elaboración, Envasado, PRL, Almacén y Mantenimiento., • Fuera de alcance: Ingeniería, Industrialización y Mejora Continua. 1. Supply: • Scope: Aprovisionamiento y Planificación., • Fuera de alcance: Compras. Sobre IZZON Lab: Contract Manufacturing Organization (CMO) IZZON Lab fabrica para marcas y clientes externos de primer nivel del sector cosmético y de gran consumo, no productos de marca propia. Esto significa que quien define cómo hay que entregar y gestionar cada cliente es el departamento Comercial, en base a los compromisos pactados con cada marca. La persona en este puesto debe liderar la operación adaptándose con excelencia a esas exigencias, no imponer criterios de eficiencia interna por encima del servicio comprometido con el cliente. La orientación a cliente es, por tanto, un requisito crítico de este puesto. Objetivo del Puesto: Liderar y coordinar las áreas operativas y de cadena de suministro de la compañía (Elaboración, Envasado, Almacén, Mantenimiento, Planificación, Aprovisionamiento y Supply Chain, y Prevención de Riesgos Laborales), garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos de eficiencia, calidad, coste y, sobre todo, servicio al cliente. Asegurar una operación y una cadena de suministro de extremo a extremo (end-to-end) alineadas con los compromisos comerciales de cada cliente y con la estrategia de crecimiento, digitalización y transformación de la compañía, impulsando la adopción de la inteligencia artificial y la automatización avanzada como palancas de competitividad. Garantizar la seguridad y salud de las personas mediante una gestión rigurosa de la prevención de riesgos laborales (PRL). Fuera de su responsabilidad (gestionadas de forma global por la compañía): Compras, Ingeniería, Industrialización y Mejora Continua. La persona en este puesto colaborará con estas áreas como cliente interno, sin depender jerárquicamente de ellas ni gestionarlas de forma directa. Responsabilidades Principales: 1. Estrategia Operativa: • Definir la estrategia operativa de la compañía, traduciendo los objetivos estratégicos del negocio en planes operativos concretos y medibles y estableciendo KPIs para cada área bajo su responsabilidad. 1. Orientación a Cliente y Compromisos Comerciales: • Garantizar la orientación a cliente y la ejecución de los compromisos comerciales, adaptando la planificación, los turnos y la operación de planta a las exigencias específicas de cada cliente, tal y como las define Comercial., • Colaborar de forma estrecha y continua con la Dirección Comercial para anticipar riesgos de servicio y trasladar con transparencia las implicaciones operativas de cada compromiso comercial. 1. Excelencia Operativa y Procesos Productivos: • Garantizar una fabricación eficiente, segura y de calidad, colaborando con el área global de Mejora Continua en la implantación de sus proyectos en planta. 1. Digitalización, Inteligencia Artificial y Automatización: • Identificar e implantar casos de uso de IA y analítica avanzada de datos aplicados a previsión de la demanda, mantenimiento predictivo, control de calidad y optimización de la planificación., • Promover la automatización y la digitalización extremo a extremo (ERP, MES, IoT industrial), fomentando una cultura de decisiones basadas en datos. 1. Supply Chain: • Supervisar la planificación y la logística para asegurar la disponibilidad de materiales y productos terminados., • Mejorar la previsión de la demanda y la eficiencia del inventario y liderar el proceso S&OP, equilibrando capacidad productiva, niveles de inventario y nivel de servicio (OTIF)., • Coordinar con el área global de Compras la disponibilidad de materias primas y material de acondicionamiento, sin gestionar directamente la negociación ni la homologación de proveedores. 1. Prevención de Riesgos Laborales: • Impulsar y supervisar el sistema de gestión de seguridad y salud, asegurando el cumplimiento de la Ley 31/1995 de PRL y de la norma ISO 45001., • Promover una cultura preventiva en planta en coordinación con el Servicio de Prevención. 1. Gestión de Equipos y Talento: • Liderar un equipo multidisciplinar de Elaboración, Envasado, Almacén, Mantenimiento, PRL y Planificación/Aprovisionamiento, fomentando el desarrollo profesional, la motivación y el compromiso. 1. Gestión Económica y Gobierno: • Asegurar el cumplimiento del presupuesto operativo, analizar desviaciones y establecer planes de acción correctivos., • Participar en el Comité de Dirección, informando con rigor sobre el estado de las operaciones y proponiendo iniciativas de mejora., • Liderar el Comité de Crisis de Planta, coordinando y definiendo los planes de acción según el riesgo detectado. Requisitos: • Titulación: Ingeniería Industrial, Química, Organización Industrial o similar. Valorable formación de posgrado (MBA o similar)., • Experiencia mínima: 10 años en posiciones de responsabilidad en Operaciones y/o Supply Chain, preferiblemente en empresas del sector cosmético, farmacéutico, alimentación o gran consumo., • Se valorará muy especialmente la experiencia trabajando en un modelo de fabricación por contrato (CMO) o en entornos con fuerte orientación a cliente externo y relación directa con equipos comerciales, más allá de métricas internas de servicio., • Se valorará la experiencia en proyectos de digitalización, automatización avanzada e implantación de inteligencia artificial aplicada a operaciones y cadena de suministro., • Habilidades técnicas: conocimiento profundo en procesos productivos, supply chain (aprovisionamiento, planificación y logística), lean manufacturing, indicadores de gestión y transformación digital., • Idiomas: nivel alto de inglés. Competencias Claves: • Orientación a cliente: capacidad de adaptar la operación a las exigencias comerciales pactadas con cada cliente, sin imponer criterios de eficiencia interna por encima del servicio comprometido., • Liderazgo estratégico, • Visión de negocio, • Orientación a resultados, • Capacidad analítica, • Toma de decisiones, • Gestión de equipos multidisciplinares, • Comunicación eficaz, • Adaptabilidad al cambio, • Mentalidad digital y orientación a la innovación Somos una compañía #PeopleFirst donde las personas son la clave del éxito. Formamos un gran equipo joven e internacional, con actitud y ganas de cambiar las cosas y de conseguir la excelencia, manteniéndonos fieles a nuestros valores: Liderazgo, Responsabilidad y Sinceridad, Equipatía, Eficacia e Innovación.

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! 🚀 ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? 🛡️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a para la especificación de Sistemas de Comunicación de voz (SCV) para control de tráfico aéreo (ATC). Algunas tareas: • Elaboración de especificaciones funcionales de alto nivel (ThinSpec) y especificaciones detalladas de sistema., • Análisis y definición de requisitos funcionales y técnicos para la evolución de los Sistemas de Comunicación de Voz., • Colaboración en la definición de arquitecturas y funcionalidades alineadas con las necesidades operativas de los clientes y la estrategia de la línea de producto., • Interacción con equipos multidisciplinares de ingeniería, desarrollo, integración y validación durante el ciclo de vida del sistema., • Participación en actividades de análisis, diseño y evolución de soluciones de comunicaciones críticas para entornos ATM/ATC. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Ingeniería Telecomunicaciones., • Experiencia demostrable de al menos 2 años., • Conocimiento funcional de Sistemas de Comunicación de Voz (SCV) basados en VoIP (Voz sobre IP)., • Conocimientos en arquitecturas de redes TCP/IP y protocolos VoIP (SIP, RTP, RTSP)., • Valorable experiencia en IBM Rational DOORS e IBM Rational Change., • Familiaridad con estándares de EuroCAE, EuroControl., • Nivel de inglés B2., • Disponibilidad para viajes puntuales. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más), • Presencia Global 🌐(proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación 📈(formación continua y especializada), • Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo., • Innovación 💡 trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología., • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰, • Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal)., • Diversidad e Inclusión 🤝, • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! 🚀 Participa en proyectos en proyectos de Defensa internacionales y nacionales. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? 🛡️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a SATCOM (Comunicaciones por Satélite) Algunas tareas: • Diseño, documentación, pruebas y formación sobre sistemas de telecomunicación tácticos complejos., • Diseño de redes radio y redes LAN. Configuración y puesta a punto de sistemas radio tácticos HF/VHF/UHF y de gestores de comunicación tácticos., • Documentacion de proyectos: diseño, protocolos de pruebas, formación, etc., • Cierta responsabilidad tecnica en proyectos Europeos de entidad y carga media., • Deseable poder participar en desarrollo software de nuevos productos dentro de su departamento. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Grado Ingeniería Telecomunicaciones o equivalente, • Imprescindible contar con al menos 2 años de experiencia realizando funciones similares, • Experiencia sólida en operación, configuración y pruebas de sistemas radio tácticos HF/VHF/UHF y sistemas SATCOM., • Conocimiento en gestores tácticos o routing en general., • Deseable conocimiento en desarrollo software con Python o lenguajes de scripting., • Enfoque técnico y capacidad de abordar problemas complejos de manera sistemática, • Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales., • Ingles Alto ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más), • Presencia Global 🌐(proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación 📈(formación continua y especializada), • Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo., • Innovación 💡 trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología., • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰, • Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal)., • Diversidad e Inclusión 🤝, • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! 🚀 Participa en proyectos en proyectos de Defensa internacionales y nacionales del área de Datalinks en tareas de diseño e integración de sistemas. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? 🛡️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Desarrollo de FPGAs Algunas tareas: • Analizar documentación de requisitos y adaptarla al entorno FPGA., • Definición de arquitecturas basadas en FPGAs., • Desarrollar en FPGA mediante VHDL, HLS, BlockDesign, IPCores, etc., • Validar funcionalmente mediante simulaciones y verificación contra modelos algorítmicos., • Ejecutar pruebas unitarias en entornos de validación hardware. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Al menos 2 años de experiencia trabajando como Ingeniero/a FPGAs, • Manejo de herramientas VHDL/Verilog y SoC., • Conocimientos de procesado de señal en FPGAs., • Experiencia con conversores analógicos-digital a elevadas frecuencias. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más), • Presencia Global 🌐(proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación 📈(formación continua y especializada), • Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo., • Innovación 💡 trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología., • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰, • Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal)., • Diversidad e Inclusión 🤝, • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! 🚀 Participa en proyectos en proyectos de Defensa internacionales y nacionales. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? 🛡️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Telecomunicaciones para trabajar en el área de comunicaciones 5G de Defensa. Algunas tareas: • Implementación y ejecución de casos pruebas con UEs y gNB 5G, • Porting de 5G opensource en servidor, • Integración de 5G Core opensource en servidor, • Configuración y parametrización de red 5G (QoS, Network slicing), • Despliegue de arquitectura de virtualización 5G (ej. ETSI MANO, Dockers, etc) ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Grado Ingeniería Telecomunicaciones o equivalente, • Al menos 4 años de experiencia realizando funciones similares, • Valorable:, • Conocimientos de redes 5G SA y/o NTN, • Arquitectura redes 5G O-RAN, • Comunicaciones NB-IoT NTN, • Experiencia en despliegue y configuración de equipos gNB y core 5G, • Experiencia con soluciones open source relacionadas con redes 5G (Open5GS, srsRAN, free5GC o similares), • Experiencia en configuración y segmentación de redes mediante QoS y Network Slicing., • Conocimientos sobre Linux y script Bash., • Nivel de inglés alto ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más), • Presencia Global 🌐(proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación 📈(formación continua y especializada), • Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo., • Innovación 💡 trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología., • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰, • Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal)., • Diversidad e Inclusión 🤝, • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! 🚀 Participa en proyectos en proyectos de Defensa internacionales y nacionales del área de Datalinks en tareas de diseño e integración de sistemas. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? 🛡️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de diseño HVAC (Ingeniero/ de climatización para instalaciones de Defensa) Algunas tareas: • Diseño termo-mecánico, selección de componentes HVAC., • Análisis energético, free-cooling, selección de compresores, válvulas, etc., • Integración de sistemas de control (PLC, Modbus,..) y lógica para free-cooling., • Optimización termo-energética., • Sensórica de precisión. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Grado/Máster en ingeniería mecánica. Ingeniería industrial mecánica., • Mínimo 5 años de experiencia., • Deseable manejo herramienta CAD, preferiblemente NX, • Nivel de inglés mínimo B2-C1, • Habilidades analíticas, orientación al detalle y capacidad para trabajar en equipo. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más), • Presencia Global 🌐(proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación 📈(formación continua y especializada), • Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo., • Innovación 💡 trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología., • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰, • Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal)., • Diversidad e Inclusión 🤝, • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

Indra Group, Tech for the future. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Transporte y Energía. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. Resumen del rol Buscamos un Delivery Manager Lead responsable de la gestión de la entrega de producto en nuestros proyectos de canales online (Web y Mobile). Su misión es garantizar que los productos digitales se entreguen en plazo, alcance y calidad, liderando y coordinando equipos multidisciplinares de desarrollo, análisis funcional y V&V (Verificación y Validación), gestionando las dependencias y los stakeholders, y asegurando el flujo de entrega de extremo a extremo, desde la planificación hasta la puesta en producción. Actúa como punto de referencia de la entrega, en estrecha coordinación con el coordinador técnico de la solución, producto y las demás áreas implicadas. Responsabilidades principales • Gestión integral de la entrega (delivery) de los proyectos de canales online Web y Mobile, asegurando el cumplimiento de plazos, alcance, calidad y presupuesto., • Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares de desarrollo, análisis funcional y V&V, organizando el trabajo, priorizando y desbloqueando al equipo para mantener un flujo de entrega continuo., • Planificación de la entrega: definición de roadmap de entrega, hitos, releases y gestión de la capacidad del equipo., • Gestión de dependencias, riesgos e impedimentos, anticipándose a los bloqueos y escalando cuando corresponda., • Facilitación de las ceremonias Agile (Scrum/Kanban): planificación, refinamiento, dailies, revisión y retrospectiva, y gestión del backlog de entrega., • Interlocución con stakeholders (producto, negocio, cliente y otras áreas técnicas), gestionando expectativas y reportando el estado y los avances de la entrega., • Coordinación técnica dentro del equipo y con otras áreas, en especial con el coordinador técnico de la solución, asegurando la coherencia entre la entrega y la arquitectura., • Seguimiento y supervisión del avance de los colaboradores en los proyectos, aportando apoyo cuando surjan bloqueos y asegurando la calidad de los entregables., • Evaluaciones periódicas del desempeño de los colaboradores y desarrollo del equipo., • Velar por la calidad del producto entregado y por el cumplimiento de los estándares de accesibilidad, seguridad y experiencia de usuario definidos. Requisitos imprescindibles • Al menos 3–5 años de experiencia como Delivery Manager, Project Manager o similar en la entrega de proyectos de desarrollo Web y/o Mobile., • Experiencia demostrable liderando y coordinando equipos multidisciplinares (desarrollo, análisis funcional y V&V) en entornos de entrega de producto digital., • Historial de proyectos entregados con éxito en canales online (Web y Mobile)., • Dominio de metodologías Agile (Scrum y/o Kanban) y experiencia gestionando el ciclo de entrega de extremo a extremo., • Manejo de herramientas de gestión y colaboración: Jira y Confluence., • Base técnica sólida en desarrollo Web y Mobile suficiente para entender, dialogar y desafiar al equipo técnico (no se requiere desarrollar, pero sí comprender el stack): middleware con Spring Boot, desarrollo Web con Angular 18+ y desarrollo Mobile nativo (Java/Android y Swift/iOS)., • Excelentes capacidades de comunicación, organización e interlocución con perfiles técnicos y de negocio. Requisitos deseables (valorables) • Experiencia previa en desarrollo Web o Mobile (que aporte criterio técnico para la gestión de la entrega)., • Nociones de UI/UX y accesibilidad (WCAG) y de seguridad web y protección de datos., • Nociones de SEO., • Familiaridad con control de versiones (preferiblemente Git), integración/entrega continua (CI/CD) y entornos cloud., • Certificación en gestión de proyectos o Agile (Scrum Master / PMP o equivalente). Competencias clave • Liderazgo cercano y capacidad de organizar y motivar equipos multidisciplinares., • Orientación a la entrega y a resultados, con foco en plazo, calidad y alcance., • Visión de conjunto (end-to-end) del ciclo de vida del producto., • Gestión de stakeholders y comunicación efectiva., • Autonomía, proactividad y capacidad de resolución de problemas. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! 🚀 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 300 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros ¿Te animas? En FERCHAU Spain buscamos un/a Programador/a Senior JAVAEE para el desarrollo, despliegue y soporte de servicios en sistemas transaccionales críticos de medios de pago, con trabajo coordinado con equipos de middleware y base de datos para incorporarse a un proyecto tecnológico internacional de gran relevancia. 📍Ubicación: San Fernando de Henares (Madrid) 🌍Modalidad: Híbrido (60% teletrabajo - flexible). ¿Qué buscamos? ✅ Experiencia de 5 años en desarrollo Java backend en entornos enterprise, con al menos 2 años en sistemas transaccionales críticos (alta disponibilidad, alto volumen). ✅Dominio de Java 8 y 11. ✅Experiencia práctica desplegando y operando en Apache Tomcat 9 y Oracle WebLogic Server (+11g). ✅Experiencia con Oracle Database 19c como data store (SQL, gestión transaccional). ✅Acceso a datos con JDBC y/o ORM. ✅DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: 3-4 viajes al año de 2-3 días máximo. Deseable: ✅Arquitectura por capas y orientación a servicios; integración síncrona y asíncrona. ✅Clean Code, principios SOLID y patrones comunes (DAO, Service Layer). ✅Testing: JUnit, Mockito y pruebas de integración con Oracle 19c. ✅Herramientas corporativas de CI/CD y documentación técnica básica (interfaces, payloads, errores, runbooks). ✅Experiencia en servicios de pago y en soporte a entornos 24x7 con gobernanza de cambios. Requisitos técnicos ✅ Desarrollo SW: Java Java SE8, EJB 3.0, Hibernate ✅JPA, JAX-RS, J2EE, PrimeFaces SQL y JDBC ✅Servidores de aplicaciones, web, middleware: WebLogicLLM. ✅ Nivel de inglés B2 o superior. Formación 🎓 Grado o FP de grado superior. Nuestro proceso de selección consta de: • Primera toma de contacto telefónico, • Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles, • Entrevista técnica, • Valoración final. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

We are seeking a proactive and driven Sales Executive to support our international growth and strengthen our commercial presence in the aircraft cabin interiors market. The role involves developing new business opportunities, managing key customer relationships, and promoting our Engineering (Part 21J), Production (Part 21G) and Maintenance (Part 145) capabilities. You will work closely with the Commercial, Engineering and Production teams, ensuring seamless coordination from initial customer contact through project completion. Key Responsibilities • Drive business development activities and achieve annual sales growth targets., • Identify new opportunities, generate RFP/RFQs and expand the customer base., • Build and maintain strong, long-term relationships with existing and new clients., • Prepare and present commercial proposals in coordination with technical teams., • Monitor competitors and market trends to support strategic decisions., • Support sales forecasts, revenue targets and commercial planning., • Oversee project progress to ensure alignment with customer expectations., • Represent the company during international events and customer visits. Requirements • Bachelor’s Degree in Aerospace Engineering or a Higher Diploma within the aviation field, supported by initial professional experience in the aviation industry—preferably within airlines or the aircraft cabin interiors sector—and a minimum of 3 years of relevant, hands‑on experience., • Innate passion and interest in commercial aviation field., • Excellent English skills (mandatory); additional languages are an advantage., • Strong communication, negotiation and relationship‑building abilities., • Highly motivated, organized, and able to work independently., • Problem‑solving mindset and team‑oriented attitude., • Availability for international travel., • Proficiency in Microsoft Office.

Enterprise SDR | Growth Team (HF1355811) Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Location: Madrid, Spain Salary: €40,000 base + €15,000 OTE Help drive market expansion by identifying new opportunities and influencing revenue growth from day one. What You'll Do Research target organisations and key stakeholders Generate opportunities through phone, email and LinkedIn outreach Qualify prospects and identify business challenges Schedule meetings for Account Executives Maintain CRM records and pipeline activity Collaborate with marketing and sales teams Meet and exceed activity and opportunity targets Continuously refine messaging and outreach strategies What You Bring Strong communication skills Resilience and positive attitude Curiosity about technology and business Ability to learn quickly Fluent English; other European languages advantageous Drive to achieve targets and develop a sales career What You Get €40,000 base salary plus €15,000 OTE Structured onboarding and coaching Clear progression opportunities International working environment Recognition and performance rewards Why This Role Is Different You will have a visible impact on company growth and strategic expansion. We believe that diversity makes us stronger and more innovative. xiphteb We warmly welcome applications from individuals of all backgrounds, experiences, and perspectives. Hit apply or reach out to one of our talent team to progress your application and journey with us.

Revisión y actualización de la base de datos de artículos, en base al coste de los productos, creación de nuevas referencias, etc. Negociación de las condiciones de compra (precio, calidad, plazo de entrega, servicio postventa. Manejo profesional de herramientas de Microsoft (Paquete Office en

Growth-Focused Sales Development Executive | HF1355810 Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Madrid, Spain €40,000 base salary + €15,000 OTE Be part of an ambitious team focused on identifying opportunities, initiating conversations and expanding market presence. This role is designed for individuals who enjoy learning, progressing and achieving tangible results. What You'll Do Research target accounts and identify key decision makers Generate new business opportunities through phone, email and LinkedIn outreach Qualify prospective customers and understand business challenges Schedule meetings for Account Executives Maintain CRM records and pipeline activity Collaborate with sales and marketing teams Achieve outreach, meeting and opportunity targets What You Bring Excellent communication skills Resilience and self-motivation Commercial curiosity and learning mindset Fluent English; additional European languages advantageous Ability to build rapport with stakeholders What You Get €40,000 base salary + €15,000 OTE Structured onboarding and ongoing training Career progression opportunities International working environment Supportive and collaborative culture Why This Role Is Different You will join a collaborative environment that rewards initiative, creativity and performance. We believe that diversity makes us stronger and more innovative. xiphteb We warmly welcome applications from individuals of all backgrounds, experiences, and perspectives. Hit apply or reach out to one of our talent team to progress your application and journey with us.

Acerca de la compañía Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. SERVAL NETWORKS, empresa especializada en proyectos y servicios complejos en las nuevas Redes de Tecnologías de la información, precisa incorporar un/a Account Manager Senior de Red y Ciberseguridad para grandes cuentas del sector privado en nuestras oficinas centrales ubicadas en Madrid. Requisitos del candidato/a - Formación universitaria. - Conocimientos necesarios: ciberseguridad, tecnologías de la información, negociación y ventas. - Se requiere experiencia de 10 años en la venta de soluciones y servicios gestionados de Red y Ciberseguridad en varios de los siguientes sectores privados, industria, utilities, seguros, retailers, farmacéuticas, construcción, banca, etc., con cartera de contactos en los interlocutores principales de estas tecnologías (CISOs , Responsables de Proyectos/ingeniería de ciberseguridad, Responsables Operaciones de ciberseguridad, etc en estas cuentas.) y acostumbrado a cerrar operaciones tratando con los diferentes interlocutores en cliente (áreas técnicas y de compras), fabricantes y mayoristas. - Experiencia vendiendo soluciones de ciberseguridad de los fabricantes Check Point, Fortinet, F5, Infoblox, Netskope. Al menos hay que conocer 3 de éstos. Se valorará experiencia en otros como Tufin, Qualys, Picus, Clarity, Ilumio,.. - Nivel de inglés mínimo B1. - Disponer de vehículo propio. Funciones principales • Desarrollo de negocio en soluciones de Red y Ciberseguridad para grandes cuentas del sector privado. • Identificación y generación de nuevas oportunidades en distintos verticales. • Gestión y ampliación de la cartera de clientes, elaborando y ejecutando el plan comercial. • Gestión integral del ciclo de venta consultiva, desde la detección de necesidades hasta el cierre. • Interlocución con CISOs, responsables técnicos, compras y dirección. • Coordinación con fabricantes y mayoristas en preventa, oferta y negociación. • Comercialización y posicionamiento de soluciones y servicios como SOC, MSSP, SASE y Zero Trust. • Cumplimiento de objetivos de facturación, margen y crecimiento, con seguimiento y reporting continuo. ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido. Tipo de jornada: Jornada completa. Flexibilidad horaria (entrada y salida). Jornada intensiva (julio y agosto). Remuneración fija acorde a experiencia y nivel formativo del candidato/a. Remuneración variable en base a objetivos. Acceso a retribución flexible. Modelo híbrido de trabajo: Alto componente de teletrabajo. Plan de formación técnica anual. xiphteb Si cumples con el perfil y quieres formar parte de nuestro equipo, estaremos encantados de recibir tu candidatura.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos un/a Project Manager con alto conocimiento en Network Requerimientos: Experiencia de más de 8 años en gestión de proyectos de comunicaciones y seguridad (coordinación con empresas instaladoras, elaboración de anteproyectos, replanteos, ..) Gestión económica Interlocución con cliente y proveedores. Report de seguimiento de proyectos Ingenerio técnico o Grado universitario Deseable certificación CCNA o experiencia que avale un conocimiento sólido de NW y metodologías de proyectos. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro "Buenrrollismo" es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones... Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel... y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. xiphteb A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Buscamos un perfil técnico con experiencia en entornos SASE (Secure Access Service Edge), con sólidos conocimientos en redes, arquitectura web y seguridad de tráfico, para integrarse en un equipo especializado en servicios de ciberseguridad gestionados. Este rol es clave para garantizar la correcta operación, análisis y resolución de incidencias relacionadas con el acceso seguro a aplicaciones y servicios, así como para asegurar una experiencia de usuario eficiente y segura. Este perfil se integrará en un equipo multidisciplinar que opera soluciones de seguridad perimetral y acceso (Proxy, SWG, ZTNA, entre otras), desempeñando un papel relevante en la gestión y troubleshooting de entornos SASE, colaborando además con otras líneas de servicio como firewalls, protección de endpoints y seguridad en entornos cloud. ¿Cuál es el reto? Operar y mantener soluciones SASE, asegurando su correcto funcionamiento, disponibilidad y rendimiento. Analizar y resolver incidencias relacionadas con conectividad, acceso a aplicaciones y navegación web. Realizar troubleshooting avanzado utilizando herramientas como Wireshark u otros analizadores de protocolos. Analizar tráfico HTTP/HTTPS, interpretar cabeceras y evaluar comportamientos en arquitecturas client–proxy–server. Gestionar y dar soporte básico en mecanismos de autenticación e integración con sistemas como Okta o Entra ID. Revisar y gestionar configuraciones relacionadas con inspección SSL y certificados TLS. Colaborar en el despliegue, configuración y mejora continua de las soluciones SASE en entornos corporativos. Trabajar conjuntamente con otros equipos técnicos para la resolución de incidencias complejas y optimización de servicios. Documentar procedimientos, incidencias y soluciones aplicadas, contribuyendo a la base de conocimiento. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos y la continuidad del servicio. ¿Cómo te imaginamos? Conocimientos sólidos de redes: TCP/IP, direccionamiento IPv4, DNS, protocolos HTTP/HTTPS. Experiencia en el uso de herramientas de análisis de tráfico como Wireshark. Conocimientos de arquitectura web y funcionamiento de entornos client–proxy–server. Capacidad para analizar peticiones HTTP/HTTPS y comportamiento de navegación. Conocimientos básicos de autenticación y gestión de identidades (Okta, Entra ID). Conocimiento de inspección SSL y funcionamiento de certificados TLS. Conocimientos de sistemas operativos Windows y Linux (valorable MacOS). Soltura en el uso de línea de comandos (CMD, Bash). Certificaciones en Netskope (NSK100, NSK200, NSK300 o equivalentes). Experiencia en instalación y gestión de software en entornos corporativos. Nivel de inglés fluido para trabajar en proyectos y entornos internacionales si corresponde. Competencias valoradas: Experiencia previa trabajando con soluciones SASE o tecnologías relacionadas (SWG, CASB, ZTNA, Proxy). Conocimiento o experiencia en herramientas de despliegue y gestión de dispositivos (Intune, MDM, GPO, SCCM, Ansible). Experiencia en entornos de servicios gestionados o soporte multicliente. Conocimientos adicionales en seguridad de red y acceso seguro a aplicaciones. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas! Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfil Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! xiphteb Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

We are looking for a highly skilled professional to support our growth across the European markets. The role requires a strong international background, with proven ability to operate in diverse cultural and business environments. The ideal candidate combines a strategic mindset with hands-on execution and has demonstrated success engaging and influencing C-level executives across industries. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Key to the role is the ability to adapt messaging and strategy to different markets, ensuring alignment with local dynamics while maintaining global consistency. Strong analytical, communication, and relationship-building skills are essential, as well as the capacity to represent the company with credibility at the executive level. This role is critical to supporting ongoing expansion across the Spanish market and beyond, with a particular focus on foreign companies with operations in Spain, developing those relationships further at their European headquarters and other international markets. We are seeking a top-tier candidate with a strong enterprise sales background, a well-defined sales playbook, and an established network (rolodex). This individual should be self-sufficient, experienced, and capable of operating with minimal supervision while owning outcomes end-to-end. The position offers a base salary of up to €70,000 (depending on the candidate's experience and expertise), with a performance-related bonus of up to €50,000. Responsibilities Sales Strategy & Execution Define and execute a comprehensive sales strategy for advanced tech solutions in Spain and across Europe, targeting large-scale B2B enterprise clients across diverse sectors. Pipeline Generation Build, develop, and qualify opportunities using both internal tools and an existing enterprise network. Actively seek ways to accelerate pipeline velocity and reduce sales cycle length. Full Sales Cycle Ownership Own the full sales cycle from lead generation to close, including upselling and cross-selling opportunities, leveraging methodologies such as MEDDIC/MEDDPIC and Command of the Message. Client Relationship Management Establish and maintain strong relationships with key decision-makers, including C-level executives, across major organizations in different industries. Business Development Actively prospect and engage potential clients, acting as a true "hunter" while also demonstrating strong closing capabilities. Position the company as a trusted partner through deep understanding of client needs. Contract Negotiation & Closing Lead complex, high-value enterprise negotiations and successfully close strategic deals with senior stakeholders. Market Expertise Apply in-depth knowledge of the enterprise B2B landscape to tailor messaging and clearly articulate the business value of complex SaaS and technology solutions. Internal Collaboration Partner with Marketing, Product, and Customer Success teams to ensure seamless onboarding, alignment, and long-term client success. Reporting & Forecasting Maintain accurate forecasts, track KPIs, and report regularly on pipeline health, performance, and opportunities to senior leadership. International Growth Collaborate with global teams, supporting cross-border opportunities and contributing to the company's broader European expansion strategy. Brand Representation Represent the company externally at industry events, conferences, and webinars, confidently engaging audiences and reinforcing market positioning. Requirements Background in AI, big data, or machine learning technologies Proven track record in enterprise B2B sales, including lead generation, qualification, RFPs, negotiations, and closing high-value deals Strong enterprise experience with consistent success in full-cycle sales ownership Demonstrated experience working with MEDDIC/MEDDPIC and Command of the Message methodologies Clear "hunter and closer" profile, with the ability to both generate pipeline and convert opportunities into revenue Experience engaging and influencing C-suite executives, with the ability to operate confidently in executive-level environments Existing enterprise client network and strong experience leveraging relationships to drive business growth Proven ability to reduce sales cycles and drive efficiency in complex deal environments Strong track record working in fast-paced, target-driven, and constantly evolving environments, with the ability to adapt and thrive Experience across European markets, particularly Spain and the UK; additional international exposure is a plus Proven experience selling SaaS and scalable technology solutions across multiple industries Ability to clearly communicate the business value of complex technologies Experience or exposure to Agentic AI, data platforms, or Data Fabric concepts is highly valued Excellent communication and presentation skills, including comfort hosting webinars and representing the company publicly Fluency in Spanish and English (written and spoken) is required; additional European languages are a plus Ability to work independently, take ownership, and operate with a high level of responsibility and accountability Experience mentoring or supporting sales teams is a plus Nice to Have Experience operating in highly technical or innovation-driven environments Data Privacy Notice All personal data provided will be processed solely for the purpose of managing your application. By submitting your application, you consent to the processing of your data. xiphteb we are committed to genuine equality between women and men and to non-discrimination on the grounds of sex, gender, age, sexual orientation or gender identity, marital status, racial or ethnic origin, social status, religion or beliefs, political opinions, disability, trade union membership, or any other personal or social circumstance. This selection process is governed by the principles of merit, capability, and equal opportunities, in accordance with our Equality Plan and with Spanish Organic Law 3/2007 of 22 March on Effective Equality between Women and Men.

At Auren Personas we work from the Recruitment & Executive Search division and we are dedicated to providing specialized Human Resources consulting services. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. We are currently collaborating with a leading industrial environmental technology and air pollution control company based in Madrid, which is looking to add a Sales Manager – Electrostatic Precipitators (ESP) to its team. About Airnord Airnord APC is a global leader in Air Pollution Control solutions, with decades of experience delivering advanced environmental technologies to industrial customers worldwide. Formerly operating as FLSmidth Airtech, Airnord specializes in Electrostatic Precipitators (ESP), gas cleaning systems, and emission reduction technologies that help customers improve environmental performance, operational reliability, and regulatory compliance. Joining Airnord means becoming part of an international and agile organization where collaboration, innovation, and technical excellence drive sustainable industrial solutions across global markets. About the role: We are seeking an experienced and commercially driven Sales Manager – Electrostatic Precipitators (ESP) to lead business development and market expansion activities across assigned regions and industries. The successful candidate will play a strategic role in growing Airnord's installed base, developing aftermarket opportunities, and increasing market share for ESP solutions in both traditional and emerging industrial sectors. This position requires a strong combination of technical understanding, consultative sales capability, and international customer engagement. You will work closely with engineering, proposal, project management, and service teams to deliver high-value technical solutions tailored to customer needs throughout the entire sales and project lifecycle. Responsibilities Develop and execute regional sales strategies for Electrostatic Precipitator (ESP) systems and aftermarket services Identify, develop, and secure new business opportunities in industries such as cement, power generation, metals, mining, pulp & paper, and industrial process plants Build long-term relationships with EPC contractors, plant operators, consultants, and key decision-makers Drive growth of both capital equipment sales and aftermarket/service business Prepare and present technical and commercial proposals aligned with customer requirements Lead commercial negotiations, contract discussions, and order finalization Coordinate internally with engineering, project execution, procurement, and service departments to ensure successful project delivery Act as the primary commercial contact throughout the sales and project execution phases Support market intelligence activities, including competitor analysis, industry trends, and customer needs Represent Airnord APC at customer meetings, technical presentations, site visits, conferences, and industry exhibitions Maintain accurate sales forecasts and pipeline reporting within CRM systems Contribute to the continuous development of Airnord's market presence and customer satisfaction. Requirements: Bachelor's degree in Engineering (Electrical, Mechanical, Process, Environmental, or similar) Proven experience in B2B technical sales within industrial equipment, environmental technologies, or Air Pollution Control systems Eperience with Electrostatic Precipitators (ESP), filtration systems, gas cleaning technologies, or related process equipment is highly preferred Strong technical understanding combined with excellent commercial acumen Demonstrated success in developing international markets and managing complex sales cycles Excellent communication, presentation, and negotiation skills Ability to work effectively in a multicultural and international environment Self-motivated, proactive, and results-oriented mindset Fluent in English; additional languages such as Spanish, French, German, or Portuguese are considered an advantage Willingness to travel internationally based on business needs Benefits: A strategic commercial role within a global Air Pollution Control organization Opportunity to work on complex and high-impact industrial environmental projects International exposure and collaboration with global teams and customers Flexible and hybrid working environment Competitive compensation and benefits package Professional development and career growth opportunities Dynamic, collaborative, and technically advanced workplace culture Why join Airnord APC? At Airnord APC, you will contribute directly to cleaner industrial operations and sustainable environmental solutions worldwide. You will join a company with strong technical heritage, global reach, and ambitious growth plans within the environmental technology sector. We appreciate your application and interest, we look forward to meeting your talent! At Auren Selección & Executive Search, we offer a global range of solutions for the identification, recruitment, selection and evaluation of talent. We provide local and international services for any volume. xiphteb We have highly specialized teams, more than 20 years of experience and proven success stories.

European Multilingual Sales Graduate Scheme - HF1355810 Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Madrid, Spain €40,000 Base Salary + €55,000 OTE Fluent English plus French, German, Italian, Spanish or Portuguese required Build a Career Without Borders We're expanding a multilingual commercial team in Madrid and are searching for ambitious graduates and early career professionals. Work across European markets while developing world class commercial and communication skills. Join a global technology organisation that offers structured development, clear progression and a dynamic international environment. What You Will Be Doing Build relationships with business leaders across Europe Research target organisations and identify opportunities Engage prospects through phone, email and LinkedIn Qualify opportunities and arrange meetings for senior sales teams Work closely with marketing and product specialists Develop commercial awareness and consultative sales skills Who We Are Looking For Fluent English plus French, German, Italian, Spanish or Portuguese. We value curiosity, resilience, organisation, teamwork, ambition and a genuine desire to learn. What You Will Receive €40,000 base salary with €55,000 OTE Structured onboarding and continuous learning Progression to Account Executive, Customer Success and leadership pathways Inclusive international culture Recognition and wellbeing programmes Why Join? Technology and commercial careers offer exceptional growth potential. xiphteb This opportunity allows you to combine multilingual skills with professional development in a fast-growing international business environment.

TITLE: Associate Category Manager Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. DEPARTMENT: Procurement REPORTING TO: Strategic Sourcing Manager OFFICE LOCATION: Madrid, Spain ROLE TYPE: Hybrid, Full-time IPC is a fintech company that focuses on the human element. With a global presence, we support local markets with our advanced cloud-based trading communications and managed connectivity solutions. Through our portfolio of communications and connectivity solutions, we focus on solving business challenges and adapting to regulatory changes in the fast-paced global financial markets. This enables our clients to maintain consistent market access, a strong competitive advantage, and enhanced operational efficiency. Join a team that is dedicated to delivering groundbreaking products and making a significant impact on our clients' success. of the Team The procurement team operates as a globally centralised, highly collaborative function, partnering closely with stakeholders across all regions and business units. The team is led by a Senior Director based in our India office, supported by a Strategic Sourcing Manager in New York, and experienced procurement professionals located in Madrid, Spain, and Kuala Lumpur, Malaysia and rolls into the Chief Administrative Officer, based in London. Together, we work as a high‐performance, globally aligned team, focused on driving enterprise‐wide value, strengthening supplier partnerships, and delivering operational excellence across the entire procurement lifecycle. Role Overview: The Associate Category Manageris responsible for the effective execution of day-to-day procurement activities, ensuring that purchasing transactions, supplier onboarding, and contract administration are completed accurately, efficiently, and in compliance with company policies. This role supports strategic sourcing managers by managing operational procurement processes, including purchase order creation, vendor setup and documentation, contract tracking, contingent worker administration, and coordination with Finance and Accounts Payable. The Procurement Specialist serves as a key point of contact for stakeholders, helping guide them through procurement processes while maintaining governance and data integrity. While primarily operational in nature, the role contributes to cost control and process improvement by identifying inefficiencies, supporting reporting requirements, and ensuring adherence to preferred supplier and contracting frameworks. In short, the Associate Category Managerensures procurement runs smoothly, compliantly, and consistently, enabling the broader team to focus on strategic value creation. Key Responsibilities: Procure‐to‐Pay & Operational Execution Manage the end-to-end P2P process for assigned categories, including PO creation, approval routing, and supplier onboarding. Ensure compliance with procurement policies, contracting frameworks, and preferred supplier programs. Own operational procurement outputs for assigned categories under guidance from senior team members. Supplier & Category Support Identify, evaluate, and select suppliers aligned with approved sourcing strategies. Maintain supplier relationships, gather market intelligence, and monitor supplier performance. Support and participate in supplier performance reviews and business review meetings. Contracting & Governance Partner with Legal to support contract administration, ensuring commercial accuracy and alignment with business requirements. Track contract status, expirations, renewals, and documentation. Maintain strong data integrity across procurement systems and records. Reporting & Continuous Improvement Publish and maintain monthly procurement KPIs (e.g., savings, compliance, delivery performance, spend under management). Identify improvement opportunities to enhance process efficiency and stakeholder experience. Contribute to annual cost‐saving initiatives and process enhancement projects. Track, document, and report realized savings and cost‐avoidance outcomes. How You Will Make an Impact: Accelerate business decisions by turning purchasing needs into clean, on‐time POs, ensuring stakeholders have what they need to execute with speed and certainty. Raise procurement standards by embedding policy compliance and preferred‐supplier usage into day‐to‐day operations—improving control, audit readiness, and risk coverage. Unlock measurable savings by supporting sourcing events and tracking realized benefits—translating negotiations and demand shaping into tangible P&L impact. Strengthen supplier performance by feeding the team with reliable data and insights, enabling better SLAs, delivery reliability, and service quality in business reviews. Improve the stakeholder experience through clear guidance, responsive support, and predictable cycle times—making procurement a trusted, easy‐to‐use partner. Protect commercial outcomes by ensuring contracts reflect what the business really needs (scope, pricing, terms)—lowering leakage and preventing surprises post‐signature. Make data a strategic asset by maintaining high integrity across systems (vendors, contracts, POs, KPIs), enabling accurate reporting and smarter decisions. Drive continuous improvement by spotting process bottlenecks and proposing practical fixes that shorten lead times, reduce rework, and scale across regions. Enable global consistency by aligning with colleagues in NA/EMEA/APAC, helping standardize ways of working and amplifying best practices across the function. De‐risk operations by coordinating clean handovers, documentation, and SOPs that ensure business continuity even as priorities shift. Essential Skills and Experience to be Successful in this Role: Professional Experience 3+ years of experience in procurement or sourcing roles. Experience managing categories such as electronics, servers, networking equipment, cabling, software, licenses, hardware/software maintenance, installation, consulting, and similar services. Demonstrated negotiation experience with suppliers. Technical Skills Strong proficiency in Microsoft Excel and general digital tools. Experience with Oracle ERP (highly desirable). Familiarity with P2P systems, contract lifecycle workflows, and vendor management tools. Interpersonal Skills Strong verbal and written English communication skills. Excellent stakeholder‐management capabilities across multiple levels. Strong analytical and problem‐solving skills with the ability to close tasks independently. High level of organization, attention to detail, and ability to operate in a fast‐paced global environment. Proactive, self‐starter mindset with the ability to work under minimal supervision. Collaborative team player comfortable working across NA, EMEA and/or APAC. Education & Certifications Bachelor's degree in Procurement, International Trade, Business, Supply Chain, Compliance, or related field. Professional certifications (e.g., CIPS, CPSM) are strongly preferred. What's in It for You? At IPC, your compensation is only part of the package. We are committed to investing in a range of programs and initiatives to improve the overall experience of our employees. In addition to a collaborative, high-performing team environment, we're pleased to offer benefits including: Competitive Base Salaries Benefits package: Private Health Insurance + Pluxee Transport Pass + Pluxee Restaurant Pass Additional Time off for Charity Work and Volunteering Tuition Reimbursement Certification Bonus Program Access to "IPC University" our Internal E-Learning Platform Access to LinkedIn Learning Structured Onboarding Training and Peer Mentor Support Wellness Program Employee Referral Scheme Further information about your benefits will be provided during your onboarding process. Additional Information: At IPC, we believe that hybrid working creates an inclusive, flexible environment where employees can perform at their best, and teams can collaborate, innovate, and celebrate successes together. We spend around 60% of our time in the office and around 40% of our time working remotely. Some employees may be required to work from the office or client sites more than 60% of the time, if required by their role and/or client needs. Your precise work schedule will be determined by you and your Line Manager before commencement of employment with IPC. You can explore more about our culture, offerings and commitment on and 's Work Culture: The IPC work culture is one that fosters inclusion, prioritizes innovation, and maximizes potential. We are a global ecosystem, full of diverse people that together made IPC what it is today. Our strength as an organization is the sum of our different backgrounds, perspectives, skills and geographies; supported by an ironclad commitment to constructive dialogue and open-mindedness. We live and breathe our commitment to innovation by embracing bold ideas, seizing new opportunities and striving for excellence. xiphteb Our people have continued to deliver ground-breaking solutions to our clients for over 50 years.

¿Buscas unirte a una empresa que valora la cultura centrada en las personas, la innovación y el bienestar en el trabajo? En Extia, nuestro lema es "First who, then what" (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas y al trabajo en equipo para ofrecer soluciones de gran impacto. Como el 1.o Great Place To Work Francia 2024-25 y Great Place To Work Europa por séptimo año consecutivo, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo impulsa el rendimiento. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Actualmente estamos buscando un/a Operational Security Engineer – Security Exception Management para sumarse a un proyecto clave en el sector bancario e inversión internacional, con alcance EMEA y base en Madrid. ¿Cuál será tu misión? En esta posición formarás parte del área de Security Monitoring & Controls, actuando como el nexo técnico entre los equipos de Infraestructura/Producción y la Oficina del CISO. Tu objetivo central será evaluar, auditar y gestionar el riesgo de las excepciones de seguridad en la red y el perímetro informático del banco. Tus funciones principales: Análisis de riesgos técnicos: Evaluar las solicitudes de excepciones de seguridad presentadas por los equipos de TI antes de su implementación, garantizando un equilibrio entre la operativa y el riesgo. Gobierno de perímetro y red: Auditar el cumplimiento de políticas en sistemas de filtrado de cortafuegos (Firewalls), pasarelas de correo SMTP, filtrado de navegación web y Web Application Firewalls (WAF). Gestión de escalados y alertas: Identificar y reportar situaciones o peticiones que no cumplan con la normativa de seguridad aplicable. Alineación de políticas: Garantizar la coherencia entre las políticas del CISO y la realidad operativa de los equipos de producción de TI. Mantenimiento y métricas: Publicar y gestionar cuadros de mando (dashboards) de control e informes de estado de las excepciones de seguridad. Mejora continua y automatización: Promover soluciones automatizadas para optimizar el flujo de aprobación y gestión de excepciones. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia técnica (Nivel N2): Sólida base de seguridad operativa en infraestructuras y redes (protocolos de riesgo, segmentación IP, vectores de ataque, IaaS/PaaS/SaaS). Conocimiento en herramientas clave: Firewalls de perímetro: Fortinet, Palo Alto Networks o Check Point. Web Application Firewall: F5 ASM. Filtrado de correo (SMTP) y navegadores web a nivel de puesto de trabajo. Idiomas: Inglés fluido (C1/B2 alto), ya que prestarás servicio en un entorno multicultural de nivel EMEA. (El francés es un plus valioso). Habilidades blandas: Criterio para el análisis de riesgo, orientación al detalle y capacidad para mediar entre equipos técnicos y directivos de seguridad. Condiciones de la propuesta: Ubicación: Madrid, España. Modalidad de trabajo: Híbrido muy flexible (1 día a la semana en oficina / 4 días en remoto). Horario: Lunes a viernes, jornada estándar (09:00 a 18:00 h). ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: "Who first, then what." Primero la persona, después el proyecto. Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canadá Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas... ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? xiphteb ¡Déjanos tu CV o ponte en contacto con nosotros!

Departamento de Consultoría Estratégica Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. (Soporte y administración del dato) Plataforma de datos en Google Cloud (BigQuery + dbt) Departamento consultoría estratégica (Soporte y administración del dato) 1. Misión del puest Buscamos un perfil que nos ayude técnicamente en la construcción de nuestra nueva plataforma de datos en Google Cloud, basada en BigQuery y dbt bajo un enfoque ELT. La persona será la referencia del equipo en el nuevo stack: diseñará la arquitectura, rediseñará y migrará la lógica analítica actual, y dejará al equipo capacitado para mantenerla y evolucionarla. 2. Responsabilidades principal Diseñar, construir y mantener la plataforma de datos en GCP (BigQuery) como base del modelo ELT. Liderar la adopción de dbt: estructura del proyecto, modelos, sources, tests, documentación, control de versiones (Git) y despliegue con CI/CD Rediseñar y migrar a dbt/BigQuery la lógica de transformación que hoy reside en SQL Server y SSIS, aprovechando la migración para mejorar el modelo de datos. Implementar una arquitectura por capas (medallion: bronce, plata y oro) sobre BigQuery Modelar y servir los datos para reporting en Power BI (nueva incorporación) y MicroStrategy (existente). Asegurar la calidad, consistencia y gobierno del dato: tests, freshness, linaje y documentación Optimizar el rendimiento y el control de costes en BigQuery. Apoyar durante la transición en el entorno actual (Oracle, SSIS) y transferir conocimiento al equipo para que se incorpore al nuevo stack. 3. Requisitos imprescindibles. Experiencia demostrable como Analytics Engineer o Data Engineer senior. SQL avanzado y sólido criterio de modelado de datos (modelado dimensional). Experiencia real con BigQuery: optimización de consultas, particionado, clustering y control de costes. Dominio de dbt: modelos, sources, tests, snapshots, macros/Jinja y documentación. Conocimiento de la arquitectura por capas (medallion / bronce-plata-oro) y su implementación con dbt. Git y CI/CD aplicados a proyectos de datos. Power BI: modelado semántico, DAX y conexión a fuentes en la nube. 4. Requisitos valorables. Capacidad de leer e interpretar lógica existente en SSIS para rediseñarla (no se requiere ser experto en SSIS). SQL en Oracle. Servicios de GCP más allá de BigQuery: Cloud Composer (Airflow), Dataform. Nociones de MicroStrategy. Inglés (lectura técnica y comunicación). 5. Competencias y perfil personal. Autonomía y criterio para arrancar una plataforma desde cero y tomar decisiones de arquitectura. Capacidad de mentoría y transferencia de conocimiento al resto del equipo. Buenas prácticas: documentación, testing y trabajo ordenado. xiphteb Comunicación con perfiles de negocio y orientación a la entrega de valor.

Puesto: Responsable de Sistemas La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Tipo de empresa: Cliente final Ubicación: Madrid Modelo de trabajo: Híbrido (3 días en oficina / 2 días en remoto) Rango salarial: 60.000 € – 75.000 € + bonus Estamos buscando un Responsable de Sistemas e Infraestructura para incorporarse a uno de nuestros clientes finales en Madrid. Reportando directamente a la Directora de IT, tendrás un papel clave en la gestión y evolución del área de sistemas e infraestructura, combinando liderazgo de equipo, gestión de proveedores y responsabilidad sobre la operación tecnológica. Liderarás un equipo interno de 4 personas y serás responsable de garantizar la estabilidad y continuidad de los sistemas, establecer prioridades, gestionar incidencias e impulsar mejoras en la infraestructura tecnológica. Además, coordinarás proveedores externos y participarás en diferentes proyectos de evolución, optimización y modernización de los sistemas. Buscamos un perfil con una base técnica sólida, capacidad de liderazgo y autonomía, que pueda coordinar equipos y proveedores y actuar como referente técnico dentro de la organización. Lo que buscamos en ti Experiencia liderando equipos de sistemas o infraestructura Capacidad para coordinar equipos técnicos, proveedores y stakeholders internos Criterio técnico para analizar incidencias complejas y detectar rápidamente si el problema viene de comunicaciones, servidores, bases de datos, infraestructura o aplicaciones Experiencia en entornos Microsoft y Linux Experiencia en Azure, incluyendo administración, soporte y proyectos de migración a la nube. Conocimiento avanzado de Windows Server Experiencia con herramientas de monitorización Qué valoramos especialmente Ownership real: buscamos una persona que se haga responsable de los problemas de principio a fin, entienda la causa raíz de las incidencias y movilice a las personas necesarias hasta conseguir una solución Perfil hands-on: buscamos a alguien que, cuando sea necesario, pueda bajar al detalle técnico, involucrarse directamente en la resolución de incidencias y apoyar al equipo hasta encontrar una solución. Liderazgo de proveedores y proyectos: experiencia coordinando proveedores externos y proyectos de infraestructura, asegurando el cumplimiento de plazos, compromisos, calidad de entrega y niveles de servicio. Liderazgo y capacidad de influencia: una personalidad asertiva, con criterio propio y capacidad para tomar decisiones, que pueda convertirse en la mano derecha del Director de IT y en un referente para el equipo. xiphteb Próximos pasos Si esta posición te interesa y crees que tienes la experiencia necesaria, contáctame directamente. | Sigueme Para conocer las últimas ofertas de empleo y oportunidades profesionales, sigue nuestra página Linkedin Page

Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Con base en la T4 del Aeropuerto de Ma

¿Quieres unirte a una empresa de rápido crecimiento, líder en el mercado y que proporciona última tecnología en Asistentes Virtuales multicanal? Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Sobre Centribal En Centribal somos una compañía tecnológica especializada en IA conversacional y automatización de la experiencia de cliente. Desarrollamos soluciones propias que combinan NLP, IA Generativa y arquitecturas avanzadas para ayudar a empresas a escalar su atención y operaciones. Contamos con productos propios como Verne (IA GEN), nuestro orquestador de LLMs y agentes inteligentes, y la Plataforma NLP Centribal, orientada al diseño, despliegue y optimización de asistentes conversacionales en entornos omnicanal. Operamos en múltiples países, trabajando con clientes de distintos sectores para transformar sus procesos mediante IA. Te adaptarás fácilmente a su excepcional equipo si puedes identificarte con los siguientes valores: Hacemos que las cosas pasen Somos jugadores de equipo Estamos focalizados en un objetivo común Nos comunicamos de manera clara Somos siempre auténticos Descripción del Puesto: Estamos en la búsqueda de un Desarrollador Senior Backend con amplia experiencia en Python Django para liderar el desarrollo de la infraestructura backend de nuestras aplicaciones. El candidato ideal debe ser capaz de diseñar arquitecturas escalables y robustas, implementar soluciones eficaces y participar en la gestión de proyectos utilizando Jira. Se valorará la capacidad de colaborar con equipos multidisciplinarios y de aportar en la mejora continua de los procesos de desarrollo. Responsabilidades: · Diseñar, desarrollar y mantener el backend de aplicaciones web utilizando Python Django. · Crear y gestionar APIs RESTful eficientes y seguras. · Diseñar arquitecturas de software escalables y de alto rendimiento. · Optimizar la base de datos y las consultas para maximizar la eficiencia. · Implementar medidas de seguridad y prácticas recomendadas para proteger las aplicaciones. · Colaborar con los equipos de frontend, diseño y producto para alinear los requisitos del proyecto. · Participar activamente en la planificación y estimación de tareas dentro de Jira. · Liderar la gestión del ciclo de vida del software, asegurando entregas dentro de los plazos establecidos. · Supervisar y apoyar a desarrolladores menos experimentados, promoviendo buenas prácticas de codificación. · Realizar revisiones de código para asegurar la calidad y consistencia del código. · Gestionar la integración continua y el despliegue de aplicaciones. Requisitos: · Mínimo de 5 años de experiencia en desarrollo backend con Python Django. · Profundos conocimientos de bases de datos relacionales, como MySQL. · Experiencia en diseño y consumo de APIs RESTful. · Fuerte comprensión de principios de arquitectura de software y patrones de diseño. · Familiaridad con la gestión de proyectos utilizando Jira, incluyendo la creación y seguimiento de tickets, y gestión de sprints. · Experiencia con sistemas de control de versiones, como Git. · Experiencia con gestión de colas (Ejemplo: Rabbit, Active u otro) · Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). · Experiencia con Docker y la contenedorización de aplicaciones. · Capacidad para escribir código eficiente, escalable y bien documentado. · Habilidad para resolver problemas complejos y aportar soluciones innovadoras. Habilidades Deseadas: · Conocimiento en tecnologías de la nube, como AWS, Azure o Google Cloud. · Experiencia en pruebas automatizadas y TDD (Test-Driven Development). · Conocimientos básicos de DevOps. Educación: · Grado Ingeniería de Software, o un campo relacionado, o experiencia equivalente. Experiencia: · 5+ años de experiencia en desarrollo backend con Python Django. · Experiencia demostrable en la gestión de proyectos o tareas utilizando Jira. Ubicación: · Majadahonda, Madrid. Beneficios: · Oportunidades reales de desarrollo profesional y continuo aprendizaje. · Competitiva remuneración. · Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. · Hibrido · Otros beneficios sociales: seguros, bonificaciones, etc. ¿Quieres conocer más? ¡No dudes en inscribirte! xiphteb Entendemos la diversidad como una fuente de talento, ofrecemos una cultura de trabajo inclusiva que se apoya en las diferencias y similitudes entre los empleados/as que conforman la compañía para crear entornos de trabajo para todos/as. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Senior Sales Development Representative - HF1355810 La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Madrid, Spain €40,000 base salary + €15,000 OTE If you enjoy influencing decision-makers and creating meaningful business conversations, this role offers the platform to make a visible impact within a growing sales organisation. What You'll Do Research target accounts and identify key decision makers Generate new business opportunities through phone, email and LinkedIn outreach Qualify prospective customers and understand business challenges Schedule meetings for Account Executives Maintain CRM records and pipeline activity Collaborate with sales and marketing teams Achieve outreach, meeting and opportunity targets What You Bring Excellent communication skills Resilience and self-motivation Commercial curiosity and learning mindset Fluent English; additional European languages advantageous Ability to build rapport with stakeholders What You Get €40,000 base salary + €15,000 OTE Structured onboarding and ongoing training Career progression opportunities International working environment Supportive and collaborative culture Why This Role Is Different You will have a larger voice in shaping outreach strategies and improving sales processes. We believe that diversity makes us stronger and more innovative. xiphteb We warmly welcome applications from individuals of all backgrounds, experiences, and perspectives. Hit apply or reach out to one of our talent team to progress your application and journey with us.

Full-time | Field-based | Bravilor Bonamat Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Build the future of Bravilor Bonamat in Spain Are you an entrepreneur at heart? Do you enjoy opening new doors, building relationships from scratch and creating commercial opportunities where others don't see them? At Bravilor Bonamat, you'll have the freedom to build your own territory, make a direct impact on the growth of the Spanish market and work in an international environment with short decision-making lines. This is not a traditional account management role. Around 80% of your time will be dedicated to developing new business, expanding our customer base and creating opportunities from scratch. You will preferably be based in the Madrid region, giving you the opportunity to further develop the central and southern part of Spain while working closely with our colleague in the Barcelona region. If you thrive on autonomy, enjoy travelling and want to combine entrepreneurship with the backing of a successful international company, we'd love to meet you. Your challenge As Senior Account Manager Spain, you'll build and grow your own territory, creating opportunities where others don't see them. You'll spend most of your week in the field, typically three to four days, travelling across Spain to meet customers, develop new business and strengthen Bravilor Bonamat's market position. You will: Build and develop your own sales territory. Identify and approach new customers and market segments. Open new doors and create business opportunities from scratch. Develop long-term customer relationships while expanding existing business. Visit customers throughout Spain and spend several days per week on the road. Translate market opportunities into concrete commercial results. Think beyond existing customer groups and identify new applications and industries. Work independently while collaborating with colleagues across Europe. What we're looking for We're looking for someone with an entrepreneurial mindset who enjoys building a business from the ground up. You are a hunter, self-starter and out-of-the-box thinker with a strong growth mindset. You are commercially curious, results-driven, resilient, hands-on and take ownership of your work. You also bring: 7 or more years of B2B sales experience, preferably in new business development. Excellent Spanish language skills and a good command of English. Residence in or around the Madrid region (preferred). Experience in coffee, horeca, vending, foodservice or professional equipment is a strong plus. Portuguese language skills are a plus, but not required. What do you get in return: Gross annual salary between €50,000 and €60,000 (based on full-time employment), depending on your knowledge and experience. 30 vacation days based on a full-time employment contract. A performance-based bonus scheme. Company car. A company pension plan. An autonomous role with a high level of freedom, ownership, and responsibility. About Bravilor Bonamat Bravilor Bonamat is an international manufacturer of professional coffee machines and hot beverage solutions. Our products are used daily by customers in hospitality, offices, healthcare, education and many other professional environments in more than 100 countries worldwide. xiphteb Innovation, quality and entrepreneurship have been at the heart of our company for over 75 years.

Are you a Chinese-speaking sales professional based in Europe, with a track record of winning complex B2B deals in the energy or engineering sector? Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Our client is one of China's largest energy equipment manufacturers, listed on a major stock exchange and active in 40+ countries. Through its European subsidiaries in the Netherlands and Spain, the company is delivering large-scale power transmission projects across Spain, Italy, Ireland, Belgium, Portugal, and beyond. We are looking for driven individuals to take ownership of their assigned country market, build local relationships from the ground up, and grow with a business that is still in its most exciting phase of European expansion. What you will be doing Driving sales growth and hitting annual targets in your assigned country Identifying project opportunities, managing the bid process, and closing contracts Building and leading a local team over time Reporting market intelligence and project progress to headquarters Ensuring compliance with company policies, HSSE, and quality standards What we are looking for 3+ years of overseas sales or project development experience in Europe Fluent English and Mandarin (both are essential for this role) Experience with international project tendering and contract negotiation A degree in Engineering, Business, International Trade, or a related field Self-motivated, adaptable, and genuinely open to a long-term overseas posting Spanish, Italian, or other local European language skills are a strong plus What is on offer Competitive base salary with performance-based incentives A structured career development path within a global organisation Exposure to some of Europe's most significant power transmission projects Accommodation, insurance, and full expatriate benefits package The chance to shape a market — not just manage one Why now Our client's European team is still being built. The company was recently named one of eight partners in a €1.5 billion high-voltage cable framework agreement covering the Netherlands and Germany — alongside leading global cable manufacturers. Strategic client seminars held in Madrid and Milan in 2025 signal a clear acceleration in European commercial activity. Joining now means real ownership, real visibility, and real impact. xiphteb If this sounds like the right next step, we would love to hear from you. Please reach out directly or apply via the link below.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Consultor/a en estrategias de DLP (Data Loss Prevention) y operación de soluciones de seguridad de datos, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? Definir la estrategia y hoja de ruta de DLP. Contribuir a la creación de la estrategia del producto, alineándola con la evolución de las funcionalidades del proveedor y el panorama de seguridad de datos. Maximizar el valor para el cliente y el negocio en los logros del equipo. Evolucionar el producto para cubrir riesgos emergentes en el panorama de seguridad de datos, incluyendo aquellos relacionados con soluciones de IA. Identificar y adoptar controles de seguridad DLP para mitigar riesgos. Crear material promocional para fomentar la adopción del producto y explicar nuevas funcionalidades basadas en la hoja de ruta del proveedor. Revisar el modelo operativo del producto y proponer mejoras. Optimizar los procesos del producto y su eficiencia. Definir la línea base del producto. Colaborar en la revisión del conjunto de reglas existentes y oportunidades de optimización. ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable en estrategias de DLP y operación de soluciones como Microsoft DLP, SkyHigh DLP (Web DLP) y ProofPoint DLP (Email DLP). Capacidad para definir hojas de ruta y alinear estrategias con proveedores y el panorama de seguridad. Habilidades para crear material promocional y técnico que facilite la adopción del producto. Conocimiento en revisión de modelos operativos y procesos, con enfoque en mejora continua. Experiencia en colaboración con equipos técnicos y no técnicos para implementar soluciones de seguridad. Nivel avanzado de inglés (imprescindible). El español será valorado como un plus. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. xiphteb Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Sales Development Representative (HF1355810) Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Madrid, Spain €40,000 base salary + €15,000 OTE Launch your sales career with a fast-growing technology organisation in Madrid. This opportunity is ideal for ambitious professionals who thrive on building relationships, uncovering opportunities and driving business growth across European markets. What You'll Do Research target accounts and identify key decision makers Generate new business opportunities through phone, email and LinkedIn outreach Qualify prospective customers and understand business challenges Schedule meetings for Account Executives Maintain CRM records and pipeline activity Collaborate with sales and marketing teams Achieve outreach, meeting and opportunity targets What You Bring Excellent communication skills Resilience and self-motivation Commercial curiosity and learning mindset Fluent English; additional European languages advantageous Ability to build rapport with stakeholders What You Get €40,000 base salary + €15,000 OTE Structured onboarding and ongoing training Career progression opportunities International working environment Supportive and collaborative culture Why This Role Is Different Join a business investing heavily in people, technology and long-term career growth. We believe that diversity makes us stronger and more innovative. xiphteb We warmly welcome applications from individuals of all backgrounds, experiences, and perspectives. Hit apply or reach out to one of our talent team to progress your application and journey with us.

Sales Manager, Spain Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. We're partnering with one of Europe's most exciting early-stage healthtech companies to find their first commercial hire in Spain. This is a genuine opportunity to build something from the ground up. Working directly alongside the CEO, you'll take ownership of the commercial strategy, lead enterprise sales, and play a key role in shaping how the business scales across Spain and beyond. The company has already achieved strong commercial traction, a growing recurring revenue base, and ambitious expansion plans. What You'll Be Doing Own the full enterprise sales cycle, from prospecting through to negotiation and close. Build and execute the go-to-market strategy for Spain. Develop relationships with hospital executives, digital transformation leaders and key healthcare stakeholders. Win strategic enterprise accounts and expand existing customer relationships. Help define sales processes, messaging, pricing and commercial best practice. Work closely with Product, Customer Success and the leadership team to influence product direction and market strategy. As the company grows, help build and lead the future commercial team. What We're Looking For Proven success selling enterprise software or technology into hospitals or healthcare providers. Experience managing complex, multi-stakeholder sales cycles. Entrepreneurial mindset with the ability to thrive in an early-stage, high-growth environment. Comfortable building processes from scratch rather than following an existing playbook. Strong network within the Spanish healthcare ecosystem is highly desirable. Fluent Spanish and English. Why Join? Founding commercial hire with significant ownership and autonomy. Work directly with an experienced founder and leadership team. Huge opportunity to influence company strategy and shape the future sales organisation. Fully remote role with flexible working. Competitive salary, uncapped commission and meaningful equity potential. xiphteb A chance to solve one of healthcare's biggest challenges using cutting-edge AI technology.

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Adopción Cloud, misión: habilitamos un entorno de explotación multi-cloud seguro, que cumple la normativa, con costes controlados que garantiza el rendimiento extremo a extremo de las aplicaciones y que se aprovecha de todos los beneficios del Cloud en términos de agilidad y escalabilidad. Para ello contamos con metodologías y frameworks operativos se apoyan en las tecnologías líderes en el ámbito de la conectividad Cloud-EDGE, Seguridad Cloud, DevOps, IaC, Gobierno Multicloud y AIOps. ¿Que Buscamos? Buscamos un Sales Specialist Cloud & AI cuyas principales responsabilidades serán: - La generación de demanda y la identificación de oportunidades en clientes nuevos y existentes - La creación y Diseño de ofertas de manera proactiva o como respuesta a RFP ́s y pliegos públicos para la Transformación de entornos IT de cliente, en ámbitos como: - Migración hacia modelos Híbridos Multicloud. - Implantación de frameworks de IA Agéntica en entornos cloud híbridos - Transformación y Modernización de arquitecturas. - Consolidación de Infraestructuras IT. - Optimización y reducción de costes de infraestructuras IT. - Outsourcings IT y modernización de las operaciones IT, Automatización y Observabilidad. - El liderazgo conjunto con los Account Managers del proceso de oferta que maximice el volumen de ofertas ganadas, el crecimiento y la creación de nuevo negocio Cloud en Evolutio. Para ello, desarrollará las siguientes funciones: - Visitas a clientes para presentar las capacidades Cloud de Evolutio, así como para identificar necesidades presentes o potenciales en el ámbito de la transformación IT. - Elaboración de planes para el desarrollo de negocio cloud en cuentas asignadas y en potenciales nuevos clientes. - Liderazgo en la identificación de requerimientos funcionales y de negocio para la elaboración de propuestas que encajen con las necesidades y estrategia de transformación de los clientes, en un entorno multicloud híbrido. - Liderazgo en la construcción de la propuesta (documentación de oferta, presentaciones y P&L) - Validación con las áreas técnicas de los diseños funcionales y operativos, así como de sus costes. - Defensa ante los clientes de las propuestas elaboradoras y gestión comercial -conjuntamente con el Account Manager- hasta el cierre exitoso de las mismas. Requisitos que valoramos: - Estudios universitarios en grado en informática o similar o estudios de FP de grado superior en la rama de informática o similar. - Perfil con base técnica muy orientado a la venta. - Importante la capacidad de comunicación con clientes, para el establecimiento de relaciones de confianza, entendimiento de las necesidades técnicas y de negocio, y para la defensa y cierre de oportunidades. - 3 años de experiencia demostrada en la elaboración y seguimiento de ofertas relacionadas con la transformación IT en entornos multicloud: Azure, AWS, GCP, OCI. - Formación demostrable en al menos uno de los proveedores Cloud más relevantes del mercado (AWS, Azure o GCP). ¿Qué ofrecemos? Concilia tu vida laboral y personal. Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. xiphteb Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

We are seeking a proactive and driven Sales Executive to support our international growth and strengthen our commercial presence in the aircraft cabin interiors market. The role involves developing new business opportunities, managing key customer relationships, and promoting our Engineering (Part 21J), Production (Part 21G) and Maintenance (Part 145) capabilities. You will work closely with the Commercial, Engineering and Production teams, ensuring seamless coordination from initial customer contact through project completion. Key Responsibilities • Drive business development activities and achieve annual sales growth targets., • Identify new opportunities, generate RFP/RFQs and expand the customer base., • Build and maintain strong, long-term relationships with existing and new clients., • Prepare and present commercial proposals in coordination with technical teams., • Monitor competitors and market trends to support strategic decisions., • Support sales forecasts, revenue targets and commercial planning., • Oversee project progress to ensure alignment with customer expectations., • Represent the company during international events and customer visits. Requirements • Bachelor’s Degree in Aerospace Engineering or a Higher Diploma within the aviation field, supported by initial professional experience in the aviation industry—preferably within airlines or the aircraft cabin interiors sector—and a minimum of 3 years of relevant, hands‑on experience., • Innate passion and interest in commercial aviation field., • Excellent English skills (mandatory); additional languages are an advantage., • Strong communication, negotiation and relationship‑building abilities., • Highly motivated, organized, and able to work independently., • Problem‑solving mindset and team‑oriented attitude., • Availability for international travel., • Proficiency in Microsoft Office.

En Solcasino buscamos incorporar un/a Junior Data & BI Analyst con una sólida formación cuantitativa y una clara especialización en datos, analítica y Business Intelligence. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Esta posición está especialmente pensada para recién graduados o profesionales en sus primeras experiencias laborales que quieran desarrollarse rápidamente trabajando con datos reales de negocio y participando en la toma de decisiones de diferentes áreas de la compañía. No buscamos una larga experiencia profesional. Buscamos muy buena base técnica, capacidad analítica, curiosidad y alto potencial de desarrollo. ¿Qué harás? Analizar grandes volúmenes de datos relacionados con clientes, producto, marketing y operaciones. Preparar, limpiar y transformar datos para diferentes análisis de negocio. Construir consultas SQL y realizar análisis utilizando Python. Crear dashboards, reporting y herramientas de Business Intelligence. Analizar comportamiento de clientes, segmentaciones, cohortes y tendencias. Apoyar análisis relacionados con adquisición, CRM, promociones, producto y operaciones. Detectar anomalías, patrones y oportunidades a partir de los datos. Ayudar a diferentes departamentos a responder preguntas concretas de negocio. Transformar información compleja en conclusiones claras y accionables. Evolucionar progresivamente hacia análisis estadísticos, predictivos y proyectos de mayor complejidad. Formación académica Buscamos candidatos con una formación cuantitativa sólida, preferiblemente en: Matemáticas Estadística Matemática Aplicada Ingeniería Física Econometría Data Science Informática con fuerte componente cuantitativo O titulaciones similares Además, valoraremos especialmente una especialización adicional en áreas como: Business Intelligence Data Analytics Data Science Estadística aplicada Big Data Analytics Engineering Será especialmente valorable contar con un Máster en Business Intelligence, Data Analytics, Data Science o similar. Nos interesan especialmente perfiles que combinen una fuerte base matemática o estadística con una formación práctica en BI y análisis de datos. Conocimientos técnicos Buscamos una buena base, académica o práctica, en: SQL Python aplicado al análisis de datos Excel avanzado Herramientas de Business Intelligence como Power BI, Tableau, Looker o similares Estadística aplicada Preparación, limpieza y transformación de datos Visualización de datos Modelado de datos No es necesario tener experiencia profesional previa con todas estas herramientas, pero sí una buena base técnica y muchas ganas de desarrollarse. Inglés Es imprescindible un muy buen nivel de inglés hablado y escrito. La persona debe sentirse cómoda: Participando en reuniones profesionales en inglés. Trabajando con equipos y proveedores internacionales. Leyendo documentación técnica en inglés. Explicando análisis, conclusiones y recomendaciones en inglés. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona: Muy analítica y cómoda trabajando con números. Con fuerte capacidad matemática y lógica. Curiosa y con interés por entender por qué suceden las cosas. Rigurosa y atenta al detalle. Capaz de trabajar con información compleja. Capaz de transformar datos en conclusiones sencillas y útiles. Interesada en comprender el negocio, no únicamente en generar reporting. Con muchas ganas de aprender y desarrollarse rápidamente. Proactiva y con capacidad para cuestionar los datos cuando algo no encaja. Valoraremos especialmente Proyectos académicos o personales relacionados con datos. Experiencia con Pandas y NumPy. Buen nivel de Power BI. Conocimientos de modelado de datos. Conocimientos básicos de Machine Learning. Experiencia académica trabajando con grandes datasets. Conocimientos de bases de datos. Conocimientos de APIs o pipelines de datos. Uso de herramientas de IA aplicadas al análisis. Haber desarrollado dashboards o modelos analíticos en proyectos académicos o personales. No es necesario haber trabajado anteriormente en el sector gaming. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de comenzar y desarrollar tu carrera trabajando con datos reales dentro de una compañía digital en crecimiento. No queremos que esta posición se limite a preparar informes. Buscamos desarrollar progresivamente una persona que pueda convertirse en una referencia analítica dentro de la compañía, combinando datos, estadística, Business Intelligence y conocimiento del negocio para ayudarnos a tomar mejores decisiones. xiphteb Desde el inicio tendrás exposición a problemas reales de negocio relacionados con clientes, marketing, producto y operaciones.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad buscamos un/a Agentic AI Platform Engineer con experiencia en plataformas de IA para gestionar y optimizar infraestructuras de Agentic AI. Será responsable de la administración de clústeres, operación de pipelines CI/CD, automatización de infraestructura, despliegue de aplicaciones contenerizadas y monitorización de plataformas. Además, colaborará con equipos de desarrollo para garantizar entornos seguros, escalables y eficientes, incluyendo la gestión de cargas AI/ML y recursos acelerados mediante GPU. Ubicación: Madrid o Barcelona. Responsabilidades principales Administrar, mantener y optimizar plataformas de Agentic AI, garantizando su disponibilidad, rendimiento y escalabilidad. Gestionar clústeres y entornos de ejecución para aplicaciones de IA y cargas de trabajo AI/ML. Diseñar, operar y optimizar pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD). Automatizar el aprovisionamiento y la configuración de infraestructura mediante herramientas de Infrastructure as Code (IaC). Desplegar, monitorizar y mantener aplicaciones contenerizadas en entornos productivos. Supervisar el rendimiento de la plataforma, gestionando métricas, logs, alertas e incidencias de forma proactiva. Gestionar recursos de computación especializados, incluyendo entornos con aceleración mediante GPU. Implementar y mantener controles de seguridad, gestión de accesos, secretos y cumplimiento normativo. Colaborar con equipos de desarrollo para facilitar la integración, despliegue y operación de soluciones de IA. Dar soporte a los procesos de release management, actualizaciones y despliegues en producción. Aplicar parches, actualizaciones de seguridad y acciones de remediación de vulnerabilidades. Documentar procedimientos operativos y compartir conocimiento con los equipos técnicos para garantizar la continuidad del servicio. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro "Buenrrollismo" es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones... Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel... y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. xiphteb A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Gestor/a de configuración nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Principales funciones: Liderar la gestión de configuración del producto, coordinando la emisión y actualización oportuna de las líneas base en colaboración con los responsables técnicos. Garantizar la integridad y actualización de la configuración del producto. Velar por el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos en la gestión del cambio y configuración, asegurando su alineación con los estándares de calidad y plazos del proyecto. Realizar el análisis GAP de las líneas base del producto, priorizando acciones correctivas y emitiendo alertas tempranas para cerrar brechas antes de hitos críticos. ¿Qué buscamos? Dominio de la herramienta Windchill. Formación: Ingeniería o FP Nivel de inglés: intermedio ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. xiphteb Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

• IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. ¿Te imaginas una financiera transparente, que fuera responsable y explicara perfectamente sus productos, sin dejar lugar a dudas? Sería genial, ¿verdad? Pues así es Sofinco, la nueva financiera responsable y transparente. Sofinco es la entidad en España que pertenece al Grupo Crédit Agricole Consumer Finance, líder europeo en crédito al consumo y nuestros valores son la base de cómo hacemos las cosas: Innovación, Espíritu de Equipo, Cercanía y Compromiso. ¡Por ello y por mucho más hemos sido certificados por Great Place to Work en 23! Apoyar la ejecución del programa estratégico de Sofinco, acompañando en la definición, desarrollo e implementación de los diferentes proyectos, tecnológicos. Garantizar la correcta ejecución de los proyectos siguiendo la metodología de gestión de Sofinco, control presupuestario y estructura de reporting definida en el programa y a nivel interno de la compañía Coordinación con las distintas áreas identificadas como Sponsors, Key Stakeholders e integrantes del equipo de cada uno de los Proyecto. Principales funciones y tareas: Monitorizar el progreso de cada proyecto: hitos alcanzados, fases en curso, próximas etapas. Gestionar el registro de riesgos, issues y puntos de atención, asegurando planes de mitigación. Elaborar informes de estado periódicos (dashboards, KPIs, semáforos) Controlar desviaciones de alcance, tiempo y coste, activando alertas tempranas. Gestión presupuestaria y de recursos: Realizar el control presupuestario del programa y sus proyectos. Metodología y estándares: Asegurar el cumplimiento de la metodología de gestión de proyectos de Sofinco. Definir, mantener y evolucionar plantillas, herramientas y buenas prácticas. Formar y acompañar a los equipos en la adopción de la metodología. Promover la mejora continua mediante lecciones aprendidas y retrospectivas. Gobernanza y comunicación: Preparar, coordinar y facilitar los comités definidos en el modelo de gobierno tanto a nivel de Project Manager como a nivel de Sponsor y resto de directores de la compañía. Gestionar la documentación del programa. Actuar como punto de contacto único para la comunicación transversal entre proyectos y áreas. Gestión de dependencia y portafolio: Identificar y gestionar interdependencias entre proyectos del programa. Facilitar la toma de decisiones sobre cambios de alcance o prioridades. Gestión de la capacidad de recursos. Calidad y entrega de valor: Supervisar que las entregas cumplan los criterios de calidad definidos. Verificar la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos del negocio. Competencias: Capacidad de trabajo en equipo. Proactividad e iniciativa: anticipación a problemas y propuesta de mejoras. Rigor y atención al detalle: calidad en la documentación y seguimiento. Flexibilidad y adaptabilidad: respuesta ágil ante cambios de prioridad o contexto. Gestión del tiempo y organización: capacidad para manejar múltiples proyectos en paralelo. Resiliencia: mantener la eficacia bajo presión o incertidumbre. Requerimientos: Conocimientos demostrables en gestión de presupuestos, proyectos y reporting a los distintos niveles de la organización. Experiencia demostrable en implantación y seguimiento de metodología de gestión de proyectos (agile, waterfall, otros) y gestión orientada a procesos. Conocimientos en herramientas de gestión. Experiencia de trabajo con Office 365, herramientas colaborativas y aplicaciones proporcionadas por Teams. Perfil de competencias: Fuertes habilidades interpersonales. Innovador. Capacidad de gestión de proyectos. Responsabilidad y calidad. Capacidad de trabajar en un entorno cambiante. Herramientas IT: Usuario competente de las herramientas de Microsoft Office: Excel, PowerPoint, Project Usuario competente en gestión de proyectos y Office 365. Idiomas: Inglés Avanzado Otros requerimientos: Habilidades interpersonales. Proceso financiero y control presupuestario. ¿Qué te ofrecemos?: Contrato indefinido con salario competitivo. Ser parte de una empresa joven y, a la vez, de un gran Grupo internacional, con una cultura basada en la cercanía y en el trabajo en equipo. ¡Entrar en una empresa que es un Great Place to Work! ¡Te darás cuenta desde el primer momento! Beneficios sociales: tarjeta restaurante, seguro de salud, seguro de vida, ayuda para la educación de tus hijos... Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo. 26 días de vacaciones anuales. Retribución flexible para tickets guardería, tarjeta transporte y formación. Un gran catálogo con formación permanentemente actualizada: en idiomas, regulatoria, formación interna para que conozcas qué hacen otras áreas, interesantes descuentos por ser parte de Sofinco en Masters y cursos especializados... Ser parte de una empresa socialmente responsable, que promueve la igualdad de oportunidades para todos, colaborando con ONGs y con asociaciones, concienciada con el cambio climático e involucrada en proyectos únicos que aportan valor a la sociedad. xiphteb Sofinco es una empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la integración a todos los niveles. El proceso de selección de Sofinco se basa en la igualdad, evaluando cada candidatura con criterios objetivos basados en la experiencia, formación, habilidades y competencias, sin que medie ninguna discriminación por razón de sexo, edad, raza, etc. * IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV

¿Has escuchado hablar de NTT Data? Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Somos una consultoría tecnológica multinacional y estamos presentes en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo diferentes servicios de consultoría y soluciones tecnológicas. Los sectores en los que nos destacamos son: Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. En estos ámbitos ofrecemos diferentes servicios de consultoría como tecnológica; de business y estrategias de negocio; y BPO (Business processes outsoursing), referente al backoffice y externalización de procesos. En este caso, tenemos una oportunidad en NTT Data BPO donde buscamos perfiles de soporte técnico nivel 1. ¿Qué harás en tu día a día? Atención a los usuarios durante el ciclo de vida de las líneas (voz fija y movil). Monitorización de líneas 24x7. Resolución de tickets de postventa, garantizando una gestión eficaz de incidencias y solicitudes. Control líneas sin uso y gestión de la baja Coordinación con otros equipos del servicio para atender durante migraciones, actualizaciones, eventos u otros. Control y actualización del inventario. "Ventanilla única" para gestión de incidencias, peticiones, cambios, configuración de los activos, problemas Gestión de tickets y asignación a los grupos correspondientes: voz fija y móvil. Categorización de los tickets para una gestión más eficaz. Gestión de procedimientos y guías de actuación Monitorización de los equipos: actuación en caso de degradación o caída del servicio Gestión de documentación Gestión de inventario de servicio Requisitos: Formación de Grado Superior Administración de Sistemas Informáticos en Red, Sistemas Microinformáticos y Redes o afines. Telecomunicaciones o similar. Perfiles con experiencia en atención al usuario, soporte técnico de primer nivel y resolución de incidencias. Conocimiento de los servicios y plataformas gestionadas en el entorno de cliente, telefonía fija (CUCM, Alcatel OXE, OSV, MXOne), móvil. Experiencia en registro, categorización y seguimiento de tickets, así como en el escalado a niveles superiores. Capacidad de documentación de intervenciones, actualización de la base de conocimiento y cumplimiento de procedimientos. Habilidades de comunicación efectiva, orientación al usuario y trato profesional. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos. Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 8hs a 17hs) 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre Acceso gratuito a los cursos de la NTTDATA University, nuestra universidad corporativa(idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si todo lo que has leído te encaja... ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9o año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xiphteb Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Desde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con una compañía tecnológica especializada en soluciones de Inteligencia Artificial que está transformando la forma en la que las grandes organizaciones evalúan, monitorizan y escalan sus sistemas de IA. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Buscamos un/a Deployment Strategist, un perfil estratégico con una sólida base tecnológica capaz de liderar la adopción de plataformas complejas dentro de grandes organizaciones. Se trata de una posición híbrida entre negocio y tecnología, orientada a construir relaciones de confianza con clientes de alto nivel mientras define la estrategia de implantación y expansión de la solución. No buscamos un perfil comercial tradicional ni un perfil puramente técnico. El éxito en esta posición pasa por entender las necesidades del cliente, definir la mejor estrategia de adopción y coordinar su ejecución junto al equipo técnico. POSICIÓN PARA MADRID O BARCELONA ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de adopción de la plataforma dentro de grandes compañías, convirtiendo proyectos piloto en implementaciones corporativas de referencia y asegurando que la solución forme parte de la estrategia tecnológica de los clientes a largo plazo. Trabajarás estrechamente con equipos directivos, responsables de IA, arquitectura y tecnología, así como con el equipo de Forward Deployed Engineers, responsable de la ejecución técnica de las integraciones. Principales responsabilidades Liderar proyectos de adopción e implantación de la plataforma en clientes enterprise. Definir la estrategia de despliegue, integración y crecimiento dentro de cada organización. Actuar como interlocutor de confianza con CTOs, Heads of AI, responsables de Arquitectura y otros stakeholders técnicos y de negocio. Diseñar roadmaps de adopción que permitan convertir una prueba de concepto en un estándar corporativo. Traducir las necesidades de negocio y los retos técnicos de los clientes en planes de acción claros y escalables. Coordinar la ejecución junto al equipo de Forward Deployed Engineers, supervisando el avance de los proyectos sin necesidad de realizar la implementación técnica. Recoger feedback de clientes y trasladarlo al equipo de Producto para influir en la evolución de la plataforma. Documentar buenas prácticas, metodologías y playbooks que permitan escalar el conocimiento adquirido en los distintos proyectos. Colaborar con el equipo fundador en la estrategia de crecimiento de las cuentas existentes. La posición contribuye a identificar oportunidades de expansión, aunque no tiene objetivos comerciales ni cuota de ventas. ¿Qué buscamos? Experiencia en consultoría tecnológica, implantación de plataformas complejas, transformación digital, delivery o adopción de soluciones Data o IA. Experiencia liderando proyectos complejos en grandes organizaciones. Capacidad para desenvolverse con comodidad tanto con perfiles ejecutivos como con equipos técnicos. Experiencia definiendo estrategias de implantación, arquitecturas de adopción o planes de transformación tecnológica. Conocimiento de conceptos relacionados con Inteligencia Artificial, LLMs, Agentic AI, MLOps, observabilidad o gobierno de modelos. Perfil con gran capacidad de comunicación, influencia y gestión de stakeholders. Mentalidad analítica, orientación a resolución de problemas y visión estratégica. Nivel alto de español e inglés. Disponibilidad para viajar de forma puntual. Valoraremos especialmente Experiencia en consultoras estratégicas o tecnológicas. Haber participado en proyectos de IA, Data o plataformas enterprise. Experiencia trabajando con clientes de sectores altamente regulados como banca, seguros o healthcare. Interés por participar en una compañía en pleno crecimiento y con contacto directo con el equipo fundador. ¿Qué ofrece la compañía? Formar parte de una empresa tecnológica de alto crecimiento especializada en IA. Participar en proyectos con algunas de las organizaciones más avanzadas de Europa en Inteligencia Artificial. Posición con un elevado impacto estratégico y visibilidad dentro de la compañía. Colaboración directa con el equipo fundador. xiphteb Salario competitivo, paquete de beneficios y plan de equity (ESOP). Modelo de trabajo híbrido

With more than 150 years of industry-leading experience, the businesses of SGS & Co and SGK are uniting to form SGX—a powerful force in innovative packaging production. Building on the legacy of trusted service since 1947 and 1953, SGX will deliver the full suite of packaging graphics, plate and cylinder production, and metal deco services to brand owners, retailers, and printers—all with a focus on reducing complexity, delivering flawless in-market execution, and leveraging global reach to drive consistency and impact at scale. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Job description We are looking for a Graphic Packaging Manager/ Artwork Project manager to join our onsite team and support one of the world's most recognised beverage brands. In this role, you will coordinate packaging artwork projects across multiple stakeholders, ensuring the smooth delivery of graphic assets from briefing through to final artwork approval. Acting as the link between marketing teams, artwork studios and production partners, you will help drive quality, consistency and operational excellence across a diverse packaging portfolio. The ideal candidate will bring experience in FMCG packaging, artwork management or graphic production, together with a strong understanding of packaging workflows and print production processes. Key responsibilities: Coordinate the artwork production between our team and clients Follow-up of the production and deadlines, manage and coordinate projects, and be responsible for the On-time & On-quality delivery Be responsible for the development and execution of packaging ranges Perform quality control Support teams and provide training to new members of our customer teams involved in the artwork process Drive continuous improvement pipeline for artwork process and ensure alignment with global artwork process Be the guardian of brand guidelines Build, maintain and develop effective & positive working relationships, and wider supply chain becoming a trusted advisor and enabling first class service. Take full ownership of the daily on-site relationship with the relevant marketing team and supporting departments You will have... Experience in graphic arts - 3-4 years design/pre-press agency experience in project management, artwork coordination, print and production industry or similar role on the client side Strong technical skills, excellent knowledge of the graphic chain and packaging (artwork and reprography), printing processes (offset, dry offset, flexo, rotogravure), proofing and colour manage ment.Experience in working in cross-functional teams, managing agency relationships, and experience managing packaging artwork projects from brief development through to print execution. A collaborative, positive and solutions focused-mindset and proactive problem-solver. Agile and independent, with the desire to take the initiative on projects and learn/grow. Unparalleled attention-to-detail and quality. Ability to evaluate and approve artwork files for accuracy. A rigorous mindset, coupled with an organized approach and a customer service focus English & Spanish proficient Exposure to complex FMCG environments (e.g. beverage or multi-market packaging portfolios) The ability to work autonomously Additional info: Permanent contract , full time Location: At Client HQ Campo de las Naciones, Feria de Madrid (Línea 8) Work arrangement: Hybrid 2 days working from office, 3 days working from home Ideal starting date: September Some travel might be required (normally twice a year) The businesses of SGS & Co and SGK have united to form Propelis, a go-to-market ecosystem that enables marketers to move their brands forward with greater speed, clarity, and confidence. Our broad range of integrated solutions include brand creative, packaging, print solutions, branded environments, and content production. Services are delivered through our family of brands: SGX, Marks, Equator, Collide, and 5Flow. xiphteb With a combined legacy spanning more than 150 years, Propelis commences operations with 10,000 employees in 30+ countries, nearly $1 billion in annual sales, and a diverse client base of over 2,000 leading companies.

En SOUTH Europe Ground Services buscamos incorporar un/a Team Leader para Servicio de Atención al Empleado, un canal centralizado desde el que damos respuesta y seguimiento a las consultas, solicitudes e incidencias de nuestra plantilla. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. El puesto se basará en Madrid o Barcelona, en función función de la residencia de la persona seleccionada. La persona seleccionada será responsable de liderar al equipo de agentes de primer nivel, asegurar una atención cercana y homogénea y garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio definidos. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de equipos, orientación al empleado y capacidad para trabajar en un entorno de mejora continua. ¿Cuál será tu misión? Coordinar la operativa diaria del servicio, acompañando al equipo para que cada solicitud sea atendida correctamente, quede registrada y reciba una respuesta clara y en plazo. Actuarás como nexo entre los agentes de atención, los equipos expertos de las distintas áreas y los responsables del servicio. Principales responsabilidades Organizar, coordinar y supervisar la actividad diaria del equipo de atención. Distribuir cargas de trabajo y asegurar la correcta cobertura del servicio. Realizar seguimiento de tickets, tiempos de respuesta, solicitudes pendientes y casos críticos. Garantizar el cumplimiento de los SLA y de los estándares de calidad establecidos. Supervisar la correcta categorización, documentación, escalado y cierre de las solicitudes. Coordinar la relación entre el equipo de atención de primer nivel y los especialistas de segundo nivel. Gestionar escalados, incidencias complejas y situaciones sensibles relacionadas con empleados. Asegurar una comunicación clara, empática y homogénea en todos los canales de atención. Realizar escuchas, revisiones de calidad, sesiones de feedback y acompañamiento individual. Identificar necesidades formativas y participar en la incorporación de nuevos agentes. Mantener actualizados los procedimientos, guiones y contenidos de la base de conocimiento. Analizar indicadores del servicio y preparar informes periódicos de actividad. Detectar causas recurrentes, puntos de fricción y oportunidades de mejora. Proponer acciones para reducir tiempos de resolución, transferencias y contactos repetidos. Velar por la confidencialidad de la información y el correcto tratamiento de los datos personales. Indicadores principales La posición realizará seguimiento, entre otros, de: Nivel de servicio y cumplimiento de SLA. Tiempo medio de respuesta y resolución. Resolución en el primer contacto. Volumen de solicitudes abiertas y pendientes. Tasa de abandono y tiempos de espera. Calidad de atención y satisfacción del empleado. Reaperturas, errores de categorización y escalados. Productividad, adherencia y carga de trabajo del equipo. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia previa liderando equipos de atención al cliente, atención al empleado, contact center, servicios compartidos o soporte interno. Experiencia en gestión de personas, planificación operativa y seguimiento de indicadores. Capacidad para gestionar situaciones sensibles y conversaciones complejas. Orientación al servicio y especial sensibilidad hacia la experiencia del empleado. Comunicación clara, escucha activa y capacidad para generar confianza. Capacidad de análisis, organización y priorización. Autonomía, criterio y orientación a la resolución de problemas. Manejo habitual de herramientas de ticketing, CRM o plataformas de atención. Buen dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Compromiso con la confidencialidad y la protección de datos. Se valorará especialmente Experiencia con Salesforce Service Cloud u otras herramientas similares. Conocimiento de procesos de Recursos Humanos, nómina, turnos, formación o relaciones laborales. Experiencia en lanzamiento o transformación de servicios de atención. Conocimientos de gestión de calidad, mejora continua y análisis de procesos. Experiencia en creación y mantenimiento de bases de conocimiento. ¿Qué ofrecemos? Impacto directo en la experiencia de miles de empleados. Capacidad para proponer mejoras y contribuir al diseño del modelo de atención. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la transformación. Desarrollo profesional dentro de una compañía referente en servicios aeroportuarios. xiphteb Paquete retributivo atractivo Beneficios sociales El centro de trabajo podrá estar ubicado en Madrid o Barcelona, en función de la residencia y disponibilidad de la persona seleccionada.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Buscamos un Administrador de Sistemas Linux/Unix especializado en gestión de vulnerabilidades con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector financiero. ¿Qué buscamos? • Buscamos una persona con más de 4/5 años de experiencia en administración de sistemas Linux/Unix, con especial foco en análisis, priorización y resolución de vulnerabilidades en entornos críticos. • Experiencia sólida y demostrable en administración de sistemas Linux Red Hat, SUSE y CentOS, tanto en entornos físicos como virtualizados. • Conocimientos avanzados en gestión de vulnerabilidades, parcheado de sistemas, hardening, cumplimiento de líneas base de bastionado, auditorías de seguridad y gestión de obsolescencia. • Experiencia en Shell Scripting, LVM, NFS y comunicaciones TCP/IP. • Capacidad para analizar riesgos técnicos, priorizar vulnerabilidades según su criticidad y coordinar planes de remediación con diferentes áreas de la compañía. • Se valorará experiencia en Ansible para automatizar procesos de parcheado, hardening, cambios de configuración, comprobaciones de seguridad y remediación de vulnerabilidades. • Se valorarán conocimientos en HP-UX, PowerVM, AIX, Linux en ZSeries, AS/400, redes TCP/IP, balanceadores BIG-IP de F5, sistemas SAN/NAS, SUSE Manager y TrueSight MC. • Buscamos una persona organizada, analítica, flexible y resolutiva, habituada a trabajar bajo presión y en entornos tecnológicos críticos. • Disponibilidad para realizar guardias y maniobras planificadas remuneradas. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Analizar, clasificar y priorizar vulnerabilidades de seguridad en sistemas Linux y Unix. • Evaluar el impacto y la criticidad de las vulnerabilidades detectadas, estableciendo planes de actuación y remediación. • Planificar y coordinar con los equipos técnicos el parcheado de sistemas Linux/Unix. • Realizar el seguimiento de vulnerabilidades hasta su resolución, garantizando su trazabilidad y cierre. • Aplicar medidas de hardening y verificar el cumplimiento de las líneas base de bastionado. • Gestionar excepciones a las políticas de seguridad relacionadas con parcheado y bastionado. • Coordinarse con los equipos de Ciberseguridad y con los responsables de los sistemas para definir prioridades y acciones correctivas. • Gestionar la obsolescencia tecnológica, identificando sistemas y productos en fin de vida y coordinando su actualización o retirada. • Automatizar la remediación de vulnerabilidades mediante Ansible, desarrollando playbooks y roles para parcheado, hardening, cambios de configuración y comprobaciones de cumplimiento. • Monitorizar el funcionamiento y rendimiento del hardware y software relacionado con procesos de vulnerabilidades y parcheado. • Instalar, configurar, administrar y mantener servidores Linux x86, Linux en ZSeries, AIX y HP-UX. ¿Qué ofrecemos? xiphteb • Salario Competitivo • Modelo híbrido de trabajo: 3 días en oficina y 2 días en remoto, además de 3 días adicionales de teletrabajo por trimestre • Retribución flexible • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas • Plan de Desarrollo Profesional • Flexibilidad horaria • Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades.

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¡ÚNETE A ENGINIUM! ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. En Enginium, parte de Gi Group Holding, empresa internacional de servicios tecnológicos, buscamos incorporar un/a DevOps / Platform Engineer (Azure) para un proyecto greenfield en el sector energía, dentro de un equipo internacional con foco en construir una plataforma digital escalable para retail de electricidad y gas, con alto nivel de ownership desde el día uno. Madrid | Modelo híbrido | Jornada completa Lo que harás Diseñar, desplegar y ser owner de la Azure Landing Zone: subscriptions, networking, identidad, políticas, control de costes y topología de entornos (dev/test/staging/prod). Construir toda la plataforma como Infrastructure as Code (IaC) con Terraform o Bicep, asegurando entornos reproducibles, versionados y revisados por PR. Diseñar y operar pipelines CI/CD en Azure DevOps y/o GitHub Actions para backend, web y mobile, incluyendo testing automático y release gates. Implementar y operar CIAM (Customer Identity & Access Management): Entra External ID (o equivalente), cubriendo alta/registro, login, consentimiento, MFA y token flows, en coordinación con Security y Arquitectura. Establecer el mobile release pipeline: Expo EAS build/submit, gestión de cuentas de Apple/Google, code signing y canales de actualizaciones OTA. Proveer la plataforma de contenedores (Azure Container Apps) y el API Gateway (Azure API Management) para exponer APIs de forma segura y gobernada. Provisionar y operar Azure SQL y servicios de datos gestionados: backups, alta disponibilidad y conectividad segura con plataforma legacy y terceros. Montar observabilidad (logs, métricas, trazas, dashboards y alertas) y sentar las bases de operación/incident management y on-call. Codificar seguridad y guardrails mediante políticas y checks en pipeline para que los estándares se cumplan por diseño. Habilitar a los squads con golden paths, plantillas, documentación y autoservicio ("paved road") para acelerar entregas sin perder control. Lo que buscamos Experiencia demostrable como DevOps / Platform / Cloud/Infrastructure Engineer montando plataformas desde cero en Azure. Dominio práctico de Terraform o Bicep (módulos, versionado, entornos, revisiones). Experiencia sólida con Azure DevOps y/o GitHub Actions creando CI/CD para múltiples runtimes. Experiencia operando cargas containerizadas (Azure Container Apps y/o AKS) y API Management. Experiencia implementando CIAM (Entra External ID, Azure AD B2C, Auth0 o similar). Buena base en seguridad cloud, gestión de secretos, networking y cost management. Comodidad siendo owner de una plataforma greenfield, tomando decisiones pragmáticas de build vs buy con soporte limitado. Inglés profesional (es imprescindible). Español, italiano o francés se valoran. Lo que se valora Experiencia en entornos regulados o con necesidades altas de seguridad y trazabilidad. Conocimiento de Azure Policy / CAF (Cloud Adoption Framework) / patrones de landing zone. Experiencia con observabilidad avanzada (OpenTelemetry, prácticas SRE, SLOs). Haber creado golden paths y plataformas internas de autoservicio para equipos de producto. Además, en Enginium... El seguimiento impulsa, no supervisa. Transiciones entre proyectos naturales y acompañadas. Encuentros donde el equipo se escucha y se alinea. Un evento anual que no parece corporativo. Detalles que sorprenden (sí, también en tu cumpleaños). No es solo trabajo. Es experiencia compartida. Compromiso con la diversidad En Enginium, reafirmamos nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Promovemos un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de discriminación, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas. xiphteb Nuestras decisiones de contratación se basan exclusivamente en criterios objetivos de profesionalidad, mérito y capacidad.

Revisión y actualización de la base de datos de artículos, en base al coste de los productos, creación de nuevas referencias, etc. Negociación de las condiciones de compra (precio, calidad, plazo de entrega, servicio postventa. Garantizar el aprovisionamiento de los materiales necesarios para l

Ingersoll Rand is a global U.S supplier of industrial equipment, leading the compressed air industry across multiple lines of business with related technologies, parts and related services to a broad and diverse customer base through a family of brands. We are seeking a highly motivated and results-driven CRM Initiative Manager to join our CRM Portfolio & Commercial Excellence organization. This role is responsible for leading the execution of strategic CRM initiatives that drive sales effectiveness, service excellence, customer experience, process standardization, and digital transformation across the organization. Acting as the critical bridge between Business, CRM Portfolio, CRM IT, Analytics, and AI Enablement teams, the CRM Initiative Manager ensures initiatives are translated into executable plans, aligned across stakeholders, and successfully delivered from concept through deployment and adoption. This is not a traditional project management role. The successful candidate will combine delivery leadership, CRM business process knowledge, agile execution, stakeholder management, data-driven decision making, and technology enablement to drive measurable business outcomes. The ideal candidate thrives in complex global environments, excels at coordinating cross-functional teams, and can effectively drive execution without direct authority. • Lead the execution of strategic CRM initiatives across Sales, Service, Customer Experience, Commercial Excellence, and Digital Transformation domains., • Own initiative delivery from intake and planning through deployment, stabilization, and value realization., • Define initiative scope, objectives, milestones, deliverables, success criteria, and execution plans., • Ensure initiatives remain aligned with portfolio priorities, business objectives, and roadmap commitments., • Drive accountability across business and IT stakeholders to achieve committed outcomes., • Act as the primary coordination point between business stakeholders, CRM Portfolio teams, CRM IT delivery teams, vendors, and supporting functions., • Facilitate alignment between business requirements, technical solutions, delivery capacity, timelines, and dependencies., • Ensure business priorities and expected outcomes are clearly understood throughout the delivery lifecycle., • Remove execution barriers and proactively drive issue resolution., • Partner with Business Initiative Leads and CRM IT teams to translate business needs into executable epics, features, and user stories., • Support backlog prioritization and refinement activities., • Coordinate sprint planning, dependency alignment, and release planning across multiple teams., • Track execution progress and ensure delivery commitments are achieved., • Promote delivery excellence and agile best practices., • Identify, manage, and resolve cross-functional dependencies across business units, regions, systems, and technology teams., • Maintain visibility of initiative timelines, risks, assumptions, constraints, and mitigation plans., • Escalate critical issues and drive decision-making when required., • Provide transparent and structured status reporting to leadership and stakeholders., • Leverage CRM dashboards, KPI frameworks, funnel analytics, adoption metrics, data quality insights, and executive reporting to support initiative planning and prioritization., • Partner with CRM Analytics & Insights teams to define success metrics and measure business outcomes., • Monitor initiative performance against expected business value., • Ensure delivery decisions are supported by data and measurable impact., • Contribute to continuous improvement through performance analysis and lessons learned., • Collaborate with the CRM AI Enablement Manager to identify opportunities to embed AI capabilities into CRM processes and initiatives., • Support delivery and adoption of AI-enabled CRM solutions, including copilots, intelligent workflows, automation, recommendations, and agent-based capabilities., • Incorporate AI-related dependencies, risks, readiness activities, and business impacts into initiative plans., • Help drive successful implementation of AI-powered business transformation initiatives., • Coordinate User Acceptance Testing (UAT) planning and execution., • Ensure business readiness activities are completed prior to deployment., • Partner with Change & Adoption teams to support communications, training, release readiness, and stakeholder engagement., • Facilitate successful transition from delivery into business adoption., • Contribute to the evolution of CRM delivery methodologies, governance practices, and portfolio management standards., • Identify opportunities to improve execution efficiency, stakeholder engagement, and value delivery., • Promote a culture of accountability, collaboration, innovation, and continuous improvement., • Bachelor’s degree in Business, Engineering, Information Systems, Analytics, Computer Science, or a related field., • 5+ years of experience leading complex CRM, digital transformation, business transformation, technology delivery, consulting, or commercial excellence initiatives., • Proven experience delivering cross-functional initiatives involving multiple stakeholders, business functions, and technology teams., • Experience working within Agile delivery environments, including backlog management, sprint planning, and iterative delivery models., • Strong understanding of CRM-enabled business processes, preferably within Sales, Service, Customer Experience, or Commercial Excellence functions., • Experience partnering closely with IT delivery organizations and technology implementation teams., • Experience using CRM data, business analytics, KPI frameworks, and reporting to support decision-making and value realization., • Exposure to AI-enabled business processes, workflow automation, CRM copilots, or digital transformation initiatives involving artificial intelligence is highly desirable., • Excellent stakeholder management skills with the ability to influence and drive alignment without direct authority., • Strong organizational, planning, prioritization, and execution capabilities., • Excellent verbal and written communication skills, including executive-level presentations and status reporting., • An exceptional executor who converts strategy into action., • Comfortable managing ambiguity, complexity, and competing priorities., • Equally effective working with business leaders, process owners, technical teams, and external partners., • Skilled at managing dependencies, timelines, risks, and stakeholder expectations., • Data-driven and capable of leveraging analytics to make informed decisions., • Curious about emerging technologies and able to recognize opportunities to leverage AI for business value., • Focused on outcomes, adoption, and measurable business impact rather than simply completing project activities., • Able to build trust, create alignment, and drive momentum across a global organization. For roles based in Spain, compensation is determined based on experience, skills, and internal benchmarks aligned with market practices. • Private health insurance, • Life insurance coverage, • Pension plan, • Flexible working arrangements, • Employee stock programs and recognition initiatives, • Access to wellbeing and employee assistance programs At Ingersoll Rand, we promote a culture of ownership - supporting not only business success but also the wellbeing of our employees and communities #J-18808-Ljbffr

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