Trabajos sociosanitario en España

¿Quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa? Únete a emeis (_), una de las mayores empresas del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a DIRECTOR/A para nuestra residencia para personas mayores Bouco ubicadas en la zona NOROESTE de Madrid, que coordinará la política del centro en todos sus aspectos, manteniendo y desarrollando su actividad con el fin de asegurar el confort de los residentes. Particularmente, se encargará de implementar y desarrollar las directrices predeterminadas por los Servicios Centrales del grupo en su centro (orientación, gestión de equipo y gestión de mejora continúa y control de la cuenta de explotación, gestión y seguimiento presupuestario) y gestionará las relaciones con clientes actuales y potenciales, personal, administraciones públicas, etc. ¿Qué ofrecemos? • Contrato INDEFINIDO., • Jornada completa de lunes a domingos, con descansos rotatorios (un fin de semana de trabajo al mes, con sus descansos)., • Horario a jornada partida, con flexibilidad de entrada y salida., • Salario a convenir en función de la experiencia del candidato/a + variable por consecución de objetivos., • Programa de descuentos para empleados y familiares., • Formación acorde a tu perfil, a lo largo de todo el año. ¿Qué solicitamos? • Experiencia en puestos de Dirección en el sector sociosanitario, sanitario o similar., • Titulación universitaria en el ámbito sociosanitario (Psicología, Trabajo Social, Enfermería, Medicina, etc.), • Titulación de Dirección de Centro Sociosanitario o similar, y/o Máster/formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología y/o dirección de centros residenciales., • Perfil organizado, con habilidades de liderazgo inclusivo y motivación por trabajar en equipo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¿Quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa? Únete a emeis (_), una de las mayores empresas del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a ADJUNTO/A A DIRECCIÓN DE CENTRO para nuestra una de nuestras residencias para personas mayores Bouco en la zona NOROESTE de Madrid, que formará parte del Staff del mismo aprenderá a realizar las labores de coordinación necesarias para el correcto funcionamiento del centro, además de las funciones propias de su disciplina. ¿Qué ofrecemos? • Contrato INDEFINIDO., • Jornada completa de lunes a domingos, con descansos rotativos., • Horario a convenir en entrevista, en jornada partida., • Salario bruto anual a convenir según experiencia., • Proyección de carrera y posibilidad de crecimiento con Plan de Formación individualizado a corto, medio y largo plazo., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares. ¿Qué solicitamos? • Indispensable Grado universitario, preferiblemente en Psicología, Trabajo Social o titulación a fin al sector Sociosanitario, finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera., • Valorable titulación en Dirección de Centros Sociosanitarios o similar., • Experiencia previa realizando funciones similares en Residencias de la Tercera Edad o Centros Sociosanitarios., • Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento dentro del sector sanitario, con nuevos proyectos y recorrido a largo plazo? En IberianCare seguimos ampliando nuestro equipo y abrimos proceso de selección para incorporar un/a Key Account Manager. ¡Si eres una persona con perfil comercial, dinámica y con capacidad para desarrollar y continuar con las relaciones con los clientes estratégicos de la compañía en el ámbito hospitalario y sociosanitario, este puesto es para ti! Funciones Principales • Gestión y desarrollo de cartera de clientes hospitalarios en Andalucía Oriental. - Presentación y asesoramiento técnico-clínico de la línea de productos en cuestión - Identificación de nuevas oportunidades de negocio y prospección comercial. - Seguimiento de concursos, acuerdos y necesidades de los centros. - Coordinación con los distintos departamentos internos para garantizar el mejor servicio al cliente. Requisitos • Imprescindible titulación sanitaria, preferiblemente enfermería y/o cuidados intensivos. - Preferiblemente residencia en Málaga o Granada. También valorables en Almería o Jaén. - Disponibilidad para desplazamientos frecuentes. - Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. - Buen manejo de CRM y herramientas Office. - Carnet de conducir B. - Buenas habilidades de comunicación y negociación. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable mediante contrato indefinido. - Jornada completa y flexibilidad horaria. - Vehículo, móvil y ordenador de empresa. - Proyecto estable dentro de una compañía en plena expansión. - Posibilidades reales de desarrollo profesional. - Autonomía y apoyo continuo dentro del equipo comercial. Si te motiva el entorno sanitario y quieres formar parte de un proyecto con crecimiento y visión a largo plazo, nos encantará conocerte. ¡Únete al equipo de IberianCare!

Emocional Technologies 22, S.L. · Benquerencia de la Serena, Badajoz · Presencial ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Sobre Emocional En somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y a más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Valoramos positivamente la discapacidad acreditada igual o superior al 33 %. Sobre el puesto Estamos buscando un/a auxiliar sociosanitario/a, gerocultor/a o profesional de atención directa para prestar servicio en un centro de día para personas mayores de Benquerencia de la Serena. La persona seleccionada participará en la atención integral de las personas usuarias, favoreciendo su autonomía, bienestar, seguridad y participación en las actividades del centro. Funciones principales Atención y acompañamiento a las personas usuarias durante su estancia en el centro. Apoyo en actividades básicas de la vida diaria. Apoyo en el aseo, higiene, vestido y uso del baño cuando sea necesario. Ayuda en la alimentación e hidratación. Apoyo en movilizaciones, transferencias y desplazamientos. Acompañamiento en actividades terapéuticas, ocupacionales y de ocio. Promoción de la autonomía personal y participación activa. Observación del estado general de las personas usuarias y comunicación de incidencias. Prevención de caídas y aplicación de medidas de seguridad. Registro de actuaciones y colaboración en el seguimiento individual. Coordinación con enfermería, terapia ocupacional, fisioterapia, dirección y el resto del equipo. Atención cercana y respetuosa a las personas mayores y sus familias. Requisitos Contar con alguna titulación habilitante para la atención a personas dependientes, como: Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería. Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia. Técnico/a en Atención Sociosanitaria. Otra titulación oficialmente habilitante para la atención directa en centros de personas mayores. Además: Disponibilidad para trabajar presencialmente en Benquerencia de la Serena. Capacidad para trabajar en equipo. Empatía, paciencia y orientación al cuidado. Capacidad para realizar movilizaciones y prestar apoyo físico a las personas usuarias. Se valorará Experiencia en residencias, centros de día, ayuda a domicilio o servicios de dependencia. Formación en Alzheimer y otras demencias. Formación en movilización de personas, prevención de caídas o cuidados sin sujeciones. Formación en primeros auxilios. Carné de manipulador/a de alimentos. Carné de conducir y vehículo propio. Documentación solicitada CV actualizado. DNI/NIE. Titulación o certificado profesional habilitante. Vida laboral actualizada. Contratos o certificados de empresa que acrediten fechas, funciones y colectivo atendido. Certificados de formación complementaria. xiphteb Confirmación de disponibilidad presencial. Adjunta la documentación correspondiente a:

Neural Mentalia busca un/a Director/a para el centro de Mentalia Vitoria con una misión clara: liderar la gestión estratégica, económica y operativa, garantizando la calidad asistencial, el cumplimiento normativo y el desarrollo del negocio en un entorno sociosanitario altamente especializado. Contrato indefinido y jornada completa, con horario flexible y oportunidades de desarrollo profesional en un proyecto en crecimiento, rodeado de un equipo comprometido en un entorno de trabajo colaborativo. #J-18808-Ljbffr

emeis Iberia, una de las mayores empresas del sector sociosanitario, busca un/a DIRECTOR/A para su residencia de mayores Bouco en la zona NOROESTE de Madrid, para coordinar la política del centro y asegurar el confort de los residentes. Se encargará de implementar las directrices de los Servicios Centrales, gestionar el equipo y la cuenta de explotación, y mantener relaciones con clientes y administraciones. #J-18808-Ljbffr

Enfermería. Contrato Indefinido. (Aravaca, Madrid) ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido Duración contrato: Indefinido Turno de trabajo: Noche Jornada laboral: Parcial (93,5%) Horario: De 22h a 8h Salario: 35.000€/brutos anuales por 14 pagas Ayuda alojamiento: Si te incorporas desde otra provincia, recibirás una ayuda económica de 1.500 €, abonada en tres pagos de 500 € durante los tres primeros meses. Lugar de trabajo: Residencia de Mayores La Florida (C. del Valle de Toranzo, 3-5, Moncloa - Aravaca, 28023 Madrid) Cómo llegar al centro: Clicar aquí: Residencia de Mayores la Florida Incorporación inmediata Tus beneficios serán... Desde el primer día contarás con: Estabilidad laboral No estarás solo/a. Formarás parte de un equipo multidisciplinar que te acompañará, apoyará y trabajará contigo ofreciendo la mejor atención a los residentes. Programa de Bienestar para empleados. Te cuidamos a través de actividades y sesiones que te ayudarán a estar más sano tanto física como emocionalmente. Wellhub. Con acceso a una gran variedad de gimnasios, sesiones de mindfulness, nutrición, terapia online y gestión del sueño. Oferta formativa, para que continúes con tu desarrollo profesional, formándote en las técnicas sociosanitarias más innovadoras. Programa de descuentos y ofertas exclusivas sólo para empleados. Seguro médico Sanitas, que incluye consultas médicas presenciales y virtuales, además de sesiones de psicología, fisioterapia, nutrición y otros servicios de bienestar. ¿Qué harás en el equipo? Serás clave en el cuidado y seguimiento de la salud de los residentes. Tu misión será garantizar una atención sanitaria segura y de calidad, centrada en la persona. Tus principales funciones serán: Realizar el seguimiento del estado de salud de los residentes, administrando medicación y tratamientos, y realizando curas, control de constantes y seguimiento de patologías crónicas. Participar en el Plan de Atención Individualizado y coordinar los cuidados junto al resto de profesionales del centro. Promover buenas prácticas asistenciales y la prevención de riesgos, contribuyendo a la calidad y continuidad de los cuidados. Acompañar y orientar a residentes y familias, colaborando con el equipo y registrando la evolución de los residentes para garantizar la continuidad asistencial. ¿Qué necesitas? Formación: Diplomatura o Grado en Enfermería. Otras Habilidades y Conocimientos: Si te gusta cuidar de las personas mayores, trabajar en equipo y ofrecer una atención cercana y centrada en la persona, este puesto puede encajar contigo. Experiencia: Se valorará experiencia previa en sector sociosanitario. Si acabas de finalizar tus estudios, esta oportunidad también es para ti. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Coordinador/a Social y Sanitario B2B2C para formar parte de nuestro equipo de B2B2C. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicili o, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Gestión de proyecto y organización de eventos, jornadas y mesas redondas para dar voz a los profesionales del sector en torno a los principales retos. Colaborar con los profesionales para la creación de contenido de valor para el sector (elaborar materiales, artículos, entrevistas, webinars). Liderar, gestionar y coordinar iniciativas y propuestas que aporten valor en el sector social y sanitario (talleres, mesas de trabajo, foros de debate) Ser representante del modelo de Qida en los principales eventos del sector. Gestionar una cartera de centros prescriptores. Serás la representación de Qida para crear sinergias de colaboración, identificar oportunidades y sobre todo, construir relaciones de confianza con profesionales del sector. Gestionar derivaciones y servicios activos, asegurando una buena coordinación de casos. Compartir buenas prácticas y aprender con el equipo para conseguir un crecimiento profesional y grupal. ¿A quién estamos buscando? Eres una buena persona. Tienes formación en Psicología / Trabajo Social / Educación Social / Terapia Ocupacional. Experiencia de >4 años en el sector social y/o sanitario de la comunidad de Madrid. Con iniciativa, creatividad, autonomía, capacidad de gestionar proyectos complejos de manera autónoma y flexibilidad para la adaptación al cambio. Nivel de Catalán C1 o nativo Con buena comunicación, presencia y experiencia en la creación de relaciones interprofesionales. Que sea buena persona. Con ganas de crecer, trabajar en equipo y abrazar un reto nuevo. Con disponibilidad de coche para hacer ruta de visitas semanal. ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra Propuesta De Valor Es Clara Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. Modalidad híbrida y tres semanas de teletrabajo al año. Salario competitivo Sesiones de coaching individuales con tu manager enfocadas en el desarrollo de talento Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y la cultura de empresa de impacto social. 23 días de vacaciones más el día libre de tu cumpleaños Café en la oficina y pizza day Material informático para trabajar desde casa los días de oficina Aplicación de ahorro fiscal payflow para gastos de comidas y transporte. Team Buildings mensuales para que conozcas a la familia Qida. Activación de Payflow para anticipos de nóminas ¿Estás interesado/a? En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 350 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Técnico de Selección de Personal para formar parte de nuestro equipo de People Operations. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Como parte del equipo de People Operations, contribuirás a atraer, evaluar y acompañar a los mejores profesionales durante todo el proceso de selección. Entre tus principales responsabilidades estarán: Búsqueda activa de candidatos a través del CRM de selección y otras fuentes de reclutamiento. Contacto directo con candidatos para validar requisitos, documentación y disponibilidad. Realización de screenings telefónicos para evaluar la adecuación al puesto. Realización de entrevistas por competencias. Acompañamiento y atención telefónica a candidatos durante todo el proceso de selección. Atención presencial a candidatos que acudan a la oficina. Colaboración con el equipo para garantizar una excelente experiencia de candidato y mejorar continuamente los procesos de selección. ¿A quién estamos buscando? Eres una buena persona Formación en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. Al menos 1 año de experiencia en selección de personal o en un puesto similar. Experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos de selección. Excelente capacidad de organización y gestión de prioridades. Habilidades de comunicación, escucha activa y empatía. Buenas competencias interpersonales y orientación al trabajo en equipo. Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados. Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados Sólidas competencias interpersonales Alta energía, pasión y compromiso ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal de 3 meses prorrogable a otros 3 meses a jornada completa en un sector en crecimiento Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo por semana 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños Café, desayunos y pizza day en la oficina Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina Posibilidad de acceso a Seguro Médico para tu y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

En Fundación Hospitalarias te ofrece la oportunidad de formar parte de una organización con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental . Contamos con un equipo de aproximadamente 8.500 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. Fundación Hospitalarias Arturo Soria es una clínica situada en Arturo Soria 204, dedicada a la hospitalización psiquiátrica de media estancia, concertada con la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid. En este caso, buscamos a un Técnico/a de Personas a jornada completa , para incorporarse a nuestro equipo de forma inmediata. Incorporación inmediato a entorno sanitario estable y comprometido con las personas. Formar parte de una organización propósito y alto impacto directo en la experiencia del profesional. Programa de salud y bienestar laboral Entorno de trabajo colaborativo, comprometido, humano y orientado a valores. Estabilidad laboral mediante contrato indefinido desde el primer día Misión del puesto Gestionar y ejecutar los procesos de administración de personal en el centro, asegurando la correcta tramitación de la contratación, nómina, Seguridad Social y gestión del tiempo, conforme a la normativa laboral vigente y a los procedimientos internos. Proporcionar soporte administrativo al personal, contribuyendo a una gestión eficiente, rigurosa y alineada con la experiencia de las personas. Funciones principales Elaboración y tramitación de contratos. Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. Tramitación de partes de accidente y procesos de IT. Control de presencias, reloj de fichaje y jornadas. Gestión de vacaciones, asuntos propios y permisos. Atención y resolución de consultas del personal. Competencias técnicas y requisitos Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, o experiencia profesional demostrable equivalente. Conocimiento técnico-laboral y gestión administrativa. Manejo de ERP de nóminas, preferiblemente meta4 . Experiencia previa exigible Experiencia 3 años en puesto similar Experiencia con altos volúmenes de gestión de nóminas, seguridad social, altas y bajas. Valorable: Experiencia en el sector sanitario/sociosanitario. Si te motiva trabajar en un entorno sanitario, con impacto real en las personas y una visión integral de RRHH… ¡queremos conocerte! En Fundación Hospitalarias Arturo Soria promovemos un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, género, orientación o identidad sexual, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal, en coherencia con nuestros valores y nuestro compromiso con el respeto a la dignidad de las personas. #J-18808-Ljbffr

Identificación y evaluación de riesgos laborales Realiza inspecciones y análisis para detectar condiciones peligrosas en el entorno de trabajo Evalúa los riesgos asociados a tareas, equipos y sustancias Diseño e implementación de medidas preventivas Desarrolla e implementa protocolos de seguridad y salud Propone mejoras en los procesos para reducir riesgos Capacitación y formación del personal Imparte cursos y talleres sobre seguridad, uso de equipos de protección personal (EPP), primeros auxilios, evacuación, etc. Fomenta una cultura de prevención entre los trabajadores Supervisión del cumplimiento normativo Asegura que la empresa cumpla con la legislación vigente en materia de seguridad y salud laboral Mantiene actualizada la documentación legal y técnica Investigación de accidentes e incidentes Analiza las causas de accidentes laborales y propone medidas correctivas para evitar su repetición Gestión del bienestar laboral Promueve programas de bienestar físico y mental (ergonomía, pausas activas, salud emocional) Colabora en iniciativas de mejora del clima laboral Asesoramiento técnico Brinda apoyo a la dirección y a los distintos departamentos en temas relacionados con seguridad, salud y bienestar Participación en auditorías y certificaciones Colabora en auditorías internas y externas del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) Requirements Titulación universitaria finalizada Máster en Prevención de Riesgos Laborales, mínimo dos de las tres especialidades técnicas: Ergonomía, Seguridad e Higiene Disponibilidad para viajar Certificado de discapacidad en vigor igual o superior al 33% o incapacidad reconocida para otro puesto de trabajo (valorado positivamente) Experiencia en el sector sociosanitario (valorado positivamente) Core Competencies Demonstrates expertise in risk identification and evaluation, implementing safety protocols, and ensuring compliance with occupational health and safety legislation. Proficient in training personnel on safety practices and promoting a culture of prevention in the workplace. Highest-signal resume keywords Máster En Prevención De Riesgos Laborales Ergonomía Seguridad E Higiene Inspección Y Análisis De Riesgos Cumplimiento Normativo ATS Optimization Keywords Hard Skills Identificación De Riesgos Laborales Diseño De Medidas Preventivas Desarrollo De Protocolos De Seguridad Investigación De Accidentes Análisis De Causas De Accidentes Capacitación Del Personal Gestión Del Bienestar Laboral Auditorías Internas Y Externas Documentación Legal Y Técnica Propuestas De Mejora De Procesos Soft Skills Comunicación Efectiva Colaboración Liderazgo Formación Fomento De Cultura De Prevención Certifications & Qualifications Certificado De Discapacidad Industry Keywords Sector Sociosanitario Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo EPP Primeros Auxilios Evacuación #J-18808-Ljbffr

Tu misión en este puesto Garantizarás una atención médica integral , asegurando el bienestar de los residentes mediante diagnósticos y tratamientos adecuados, trabajando en equipo con profesionales del ámbito sociosanitario. ¿Cuáles serán tus funciones? Atención médica y seguimiento Realizarás el reconocimiento médico inicial de cada residente y completarás su historial clínico. Diagnosticarás, pautarás tratamientos médicos y supervisarás su correcta aplicación. Prestarás atención tanto asistencial como preventiva para mejorar la calidad de vida de los residentes. Harás un seguimiento continuo para evaluar la evolución de cada paciente. Coordinación interdisciplinar Trabajarás junto al equipo de enfermería y auxiliares, asegurando una atención sanitaria óptima. Te coordinarás con médicos especialistas y hospitales para garantizar la mejor atención posible. Participarás en reuniones multidisciplinares, aportando tu visión médica en la evolución del residente. Informarás y asesorarás a familiares y cuidadores, facilitando la toma de decisiones sobre la salud del residente. Gestión y calidad asistencial Registrarás toda la información en el historial médico de cada paciente. Supervisarás que los protocolos sanitarios se cumplan correctamente en el centro. Aplicarás y mejorarás el sistema integrado de gestión del centro. Velarás por el correcto uso de los materiales y equipos médicos, así como de los protocolos de seguridad y prevención. Requisitos Licenciatura o Grado en Medicina. Colegiación obligatoria. Condiciones Horario flexible, de lunes a viernes. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Especialista en Gestión Operativa Sociosanitaria ¿Te apasiona la mejora continua, la optimización de recursos y la gestión eficiente de servicios en el ámbito sociosanitario? En EULEN Sociosanitarios , buscamos un/a Técnico/a Especialista en Gestión Operativa para incorporarse a nuestro equipo con el objetivo de maximizar la eficacia de los procesos, garantizar la calidad de los servicios, y contribuir a la rentabilidad sostenible de nuestros centros y operaciones en todo el territorio nacional. ¿Qué harás en tu día a día? Planificación, puesta en marcha los servicios contratados desarrollando estrategias para mejorar procesos y aumentar la eficacia. Planificar los cuadrantes de servicio en función de las horas contratadas por el cliente u ofertadas en el pliego aceptado por el cliente. Interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativa vigente, así como coordinación para la adaptación de los centros a la nueva legislación. Propuesta e implementación de mejoras operativas (protocolos, procesos, registros) alineadas con criterios de calidad y eficiencia. Análisis de resultados económicos de los servicios, identificación de desviaciones y aplicación de medidas correctoras. Coordinación en la implementación y seguimiento de indicadores de gestión operativa. ¿Qué encontrarás en Grupo EULEN? Contrato indefinido . Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento, con impacto directo en la mejora y calidad de vida de miles de personas usuarias. Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo. 26 días laborales de vacaciones al año. Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo auto-formativo Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados. Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr) Ventajas de formar parte del Club EULEN Entorno dinámico y profesional, con posibilidades de desarrollo y participación en proyectos estratégicos. Integración en un equipo comprometido, con vocación por la excelencia y la innovación en el ámbito sociosanitario. ¿Qué nos puedes aportar? Titulación universitaria (no es imprescindible que sea de la rama sociosanitaria: valoramos formación técnica, de gestión, o similar). Experiencia mínima de 3 años especialmente en funciones relacionadas con la gestión y operativa de servicios . Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional. Valorable conocimiento de normativas sociales y del sector sociosanitario . Dominio de herramientas de análisis y planificación (nivel medio en Excel y manejo de escandallos ). Perfil con capacidad analítica, visión estratégica, planificación y trabajo en equipo . Si crees que encajas en el perfil, inscríbete en nuestra oferta ¡Te esperamos para formar parte de nuestro equipo! En Grupo Eulen nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! #J-18808-Ljbffr

UCI neonatal del Hospital Clínic-Maternitat. Te animamos a centrar tu candidatura en tu experiencia y competencias. No hace falta incluir fotografía, género o edad. Esplugues del Llobregat, 11/08/2026 ¿Qué es el Proyecto de Rehabilitación de Sant Joan de Déu? El Servicio de Rehabilitación de Sant Joan de Déu (RHB-SJD) engloba diferentes áreas de actuación: Hospital General: Apoyo a pacientes hospitalizados y ambulatorios. PCCB (Pediatric Cancer Centre Barcelona): Hospital de oncología pediátrica. La Casa de Sofía: Centro de cuidados intermedios y sociosanitario pediátrico. UCI neonatal del Hospital Clínic-Maternitat. Edificio Únicas: Actualmente en construcción y situado al lado del hospital, donde se trasladará la atención ambulatoria y se desarrollará el Laboratorio de Valoraciones Funcionales. Área privada: Situada en el centro de Barcelona y destinada a la atención de pacientes privados. El Servicio de Rehabilitación del Hospital tiene una sólida trayectoria en el tratamiento de la discapacidad pediátrica y aborda un amplio espectro de patologías. La evolución del hospital hacia la alta complejidad y las enfermedades minoritarias ha convertido esta especialidad en un elemento clave en el abordaje multidisciplinario de los pacientes, lo que ha permitido el desarrollo y la superespecialización en múltiples áreas. Nuestra Cartera De Servicios Incluye Enfermedades neuromusculares. Paciente oncológico. Daño cerebral adquirido: TCE, ictus, tumores del SNC y secuelas de cirugía de la epilepsia. Lesiones medulares: espina bífida y otras causas de lesión medular. Parálisis cerebral infantil (PCI). Manejo de la espasticidad. Enfermedades respiratorias. Enfermedades cardíacas. Neonatos con riesgo neurológico o retraso en el desarrollo. Enfermedades reumáticas: artritis idiopática juvenil, osteogénesis imperfecta y dermatomiositis. Patología del lactante. Disfunción vesical infantil no neurológica. Amputaciones congénitas y adquiridas, y su proceso de protetización. Displasias esqueléticas. Manejo del dolor crónico en pediatría. Prevención de la artropatía hemofílica. Tratamiento de la parálisis facial. Patología de la voz y de la vía aérea, mediante el desarrollo de la Unidad de Foniatría y Logopedia. Atención al paciente crónico y paliativo ingresado en el centro sociosanitario La Casa de Sofía. Manejo del linfedema infantil, ya incorporado a la cartera de servicios. Además de la actividad en consultas externas, el servicio también realiza procedimientos intervencionistas ecoguiados, como infiltraciones articulares con corticoesteroides en enfermedades reumáticas, así como infiltraciones musculares o de las glándulas salivales con toxina botulínica en pacientes con espasticidad. Durante los últimos años, el servicio ha estado estrechamente vinculado a proyectos de investigación, innovación y docencia, y ha participado activamente en estudios financiados de manera competitiva. LAS RESPONSABILIDADES Asistencia y apoyo en el tratamiento de las diferentes patologías del servicio. Participación en proyectos de innovación y investigación. Colaboración en la docencia y la formación de médicos y médicas residentes. Trabajo activo en un entorno multidisciplinario. QUÉ OFRECEMOS Jornada: 100%. Horario: Flexible, con cuatro mañanas y una tarde a la semana. Contrato: Indefinido. Se ofrece formación y especialización en patología pediátrica. Posibilidad de atender pacientes privados. Programa EstarBé: beneficios sociales y acciones de bienestar para favorecer el equilibrio personal y profesional. EL PERFIL QUE BUSCAMOS Estar en posesión del título de Licenciado/a o Grado en Medicina y Cirugía. Estar en posesión del título de Especialista en Rehabilitación (vía MIR). Asistencia y apoyo en el tratamiento de las diferentes patologías del servicio. Participación en proyectos de innovación y investigación. Colaboración en la docencia y la formación de médicos y médicas residentes. Trabajo activo en un entorno multidisciplinario. Valoramos conocimientos y experiencia en patologia neurológica, grandes discapacidades, ortopedia y enfermedades cardio-respiratorias pediátricas. Valoramos experiencia y el interés en investigación y formación continuada. ç Iniciativa y motivación para mejorar los proyectos existentes. Te animamos a centrar tu candidatura en tu experiencia y competencias. No hace falta incluir fotografía, género o edad. Esplugues del Llobregat, 11/08/2026 Som un hospital maternoinfantil que cuidem i curem de forma humanista i hospitalària. Totes les persones que en formem part mirem el món amb els ulls dels nostres petits i grans pacients. Per això treballem amb cor, ens relacionem amb harmonia i avançem amb curioitat. Perquè al nostre Hospital, per ser grans cal ser petits. #J-18808-Ljbffr

Ilunion VidaSénor busca incorporar un/a coordinador/a de teleasistencia para sus servicios de Teleasistencia Domiciliaria situados en El Pozo, Vallecas. Gestión y coordinación de los servicios de las diferentes administraciones que gestiona el grupo. Seguimiento de usuarios. Recepción y tramitación de altas de nuevos usuarios. Gestión y registro de bajas. Valoración y seguimiento sociosanitario. Gestión documental y reporting. Coordinación con administraciones y recursos externos. Control operativo del servicio. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Asesor/a de Zona en Lleida En qué consiste el trabajo Estar presente en el territorio: trabajadoras sociales, CAPs, hospitales,, centros de día, residencias, fundaciones tutelares y farmacias de toda la provincia. Explicar qué hacemos y, sobre todo, escuchar qué necesitan ellos: cada centro tiene su ritmo, sus casos y sus dificultades. Sostener la relación en el tiempo. Aquí nadie cierra nada en una visita; se construye a base de volver, cumplir y estar cuando hace falta. Detectar entidades y administraciones con las que abrir nuevas vías de colaboración. Representarnos en ferias, jornadas y actos del sector. A quién buscamos No buscamos a alguien que venda. Buscamos a alguien que entienda que detrás de cada derivación hay una familia agotada y una profesional que se juega su criterio al recomendarnos. Sensibilidad para moverte en el entorno sociosanitario y hablar su lenguaje. Experiencia en dependencia, atención domiciliaria o servicios a personas (valorable, no imprescindible: la actitud pesa más). Constancia y autonomía para organizar tu propio territorio. Catalán y castellano. Carnet de conducir y disponibilidad para moverte por la provincia. Qué ofrecemos Incorporación estable en una empresa en plena expansión por todo el territorio. Salario fijo + variable por objetivos. Vehículo, dispositivos y gastos cubiertos. Formación inicial y acompañamiento continuo desde la Dirección Comercial. Y algo que no siempre se puede ofrecer: un trabajo comercial del que se vuelve a casa tranquilo. #J-18808-Ljbffr

Adquisición de Talento y Reclutamiento en Talento Fuerte | Gestión del Talento | Headhunter | Psicóloga y Psicoterapeuta | Cazatalentos | Talent... Talento Fuerte es una consultora de Recursos Humanos que surge como respuesta a los desafíos sociales, culturales y económicos del 2023. Fundada con el propósito de ofrecer una alternativa innovadora en el mercado laboral, la empresa se basa en la convicción de que el verdadero valor de las organizaciones reside en las cualidades y capacidades únicas de las personas. Con un enfoque centrado en el talento humano, Talento Fuerte apuesta por construir soluciones personalizadas y sostenibles que impulsen el desarrollo profesional y el bienestar de los equipos de trabajo. En este caso, buscamos un técnico de sistemas para una empresa multinacional líder en integración de tecnologías para la gestión de infraestructuras públicas. Con más de 100 años de historia, se ha convertido en referente internacional en áreas como ITS, túneles, transporte, movilidad y servicios urbanos inteligentes, peaje, gestión del agua, seguridad e ingeniería civil. La empresa ofrece una visión transversal que incluye todas las fases del proyecto: consultoría, ingeniería, implantación, mantenimiento y explotación. Descripción del puesto Buscamos un Técnico de Sistemas que se integrará en un equipo que da soporte a un importante proyecto de la Administración Pública. Funciones / Tareas / Responsabilidades Instalar y configurar programas en los ordenadores. Revisar y solucionar fallos básicos en los equipos. Mantener actualizado el sistema operativo y los programas. Requisitos Ingeniería Técnica en Informática, Grado o equivalente. Experiencia de al menos 2 años como Administrador de Sistemas Windows Server. Formación en Configuración de routers y electrónica de red. Si consideras que cumples con los requisitos, no dudes en inscribirte. En caso de que encajes, me pondré en contacto contigo muy pronto. Entiende que si no te escribo, querrá decir que tu candidatura no cumple con lo que la empresa está requiriendo. No obstante, puedes escribirme sin problema para preguntar. Talento Fuerte Torrejón de Ardoz, Comunidad de Madrid, España - Hace 5 días San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España - Hace 2 semanas San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España - Hace 2 meses San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España - Hace 1 semana San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España - Hace 3 semanas San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España - Hace 2 semanas Técnico/a sénior para Proyectos de Presas Técnico/a Estudios Sector Sociosanitario - Madrid #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Tender Specialist para formar parte de la División del Sector Público en Qida, reportando directamente al Director de la División. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario . Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano , los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicili o, y hemos atendido a más de 25.000 familias . En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Dar soporte a toda la actividad de licitaciones de la División de Sector Público, siendo la persona responsable de traducir la operativa y la propuesta de valor de Qida en propuestas técnicas y económicas ganadoras. Trabajarás en coordinación con los líderes de cada territorio y en dependencia directa del Director de la División. Tu rol combina tres planos: la redacción técnica de las propuestas, el soporte administrativo y económico de cada procedimiento, y la custodia y mejora continua de la biblioteca de contenidos (Golden Standard) de la compañía. En específico, deberás: Analizar los pliegos y apoyar la decisión de presentación : leer y sintetizar PCAP/PPT, detectar los requisitos críticos (solvencia, criterios de adjudicación, umbrales) e identificar, junto al líder de cada territorio, los elementos clave y diferenciales de cada contrato. Coordinar y ejecutar la parte administrativa (Sobre A) : DEUC, declaraciones responsables, documentación de solvencia, tablas de subrogación y demás requisitos formales, garantizando el cumplimiento y los plazos de cada procedimiento. Redactar los contenidos técnicos de las licitaciones (Sobre B) : partiendo del Golden Standard de Qida y adaptándolos a cada pliego, territorio y entidad, plasmando la propuesta de valor de la compañía de forma clara, estructurada y persuasiva. Elaborar la oferta económica y los cálculos: construir los modelos de costes y precios de cada licitación, y mantener y mejorar las herramientas de cálculo de la división para que el proceso sea ágil, transparente y armonizado entre territorios. Custodiar y mejorar la biblioteca de contenidos: mantenerla actualizada, incorporar los aprendizajes de cada licitación y elevar progresivamente la calidad y la reutilización del material. Contribuir a la escalabilidad del proceso: estandarizar plantillas, circuitos y criterios de calidad, y apoyar la evolución del workflow de licitaciones asistido por IA, de forma que la capacidad de licitar crezca sin depender del esfuerzo individual y pueda replicarse en nuevos territorios y compañías del Grupo. Colaborar transversalmente: con los líderes de territorio, excelencia operativa y el equipo de producto tecnológico, asegurando la coherencia entre lo que se promete en la licitación y lo que se ejecuta en operaciones. Buscamos una buena persona a quien le importe que su trabajo tenga un impacto positivo en la sociedad 3-5 años de experiencia en la preparación de licitaciones públicas (redacción técnica y/o gestión administrativa de ofertas), con capacidad para pasar de la ejecución al criterio: qué presentar, cómo posicionar la oferta y a qué precio. Experiencia demostrable en procedimientos de contratación pública (LCSP): lectura de pliegos, estructura de sobres, solvencia y subrogación. Se valorará muy positivamente experiencia en servicios del ámbito social o sanitario. Excelente capacidad de redacción y síntesis: convertir información compleja en propuestas claras, estructuradas y persuasivas. Fuerte capacidad de análisis de datos/KPIs y muy buen manejo de Excel para modelos de costes y ofertas económicas. Visión analítica del negocio: entiende cómo una propuesta técnica y económica impacta en la P&L de un contrato. Persona rigurosa, organizada y orientada al detalle, cómoda gestionando múltiples plazos y procedimientos en paralelo. Persona autónoma y proactiva, con elevado nivel de energía acorde al reto planteado. Ganas de seguir creciendo como profesional y como persona; apertura a una cultura de feedback. Capacidad de priorizar, adaptarse a cambios y gestionar entornos dinámicos con autonomía. Catalán y castellano fluidos, oral y escrito. Inglés valorable. Se valorará positivamente experiencia en start-ups y scale-ups. La propuesta de valor es clara: Trabajar con buena gente Trabajar con gente buena Aprendizaje y crecimiento Alto impacto social y ‘sentido’ del trabajo que hacemos Trabajo intenso y eficiente Salario competitivo al mercado y participación en ESOPs (stock options de la compañía) Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. Pertenecer a la División de Sector Público, reportando directamente al Director de la División y trabajando codo con codo con el equipo directivo del Grupo en el día a día. Modalidad de trabajo híbrida en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià). 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. Sesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños Café y pizza day en la oficina Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida QidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores ¿Estás interesado/a? En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Medicina - Temporal - Jornada Completa - Residencia de Mayores Joaquina Eguaras (Granada) ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Temporal Duración contrato: Temporal (15 días) Turno de trabajo: Mañana o Tarde Jornada laboral: Completa Horario: Flexible Salario: 38.000€ brutos anuales por 14 pagas Ayuda alojamiento: Si te incorporas desde otra provincia, recibirás una ayuda económica de 1.500 €, abonada en tres pagos de 500 € durante los tres primeros meses. Lugar de trabajo: Residencia de Mayores Joaquina Eguaras (C/Pedro Machuca, 21B, Norte 18011 Granada) ¿Cómo llegar al centro? Residencia de Mayores Joaquina Eguaras Incorporación inmediata Beneficios Estabilidad laboral No estarás solo/a. Formarás parte de un equipo multidisciplinar que te acompañará, apoyará y trabajará contigo ofreciendo la mejor atención a los residentes. Programa de Bienestar para empleados. Wellhub. Con acceso a una gran variedad de gimnasios, sesiones de mindfulness, nutrición, terapia online y gestión del sueño. Oferta formativa, para que continúes con tu desarrollo profesional, formándote en las técnicas sociosanitarias más innovadoras. Programa de descuentos y ofertas exclusivas sólo para empleados. Seguro médico Sanitas, que incluye consultas médicas presenciales y virtuales, además de sesiones de psicología, fisioterapia, nutrición y otros servicios de bienestar. ¿Qué harás en el equipo? Realizar el seguimiento del estado de salud de los residentes administrando medicación y tratamientos, y realizando curas, control de constantes y seguimiento de patologías crónicas. Participar en el Plan de Atención Individualizado y coordinar los cuidados junto al resto de profesionales del centro. Promover buenas prácticas asistenciales y la prevención de riesgos, contribuyendo a la calidad y continuidad de los cuidados. Acompañar y orientar a residentes y familias, colaborando con el equipo y registrando la evolución de los residentes para garantizar la continuidad asistencial. ¿Qué necesitas? Formación Licenciatura o Grado en Medicina. Otras Habilidades y Conocimientos Si te gusta cuidar de las personas mayores, trabajar en equipo y ofrecer una atención cercana y centrada en la persona, este puesto puede encajar contigo. Experiencia Se valorará experiencia previa en sector sociosanitario. Si acabas de finalizar tus estudios, esta oportunidad también es para ti. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Coordinador/a de Servicios de Atención Domiciliaria para formar parte de nuestro equipo de Referentes Sociales en Zaintzean. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario . Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano , los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicili o, y hemos atendido a más de 25.000 familias . En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Gestión de casos: Gestionar la operativa diaria de los servicios domiciliarios, realizando el seguimiento de cada caso y resolviendo incidencias de forma ágil. Planificar, elaborar y gestionar los cuadrantes del equipo de auxiliares, garantizando una correcta cobertura del servicio y la atención a las necesidades de las personas usuarias Coordinar con los equipos de administración y otras áreas internas la gestión de altas, bajas, modificaciones del servicio y demás gestiones administrativas. Activar y coordinar los diferentes servicios asociados al cuidado cuando sea necesario (fisioterapia, logopedia, Pensium, entre otros). Mantener una comunicación fluida con familias, personas cuidadoras y resto de agentes implicados para garantizar una atención de calidad. Coordinación y trabajo en equipo: Trabajar de forma coordinada con el equipo de referentes sociales y el resto de áreas de Qida para ofrecer una atención integral. Participar en proyectos transversales, iniciativas de mejora continua y espacios de aprendizaje conjunto. Contribuir a la optimización de procesos y al desarrollo del servicio, aportando propuestas de mejora desde la experiencia del día a día ¿A quién estamos buscando? Eres una buena persona. Tienes formación en Psicología / Trabajo Social / Educación Social / Terapia Ocupacional. Se valorará un mínimo de dos año de experiencia previa en dependencia. Disponibilidad a tiempo completo - 40h / semanales. Tienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes. Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados. Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción. Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles. Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados. Sólidas competencias interpersonales. Alta energía, pasión y compromiso. ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. Modalidad de trabajo híbrida y tres semanas de full teletrabajo al año. Sesiones de Desarrollo individuales con tu manager enfocadas a tu crecimiento. Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social. 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños. Café en la oficina, desayunos, afterworks y pizza day. Material informático para trabajar desde casa. Aplicación de ahorro fiscal Flexflow para gastos de comidas y transporte y Activación Payflow para anticipos de nóminas. QidaDay y QidaDinner: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Director/a de Laboral para liderar nuestro equipo de Legal & Laboral reportando a nuestro fundador y CEO, Oriol (In). ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Buscamos una persona que lidere y coordine todas las actividades laborales del Grupo, asegurando excelencia operativa, cumplimiento normativo, control del riesgo y un acompañamiento sólido al negocio. Será una figura clave para elevar el nivel de madurez legal y laboral del Grupo, aportando criterio jurídico y estructura, reforzando nuestros estándares de calidad en un entorno con fuerte intensidad operativa, y acompañando la integración y armonización de procesos y políticas entre las diferentes sociedades del Grupo. Diseño y liderazgo de la estrategia laboral del Grupo, garantizando cumplimiento normativo y gestión proactiva del riesgo laboral Definición y homogeneización de políticas y procedimientos laborales a nivel Grupo Asesoramiento laboral de primer nivel al negocio y a la dirección, acompañando decisiones con impacto laboral Supervisión de los procesos de administración de personal (altas, bajas, nóminas, modificaciones contractuales…), asegurando eficiencia y calidad operativa Liderazgo de la gestión de procesos contenciosos laborales (litigios, conciliaciones, reclamaciones), definiendo la estrategia jurídica y coordinando con asesores externos cuando aplique Gestión de inspecciones de trabajo y requerimientos de autoridades laborales, asegurando criterio homogéneo y respuesta eficaz a nivel Grupo Coordinación de la obtención y el mantenimiento de autorizaciones y acreditaciones necesarias para operar en cada geografía, así como certificaciones de calidad y seguridad de la información (ISO, ENS…) Soporte y asesoramiento legal transversal en materia mercantil, administrativa y fiscal, dando primer nivel de respuesta al negocio en estas áreas y coordinando con asesores externos cuando sea necesario Liderazgo y desarrollo del equipo laboral (actualmente 6 personas) ¿A quién estamos buscando? Eres una buena persona, comprometida y con ganas de cambiar el mundo a mejor: te importa lo que haces y el impacto que tienes Grado en Derecho con especialización en Derecho Laboral 10+ años de experiencia en la función laboral desarrollada en empresa, idealmente como Director/a de Laboral (o rol equivalente) en una empresa de servicios con alto volumen de personal y fuerte complejidad laboral Experiencia sólida en relaciones laborales, negociación colectiva y administración de personal Mentalidad práctica orientada a negocio y resolución de problemas Sólidas competencias interpersonales: negociación, gestión de conflictos y situaciones difíciles, liderazgo de equipos y empatía Español fluido, valorable catalán ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra Propuesta De Valor Es Clara Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. Modalidad de trabajo híbrida con 3 días de teletrabajo y 2 de presencia en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià). 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. Sesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños Café y pizza day en la oficina Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida QidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 350 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. #J-18808-Ljbffr

Manresa (Barcelona) Publicado hace 6 días Althaia es una Institución asistencial universitaria que atiende a * habitantes de la Catalunya Central. Hospital universitario vinculado a la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya. Servicio de Rehabilitación acreditado para la formación MIR. Funciones Atención en ámbito hospitalario, ambulatorio y sociosanitario Valoración y seguimiento de procesos de rehabilitación funcional Trabajo interdisciplinar con fisioterapia, logopedia, terapia ocupacional, trabajo social y enfermería Participación en actividad docente (MIR) Se ofrece Contrato indefinido Jornada completa h/año) Horario de lunes a viernes Retribución según convenio SISCAT Desarrollo profesional y formación continuada Incorporación según disponibilidad Contacto Mireia Martin * Información del puesto Tipo de contrato: Jornada completa. Requisitos: Especialista en Medicina Física y Rehabilitación vía MIR (o homologado). Fecha de publicación: 03 Mar . #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Manresa (Barcelona) Publicado hace 6 días Althaia www.althaia.cat es una Institución asistencial universitaria que atiende a 280.000 habitantes de la Catalunya Central. Hospital universitario vinculado a la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya. Servicio de Rehabilitación acreditado para la formación MIR. Funciones Atención en ámbito hospitalario, ambulatorio y sociosanitario Valoración y seguimiento de procesos de rehabilitación funcional Trabajo interdisciplinar con fisioterapia, logopedia, terapia ocupacional, trabajo social y enfermería Participación en actividad docente (MIR) Se ofrece Contrato indefinido Jornada completa (1.688 h/año) Horario de lunes a viernes Retribución según convenio SISCAT Desarrollo profesional y formación continuada Incorporación según disponibilidad Se puede consultar la oferta completa e inscribirse aquí: https://ext.althaia.cat/jobs/adjunt-a-especialista-en-rehabilitacio-i-medicina-fisica Contacto mmartincal@althaia.cat Mireia Martin 938742112 Información del puesto Tipo de contrato: Jornada completa. Requisitos: Especialista en Medicina Física y Rehabilitación vía MIR (o homologado). Fecha de publicación: 03 Mar 2026. #J-18808-Ljbffr

Althaia, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa busca un especialista en Medicina Física y Rehabilitación con MIR para incorporación indefinida. Se ofrece jornada completa en un hospital universitario vinculado a la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya. El puesto abarca atención en hospital, ambulatorio y sociosanitario, con valoración y seguimiento de procesos de rehabilitación y trabajo interdisciplinar con fisioterapia, logopedia, terapia ocupacional, trabajo social y #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Coordinador/a Social y Sanitario para formar parte de nuestro equipo de B2B2BC en Valencia. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Liderar la relación con los principales referentes en el ámbito social y sanitario Fomentar y promover la voz de los profesionales del sector, organizando eventos, entrevistas, webinar, talleres y mesas redondas donde se genere debate en torno a los principales retos, así como, crear contenido de valor para los profesionales. Liderar la relación con los principales hospitales, centros de atención primaria, fundaciones y asociaciones de Valencia Entender e identificar las necesidades de las familias Liderar la captación y conversión de leads potenciales Colaborar en la definición y ejecutar la estrategia de ventas Colaborar en la definición y ejecutar acciones para mejorar la ratio de conversión del equipo Identificar oportunidades de cross y upsell Preparación, envío y seguimiento de presupuesto Medición continuada de conversión, así como propuestas de mejoras ¿A quién estamos buscando? Eres una buena persona Tienes disponibilidad a tiempo completo - 40h / semanales Al menos 2 años de experiencia en el sector social y/o sanitario de la Comunidad Valenciana. Con iniciativa, creatividad, autonomía, capacidad de gestionar proyectos complejos de manera autónoma y flexibilidad para la adaptación al cambio Con buena experiencia en la creación de relaciones interprofesionales Con ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor — te importa lo que haces y el impacto que tienes Con disponibilidad de coche para hacer ruta de visitas semanal. Nivel de Español y Valenciano nativo Lugar de residencia: Valencia o alrededores ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo por semana 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños Café, desayunos y pizza day en la oficina Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores ¿Estás interesado/a? En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en servicios de atención domiciliaria (SAD) busca incorporar un/a Comercial para el cargo de Desarrollador/a de Negocios y Clientes -SAD con experiencia en el sector sociosanitario o en venta de servicios B2B. La persona seleccionada será responsable de la captación, fidelización y gestión de clientes en el ámbito de la atención a personas en situación de dependencia (ayuda a domicilio, servicios asistenciales, etc.). Funciones principales: Identificación y prospección de nuevas oportunidades de negocio en el ámbito domiciliario (entidades públicas, privadas, mutuas, familias, etc.). Presentación y comercialización de los servicios de la compañía. Visitas comerciales y elaboración de propuestas personalizadas. Seguimiento y mantenimiento de clientes actuales, asegurando un servicio de calidad. Coordinación con el equipo técnico para asegurar una correcta implementación del servicio. Gestión de base de datos comercial ( Salesforce) y reporte periódico de actividad. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría desarrollar tu carrera como fisioterapeuta en un entorno humano, estable y con propósito? En nuestro centro residencial de Sant Just Desvern , buscamos incorporar un/a Fisioterapeuta a jornada parcial para formar parte de un equipo comprometido con el bienestar y la calidad de vida de las personas mayores. Trabajarás en un entorno donde la confianza, la colaboración y el buen clima laboral son clave, y donde podrás crecer profesionalmente dentro de un proyecto sólido en expansión. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de fisioterapia, contribuyendo activamente a mejorar la calidad de vida de las personas residentes: Valorar a los nuevos ingresos y realizar seguimiento funcional Diseñar tratamientos preventivos, de mantenimiento y terapéuticos Aplicar técnicas de fisioterapia (individuales y grupales) Implicar a residentes y familiares en los objetivos terapéuticos Evaluar la evolución y registrar la información clínica ✅ ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Fisioterapia Experiencia y habilidades: Experiencia mínima de 1 año en entorno sociosanitario Vocación por el trabajo con personas mayores Habilidades de comunicación, dinamización y trabajo en equipo Capacidad organizativa y orientación a resultados Condiciones Ubicación: Sant Just Desvern Jornada parcial Horario: Lunes a viernes, de 10:30h a 13:00h (sin fines de semana ni festivos) Salario según convenio Posición estable ¿Te interesa? Si quieres trabajar en un entorno donde tu trabajo tiene impacto real y puedes seguir desarrollándote, queremos conocerte .

Grupo Casaverde continúa creciendo y desarrollando proyectos innovadores en el ámbito sociosanitario. Nuestra misión se apoya en valores sólidos: trabajo en equipo, innovación, diferenciación, pasión y compromiso social. Apostamos por la formación continua, la atención centrada en la persona y la humanización de nuestros procesos. En esta ocasión continuamos creciendo y buscamos crear equipo de enfermería para nuestros centros de la Vega Baja (Almoradi, Catral, Guardamar, Pilar de la Horadada...) ¿Qué buscamos? Una persona titulada en Enfermería, capaz de ilusionarse con un proyecto único y con vocación de sumar desde el primer momento. Alguien con habilidades para la atención personalizada y la comunicación cercana y profesional, tanto con familias como con usuarios/as. ¿Qué ofrecemos? Participar en un proyecto pionero e ilusionante, con impacto social real. Acompañamiento continuo. Contrato estable con incorporación gradual: Jornada completa Trabajo en una empresa consolidada con presencia nacional y 35 años de trayectoria (www.grupocasaverde.com) ¡Si te entusiasma formar parte de un proyecto que marca la diferencia, queremos conocerte! Únete a Grupo Casaverde y ayúdanos a construir el futuro de la atención intergeneracional. Requisitos mínimos Grado o Diplomatura en Enfermería. Colegiación Especialidad Grado en Enfermería #J-18808-Ljbffr

Se busca personal de enfermería, con o sin discapacidad, para el centro de día Aurora Villa, en Madrid. La labor principal consiste en velar por la salud y el bienestar de las personas mayores y dependientes que acuden al centro. Esto incluye aplicar cuidados de enfermería, hacer seguimiento de su estado de salud y garantizar su comodidad y seguridad en el día a día. El trabajo se desarrolla en un entorno sociosanitario consolidado, donde la atención personalizada y el trato respetuoso son fundamentales. Formarás parte de un equipo que trabaja de forma coordinada para ofrecer una atención de calidad a cada usuario. El contrato es de tipo temporal y a jornada parcial. Es una oportunidad para crecer profesionalmente en el ámbito de la enfermería geriátrica, en un ambiente estable y centrado en el cuidado de las personas.

La gestión integral de un centro de día implica dirigir las operaciones diarias, supervisar al equipo y coordinar todas las actividades para ofrecer servicios de calidad. Se asegura el cumplimiento de los estándares establecidos y el bienestar de los usuarios, optimizando los recursos y fomentando un entorno sociosanitario adecuado. Las responsabilidades abarcan planificar y organizar los servicios, gestionar la administración y aplicar protocolos. Hay que estar atento a la salud de las personas usuarias, adaptando las prácticas a sus necesidades. También se supervisan los procesos internos, desde la programación de actividades hasta el mantenimiento de las instalaciones, garantizando un ambiente seguro y funcional. Además, se coordina con otros departamentos y se evalúa continuamente los servicios prestados. Es fundamental velar por el cumplimiento de normativas y procedimientos, promoviendo mejoras cuando sea necesario. El trabajo se desarrolla en un entorno dedicado a personas mayores y dependientes, donde la gestión eficaz es clave para el día a día y la satisfacción de usuarios y familias.

El puesto consiste en ofrecer servicios psicológicos en un centro de día para personas mayores. La persona seleccionada realizará evaluaciones psicológicas, tanto iniciales para nuevos ingresos como periódicas para los usuarios actuales, con el objetivo de diseñar un plan de atención personalizado y hacer seguimiento de su progreso. Se trata de un trabajo directo con personas mayores, aplicando conocimientos de psicología general sanitaria en un entorno sociosanitario. Entre las tareas principales, se incluye la planificación y ejecución de programas de intervención psicológica adaptados al grupo. También se supervisarán las Actividades Básicas de la Vida Diaria (ABVD) para apoyar la autonomía y el bienestar funcional. Además, se prepararán y coordinarán actividades lúdicas y de estimulación cognitiva para promover la salud mental. Otra función clave es mantener una comunicación cercana con las familias, ofreciendo apoyo emocional e información. El trabajo se desarrolla en un centro especializado en atención a mayores y dependientes, con un enfoque en cuidados integrales. Se requiere titulación universitaria en Psicología y el Máster en Psicología General Sanitaria. El contrato es temporal, a jornada completa, de lunes a viernes, en horario de mañana de 10:00 a 18:00, para cubrir un periodo de vacaciones.

Coordinación del Servicio de Ayuda a Domicilio en Fuenlabrada. Contrato temporal y jornada parcial. El puesto de coordinación en el Servicio de Ayuda a Domicilio se desarrolla en un entorno sociosanitario dedicado al cuidado de personas mayores y dependientes. Las funciones principales incluyen la gestión operativa diaria, asegurando la correcta prestación del servicio. Esto implica planificar y ajustar las plantillas de personal auxiliar para cubrir ausencias o incidencias, manteniendo la continuidad y la calidad de la atención para los usuarios. Otra parte fundamental del trabajo consiste en mantener una comunicación fluida y efectiva, tanto con el equipo de auxiliares como con los usuarios y sus familias, para coordinar tareas, transmitir avisos y resolver consultas. También se requiere recopilar y procesar datos relacionados con la facturación y la productividad del servicio, así como gestionar contrataciones, liquidaciones y variaciones de jornada del personal. Esta posición se lleva a cabo en un centro ubicado en Fuenlabrada, Madrid. El trabajo contribuye directamente a optimizar los procesos de atención domiciliaria, apoyando una atención integral y personalizada. El entorno profesional es dinámico y está centrado en la eficiencia operativa y el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos.

Se busca personal de apoyo en cocina y comedor para un centro de día de personas mayores en Madrid. Las funciones incluyen preparar y organizar el comedor antes de las comidas, servir los alimentos a los usuarios y encargarse de la limpieza posterior de vajilla, utensilios y espacios. También se gestiona la recepción, almacenamiento y control de stock de los productos alimenticios para asegurar un servicio diario sin incidencias. Es necesario disponer de permiso de trabajo en vigor y del certificado oficial de manipulador de alimentos. Se valorará la experiencia previa en entornos sociosanitarios, así como contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o una incapacidad reconocida para otras ocupaciones. El contrato es de jornada completa, de lunes a viernes, en horario de mañana. El puesto se desarrolla en un centro sociosanitario en Madrid.

Se ofrece puesto de médico en un centro residencial, con contrato temporal para cubrir vacaciones. La jornada es parcial, en turno de mañana: sábados y domingos de 10:00 a 14:00, y lunes, miércoles y viernes de 9:30 a 13:30. Incorporación inmediata. Las funciones incluyen planificar analíticas, gestionar citas con otros profesionales, elaborar historias médicas y realizar reconocimientos. También se hace seguimiento de programas sanitarios, diagnósticos, prescripción de tratamientos y control de medicamentos junto con el departamento de farmacia. Se colabora con el equipo interdisciplinar para diseñar programas individuales y grupales, y se atienden consultas de familiares. Se requiere licenciatura o grado en Medicina. Se valoran especialidades como cuidados paliativos, medicina de familia, medicina interna o geriatría y gerontología. Es deseable experiencia en ámbito sociosanitario, hospitalario o residencial. También se valora formación en geriatría o salud mental, y cursos relacionados con igualdad.

¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento , la calidad humana , la vocación de servicio y la orientación a una calidad técnica y asistencial que repercute en nuestros usuarios y residentes, ya que somos personas desarrollando tecnología que humaniza con rigurosidad el trato de nuestros mayores. Tus responsabilidades estarán centradas en realizar los servicios deproduct owner / consultoría interna, para actuar como interlocutor entre los clientes internos del negocio, y los diferentes partners o proveedores, controlar las diferentes tareas en curso, y como llevar a cabo aquellas configuraciones, parametrizaciones y adaptaciones que alcance a realizar, según sus conocimientos de las herramientas de la compañía. Con conocimientos de los procesos asistenciales y/o sanitarios: ingreso de pacientes, gestión de órdenes médicas, valoración/anamnesis, historial clínico, CMDB, etc. , nos gustaría contar con una persona que haya tenido experiencia preferiblemente con experiencia en sector sociosanitario o residencias de mayores. Si te consideras una persona con buena capacidad de comunicación y capacidad de resolución, proactiva en la búsqueda de soluciones y en la revisión de tareas y capaz de generar síntesis de ideas, y de crear documentación interna como manuales, diagramas funcionales y análisis de requerimientos. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Contar con experiencia de 2 años como CONSULTOR SAP aplicativos asistenciales. Se valorará formación universitaria relacionada con informática de gestión u otras, si bien primará haber participado en proyectos de implantación y despliegue de ERPS, HIS, o aplicaciones asistenciales. Se valorará conocimientos en SAP y SALESFORCE. ¡Y por supuesto, afabilidad, amabilidad y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? Contrato INDEFINIDO . Jornada Completa de lunes a jueves, con 2 días de TELETRABAJO . Horario flexible de entrada y salida. Los viernes de 8 a 15 horas. Centro ubicado C/ Infanta Mercedes 90, 6º planta, 28020 de Madrid. Salario competitivo. Un ambiente laboral insuperable. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir suponga un crecimiento profesional y personal constante. Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!

En Residencia Montesalud buscamos a una persona para el puesto de Gerocultor/a – Auxiliar de Enfermería que quiera incorporarse a nuestro equipo. Se trata de un contrato a jornada completa, con incorporación inmediata, que permite desarrollarse en un entorno profesional cálido, humano y dinámico. ‍⚕️ Puesto: Gerocultor/a – Auxiliar de Enfermería Ubicación: Molino de la Hoz, Las Rozas de Madrid Principales responsabilidades: - Atención directa a las personas mayores usuarias del centro. - Apoyo en las actividades básicas de la vida diaria. - Colaboración con el equipo sanitario y sociosanitario del centro. - Participación activa en la mejora del bienestar físico y emocional de las personas residentes. ✨Ofrecemos: Jornada completa en turnos estables: ☀️ Turno de mañana: 8:00 – 15:00 Turno de tarde: 15:00 – 22:00 2 días libres seguidos - Salario: 1.424.50 € brutos/mes. - Entorno profesional basado en el respeto, la calidad humana y el trabajo en equipo. Posibilidad de crecimiento y estabilidad laboral. ✅ Requisitos: - FP Auxiliar de Enfermería o Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria (Gerocultor/a). - Documentación y permiso de trabajo en regla. ✨ Requisitos valorables: - Carnet de manipulación de alimentos. - Experiencia en el sector. - Vocación y compromiso. Si crees que cumples con los requisitos y quieres formar parte de nuestro equipo, ¡te animamos a presentar tu candidatura! Envía tu CV a: ••••••••••••••••••••••••• En Montesalud tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades. Nuestra política vela por la no discriminación y garantiza la participación plena de todas las personas en el acceso al empleo, formación, promoción profesional y condiciones laborales, independientemente del sexo, género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género.

Se busca auxiliar de enfermería para una residencia de mayores en Parla, Madrid. La labor principal es brindar cuidados y apoyo a los residentes en sus actividades diarias, incluyendo higiene personal, administración de alimentos, cambios posturales para evitar úlceras, y colaboración en actividades preventivas y de ocio. También se realiza la recepción y acogida de nuevos usuarios, todo en coordinación con el equipo. Se requiere formación específica, compromiso con el cuidado de personas mayores y capacidad para trabajar en equipo. Se valora experiencia previa en el ámbito sociosanitario. Es necesario tener disponibilidad para turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Se ofrece contrato temporal a jornada completa, con salario según convenio colectivo. La residencia está ubicada en Parla, con buenas conexiones de transporte público.

Oferta de empleo - Monitora o monitor sociosanitario de la Comunidad Terapéutica de Los Palacios. Monitora o monitor sociosanitario de la Comunidad Terapéutica de Los Palacios. Experiencia en puestos de Monitora o Monitor Sociosanitario en la ASSDA y/o Fundaciones de origen.

¿Quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa?Únete a emeis (www.Emeis.Es), una de las mayores empresas del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación.¿Qué buscamos?Actualmente buscamos un/a ADJUNTO/A A DIRECCIÓN DE CENTRO para nuestra una de nuestras residencias para personas mayores Bouco en la zona NOROESTE de Madrid, que formará parte del Staff del mismo aprenderá a realizar las labores de coordinación necesarias para el correcto funcionamiento del centro, además de las funciones propias de su disciplina.¿Qué ofrecemos?Contrato INDEFINIDO.Jornada completa de lunes a domingos, con descansos rotativos.Horario a convenir en entrevista, en jornada partida.Salario bruto anual a convenir según experiencia.Proyección de carrera y posibilidad de crecimiento con Plan de Formación individualizado a corto, medio y largo plazo.Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año.Programa de descuentos para empleados y familiares.¿Qué solicitamos?Indispensable Grado universitario, preferiblemente en Psicología, Trabajo Social o titulación a fin al sector Sociosanitario, finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera.Valorable titulación en Dirección de Centros Sociosanitarios o similar.Experiencia previa realizando funciones similares en Residencias de la Tercera Edad o Centros Sociosanitarios.Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario.Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete!Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¿Quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa?Únete a emeis (www.Emeis.Es), una de las mayores empresas del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación.¿Qué buscamos?Actualmente buscamos un/a DIRECTOR/A para nuestra residencia para personas mayores Bouco ubicadas en la zona NOROESTE de Madrid, que coordinará la política del centro en todos sus aspectos, manteniendo y desarrollando su actividad con el fin de asegurar el confort de los residentes. Particularmente, se encargará de implementar y desarrollar las directrices predeterminadas por los Servicios Centrales del grupo en su centro (orientación, gestión de equipo y gestión de mejora continúa y control de la cuenta de explotación, gestión y seguimiento presupuestario) y gestionará las relaciones con clientes actuales y potenciales, personal, administraciones públicas, etc.¿Qué ofrecemos?Contrato INDEFINIDO.Jornada completa de lunes a domingos, con descansos rotatorios (un fin de semana de trabajo al mes, con sus descansos).Horario a jornada partida, con flexibilidad de entrada y salida.Salario a convenir en función de la experiencia del candidato/a + variable por consecución de objetivos.Programa de descuentos para empleados y familiares.Formación acorde a tu perfil, a lo largo de todo el año.¿Qué solicitamos?Experiencia en puestos de Dirección en el sector sociosanitario, sanitario o similar.Titulación universitaria en el ámbito sociosanitario (Psicología, Trabajo Social, Enfermería, Medicina, etc.)Titulación de Dirección de Centro Sociosanitario o similar, y/o Máster/formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología y/o dirección de centros residenciales.Perfil organizado, con habilidades de liderazgo inclusivo y motivación por trabajar en equipo.Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete!Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de planificar, organizar y supervisar la actividad asistencial del centro, asegurando la continuidad del cuidado, la coordinación del equipo multidisciplinar y el cumplimiento de los objetivos establecidos en el Plan de Gestión Anual.Trabajará

Edelweiss Executive Search busca un/a DIRECTOR/A Gerente para dirigir un importante centro socio sanitario de referencia ubicado en Navarra, uniendo la excelencia en la gestión y el cuidado de las personas.La persona seleccionada asumirá la dirección integral del centro, responsable de equipo, re

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Sociosanitario Atención a personas mayores dependientes.Samu es hoy uno de los principales operadores globales en salud, emergencias y servicios sociales.Nuestra Fundación es garantía de atención de calidad y calidez, en respuesta a las necesidades de las personas, nuestros usuarios y familias,

COOP busca incorporar un/a profesional para el cuidado de residentes, vigilando y atendiendo sus necesidades sanitarias y humanas en un centro sociosanitario.

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