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Actualizado el 08/06/20268 años de experienciaUbicación zona Norte de Madrid.¿Dónde vas a trabajar?Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano, reconocida en el sector,con una sólida trayectoria.DescripciónGestión y seguimiento de materias vinculadas a relaciones laborales y administración de personal.Elaboración y coordinación de documentación laboral y soporte en procedimientos internos.Asesoramiento en normativa laboral, contratación, Seguridad Social y políticas internas de RR. HH.Interlocución con distintos agentes internos y externos en el ámbito laboral.Participación en procesos de negociación y apoyo en la gestión de relaciones colectivas.Coordinación con proveedores externos especializados en materia laboral.Supervisión de procesos administrativos relacionados con nómina, contratación e incidencias laborales.Colaboración en actuaciones de cumplimiento normativo y requerimientos de organismos oficiales.Soporte y orientación a equipos y responsables en cuestiones laborales del día a día.¿A quién buscamos (H/M/D)?El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Experiencia de 3-4 años en departamentos de relaciones laborles.Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión de nóminas.Capacidad de análisis y atención al detalle en la gestión de documentación laboral.Experiencia en negociación de convenios colectivos.Valorable conocimiento del sector logístico.¿Cuáles son tus beneficios?Contrato indefinido.Ubicación:Madrid zona norte.Rango salarial competitivo entre 33.0000 EUR y 35.00 EUR brutos anuales.Job gestionado por: Lourdes Sarabia.Ver más ofertas de empleoLourdes SarabiaIndicar número de referencia para la ofertaJN-052026-7023996

Contrato temporal (baja por maternidad) Modalidad híbrida: 1 día de teletrabajo semanal + 1 día extra al mes Flexibilidad horaria de entrada y salida de lunes a jueves Jornada intensiva todos los viernes y durante el periodo de verano Beneficios sociales y ventajas corporativas para emple

Control de Costes Laborales: Analizar y modelizar el impacto económico de los acuerdos colectivos para controlar el gasto laboral y asegurar la rentabilidad a largo plazo.

ALSA busca un/a Abogado/a Senior para liderar la negociación de convenios colectivos, asesoría legal interna y cumplimiento normativo en un entorno multinacional en expansión.Se requiere grado en Derecho, máster deseable en Derecho Laboral y 10–12 años de experiencia, con inglés B2 y capacid

ALSA busca un/a Abogado/a Senior para liderar la negociación de convenios colectivos, asesoría legal interna y cumplimiento normativo en un entorno multinacional en expansión. Se requiere grado en Derecho, máster deseable en Derecho Laboral y 10–12 años de experiencia, con inglés B2 y capacidad de negociación estratégica.Ofrecemos contrato indefinido, jornada híbrida con teletrabajo 1 día a la semana y salario fijo + variable, más beneficios de retribución flexible y programas de bienestar.#J-18808-Ljbffr

Who are we?We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility.For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation.Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us.We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you!¿Cómo va a ser tu día a día?Negociación Colectiva Estratégica: Planificar y dirigir la negociación de convenios y acuerdos de empresa, buscando pactos sostenibles con los sindicatos.Control de Costes Laborales: Analizar y modelizar el impacto económico de los acuerdos colectivos para controlar el gasto laboral y asegurar la rentabilidad a largo plazo.Gestión de Huelgas y Crisis: Diseñar e implementar planes de contingencia para huelgas, gestionando la crisis y minimizando el impacto operativo.Asesoría y Cumplimiento Normativo: Actuar como experto jurídico interno para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y prevenir litigios.Interlocución con Agentes Sociales: Mantener una relación fluida y constructiva con la RLPT para fortalecer el clima laboral.Mediación de Conflictos: Establecer procedimientos formales de mediación para resolver eficazmente reclamaciones individuales y conflictos colectivos.¿Qué esperamos de ti?Grado en Derecho. Deseable Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social.10/12 años de experiencia realizando las mismas funciones.Nivel de inglés B2.Experiencia muy sólida liderando negociaciones de convenios colectivos.Influyente, riguroso/a y con altas capacidades de organización.¿Qué te ofrecemos?Participar en un proyecto retador, en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido.1 día de teletrabajo a la semana + 1 adicional mensual.Un paquete retributivo interesante con salario fijo + variable.Posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.Horario L-J 8:30/9 - 17:30/18 y V 8-15h.Jornada intensiva los meses de julio y agosto, L-V: 8-15h.Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado/a y sus familiares.Programa Alsalud para ayudar a generar hábitos de vida saludable.Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.Servicio de fisioterapia en las oficinas, un día a la semana.Gimnasio en las oficinas.Lanzadera desde Av. América y Nuevos Ministerios.Our commitment to equal opportunitiesIn Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential.That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.Continue your journey with us, want to hop in?#asfarasyouwant #alsatalent#J-18808-Ljbffr