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Account Representative Gold Distributors – AndalucíaApplylocations: Madrid, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R-173735## Job DescriptionAre You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.You support key account teams on a wide variety of activities to meet our strategic growth plan.How you will contributeYou will: Support Account Managers to ensure an effectively communicated, coordinated and focused sales effort against key commercial priorities Negotiate with applicable account representatives, to build and maintain favorable and effective relationships with customers* Provide support for all activities necessary to managing the customer relationship effectively including trade funds, invoicing and claims queries, relevant sales promotions, merchandising, shelf management and national sales programs etc.What you will bringA desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge: Delivering results and problem solving Negotiation and influencing Planning and execution Analytical ability* Microsoft Word, Excel and PowerPointMore about this roleResponsabilidades PrincipalesAnálisis y Gestión Comercial Análisis e identificación de necesidades en cada categoría (surtido de productos, precios, política comercial, gestión administrativa, actividad promocional, etc.) Detección de posibles áreas de crecimiento* Ampliación y fortalecimiento de relaciones estratégicas con clientes mediante la identificación de espacios en blanco e implementación de planes de acción adecuadosEstrategia Omnicanal* Definición de planes OMNI canal (en tiendas, digitalización online y con la Fuerza de Ventas del cliente)Planes Promocionales y de Fidelización Definición de planes promocionales y de fidelización para la Fuerza de Ventas del cliente, con el objetivo de lograr mayor capilaridad y presencia en los Puntos de Venta (PDV) que nuestra Fuerza de Ventas no visita, trabajando de la mano con los supervisores del cliente y sus equipos Trabajo conjunto con Trade Marketing para identificar e implementar planes promocionales adaptados a su canal y clientesAcompañamiento en Ruta y Planes de Acción Acompañamiento a la Fuerza de Ventas del cliente en sus rutas para detectar posibles áreas de mejora Definición, junto con los supervisores de Mdlz, de planes de acción en los PDV visitados por nuestra Fuerza de Ventas para activar planes de crecimiento en todas las categorías Mdlz (para las zonas donde contamos con Fuerza de Ventas Mdlz)Seguimiento y KPIs* Definición de los KPIs a seguir para asegurar la presencia de nuestro Surtido Critico y el crecimiento en ventas (pedidos sugeridos) a través del equipo de Fuerza de Ventas del distribuidor (análisis de Sell Out a las tiendas)What extra ingredients you will bring: 5-6 años experiencia gestionando cuentas Experiencia con planes promocionales, cálculo de márgenes Capacidad de trabajar y coordinar diferentes equipos de venta Gestionar las cuentas de nuestros principales clientes.Job specific requirements: Imprescindible residencia en la zona (Andalucía) Imprescindible Carnet de Conducir. Valorable experiencia comercial. Valorable nivel de inglés. Competencias de liderazgo Autonomía y Dinamismo. Habilidades comerciales y capacidad de negociación. Orientación a la acción y a la consecución de objetivos.* Mejora continua y búsqueda de la excelencia en el punto de venta## Relocation Support Available?No Relocation support available## Business Unit Summary### We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!### ### Our people make all the difference in our succesMondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.## Excited to grow your career?We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!## IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER## Job TypeRegularAccount ManagementSales0:00 / 0:21At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about.We have a rich portfolio of strong brands – both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold the number 1 position globally in biscuits, chocolate and candy as well as the No. 2 position in gumOur 80,000 Makers and Bakers are located in our operations in more than 80 countries and are working to sell our products in over 150 countries around the world. They are energized for growth and critical to us living our purpose and values. We are a diverse community that can make things happen, and happen fast.Join us and Make It An Opportunity!#J-18808-Ljbffr

Si te apasiona la captación y fidelización de personas socias y donantes, y quieres poner tu talento al servicio de una causa con impacto social, esta puede ser tu oportunidad. En UNRWA España buscamos una persona que impulse la gestión de socios, socias y donantes, fortaleciendo su vínculo con nuestra misión y contribuyendo al crecimiento sostenible de nuestra base social. LO QUE HARÁS EN EL DÍA A DÍA - Velar por el cumplimiento de la misión, visión y objetivos de UNRWA España en el ámbito de la gestión integral del ciclo de socios, socias y donantes. - Garantizar la correcta gestión administrativa, económica y de la base de datos, asegurando el crecimiento y la fidelización de la base social. - Gestionar y supervisar la operativa de socios y donantes en Salesforce, pasarelas de pago y distintos canales de captación y donación. - Coordinar y realizar el seguimiento de las acciones de captación y fidelización, incluyendo gestión de impagados, recuperación de bajas e incremento de cuotas, certificados de donaciones. Gestionar comunicaciones administrativas relacionadas con la base social. - Dar seguimiento a socios, socias y donantes, gestionando directamente aquellas consultas o incidencias que lo requieran, ofreciendo soporte a través de distintos canales de comunicación, realizando la gestión administrativa que corresponda. - Elaborar informes y asegurar la calidad de los datos, promoviendo la mejora continua de la gestión y el análisis de resultados. - Impulsar mejoras e innovaciones en procesos, herramientas y CRM, contribuyendo al cumplimiento de los KPIs del área y a una estrategia centrada en las personas colaboradoras. - Apoyar la captación de fondos y la organización de eventos de recaudación, colaborando con otras áreas de la organización. PERFIL IMPRESCINDIBLE - Titulación de formación profesional en administración, contabilidad o similar. - Experiencia demostrada de al menos 3 años en gestión administrativa de bases sociales. - Experiencia en el uso de herramientas ofimáticas, tecnológicas: CRM Salesforce y Dispatcher telemarketing. - Experiencia demostrable en Marketing Relacional. - Manejo usuario del paquete Office 365, especialmente manejo avanzado de Excel. (se realizará prueba). - Inglés: nivel medio. - Lugar de residencia en Madrid. SE VALORARÁ ESPECIALMENTE - Conocimiento del contexto de Palestina, y otras causas humanitarias. - Experiencia en el manejo de CRM con orientación marketing. - Experiencia en atención a socios/as y donantes, especializada. - Experiencia previa en entidades del Tercer Sector. - Conocimiento del Sistema de Naciones Unidas y el papel de UNRWA en Oriente Próximo. COMPETENCIAS Comunicación excelente, habilidades sociales, compromiso, capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados, proactividad, autonomía, orientación a los públicos meta, atención al detalle, planificación y organización e influencia. NUESTRA PROPUESTA PARA TI… Código del proceso: TESOC 2026.04 - Contrato: Temporal por sustitución (7 meses) - Jornada: completa (38 h/semana) + 3 meses de jornada intensiva en verano - Horario: flexible (entrada entre 8:00 y 10:00) - Teletrabajo: 3 días/semana - Vacaciones: 23 días laborables/año + días libres adicionales y permisos especiales - Conciliación y medidas de bienestar - Formación y desarrollo profesional - Retribución flexible: seguro médico - Salario bruto anual: 26.000€ *UNRWA España mantiene un compromiso firme con la Igualdad y la no discriminación. INCORPORACIÓN Inmediata, una vez finalizado el proceso de selección.

El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 29.000 empleados. En TÜV Rheinland Ibérica, buscamos un/a administrativo/a para dar soporte en los procesos de auditoria en nuestra oficina de Madrid. Descripción del puesto Buscamos una persona que se responsabilizará de realizar los procesos administrativos en la ejecución de proyectos de autoritaria. - - Crea y mantiene datos de proyecto. - Mantiene los datos en bases de datos externas. - Proporciona documentación de auditoría para auditores sin acceso al sistema. - Realiza tareas de coordinación con el cliente. - Lleva a cabo tareas de control de procesos. - Supervisa las auditorías de recertificación y otros requisitos de acreditación. - Realiza tareas en procesos relevantes para la acreditación. - Mediación de servicios relacionados. - Mantiene y desarrolla las relaciones con los clientes en todos los niveles de los clientes. - Otras funciones que se le asignen. Requisitos - Grado medio/superior en gestión administrativa. - Experiencia entre tres y cinco años en actividades acordes al puesto ofertado - Contar con altos conocimientos en paquete Office - Actitud positiva con afinidad al trabajo en equipo y una comunicación eficaz, directa y cercana. - Alto nivel de inglés (B2 en adelante) - Lugar de residencia en El Prat de Llobregat o alrededores. ¿Qué podemos ofrecerte? - Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas. - Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo. - Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular. - Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados. - Plan de desarrollo individual para el desarrollo de competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. En TÜV Rheinland estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os. Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo! Diversity & Inclusion Equal opportunities are particularly important to us at TÜV Rheinland. We are committed to breaking down barriers and creating an inclusive working environment characterised by respect, diversity and genuine participation. We therefore particularly welcome applications from people with severe disabilities.

Dentro del departamento de administración serás la persona encargada de dar soporte administrativo a la gestión de grandes proyectos de solicitud de ayudas de I+D+i. • Preparación de la documentación técnica: excel de presupuestos, requisitos de los justificantes de pago, etc, • Lectura de los requisitos administrativos para solicitar la documentación adecuada a cada convocatoria, • Solicitud periódica de información administrativa para la justificación de personal y gastos, • Verificación de la conformidad y trazabilidad de la información recibida, • Revisión final de la documentación, • Preparación de la documentación justificativa de facturas, pagos, ofertas, publicidad, personal, parte horario y demás, • Soporte a labores propias de puesto de recepción, • Grado superior de administración y finanzas o similar., • Experiencia previa en el área de administración., • Manejo de herramientas Office, especialmente Excel, • Residencia habitual en Madrid o alrededores, • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Atención al detalle, • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades., • Conocimientos básicos de nóminas y seguridad social, • Conocimientos de temas salariales (certificado de ingresos y retenciones, nóminas, IDC, RLT…), • Tienes un nivel alto de inglés, • Posees experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad ., • Horario flexible : flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano : Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Formación : creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. #J-18808-Ljbffr

Misión del puestoDirigir la gestión integral del programa Girando por Salas (GPS), garantizando la correcta ejecución técnica, económica y administrativa de cada edición, coordinando a todos los agentes implicados (artistas, salas, asociaciones y proveedores) y contribuyendo al desarrollo estratégico del circuito como principal programa estatal de apoyo a la música en directo y al talento emergente.Principales responsabilidadesDirección y coordinación del programa- Planificar y coordinar la ejecución anual de cada edición de GPS.- Elaborar el calendario operativo del proyecto.- Supervisar el cumplimiento de hitos, plazos y objetivos.- Coordinar la relación entre artistas, salas, agencias y asociaciones participantes.- Resolver incidencias durante todas las fases del proyecto.Gestión de convocatorias- Coordinar la preparación y publicación de las bases.- Gestionar la recepción y validación de solicitudes.- Organizar los procesos de evaluación y selección.- Coordinar los comités de valoración.- Supervisar la comunicación de resultados.Producción y seguimiento del circuito- Coordinar la programación de conciertos.- Supervisar el cumplimiento de las obligaciones de artistas y salas.- Realizar el seguimiento de la ejecución de las ayudas.- Coordinar la recopilación de documentación justificativa.- Garantizar el cumplimiento de los requisitos establecidos en las bases.Gestión económica y administrativa- Elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto anual.- Controlar la ejecución económica del proyecto.- Supervisar contratos, convenios y documentación administrativa.- Coordinar la justificación técnica y económica de las ayudas públicas.- Colaborar con el área financiera de EsMúsica.Comunicación y visibilidad- Coordinar la estrategia de comunicación del programa.- Supervisar la imagen de GPS.- Coordinar contenidos web y redes sociales.- Supervisar campañas de difusión.- Coordinar actos de presentación y cierre de edición.Desarrollo estratégico- Proponer mejoras en el funcionamiento del circuito.- Impulsar procesos de digitalización y mejora continua.- Identificar oportunidades de colaboración.- Coordinar nuevos proyectos vinculados a sostenibilidad e innovación.Gestión del equipo- Coordinar al equipo técnico del programa.- Planificar tareas y prioridades.- Supervisar proveedores y colaboradores externos.- Favorecer la coordinación con el resto de áreas de EsMúsica.Competencias profesionalesTécnicas- Gestión integral de proyectos culturales.- Producción de eventos musicales.- Gestión de convocatorias públicas.- Elaboración y seguimiento presupuestario.- Gestión administrativa de subvenciones.- Manejo avanzado de herramientas digitales y ofimáticas.Competencias personales- Liderazgo.- Capacidad de organización.- Planificación estratégica.- Orientación a resultados.- Resolución de problemas.- Capacidad de negociación.- Comunicación oral y escrita.- Trabajo en equipo.- Capacidad de coordinación de múltiples agentes.- Flexibilidad y adaptación.- Autonomía.- Capacidad analítica.Perfil requerido- Titulación universitaria o formación equivalente.- Experiencia mínima de 6 años en gestión de proyectos musicales o culturales.- Experiencia acreditada en producción de giras, festivales, circuitos o programas públicos.- Conocimiento del ecosistema de la música en directo en España.- Experiencia en gestión de subvenciones públicas.Se valorará especialmente- Conocimiento previo del programa Girando por Salas.- Experiencia trabajando con asociaciones sectoriales.- Experiencia en relaciones institucionales con administraciones públicas.- Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares.- Conocimiento del sector de las salas de música en directo, promotores, managers y artistas.Modalidad híbrida (presencial y remoto) residencia preferiblemente en Madrid.#J-18808-Ljbffr

Misión del puesto Dirigir la gestión integral del programa Girando por Salas (GPS), garantizando la correcta ejecución técnica, económica y administrativa de cada edición, coordinando a todos los agentes implicados (artistas, salas, asociaciones y proveedores) y contribuyendo al desarrollo estratégico del circuito como principal programa estatal de apoyo a la música en directo y al talento emergente. Principales responsabilidades Dirección y coordinación del programa Planificar y coordinar la ejecución anual de cada edición de GPS. Elaborar el calendario operativo del proyecto. Supervisar el cumplimiento de hitos, plazos y objetivos. Coordinar la relación entre artistas, salas, agencias y asociaciones participantes. Resolver incidencias durante todas las fases del proyecto. Gestión de convocatorias Coordinar la preparación y publicación de las bases. Gestionar la recepción y validación de solicitudes. Organizar los procesos de evaluación y selección. Coordinar los comités de valoración. Supervisar la comunicación de resultados. Producción y seguimiento del circuito Coordinar la programación de conciertos. Supervisar el cumplimiento de las obligaciones de artistas y salas. Realizar el seguimiento de la ejecución de las ayudas. Coordinar la recopilación de documentación justificativa. Garantizar el cumplimiento de los requisitos establecidos en las bases. Gestión económica y administrativa Elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto anual. Controlar la ejecución económica del proyecto. Supervisar contratos, convenios y documentación administrativa. Coordinar la justificación técnica y económica de las ayudas públicas. Colaborar con el área financiera de EsMúsica. Comunicación y visibilidad Coordinar la estrategia de comunicación del programa. Supervisar la imagen de GPS. Coordinar contenidos web y redes sociales. Supervisar campañas de difusión. Coordinar actos de presentación y cierre de edición. Desarrollo estratégico Proponer mejoras en el funcionamiento del circuito. Impulsar procesos de digitalización y mejora continua. Identificar oportunidades de colaboración. Coordinar nuevos proyectos vinculados a sostenibilidad e innovación. Gestión del equipo Coordinar al equipo técnico del programa. Planificar tareas y prioridades. Supervisar proveedores y colaboradores externos. Favorecer la coordinación con el resto de áreas de EsMúsica. Competencias profesionales Técnicas Gestión integral de proyectos culturales. Producción de eventos musicales. Gestión de convocatorias públicas. Elaboración y seguimiento presupuestario. Gestión administrativa de subvenciones. Manejo avanzado de herramientas digitales y ofimáticas. Competencias personales Liderazgo. Capacidad de organización. Planificación estratégica. Orientación a resultados. Resolución de problemas. Capacidad de negociación. Comunicación oral y escrita. Trabajo en equipo. Capacidad de coordinación de múltiples agentes. Flexibilidad y adaptación. Autonomía. Capacidad analítica. Perfil requerido Titulación universitaria o formación equivalente. Experiencia mínima de 6 años en gestión de proyectos musicales o culturales. Experiencia acreditada en producción de giras, festivales, circuitos o programas públicos. Conocimiento del ecosistema de la música en directo en España. Experiencia en gestión de subvenciones públicas. Se valorará especialmente Conocimiento previo del programa Girando por Salas. Experiencia trabajando con asociaciones sectoriales. Experiencia en relaciones institucionales con administraciones públicas. Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares. Conocimiento del sector de las salas de música en directo, promotores, managers y artistas. Modalidad híbrida (presencial y remoto) residencia preferiblemente en Madrid. #J-18808-Ljbffr

¡Ampliamos nuestro equipo de taller! Buscamos incorporar un/a Asesor/a de Servicio para nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de la atención al cliente en el área de posventa, gestionando la recepción de vehículos y coordinando los procesos administrativos asociados a su reparación o mantenimiento. Si tienes experiencia en el sector de la automoción, orientación al cliente y te gusta trabajar en equipo, queremos conocerte. Tareas Funciones principales - Atención y asesoramiento al cliente en el área de posventa. - Apertura y gestión de hojas de trabajo. - Solicitud y seguimiento de autorizaciones con compañías de seguros y renting. - Coordinación administrativa del proceso de reparación o mantenimiento del vehículo. Requisitos - Imprescindible conocimiento del sector de la automoción. - Habilidades comunicativas y orientación al cliente. - Capacidad de trabajo en equipo y compromiso con la estabilidad en el puesto. - Permiso de conducción en vigor. SE VALORARÁ POSITIVAMENTE: - Inglés - Residencia próxima a las instalaciones (Majadahonda, Las Rozas y Pozuelo) - Experiencia en automoción en Grupo Volkswagen Beneficios - Incorporación inmediata - Salario: En función de la valía del candidato - Ventajas asociadas a la plantilla de la empresa - 40h Lunes – Viernes Inscríbete en la oferta y nuestro equipo de selección revisará tu candidatura. Si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo para una primera entrevista en la que podremos conocerte mejor y contarte más sobre el puesto y el proyecto. ¡Te esperamos! 🚗