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¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces HIBERUS TECNOLOGÍA? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a QA Automation Engineer en Barcelona para incorporarse a un equipo tecnológico consolidado y participar en la definición, ejecución y automatización de pruebas de calidad dentro del ciclo de desarrollo de software. Queremos incorporar una persona con experiencia en testing y automatización, acostumbrada a colaborar estrechamente con equipos de desarrollo y con interés en seguir creciendo dentro del ámbito QA, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻 Algunas de tus funciones • Diseñar, desarrollar y mantener pruebas automatizadas., • Participar en la definición de estrategias de testing para aplicaciones web., • Ejecutar pruebas funcionales, de regresión e integración., • Identificar, documentar y realizar seguimiento de incidencias., • Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo y producto., • Participar en la mejora continua de procesos y herramientas QA., • Analizar resultados y generar reportes de calidad. 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Experiencia mínima de 3 años en testing y automatización., • Experiencia con herramientas de automatización como Playwright o Selenium., • Conocimientos de JavaScript para la creación y mantenimiento de pruebas automatizadas., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles., • Capacidad para analizar requisitos y definir escenarios de prueba., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo + bonificación 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? _ #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

¡Hola! 🙋 ¿Conoces HIBERUS TECNOLOGÍA? Me presento: Soy hiberus, una de las empresas tecnológicas españolas mas importante. Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Actualmente busco incorporar a nuestro equipo un/a IoT Integration Engineer para Barcelona, que quiera formar parte de un entorno internacional y participar en la integración de dispositivos inteligentes dentro de uno de los ecosistemas IoT más avanzados del mercado. 🚀 Buscamos una persona con experiencia en entornos IoT, desarrollo e integración de dispositivos conectados, que disfrute resolviendo retos técnicos y colaborando con equipos internacionales. Trabajarás estrechamente con fabricantes OEM, equipos de backend, mobile, producto y seguridad para garantizar la correcta integración, interoperabilidad y calidad de dispositivos conectados. Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!👀 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Experiencia de al menos 4 años en Ingeniería de Software, preferiblemente en entornos IoT o sistemas embebidos., • Experiencia trabajando con dispositivos conectados, firmware y módulos de conectividad., • Sólidos conocimientos de programación en Python., • Valorable experiencia en C/C++., • Experiencia práctica con Bluetooth Low Energy (BLE)., • Conocimiento de arquitecturas de comunicación dispositivo-cloud., • Experiencia depurando sistemas distribuidos (dispositivo + backend)., • Experiencia trabajando en entornos Linux., • Experiencia en equipos Agile / Scrum., • Inglés fluido imprescindible, tanto hablado como escrito, para trabajar en un entorno internacional., • Valorable experiencia con plataformas ESP32, Nordic o similares., • Valorable conocimiento de PKI, certificados digitales, TLS y conceptos de seguridad IoT., • Valorable experiencia con WebSockets, mecanismos OTA y estándares Smart Home como Matter. 💻Algunas de tus funciones • Dar soporte a fabricantes OEM en la integración de sus dispositivos dentro de la plataforma Home Connect., • Desarrollar y mantener herramientas de integración e implementaciones de referencia principalmente en Python., • Validar implementaciones de firmware frente a las especificaciones y protocolos de Home Connect., • Participar en procesos de onboarding y emparejamiento de dispositivos mediante Bluetooth Low Energy (BLE)., • Trabajar con comunicaciones dispositivo-cloud basadas en WebSocket., • Investigar y resolver incidencias relacionadas con firmware, conectividad y sistemas backend., • Revisar entregables técnicos y proporcionar feedback a los fabricantes integrados., • Elaborar y mantener documentación técnica y guías de integración para partners., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, rendimiento e interoperabilidad., • Participar en la validación y despliegue de actualizaciones OTA. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Crecimiento en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente. 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? www.hiberus.com #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH • ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH, • IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise), • EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas ¿Tienes ADN de "Hunter" y buscas un reto donde tus resultados marquen la diferencia? En HR Path, no solo transformamos los recursos humanos; definimos su futuro. Para 2026, tenemos un objetivo claro: liderar el mercado en soluciones HCM y BPO. Por eso, buscamos un perfil comercial con hambre de éxito, madurez estratégica y una capacidad excepcional para generar nuevas oportunidades de negocio desde cero. Actualmente estamos buscando un Consultor Junior SAP UI5 /CAP para trabajar en nuestras oficinas de Barcelona. Requisitos: • 0-2 años de experiencia en desarrollo de software o entorno SAP., • Conocimientos de JavaScript y/o TypeScript., • Conocimientos básicos de desarrollo web: HTML, CSS y consumo de APIs REST., • Conocimientos básicos o interés en SAPUI5i., • Conocimientos básicos o interés en SAP CAP y Node.js., • Valorable experiencia académica, prácticas o proyectos personales relacionados con desarrollo web o SAP., • Conocimientos básicos de Git., • Interés por especializarse en desarrollo SAP BTP, UI5 y CAP. ¿Qué ofrecemos? 💼 Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. ❗ Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. 👏 Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. 🏠 Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... 💰 Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. 🚀Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH • ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH, • IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise), • EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas Actualmente estamos buscando un Consultor/a SAP UI5 con experiencia en SAP CAP. Requisitos: • 2-4 años de experiencia en desarrollo SAP o tecnologías SAP BTP., • Experiencia demostrable en desarrollo de aplicaciones SAPUI5., • Experiencia con SAP CAP (Cloud Application Programming Model), preferiblemente Node.js y TypeScript., • Experiencia trabajando con SAP BTP y Cloud Foundry., • Desarrollo y consumo de servicios OData v2/v4 y APIs REST., • Buenos conocimientos de JavaScript y TypeScript., • Experiencia con Git y control de versiones., • Experiencia en proyectos de consultoría y contacto con cliente., • Capacidad para analizar requisitos funcionales y trasladarlos a una solución técnica. Conocimientos valorables: • SAP Business Application Studio., • CDS y SAP HANA / HANA Cloud., • SAP Integration Suite / CPI., • SAP SuccessFactors y consumo de APIs., • SAP Build Work Zone., • IAS / IPS, autenticación y SSO., • Experiencia en arquitectura y despliegue de aplicaciones en SAP BTP. ¿Qué ofrecemos? 💼 Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. ❗ Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. 👏 Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. 🏠 Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... 💰 Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. 🚀Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia. Trabajar en coordinaci�

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH. • ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH, • IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise)., • EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas. Buscamos a un Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia. Funciones: • Participación en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes., • Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina., • Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente., • Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos., • Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores., • Elaborar documentación funcional y manuales de usuario., • Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades., • Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH., • Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos. Requisitos: • Mínimo 4 años de experiencia., • Experiencia en nómina española (PY-ES)., • Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging)., • Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll. Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y ¡nosotros te enseñamos!, • Deseable: inglés alto. ¿Qué ofrecemos? 💼 Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. ❗ Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. 👏 Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. 🏠 Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... 💰 Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. 🚀Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

Me presento: Soy hiberus, una de las empresas tecnológicas españolas mas importante. Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Actualmente busco incorporar a nuestro equipo de PEOPLE a un/a Business Partner para liderar el crecimiento de nuestra delegación ¿Te atreves? Queremos que Barcelona sea una de las sedes de nuestro ecosistema y estratégica en nuestro crecimiento. Queremos poner nuestro #h bien grande en Barcelona Quiero a alguien talentoso/a y muy comprometido/a para desempeñar un papel fundamental en la gestión de nuestros equipos y todas las tareas relacionadas con el talento. El/La HRBP se centrará en apoyar a los diferentes managers de la delegación y en elaborar políticas vinculadas al crecimiento y la gestión de la oficina en materia de RRHH. Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! • Experiencia como Recruiter (consultoría o empresa cliente), con experiencia demostrable en procesos de perfiles IT., • Experiencia en gestión y priorización de múltiples búsquedas directas, proyectos y relación con cliente interno, sabiendo manejar sus expectativas., • Experiencia trabajando con diferentes interlocutores y clientes de diferentes mercados., • Tener una experiencia significativa en recursos humanos dentro de un entorno de alta calidad, ritmo rápido y centrado en el cliente., • Tener capacidad analítica y de resolución de problemas; experiencia en la gestión y el análisis de métricas de recursos humanos para encontrar las causas fundamentales y desarrollar planes a corto, medio y largo plazo., • Ser capaz de desarrollar relaciones laborales efectivas con los empleados en todos los niveles., • Demostrar la capacidad de motivar a los demás e influir en los comportamientos laborales., • Tener fuertes habilidades de gestión del cambio, negociación e influencia., • Ser intelectualmente curioso/a; aportar información valiosa al equipo / negocio., • Realizar los procesos completos de selección para nuestras líneas de negocio con el objetivo de liderar el crecimiento de hiberus en tu zona., • Realizar análisis del puesto, criba curricular, entrevistas, evaluación, informes y publicar ofertas., • Asegurar una buena experiencia de candidato a través de todas y cada una de las fases del proceso de selección y mantener relaciones positivas con los empleados en todos los niveles., • Desarrollar y mantener relaciones con candidatos., • Desarrollar y mantener relaciones con centros de formación., • Desarrollar y mantener relaciones con proveedores., • Liderar la estrategia de captación del talento a nivel global : Método, fuentes de reclutamiento, KPI's política, procedimientos, herramientas..., • Ser referente para nuestras áreas de negocio en cualquier decisión relacionada con atracción y selección de talento., • Apoyar a los managers impulsando una cultura de desempeño a través del coaching, facilitando la evaluación del talento., • Mantener un fuerte enfoque en las relaciones con los empleados, la gestión del desempeño, las actividades de participación y retención, incluida la comprensión de la compensación y los beneficios. Crecimiento en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente. Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". ¿Todavía no conoces HIBERUS TECNOLOGÍA? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a QA Automation Engineer en Barcelona para incorporarse a un equipo tecnológico consolidado y participar en la definición, ejecución y automatización de pruebas de calidad dentro del ciclo de desarrollo de software. Queremos incorporar una persona con experiencia en testing y automatización, acostumbrada a colaborar estrechamente con equipos de desarrollo y con interés en seguir creciendo dentro del ámbito QA, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones • Diseñar, desarrollar y mantener pruebas automatizadas., • Participar en la definición de estrategias de testing para aplicaciones web., • Ejecutar pruebas funcionales, de regresión e integración., • Identificar, documentar y realizar seguimiento de incidencias., • Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo y producto., • Participar en la mejora continua de procesos y herramientas QA., • Analizar resultados y generar reportes de calidad. Habilidades y requisitos • Experiencia mínima de 3 años en testing y automatización., • Experiencia con herramientas de automatización como Playwright o Selenium., • Conocimientos de JavaScript para la creación y mantenimiento de pruebas automatizadas., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles., • Capacidad para analizar requisitos y definir escenarios de prueba., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? xqziphu somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH • ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH, • IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise), • EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas Actualmente estamos buscando un Consultor/a SAP UI5 con experiencia en SAP CAP. Requisitos: • 2-4 años de experiencia en desarrollo SAP o tecnologías SAP BTP., • Experiencia demostrable en desarrollo de aplicaciones SAPUI5., • Experiencia con SAP CAP (Cloud Application Programming Model), preferiblemente Node.js y TypeScript., • Experiencia trabajando con SAP BTP y Cloud Foundry., • Desarrollo y consumo de servicios OData v2/v4 y APIs REST., • Buenos conocimientos de JavaScript y TypeScript., • Experiencia con Git y control de versiones., • Experiencia en proyectos de consultoría y contacto con cliente., • Capacidad para analizar requisitos funcionales y trasladarlos a una solución técnica. Conocimientos valorables: • SAP Business Application Studio., • CDS y SAP HANA / HANA Cloud., • SAP Integration Suite / CPI., • SAP SuccessFactors y consumo de APIs., • SAP Build Work Zone., • IAS / IPS, autenticación y SSO., • Experiencia en arquitectura y despliegue de aplicaciones en SAP BTP. ¿Qué ofrecemos? 💼 Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. ❗ Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. 👏 Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. 🏠 Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... 💰 Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. 🚀Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales. Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial. Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional, sigue leyendo, te estamos buscando. Buscamos un/a Product Owner Proxy para gestionar los servicios relacionados con el ciclo integral del agua en Barcelona . Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo… en hiberus buscamos buena gente. • Estudios de educación universitaria de carácter científico o tecnológico como grados y/o masters en ingeniería (telecomunicaciones, informática o similar)., • Experiencia mínima de cinco años en la gestión de proyectos de desarrollo o mantenimiento de aplicaciones software., • Experiencia mínima, como Product Owner, al menos tres proyectos o servicios de mantenimiento finalizados de sistemas web con integraciones entre sistemas., • Experiencia mínima de cuatro años en metodologías ágiles., • Comunicación oral y escrita en catalán y castellano. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo. Ambiente familiar, cercano, como una gran familia. Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades. ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, inscribete y te contamos. #J-18808-Ljbffr

Centenario y familiar, el Grupo Etam es hoy en día líder en Francia y actor indiscutible de la lencería y de la moda en el mundo, a través de sus marcas, Etam, Undiz, Maison 123, Livy et Ysé y de una red de más de 1400 tiendas en 55 países. Etam acompaña a las mujeres en todos los momentos de su vida desde 1916, con colecciones diseñadas para transmitir lo mejor de ellas mismas. Certificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. Esta certificación, que acredita que cumplimos con estándares verificados en materia de prácticas sociales y ambientales, transparencia y responsabilidad, se enmarca en la continuidad de la transición iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad WeCare. Así que, únete a nosotros para escribir nuestros próximos 100 años. Porque juntos creemos que podemos marcar la diferencia. Atrevámonos juntos. Únete al Grupo Etam. Bajo la supervisión y en colaboración con el/ la Store Manager, tu misión consistirá en: • Desarrollar la cifra de negocio de tu punto de venta, garantizando la imagen de marca y gestionando la globalidad del punto de venta, • Manager de tu equipo, seleccionarás, formarás y animarás al equipo comercial de tu tienda, • Coordinación de la operativa comercial, análisis y desarrollo de las ventas para lograr objetivos comerciales, • Animación, gestión y animación de KPI. Elaboración de planes de acción, • Implantación de la política de merchandising, • Fidelización de la clienta, • Atención personalizada a la clienta, • Animación de la tienda (control de stocks, inventarios, control de caja, etc.) para garantizar su óptimo funcionamiento. Todo ello respetando los valores, política y procedimientos del Grupo Etam y su imagen de marca. Aportas una experiencia similar de 3 años en el Retail fashion y te consideras una persona analítica, con alto dominio de los KPI's. Tienes vocación comercial y estás orientado a resultados. Tienes aptitudes organizativas y de liderazgo. ¡El equipo ya solo te espera a ti! Un grupo, oportunidades Un entorno dinámico con verdaderas perspectivas de crecimiento. La integración se diseña desde el primer día y la movilidad interna se fomenta en todos los niveles: en 2025, el 55 % de los puestos de Manager en tiendas se cubrieron de forma interna. Desarrollarse y formarse Una escuela de formación interna acompaña a los colaboradores con programas concretos para evolucionar. Formaciones y una plataforma de e-learning con más de 200 contenidos permiten a cada persona progresar. En 2025, el 84 % de los colaboradores recibieron formación. Ventajas en el día a día • Descuentos en las colecciones, • Retribución variable atractiva, • Herramientas digitales innovadoras de clienteling Compromisos concretos Certificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. Esta certificación, que acredita el cumplimiento de estándares verificados en materia de prácticas sociales y medioambientales, transparencia y responsabilidad, forma parte de la continuidad de la transformación iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad WeCare. #J-18808-Ljbffr

NTT Data Business Consulting es una división que se enfoca en proyectos estratégicos y de transformación , tales como la planificación estratégica , la mejora de procesos y digitalización, ayudando a mejorar la experiencia de cliente , afrontar los cambios organizativos y la gestión del talento . Actualmente estamos buscando Consultores Senior para la división de Strategy & Business Transformation FS (Financial Services) en Barcelona. • Titulación universitaria superior (preferiblemente en ADE, ingeniería, económicas o similar), • Entre 1 y 3 años de experiencia demostrable en consultoría de negocio , preferiblemente en el sector financiero y/o en proyectos digitales, • Se requiere tener capacidad analítica y de resolución de problemas , capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, buena capacidad de comunicación y liderazgo ., • Se valorará conocimiento de herramientas y tecnologías digitales, análisis de datos y KPIs basados en objetivos de negocio, • Se valorará experiencia previa en consultoría., • Participar como actor clave en proyectos estratégicos , desde el desarrollo de actividades de entendimiento del negocio como en la extracción de conclusiones que sirvan de base para la toma de decisiones., • Asistir en la creación e implementación de estrategias de negocio ., • Definición de indicadores clave y elaboración de cuadros de mando para identificar potenciales oportunidades de mejora ., • Colaboración en la definición y mejora de la propuesta de valor en coordinación con las áreas de negocio y de transformación de la compañía., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del sector., • Colaboración junto al resto del equipo en la priorización y preparación de los planes de comercialización., • Mantenerte actualizado con tendencias y avances de la banca a nivel local y global identificando oportunidades de mejora en la oferta de valor. ¿Qué esperamos de ti?: • Orientación al desempeño de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión de equipos., • Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo , a menudo virtual., • Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management ., • Resolución de problemas , capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones., • Capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea y adaptación al cambio, • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. Formarás parte de la práctica Strategy & Business Transformation Banca en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito ,a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo . #J-18808-Ljbffr