Ayuda para personas sin jobs in Spain - Page 2

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1400). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! ️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. Hemos obtenido el reconocimiento de ser una de las 10 mejores empr esas para desarrollar una carrera profesional en España, según la prestigiosa lista LinkedIn Top Companies 2026. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Tu misión será participar en la creación de software robusto aplicando Arquitectura Hexagonal y Domain-Driven Design (DDD), mientras aprovechas activamente herramientas de Inteligencia Artificial para potenciar, enriquecer y optimizar los ciclos de desarrollo en tu día a día. Diseñar y desarrollar aplicaciones backend eficientes, mantenibles y escalables utilizando el ecosistema de Java y Spring Boot. Implementar patrones de diseño avanzados, basando las soluciones en Arquitectura Hexagonal y principios de Domain-Driven Design (DDD). Integrar asistentes y herramientas de Inteligencia Artificial en las tareas de desarrollo diarias para agilizar la creación de código, refactorización y resolución de problemas técnicos. Facilitar la comunicación técnica con otros equipos multidisciplinares para asegurar una sinergia y una integración fluida de los sistemas. Participar de manera estratégica en la definición de arquitecturas para nuevas soluciones, priorizando siempre la calidad y el impacto sostenible en el negocio. Mentorizar y colaborar activamente con el equipo de ingeniería, compartiendo conocimiento y fomentando un entorno de mejora técnica continua. ¿CUÁL SERÁ TU RETO TECNOLÓGICO? Escalabilidad: Construir y evolucionar sistemas altamente escalables y resilientes, capaces de adaptarse a los cambios del negocio sin comprometer el rendimiento. Arquitectura: Garantizar un desacoplamiento efectivo de la lógica de negocio respecto a la infraestructura, asegurando sistemas flexibles frente a la evolución del software. Inteligencia Artificial Operativa: Incorporar la Inteligencia Artificial no solo como un concepto abstracto, sino como un habilitador práctico y real para elevar la calidad y velocidad del código entregado. Deuda Técnica: Mitigar proactivamente la deuda técnica en ecosistemas complejos mediante la aplicación estricta de buenas prácticas y arquitecturas limpias. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? (Requisitos) Experiencia sólida y demostrable de más de 5 años en desarrollo de software backend con Java. Dominio experto del lenguaje Java y del framework Spring Boot. Experiencia comprobable diseñando e implementando Arquitectura Hexagonal en entornos de producción. Conocimientos prácticos aplicando Domain-Driven Design (DDD) para resolver lógicas de dominio complejas. Que tengas interés y curiosidad por explorar el impacto de la Inteligencia Artificial en tu día a día. Experiencia trabajando con arquitecturas orientadas a eventos y streaming de datos utilizando Kafka (o Spring Kafka). Dominio de frameworks de testing como Mockito, promoviendo una cultura de alta cobertura y pruebas unitarias sólidas. Investigar e implementar frameworks de IA modernos, conectar LLMs con las capacidades de nuestro sistema logístico y trabajar con arquitecturas de agentes autónomos. Diseñar y consumir APIs REST robustas bajo enfoques Spec-Driven Development, garantizando contratos de API claros y automatizables tanto para humanos como para agentes de IA. ¿PERKS? Rango Salarial: 35-45k (A tener en cuenta que la oferta final dependerá del seniority a confirmar durante el proceso de selección). Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. Nuestro compromiso Sngular: Como equipo comprometido con la equidad de nuestro Plan de Igualdad, en SNGULAR impulsamos una cultura plural donde el talento no tiene etiquetas y cada persona cuenta con las mismas oportunidades. Trabajamos desde el respeto, la humildad y el compañerismo, convencidos/as de que la diversidad nos fortalece.

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Engineer (Palantir). Qué necesitamos? • Mínimo 3 de años de experiencia demostrable en Ingeniería de Datos como es la implementación de modelos de datos, flujos de orquestación y estrategias de gobernanza., • Sólidos conocimientos en seguridad del dato y compromiso con la calidad y accesibilidad., • Ubicación / Modalidad: Presencial en las oficinas del cliente (imprescindible disponibilidad para trabajar in-situ). Requisitos técnicos • PySpark: Mínimo 2-3 años de experiencia sólida trabajando en procesamiento masivo de datos, optimización de pipelines y lógica de transformación., • Calidad y seguridad: Uso de frameworks de prueba/validación automatizada y políticas de control de acceso/seguridad de datos., • Procesos ETL/ELT: Diseño, optimización y mantenimiento de flujos de datos e ingestas., • Modelado de datos: Experiencia en modelado dimensional, capas de datos (Bronze/Silver/Gold), patrones de orquestación y gobernanza. Valor añadido • Apertura a Palantir: Interés en formarte y trabajar con la plataforma (Palantir Foundry)., • Visión Full-Stack: Disposición para trabajar la cadena completa del dato: desde la ingesta en backend hasta la creación de frontales, vistas o aplicaciones finales para el cliente. Soft skills • Alta orientación al cliente: Capacidad de empatizar con las necesidades del negocio y ofrecer un trato profesional y cercano., • Excelentes dotes de comunicación: Habilidad para levantar requisitos funcionales, traducirlos a especificaciones técnicas y gestionar expectativas de entrega de forma clara., • Autonomía: Capacidad de autogestión para liderar sus entregables y presentar avances directamente ante los stakeholders del cliente. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos/as cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Rango Salarial: 38.000-46.000 brutos/anuales + BONO El salario que te ofrecemos responde a un rango salarial que depende de tu experiencia.

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Cloud Engineer. ¿De qué te encargarás? Desplegar y mantener soluciones cloud, automatizar infraestructura mediante IaC, dar soporte a equipos de desarrollo, definir y aplicar estándares de la plataforma, velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad y gobierno, resolver incidencias complejas y participar en la mejora continua de la plataforma, siempre siguiendo buenas prácticas de seguridad, observabilidad y optimización de costes. Skills técnicos requeridos: AWS (VPC, EC2, IAM, S3, Lambda, ECS/EKS, CloudFormation/CDK, CloudWatch, Route 53, Organizations, Control Tower, Config, CloudTrail, etc.). Infraestructura como código (CloudFormation, CDK y/o Terraform). Automatización y scripting (Python y Bash). CI/CD (GitHub Actions, Jenkins o similares). Contenedores (Docker y Kubernetes/EKS). Networking, DNS, balanceadores, seguridad e IAM. Gobierno cloud: definición de estándares, guardrails, gestión de cuentas, políticas de IAM/SCP, tagging, cumplimiento, costes (FinOps) y buenas prácticas de arquitectura. Monitorización y observabilidad (CloudWatch, Prometheus, Grafana o similares). Git y buenas prácticas de desarrollo. Capacidad para analizar incidencias, optimizar arquitecturas cloud y colaborar con equipos multidisciplinares. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos/as cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares. Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento apasionado por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Rango Salarial: 38.000-46.000 brutos/anuales + BONO El salario que te ofrecemos responde a un rango salarial que depende de tu experiencia.

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un/a Adobe Marketo Engage Specialist . Para este rol necesitamos un perfil capaz de coordinar iniciativas y personas dentro de proyectos, combinando visión operativa, capacidad de organización y orientación al cliente. Esperamos que impulses la colaboración entre equipos, contribuyas a la toma de decisiones y ayudes a crear un entorno donde las personas puedan desarrollarse y alcanzar sus objetivos. Este rol se engloba dentro del equipo de Marketing Automation . El área de Marketing Automation ayuda a nuestros clientes a crear experiencias más relevantes, tanto en B2C como en B2B, para sus clientes mediante CRM, automatización y personalización omnicanal. El equipo trabaja diseñando y activando journeys, activos, campañas y comunicaciones que conectan datos, tecnología y experiencia de cliente para mejorar los resultados de negocio. Este equipo trabaja con las principales herramientas del mercado destacando los stacks de Marketing de Salesforce y Adobe y plataformas como Braze. Ubicación: Oficina de JAKALA en Madrid, Barcelona, Gijón o Pamplona. Si solo te planteas la opción 100% remoto, también estamos abiertos a esta modalidad. Funciones Construir, mantener y optimizar programas y Smart Campaigns en Adobe Marketo Engage, garantizando su correcto funcionamiento en producción. Diseñar e implementar lógicas de segmentación y automatización mediante Smart Lists, Triggers, Filters y Flow Steps para campañas altamente personalizadas. Desarrollar y mantener plantillas de email, landing pages y formularios, aplicando personalización dinámica mediante Tokens y Velocity Script. Gestionar y explotar Custom Objects y Custom Activities, comprendiendo el modelo de datos y utilizándolos para segmentación, personalización y reporting. Dar soporte a las integraciones entre Marketo y el CRM, diagnosticando incidencias de sincronización de datos y colaborando con otros equipos cuando sea necesario. Analizar requerimientos funcionales procedentes del negocio, traducirlos a soluciones técnicas y estimar el esfuerzo necesario para su implementación. Gestionar incidencias y solicitudes evolutivas cumpliendo los SLA establecidos y priorizando la estabilidad del entorno productivo. Documentar configuraciones, procesos y buenas prácticas para garantizar la mantenibilidad y escalabilidad de la plataforma. Identificar oportunidades de mejora y optimización sobre campañas existentes, promoviendo soluciones eficientes y reutilizables en entornos con elevado volumen de programas. Requisitos Experiencia práctica de 2-3 años con Adobe Marketo Engage , participando en la operación, mantenimiento y evolución de la plataforma. Dominio de Programas, Smart Campaigns, Smart Lists, Flow Steps, Tokens y gestión de Assets. Experiencia en segmentación avanzada, automatización y personalización mediante Velocity Script. Conocimiento de Custom Objects y Custom Activities , así como de su aplicación en segmentación, personalización y reporting. Experiencia con la integración entre Marketo y CRM , incluyendo diagnóstico de incidencias de sincronización y análisis de Activity Logs. Capacidad para gestionar incidencias, traducir requerimientos de negocio a soluciones técnicas y trabajar de forma autónoma en entornos de Marketing Automation. Se valorará positivamente: Conocimientos en gestión de emails, landing pages y formularios, con nociones de HTML/CSS. Se valorará la certificación Adobe Marketo Engage Business Practitioner , experiencia con APIs/Webhooks y conocimiento del ecosistema Adobe (AEP/CDP, Adobe Target y Adobe Journey Optimizer). Salario Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. ¿Qué ofrecemos? Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas. Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión. Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto. 28 días de vacaciones al año. Flexibilidad horaria Tres semanas al año de full remote. Jornada intensiva en verano (julio y agosto) Seguro médico. Wellhub para cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. ¿Te unes?

Hay proyectos de datos donde el reto no está solo en mover información de un sitio a otro. Está en diseñar pipelines que escalen, modelos que respondan bien bajo carga, procesos robustos de ingesta y transformación, y plataformas que permitan convertir datos en decisiones con impacto real. En NTT DATA buscamos una persona con experiencia como Ingeniero de IA y agentes con el objetivo de desarrollar, configurar, probar y mantener los agentes especializados que acelerarán las actividades de análisis funcional, ingeniería, pruebas, reconciliación, documentación y gestión del conocimiento del proyecto. NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. En nuestras áreas de tecnología digital acompañamos a grandes organizaciones en su transformación, conectando estrategia, tecnología y diseño con un enfoque práctico y orientado al negocio. Buscamos personas con curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Qué harás: • Configurar agentes siguiendo las instrucciones y patrones aprobados., • Desarrollar workflows reutilizables para: 🔹Estructuración de requisitos. 🔹Preparación del backlog. 🔹Análisis de impacto. 🔹Soporte a generación de SQL y dbt. 🔹Revisión de código. 🔹Generación de documentación técnica. 🔹 Generación de casos de prueba. 🔹Profiling y reconciliación. 🔹 Clasificación y triaje de defectos. 🔹Consolidación de estados, decisiones y acciones. • Definir entradas y salidas estructuradas para los agentes., • Integrar los agentes con la documentación y conocimiento aprobado del proyecto., • Probar el comportamiento de los agentes frente a casos esperados y casos límite., • Implementar controles de validación de outputs., • Gestionar errores, excepciones y respuestas incompletas., • Mantener versiones de prompts, instrucciones y componentes., • Registrar ejecuciones, resultados y estado de revisión., • Facilitar la revisión y corrección por parte de los responsables humanos., • Monitorizar calidad y rendimiento., • Reportar fallos, riesgos o restricciones de capacidad., • Garantizar que ningún código o contenido generado se utilice sin la revisión requerida. Experiencia requerida: ✅Más de 3 años en desarrollo, ingeniería de datos, automatización o IA. ✅Experiencia práctica integrando LLMs en workflows técnicos. ✅Conocimientos sólidos de scripting e integración mediante APIs. ✅Experiencia en pruebas automatizadas y control de versiones. ✅Experiencia apoyando equipos de software o ingeniería de datos. Conocimientos requeridos: ✅ Integración con LLMs. ✅ Ingeniería de prompts e instrucciones. ✅ Diseño de workflows agénticos. ✅ Outputs estructurados y validación de esquemas. ✅ Conceptos de recuperación y grounding sobre conocimiento del proyecto. ✅ Fundamentos de desarrollo de software. ✅ Automatización de pruebas. ✅ SQL y conceptos de ingeniería de datos. ✅ Fundamentos de dbt y ETL/ELT. ✅ Revisión de código y documentación técnica. ✅ Generación de pruebas y clasificación de defectos. ✅ Conceptos de profiling, reconciliación y calidad de datos. ✅ Seguridad, restricciones de acceso y tratamiento controlado de información. Capacidades requeridas: ✅ Construir workflows de IA repetibles y mantenibles. ✅ Evaluar outputs en términos de corrección, consistencia y completitud. ✅ Diagnosticar problemas de prompt, contexto, grounding o formato. ✅ Trabajar de manera coordinada con Engineers y expertos funcionales. ✅ Documentar configuraciones, supuestos y limitaciones. ✅ Incorporar feedback humano y mejorar iterativamente los agentes. ✅ Realizar experimentación controlada. ✅ Aplicar control de versiones y pruebas a los activos de IA. ✅ Comunicar claramente errores y riesgos de los resultados generados. Qué valoramos: ✅ Conocimiento de Docker / Kubernetes ✅Conocimiento de pipelines ✅Experiencia con Claude u otro LLM empresarial. ✅Experiencia con frameworks de agentes. ✅Desarrollo en Python. ✅Experiencia con SQL, dbt y transformaciones de datos. ✅Experiencia con RAG o asistentes de conocimiento empresarial. ✅Conocimientos de Data Vault. ✅Experiencia en Azure o plataformas de datos cloud. Qué encontrarás en NTT DATA: 🧠 Proyectos donde la ingeniería de datos no es una capa secundaria, sino una pieza clave de la transformación digital. ☁️ Trabajo con plataformas cloud, arquitecturas distribuidas y tecnologías orientadas a construir soluciones robustas y escalables. 🎓 Acceso a NTT DATA University, con formación técnica, metodológica, idiomas y soft skills, además de certificaciones bonificadas en proveedores cloud como AWS, Azure o GCP y otras tecnologías. 🤝 Equipos diversos, cercanos y con cultura de aprendizaje compartido. 🚀 Un entorno donde podrás crecer técnicamente, asumir retos reales y participar en soluciones end-to-end con impacto en grandes organizaciones. 🌍 Una cultura que valora cada voz, la colaboración y la innovación con propósito. Beneficios En NTT DATA valoramos el bienestar de cada persona de forma integral, con beneficios pensados para mejorar el equilibrio entre vida personal y profesional. 🌱 Flexibilidad y conciliación: modelo de teletrabajo preferente híbrido y flexible. 🏡 Ayuda Flex Teletrabajo: compensación de parte de los gastos extra vinculados al teletrabajo y a determinadas jornadas presenciales. 🎓 Financiación a la formación y acceso a opciones de aprendizaje continuo. 💳 Retribución flexible, guardería por retribución flexible, portal de ofertas y ventajas en productos de seguros y bancarios. 🏥 Seguro médico corporativo, con cobertura para ti y parte de tus beneficiarios. 🛡️ Seguro de vida y accidentes. 🧘 Programas de salud mental y actividades deportivas. 🌊 Actividades sociales y solidarias para crear comunidad y generar impacto positivo. Cómo trabajamos: Creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Por eso impulsamos una cultura donde puedas aprender, compartir conocimiento y participar en proyectos que combinan tecnología, negocio e innovación. Nuestros pilares ponen el foco en pertenecer, desarrollarse e innovar, con una mentalidad de aprendizaje continuo y soluciones tecnológicas end-to-end. Make THIS the place to grow

Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo nº1 por Top Employer ? Ven a Generali, una compañía que tiene como propósito cuidar de las personas. Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI. Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto. A lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje! Primero te preguntarás ¿quiénes somos? Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo. Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo. Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas. Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera! • Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva., • Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto., • Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitar retribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación., • Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas., • Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países., • Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesional, • Formar parte del equipo Generali significa ser parte de una compañía que, en el ámbito de personas destaca, además de por ser Top Employer, por pertenecer al ranking de Forbes y estar entre las primeras aseguradoras en el ranking Merco Talento y, que, además está avalada con la certificación EFR, como Empresa Familiarmente Responsable (EFR). ¡Te animamos a conocernos y ser parte del proyecto! Te contamos lo que buscamos. ¡Lo más importante para nosotros es conocer y descubrir tus habilidades! Experiencia • Entre 5 y 7 años de experiencia en posiciones similares como Software Architect, Solution Architect o Product Architect., • Experiencia en el diseño y liderazgo de arquitecturas complejas y sistemas distribuidos., • Experiencia participando en proyectos Cloud sobre Azure y/o AWS. Conocimientos técnicos • Cloud Computing (AWS y Azure)., • Arquitecturas distribuidas y basadas en microservicios., • Integraciones mediante APIs SOAP y REST., • Arquitecturas orientadas a eventos y mensajería (MQSeries)., • API Managers como MuleSoft., • Soluciones de identidad y seguridad como Okta, SailPoint y Entra ID., • Conocimiento de arquitecturas legacy, incluyendo entornos Mainframe y tecnologías EJB. Habilidades clave • Visión global y capacidad de abstracción., • Capacidad de liderazgo técnico e influencia sin autoridad jerárquica directa., • Orientación al equilibrio entre calidad técnica y valor de negocio., • Excelentes capacidades de comunicación con perfiles técnicos y stakeholders de negocio., • Capacidad para tomar decisiones y gestionar entornos complejos. Valoraremos especialmente • Implicación, compromiso y responsabilidad., • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal., • Proactividad e iniciativa., • Experiencia previa en el sector asegurador., • Participación en entornos enterprise complejos., • Experiencia en iniciativas y programas con impacto cross-producto., • Conocimiento de modelos de arquitectura empresarial y gobierno tecnológico. Y si te has quedado con ganas de saber más y te preguntas: ¿cómo será mi día a día? Formarás parte del equipo de Arquitectura y participarás en algunos de los proyectos estratégicos más relevantes de la compañía, contribuyendo directamente a la transformación tecnológica y al futuro del negocio. Tendrás un papel protagonista en la incorporación de la IA Agéntica a nuestros procesos de desarrollo, una iniciativa estratégica llamada a transformar la manera en que diseñamos y construimos soluciones tecnológicas. Además, participarás en programas clave como: • IIaB, la construcción de un nuevo Core basado en arquitecturas modernas y escalables., • Mainframe Sunset, iniciativa orientada a la simplificación del ecosistema tecnológico mediante la retirada progresiva de sistemas legacy., • Nebula, nuestro nuevo gestor documental enfocado en la eficiencia operativa y la gestión inteligente del dato. En este contexto, contribuirás a definir arquitecturas, impulsar decisiones tecnológicas de gran impacto y guiar la evolución de las plataformas corporativas en un entorno dinámico y en constante transformación. Buscamos un/a Product Architect para liderar el diseño y la evolución de la arquitectura de soluciones en uno de nuestros productos estratégicos. Se trata de un rol con una visión end-to-end de la solución, responsable de definir el diseño técnico global y asegurar que las implementaciones cumplen tanto los requisitos funcionales como los no funcionales. Trabajarás en estrecha colaboración con Tech Leads, Platform Architects y equipos de negocio, actuando como nexo entre la estrategia y la ejecución técnica para garantizar soluciones escalables, eficientes y alineadas con los objetivos de la compañía. Responsabilidades principales: Diseño y arquitectura • Diseñar soluciones end-to-end para proyectos e iniciativas dentro del producto., • Definir la interacción entre los distintos componentes de la solución: interfaces de usuario, APIs, integraciones y bases de datos., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos no funcionales, incluyendo escalabilidad, seguridad, resiliencia y rendimiento., • Asegurar la coherencia arquitectónica y tecnológica de las soluciones dentro del dominio asignado. Gobierno y toma de decisiones • Liderar el análisis técnico y la toma de decisiones arquitectónicas mediante la definición y mantenimiento de Architecture Decision Records (ADRs)., • Participar en foros transversales y comunidades de arquitectura para asegurar la alineación entre productos y dominios tecnológicos., • Impulsar la adopción de estándares, principios de arquitectura y buenas prácticas de desarrollo. Colaboración y alineamiento • Colaborar con los Tech Leads para asegurar una correcta implementación de las soluciones diseñadas., • Trabajar conjuntamente con los Platform Architects en aquellas decisiones técnicas que requieran una visión transversal y soporte desde las plataformas corporativas., • Colaborar con los equipos de negocio en la definición, refinamiento y validación de requisitos., • Facilitar la comunicación entre los distintos actores involucrados en la construcción de la solución. Ejecución y acompañamiento • Acompañar a los equipos durante todo el ciclo de implementación de las soluciones., • Supervisar que las implementaciones se ejecutan de acuerdo con el diseño arquitectónico definido., • Identificar riesgos técnicos y proponer medidas de mitigación., • Evaluar y prototipar soluciones complejas mediante pruebas de concepto (PoCs). Estrategia tecnológica • Definir la estrategia tecnológica y el roadmap evolutivo del producto o dominio asignado., • Identificar oportunidades de mejora y modernización tecnológica., • Garantizar el alineamiento arquitectónico con el resto de productos y plataformas de la organización. Si crees que encajas contacta con nosotros, estamos seguros de que tus habilidades pueden aportar mucho a nuestra comunidad. ¡Te deseamos mucha suerte en tu búsqueda!

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a profesional Senior Java con amplia experiencia con Microservicios y que haya trabajado con metodología TDD. Además, podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestra área de proyectos internacionales. Por tanto, es importante tener un nivel de inglés conversación alto. • Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita., • Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora., • Dar soporte a los perfiles más junior, actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos., • Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones., • Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio., • Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto., • Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo., • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Buen nivel de inglés a nivel conversación., • Experiencia con Java 8+., • Experiencia en arquitectura de Microservicios y Spring Boot., • Experiencia en proyectos reales con TDD., • Valorable experiencia con JUnit., • Deseable experiencia con Kafka, CI/CD, Cloud, etc., • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

En idealista, estamos buscando un Android Product Engineer para nuestro equipo de tecnología. Si te gusta trabajar cerca del producto, entender por qué hacemos lo que hacemos antes de ponerte a construirlo, y moverte bien entre perfiles técnicos y no técnicos, sigue leyendo. • Trabajarás integrado en un journey de producto, con responsabilidad real sobre las funcionalidades de tu área: desde entender el problema con PM y UX hasta verlo en manos de los usuarios., • Usarás herramientas de IA de forma habitual en tu proceso de trabajo: desde acelerar tareas de desarrollo hasta mejorar la calidad de lo que entregas., • También tendrás bugs, legacy code y decisiones técnicas difíciles. Eso no cambia., • Tienes experiencia real trabajando en un entorno orientado a producto: has participado en decisiones, no solo en ejecución., • Te comunicas bien: con compañeros de equipo, con PM, con QA, con UX. Preguntas, explicas, escalas cuando toca, y lo haces de forma que la gente entiende y confía., • Eres capaz de gestionar varios frentes a la vez sin perder contexto: sabes priorizar, pedir ayuda cuando procede y mantener visibilidad sobre lo que tienes en marcha., • Usas IA de manera natural en tu día a día, no como experimento: para desarrollar más rápido, revisar código, explorar alternativas, documentar, o lo que encuentres útil en tu flujo de trabajo., • Tienes criterio propio: no solo ejecutas lo que te dicen, también propones, cuestionas y defiendes tus argumentos., • Kotlin es tu lenguaje principal y Android tu entorno habitual., • Conoces las buenas prácticas del desarrollo Android moderno y las aplicas, aunque no seas purista., • Puedes leer y trabajar con código legacy sin que te paralice., • Sensibilidad por la parte de UI y experiencia trabajando con sistemas de diseño., • Experiencia con apps multi-módulo a gran escala., • Has trabajado con pipelines de CI/CD., • Tienes experiencia con marcaje de eventos (Piano, Tealium)., • Te interesan otras plataformas o disciplinas: iOS, backend, data analytics., • Has hecho algo con tecnologías multiplataforma (KMP, React Native)., • Entiendes el testing y lo valoras como parte del trabajo, no como trámite., • Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las apps de referencia tanto en España, como en Italia, Portugal y Francia. Para los que no lo hayáis vivido ya: no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas., • Somos Remote Friendly :) pero tenemos oficinas en el centro de Madrid por si te apetece venir algún día y en otros puntos de España., • Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya., • Además... patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos muchos meetups. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis!, • Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico…) del que te podrás beneficiar desde el primer día., • Clases de Inglés, italiano y portugués., • Fruta fresca y café siempre disponible en la cocina., • ¡También tenemos fisio y clases de yoga … porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas!, • Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien! Teambuilding y mucho más! Y algo más sobre nosotros... Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. Estamos deseando conocerte y que nos conozcas. ¿Aceptas el reto? #J-18808-Ljbffr

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscandoa un/a DevOps con conocimientos en CAMEO y procesos MLOps para incorporarse en un importante proyecto con modalidad de trabajo híbrida en Madrid o Sevilla. • Un/a DevOps, con experiencia de al menos 2 años en roles similares y conocimientos en CAMEO y MLOps., • Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid o Sevilla., • Titulación de grado/máster universitario en ingeniería informática, industrial, de telecomunicaciones, o ramas afines., • Modalidad de trabajo híbrida, con 2 días de teletrabajo a la semana., • Jornada completa, con flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano. Requisitos mínimos: • Titulación de grado/máster universitario en ingeniería informática, industrial, de telecomunicaciones, o ramas afines., • Experiencia profesional de 2 años en roles similares, especialmente en el sector aeroespacial o de industria de defensa., • Conocimientos en herramientas como CAMEO, DOORS y procesos MLOps (MLflow, Kubeflow, Azure ML)., • Nivel de inglés muy alto (C1)., • Se valorará positivamente otros idiomas como francés o alemán. ¿Cuáles serán tus funciones? • Administración y mantenimiento de entornos de desarrollo, integración y validación de los proyectos., • Despliegue y gestión de herramientas de ingeniería utilizadas durante el ciclo de vida del sistema (DOORS, CAMEO, Jira, SVN, entre otras)., • Configuración y mantenimiento de plataformas de integración continua y automatización de pruebas., • Administración de sistemas, redes, servidores y máquinas virtuales., • Desarrollo de scripts y automatizaciones para mejorar la eficiencia de los procesos de desarrollo e investigación., • Dar soporte a equipos multidisciplinares de sistemas, software y validación., • Gestión de la configuración y trazabilidad de los desarrollos de acuerdo a los estándares del proyecto. ¿Qué te ofrecemos? • Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2026, según Actualidad Económica y Forbes., • Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional., • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar., • Retribución flexible., • Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa., • Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica. Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. #J-18808-Ljbffr

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos un/a Ingeniero/a de diseño aeronáutico con CATIA. Ofrecemos: • Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos., • Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada., • Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) Requisitos: • Experiencia en Aeronáutica de 3 años (muy valorable si se posee experiencia en entorno Airbus), • Buen manejo de Catia, • Experiencia en diseño de estructura primaria metálica ARGHOS (www.arghos.es) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA (www.aernnova.com), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos un/a Ingeniero/a de Producción para las actividades de mantenimiento y modificaciones de aviones militares, en Getafe. Serás el encargado de coordinar los grupos de operarios que realizan modificaciones y reparaciones de aviones militares para lograr realizar dichas modificaciones en tiempo, calidad y coste. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! Requisitos: • Ingeniero con 2-3 años de experiencia en actividades de mantenimiento, modificación y/o reparación de aeronaves., • Posibilidad de trabajar a turnos., • Conocimiento de materiales, estándars, etc., • Experiencia en realización de micro-planificaciones., • Experiencia en coordinación de equipos de operarios en operaciones de mantenimiento, modificaciones o reparaciones, en hangar, a pie de avión., • Acostumbrado a coordinar actividades y ser interlocutor con el cliente para conseguir los objetivos en tiempo y calidad., • Deseable buen nivel de inglés. Ofrecemos: • Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos., • Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada., • Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia). ARGHOS (www.arghos.es) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA (www.aernnova.com), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos un/a Ingeniero/a de cálculo para trabajar en el sector aeronáutico. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! Ofrecemos: • Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos., • Salario negociable individualmente en función de la experiencia aportada., • Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) Requisitos mínimos: • Ingeniería mecánica o similar, • Experiencia de entre 3 y 5 años, • Dominio del programa Hypermesh y valorable Abaqus, • Experiencia en el sector aeronáutico ARGHOS (www.arghos.es) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA (www.aernnova.com), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Ayuda a directivos y compañías a alcanzar sus objetivos comunes. Impulsa tu potencial. En Wyser, nos apasiona nuestro trabajo porque tiene un impacto significativo en la vida de las personas y ayuda a que nuestra compañía crezca. Nuestra misión es empoderar a las personas y a las organizaciones haciendo que el mercado laboral global sea más sostenible. Como empresa centrada en las personas, siempre mantenemos la más alta ética profesional y personal. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Forma parte de nuestro equipo Únete a Wyser y serás parte de una empresa en evolución constante que trabaja en cambiar la vida de las personas para mejor. Te convertirás en un partner de confianza y tendrás la oportunidad de trabajar junto a otros compañeros con mucho talento a ayudar nuestros clientes a crecer y a transformar el sector de la selección. Nuestra compañía se compromete a garantizar que cada empleado tenga una experiencia de aprendizaje continuo, independientemente de su puesto. Te ayudaremos a desarrollar tu verdadero potencial, a mejorar tus competencias y habilidades comerciales y nos aseguraremos de que experimentes un viaje profesional gratificante. Siempre estamos buscando candidatos dispuestos a crecer que nos ayuden a evolucionar y ser mejores en lo que hacemos. Si estás buscando autonomía, apoyo y formación para poner en práctica todas tus habilidades y experiencias que te hacen único, ¡tenemos la oportunidad que estás buscando! Actualmente buscamos incorporar un/una Office Manager para nuestra oficina de Madrid , una posición que combina la atención y recepción de clientes y visitas, el soporte y gestión de agendas de altos directivos y la responsabilidad sobre el correcto funcionamiento y organización de la oficina. ¿Qué buscamos? • Experiencia en posiciones como recepcionista/office manager en empresas multinacionales, hoteles o similares., • Estudios relacionados con asistente a dirección, administración y gestión, secretariado o similares., • Inglés B2, • Gran capacidad de comunicación., • Orientación a cliente., • Conocimiento de paquete office. ¿Cuáles serían tus funciones? • Atención a visitantes de la oficina, tanto a candidatos como proveedores., • Atención telefónica, • Asistencia a dirección, • Gestión documental, • Recepción de materiales y paquetería, • Participación en la preparación del onboarding de las nuevas incorporaciones. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños, • Seguro médico, • Clases de inglés, • Paquete de retribución flexible ¡Y mucho más! ¡Únete al equipo! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. xqysrnh Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: Más información en nuestra política de privacidad.

Descripción del puesto: Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/aDesarrollador/a Senior Frontend (Cells / LitElement)que quiera desarollar su carrera dentro del area de arquictectura en el desarrollo y diseño de Apis en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. • Desarrollo de aplicaciones web con nuevas tecnologías y las últimas versiones de los principales frameworks y librerías a partir de requisitos y especificaciones orales y escritas detalladas., • Comprensión y aplicación de patrones de diseño comunes., • Dar apoyo a más compañeros más jóvenes cuando necesitan ayuda u orientación en un área específica., • Dar soporte en el desarrollo de versiones prototípicas de módulos de software y aplicaciones., • Informar sobre el progreso realizado en las tareas asignadas, logrando plazos definidos., • Identificar y comunicar oportunidades de mejora, • Participación en definición y desarrollo de nuevas arquitecturas Front para nuestros cliente, • Colaborar en proyectos basados en metodologías Agile, • Realización de tests para asegurar la calidad del código, • Valorable experienciaen tecnologías de desarrollofrontend, especialmente en Ecmascript6, • Valorable experiencia o interés por formarseen frameworks basados enWeb Components (comoLit-Element oPolymer), • Test unitarios conJasmine, mocha, Karma...etc., • Predisposición hacia el trabajo con metodologías ágiles., • Interés por la evolución constante del sector IT Digital., • Buenas habilidades interpersonales., • Orientación a resultados., • Buena capacidad de comunicación y presentación frente a equipos locales y remotos en distintas localizaciones y diferente trasfondo cultural., • Inglés fluido, hablado y escrito (B2)., • Capacidad de trabajar de manera independiente, con poca supervisión., • Buenas habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Construye con nosotros el futuro del trabajo. Tu próxima aventura empieza aquí. Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu trabajo no es solo escribir código, es resolver problemas. Eso significa hacerte las preguntas difíciles antes de tocar el teclado, entender el porqué de cada petición, recortar alcance sin contemplaciones cuando hace falta y entregar cosas que de verdad mueven la aguja. Trabajarás en todo el stack (servicios back-end, dashboards front-end, automatizaciones, pipelines de IA) y serás dueño de las funcionalidades de principio a fin: desde entender el problema, hasta acotar la solución, desplegarla e iterarla. Buscamos a alguien que cuestione antes de construir y que sepa cuándo la mejor solución es la más simple. • Apropiarte de los problemas, no solo de los tickets: dirás que no cuando algo no merezca construirse, y te moverás rápido cuando sí., • Construir y mantener servicios back-end en Python (FastAPI, Pydantic), con foco en fiabilidad y mantenibilidad., • Diseñar y automatizar flujos de trabajo complejos: procesamiento de documentos, gestión de correo, integraciones con APIs de terceros y OCR (con herramientas como n8n, LangChain, MCP y similares)., • Construir interfaces front-end: dashboards, herramientas internas y experiencias de chat rápidas, claras y realmente útiles (React)., • Encargarte del despliegue y la monitorización de principio a fin., • Experiencia sólida en producción con Python (FastAPI, Pydantic, Pandas) y JavaScript/TypeScript (React o similar): has lanzado cosas reales que usan personas reales., • Comodidad asumiendo tanto el front-end como el back-end, sin necesidad de repartir el trabajo., • Experiencia con despliegue, infraestructura y monitorización: no lanzas las cosas por encima del muro., • Fuerte instinto de producto: piensas en usuarios y resultados, no solo en sistemas y tareas., • Honestidad intelectual: rebates las malas ideas (incluidas las tuyas) y prefieres resolver el problema correcto de forma simple que el equivocado a la perfección., • Comodidad con la ambigüedad: pasas de un problema difuso a una solución entregada sin que nadie te lleve de la mano en cada paso., • Flexibilidad y trabajo híbrido: creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina, esperamos verte unos tres días a la semana para poder colaborar, pensar y construir en equipo., • Tools & setup: AI-first, si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas., • Growth & development: contarás con un presupuesto de formación de 500 € dedicado a invertir en lo que te ayude a crecer. Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos y queremos que crezcas con nosotros, por lo que tendrás dos evaluaciones de desempeño al año para apoyar tu desarrollo y progresión profesional., • Compensación: creemos en una cultura meritocrática: tu impacto y tus resultados influyen directamente en tu crecimiento y progresión., • Founder mindset & referrals: nos gusta crecer con las personas que piensan como builders. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte #Zinco #J-18808-Ljbffr

Fecha: 14 ago 2026 Ubicación. MADRID, ES, 28027 Empresa: Grup Mediapro SLU Grup Mediapro es la empresa que gestiona los servicios corporativos de Mediapro. Buscamos un/a Desarrollador/a Frontend con mentalidad de producto y obsesión por el usuario para ayudarnos a dar forma a los productos con IA que estamos construyendo en el Área de Producto de Mediapro. Te incorporarás al Área de Producto del equipo de Innovación de Mediapro, donde estamos construyendo un porfolio de productos que están redefiniendo el flujo de producción audiovisual con IA. Ahora mismo hay tres productos en el centro de esta misión. Forma parte del ecosistema de innovación de Mediapro, donde creamos experiencias audiovisuales de nueva generación, plataformas inmersivas y soluciones interactivas de vanguardia. Nos importan los perfiles que han construido productos reales, idealmente basados en IA, y que saben llevar una idea desde el UX/UI hasta un frontend pulido y con buen rendimiento. Si te encanta convertir el diseño en interfaces rápidas y cuidadas, disfrutas construyendo plataformas y te gusta trabajar cerca de funcionalidades de IA como chats y asistentes, te sentirás como en casa. • Construir y evolucionar plataformas e interfaces de producto con tecnologías frontend actuales., • Trasladar los diseños de UX/UI a componentes frontend limpios, reutilizables y accesibles., • Trabajar con una metodología ágil de diseño a frontend que acorta el camino del prototipo a producción., • Colaborar estrechamente con UX/UI, producto y backend para convertir conceptos en valor real y sencillo para el usuario., • Responsabilizarte de las funcionalidades de principio a fin, desde el handoff de diseño hasta la publicación y la iteración continua., • Construir interfaces para productos con IA, incluyendo experiencias de chat, agentes y asistentes., • Gestionar la carga y el renderizado de contenidos con grandes volúmenes de datos o en streaming, con procesamiento en el frontend o el backend según convenga., • Diseñar para escenarios en tiempo real y multiusuario y para múltiples ejecuciones concurrentes sin sacrificar el rendimiento., • Optimizar la velocidad, la capacidad de respuesta y una experiencia fluida en todos los dispositivos., • Experiencia demostrable como Desarrollador/a Frontend construyendo productos reales, idealmente orientados a IA., • Amplia experiencia con tecnologías actuales (React, TypeScript, Next.js, CSS moderno) y arquitecturas basadas en componentes, con buen manejo del rendimiento, la gestión de estado y el tooling de build (Vite, TanStack Query…)., • Trabajar mano a mano con Product Design en un flujo ágil de UX/UI a frontend: construir y mantener el design system, co-liderando componentes, naming y criterios de “done” a ambos lados del handoff., • Experiencia con carga y procesamiento de contenidos (en el frontend o el backend) y con múltiples ejecuciones en paralelo o flujos en tiempo real., • Experiencia en escenarios en tiempo real y multiusuario (presencia, actualizaciones en vivo, estado colaborativo o concurrente) con tecnologías como WebSockets, SSE o WebRTC., • Atención al detalle y a la accesibilidad, comunicación clara y buen trabajo en equipo., • Experiencia integrando chats y agentes de IA en la interfaz de producto: respuestas en streaming, interacciones con herramientas/agentes y flujos tipo asistente., • Conocer el ecosistema de herramientas de IA actuales (MCPs, Claude Code, Cursor…) y tener criterio para proponer flujos más eficientes, no sólo ejecutar los existentes., • Un paquete retributivo competitivo acorde con tu experiencia y las responsabilidades del rol., • Un entorno de trabajo cercano y centrado en las personas dentro de un líder audiovisual global., • Condiciones de trabajo flexibles, incluyendo trabajo en remoto y horarios adaptables., • Oficinas modernas y acogedoras en Barcelona o Madrid., • Un completo programa de retribución flexible, que incluye seguro médico opcional, tickets restaurante, ayuda al transporte, opciones de guardería y más. #J-18808-Ljbffr

¿Eres de los que piensa que el límite de tu salario lo decide tu propio talento? En Bravo, no solo buscamos vendedores; buscamos personas ambiciosas y apasionadas por los cierres, que quieran transformar el sector financiero. Desde hace 16 años hemos ayudado a más de 500.000 clientes a recuperar su tranquilidad financiera. México, Colombia, Brasil, Portugal, España e Italia son sólo el comienzo de una revolución global en la gestión de las finanzas personales. ¿Te atreves a ser parte del cambio? ¿Qué nos hace diferentes? • Retribución Real: Salario fijo + un esquema de variables sin techo., • Ingresos Top: Nuestros mejores comerciales superan los 50.000€ brutos anuales. Lo que para otros es un sueño, aquí es el estándar de desempeño., • Leads Cualificados: Olvida la puerta fría. Trabajamos con clientes interesados que buscan activamente nuestra ayuda. Vendemos soluciones que cambian vidas., • Crecimiento Vertical: Si buscas crecimiento, liderazgo y proyección, apuesta por nuestro plan de carrera llegando a ser Asesor experto, Líder de Equipo o Manager., • No importa de donde vengas, esta será tu segunda casa. Afterworks, team-buildings, eventos y muchos momentos que compartir juntos., • Nuestros líderes y formadores especializados se encargarán de acompañarte a alcanzar tu máximo potencial. Tu Misión en el Equipo Como Asesor Comercial, no harás ventas al uso, aprenderás a guiar al cliente hacia un futuro libre de deudas. Las claves para el éxito serán: • Realizar un análisis financiero ad-hoc a cada cliente para encontrar la solución que mejor se adapte a sus necesidades., • Gestionar y cerrar leads mensualmente para superar tus metas y convertirte en el closer más top., • Utilizar nuestras herramientas integradas con IA para aprender más rápido y lograr tus objetivos de forma más eficiente. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos profesionales con hambre de crecer y valores sólidos que potencien la cultura Bravo: • Experiencia: Deseable 1 o 2 años en ventas (B2C o B2B)., • Mentalidad: Orientación a resultados, trabajo en equipo y resiliencia. Si el "No" te motiva a buscar el "Sí", eres de los nuestros., • Habilidades: Excelente comunicación, empatía para conectar con el cliente y firmeza para cerrar la venta., • Valoramos: Conocimientos previos en el sector jurídico o financiero (aunque no es excluyente), conocimientos intermedios de Excel y manejo de CRM. ¿Qué más puedes esperar de Bravo? • Horario Flexible: Lunes a viernes con entrada flexible., • Espacio de trabajo: Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías., • Bienestar: Acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow. Además de nuestros partners exclusivos para colaboradores Bravo., • Cultura Top: Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, Fruity Mondays, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad… ¡y mucho más! ¿Estás listo para dejar de buscar "un empleo" y empezar una carrera de alto rendimiento? Postúlate aquí!

GRUP MEDIAPRO es un grupo líder en el sector audiovisual europeo único en integración de contenidos, producción y distribución audiovisual. Proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal. Con actividad en todo el mundo a través de sus 50 sedes repartidas en 28 países de 4 continentes, GRUP MEDIAPRO proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal en cualquier rincón del planeta con la tecnología más avanzada. El equipo humano y los medios técnicos de GRUP MEDIAPRO están a la cabeza en innovación en el ámbito audiovisual internacional. Buscamos un/a Desarrollador/a Frontend con mentalidad de producto y obsesión por el usuario para ayudarnos a dar forma a los productos con IA que estamos construyendo en el Área de Producto de Mediapro. Te incorporarás al Área de Producto del equipo de Innovación de Mediapro, donde estamos construyendo un porfolio de productos que están redefiniendo el flujo de producción audiovisual con IA. Ahora mismo hay tres productos en el centro de esta misión. Forma parte del ecosistema de innovación de Mediapro, donde creamos experiencias audiovisuales de nueva generación, plataformas inmersivas y soluciones interactivas de vanguardia. Nos importan los perfiles que han construido productos reales, idealmente basados en IA, y que saben llevar una idea desde el UX/UI hasta un frontend pulido y con buen rendimiento. Si te encanta convertir el diseño en interfaces rápidas y cuidadas, disfrutas construyendo plataformas y te gusta trabajar cerca de funcionalidades de IA como chats y asistentes, te sentirás como en casa. • Construir y evolucionar plataformas e interfaces de producto con tecnologías frontend actuales., • Trasladar los diseños de UX/UI a componentes frontend limpios, reutilizables y accesibles., • Trabajar con una metodología ágil de diseño a frontend que acorta el camino del prototipo a producción., • Colaborar estrechamente con UX/UI, producto y backend para convertir conceptos en valor real y sencillo para el usuario., • Responsabilizarte de las funcionalidades de principio a fin, desde el handoff de diseño hasta la publicación y la iteración continua., • Construir interfaces para productos con IA, incluyendo experiencias de chat, agentes y asistentes., • Gestionar la carga y el renderizado de contenidos con grandes volúmenes de datos o en streaming, con procesamiento en el frontend o el backend según convenga., • Diseñar para escenarios en tiempo real y multiusuario y para múltiples ejecuciones concurrentes sin sacrificar el rendimiento., • Optimizar la velocidad, la capacidad de respuesta y una experiencia fluida en todos los dispositivos, • Experiencia demostrable como Desarrollador/a Frontend construyendo productos reales, idealmente orientados a IA., • Amplia experiencia con tecnologías actuales (React, TypeScript, Next.js, CSS moderno) y arquitecturas basadas en componentes, con buen manejo del rendimiento, la gestión de estado y el tooling de build (Vite, TanStack Query...)., • Trabajar mano a mano con Product Design en un flujo ágil de UX/UI a frontend: construir y mantener el design system, co-liderando componentes, naming y criterios de "done" a ambos lados del handoff., • Experiencia con carga y procesamiento de contenidos (en el frontend o el backend) y con múltiples ejecuciones en paralelo o flujos en tiempo real., • Experiencia en escenarios en tiempo real y multiusuario (presencia, actualizaciones en vivo, estado colaborativo o concurrente) con tecnologías como WebSockets, SSE o WebRTC., • Atención al detalle y a la accesibilidad, comunicación clara y buen trabajo en equipo., • Experiencia integrando chats y agentes de IA en la interfaz de producto: respuestas en streaming, interacciones con herramientas/agentes y flujos tipo asistente., • Conocer el ecosistema de herramientas de IA actuales (MCPs, Claude Code, Cursor...) y tener criterio para proponer flujos más eficientes, no sólo ejecutar los existentes., • Un paquete retributivo competitivo acorde con tu experiencia y las responsabilidades del rol., • Un entorno de trabajo cercano y centrado en las personas dentro de un líder audiovisual global., • Condiciones de trabajo flexibles, incluyendo trabajo en remoto y horarios adaptables., • Oficinas modernas y acogedoras en Barcelona o Madrid., • Un completo programa de retribución flexible, que incluye seguro médico opcional, tickets restaurante, ayuda al transporte, opciones de guardería y más. En GRUP MEDIAPRO creemos que diversidad y talento van unidos y por ello promovemos un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección son inclusivos. Si necesitas algún tipo de adaptación en la entrevista, no dudes en decírnoslo. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Strategy Manager – Workforce & Organizational Transformation En Accenture buscamos incorporar un/a Strategy Manager para nuestro equipo de Workforce & Organizational Transformation en Madrid. Buscamos profesionales con experiencia en proyectos de transformación estratégica capaces de conectar los retos de negocio con la evolución de organizaciones, talento, capacidades y modelos operativos, incorporando el potencial de los datos y la inteligencia artificial como aceleradores de la transformación. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. • Liderar workstreams de transformación estratégica enfocados en Workforce Strategy, Talent & Skills Transformation, Learning Transformation, Organizational Design y Operating Model Transformation., • Diseñar e implantar modelos organizativos y operativos alineados con las prioridades estratégicas del negocio, incluyendo análisis organizativo, definición de estructuras, capacidades y modelos de gobernanza., • Utilizar metodologías de análisis de datos, herramientas digitales e iniciativas apoyadas por IA para identificar oportunidades de mejora en productividad, efectividad organizativa y evolución de capacidades., • Colaborar con clientes, equipos multidisciplinares y stakeholders ejecutivos para resolver retos complejos relacionados con personas, organización y transformación empresarial., • Definir estrategias de transformación organizativa alineadas con los objetivos de negocio y las necesidades futuras de la fuerza laboral., • Liderar análisis organizativos, assessment de capacidades, diseño de estructuras organizacionales y evolución de operating models., • Desarrollar business cases, roadmaps de transformación y planes de implantación asociados a iniciativas de Workforce & Organizational Transformation., • Impulsar actividades de desarrollo de negocio, elaboración de propuestas comerciales, estrategias go-to-market y apoyo al crecimiento de la práctica de consultoría en Iberia., • Gestionar stakeholders de diferentes niveles organizativos, facilitando la adopción del cambio y la sostenibilidad de las iniciativas de transformación., • Aplicar enfoques basados en datos, analítica e inteligencia artificial para mejorar la toma de decisiones y acelerar la ejecución de programas de transformación., • Mínimo 6 años de experiencia profesional en proyectos de transformación estratégica relacionados con al menos una de las siguientes áreas: Workforce Strategy, Talent Transformation, Skills Transformation, Learning Transformation, Organizational Design, Operating Model Transformation, HR Transformation o Enterprise Change., • Mínimo 6 años de experiencia participando en programas de transformación organizativa y de personas en entornos corporativos complejos., • Experiencia en análisis, diseño e implantación de modelos organizativos y operativos., • Experiencia en elaboración de business cases, definición de estrategias de transformación y diseño de iniciativas alineadas con objetivos de negocio., • Experiencia traduciendo retos de negocio y workforce challenges en soluciones de transformación organizativa., • Inglés nivel C1 oral y escrito., • Máster universitario en Recursos Humanos, Organización de Empresas, Psicología Organizacional, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o áreas relacionadas., • Experiencia profesional utilizando inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas a entornos de trabajo y transformación empresarial., • Experiencia en Workforce Strategy y Strategic Workforce Planning., • Experiencia en Talent & Skills Transformation., • Experiencia en Learning Transformation y desarrollo de capacidades organizativas., • Experiencia aplicando analítica avanzada, tecnologías digitales o soluciones basadas en IA para mejorar la efectividad organizativa., • Experiencia en programas de transformación con impacto internacional o multisectorial., • Participación en procesos de desarrollo de negocio, generación de propuestas comerciales y estrategias de crecimiento de consultoría., • Certificaciones relacionadas con gestión del cambio, transformación organizativa, analítica de personas o inteligencia artificial. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios . Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

híbrida. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscandoa un/a Responsable de Tecnología y Capacidades - NEW DEFENSE (Grupo Oesía) para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Madrid en modalidad híbrida. • Un/a Responsable de Tecnología y Capacidades - NEW DEFENSE (Grupo Oesía), con experiencia de al menos años., • Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid., • Modalidad Teletrabajo: híbrida., • Jornada Laboral: completa, • Formación: Ingeniería Superior (Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industrial, Electrónica o equivalente)., • Formación complementaria en gestión tecnológica, MBA o programas de corporate venturing valorable., • Experiencia: Mínimo 10 años en roles de CTO, dirección de innovación, desarrollo corporativo tecnológico o due diligence técnico en empresas tecnológicas, idealmente en defensa, aeroespacial o tecnología dual., • Experiencia demostrada en evaluación de oportunidades de M&A y en alianzas tecnológicas internacionales., • Competencias: criterio técnico sólido y actualizado, visión de mercado para anticipar la madurez de tecnologías emergentes, capacidad de evaluación crítica de pitches y due diligence rápida, habilidad de negociación con socios tecnológicos, orientación a la protección de la propiedad intelectual y a la coherencia de arquitectura., • Inglés nivel C1 (interlocución regular con socios internacionales, foros europeos y due diligence sobre targets fuera de España)., • Habilitación Personal de Seguridad (HPS) nacional en vigor o capacidad de obtenerla; habilitación OTAN/UE a gestionar en los primeros 6 meses si no se dispone a la incorporación., • Conocimiento sólido de las comunicaciones aplicadas al entorno de defensa, tanto en redes tácticas como en enlaces de datos y transporte IP sobre canales inalámbricos, incluyendo el comportamiento en condiciones degradadas o con ancho de banda limitado., • Se valora una visión amplia de las tecnologías que soportan los sistemas de defensa actuales, desde las redes móviles de nueva generación aplicadas a uso militar hasta la sensórica, la integración de plataformas y las arquitecturas de sistemas., • Filtrado de Oportunidades: actuar como primer filtro técnico frente a startups, socios industriales y oportunidades M&A no solicitadas, con un pipeline gestionado y reportado trimestralmente a la Dirección de la BU., • Roadmap de Capacidades: mantener actualizado el mapa de tecnologías necesarias para satisfacer los CONOPS futuros y los hitos PEGO, integrado con el roadmap de programas de Sistemas Integrados., • Gestión de Innovación Externa: supervisar proyectos de co-ingeniería inicial con socios externos para validar la viabilidad técnica e industrial de la integración antes de comprometer recursos de programa., • Protección de IP Crítica: ejecutar el due diligence técnico y recomendar Make or Buy, , garantizando que los acuerdos de alianza, NDA y contratos de co-desarrollo preservan la propiedad intelectual crítica del core stack y la arquitectura de NEW DEFENSE., • Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes., • Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional., • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar., • Retribución flexible., • Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa., • Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica. Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. #J-18808-Ljbffr

Somos TaxDown. Somos la manera más extraordinaria y segura de hacer tus impuestos. Hoy nuestra plataforma digital ayuda a más de 800 mil taxers en España y México, y desde 2019 hemos ayudado a sus familias a ahorrar más de €50M con deducciones, beneficios fiscales y consejos de nuestros expertos. Buscamos a un Head of Customer Support obsesionado con el usuario y con un perfil profundamente técnico. Asumirá la responsabilidad de la experiencia de atención de TaxDown de principio a fin: definir el estándar de calidad, desarrollar al equipo y ser la referencia técnica y de gestión del área. Es una persona que entiende la IA y la automatización como el núcleo del soporte moderno, no como un añadido. Ha trabajado en entornos de startup, cerca de los datos y de equipos de IA, construyendo agentes y automatizaciones que resuelven problemas reales de usuario. Combina esa capacidad técnica con una obsesión genuina por el cliente: cuando hace falta, se mete en los tickets para entender el problema de primera mano. Trabajarás junto a profesionales con amplia experiencia y con tecnología de primer nivel. Tus responsabilidades principales serán: • Liderar, desarrollar y hacer crecer al equipo de Customer Support, ejerciendo como referente técnico y de gestión., • Ser dueño de la experiencia de usuario en atención: obsesionarte con resolver bien y rápido, bajando al detalle del ticket cuando sea necesario., • Diseñar y construir automatizaciones y agentes de IA que resuelvan consultas de usuario de extremo a extremo (Intercom, n8n / Make / Zapier, LLMs)., • Explotar los datasets de soporte para detectar patrones, reducir volumen y mejorar la resolución., • Liderar proyectos transversales de atención × producto × tecnología de principio a fin (renovaciones, migraciones, nuevos lanzamientos)., • Cerrar feedback loops con producto a partir de lo que el equipo detecta en el día a día., • Perfil técnico con experiencia (5–8 años) en entornos de startup., • Has trabajado con datasets y cerca de (o dentro de) equipos de IA, construyendo agentes y automatizaciones basadas en LLMs., • Capacidad real de construcción (no solo de especificación): montas automatizaciones que funcionan en producción (Intercom, n8n / Make / Zapier)., • Obsesión por el usuario: te metes en el barro y en los tickets para entender el problema de verdad., • Liderazgo y mentoría de equipo: elevas el nivel y desarrollas a las personas a tu cargo., • Ownership completo sobre proyectos transversales, llevándolos hasta el final sin necesidad de escalado constante., • Análisis de datos y SQL para fundamentar decisiones con métricas (CSAT / CES / FCR). Más allá de la experiencia, hay rasgos que compartimos las personas de TaxDown: honestidad, criterio y ganas reales de aprender. Buscamos a alguien que asuma responsabilidad, trabaje con ambición y resiliencia, y disfrute ayudando y resolviendo problemas con impacto. Queremos que los impuestos sean simples y accesibles para cualquier persona. Nos gustaría potenciar la toma de decisiones de las personas con tecnología. Pelear cada céntimo que les pertenece por derecho. Dar asesoramiento para asegurar que sus impuestos se hagan correctamente, y con buena fe. Queremos servir una solución simple, que resuelve un problema global: hacer bien tus impuestos, optimizando tus oportunidades. Buscamos personas solucionadoras de problemas, pensadoras curiosas y creadoras de oportunidades, pero, sobre todo, personas que busquen crear un impacto real en el mundo. • Un equipo dinámico y en crecimiento , con un enfoque innovador en la atención al usuario y la automatización., • Flexibilidad en un entorno colaborativo., • Un puesto clave , con autonomía real, ownership de proyectos e impacto directo en la experiencia del usuario. #J-18808-Ljbffr

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Senior Data Engineer AWS. ¿En qué trabajarás? En la construcción de diferentes plataformas de datos dentro de la compañía, todas ellas en entornos cloud con AWS. Requisitos: -3 años de experiencia en proyectos de ingeniería de datos. -Experiencia con Spark, PySpark, Spark SQL e imprescindible experiencia con PYTHON. -Experiencia laboral y conocimientos avanzados en AWS (S3, EMR serveless, GLUE y ATHENA, Lambdas, Redshift, Sagemaker, etc...). -Experiencia en proyectos de Ingesta de datos y procesamiento Batch y/o Streaming (Real Time y Near Real Time). -Orquestación de pipelines de datos. -Experiencia con SQL. -Manejo fluido de Git y Gitflow. -Muy valorable conocimiento/experiencia con Snowflake, DBT, IaC (CF o Terraform)... -Imprescindible Inglés nivel B2-C1. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina . Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo , para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares. Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento apasionado por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Rango Salarial: 39.000-46.000 brutos/anuales + BONO El salario que te ofrecemos responde a un rango salarial que depende de tu experiencia.

Presencial. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando a un/a Técnico/a Electrónico para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Getafe en modalidad Presencial . • Un/a Técnico/a Electrónico, con experiencia de al menos 1 año., • Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Getafe., • Titulación: FP superior en mantenimiento electrónico o similar., • Modalidad Teletrabajo: Presencial., • Jornada Laboral: Completa (L-J: 8.30h a 17.30h y V: 8 a 15h)., • FP superior en mantenimiento electrónico o similar., • Entre 1 y 3 años de experiencia en reparación de aparatos electrónicos/móviles., • Instalaciones de equipamiento y mecánica dentro del proyecto de fabricación de producto propio., • Fabricación de cableado de radiofrecuencia., • Soldadura SMD., • Interpretación de esquemas eléctricos., • Manejo de herramientas como polímetros u otras fuentes de alimentación., • Aportar soluciones para la optimización., • Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes., • Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e international., • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar., • Retribución flexible., • Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa., • Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Inster-Grupo Oesía está especializada en el desarrollo de tecnología dual para las comunicaciones satelitales terrestres, navales, aéreas y espaciales ; aplicaciones de movilidad en el entorno militar y civil y acceso inalámblcio de alta capacidad para operadores de telecomunicaciones. #J-18808-Ljbffr

En un puesto administrativo en Kuehne+Nagel, tareas como la gestión de las operaciones de oficina o la coordinación de horarios contribuyen sin duda al éxito de tu equipo, pero también generan momentos significativos para personas en todo el mundo. Tu atención al detalle ayuda a tus compañeros a rendir al máximo, garantizando el transporte puntual y sin contratiempos de audífonos y dispositivos médicos avanzados que cambian vidas. El Defense Project Logistics Revenue Care Specialist es responsable de garantizar que los clientes de Project Logistics sean facturados de forma precisa y puntual en todos los modos de transporte. El rol asume la responsabilidad de las actividades de Revenue Care dentro de Project Logistics, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de Project Logistics Customer Excellence para resolver discrepancias y asegurar el cierre oportuno de los FSLs y una facturación correcta. Asimismo, gestiona las facturas de proveedores entrantes para asegurar un proceso de provisiones (accruals) libre de errores, garantizando que la facturación y el cierre de FSL cumplan con los KPIs acordados. • Garantizar la puntualidad, exactitud y cumplimiento de KPIs de facturación para clientes de Project Logistics., • Gestionar los procesos de accruals y asegurar la exactitud de los datos de facturas de proveedores durante todo su ciclo de vida., • Apoyar la implementación de la estrategia de Revenue Care, incluyendo iniciativas de centralización y automatización., • Colaborar estrechamente con los equipos BU RCC y la dirección, asegurando el intercambio de información., • Supervisar el reporting diario de FSL y garantizar el cierre oportuno de expedientes., • Asegurar la correcta gestión de la facturación específica del cliente (manual y e‑invoicing) para evitar retrasos o discrepancias., • Mantener altos estándares de calidad de datos y cumplimiento de normativas HSE y de compliance., • Garantizar que ningún expediente se cierre con pérdida, apoyando activamente la protección del margen., • Experiencia de al menos 2 años en finanzas/revenue care relacionada con logística o transporte., • Conocimiento sólido de procesos de facturación, accruals y control financiero., • Alta atención al detalle y capacidad analítica., • Manejo preciso de sistemas operativos y financieros., • Capacidad de colaboración y comunicación con diferentes equipos y stakeholders., • Mentalidad proactiva y capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados., • Nivel alto de inglés (oral y escrito). En Kuehne+Nagel formarás parte de un entorno global, dinámico y altamente colaborativo donde la precisión, la excelencia en procesos y el enfoque al cliente son fundamentales. Tendrás la oportunidad de desarrollar tu experiencia en revenue care, logística de proyectos y operaciones financieras dentro de un entorno internacional, con una cultura de mejora continua, transformación digital y colaboración global que contribuye directamente a la excelencia operativa y al éxito del negocio. #J-18808-Ljbffr

Híbrido. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando un/a Bid Manager Senior de Programas Estratégicos, Cooperación para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Rivas-Vaciamadrid en modalidad Híbrido. • Un/a Bid Manager Senior de Programas Estratégicos, Cooperación, con experiencia de al menos 12 años., • Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid., • Titulación: Ingeniería, • Modalidad Teletrabajo: Híbrido, • Jornada Laboral: Completa, • Sistemas de Mando y Control (C2/C4ISR), • Comunicaciones tácticas y SATCOM., • Redes militares y comunicaciones seguras., • Sistemas criptográficos y COMSEC., • Ciberseguridad y ciberdefensa., • Sensores, radares y sistemas embarcados., • Aviónica y sistemas de misión., • Programas espaciales y satelitales., • Modernización de capacidades de Defensa., • Contratación pública y LCSP., • Programas europeos de defensa (EDF, EDIDP, PESCO)., • Procesos OTAN y cooperación internacional., • Gestión de requisitos y arquitectura de sistemas., • Industrialización y fabricación avanzada., • Supply Chain en entornos de defensa., • Calidad en programas de Defensa (AQAP/PECAL)., • Proyectos internacionales con requisitos de cooperación industrial, offsets y transferencia tecnológica., • Inglés profesional Responsable de la planificación, coordinación y consolidación de ofertas estratégicas de alta complejidad en los sectores de Defensa, Seguridad, Espacio y tecnologías avanzadas. Lidera la definición integral de soluciones que combinan productos, servicios, soporte al ciclo de vida, capacidades industriales y modelos de crecimiento futuro, garantizando la alineación técnica, económica, contractual e industrial de las propuestas. Actúa como nexo entre las áreas de Ingeniería, Producto, Producción, Calidad, Compras, Finanzas y Desarrollo de Negocio, coordinando equipos multidisciplinares, socios industriales, suministradores y colaboradores nacionales e internacionales. Asimismo, impulsa la incorporación de esquemas de cooperación industrial, transferencia de tecnología (ToT), industrialización local y desarrollo de capacidades en aquellos programas que lo requieren. • Gestión de programas y ofertas complejas, • Industrial Cooperation & Industrial Participation., • Transferencia de Tecnología (ToT)., • Offsets y retornos industriales., • Estrategia de oferta y análisis de competitividad., • Gestión de riesgos y oportunidades., • Contract Management., • Export Control y Compliance., • Gestión de stakeholders., • Coordinación de equipos multidisciplinares., • Business Case y análisis económico-financiero., • Licitaciones públicas nacionales e internacionales., • Desarrollo de capacidades industriales locales., • Defensa, Seguridad y Espacio., • Soporte al ciclo de vida (ILS/Life Cycle Support)., • Gobernanza y procesos de aprobación ejecutiva., • Negociación con clientes y socios industriales., • Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes., • Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional., • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar., • Retribución flexible., • Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa., • Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica. Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. #J-18808-Ljbffr

Como VP of Design , Liderarás el diseño end‑to‑end de experiencias “magicallydone‑for‑you” que eliminan fricción en impuestos, ayudas y cualquier trámite. • Serás founder de tus soluciones, co‑dirigiendo un equipo AI‑first con ownership radical y lanzando en días flujos simples, accesibles y escalables que devuelven tranquilidad a millones de personas, • Serás responsable de convertir diseño en una ventaja competitiva medible: conversión a pago, confianza y eficiencia operativa (especialmente en campaña de renta, con picos de carga y riesgo reputacional), • Liderarás la función de Diseño conectándola con Producto, Ingeniería, Data, IA y Operaciones, • Tu foco no es “hacer pantallas”: es diseñar sistemas, decisiones, calidad y comportamiento del modelo en un producto end-to-end (IA + expertos), • Este rol es player–coach: además de liderar, diseñarás y construirás en código las piezas críticas (flujos, componentes, motion, microcopy, estados) hasta nivel top, • Tendrás autonomía para rediseñar equipo, estándares y rituales, y convertir el TaxDown Design System en una plataforma ejecutable (tokens + componentes en código + constraints + evals), • Reportarás al CEO/CPO & CoFounder, con acceso directo para decisiones de marca, inversión y storytelling, • Definir la estrategia de experiencia con IA para la declaración de la renta (E2E) con metas trimestrales de conversión, experiencia, confianza y eficiencia. Declaraciones que se hacen solas! Full Self Tax, • Dominar el “momento de verdad” de conversión a pago, optimizando sin dark patterns: claridad de valor, fricción mínima y transparencia total, • Re-scope “diseño” para incluir model behavior: permisos, reglas de escalado, progreso, límites, refusals/safe-completion, recuperación y handoff a experto, • Diseñar agentic workflows (más allá del chat): autonomía con control (review/commit, diffs, undo/redo), evidencia y trazabilidad, • Prototipar en código (React/Next/TS) y usar herramientas design→code (Figma Make/Dev Mode, MCP, v0, Cursor, etc.) para reducir el ciclo idea→prototipo→producción, • Endurecer el craft en producción: tipografía, motion, microinteracciones, contenido y estados (empty/error); a11y y performance como estándar, • Construir y gobernar el TaxDown Design System como plataforma ejecutable: tokens, componentes en código, constraints, golden paths, anti-patterns, versionado y rollback, • Crear y liderar un “Design Builder Platform” dentro de Diseño: pipeline design-to-code, templates/scaffolds, prototyping infra, enablement y guardrails internos, • Institucionalizar evaluación de UX + modelo: scenario library, tests de aceptación de comportamiento, harness de regresión e instrumentación para evitar drift, • Diseñar trust & compliance UX: transparencia (qué sabemos/qué no), fuentes/evidencia, incertidumbre, privacidad, permisos, logs/auditoría e IP/provenance cuando aplique, • Preparar y operar campaña de renta: resiliencia bajo picos, degradación elegante, playbooks de incidentes y colaboración con Ops/Soporte, • Desarrollar líderes: hiring exigente, coaching, calibración, feedback y sucesión; elevar la barra de craft y ejecución en toda la org. Cultura de excelencia sin ego., • 10+ años en diseño y design engeeniering; 6+ liderando diseño de producto con impacto real, flujos de alta responsabilidad, • Portfolio con evidencia de taste/craft altísimo + resultados medibles (conversión, retención, NPS), no solo estética, • Builder: capacidad demostrable de diseñar y programar (prototipos en código y/o UI en producción). Cómodo/a con React/Next/TypeScript o equivalente, Git y PRs, • Experiencia construyendo y escalando design systems con gobernanza, paridad Figmacódigo, tokens y componentes reutilizables, • Experiencia diseñando AI UX/agentic workflows: permisos, progreso, fallos, recovery, revisión humana, explicabilidad y guardrails, • Capacidad de diseñar e institucionalizar evaluación: scenario libraries, quality rubrics, tests de regresión y criterios de release, • Orientación a métricas y data: funnels, instrumentación, experimentación, lectura de tickets/logs y decisiones basadas en evidencia, • Obsesión por el detalle: a11y (WCAG), performance, microcopy de confianza, edge cases; cero tolerancia a “casi”, • Liderazgo claro y exigente: recluta bar-raisers, da feedback nítido y influye en stakeholders con claridad, • Alta agencia, curiosidad inifinita y foco en ejecución: conviertes ambigüedad en shipped product., • AI-first (sin humo): prototipo funcionando > slides, • Radical ownership: autonomía total + responsabilidad por resultados, • Barra de craft brutal: cuidamos el 1px, el easing y el copy porque ahí se gana la confianza, • Velocidad con rigor: shipping frecuente con quality gates + evals, no “vibe shipping” sin control, • Transparencia radical: métricas claras, debate directo, cero política, • Genios locos bienvenidos: curiosidad extrema, experimentación constante, cero ego, • Colaboración real: diseño, ingeniería, data, ops y expertos en el mismo loop, • Flexibilidad real con on-site valorado en Madrid (sobre todo en picos de campaña)., • Equity (VSOP) para crecer con TaxDown, • Flexibilidad real (híbrido Madrid / remoto) · impacto > horas, • Vacaciones/PTO flexible, • Equipo y setup top (laptop + monitor + ayuda home-office), • Presupuesto de formación + “FridAIs” para experimentar con herramientas de IA y prototipos, • Cultura family-supportive + offsites y eventos de equipo, • Fintech / insurtech / regulated UX (compliance, reputational risk, privacy) — diseño en entornos regulados, con foco en cumplimiento, riesgo reputacional y privacy; diseño de confianza en dominios sensibles, • Experience with seasonal-traffic products or extreme spikes (tax season, campaigns, events) — experiencia en productos con tráfico estacional o picos extremos (renta, campañas, eventos) y preparación operativa end-to-end, • Modern design-to-code (Figma Make, MCP, v0, Cursor) — design-to-code moderno y creación de tooling interno: plugins, scripts y automatizaciones, • Agent / LLM evaluation (regression testing, UX red-teaming, quality rubrics, collaboration with ML / Applied AI) — evaluación de agentes/LLMs: tests de regresión, red-teaming de UX, criterios de calidad y trabajo conjunto con ML / IA aplicada, • Multi-surface experience (mobile, web, IDE extensions, Slack) — experiencia multi-superficie o construcción de herramientas internas para acelerar diseño e ingeniería, • Entrepreneurial background (open-source contributions, talks, technical writing on craft/systems/AI UX) — background emprendedor, contribuciones open-source, charlas o escritura técnica sobre craft, sistemas y AI UX, • Active contribution to the design community — contribución activa a la comunidad de diseño, • Definir la estrategia de experiencia con IA para la declaración de la renta (E2E) con metas trimestrales de conversión, experiencia, confianza y eficiencia. Declaraciones que se hacen solas! Full Self Tax, • Dominar el “momento de verdad” de conversión a pago, optimizando sin dark patterns: claridad de valor, fricción mínima y transparencia total, • Re-scope “diseño” para incluir model behavior: permisos, reglas de escalado, progreso, límites, refusals/safe-completion, recuperación y handoff a experto, • Diseñar agentic workflows (más allá del chat): autonomía con control (review/commit, diffs, undo/redo), evidencia y trazabilidad, • Prototipar en código (React/Next/TS) y usar herramientas design→code (Figma Make/Dev Mode, MCP, v0, Cursor, etc.) para reducir el ciclo idea→prototipo→producción, • Endurecer el craft en producción: tipografía, motion, microinteracciones, contenido y estados (empty/error); a11y y performance como estándar, • Construir y gobernar el TaxDown Design System como plataforma ejecutable: tokens, componentes en código, constraints, golden paths, anti-patterns, versionado y rollback, • Crear y liderar un “Design Builder Platform” dentro de Diseño: pipeline design-to-code, templates/scaffolds, prototyping infra, enablement y guardrails internos, • Institucionalizar evaluación de UX + modelo: scenario library, tests de aceptación de comportamiento, harness de regresión e instrumentación para evitar drift, • Diseñar trust & compliance UX: transparencia (qué sabemos/qué no), fuentes/evidencia, incertidumbre, privacidad, permisos, logs/auditoría e IP/provenance cuando aplique, • Preparar y operar campaña de renta: resiliencia bajo picos, degradación elegante, playbooks de incidentes y colaboración con Ops/Soporte, • Desarrollar líderes: hiring exigente, coaching, calibración, feedback y sucesión; elevar la barra de craft y ejecución en toda la org. Cultura de excelencia sin ego. Cada experiencia que diseñes con AI, cada componente que lances y cada agente que entrenes borra una línea de burocracia y devuelve dinero y tranquilidad a millones. El reto es enorme — y justo por eso merece la pena. No buscamos CV perfectos: buscamos talento con propósito, craft impecable y taste brutal, hambre de aprender y diversidad de ideas. Si estas líneas te aceleran el pulso, sigue la señal. Imagina un mañana en el que la palabra “trámite” solo aparezca en los libros de historia. ¿Te atreves a diseñar ese futuro con nosotros? PS. (¿No cumples todo? Aplica igual: la actitud y el potencial mueven nuestro universo.) Nuestra ambición es que, cuando nuestros hijos crezcan, la burocracia sea solo una palabra del pasado. ¿Te atreves a escribir ese futuro con nosotros? Con , el equipo de Producto #J-18808-Ljbffr

Híbrido. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando a un/a Chief Engineer de Lógica Programable para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Madrid en modalidad Híbrido . • Un/a Chief Engineer de Lógica Programable, con experiencia de al menos 10 años., • Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid., • Titulación: Ingeniería electrónica, de telecomunicaciones, o equivalentes., • Modalidad Teletrabajo: Híbrido, • Jornada Laboral: Completa, • ≥10 años en diseño y verificación de FPGA/SoC en sectores de criticidad alta., • ≥3 años liderando equipos o siendo autoridad técnica en proyectos., • Experiencia probada en diseño de sistemas o componentes de fabricantes líderes en entornos del sector aeroespacial y defensa (DAL A/B/C o requisitos similares), • Competencias técnicas esenciales, • Verificación: UVM, entornos de prueba, cobertura., • Herramientas: Vivado, ModelSim/Questa, LiberoSoC, • Procesos tipo de DO 254: planificación, requisitos, verificación, certificación., • Protocolos e interfaces de alta velocidad., • Competencias clave, • Liderazgo técnico y capacidad de decisión., • Pensamiento sistémico y visión de arquitectura., • Rigor documental y orientación al cumplimiento normativo., • Excelentes habilidades de comunicación técnica con stakeholders., • Gestión de equipos multidisciplinares y multiculturales. Buscamos un/a Chief Engineer de Lógica Programable para liderar la definición técnica, diseño y desarrollo de soluciones basadas en FPGA, SoC y dispositivos programables en proyectos del sector aeroespacial y defensa. Será la referencia técnica en arquitecturas digitales de alta integridad, participando en todas las fases del ciclo de vida del producto: diseño, verificación, integración, validación y certificación, trabajando con equipos multidisciplinares de hardware, software embebido, sistemas y verificación. • Definir y validar arquitecturas FPGA/SoC para sistemas críticos., • Liderar técnicamente equipos de ingeniería digital, FPGA y verificación., • Supervisar el desarrollo RTL (VHDL, Verilog, SystemVerilog), análisis de timing y cumplimiento de buenas prácticas de diseño., • Definir estrategias de verificación y validación, garantizando la trazabilidad de requisitos y la calidad del producto., • Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares del sector aeroespacial y defensa (DO-254, ECSS, MIL-STD, EN9100, entre otros)., • Participar en actividades de certificación, ofertas técnicas y estimación de esfuerzos. Impulsar la innovación tecnológica en ámbitos como aceleración hardware, DSP, IA en FPGA y mejora continua de procesos., • Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes., • Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional., • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar., • Retribución flexible., • Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa., • Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual , que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible. Desde casi 50 años de trayectoria , en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario. #J-18808-Ljbffr

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscandoa un/a DevOps con conocimientos en CAMEO y procesos MLOps para incorporarse en un importante proyecto con modalidad de trabajo híbrida en Madrid o Sevilla. • Un/a DevOps, con experiencia de al menos 2 años en roles similares y conocimientos en CAMEO y MLOps., • Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid o Sevilla., • Titulación de grado/máster universitario en ingeniería informática, industrial, de telecomunicaciones, o ramas afines., • Modalidad de trabajo híbrida, con 2 días de teletrabajo a la semana., • Jornada completa, con flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano. Requisitos mínimos: • Titulación de grado/máster universitario en ingeniería informática, industrial, de telecomunicaciones, o ramas afines., • Experiencia profesional de 2 años en roles similares, especialmente en el sector aeroespacial o de industria de defensa., • Conocimientos en herramientas como CAMEO, DOORS y procesos MLOps (MLflow, Kubeflow, Azure ML)., • Nivel de inglés muy alto (C1)., • Se valorará positivamente otros idiomas como francés o alemán. ¿Cuáles serán tus funciones? • Administración y mantenimiento de entornos de desarrollo, integración y validación de los proyectos., • Despliegue y gestión de herramientas de ingeniería utilizadas durante el ciclo de vida del sistema (DOORS, CAMEO, Jira, SVN, entre otras)., • Configuración y mantenimiento de plataformas de integración continua y automatización de pruebas., • Administración de sistemas, redes, servidores y máquinas virtuales., • Desarrollo de scripts y automatizaciones para mejorar la eficiencia de los procesos de desarrollo e investigación., • Dar soporte a equipos multidisciplinares de sistemas, software y validación., • Gestión de la configuración y trazabilidad de los desarrollos de acuerdo a los estándares del proyecto. ¿Qué te ofrecemos? • Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2026, según Actualidad Económica y Forbes., • Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional., • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar., • Retribución flexible., • Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa., • Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica. Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. #J-18808-Ljbffr

SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro. “Inspirar a Atverse, Para tener éxito, Como un equipo”, son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN. En SEAT, trabajamos con autonomía, vivimos la honestidad y desafiamos el statu quo con valentía. Nos retamos continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos lograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, compartimos y celebramos los éxitos. • Funciones de KAM en el canal de ventas corporativas para la marca CUPRA en España., • Funciones de back office en el canal de ventas corporativas de la marca CUPRA en España., • Participación en foros y eventos de promoción comercial de CUPRA en el ámbito del B2B., • Soporte de gestión comercial y administrativa en la implementación del modelo de agencia no genuina en el canal de ventas corporativas., • Funciones de soporte comercial y administrativo a la red de concesionarios CUPRA en la implementación de la estrategia de ventas para el cliente corporativo., • Desarrollar e implementar la estrategia comercial definida por la Dirección de Ventas Corporativas de CUPRA España con los distintos interlocutores del canal (operadores de renting, clientes corporativos y demás intervinientes en la comercialización B2B de CUPRA)., • Llevar a cabo todas las actuaciones necesarias para la consecución de los objetivos de ventas y rentabilidad (visitas comerciales en las que presentar la oferta de producto y condiciones comerciales para esta tipología de clientes, venta consultiva vinculada a las soluciones financieras y de movilidad de VWFS, animación de prescriptores del canal, etc.)., • Soporte administrativo y comercial en el canal de ventas corporativo., • Funciones de reporte comercial: cartera, prospección, análisis de competidores, seguimiento de campañas, evolución del nivel de colaboración con VWFS, etc., • Gestión de los sistemas habilitados por la compañía para la gestión comercial (COSMOS, IMPULSO, SLI, etc.)., • Participar en foros y eventos en los que promocionar la oferta comercial de la marca CUPRA para cubrir las necesidades de movilidad en el ámbito corporativo (B2B). Funciones de representación comercial en las que dar soporte a la oferta de valor añadido de CUPRA para esta tipología de clientes (ferias, congresos y similares)., • Coordinar y dar soporte en la puesta en funcionamiento del modelo de agencia no genuina de flotas para CUPRA, haciendo un seguimiento de los requerimientos de usuario necesarios a VX y proveedores de IT implicados., • Participar de manera activa en la implementación y seguimiento con operadores y red del nuevo modelo de distribución., • Soporte comercial y de gestión a la red en el ámbito del proceso de venta B2B (análisis de operaciones para validar condiciones comerciales con finanzas, coordinación de pedidos con operaciones, el operador de renting y/u cliente final y el/los concesionario/s participes)., • Formación: Carrera universitaria de en Administración y Dirección Empresas o Ciencias Empresariales., • Experiencia: 5 años., • Conocimiento complementario: Uso aplicaciones generales SEAT y herramientas ofimáticas. Conocimiento de gestión empresarial y técnicas de gestión de clientes., • Idiomas: Inglés avanzado., • Competencias: Organización y planificación, Habilidades de comunicación, Orientación al cliente, Eficiencia y orientación al coste, Conocimiento profesional y de métodos, Habilidades para persuadir y asertividad y Confidencialidad y discreción., • Disponibilidad para viajar., • Salario competitivo de acuerdo a nuestro convenio colectivo., • Transporte colectivo a nuestros centros de trabajo (Barcelona y Martorell)., • Modelo de trabajo mixto: 2 días de teletrabajo por semana., • Servicio de comedor subvencionado., • Acceso a la red de centros médicos de SEAT., • Seguro colectivo de vida., • Plan de pensiones de empleo SEAT a partir del 2do mes en la compañía., • Compra de vehículos nuevos y de ocasión SEAT con descuentos especiales., • Ventajas en el leasing de vehículos SEAT para empleados/as., • Posibilidad de solicitar un préstamo personal a partir del segundo año., • Formación continua a través de nuestra plataforma interna de Learning., • Actividades y descuentos para empleados SEAT. En SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad. Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días. #J-18808-Ljbffr

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscandoa un/a Category manager Electrónica para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Rivas-Vaciamadrid en modalidad Híbrida. • Category manager Electrónica, con experiencia de al menos 5 años., • Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Rivas-Vaciamadrid., • Titulación: Ingeniería o ADE., • Modalidad Teletrabajo: Híbrida., • Jornada Laboral: Completa., • Título universitario en Ingeniería Electrónica, Administración de Empresas o campo relacionado., • Experiencia mínima de 5 años en compras de componentes electrónicos, preferiblemente en SMD, PCBs y conexionado., • Conocimiento profundo de los mercados de componentes electrónicos y las tendencias de la industria., • Habilidades de negociación, comunicación y gestión de proveedores demostradas., • Alto nivel de inglés oral y escrito, mínimo C1., • Nivel avanzado de Office., • Experiencia mínima de 2 años en gestión con sistema SAP., • Disponibilidad para viajar., • Gestionar la categoría de Electrónica., • Definir la estrategia de la categoría., • Gestión de proveedores estratégicos., • Identificar y evaluar proveedores potenciales., • Coordinación de necesidades de compras de la compañía., • Market intelligence (análisis de mercado y tendencias para identificar oportunidades de ahorro y mejora continua)., • Apoyo a la realización de ofertas comerciales y licitaciones., • Negociaciones y contratos con proveedores., • Realización de mesas de contratación y procesos de sourcing., • Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes., • Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional., • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar., • Retribución flexible., • Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa., • Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible. A lo largo de casi 50 años de trayectoria, en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario. #J-18808-Ljbffr

. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando un/a Bid Manager Senior Ciberseguridad para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Rivas-Vaciamadrid en modalidad híbrida. • Un/a Bid Manager Senior Ciberseguridad, con experiencia de al menos 8 años., • Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid., • Titulación: Ingeniería, • Modalidad Teletrabajo: Híbrido, • Jornada Laboral: Completa, • Esquema Nacional de Seguridad (ENS) Categoría Media y Alta., • ISO 27001, ISO 22301, ISO 20000 e ISO 42001., • Directiva NIS2, Reglamento DORA y normativa europea de ciberseguridad., • Centros SOC, tecnologías SIEM, SOAR y plataformas XDR. Seguridad Cloud (Microsoft Azure, AWS y Google Cloud)., • Seguridad OT/ICS e infraestructuras críticas., • Gestión de riesgos, resiliencia digital y continuidad de negocio., • PKI, criptografía, gestión de identidades e identidad digital., • Inteligencia Artificial aplicada a la ciberseguridad., • Ciberdefensa, ciberinteligencia y operaciones cibernéticas., • Sectores Defensa, Seguridad, Administraciones Públicas y entornos regulados., • Certificaciones CISSP, CISM, CISA, CCSP o ISO 27001 Lead Auditor/Implementer. Inglés profesional (mínimo B2). Responsable de la gestión integral de oportunidades estratégicas de ciberseguridad y ciberdefensa, liderando la definición, coordinación y presentación de propuestas complejas para clientes de Defensa, Seguridad, Administraciones Públicas, sectores regulados e infraestructuras críticas. El puesto abarca la dirección de todo el ciclo de vida de la oferta, desde las fases iniciales de captura y análisis de oportunidad hasta la negociación final con el cliente, definiendo la estrategia de propuesta, el posicionamiento competitivo, los elementos diferenciadores, la gestión de riesgos y el modelo de colaboración con socios estratégicos. Entre las principales áreas de actuación se incluyen Centros de Operaciones de Ciberseguridad (SOC), ciberdefensa, ciberinteligencia, protección de infraestructuras críticas, gestión de identidades y accesos (IAM), seguridad Cloud, seguridad OT/ICS, resiliencia digital, continuidad de negocio y capacidades avanzadas de detección, respuesta y automatización de seguridad. La posición requerira la coordinación de equipos multidisciplinares de negocio, ingeniería, operaciones, arquitectura, seguridad y finanzas, impulsando la toma de decisiones mediante War Rooms, revisiones ejecutivas y procesos de Bid Governance. Asimismo, garantiza el cumplimiento de los requisitos técnicos, regulatorios y normativos aplicables a cada oportunidad, asegurando la calidad y competitividad de las propuestas presentadas. Como referente en Bid Management, participa activamente en la definición de estrategias de crecimiento, hojas de ruta tecnológicas y mejora continua de metodologías y procesos de elaboración de ofertas, contribuyendo al posicionamiento de Grupo Oesía y Cipherbit como actores de referencia en ciberseguridad, ciberdefensa y operaciones digitales seguras. • Bid Management y Bid Governance., • Gestión de oportunidades y procesos de captura (Capture Management)., • Desarrollo de propuestas técnico-comerciales complejas., • Coordinación de equipos multidisciplinares., • Gestión de riesgos y oportunidades., • Análisis competitivo y definición de propuesta de valor., • Dirección de War Rooms y revisiones ejecutivas., • Preventa estratégica y desarrollo de negocio., • Elaboración y negociación de ofertas., • Gestión de stakeholders internos y externos., • Presentaciones ejecutivas y defensa de propuestas., • Planificación y seguimiento de ofertas de alta complejidad., • Gestión de programas de ciberseguridad y ciberdefensa., • Licitaciones públicas nacionales e internacionales., • Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes., • Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional., • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar., • Retribución flexible., • Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa., • Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferenciade tecnología. Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. #J-18808-Ljbffr

NUDE means Freedom No tener que seguir el camino tradicional y poder crear por ti mismo la vida que deseas. Siempre siguiendo tu pasión. PROJECT means Process Algo que está en proceso, que nunca se va a acabar y sigue creándose cada día. Un lienzo en blanco infinito donde siempre hay lugar para crear más. NUDE PROJECT va mucho más allá. Nuestra misión es inspirar a las personas a perseguir su pasión. Para lograr nuestra misión, estamos buscando a un/una Sales Assistant 30h para que se una a nuestro equipo. 🚀 Como Sales Assistant 30h: ¿Cuáles serán tus funciones? -Aconsejar y orientar a los clientes respecto a la gama de productos, con la mayor calidad en el servicio, transmitiendo sus conocimientos y pasión por la moda. -Conocer las necesidades de nuestros clientes. -Gestionar y realizar la venta, proponiendo alternativas y venta adicional, utilizando los sistemas informativos puestos a su disposición. -Realizar de los básicos: reposición, ordenación, comunicación y mantenimiento de los elementos del punto de venta. ¿Qué te hará triunfar con nosotros? -Tienes pasión por la moda, la estética, la armonía. -Tienes disponibilidad inmediata. -Tienes experiencia en tienda física. -Eres una persona creativa, activa en RRSS, te gusta compartir lo que amas con los que amas -Te gusta formar parte de una comunidad, sentir que lo que aportas ayuda a cambiar el mundo -¿Eres de Madrid? ¿Te mueves como pez en el agua por el centro? -Como nosotros, te sales de lo convencional, tienes un estilo propio y te gustaría tener un altavoz para llegar a más personas. -Te mola la atención y el servicio a las personas, te consideras muy buen amigo de tus amigos -Trabajas tus objetivos vitales a través de metas y eres capaz de darles un giro cuando algo se sale de lo planificado. Si te consideras una persona proactiva, sin zonas de confort y te apasiona el mundo del streetwear... ¡Te estamos esperando!🤎 ¿No nos conocías antes? Te animamos a echarle un vistazo a nuestro canal de youtube . NUDE PROJECT TEAM

NUDE means Freedom No tener que seguir el camino tradicional y poder crear por ti mismo la vida que deseas. Siempre siguiendo tu pasión. PROJECT means Process Algo que está en proceso, que nunca se va a acabar y sigue creándose cada día. Un lienzo en blanco infinito donde siempre hay lugar para crear más. NUDE PROJECT va mucho más allá. Nuestra misión es inspirar a las personas a perseguir su pasión. Para lograr nuestra misión, estamos buscando a un/una SALES ASSISTANT con experiencia en visual para que se una a nuestro equipo durante una sustitución por baja. 🚀 Como SALES ASSISTANT, tu misión será la de: ¿Cuáles serán tus funciones? -Aconsejar y orientar a los clientes respecto a la gama de productos, con la mayor calidad en el servicio, transmitiendo sus conocimientos y pasión por la moda. -Conocer las necesidades de nuestros clientes. -Gestionar y realizar la venta, proponiendo alternativas y venta adicional, utilizando los sistemas informativos puestos a su disposición. -Realizar de los básicos: reposición, ordenación, comunicación y mantenimiento de los elementos del punto de venta. ¿Qué te hará triunfar con nosotros? -Tienes pasión por la moda, la estética, la armonía. -Tienes disponibilidad inmediata. -Tienes experiencia en tienda física. -Eres una persona creativa, activa en RRSS, te gusta compartir lo que amas con los que amas -Te gusta formar parte de una comunidad, sentir que lo que aportas ayuda a cambiar el mundo -¿Eres de Madrid? ¿Te mueves como pez en el agua por el centro? -Como nosotros, te sales de lo convencional, tienes un estilo propio y te gustaría tener un altavoz para llegar a más personas. -Te mola la atención y el servicio a las personas, te consideras muy buen amigo de tus amigos -Trabajas tus objetivos vitales a través de metas y eres capaz de darles un giro cuando algo se sale de lo planificado. Si te consideras una persona proactiva, sin zonas de confort y te apasiona el mundo del streetwear... ¡Te estamos esperando!🤎 ¿No nos conocías antes? Te animamos a echarle un vistazo a nuestro canal de youtube . NUDE PROJECT TEAM

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando un/a Técnico/a de ofertas para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Rivas-Vaciamadrid en modalidad híbrida . • Un/a Técnico/a de ofertas, con experiencia de al menos 5 años., • Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Rivas-Vaciamadrid., • Titulación: Ingeniería, ADE, • Modalidad Teletrabajo: Híbrido, • Jornada Laboral: Completa, • Titulación académica mínima de Grado Superior en Ingeniería o Administración y Dirección de Empresas / Finanzas., • Comercio Exterior o similar. Deseable Ingeniería o ADE., • Experiencia al menos de 5 años en gestión de Ofertas., • Deseable experiencia en Compras: ofertas, negociaciones, pedidos, gestión de proveedores, contratos., • Deseable experiencia en Gestión de Proyectos., • Alto nivel de inglés oral y escrito, mínimo C1., • Nivel avanzado de Office., • Experiencia mínima de 2 años en gestión con sistema SAP., • Iniciativa y habilidades de comunicación y negociación., • Persona proactiva y flexible., • Coordinación de las ofertas entre la Oficina Técnica de Ofertas y el Departamento de Compras., • Actualización listado de precios de proveedores., • Gestión de ofertas comerciales y licitaciones., • Solicitud de ofertas a proveedores., • Gestión de pedidos., • Gestión y homologación de proveedores., • Negociaciones y contratos con proveedores., • Realización de mesas de contratación y procesos de sourcing., • Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes., • Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional., • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar., • Retribución flexible., • Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa., • Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual , que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible . A lo largo de casi 50 años de trayectoria , en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario. #J-18808-Ljbffr

En un puesto administrativo en Kuehne+Nagel, tareas como la gestión de las operaciones de oficina o la coordinación de horarios contribuyen sin duda al éxito de tu equipo, pero también generan momentos significativos para personas en todo el mundo. Por tu atención al detalle ayuda a tus compañeros a rendir al máximo, por ejemplo, al garantizar el transporte puntual y sin contratiempos de audífonos y dispositivos médicos avanzados que cambian vidas. En Kuehne+Nagel, nuestro trabajo contribuye a más de lo que imaginamos. El Defense Project Logistics Customer Excellence Specialist es responsable de organizar, supervisar y asegurar el correcto desarrollo de todas las operaciones de transporte de sus clientes, garantizando al mismo tiempo la máxima satisfacción del cliente. La calidad de los datos, la seguridad (HSE) y la excelencia operativa son elementos clave en su día a día. Actúa como punto de contacto principal para el cliente, proporcionando información, resolviendo consultas y construyendo una relación sólida y de confianza con clientes, proveedores, colegas y las distintas unidades de negocio. Además, es responsable de la rentabilidad de los pedidos, la correcta facturación y la calidad de los datos. • Organizar y supervisar el transporte de la carga de principio a fin., • Asegurar que todos los sistemas estén actualizados de forma precisa y puntual., • Monitorizar el rendimiento operativo de todas las partes implicadas e informar de incidencias., • Revisar y garantizar el cumplimiento de los KPIs acordados con el cliente., • Gestionar la planificación del margen bruto (GP) y asegurar la rentabilidad de las operaciones., • Mantener un alto nivel de calidad de datos y reportar incidencias de inmediato., • Colaborar de forma proactiva con otros equipos (hubs, chartering, ingeniería, BU, etc.) para garantizar procesos fluidos., • Fomentar una mentalidad orientada a soluciones, manteniendo altos estándares de profesionalidad y cumplimiento en seguridad (HSE)., • Experiencia previa de al menos 3 años en logística o transporte internacional., • Buen conocimiento de procesos operativos y gestión de clientes., • Nivel de inglés fluido, tanto oral como escrito., • Capacidad de organización, planificación y multitarea., • Mentalidad proactiva, orientada a resultados y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. En Kuehne+Nagel tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera en un entorno global, dinámico y centrado en el cliente. Formarás parte de un equipo que impulsa la excelencia operativa y la innovación en el sector logístico, trabajando con clientes internacionales y equipos multidisciplinares. Ofrecemos un entorno colaborativo donde podrás crecer profesionalmente, desarrollar tus habilidades y contribuir directamente al éxito de la organización. La logística da forma a la vida cotidiana, desde los productos que consumimos hasta la atención médica en la que confiamos. En Kuehne+Nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posible tanto los momentos cotidianos como los más especiales en la vida de las personas alrededor del mundo. Como líder global con una sólida trayectoria y una visión enfocada en impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede marcar una verdadera diferencia. Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu carrera contribuirá a más de lo que imaginas. #J-18808-Ljbffr